◆◇創業79年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で15年連続全国1位/営業職の平均年収800万円以上/異業界出身者も活躍中◆◇ ■業務概要： 業務用空調機器の設置工事の施工管理をお任せします。 ■現地調査、打ち合わせ 　サーモグラフィーを活用し、科学的な視点で快適さを追求します。 ■積算、見積作成 　設置位置・台数の調整を行い、書類を作成します。 ■工程表作成 　工事部・協力会社とやり取りをしながら、段取りを決定します。 ■現場管理 　進捗確認を適宜行い、円滑に現場が進行できるよう管理します。 　※担当現場は多い時で3件程度です。 　 ＜施工先＞ 大手FCチェーンや飲食店、理美容室、医院、旅館、オフィスの業務用エアコン　など ＜キャリアプラン(一例)＞ 1年目：小規模物件を担当 2年目：老人保健施設など、空調台数の多い物件を担当 5年目：後輩社員の教育、施工管理者として幅広く物件を担当 ■同社の魅力：【空調機器はなくてはならないものになっています】 気候変動が激しい昨今ではエアコンは必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品となりつつあります。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。また、古い機器だと光熱費がかさむこともあり、「省エネ」へのニーズも高まっています。「快適な空間が提供できず集客に響くことが悩み」「体調が悪い人も来るので、常時快適な空間を創りたい」「従業員の仕事が捗るように、快適な空間を創りたい」などエアコンへの関心も高まっており、大きな商機も迎えています。 同社はダイキン工業の正規代理店981社中、省エネエアコン販売台数1位であり、業績も好調です。 多くのお客様から支持される理由は 1台売って終わりというわけではなくプロに徹した空調改善提案とメンテナンスの細やかさがあるからです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地元に根差した信用金庫／システム担当マネージャー募集／DXによる業務改革を主導／土日祝休み／残業少なめ／年収800万以上／裁量を持って働ける環境／地域貢献とキャリア成長が両立◎〜 ■業務内容： 地元に根差した信用金庫である当庫にて、システム担当のマネージャー業務をお任せします。 当庫内のシステム運用・管理にとどまらず、業務フロー全体の最適化を図りながら、DXによる業務改革を主導していただきます。マネージャーとして相応の裁量を持ち、戦略の立案から現場課題の抽出、システムを活用した解決策の設計、他部門との調整・実行まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ・DX戦略の立案およびロードマップの策定 ・プロジェクトの企画／推進と成果に基づく改善提案 ・他部署・経営層との調整、ベンダー折衝 ・情報インフラの企画／整備 ・セキュリティ施策の設計／運用管理 ・非対面チャネルに関する企画／整備 ・現場の声をもとにした業務支援系システムの改善と展開支援 ■ポジションの特徴： 職員約200名のコンパクトな組織だからこそ、一人ひとりの提案が埋もれず、実行につながりやすい環境です。DXはまだ発展途上で、紙文化や属人的な業務の見直しなど、改善の余地が多くあります。 年次や立場に関わらず前向きな提案や挑戦が歓迎され、中途入社の方にもチャンスがあります。チームで支え合いながら学び合う文化も根づきつつあり、自分らしい成長が目指せる職場です。 ■当庫の特徴： 地域に密着した信用金庫として金融業務全般（預金、貸付、有価証券投資、保険商品販売、内国為替、個人向け国債販売等）を行っています。飯塚市をはじめ、福岡市、宮若市等、福岡県内に20店舗を展開している当庫は、顧客ひとりひとりを大切にし、顧客の信頼と期待に応えることができる信用金庫であり続けるために、日々業務に取り組んでいます。また、投資信託に目を向ける金融機関が数多くある中で、融資に力を入れているという特徴があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収800〜1200万／採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行まで／様々な賞を受賞／フルリモート可／年休124日】 ■業務内容： RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当いただきます。 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ■やりがい： 採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。 経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。 ・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる ・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる ・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる ・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ■募集背景： 私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。 採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。 企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。 ・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計 ・採用体制の強化、最適化 ・体系的な採用チームの構築 ・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携 ■当社について： 当社は音声技術とAIにより、コミュニケーションを可視化することで効率的かつ適切なコミュニケーションを実現し、お互いの想いがより伝わる社会を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜九電G＞機械施工管理（発電所や製鉄所など大規模プラント）／年収〜800万円◆テレワークやフレックスなど働き方◎！住宅手当など制度も充実◆昭和29年創業で売上安定◎社会情勢の変化に強い業態◆ ■業務内容： １．発電プラントの建設・メンテナンス業務（機械関連） 火力発電、原子力発電、地熱発電などの発電所における、機械設備の設計・施工・保修・点検を ２．