〜新規事業の責任者として、中京陸運に新しい柱を作る〜 ■募集の背景 「運送・倉庫・情報システム」弊社3つの売上の核に加えて お客様からのニーズが高まっている人材派遣を 新たな柱とするため、責任者を募集します。 ■仕事概要 事業計画から始めて頂き、同部署への社員登用、 人材派遣に関する営業業務の設計と派遣事業部の 立ち上げの全てお任せします。 派遣ニーズに答えながら派遣実績や売上を伸ばして頂き、 事業部として独立した組織を作りあげて頂きたいと考えています。 ■職務の詳細 ・取引先企業に対する人材派遣ニーズの確認や打ち合わせ ・人材像ヒアリングや派遣スタッフへの業務紹介など ・派遣スタッフと企業様とのマッチング業務 ・当社人材派遣事業の事業立ち上げ(組織形成の検討) ・事業部育成に向けた制度設計(登録スタッフ集客方法や派遣先企業の開拓など／自社の取引先のご紹介は可能) ・派遣事業部の管理・運営(事業計画策定やP／Lの作成など事業化に向けた取り組み) ■どんなお客様 当社の派遣提案先は、主にドライバー、倉庫内作業職、事務職が中心。 とは言え、派遣事業運営をお任せていきますので、ご自身の裁量でアプローチするマーケットを決定していく事が可能です。 ■求められる役割 派遣事業部のトップとして事業部全体の管理・運営を お任せできる人材としてご活躍頂きたいと考えています。 新たな事業を立ち上げる業務は、非常に大きな裁量を持ちながら業務遂行が可能です。ご自身が目指す派遣事業部像に沿った事業運営をしたい方にピッタリのポジションとなります。 ■いち早くDX化 業界内でもいち早くデジタル化に取り組んでおり 物流を一元管理できる体制を整え、お客様に導入し 自社システムの使用率も高いシェアを誇ります。 ■成長中の有力企業 ティッシュやパソコンといった一般雑貨、 ガソリンや薬品といった液体品、 ほかにも海上のコンテナなど、多岐にわたって 中部を中心に、全国の物流を支えています。 多くの業界とのネットワークがあるからこそ一部の 業界の売り上げに左右されない魅力もあります。 また、お客様の課題を聞いて/見つけて 事業やサービスといった形に変えるスピード感 成長の要因の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開◆◇ ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉 ・派遣社員のフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・顧客とのリレーション構築 ※地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いております 人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています ■大事にしている考え方： 同社は、社員同士が切磋琢磨しながら協力し合い 目の前のお客様に真剣に向き合うことで、顧客志向を大切にしています。 お客様の為にコツコツ努力ができる社員が多く在籍をしており その為に社員みんなで協力をしあいながら業務を行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について： 週2〜3出勤でリモート勤務を導入していますが、入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月〜半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年10月中旬～長期 即日～スタート ●開始希望日はお気軽にご相談ください ＜アクセス抜群！企業へ「派遣社員採用」の実施状況をヒアリング！＞ ・パーソルグループのお仕事だから安心！ ・オフィスはチカホ直結でアクセスしやすい！ ・20代～30代活躍中！ 「派遣社員採用」の実施状況や採用にあたっての困りごとを伺うお仕事！ ・リスト内の企業へ派遣社員採用を行っているか ・現状使用しているかをヒアリング ・企業様の中で採用にお困りであればアポイントを設定し、営業担当へバトンタッチ （取次目標：3件/日・架電数目標：150件/日） ＜仕事の特徴・やりがい＞ 自分のペースで進められる、ガンバリをきちんと評価してくれる、同じ業務ではたらく人がいる、コツコツの仕事、動きがある仕事、PC操作が多い仕事

＊人材派遣、有料職業紹介などのお客様を開拓する営業活動 （最初慣れる迄は先輩社員と同行します） ＊既存のお客様の訪問や派遣社員が継続して仕事を行えるような労務管理や営業事務 ＊人材確保にかかる業務 ※移動には原則、社用車を使用します。 ※ガソリンカード貸与 ＼未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！／

