システムエンジニア（アプリ）として、主にシステムエンジニアサービス（SES）の案件をお任せします。業界業種問わず、要件定義から保守運用まで 様々な案件がありますが、自身のスキルや希望に応じて案件が決定します。また、基本的にチーム単位（2名～6名）でアサインします。 【案件のアサイン】ご入社後は、グループ責任者やメンバーとコミュニケーションを取りながら入社のオリエンテーションを行います。 また、営業があなたの経験やスキル、どんな案件に携わりたいかなどを細かくヒアリング。適性を考慮しながら、 希望のキャリアが描けるような案件にアサインします。本人の同意なしに案件をアサインすることはございません。 【案件例】・サービス業向けの予約システムの開発（PHP、Windows、MySQL等）・電子書籍サービスの開発（PHP、Linux、MySQL等） ・求人サイトの開発（Java、Windows、Oracle等を使用）・金融機関向けパッケージの開発（Windows、C# SQL Server等を使用） 【組織構成】東京本社のエンジニアは約80名程在籍しております。 【魅力】・充実したフォロー体制：当社では、定期的にコミュニケーションを図る場を設けており、社内の環境面や制度について部署を横断して 相談や提案することが可能。また、技術的なサポートはスペシャリスト職の者が環境面や技術面でフォローする体制となっております ・働きやすい環境：クライアントに残業時間が長くならないよう依頼している為残業は月平均14.5時間、案件の9割が在宅可となっています ・エンジニアの声を活かした制度：ただいま片道サポート（実家に帰省する際の交通費の片道分を年1回補助）やスペシャル５ （勤続5年ごとに、5日間の休暇を付与し、報奨金を支給）などユニークな制度がありますが、ほとんどがエンジニアの意見からできたもの です。※豊富な福利厚生については採用ページをご覧くださいhttps://recruit.stylagy.co.jp/culture/system

◎2年以内に年商100億円を目指す成長企業 ◎介護休暇制度・育産休制度あり/土日祝休/年休121日/有給100％消化奨励 IT技術の発展・IT人材不足を海外オフショア開発で解決し、日本のIT業界を支える当社にて、営業職を募集いたします。 ■業務内容： 大手のSierを中心に同社システム開発の提案営業をお任せします。 新規顧客がメイン担当となり、紹介やテレアポ・問合せを通じて営業していただきます。 ■組織構成： ・人数：7名 ・男女比：5：2 ・年齢：40代 ・役職：本部長・室長・グループマネージャー ■社内雰囲気： ジュースやコーヒーなどの飲料水や軽食(菓子パンやお菓子など)等は無料で支給おり、いつでもリラックスして業務、作業をすることができます。 また、個々のスキルも大事ですが、チーム力を重視しております。 ■女性の働きやすさ： 産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度等ございます。女性では産休、育児休暇を取得される方が多くおり、ほぼ100%の復職率となっており、安心して出産、育児が出来ます。 ■当社について： 2025年、新社長のもと体制を一新した大宇宙ジャパン株式会社。「2年以内に年商100億円を目指す」という明確なビジョンのもと、既存顧客との関係強化と新規顧客開拓に注力しています。当社では性別や年齢を問わず、誰もが活躍できる環境を整備。特に女性営業職が多く活躍し、さらなる成長を目指しています。当社の強みは、オフショア開発を活用したシステム受託開発、SES、第三者テスト。今回募集するのは、これらのサービスを最大限に活用し、将来のマネージャー候補としてチームを牽引していただける方です。「ITソリューションで企業を支える信頼のパートナー」として、共に成長を実現しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方在住の方も歓迎／200%以上成長／ITエンジニア向け研修をDXし、日本のIT人材不足を解決するスタートアップ／元レバテック社長が監修・顧問として参画する注目サービス／ストックオプション付与あり／フレックス・転勤無し〜 ■職務内容 OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」の開発・教材作成業務をお任せいたします。【サービス開発】や、サービスの受講者の【メンター業務】・【エンジニア向け教材制作】をお任せいたします。 ※ご経験や希望に合わせて業務割合や役割を変更しているため、ご面接にて希望や詳細を伺います。 ※疑似実務（デジタルOJT）環境を提供することで本当に人が育つ仕組みを提供できる座学で終わらない育成サービスです。現場社員の育成スキルに左右されない、育成体制を構築できます。 ■職務詳細 ◆「DIGITAL OJT」の開発業務 ◆「DIGITAL OJT」の教材作成 顧客（SES、SIer、受託会社）のニーズをもとに教材の開発をいただきます。これからエンジニアを目指す方、スキルチェンジを希望される方向けのカリキュラムとなっており、上流工程含む実務の流れを「擬似実務」で体験いただきます。 ◆「DIGITAL OJT」のメンター業務 教材に沿って、オンラインにて、1on1で受講生の方のフォローをお願いいたします。 ■開発環境 ◇言語／アプリケーションフレームワーク ・HTML／CSS／TypeScript ・Vue3／Vuetify ・GraphQL ◇インフラストラクチャ ・AWS…Amplify、DynamoDB、AppSync、Congito、S3等 ・GCP…BigQuery ◇開発ツール ・GitHub／Backlog／microCMS ■働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ※子育て中の社員や地方在住のメンバーも複数存在（働き方を柔軟に相談できます。） ■組織構成 正社員・業務委託含め10名ほどで創業期のチームです。資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います 変更の範囲：会社の定める業務

