□■大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／より良い労働環境や成長環境の整備を追求する優良企業◎■□ ■職務内容： M&Aや新規事業開発が進む経営スピードの中で、財務経理の実務から経営企画（予算策定・予実管理）までを一気通貫で把握し、経営実態を表した財務報告とそこから把握した会社の課題解決推進をお任せします。 ■業務詳細： ◇ 経営企画・管理会計業務 ◇ グループ全体の中期経営計画策定、予算策定、予実管理、係数管理 ◇ 現状分析、課題特定から解決策の立案・実行 ◇ M&A、設備投資、新工場設立、新規事業開発における財務スキームの検討および実行サポート ◇ 財務経理業務 ◇ 財務経理実務の統括および決算業務(月次・四半期・年次)の進捗管理 ◇ 資金繰り、キャッシュフロー管理、金融機関折衝、資金調達 ◇ 税務申告対応、会計監査人対応 ■組織構成： 経営企画部 10名 ■当社の特徴： ライフドリンクカンパニーは会社設立54年の「水」、「お茶」、「炭酸飲料」を製造販売するメーカーです。 イオン、西友など大手スーパーマーケット等との長年にわたる取引実績が有り、「Max生産Max販売」を基本戦略に、新工場建設やM＆Aも推進。 2021年12月に東証スタンダード市場に上場、2023年6月には東証プライム市場に市場変更するなど、低価格を武器に高い成長性と収益性を実現。 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜同じ作業をコツコツとこなせる方必見／米国「Bourns」グループの電子部品メーカー／年休125日／ミニブレーカーシェアNo.1／福利厚生充実／中途入社多数活躍／海外売上70％〜 電子部品（ミニブレーカー）の製造を行う当社にて、品質管理をお任せします。 ■ミニブレーカーとは？ 皆さんの安全を守る為の電子部品です。 リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。 当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。 ■具体的には： ・工程品質管理業務（製品の外観検査、性能検査） ・測定業務（顕微鏡、ノギス、マイクロメーター等による製品の測定） ■組織構成： 次長1名、課長1名、課長補佐1名、主任2名、スタッフ9名 ※上記は2課を合わせた社員数です ※岡山第二工場はブレーカーを製造しています。工場全体約60名程度です。 ■当社の魅力： 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマートフォン、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です（海外売上比率は約70％）。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1,040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年間休日124日〜 ■業務内容： 装置機能を向上させるための改造設計や、新規装置の開発設計も行います。 ■ツール／開発環境： SolidWorks（３D） ■組織構成： 機械設計3名、組み込みソフト設計2名、電気設計2名 ■得られる経験： 国内にてニッチなイオン注入装置メーカーでの新規開発・標準品のカスタマイズ設計の経験が得られます。 また、AIの製品開発にも注力しているためトレンド技術の導入にも力を入れており、半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置関連業務において様々な業務経験ができます。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5,881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先／敬称略： 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： FPD製造装置の制御ソフト設計およびPLC対応をお任せいたします。 【開発環境】 C＋＋ C# ■組織構成： ME3名、MS2名、EL2名 ■得られる経験： 国内でニッチなイオン注入装置メーカーでの新規開発・標準品のカスタマイズ設計の経験が得られます。 