〜全国計約3400名のシンクラングループ／人とチームワークを大切にする社風◎／勤続奨励金や研修制度など充実／プロサッカークラブ「ツエーゲン金沢」のスポンサー企業〜 ■業務概要： 飲料市場、業界のお取引先様の製造工場からお客様に商品をお届けするまでの様々な物流機能におけるオペレーションを通じて、最適なサプライチェーンの構築に貢献しています。 当社の人事労務関連の事務業務を担っていただきます。 ■業務詳細： 給与計算や労務管理、健康経営推進などの福利厚生面での事務手続きなど、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。 企業全体の労働環境を支えて、より良い会社づくりに関わることができます。 ・給与等支払いに関する業務 ・安全衛生推進に関する業務 ・健康経営推進に関する業務 ・労働者派遣に関する業務 ・障がい者雇用に関する業務 ・労働基準監督署等社外の臨検に関する業務 ・労働組合への対応に関する業務 ■組織構成： 管理部：30名 本社（金沢）20名／東京10名 30代〜50代の幅広い年代が活躍しています。 社内の風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■魅力ポイント： ◎長期的な就業しやすい環境 5年以上勤続している社員が半数ほど占めており、20代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 ◎勤続奨励金 永年勤続している社員が多く、貢献に報いるために勤続奨励金制度を設けています。正社員勤続10年以上で10年ごとに20万円の支給を行っています。 ◎研修制度 専門教育部署シンクラン大学で社内の各種研修制度を運用しています。スタッフ一人ひとりの業務内容やスキルレベル、キャリアに応じた研修プログラムを用意し、仕事のステップアップと自己成長をサポートしています。 ■当社について： 創業以来「世界の飲料ビジネスを変える」 を掲げ、世界有数の飲料ブランドであるコカ・コーラ社と共に、工場からお客様まで販売物流や自販機のメンテナンス、販売支援などをトータルで担ってきました。着実に業績を伸ばし、全国に150営業所を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：秘書事務をご担当いただきます。 ■業務内容： 社長の出張の同行、会議の議事録作成、社長のスケジュール管理、資料作成等の庶務などをご担当いただきます。 出張は月1〜2回程度、多い月は5回ほどになることもありますが全て同行するわけではございません。 ■ご入社後の流れ： まずは1年間程度、営業事務として見積や図面の確認等、社内の業務の流れを覚えていただきます。その後、秘書としてご活躍いただきます。 営業事務も未経験から入社している方が多いため、段階を踏んでお任せして慣れていただくことが可能です。ご安心ください。 ■特徴（TOPICS)： (1)＜他社には真似できない試行錯誤の上、築き上げた開発力＞ 同社は社員数20名といいう少数精鋭で在るが故に、一品一様の完全受注開発型生産体制を取ることを可能にしてきました。その生産体制を通じて、顧客である大学・研究機関の先生や電機メーカーの研究者と共同作業を続け、様々なご要望にお応えしてきました。積み重なった技術力は、現代の最先端技術に利用されております。※真空装置とは…ものづくりにおいて、清潔で加工しやすい環境である真空状態が求められることは大変多いです。その真空を作りだす排気装置や真空下での様々な加工を実現する装置を指します。この装置は、太陽電池や有機ELといった最先端の製品開発を可能としています。 (2)＜新規開発における実例〜LED照明の製造効率UPで、安価なLED照明の製造を実現〜＞ 近年、節電需要により、LED照明が注目を浴びております。しかし、開発当時、LED照明は省エネルギーであるものの、高価であることが課題でした。既存の製造装置では、この改善ができなかったため、同社は、新規で超高真空成膜システムを開発し、製造効率を大幅に高めることに成功しました。この製造装置により、安価なLED照明の製造が可能となり、一般消費者の節電活動を大きく促進させることができました。 (3)＜研究機関による安定した受注＞ 同社のように研究用真空装置の受注開発・設計・製造を行う競合は少なく、また顧客の研究対象によって機能・性能が様々に変わる真空装置を開発・製造する企業は、技術が進歩し続ける限り、必要不可欠です。限られた官公庁や民間の先端技術研究機関からの受注は止むことなく、安定した受注を獲得し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10〜15H程度＞ ■業務内容： 同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20〜40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2〜3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。 ＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。 ＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方： 基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼久しぶりの仕事復帰なら、ぜひ当社で！／ 時短や勤務日数の調整も、お気軽にご相談ください◎ 親会社である株式会社シード・プランニングと共に、 大手企業のみならず、官公庁や自治体、 各団体のプロジェクトに参画してきた当社。 今回募集する【サポート事務】は、 ブランクがある方も歓迎しています！ ★ 人生経験を活かしたキャリアを ★ やりとりをするのは官公庁の方々。 そのため、丁寧な言葉遣いや 誠実な対応が求められることもあり、 あなたの人生経験を活かせる場面が多々あります！ ★ 好待遇で働きやすさを実感 ★ 残業はほとんどなく、年休120日以上で土日祝休み！ また、時短や勤務日数の調整が可能なので、 仕事と家庭を両立したい方に最適な職場です！ ぜひお気軽にご応募ください◎ 【官公庁が主催するセミナーの運営をサポートする事務】■経験はなくてもOK！OJTでレクチャー ■ITスキルが身につく！eラーニングを使用して学び放題 ■残業ほぼなし＆時短勤務相談OK 下記のような業務をお任せします。入社後まずは、業務の一連の流れや進め方をお教えしますので、経験がない方もご安心ください！ 【具体的な仕事内容】 ■セミナー運営のサポート業務 ・費用管理 ・会場の手配、準備 ・セミナー開催時の受付業務 ・音響機材などの予約や設置 ・問い合わせ対応 ■その他事務業務　など ★官公庁や地方自治体、大学関連のプロジェクトを多数請け負う当社。今回お任せするセミナーの主催は官公庁が100％！官公庁から依頼される内容に従って、準備を進めていきましょう。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広い業務にチャレンジOK！裁量をもって取り組める◎ まずはできることからお任せしていきますが、慣れてきたら段取りが把握でき、スムーズに進められるお仕事です！そのため、少しずつ業務の幅を広げることが可能。「もっと効率的に」「さらに良いものを」と既存のやり方や現状に満足することなく、裁量をもって取り組める環境です。また、eラーニングシステム「Schoo」を導入しており、ビジネス・ITスキルから、働き方や健康、お金、経済のことなどさまざまジャンルを学び放題♪スキルや経験値をアップさせて、充実のキャリアを歩める環境をご用意しています！ 20代～60代の社員が活躍中！メリハリをつけて働ける♪ セミナーの準備は、親会社である株式会社シード・プランニングのメンバーとも連携しながら、進めていきます。一人で抱え込むことはなく、周りから「困ってることない？」「スケジュール大丈夫そう？」とコミュニケーションを取りながら進められることが特徴の一つ。そのため、いつでも気軽に相談しやすい環境です◎ また、社内はとても落ち着いた雰囲気で、社員それぞれがオンとオフの切り替えを大切に取り組んでいますので、ストレスフリーな働き方が可能です。

〜未経験歓迎！/外国人の役に立つ業務◎/外国語が話せなくてもOK/有給取得率が高い環境/残業10〜15時間前後/転勤無し/正社員採用/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■仕事内容：インドネシア人労働者の就労あっせんに関する書類作成（行政提出書類）、事務全般、電話対応、来客対応など幅広い業務に従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・担当者に同行し、取引先での話を記録していただきます。資料作りの準備等もお任せいたします。（取引先を訪問し、取引先の悩み、相談事などを聴取し、自社へ持ち帰り、担当へ正確に伝える） ・メール等を含むお客様対応 ・事務作業や書類作成・その他雑務など 担当エリアは宇部、下関、福岡、行橋が中心となり、場合によっては泊りがけでの出張が発生する可能性があります。出張は１週間程度になることもございます。原則社用車を使用いただきますが、マイカーを使用していただくこともあります。 ■業務の特徴： ・山口で働きたいという志を持った外国人をマッチング及びフォローする会社なので、日本好きな外国人の役に立つ仕事です。 ・外国人の方（主にインドネシア人）と一緒に働いていただきます。外国語は話せなくても問題ありません。 ■組織構成： 配属部署には1名(30代女性)在籍しています。入社後は配属部署の先輩から業務を習得していただきます。取引先に訪問に行く際は代表取締役に同行いただく流れとなります。 ■当社について： 当社は、インドネシアの優秀で勤勉な人材を山口の企業様へご紹介及び監理する会社です。 急速に進む社会のグローバル化の中、人材不足や後継者不足に悩む地元山口の企業様、特に初めて外国人を雇う企業様に、安心してその第一歩を進めるよう、外国人労働者を雇うにあたっての煩雑な業務を一手に引き受け、人材には定着してもらうことをモットーとしています。 弊社自身でインドネシア人を採用し監理を行うことで人材の定着に一番の力を注いでおります。 尚、地元山口大学国際交流科やインドネシアの大学や日本語学校、現地企業などとも連携し、きめ細やかな人材発掘とミスマッチを無くすマッチングを心がけています。