産業プラントの電気設備据付・メンテナンス 製鉄工場や製紙工場などの大規模産業プラントにおいて、機械設備の据付や定期的なメンテナンス ※経験に応じて担当フェーズを決定します。 ■ご入社後： ご経験によって技術研修を行っております。 また現場OJTを通して丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＼特徴／ ◎コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎九州電力Gとして事業安定性抜群！ ◎業界不問・事業安定性・事業成長性：コロナ前後（３年平均）の売上成長率108.5％と不況や社会情勢の変化に強い業態です！ ◎近年はこれまで発電所で培った技術力を活かし、一般のプラント設備へ事業領域を拡げつつあります！ ◎住宅手当などのサポート体制あり！ ◎テレワークも導入を行い、働き方も充実できる環境です！ ◎20代~50代まで幅広い年齢層が活躍をしております！ ◎「九州電力G」の安定性に魅力を感じられ、中途入社をする方も多くなっております！ ＼働きやすい就業環境／ ◎年平均有給取得日数：16日 ◎月間平均時間外労働時間：10時間~20時間 ◎育休取得率・育休後復職率：100％ ◎新卒（大卒）3年目まで離職率：14.1％ ◎家族で利用できる保養施設もあり、家族サービスのも活用できます！ ＼同社について／ 1954年創業の、火力発電設備や原子力発電設備などの発電設備や、化学・石油プラントなどの産業用設備といった、各種プラントの設計、建設及び保修工事並びに運転業務を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

創業20周年の防災設備メーカー◆スーパーゼネコンや国とのやり取り多数で安定基盤◆ ■仕事内容： 耐震シェルターなど「防災設備」を手がける当社にて、防災シェルターなどの設置工事の現場管理をお任せいたします。 ゼネコンヘアドバイスを行い、適正なシェルターが建設できるように設計段階よりコンサルとして介入して施工を行うこともあります。 建築事業部の部長候補としてお迎えいたします。今までの経験を活かして、裁量大きくご活躍いただきたい方歓迎です。 ■当社について： 耐震シェルター等の「防災設備」メーカーです。防衛省やスーパーゼネコン、デベロッパーとやり取りをし、開発から製造〜販売までを一貫して行っております。 詳しい内容は下記URLよりご確認お願いします。 https://wni-group.co.jp/ ■具体的な仕事内容： 関係各所と連携を取りながら、計画や調整力で現場を円滑に進行させていくことが求められます。 ・現場管理／指導 ・現場調査 ・製品開発 ・設置工事へのアイデア出し ・納品作業やメンテナンス作業 ・内装や設備について、お客様ヘアドバイスやご提案 など ■組織構成 30代1名、50代1名。 メンバー同士はコミュニケーションを活発にとっており、 入社後のキャッチアップややり取りもしやすい環境です。 ■魅力： ◇安定した顧客基盤 官公庁、ハウスメーカー、スーパーゼネコン、デベロッパー、プロスポーツチーム、有名大学など、さまざまな業種との取引実績がございます。 数々の大手企業でも導入していただいており、会社として抜群の安定基盤を築いています。 ◇働きやすさ ・残業は月々15〜20時間で働きやすさも◎ ・現場：事務作業(内勤)の比率は5：5程度◎ ◇給与／プライベートも妥協しない／無理のない環境 確かな経営体制を整えてきており、待遇面もしっかりと整備可能です。 例えば： ・年収800万円も目指せる(※実績やスキルに応じて反映) ・年間休日126日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・退職金制度あり…など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの平均年収638万／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： Teamcenterの環境構築、機能拡張およびVer.Up対応、ユーザーデータの検証と問題改善業務から携わって頂きます。経験を積んだ後には、システム導入時の検討と顧客サポート業務の担当、将来的には要件定義等にも携わって頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 組込Linuxを使用したアプリ設計業務を習得する事ができ、ご自身のキャリアアップに繋がると共に、市場価値を高める事が出来ます。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップの平均年収600万超／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■業務内容： ・修理情報可視化プロジェクトにおいて、BIツール(DOMO)での可視化(SQL/ETLによるデータ処理、グラフ作成) ・不具合分析/修正や使い勝手向上のためのカード/ダッシュボード変更 ・DOMO独自のデータベース操作言語(MySQLベース)を身に着け、可視化のためのデータ処理の実装。 ・新規自動化業務の仕様検討、詳細開発 ※仕様が不明確な状況から仕様明確化を行った上で実装、検証が行えることを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 大手企業での業務内容となり、あらゆる企業が業務効率化に向けて導入しているRPAに関して携われる業務になるため今後のトレンドとなるスキルを習得できる環境です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ■当社について： ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、600を超える技術研修講座数を誇り、エンジニア主催の勉強会が850回以上開催されておりますので、幅広い知識を身に付けることが可能な環境です。 そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、メイテックの平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：本文参照

