金沢本店に来店されるお客様へのブランド品の買取・査定業務を中心に、店舗運営業務も担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・来店されたお客様への接客対応 ・お品物のヒアリング ・ブランドバッグ、時計、ジュエリーなどの査定 ・買取価格の提示および理由説明 ・本人確認や各種手続きのご案内 ・商品管理、在庫管理 ・売場づくり ・販売サポート業務 ・SNSや店舗情報発信のサポート（希望や適性に応じて） ※査定だけを行う仕事ではありません。 お客様の想いや背景を伺いながら、価値を言葉で伝える仕事です。 【取り扱い商品】 ・ブランドバッグ ・高級腕時計 ・ジュエリー、貴金属 ・アパレル ・アクセサリー など 国内外の人気ブランドから希少性の高いヴィンテージ商品まで、幅広い商材を取り扱います。 日々さまざまな商品に触れることで、自然と専門知識が身につきます。 【対応するお客様】 ・地元のお客様 ・長年ご利用いただいている常連のお客様 ・県外から来店されるお客様 ・海外のお客様 金沢本店は地域密着型の側面と、観光地ならではの多様なお客様が来店される特徴を持っています。 【入社後の流れ】 STEP1：接客・販売研修 まずは店舗での接客や販売業務を通じてブランド知識や接客スキルを習得します。 先輩社員によるOJTとマニュアルを活用しながら基礎を学びます。 STEP2：査定研修 専門トレーナーや先輩バイヤーの指導のもと、 ・真贋判定 ・商品状態の見極め ・市場相場 ・価格算出の考え方 を学びます。 STEP3：査定デビュー 社内基準をクリアした後、買取カウンター業務を担当します。 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 【キャリアパス】 スタッフ ↓ 販売担当 ↓ 査定担当・バイヤー ↓ 店長 ↓ エリア統括 店舗以外のポジションも多数ございますので、ご自身が思い描くキャリアを実現できます。 実績次第では早期キャリアアップも可能です。 ブランド品バイヤー/賞与あり/金沢市 ブランド品バイヤー（金沢本店・販売・買取）｜ブランドオフ発祥の地で専門性を磨く／ 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好き ・相手に合わせて説明することが得意 ・ブランド品や時計に興味がある ・専門知識を身につけたい ・長期的にキャリアアップしたい ・接客だけでなく査定にも挑戦したい 【金沢本店について】 金沢本店はブランドオフの本社所在地にある旗艦店舗です。 全国展開のスタート地点であり、多くのノウハウや人材が集まる拠点でもあります。 金沢本店の特徴 （1）ブランドオフ発祥の地 創業から培ってきた査定ノウハウや接客品質が集約された店舗です。 多くのベテランスタッフが在籍し、学べる環境があります。 （2）幅広い商品知識が身につく バッグ、時計、ジュエリーなど多彩な商品を取り扱います。 日々異なる商品に触れるため、専門性を高めやすい環境です。 （3）本社併設ならではの成長環境 教育担当や本部スタッフとの距離も近く、将来的なキャリアの選択肢が豊富です。 店舗だけでなく本社機能も身近に感じながら働けます。 【接客エピソード】 「長年大切にしていたバッグなので、価値が分かる人に見てもらいたくて来ました」 そう話されるお客様も少なくありません。 商品だけを見るのではなく、その背景や想いまで受け止めることが求められます。 だからこそ、 「ここに持ってきて良かった」 「丁寧に説明してくれて納得できた」 そんな言葉をいただける瞬間が、この仕事の大きなやりがいです。 勤務地： 石川県金沢市新神田2丁目5-17

新宿という大規模商業エリアで、国内外のお客様を対象とした ブランド品の買取・査定業務 を担当します。 ◆主な業務内容 ・ご来店されたお客様へのヒアリング（背景・ご要望） ・品物の状態チェック・査定 ・買取価格の提示とその理由説明（主に日本語） ・価格への疑問・不安への対応・交渉・調整 ・本人確認・法令対応（古物営業法に基づく業務） ・商品管理・在庫調整・売場づくり・店舗運営 ※この仕事は「査定だけ」「レジだけ」ではありません。 言葉で価値を伝え、納得を積み重ねる専門職です。 当社の強み ◆裁量の大きい実務環境 査定・説明・交渉は、現場スタッフの裁量が大きく、あなたの言葉で結果をつくることができる環境です。 ◆実務を通じた成長加速 入社後すぐに実践に参加でき、説明・交渉のスキルが短期間で磨かれます。 ◆成果評価が明確 説明・交渉・顧客対応が評価の中心で、実務成果がキャリアと評価に直結します。 ◆多彩なキャリアパス バイヤー → 専門職（鑑定・企画） → 店長／エリアリーダー → 本部企画・教育など意欲と実務によってキャリアを拓ける文化です。 ◆多国籍顧客との接点 新宿は国内外のお客様が多い立地ですが、本業務の中心は日本語での価値伝達です。 【入社後のステップ】 STEP1：OJTで販売・接客からスタート ブランド知識、商品説明、接客マナーを基礎から学びます STEP2：査定研修（専任トレーナー担当） 真贋判定・相場・状態チェックなど、査定業務の基礎を習得 STEP3：査定デビュー 社内テスト合格後にカウンターへ。半年～1年で査定業務を任されるメンバーが多数 【キャリアパス】 スタッフ → 査定担当 → 店長・バイヤー → 本部（教育・営業企画・FC本部） 評価は年次や年齢でなく、当社の評価制度でもある「スキル×気持ち」で決まります。 面接時には具体的に公開いたします。 ※年収600万以上のキャリアアップ例もあり ブランド品バイヤー 買取中心/賞与あり/新宿区 ブランド品バイヤー（新宿店・買取中心）｜価値を言葉で伝え、納得へ導く専門職／正社員 この仕事は、来店されたお客様のブランド品の価値を正確に見極め、価格を決め、 その理由を日本語で丁寧に伝え、納得へ導く専門職です。 単なる接客・販売ではありません。 説明力・対話力・判断力を武器にする“実践型ブランド品バイヤー”として 裁量ある実務を通じて価値あるスキルを身につけられる仕事です。 【新宿店について】 2025年に新規オープンしたばかりの「BRAND OFF 新宿店」。 観光地・ビジネス街・商業施設が集まる新宿三丁目エリアに位置し、国内外から幅広いお客様がご来店されます。 外国人観光客や富裕層、ブランド愛好者が多数来店 高額アイテム（ヴィトン、シャネル、ロレックス等）を扱う本格派店舗。 店内は20代中心のスタッフで構成され、チームワーク重視の雰囲気です。 【求人のまとめ】 ・2025年新規オープンの店舗で、一緒に成長できる環境 ・観光・ビジネス・買物の中心地「新宿三丁目駅」至近 ・高価格帯商品多数（バッグ・時計・ジュエリーなど） ・外国人観光客／富裕層／目利き常連が来店 ・商業激戦区ならではの“スピード感と駆け引き力”が身につく ・語学対応できるスタッフも活躍中（英語・中国語など） ・未経験から査定スキルが身につく ・年収500万円以上も可能な評価制度 ・語学力も活かせる国際的な接客環境 ・将来は店長・バイヤー・本部職への道も 勤務地： 東京都新宿区新宿3-5-3　高山ランド会館1F・2F 勤務先： 新宿店

2026年5月9日、流行の発信地・渋谷に「BRAND OFF」の新店が誕生しました。 あなたにお任せするのは、単なる「販売」や「接客」ではありません。 お客様が大切にされてきたブランド品の価値を見極め、その魅力を言葉にして伝える「バイヤー（鑑定・査定）」の仕事です。 ◆具体的な業務内容 買取・査定： 来店されたお客様の品物（バッグ、時計、ジュエリー等）を査定。 価値の伝達： なぜその価格になるのか、市場動向や商品の状態をもとに日本語で丁寧に説明。 接客・販売： 国内外のお客様へ、商品の魅力を伝えて販売。 店舗づくり： オープニング店舗として、ディスプレイの考案やオペレーションの構築。 ◆取り扱いブランド エルメス、ロレックス、シャネル、ルイ・ヴィトンなど。 中古市場でしか出会えないレアアイテムや、数千万円クラスの逸品に触れる機会も日常的です。 【入社後のステップ】 「未経験からいきなり査定は不安…」という方もご安心ください。 銀座本店同様の、プロを育てる独自の研修プログラムを用意しています。 STEP 1：基礎研修 ブランド知識や接客マナー、真贋（本物かどうかの見極め）の基礎を学びます。 STEP 2：査定トレーニング 専門トレーナーによるレクチャー。相場観や状態の見極め方を徹底的に伝授します。 STEP 3：査定デビュー 社内テスト合格後、いよいよバイヤーとしてカウンターへ。 ※多くの方が半年～1年程度で独り立ちしています。 ブランド品バイヤー/未経験OK/賞与あり/渋谷区 ブランド品バイヤー（渋谷店・オープニングスタッフ）｜5/9 NEW OPEN！未経験から「目利き」のプロへ／正社員 渋谷の新たなランドマークを、あなたの手で。 5月9日グランドオープン。まっさらな店舗で、一生モノの「鑑定力」を身につけませんか？ 【渋谷店ならではの魅力】 （1）全員が「同期」のスタート 人間関係もゼロから構築。新しいお店を自分たちの手で作り上げる一体感があります。 （2）圧倒的な客層の幅 渋谷という土地柄、若年層から富裕層、そしてインバウンド（外国人観光客）まで、多様なお客様に対応することで、高度なコミュニケーション能力が磨かれます。 （3）最新のトレンドに触れる リユース市場の中でも、特に動きの早いトレンドを最前線で体感できます。 おすすめポイント： ■オープニングスタッフをお任せ ■未経験者歓迎のフォロー体制 ■お得に買い物できる社割あり ■成果を還元する賞与あり ■残業代はキッチリ支払うので安心 ■正社員として安定して働ける 勤務地： 東京都渋谷区宇田川町23-10 Vivel Shibuya1-4F 勤務先： 渋谷店