医療業界における学会・セミナーの企画運営を主として、当社のプロモーション関連業務をお任せ致します。 ジェイメックは2024年に創業30周年を迎える「美容に関連する医療機器」をメインに扱う会社で、美容医療業界においては高い知名度を誇っています。 【業務内容】 メインでお任せする業務：医療機器の展示／講演／ハンズオンセミナー(実演)などを企画・運営業務をお任せします。入社当初は、運営をメインに行っていただき、慣れてきたら企画にも携わっていただきます。 ・出展学会、実施セミナーの企画：どの学会で何をPRするか、どの先生に発表してもらうか等の企画、交渉　※営業の方と連携を取り進めていただきます。 ・学会・セミナーの運営：学会事務局への事務対応 ・印刷物・展示物の制作依頼：制作は別部署および協力会社へ依頼 ・ドクター向けのイベント告知、集客の実施：メルマガ、インスタ等を活用した告知 【補足情報】 ・規模の大小はありますが年に40件程の学会・セミナーを担当いただきます。開催日に向けて、数か月前~1年前から準備を行います。当日の運営も担当いただくため、土日出勤が発生する場合がございます。 具体的には9〜11月が学会の繁忙期となるので多くて月3〜4回、それ以外は月1〜２回の目安となります。（先の予定を立てて実施するため、突発的な休日発生は発生しません。また、平日に振替休日を取得可能です） 【配属組織】 ・組織：営業本部　プロモーション部 部長1名、メンバー1名（30代）が在籍しており、営業出身の方もご活躍されています。 【同社の魅力】 （1）美容医療を受けたいという需要が近年増えたことにより、医療機器はもちろん、美顔器や化粧品などホームケア製品の売上も好調です。 （2）大学病院やクリニックのドクターと長期的な信頼関係を紡ぐことを重視しています。 （3）ドクター監修のもと美容医療に関する情報発信を行い、一般の方にも正しく美容医療を理解していただけるようなプロモーションも展開しています。 ※業界、職種未経験の方も歓迎！「患者様の笑顔のために」という想いに共感し、JMECブランドを世の中に広めていくために一緒に考え、行動できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事としてキャリアアップできる／創業80年以上／自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の人事として、主に採用（新卒・中途）、人財教育・研修・育成などの業務を担当頂きます。 ◇採用業務詳細 ・人事戦略及び要員計画に沿った採用計画の立案、実行 ・経営層や各事業部長と人材要件の明確化 ・採用手法の企画、実行　※既存手法にとらわれない人材サーチ/母集団形成 ・採用活動（書類選考/日程調整/面接/内定/入社受け入れ） ・内定者のフォロー ・人材紹介会社や学校との連携　 ・選考会企画〜実施　 ・教育研修策定〜実施　 ・現場配属後フォロー（現場確認、定期連絡、定期面談等）　 ・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に選考会や高校・大学訪問にて出張あり ◇人財開発業務詳細 ・人事戦略に沿った研修計画の立案、実行 ・研修企画、実行　 ・人財開発会社との連携　 ・上記業務に伴う事務等　※基本は本社勤務だが稀に外部会場での研修開催において出張あり ※人事・採用業務を中心に一部労務・総務の実務を担当いただきます。 ■組織： 人事総務部：1６名(60代：4名、50代：7人、40代；1名、30代：3名、20代：1名) ■ポジションの魅力： ・社員〜マネジメント層までの幅広い関係者とかかわる業務に携わることができます。 ・人事領域だけでなく会社全体を制度の面から支えていくことができ、幅広い視野・知見・経験を得ることも可能です。 ■当社の魅力・特徴： 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いており、鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界25拠点のグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。 変更の範囲：本文参照

