【急募】【1月まで大量採用】 ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため アピールポイント 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ 四半期に1回 表彰(インセンティブ制度)あり！ ＼仕事の流れ／ ■お客様のご自宅に訪問し、商品の査定/交渉をし商品を買取させて頂くお仕事です。 直行・直帰OK ■商品の査定とは？ 商品を実際に見て、型番などを確認。その後、専用ツールを使って査定＆診断を行います！ なので・・・未経験でも安心して査定する事ができます！ ■困った時は？ 私達には『援助隊』と呼ばれる査定を援助してくれるプロフェッショナル集団がおりますので 困った時には連絡し随時サポートを受ける事ができます！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00　1件目のお客様のご自宅へ到着 11：00　1件目査定や商品の運びだし終了2件目へ向かう 11：30　2件目のご自宅へ到着 12：30　2件目終了、休憩を挟みながら3件目へ向かう | 18：30　6件目終了 19：00～19：30　倉庫到着、荷下ろしや清算を行い退勤 ■未経験でもご安心ください！ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎

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・ブランド品、時計、宝石の真贋鑑定•仕入れバイヤースタッフ

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＜仕事の流れ＞ ▽全国各地の催事イベントへ出張（およそ3～5日） ▽お客様が持ち込んだ商品を査定・買い取り ▽イベント後は福岡の本社へ ▽買い取った商品の整理・仕分けなど ＜POINT＞ ◇出張先はデパートや商業施設の催事イベント・買取商談会など ◇1回の出張は4～8日程度、月12～15日ほど県外へ ◇来店したお客様の対応をするため、テレアポや飛び込みは一切なし ＜取り扱い商品＞ 宝石、ジュエリー／時計／金、プラチナ／ブランド品／切手、中国切手／古銭、記念コイン etc. ⇒他の買取店では対象外となるノーブランド品も扱います！ ＜スケジュール例＞ 1日目 出張先に前乗り 2日目 イベント初日 3日目 イベント中日 4日目 イベント最終日 5日目 福岡に帰県・荷物を会社に置いたら帰宅 催事最終日は片付け等で残業が発生することもありますが、基本は定時退社が可能！ 17時には仕事が終わるため、終業後・移動日には観光やご当地グルメも楽しめます◎ ※スケジュールや距離次第で、催事最終日に帰県することもあります。 2023年度の業績は20億2500万円を突破し、今期はドンッと35億円の見込みです！ 業績拡大中の弊社であなたの力が必要です！ 会社の雰囲気は？ 直近２年の社員の定着率は、95％と高水準。居心地の良さは抜群です！社内の人間関係がとてもいいです。他部署の業務にも協力的な方が多く、困っていたらすぐに先輩社員が助けてくれるので、未経験の方も安心して働けますよ。 ▼先輩社員のリアルな声はこちら！ https://www.shain-voice.com/corporate/220

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弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■売上・商品在庫の管理 ■ネットショップ出品と販売 ■社内ミーティング・勉強会 などの店舗運営をお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 地域密着で店舗ごとに自由度の高いお客様対応ができるのもこの仕事の特徴です。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ --------------------------------------------------- 弊社の社員のほとんどが未経験者からのスタートでした。 社会人未経験の新卒社員もいれば、異業種から転職してきたメンバーもいます。 学校を卒業して働くこと自体が未経験でも構いません。 最初はベテラン社員がマンツーマンで指導します。 入社後は研修期間(最短1か月～半年間)を設けています。 先輩社員から接客の仕方や商品の査定方法、ネット出品方法などを教えてもらいましょう。 研修期間後も定期的に社内勉強会を行い、常に新しい情報を共有できる体制を整えています。 わからないことがあれば、どんどん聞いて下さい！ 今後も多くの店舗を立ち上げていきますので、実力を身につければ早期昇格が可能です。 店長経験後はもちろん(希望があれば)本部社員となって経営幹部への道を進むこともできます。 経歴や結果だけではなく、頑張りを評価していく環境ですので、意欲を持ってチャレンジしてください。

