〜業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍◎／定年65歳まで正社員雇用・70歳以降も就業可能／内勤中心・残業少なめ・年休125日の働きやすい環境／イオンならではの充実した福利厚生完備で働き方◎〜〜社員数5000名以上で安定 ＼＼求人の特徴／／ ・本ポジションは50・60代が活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有・定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので、長期就業が叶います◎ ・施工管理技士の資格を活かして営業所から現場を管理する司令塔！年収500万以上×内勤中心で働きやすさも収入UPも叶います。 ・大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制も充実しています。 ■仕事内容： 建設工事において品質を確保する業務です。 ・キックオフミーティングへの参加 ・災害防止委員会への参加 ・大型工事の指導・遠隔での工事管理、等。 本ポジションでは、施工管理技士資格を生かして、内勤業務中心にご担当いただきます。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・月平均残業時間：12.8時間 ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■当社の特徴： ◇当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ◇売上高約3,000億円、ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎。国内のみならず、中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建築施工管理技士をお持ちの方へ！50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／ 〜ビルメン業界トップ！／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※イオンに関わる建築・電気・管・外構など幅広い工事があり、ご経験を考慮してお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 【業務内容】 本ポジションでは個人・法人への営業だけではなく管理職候補として、メンバーのマネジメントや組織運営といったマネジメント業務もあわせてお任せします。 入社後すぐにマネジメント業務をお任せすることはなく、まずは営業業務からお任せしていく形になりますので、これからマネジメントに挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・既存ユーザーとの継続的な関係構築を目的に、契約内容の見直しや更新手続きのサポートを実施 ・サービス利用後のフォローアップとして、定期的なヒアリングやサポート対応を通じた満足度向上を推進 ・拠点全体の運営体制を整え、チームの生産性向上や業務フローの最適化を図るリーダー業務 ・社内向けサービスの一環として、従業員限定の保険制度に関するご案内や利用促進活動を担当 【グローバル社員の魅力】 ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社について： 当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。 【当社のミッション】 保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する。 イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として 団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する。 イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供することまた、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび保険料コストの低減により企業の経営を支える。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 【業務内容】 本ポジションでは個人・法人への営業だけではなく管理職候補として、メンバーのマネジメントや組織運営といったマネジメント業務もあわせてお任せします。 入社後すぐにマネジメント業務をお任せすることはなく、まずは営業業務からお任せしていく形になりますので、これからマネジメントに挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・既存ユーザーとの継続的な関係構築を目的に、契約内容の見直しや更新手続きのサポートを実施 ・サービス利用後のフォローアップとして、定期的なヒアリングやサポート対応を通じた満足度向上を推進 ・拠点全体の運営体制を整え、チームの生産性向上や業務フローの最適化を図るリーダー業務 ・社内向けサービスの一環として、従業員限定の保険制度に関するご案内や利用促進活動を担当 【グローバル社員の魅力】 ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社について： 当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。 