また、AIの製品開発にも注力しているためトレンド技術の導入にも力を入れており、半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置関連業務において様々な業務経験ができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカー／転勤なし／世界トップクラスのシェア◎／東証プライム上場／フレックス制度／充実した福利厚生〜 ■職務内容： 業務システムの更新工事、機能改善業務をお任せいたします。2026年度よりクラウド移行の計画がある為、セキュリティやインフラ業務もご経験いただく予定です。 ＜業務システム＞ 販売・製造・生産管理・品質保証・購買・会計等、当社の基幹業務に用いるシステム ■組織構成： 管理職2名（部長／60代、グループ長／50代）、副長1名（40代）、主任2名（40代） 一般8名（60代／1名、40代／3名、30代／3名、20代／1名）、派遣3名 ■働き方 ・フレックス制度：有（コアタイム11時〜15時） ・残業時間：5〜20時間程度（業務の繁閑による） ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えております。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えております。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： PLC制御設計業務をお任せいたします。 ロボットやバルブ、基板の搬送部分のPLC制御業務及び付帯する業務です。 【開発環境】 PLC（キーエンス、三菱） ■組織構成： ME3名、MS2名 ■得られる経験： 国内でニッチなイオン注入装置メーカーでの新規開発・標準品のカスタマイズ設計の経験が得られます。 また、AIの製品開発にも注力しているためトレンド技術の導入にも力を入れており、半導体製造装置、フラットパネルディスプレイ製造装置関連業務において様々な業務経験ができます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計）

〜「オリジン弁当」でお馴染み／事業好調・福利厚生◎／イオングループで安定性抜群／キャリアアップ可〜 ■業務内容： 当社の上野原工場にて、製造担当者として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・食品製造工場での製造業務、稼働計画、歩留まり管理、スタッフ教育など ・品質、食品安全を守るための衛生管理、教育 ・生産性向上のための改善活動 ・その他、製造に関わる業務全般（入荷対応・出荷対応・清掃等） ■将来のキャリアパス： ◎食品製造に必要な「安全・衛生に関する研修」を受けていただきます。 ◎製造部門担当者として製造・稼働計画・従業員教育などの実務経験を積んでいただきます。 ◎製造部門MGR（管理者）への昇格以外にも商品開発・工務・人事総務など専門分野への異動を希望する事も可能です。 ※年1回の昇格試験と、年2回の目標面談があり、適正な評価によってきちんと賞与や昇給・昇格に連動。しっかり収入面に反映されます。 ■事業内容： 弁当、惣菜販売を主体事業とするオリジン事業（「キッチンオリジン」「オリジン弁当」「オリジンデリカ」）、飲食業を主体事業とする外食事業（「れんげ食堂Toshu」「武蔵野うどん小麦晴れ」「鉄鍋焼きスパ ゲッティ」）の店舗を運営しております。 また、イオングループデリカ部門にオリジン商品を融合させるデリカ融合事業、、冷凍食品などを販売する外販事業を展開しております。 変更の範囲：工務に関わる業務及び関連付随業務／配置転換や転勤・出向等の人事異動が行われた場合は会社の指示する業務

〜1946年創業の老舗企業／年間休日122日／転勤なし／大阪市なので勤務地アクセス◎／大手企業と直取引多数／最先端の技術力〜 ■業務内容： 社内外の生産管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・受注生産の一品一品異なる製造用装置の工程管理（社内・社外を含む） ・設計者が見積もった製造・組立工数のチェック ■募集背景： 同社は、配電盤・分電盤の製造からスタート。その後、産業用製造装置を手掛けるようになり、現在では各種製造装置・搬送装置の自動化・省力化の企画・設計・製造・据付・試運転調整までを行っております。 そのうちの設計の一部と製造については、協力会社に依頼しております。 この様な背景で、下記業務を担当して頂きます。 ■主要取引先： 日本製鉄株式会社、日本製鉄グループ、日鉄テックスエンジ株式会社、日鉄物産株式会社、パナソニック株式会社、株式会社安川電機、住友精密工業株式会社、株式会社IHI、三星ダイヤモンド工業株式会社 ■当社について： ・1946年、分電盤・配電盤の製造からスタート。搬送装置、FPD製造装置、検査装置、制御装置、リチウムイオン電池の製造ラインの一部装置等、幅広い案件を担当してきました。 ・現在では10ミクロン単位の精度を要求される制御装置など、先端分野の案件も受注。突出した技術力では無く、これまでのノウハウを活かしながら顧客要望を着実に形にする事で長年にわたる信頼を獲得しています 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：会社の定める業務