〜年商100億円規模のEC事業／売上前年度102億／前年比120％／今後も飛躍が期待される成長企業〜 ■業務概要： 当社の運営するカラーコンタクトレンズのECサイト『モアコンタクト』の運営チームとメーカー様との架け橋となるバイヤー職をお任せします。バイヤーとしてメーカー様との信頼関係を築き、担当事業の売上を最大化させ貢献すること、またメーカーとの取り組みを強化し、メーカーからも選ばれ続けるサービス・事業にすることがミッションです。 ◆具体的には… ・情報収集、市場動向や顧客分析 ・約30社の仕入メーカーとの商談、打ち合わせ（条件交渉・販促プロモーションの提案ほか） ・販売計画の作成 ・販売に向けた担当部門（モアコン・モール）との連携 ・仕入数量の確定からロジスティクス部との入荷調整 ・売上分析と実績管理 ※同時に案件を担当するのは最大10社程度、1案件あたり約1.5ヶ月の期間となります。月2回程度の出張の可能性がございます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後2ヶ月以内にOJTを通して、バックオフィス業務をインプットしながら事業の理解を深めていただきます。また、業務の全体流れや今後の自分の役割を理解していただくため、モアコンチームのバックオフィスメンバーともコミュニケーションを取っていただく想定です。 その後、3〜4ヶ月を目安にリーダーの商談に同席しながらバイヤー業務の理解と独り立ちを目指していただきます。 6ヶ月後にはバイヤーとして、目標を設定（OKR）し、ミッションを遂行いただくことを期待しています。 ■組織体制： 直属の上長にあたるMGRとチームメンバー4名（正社員2名、アルバイト2名）が在籍しております。 ■当ポジションの魅力ポイント： （1）商品や企画を通して、顧客に喜びや感動を与える事ができ、やりがいを感じることができます。また、バイヤーから将来的にチームリーダーやマネージャーを目指していただくことができます。 （3）年間休日125日、完全週休2日制、有給取得の柔軟性もあるため、ワークライフバランスを整えることができます。また、バーカウンターやジムがあるオシャレな自社ビルオフィスでは、カラコンの社内販売など独自の福利厚生が充実しています。 https://note.com/riseup_press/ 変更の範囲：会社の定める業務

【みなとみらい】バイヤー仕入れポジション◆高品質・低価格が人気の食品スーパー◆首都圏中心に150以上◆残業20H ■業務内容： オーケー各店舗で取り扱う食品のバイヤー業務をお任せいたします（生鮮以外）。オーケーストアの特徴は特売日を設けず、他社の特売価格よりも安い価格で毎日販売しています。そのため常に競合スーパーの価格を察知し、特売価格よりも安い価格で提供できるような圧倒的な価格管理をしていることが同社の強みです。そのため、バイヤーは価格管理の中核を担う重要な役割を担っています。お客様に安い商品を常に提供していくことを目的とした取引先様との商談や、価格交渉競合他社の調査を行うことで情報収集を行い、お客様にとって価値の高い商品（価格・品質）を提供できる体制を構築するポジションです。 ■業務の詳細： ・取引先との商談・価格交渉（メーカーや商社など） ・担当カテゴリー・店舗毎の売上げ分析 ・店舗との連携業務 ・商品情報の登録業務 ■ポジションの魅力： ・取引先様と協業するなどしてオリジナル商品の開発に携わることも可能です。 ・担当カテゴリーにおいては基本的にチーフバイヤーと2〜3名体制で担当いただきますが、ゆくゆくは一人で複数のカテゴリーを担当し、責任者としてのキャリアパスがあります。 ■求める人物像： 商品の仕入れやバイイングの経験をお持ちの方でバイヤーだけでなく商品企画にも携わりたい方をお待ちしております。 オーケーは誠実さ、謙虚さを大切にしており、現場（売場）感覚があり、お客様視点で物事を考えることのできる方を募集しております。 ■当社について： ・『高品質・Everyday Low Price』を方針に、首都圏を中心に150店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。 2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、 2008年9月期以来引き続き、36期実質無借金で経営しています。 会員数677万人突破、メディアにも多く取り上げられる注目の成長企業です。 変更の範囲：無

