【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ■人事労務 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社に関する手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）に関する手続き ・書類作成・データ入力・労務システムの管理、効率化 ・寮、社宅の手配、管理 ・各種営業所とのやり取りなど 【部署】 人事部　所属人数8名 ・男女比率　男性3名、女性5名 ※所属メンバーのうち、４名が同じ作業に関わるチームです （変更の範囲）会社の定める業務

【東証プライム上場イオングループ／残業平均10時間程度／年休121日／働きやすい環境です！◎】 ■業務内容 ・グループ内のコンビニエンスストア、スーパー等の本部をメインに、冷凍・冷蔵設備の改修提案の実施や、 冷蔵ケースメーカーや施工協力会社との技術面での交渉など技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・見積の精査と作成 ・環境対策 ・省エネ対策の提案 ・工事中の品質管理、工程調整　など ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。 今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1〜2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。 ・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、イオングッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。 ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力： ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場イオングループ／残業平均10時間程度／年休121日／働きやすい環境です！◎】 ■業務内容 ・グループ内のコンビニエンスストア、スーパー等の本部をメインに、冷凍・冷蔵設備の改修提案の実施や、 冷蔵ケースメーカーや施工協力会社との技術面での交渉など技術営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・見積の精査と作成 ・環境対策 ・省エネ対策の提案 ・工事中の品質管理、工程調整　など ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。 今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1〜2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。 ・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、イオングッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。 ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力： ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/コアタイム無しのフレックスで働ける〜 ◎さまざまな業態のリテールDXに最上流から携わることで顧客体験の向上に寄与することができる ◎国内最大の小売業として生活インフラとなっているからこそ、身近な気づきを活かすことができる ◎原則在宅勤務のため、仕事とプライベートを両立させた働き方を実現することができる 【具体的な業務詳細】 ・クライアントのマーケティング課題を理解し、データ分析の戦略やアクションプランを策定する ・クライアントの要件から分析・集計設計への落とし込み（要件定義）、集計、可視化、提案書作成、プレゼンテーションまでの一連の業務を担う ・プロジェクトの進捗管理やチームの指導・指示を行い、成果物の品質管理を担当 ・データ分析を組織戦略に結びつけ、ビジネス目標達成に深い専門性をもって貢献する 【働き方の魅力】 ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【募集背景】 当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。 グループのさらなる成長をふまえて2024年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大・部署拡大のための募集です。 【当社メディア・広告の強み】 当社はWAON POINT会員（※イオングループ各社アプリも含む）のデータを活用し、会員の購買データが詳細に確認できるため顧客への価値提供も競合他社と差別化の上提供できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の流通市場を牽引するイオングループの中核システム企画提案・新規開発をお任せ〜 ●大規模案件を通した手ごたえのある開発業務ができるポジションです！ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： イオングループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行していただきたいと考えております。