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、ナショナルブランド商品の採用活動に関わっていただきます。間接資材販売のEC(電子商取引）として、日本最大規模のスケール メリットや蓄積された購買データを活かしながら、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成の最適化を推し進めていきます。 データを活用できる強みを持ちながら、サプライヤーとの関係性も大切にしているのが当社の特徴と言えますので、関係性の構築力、 交渉力をお持ちの方にお越しいただけると大変嬉しく思います。私たちが掲げる「資材調達ネットワークの変革」を実現しうる商品構成を目指し、 共にチャレンジいただける方を募集しています。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

【業務内容】：生鮮品の調達業務をお任せします。 ＜詳細＞生鮮品の買付/サプライヤーへの発注・商談/生鮮品の情報作成（ＰＣ入力）/その他の付随する業務 ◆豊洲市場や大田市場、また全国の産地漁協・仲買からの情報を収集し、価格・調達量・品質などを総合的に判断して調達を行います。 ◆ＥＣ上に掲載し、お客様に生鮮品の魅力を訴求するために必要な商品情報の作成業務も大切な業務も行います。 ◆お客様からいただいたクレーム内容を仕入れ元へ正しく共有し、改善業務まで実行します。 【業務の魅力】：◇自分の手でブームを作れる！バイヤーという職業ならではの楽しさは、自分の手で商品を選び、流行を作り出せることです。 ◇結果が数字に反映される！バイヤーの仕事は、売れる商品を見極めて買いつけること。 このときの判断がうまくいったのかどうかは、毎回、売り上げデータから確実に数字で確かめることができます。 【配属先】：仕入管理グループバイヤーチーム5名在籍 【キャリアパス】：将来的にご希望があれば、社内のカスタマーサポート、マーケティングなどに携わることも可能です。 ～同社のミッション～ Foodisonの名前の由来は、Food × Edison。「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして食の世界にイノベーションをもたらします。 まずはその第一歩として、水産分野をターゲットに事業運営を行っています。

〜未経験からバイヤーにチャレンジ！／提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開／実働7.5H勤務〜 ■業務内容： まずはバイヤーをサポートする業務から始めます。仕入れ現場の感覚や判断基準を実務を通して習得していただきます。 ◇新商品のリサーチや資料作成 ◇商品買い付けの補助 ◇商品データの入力・管理（Excel） ◇取引先や社内とのやり取りの調整業務 ※業務に慣れてきた後は、トレンド分析やシーズン戦略立案の補佐なども徐々にお任せします。 1年以内にバイヤーとして自走できるように成長していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強して頂くため、店舗にて研修になります。 その後OJTが始まります。分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 ■キャリアステップについて： ＜FA制度あり＞ ・年4回の立候補制度 ・バイヤーやMDに挑戦OK ・企画や海外事業も目指せます ・スピード昇格・役職登用の実績多数 →自分からチャンスをつかめる環境です。 ■働く環境： ＜アイデアがすぐ届く職場＞ 取締役（30代）との距離も近く、フラットで挑戦しやすい文化があります。 ◎20〜30代中心、柔軟で明るい雰囲気 ◎トレンド好きが集まるチームです ■当社が目指す世界： 私たちは、手に取りやすい価格で、アクセサリーをつくる楽しさや身に着ける喜びを世界中の人々に届けたいと考えています。目指すのは、世界一のアクセサリーブランドです。あなたがこれまで現場で培ってきた接客力や育成経験も、ブランドの成長や「世界観を届ける力」につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外メンズブランドの商品仕入れ・選定やシーズンMD計画を主導し、トレンド分析・在庫管理・EC連携を通じて、当社のFREAK’S STORE メンズ事業を牽引するポジションです】 FREAK'S STOREの世界観を商品ラインナップとして形にするウィメンズバイヤーの募集です。