【富士フイルムGで安定性◎／採用企画やチームリードの経験ある方歓迎！／家族手当・住宅手当・退職金制度有】 ■業務内容・採用背景： 採用企画から運用までの業務・及びマネジメント業務を担って頂きます。当社では今後重点活動テーマとして「人財育成と組織力強化」を計画しております。現状総務グループ長が採用チームを兼任しており、また現採用メンバーは若手層や実務経験が浅いメンバーが多く、今後採用活動を専任で担って頂ける方にご入社頂き採用競争に遅れを生じさせず、他社に負けない採用強化を図っていくべく、採用のスペシャリスト（管理職候補）を募集致します。 ■具体的な業務： ・年間採用目標の必達にむけた施策・企画の立案の実施 ・月度ごとのレビューより改善ポイントと打ち手の検討 ・採用責任者として書類選考や面接選考業務 ※当社で実施する全ての採用領域（期間契約社員採用・中途採用・新卒採用）に携わって頂きます。 ・リクルーター活動・大学訪問等の実務ができる方を求めます。 ・メンバーマネジメント ■組織構成： チーム長（50代）、社員3名（20〜30代）、派遣社員1名（30代） ※風通しよく意見を言い合える職場環境です。 ■ポジション魅力： 採用の企画立案から運営まで一貫して関わることができるポジションです。また、今後教育研修等他の人事総務領域についてもお任せする可能性があるため、採用に留まらず幅広い経験を積んでいただけるポジションです。ゆくゆくは採用責任者として組織を牽引する存在となっていただく事を期待しております。 ■就業環境： 平均残業時間は月20時間程度、週2回の在宅勤務を導入しており、社員の柔軟な働き方を支援しています。 ■当社について： 当社は富士フイルムグループのバックオフィス業務を担っています。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、富士フイルムビジネスイノベーション製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。契約書や請求書のペーパーレス化や、SNS・チャットを活用したコンタクトセンターでのお客様対応はその一例で、ICTやRPAといった先端技術を積極的に活用し、今後も進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場シェア90%超の安定性／「次は品川〜」の放送装置を手掛けるメーカー／採用業務をお任せします／未経験歓迎・人事にキャリアチェンジしたい方歓迎／転勤なしで長期就業しやすい環境〜 ■業務内容： 当社は鉄道車両用の車内放送装置及び列車無線装置を手掛け、市場シェア90%超を誇るトップメーカーです。当社の人事担当者として採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ○採用業務（中途採用） ・母集団形成をするためにエージェントとのやりとり、スカウト媒体運用等 ・エージェントからの紹介候補者対応・日程調整等 ・内定後の事務書類やメール対応 ※将来的には面接官などの業務もお任せする可能性がございます。 ○採用業務（新卒採用） ・新卒採用戦略の策定、実行 ・大学訪問、会社説明会の実施 ・学生との日程調整や面談、面接の実施 ・内定後の事務書類やメール対応 ■組織構成： 採用業務は全部で管理職含めて3名(20代、40代、50代)で業務を行っております。現在メインで業務を行っている先輩からOJTを受け、徐々に業務を引き継いで頂きます。労務管理は別に担当者がおりますので採用業務に集中できる環境です。 ■働き方： 残業は15時間程度、年間休日も120日、土日祝休み、転勤なしで毎週水曜日はノー残業デーとなり、プライベートと両立できる環境です。 ■入社後： 先輩社員が行っている業務の一部を引き継ぎながら、業務範囲を広げて頂きます。引継ぎ後も先輩社員と一緒に業務を行って頂きますので、不明な点はすぐに聞ける環境ですので未経験の方も安心してキャッチアップ頂けます。 ■キャリアステップ： まずは採用業務を中心にお任せ致しますが、将来的には教育や人事制度設計にも携わって頂くことも期待しており、人事としてのスペシャリストを目指して頂けます。 ■当社について： 当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 また、ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高松コンストラクショングループの中核を担う、不動産総合管理事業を展開／完全週休二日制・残業少なめ〜 ■業務内容： 当社が管理受託している賃貸マンションについて、営業所での営業サポート事務業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・各種データ入力（契約書・請求書・見積書作成等） ・受付業務 ・電話応対　など 営業所では地域周辺のマンションを管理し、オーナー様への収支報告や建物を健全に維持する上での修繕、メンテナンス手配、入居者様のフォロー等賃貸管理全般業務を行っております。その中で営業管理担当をサポートする事務業務です。 ■配属先について： ・銀座営業所／東京都中央区7−2−17高松建設ビル1F ・神奈川営業所／神奈川県川崎市中原区新丸子町766−3ラクサムポート1F ・城東営業所／東京都江戸川区中葛西8−11−11エスぺランサ2 2F ・八千代中央営業所／千葉県八千代市ゆりのき台2−1−1ステージア八千代中央1F ・松戸営業所／千葉県松戸市松戸1834‐12クロスコード1F ・城南営業所／東京都目黒区鷹番3−14−14サーカス学芸大学ビル1F ・練馬営業所／東京都練馬区豊玉上2−24−13ミラグレイス練馬1F ・多摩営業所／東京都小金井市前原町3−41−24ビュークレスト小金井1F ・埼玉営業所／埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-352 カーサイエナ1F ※選考内の評価等に応じ、通勤に無理のない勤務地を打診させていただきます。 ■働き方の魅力： 当社は転勤などは殆ど無く、働き方改革も推進しております。毎週金曜はNO残業。有休消化5日は100％。会社指定休日は126日。安定して働いていただける環境です。 ■安定性について： ・業績は順調に推移しております。当社はマンション管理や賃貸仲介等を行っておりますが、ストックビジネスであるマンション管理は安定性がある事業になっております。 ・高松建設株式会社のグループ会社であり、扱う案件が高松建設株式会社の物件が多いため、ブランド力があり信用を得ております。 ・その他にも、工事部門がある事や保険等の取り扱い、売買仲介だけでなく、賃貸管理や一括借り上げも行っている為、お客様からの要望にワンストップで応えることができます。 変更の範囲：当社業務全般

〜【伊勢原市/面接1回】調剤薬局の薬剤師 〜年間休日125日◆えるぼし認定取得◆育休取得率100%、復職率90%◆残業20H以下◆各種研修充実◆働く環境◎〜 ■業務概要： わかば薬局伊勢原店にて外来業務と在宅業務をお任せします。 ■業務詳細： ・外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務、服薬指導、他 ・在宅業務……老人ホームを中心に診療同行、薬剤管理、服薬指導、他 ※経験の浅い方に対し、導入〜応用まで約2年間段階を経た研修があるなど、サポート体制は万全です。 ■店舗の雰囲気： 互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■組織構成：常勤4名、常勤事務3名、パート事務1名 で構成されています。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリア長 中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。 ■当社の在宅医療について： 薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では185施設・8,000名以上の契約があります。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39 店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・薬局製剤を実施しています。薬剤師がつくる処方箋なしで買える風邪薬やハンドクリームなどを4店舗で製剤しています。未病、経験をトータル的にサポートし、「処方箋がなくても来ていただける調剤薬局」を目指しています。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・在宅医療については1997年から取り組んでおり、現在約160施設で患者様の治療を支えています。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

〜有名ホール・劇場・スタジアムの音響設備会社／完全週休二日制（土日祝）／ヤマハグループの安定した基盤で長期就業可能〜 ■仕事内容 ホールなどの施設の音響設備に対して定期的に保守点検を行います。機材の点検・トラブル対応をすることは大切ですが、システムをお使いになるお客様が「使いにくい」「もう少し便利にならないか」などのご意見・ご希望も受け止め、叶えていく技術営業的サポートも大切な仕事のひとつです。 ■業務詳細 〇保守業務 ・定期保守点検 ・修理、トラブル対応 ・システムサポート 〇その他支援業務 ・工事現場サポート ・営業（事務的）サポート 担当地域：東北エリア 点検頻度：1つのホールで年に1〜3回ほど 点検期間：1つのホールで1〜3日間ほど 出張頻度（仙台以外）：月に5回前後 ※遠方の案件は、スケジュールを合わせてまとめてご対応いただく事も可能です。 ■配属先情報 営業部仙台営業所保守課 営業：男性2名（40代） 保守・点検：男性2名（40代） 事務：女性1名（30代） 非常にアットホームな雰囲気で、横の繋がりが強いのが特徴です。職種は分かれていますが、1つの営業所として動いているため、メンバー同士でサポートし合いながら活動しております。 ■就業環境 年間休日129日・平均残業時間20h程度となっております。休日出勤に対する代休取得義務化や休暇取得推進のための制度充実、web勤怠システムで勤怠管理の徹底、水曜日をノー残業デー、金曜日を一斉帰るデー（19時までの退社）など働き方改革も推進しております。 ■教育制度 入社後はOJTにて業務を学びます。各業務担当のサポート業務や実践を交えて、知識や業務スキルを身につけていきます。