＼“常駐するだけ”で終わらない。／ SESに疲れた人へ｜エンジニアが長く活躍できる会社です。 「案件が終わったら放置される」 「帰属意識が持てない」 「評価基準が曖昧」 そんなSESの働き方に、 違和感を感じていませんか？ 当社は、“エンジニアが長く働ける環境”を 本気で考えているITチームです。 単価連動型で納得感ある評価制度 無駄な帰社日なし 案件だけで終わらないキャリア支援 受託・自社開発にも挑戦可能 【エンジニアを放置しません】 営業・育成担当も現役エンジニア出身。 定期面談を通して、 「今後どうなりたいか」 「どんな働き方をしたいか」 を一緒に考え、案件選びやキャリア形成をサポートします！ 必要以上に干渉しない。 でも、困った時にはちゃんと頼れる。 そんな距離感を大切にしています◎ 【案件例】 ・AWS環境構築 ・MVNE事業者向け販売管理システム開発 ・ANSER／CAFISシステム運用保守 ・ServiceNowを利用した社内基幹システム開発 ・大手インターネットサービス企業のデータ分析 「ただ常駐するだけ」ではなく、 スキルや希望に合わせて 幅広い案件に携わることが可能です◎ 【単価も、働き方も納得できる】 スキルや案件単価は給与へしっかり反映！ また、案件の切れ目に長期休暇を取得するなど、 柔軟な働き方も可能です◎ ■完全週休2日制（土日祝） ■年休130日以上（最大150日も可） ■残業月平均8時間未満 ■リモート併用勤務 約7割 “仕事だけ”にならない働き方を、 大切にしています。 【人間関係のストレスが少ない環境】 エンジニア同士の距離感も良く、 休日に自主的に交流するメンバーもいます 「会社っぽすぎない」 「でも、ちゃんと仲間がいる」 そんな空気感があります◎

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▼仕事の概要 　法人向けシステム開発（SES事業）とスマホアプリ事業（自社サービス）を展開中。 　エンジニアとして、得意な技術を活かしながら上流工程や新規サービス開発にも挑戦できます。 ▼この仕事で実現できること 　・案件選択の自由度が高く、上流工程・上位ポジションにも挑戦しやすいです。 　・定期的な1on1がキャリアアップを後押しし、成長スピードが速いです。 　・新規事業の立ち上げに携わることができます。 　・成果が報酬に反映されやすく、成長をダイレクトに感じられます。 　・SES業界に限らず、色んな業界（飲食、ヘルスケア、ファッション等）の 　　システムや環境に関われます。 ▼具体的な仕事内容 　(1)法人向けシステム開発 　・要件定義・設計・開発・テスト・運用 　・Java / C# / PHP などを用いたWeb・業務システム開発 　・上流工程やリーダーへのステップアップも支援 　(2)スマホアプリ開発（自社サービス） 　・企画・調査・設計・開発・テスト・運用 　・Android Java を用いたネイティブアプリ構築 　・GCP / Firebase を用いたバックエンド構築 　・希望者は企画段階から参画可能 ▼活躍している人の特徴 　・モノ作りが好きな人 　・誰かに喜ばれることが好きな人 　・新しい領域に挑戦し、変化を楽しめる人 　・周りとの会話が好きな人 ▼入社後の流れ 　１．経験・スキルをもとに配属プロジェクトを選定 　２．配属後はチームで推進しながら技術支援を受けられる 　３．スマホアプリ事業にも参加し、希望に応じて専任化も可能 　４．定期的な1on1でキャリア相談・報酬調整を実施 「挑戦したい人が、挑戦できる環境をつくる」 そんな会社でありたいと考えています。 一緒に事業を育てていく仲間をお待ちしています。

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■概要： ・SES案件にて要件定義〜運用保守まで様々な工程をお任せします。 （Web系や業務系の案件をはじめ、スマホ案件や最新技術を活用した案件など） ■担当業務： SES事業としてお客様先での下記業務を担当頂きます（フルリモート、取引先常駐など担当する業務による異なる） ・他社システムの受託開発（予算管理、プロジェクトマネジメント、要件定義、開発） ・自社サービスのシステム開発（仕様策定、設計、実装、テスト、運用） ※取引先はweb系業界が比較的多いです ■業務内容詳細： ・当社のITエンジニアとして、他社システムの受託開発に従事します。具体的には予算管理やプロジェクトマネジメント、要件定義、開発を担当します。 