【当社のミッション】 保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する。 イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として 団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する。 イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供することまた、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび保険料コストの低減により企業の経営を支える。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオングループの安定基盤◎社宅制度充実（適用条件アリ）/10日間の連続休日（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 【業務内容】 本ポジションでは個人・法人への営業だけではなく管理職候補として、メンバーのマネジメントや組織運営といったマネジメント業務もあわせてお任せします。 入社後すぐにマネジメント業務をお任せすることはなく、まずは営業業務からお任せしていく形になりますので、これからマネジメントに挑戦したい方からの応募をお待ちしております。 【具体的な仕事例】 ・既存ユーザーとの継続的な関係構築を目的に、契約内容の見直しや更新手続きのサポートを実施 ・サービス利用後のフォローアップとして、定期的なヒアリングやサポート対応を通じた満足度向上を推進 ・拠点全体の運営体制を整え、チームの生産性向上や業務フローの最適化を図るリーダー業務 ・社内向けサービスの一環として、従業員限定の保険制度に関するご案内や利用促進活動を担当 【グローバル社員の魅力】 ・グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 （引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休日制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ■当社について： 当社はイオングループの保険代理店です。小売業初の総合金融グループの一員として、イオンにかかわる法人・個人のお客さまへ幅広い保険サービスを展開しています。 【当社のミッション】 保険を通じて、イオングループの発展とお客さまの豊かな暮らしに寄与します。保険相談サービスを通じて、イオン生活圏のお客さま、イオンカード会員さまの抱える不安解消・問題解決を行うことで、心豊かな生活を提供する。 イオンピープル（イオングループ従業員）の皆さまに福利厚生の一環として 団体保険・団体扱い保険をご案内し、イオンピープルの生活を支援する。 イオングループ内外の企業に対して適切な保険プログラムを構築・提供することまた、事故データ分析により損害抑止や低減を行うことで、安全安心なショッピングセンター作りおよび保険料コストの低減により企業の経営を支える。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手イオンGの安定基盤◎福利厚生充実・キャリアパス◎・10日間の連続休日（年1回必ず取得）制度アリ/公平・明確な評価制度〜 【業務内容】 イオングループの保険代理店として、テナント企業、一般法人に向けた保険コンサルティングを担当します。企業リスクを分析し、最適な保険提案から事故対応まで一貫して支援する仕事です。 【具体的な仕事例】 ・テナント企業や一般法人へリスク分析・保険設計 ・企業ごとの経営課題に応じた損害保険の提案 ・節税対策、退職金準備、従業員の福利厚生としての法人保険の提案 ・事故発生時の対応および保険金支払いまでのフォローの実施 ・顧客との継続的な関係構築と契約更新対応 【本ポジションの魅力】 ・厚生労働省認定「えるぼし（三ツ星）（最高ランク）」取得しており、女性活躍推進の状況が優良な企業として認定されています。女性が活躍している同社だからこそ、仕事と家庭の両立を実現できます。 ・ライフワークバランスを保ちながら就業可能です。また育休産休制度も充実しており、ライフステージに合わせて就業いただけます。 ・従業員割引制度等福利厚生も充実しています。 ・社内公募制度があり、幅広いキャリアを積むことが可能です。 　イオングループ、イオンフィナンシャルグループ内の様々な企業や、様々な部署で定期的に手上げ制でチャレンジが可能です。 【当社について】 イオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。 「訪問営業」「オンラインほけん相談」「ダイレクトメール」「保険マーケット（WEB）」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンG企業/顧客基盤あり×運営管理/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日〜 ■職務概要 イオングループの一員として、安定した顧客基盤のもと成長を続ける保険代理店にて、 アウトバウンドコールセンターのスーパーバイザー（SV）を募集します。 