〜第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休み／夜間なし／離職率5％程／残業25H／所定労働7時間20分／独自のシェアで業績安定／中途入社率90%〜 ■概要： 入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。 脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。 実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ＜業務内容＞ ・工事の事前調査 ・解体施工計画の作成 ・作業員や必要な資材の手配 ・現場管理 ◆働きやすさ ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18〜19時には帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・離職率が5％程 ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 ◆モデル年収例 ・20代後半／一般社員／2級土木施工管理技士所持／年収450万円 ・40代前半／一般社員／1級土木施工管理技士所持／年収650万円 ・50代後半／管理職／技術士（建設）／年収950万円 ※各種手当および時間外手当含む ◆出張時の手当が充実 年に半年〜1年程度出張した場合、約50〜100万円の手当を支給。 出張時の住まいは会社負担、手当も月8万〜8万5千円ほど出るため、出張は希望者を募って対応しています。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方にも対応しています。 ◆教育体制 同社は中途社員が9割を占めており、OJT制度や研修が充実。 安心して学べる環境がございます。 解体作業は決まったやり方がなく、コスト削減や効率化のための現場監督のアイデアや意見が反映されやすい仕事で、一人前になれば、解体工法を検討するところから現場をお任せします。 ◆当社の特徴 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。 変更の範囲：当社グループの定める業務

〜鉄鋼・金属加工機械販売事業がメインの為、働き方改革関連法適応済み／振休取得率100%最低年5日の有給取得で年間115日以上の休日／現場事務所・直行直帰対応可で平均残業時間20時間以下〜 ■業務内容 鋼材の卸売りや金属加工機械の販売などをメイン事業として行っている同社の建築部門での採用です。三重県をメインとした東海三県で「システム建築」の建設にかかわる施工管理を担当して頂きます。（建築現場管理業務、下請業者の管理、見積作成、進捗状況を確認し指示出しなど） 工事期間中は現場に同社専用事務所設営し、直行直帰していただきます。(社用車や携帯電話など貸与致します。)工事期間外は、社内での事務業務がメインとなります。平均大体2週間ほど工事と工事の間の期間が御座います。 ■業務詳細 長年のお取引のあるゼネコンの下請けという形で従事しております。そのため、負担が少なく休日の呼び出しなどもない状況です。 既に信頼関係のあるゼネコンから声をかけていただくことが多く、また同社別事業部のお客様（施主様）も工事依頼をいただくためゼネコンへ紹介しもしております。 実際に施工担当する職人さんは長年依頼している協力会社の方で、知った顔と一緒に働ける環境です。 ■はたらき方 工期は最長4か月ほどで、原則三重県内の通勤範囲内が多いです。年に1度ほどゼネコンの商圏である東海三圏内での出張が発生しますがその場合は現場近くに宿泊していただきます。週末は帰ってこれる距離で、社用車での移動の為会社負担で毎週帰宅可能です 現場は土曜日も稼働することが多いため休日出勤は発生します。しかし期間内でも同社が現場に入らない期間があるためその期間で振替休日を取得しており、取得率は100%です。 残業はほぼなく、17時に現場が終わり原則定時には帰宅できる環境です。（納期によって発生することもある。）現場事務所で事務仕事も日中行えるため残業時間削減が出来ております。 休日に呼び出されることもなく、17時半以降は電話にも出なくて構いません。 ■配属予定部署： 建設・鉄鋼事業部の建設部門に配属予定です。建設部門の現在の人員構成は40歳代後半、40歳代前半、20代後半の3名です。

〜経営陣との距離が近い/ご自身のアイデアが反映しやすい環境/休日対応なし・夜勤なし〜 ■募集背景： 当社では基幹システムである販管システムの管理・運用を担当する社内システムエンジニアを募集しています。 約350名の社員が在籍しており、将来的なDX化を目指しているため、経営企画部の社内SE職を増員することとなりました。 ■業務内容： 主に社内備品のキッティング作業、問い合わせ対応（アプリ・販管システム）に携わっていただき、経験に応じて部門内でのアプリの開発等もお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内備品のキッティング作業／社内システム問い合わせ対応 ・業務課題やリクエストに対する新しいIT技術・ツールの導入提案と実行 ・社内ITシステムの運用・保守・改善 ・各部署との調整とコミュニケーション　など ■入社後の流れ： まずはシステムの開発を行っていくフローをキャッチアップいただきます。