各メンバーは、未経験の業務や今後経験したい業務に取り組むことで、日々成長し続ける環境が整っています。 ■組織構成： ・160名のエンジニアが活躍中 ■キャリアパス： （1）システム開発業務に従事し、基礎スキルを習得 （2）プロジェクトマネジメント業務を担当し、リーダーシップを発揮 （3）エンジニア育成業務を担当し、教育スキルを向上 ■働き方、就業環境： ・当社は柔軟な働き方を推奨しておりワークライフバランスを大切にしています。最新の技術環境が整っており、成長しやすい環境が魅力です。 ■仕事の魅力： ・当社では、経営側との距離が近く、プロダクトの成功に向けた提案をどんどん出すことができます。自社サービスや受託開発を通じて、幅広いスキルを身に付けられる環境が整っており、エンジニアとして圧倒的に成長できる機会が豊富にあります。さらに、エンジニア育成にも力を入れており、教育カリキュラムの充実によって、未経験者でも安心してスキルアップできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2025年10月に新設されたクラウドワークスグループの新設企業／人材紹介やSESや受託開発事業が強み／年間休日125日以上】 ■業務概要： 通信、金融、メーカー、官公庁等幅広い分野で、WEBやオープン系を中心とした開発案件の要件定義、基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までキャリアプランに合わせ、最適な案件・フェーズをご担当いただきます。 ■プロジェクト例： ・セキュリティ基準対応管理システム開発（TypeScript/React） ・BIシステム開発（TypeScript/React） ・デジタルアタッチメント開発（TypeScript/React/Node.js） ・財務シミュレーションシステム開発（TypeScript/Node.js） ・音声認識システムの追加開発（JavaScript/C#/ASP.NET/WPF） ■業務の特徴： JavaScriptやTypeScriptで開発を行うフロントエンドエンジニアにとってベーシックなプロジェクトが基本です。開発手法はウォーターフォール開発もありますがクラウドネイティブな環境でアジャイル開発やスクラム開発、サービス、DevOpsなど最先端の開発を行うことも可能です。 ■当ポジションの特徴： 九州勤務として新たに募集を開始したポジションであり、同エリアでの事業展開は同社として未経験の段階です。既に大阪や名古屋など東名阪エリアでは働く仕組みが整備されており、その知見を活かしながら、まだ決まっていない部分も含めて組織づくりや成長のプロセスに主体的に関わることができます。 ■当社の特徴： 株式会社クラウドワークス コンサルティングは、クラウドワークスグループの「コンサルティングの民主化」を掲げ、2025年10月に新設された企業です。人材紹介やSESや受託開発事業を強みとしながら、コンサルティング領域とのシナジーを高めるため事業と組織の拡大を進めています。中小企業のDX支援を行い、エンジニアが自分らしく活躍できる環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供〜 ■業務内容： 当社の営業活動を支えるSFA（営業支援ツール）の開発・改善・内製化を担うリーダーポジションです。 現在はSES中心の体制で運用しており、属人化・ナレッジ分散が課題となっています。 本ポジションでは、 ・既存システムのキャッチアップ ・SESからの引き継ぎ ・内製化の推進 ・開発プロセスの改善（AI活用含む） を担いながら、持続可能な開発体制を構築していただきます。 営業・事務と直接コミュニケーションを取り、要望の整理〜開発〜リリースまで一気通貫で担当します。 ■業務詳細： ・他部署とのシステム要件定義＆整理 ・既存システムの改修・新規機能追加実装 ・単体テストから導入までのテスト ・保守・運用全般 ■参考：技術スタック ・言語：PHP ・クラウド：AWS（EC2／RDS／S3／Lambda） ・フロント：JavaScript ・RDB：MySQL ・フレームワーク：Laravel／jQuery ・バージョン管理：Git／GitHub ・AIツール：Claude Code ■当社について： ＜東証グロース市場に上場＞ 2023年10月4日に当社は東証グロース市場へ上場をいたしました。ここから更なる飛躍を目指して事業拡大、シェア拡大を掲げて2030年には業界シェア50％を目指して取り組んでおります。