福岡市城南区にある介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム みどりの風長尾」での正看護師の求人募集です。 正看護師・准看護師の資格を活かし、正社員として長期安定で安心して働ける常勤スタッフ求人です。 ◇夜勤なし!ブランクありもOK。 ◇マイカー通勤OK!七隈駅・福大駅前からバス通勤も可能◎ ◇電子タブレットを使用して記録しているので効率的!残業は5時間以内♪ ◇1日2～3名の看護職が配置されています! 他の看護師さんとコミュニケーションが取れる環境なので、介護施設でお仕事がはじめての方でも安心です! 【みどりの風長尾】 福岡県福岡市城南区長尾にある「みどりの風長尾」は、デイサービスと訪問介護を併設した住宅型有料老人ホームです。高齢化率が高く、介護福祉のニーズが高いエリアです。城南区は、福岡大学、中村学園大学・中村学園大学短期大学部、近隣には、サニー北片江店、業務スーパー 長尾センタープラザ店、イオンスタイル笹丘店などがあります。 【ソラストケアネットワーク株式会社】 2023年6月に株式会社ソラストのグループ会社となりました。すべての人が安心して生活できるための「医療・介護・健康」を提供し、よりよい社会づくりに貢献します。 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・バイタルチェック ・緊急時の対応、傷の処置(軟膏、湿布の塗布等) ・服薬管理 など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

〜化学工学、熱力学、反応工学等の素養がある方へ／東証プライム上場／グローバルニッチトップ企業／世界トップクラスシェア〜 国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカーで世界トップクラスのシェアを誇る当社にて技術系職種のオープンポジションを募集いたします。 ご経験に応じてポジションを打診させていただきますので、お気軽に応募いただけますと幸いです。 ■業務内容例： （1）チタン製錬の革新的技術開発 （2）チタン製造プロセスの要素技術開発、生産設備の技術改善による効率化・生産性向上・品質改善 （3）チタン製錬技術を活かした新素材の開発 （4）データ解析、開発支援、技術論文／特許の調査等 ※場合によっては大学との共同研究推進のため、定期的な近隣出張を伴います。 ■製品について： チタンを用いて以下のような生活に欠かせない身近なものにつながっています。 ・航空機 ・ゴルフクラブ ・人口間接 ・メガネフレーム等 ■組織構成： グループ長以下、計10〜30名で構成されております。 （グループ長1名／副長、主任1〜数名／グループ員8〜25名程度） ※風通しが非常によく、若手でもどんどんチャレンジできる環境で中途入社者もご活躍されています。 ■働き方 ・リモートワークあり（要相談） ・フレックス制度あり ・年次取得有給休平均：18.4日 ・月平均残業時間：16.2時間 ・年間休日：120日 ・独身寮あり ※寮費：15,000円／月（光熱費込） ・社員食堂あり ■当社の特徴： ・国内に2社、世界に10社しかない希少なスポンジチタンメーカーであり、世界トップクラスのシェアを誇ります。 　その中でも、現在世界で4ヵ国のみ製造している、航空機のエンジンに使用されるプレミアムクオリティーのスポンジチタンを製造しています。 ・東証プライムに上場しており、安定性とチャレンジ精神を兼ね備えています。 ・半導体製造機械の関連部材やリチウムイオン電池の開発製造等、新規事業に積極的に取り組んでいます。 ・くるみん(2024)取得企業であり、働きやすい環境を整えています。 ・株式会社神戸製鋼所や日本製鉄など、国内の有名企業からの資本参加を受けています。 変更の範囲：無

