■オープンポジションについて： 営業／管理系ポジションのご経歴があり、トプコンでご活躍されたいという方はぜひご応募ください。 ※ポジションにこだわりのある方は個別求人からご応募お願いします。 ■当社について： トプコンは「見る・測る」をコア技術とするグローバル精密機器メーカーです。光学技術をベースに、医療・建設・農業など社会インフラを支える領域で事業を展開しています。製品販売に留まらず、GPS・センサー・ソフトウェア・クラウドを組み合わせたソリューションを提供しており、世界中の人手不足や生産性向上といった課題解決に貢献しています。 ■アイケア事業： アイケア事業では、世界的な高齢化や眼科医不足といった社会課題の解決に取り組んでいます。特に網膜や視神経など「後眼部」の検査領域に強みを持ち、誰でも簡単に高精度な眼底撮影ができる製品を展開しています。現在は医療機器だけでなく、医療機関や眼鏡店、ドラッグストアなどをつなぐプラットフォーム開発も推進。将来的には眼底写真から全身疾患リスクを検知する仕組みの実現を目指しており、AIやデータ活用による次世代ヘルスケア創出の中心を担う成長事業です。 ■スマートインフラ事業： スマートインフラ事業では、測量・建設・農業分野における省人化や生産性向上を支援しています。測量機器やGNSS、LiDAR、3D点群データなどの先端技術を活用し、人手不足や技能継承といった業界課題の解決に貢献しています。建設分野では重機の自動制御や施工管理の高度化、農業分野では自動運転支援やデータ活用による効率的な農業経営を実現。国内のみならず北米や欧州などグローバル市場で事業を拡大しており、社会インフラを支える重要な事業として成長を続けています。 ■キャリア： トプコンでは社員一人ひとりが主体的にキャリアを形成できる環境が整っています。年1回のキャリア申告制度（CDP）や年2回の社内公募制度を通じて、自ら希望するキャリアへ挑戦する機会があります。また、マネジメント職と専門職は同一等級であれば処遇に大きな差がなく、管理職を目指す道だけでなく技術スペシャリストとしてキャリアを築くことも可能です。幅広い事業領域とグローバルなフィールドの中で、多様なキャリア選択肢を描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界水準の医療機器開発／メカ設計の取り纏め・各事業への技術支援／〜関係者を巻き込みながら開発を推進したい方におすすめ〜／人命やQOLに直結する仕事／成長領域のヘルスケア事業／残業20時間・年休125日 ■求人のポイント ・メディカル事業が扱う全製品の設計開発に関われる環境 ・世界最先端技術の開発を通じて診断技術の発展や人々の健康に貢献できる ・実験検証から設計取りまとめまで一貫して担当できるため、技術力と推進力の双方を高められる ・AI活用による効率化や技術領域の拡大も推進しており、より高度な技術開発に挑戦できる環境 ■業務内容 メディカル事業の製品開発を支える技術開発担当として、各事業に対する技術支援を行います。 主な業務は、キー技術に関する製造装置のプロセス設計およびメカ設計の取りまとめです。 要求性能を満たすため、機構設計や流体設計の知見を活用しながら実験・評価・検証を実施し、技術開発を推進します。 また、開発過程ではチーム内メンバーや関連部門と密接に連携し、課題整理や仕様調整を行いながら全体をまとめる役割を担います。 単なる設計業務にとどまらず、製造装置立ち上げを見据えた開発や技術テーマ推進にも関与できるため、論理的に要求を設計へ落とし込み、関係者と協力しながら成果創出を目指す方が活躍できるポジションです。 ■キャリアパス 技術領域を深めるスペシャリスト志向、またはマネジメント志向の双方に対応しています。装置設計スタッフから設計統括主任研究員、技術統括主幹へと成長でき、将来的には室長などマネジメント領域を目指すことも可能です。 ■教育体制 スキル別・階層別の研修やOJT、自己啓発支援など教育制度が充実しており、専門性の高い領域での成長が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。コミュニケーションの取りやすい風通しの良い職場です。 ■企業の特徴 当社は医療分野の拡大を事業の柱と位置付け、世界最先端の医療技術開発を推進しています。社会課題解決やイノベーション創出を目指し、多様なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／高分子の知見を活かして医療に貢献／アカデミアの方も歓迎】 【はじめに】 今回は、体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行う当社にて、製造技術担当を募集します。体外診断薬用高分子微粒子の製造・評価を行い、試薬原料の品質向上と製造プロセスの最適化をお任せします。 【業務内容】 ■高分子ラテックスおよび磁性粒子の設計・合成・評価・改良 ■製造工程の確立・手順書の作成 ■製造装置の操作・実験データの記録・解析・改善 ■品質試験の設計・実施・解析・改善 ■製造プロセスの改善・スケールアップ対応 【組織構成】 現職員は8名です。社長、副社長（2名）、管理職、開発担当（2名）、顧問、事務が在籍しており、研究開発や製造などは6名（管理職含む）が担当しています。 【ポジションの魅力】 ■やりがい／貢献性： ベンチャー企業のため、開発から製造まで一連の流れを経験できます。 また、需要が高まっているポリマーに携われるため市場価値の向上にも繋がります。 ■学生時代に高分子や微粒子の専攻・研究経験がある方も歓迎します◎ スキルや知識を活かして、医療に貢献いただけます◎ ■希望に応じて海外出張のチャンスも有： 中国の製薬企業と繋がりがあり、経験を積んでいただいたのち、興味がある方は中国出張のチャンスもございます。 【職場環境】 柏の葉キャンパス駅近くの研究施設東葛テクノプラザに拠点を構え、静かで落ち着いた環境で開発業務に集中できます。意見や提案を自由に出し合える風通しのよい雰囲気があり、社員が互いのペースを尊重しながら協力し合っています。品質・スピード・正確さを大切にし、自分の業務が製品に直結するやりがいを感じられる職場です。穏やかに集中できる環境で、新しい技術や方法に挑戦できます。 【会社概要】 ゾック株式会社は、2024年設立の研究開発型ベンチャー企業です。 体外診断薬用ポリマー（高分子微粒子）の開発・製造・販売を行い、医療・ヘルスケア分野の発展に貢献しています。原料の調達から製造、販売まで一貫した体制を持ち、少人数だからこそ一人ひとりの意見や工夫が仕事に直結します。