リチウムイオン電池の原材料・部材バイヤーとして実務に取り組んでい頂きます。 ‐新規サプライヤの発掘、調査、ソーシングプランの立案と実行 ‐プロジェクト（新型電気自動車/EV・HEVなど）ごとのサプライヤーの認定と選定 ‐サプライヤーとの契約関連の調整 ‐サプライヤーとのコスト削減活動を主導 ‐サプライヤーとの環境保護・持続可能なBCP対応 ‐社内他部門間（海外関連会社を含む）との連携 ∟購入品は正極：正極材（リチウム、マンガン等）、負極：アルミ関連部材、 　モジュールに使われる電解液、パック、ハーネス、SBR等多岐にわたります。 ∟イギリス・アメリカ・中国に工場があり、すべての原材料について、 　各工場とのやりとりが必要となります。 ∟AM、バイヤーがチームになって業務を進めていきます。

業界での知名度抜群！海外販売実績も多く、顧客から問い合わせが入る状態です！ 販売ノウハウが確立されており、コツコツ取り組めば未経験でもすぐに活躍できます！ 月給30万円スタート！賞与年3回で年間休日も120日！ワークライフバランス充実！ 病院やクリニックから不要な医療機器を買い取り、国内外へ販売している弊社。 あなたには、メールなどを通して、海外のバイヤーに医療機器の販売をお任せします。 弊社で唯一、海外の顧客と関わるポジションです。 ＜取り扱う機器＞ ・超音波診断装置、CTやMRIなどの画像系診断機器 ・手術、治療機器 ・血液分析機器などの臨床検査機器 ・眼科機器　など ＜具体的な仕事内容＞ ■社内システムで在庫機器の管理 ■現品のチェック ■メールやWebで海外のバイヤーとの商談・打合せ ＜仕事のポイント＞ 入社時点で医療知識は不要！ 扱う商品や業界の専門知識は、先輩社員がきちんと教えます。常に隣には先輩がいるため、質問もすぐにできる環境です。 高度な営業スキルはなくてOK！ 医療機器のリサイクルのパイオニアである弊社。業界内でも知名度があり、世界中に顧客がいます。また、創業から20年以上の歴史があり、信頼もあるため「これが欲しい」と顧客から問い合わせが入る状態です。販売ノウハウは確立されているため、コツコツ丁寧に進めることができれば大丈夫です。 英語スキルを活かせる！ 既存顧客のバイヤーは数百名以上。様々な国のバイヤーと関わるため、あなたの英語スキルを活かすことができます。 また営業職ですが、飛び込みやテレアポは一切ないため、未経験の方も安心です。

年間流通額100億円以上の流通を誇る国内最大級BtoB向けECプラットフォーム「NETSEA(ネッシー)」の事業拡大を進めていただく新規獲得営業を募集します。 通常ECサイトは企業と個人間でのBtoCをイメージされると思いますが、企業が商品を仕入れるためのECサイトも存在し、オークファングループが運営している「NETSEA(ネッシー)」は国内最大級の流通金額を誇るプロダクトとなります。 今回は事業拡大にあたり、商品を提供するサプライヤー及び商品の仕入れを行うバイヤー向けの「新規獲得営業」を募集します。 【業務内容】 ・サプライヤー獲得営業 ・獲得後の立ち上げ支援(販促企画の提案等) ・バイヤー獲得営業 ・担当バイヤーへのメール、電話、訪問等によるサポート、ヒアリング 【魅力】 ・東証グロース上場企業グループの安定した基盤と、ベンチャーならではのスピード感バランス良い環境です。 ・業界未経験からEC業界かつ、国内最大級のプロダクトに携われることが可能です。 ・少数精鋭の事業部のため裁量が広く、上流のプロダクトづくりにも携われることが可能です。 ----------------------------------------- ※「株式会社オークファン」にて雇用しグループ会社である「株式会社SynaBiz」へ出向となります。

