〜ゲームを作ることが好きでたまらない方大歓迎／「ベヨネッタ」「NieR:Automata」など有名タイトル多数／裁量大なポジション／常に最新の機材やツールを導入／年休130日／研修・福利厚生も充実／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： ◇ゲームデザイン全般 　※バトルデザイン・レベルデザイン・システムデザインなど ◇企画書・仕様書などの書類作成業務 ◇レベル作成、パラメーター調整などのデータ実装業務 ◇自身の担当範囲のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理 【シニアゲームデザイナー】 上記に加え、以下の業務が加わります。 ◇ゲームデザイン全体のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理 ◇ゲームデザイナーに対するマネージャー業務 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・オンラインアクションゲームの開発に従事した経験 ・オンラインゲームまたはオープンフィールドゲームのステージ構成（レベルデザイン業務）の経験 ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ2』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『BAYONETTA（ベヨネッタ）』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101：Remastered』 『ベヨネッタ3』 『ベヨネッタ オリジンズ：セレッサと迷子の悪魔』 ■当社について： ◎プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。 ◎凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。 ◎しかし、私たちは2006年の創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。 ◎誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。 高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。 私たちの全ては、そのためにあります。

あなたの頑張りが誰かの力になる。 そんなやりがいのある仕事です。 エンジニアの可能性を最大限に引き出し、 キャリアを支えるIT営業を募集します。 当社では長年培った取引先との強固な信頼関係を基盤に、 エンジニアの適性と希望に合った最適な案件をマッチング。 既存顧客とのリレーション強化がメインとなるため、 安定した環境で働けます。 営業経験者はもちろん、エンジニアからのキャリアチェンジも歓迎！ 技術知識を活かしたソリューション提案ができるため、 エンジニア経験者もご活躍いただけます。 フレックスタイム制で残業も少なく、リモートワークにも対応。 自分のペースで働きながら、インセンティブで収入アップも可能です。 上場準備中の成長企業で経験を活かしませんか？ ・インセンティブ充実！経験を活かして収入アップが叶います。 ・転勤なし！上野勤務／訪問先へ直行直帰もOKです。 ・有給取得率100％とオンオフのメリハリをつけて働けます 創業から10年が経ち、社員数1名から423名に拡大し、売上も創業から1,000倍以上の30億円を達成しました。今後は株式上場に向けて、新たなメンバーを募集中です。 SES事業において新規開拓営業やお客様とのリレーションづくりをお任せします。新規営業・既存営業の割合やアプローチ方法・提案のスタイルは一人ひとりの裁量にお任せしており、ご自身の強みを活かして活躍していただきたいと考えています。 「新卒や経験が浅いエンジニアが入れそうな案件の獲得」 「チームで入れそうな案件の獲得」など その時の営業ミッションに沿って提案活動を行っていただき、 進捗等はチームで共有をしながら進めていきます。 ＜ゆくゆくは...＞ 営業部門のマネジメントのほか 営業戦略の立案などの部分にも携わっていただきたいと考えています。 より経営層に近い形での活躍できるフィールドもご用意しています。 　　　 ＊チャットツール（Slack）を使ってリアルタイムでコミュニケーションが可能です！ ＊書籍の購入や外部研修費用は会社負担が可能です。 【仕事の魅力】 社員一人ひとりの仕事もプライベートも充実できる会社です 真面目に仕事に取り組んでいれば、時間の使い方は自由です。融通も利くため、無駄な残業は一切ありません。もし残業が発生しても、残業した時間の分、翌日にまわして早めに退勤するなど、時間を調整しながら働けます。また有給取得率も100％と高く、オンとオフのメリハリもつけて働いていただきたいと考えております。 上場目前の成長企業。20・30代の若手が活躍中です 風通しが良くフラットな社風です。売上も創業から1,000倍以上の30億円を記録するなど、株式上場を見据えて大きく成長しています。これからまだまだ色々な可能性を秘めている組織だからこそ、会社作りの一端を担えることがやりがいにつながります。また、20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍しています。年功序列などの堅苦しい慣習はありません。目指すべき指針は設けているものの、その中でどう結果を出していくかは個人の裁量に任せており、変な縛りがなく、自由度高く働けるのも面白さにつながるでしょう。