営業主導ではなく技術の力で勝負する専門家集団として、高付加価値な製品を少数精鋭で開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護・障がい福祉事業トップクラス／給与社保など人事労務業務のプロフェッショナルとして活躍／年間休日120日◇ ■ この求人のポイント ◎労務の“一連”を担い、労務のプロフェッショナルとして実務力を着実に高められる ◎給与・社保・助成金など、専門性の高い領域に携われる ◎全国500拠点以上の成長企業で、実務を通してスキルを磨ける ◎有給取得推奨（最大5連休可）・働きやすい環境 ◎信頼のおける高度な知識スキルを持つ外部社労士との連携を常にできることでスキル・知識も確実にUP ■ ミッション ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。 ■ 業務詳細 医療・介護・障がい福祉サービスを展開する当社グループにて、グループ5社・2,000名規模の組織を支えるポジションとして担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務 ・年末調整、住民税手続き ・勤怠管理 ・社員からの労務問い合わせ対応 ＜ご経験に応じてお任せ＞ ・助成金の計画策定・申請・運用 ※助成金業務は業務委託も行っており、ノウハウは社内に蓄積されているため安心して習得いただけます。 ■配属先情報： 人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代） ＊会社単位で業務を担当割り振りしています。 ■働き方： ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について： ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 化粧品・医薬品・健康食品・文房具等のプラスチック容器商品の提案営業を行っていただきます。 ■具体的には 既存顧客中心のルート営業で、営業として顧客のニーズを実現するために企画段階から関わることができる仕事です既。また製品の多くが顧客ニーズに応じたオーダーメイドで、既製品を売るだけの営業スタイルではございません。企画から製造、販売まで一貫した体制で、かつ柔軟な提案ができることが強みです。 ■営業未経験の方でも活躍できる環境です 入社後はグループ会社での工場研修に参加していただき、製品の特徴や材料の特性などの基礎知識を習得していただきます。製造現場を理解した上で、現場デビューすることができるので、営業未経験者でも安心です。 ■働き方 残業20時間程度で働きやすい環境です！ ■当社の特徴 「お客様第一主義に徹する」という方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力しております。実力が評価されれば、速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしております。また創業57年目を迎えた現在では、誰もが知っている大手企業が取引先にございます。そのため事業基盤は盤石で、会社は安定した企業経営が可能となっております。 ■事業展開 メディカル事業が好評なため、既存のお客様と安定した取引を行っております。また、「健康」をテーマに大きな経営改革も展開中です。 ■事業部について パッケージ＆プラスチック事業部は、お客様にニーズを先取りした新しい提案をいたします。 その為に私たちは今までに培った医薬・医療・化粧品・サプリメント・食品・文具などの豊富な知識と製造・品質管理の高い技術力を基礎として、常に世界の最新市場情報や素材・技術情報を収集して一歩進んだ提案ができるように革新しています。 ■同社について 大扇産業は、医療・化粧品・ヘルスケア分野を支えるプラスチック容器と臨床検査機器を手がける老舗メーカーです。 企画から設計・製造・販売までを一貫して担い、大手企業や医療現場から厚い信頼を獲得。安定した基盤のもと、専門性を磨きながら長く活躍できる点が大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療×IT（DX）領域で急成長中／医師創業のヘルスケアTech企業】 ■業務内容 病院DXの中核プロダクト「AI電話」の拡大フェーズで、病院ごとにカスタマイズしたAI電話（Voicebot）のシナリオ設定・検証・運用サポートを担っていただきます。 ◇病院に特化した「AI電話」の導入設定・シナリオ構築・動作検証を行う業務 ◇導入後の運用状況を確認し、改善提案・シナリオ修正を通じてAI電話の精度と活用度を引き上げていただきます。 ◇生成AIを活用しながら進める業務がほとんどのため、業界・職種未経験の方でもAIを使いこなせる方であれば問題ありません。 ■研修・立ち上がり ・導入研修（動画／ドキュメント完備） ・配属後、約1ヶ月のOJT ・医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料・動画を整備しています。 ■入社後のイメージ 〜1ヶ月（基礎理解）： AI電話事業部のミッションや役割を理解し、商材・業務の基礎を身につけます。AI電話の仕組みやシナリオ設計の基本、管理画面の操作方法を習得しながら、既存導入施設の事例を通じて医療現場における課題とAI電話の提供価値を把握します。あわせて、生成AIツールの社内活用方法についても理解し、実務に必要な土台を固めます。 〜2ヶ月（実務対応）： 担当施設のシナリオ設定・検証・運用サポートを一貫して担います。病院ごとの業務フローや課題に合わせたシナリオ調整を行いながら、テクニカルサポートとしての基礎スキルを実践的に習得します。生成AIを活用した作業効率化にも積極的に取り組みます。 〜3ヶ月（提案・改善を主導）： 担当施設の運用データや問い合わせ傾向を分析し、課題を先回りして捉えたシナリオ改善提案を行います。運用サポートにとどまらず、（1）シナリオ精度向上（2）業務フロー最適化の提案（3）他施設事例を活かした横断的な改善提案、など成果に直結する支援を自走して担います。 〜6ヶ月（役割拡張）： 複数施設での成功事例・ナレッジを蓄積し、事業部全体への展開にも関わります。新人メンバーの教育・オンボーディング支援や業務改善提案を通じて、チーム生産性向上に貢献。将来的にはリーダー候補として、プロジェクト推進や仕組みづくりにも関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新潟を代表するNSGグループ／年休123日（土日祝休）／子育てに理解ある職場／男女育休取得率100%〜＞ ◆業務について：業務内容の変更の範囲：変更の範囲を特定しない NSGグループの総合商社である愛宕商事株式会社において NSGグループ内法人向けの物販・ソリューション営業をご担当いただきます。 ・担当顧客への営業活動（提案・商談・納品） ・関連業者との折衝 ・展示会開催 ・メール・電話・仕入先対応（発注業務等） ・見積書や提案書作成、部内ミーティング参加　など ■主な顧客 既存顧客（教育施設、福祉・介護施設、医療機関・スポーツ団体・建築関係等）の営業をして頂きます。