◎フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービスやITエンジニア特化型転職支援サービス、初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクールを展開する同社でエンジニアのプロダクトリーダーを募集します。 現在募集しているエンジニア採用の中から、あなたに合ったポジションを幅広くご提案します。 【業務概要】 大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト。システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。 大手企業からの一次請けが中心で、予算規模は8億〜10億にのぼる大型案件があります。 【業務内容】 ・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成 ・顧客への営業、提案、顧客企業の開拓支援 ・上流設計、開発各工程における業務支援 【プロジェクト例】 ・大規模システムにおけるUI及び業務改善 ・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発 ・システムパッケージカスタマイズ開発 ・大手小売メーカー向けAWS設計構築 ・データ分析基盤のインフラ構築/保守/運用 ・大手物流企業向け大規模ネットワーク構築 【主なクライアント先】 ・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ・流通：流通、小売りなど ・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など 【入社事例】 ■40代前半／Sler など数社にて、物流系のシステム開発の要件定義からリリースまで幅広く担当。最大 30 名規模のチームマネジメントを経験。 前職の年収を維持しつつもプライベートを充実出来る環境、同社の成長性を感じ入社 ■30代前半／SESにて金融系システム開発に従事し、要件定義からリリースまで一連の業務を経験。100人月のプロジェクトで開発責任者を担当。 前職よりも残業することなく年収50万円UP、同社のエンジニア支える制度に惹かれ入社

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 ネットワーク案件（有線/無線ネットワークやセキュリティ、ロードバランサ等）もしくはサーバー案件（サーバ/クラウド(IaaS/PaaS)/仮想基盤等）の設計〜構築、及びプロジェクトマネジメントをお任せします。 ※ご経験に応じ、提案〜要件定義をお任せすることもございます。 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・地方公共自治体、大学、企業等のネットワークシステム提案/設計/構築 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ・On-premiseからPublic Cloudへサーバ基盤の完全移行 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（所定労働8hとした場合、実質12h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

~オンプレ基盤やNWの運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方歓迎~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っている為、技術を追求できるキャリアパスや環境 ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、インフラエンジニアとして要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者／ITインフラ技術者として、下記の業務を担当頂きます。 ・インフラマネージドサービスにおける運用サービスの企画・設計（サービス仕様・サービス定義） ・インフラ基盤運用監視システムの提案、インフラ基盤の提案・設計・構築プロジェクトの運用監視システム担当 ・顧客環境の理解と共に最適なシステムデザインの策定、プロジェクト工程全般に携わりプロジェクトをリード 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・vmwareなどのハイパーバイザを使用した、仮想化基盤（プライベートクラウド）の提案、設計、構築 業務 ・ネットワークインフラを対象としたシステム顧客提案、設計、施工、試験、保守引渡しの全体調整（PM）とPJハンドリング ・大手企業、文教、自治体向けのネットワーク基盤やサーバの導入提案、設計、構築 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

~通信未経験◎/ネットワーク運用保守経験を活かしキャリアUPしたい方~ ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境あり ●エンジニアとしてのキャリア形成を優先した過ごしやすい社風 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、通信インフラエンジニアとして設計〜構築、保守等の業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 Local5Gに関する以下の業務をお任せいたします。 ・弊社取り扱い5G製品に関する情報収集と技術検証 ・ワイヤレス技術を利用した企業インフラの提案、設計、構築の技術支援 ・関連コンポーネントに関わる検証 ・ワイヤレス技術を利用した新ソリューションの調査/検証/開発 ・社内技術部へのセミナー、トレーニング開催 ・技術動向把握、次世代技術取得、外部への発表（記事投稿、講演） 【変更の範囲：会社より命ぜられた業務】 ■プロジェクト例 ・Local5Gの設計、構築 ・Local5Gの実証実験 ・メーカ新製品/新ソリューション評価検証 ・社内SEトレーニング ・外部情報発信 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27.8時間（所定労働8hとした場合、実質12.8h程） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：80％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：本文参照