物流×ITで製造業の未来を変える─技術営業経験者歓迎／年収600〜800万円 ■ＯｒＬｉｎＫについて 製造・物流業界の人手不足という社会課題に対し、当社は「物流自動化システム」を開発・提供しています。大手自動車メーカーなど売上数千億規模の企業からの引き合いも増加中。右肩上がりの成長を続けています。 ■募集背景 現在、業務委託契約の営業１名が名古屋に常駐し営業をしていますが、案件増加での人員増強と今後の拠点強化を見据え、技術営業としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： 製造業のクライアントに対し、物流自動化に向けたシステム導入の提案営業をお任せします。 以下のような業務を通じて、クライアントの課題解決に貢献していただきます。 ・課題のヒアリングとソリューション提案： 　顧客の課題やビジネスニーズを深く理解し、最適なソフトウェアソリューションを技術的な視点から提案します。 ・製品説明： 　顧客が理解できるよう、自社製品の機能やメリット、導入後の効果などを的確に説明します。 ・システム設計やカスタマイズの支援： 　顧客のシステムや要件に合わせ、自社製品の適合性や必要なカスタマイズについて検討し、技術サポートを提供します。 ・エンジニアとの連携： 　要件定義フェーズではシステムエンジニアや開発者と協力して顧客に技術的な詳細を説明したり、システム設計を共に考えたりします。 ※営業1人に任せるのではなく当社のエンジニアも同席のもと提案や顧客対応を行います。 ※そのため個人ノルマもありません。チームで受注を追いますので組織で協力して進めていきます。 ■魅力： ・従業員に負荷がかかり過ぎないように会社で業務をコントロールしているため残業時間も少なく抑えられています。 ・社内の風通しは非常によく、社長ともフランクに会話ができる環境です。分からないことはいつでも相談可能な職場ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜3人に1人が年収800万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案ができ一生モノになる仕事ができる★「出来るようになる」大手ならではの育成環境〜 ■概要： 日本を代表するディベロッパーの住宅事業を展開する当社。当社を支える営業メンバーの募集です。ポジションは複数ありますので、ご応募の際にご希望をお申し付けください。 【ポジション】 ・注文住宅営業：オーダーメイド注文住宅の集客・企画提案営業から引渡しまで一貫してご担当いただきます。 デザイン力×高品質な住宅を自信をもって提案可能です。 ・リフォーム営業：大規模リフォーム受注実績全国No.1※の事業で「新築そっくりさん」の営業を行っていただけます。建築関連の知識も習得し、住宅のスペシャリストを目指せます。 ※2024年リフォーム産業新聞調べ ■未経験でも安心のサポート体制 ・最長6ヶ月の研修制度の充実性（座学とOJT併用） ・設計チームや工事部など他部署と連携して進められます ・経験がなくてもスムーズな商談を実施出来るようなアプリを取り入れたデータレス PC を全員に支給 ＼やりがいはココ！一生モノの仕事／ ・注文住宅やリフォームという高額商材は簡単に購入の意思決定ができるものではありません。 お客様の生活が変わる大きな決断をパートナーとして任せていただき、「アナタだから購入を決めました」と選ばれることも大きなやりがいです。 ・お客様への提案活動〜プラン提案〜契約〜着工準備（リフォームの場合は現場管理）〜完工・引き渡し〜アフターサービスまで一貫して携わることができます。営業＋家づくりのスペシャリストを目指せる環境です。 ■ブランド力が強みの一つ： 国内大手財閥系デベロッパーの「住友不動産」 市況に大きな影響を受けることなく、確かな成長を続けている事業です。確かな商品力・技術力がアナタの営業を後押し、自信を持って提案出来ます◎大手企業で自分の実力を試してみたい、そんな方にもオススメです☆

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆エンド・大手SIer取引！常時4,000件以上の案件保有 ☆AIやIoT、AWSなどの先端技術案件も多数 ------------- ・案件選択/待機ゼロ ・キャリアアドバイザーの支援 ・ベテランエンジニアのメンター ・キャリアアップ研修(マネジメントなど) ・残業少なめ/休みが取りやすい そして『配属前・配属後の定期的な面談フォロー！』 エンジニアの人生を考え大切にしています！ ◆◇案件選択後も徹底サポート！◇◆ 案件選択後は定期的に面談を行い スキルやキャリアのマッチングに努めます。 「収入を高めたい」 「在宅勤務がしたい」 「磨きたいスキルがある」 「上流に挑戦したい」 「AI・DX領域に挑戦したい」 など、キャリアを踏まえた上で エンジニアの希望を叶えます。 新しいキャリアに挑戦したい人には、 私たちが一歩ずつ伴走します。 まだ迷いながら進む人も、背中を押してくれる 仲間がいればきっと前に進めるはず。 そして、自分のやりたいことが明確にある人なら、 その実現に向けて全力でサポートします。 自分らしいキャリアを築くために、 私たちはあなたと一緒に考え、動きます。 ◆プライム上場企業 基幹システム 《開発環境》JAVA、TypeScript ◆プライム上場企業向け海外販売管理システム 《開発環境》PHP、Laravel、Vue.js ◆大手通信キャリア基幹システム 《開発環境》Kotlin、Nuxt.js、AWS ◆大手空調メーカー管理システム 《開発環境》Python、TypeScript プライム案件も多数あるので 設計や要件定義といった上流工程への挑戦がしやすい！ リモートや出社頻度/工程(要件定義～ST)も選べます！ ◆言語 Java,PHP,Python,JavaScript,TypeScript,Go,Swift,Kotlin ◆フレームワーク（FW） Django,Flask,Spring Boot,React,React Native Node.js,Redux,Vue.js,NestJS（TypeScript） ◆プラットフォーム AWS,Azure その他オンプレ25%の割合（グループ実績） └近年需要が高いローコード/ノーコード開発案件も有ります。 　 【勤務地】東京、神奈川、埼玉、千葉のクライアント先 通勤時間考慮を徹底し、関東圏以外の応募も歓迎 <注目ポイント1> 報酬悩みゼロ！単価連動で80％還元、入社後は給与UP保証 エンジニアの努力を正当に評価するため、契約単価 の80％（社保込）を還元する単価連動型システムを 採用しています。この透明性の高い評価制度により 「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がる のか」が明確です。 さらに入社時の給与UPは100％保証（前職給与保証 付き）で、担当営業が定期的に単価交渉を行い、 昇給しやすい仕組みを整えています。 実際に多くの社員が試用期間後に給与UPを実現し、 年収150〜200万円の増加事例も多数。 【収入UP例】 前職550万→830万（42歳/PM） 前職500万→800万（40歳） 年収400万→700万にUPした例もあります。 会社都合の裁量評価ではなく、 売上が直接反映される制度で努力を確実に 報酬へ変えませんか。 <注目ポイント2> フルリモートなど働き方やキャリアパス スキルによっては、フルリモートやリモート併用も可能。 （現状の割合としてグループ全体でリモート6割、 出社4割で稼働しています） 通勤の場合は通勤時間1時間以内を目安にしています。 