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の取引実績あり／ワークライフバランス・福利厚生充実◎／年間休日120日以上】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■業務内容： ・70年以上積み上げた水処理ノウハウとエンジニアリング力を基盤に、顧客設備の安定運用・ライフサイクル最適化を主導し、長期的な伴走支援で信頼を獲得する役割です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、装置状況のヒアリングおよび診断 ・メンテナンス計画の立案、部品交換・修繕の技術提案 ・現場工事の立会い、協力会社の安全・品質管理および技術指導 ・顧客課題に基づく設備の改造・更新提案 飛び込みやテレアポは一切なし。機械と化学の知見を融合し、顧客の生産ラインを守る社会的意義の大きな仕事です。先輩社員からの技術継承を受け、将来の組織の中核を目指せます。 ・主な担当エリアは関東、東北、北陸、東海、関西、中四国　※夜間呼び出し無し ■働き方 ★土日祝休み ★年休125日 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務可（業務に応じて） ★住宅手当あり（資格条件あり） ★産育休取得実績あり ★年次有給休暇21日 ■事業部について ・分離精製事業部は、特殊用途の“分ける・きれいにする”技術に特化。三菱ケミカル製のイオン交換樹脂・合成吸着剤の提供に加え、それらを用いたプロセス検討、システムの設計・製作・販売・保守までワンストップで担います。 特に、医薬・食品・化学分野の有価物回収装置で多数の導入実績があり、廃水からの回収・再利用を通じて環境負荷低減にも貢献しています。 ■企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で開発・製造・販売できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します。 さらに、最適材料の選定から装置設計、導入後の保守・メンテナンス対応までを一貫提供することで、長期の安定稼働とトータルコスト最適化を両立し、安心してご利用いただける運用体制を整えています。。

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／年休120日以上／残業月10時間程度／福利厚生充実◎】 ■業務内容： スマートフォンや自動車、医療機器や産業機器、宇宙開発、ロケット開発など、様々な分野の研究開発の案件がございます。当社エンジニアとして業務に携わっていただき、ご経験などを考慮した上で、当社からご提案させていただきます。 【アサイン先の業務例】 ・リチウムイオン電池を用いたバッテリパックの開発 ・熱硬化型封止樹脂の材料、プロセス開発 ・殺菌消毒剤・除菌剤等の製品開発業務　など ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画〜製造〜販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで 経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務） ・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務 ・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務 ・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次） ・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　 （※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別） ・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など） ・報告業務：週次報告書・月次報告書作成 ・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど） ・その他（株主総会パワーポイント作成） ・社長決裁管理（秘書のサポート） ・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分） ・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント） ・社長決裁管理経験 ・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験） ・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件： ・アパレルの経営企画部部長だと尚可