・人材派遣、有料職業紹介などのお客様を開拓する営業活動 （最初慣れる迄は先輩社員と同行します） ・既存のお客様の訪問や派遣社員が継続して仕事を行えるような労務管理や営業事務 ・人材確保にかかる業務 ※移動には原則、社用車を使用します。 ※ガソリンカード貸与 ＼未経験者、他業種からの転職も大歓迎です！／

【平均年齢31歳！若手活躍／社員の約半数がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団／移動体通信からITまで幅広く事業展開／多彩なキャリアパスを実現できる環境】 〇社長がドコモ出身のため、大手通信企業様との幅広い案件に携われます。 〇大手派遣Gグループのため、安定した事業基盤があります 〇無線通信のご経験を活かし、安定した環境で就業したい方にお勧めです！ ■業務概要： 移動体通信（携帯電話）の無線基地局設備の設計、建設管理、運用・保守・試験・評価業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）基地局の評価・試験：携帯電話のサービスエリアの測定・データ解析、設計・最適化 （2）基地局の設置管理：基地局の設置・建築に関するスケジュール管理、工事会社の管理・監督、CADを使用した基地局の設計 （3）基地局の設置折衝：現地調査、土地保有者との打ち合わせ　（4）基地局の運用・保守、障害対応、復旧対応、既存基地局の定期点検 ■社内の雰囲気： 20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しており、特に20代の方が多いため、若手の自由な雰囲気があります。一方で、10年以上勤めている社員も多く働きやすさもしっかりあります。 ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談もあり、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 ■ポジションの特徴／魅力点 〇微経験から手に職つけられる環境 入社後のフォロー体制やお取引先様のご理解から、微経験から専門知識を身に着けられる環境です。実際に、ご入社される方の内９割が未経験者であるものの、社員1335名のうち、約500名がモバイル関係の国家資格を保有しております（2023年1月現在）。 〇安定した経営基盤 お取引先様との長いお取引の結果、お預かりする案件も増え続けております。また、当社は派遣業界３位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定性もしっかりしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎充実した研修体制／物流業界で活躍・環境に配慮した製品群も有／これからも需要増加が見込まれる／キャリアアップできる〜】 ■業務内容：工場などで使用される物流容器などの製造販売を行っている当社の機械設計をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ CADを使用した物流容器の設計（商品の企画については　企画部門から貰う為　実際に図面に起こしたり企画書に基づき、製品が実現可能か設計するのがメインの仕事です。） 上記に付随して、製造部や品質、営業部とも連携しながら業務を進めます。 製品作成にあたりどういった材料を使っているかの検査書の作成から　製品の取扱説明書の作成まで対応いたします。 ■組織構成：パート1名を含む4名（30〜40代の方が中心）中途入社の方も多く馴染みやすいです。 未経験の方も活躍中です。正社員や派遣社員など分け隔てなく活躍できる環境です ■研修体制： 入社した1週間は会社説明、技術研修、工場研修を行います。その後技術の担当者とOJT研修を通して商品知識を習得→各商品の強度計算、自重計算習得→製図作業習得と進めていただきます。 ■当社の製品： 当社のボックスパレットは、物流センターやメーカーでは多く使用されており、「高齢のスタッフの方でも扱えるよう軽量化する」「限られたスペースで重ねられるようにする」など顧客の課題に沿った解決策を提案できます。 また工業製品に限らず、農作物を保存するためのボックスパレットを製造するなど顧客のニーズに合った製品を提供しています。また、実機での説明も行った上で購入頂くため、顧客の納得感が高いことも特徴の一つです。 ■業界の将来性： 素材及び製品の運搬・保管に使われるボックスパレット（金属製のカゴ型台車）を主力製品となり、多くのメーカーを中心に、あらゆる産業にて使用されています。また今後人員不足による工場の自動化などの背景からより物流容器の多様性が求められ、ニーズは高まります◎ ＜取引先＞ 本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車工業、リョービなどの7000社以上取引有 変更の範囲：会社の定める業務

管理栄養士 資格のお仕事 病床数500床を超える横浜市の基幹病院での管理栄養士業務 （派遣期間：2025年4月～2026年5月頃） ※産休・育休による休業者の代替派遣 ※状況により延長の可能性あり （具体的には・・・） ・栄養食事指導 ・その他事務業務 ※職務内容の変更範囲：病院が定める業務 【雇用形態】 ■派遣社員（休業予定の派遣スタッフの代替要員） ・契約期間：2025年4月～2026年5月頃まで （状況により期間延長の可能性あり） ・契約更新：有（双方合意の上） ・更新上限：無