チーム体制での参画率は4割、まだ自信の無い方は 極力体制参画を目指しますが、すぐに相談できる 体制をつくっているのでどんどん頼ってください。 案件外での社内業務は一切ないのでプロジェクトに 集中していただけます！ AIに代替されない人材の育成を目指し、 技術力・業界知識・折衝力・管理力を磨ける案件にアサイン。 自由参加のグループメンバーも参加する勉強会サークルや マネジメントなど技術以外のスキルを磨く研修も用意。 技術書の購入補助や若い会社なので要望次第でどんどん 成長できる仕組みをアップデートしていきます。 【入社後の成長サポート】 ＜案件参画後のフォロー体制＞ ◎キャリアカウンセリング：代表が定期的にヒアリングし、 　モチベーション維持やキャリア形成を支援 ◎エンジニアメンター制度：経験豊富なベテランに技術的課題や 　悩みをいつでも相談可能 ◎研修・技術書補助：購入補助に加え、マネジメント力や 　コミュニケーション力など人間力を高める研修を提供 ◎交流機会：勉強会やもくもく会、BBQや飲み会などで 　グループを超えた交流が可能（全て自由参加）

★上流工程から携われる大手プロジェクトもあります 要件定義から設計・開発・保守・運用まで手掛ける当社。 あなたの「やりたい・やってみたい」を起点にしながら、 それが実現に向かうようにサポートします！ 【扱う技術例】 Java、Python、TypeScript、Spring Boot、Struts、 Vue.js 、Figma、Oracle 【プロジェクトについて】 ◆金融系・官公庁等のBtoBシステム開発 ◆大型ECサイト構築　など 【案件アサインについて】 なるべくあなたの希望を実現できるプロジェクトをご用意。 人事・営業・代表が一丸となり、あなたの技術的な夢の実現に向けて伴走します。 特定のクライアントに依存せず、多種多様なプロジェクトを意図的に確保しており、 あなたのスキルや興味に合わせて、自由度高く案件を選択できる環境が整っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ◎情報共有システムの刷新（新規開発）案件 サービス内容　：情報共有システムの新規開発（刷新対応） 担当フェーズ　：リーダー枠＞要件定義～、メンバー枠＞詳細設計～ 開発言語　　　：Java 開発環境　　　：Oracle チーム体制　　：7名（上位含む）、追加募集1～2人予定（リーダー・メンバー枠） ◎業務支援システムのクラウド開発案件 サービス内容　：業務支援系システムの新規クラウド開発案件 担当フェーズ　：設計～開発・テスト・リリース 開発言語　　　：Python、TypeScript 開発環境　　　：AWS環境、FastAPI、Vue.js 3 特徴　　　　　：サーバーレス構成を一部導入したシステム。UIはモダンフロント設計。 ◎官公系／業務アプリケーション開発 サービス内容　：官公庁向け業務アプリケーションの設計業務（改修要望対応） 担当フェーズ　：基本設計・詳細設計（※詳細設計が中心） 開発言語　　　：Java 開発環境　　　：Struts 1、Spring Boot、Figma（尚可） チーム体制　　：10～12名体制（上位含む） <注目ポイント1> AI領域や自社製品、受託開発など事業拡大を目指しています。 【多様な選択肢を提供】 SES事業を基盤としつつ、将来的には自社プロダクトや受託開発、AI技術への本格参入を目指しています。現在の主力事業であるSESでは、特定のクライアントに依存せず、幅広い案件を確保することでエンジニアの選択肢を最大限に広げています。 【AI領域の取り組み】 国内大手メーカーと連携したウェアラブルデバイスのプロジェクトを推進中。プロジェクト全体管理を担いつつ、海外チームとの共同開発を通じてAPI機能開発やUI/UXデザインにも携わり、加えて基盤構築・運用など技術面のリードも行っています。従来の眼鏡業界にAIテクノロジーを融合させる革新的な製品開発に携わっています。 技術的なチャレンジと安定した事業基盤を両立させ、エンジニアのキャリア選択肢を広げることを重視しています。 <注目ポイント2> 最先端技術を積極的に取り入れ、社員のスキルUPにも注力。 AWSやAzure、Google、Ciscoなど、最先端テクノロジーの研究を行い、それを得意とするクライアント・パートナーとの協働を積極的に行ってきました。当社のビジョンは『テクノロジーで夢を叶える』です。あなたの「理想のキャリア」を実現するために、私たちは全力でサポートします。 ★スキルアップに合わせてスピーディな『年収アップ』も実現！ 「年収を上げる」という夢も叶えてあげたい。そんな思いのもと、固定費を最小限に抑え、利益をしっかり社員に還元できる体制を整えました。実際に当社では、エンジニアデビューからわずか4年で『年収800万円以上』を稼いでいるエンジニアもいます。

"ずっと立ちっぱなしの毎日、そろそろ変えたい" 時短勤務＆座り仕事で、オフィスワークデビュー☆ 毎日バタバタ、気づけば1日があっという間。 "ずっとこの働き方かな？" と思うこと、ありませんか？ そんなあなたに知ってほしいのが当社の【オペレーター】。 企業のお客様に電話をかけ、アポイントを取得するお仕事です。 トークスクリプトがあるので、未経験の方もご安心ください◎ また、今回は時短勤務（10:00～17:00）を積極募集中！ 途中でフルタイム勤務へステップアップも可能で 将来的にはチームリーダー（SV）として メンバー育成やマネジメントにも挑戦できます♪ 「立ち仕事からデスクワークへ」 その一歩を踏み出すなら、今がチャンス。 あなたらしい働き方で、新しい毎日をはじめませんか？ ☆短時間社員を積極募集中☆髪色ネイル自由☆5連休取得可能☆2年目から年収400万円以上も可能☆完全週休2日制☆年休120日以上☆残業ほぼなし☆服装自由☆OJT研修 ／ 接客業で磨いた“コミュニケーション力”を活かして、 オフィスワークへキャリアチェンジ！ ＼ ☆+.具体的なお仕事.+☆ ◆ お客様対応
 企業のお客様に電話をかけ、アポイントを取得します。
 「どんな話をすればいいか」はスクリプトでサポート。未経験でも安心です。 ◆ トークスクリプトの改善・提案
 慣れてきたら、あなたの経験やアイデアを活かしてトーク方法の改善もOK◎ ◆ ステップアップ後のお仕事（育成担当など）
 経験を積んだ後は、後輩スタッフの育成やフォローをお任せします。
 トークの指導やロールプレイの実施、働きやすい環境づくりなど、