【概要】 バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　 ■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。我々と一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています！ 【詳細】 ■新規開発品対応 ・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定 ・新規開発品の試作〜量産までの生産準備管理 ■サプライチェーン強化 ・VE/VA提案による原価低減促進 ・財務諸表確認や仕入先訪問を通じて、仕入先の経営課題への対応 ■グローバル調達戦略の立案 ・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案 ■リスク対応 ・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング 【組織】 ■「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、 総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。 第1調達部（50名）：自動車関連（ステアリング・駆動） 第2調達部（58名）：軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連 ※配属部門は、親和性の高い取り扱い製品やご経験、ご意向に合わせて検討 【業務のやりがい・魅力】 ■当社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに当社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです! ■バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です！ ■仕入先決定、価格査定〜価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が当社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル（プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など）と専門性の高いスキル（製造原価・工程・貿易・DXなど）を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します ■わいがやMTG： 月1回に部内全員参加で業務の困り事についてや改善策を議論します！新入社員も積極的に意見を出して心理製安全性の高い職場 変更の範囲：会社の定める業務

【課長職候補/裁量権あり/広島県トップシェアのホームセンターでバイヤー業務をお任せします！】 ■業務内容詳細： お客様が本当に求めているものを追求し、各地域のお客様に合わせた仕入れを行っていただきます。同社ではこれまで店舗運営者とバイヤーが個々で担当しておりましたが、共に意見が言える仕組みづくりを行いました。事業成長に伴う組織変革期を迎えてる同社で、課長候補として活躍いただくことを期待しております。 ・商品選定 ・サプライヤー交渉（仕入れ・商品情報収集） ・販売価格決定、取引条件交渉 ・既存社員のマネジメント ■ミッション： ホームセンター業界では年々商品の差別化が難しく、今後はより一層地域に根付いた店舗運営が求められます。同社では、ユーホー独自のドミナント戦略で築いてきたお客様からの信頼にお応えすべく、今後はバイヤー一人一人がよりニーズをキャッチし仕入れていくことが重要です。今回ご入社いただく方には、店舗運営者と連携を取りながら【お客様が親しみやすい店舗づくり】を実現いただくことがミッションになります。 ■組織構成： バイヤー担当20名程度 ■同社について： 【地域特化・ドミナント戦略】同社は広島県内では、全国展開しているホームセンターを押さえてユーホーがトップシェアを誇っています。ユーホーの経営目標としている「地域一番店」として、地域社会に役立つ企業として発展することを掲げ、お客様に最も喜ばれる店づくりを第一に考え続けています。 【地域に寄り添った店舗・売場づくり】同社は広島県内・岡山県備後地域に全22店舗展開していますが、全て同じ売場というわけではありません！その地域のお客様のニーズにあった商品展開、サービス提供をするため組織体制の見直しなど本気で顧客に向き合っています。 【地域のコミュニティになる】店舗周辺地域のイベントにも積極的に参加しています。また、地域の方々が同社のイベントに参加してくださることも多く、その際にも交流することができます。 【挑戦を支える環境】同社では資格取得支援や研修制度のみならず、本部から定期的に開催される各種イベントのほか、お店が独自で希望するイベントについても、本部やバイヤーからのフォローがあります。「やってみたいこと」の失敗を恐れずに声をあげていける環境です。