感性による商品選定だけでなく、予算や在庫、販売実績を踏まえた判断を行い、仕入れを通じてブランド価値と売上向上に貢献できるポジションです。 ■採用背景 2026年に創業40周年を迎え、さらなる事業拡大を進めています。ウィメンズカテゴリー強化に向け、ブランドの世界観を体現する商品選定を担うバイヤーを募集します。 ■業務内容 配属先はPMD本部 FREAK'S WOMEN'S 店舗MD課です。国内外ウィメンズブランドの商品仕入れからMD計画、在庫管理まで幅広く担当します。 主な業務は、国内外ブランドの商品選定と仕入れです。国内展示会へ参加し、ブランドとの関係構築を行いながら、FREAK'S STOREらしい商品を見極めます。また、トレンド分析や市場調査をもとにシーズンMD計画を立案し、予算管理を含めた商品戦略を推進します。 さらに、販売状況に応じた在庫コントロールや消化率管理も担当します。仕入れた商品を適切に販売へつなげるため、数値を分析しながら計画を調整します。ECチームとも連携し、オンライン販売を含めた商品展開の最適化を図ります。 ■業務の魅力 自ら選定した商品が店頭の品揃えとなり、ブランドの個性や売上に直結します。仕入れだけでなく、MD計画や予算管理、在庫運用まで一貫して携われるため、商品戦略全体を担う経験を積むことができます。 ■働く環境 MD部門を中心に、ECチームや関連部署と連携しながら業務を進めます。商品選定から販売まで多角的な視点で携われる環境です。 ■働き方 ・国内展示会への参加機会あり ・仕入れから販売計画まで一貫して担当 ・ECを含む多部署との連携体制 ■キャリアパス バイヤーとして専門性を高めながら担当領域を広げ、商品戦略やブランド運営に関わるキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立。長年培ってきた独自のカルチャーを大切にしながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

メンズEC・MD／商品企画／バイイング／FREAK’S STORE／オリジナル×ライセンス／全アイテム担当／成長企業 FREAK'S STOREのEC事業において、オリジナル商品の企画とバイイングの両面を担うポジションです。ECならではの販売データやお客様の反応をもとに、商品企画から販売戦略まで一貫して関与。感性と数値分析の両方を活かしながら、EC売上の拡大に貢献できる環境です。 ■採用背景 2026年に創業40周年を迎え、さらなるEC事業の成長を目指しています。事業拡大に伴い、商品企画とバイイングを通じてEC売場づくりを担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 FREAK'S STOREのオリジナル商品やライセンス商品の企画と、仕入商品の選定を通じてEC売場を構築します。 主な業務はMD計画の作成です。シーズンごとの販売方針を立案し、売上計画に基づく商品戦略を設計します。また、オリジナル商品やライセンス商品の企画提案を行い、メーカーとの商談を通じて商品化を推進します。あわせて、仕入ブランドの展示会を訪問し、市場動向やトレンドを捉えた商品選定を行います。 発注業務だけでなく、在庫管理や消化率分析も担います。販売実績や顧客ニーズをもとに商品構成を見直しながら、売上最大化を目指します。担当商材は布帛、ニット・カットソー、バッグ、シューズ、服飾雑貨、仕入ブランド商品など幅広く、カテゴリー横断で経験を積むことができます。 ■業務の魅力 企画した商品がEC上でどのように販売されているかをリアルタイムで確認できるため、施策の成果を実感しやすい環境です。商品企画とバイイングの両方に携わりながら、ECならではのスピード感で改善を重ねることができます。 ■働く環境 MD、企画、生産など関連部署と連携しながら業務を進めます。商品づくりから販売まで幅広く関われる環境です。 ■働き方 ・オリジナル企画とバイイングの双方を担当 ・ECデータを活用した商品戦略の立案が可能 ・幅広いカテゴリーの商品に携われる環境 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立。独自のカルチャーを大切にしながら、ECを含む多様な販売チャネルで事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋都心部／ブランド化粧品バイヤー／交渉・企画に裁量／マーケティング視点を活かす／地域密着型サービス／創業120年以上の安定基盤〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・名古屋都心部勤務／転勤なし ・研修制度充実（医薬品・化粧品・接客など） ■業務内容 マーケティンググループ ビューティーケアチームに所属し、ブランド化粧品の仕入れから販促企画までを担当します。 