慣れてきたら新規開拓営業もお任せしたいと考えています。 ＊関連企業が数多くあるため、営業先には困りません ■主な取扱商材 ・教育施設：教育商材（机・イス・文具・AV機器・PC・体操着・ロッカー等）環境商材（LEDや節電機器等）など ・医療機関：放射線治療機器、手術台、消耗品 ・福祉・介護施設：特殊浴槽、車いす、おむつ、食器、消耗品 ※お客様が希望する商材は何でも取り扱います。 ■組織構成 ・ビジネスソリューション事業部：18名　 学校・教育グループ：課長1名（部長と兼任）＋営業3名＋事務2名 医療・ヘルスケアグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 福祉・介護グループ：課長1名＋営業3名＋事務2名 ビジネスパートナーグループ：課長1名＋営業1名＋事務1名 部署内には若手社員が多く、柔軟な発想とチャレンジ精神で、 これからもさらに新規分野を開拓・創出して参ります。 ■入社後の流れ 経験に応じて、先ずは既存顧客のフォローが出来るようにOJTを行います。 1ヶ月目はお客様や商材について学習。 2ヶ月目から先輩社員の営業に同行。 6ヶ月目以降は、1人で営業活動予定。 上司や先輩社員と相談しながら仕事の方向性やエリアを決めて行きますので、業務量を調整しながら仕事をお任せします。 ■評価制度について 営業個人目標はありますが、チームで目標数字を追う風土が強いです。 そのため業績だけではなく、目標に向けてどう行動したかに評価の重きを置いています。 年に2回、評価内容のフィードバックを受ける上長との面談を設けています。 変更の範囲：本文記載

【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境／住友商事のグループ会社】 ■業務内容： ・薬剤師補助業務（調剤の補助） ・受付（処方箋・お薬手帳の受取） ・電子お薬手帳のご案内（スマホ） ・処方箋内容をコンピューターへ入力 ・会計対応（現金・クレジット・電子決済） ・レセプト対応（調剤報酬請求） ・商品発注 ・薬局の清掃・消毒 ・事務用品管理 ・金銭管理 などなど、様々な業務をお任せします！ ■働き方の魅力 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています！ 年間休日120日以上・残業月10〜20時間程度といった働きやすい環境に加え、研修やキャリア支援が充実しており、未経験でも専門性を高めやすい職場です！ 男性育休取得率75％以上・女性管理職比率40％以上と多様性を重視した働き方を推進しています。 DX化で事務負担を減らし、患者対応に集中できる職場環境を整備。 ■入社後の流れ 基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。 経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明します！ ■キャリアパス 明確な社内試験制度により計画的なキャリアアップが可能です！ まず社内試験に合格すると、ストアマネジャー（店長）または本部チームのチームリーダーへ昇格できます。 さらに上位の試験に合格するとマネジャー職へキャリアアップが可能で、 その先は本部長、役員といったポジションを目指していくことができます。 ■評価制度 正社員には「目標管理制度」に基づく評価制度を導入 半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度合いを上長と振り返りながら自己マネジメントを行います。 最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです！ ■当社の魅力 薬樹株式会社は、首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開し、「薬・食・生活習慣」を通じて地域の健康を支える企業です。 2023年に住友商事グループ入りし、ワンストップ型の健康支援店舗や地域包括ケアの構築を進めています。 クラウド電子薬歴やAI音声入力などのDXで業務効率化とサービス向上を図り、在宅医療・予防医療にも注力。医療・介護・生活支援を一体化した新たなヘルスケアモデルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機器分析・培養・品質管理などの経験を活かせる／業界未経験歓迎／年休130日／残業月10時間／正社員登用率100%／教育制度充実】 ■概要 同社は看板商品の「強力わかもと」を中心として、医療用〜OTCまで様々な医薬品を手掛ける創業96年の老舗メーカーです。 製品の増産体制強化にあたり増員採用を行います。 製剤技術の経験がなくとも、関連する知識経験をお持ちの方は歓迎です。親和性のある業務からお任せし、長期的な目線で業務に慣れていただく予定です。 ■業務内容 ・医薬品の原薬、製剤、製造工程等の管理・変更等における技術関連業務 ・実務として機器分析業務、各種バリデーションの実施及び文書管理等 ※入社後はご経験に合わせて、分析業務や培養・測定といった業務からお任せします。 ☆医療用の点眼剤、無菌製剤、固形製剤に加え、ドラッグストア等に卸すヘルスケア商材など様々なものを扱うため、幅広い知識経験を身に着けることができます。 ■組織構成 製剤技術課には課長含め3名が所属しています（60代・40代・30代）。バイオ、ケミカルなどバックグラウンドは様々です。工場全体で連携するため、他部門との協業も盛んです。 入社後は先輩社員がOJTにて丁寧に指導し、独り立ちまでサポートいたしますのでご安心ください。 ■当ポジションの魅力 弊社は現在インドネシア等東南アジアにも事業を拡大していくため製品の増産体制を強化しています。事業の転換期に「自社の製品を安全に世の中に送り出す」という事業成長に直結する業務へ挑戦できる点は当ポジションの大きなやりがいの一つです。 ■働き方 平均残業は〜10h程度となります。転勤もなく、長期的に勤めやすい環境です。 ■当社について： ・国民の栄養状況が極めて悪く、研究も未発達だった1920年代後半、胚芽と酵母の研究に着想を得た栄養剤「若素（わかもと）」が発売。改良を経て、現在の整腸薬「強力わかもと」となりました。 ・長い歴史で培った技術力を活かし、様々なOTC医薬品を開発。眼科領域ではスペシャリティファーマとして医薬・医療機器の製造販売も行っています。 ・創業100年を前に人事制度改訂、工場への設備投資や新たな商品投下など、積極的に事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、調剤薬局や病院、クリニック、介護施設などの経営者に対し、経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 M&A支援や経営改善支援、人材・組織支援、事業開発支援など幅広いソリューションを提案し、経営者のパートナーとして課題発見から解決まで一貫して伴走いただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の経営者に対し、経営課題の発掘から提案、成約までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制 入社後は約1か月間の初期研修を実施します。業界知識や経営支援の基礎を学び、その後は先輩社員との営業同行を通じて実務を習得いただきます。 配属後は既存顧客リストや休眠顧客へのアプローチを中心に新規案件の創出からスタートし、段階的に経営改善支援やM&A案件にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力 ＜経営者に直接提案できる課題解決型営業＞ 調剤薬局や介護施設、病院・クリニックの経営者と直接対話し、経営課題の発見から解決までを支援します。単なる商材営業ではなく、経営視点を身につけられる営業です。 ＜案件創出から成約まで一気通貫で担当＞ 自ら案件を創出し、経営改善支援やM&Aまで担当します。売り手・買い手双方のソーシングに携わり、高い提案力とコンサルティングスキルを習得できます。 ＜穏やかな社風と充実したサポート体制＞ 成果を追求しながらも、チームで支え合う文化が根付いています。上長や先輩社員によるフォロー体制も整っており、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率◎／平均勤続勤務年数10年／育休も取得しやすい環境／住友商事のグループ会社】 ■業務内容： ・薬剤師補助業務（調剤の補助） ・受付（処方箋・お薬手帳の受取） ・電子お薬手帳のご案内（スマホ） ・処方箋内容をコンピューターへ入力 ・会計対応（現金・クレジット・電子決済） ・レセプト対応（調剤報酬請求） ・商品発注 ・薬局の清掃・消毒 ・事務用品管理 ・金銭管理 などなど、様々な業務をお任せします！ ■働き方の魅力 当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに力を入れています！ 年間休日120日以上・残業月10〜20時間程度といった働きやすい環境に加え、研修やキャリア支援が充実しており、未経験でも専門性を高めやすい職場です！ 男性育休取得率75％以上・女性管理職比率40％以上と多様性を重視した働き方を推進しています。 DX化で事務負担を減らし、患者対応に集中できる職場環境を整備。 ■入社後の流れ 基礎研修を受けた後は店舗にてOJTとなります。 経験者のメンバーが1つずつ丁寧に説明します！ ■キャリアパス 明確な社内試験制度により計画的なキャリアアップが可能です！ まず社内試験に合格すると、ストアマネジャー（店長）または本部チームのチームリーダーへ昇格できます。 さらに上位の試験に合格するとマネジャー職へキャリアアップが可能で、 その先は本部長、役員といったポジションを目指していくことができます。 ■評価制度 正社員には「目標管理制度」に基づく評価制度を導入 半期ごとに業績評価に加えて自身で目標を設定し、その達成度合いを上長と振り返りながら自己マネジメントを行います。 最終的な目標達成度に応じて評価が決定されるため、自身の成長と成果が公正に反映される仕組みです！ ■当社の魅力 薬樹株式会社は、首都圏に約140店舗の調剤薬局を展開し、「薬・食・生活習慣」を通じて地域の健康を支える企業です。 2023年に住友商事グループ入りし、ワンストップ型の健康支援店舗や地域包括ケアの構築を進めています。 クラウド電子薬歴やAI音声入力などのDXで業務効率化とサービス向上を図り、在宅医療・予防医療にも注力。医療・介護・生活支援を一体化した新たなヘルスケアモデルを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、調剤薬局や病院、クリニック、介護施設などの経営者に対し、経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 M&A支援や経営改善支援、人材・組織支援、事業開発支援など幅広いソリューションを提案し、経営者のパートナーとして課題発見から解決まで一貫して伴走いただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の経営者に対し、経営課題の発掘から提案、成約までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制 入社後は約1か月間の初期研修を実施します。業界知識や経営支援の基礎を学び、その後は先輩社員との営業同行を通じて実務を習得いただきます。 配属後は既存顧客リストや休眠顧客へのアプローチを中心に新規案件の創出からスタートし、段階的に経営改善支援やM&A案件にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力 ＜経営者に直接提案できる課題解決型営業＞ 調剤薬局や介護施設、病院・クリニックの経営者と直接対話し、経営課題の発見から解決までを支援します。単なる商材営業ではなく、経営視点を身につけられる営業です。 ＜案件創出から成約まで一気通貫で担当＞ 自ら案件を創出し、経営改善支援やM&Aまで担当します。売り手・買い手双方のソーシングに携わり、高い提案力とコンサルティングスキルを習得できます。 ＜穏やかな社風と充実したサポート体制＞ 成果を追求しながらも、チームで支え合う文化が根付いています。上長や先輩社員によるフォロー体制も整っており、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、調剤薬局や病院、クリニック、介護施設などの経営者に対し、経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 M&A支援や経営改善支援、人材・組織支援、事業開発支援など幅広いソリューションを提案し、経営者のパートナーとして課題発見から解決まで一貫して伴走いただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の経営者に対し、経営課題の発掘から提案、成約までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制 入社後は約1か月間の初期研修を実施します。業界知識や経営支援の基礎を学び、その後は先輩社員との営業同行を通じて実務を習得いただきます。 配属後は既存顧客リストや休眠顧客へのアプローチを中心に新規案件の創出からスタートし、段階的に経営改善支援やM&A案件にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力 ＜経営者に直接提案できる課題解決型営業＞ 調剤薬局や介護施設、病院・クリニックの経営者と直接対話し、経営課題の発見から解決までを支援します。