『売り上げ＝人助け』 ビジネスの力で福祉の問題を解決できる 人々の生活を支える仕事で輝きませんか？ ★未経験OK＆長く働ける場所でした 『長く続けられる仕事がしたい』が仕事探しの軸。 そこで選択したのが当社の介護職でした。 ・研修施設でイチから学べる ・専門資格を取得できる ここなら未経験でも安心してスタートできて 長く働けると思いました。 ★多くの人が喜ぶビジネスで世の中を変えられる 介護は『売り上げ＝人助け』。 私たちが頑張るほど人のためになるのが最大の魅力です。 利用者様と深くかかわりながら、 必要としている方々に力を届けていきたいです。 転職はゼロではなく、次のスタートです。 「手に職を付けて長く働き続けたい」 「自分が輝ける場所を見つけたい」 という方はぜひ一緒に働きませんか？ ★年収600～800万円も可能 ★訪問は基本1日1件 ★入社後プログラムで無料で資格取得可能 ★女性多数活躍中♪ ★20代～50代活躍中！ ☆服装・髪型・髪色自由 ☆ネイルOK(当社規定による) 入社後、最初は在宅医療的ケアスタッフ(医療介護サポートスタッフ)としてご活躍いただきます！ その後はコーディネーターやマネージャーとして利用者様やスタッフが快適に過ごせるように、 お仕事をお任せします！ ≪ケアスタッフの業務内容≫ ◆普段の暮らしや寝返りのサポート ◆身の回りのお掃除 ◆一緒にお出かけして気分転換 このように、利用者様の日々の暮らしに寄り添ってください。 ※ケアスタッフの時は日勤、夜勤のお仕事もお任せします ※重度訪問介護事業において関東・甲信越エリアのシェアNo.1（ユースタイルラボラトリー株式会社調べ） （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 昇進後のイメージ ▼コーディネーター ⇒入社最短3ヵ月（平均半年）で昇進可能 オフィスマネージャーの指示のもと、各現場に点在するスタッフを管理、指導します。 シフト作成、業務書類作成などのオフィスワークやケアマネージャーとのMTGなどの管理業務が中心です。時により現場の介護業務も行います。 ▼オフィスマネージャー ⇒最短入社1年以内で昇進可能 各拠点の事業所の所長として、コーディネーターのマネジメントや現場の統括業務に加え、会社全体や組織の方向性・目標を決めてメンバーひとりひとりをサポート・評価・フィードバックしていくポジションです。 行政(福祉課)との打ち合わせ、請求業務の管理、新規現場の開拓、病院との折衝など幅広い業務をお任せします。 ライフステージに合わせて柔軟に働ける ■完全週休2日※マネージャー昇進後は基本土日休み ■残業少なめ ■産休・育休の取得 ■アルバイト・パートへの変更 など、柔軟に働ける環境を整えています！ 家庭と両立しながら働くことも可能です。 【教育制度について】 ▽新人研修：重度訪問介護従業者や医療的ケアの資格取得、 　　　　　　保険制度や事業運営の理解を深める ▽現場研修：実務スキルと現場マネジメントスキルを習得 ▽実務者研修：ステップアップを図り、介護福祉士に必要な資格を取得 ▽コーディネーター研修：現場マネジメントスキルを強化 ▽マネージャー養成研修：事業マネジメントスキルを習得 ※1～2カ月間、実務を通じて現場業務を学びます。