【東大阪/高井田】食品・雑貨バイヤー　〜高品質・低価格が人気のスーパー／首都圏を中心に150以上の店舗展開／残業月平均20時間程度〜 ■業務概要： オーケー各店舗で取り扱う食品のバイヤー業務をお任せいたします（生鮮以外）。オーケーストアの特徴は特売日を設けず、他社の特売価格よりも安い価格で毎日販売しています。そのため常に競合スーパーの価格を察知し、特売価格よりも安い価格で提供できるような圧倒的な価格管理をしていることが同社の強みです。バイヤーは価格管理の中核を担う重要な役割を担っています。お客様に安い商品を常に提供していくことを目的とした取引先様との商談や、競合調査などを行うことで情報収集を行い、お客様にとって価値の高い商品（価格・品質）を提供できる体制を構築するポジションです。 ■具体的な業務詳細： ・取引先との商談・価格交渉（メーカーや食品商社など） ・担当カテゴリー・店舗毎の売上げ分析 ・店舗との連携業務 ・商品情報の登録業務 ※実際に売り場に行っていただきどんな商品が売れているのかなども踏まえながら売り場感覚を常に持って業務を行っていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ・取引先様との協業でオリジナル商品の開発に携わることもできます。 ・担当カテゴリーにおいては基本的にチーフバイヤーと2〜3名体制で担当いただきますが、将来的には一人で複数のカテゴリーを担当していただく予定です。 ■求める人物像： 商品の仕入れやバイイングの経験をお持ちの方でバイヤーだけでなく商品企画にも携わりたい方をお待ちしております。 オーケーは誠実さ、謙虚さを大切にしており、現場（売場）感覚があり、お客様視点で物事を考えることのできる方を募集しております。 ■当社について： ・『高品質・Everyday Low Price』を方針に、首都圏を中心に150店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。 2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、 2008年9月期以来引き続き、36期実質無借金で経営しています。 会員数677万人突破、メディアにも多く取り上げられる注目の成長企業です？ 変更の範囲：無

【概要】 ■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　 ■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。我々と一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています！ 【詳細】 ■新規開発品対応 ・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定 ・新規開発品の試作〜量産までの生産準備管理 ■サプライチェーン強化 ・VE/VA提案による原価低減促進 ・財務諸表確認や仕入先訪問を通じて、仕入先の経営課題への対応 ■グローバル調達戦略の立案 ・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案 ■リスク対応 ・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング 【組織】 ■「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、 総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。 第1調達部（50名）：自動車関連（ステアリング・駆動） 第2調達部（58名）：軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連 ※配属部門は、親和性の高い取り扱い製品やご経験、ご意向に合わせて検討 【業務のやりがい・魅力】 ■当社の製品は原価の約7割が購入品です。まさに当社損益のカギを握る業務であり会社からの期待も大きくプレッシャーを感じることもありますが、上司と共に達成したときのやりがいは非常に大きいです! ■バイヤーとして担当いただく仕入先は大手企業から中小企業まで様々。価格決定や購入品戦略立案の最前線に立ち各社と協力・折衝を行います。当然厳しい局面もありますが、チームで乗り越えたときの達成感は大きな魅力です！ ■仕入先決定、価格査定〜価格決定、海外調達、仕入先管理など幅広い業務が当社調達部の特徴です。その為、どこでも活躍できる基盤スキル（プレゼン、ファシリテーション、グローバル視点、会計など）と専門性の高いスキル（製造原価・工程・貿易・DXなど）を身に着けることができます。又、バイヤー配属後には独自のバイヤースキルチェック項目で上司と共に不足スキルの確認とレベルアップを目指します! 【社風について】 ■中堅・若手社員であっても役員・部門長との距離は至近。ダイレクトに報告・説明を行うな風土が根付いております。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のBtoB向けECサイトパッケージシステム（EC-RiderB2B）の開発を担当いただきます。顧客との要件定義やメンバーのマネジメント、システムのカスタマイズ（設計／開発／テスト）をメインにお任せいたします。 【「EC-Rider B2B」について】 企業間取引（BtoB）向けの多機能ECシステムです。卸売りや仕入れの管理はもちろん、eマーケットプレイスを構築して複数のサプライヤーとバイヤーをつなぐ卸売りサイトを開設や複数の工場や倉庫の在庫、メーカー直送の商品を管理、個店、代理店、チェーン店、暖簾（のれん）などバイヤーの複雑な組織階層管理、外部システムとの連携など、実用性の高い機能が揃う多機能ECシステムです。