単なる商材営業ではなく、経営視点を身につけられる営業です。 ＜案件創出から成約まで一気通貫で担当＞ 自ら案件を創出し、経営改善支援やM&Aまで担当します。売り手・買い手双方のソーシングに携わり、高い提案力とコンサルティングスキルを習得できます。 ＜穏やかな社風と充実したサポート体制＞ 成果を追求しながらも、チームで支え合う文化が根付いています。上長や先輩社員によるフォロー体制も整っており、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護・障がい福祉事業トップクラス／給与社保など人事労務業務のプロフェッショナルとして活躍／年間休日120日◇ ■ この求人のポイント ◎労務の“一連”を担い、労務のプロフェッショナルとして実務力を着実に高められる ◎給与・社保・助成金など、専門性の高い領域に携われる ◎全国500拠点以上の成長企業で、実務を通してスキルを磨ける ◎有給取得推奨（最大5連休可）・働きやすい環境 ◎信頼のおける高度な知識スキルを持つ外部社労士との連携を常にできることでスキル・知識も確実にUP ■ ミッション ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。 ■ 業務詳細 医療・介護・障がい福祉サービスを展開する当社グループにて、グループ5社・2,000名規模の組織を支えるポジションとして担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算業務 ・年末調整、住民税手続き ・勤怠管理 ・社員からの労務問い合わせ対応 ＜ご経験に応じてお任せ＞ ・助成金の計画策定・申請・運用 ※助成金業務は業務委託も行っており、ノウハウは社内に蓄積されているため安心して習得いただけます。 ■配属先情報： 人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代） ＊会社単位で業務を担当割り振りしています。 ■働き方： ◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます） ◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。 ◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地 ◎オフィスカジュアル可 ■当社について： ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、調剤薬局や病院、クリニック、介護施設などの経営者に対し、経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 M&A支援や経営改善支援、人材・組織支援、事業開発支援など幅広いソリューションを提案し、経営者のパートナーとして課題発見から解決まで一貫して伴走いただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の経営者に対し、経営課題の発掘から提案、成約までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制 入社後は約1か月間の初期研修を実施します。業界知識や経営支援の基礎を学び、その後は先輩社員との営業同行を通じて実務を習得いただきます。 配属後は既存顧客リストや休眠顧客へのアプローチを中心に新規案件の創出からスタートし、段階的に経営改善支援やM&A案件にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力 ＜経営者に直接提案できる課題解決型営業＞ 調剤薬局や介護施設、病院・クリニックの経営者と直接対話し、経営課題の発見から解決までを支援します。単なる商材営業ではなく、経営視点を身につけられる営業です。 ＜案件創出から成約まで一気通貫で担当＞ 自ら案件を創出し、経営改善支援やM&Aまで担当します。売り手・買い手双方のソーシングに携わり、高い提案力とコンサルティングスキルを習得できます。 ＜穏やかな社風と充実したサポート体制＞ 成果を追求しながらも、チームで支え合う文化が根付いています。上長や先輩社員によるフォロー体制も整っており、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 CBヘルスケアは、医療・介護・福祉業界に特化した経営支援サービスを展開しています。 本ポジションでは、調剤薬局や病院、クリニック、介護施設などの経営者に対し、経営課題の解決に向けたコンサルティング営業をお任せします。 M&A支援や経営改善支援、人材・組織支援、事業開発支援など幅広いソリューションを提案し、経営者のパートナーとして課題発見から解決まで一貫して伴走いただきます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容 医療・介護・福祉施設の経営者に対し、経営課題の発掘から提案、成約までを一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ◇新規顧客開拓 ・医療・介護福祉施設への架電、訪問、ウェビナー開催 ・地域ネットワークを活かしたアプローチによる提案営業 ◇M&A（事業承継支援） ・後継者不在などの課題に対し、売手・買手のマッチングからＰＭＩまで対応 ◇ 経営改善支援　 ・財務分析、ヒアリングに基づく課題抽出　 ・改善策の立案から実行まで伴走支援 ◇事業開発支援　 ・法人特性や地域ニーズに応じた高齢者住宅の立ち上げ、運営支援など ◇ 人材・組織支援　 ・人事制度設計の提案営業（実行は専門部署が担当） ■研修体制 入社後は約1か月間の初期研修を実施します。業界知識や経営支援の基礎を学び、その後は先輩社員との営業同行を通じて実務を習得いただきます。 配属後は既存顧客リストや休眠顧客へのアプローチを中心に新規案件の創出からスタートし、段階的に経営改善支援やM&A案件にも携わっていただきます。 ■ポジション魅力 ＜経営者に直接提案できる課題解決型営業＞ 調剤薬局や介護施設、病院・クリニックの経営者と直接対話し、経営課題の発見から解決までを支援します。単なる商材営業ではなく、経営視点を身につけられる営業です。 ＜案件創出から成約まで一気通貫で担当＞ 自ら案件を創出し、経営改善支援やM&Aまで担当します。売り手・買い手双方のソーシングに携わり、高い提案力とコンサルティングスキルを習得できます。 ＜穏やかな社風と充実したサポート体制＞ 成果を追求しながらも、チームで支え合う文化が根付いています。