単なる管理業務ではなく、現場の成果最大化に向けたマネジメント・改善にも主体的に関われるポジションです。 ■業務内容 オペレーター（約30名規模）が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、運営管理・品質向上を幅広くお任せします。 SV自身も状況に応じて架電を行いながら、現場に近い立場でマネジメントいただきます。 ＜具体業務＞ ・エスカレーション対応（顧客対応の高度化） ・オペレーターの教育・育成、メンタルケア ・KPI管理（架電数、契約数等）および進捗改善 ・コールリスト管理、データ分析・レポーティング ・トークスクリプトの改善・ブラッシュアップ ・保険会社との打ち合わせ・折衝 ※既存顧客（イオングループ利用者）へのアプローチ中心のため、話を聞いていただきやすい環境です。 ■業務魅力 ・イオングループの顧客基盤を活かした安定性×成長性 ・SVとして「現場管理＋改善・企画」にまで関与できる裁量ある環境 ・スクリプト完備／入社後研修有◎ ・将来的に教育体制構築や組織改善にも携われるキャリアパス ・資格取得支援制度あり（専門性を高められる） ■組織 オペレーター30〜35名に対しSV複数名体制です。 20〜30代中心の活気ある組織で、異業界出身者のオペレーターも活躍中です。 【当社の魅力】 小売業界にて高い優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

イオングループ×安定基盤／転勤無／業界未経験OK／／営業経験活かす／社内公募制で長期キャリア形成可能 ＼＼イオン保険サービスで働く魅力／／ ・長期就業しやすい環境：年休125日／残業10H程と働きやすさ◎ ・体系化された研修：フォローアップ研修、資格取得支援、イオンビジネススクール等 ・充実した福利厚生：従業員買い物割引（衣料10％オフ・食料品5％オフ） ・各種手当：子女教育手当、交通費全額支給、FP資格手当（年1回） ・キャリアパス：自己申告制度や社内公募制度あり／キャリアデザイン研修を通じて将来像を整理し、長期的なキャリア形成を会社として支援！ ■業務内容 主にイオングループ従業員・家族・OB/OGを対象に、団体保険の提案とフォローを行います。丁寧な確認や説明を求められる場面が多く、営業経験で培ったコミュニケーション力を活かせます。 【担当顧客数】 担当企業が決まっており、イオングループの商業施設・店舗を10前後担当いただくようになります。 【担当業務】 ・団体保険の提案（補償内容や加入メリットの説明） ・加入後の更改手続き（更新内容の確認、必要書類の案内） ・イオンカード会員、イオングループのサービスをご利用されているお客さまへの保険提案 ※コールセンターでアポ獲得済のお客さま対応をお任せします。オンラインやカフェなどでお客さまのご要望をお聴きし、お客さまに最適な保険商品をご提案します。 【評価制度】 半期ごとに部門目標に対し、5項目程テーマを決めて目標設定（定量・定性で設定）をし、 達成度合いに応じて評価が決定します。 ■組織構成： 千葉・名古屋・大阪は15〜20名、札幌・仙台・福岡は5〜10名です。 年齢：20代前半〜60代後半まで幅広い世代が活躍しています。 ■企業魅力 イオングループの保険事業を担い、従業員向け保険から法人向けサービスまで幅広く提供しています。安定した事業基盤と育成体制を備え、専門性を発揮しながら長期活躍が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレキシブルに休日を調整可／基本土日休み／年休125日／買物割引制度などイオングループならではの制度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 法人向け融資業務を担当いただきます。単なる提案に留まらず、契約、実行、その後のモニタリングまで一気通貫で担うポジションです。法人取引拡大に向けた体制強化のため、営業力強化を目的とした増員募集です。※ご希望・ご経験・適性に応じて以下の（1）〜（2）の中から配属を決定いたします。加えて一部バックオフィス業務も担当いただきます。 ■業務内容 （1）イオングループと取引のある企業を含めた融資業務を中心に法人営業を担っていただきます。 ・法人向け融資の提案・実行 ・財務分析、事業内容の理解を踏まえた与信判断 ・大型案件への参画・プロジェクト推進 （2）イオングループ企業および関連取引先向けの法人営業を担当いただきます。 ・融資・預金・為替等の総合提案 ・サプライチェーンファイナンス（SCF）の企画・推進 ・ビジネスマッチングなど付加価値サービスの提供 ■得られるキャリアパス ・融資提案から実行・期中管理まで一気通貫で関与することが可能です ・イオングループという基盤を活かした安定した顧客群を担当いただきます ・大型案件やSCFなど高度な金融スキルの習得が可能です ・営業＋与信の両面で専門性を高められる環境です ■イオングループならではの制度 ・総合共済会（イオングッドライフクラブ） ・買物割引制度（社員クレジット制度） ■働き方について ・有給休暇 現状、希望の休みは全て取得できています。「土日と合わせて3〜4連休にして帰省する」といった取得をする人も。メリハリをつけて働ける環境です。