【概要】 ■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　 ■売上拡大、及び、自動車業界変革による開発案件増加に伴い、調達バイヤー部門の強化を行っております。我々と一緒に世界一の調達組織を創る方を募集しています！ 【詳細】 ■新規開発品対応 ・新規仕入先の開拓や発注先の決定、見積査定・価格決定 ・新規開発品の試作～量産までの生産準備管理 ■サプライチェーン強化 ・VE/VA提案による原価低減促進 ・財務諸表確認や仕入先訪問を通じて、仕入先の経営課題への対応 ■グローバル調達戦略の立案 ・競合先ベンチマークや仕入先訪問による実力把握を行い、担当品目の発注戦略を立案 ■リスク対応 ・供給リスク発生等の緊急時における供給への影響調査やモニタリング 【組織】 ■「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、 総勢100名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を行っています。 第1調達部（50名）：自動車関連（ステアリング・駆動） 第2調達部（58名）：軸受関連、工作機械関連、資材・副資材関連 ※配属部門は、親和性の高い取り扱い製品やご経験、ご意向に合わせて検討させていただきます。

【高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／年休121日／キャリアパス多数】 ■ポジション概要： バイヤーとして購買部門が担当するポートフォリオの購買目標の推進・達成を担っていただきます。具体的には、ソーシング、プロジェクトの成果物、運用保守活動などをご担当いただきます。 ■担当業務： ・セグメント戦略に貢献し、コモディティバイヤーのグローバルネットワークで活躍する。 ・エンジニア、SQE、ロジスティック、コストエンジニアなど、すべての関連部門とともに調達活動の最適化 ・サプライヤー選定がセグメント戦略に沿ったものであることを保証する責任を負う。 ・ビジネスケース、契約管理を含むソーシングボードにおけるサプライヤー推薦の責任者 ・所有するセグメントとサプライヤーのコストKPI/P&LとMCLに責任を持つ。 ・ソーシングの結果を契約パッケージとして確保し、すべての契約が承認・署名されること。 ・収益部品の生産段階および生産後のサプライヤーとの契約締結 ・生産段階および生産後のQDCFTSR目標を達成するために、関連するすべての活動を推進する。 ・SQ&Dチームと協力し、リスクを監視、特定、軽減する。 ・担当範囲におけるコストの推移予測 ・収益部品の生産段階および生産後の製品/工程変更の管理と交渉 ・サプライヤーへの生産指示、ロジスティクス、財務フローに関する日々の購買活動の実施 ・非収益部品の生産が段階的に終了する際に、アップタイムバイヤーへの引き継ぎを行う。 ■チーム構成： 合計10名 └上司1名（中国）、チームメンバー9名（日本3・中国4、インド、タイ　各1名） ※職種：バイヤージュニア1、バイヤー5、シニアバイヤー3 ■レポートライン： 電気・電子部門シニア・マネージャー ■当社について 当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務概要と採用背景： 組織強化による募集です。オープンポジションとなる為、これまでのご経歴等を見て、選考内で適切なポジションをご提案させていただきます。叶えたいキャリアを面接内で教えてください。 ■配属予定ポジション： ◎店舗ストアマネージャーやエリアマネージャー 店舗での買取販売業務はもちろんのこと、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ◎出張買取バイヤー リユース業界でのバイヤー経験を活かし、出張買取サービス業務をお任せします。お客様のご自宅へ直接お伺いし、対話の時間が長く取れるため、レベルの高い接客スキル、交渉術をさらに磨き上げることが可能です。 ◎本社査定部門バイヤー バイヤーとして更なる高みを目指し専門性を磨いていただけるポジションです。遠隔査定や画像での判定を行っていただきます。 ◎教育担当 成長企業でメンバー層からマネジメント層までのスタッフの教育をお任せ致します。 ◎事業戦略、店舗開発 出店計画から事業の数値分析、戦略立案までをお任せします。 ■同社について： 「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。 ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。 今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

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