【具体的には】 メーカーや卸との商談を通じた仕入れ条件の決定、売場計画や棚割の設計、季節やトレンドに合わせたイベント企画の立案など。 店舗ごとに異なるターゲット層を踏まえ、商品ラインアップや什器配置を調整し、顧客満足度を高める戦略を実行します。 交渉力や調整力を発揮しながら、データ分析に基づく販促設計やブランド価値向上に取り組むポジションです。社内外の関係者と連携し、成果が見えるマーケティング業務に携わります。 ■業務の魅力 名古屋都心部に展開する店舗で、企画内容が売上や顧客満足に直結するやりがいがあります。有名クリエーターとのコラボイベントなど、裁量ある企画に挑戦できる環境です。 ■働く環境 配属チームは20〜30代のメンバーで構成され、協働しながら成果を追求する風土があります。専門知識を活かし、顧客価値を提供する「サービス業」を自負する企業文化です。 ■キャリアパス バイヤーとして経験を積んだ後、販促戦略やブランド企画などマーケティング領域へのステップアップが可能です。将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など

【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -販売数量/発注計画の立案 -目標達成をするための適正な在庫コントロール -販売実績をもとにした計画の修正 -新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定 生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。 ■組織構成 商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント） ・アパレルMD：3名 ・生産管理：1名 ・デザイナー：1名 ・アシスタント：1名 ・コスメ責任者：1名 アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日129日】 ■募集背景： 今年度の組織体制の変更に伴い、新たにMD・DB・VMDで構成された【商品戦略室】が立ち上げられました。東京の本部長直下組織として、より経営層に近い立場で全社横断的な動きが求められることになり、既存スタッフを支えるMDアシスタントの募集を開始することとなりました。 ■業務内容： ・MD計画の立案サポート（品揃え・価格・数量） ・売上や在庫等のデータ集計・基礎分析 ・各種資料作成 ・商品マスタ情報の管理 ・発注業務のサポートおよび進行管理 ・他部門との連携補助 ・市場情報の収集とレポート作成等 ＜ミッション＞ MDの元で必要に応じた外部情報データや社内データの収集、資料作成、分析などをメインでお任せいたします。 入社時はナンガの全体像やモノづくりの流れを理解していただき、ゆくゆくはMDとして独り立ちしていただくことを期待しております。 数値を元に分析をすることがお好き、適切な数値・情報を収集することがお好きな方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： MD1名、DB1名にて構成されております。 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のウィメンズブランドバイイングを担当／トレンド分析・MD計画からEC連携まで幅広く活躍／主体的にキャリアを築ける環境】 FREAK'S STOREの世界観を商品ラインナップとして形にするウィメンズバイヤーの募集です。感性による商品選定だけでなく、予算や在庫、販売実績を踏まえた判断を行い、仕入れを通じてブランド価値と売上向上に貢献できるポジションです。 ■採用背景 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に創業40周年を迎え、さらなる事業拡大を進めています。ウィメンズカテゴリー強化に向け、ブランドの世界観を体現する商品選定を担うバイヤーを募集します。 ■業務内容 配属先はPMD本部 FREAK'S WOMEN'S 店舗MD課です。国内外ウィメンズブランドの商品仕入れからMD計画、在庫管理まで幅広く担当します。 主な業務は、国内外ブランドの商品選定と仕入れです。国内展示会へ参加し、ブランドとの関係構築を行いながら、FREAK'S STOREらしい商品を見極めます。また、トレンド分析や市場調査をもとにシーズンMD計画を立案し、予算管理を含めた商品戦略を推進します。 さらに、販売状況に応じた在庫コントロールや消化率管理も担当します。仕入れた商品を適切に販売へつなげるため、数値を分析しながら計画を調整します。