言語を用いた業務にご不安なお気持ちを持っている方も丁寧にOJT業務を通じてサポートいたしますので、ご安心ください。また、営業商社として営業マンたちがどうやったらはたらきやすいか・業務効率をいかに上げられるかも検討いただき、社内の業務改善/DX化にも挑戦できます。 ■組織構成： 課長40代後半/係長40代前半/主任30代後半の方々で構成しています。 配属部署の横のつながりが強いだけではなく、経営陣・現場の方との距離も近い部署となります。 ■同社での働きがい： オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が、人々の暮らしに貢献している姿を、街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、フル出社による横のつながりを深めることを重要視しています。社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は３％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から営業部長まで計6名から評価されることで、評価の属人化を払拭します。社員の育成方針も、研修の充実化や、6名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休125日／土日祝休み／夜間なし／離職率5％程／残業25H／所定労働7時間20分／独自のシェアで業績安定／中途入社率90%〜 ■概要： 入社後まずは机上研修を通して会社の仕組みや事業内容、施工管理について学んでいただきます。その後は１年程度、プラント解体工事の施工管理業務を先輩社員からOJTにより学んでいただきます。 脱炭素化が進み、建築業界の中でも盛り上がっている分野です。 実務は協力会社が行いDX推進も進めているため、危険な業務は行いません。 ＜業務内容＞ ・工事の事前調査 ・解体施工計画の作成 ・作業員や必要な資材の手配 ・現場管理 ◆働きやすさ ・施工は日中のみ ・所定労働は7時間20分で18〜19時には帰宅 ・土日祝休み ・年間休日125日 ・離職率が5％程 ワークライフバランスは業界内でもトップクラスに整っております。 ◆モデル年収例 ・20代後半／一般社員／2級土木施工管理技士所持／年収450万円 ・40代前半／一般社員／1級土木施工管理技士所持／年収650万円 ・50代後半／管理職／技術士（建設）／年収950万円 ※各種手当および時間外手当含む ◆出張時の手当が充実 年に半年〜1年程度出張した場合、約50〜100万円の手当を支給。 出張時の住まいは会社負担、手当も月8万〜8万5千円ほど出るため、出張は希望者を募って対応しています。家庭の事情などを考慮し出張の少ない働き方にも対応しています。 ◆教育体制 同社は中途社員が9割を占めており、OJT制度や研修が充実。 安心して学べる環境がございます。 解体作業は決まったやり方がなく、コスト削減や効率化のための現場監督のアイデアや意見が反映されやすい仕事で、一人前になれば、解体工法を検討するところから現場をお任せします。 ◆当社の特徴 ＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞ 創業40年を超えてもなお急成長している企業です。昨今では、脱炭素化の動きにより古い建物の解体需要が急速に拡大し、ますます当社の存在が重要です。また、事業買収も積極的に行っており既存事業にとらわれず、SDGsへの貢献など新しい事業へチャレンジし続けています。

【転勤なし／未経験歓迎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業】 ■業務内容： 制御盤（主に産業用機械）のハードおよびソフト設計、設置後の試運転などの一連の業務をお任せします。 シーケンサー制御プログラム／タッチパネル画面作成／サーボコントローラーなど、シーケンサー以外の制御プログラムまで幅広く、社内でハード設計を学ぶこともできる環境です。 ■ご入社後： ご入社後は知識の点から学んで頂き、ゆくゆくは営業と同行しお客様先へ訪問していただくところまで中長期的にはお任せしたいと考えております。 業務にはE-CADを使用し、手に職が付く仕事ですのでスキルを磨くことができます。 ■組織構成： 現在設計担当としては、30代〜50代の4名の社員が在席しております。 ■キャリアパス： 30〜40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務経験者・有資格者歓迎／大正7年創業の安定企業／県内トップクラスの実績／マイカー通勤可／福利厚生充実◎＞ ■担当業務 物件の積算・見積もり作成から建設現場にて施工管理として現場管理をお任せします。 ・積算・見積もり作成 ・下請の手配 ・資材の発注 ・施工図の作成　 ・現場管理（工程・品質・安全・コスト） ※さまざまなことを段取りする力が求められます。また、職人さんたちと、上手に交渉できるコミュニケーション能力や、予算の全体を考えながらお客様の要望に沿えるようトータルコーディネートをしていく提案力も必要です。 ■業務詳細 【案件】商業施設、店舗、企業の建物、工場、倉庫などの建設工事、学校、体育館、省庁といった公共施設など 【担当エリア】各現場は滋賀県内 【担当件数】原則1現場体制のため、平行で複数現場を担当することはありません。現場の規模や工期により担当人数は変化します。 【出張】なし 【夜間作業】場合によってはあり 【直行直帰】現場によってはあり ■配属先の組織構成 現在20代〜60歳まで幅広いメンバーが20名ほど（有資格者）在籍しており、40代後半のメンバーが多いです。中途入社者も多数おり、和気あいあいとした雰囲気があります。 ■入社後 入社後はサブとして現場をいくつか経験いただき、当社の業務のやり方を覚えていただきます。また、工事に関して必要な講習は随時行っています。 ■特徴・魅力 ◎経済産業省設計の制度、健康経営優良法人業認定（2021） ◎大正7年創業の地域密着型の老舗企業 ◎社長は40代と若く、何でも言い合える雰囲気です。