【自身が開発に携わったシムテムの利用状況を近隣のイオン店舗やネット上で体感】 ■業務内容： ネットスーパー、EC、クイックコマース等の、企画、システム開発、保守、改善業務において、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 また、進行管理業務だけでなく要件定義フェーズ等において、プロジェクトメンバーと共に実務を実施していただくケースもあります。 【サービス概要】 イオングループ次世代ネットスーパー、EC等OMO基盤のシステム開発、導入、保守 【事業フェーズ】 レガシーのネットスーパー、ECサイトに置き換わるグループ標準のネットスーパーシステム、EC基盤、クイックコマースシステムを構築・展開中です。それらのシステムの構築後、全国のグループ会社への展開及び、マーケットプレイスや各種サービスの統合により更なる進化を見据えたシステム開発を推進します。 店舗や従業員向けの業務システムについても順次システム開発・導入・展開中で、今後も様々な企画・開発を推進予定です。 【現状の課題】 現在、国内の協力ベンダー、中国のグループ会社と協力してシステム開発を進めていることから、仕様管理・内部統制をより強化するため内製化を推進していくこと、中国とのコミュニケーションを円滑に行い開発プロセスを効率化していきます。 ■得られる経験・魅力： ・イオンをご利用いただく、全国約8,500万人のユーザーの利便性向上に貢献できます。 ・全国のイオングループ従業員の業務効率化に貢献できます。 ・自身が開発に携わったシムテムの利用状況を近隣のイオン店舗やネット上で体感できます。 ■当社について： 〜イオングループのDXに挑戦〜 イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する流通企業の中核システム構築×イオンGの安定基盤〜 ●イオンGの新しいプロジェクトに立ち上がり段階から携われます！ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ●DX、セキュリティ、クラウドファースト、マイクロサービス、コンテナ、APIといったキーワードに興味がある方、歓迎しております！ ■業務内容： グループ内各社の配送管理システムのリプレイスプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーを担当いただきます。 外部ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、プロジェクトの推進に貢献いただきます。 特にこれからプロジェクトが開発フェーズに入っていくため、開発ベンダーの進捗管理、統合テスト、受け入れテストといったテストのテスト計画やテストシナリオの作成、進捗管理、リリースフェーズにおけるリリース管理等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理 ・進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携 ・テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理 ・リリーススケジュール作成、管理 ■ミッション： オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。 ■魅力ポイント： ・イオングループを利用する大多数が利用するシステムの上流工程に関わることが可能です。 ・日本を代表するグループのシステム開発・保守・運用をお任せします。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： 「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと設立されたイオングループのDX推進中核企業です。 イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンのグループ企業/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休日（年1回必ず取得）アリ/年休125日〜 【仕事内容】 イオングループの保険代理店でアウトバウンドコールセンターの運営を担うスーパーバイザー（SV）を募集いたします。 オペレーターが円滑かつ適切に業務ができるよう、コールセンター運営および応対品質の向上を目的としたマネジメント全般を担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・エスカレーション対応 ・スタッフマネジメント、教育 ・KPI進捗管理 ・コールリスト管理 ・データ集計、分析、報告 ・会議資料作成 入社後は、保険商品の知識やコールセンターでの業務に関する研修を行います。トークスクリプト・マニュアルも用意されているので、保険業界未経験でも安心してスタートしていただけます。保険の知識を習得した後は、保険商品内容のご説明や、申込手続きのご案内をお願いします。 