ECチームとも連携し、オンライン販売を含めた商品展開の最適化を図ります。 ■業務の魅力 自ら選定した商品が店頭の品揃えとなり、ブランドの個性や売上に直結します。仕入れだけでなく、MD計画や予算管理、在庫運用まで一貫して携われるため、商品戦略全体を担う経験を積むことができます。 ■働く環境 MD部門を中心に、ECチームや関連部署と連携しながら業務を進めます。商品選定から販売まで多角的な視点で携われる環境です。 ■働き方 ・国内展示会への参加機会あり ・仕入れから販売計画まで一貫して担当 ・ECを含む多部署との連携体制 ■キャリアパス バイヤーとして専門性を高めながら担当領域を広げ、商品戦略やブランド運営に関わるキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立。長年培ってきた独自のカルチャーを大切にしながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20〜40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・兵庫・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 エコスタイル事業部は、全体で40名前後（正社員）となります。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス 現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：本文参照

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ・アパレルメーカーなどとの商品企画 現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。 ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランドの商品企画／全国に店舗を展開◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有〜 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などを取り扱う当社で、「Bshop」の商品の買い付けを担当するメインバイヤーを募集しています。 ■具体的には： ・展示会回り ・別注商品などの一部商品企画 ・イベント企画 ・各種交渉 ・社内への商品情報の発信 ・その他、商品にまつわる様々な業務全般 ■組織構成 4名体制（メイン担当2名／アシスタント2名） ・メイン担当は、部長（40代）がメンズおよび全体横断を担当し、30代女性がレディースを担当。アシスタントとして20代男性と40代女性が在籍し、実務をサポートしています。 ・社員同士の距離が近く、率直な意見交換が活発。挑戦を後押しする風土があります。 ■海外出張について 年2回、ニューヨークやヨーロッパを中心とした海外出張があります。 1回あたり約2週間の滞在となり、主にパリコレの時期など展示会シーズンに合わせて実施します。 ■魅力 ◎幅広い経験を積める 仕入れ管理から商品企画、販促まで幅広く担当できるため、バイヤーとしてのスキルを総合的に磨けます。裁量も大きく、自分の判断が仕事に直結するポジションです。 ◎自由な意思決定で成長できる 報告会で代表からフィードバックを受けられるため、成功も改善も自分の成長につなげられます。自由に判断できる範囲も多く、数字感覚や戦略眼も磨けます。 ◎チームでも個人でも活躍 基本はチームで連携しますが、展示会や現場では単独での判断・行動も任されます。自分の裁量でブランドや商品を動かす面白さを実感できるポジションです。 ■はたらき方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00〜16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） ■同社について： 服を“暮らしの道具”と捉え、上質で長く愛される「本物」を提案。 ［everyday classic］のもと、国内外ブランドの買い付け・商品企画を担い、感性を活かして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全土日祝休み／福利厚生充実◎／通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： 〜通信販売事業における商品企画・バイヤー業務〜 【食品】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 市場や顧客のニーズの調査や分析から商品の選定、メーカーとの価格交渉や取引条件の調整などをお任せします。 