〇新卒社員に特化したサポート・支援業務 ・新卒社員　入社時研修 ・新卒社員　入社後の定期研修・勉強会 ・キャリアサポート ・資格取得支援サポート ・派遣先配属支援 ・入社前内定者へのサポートも一部含む ※新卒入社者へのフォローで、全国都道府県への短期出張があります

◇2025年06月上旬～長期　 転職をお考えの方も～＜年収437万以上・人事事務＞経験者歓迎 【仕事内容】 ＊新卒採用業務→採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育 ＊現場作業員・期間工の採用業務→採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育 ＊外国人技能実習の計画立案・実施管理 ＊派遣社員の管理、労働組合採用など 【OAスキル】SUM関数レベルでOK！ ※直接雇用の時期：3ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収437万円～770万円

◇即日～長期　 ＜医用機器製品の販売代理店＞大手企業で働くチャンス！人気の紹介予定派遣です！ 【仕事内容】 ＊PCの初期設定・電話／インターネット関係の契約・機器の更新 ＊各種社内システムのメンテナンス ＊店舗のコピー機を替えた際のネットワーク設定 ＊クレジット端末導入時の設定 ＊各種交渉調整など。　 ＊1～6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大1～6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※契約社員登用後：年収320～400万円（賞与含2回／年4．0ヶ月分）

◇即日～長期　 １７時半までのお仕事！人気の紹介予定派遣！正社員になるチャンスです！ 【仕事内容】 ＊研究支援 ＊大学教員／外部業者／学生／学内各部署との連絡・調整 ＊各種企画実施の打ち合わせ ＊研究費執行の相談や確認 ＊外部業者への委託・発注 ＊学内向けセミナーやワークショップに関わる準備・実施など。　 ＊5ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大5ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※契約社員登用後：年収約360万円以上（賞与含2回／年3．0ヶ月分）！

◇即日～長期　3～6ヶ月後には社員化の可能性があるお仕事です。　 【紹介予定派遣】経理経験がある方を募集！＠刈谷駅　車通勤も可 【仕事内容】 ＊請求書の発行 ＊専用システム操作 ＊データ入力 ＊データチェック、照合 ＊電話対応、メール対応 ＊その他サポート業務 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間後、双方合意のもと直接雇用予定です。 ※双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収305万円～305万円

◇即日～長期　 電気通信システム関連の会社！人気の紹介予定派遣のお仕事です！ 【仕事内容】 ＊社員勤怠データ管理 ＊給与計算（180名程分） ＊備品発注管理 ＊社員の稟議書管理 ＊売上げ管理 ＊経費精算 ＊設備メンテナンス ＊テナント管理 ＊経営サポートなど　 ＊引継ぎあり＊3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大3ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※正社員登用後：年収259～462万円（賞与含2回／年2．0ヶ月分）！

【不動産会社での総務メインで、労務や給与計算も行う事務！】 ・お中元発注、社用車の管理 ・PCキッティング（社員がすぐに使用できるようセットアップすること） ・給与計算、勤怠チェック 　↳毎月5日までに締め、25日払い（2週間程度でデータ作成まで行う） 　↳弥生会計使用（社員約60名分、派遣社員約10名分） ・社保関連、入退社関連の手続き 　↳社労士さんに確認程度の連絡あり ・助成金関連の手続き（キャリアアップ助成金など） ・育休産休手続き ※直接雇用の時期：最大●●ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収●●●万円～

◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 子育て世代応援求人<<3ヶ月で社員登用実績有>> 【仕事内容】 【紹介予定派遣求人】 データ入力や資料作成がメインのオシゴト彡データ入力、出荷事務手配、請求書作成、電話対応、郵便物管理などをお願いいたします。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合契約社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定月給例:23万円～ 事務未経験から始められる！基礎から学べる研修を実施オフィスワークは初めてで不安な方も、安心してスタートできます！ #ミドルシニア活躍中 アルバイトやパートでお仕事を探されている方も大歓迎！

太陽光システムに関する会社で、 社員サポートの一般事務をお願いします。 ・太陽光システムの工事に関する書類作成 ・メール、電話応対 ・データ入力 ・電話取次、納品受け取り等の庶務業務 社員さんが教えてくれるので未経験でも安心！ PC操作が苦手でなければOKです！ 弊社派遣スタッフ活躍中です＊

◇即日～長期　 幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！派遣社員仲間も活躍している職場です！ 【仕事内容】 ＊専用システム発注データ入力 ＊データダウンロード・加工 ＊メール対応など