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能〜 ■業務概要 弊社が提供する『Single One』の運用から製品戦略をご担当頂きます。「プレーヤー」から「組織を動かすリーダー」としてステップアップし最先端プロダクト×ビッグデータで、市場価値の高いシニアコンサルタントを目指して頂ける方を探しています。 ■自社プロダクトについて Google、Meta（Facebook/Instagram）、LINE、TikTokといった主要なSNSやメディアへの広告出稿・運用を、たった一つの画面で管理・完結できる画期的な自社サービスです。さらに、提携パートナーが持つ膨大な購買データ等を活用したターゲティングや効果検証が可能であり、競合他社にはない圧倒的な強みを持っています。 ■業務内容 ・チームリード・マネジメント ∟メンバーの育成、モチベーション管理、リソース調整。 ∟成果の出た事例（ナレッジ）を標準化し、チーム全体の運用クオリティを底上げする仕組みづくり。 ∟他クライアントへ展開するためのワークショップやセミナーの企画・運営の主導。 ・コンサルティング・オンボーディング実務 ∟導入初期の企業様へのセットアップ支援、スムーズな運用フローの構築。 ∟定期的なミーティングを通した利用状況の把握、プロセスの改善提案、新機能を使ったマーケティングアイデアの提示。 ・プロダクトへのフィードバック 現場で得た顧客の要望を開発チームへロジカルに共有し、新機能開発やプロダクトのアップデートを牽引して頂きます。 ・その他 状況に応じた商談や導入前のヒアリング、クライアントへのハイレイヤーな提案など、前向きに広く対応頂きます。 ■魅力 当社は現在、eBay Ventures等からの大型投資を受けてWebサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名（男女比1:1、平均年齢35歳） 日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。WeWorkに拠点があり、他企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業少なく働きやすさ◎／服を撮るのではなく、シーンを創る仕事／「奇跡の1枚」に出会う感動！／イオングループの子供服ブランド／グループの安定基盤で長期キャリア形成可能〜 クリエイティブプランナーとして、キッズ・ベビーアパレルのビジュアル撮影ディレクションをお任せします。 ■業務詳細： ＜コンセプト立案・プランニング＞ シーズンのMD計画に基づき、「どんな世界観で伝えるか」をゼロから企画します。 ◇撮影テーマの策定：トレンドを汲み取りターゲットに刺さるビジュアルコンセプトの決定 ◇構成案作成：カット割り、ポージング、スタイリングの方向性決定 ＜撮影準備（プリプロダクション）＞ 理想の1枚を撮るための「舞台整え」を担います。 ◇ロケハン・スタジオ手配：コンセプトに合う場所の選定・確保 ◇キャスティング：ブランドイメージを体現するキッズモデルの選定 ◇スタッフ招集：フォトグラファー、ヘアメイク等の外部スタッフ選定 ＜撮影当日のディレクション＞ 現場の司令塔として、クオリティをコントロールします。 ◇進行管理：撮影スケジュールとモデルのコンディション管理 ◇ポージング・表情指示：子どもたちの魅力を引き出し、ブランドらしい動きを演出 ■組織構成： MGR1名、撮影1名、撮影アシスタント1名、ビジュアルプランニング1名、撮影関連事務サポート1名、Webデザイナー2名 ■魅力： 「物語」を編む自由度 服を撮るのではなく、シーンを創る仕事。コンセプト立案からロケ地選定まで、自身の感性でブランドの世界観をゼロから形にできます。 「奇跡の1枚」に出会う感動 予測不能な子どもたちの表情を引き出し、計算を超えた「最高の瞬間」を切り取る。キッズブランドならではのライブ感と達成感があります。 「憧れ」を形にする影響力 制作したビジュアルが、全国の店舗やSNSを通じて親子の日常に届く。ブランドの「顔」として、トレンドや文化を牽引する手応えを感じられます。 ■当社について： 全国のショッピングモールや百貨店の店舗、公式ECサイト・楽天などで、オリジナルファブリックを使った高品質なキッズファッションを提供しています。