 チーム全体の成長を支える役割として活躍できます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 2025年11月スタートの新規事業。一緒に組織を作る仲間を募集！ まだ立ち上がったばかりの新事業。 決まったルールよりも、「こうしたらもっと良くなる！」という メンバーの声を大切にしています。 実際に、社員のアイデアから 【生理休暇制度】をはじめとした新制度もスタート。 もちろん、副業OK・髪色＆ネイル自由・5連休も取得OK！ 自由な環境の中で、自分らしく働けます。 “与えられた仕事をこなす”だけじゃなく、 “みんなで会社を育てていく”感覚を味わえる場所です。 あなたの一言が、明日の仕組みをつくるかもしれません。 ぜひ、あなたのアイデアや意見を教えてください！ “なんとなく頑張る”から卒業！数字で成長を感じよう♪ 「今日何件電話して、どれくらいアポが取れたか」 という成果がすべて可視化されるので、成長を実感しやすいのが魅力。 "なんとなく頑張った"で終わらず、明確な評価につながります。 アパレルや販売などで「日々の目標に向かって頑張る」ことに 慣れていた方なら、きっとすぐに活躍できる環境です。 当社では、その努力が"数字"としてしっかり評価されるから、 頑張りがそのまま自信やモチベーションにつながります。 立ち仕事から座り仕事に変わっても、 しっかり稼げるのが当社の魅力◎ SVにステップアップすれば、 目標達成率によっては年収600万円、800万円も可能。 頑張りが報われる環境で、自分らしく成長しませんか？ 【教育制度について】 ＼1～2ヶ月のサポート期間で、未経験でも安心してスタート／ ◆サポート期間：1～2ヶ月程度 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 1～2ヶ月程度のサポート期間を設けています。 ◆OJTが基本 実際の業務を通して学んでいくOJT形式。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、 分からないことはすぐに質問できる環境です！

無理なく、でもしっかり稼ぐ。 “自分の時間”もちゃんと大切にできるお仕事です♪ 当社はただ収入UPできるだけでなく、 自分時間（お休み）も充実させられるのが魅力です♪ ▼1年目から月収35万円超えも可能▼ 年収ベースでは1年目で430万も！ 将来的には、年収700～800万円も可能。 ボーナス年2回＆残業代も100％支給するので、 頑張った分だけ収入UPにつながります◎ ▼収入UPだけじゃない！自分の時間も充実★ *完全週休2日制（土日祝休み） *年間休日120日以上 *有給取得率100％ *残業月平均20時間ほど *11連休実績あり さらに！先輩スタッフの95％が未経験スタート！ 人柄重視の採用＆リモート面接1回で完結です♪ ちゃんと働いて、ちゃんと自分も大事にできる… そんな毎日を応援します★ ★リモート研修あり！/「正社員になりたい」「安定した企業で働きたい」「なんとなく手に職をつけたい」そんな理由も大歓迎！＊フリーター・社会人未経験・アルバイト・パート・第二新卒も入社＆活躍 ＜＊建物づくりを支えるポジション＊＞ 全国の様々な建設プロジェクトにて、 資料作成・データ入力などの事務業務や スケジュール・安全の管理などをお任せします！ ＜＊同世代の同期と一緒！3週間の研修あり！＊＞ ［STEP1：3週間の基礎研修からスタート！］ PC・ソフトの使い方、お仕事の流れなど… キホンから細かくレクチャーしていきます。 　▼ ［STEP2：先輩のそばで実務を学習！］ 研修後は先輩スタッフのお手伝いからスタート。 少しずつできることを増やしていきましょう♪ 　▼ ［STEP3：アシスタントとして活躍！］ 1人でお仕事を進められるようになったら、 以下のサポート業務を主担当としてお任せしていきます！ ◇工事進捗のチェック ◇資料作成 ◇施工設計図の確認や修正 ◇品質のチェック ◇コスト管理　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 キャリアもライフイベントも、どちらも大切にできる会社です！ ＜毎日働きやすい＆休日もしっかりご用意！＞ ＊完全週休2日制＆土日祝休み ＊年間休日120日以上 ＊希望勤務地を相談可能 ＊有給休暇取得率は100% ＊残業代は1分単位で全額支給　…など ＜ライフイベントのサポートも多数＞ ＊産休・育休制度（取得＆復帰実績あり！） ＊結婚や出産のお祝い金 ＊子育て中には安心の時短勤務も実績あり ＊毎月もらえる家族手当 ＊社宅制度あり ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えている当社。 実際に、産休・育休を経て復帰し、 子育てと両立しながら働くママ社員も在籍しています。 ★復帰に向けての手続きや調整もしっかりサポートしています！ 「働きやすさ」が強み！数々の「業界No.1」獲得♪ ・総合社員満足度 ・口コミ評価 ・安心して働ける 建設系人材会社の3部門でNo.1（※）に選ばれているアーキ・ジャパン。 社員一人ひとりの気持ちを大切に、 ベストパフォーマンスを出せる環境づくりに本気で取り組んでいます！ ライフイベントの応援だけでなく、学習支援も多数。 専門資格の取得支援制度などもご用意していますので、 自信となるスキルを身につけて長く働けますよ♪ ※2018年 ゼネラルリサーチ調べ 【教育制度について】 同世代の同期と一緒に研修を受けられます！ 経験豊富な専門講師が丁寧にお教えします。 受講者は【4000名】以上！95％もの先輩が未経験から成長しています！ ＜研修例＞ ビジネスマナー（報連相のやり方から教えます）／業界用語（「ゼネコンって何？」から学べます）など ＜研修後もサポートあり＞ ◎全社員に専任のフォロー担当がつきます ◎月に1回、近況をお話できる面談を実施 ◎全体研修や同窓会もあり

【業務内容】 ■営業職（オープンポジション） ＜募集背景＞ 当社は個人向け仲介から収益アセットの自社保有にわたり、厳格な情報分断・管理を行い総合的に事業展開をしています。 中長期の経営計画としまして、物件の自社保有を推進しながら、そのための原資となるキャピタルゲインの最大化をミッションとする「仕入」部門の本格始動を行います。そこで、すでに仕入スキルの有り無しにかかわらず、基幹事業である売買仲介事業をより成長させていただきながら、将来的に不動産事業主としての価値創造・収益化プロジェクト推進へのご興味・キャリア視点を持った不動産営業の方をオープンに募集いたします。 【具体的には】 ◆プラン1：個人向け仲介 ・売主様からの相談対応・物件調査 ・買主様への物件提案・内覧対応 ・先輩社員のサポートで物件取引を経験 ◆プラン2：個人向け仲介（自走型） ・物件提案から契約までを完全自走 ・同業者との信頼関係・顧客基盤構築 ●想定年収：800万円〜＋インセンティブ ◆プラン3-1：仕入営業 ・物件仕入（買取再販・自社保有）の情報入手 ・デューデリジェンス/バリューアップ企画立案 ・物件の取得に関する契約調整・締結 ・利益の確定までプロジェクト単位で完遂 ●想定年収：1,000万円〜＋インセンティブ ◆プラン3-2：法人向け仲介 ・収益物件・事業用地等の仲介 ・法人クライアントとの関係構築 ・売買戦略立案・交渉 ・上記プロジェクトのディレクション ●想定年収：1,000万円〜＋インセンティブ ◎成果に応じて公平に評価される透明性の高い環境です。 