また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。 ■詳細： システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、要件定義まで主導、設計/開発工程から外注をコントロールしながらプロジェクトマネジメントを実行いただきます。 新規の開発だけでなく、システム運用管理を行い、品質向上、効率化施策の改善検討なども行うなど、システムの状況、ユーザーのニーズに合わせたプロジェクトが随時立ち上がっています。 【主なサービス領域】 ・給与計算サービス ・勤怠管理サービス ・申請ワークフローサービス ・タレントマネジメントサービス ■ポジション魅力： ・日本最大の小売〜流通企業のシステムにダイレクトに影響を与えるため、大規模案件を通した手応えを感じていただくことが可能です。 ・新しい技術のキャッチアップをPoCを通して行うことができるため、より実務に近い形でスキルを習得すつことが可能です。 ・経営層を含むボードメンバーへの提案を通して事業/経営に対する知見を深めることが可能です。 ・プロジェクトマネージャーとしてのスキルを身につけていきながら、自身のキャリアを主体的に形成可能です。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループのDXに挑戦／システム企画やIT構想などの超上流を担う／フルフレックス／リモート可〜 ■業務内容： 日本の流通市場を牽引するイオングループにおいて必要不可欠な中核機能である物流システムの企画・新規開発・DX推進・チームマネジメント等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 当ポジションにおいては、全国50か所以上で稼働している既存の物流システムを全面的に刷新していきます。（センター構内WMS・TMS・上位システム）今後要件定義に入り、システム構築を行っていくフェーズです。なお、開発は外注で実施します。開発組織は約150名です。開発については「V字モデル」＋「アジャイル」で行います。 ■業務詳細： ・現場や経営層を巻き込みソリューション提案を行います。 ・組織マネジメント業務 ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント） ・システム稼働テスト ・システム移行・施設展開 ・システム・サービスの運用・保守 ■主なシステム事例： ・物流システム（常温・生鮮物流センター構内システム、上位系物流基幹システム：受注・発注・在庫管理・物流費計算など） ・機能会社（商品調達社など）向け卸業務システム ■開発予定の新規案件： 上記システム領域の新規機能開発全般 ■システム環境： OS…Windows 環境…MS-Azure（IaaS／PaaS) 言語…SQL、Java、JavaScrpitなど DB…SQLServer／Synapseなど ■ポジションの魅力： ・「お客さま第一」を実践するため、イオングループ方針、及び事業各社からの要望に対する要件整理と企画提案、事業各社への改善提案の策定を行っており、イオングループ各社を通じて、お客さま、地域へ貢献しています。 ・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。 ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 変更の範囲：当社業務全般

【国内先駆け次世代ネットスーパー事業／売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ／年間休日125日】 ネット専用スーパー”Green Beans”を運営する当社にて、経営戦略のポジションをお任せします。 ※もっと便利で、楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想いをお持ちの方を求めています。 ■業務内容： ◎全社事業計画・戦略の立案業務 ◎全社戦略の立案・意思決定の促進に必要な事業分析と、それに基づく改善提案業務 ◎重要プロジェクトの推進、マネジメント業務 ◎その他、予算達成に向けた事業推進、課題解決をお任せします。 ■求める人材 ◇もっと便利で、楽しい、新しい買い物のあり方を、一緒に創っていきたいという想いをお持ちの方 ■当社について： ◇当社は国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 ＜イオンネクストの挑戦を支える、圧倒的なアドバンテージ＞ イオンネクストの挑戦は、イオングループの強固な基盤と世界最先端のテクノロジーによって支えられています。これらが、私たちのオンラインマーケット「Green Beans」の未来を明るく照らす力です。 ◇圧倒的な顧客基盤と事業スケール◇ 2024年2月末現在、売上高9.5兆円超、5,000万人を超える会員数を誇るイオングループ。この揺るぎない基盤が、私たちの事業成長の強力なエンジンです。 ◇膨大なデータと最先端AIの融合◇ 年間14億件超の購買データや生活データを、最新のAIアルゴリズムで分析。お客様一人ひとりに最適な提案と、効率的な物流計画を実現し、未来の顧客体験を革新します。 ◇世界基準の自動化テクノロジー◇ 英国Ocado社と連携したAI・ロボット駆使の大型自動倉庫（CFC）により、高効率・高品質な配送サービスを提供。