〜三菱重工100％子会社での施工管理/福利厚生〇/年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）タービン設備のメンテナンス・改修工事の施工管理業務 （2）仕様書作成、顧客・パートナー業者との折衝・工程作成等 （3）工事期間以外は、事務業務等を担当 ■業務詳細： タービン設備のメンテナンス・改修工事（10〜80名規模の現場）における施工管理をご担当いただきます。工事期間以外は事務業務等をお任せいたします。 ・タービンの種類：ガスタービン8割、蒸気タービン2割 ・工期の目安：簡易点検…2〜3日前後／タービン点検…2〜3週間前後／メジャー点検…45日前後 ・就業スタイル：基本的に高砂工場内勤務ですが、場合により国内出張が発生します（高砂6割：出張4割） ・メンテナンス繁忙期：春と秋（夏と冬は発電需要が高いため） ・所内業務：（1）次回の定期点検の計画業務（2）仕様書の作成（3）親会社三菱重工業とのやり取り ※主に施工管理業務がメインとなります。図面作成などの設計的な業務はございません。 ■働き方： 会社カレンダー上は完全週休二日制・年間休日125日となっておりますが、プロジェクトや出張の兼ね合いで、休日出勤が発生する可能性がございます。 ※休日出勤した日数分の代休取得可能。ただ、休日出勤時は手当も付きますので、代休取得に関しては選択制となっております。 ■配属予定部署：工事統括部ガスタービングループ 部長（60代前半）−グループ長（40代後半）−チーム長4名（40代）-スタッフ56名（派遣含む）

【業務内容】 富裕層を中心とした不動産オーナーの賃貸経営サポートを行なっていますので、賃貸不動産の運営管理業務全般を行っていただきます。 管理物件：600～700件(一都三県) 【具体的な業務内容】 ■賃貸不動産の運営管理業務全般 ■新規の契約(アルバイト対応) ■修繕工事の提案 ■入居者の募集・退去・更新手続き ■家賃の管理・不動産の調査・契約書等の書類作成 ■立ち合い等の外出 ■電話対応、メール対応など幅広い事務業務の全般 【担当者コメント】 同社は1棟マンション・1棟アパートの管理・運用をIT技術を活用して効率化する【大家CLOUD】をはじめとした独自ITサービスを開発し、ITを駆使して不動産業界の革新を進める急成長の不動産テック企業です。 同社はチームで仕事をするスタイルのため、未経験の方でもしっかりサポートを受けながら、法律、税金、建物管理など専門的な知識を身に着けていただき、不動産コンサルティング業務などへ業務範囲を広げてスキルアップをしていただける環境です。 女性比率40％超！20代～30代のスタッフが活躍中。 和気あいあいとした雰囲気です。 同じ業務を担当している社員5名(20代後半～30代)です。

【仕事内容】 《看護師募集！新川病院介護医療院であなたのスキルを活かしませんか？》 介護医療院にて、看護業務全般をお任せします。 主な業務内容は、患者様の健康管理やバイタルサインのチェック、医療処置、介護スタッフとの連携など多岐にわたります。 ★夜勤体制は、1病棟につき看護師1名+介護士2名程度で安心！ 幅広い年齢層のスタッフが在籍し、20代から60代後半まで活躍中です。 ★23年3月に新しく建て替えた施設は、清潔感があり、動線も整っているため、介護・看護がしやすい環境です。 さらに、緊急入院がないため、残業はほとんどありません。 ★高い有休消化率（85％）で、プライベートと仕事を両立させやすい職場です。 あなたのご応募をお待ちしております！ 【PR・職場情報】 【愛知県／清須市】★プライベート充実！残業無しの介護医療院＜常勤・正看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

■業務概要： （1）建築施工部門を率いて頂く管理職クラスの方、（2）建築施工の実務を担当頂くメンバークラスの方の募集です。 これまでの実務経験や希望を考慮して、当面の業務内容を決定します。 （1）管理職クラス 現在2名の施工管理メンバー（30代前半、40代後半）を率いて頂きます。 全社の工事受注計画を把握しながら、メンバーへの担当工事の割振りや工事全体の進捗管理、教育（技術指導）などを担当頂きます。 （2）実務メンバー 広島市内や近郊（春日野、こころなど住宅団地など）を中心とした施工物件の施工管理実務です。 施工計画の策定から、施工図面の作成、工事品質の管理（安全・予算・工程など）を担当し、施工準備から竣工までのすべての管理・統括を一貫して携わります。 ※おおむね、1人あたり年間で25〜30棟を担当するイメージです。 ■特徴： グループの東亜地所が開発し、約1500世帯が入居する中四国最大級のスマートタウン「春日野」では、住宅建築数No.1と大きな着工実績を誇る地場ハウスメーカーです。