・人材派遣、有料職業紹介などのお客様を開拓し、営業所全体の運営。 ・既存のお客様の訪問、派遣社員が継続して仕事を行えるような労務管理、営業事務、人材確保にかかる業務全般を行います。 ※移動には原則、社用車を使用します。 ※ガソリンカード貸与

高島屋キャスト《地域・職種限定社員》 ＜紹介予定派遣＞ 派遣期間3か月後、合意が取れた場合は高島屋の直接雇用に！ ～お仕事内容～ ■店頭における業務 ・取扱商品の販売 ・ご案内等お客様対応 ・お会計・レジ操作 ・電話応対　など ■販売付随業務 ・商品管理、在庫管理 ・品出し・陳列 ・顧客情報管理 ・後方事務(PC使用）　など 他、販売促進策の実施など、販売に関する様々な売場業務にも携わっていただきます。 【配属部署・売場】 婦人服／紳士服／食料品 ※直接雇用の時期：3ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合キャスト（契約社員）として直接雇用予定 【直接雇用後の条件】 ■月給制239,000円～294,000円　※年齢／前職経験などを踏まえて設定 （想定年収327万円～411万円） ■昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月・12月） ※入社月により異なる場合あり ■福利厚生 健康保険、社会保険、 社内預金、社員持株会、 社員買物制度、 育児・介護休職/勤務制度、 短期育児休暇制度正社員登用制度、 社員再雇用制度、 妊婦勤務制度、 出産休暇、配偶者分娩休暇、介護休暇制度、 副業休暇・勤務制度、 ボランティア休職制度・休暇制度、 スクールイベント休暇、ワークライフバランス休暇　等 【休日・休暇】 ・年間休日122日 ・有給休暇あり ・土日祝日の勤務あり（休みに関してはローテーション制度）

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（医療事務） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし 【窓口業務】　※派遣のお仕事になりますがニチイの社員としてお仕事していただきます。 ・窓口での患者様対応 ・書類作成・書類整理 ・予約の管理 ・外線対応 ・電子カルテ操作 ※PCを使用してのお仕事です。

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（医療事務） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし 【窓口業務】　※派遣のお仕事になりますがニチイの社員としてお仕事していただきます。 ・患者応対 ・電話対応 ・金銭授受 ・書類作成・書類整理 ・予約管理 ・レセプト請求 ・電子カルテ操作・入力 ・院内清掃　　等 ※PCを使用してのお仕事です。

【戦略・BPR・ITまでフルサービス展開の日本発コンサル企業！社員8000名規模の福利構成制度や給与改定などの制度企画をお任せ】 ■業務概要： 社員数・拠点増加に伴う社員向け福利厚生制度の刷新、海外出向者関連の制度改定、人材マネジメント施策等の制度企画〜運用をお任せします。 ■業務詳細： シニア人材活用施策 給与改定（別のOPBチームなどと協業して基本給の設定） 海外子会社の出向の制度 若手社員の海外派遣制度 福利厚生制度・海外出向社員管理業務も一定期間ご担当いただきます。 ■組織体制について： ・COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。 ・30〜40代のマネージャー3名と、20代〜30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。 ■働き方： 所定労働時間7時間30分 在宅勤務７割／週1〜2日程度出社（不定期） フレックス ＼ライフステージ合わせた支援制度も充実◎／ ・不妊治療・妊娠・出産・介護・自己研鑽などのライフステージに合わせた両立支援制度の整備 ・ライフイベントに合わせたキャリア形成のための支援プログラムの導入 ・ライフイベントと関連する社内制度・サービスの情報提供を本人及び周囲に対して実施 ・育児休業者向け復職サポートセミナーの実施（ジェンダー不問・パートナー同席可能） ■当社について： 戦略からIT戦略、BPR、システム導入、アウトソーシングまで一貫したサービスを提供するコンサルティングファームです。 多くの日本企業の経営改革や海外進出をサポートしアジア最大級のグローバルファームという立ち位置を確立しています。 主にシステム開発・維持管理のための拠点を中国・マレーシア・北米等に持つなど国内外の29拠点でグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニチイ学館より 派遣スタッフ（診療情報管理士） として就業いただきます！】 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし 【診療情報管理士】　※派遣のお仕事になりますがニチイの社員としてお仕事していただきます。 ・診療情報管理士業務 ・入院患者DPC確定 ・がん登録業務 ・NCD（手術データ）の入力業務　等 ※PCを使用してのお仕事です。