製造業や流通業などの中堅・中小企業様に向け、SAPソリューション導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せします。 【…業務／環境の特徴…】 ■裁量が大きいことはもちろん、幅広い工程に携わりながら業務を推進しながらご活躍いただけます。 ■リモートワークが中心の勤務形態となりますが、社内外の関係者と密にコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■主体的に意思決定を行えるポジションのため、専門性を活かしながら手触り感のある仕事に携われます。 ■社員を育てるためなら投資を惜しまない環境のもと、幅広い知見とスキルが身に着けられます。 【…日立システムズの『SAPコンサルタント』について…】 豊富な導入実績やノウハウを保有している私たち。2021年度には、SAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しました。高いコンサルティングスキルを武器に、お客様に合わせたソリューションを提供しています。 <注目ポイント1> 【先輩社員にインタビューしました！】Kさん／Wさん 【Kさん】 困ったときは、すぐに周囲に相談しやすい環境があるので安心ですね。おかげで、業務範囲や責任範囲が広くなり、高い専門性や深い知識を得ることができて充実しています。 【Wさん】 私の場合、まずはテスト工程からスタートさせてもらい、慣れるに連れて設計や要件定義を任せてもらいました。経験が浅くても挑戦させて頂ける風土です。7年目の現在は複数のプロジェクトにてPLを担当させてもらうように。目標であるPMを目指し、今後も着実にステップを踏みながら成長していきたいと思っています。 【入社後の成長サポート】 教育制度は、職種別教育、階層別教育、グローバル教育から成り、キャリアプランに沿って受講できる幅広いプログラムをそろえています。特に職種別教育は、自社教育や日立アカデミーの集合研修、オンライン研修、eラーニングなど、年間研修数は約630講座。一人あたり平均年間5～6日受講するなど、スキルアップを推奨する環境を整備しています。

〜デジタルマーケティング分野で高シェア／福利厚生◎、年休123日／ブランド力、技術力を活かした新製品立ち上げに関わる仕事／PMやパッケージ開発に関するスキルUP〜 ■業務内容： 新規CRMプロダクトの立ち上げ、及び既存の大手顧客企業への導入のプロジェクトマネジメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎新サービスではありますが、弊社の既存大手顧客への提供となるため、規模の大きいプロジェクトへの参画や、コンサルティングなど上流工程にチャレンジすることが可能です。 ◎エンドユーザーに最も近い立場としてプロダクトのあるべき姿や備えるべき機能の提案が推奨されているため、プロダクト開発に積極的に関わることができます。 ■評価制度： 上期と下期の年2回の評価を実施しています。定期的な上司と部下のフォローアップを目的とした1on1を推奨しており、上司と部下の心理的安全性を高める取り組みを行っております。期の途中でも状況に応じて目標修正するなど、互いに納得のいく評価になるよう取り組んでいます。 ■当社の特徴： エンバーポイントグループは、デジタルマーケティングの領域でビジネスを展開し、自社パッケージで16年連続で高シェアを獲得しています。また、国が認めたAI技術を有しており、これまでに上場企業の約3割を含む5,000社以上の企業を支援してきました。現在、私たちは企業と顧客を「最良のコミュニケーション」でつなぐことをミッションに、デジタルマーケティングにイノベーションを起こす新規事業立ち上げにチャレンジしています。

〜ほぼ全員が中途採用◎／社員の意見やアイデアを尊重する環境／フレックス制／土日祝休み／直行直帰OK！〜 ■募集背景： 当社では、欧州の高品質電動キックボードブランド（ドイツStreetbooster、英国Pure）の日本市場における販売拡大を目指しております。既存の中・低価格帯製品とは一線を画す、ハイエンドな電動モビリティ体験を提供することで、更なる事業成長を図ってまいります。このたび、事業拡大に伴い、熱意と能力をお持ちの新たな仲間を募集いたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業部にて以下業務をお任せします。 ・大型チェーン店舗やスーパーなどの販売チャネルの開拓および維持管理 ・地域内の年間、四半期、季節ごとのマーケティング戦略の策定 ・会社からの販売目標に基づき、四半期および月次の計画を立て、販売目標を達成 ・営業ディレクターと連携し、関連する販売政策と制度を策定 ■ミッション： ミッションは「顧客満足度の最大化と売上拡大」、目指す姿は「信頼されるパートナー」として認識されることです。現在の課題としては、市場競争の激化、顧客ニーズの多様化、デジタル化への対応が挙げられます。 ■仕事の特徴： 営業職として、毎日具体的な業務に縛られることはなく、職務内容に沿って自由にスケジュールを組むことができます。ただし、製品について深く理解しておく必要があります。そのため、前期段階では製品の製造工場を訪問し、製造工程や工芸について学ぶことが求められるかもしれません。 ■組織構成： ◎営業部は4名の少数精鋭で構成されており、活気に満ち協力的な雰囲気が特徴です。メンバーはほぼ全員が中途採用で、多様な経歴を持っています。 ◎上下関係や形式にとらわれることはなく、自由で柔軟なコミュニケーションを重視しています。また、社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重しています。