仕入れから在庫管理・発注管理、販売計画なども一気通貫して担当いただき、自分の目利きで仕入れた商品がどれくらいの売上につながるか、がダイナミックに感じることが出来ます。 ■育成体制： バイヤー経験がない方でも、商品への情熱があれば問題ありません。 入社後は、現場を知り尽くした先輩バイヤーが「メンター」としてあなたをサポートします。 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ◇コールセンター機能やアフターケア業務などを自社で行う「自前主義」を掲げており、お客様の反応や売上をダイレクトに伺うことができる環境で、やりがいも感じることができます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声から、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時計・バッグ・宝飾品の仕入れ業務／プロの鑑定眼と相場観を基礎から学べる／世界規模のリユース事業を展開】 ■業務概要 当社のブランド品バイヤーとして、時計・バッグ・宝飾品等の高級ブランド品の仕入れ・買い付け業務を担当していただきます。まずはバイヤーアシスタントからスタートし、先輩社員の指導のもと、商材知識や相場観を身につけていただきます。将来的には「宝石」「バッグ」「時計」いずれかの専任担当としてメインバイヤーへ成長することが可能です。 ■業務詳細 ・仕入れ計画立案や市場トレンドのリサーチ、過去データ・在庫情報をもとに落札上限価格の設定 ・日本各地で開催される業者間オークションへの参加、商品の状態確認や付属品のチェック、適切な入札・落札 ・落札商品の受領・検品・在庫システム登録、販売準備としての商品撮影や情報整備 ・仕入れた商品の販売チャネル選定（実店舗・EC・海外卸など）や販売部門との連携、販売価格や販促タイミングの調整 ・為替やトレンド変動等の市場分析、売れ筋商品の見極めと仕入れ戦略のアップデート ■扱うサービス 高級時計、バッグ、宝飾品、貴金属などを国内外で展開し、自社オークションも運営しています。 ■組織構成 課長を含む5名体制で、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 ■業務の魅力 仕入れた商品がダイレクトに会社の利益に直結し、自身で選んだ商品が全国・海外のお客様のもとへ届きます。プロの鑑定スキルや市場を読む力が身につき、業界を超えて活かせる専門性が得られます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、未経験からでも段階的にスキルアップできる体制です。 ■就業環境 勤務時間はフレキシブルで残業少なめ。服装は私服OK（お客様対応時は清潔感重視）。産休育休や引越補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス アシスタントからメインバイヤーへ成長し、将来的には新規事業提案や海外展開など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「世界を、リユースで楽しくする」を掲げ、宝石やブランド品の買取・販売・オークションまで多彩なチャネルで事業を展開しています。

◆まずは市場運営・仕入れから学び、３〜５年程でせり人や営業・企画へ成長◆ ■同社のミッション 当社では東京都中央卸売市場世田谷市場花き部にて、生産者様とフラワーショップ様を繋ぎ、切り花や蘭鉢の流通を支えています。 花の発注・仕入れ・卸売業務から、セリや品種開発の助言まで幅広く携わり、花き業界の発展に幅広く貢献しています。 ■業務詳細 ・まずは、生産者様への花の発注・仕入れ業務をご担当いただきます。その後、少しずつ市場でのセリ業務にも携わりながら、花の流通や市場運営について理解を深めていただきます。 ・入社後2〜3年程度で季節ごとの花の知識を習得し、セリ業務や市場関係者との連携・調整など、市場運営の中核を担う業務でご活躍いただくことを期待しています。 ・さらに5年程度を目安に、卸売先であるフラワーショップ様への提案や、生産者様への品種開発・品質向上に関するアドバイスなど、より専門性の高い業務にも携わっていただきます。 ・未経験の方でも、OJTを通じて業務の流れや専門知識を一から学べる体制を整えており、花のプロフェッショナルとして着実に成長できる環境です。 ■扱うサービス 生花や蘭鉢など幅広い花き商品の流通および卸売を手がけています。顧客はフラワーショップをはじめ、飲食店、百貨店、ホテルの装花・ディスプレイを手掛ける企業様など多岐にわたります。 世田谷花きでは、東京都内を中心とした感度の高い顧客ニーズに応えるため、定番商品だけでなく、品質や鮮度、デザイン性に優れた花きも数多く取り扱っています。