〜日本とアジアの架け橋に／新たな派遣先の新規開拓および既存先派遣人数のボリュームアップをお任せ／年間休日125日／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ◎主に建設業界向けの技術者派遣サービスの営業（派遣社員はミャンマー人で、全員が正社員雇用） ◎技術者派遣サービスの派遣先企業新規開拓、新規案件獲得業務 ◎既存派遣先企業、派遣先拠点の増員案件獲得業務（既存先への定期訪問を含む） ◎個人及び部門の目標達成に向けた行動計画の立案と遂行 ◎技術社員（派遣社員）への教育とフォロー ◎営業担当書類の作成等 ■ミッション： 人材派遣事業の業績拡大に向けて、新たな派遣先の新規開拓および既存先派遣人数のボリュームアップ ■ポジションの特徴： 新規事業（外国人技術者派遣事業）として立ち上げて4年目を迎え、さらなる事業規模の拡大を目指すための取り組みの中で、主に取引企業と派遣人数を増やすための営業活動を担当してもらいます。そのためには何をするべきかということを念頭に、事業部内での検討・協議も含めて取り組んでいきます。 ■チーム・組織構成： エンジニアソリューション事業部 4名 └男性2名、女性2名（その他、管理部門として本社社員が4〜5名関与します） ■入社後の流れ： 当面は事業部長や事業部内での情報の共有、活動プランの検討、そして訪問先同行等を先行します。その後2〜3ヶ月をメドに効果優先を念頭とした営業展開を適宜進めていただきます。 ■働き方： 残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視しています。（一般営業職：残業月15〜20h） 変更の範囲：会社の定める業務

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年09月上旬～長期 【即日～スタート】※スタート日相談可〇紹介予定派遣の為、派遣期間は6か月となります。 ＜事業拡大フェーズの企業に携われる！＞ ◆IT＆SaaSnoSの知識と経験が身につく！ ◆半年の派遣期間を経て直接雇用としてStepUPが目指せる！ ◆派遣社員時は時給2000円！ ＜フィールドセールス＞ ・インサイドセールス担当が取ったアポイントに対してWEB商談 ・SFA（営業支援サービス）ツールの訴求 ・見積対応 ・受注対応 ＜仕事の特徴・やりがい＞ 多くの人と接する機会がある、ガンバリをきちんと評価してくれる、正社員登用の実績あり、経験を活かしてスキルアップ ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 年収 480万円～700万円 昇給：年２回 社保完 時短制度 資格支援手当 服装自由 ※正社員登用後：基本給29.5000円～＋固定残業10.4100円～ 正社員登用前：時給2000円

戸田市内にある水処理施設での施設管理・設備管理のお仕事をお任せします。 具体的には。。。 ・各種機械の設備点検 ・設備の保全業務 ・中央管理室でのモニター監視 ・施設内の巡回 などなど 先輩社員の前職は様々！ 工場での製造業務、物流業(倉庫内作業・フォークリフト・ドライバー)、 接客や警備業などを経験されていた方などありとあらゆるお仕事をされてきた方が活躍されています！ 難しい作業はなく、マニュアル完備&先輩社員が優しく丁寧にフォローをしますので未経験の方でもご安心ください！ また、入社前に職場見学も行っていますので事前に不安や疑問を解消できます！ 〈朝日エンジニアリングの無期雇用派遣とは？〉 （株）朝日エンジニアリングに正社員（※）として入社し、当社が厳選した企業で派遣就業する新しい働き方です。 派遣契約期間に関係なく、朝日エンジニアリングとの雇用が続きますので、安定した雇用と収入のもとで働くことができます アルバイトやパートをお探しの方も未経験から正社員デビューしてみませんか？ ※無期雇用派遣社員 【ここがオススメ！】 働きながら資格取得できます！ 「資格取りたいけど費用が...」「仕事が忙しくて時間がない...」 そんなお悩みありませんか？当社では働きながら仕事で必要な資格の取得を支援する制度があります！ スキルアップして手に職をつけたい方大歓迎です！ ↓取得支援実績のある資格例↓ ボイラー技士、特定化学物質作業主任者、フォークリフト、クレーン運転士など 長く働ける会社！ 当社では若手からミドル・中高年・シニア層など幅広い年代の方が活躍しています！ 人柄重視の採用を行なっているので、年齢関係なく活躍できる環境且つ長く安定的に働くことができます！