上司の私情による評価ゆれ等のノイズが混じらないよう評価制度を詳細まで作り込んでおり、不明瞭な評価は一切いたしません。 事前にすり合わせた目標の達成率に応じて、給与が変動する制度を採用しております。 上記で定められた固定給と別でインセンティブ10％を支給いたします。 プロフェッショナルとしての成果に報いるため、決済完了の翌月にインセンティブを反映した給与をお支払いしています。 ◎年齢に関係なく、実力で勝負できるチャンス。 経験や年功序列ではなく、個人の能力と情熱を最大限に活かせます。 実績に応じて、仕入経験やマネジメント（法人仲介事業責任者等）のキャリアをご提案させていただきます。 【会社概要】 ◎高い従業員定着率： 当社は、一緒に働いてくれる方へ地域TOPクラスの給与水準を提案しております。 また、生産性の低い労働集約型業務領域は全てリリースし、知識集約・資本集約型の業務領域に全リソースを集中させています。 従いまして、仕事と生活のバランスを保っていただきながら、目標の達成という共通ゴールを設定し長期的に働いていただけるように心がけています。 その結果、直近の離職率は7%となっております。 ◎ワークライフバランス 東京支店/豊四季本社どちらにご勤務の場合でも住宅手当を支給させていただいており、 生活様式・ライフイベントに合わせて、様々な働き方をしているスタッフがいます。 通勤時間を減らして自分・家族との時間を大切にされるというご決断をサポートしております。（※住宅手当は特定の条件を満たしたメンバーに支給） ◎メンバーの多様性 当社では、メンバーがそれぞれのライフスタイルに応じた働き方を選べるよう、ワークライフバランスの整備に注力しています。 そのため、評価の際には個別に目標や働き方をすり合わせた上で、 「より高い収入を目指して積極的に働く方」もいれば、「自分のペースを大切にする方」も在籍しています。 どちらのスタイルも尊重し、それぞれが活躍できる環境づくりを大切にしています。 ＜VISION＞ とよしきから日本をよくする。 日本は人口減少や高齢化が加速し、地方経済の停滞が深刻化しています。千葉県でも、空き家の増加や資金流出が地域を弱体化させ、街の活力が失われつつあります。しかし、不動産業界には、地域資産を活用して街を再生し、経済循環を生み出す力があります。 我々とよしき不動産は「千葉県柏市豊四季」から、地域特有の文化を守り、人々が誇れる街を創ります。不動産が責任を持って地域と街を元気にするモデルを社会に提案し、「日本をよくする」未来を目指します。

＜業務内容＞ ○採用時の想定ポジション： 新設を計画している全社共通のプロジェクトマネジメント専門組織のメンバー ○入社直後に期待する業務： 外部コンサルタント等と協力しながら、事業部門が実施する大型ITプロジェクト（数億円～数十億円規模）の計画・実施状況を把握し、リスクを定量的・定性的に評価・報告していただきます。プロジェクト全体を通して、事業部門が円滑に進められるよう改善アドバイスを行う、また決裁前には経営に対してリスク確認の結果を報告するなど、プロジェクトマネジメントの専門家としての役割を担っていただきます。 ○半年～1年後の業務イメージ： 各事業部門のプロジェクトで得られた成功・失敗の知見を全社で活用できるように知識の形式化や仕組み化を進め、人材育成施策の実行にも取り組んでいただきます。外部コンサルタントに頼るのではなく、社内に知見を蓄積し、将来的に自律した体制を築いていくことを目指します。 ○本ポジションの特徴： ・本社IT企画部はプロジェクトの良し悪しを決める部隊ではなく、経営への報告やリスク評価を担う立場です。 ・プロジェクト全体を通した事業部門への改善アドバイス、また決裁前の投資判断に資するリスクチェックが中心となります ・事業部門のPMやシステム部門長と対等以上の立場で関わりつつ、適切に指導・助言していくバランス感覚が求められます。 ・現在は兼任者中心のチーム体制ですが、今後は専任で知見を蓄積し、全社的なプロジェクトマネジメント力を底上げする役割を担っていきます。 ＜配属組織＞ 本社部門 IT企画部 全社共通PMOチーム ※2025年度に新設を予定しているチームです。

＜業務内容＞ 電力事業部門内における働き方変革システム支援業務をお任せします。 具体的には、イントラの構築、業務部門のRPA開発支援など、システムを活用した働き方変革を推進いただきます。 入社後はまずシステム構築案件の担当者の補助業務をお任せしながら1年後には自立頂き、一つの分野を専門的にご担当いただくことを期待しております。 また働き方変革システムの支援業務のみならず、会計業務や発電所業務の運用に必要なシステムの支援業務や、将来のシステム構築に向けた新技術を活用した運用・構築業務等、ご経験やご希望に応じてお任せする予定です。 ＜キャリアパス＞ ・電力事業部門内でのキャリアアップ ・システム部門間のローテーション（電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門） ＜魅力・やりがい＞ ・新規案件が多く、業務ヒアリングから機能抽出、システム化検討～構築、運用まで一通りのシステム開発が経験できる ・少数精鋭のため、業務系システムからRPA、IoT、AIなど先端の技術を利用した業務に携わることができる事業が幅広く、将来的に様々な分野で活躍できるキャリアパスが選択肢としてある ＜配属組織＞ 電力事業部門 技術部 システム技術グループ ＜変更の範囲＞ 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

＜業務内容＞ 当部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。このプロジェクトでは、既存のホストシステムをオープン系基盤に移行する方法を検討し、システム全体を刷新するためのロードマップを作成します。また、段階的な刷新の実行計画を立案していただきます。 業務を進める際には、業務部門や利用部門と協力し、新しい業務プロセスやシステム要件の検討を行います。さらに、コベルコシステムをはじめとするシステムベンダーへの提案要求やプロジェクト管理も担当していただきます。または、データ活用基盤の再構築やデータマネジメント体制の構築に関するプロジェクトに参加し、利用部門と協力してDXに向けたデータ活用の推進業務を担当していただきます。 ＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　IT戦略推進室 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜業務内容＞ 加古川製鉄所のシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。 今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。 ＜キャリアパス＞ 事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。 ＜魅力・やりがい＞ 業務の理想的な姿を検討し、システム企画やアーキテクチャの検討など、最上流の工程からプロジェクトに参加することで、業務に関する知識や最先端技術を習得し、プロジェクトマネジメント能力を高めることができるポジションです。 製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。また、既存システムの刷新においては、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することができ、企画立案から最上流の工程に関与することで、仕事の幅や役割が大きく広がります。