〜客先常駐による開発（Java、PHP、もしくはPython）／週1、2日ほどのリモート勤務が可能／年間休日120日／完全土日祝休み〜 東工大発のベンチャー企業として、モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeMe（チャージミー）」の開発を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社では「ChargeMe」の開発の他に、完全キャッシュレス駐車場管理システムの自社開発や受託開発、SESも行っております。 ■業務概要：ITエンジニア（Java、PHP、もしくはPython） 今回は事業拡大に伴い人手不足が生じているため、Java、PHP、もしくはPythonによる開発経験をお持ちの方を採用いたします。 <業務詳細> ・客先常駐での開発業務：入社する方のスキルに応じて、要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守運用まで、ご自身の経験値に応じたフェーズをメインに担当いただきます。 開発に携わるシステムの具体例は、金融業界の決裁システムやアパレル業界の在庫管理・個人情報管理システム、小売業界のマーケティング分析システム等です。 ※上流工程を担当できる方には下流工程は任せず、上流を中心にご担当いただきます。 ※客先での就業期間：目安1，2年ほど ※案件の規模：小規模だと5名ほど、多いと50〜60名程度で携わる案件があります。 <開発環境> 【OS】Windows / Linux 【言語】Python / Java / PHP 【フレームワーク】spring / boot / Django / react / Vue / codeigniter 【DB】MySQL / Aurora(postgre) / Oracle <入社直後について> 入社直後は、当社の協力ベンダーがともに入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。 そのため、一人で仕事をしなければいけないような環境にはいたしませんのでご安心ください。 ■組織構成： 30代後半CEO（ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当）、エンジニア30代2名（詳細設計〜開発〜テスト〜リリースまでを中心に担当）、他、営業担当50代1名がおります。 ■働き方： ・リモート勤務：週1、2日程度、在宅勤務が可能です。

〜事業開始して4年で昇給率3年連続で平均6％以上を達成／IT業界でキャリアに箔をつける〜 ■業務内容： 弊社の採用担当として、ITエンジニアの採用をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・採用計画の策定、戦略立て ・募集媒体の選定 ・募集要項の作成 ・各選考における対応（書類選考、面接、内定フェーズでの対応） ※現状役員が採用担当を兼任しておりますので、徐々に業務を引き継いでいっていただきます。 ※以下領域の強化のために採用を進めております。 ・SES（ITエンジニア常駐型サービス） ・ローコード開発、プロコード開発 ・クラウド基盤 設計・構築 ・データマネジメントサービス ・その他、ITアウトソーシングサービス ■魅力： ◎アットホームで風通しの良い社風です。 ◎キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 ◎DXやクラウドなどのトレンドに乗って仕事ができます。 ◎新しい事業の企画や、オリジナルサービス、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。 ◎趣味の共通な仲間が集まりクラブ活動も盛んです（クラブ数現在6部※会社からの支援もあります。） ■スキルアップ環境： ・資格取得推進環境：合格お祝い金&年間表彰（部門別、個人賞）の資格マラソンを実施しています。 ・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境（500コース以上）を自由に利用できます。 ■特徴： （1）エンジニアファースト 当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社です。キャリアの形成は会社と共に考え、共に語り、共に行動しながら作り上げていけます。 （2）経営層との繋がり 年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しております。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の社内SE（開発〜運用・保守）として、以下のいずれかのPJにてご活躍いただく予定です。 （1）販売管理システムの刷新PJ （2）財務管理システム改修PJ （3）生産管理システムリプレイスPJ ◎事業の強化の為に2025年度中に屋台骨である販売管理システム全体の刷新を計画しており、それに付随する形で財務管理システム、生産管理システムのPJも発足しております。 ◎いずれのPJも協力会社の要員と共に運用から改修の企画・要件定義といった上流工程から、設計・実装、リリースまでを自社内で完結させる予定です。 ※機密情報も含みますのでスケジュール等の詳細については、面談、面接の際にお話をさせていただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎システム化企画 ◎プロジェクト管理／プロジェクト推進 ◎要件定義 ◎基本設計 ◎詳細設計 ◎製造 ◎単体テスト ◎総合テスト ◎システムテスト ◎運用保守 ■業務の特徴 ◎事業会社のIT部門ということで他Unitとのコミュニケーションが多いです。黙々と作業をするというよりも、他Unitや経営陣の要望をキャッチアップし咀嚼して、システム開発に落とし込むという流れになります。 ◎Unit内には技術的に成熟したエンジニアが多く、手を挙げれば差し伸べる文化となっております。そういった環境も相まって、コミュニケーションスキル×エンジニアスキルを磨き、ゼネラリストとしてキャリアを築きたいとお考えのSES・SIer出身の方も多く活躍しております。 ■開発環境 OS：AIX／Linux／Windows Server 言語：Java／JavaScript／HTML／CSS／PowerBuilder／C／Shell／Ruby／PowerShell／VBA 他 ツール：Eclipse／TeraTerm／他各種開発ツール その他：Amazon Web Service（EC2／S3／RDS他）／各種BIツール ※今後は他クラウドサービスも積極的に導入していく予定です。 ■歓迎する人物像 ◎事業会社のSEとしてゼネラリストのキャリアを構築したいとお考えの方 ◎外部顧客のみならず、内部顧客を大切に業務を推進したいとお考えの方

〜DX・不動産テックを武器に躍進中／10年連続で売上前年比130%超え／急成長中の不動産×Tech企業〜 『最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用し、日本全国の不動産を流通・再生・運用し、世界を変える』をビジョンに掲げる当社にて、PLPM候補としての業務をお任せします。 当社は「自社開発100％」で受託、SES業は一切行わないため、事業拡大にダイレクト貢献できます。 ■業務内容： 不動産Techのプレイングマネージャーとして、当社が世界を目指すうえでのIT戦略などシステムの在り方を検討し、その実現を牽引していきます。 検討にあたっては、代表とも直接議論し、経営方針に沿ったかたちで具体的なシステム・提案へと落とし込んでいきながら進めていきます。 システムアーキテクト業務はもちろんのことプロジェクトメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう技術レベル向上に努めていきます。 ※ユーザーとの距離が近く意思決定の速さは自社開発の魅力です。 ※実力主義で評価、年齢問わず組織への貢献度が高ければ評価されます。 ■具体的な業務例： ＜自社の基幹システムの企画・開発・保守業務＞ ・不動産情報管理 ・売買事業の営業活動支援 ・売買事業における契約管理と入出金の管理 ・賃貸事業における契約管理と入出金の管理 ＜Webサービス（不動産投資）の新規構築に伴うシステム開発＞ ・不動産投資クラウドファンディング ＜新規プロジェクトの企画・開発・保守業務＞ ・toC向けマイページサービスなど ★配属業務はご希望や適性を考慮のうえ決定します。 ■チーム体制： 20〜40代と幅広く協力会社含めて約80名のエンジニアが在籍。アジャイル開発で複数プロジェクトが走っており、プロジェクトごとにチーム編成しています。 ■テクノロジースタック： ◎Django,Docker,Goなどの最新の開発環境が揃ってます フロントエンド：TypeScript／React／Vue.js／Dart（Flutter） バックエンド：Golang／Python（Django） 開発環境：VSCode／GoLand／PyCharm データベース：PostgreSQL インフラ：AWS／Kubernetes／Docker／Terraform 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量大なポジション／事業拡大期における中核メンバーの募集／組み込み系システムやWebアプリなどのテストエンジニア／年休120日／5日以上の連続休暇も取得OK／副業可〜 ■業務内容： ノンゲーム分野における新製品や、様々なサービスのソフトウェアテストを担当する部門にて、 お客様の品質の課題・要望に対する解決策を立案し、 プロジェクトを立ち上げるQAマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※1名〜30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。 （既に稼働中のメンバーマネジメントとSES営業含む） ■具体的には： ◇メンバーのマネジメント ◇顧客との要件の確認や調整 ◇新規案件見積り・提案 ◇セクション（課）の運営 ◇品質課題に対する解決策の立案 ◇プロジェクトチームの立ち上げ ◇テスト設計、テスト計画業務 ▼テストを行う対象一覧： ◎組み込み系システム ・ゲーム機 ・スマートフォン ・デジタルカメラ ・ワイヤレスイヤホンなどオーディオ製品 ・テレビ　　など ◎Webアプリ ・大手SNSのゲームコミュニティ ・勤怠管理などの業務システム ・ECサイト　　など ■入社後の流れ： 入社後はまず「メンバーのマネジメント」をお任せしたいと考えています。 適性や経験に応じて仕事内容を決定するため、上記全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 弊社の環境や業務に慣れてきたら、段階を経てスキルの幅を広げていただき、 将来、募集部門を支えるコアメンバーとして、ご活躍いただきたいと考えております。 ■採用背景： 事業拡大期に伴い、毎年トップラインを伸ばしていく必要があり、 そのために募集部門（システムQA部門）で中心となって ご活躍いただけるコアメンバー候補を募集することになりました。