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品

【大型造船会社に納入スタ船舶機器の修理・メンテナンス/船に必ず必要な製品であるためコロナ禍でも売り上げ好調/大手企業との取引あり】 ■業務内容： 大型造船会社向けに流体制御装置やバラスト水処理機の営業からアフターフォローまでを行っている当社のサービスエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： 造船会社に納入した船舶機器の修理・メンテナンス・改造工事を担当いただきます。 ・装置据え付け後の初期調整及び点検・修理などのサポート →船舶の各油圧バルブ・油圧ポンプユニットの調整、点検／バラストタンク（船舶の海水を入れるタンク）の液面計調整、点検／機関場（エンジン場）での温度コントロール※船の配管を通る油や蒸気の温度を一定に保つ機器 ※他に船主（オーナー）より依頼があれば、依頼項目の点検、調整、修理　など ・サービスエンジニアは担当先を持たず、案件に応じてチームを組んで業務を行います。（総務がチームメンバーを編成） ・新規建造時の初期調整は2〜3名のチームで対応し一隻につき3日から5日程度要します（宿泊を伴う出張は多くありません）。 ・簡単な取扱説明などの場合は1人で対応することもあります。 ・試用期間の6か月間は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。 ・装置の不具合調整等は日本全国のクライアントが対象になります。将来的には海外（中国・フィリピン・シンガポールなど）でのサポート業務も行っていく想定です。 ■組織構成： 営業4名：部長1名(50代後半)、20代後半男性2名、女性1名 サービスエンジニア6名：30代1名、40代2名、50代1名、70代1名 経理総務1名、架電担当1名(どちらも女性) 未経験で入社され、活躍中の方もいらっしゃいます。 ■働き方について： ・新造船や周期点検が重なり、9〜11月・5〜7月に多くなるケースがあります。月平均残業は15時間程度です。 ■同社について： 同社は商社として営業のみならず、自社でサービスエンジニアを抱えアフターフォローまで行っている点が強みです。取り扱い商材も重要な機器であるため、需要があります。 メイン商材：流体制御装置 油やガソリンなどが漏れないようにするもので、エンジンの次に重要な製品

【異形成形装置・チューブ成形装置でトップクラスシェア／自動車、建材、家電、医療器具、化粧品、食品業界の大手企業から中小企業まで幅広い取引 ／年間休日123日で就業環境◎】 当社の営業として、プラスチック製品を製造する「押出成形装置」の提案をご担当いただきます。高単価なオーダーメイド品で提案期間も長いため、お客様と深く信頼関係を築くことができます。 ■業務内容： 【顧客エリア］自動車／家電／建材／医療品／食品など様々な業界の大手メーカーの工場 【営業スタイル】オーダーメイドで、1台あたり数百万〜数千万程度と高単価の製品なので、社用車を運転し関東近郊の顧客先工場にお伺いをしながら関係性を構築。ニーズをヒアリングしながら当社の技術部門とも連携し、受注まで半年以上かけて提案していきます。 【働き方】直行直帰が可能な働き方です。提案のスパンも長い製品となるため、ご自身の裁量で調整が可能です。 ■押出成形とは 加熱して溶融状態になった樹脂を金型から押し出し、そのまま空気や水で冷却して固化させて連続的に成形する方法です。 金型から押し出された後に冷却するのが特徴で、「連続的に」「安定して」成形することができます。 ▽製品例 パイプ／チューブ／自動車や電気製品、建材に用いるシート／フィルムなど ■社風 拠点、社員の数が少ないため、顔の見える環境で業務にあたることができます。役職ではなくさん付けで呼ぶなど、風通しの良いフラットな社風です。 ■組織構成 現在、営業部門は13名で構成されています。内訳は、大阪3名、名古屋3名、東京7名（うち国内営業5名、海外担当2名）です。 東京の社員は40代後半の部長代理1名、30代の課長2名、30代〜20代後半のメンバーが2名在籍しております。 ■業務の特徴： 【売上構成】国内と海外の出荷比率は6:4、一台につき数百万〜数千万規模にもなります。 【当社技術】真空冷却装置で成形品の表面を滑らかにしたり、医療器具の基準に合わせ微畠の押出成形ができたりと他社にない技術があります。

【電動ブロー成形機の国内トップメーカーで市場シェア8割/身の回りにある食品や医薬品等のプラスチック容器にタハラの技術が生かされ、世界一の成形機メーカを目標にグローバルに事業拡大を行っています】 ■概要： 同社製品の部品管理、生産管理業務をご担当いただきます。同社設備には10000〜20000点もの部品が用いられています。生産管理としてそれらの納期管理、発注管理、在庫管理、受入検査、部品運搬など外注先から納入される部品の管理業務を中心に担当いただきます。 ■組織： 現在生産管理として8名のメンバーが所属しています。 50代前半2名、40代後半1名、30代後半4名（リーダー含む）、30代前半1名 ■今後について： 現在は、ボトルメーカーや素材（ボトルの中身）メーカーと長く取引をしていますが、更に業界の幅を広げるべく新規営業も行っています。新規の営業先は最終品メーカーと車業界になります。最終品メーカーは、独自でボトルから製造をしている企業も多いためその部門への営業、かつボトル製造から後処理ラインの周辺機器の提案もしています。 ■タハラの優位性【1つのボトルに複数の素材を用いる】： ブロー成形とは、プラスチック容器を成形する方法で、身の廻りにある食品、化粧品、医薬品やトイレタリー製品等のプラスチック容器を成形する方法のひとつです。工業部品の成形にも使われています。タハラの特徴は、“多層ブロー成形”です。通常のペットボトル等は1つの化学素材から製造をしていますが、タハラの成形機は複数の化学素材で層のあるボトルを製造することができます。例えば、残りの残量が分かるラインを入れる時、ペットボトルは外側につけるラベルに記載をしますが、タハラのボトルは層にラインを組み込むことができるのでラベルの必要がありません。また、マヨネーズや鮮度の変わらない醤油（外観のボトルの形は変わりませんが、内側の層が内容量に伴い剥がれていくことで酸素に触れることなく鮮度が保てます。）等に用いられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎！／夜間の急な呼び出し無し／賞与前年実績6.0カ月／基本土日休み／創業100年以上の老舗メーカー／大手自動車メーカーと直接取引有〜 ■業務内容 主にHONDA向け自動車部品の開発〜製造まで一貫して行っている当社にて、製造設備の電気系保全をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・電気設備のメンテナンス業務 ・製造現場や品質管理部などと相談して生産効率を高めるための改善業務 ・設備メーカーに修理を依頼する際の調整業務 ※設備の導入や設計などは別の部署が担当しているため、自身の業務に集中できます ■お任せするミッション： 当社の設備が安定的に稼働するように日々のメンテナンスをお任せします。 また、より効率を上げるための改善業務も行い、工場全体の生産効率を高めることをお任せします。 将来的に保全部門の中心としてご活躍いただけるようにメンバー一同で丁寧に指導します。 ■働き方： ・休日の呼び出しは基本的にありません。 ・休日出勤は月1~2回程発生することがありますが、その場合代休取得できます。 ・出張はタイミングによりますが、2か月に1回ほどの頻度で発生します。 ■組織構成： ・本社工場の生産技術は4名体制で運営しています。（30代後半2名、50代前半2名） ・菰野工場の生産技術は3名体制で運営しています。（40代後半1名、50代前半2名） ・どちら拠点の方も面倒見の良い社員ばかりで、ご入社後も丁寧に指導を行います。 ■当社について： ◇当社は1918年に創業し、自動車に搭載されている金属・樹脂部品を製造しています。主力製品は、「フューエルフィラーパイプ（ガソリン給油管）」「ステアリングハンガービーム（ダッシュボード内部の骨格部品）」で、フューエルフィラーパイプは、ほぼすべてのHONDA車に搭載されています。 ◇タイとインドに関連会社を持ち、中国に合弁会社が2社あります。この他にも、イギリス・ベトナム・マレーシア・インドネシア・ブラジル・アメリカの企業と技術援助提携を結んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社である美容サロン運営企業や美容総合メーカー（機器・化粧品・健康食品など）のバックオフィス希望を担う／年休120日以上（土日祝休み）／残業月10H程度〜 ■業務内容：当社は、複数の美容系関連会社（年間売上100〜200億円規模）のバックオフィス機能をまとめて担当しております。今回はマネジャー候補として、日々の会計業務〜決算〜税理士対応などの一連の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ◇月次・年次決算業務全般（グループ会社含む） ◇伝票仕訳、データ入力、入出金管理 ◇各種帳票作成 ◇売上集計／管理 ◇管理会計 ◇税理士対応 など ※売上算定業務の作業フローの見直しにも取り組んでいただきます。 ※給与計算は労務部門が担当 ＜使用システム等＞ マネーフォワード会計Plus ・JDLIBEX会計net ■組織構成 ・8名在籍（派遣社員含む） ・管理部門長（40代）と管理職（30代後半）を中心に、20代前半〜30代後半のメンバーが活躍中です！ ・各関連会社ごとに担当が着任しており、業務の傍ら、メンバーマネジメント・業務管理なども行っていただく想定です。（社員との面談などの実施） ・まず業務に慣れていただき、ゆくゆくは裁量をもってマネジメント業務に取り組んでいただけます。 ■ポジションの特徴 ・まずはお持ちのご経験を基に、単体の決算業務を遂行いただきますが、スキルやご希望に応じて、経理の専門性を伸ばすために、業務範囲の拡大や仕組みづくり等にも関わっていただくことができます！ ・経理部門としてこれから確立していくフェーズのため、専門性を磨きながらマネジメントとして組織に影響を与えられるポジションです！ ■働く魅力 ・残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ・服装・髪色自由で、おしゃれに働くことができます！ ■グループ会社 ・株式会社LadyBird：美容サロン事業 ローランド氏監修の男性専用脱毛サロン「RBL」や全国83店舗出店する女性専用脱毛サロン「LACOCO」などの運営を行っています。 ・株式会社エストラボ：美容総合メーカー 美容機器や化粧品、美容健康食品の製造販売を行っています。 ※そのほか飲食業を行うグループ企業もあり、複数事業が成長中で事業も安定しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社で財務経理に挑戦◎／日中越境ECに特化・創業数年で100億以上の資金調達を実現する注目のベンチャー企業／年休122日・フレックス／服装自由〜 財務経理メンバーを募集します。日次業務（経費精算・仕訳入力）を担っているメンバーの育休取得に伴い、日時業務からお任せします。 ■具体的には： ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行 ・入金督促、入金消込、売上／支払伝票作成 ・財務経理チームに関わる業務 ※会計ソフト：勘定奉行V ■当ポジションの魅力： 入社1年目で月次決算業務（売上、経費）、支払、債権管理／消費税申告などをお任せし、2年目で月次決算（売上原価）や四半期決算調整をお任せする予定です。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ■組織構成： ◎財務経理部長（30代後半男性）1名、とメンバー3名（40代前半男性1名、30代前半女性1名、30代後半女性1名）の計4名で構成されております。 ◎バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です ■当社について： 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 ■社内環境： ◎社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 ◎東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 ◎社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ会社である美容サロン運営企業や美容総合メーカー（機器・化粧品・健康食品など）のバックオフィス希望を担う／年休120日以上（土日祝休み）／残業月10H程度〜 ★入社後、日次の会計処理をお任せいたします！当社の業務に慣れてきたら、月次・年次決算や税理士対応などまで業務範囲を広げることも可能です！ ★美容に関連する複数企業のバックオフィス機能を担う会社です。脱毛サロン・エステサロンの運営企業ほかに、美容機器や化粧品などのメーカー・飲食業など幅広く事業を展開しており、経営も安定しております！ ■業務内容：当社は、複数の美容系関連会社（年間売上100〜200億円規模）のバックオフィス機能をまとめて担当しております。各関連会社ごとに経理担当が着任しており、今回は経理担当としてマネジメントの元、一連の経理業務をお任せいたします。 ＜入社後お任せする業務＞ ◇伝票仕訳、データ入力、入出金管理 ◇各種帳票作成 ◇売掛金／買掛金の処理 ◇売上集計／管理 ＜将来的にお任せ可能な業務＞ ◇管理会計 ◇税理士対応 など ◇月次・年次決算業務全般（子会社含む）の補助 ※売上算定の業務フローの見直しにも携わっていただくことが可能です。 ※給与計算は労務部門が担当しております。 ＜使用システム等＞ マネーフォワード会計Plus ・JDLIBEX会計net ■組織体制 ・5名在籍 ・管理部門長（40代）と管理職（30代後半）を中心に、20代前半〜30代後半のメンバーが活躍中です！ ■働く魅力 ・残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ・設立から日は浅いものの、全国45店舗を運営するRBLや全国90店舗以上展開している脱毛サロンLACOCOなど関連会社が、年々成長を続けており、非常に安定した経営基盤を誇っております。 ・服装・髪色自由で、おしゃれに働くことができます！ ■グループ会社 ・株式会社LadyBird：美容サロン事業 ローランド氏監修の男性専用脱毛サロン「RBL」や全国90店舗以上出店する女性専用脱毛サロン「LACOCO」などの運営を行っています。 ・株式会社エストラボ：美容総合メーカー 美容機器や化粧品、美容健康食品の製造販売を行っています。 ※そのほか飲食業を行うグループ企業もあり 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎／これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方／大手インフラG会社の安定基盤◇ ◆仕事内容 ご入社後まずは顧客対応と各営業所の労務管理等をにお任せします。 ＜具体的には・・・＞ Ｌ現場手配業務 ・セメントメーカー、販売店、商社からの依頼に対し、運賃・条件面の交渉、配車計画作成 ・車両の許可手続き、安全周知、現場の打ち合わせ ・安全に必要な各手続きを行い、営業所への指示 ※親会社から受注があるため、新規顧客獲得などの営業活動はなく、 お客様への納入までの導線をコーディネートしていく業務となります。 ただし顧客との外部での打ち合わせもあるため、一部外出が発生することもございます。 Ｌ管理業務・定例業務 各営業所での労働時間管理などのコンプライアンス管理や事故の集計、全社会議に必要な書類作成・売上分析などをお任せします。 ■入社後の流れ ■キャリアパス 業務部にて経験を積んでいただいたのち、適性を見て各営業所の営業所長職をお任せ致します。過去20代で営業所長に就任した社員も在籍しております。 ■組織構成 4名在籍（20代後半主任、40代前半2名、30代後半1名課長） 全員が業務を横断的に対応できる体制です。主任がOJTを行います。 ■同社の特徴： 同社は、住友大阪セメントグループの一員として、「安心・安全・安定」を経営方針とし、関東地区を中心にセメント、固化材、原燃料、鉱産品、リサイクル原燃料などの輸送を行っている運輸会社です。設立当初からセメント関連品目の輸送が中心でしたが、1998年以降、リサイクル原燃料の収集運搬に関しても注力しています。また、住友大阪セメント株式会社の委託を受け、6ヶ所のサービスステーション（セメント出荷基地）の入出庫業務を行っています。上記業務を中心に、今後も、顧客のニーズに的確に応えながら、業容拡大に努めていきます。20代入社5年目で営業所長に抜擢されることもあり、大きな仕事への挑戦も可能です。直近はDX認定や健康経営優良法人の認定などを取得し前衛的かつ安全健全な企業風土が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスの拡大に向け、企業法務担当者を募集します。 ■業務内容 　・契約書作成補助業務 　・契約書作成業務 　・契約締結における補助業務 　・契約書管理業務　など ■組織構成：現在40代後半の方が働かれています。 先輩社員に教えていただきながら、徐々に仕事に慣れていただきます。 入社後すぐは、契約書作成の補助業務をお任せする予定です。 ■働く環境について： 残業はほとんど発生しておらず、繁忙期・閑散期などもございません。 みなさん定時で帰っています。年間休日は120日で土日祝日お休みです。 ■同社について 九州工業大学情報工学部の研究で開発されたルールベース技術を活かしたシステム開発を行なっています。 大手企業や医療機関、大学など様々な場所での導入実績があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【変更の範囲：会社の定める事業所】 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からの資格取得実績あり／年休108日／有給取得が相談しやすい環境／転勤、出張なし〜 ■職務概要： 当社にて、新築注文住宅の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・着工前事前打ち合わせ ・資材や協力業者の手配 ・工程管理 ・引渡前の取り扱い説明 などの業務をお任せします。外出先ではタブレット（アンドパッド）で業務管理をしていただきます。 入社後はまず先輩社員に着いて現場を回り、業務の流れを理解いただくところからスタートしていただきます。 ＜業務について＞ ・１人あたりの担当現場数：２−３件で/年間10件程度 ・工期：約3-4か月程度 ・対象エリア：大阪府、京都府、兵庫県、奈良県（一部エリアを除く） ※当社から車で1時間以内のエリアのため、出張などはありません。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 会社全体では40代社員中心に（社長も40代）、次いで20代の社員が多く在籍しており、「上司と部下」といった堅苦しい社風ではなく、なごやかな雰囲気です。また、社内イベントなどもあり、積極的に相談や提案のしやすい風通しの良い社風です。 配属先には3名(40代２名/20代後半1名)が活躍中で、20代の社員は元々営業担当で、今では一人前のメンバーです！ 資格をお持ちでなくても自分でDIYをするのが好きな方、チームをまとめ上げるリーダーシップのある方、未経験でも一から指導しますので安心くださいね。 ■特徴： タイコーは1965年に大阪ではじまった家づくりの会社です。 新しい常識で、これまでになかった価値を持つ家づくり・街づくりをしています。「耐震性」や「暖かさや涼しさ」「省エネ性能」「施工品質」といった普遍的なものから、デザイン性や使い勝手、変化していく家族構成やライフスタイルに適応しております。中でも、SE構法施工数は関西トップクラスで、そのほかも北海道を基準とした「高気密・高断熱性」などにもこだわっています。 変更の範囲：無

【仕事内容】 【業務内容】外来・病棟業務での看護業務全般（オペ室：ご経験がある方、チャレンジしたい方） ※手技：採血、点滴、注射など基本的な看護技術 【外来人数】30～40名(予約制） 【病棟患者層】14床 【看護師人数】５名(常勤２名・非常勤３名)　※年齢層：30代後半～60代前半/女性 【看護師日勤体制】２～３名　　※夜間体制：１～2名（看護師１名、看護助手１名、助産師１名）　　　 【助産師人数】３名(常勤０名・非常勤３名)　※年齢層：　　代～　　代 【助産師日勤体制】０～１名　※年齢層：30代・50代・60代 【ドクター人数】13名（常勤12名・非常勤1名）※常勤（男性6名、女性6名） 【夜勤回数】５～６回　MAX６～７回/月 【分娩件数】５～20件/月 【カルテ】電子 【PR・職場情報】 ★高給与★年収600万円以上★小田原駅徒歩3分！ホテルのようにオシャレで綺麗な産婦人科メインのクリニック★車・新幹線通勤もOK♪ 【求人の特徴】 診療所・クリニックの看護師/!高給与!年収600万円以上!小田原駅徒歩3分!ホテルのようにオシャレで綺麗な産婦人科メインのクリニック!車・新幹線通勤もOK! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜鉄骨加工を主業とする企業（Ｍグレード認定）/管理職候補/受注好調/UIターン歓迎〜 ■職務内容：当社の生産・製造管理者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・製造業務の鉄骨加工の工程管理 ・段取り、作業指示 ・品質、検査管理 ・出荷管理 ・生産・製造管理全般の業務 ・その他：社長・専務、工場長の補佐、現場スタッフのとりまとめなどをお任せ致します。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 経験が浅い方や業界はじめての方であればまずは製作からはじめていただく予定です。 ■役職 前職の経験やスキルによって決定いたします。 課長もしくは課長候補のポジションを想定しております。 ■組織構成 製造管理部門：男性2名、女性1名、年代は40代です。 上長にあたる方は専務になります。（40代後半男性） ■仕事のやりがい ものづくりに携わることができることです。 当社は建物など大きいもののものづくりになりますので、目に見えて形として残りますので、達成感があるお仕事です。 ■特徴・魅力 ・納入先はホテル・工場・病院・大型店等、幅広い物件を扱っています。 ・大手商社様との長年の取引により安心感と信頼を築いておりますので、首都圏再開発案件（赤坂・銀座・浜松町・大手町等）に当社の鉄骨が使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼２０～４０代活躍中！未経験でもOKです！／　 ＜お仕事のポイント＞ ◎業界未経験でもＯＫ！法律の知識がなくても大丈夫！ ◎事務やコールセンターの経験を活かせます！ ◎平日５日勤務の土日祝休み OR 完全週休２日制の希望シフト制 （希望は基本通ります！）を選べます！ ◎10：00～19：00勤務で、残業なし！ ◎年間休日129日（令和6年実績）別途、有給取得OK 仕事とプライベートにメリハリ！ ◎社会保険完備！個性的な福利厚生！ カフェスペースあり！ 元お笑い芸人によるコミュニケーションセミナー！ 飲み物・お菓子を事務所負担で支給！ ＜一緒に働くメンバー＞ 20代後半から40代の女性が活躍中です。オンオフのメリハリをつけて楽しく働くスタッフが多いです。みんな前向きで明るい方ばかり！ ＜会社の紹介＞ 設立から7年連続黒字・無借金経営・毎年昇給・賞与満額支給を実現中！大阪の事業所数は全国の法律事務所で第2位（2024年6月時点）。弁護士事務所でありながら、フランクで明るい雰囲気の職場です。会社の取り組みもHPやSNSで配信中！ ＜お仕事の内容＞ ■受電対応 ∟依頼者や裁判所などからの電話に対応します。 ■郵送・FAX対応 ∟相手方や弁護士事務所、裁判所などへ書類を郵送やFAXします。 ■各種フォーマットへ入力 ∟各種ワード・エクセルへ入力作業をします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は事務の先輩スタッフがあなたをフォローします。会社のルールや一連の業務について丁寧に教えます。相談できる環境が整ってますので、未経験の方もご安心くださいね。 ＜キャリアアップ＞ 希望や適性により、パラリーガルへのキャリアアップも可能。パラリーガルは給与アップが目指せますが、月20時間程度の残業が発生します。

〜お客様との直接やり取りは少なく、文書作成・管理メイン／総合すべり軸受メーカー／シェア世界トップクラス／賞与実績4.9ヶ月、住宅手当有／年休121日〜 ■業務内容 ・自動車産業向けの国際的な品質マネジメントシステムであるIATF16949の認証、維持に関する事務局業務を担います。事務局として、各サイト（工場）及び関連機能（開発、設計部門）とも関係を持ち、広くコミュニケーションを取ります。 ・品質マネジメントシステムの強化に伴う、各種方針に対する改善業務の立案、実施を計画的に推進します。また、各工場が生産する顧客別の品質保証業務（例：立上げプロセスにおけるイベントの理解と支援、品質クレーム支援等）も行います。実際に工場に訪問し、品質イベントにおける顧客の受入対応も実施いたします。 ※出張は高頻度ではありませんが機会は出てきます。国内は所管工場の訪問や顧客訪問等、月に数回程度ある場合がございます。海外出向はキャリアアップの過程で可能性はあります。 ■組織構成 全体5名（管理者含む）男性3名（20代後半1名、30代前半、1名、30代後半1名）女性1名（30代前半） 内3名は中途入社者となります。管理者は40代前半となります。 ■キャリアパス ◎1年目 IATF事務局業務（品質マネジメントシステム監査、マネジメントレビュー、等の担当をします。加えて、必要最低限の国内、海外顧客を担当します。 ◎2〜3年目 担当顧客を拡充、各種方針に対する改善業務の強化を図り、徐々に力量アップを図ります。 ◎4年目〜 キャリアアップについては半期毎の面談でも明らかにし、希望を十分に考慮した上で業務内容を決めて参ります。 ■当社の強み： （1）世界シェアが高い製品多数 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 （2）多彩な商品群 主力となる自動車用軸受だけでなく、船舶向けの軸受、大型建設機械から鉄道に用いられる一般産業用軸受など多種多様な分野に展開しており、安定した事業展開を行っています。 ※参照　https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務