■職務内容： 当社の経営企画部にて、新規事業企画等グループ全体の事業拡大に向け経営企画や事業企画に関する業務全般をお任せします。上場会社でありながら少数精鋭組織であるため裁量が大きく、経営陣との距離も近いため、スピード感を持ってプロジェクトの推進を行うことが可能です。 <経営企画業務> ・経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出 ・解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ・中期経営計画の策定とモニタリング ・経営資源の最適化 ・全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ・資本政策や報酬制度設計等の非連続的なプロジェクト対応 ・ビジネス企画や戦略策定とその検証 ・戦略的アライアンスの企図 ・市場動向調査・競合分析 ・経営陣へのレポーティング/経営陣の「壁打ち相手」 <事業企画業務> ・全社目標のグループ会社及び各部署への落とし込みのフォロー ・部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ■魅力点： ・今後を第二創業期ととらえ、これから整えていく部分も多い組織のため、自身の裁量権をもって業務を進めることが可能です。基本的にボトムアップの組織のため、論理立てて説明できれば進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設備施工管理のご経験をお持ちの方へ！経営に携われる！年収800万円〜／年間休日110日◆◇ ■今後の展望： 現在進行中のグループ中期経営計画では2026年９月期に売上高100億円、正社員等250名を目標としています。 【雇用形態】 テラオホールデイングス株式会社（福井県越前市）での採用です。 本社にて当社の企業理念、事業形態、管理体制をマスターしてから、数年ごとに他国内子会社へ役員として在籍出向となります。 出向先子会社の経営戦略の実行を行い個社経営者をサポート、もしくはご自身が社長として経営全般を担っていただきます。 【業務内容】 子会社（設備・管工事業、プラント業）の経営をお任せします。 ・経営戦略の立案と実行 ・新規ビジネスの開拓 ・リスク管理と決断 ・組織全体の管理・監督 ・財務状況の把握と収益率の最大化のための施策の立案・実行 ※Ｍ＆Ａ戦略により事業規模拡大中につき、新規案件が生じた際、そしてあらたにグループ会社が加わった際の 　管理部門におけるＰＭＩ業務もになっていただく可能性がございます。 ▼出向先情報（数年ごとに各社へ出向いただく可能性があります） 【出向先情報】 （1）テラオライテック株式会社（福井県越前市本保町第8号5-1/設備・リフォーム工事） （2）株式会社ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工） （3）藤田電気工事株式会社（東京都北区滝野川7丁目2-13/賃貸マンションの電気工事） （4）PAクリエイト株式会社（東京都杉並区南荻窪4-11-10/土木建築請負・機械器具設置工事） （5）TKCOMPANY株式会社（神奈川県南足柄市塚原2009-2/各種プラント工事・メンテナンス） 変更の範囲：無