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎： ・テスト自動化の経験がある方 ・JSTQB Foundation Levelの資格所持者 または相当の知識レベルをお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／年休125日、リモートと出社のハイブリッドで働きやすさ◎／自社開発・受託開発・SES全ての事業を行っており、キャリアの選択肢が広がる！】 ■業務詳細： 弊社のweb開発エンジニアとして大手食品メーカー、公共系システム開発などの案件に入っていただき、上流から下流まで一貫して携わっていただきます。ご本人のスキルに応じて、3〜5名体制で弊社のPL/PMとしても活躍して頂けます。 ※プロジェクト例 （1）金融システム開発（機能追加） 担当工程：設計、開発、テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA （2）SDGｓ関係システム開発、大手電子書籍サイト開発、鉄道駅務機器システム開発 など 担当工程：要件定義〜運用テスト、保守サポート 言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL ■魅力： 【多様なキャリアパス】 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で入社後早期にPL、PMとして活躍している社員もおります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／年休125日／自社開発・受託開発・SES全ての事業を行っており、キャリアの選択肢が広がる！】 ■業務詳細： インフラ／クラウドチームのストレージ担当者としてインフラ設計・構築案件をご担当頂きます。ストレージベンダーからの直接請負案件のため、上流工程から案件に参画が可能です。 【プロジェクト詳細】 ●オンプレミスな環境構築から、クラウドとの接続・連携が必要な大規模プロジェクト等に携わって頂きます。 ●現在、インフラ／クラウドチームのストレージ担当者は10名程度在籍。プロジェクトチーム単位で業務を行っていただきます。 【そのほか】 大規模プロジェクトなどでベンダー認定資格が必要となる場合、業務の一環としてトレーニング受講や認定資格の取得を行って頂きます。 （※当社社員の95%が各種認定資格の保持者） ■当社の魅力： 【多様なキャリアパス】 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で入社後早期にPL、PMとして活躍している社員もおります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ／年休125日／自社開発・受託開発・SES全ての事業を行っており、キャリアの選択肢が広がる！】 ■業務詳細： クラウドエンジニアとしてシステム設計〜構築試験までの一連の業務をお任せします。業務の進め方やチームに慣れてきましたら、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとして、顧客フロントと直接やりとりをしプロジェクト管理を一任していきます。 ＜プロジェクト事例＞ （1）チケット会社様向けAWSシステム構築 ファイルサーバ移行、EC2スペック変更、Amazon CloudFront 構成など （2）食品会社様向けAzure構築 ファイルサーバ移行、AzureVM構築、スクリプト作成（PowerShell） （3）システム会社様構築支援 MS365構築支援、Microsoft EntraID、Intune設計・導入 （4）大手SIer様向けクラウドプリセールス支援 大手SIer様の営業様と同行してAWS、Azure、MS365の提案支援 ■当社の魅力： 【多様なキャリアパス】 自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事ができ、中途入社で入社後早期にPL、PMとして活躍している社員もおります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ・年休125日、働きやすさ◎／自社開発・受託開発・SES全ての事業を行っており、キャリアの選択肢が広がる！】 ■業務詳細： 大手食品メーカー、公共系システム開発などの案件に入っていただき、上流から下流まで一貫して携わっていただきます。ご本人のスキルに応じて、3〜5名体制で弊社のPL/PMとしても活躍して頂けます。 ※プロジェクト例 （1）金融システム開発（機能追加） 担当工程：設計、開発、テスト 言語・環境等：Java、Spring Boot、AWS、ECS、AURORA （2）SDGｓ関係システム開発、大手電子書籍サイト開発、鉄道駅務機器システム開発 など 担当工程：要件定義〜運用テスト、保守サポート 言語・環境等：Java、Spring Boot、React、JavaScript、Oracle、PostgreSQL ■魅力： 【スキルアップの幅が広い】 大手SIer様ともお取引がありますので、案件の選択肢が多く、様々な角度からスキルアップが可能です。また当社は自社開発事業もあり、ゆくゆく自社エンジニアとして活躍する選択肢もあります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大に向けエンジニア採用を強化しております。 2025年4月北九州市に新拠点を開設するにあたって、エンジニアをリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集しております。 ■概要： 受託開発プロジェクトやSESでのソフトウェア開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、顧客折衝、見積業務、原価管理、プロジェクトの全体管理、メンバーマネジメントといった業務をご担当いただきます。 ・メンバーのサポート、評価 ・顧客折衝、見積 ・原価管理、プロジェクト全体管理 ■プロジェクト例： ・AIを利用したシステムの開発 ・Blockchainを利用したシステムの開発 ・スマートウォッチ連携アプリの開発 ・コンシューマ向けアプリの開発 等 ■やりがい： 大手企業からベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。 開発するソフトウェアの目的やゴールを明確にし、お客様やエンドユーザの期待を上回ることを意識して開発に取り組みます。 要件定義から製造、運用までインプルが担う案件が多く、フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ソフトウェア開発全般に携わることができる環境がありますので、早いうちから幅広い知識やスキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 当社は札幌に本社をおくIPOを視野に入れているベンチャー企業です。 「Revolutionize With New Technology」を理念に、その時代にあった最新技術をもとに徹底的なポジショニングで地位を確立しています。 React Native/Flutterといったトレンドのフレームワーク技術を利用したスマホアプリ開発やWebシステム開発などを中心に事業を展開しています。 成長性・開発体制などが評価され、【J-StartUP Hokkaido】【SAPPORO NEXT LEADING】などにも認定いただいています。 また、北海道で唯一【ベストベンチャー100】にも選出されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇案件は選択可能／上流工程から一貫した開発可能／業界トップクラスの案件数を保有◆設立以来売上成長率100％越えを継続／ベストベンチャー6年連続選出◆リモート可＆残業平均月10h以下◇◆ ■開発環境： 言語：C#、C、C++、JavaScript、PHP、Ruby、Java、Python、Swift、Scala、Go、TypeScript、C# など フレームワーク / ライブラリ：React、Vue.js、Angular、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、SpringBoot など クラウド環境：AWS、Azure、GCP など OS：Linux、Windows、iOS、android など DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、MariaDB など 〈案件事例〉 【金融機関向け 融資業務システム構築】 ◎開発環境：Java、Oracle ◎対応フェーズ：要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト ◎内容：金融系の融資申込手続きと業務速度の向上を目指し、大規模プロジェクトの計画段階から参画 【小売業向け 大規模ECサイト構築】 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業にて利用する大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装 ■組織構成：社員数70名 うち開発部34名（男性30名／女性4名） ■働き方： ・平均残業10h以内／完全週休二日制（土日祝休み） ・リモート：フルリモート／リモート併用案件多数あり ■同社について： 会社と本人が成長し、給料を上げ続けなければ、この規模の企業に人が残らないと自覚している企業 強みであるエンド・元請けの開拓を積極的に行い、良質な案件の確保に努めている またSES企業との関係構築を得意とし、協力会社は4800社を超える 営業は元エンジニア、案件決定には元エンジニアの代表と本人の合意が必要不可欠という環境で、全社一丸となりエンジニアの成長環境を作り出している 土日もオフィスに来る社員は、読書や自主開発を行うなど自己研鑽に余念がない 4年後の上場時にはSI、自社開発事業に本格的に取り組む 変更の範囲：会社の定める業務

◇9割直請け/女性多数活躍/産休後復帰率100%/時短勤務実績あり（お子様が中学生になるまで使用可能）◇ ■業務内容：企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。大手電力会社に常駐する開発エンジニアの募集となります。 ■配属想定の案件について：主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、言語は不問です。これまでの経験を活かしてアサインをいたします！プライム案件だからこそ、やりがい◎顧客折衝も多いポジションとなります【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■研修制度：同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、1つの資格に対し最大4回まで受験料を補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■就業環境：ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ◇当社が取り組んでいる巨大産業のDX物流SaaSシステムにおいて、事業の次のコアとなるAndroidネイティブアプリ開発に注力いただける方を採用します。 ◇モバイルアプリの新規設計・実装を通して顧客価値の向上を目指して0から1のアプリ開発を牽引できる、ネイティブアプリ開発に精通した方を求めます。