市場のニーズを捉えながら、生産者様が育てた花の魅力を最大限に引き出し、消費者へ新鮮で高品質な花と緑を届ける役割を担っています。 ■魅力 ・週休3日制・年間休日165日とワークライフバランスが整っており、努力や成長は正当に評価され、年1回の昇給・年2回の賞与制度もあります。残業もほとんどなく、安定して長く働ける職場です。 ・車／バイク通勤可、朝食補助、制服貸与など福利厚生も充実。働きやすい環境を重視しています。 ■教育体制 未経験者も入社後に、専門知識やセリのノウハウも一から学べます。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人について： 本求人はオープンポジション求人となります。MDやバイヤー、EC周りのシステムエンジニアなどのご経験を持ち、同社に興味関心がある方は担当コンサルタントにご相談ください。 ※記載の諸条件については選考ポジションによって変更可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

□■アシスタント経験者でも挑戦可能！／ブランド上流から戦略設計／業界でも類を見ないスピードで成長を続けるD2Cアパレル企業／EIMY ISTOIRE・CREDONA・anuans等のブランドを展開／新規ブランドも立上げ／急成長D2Cで裁量大・意思決定が速い■□ JOSE MOON（ジョゼムーン）のMDとしてブランド戦略・売上向上施策をリードいただける方を募集いたします。 ■ミッション： 『ブランドの世界観と事業戦略を踏まえ、最適な商品・販売戦略を設計し、売上・利益の最大化を実現すること』 市場や顧客ニーズを分析しながら、企画・生産・EC・PRなど多くの部署を巻き込み、ブランド価値の向上と事業成長をリードしていただきます。 ■具体的には： ・MD設計・販売戦略の立案 ・販売実績や市場トレンドの分析 ・商品構成・数量計画の立案 ・OEM・メーカーとの折衝 ・企画チームと連携した商品開発サポート ・EC・店舗の販売計画策定 ・新規ブランド・新規商材立ち上げに伴うMD戦略設計 ■組織構成： ・事業部長1名、MD・リテール営業・DB2名、販売1名、PR3名、EC2名、生産管理2名、企画デザイナー2名 ■キャリアステップ： ・将来的には、ブランドマネージャー・事業責任者など、より裁量の大きなポジションへのステップアップが可能です。 ・ブランド拡大フェーズだからこそ、商品戦略だけでなく、新規ブランドの立ち上げや事業成長戦略など、経営に近い領域にも挑戦できます。 ・年齢や年次ではなく、成果や実績を正当に評価するため、ブランド責任者として早期に活躍いただくチャンスがあります。 ■ブランド： ＜JOSE MOON（ジョゼムーン）＞ 梯真奈美氏がクリエイティブディレクターを務める JOSE MOON（ジョゼムーン）。 スタンダードなアイテムにモードなエッジと遊び心を加え、「自由」をキーワードに1つのアイテムで何通りもの着こなしを楽しめる独自のスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス／アパレル ディストリビューター〜 ■ポジション概要： ◇ブランドコンセプトおよび商品特性を理解したうえで、メンズ／ウィメンズアパレルの在庫配分・出荷・販売消化の最適化を担うポジションです。 ◇MD・EC・店舗・物流と密に連携しながら、適正在庫の維持、高消化率・在庫回転率の向上を実現し、LYFTの成長を支えるデータドリブンなディストリビューションを推進していただきます。 ■業務内容： ◎メンズ／ウィメンズアパレルの初期配分・追加配分の設計 ◎店舗／EC／その他チャネルへの在庫配分計画の立案 ◎売上・在庫・消化率データの分析および改善提案 ◎販売進捗に応じた在庫移動・再配分の判断 ◎MD／店舗運営／ECチームとの連携・調整 ◎物流部門と連携した出荷・納期調整 ◎在庫過多・欠品リスクのモニタリングおよび対策 ◎その他、ディストリビューション業務全般 ■安定性と成長性： 当社は東証グロース市場上場のAnyMind Group株式会社と資本業務提携を結んでおり、安定した経営を行っております。 また、昨対比で200%,300%と成長を続けており、今後さらにその影響力拡大を目指しています。それに伴い広告予算も拡大させておりますため、大きな裁量権を持って取り組んでいただけます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・SPA／DTC／オムニチャネルでの業務経験 ・MDまたはアロケーション業務の経験 ・在庫最適化、需要予測に関する知見 ・Shopify／スマレジの利用経験 ・WMS／在庫管理システムの利用経験 変更の範囲：会社の定める業務