この進化するテクノロジーが、私たちの競争力の源泉です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜売上高9.5兆円超・会員数5,000万人超のイオングループ／イオングループの強固な基盤と最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」＞ ■求める人材 Green Beansの事業拡大を支えるため、採用活動を中心に担当いただきます。採用を通じて優秀な人材を確保し、組織の成長に貢献していただくことがミッションです。 また、今後の事業成長に伴い、教育業務を担当いただく可能性もあり、採用から育成まで幅広く関わるキャリアを築けます。 ■業務内容 ＜採用業務＞ ◎採用戦略の立案・計画（人材ニーズ分析、募集要項作成、媒体選定・運用） ◎採用プロセスの運営（ダイレクトソーシング、エージェントコントロール、応募者対応、面接等） ◎採用広報・ブランディング（採用サイトやSNSの企画・運用、転職イベント対応） ◎採用データの管理・分析 ＜教育業務＞ ◎研修プログラム（新入社員研修、階層別研修等）の企画・運営・実施 ◎社内教育制度の整備・運用 ◎教育施策の効果測定と改善務 ■当社について 当社は、国内小売業界をリードするイオングループ（営業収益10兆円 ※2025年2月末現在）の戦略的子会社として、2019年に大きな期待と共に誕生しました。 【世界最先端テクノロジーで挑む、食品EC「Green Beans」】 その挑戦の核となるのが、英国Ocado社の最先端AI・ロボティクス技術を導入したオンラインマーケット「Green Beans」です。2023年7月のサービス開始以来、特に共働き・子育て世代のお客様から熱い支持をいただき、その利便性と品質で着実にファンを増やしています。イオングループ経営陣の期待も大きく、中期経営計画では成長戦略の柱として明確に位置づけられています。 【未来の社会インフラへ。共に創る、次のステージ。】 「Green Beans」をさらに進化させ、日本の新しい社会インフラへと育て上げる。そして、お客様の生活をもっと豊かに、もっと便利にするための新規事業にも積極的に挑戦していきます。 このエキサイティングな成長を加速させるため、私たちのビジョンに共感し、共に未来を切り拓いてくれる新しい仲間を心から歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【小売DX／イオンG／裁量◎】 ●リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 ●開発業務のみではなく、ビジネス側と協力してPJTを進めることが可能 ●大規模ユーザーを抱える様々なプロダクトのサーバサイド開発に携われる ■業務内容： アプリのバックエンドAPI、画面を伴うWEB開発などサーバーサイド言語を用いた開発に、内製化チームのメンバーとして従事していただきます。 扱うプロダクトとしてはネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える会員認証基盤や、大規模トランザクションが発生するEコマースシステムなどがあります。 ■サービス概要： ◎会員認証基盤 iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤 ◎EC 大規模トランザクションが発生するEコマースサイトのサーバーサイド開発 など ■現状の課題： ・今までイオングループで手掛けてきたシステムは、ほとんどが外注での開発であり、プロダクトごとに用いられている技術がバラバラで、レガシーな部分も多く残っています。 この現状を打破すべく、技術の標準化／内製化推進を進めようとしています。 ・会員認証基盤においては、IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。 さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。 ■業務上利用する事になる技術領域の例： ■ECサービス関連 フロントエンド：React、Next.js、JavaScriptバックエンド：Java（Spring Boot） インフラ・クラウド：Docker、Microsoft Azure（Azure Functions、AKS など） CI/CD・監視：GitHub Actions、New Relic データベース・検索基盤：MySQL、Redis、Elasticsearch ■店舗ホームページ改善 バックエンド：PHP（Laravel） フロントエンド：Vue.js、JavaScript インフラ・クラウド：Docker、Microsoft Azure 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスの実績！／プライム上場イオングループ／50代60代活躍中！／夜勤案件の割合も少なく、残業も10時間以内目安で働き方◎！〜 ■業務内容 テナント約120社入居するオープンラボ形態研究所の運営会社から受託する施設で、受託元の電気保守管理チームと一緒に電気設備保守管理業務を担当いただきます。 ■職務詳細 ・電気運転管理 ・検針業務 ・電気設備保全 ・電気工事管理業務 ・その他（月次報告、図面管理、ルールブック作成、備品管理）など ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業目安は月10時間以内程度の働きやすい環境です。 ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオングループの強みを活かした安定基盤 ◎年休125日（基本土日休み・シフト）で働き方◎充実の福利厚生 ■業務内容： イオングループの各事業会社の各商品の販促担当者、責任者に対するプロモーション提案がミッションです。 特に、小売店舗内の消費者向けキャンペーンの企画、実行がメインとなります。 ■具体的に： ・プロモーションの企画立案、企画提案書の作成 ・各担当者、責任者との商談 ・キャンペーン景品の企画、調達 ・販促物のデータ制作のディレクション ・効果検証 などをお任せします。 ■企画するキャンペーンの例： ・大手飲料メーカーとコラボした「全国列車の旅」の招待キャンペーン ・アニメキャラクターと人気商品のPRキャンペーン ・夏休みやクリスマスなどの行事をテーマにした賞品が当たるプレゼント企画 ・環境配慮商品の魅力をアピールするフェア──などなど ■組織体制： ・プロモーション事業部　所属人数17名 ・部長1名、マネージャー2名、メンバー14名 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日休み（シフト制のため例外有）／仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 【安定した事業基盤】 コロナ禍においても、グループ会社への転籍等も発生させず、安定した雇用を実現しております。当社は、旅行関連事業のみならず、プロモーション事業やそれに付随する旅行手配等も行っており、複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っております。

八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持 書類の保管と整理 -各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き -帳票類の送達・ファイリング・保管 -上記に関連する調査・報告請求書処理 ・人事業務 -勤怠管理 -給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口 ・トレーニングサポート業務 -トレーニング教材の作成サポート -トレーニング実施によるサポート業務 ・その他業務 -CFC各担当の事務サポート -上長の指示する業務 (変更の範囲) 会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】イオン注入装置 【関係先/顧客】国内外半導体製造メーカー、協力会社 【担当工程】国内半導体製造用装置のトップメーカーにてソフトウェア開発をご担当いただきます。新規装置の開発も行っている部署で最先端技術に触れることができます。 【業務概要】 ・顧客要求分析から仕様検討、設計、コーディング、評価までの一連のソフトウェア開発 ・デバック、単体テスト、結合テスト ・不具合検討、対策 ・社外折衝 【業務詳細】 ・搬送システム、イオン照射システムのモータ制御 ・イオンビーム生成、輸送、計測システムの開発 ・イオンビーム輸送のための真空制御システム開発 ・装置UIの開発及びリモート運用システムへの対応 【魅力ポイント】 国内半導体製造用装置のトップメーカーにてソフトウェア開発をご担当いただきます。新規装置の開発も行っている部署で最先端技術に触れることができます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【イオングループ/残業ほぼなし/働き方◎】 ■業務内容 ・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に管工事における安全監理、品質監理をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・同社が受注している工事案件の管工事の安全監理や品質監理を担当頂きます。 ・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。 ・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。 ・内勤と外勤の割合は内勤が6割程度になっております。 ■会社の魅力： ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われる／リモートワーク中心の働き方／住居手当や社宅制度あり】 ■業務内容： AEONグループのトータルアプリである“iAEON”アプリに関する新規要件、カスタマイズ案件を担当いただきます。 主にフロント（iPhone／Android）とバックエンド（Azure）の開発において、以下のいずれかを担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャー ・アプリ開発実務 ・スクラムマスター └スクラムチームの一員として、バックログを整理しながら、役割に応じて要件定義・設計・コード開発・テスト等に携わります。 └アプリケーションの動作の改善、パフォーマンスの向上、バグの修正も行っていただきます。 ■業務上利用することになる技術領域の例： ・Angular／TypeScript、Ionic、BFF（Node.js） ・Swift／Kotlin／Java／TypeScript ・npm／webpack／bower／lint ・Azure Kubernetes、API Management、SQL Database Redis ■魅力： ・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量が大きいです。 ・リモートワークによる柔軟な働き方が可能です。 ・日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われます。 ・グループトータルアプリの提供を通じてお客様の利便性向上に直結するサービス提供ができます。 ・ミッションクリティカルなシステムの構築／運用のスキルを習得できます。 ・本格的なScrumのプロセスを習得できます。 ■当社について： 〜イオングループのDXに挑戦〜 イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