「EPARKくすりの窓口」や「共同仕入れサービス」をはじめ薬局、病院等の医療機関や介護施設へのサービス提供など商材のラインナップも増えておりますが、さらなる拡大やスピードを重視しておりますので、人材を求めております。医療のDX化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての皆様に喜んでいただくサービス提供を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ホワイト企業認定PLATINUMを3年連続で獲得◎ ◇案件選択制と上流比率の高さで長期成長をサポート◎ ◇年間休日127日以上／直受け中心／SES業界出身の方歓迎◎ ■ミッション Web直請け・元請け案件でフロントエンド開発を担当。コーボーは「対話」を起点に、入社前後で一貫してキャリアを伴走。希望や志向に合わせて案件を選べ、要件定義・設計など上流からUI/UX・品質改善まで携われる案件が多数あります。 ■仕事内容 直請け中心のWeb案件にて、フロントエンド領域の設計〜実装〜改善まで担当。 使用技術：JavaScript / React / Vue.js / Angular / Next.js / Nuxt.js / TypeScriptなど。 ＜担当範囲＞ ・要件定義、設計、UI/UX、実装 ・パフォーマンス／アクセシビリティ改善 ＜特徴＞ ・案件選択制：志向をヒアリング → 営業が案件提示 → 本人が選択 ・直請け70〜90%：300社以上と取引し、上流から入れる案件が豊富 ・報酬還元率70%：単金の70%を賞与として還元（組織平均値） ▼案件例 ・自社Webサービス開発（TS/React/PHP/AWS） ・教育システム開発（TS/React/Vue/AWS） ・空港内業務システム（JS(jQuery)/Java） ※アサインは「なりたい姿」に基づき対話で決定。 ■魅力 ・Web特化×エンド直でUI/UXに関わる設計・品質改善に踏み込める ・上流〜改善まで一貫して経験でき、市場価値の高いスキルを習得 ・AI・DX推進企業のため、AI活用が自然と身につく環境 ■“対話”を軸にした成長支援 「自己実現のために会社が動く」文化。案件選択制と上流比率の高さで長期成長をサポート。 ◎入社前：志向整理〜案件選択 ◎入社後：営業（稼働フォロー）／上長（技術FB）／人事（働き方支援）／顧問（3か月ごとのキャリア面談） ※SES業界大手の創業期に関わったキャリア専門家が担当 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について 株式会社GFDは横浜市に本社を構えるIT企業です。ITインフラ構築やセキュリティシステムの受託プロジェクト対応、技術者育成に強みを持ち、大手企業との取引実績も多数。単なるSES企業ではなく、課題解決型のITパートナーとして、企画から保守まで一貫対応する点が他社との大きな差別化ポイントです。さらに、海外メーカーとの直接提携により最新技術を常にキャッチアップ。自社教育サービスやインストラクター事業を通じ、エンジニアのスキルアップを徹底支援しています。 ■概要 法人顧客への提案営業を通じ、ITエンジニアのマッチングやプロジェクト支援を行うポジションです。 ■業務概要 必要な人材の要件確認、エンジニアのスキル確認、エンジニアのフォローなど、 お客様とエンジニアをつなぐ、ブリッジ業務を担当していただきます。 法人アプローチ(電話/メール/チャット)から始まり、企業の課題や案件詳細のヒアリングを行います。 ■業務詳細 ・顧客（企業）対応 既存顧客への定期的なフォロー、案件ニーズのヒアリング 技術ニーズに応じた最適な案件、人材の提案 新規顧客の開拓 ・エンジニア対応 エンジニアのスキルシートの確認・整理 技術ヒアリング面談の調整 稼働後のフォロー（定期面談、相談対応、キャリアサポート） ■スキルキーワード SES営業／法人営業／IT業界知識／コミュニケーション力／調整力 ■案件例 ・大手SIer向けインフラ構築案件の人材提案 ・セキュリティ製品導入プロジェクトのエンジニア調達 ・クラウド移行案件における要員コーディネート ■働き方 ・横浜駅近オフィス勤務 ・リモートワーク週4回可能 ・残業月10時間程度 ・出社希望にも柔軟対応 ■魅力 ・成果次第でスピード昇給＆賞与年2回 ・若手にどんどんチャンスを与える環境 ・キャリア面談でリーダー・マネージャーへの昇格可能 ・他職種（エンジニア・ITインストラクター・人事）へのキャリアチェンジも支援 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇　仕事内容　◇◆ 開発環境で主に構築を行っていただきます。 （C#やPythonを使用） Windowsで環境構築を行い、スプリクト作成を行っていただきます。 (将来的には設計などに携わっていただく可能性もあり) ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では ・電子化／電子化コンサルティング ・エントリー ・コールセンター ・ヘルプデスク ・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、 さらなる売上アップを見据えた増員募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎運用経験メインでも入社後活躍／上流案件、プライム案件多数 ◎充実の研修制度／2週間〜3か月の研修期間 ◎今後のキャリアパスを一人ではなかなか考えていけそうにない方にとっては、HR担当者がつくため安心の環境です ■主な業務内容 ・クライアント要件をもとにしたネットワークアーキテクチャの設計・構築（LAN／WAN／クラウド連携） ・ルータ、スイッチ、ファイアウォール等のネットワーク機器の設計・構築・運用 ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）におけるネットワーク設計（VPC／サブネット／ルーティング／VPN／Direct Connect／ExpressRoute 等） ・ネットワーク性能の最適化（トラフィック制御、帯域設計、遅延・可用性改善）およびトラブルシューティング ・セキュリティ対策の設計・実装（ゼロトラスト、アクセス制御、IDS／IPS、WAF等） ・監視・運用設計（ネットワーク監視、障害検知、自動化）および障害対応 ・バックアップ／DR（災害対策）を含めた可用性設計 ■プロジェクト事例 ・教育機関向け実証事業における大規模ネットワーク環境の設計・構築（校内ネットワーク、端末接続基盤） ・データ利活用／EBPM推進に向けたネットワーク基盤およびクラウド連携アーキテクチャの設計 ・スマートシティ／地方創生案件におけるIoTネットワーク、広域ネットワークの設計・構築 ・基幹システム更改に伴うネットワーク更改・最適化、インフラ基盤の刷新プロジェクトにおける技術支援 ・サステナブルアイランド構想における通信インフラ設計および運用支援 ・GIGAスクール構想における大規模ネットワーク環境の設計・整備支援（無線LAN／端末接続／セキュリティ対策） ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ 変更の範囲：会社の定める業務

〜100％受託・自社開発/上流から下流まで一貫して社内で開発/PM・フルスタックエンジニアへのキャリアパス有/スキルアップしたい内容に合わせて研修内容を選べる独自の研修制度有〜 ■採用概要： 誰もが知る大手上場企業向けのECサイトやコーポレートサイトといったWeb系の開発を要求分析から、基本設計、詳細設計、開発、評価・検証、保守までのフェーズを一貫して自社内で行います。 また、開発だけでなく、メンバーのマネジメントやお客様先プレゼン(営業同行)、プロジェクト管理、設計までご担当頂きます。 ※案件割合：ECサイト8割・その他Webシステム2割でToC向けサービスが中心になります。 ■組織構成： プロジェクトは5〜6名でチームを組み、ECサイト構築のプロジェクトをメインに進めて頂きます。100％自社開発なのでマネージャーとしてお客様と直接システムの交渉をする中でエンジニアとしての幅も広げることができます。 大手企業のECサイト構築や自社プロダクト開発などユニークなアイデアや最新技術に挑戦するプロジェクトにも数多く携わることができます。 ■同社の魅力： ＜充実した研修カリキュラム＞ 毎年改善を重ね、未経験からでもWEB業界に必要な知識が身に付く研修カリュキュラムを用意しております。 新入社員それぞれの経験やスキルに合わせてカリキュラムをカスタマイズし、さまざまなスペシャリストが揃う社員全員から指導を受けられます。 研修を経ることで新入社員でもプロジェクトチームの一員となって経験を積むことができます。 ＜評価・キャリアアップ制度＞ 当社では中長期的に確実にキャリアップしていくことができ、「エンジニアから設計へ」などのキャリアチェンジも可能です。 