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、建築施工管理、設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築施工管理 ・意匠設計 ・構造設計 ・技術研究開発、など ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼製造業へ人材派遣サービス！外国籍の方の人材派遣に力を入れて業績右肩上がり×有給休暇取得80％以上推奨で働き方◎／ 当社は東証プライム上場企業の子会社で、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。今回は派遣スタッフを対象とした労務総務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務内容： ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ※製造業がクリスマス・お正月に向けて忙しくなるため繁忙になる傾向があります。 ■配属先情報： 業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代〜40代が中心に活躍中） 社員ではなく、派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。 ▼当社について▼ 稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。中でも、派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1ヶ月以上3ヶ月未満／即日～　※最長3ヶ月の派遣期間後、双方合意のもとパート社員への登用 【仕事内容】 ＼扶養内／ 派遣→直接雇用パートさんが目指せます！ 【お仕事内容】 ・商品のピッキング 　→品名／コードを確認 ・封筒に梱包 ・出荷伝票、送り状などの作成 ・その他、付随業務あり 　→在庫確認／清掃／出荷サポート ※商品は植物の「種」です！ 【ポイント】 ・紹介予定派遣！パート社員募集 ・1日4時間の短時間就業 　無理なくお仕事したい方にオススメです ・20代～50代の幅広い年代の女性活躍中！ 　 【直接雇用時の対偶】 ＜雇用形態＞ パート・アルバイト ＜正社員登用時期／採用時期＞ 3ヶ月の派遣期間終了後、本人と派遣先との合意のもと直接雇用となります。 ＜給与・年収例＞ 時給1、010円以上　※経験などに応じて相談 ＜待遇・福利厚生＞ 休日：土日祝休み 昇給：業績に応じて 有給休暇：初年度10日（最大20日） 雇用保険、労災保険 その他：試用期間1ヶ月 【応募～就業までの流れ】 1）「応募へ進む」からご応募 2）当社よりご連絡（登録・お仕事紹介） 3）職場見学 4）お仕事スタート ※最短1週間で就業決定します！ 来社不要！ まずは、お気軽にご応募ください。

◇即日～長期　 《ハウスメーカー》大手企業で働く絶好のチャンス！経験を活かして働きませんか！ 【仕事内容】 ＊伝票仕訳 ＊伝票起票 ＊立替精算など　 ＊6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※直接雇用の時期：派遣として就業し、最大6ヶ月後に契約社員として直雇用予定です。 ※双方合意に至った場合 ※契約社員登用後：年収約261万円以上！

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、電波暗室建設に伴う現場管理に携わっていただきます。 ■配属先情報： 30代前半〜50代前半まで幅広い年代の方が活躍しています。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2025年06月上旬～長期　 【平出】スタート日相談可！人事労務経験者求ム！時給1450円 【仕事内容】 ＊派遣社員の管理 ＊入退社手続き ＊勤怠管理 ＊備品発注 ＊資料作成 ＊社内トラブル対応　など

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／水処理施設に興味がある方は未経験でも歓迎！／排水処理設備の設計・施工管理補助業務／ベテランの先輩社員から丁寧な指導あり／優良派遣事業者企業◎◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、排水処理設備の基本設計・詳細設計・施工管理・試運転の補助業務をお任せします。 ■業務内容： ＊排水処理設備の基本設計、図面作成、仕様書作成、原価積算 ＊排水処理設備に関する客先打ち合わせ、説明プレゼンテーション ＊排水処理設備の設置工事の施工管理および試運転の補助 ■ポジションの魅力： ◎水処理施設に興味がある方であれば、未経験の方も歓迎します。 ◎当社ベテランスタッフが基礎から丁寧に教えますので、未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 残業なしで定時ピタ 未経験歓迎！医療・ヘルスケア企業での人事事務 【仕事内容】 ・入社、退社対応(派遣社員含む) ・人員管理、休職管理、復職管理 ・人事異動時の契約手続きサポート ・電話対応 ・書類作成