〜0⇒1を作り出すWeb広告運用／創業４年目で年商20億！／編集や出版経験を活かせる仕事〜 成長が著しいデジタルマーケティング領域において、成果報酬型のビジネスモデルで急成長を遂げている京都発の成長ベンチャーです。 ■職務概要： Web広告の運用業務を中心に、化粧品や健康食品を取り扱うクライアント商材の売上を向上させるミッションを担当頂きます。 自社で取り組む案件の選定から、媒体攻略の戦略立案、スタッフへのディレクション、また各取引先様との打ち合わせまでを行っていただきます。 ■業務詳細： ＜流行やトレンド・SNSの市場調査＞ 他社の広告やプロモーションの流行、トレンドワードなどの『売れる広告』の傾向情報を収集。 購入者へのインタビューなど、「何故売れるのか」を徹底的に分析します。 ＜広告原稿・記事作成＞ ターゲットに伝わりやすいキャッチコピーや記事、画像を作成。 ＜運用広告の検討＞ どの媒体にどのくらいのコストをかけて広告配信をすれば最適な効果が出るのか、営業担当や運用チームと検討し広告戦略を考えます。 ＜効果分析・改善＞ 広告運用開始後、適宜効果の確認、分析。 広告のキャッチコピー、画像、記事の修正を繰り返し行ない、目標の効果数値に向けて改善。 ■魅力ポイント： ◎0⇒1を作り出せる 入社即日から広告運用の実務に携われます。 社長直下でスキルアップが叶う環境です。 ◎売れる広告を作るスキルが身に付く！ 「成果報酬型広告」を採用しているため、徹底的に市場動向をリサーチし、独自のアイディアを加えた広告を作成をしています。この環境で実践的なマーケティングスキルを習得でき、将来の起業やフリーランスにも活かせるスキルを身に付けることができます。 ◎自分の強みを活かして働ける！ 当社は「才能の爆発」をビジョンに掲げ、社員の成長を重視しています。運用、クリエイティブ、採用の3つの事業があり、ジョブローテーションも可能。自分の強みを活かし、心から仕事を楽しみたい方には最適な環境です。 ◎社長直下で最短で成長できる！ すべての原稿に対して代表が直接フィードバックを行います。「マーケティング」だけでなく「経営」についても学べ、最短で成長したい方にピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業4８年/配車受付兼内勤営業/トラックの手配/磐栄ホールディングスグループ/土日祝休/年収450万円〜800万円〜 ■職務内容 配車センターを新設し、先進的な配車管理及び内勤営業の体制構築を推進いただきます。 ・既存荷主先への対応(予定確認やトラックの空き状況等の伝達) ・トラック手配（80件くらいをチームで分担します） ・料金交渉及び提案と新規開拓営業（主に電話営業） ・運行指示書作成 ※新規の営業に関しては飛び込みなどではなく、会社にあるリストなどからになります。 ※固定のルーティーン業務が8割です。 ※外出はほとんどありません。 ■入社後 先輩社員からOJTにて教えていただきます。 ■採用背景 当社グループ関東地域全体の総合配車／営業センターの初期メンバーを募集いたします◎ ■組織構成 ・女性1名、男性2名（20代〜40代） ・乗務員：80名程、男女比は9：1で年代は20代〜60代と幅広い年代の方が在籍しております。 ※乗務員と日常的にやりとりが発生します。 ■仕事のやりがい 配車が全部埋まると嬉しいですし、達成感がありやりがいを感じます◎ ■事業詳細 ・冷凍、冷蔵食品共同配送 ・一般貨物自動車運送事業 ■当社について ・当社は1976年に創業し、東京を拠点に40年以上に亘ってお客様の荷物を丁寧且つ安全に運んで参りました。 冷凍食品を中心に冷凍・冷蔵の食品を首都圏各地へスピーディーに確実に運んでいます。 ・冷凍食品の配送においては、長年積み上げてきた輸送・配送ノウハウと取引実績によって築いたネットワークを活かし、お取引先への到着時間帯は届けて欲しい時間帯にきっちり調整いたします。ご依頼主様が安心してお客様に荷物を送れるサービスをご提供できるようになっています。 ・また、2018年からは磐栄ホールディングスグループの一員となり、会社の更なる発展を目指しています。