また、一人の社員に対して、共に仕事に取り組む5人程の社員が評価を行う透明性・公平性の高い評価制度を導入。 日頃の取り組みに対するフィードバックも得られ、新たな気付きが成長へとつながります。 ＜最新の技術が身に付く環境＞ データベースやネットワーク、AIといったIT業界に関する分野をはじめアンガーマネージメント、恋愛学など様々な分野をテーマとした勉強会を実施しており業務以外の知識も深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『顧客満足ではない、顧客感動の追求へ』使う人がワクワクするものづくりに取り組みたい方へ◇◆ ★「ただの人材営業」ではなく、戦略から関われる営業へ ITエンジニアを求める企業に対し、SES営業をお任せします。 単なる人材提案ではなく、クライアントの事業成長やプロジェクト成功を見据えた提案を行うポジションです。 ★豊富な案件◎大手企業との取引実績有！ 金融関連、EC関連、物流関連、医療、製造、官公庁、など数多くの業界のシステムに営業として携わります。 └取引先企業：株式会社NTTドコモ、SBIカード株式会社、楽天銀行株式会社、SCSK株式会社、大日本印刷株式会社（グループ各社） ■業務内容 ソフトウェア開発及びSES型のシステム開発を展開する当社にて事業拡大に伴い、顧客深耕の強化のため、営業職を募集いたします。 入社後は、先輩社員が担当している既存顧客を引き継ぎながら関係構築を進めていただく想定です。将来的には、新規取引先の開拓や取引拡大にも挑戦していただきます。 ■業務詳細 ・クライアントの課題や案件内容のヒアリング ・最適なエンジニアの選定および人材提案 ・既存取引先との定期的な情報交換・関係構築 ・新規取引先の開拓 ・単価交渉、要員計画などの条件折衝 ・営業資料／提案資料の作成 ■組織・社風： 現在、営業チームは役員1名＋メンバー2名の少数精鋭体制です。 当社の営業スタイルは、既存クライアントとの信頼関係を基盤に新たな案件やプロジェクトの創出・拡大につなげていくスタイルです。 「まずはネクスソフトに相談しよう」と思っていただける存在を目指しています。 そのため営業には単なるマッチングではなく、案件の背景理解、体制提案、単価交渉までをお任せしています。 少数体制だからこそ、意思決定のスピードも早く営業一人ひとりが主体的に動ける環境です。 “数字だけを追う営業”ではなく、 信頼を積み重ね、選ばれ続ける営業を一緒に目指していただける方をお待ちしています。

〜週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません／全国フルリモート可／求職者様へのきめ細やかなフォロー・伴走スタイル〜 ■業務内容 IT及びコンサル領域のエグゼクティブ層に特化した人材紹介事業を行う同社で、候補者と企業の人材コンサルティングをお任せします。両手型になりますがメインは求職者様への対応になります。 ◆候補者に対するカウンセリング 1.スカウトされた候補者のキャリアカウンセリング　その方のやりたいこと・将来の市場などをレクチャー 2.候補者自身がリスクを発見し、安心・安定・成長など候補者がやりたいキャリアプランを構築 3.候補者管理（日程調整などはアシスタントが対応します） ※自社システム内で、求職者様の体験談や法人企業様の記事の配信、ショート動画の配信などをプロモーション担当部門が行っており、そこからのご応募も一定あり業務のサポートに繋がっています。 ◆企業に対するカウンセリング ・既存及び新規（既存が99％）クライアントへのコンサルティング ・企業の採用ニーズ・調査項目をヒアリングしデータ収集 ・収集されたデータと企業評価データにより候補者へ紹介 ■組織構成 30~55歳まで幅広いメンバーが15名在籍。フルリモート勤務ですが社内チャットツールやビデオ通話などでコミュニケーションもとりやすく、質問や相談も気軽に行えます。 ■入社後研修 6カ月かけて、教育担当と共に研修実施をしています。人材紹介の基礎的な知識から、IT業界における専門的な知識など、コンサルタントとして自走できるまで研修を行っています。 ■就業環境 週40時間以上勤務するとPCがシャットダウンされるため、残業はほぼありません。（※面談が夜に実施の場合は、その日は残業して翌日早く終業するなどで、調整をしています。）お子様の送り迎えなど中抜けも可能です。子供休暇などを利用して子供の行事に参加する等、休みも取りやすい環境なのでメリハリをつけて働けます。 ■同社について CFOなど役員クラスやマネジメント層、エグゼクティブ層に特化して人材紹介・ヘッドハンティング業務を実施。高単価なハイクラス転職に特化し、少数精鋭のメンバーで営業活動を行っている関係から営業利益が個人の報酬に反映されやすい仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験がある方へ（業種・言語不問）／リモートワーク可（一部）／社員一人ひとりの成長をサポート／ITベンチャー企業】 ■業務概要 ・Microsoft Dynamics 365の導入支援を行う「ERP／CRMエンジニア」のポジションをご担当いただきます。 ・Microsoft Dynamics 365（ダイナミクス 365）は、マイクロソフト社が提供するクラウド型のビジネスアプリケーションです。 ・中規模から大規模の企業様よりご依頼をいただいており、最新AI技術を活用してお客様のDX化をサポートしていただきます。 ■業務詳細 ◇要件定義・設計 業務要件に基づく標準機能の適用範囲を定義し、不足部分を補う拡張機能を設計 ◇開発支援 Dynamics 365上でのカスタマイズ機能開発およびテストのサポート ◇導入支援 ユーザー業務に沿った機能説明書やマニュアル作成、トレーニング実施 ◇移行作業 既存システム（AX 2012）のデータ移行計画を策定し、クレンジング・検証を実施 ◇業務プロセス最適化 Dynamics 365導入後の業務プロセスを分析し、最適な業務フローを提案 ◇海外拠点対応 各国の会計基準や業務要件に合わせたローカライズ対応 ■業務の魅力 ＜成長が感じられる環境＞ ・私たちの仕事は、クライアントの悩みを解決し、企業成長に直接貢献することができる仕事です。さらに日々の経験が自分のスキルアップや市場価値の向上につながる環境が整っています。 ・新しい知識を身につけ、それを積み重ねていくことで、提供できる価値もどんどん高まっています。そのため、自身の成長だけでなく、会社の成長も肌で感じられる環境が当社にはあります。 ＜頑張りを評価＞ 決められたステップではなく、個人の成長度や目指すキャリアに合わせたポジションを提供します。 また、当社は評価制度を充実させており、社員のスキルアップ向上を目指しております。 ■明確なキャリアパス ・エキスパートコース・マネージャーコース キャリアビジョンに応じて、トレーニング内容やプロジェクトをカスタマイズしていきます。

〜AIを活用した商談会話データの活用やトレーニング支援プロダクト/働きやすさ◎サービス累計2万件以上の導入実績/上流業務メインにお任せ/CMでもお馴染みの「AmiVoice」/所定労働時間7h・月2回有給取得奨励・年間休日128日〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い開発スピードと品質を更に高めるため内製化を進めています。まずは基本設計を社内に取り込み、設計主導の開発体制を確立。将来的には実装まで自社で完結させ、高速でプロダクトを成長させる組織を目指しています。立ち上がりフェーズのためレガシーな縛りはなく数年先を見据えた「拡張性の高い設計」をゼロから主導できる裁量と面白さがある環境です。 ■業務内容： 営業活動の高度化・効率化を目的に、会話データの活用やトレーニング支援を行うプロダクトを扱っている当部署にて、営業支援SaaS開発エンジニアとして従事いただきます。 以下2つの主要プロダクトのうち、両プロダクトまたはいずれかの設計・開発に携わっていただくことを想定しています。 ・Roleplay：営業担当者の商談スキル向上を目的としたロールプレイング型トレーニングサービス ・SalesAgent：営業活動の会話データを活用し、分析・改善を支援するサービス ■プロダクトの特徴： 営業力向上を目指すロールプレイングをサポートするクラウドサービスです。本サービスは、上司や先輩、トレーナーの時間を取らずに繰り返しロールプレイングができるセルフトレーニング機能を搭載しています。また、営業トークの内容や話速、表情などをもとに自動で定量評価を行う採点機能も備えており、効率的かつ効果的に営業メンバーの育成と営業力の向上を支援します。 ■働き方： 所定労働7時間・平均残業7.7時間、産育休復帰率100％、男女ともに育休取得実績あり、リモート可能、年休128日、月2回有給取得奨励と働きやすいです。 ■当社について： 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアトップクラスです。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：ご本人の適性によっては当社業務全般に変更の可能性もあります。