上長や先輩社員によるフォロー体制も整っており、業界未経験の方も安心してスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経理主任／残業月平均10H／安心して長く働ける／経理スキルを活かす／ベテラン社員から学べる／60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ／決算期以外は定時退社できる環境／法人全体の売上好調〜 【職務詳細】 当社の経理主任として、日次経理業務から月次・年次決算業務、または経営管理業務に携わっていただきます。 残業は月平均10時間と少なく、基本的に土日祝休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 定年を迎える先任者が相談役としてサポートするため、安心して業務に取り組めます。 【職務詳細】 ■日次経理業務（伝票起票/入力等） ■月次、年次決算 ■社員総会、理事会の資料作成等 ■業績推移表、病棟別損益表の作成 ■事業報告書の作成（東京都提出） ■外部監査法人からの依頼資料作成 ■内部監査の実施 ■経理担当者会議（帳簿監査）への参加 ■本部管轄事業の経理（本部・保育室・職員寮） ※メイン5病院には経理担当者が2名〜3名在籍しています。 　当ポジションの方には本部経理をお任せします。 【職務の魅力】 当社は60年以上の歴史を持ち、経営が安定しています。 ベテラン社員からのOJTがあるため、実務未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 残業が少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 【目指せるキャリア】 経理主任として経験を積むことで、将来的には経営管理室のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも期待できます。 当社の経理部門での経験は、他の医療法人や関連業界でも高く評価されるでしょう。 【組織体制】 経営管理室には5名のスタッフが在籍しており、そのうちの1名が本部経理を担当しています。 和やかな雰囲気の中で、互いにサポートし合う体制が整っています。 新人研修やリーダーシップ研修など、成長を支援するプログラムも充実しています。 【当社について】 当社は精神科医療および高齢者医療・介護の分野で60年以上の歴史を持つ安定した企業です。 関東および九州地区に拠点を持ち、約2600名のスタッフが地域に根ざしたサービスを提供しています。 「こころ」と「からだ」のサポートを大切にし、常に時代の先を見据えたサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療・介護事業の成長を支える／実務経験を活かして上流業務にも挑戦／成長フェーズの企業でスキルアップ】 ■採用背景・ミッション 当社はクリニック運営支援事業とホスピス事業を展開し、現在も拠点数・法人数ともに拡大を続けています。拠点数・社員数の増加に伴い、これまでの労務業務を担当しながらより強固な労務体制の構築に貢献できる人材を求めています。 労務業務は一通り対応できるものの業務がルーティン化しており物足りなさを感じている方や、労務の専門性に加えて業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方に適した環境です。 ■業務内容 ＜まずお任せする業務＞300名規模の業務を2名で対応しています。今後社員数は増加していく見込みです。 ・給与計算・賞与計算（複数法人・多雇用形態） ・社会保険・労働保険の各種手続き（資格取得／喪失、算定基礎、月額変更、給付申請）など ※当社の給与社保業務は正社員だけでなく有期雇用契約、日給制など幅広い雇用形態の方が就業しているため幅広い経験を活かし、身につけることが可能です。 ＜将来的に任せたいこと＞ 制度運用・法令対応 ・就業規則・各種規程の改定にかかる調査および運用への反映 ・36協定をはじめとする各種協定の管理、労働時間の適正管理 ・安全衛生関連業務 業務フロー改善 ・労務システム（jinjer）の運用最適化、データ連携の見直し ・生成AI・GAS等を活用した定型業務の自動化・省人化 ■業務の魅力 本ポジションは、給与計算や社会保険手続きを行うだけの労務担当ではありません。 「属人化している業務をどう標準化するか」「手作業をどこまで自動化できるか」「組織拡大に合わせてどのような運用ルールが必要か」といった課題に対し、実務を担いながら自ら企画・提案し、改善まで推進することができます。 ■組織環境 20代の社員2名が実務を担当しています。上長と週次で1on1が組まれており、その場では業務内容だけではなく自身のキャリアや悩みについても相談できる環境です。 ■会社概要 当社は、「人と医療の距離を縮める」をミッションに、医療・ヘルスケア領域で事業を展開しています。今後も組織・事業ともに拡大を予定しており、労務として既存業務を回すだけではなく、会社の成長を支える仕組みづくりや組織づくりに主体的に関われるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最短×最大限に自身の市場価値を高められる／入社後2〜3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！「働きがいのある会社」6年連続、大規模部門ベストカンパニー受賞◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー〜 ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。※募集状況は変動します。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアと企業双方の希望が叶う、最適なマッチングに向けて、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアの方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）のいずれかをお任せします。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 （3）中途採用領域（キャリアチケット転職、レバジョブ、ハタラクティブ） 20代を中心とした第二新卒層の求職者やブルーカラー領域の求職者に対してキャリアカウンセリングを行い、適性や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ■働き方 年休123日・基本土日祝休みの環境です。また同社は「長い時間働いた人」ではなく「限られた時間で成果を出す人」が正当に評価される会社でありたいと考えています。