〜創業4８年/統括運行管理/運行管理の資格を活かして活躍でできます/スキルによっては執行役員待遇/土日祝休/年収600万円〜800万円〜 ■職務内容 統括運行管理者として当グループ関東地域全体の運行管理体制強化を図っていただきます。 ・乗務員の労務管理、運行指示、車両販管費の収支管理 ・車両管理、安全管理、整備計画 ・乗務員への指導、監督 ・運行管理者の管理、指導、監督業務など ■入社後 会社についてなどは先輩社員からOJTにて教えていただきます。 業務については基本即戦力として活躍を期待しております。 グループ会社のフローの整えやまとめをお任せ致します。 現在各グループ会社でフローが異なる為、それぞれ1つにまとめていただきます。 まずは４社からスタートしその後は10社程のグループ会社をお任せ予定です。 ■採用背景 2024年問題を見据え、社内体制強化のため運行管理を統括できる方を募集いたします。 ■組織構成 現在運行管理者の統括をしているメンバーは不在です。 ・運行管理者：1名（男性40代） ・乗務員：80名程、男女比は9：1で年代は20代〜60代と幅広い年代の方が在籍しております。 ■仕事のやりがい 現在不在の運行管理者を統括するポジションのお仕事になります。 大事なポジションで各グループ会社をまとめる役割がありやりがいがあります。 またスキルやこれまでの経験によっては執行役員の待遇になる可能性もございます。 ■事業詳細 ・冷凍、冷蔵食品共同配送 ・一般貨物自動車運送事業 ■当社について ・当社は1976年に創業し、東京を拠点に40年以上に亘ってお客様の荷物を丁寧且つ安全に運んで参りました。 冷凍食品を中心に冷凍・冷蔵の食品を首都圏各地へスピーディーに確実に運んでいます。 ・冷凍食品の配送においては、長年積み上げてきた輸送・配送ノウハウと取引実績によって築いたネットワークを活かし、お取引先への到着時間帯は届けて欲しい時間帯にきっちり調整いたします。ご依頼主様が安心してお客様に荷物を送れるサービスをご提供できるようになっています。 ・また、2018年からは磐栄ホールディングスグループの一員となり、会社の更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ 　B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび 　実行支援の新規顧客開拓をお任せします。 　　▽ 会社で用意したリストからアポイントの打診（電話やメール） 　　▽ 顧客とのWEB商談（課題のヒアリング・ソリューション提案） 　　▽ 先輩社員と商談内容の振り返り ◆折衝相手 ・顧客窓口：経営者 ・顧客規模：上場企業〜スタートアップ企業まで様々（従業員数名〜1000名ほど） ・顧客業界：SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々 〈1日のスケジュール例〉 例1：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　 電話営業 → 先輩社員の商談に同席 → 先輩社員から商談内容についての 　　フィードバック/解説 → 業界構造研修 → 1日の振り返り → 退勤 例2：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　 営業MTGに参加 → 電話営業 → 先輩社員とのフィードバックMTG → 　　 先輩社員の商談に同席 → 全体業績MTGに参加 → 1日の振り返り → 退勤 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ 　新規開拓営業が獲得した顧客（IT業界）のデリバリー（運用）をお任せします。 　担当コンサルタントとして、顧客課題ごとにカスタマイズされた方法で、 　顧客の課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 　入社後顧客の引継ぎを徐々に行い、5〜10社程度の顧客を担当いただきます。 　　▽ 顧客（IT業界）の課題分析・戦略立案 　　▽ 顧客の商材やサービスのニーズ有無について、営業現場で効果検証 　　▽ 顧客が使用するツールの最適化、ツール制作 　　▽ パートナー企業の選定、ディレクション ◆担当顧客 ・顧客窓口：経営者〜事業部長 ・顧客規模：上場企業〜スタートアップ企業まで様々（従業員数名〜1000名ほど） ・顧客業界：Sier、AI関連企業、SaaS、パッケージシステム開発・・・等 〈1日のスケジュール例〉 例1：出勤 → 担当PMと案件MTG → 顧客（経営層）と課題分析/戦略立案に関するMTGへの　　 参加 → 顧客営業メンバーとの営業MTG → 全体業績MTG → 退勤 例2：出勤 → 全体MTG → 資料作成 → 顧客の商材のニーズを営業現場で効果検証 → 　　 担当PMと案件MTG → 翌日以降の商談について準備/相談 → 　　 業界構造勉強会に参加 → 退勤 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝Checkポイント＝＝ ■インフラ構造物をメンテナンスで支える安定企業！ ■現場×内勤（テレワーク制度あり）のハイブリッド勤務！ ■賞与年3回！（決算賞与含む） ■年休124日、有休消化率100％推奨など働きやすい制度を完備！ ／ インフラ構造物をメンテナンスで支える安定企業！ ＼ トンネル・橋梁・道路・のり面など…様々な公共設備の調査・点検を行なっている当社。調査・点検を通して、たくさんの方々の日々の安全を守っています。今回ご入社される方には、こうしたインフラ調査のエンジニアをお任せします！ ーーーーーーーーーー ダイムの魅力ポイント ーーーーーーーーーー ■幅広いスキルが身に付く ーーーーーvーーーーー 取引先への提案や要望をくみ取る「顧客折衝力」や、必要とされる製図ソフト「CADのスキル」や、「点検に関する専門知識」など様々。資格取得も推奨しているので、手に職を付けられます！ ■将来的に年収800万円以上も ーーーーーvーーーーー ▼主任クラス【年収500万円～650万円】 ▼課長クラス【年収600万円～800万円】 ▼部長クラス【年収750万円～】 ■テレワーク制度を活用した働き方 ーーーーーvーーーーー 独り立ち後は、テレワークで業務を進めることも可能！日によっては1日中在宅で仕事を進めることも可能です。 ■有給消化率100％推奨！年休124日 ーーーーーvーーーーー その他に11日間の長期連休の取得や、賞与年3回（決算賞与含む）など様々！働きやすい制度を整えています！ ＝＝業務内容＝＝ ■現場調査 現地に足を運び、コンクリート構造物等を調査・点検。 レーダーで検査したり、撮影したりと様々。 ■内勤業務（テレワーク制度完備） 現場で取ったデータ解析・整理を実施。画像処理、簡単な図面を作成。