子どもの笑顔と家族の思い出を大切に「心に残る一着」を届けることをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜語学力活かせる購買職／世界トップクラスプライム市場スポンジチタンメーカー／年休120日／残業5h〜20h／福利厚生充実〜 ■業務内容： 同社原料購買職　原料グループの担当として資材購買業務を中心にご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・チタン金属を製造する為の原料を海外・国内から調達する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・英字情報ソースの分析 ・調達計画の立案 ・海外サプライヤーとの英語による折衝 ・契約書（英語）の作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※海外出張が年5~6回ほどあり（資源国への出張、国際会議への出席など） ・やり取りする国：カナダ、オーストラリア（使用言語は英語） ・1回の出張期間：数日〜1週間 ■配属先について： 原料・資材部 資材グループ：部長以下4名（管理職3名、一般職1名）で構成されています。 ※中途入社の社員も多数活躍しており、入社年次に関わらず、実績や役割に応じたキャリアアップが可能な環境です。 ■主な取引先 (株)神戸製鋼所、日本製鉄(株) 、住友商事(株) ほか ■働き方 ・月平均残業時間5h〜20h程度 ・転勤当面なし 関東に腰を据えてワークライフバランスを保ちながら勤務可能です。 ■当社について ・国内に2社、世界に10社ほどしかないスポンジチタンメーカー： 日本で初めてチタン工業化に成功しており、世界トップレベルの技術開発力を強みに量・質を兼ね備えた世界トップクラスのシェアを誇るメーカー ・プライム市場の安定性に加えたチャレンジングな姿勢： 直近の業績はコロナ禍に伴い厳しい状況ではあるものの、航空機の製造に必ず使われる素材を提供しており、現在徐々に回復傾向にあり、長期的に見ると非常に安定しております。また、高機能材料事業では半導体の需要拡大に伴い、半導体製造機械の関連部材等に対する販売が拡大しております。 加えて、現在当社ではチタンからリチウムイオン電池の製造にむけた取り組みもスタートしており、電気自動車やスマートフォン等の好調業界に進出することも目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆グローバル商社で電池材トレード中核を担う／事業戦略〜新規開発まで一気通貫で関与◆◇ ■企業概要 三菱商事グループに属する金属資源専門商社として、鉄鉱石・石炭・非鉄金属からレアメタルまで幅広く取り扱い、世界中の供給元と需要家を結び付けています。日本市場の中核拠点としてグローバルに事業を展開しています。 ■採用背景 電気自動車の普及に伴い、リチウムやニッケル等の電池材料需要が急伸しています。市場拡大に対応し、既存トレードの強化と新規ビジネス創出を推進するため、事業を牽引できるリーダー候補の増員を行います。 ■業務内容 国内外の電池材市場において、メーカーや資源会社の調達・販売課題を解決し、需給調整と収益最大化を実現するトレード業務を担います。市況分析と戦略立案を通じて事業拡大に貢献いただきます。 ・リチウムイオン電池材、ニッケルトレード業務全般（仕入・販売・契約交渉・物流管理） ・デリバティブやヘッジ取引に関するミドルオフィス業務 ・国内外顧客との交渉および関係構築 ・需給分析、市況分析に基づく取引判断 ・新規商材・顧客開拓、事業投資検討 ・PL管理、与信・市況・契約リスク管理 ・チームマネジメント、人材育成 ■組織構成 電池材事業部はグローバル取引を前提とした少数精鋭組織で構成されており、専門性の高い人材が在籍しています。各メンバーが裁量を持ちながらも、他部門や海外拠点と連携し事業推進を行う体制です。 ■求人魅力 ・三菱商事グループの基盤を活かし、世界各国の資源会社やメーカーと直接取引を行うスケールの大きなビジネスに携われます。電池材料という成長市場において中核的な役割を担うことが可能です。 ・管理職として裁量ある働き方が可能です。フレックス制度や在宅制度も整っており、パフォーマンス重視の環境で柔軟に働けます。 ・トレード実務だけでなく、新規事業や投資検討、組織マネジメントまで幅広く関与できます。将来的には部門戦略を担うポジションとして、キャリアの飛躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【出光興産の次世代事業に携わる＊事業化に向けた営業部隊／トヨタ自動車と協業PJあり／自動車および電池メーカーが顧客／東証プライム上場】 ■職務内容： 当社で開発中のリチウムイオン電池材料（固体電解質）の事業化に向けて、事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング戦略策定と取組先対応を遂行して頂き、取り組み先（自動車および電池メーカー等）との交渉の窓口を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎営業業務（業務割合：70％） ・取組先窓口 ・各種会議の設定 ・見積書作成 ・債権管理等 ※事業化に向けた営業部隊は、当該事業戦略グループ（マーケティングチーム）のみとなります。 ※当社の材料採用に向けて、取組先（自動車および電池メーカー等）との交渉の窓口を担っていただきます。 ◎マーケティング業務【戦略策定、契約締結等】（業務割合：30％） ・事業戦略グループは中期経営計画および事業化までの長期視点での計画策定、ローリング、実行旗振り役を担います。 ・その中で、当該チームは事業化戦略のパートナーリングとして、マーケティング業務（マーケ戦略策定と取組先対応）を遂行して頂きます。 ※2030年以降に市場が形成されると予測される固体電解質を搭載したASSB向けに当社の材料が採用されるべく、グローバルかつ長期的な視点でマーケティング戦略を策定して頂きます。 ■トヨタ自動車とバッテリーEV用全固体電池の量産実現に向けた協業を開始： バッテリーEV用の有力な次世代電池である全固体電池の量産化に向けて、固体電解質の量産技術開発や生産性向上、サプライチェーン構築に両社で取り組みます。両社が連携することで、全固体電池の材料開発をリードし、2027〜28年の全固体電池実用化、その後の本格量産を目指します。 ■働き方： ・勤務地は袖ヶ浦（千葉）がベースとなりますが、状況に応じて東京・大手町のオフィスを活用したフレキシブルな働き方も可能です。 ※テレビ会議への参加は、大手町や在宅勤務の選択可。業務内容によっては、大手町のオフィスへ出社が必須になる場合もあります。

〜電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能〜 ■募集背景 現在当社は、データと AI を活用したサービス高度化のため、データパイプライン構築から ML モデル開発、運用型 AI システム設計までを共に行うシニア AI エンジニアを探しています。 このポジションは、単にモデルだけを開発する役割ではなく、データ収集/クレンジング、特徴量（フィーチャー）設計、モデル学習および評価、推論 API およびバッチ処理、運用自動化まで、全体の流れを設計し、実装する役割です。 特に現在は、純粋なリサーチ中心ではなく、データエンジニアリングの能力を基盤として、実際のサービスに組み込まれる AI/ML システムをエンド・ツー・エンドで設計し、リードできる実務型のシニア人材の方を探しています。 ■業務内容 ・規制/方針/ガイドラインに基づいた判別および品質判断システムの設計と高度化 ・データ収集、クレンジング、ロード、検証を含むデータパイプラインの設計と構築 ・イベント/ログ/運用データに基づいた分析および ML 用データセットの構築 ・Feature engineering（特徴量エンジニアリング）および学習データ構造の設計 ・予測/分類/推奨/自動化に関連する ML モデルの設計、学習、評価、改善 ・バッチ推論およびリアルタイム推論 API の設計と開発 ・モデル運用環境におけるモニタリング、再学習、品質改善プロセスの確立 ・AI 機能開発のためのシステムアーキテクチャ設計および技術的なリード ・バックエンド、企画、運用組織と連携し、AI 機能を実際の製品への落とし込み ■企業魅力 Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス・在宅勤務を活用した柔軟な働き方が叶う・安定的に働きたい方へ〜 【富士ソフトグループ/流通小売業の圧倒的ノウハウ/くるみん認定/健康経営優良法人認定/テレワーク先駆者百選認定/平均残業時間15h/育児休暇復帰率100％】 ●流通小売業界に特化したユーザー系SI企業です。 ●イオングループやその他大手企業のプライムベンダーとして、企画提案・開発・保守すべてを自社で行っています。 ■業務内容： 国内最大手の流通小売企業のプライム案件を持ち、業界知見を豊富に有する自社POSシステム「ANY-CUBE」の導入担当として、導入する上での計画策定や顧客調整、進捗管理等のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への要件ヒアリング ・導入計画の立案〜実行まで ・カスタマイズ開発における開発チームとの連携 ・ハードウェア設置ベンダーとの調整/コントロール ※既存のPOSシステムの更改時期などに顧客から当社への相談が入り、営業担当が対応。受注後に本チームに依頼がきます。 ■魅力ポイント： ・プライム案件の完全自社勤務（常駐なし）ですので、安定基盤の中で働けます。 ・月の残業時間は15時間程度・フレックスや在宅勤務を通じて柔軟な働き方でご自身の業務に集中することができます。 ■配属部署： 店舗サポート部 ストアサポート課への配属となります。 （導入チームは約７名です） ■ワークライフバランス： ・全社平均リモート率：40％ ・週2回(火・木)はノー残業デーと設定 ※テレワーク・フルフレックスなどを組み合わた働き方や、育児・介護・健康などに配慮し、休暇や時短制度等を設備しており、成長をサポートする環境を創出しております。 ■当社の強み： 流通・小売業システムの長年の業務を通して得た経験と豊富な実績により、常にユーザーの立場に立って考える姿勢でトータルなソリューションの提供を行える事が強みです。また、流通系だけでなく、人事システムも一手に担っていることもあり、長年のノウハウが蓄積しており、最先端技術を用いりながら開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【材料（特に無機材料、粉体材料、電池材料、水素材料）の研究開発や分析技術に関わる知識・経験をお持ちの方へ／創業140年以上／世界・国内シェアトップクラス製品15種類以上を誇る素材メーカー／三井グループの中核企業】 【配属先ミッション】 粉体を中心とした機能性材料により、サステナブルな社会を支え続ける 【職務内容】 2026年4月に設立される九州先端材料開発センター（※）のエネルギー貯蔵材料開発室（広島県竹原市）の一員として、各種研究開発業務に就いていただきます。 ※2026年4月に福岡県大牟田市に設立し、事業部門と連携した材料開発体制を構築し、将来の競争力向上につながる先端材料の創出を目的としたセンターです。 新規開発品のグループリーダーとしての業務や、新規開発品の量産検討、顧客サンプルワークに関わる業務（試作・開発、検査、出荷）を担当いただきます。 その後は本人の希望やスキル、開発テーマの進捗等を勘案しながら、チームミッションの範疇で業務範囲を広げていただきます。 【チームミッション】 ・新商品上市：量産化検討、顧客対応、知財活動 ・新規テーマ探索：マーケティング、大学対応、学会／展示会参加、社内連携 ・新規材料開発：実証試験、新規技術導入、共同研究 ・新規評価技術構築：設備導入、社内展開、工場支援 【具体的な取り扱い材料】 ・リチウムイオン正極材料（高電位正極等） ・水素吸蔵合金（Ni-H電池の負極材、ゼロエミッションに貢献する水素供給源等） ・その他材料（新規テーマ材料を自ら立案し、上市を狙う） 【業務の面白み／魅力】 ・部門を跨いで多くのメンバーと接する機会があり、開発に限らずさまざまな業務経験を積めます。 ・新商品を上市する中心メンバーとなり、事業創出を行えます。 【キャリアステップイメージ】 ・他拠点の開発も経験することで、開発スペシャリストとしてのキャリアが描けます。 ・製造／企画／営業などへの展開も可能であり、ゼネラリストとしてのプランも可能です。 変更の範囲：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある

＼ケンタッキーフライドチキンやイオン等大企業との取引あり◎夜勤なし・残業0〜1h◎大手取引有の業績安定企業で語学を活かしてお仕事／ 当社は安全・安心・鮮度の高いカット野菜を製造しており、生活の中で頻繁に見る商品に関わっております。隠れた業界トップクラスであり、安定経営をしております。カット野菜のリーディングカンパニーである同社にて製造管理エリア職としてご活躍頂きます。 ■お任せする業務： 主に製造ライン管理、品質確認、パートの勤怠管理、技能実習生・特定技能者管理および通訳、寮の管理をお任せします。 ■組織構成： 製造部社員：70代女性1名、50代男性2名、40代男性1名、パート70名 ■働き方： 年間休日122日、残業月0〜1時間以内、有給取得率75％以上義務化しており、ワークライフバランス良く勤務できます。 ■当社の魅力： ・当グループでは産地からの安全、安定、フレッシュな野菜を生産につなげることにより、バリューチェーンを形成しています。全国各地の農場との協力体制のもと、当グループではオールシーズンでの原料供給体制を確立し、農場から届いた新鮮野菜を使い、製品の製造／販売までをつなげる独自のルートを構築しています。 ・残業ゼロ推進中です！基本的に定時になれば退社を促進し、PCの持ち帰りは禁止としています。実態として、通常月5時間以内、繁忙月でも20時間以内と働きやすい環境です。 ■当社について： 創業から35年あまり変わらずに守り続けているモットーは、「鮮度や品質にこだわった、本当においしい野菜を広めていきたい」ということです。カット野菜など、農産物の加工／販売を行なっている当社では、自社農場を経営しています。生産から販売までを一貫して行なうなど、想いを体現してきました。その結果、各方面から支持を獲得し、国内のファーストフードチェーンの多くで、当社の野菜が使用されています。