プロダクトマネージャーや事業部長など、開発チームとのコミュニケーションを活発に行いながら、このプロジェクトを完遂できるネイティブアプリエンジニアを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・X Mileが運用するモバイルアプリサービスの開発に関わる業務全般 ・新規プロダクトの立案/立ち上げ ・サービスのアーキテクチャ設計および実装 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ■開発体制について： ・全体で10名程度の開発チームで開発を行っています（バックエンド、モバイル含）。 ・複数プロダクトの開発/運営を少数精鋭で行っているため、一人ひとりの役割範囲が広いです。 ■開発の進め方について： ・アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています。 ・業務委託メンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っており、朝会でのタスク状況確認などを行っています。 ・タスクはBacklog／JIRAで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています。 ・SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています。 ■キャリアパス： ・本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です。 ・年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です。 ■開発環境： ◇新規開発モバイルアプリ ・Kotlinを想定 ◇既存システム環境 ・Ruby: 2.7.5 ・Ruby on Rails: 6.1.5 ・React: 17.0.39 ・AWS(ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation) ・Docker 変更の範囲：本文参照

＜福岡＞開発エンジニア◆残業月10h程／WEB面接可◆給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎◆社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◆上流案件有でスキルUP ■採用背景 順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容 各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。 ・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心 ・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって最大でも月平均10時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度 ・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています ・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方 ・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。 ・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ■組織構成 社長含め社員みなエンジニアです。12名（40代４名、20代５名、30代３名）在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラエンジニアの経験不問！／ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。

〜インフラエンジニアの経験不問！／ご自身の希望に合わせてPJをアサイン／売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率〜 エンジニア派遣やWebサービスの提供、システム開発など、幅広いサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。 5000社ほどのパートナーネットワークがあり、エンジニアは希望に合わせたプロジェクトに参画できます。志向や身に着けられるスキルに合わせて参加したいプロジェクトをお選び頂ける為、ご自身の成長にも繋がります。 ■実績 ・クラウドシステムのインフラ運用 Linux/UNIX、VMwareの運用、保守、障害対応を行いました システム監視設計・設定(3名体制) ■同社の魅力 （1）透明かつ業界最高水準の還元率(73〜75%台)を実現する給与制度：エンジニアが納得感を持ってモチベーション高く働けるように個人の売上高を伝えており、透明性のある「見える化された評価制度」の上で売り上げの73〜75%台を誇る高い給与還元率を実現しています。 （2）案件の選択肢を最大化するため担当営業フォロー体制：担当営業をエンジニアが指名する事が可能。ご自身の希望のプロジェクトに参加できるように、営業がサポートさせて頂きます。 （3）担当営業、メンター、コミュニケーション室の3方の手厚いフォロー：悩み事などあった際はしっかり相談できる環境です。 （4）働き方の良さ：年間休日125日、残業10h以下と働きやすい環境です。残業が増えた際には営業から顧客に改善を依頼しており、少ない残業時間が実現できています。 ■充実のスキルアップ環境 ・資格取得支援制度、書籍購入支援、メンター制度等、エンジニアの成長をサポートする充実のスキルアップ制度を整えております。 創業者の岡野氏は、SESで働くエンジニアが幸せになれる組織を作りたいと願いMiraieを起ち上げられた為、エンジニアにとって非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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