【仕事内容は？】 ・派遣社員の募集 (媒体等を使用して広く 　募集を行います) ・派遣社員の面接 (対面もしくはWEBにて 　面接を行って頂きます) ・入社が決まった派遣社員の入社手続き ・派遣先を訪問して、派遣社員の相談を 　受けたり悩みを聞いたりします。 ・取引先企業へのヒアリングを行い、 　より良い人材提案を行います ・その他、PCを使った書類作成など 担当するエリア内の派遣企業や 派遣スタッフさんへのフォローなど 全てが「人」と関わるお仕事です。 人と関わるのがスキな方に オススメのお仕事です！ 【どのような人が活躍できる？】 ・人と接することが好きな方であれば 　未経験でも大丈夫！ 　チャレンジする気持ちを応援します。 ・男女ともに活躍できる職場です 【仕事のやりがいは？】 自分が面接した方が派遣先で認められたり 派遣先の社員に登用されたりしたときが 一番嬉しい瞬間です！ 企業や人から喜ばれることが この仕事のやりがいです。 【その他職場環境は？】 ・スマートフォン(iPhone)貸与 ・有給休暇(年5日以上)推奨しています ・毎年定期昇給あり ・賞与：年2回+決算賞与(通常4～6ヶ月分) ・残業代別途支給：20～30時間程度 ・マイカーを持ち込んで頂きます。 　車両持込み手当あり！ 　ガソリン代はすべて会社負担です 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・派遣会社のお仕事に興味がある方 ・営業や人と関わるお仕事をしたい方 ・地域密着型の会社で働きたい方 ・体を動かすお仕事 ・知識や経験はなくても大丈夫 ・初めてさんでも活躍できるお仕事 ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

事務経験がある方優遇！30代・40代の優しい先輩社員が働いている、落ち着いた雰囲気の少人数チームです。給与計算などの事務スタッフ（簿記不要）募集 ■注目ポイント ・正社員募集 　賞与年2回、昇給あり ・年間休日120日以上 　土日休み 　長期休暇年3回あり 　祝日は有給奨励日となっています ・簿記などの専門知識は不要 　※Excelの基本操作ができる 　※3年以上事務経験がある方を募集 　給与計算があるので、丁寧に仕事をこなせる方歓迎です！ ・服装時給、アクセサリー＆ネイルOK 　会社指定のジャンパー支給あり。 ・国から健康経営法人2025年　に認定されました 　働きやすさは国のお墨付きです！ ■お仕事内容 —データ入力や給与計算などの経理事務— 【給与計算】 ・企業で働く派遣社員の勤怠状況を確認し、勤務時間などを入力します。 ・正確に数字を入力できればOK！ 【書類作成】 ・派遣社員の入社や退社に伴う書類を作成します。 ≪POINT≫ ・派遣社員の給与にかかわる、重要なお仕事です。 ・法律にかかわる書類や取引先への提出物の作成も行うため、期限を守りながら、正確に作業ができる方を募集します！ [配属部署について] 【社員数】 ・現在2名の社員が働いています。 ●係長 ・30代の女性。勤務歴9年 ●パート社員 ・40代の女性。勤務歴2年 [職場の雰囲気] ・静かな環境で、モクモクと作業しています。 ・制服は無く、オフィスカジュアルOK ・会社指定のジャンパーを羽織って仕事するので、服装に細かい指定はありません ・ネイル・アクセサリーは派手でなければ自由です 　 [お昼休憩について] ・食堂を休憩室として利用できます。 ・電子レンジ、ポット、冷蔵庫完備！ ・食堂にはパンやカップラーメンの自販機もあります。 ・お昼ご飯にお弁当を持ってきている社員も多いですよ。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　紹介予定派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年06月中旬～長期 即日～スタート ●紹介予定派遣の為、派遣期間は6か月となります。 ＜紹介予定派遣／安定収入◎＞習得まで先輩同行！ 未経験でも１から学べる研修制度導入！ 札幌エリアを中心に道内各地を担当！ 半年の派遣期間を経て直接雇用としてStepUPが目指せる！ 電力会社のために電気の機械を使いやすくするお手伝い ・機械やシステムが正常に動くか点検＆メンテナンス・現場への機器設置 ・機械が壊れた際に修理対応や部品交換 ※屋外での作業がメイン ※宿泊を伴う出張の可能性あり（道内各地） ＜仕事の特徴・やりがい＞ 未経験からスキルが身につく、自分のペースで進められる、ガンバリをきちんと評価してくれる、正社員登用の実績あり、契約社員登用の実績あり、動きがある仕事 ＜直接雇用の時期＞ 最大6ヶ月派遣として就業後、双方合意に至った場合【正社員】として直接雇用予定 ＜直接雇用後＞ 月給 230,000円～320,000円 社会保険間完備、賞与・昇給あり、残業代別途全額支給、退職金制度 家族手当、資格手当、年間休日123日（土日祝、年末年始、夏季、）など