【残業20時間程度/年間休日120日以上/資格手当や補助金も充実/プライベート両立しやすい就業環境/年収：700万円〜800万円】 ■担当業務：国土交通大臣指定機関・登録機関業務を初め、既存建物調査（ＥＲ作成）及び法適合調査、その他診断業務を行う当社にて、構造計算適合性判定業務／部長候補としての業務を担当頂きます。 ・構造計算適合性判定業務（構造適合性判定資格者） ・マネジメント ※案件についてはオフィスビルや商業施設、共同住宅、物流施設等の大型物件で多岐に渡ります。 ※同社確認検査業務は新築物件担当と既存物件担当にてチームを分けています。対象物としては戸建が約3割、商業施設などを含めた非住宅物件が7割程度となります。 ■求める人物像： ・ゼネコンや建設会社（大手）の構造設計部門で、管理職をされていたいた方 ・構造設計事務所でそこでリーダーシップをもって仕事をされていた方等 ■組織構成：20代：6名／30代：14名／40代：14名／：50代：18名／60代23名／70代：17名（男女比率7:3）と幅広い世代で長期で活躍されている方が多い組織です。 ■ポジションの魅力： ・70歳まで長期就業を見込める環境：70歳まで定年として継続勤務可能なため、50代でご入社され、安定した働き方で長期に活躍される方もいらっしゃいます。現在70代後半の方もご活躍されており、長期就業が叶う環境です。 またそれに伴い、業界としては60＝65歳で定年になり給与なども引き下げになる中、当社は70歳定年になったとしても専門スキルを持っている社員であれば年齢関係なく昇給していくベテランを大切にする社風です。 ・働きやすさ◎：年間休日120日以上あり、残業時間も月平均残業時間20時間程度と比較的少ないことが特徴です。 ・手当充実：役職手当も役職に応じて支給しますが、それ以外にも各種資格保持者に関しては特別手当も支給をしています。保持者だけでなく、資格取得の際の資格補助金制度もございます。 ■当社特徴：国土交通大臣指定の第三者機関として不動産の証券化に伴い、土地と建物が一体となった「不動産」の価値算出の基礎となるエンジニアリング調査業務及び建物の調査・診断・鑑定を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代〜50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万〜800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無

【知名度・実績抜群×建築業界◇必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎入社2〜3年でも年収600万円台多数！将来的には平均700〜800万台◆脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成 営業2名、教務1名の３名体制となります。 ■研修 入社後は約2週間程度本社にて研修を実施。建築業界の知識はもちろん、顧客対応を想定したロープレにて基礎を身に着けていただきます。現場配属後は現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10〜18時の時短勤務も可能。 ■当社の魅力 ◇業界内の知名度バツグン 業界を目指す大学生の2人に1人に当社を活用頂いております。合格者占有率は業界TOPクラスという確かな実績と指導力で信頼を得ています。取得への圧倒的な信頼感から顧客紹介やリピート率が高く、安定的なお客様の獲得が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベアリング内外輪の切削加工機で国内シェア1位/日本車・外国車に使用/高年収企業/実力評価〜 ・耐久性／スピード／高効率で市場占有率１位を誇る機械メーカー ・ＮＴＮ／大手自動車メーカーなど大手から高い信頼を得て世界中で販売。少数精鋭・安定経営を続ける優良企業 ■業務概要 ベアリング切削機械を中心とした専用工作機械の営業を行なって頂きます。 ■業務詳細 関西のお客様中心にルート営業9割、新規開拓1割程度の営業を行なって頂きます。営業スタイルに関しては、受注生産の形を取っているので、先方の依頼にあわせて訪問し、先方のニーズに合わせて製品のヒアリングを行なって頂きます。そのため、製品についてはカスタマイズもしくは1から製作していただくことになるので、状況に応じては、設計職の方と同行し、仕様書の作成などもして頂きます。 また、担当企業については「全てのお客様に対して同等のサービスを提供する」ことをモットーに、担当企業が決めず、同社の全顧客を担当して頂きます。※営業部内で状況の共有をし、誰でも対応できるようにしています。 ■教育体制について 基本的にはOJTをメインにしているのですが、裁量権は自身にあり、営業部に配属される前に「設計の仕事理解を深めたい」「製造現場を体験したい」などの要望があれば、そちらで体験することも出来ます。 自分自身で足りないものに関して、どのように補うのかを考え、行動することが重要になります。また、営業でも、同社営業部の方(50歳)がいらっしゃり、同社に関しての知識は誰よりも持っています。 そのような方と営業同行をしたりし、営業に関してのノウハウなどを学ぶ環境があります。 ■各種機械の単価 ロール塑性加工機(3500万円)、ベアリング内外輪切削機械(800万円)といずれも高額に設定させておりますが、同社の高い技術力からクライアントからの依頼は多くあります。 ■日本シンバンの魅力 ベアリング内外輪の切削加工機は「高精度・高速・耐久性」という強みを保持しており、国内シェア1位を獲得して おります。高い技術力によりクライアントからの依頼が途切れることはありません。外注管理も少なく研究開発に集中できる環境でキャリアを積むことができます。