その他、社内大学YSSアカデミーや外部専門研修機関を使っての研修プログラムも受講することができます。 ■同社について 劇場・ホール・スタジアムなどの大空間における音響設備の提案、設計、施工、調整、保守、開発をワンストップで担う音響設備会社です。改修・元請け工事が多い一方で、都市開発での新築案件も増加しており、受注が安定しております。先進的な技術を取り入れながら、「公共空間の音づくりで社会に貢献する」ことを使命とし、文化芸術の発展・振興を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／営業未経験も歓迎します／異業界の方活躍中】 営業のポジションを募集します。定年間近の社員がおり、将来を見据えて採用を行っております。 当社は電気加熱装置の設計から製造、メンテナンス工事まで行っている、日本のものづくりの現場を支えている会社です。 ■職務内容： まずは先輩社員の訪問に一緒についていき仕事を覚えていってください。最初はリピートの多いお客様を担当頂く予定です。顔を出し覚えて頂けるようにしてください。 しっかり対応いただくまでは5年〜10年ほどかかります。ゆくゆくはお客様と打ち合わせしながら、設計・製造する装置のスペック（仕様）を決めていくようなソリューション営業となり、技術のこともわかる営業として、キャリアアップしていただきます。 保険業界から中途入社したメンバーなども在籍し、未経験でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■やりがい： ・お客さまのご要望に合わせオーダーメイドで、一品一様の装置を設計・製造している当社。設計や技術営業、製造などどの職種で活躍するにしても「モノづくりが好きなこと」が求められます。仕事なので壁にぶつかることもありますが、好きという気持ちがあれば必ず乗り越えることができるはずです。また、少数精鋭で、チームワークが欠かせません。そのため、業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力も大切になってきます。 ■組織構成： 営業5名、営業事務2名で構成。 営業：70代1名、60代1名、50代1人、30代2名 営業事務：50代1名、20代1名 ■当社について： ・お客様の高度なクリーン化のニーズに応え、クリーンルーム内で電気加熱装置を製造する事を可能とした本庄工場を完成させ、連続式クリーン乾燥炉・クリーン加熱炉を主力に生産しています。半導体や電子部品の生産方式の変化を先取りした、電気加熱装置や省エネルギー化をはじめ環境負荷の低減を目指した電気加熱装置など、次世代に向けた新製品を創り出し続けます。その為、公設研究機関や大学との連携を図って継続的な研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職種未経験歓迎／創業20周年／年間休日125日/残業ほぼ無し/ノルマなし/大学・先進企業との連携多数/定着率◎10年以上の勤務者多数在籍◆ ■職務内容： 同社では、次世代のスタートアップやベンチャー企業を対象に、投資やレンタルラボの提供など、総合的な成長育成事業を展開しています。 化学業界に特化したファンドのため、いわゆる投資・融資だけではなくラボの貸付など「顧客の現状課題を捉え、今必要なサポート」を見つけ、お客様の事業発展・成長にむけて伴走型コンサルティングいただきます。 〈業務詳細〉【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メインでおまかせすること： スキルや適性に合わせて、下記業務の中から複数業務をご担当頂きます。 ベンチャーキャピタリスト業務 ＊投資先企業の成長支援 └資金、事業計画、人材、上場準備、研究室などのサポート ＊投資候補先の発掘やラボ入居候補者の誘致と折衝 └イベントや展示会での情報収集 ＊関連企業や支援企業同士のネットワーク構築とイベントの実施 （2）ファンド投資管理業務 ＊ファンド事務全般 └投資契約書、決算報告等に関する書類、資料の作成・管理 ■サブで担う業務： （3）ラボ管理業務 ＊ラボ施設の運営管理 └入退去対応から設備管理折衝や不具合対応まで運営管理業務全般 ■組織構成： 9名（事務：1名）の社員で構成されております。 ∟ベテランメンバーによって、6か月〜1年近くフォローさせていただきますので未経験でも活躍できる環境です。 ■魅力： 〈１〉残業はほぼ無く18時にはほぼ全員が帰宅しており、年間休日125日と働きやすい環境が整っています。10年以上の勤務者が多いなど定着率が高いことも同社の特徴です。 〈２〉サポートをした結果として、利用企業様が上場、新商品の商品化、許可の取得をした際にはやりがいを強く感じます。 ■過去入社者：親和性の高い業界だけではなく、お客様へ提案・折衝経験のある方が活躍されております。 ・化学業界×研究職 ・産業局×支援窓口担当 ・メーカー×営業 ■主な実績： ◇シード・アーリーステージ段階から起業・投資育成した先：株式会社総合医科学研究所（2003年12月東証マザーズ上場）、カルナバイオサイエンス株式会社（2008年3月JASDAQ上場）その他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！