介護スタッフ!!無資格・未経験の方も大歓迎!!賞与あり!!手当アップ中!! 【最寄駅・アクセス】 海老江 --------------------------------------------- ■ 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 大阪府大阪市福島区の特別養護老人ホームにて介護者および住宅介護業務をお願いします。 月給 234,800円〜 月給 234,800円 ~ 355,800円 給与の備考 【介護スタッフ】 ※平均年収430万円 月給234,800円~355,800円 給与内訳 ・基本給　184,000円~250,000円 ・調整手当　7,800円 ・資格手当（詳細は下記）3,000~8,000円 ・夜勤手当　40,000円　（8,000円/回×5回） ・職務手当 0~50,000円 ※前職考慮いたしますので、ご相談ください。 ＜資格手当詳細＞ ・介護福祉士　8,000円 ・実務者研修　7,000円 ・ヘルパー1級　6,000円 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）　3,000円 昇給あり　実績3,000/月 賞与あり　実績年2回、計3.3ヶ月分

おすすめポイント：駅近5分以内/育児サポートあり/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線(東京?熱海) 小田原徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●単身寮・24時間保育施設が完備されており、遠方にお住いの方や子育て中の方も安心して働けます！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 289,800円〜 【年収】420万円? 【月給】28万9,800円?35万円 【昇給】年1回【賞与】年2回 夜勤手当 家族手当 住宅手当（該当者につき別途支給） 通勤手当：上限5万円/月

おすすめポイント：駅近5分以内/育児サポートあり/寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 JR東海道本線(東京?熱海) 小田原徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●単身寮・24時間保育施設が完備されており、遠方にお住いの方や子育て中の方も安心して働けます！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 289,800円〜 【年収】420万円? 【月給】28万9,800円?35万円 【昇給】年1回【賞与】年2回 夜勤手当 家族手当 住宅手当（該当者につき別途支給） 通勤手当：上限5万円/月