残業時間を重ねることで年収が上がっていくではなく、生産性と成果をしっかり評価していきたいために固定残業80時間を定めておりますが、実際の平均残業は35〜40時間程度です。 ■当社の魅力： ・事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。現在はIT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界等、年間100億円規模の投資の元で40以上の事業を展開しているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業） ・リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育などの企画系業務やマーケ、採用、システム系の業務の経験も可で、縦と横の幅広いキャリアプランを描くことが可能です。（別支店や新拠点の立ち上げ、エンジニアや人事へのキャリアチェンジ等） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は業界屈指のパイプラインを誇り、抗体医薬から再生医療等製品まで多様なモダリティの開発を加速させています。この開発の進展に伴い、国内外の薬制薬事業務は質・量ともに増大しています。変化し続ける薬事規制へ迅速かつ的確に対応し、革新的な医薬品を一日でも早く患者さんへ届ける体制を強化するため、専門性のある方を募集します。 ■業務内容 ・国内外のステークホルダーと協働し、GMP/QMS/GCTP適合性調査（承認前調査/定期調査）、外国製造業者認定・登録、輸出届の維持・管理を行う ・製造委託先への製造・試験法に関する調査等（承認書と製造実態の整合性に係る年次点検、日局改正対応状況の確認等）を行う ・最新の規制動向を踏まえた社内プロセスの構築や改善など、部門横断の薬事基盤に関わるタスクの推進 ・社内における薬機法等の薬事規制に関する疑義照会対応業務 ■魅力 あなたの薬事の専門性が、患者さんの希望に直結します。業界屈指のパイプラインを誇る当社で、まだ世にない革新的な医薬品・サービスを一日でも早く患者さんへ届けることが、この仕事最大のやりがいです。抗体医薬や中分子、再生医療等製品など、多様なモダリティの医薬品・医療機器を対象に、国内外の多様なステークホルダーと協働しながら薬制薬事業務を広く経験することができるチャレンジングな職種です。 ■当社の特徴 世界有数の製薬会社であるロシュと、当社の独立経営を維持する戦略的アライアンスを締結、ロシュ・グループの医薬品を日本国内に効率的に導入するとともに、ロシュ・グループの強力な研究基盤や、開発・販売におけるグローバルプラットフォームを活用することで、世界に向けて大きな価値を提供しております。ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1970年より黒字経営・多角事業の展開でコロナ禍も過去最高収益の安定性・経常利益18~19%の成長企業◎〜 ■仕事内容： 当社において、加工プログラム・工程設計・試作検討業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・マシニングもしくはNC旋盤による樹脂加工プログラム（CADCAM）の作成 ・工程設計 ・工程改善業務 ・新規品、試作品の製作 ・治具の設計加工プログラムを組むだけでなく、機械を操作して加工を行うこともできます。最初は樹脂の加工方法をご理解いただき、加工プログラム作成を経てご経験に合わせて工程設計などもお任せします。 ■就業環境： 工場内は、23度±4度と快適な作業環境です。 ■組織構成： プログラムチームは正社員5名、パート社員2名で構成されています。 ■キャリアパス： 入社後は経験に応じて技術指導、メンバーをまとめていくマネジャーとして活躍するキャリアも描けます。 ■業務の魅力： ◎毎日違うものづくりに携わることができます。多品種小ロットを得意とする当社なので、社歴や経験年数に関わらず、裁量をもって取り組むことが可能です。 ◎空調が完備されており、温度は常に22〜23℃に保たれています。クリーンな工場で仕事に集中できる環境です。 ■当社工場について： 半導体製造装置の精密部品をメインに、航空機関係・医療機器関連など最先端分野の部品製造を行っています。各工場にマシニングセンタ、旋盤などの加工機を100台以上所有しており、少量多品種生産にて月1万〜2万種類の製品を製造可能にしています。 ■当社について： 当社は1970年の創業から安定的に成長を続け、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されているメーカーです。 半導体や医療、輸送機器などの業界に向けた精密部品や、ヘルスケア製品の開発、キャラクタービジネスなどの様々な事業を展開し、多角化経営することによって景気変動の影響を受けにくい体制を確立しています。2023年3月期実績でグループ売上高117億円（過去最高売上）を達成し、創業以来黒字経営を続け、安定性を保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【バイオ医薬品の薬事担当／業界変革に貢献／幅広い専門性を身につけるポジション】 ■業務概要 当社の薬事・品質保証部にて、バイオ医薬品のライフサイクルを支える薬事業務全般を担当いただきます。主に薬価収載や各種申請、当局相談等、渉外薬事を中心とした業務を通じて、バイオシミラー製品の普及と医療現場への貢献を実現します。プロジェクトごとに担当範囲が広がり、バイオ医薬品全体の理解と薬事の専門性が着実に身につきます。 ■業務詳細 ・自社製品の薬価収載に向けた検討、各種申請資料の作成、関連部署との連携 ・規制当局との事前面談や協議など相談業務 ・既存収載品の届出・報告書作成および提出 ・薬価制度や診療報酬改定の動向調査、自社パイプラインへの影響分析および社内提言 ・その他、薬事業務に付随する業務全般 ■当社の特徴： セルトリオングループはバイオ医薬品を開発、製造する製薬会社を中心とした、韓国株式市場のKOSPIで時価総額Top5の将来性のある総合ヘルスケアグループです。製薬会社が強い競争で生き残るために最も重要な要素は開発技術力ですが、その技術から製造する医薬品が弊社の何より重要な強みです。当グループは、20年ほど前に米国グルーバル製薬企業より技術移管を受け、その後も技術力を継続的に向上させ、最近注目のバイオシミラー（＊）を主力とし開発、製造、販売をしています。 （＊）バイオシミラーは、既存のバイオ医薬品（先行バイオ医薬品）と有効成分や品質、安全性、有効性が同等同質であると評価された医薬品のことです。開発コストが先行バイオ医薬品よりも低いため、薬価も安く設定されています。 ■事業の特徴： 高齢化社会が進行するなか、医療費の削減は喫緊の課題であり、国策としてバイオシミラー普及促進の方針を打ち出しています。