手に職をつけたい方歓迎！ 未経験からスペシャリストへ☆ 「専門性を身に付けられる事務の仕事がしたい」 そんな方にチャレンジしていただきたいのが、 当社のIT派遣事業部の管理部門スタッフです。 現在、1,700名以上の派遣社員の方が在籍しており その方たちを支える当社のスタッフは 派遣法や労働基準法などの知識が必要不可⽋。 そのため、業務を通して幅広い専⾨的な知識を⾝につけることができ、 人材派遣業で必要な資格にも挑戦できます。 ※資格取得に必要な費⽤は会社が負担します！ もちろん、知識は研修期間に丁寧に教えていきますので、 ご安⼼ください。 ～成長企業をバックオフィスから支えるスタッフ募集～ ★社員は20代が中⼼で、社内には活気が溢れています！ ★赤坂見附駅より徒歩1分の好立地 ★幅広い業務を通してスキルアップ IT・Web業界の転職に実績を持つ転職サイト『type』や、 人材紹介サービス『type転職エージェント』で培った企業様とのネットワークを活かして 大手企業や急成長中のベンチャー企業などが求める人材をマッチングして派遣しております。 派遣社員の方を派遣するにあたり、派遣契約、雇用契約、派遣料金の請求、 社員への給与支払いなどのバックオフィス業務が必要不可欠です。 事業が拡⼤している今、バックオフィス強化が急務となっています。 そこで、当社を陰ながら⽀えていただける【管理部門スタッフ】を募集します。 もちろん、いきなり難易度の⾼い仕事を任せることはありません。 業務を通してお仕事を教えていきますのでご安⼼ください。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆企業との派遣契約、派遣社員との雇⽤契約に関する契約書作成 ◆派遣社員の勤怠チェック ◆企業への請求業務 ◆社内の売上管理業務 ★営業などの周りの社員が仕事を頼みやすいような、 ホスピタリティのある⽅はすぐに活躍できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から専門性を身につける！ 契約書の作成には、労働基準法や派遣法などの知識が必要です。 しかし、はじめから知識を持っている必要はありません。 現メンバーも全員未経験からスタートしています。 ⼊社後は研修をご⽤意しており、OJTで先輩社員がフォローに入りますので、 知識は入社後にしっかり⾝につけることができます。 ON・OFFのメリハリをつけて働けます！ 月末月初が繁忙期となりますが、月中については比較的落ち着いて業務が出来ます。 業務フローの改善や、仕組みづくりといった部分にもアイデアや意⾒を発信することができます。 チームは、ほぼ女性で構成されており、若⼿が活躍するフラットな社⾵です。