【当社の魅力】 小売業界にて高い優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンフィナンシャルサービス、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。「訪問営業」「WEB」「ダイレクトメール」等の各種チャネルを活用し、法人・個人・グループ従業員のお客さまに対して保険サービスの幅広い展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業ほぼ無し・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 ・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に管工事における安全監理、品質監理をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・同社が受注している工事案件の管工事の安全監理や品質監理を担当頂きます。 ・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。 ・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。 ・内勤と外勤の割合は内勤が6割程度になっております。 出張について： 通常「品質パトロール」については2〜3泊程度（深夜工事のパトロールが8割〜9割程度となります） ■会社の魅力： ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメン業界トップクラスのイオングループ／50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／残業ほぼ無し・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 ・イオングループの総合FMS（ファシリティマネジメントサービス）事業を展開する同社にて、イオンモール等の商業施設を中心に安全監理、品質監理をご担当して頂きます。 ■業務詳細 ・同社が受注している工事案件の管工事の安全監理や品質監理を担当頂きます。 ・監理内容に基づいて報告書の作成や安全会議の実施等をお任せします。 ・工事の状況によっては一部応援の対応を頂くことがあります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間はほとんど発生致しません。 ・内勤と外勤の割合は内勤が6割程度になっております。 出張について： 通常「品質パトロール」については2〜3泊程度（深夜工事のパトロールが8割〜9割程度となります） ■会社の魅力： ・当社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ 変更の範囲：会社の定める業務

＼管工事もしくは電気工事施工管理技士をお持ちの方へ！50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／ 〜ビルメン業界トップ！／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＼管工事施工管理技士をお持ちの方へ！50・60代活躍中！／定年65歳・70歳以降も就業可能／ 〜ビルメン業界トップ！／残業10h・年休125日／イオンならではの充実した福利厚生完備◎〜社員数5000名で安定◎ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎ 退職金制度有、定年65歳で70歳まで嘱託社員、70歳以降もパートとして勤務可能なので長期就業が叶います◎ ◆大手イオングループ！ CMでお馴染み大手イオンの100％子会社で経営安定です。イオングループならではの豊富な福利厚生も完備しており、休暇制度も充実しています。 ■業務内容 主にイオンのショッピングセンターの大規模修繕工事、リニューアル工事の設備面の工事管理等（品質・安全衛生・工程管理）、工事の実務に携わる者の技術上の指導監督などをおこなっていただきます。 ※ご経験を考慮して業務をお任せいたします。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。 ※一部夜勤、出張の伴う工事もございます。（2週間 〜1.2か月程度の出張が発生するケースがございます） ■働きやすさ・ワークライフバランス（2024年度：全社平均数字） ・有給取得率：72％ ・正社員離職率：5.3％ ・ 女性育休取得率：100％： 男性育休取得率：51.5％ ■会社の魅力： ・同社の顧客は「施設」を保有する多種多様な企業です。また設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 ・売上高約3,000億円ファシリティマネジメント業界トップクラス。 