〜 ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！〜 ■社長の思い： 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容： ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導／進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細： 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ： 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績： 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日124日・土日祝休み・月平均残業月21時間程度で働きやすい環境/医療分野の研究装置の専門商社〜 ■業務内容 民間企業の研究開発部門や、大学・国公立研究所向けの研究用装置の専門商社である同社の営業事務をお任せします。 【具体的な職務内容】 入社後まずは受発注業務をはじめとした営業サポートをお任せします。 ・精密機器及び、消耗品やメンテナンスの受発注業務：販売管理ソフトを使用した仕入・受注・売上計上 ・営業補佐：客先提出用の書類の作成、カタログの印刷と送付、売上レポートの作成 等 ・在庫管理 ・総務庶務補助：電話・来客応対、備品/消耗品発注管理、郵便物処理、各種請求書処理、他 ■本ポジションのミッション 国内でお取引している多くの企業様・研究機関からの仕入れをスムーズに進め、営業のサポートを行い、会社の業績拡大に貢献いただくことを期待しております。 ■キャリアステップ 将来的には、海外からの仕入れ業務に伴う貿易関連の事務業務全般もお任せするため、幅広いスキルを身に着けられるため、市場価値向上につながる環境です。 自身の活躍や貢献度が、会社の業績や発展に大きく影響し、会社の状況が把握しやすく、達成感・やりがいが体感できるポジションです。 ■就労環境 平均残業時間は21時間/月、ノー残業Day(毎週水曜日)、時差出勤可、各種休暇取得制度など働きやすい環境が整っています。 ■組織風土 年齢にとらわれず、重要な業務や責任のあるポジションを任されるなど、活躍できるチャンスが多く、会社の意思決定ならびに対応のスピードがはやいことも特徴です。外資系企業ならではの自由な風土、日本企業ならではの組織力ともに併せ持つ働きやすい会社です。 ■同社について 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場シナネンG／残業ほぼなし／福利厚生充実／出張・転勤無／完全週休2日制（土日祝）】 ＼この求人のポイント／ 東証プライム上場のシナネンG！ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めるのも魅力の一つです！ ■業務内容 卸売から小売までカバーするエネルギー関連の専門商社である当社にて、ガス機器の点検スタッフ業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・ガスや空調設備の点検スタッフとして、LPガスの供給・販売、ガス関連商品などの提案・販売・見積作成 ・技術者と共に事前調査から提案・受注・工事手配など、プロジェクト全体の管理 ・関係省庁に提出する書類の作成 ・定期点検からガス機器の経年劣化等からお客様に合った商材、導入方法（買い取り、リース等）の提案等 ■案件詳細 ・顧客：京都や滋賀の神社仏閣、大学、病院、旅館、ホテル ・業務スタイル：既存のお客様訪問が9割 ※新規顧客の場合、基本は紹介案件のため、飛び込み等は一切なし！ ・訪問件数：1日１〜２件（繁忙期は10件程） ・商材単価：数十万〜1000万程 ・取扱商品：リンナイ株式会社、株式会社ノーリツ、アイリスオーヤマ株式会社などの誰もが知る有名メーカーの給湯器やガスコンロ、その他生活関連商品等 ■働き方 ・残業ほぼなし！ ⇒その理由…会社全体で働き方改革を推進しており、社内には残業抑制の雰囲気が根付いています！事務作業は事務員との分業体制も敷かれており、会社全体でも残業平均時間15h程と働きやすい環境となっています！ ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■入社後の流れ スキル獲得や社内ネットワーク構築のために、入社後６ヵ月〜１年間は個人営業に配属となります。OJT研修を通してエネルギー関連の知識やスキル、営業手法などをしっかりと学び、一人立ちできるようサポートします！ ■組織構成 京都店：12人の担当者が所属（20代1人、30代1人、40代2人、50代8人、全員男性）。 変更の範囲：本文参照

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