◎「次の現場」ではなく、「自社の未来」をつくるITエンジニアへ／残業20H・土日祝休みでプライベートも充実◎ システム改修・プログラム設計のサポートからスキルUPできるお仕事！ 基幹システムのリプレイスや業務改善に向けたDX推進、Webページ開発、社内ヘルプデスクなどをお任せします。 ■業務詳細： ・業務系、情報系の各種ITシステム検討・導入におけるプロジェクト運営 ・DX改善推進 └現場ニーズの把握、企画提案、ユーザーサポート等 ・自社基幹システムの開発・改善 └大規模開発は外部ベンダーと連携します ・システム導入におけるベンダー選定 ユーザー部門への定着フォロー、初期運用サポート ・社内ヘルプデスク対応 ■現在進行中のプロジェクト （1）社内基幹システムのリプレイス （2）WEBページ開発※顧客が使うマイページ開発・管理等 ■開発環境 言語：VB.net、VB、PHP、Perl DB：SQLServer、MySQL ■こんな働き方ができます SESで培った開発経験や調整力を活かしながら、より上流の仕事に挑戦したい方にぴったりの環境です。 客先常駐や転勤はなく、新横浜本社で腰を据えて勤務。月残業20時間程度、土日祝休みで、働き方も整えながらエンジニアとしての市場価値を高められます。 ■組織構成 部長含め4名の社員が活躍中です。 50代男性2名、40代半ば男性1名、30代女性1名 ■このポジションの魅力 多岐に渡るシステムへの関与と習得が広く深く可能です。業務を縦割りにせず、一気通貫した業務分担をすることで、より現場に寄り添ったシステム開発・運用ができるポジションです。 変更の範囲：無

【募集背景】 当社はベンチャーキャピタルや個人投資家などから数億円の資金調達を実施して SES事業に取り組んでおり、 2026年12月までに月次200名のエ ンジニア採用体制を作るために事業を進めていますが、達成にはさらなる成長が必要になります。そのために今回当社と一丸となり月次採用目標 を達成していきながら 2030年の上場に向けて一緒に働ける方を募集いたします。 【業務内容】 母集団形成の最大化をメインミッションとする。 ・採用戦略立案 ・マーケットリサーチ ・求人票の作成、修正 ・ダイレクトスカウト修正 ・業務データを活用した PDCAの実行 ■当社について ◇ITアウトソーシング/コンサルティング事業を展開 現在550名超のエンジニアが稼動しており、月次10％の成長が継続しています。 2024年3.6億円→2025年9.7億円→2026年40億円（見込み）→2027年110億円（計画）と急成長中です。 2025年度に2社のM&Aを実施済みです。 ◇2030年時価総額2,000億を実現 毎年2,400名の入社体制の構築と毎年2社のM&Aにより2030年派遣エンジニア1万人売上高800億純利益60億を実現します。 2026年1月の単月内定承諾者数は170名となり、追加の資金調達で確実に月次200名入社体制が構築できる状況にあります。 当社の累計資金調達額は10億円であり、年内に50億の追加エクイティーファイナンスを計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★キャリアの選択肢にコンサルタントが１％でもある方へ／カジュアル面談も受付中★ 〜面談or面接どちらでも選択可能！こんな疑問にもお答えします⇒ITコンサルの仕事って結局何をする？／コンサル未経験でどうして活躍できる？求められる素質って？〜 ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■業務内容： 各業界大手顧客を中心に、下記のようなITコンサルティング／テクノロジー支援プロジェクトにおいて一部領域のリードデリバリーをご担当頂きます。 ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント：大規模システム更改に伴う、 PgMO 、 PMO 支援//ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/AI ロードマップ策定支援/チャットボットを用いた業務効率化支援/来店検知システム導入支援/消費者向け IoT サービスの事業可能性検証支援/事務・働き方改革に向けたRPA 導入検討支援 ・その他クラウドなど ■働く環境： 社員は元エンジニアが6割で、コンサル未経験者が多く入社し活躍しています。