イオングループを中心としたモバイルDX、BCP取組、関連商材の提案・供給事業 お客さまとの信頼関係を築くことが、大切です。 お客さまの課題や需要に答える提案を心掛けます。 【こんな方が向いています！】 新規事業の立ち上げ、推進に興味のある方。 新しいことに興味を持ち、チャレンジできる方。 自ら考え、行動を起こせる方 （雇入れ直後）イオングループモバイルインフラ提供事業に関わる業務、その他会社の指示する業務 （変更の範囲）イオンモバイルに関わる業務及び関連付随業務、その他会社の指示する業務

〜日本の流通市場を牽引するイオングループの店舗システム企画・新規開発をお任せ〜 ●人々の「暮らしづくり」を加速化・「脱レジ」の世界を見据えた開発 ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： 店舗システム開発のプロジェクトマネジメント業務 を担当いただきます。 ※開発は外注となります ■業務詳細： 現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 プロジェクトの設計・推進 (ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) ■主なシステム事例： ・店舗システム開発（POSシステム） ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル） ・スマートフォン決済システム開発 ■開発予定の新規案件： ・iAEONと連動したシステム開発 ※iAEONとは500万人以上の会員を抱え、支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 ■やりがい： 全国約6万のレジ、それを使う従業員数十万人が扱うシステムを扱うため「日本全国で使われるものを自分たちで開発している」という自負があるからこそやり遂げた達成感があります。 ■ポジション魅力： ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験不問・日本の流通市場を牽引するイオングループの店舗システム企画・新規開発をお任せ〜 ●人々の「暮らしづくり」を加速化・「脱レジ」の世界を見据えた業務 ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務内容： 店舗システム開発チームのリーダ業務・プロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ※開発は外注となります ■業務詳細： ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案 ・組織マネジメント ・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント) ※開発経験は問いません、なんらかのプロジェクトにおける企画・提案経験がある方歓迎しております！ ■主なシステム事例： ・店舗システム開発（POSシステム） ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル） ・スマートフォン決済システム開発 ■開発予定の新規案件： ・iAEONと連動したシステム開発 ※iAEONとは500万人以上の会員を抱え、支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 ■ポジション魅力： ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの超上流をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社法人ルート営業担当として、食品トレイなどの店舗用資材、プライベート商品等の包装資材の営業をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・イオンのプライベートブランド商品に関わる包装資材（ペットボトルのラベルや、缶、フィルムなど）や、食品トレイなどを、イオンや食品メーカーへ販売していただきます。 ・商品開発担当者から情報を収集し、取引先と商談を重ね、商品化にむけて関係各所と調整を行っていただきます。 ■働き方 ・残業時間は目安15時間程度。基本的に土日祝休みで、リモート勤務制度も利用可能とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です！ ■入社後について 入社直後の研修にくわえ、半年間はメンター制度を設けており、未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心ください！ ■雰囲気について ・20代30代の社員も多く、和気あいあいとした部署です！ ・チームで目標設定！「個人のノルマ」としての設定はしておらず、チームとして助け合いながら目標を追う社風のため、協力しながら営業活動に取り組むことが可能です！ ■組織構成 営業10名（20代2名/30代5名/40代1名/50代2名＋トレイの営業）/サポート8名 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。 また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー〜マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 ■業務内容： ・資金/外国為替/有価証券/デリバティブ等の決済/照合業務（円貨・外貨含む） ・日銀ネット/全銀ネット/ほふり/SWIFT（MT/MX）を利用した国内外決済の運用 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上など） ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン対応等） ・業務改善・デジタル化（RPA導入、KPI設計、業務標準化） ・BCP/リスク管理（平常時の二拠点運用、非常時の体制切り替え、定期訓練） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について 原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 勤務時間は8:30〜17:30です ■イオングループの充実＆魅力な制度： ・服装自由 ・総合共済会／従業員買物割引制度 ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）におけるバックオフィス一連の実務経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応等の実務経験 ・ISDA/CSA、マージンコール、清算機関（CCP）対応の経験 ・決算・会計処理（償却原価法、時価評価、評価差額計上、利息計上）の運用経験 ・業務改善（RPA、ワークフロー、標準化・文書化）、SQL/Access/Python等の業務活用経験 ・法制度対応（LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン）や内部監査・当局対応の経験 ・BCP策定・訓練運営、インシデント対応のリード経験 ・（マネージャー志向の方）メンバー育成、KPI設計、プロジェクト推進の実績 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバー〜マネージャー候補ポジション◆小売業大手のイオンGが展開する金融機関／イオングループの安定基盤／中途入社7割／年間休日125日】 ■業務内容： ・資金/外国為替/有価証券/デリバティブ等の決済/照合業務（円貨・外貨含む） ・日銀ネット/全銀ネット/ほふり/SWIFT（MT/MX）を利用した国内外決済の運用 ・会計・決算関連業務（償却原価計算、時価評価、利息計上など） ・法制度・規制対応（対応例：LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン対応等） ・業務改善・デジタル化（RPA導入、KPI設計、業務標準化） ・BCP/リスク管理（平常時の二拠点運用、非常時の体制切り替え、定期訓練） ※総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。 ■組織構成 チームメンバーは9名、年齢層は30代〜60代までと幅広く、男女比は5:4です。 ■働き方について 原則土日祝日休み、業務の性質上の要からオフィス出社が基本となります 勤務時間は8:30〜17:30です ■イオングループの充実＆魅力な制度： ・服装自由 ・総合共済会／従業員買物割引制度 ・金融の枠に捉われず、他業界にも挑戦可能！イオングループ企業へのキャリアパス選択可 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） 【歓迎要件】 ・市場系取引（資金、証券、為替、デリバティブ等）におけるバックオフィス一連の実務経験 ・譲渡債権投資、流動化債権を含むストラクチャード・プロダクトの期中管理およびコーポレートアクション対応等の実務経験 ・ISDA/CSA、マージンコール、清算機関（CCP）対応の経験 ・決算・会計処理（償却原価法、時価評価、評価差額計上、利息計上）の運用経験 ・業務改善（RPA、ワークフロー、標準化・文書化）、SQL/Access/Python等の業務活用経験 ・法制度対応（LIBOR廃止、ISO20022、SWIFT CSP/CSCF、TR報告、外為ガイドライン）や内部監査・当局対応の経験 ・BCP策定・訓練運営、インシデント対応のリード経験 ・（マネージャー志向の方）メンバー育成、KPI設計、プロジェクト推進の実績 変更の範囲：会社の定める業務