イオングループからの安定的な受注がある一方で、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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イオングループ×安定基盤／業界未経験OK／体系化された多様な社内研修／社内公募制で長期キャリア形成可能 ＼＼イオン保険サービスで働く魅力／／ ・長期就業しやすい環境：年休125日／残業10H程と働きやすさ◎ ・体系化された研修：営業研修、資格取得支援、イオンビジネススクール等 ・充実した福利厚生：社宅制度（引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる）、従業員買い物割引（衣料10％・食料品5％等）、イオングットライフクラブ（共済会） ・各種手当：子女教育手当、交通費全額支給、FP資格手当 ・キャリアパス：自己申告制度や社内公募制度あり ■業務内容 主にイオングループ従業員・家族・OB/OGを対象に、団体保険の提案とフォローを行います。丁寧な確認や説明を求められる場面が多く、営業経験で培ったコミュニケーション力を活かせます。 【担当顧客数】 担当企業が決まっており、イオングループの商業施設・店舗を10前後担当いただくようになります。 【担当業務】 ・団体保険の提案（補償内容や加入メリットの説明） ・加入後の更改手続き（更新内容の確認、必要書類の案内） ・イオンカード会員、イオングループのサービスをご利用されているお客さまへの保険提案 ※コールセンターでアポ獲得済のお客さま対応をお任せします。オンラインやカフェなどでお客さまのご要望をお聴きし、お客さまに最適な保険商品をご提案します。 【評価制度】 半期ごとに部門目標に対し、5項目程テーマを決めて目標設定（定量・定性で評価）をし、達成度合いに応じて評価が決定します。 ■組織構成： 千葉・名古屋・大阪は15〜20名、札幌・仙台・福岡は5〜10名です。 年齢：20代前半〜60代後半まで幅広い世代が活躍しています。 　　　　 ■グローバル社員の魅力： グローバル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。（引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担　※金額は地域・家族数により異なる） ■企業魅力 イオングループの保険事業を担い、従業員向け保険から法人向けサービスまで幅広く提供しています。安定した事業基盤と育成体制を備え、専門性を発揮しながら長期活躍が可能な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンのプライベートブランド「イオントップバリュ」を取り扱う企業で経理キャリアを積める！／残業月20時間以内／年休120日／世の中になくてはならない事業】 ■業務内容： イオングループにおけるプライベートブランド「トップバリュ」を展開する当社の財務担当としてご経験に応じて業務をお任せしていきます。将来的には、マネジメントや、資金の流れの最適化を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容詳細： ・日次・月次の資金管理業務 ・銀行とのやり取りに関する事務・調整業務 ・借入枠や契約内容の管理・資料作成（数百億規模の資金管理をチーム分担にて対応） ・業務効率化や仕組み改善のサポート（既存業務の見直しやシステム導入の検討） ■配属組織について： 管理本部財務経理部は財務グループ、経営管理グループ、経理グループの３グループで構成されており、約25名のメンバーが所蔵しています。今回募集している財務グループには約11名が所属しており、初手の資金管理業務や銀行との商談についてはまず先輩社員によるOJTにて、キャッチアップいただきますので安心してご入社ください。 ■求人の特徴・魅力： ・トップバリュは全国のイオングループ系列店舗で広く取り扱われているイオンのプライベートブランドです。当該業務を通じて世の中になくてはならないトップバリュの価値向上拡大を縁の下の力持ちとして全体を支えることのできるポジションです。 ・残業は20時間以内とワークライフバランスの整った環境です。また年間休日120日のうち20日は長期休日として定めており、最大20連休等、組み合わせながら5日以上の連休を取得いただく制度もございます。 ■同社について イオンのプライベートブランドである「トップバリュ」の商品企画・開発、販売促進を行っています。同社の製品の幅は非常に多岐に渡り、食料品、日用雑貨の幅広いジャンルでプライベート製品の開発〜製造、販売を行っており、売上、売数共に大幅に上昇しており、イオングループの牽引役の一助を担っています。直近でもプライベートブランドは同社の成長の牽引役となっていくことが非常に期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜WAON POINTサービスの運営・マーケティング/業界大手イオングループ/在宅勤務可能/月間約4,000万人の購買情報を分析/転勤無し◎300社を超えるイオングループのマーケティングに携わる〜 【ミッション】 イオングループの成長を加速することを目的に、イオングループ企業に対データを活用したコンサルティング行っています。中期〜長期経営計画を含む顧客（イオングループ企業）の状況を把握し、経営課題解決、顧客企業の持続的成長に貢献することがミッションです。 【業務内容】 当社のマーケティングコンサルタントとしてID/POSデータや他社・競合データ、市況データなどのリサーチ結果を通じた課題抽出、課題に対する適切なデータ分析手法の立案と、改善プランの設計及び提案、実行から検証までをご担当頂きます。 