セルトリオンは、抗体医薬品のバイオシミラーを世界規模で研究開発から臨床試験、規制関連業務、製造、流通まで、バイオ医薬品事業の全プロセスに対応するワンストップソリューションを提供することで、世界中の患者様にバイオ医薬品の新しい治療の選択肢をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長◆◇ ◆主力製品である超低温フリーザーは世界110カ国へ展開/国内シェア1位、海外シェア2位） ◆製薬メーカーや研究機関等の顧客との長年の関係基盤があるため、真にお客様の課題解決、提案に向き合える環境 ◆バイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発に欠かせない製品を提供、研究精度を高めることに貢献 ■概要 PHCグループ製品およびソリューションの営業をご担当いただきます。 担当エリアは中国地方を予定しており、広島を基本勤務地として出張ベース（宿泊込み）での営業活動となります。 顧客は大学、病院、各種研究所、民間企業などです。特約店や顧客に対しての営業活動がメインとなります。 当社製品は高品質で国内シェアの高い製品が多く、顧客からの信頼も厚いため、営業活動に集中することができます。 ■仕事内容 ・担当エリアにおける顧客訪問およびニーズのヒアリング ・病院、大学、研究機関、検査機関への製品提案 ・販売代理店との関係構築および販売支援 ・製品デモンストレーション、プレゼンテーションの実施 ・見積書作成、契約交渉、受注管理 ・導入後のフォローアップおよび顧客満足度向上活動 ■取扱製品 ・保存関連機器（薬用保冷庫、メディカルフリーザー、超低温フリーザー、温度モニタリングシステム等） ・培養・細胞研究関連機器 ・臨床検査・体外診断関連製品 ・病理検査関連製品 ■評価制度 定量成果のみでなく、営業としての工夫・プロセスも評価対象となります。 ■組織体制 中四国営業所の営業担当には6名が在籍。20〜40代が活躍中です。中途入社者も多く、チーム全体で育成・フォローする体制が整っています。 ■キャリアパス キャリアプランのすり合わせを重視しており、マネジメント/スペシャリスト等、目指す方向に合わせた業務アサイン・ミッションアサインを行っています。 ■働き方 慣れた後は、自身の裁量で直行直帰が可能です。顧客訪問時等は、社用車での移動が基本となります。 変更の範囲：当社業務全般

〜最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ〜 ■業務内容 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。 初めのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、将来的には上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ■案件例 ・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計 ・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計 ・レース用エンジンおよび車両の開発 ・航空機用エンジンの複合材部品の設計 ・次世代ロケットポンプの機械設計 ・先端医療研究用ロボットの設計や開発 ・眼科向けレーザー手術機器の機械設計 など ■案件のアサインについて 入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。 ■キャリアパス 多彩なキャリアを選択できます。 例）コンサルタント／技術リーダー／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアアドバイザー／講師・教育担当等 ■当社の特徴 ・当社は課題解決まで担うコンサル型の特徴があり、高い単価の案件の割合が多くを占めています。 ・役職定年や再雇用によるベースダウンが無く、2年以上の長期案件も多いため、ご自身のやりたい領域・ポジションへの挑戦ができ、技術のスペシャリストとして長くご活躍いただける環境です。 ・社員ひとりひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを尊重しながらプロジェクトの配属を行っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを最も大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般

〜最先端分野の開発案件多数（EV・ADAS・航空宇宙・医療機器）／充実した研修制度でスキル向上／要件定義・基本設計など上流工程への挑戦機会あり／透明性の高い評価制度／個人のキャリアに根差した案件配属／世界最大級のAdeccoグループ〜 ■業務内容 成長産業である航空宇宙、自動車、クリーンテック、ヘルスケア分野のプロジェクトにおける各種機械設計業務に取り組んでいただきます。 はじめのうちは詳細設計以降の設計フェーズを中心にお任せすることになりますが、将来的には上流工程において要件定義や基本設計の段階からプロジェクトへ参画いただくことを想定しています。 ■案件例 ・エンジン構造に関わる各種部品（アクチュエータ、吸排気バルブ、過給機など）の設計 ・車載用リチウムイオン電池パックの筐体構造の設計 ・レース用エンジンおよび車両の開発 ・航空機用エンジンの複合材部品の設計 ・次世代ロケットポンプの機械設計 ・先端医療研究用ロボットの設計や開発 ・眼科向けレーザー手術機器の機械設計 など ■案件のアサインについて 入社前後にご希望やスキル、キャリアプランをヒアリングした上で、配属先のプロジェクトを決定いたします。 ■キャリアパス 多彩なキャリアを選択できます。 例）コンサルタント／技術リーダー／PM／アーキテクト／事業部長・マネジメント職／キャリアアドバイザー／講師・教育担当等 ■当社の特徴 ・当社は課題解決まで担うコンサル型の特徴があり、高単価案件が多くあります。 ・役職定年や再雇用によるベースダウンが無く、2年以上の長期案件も多いため、ご自身のやりたい領域・ポジションへの挑戦ができ、技術のスペシャリストとして長くご活躍いただける環境です。 ・社員一人ひとりのライフビジョン・キャリアビジョンを尊重しながらプロジェクトの配属を行っています。 ■当社が大切にしていること 当社は「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 Visionの実現を目指して、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系が重なり合うことを特に大切にしています。 変更の範囲：当社業務全般