両手で、ゆっくりPC入力が出来たらOK！ 未経験でも安心！優しくお教えします◎ 【派遣先情報】 一度は聞いたことがある、有名な輸入車を販売する会社です！ 高松のメインストリートにある有名カーディーラーでのお仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊　業務についての詳細　＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【主な仕事内容】 基本は来客があれば来客対応を行い、 それ以外の時間で書類作成など事務作業を行います！ ◆来客・電話対応 →来店されたお客様を笑顔でご案内！あとは担当へ引き継ぐのみ！ ◆書類作成 →先輩社員に教えてもらいながら簡単な書類作成！ ◆データ入力　　 →マニュアルを見ながら簡単なデータ入力 ◆店舗内の清掃　他 どのお仕事にもマニュアルや研修制度も整っているため 未経験の方でもすぐに慣れていただけます！ 派遣社員の方も何名かいらっしゃり先輩社員も優しく教えてくださる環境です(^^ 【職場環境】 若手活躍中！ 男女比は男性7割：女性3割です。 派遣スタッフも直雇用スタッフも分け隔てなく接する環境。 空き時間にはお菓子を食べたりも◎ ------------------------------------------------- WEB応募後はLINEでやり取り アンケート回答であなたに合う仕事をご紹介！ 現地見学OK、初日は担当同行で安心◎ 職場でのお困りごとはお気軽にご相談ください！ 給与は翌月10日支給、前払い制度もあって急な出費も安心！ -------------------------------------------------

【仕事内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東京都港区内の物件の設備管理（保守点検・定期点検）を行なっていただきます。設備点検、検針、工事立会、不具合発生時の一次対応、その他小営繕、ビルコン警報確認、電話対応、報告書作成（EXCEL）　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　夏は暑さが厳しい為、空調服が支給されております。移動手段は、電動自転車がメインとなります。場所によっては、自動車の移動もあります。 〈朝日エンジニアリングの無期雇用派遣とは？〉 （株）朝日エンジニアリングに正社員（※）として入社し、当社が厳選した企業で派遣就業する新しい働き方です。 派遣契約期間に関係なく、朝日エンジニアリングとの雇用が続きますので、安定した雇用と収入のもとで働くことができます アルバイトやパートをお探しの方も未経験から正社員デビューしてみませんか？ ※無期雇用派遣社員

■業務概要： 派遣スタッフを対象とした労務に関わる管理や事務・チェック業務を行うお仕事です。 ■業務詳細： ・労務や給与等に関わる全般的な業務 ・派遣スタッフの勤怠確認 ・派遣スタッフからの問い合わせ対応 ・年末調整対応 ・労務、総務全般に関連する業務補佐 ※問い合わせ内容は社保、給与計算、年末調整に関わるものが多いです。 ※社会保険は外部の社労士と相談可能です。 ■配属先情報： 業務管理課：部署8名在籍（男女比5:5、20代〜40代が中心に活躍中） 派遣スタッフの手続きをメインに行っている部署です。 ■働く環境： 年間休日123日、土日祝休みで長期休暇の取得も可能です。有給取得率も80％以上で、プライベートと仕事をメリハリつけて勤務できます。 ■当社について： 製造業へ人材派遣サービスとして、外国籍の方の人材派遣に力を入れており、業績は右肩上がりとなっています。 派遣社員の稼働率・定着率の安定度（稼働率98%）が高く、常に多くの派遣スタッフの就業機会を創出しています。派遣スタッフの半数以上は外国籍の方となっており、社員も1/3は外国籍の方が活躍しています。成長中の外国人派遣の提案を行っており、お客様からも非常に喜ばれる内容となっているので、提案しやすい内容です。 今後も引き続き、外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※ビジネスレベルで日本語を使用可能な社員も多いため、外国語のスキルやコミュニケーションは特に必要ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■概要： 技術者派遣、請負、受託開発を行う当社にて、建築施工管理、設計業務をお任せします。 ■業務内容： ・建築施工管理 ・意匠設計 ・構造設計 ・技術研究開発、など ＜他の技術派遣会社との違い／魅力＞ （1）社長との距離が近く、社員1人ひとりを大切にする社風 規模が大きすぎないからこそ、きめ細かな対応ができることが特徴です。 その証拠に、400名超いる社員の名前を代表が覚えていること、また定期的に社長と対談できる機会があることなどがあり、常に社員が働きやすい環境を整えております。 （2）１つの職場での平均勤続年数12.8年 通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。 そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務