＜フランス発オーガニックスーパー＞ 将来も長く働き続けられる環境で、接客・販売の仕事を始めよう！ フランス生まれの『Bio c' Bon（ビオセボン）』は、オーガニックにこだわった商品を取り揃えるスーパーマーケットです。 オーガニック食品市場は、食品業界の中でも 貴重な成長分野として注目を集めていますが、 その特性ならではの難しさもあり、 深い理解と挑戦が求められる分野でもあります。 ビオセボンは、拡大する日本のオーガニック市場で「食の未来の構築に向け挑戦し続ける」企業です。 この市場で挑戦したい方、携わりたい方、 共に成長したい方をお待ちしています。 ★東京・神奈川24店舗で募集中！ ★イオングループの安定感あり ★オーガニックの知識を取得して、お店作りに挑戦 店舗正社員（即戦力）として、オーガニックスーパー『ビオセボン』にて、 接客や売り場づくりをお任せします。 ◆◇具体的には◇◆ ・接客（お客さまへの商品説明など） ・商品陳列・品出し業務 ・販促プロモーション対応 ・売り場づくり（POP作成・商品ディスプレイなど） ～統括店長になると…～ ・商品の在庫管理・発注業務 ・店舗社員、アルバイト、パートスタッフのシフト管理　など ※統括店長は現在2店舗を担当しています ◆◇来店されるお客さま◇◆ オーガニック商品だけでなく、日常使いもできる食材を多く取り揃えているため、 年代はもちろん、家族連れや、店舗によっては観光にお越しのお客さまなど 幅広い層の方がご来店されます。 「オーガニックに興味がある」「外観がオシャレだから立ち寄ってみた」など、 来店される理由も様々です。 ◆◇お客さまとのコミュニケーションが大切です◇◆ 初めてのご来店で、「何を買ったらよいのか」 「この食材はどんな調理方法や食べ合わせが合うか」などお悩みは様々。 お客さまに寄り添いながらお話を聞き、お買い物のお手伝いをします。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心してステップアップできるはずです♪.。.:*・☆ 【まず初めに…】 ▼導入研修（3日間） 「ビオセボンのミッション・ビジョン・バリューについて※“オーガニックを日常に”」「オーガニックとは何か」「ビオセボンのお店について」「取扱商品の知識」「売り場の作り方」「接客のノウハウやレジ打ち」など店舗運営に必要な基礎知識について学びます。 ▼店舗でのOJT 店舗では先輩社員と一緒に業務を行いながら、商品知識やビオセボンでの働き方への理解を深めていただきます。 【ショップリーダー（店舗正社員）研修】 主にOJT研修で学んでいただきますが、「ショップリーダー研修」で、リーダとしての心構えや、コミュニケーションの取り方などを学べる機会をご用意しています。不安なことも仲間のショップリーダーたちと共有したり、先輩からアドバイスをもらったりすることも可能です！ お客さまにじっくり寄り添えるお仕事です.。.:*・☆ お客さまに「この食材のことについて教えて」「調理方法や、おすすめの食べ合わせについて知りたい」とご相談を受けることもよくあります。 長い時だと、20～30分店内を一緒に見ながらお話しすることも！「この前教えてもらった食べ方を試してみたよ！」と話しかけて下さるお客さまもおり、やりがいを感じられるお仕事です。

【イオングループなので安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ／主要ブランドの「ikka」 を全国のファッションビルやショッピングセンターで店舗展開しています。】 ■業務内容： 当社ブランドの新店舗、改装店舗などの内装決定や施工スケジュールの段取り、必要什器の手配などの他、既存店の設備のメンテナンス等を行う仕事です。内装業者様に対し新規設備の提案をしたり、現場で指示を出したりと店舗の内装におけるプロフェッショナルな職務です。 また、既存の店舗の退店時の什器や造作の撤去条件について、デベロッパー様と交渉調整も実施いただきます。 ■社風について： 当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ／残業ほぼなし／ビルメン業界トップクラス】 ■業務内容 ・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に建築部門の安全管理業務をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・同社が受注している工事案件の建築部門の安全管理をご担当。 ・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。 ・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。 ・エリアについては、北陸信越支社管轄を中心に担当頂きますので長期での出張などは発せしません。複数の現場の監理を行う際には短期での出張は発生します。 ■会社の魅力： ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約9000万のWAON POINT◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回/大手グループ手厚い福利厚生制度アリ】 【仕事内容】 2024年〜2026年にかけてWAON POINTの導入が複数社決定しており、事業強化に伴う業務拡大を行う当社のデータアナリストとして、ID POSデータを活用しながらデータ分析、分析設計などをお任せします。 リーダーのサポートのもと、クライアントの要件から分析・集計設計への落とし込みや、プロジェクトの進捗管理など幅広い経験を積むことができるポジションです。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない"最適な"メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・新設部門の中で大手グループ会社の転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 【働き方の魅力】 ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務