【業務詳細】 ・ID/POSデータや他社・競合データ、市況データなどのリサーチ結果を通じた課題抽出 ・課題に対する適切なデータ分析手法の立案 ・改善プランの設計及び提案 ・マーケティングの実行から検証 ◎リモートワーク中心で働ける（週に1~3回程度の出社） ◎コアタイム無しのフレックス制度で自由度の高い働き方 ◎大手グループでありながら事業拡大を狙う『成長フェーズ』に参画できる 【当社の特徴】 当社のWAON POINT会員は約9500万人、そのうちアクティブユーザーは4000万人以上にも及びます。 会員一人ひとりの顧客データに、当社独自の購買履歴に基づいた生活属性・志向性など全150項目以上を掛け合わせ、スコア化することで、顧客側にとってもよりニーズにあった情報を入手でき、メーカー側にとってもより販売戦略に基づいたマーケティング支援の実現が可能となっています。 これまでは、グループ向けのマーケティング支援が中心でしたが、これまでのノウハウ、当社独自かつ膨大なデータを活かし、グループ内外のクライアントの収益拡大と成長に貢献していきます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回/大手グループ手厚い福利厚生制度アリ〜 【仕事内容】 新設の部署にてクライアントの広告戦略、販売戦略に適したメディアを選定し、企画から実行までを推進をお任せします。 ビッグデータを活用した顧客・商品分析を通じ、課題解決に最適なメディアプランを策定します。 【具体的な仕事例】 ・小売企業のアプリ等リテールメディアの販促・広告プラン策定・広告提案 ・広告出稿に関わる広告主とのコミュニケーション、交渉、KPI設定 ・消費財メーカーを主とした顧客・商品分析やリサーチ等のサービス設計と推進 ・ID-POSデータを活用したマーケティング提案業務全般（※企業への導入から活用サポートまで） ・PowerPointを使った提案書、効果検証レポートの作成 【本ポジションの魅力】 ・様々なメディア種を扱うため、オンライン/オフライン各種メディア運用経験を得ることができます。　 ・ご自身の生活に身近な商材コンテンツを扱う機会が多く、消費者視点を業務に活かすことができます。 【働き方の魅力】 ・在宅週2回以上可能なためワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【当社について】 『グループのマーケティングを進化させ』、『イノベーションを起こす』ことをミッションに、グループの機能会社から、事業会社へと進化し、事業拡大を狙う『成長フェーズ』にある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/福利厚生充実〜 【仕事内容】 FMCGメーカー、教育、保険、住宅・不動産業界・EC系企業・広告代理店など幅広い業界の企業に対して、お客様ごとのニーズをヒアリングし、課題解決に向けたダイレクトマーケティングの提案をお任せします。 ※ご経験やご志向に応じて配属チーム（担当領域）を決定いたします。 【本ポジションのミッション】 当社メディアセールス部のプレイングマネージャーとして、事業拡大に向けた新規顧客開拓、メンバーマネジメントを担って頂きたいと考えております。さらにはクライアントの課題・声をもとにした新たなサービス企画／プロダクト開発にも携わって頂きたいと考えています。 【ワークライフバランスが整う働き方の魅力】 ・在宅週3回でワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないためプライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や手厚い福利厚生制度が整っていることも当社の魅力です。 ・有給は入社後半年で10日付与され,有給休暇以外にも長期休暇制度がありご自身の好きなタイミングで取得いただけます。 ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・購買データに、志向性や生活属性を掛け合わせた独自のデータマーケティングの実現により、他社にはできない"最適な"メディアプランの提案が可能です。 ・当社の独自かつ膨大なデータを活用したマーケティングとイオングループの基盤により、ターゲティング配信から実際の購買検証まで行える点が魅力の一つです。 ・新設部門の中で大手グループ会社の転換期を牽引し、新たな事業を創っていく事ができます。 ・イオングループという巨大で安定した資本を基盤にしながら、ベンチャーとしてチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： イオングループと取引のあるサプライヤーの製造工場を訪問し、食品安全や品質管理体制に関する監査業務をお任せします。 ■職務詳細：※外出、出張が多くなります。（月１５日程度） ・サプライヤー工場における監査の実施 ・衛生管理、HACCP、食品安全、食品防御（フードディフェンス）食品偽装対策等の運用状況確認 ・GFSIグローバルマーケットプログラム（GMaP）に基づく監査の実施 ・監査結果の取りまとめおよび報告書作成 ・改善提案・改善活動のフォローアップから改善状況のモニタリング ・イオングループ各社および関係部署への報告 ■ミッション： 単なるイオングループ（元請け）と委託先工場（下請け）の関係ではなく、お客さまへ共により良い商品を提供するために協力するパートナーとして、改善策を模索することが大切です。