平均残業は25hと業界内では少なく仕事もプライベートも充実させている社員が多いです。(若手であれば10~15時間が平均となります) ■同社の特徴： 大手ファームのシニアコンサルタント、マネージャークラスなどが続々とジョインしており、大手にいると触れ合うことのできないような優秀な方と、近い距離感で仕事ができる環境です。また他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし。ムダな新規開拓もなし。／上流・プロジェクト管理特化／年休最大124日／入社日に有休付与】 ■業務概要： 企業のITプロジェクトに対して、当社エンジニアやビジネスパートナー人材のご提案をお任せします。アベールソリューションズの営業は、単に営業数字を求めるのではなく、お客様のニーズをお聞きして最適なメンバーをご提案し、お客様のプロジェクトの成功を営業側面からサポートさせていただくお仕事です。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への人材や体制の提案 ・新規顧客や新規ビジネスパートナーの開拓 ・エンジニアのキャリアカウンセリングや業務アサイン方針のすり合わせ ・顧客とエンジニアとの面談の調整やアサイン調整 ・案件参画中のエンジニアのフォロー ■ミッション： あなたの役割は、SES営業として企業とエンジニアをつなぐ架け橋となること。エンジニアのキャリア形成を支援しながら、ユーザーである事業会社の業務改革・DX化を支え、ともに課題解決を実現します。 ■既存顧客メイン・飛び込みなし： 大手企業を中心とする既存顧客への提案が中心。また、新規開拓の場合も、反響や紹介からのアプローチで、飛び込み営業やテレアポはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は既存メンバーと一緒に、エンジニアへ紹介する案件探しをお願いします。希望の案件をヒアリングし、各社からいただいている案件情報の中からピックアップし紹介していきます。その後慣れてきたら、取引先に提案、その後の流れもお任せできればと思います。Udemyを導入しておりますので、IT基礎研修やその他多くの研修を受けていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要： ・リモート案件も有り／上流工程やマネジメント領域で更なるスキルアップを目指せる／エンジニアリングサービス事業部のPMOやPL／PMを募集します。 ■会社概要： ・当社は、2009年の創業以来グループ全体で増収増益を達成し続けています。 BtoBマーケットを主戦場として、企業（お客様）とその先にいる一般消費者（お客様のお客様）とのコミュニケーションの課題を、最新のITテクノロジーを活用して解決します。具体的には、システムエンジニアリングソリューション事業、声（音声）によるコミュニケーションを自動化するSaas型テレフォニーシステム事業、あらゆるカスタマーサポート業務の自動化を実現するチャットボット事業を手掛けています。 ■プロジェクト内容： ・ご希望や適正にあわせて、上流工程や、PMO／PL／PMなどの役割をお任せします。多くの案件があるため、開発環境もさまざま。どんなスキルを身に着けたいのかにあわせて、最適な案件を一緒に探していきましょう。 ■プロジェクト例：下記のようなプロジェクトのPMO／PL／PMをお任せする予定です。 ・自動車メーカー基幹システム ・大手金融機関の支援システム ・交通系モバイルアプリケーション ・クレジット系基幹システムのアジャイル開発 ・通信事業販売者向け基幹システム ・物流会社向けインフラ ・小売業者向け配送システム ・通信事業者内の大規模インフラ ・人材サービス企業の社内ネットワークなど他多数 ■メディアリンクで働くことの魅力： ・ベンチャーながらもグループ全体で増収増益を達成しており、安心の財務基盤があります。 ・面談で相談しながら一緒に案件を決めていくので、自身のスキルにあった案件やキャリアプランを実現出来る案件に参画できます。 ・一次請け案件が全体の8割のため、その分お客様の声を直接聞くことができ裁量をもって仕事ができます。 ・働き方はお客様先駐在型が主となりますが月に一度は必ず帰社日があり、全社員とコミュニケーションをとる機会を会社として設けています。そのため、所属チームの結びつきは強く、現場の中で困ったときは相談し合え、自身の技術の俯瞰もできる環境です。