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR鹿児島本線(下関・門司港?博多) 赤間車10分 東郷車10分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●賞与はうれしい4.5ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 222,800円〜 【年収】413万円 【月給】基本給：22万2,800円 年2回　計4.50ヶ月分（前年度実績） 夜勤手当　3万8,000円/4回 家族手当 住宅手当 通勤手当　実費支給（月額上限5万円）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR鹿児島本線(下関・門司港?博多) 赤間車10分 東郷車10分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●賞与はうれしい4.5ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 222,800円〜 【年収】413万円 【月給】基本給：22万2,800円 年2回　計4.50ヶ月分（前年度実績） 夜勤手当　3万8,000円/4回 家族手当 住宅手当 通勤手当　実費支給（月額上限5万円）

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 JR根岸線 根岸バス10分 吉野町徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●2019年4月に開設した訪問看護ステーションで看護師募集！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 320,000円〜 【月給】32万円?＋インセンティブ ◆想定年収：418万円程度?422万円程度 年2回（実績：基本給の3か月分） 訪問手当：1,800円×80件＝14万4,000円（60分訪問ごとに1,800円ずつ支給） 交通費：全額支給 時間外手当 休日手当

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK 【最寄駅・アクセス】 JR根岸線 根岸バス10分 吉野町徒歩13分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●2019年4月に開設した訪問看護ステーションで看護師募集！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 320,000円〜 【月給】32万円?＋インセンティブ ◆想定年収：418万円程度?422万円程度 年2回（実績：基本給の3か月分） 訪問手当：1,800円×80件＝14万4,000円（60分訪問ごとに1,800円ずつ支給） 交通費：全額支給 時間外手当 休日手当

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/寮・社宅あり/住宅手当あり 【最寄駅・アクセス】 JR鹿児島本線(下関・門司港?博多) 赤間車10分 東郷車10分 --------------------------------------------- ■ 介護老人保健施設の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●賞与はうれしい4.5ヶ月分！日頃の頑張りをきちんと評価していただけます。 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 222,800円〜 【年収】413万円 【月給】基本給：22万2,800円 年2回　計4.50ヶ月分（前年度実績） 夜勤手当　3万8,000円/4回 家族手当 住宅手当 通勤手当　実費支給（月額上限5万円）

おすすめポイント：寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 関東鉄道常総線 戸頭徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●残業が少なく、プライベートと仕事の両立をしたい方に好評です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 224,700円〜 【月給】22万4,700円~30万8,800円 ≪経験5年モデル≫ 【年収】390万円~ ※オンコール手当別途支給 3,000円/回（日祝 6,000円/回） 前年度実績 年2回・計2.90月分 住宅手当：1万1,000円 調整手当：1万円 食事手当：1,800円 職務手当：6,000円 精勤手当：1万円 交通費規定支給

おすすめポイント：寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 関東鉄道常総線 戸頭徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●残業が少なく、プライベートと仕事の両立をしたい方に好評です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 224,700円〜 【月給】22万4,700円?30万8,800円 ≪経験5年モデル≫ 【年収】390万円? ※オンコール手当別途支給 3,000円/回（日祝 6,000円/回） 前年度実績 年2回・計2.90月分 住宅手当：1万1,000円 調整手当：1万円 食事手当：1,800円 職務手当：6,000円 精勤手当：1万円 交通費規定支給

おすすめポイント：寮・社宅あり/住宅手当あり/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 関東鉄道常総線 戸頭徒歩14分 --------------------------------------------- ■ 病院の看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●残業が少なく、プライベートと仕事の両立をしたい方に好評です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 224,700円〜 【月給】22万4,700円?30万8,800円 ≪経験5年モデル≫ 【年収】390万円? ※オンコール手当別途支給 3,000円/回（日祝 6,000円/回） 前年度実績 年2回・計2.90月分 住宅手当：1万1,000円 調整手当：1万円 食事手当：1,800円 職務手当：6,000円 精勤手当：1万円 交通費規定支給