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ＜経験・スキル・資格を活かして30代前半〜50代前半の方が活躍中！＞ 技術者派遣、請負、受託開発行う当社にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： ・建設工事の施工管理 ・「建築電気設備技術」電波暗室建設に伴う現場管理 ・建設工事の積算業務 【勤務地について】 派遣先（東京都中央区月島）および各地の建設現場 ■資格取得サポート： 入社後も資格取得をフォローします。 働きながら様々な資格を取得でき、資格に応じた奨励金を支給します。 資格制度がない技術についても、随時研修を行いスキルアップできます。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ 【（1）】社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 【（2）】１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／モビリティポータルサイトの構築業務／年間休日120日・土日祝休み／優良派遣事業者企業／週1出社で基本在宅勤務◎◆◇ 【モビリティポータルサイトの構築業務／年間休日120日・土日祝休み／優良派遣事業者企業／週1出社で基本在宅勤務】 ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、モビリティポータルサイト構築業務をお任せします。 ■業務内容： ・複数あるモビリティサービス（自動車関連）のポータルサイトを新規に構築する ・バックエンド、フロントエンドの開発、テスト ・スクラム開発（経験不要） 【工程】　製造・UT・IT・ST ■ポジションの魅力： ・新規にポータルサイトを構築する業務です。スクラム開発の経験が将来的に生かせます。 ・基本的にリモートワークで出社は1回のみでOKです。 ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇長期【ご応募から1週間以内(最短2日目)のスピード就業が可能】即日～ 未経験可能！派遣社員多数活躍中！金属部品の熱錬処理：安城市浜屋町 【仕事内容】 金属部品を網に並べ・熱錬加工、箱詰めなどをお願いします。(派遣) 日勤勤務、夕方からは自分の時間がたっぷり取れます。ウレシイ高時給1350円のお仕事。車・バイク通勤（自転車で行く場合は相談可）OKです！ 社員食堂もあります！残業多めなのでシッカリ稼ぎたい方必見。残業は業務の状況によって変動あります。 ！お友達紹介キャンペーン！デジタルギフト3000円分プレゼント

＼東証プライム市場のグループ会社・年間休日128日・土日祝休み・フレックスタイム制・福利厚生、教育体制あり・大手取引実績有／ ■業務内容： ・派遣社員の受入業務（職場見学、入社手続きなど）※一部面接業務あり ・既存顧客の深耕（料金交渉、受注拡大） ・担当派遣社員/派遣先企業からの問い合わせ・トラブル対応 ・派遣社員との面談業務 ・上記業務に付随する事務作業 など ※一人当たり、50〜70名程度の派遣社員さんを担当 ■働き方： ・リモートは週2回を上限として取り入れており、フレックス制も活用されております。 ・8割の派遣先がニコングループのため、関係構築できている企業群が多く、新規の顧客開拓はございません。 ■入社後について： 入社後はOJTおよびOff-JTで業務を覚えていただきます。その他にもe-ラーニング（約300コンテンツ）や業務に関連する外部研修の受講（年1回程度） がありますので、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■当社の特徴： 2020 年の1月に新しく立ち上がり、事業拡大に向けて、メンバーを増強しています。ニコン×日総工産の合弁会社なので、経営も安定しており長期就業することができる環境です。ベンチャーと大手の両方の要素を持っており、やりがいと働き方を両立することができる環境が魅力です。当社はニコングループと日総グループの安定した経営基盤を活かしながらも、新しい事業に積極的に取り組んでいくフェーズです。当社で一緒に会社を創っていってくださる方を募集いたします。 ■営業職に期待すること： もちろん営業職のための目標はありますが、派遣社員の定着率を目標と置いており、1番大切にしていることは「お客様（企業）」「スタッフ」双方からの信頼です。数字を達成するために、無理に適性がない方の紹介（人材サービス：派遣／紹介等）することはありません。 変更の範囲：無

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■仕事内容： ≪社会インフラ関係の制御コントローラ設計業務全般≫ ・Labview（リアルタイムアプリ、FPGA）を使用した設計業務、他 ■特徴・メリット： 経験業務やスキルに応じ業務内容を決定させ頂きます。 スキルを活かせる環境をご提案します！ ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談機会があることから、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／契約社員・派遣社員の労務管理経験が活かせます】 労務対応を中心に下記業務をお任せします。 ※労務のみのスペシャリストを目指したい方では無く、法務も含めて携わり仕事の範囲を限定しない方を求めています。 ■業務内容： メインは派遣社員や契約社員の労務相談・対応・管理になります。 その他に一部法務業務もあります。事務的な業務だけでなく、労基法や派遣法を認知したうえでの労務相談等、対応力の求められる業務が多いです。 【労務業務】 ・派遣社員の有給／残業時間の管理 ・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ・労務相談対応 【法務業務】 ・契約書のチェック／管理 ・各種申請書類の作成／提出 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応 ※契約社員や派遣社員の方の対応等の現場感が分かる方は活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。 社内には企業内弁護士が在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS（Legal and Labor Solution）事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇即日～長期　 化学メーカー！大手企業！派遣スタッフ活躍中！社員食堂あります！ 【仕事内容】 ＊原材料 ＊製品受発注業務 ＊原価計算 ＊在庫管理および棚卸業務 ＊支払い処理 ＊軽作業（備品受入から運搬）など　 ＊引継ぎがあるので安心です