一社一社に寄り添い、ただ設備投資を依頼するだけではなく、リスクや実現可能性を考慮し、改善・課題解決していくことが重要です。 ■働き方： 1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160〜177時間 ※週実動平均40時間です。年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度の働きやすい環境です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。 ■同社の魅力： ・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 ■同社の特徴： 日本を代表するイオングループのPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）品質マネジメントシステム（ISO9001）環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループのDXに挑戦／売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクト開発／リモート可・フルフレックス／手当充実】 ■業務内容： ・ O365/SCCM/SharePoint/Zoom等の導入/運用/保守 ・ 社内ビデオ会議システムサポート ・ 事業会社向け顧客対応（見積/説明/交渉/受発注/QA等） ・ システム開発部門や関連会社との折衝 ・ 障害管理/対応 ・ 運用プロセス品質改善 ・ アプリケーション開発担当者やNW担当者、ベンダーとの協業 ■魅力ポイント： イオングループのDXに挑戦 日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである我々が、デジタルの力によって日本の小売を変革していきたい。それが我々のビジョンです。「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組んでいます。 ◇店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ◇店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、従来の店舗の形にとらわれない、デジタルを活用した小売り体験を実現する、店舗DXを担っています。 ◇50万超のイオン従業員環境のDX化 モバイルアシスタントがイオンで働く従業員をサポートし、手のひらに情報が集まる仕組みを開発中です。 ◇超大規模データ基盤の構築と展開 当グループには数千億という規模の購買データおよび数千万の会員データが蓄積されており、グループ全体でのデータ利活用の推進を目指しております。 ■得られる経験・魅力： ・売上8億円、DL1200万人の大規模なユーザーを抱えるプロダクトの開発に携われる ・日本最大級の小売業であるイオングループのDXに携われる ・データプラットフォームは日本随一の量と種類を誇る ・ミッションクリティカルなシステムの構築／運用のスキルを習得できる ・ベンチャー寄りの風土であるため、与えられる裁量が大きい ・リモートワークとフルフレックスタイムによる柔軟な働き方が可能 変更の範囲：当社業務全般

■業務内容： 主な業務はID付POSデータを活用した分析業務環境の構築です。 ・マーケティング部門やアナリスト部門と連携し、分析基盤の機能開発・運用 ・データマートやデータ連携などのデータマネジメントや内製開発 ・技術リサーチやPoCの企画、推進、または担当として実行 ■本ポジションの魅力： 当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり、WAON-POINT会員と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。マーケティングから得られる戦略性をもったシステムの開発も主力事業の一つであり、イオングループの膨大なPOSデータを活用することで影響力の大きいアウトプットを創出することができる期待の大きい部署です。 ■配属先情報： ・データエンジニアリング部 ・部長1名、課長級2名、係長級1名、担当4名 ■勤務条件： ・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映します。 ・コアタイムなしのフレックス勤務制度を設けており、業務に応じて臨機応変な勤務が可能です。 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属しています。 【イオンマーケティング株式会社について】 当社は、イオングループにおけるデジタルマーケティング会社として、「生活者に最も近いマーケティングプラットフォーマー」（ポイント事業／マーケティングソリューション事業／メディア事業）として、イオングループの売上高約10兆円を牽引しています。 具体的には9,754万人のWAON POINT会員情報、月間約4,000万人の購買情報を分析、グループ各社へマーケティング（商品、売場、価格、販促）の支援を行っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務