■職務概要： NTT代理店の当社にて、営業担当として静岡県内の戸建住宅等に訪問し、お客さまに適した光回線の切り替えやプロバイダーの見直しなどをご提案します。プラン提案から書類作成、ご契約、契約後の打合せ、回線切り替えまでの一連の業務、切り替え後もお客様へのアフターサービスをお任せします。 ■業務概要： ・新規営業（個人宅を1件ずつ訪問し1日10〜20件程度訪問します） ・プラン提案（大手回線メーカーへの切り替え提案。5〜6社取り扱っており、商材は各社プランの中から提案します） ・契約手続き、キャリアへの紹介手続き（キャリアによって手続きが異なります） ・アフターフォロー ※アポなし訪問の新規先への営業が中心です。トップ成績の方で月20件ほどの契約を獲得しています。 ※インセンティブの設定にもよりますが、月20件ほどの契約を獲得している場合、年収700万円〜800万円前後となります ■本ポジションの特長： ＼（1）勤務時間より成果を重視／ 営業という職種柄、勤務時間よりも結果を重要視しているため、ご自身にて出社時間や休日を決めていただくことも可能。「副業でスキルアップを目指す」「短時間の勤務でプライベートを充実」など様々な働き方が可能です。 ＼（2）ハイレベルなインセンティブ率で稼げる／ 販促費やキャッシュバックの利用は個人の裁量で決めていただくことが可能で、給与は成約分からそれらを引いた純利益によって決定します。ご自身で営業戦略を考えながら提案をすることが可能です。 ＼（3）年齢・社歴・経験と無関係の正当な評価制度／ 実績を上げた人が昇格し、高給を得るという明快で正当な評価制度。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。積極的なアイデアによる業務改善や日頃の取り組みなど「プロセス」も評価します！ ＼（4）「売れる営業」が集う環境／ 企業力と商品力、働きがいのある、また働きやすい環境に魅かれて、「売れる営業」が多数集まっています。経験者はもちろん、他業界でTOPクラスだった方、そして営業未経験で営業職として成長していきたい方がほとんどなので、切磋琢磨して成長していけます。 ■組織構成： 正社員5名、アルバイト2名、業務委託5〜6名で構成されており、営業担当は業務委託を含めて20代・40代の8〜9名です。 変更の範囲：会社の定める業務

土木施工管理経験を活かしたジョブチェンジ／東証プライム上場／女性活躍推進企業／完全週休2日制／残業月平均30H程度／内勤型業務で施工現場への出張なし／働き方改善を実現するBPOサービス／年収550万〜800万／年間休日121日 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今回ご入社いただく方には、当社の施工サービス導入後における、実務メンバーのマネジメント業務、及び顧客折衝業務をご担当いただきます。 ※サービス導入後の進捗管理がメインミッションになります。 ・内勤型業務の為、施工現場への出張等は発生しないため、就業環境を変えたい方にはお勧めです。 ■業務内容 同社にて、土木施工管理担当の実務後方支援をお任せいたします。 従来は、施工管理の方が行っていた現場終わりの事務業務を請負、 お客様の負担を軽減し施工管理の方の働き方改革の一翼を担います。 ＜サービス概要＞ 施工前の現場の前準備と後準備を当社が全て行い、iPadをお客様に渡し、 施工管理の方は指示されたタイミングで現場の施工写真を撮影。 お客様の施工管理の方とも打ち合わせも行い、負担を確認していくお客様からすると、17時以降分の事務処理業務やフォローしている事務員1人分 の人件費が減るので、需要は非常に増えています。 ■働き方 ・年間休日121日 ・平均残業時間30時間 ・育休取得率（女性100％、男性81.9％） ・復職率96.5％ ■配属部門について BPOサービス統括、ビルディングインフラサービス本部への配属を予定しております。同部署は、住宅・設備・建設・電力通信業界の顧客に特化し、BPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を提供しています。建築業界が抱える課題解決を行っています。 ■事例：BPOサービスにより新たな施工管理体制を構築（飛鳥建設様）： 各作業所によりITツールの活用方法が異なることや、従来の業務プロセスとの齟齬が発生するなどの課題に対し、新たに施工計画と現場進捗に連動した施工管理システムの導入及び施工管理に関する情報の一元化を目指し、「to施工BPOサービス」を活用し、デジタルとオペレーションを組み合わせた最適なワークフローと安定した運用体制を構築。2023年度までに建築作業所の生産性向上10％を目指し、更なる効率化を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜業界トップの平均年収638万／東証プライム上場の業界圧倒的No.1／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業20時間程度〜 ■業務内容： これまでのご経験や希望をお伺いして案件を決定してまいります。 メーカーと一緒に行うプロジェクトがメインとなりますので、0から1を生み出す開発に携わることができ、要件定義や基本設計などの上流工程に携わることが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・未来都市向け自立型ロボット向けのシステム開発 ・IoTモニタリングシステムのクラウドサービス開発 ・大手電力会社におけるDX推進 ・製造工程の自動化に伴うシステム開発 ・構想実験都市におけるUnity開発 ・AIシステム開発 ・データアナリスト ■当社の魅力： ○メーカー案件・最上流工程メイン ものづくりの「核心」である設計・開発を大手メーカーと一緒になって行う最上流工程の案件が中心である点が特徴です。 ○高い技術力と研修制度 一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があります。そんな中、当社では「社員一人あたりの研修費ランキング」では上位にランクインし、幅広い知識を身に付けることが可能です。そのため、卓越した技術力を武器に、多くの顧客から厚い信頼を頂いており、当社の平均単価は5,535円(業界平均3,800円)とハイエンド領域No.1の地位を確立しています。 ○評価制度 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。 ○エンジニアとしての成長環境 お客様のニーズと当社エンジニアの情報をデータベース化し、市場動向と自身のエンジニアとしての立ち位置を把握出来るシステムを開発運用しております。自身が目指すエンジニアになるためにどのようなスキルや経験が必要かということを可視化することでエンジニアとしての成長をサポートしています。 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／株式会社ニコン／株式会社日立ハイテク／株式会社デンソーテン／トヨタ自動車株式会社／株式会社SUBARU／パナソニック株式会社／ヤマハ発動機株式会社 変更の範囲：本文参照