■業務内容：X-girlのMD/企画業務を担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務詳細：・年間商品企画、生産計画・商品企画・売上、予算の設計管理・商品発注、投入金額の管理・ラインナップ管理・商品、販促、販売計画管理・EC・店舗 戦略/戦術立案 及び 実務指示/補助 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 当社は、平均年齢28.8歳。20代前半〜30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。

〜専門の研修で買い取りのプロへ！／リユース業界で高シェア、ブランド力◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード・コメ兵Gの中核企業／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる環境◎〜 ■業務内容： ◇全国のリユース業者（買取店舗など）からの仕入れをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・オンラインでの商品査定 ・真贋判定など ※テキストや画像だけでなく、オンラインでの打ち合わせにて商品状態チェックをします。 ※単純な仕入れだけでなく、取引先の買取に関するサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！）： OJT担当がマンツーマンで育成を行います。 ◇1〜2ヶ月目 ・実物のバックや時計を見ながら商品名や型番などを覚えていきます。 ・闇雲に覚えるのではなく、チェックシートに沿って主要なブランドやメジャーな商品から習得していきます。 ◇3〜4ヶ月目 ・先輩の横について商談に参加して流れを把握していきます。 ・また実物のバックや時計を見ながら査定のトレーニングを続けます。 ◇5~6ヶ月目 ・査定に自信がついてきたら、オンライン査定デビューします。 ・商談中に困ったことがあれば、先輩のサポートはいつでも受けられるので、安心です。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北欧雑貨を扱う当社にて、製品選定や予算と売価設定、在庫管理まで幅広くお任せいたします◆◇ ■業務詳細： ・各ブランドと世界観の理解、および市場、顧客、店舗等の販売や業界動向の把握と分析 ・仕入先の選定および取引条件、価格条件等の交渉 ・シ—ズンMD、品揃え、取扱製品の選定、宣伝や売場プランの立案及び売価設定 ・予算、仕入れ計画の立案および発注、輸入に関わる納期や物流管理 ・販売動向の把握、受発注および在庫管理 ・製品の品質管理および仕入れ先、加工業者や委託先倉庫との連携、管理 ■ミッション： ヨーロッパや北欧ブランドの商材を多岐にわたり取り扱うビオトープにおいて、化粧品/雑貨/衣類の仕入れ〜卸までを担当し、市場、顧客、店舗等の様々な動向をキャッチしながら、シーズンや時代に合った品揃えと製品の選定、予算と売価設定、仕入れ及び在庫管理を行い、お客様へ製品をお届けすると共に、事業の成長と収益拡大を図る。 ■求める人物像： ・正確性とスピード感を両立させながら、社内外ともに多岐にわたる連携先とのコミュニケーションがとれる方 ・各ブランドの世界観からプロダクトの品質までを理解し、社外との折衝ができる方 ■当社について： ビオトープ は、北欧を中心としたヨーロッパのブランドやメーカー、アーティストとのリレーションを生かし、感性を豊かにする暮らしや、背景のある美しいもの、作り手の意思が感じられるものを紹介する活動を行っています。 インテリア雑貨、テキスタイルやボディケア・アポセカリーなどのプロダクトを、小売店への卸販売、路面店舗や公式ECサイトの運営、また展示会の企画やプロデュースなどを通して、ご紹介しています。 北欧雑貨が好きな方、そして日本で北欧を広めていくことの主体者として携わっていきたい方におすすめの求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場のインナーウェアブランド／日本最大級のインナーアイテム数を取り揃えるECサイト「SHIROHATO」を運営／キャリアアップしたい方大歓迎〜 ■業務内容： 管理職候補として、ＭＤのプレイヤー業務を担っていただきながら、戦略・マネジメント業務も兼任して行っていただきます。事業の上流部分を担当いただくので、やりがいと達成感、責任のあるポジションです。 【MD・プレイヤー業務】 ・取引先様との商談、パートナーシップの強化 ・データとトレンドに基づいた、新規ブランドの発掘・導入 ・売上・利益など重要KPIの管理と、それに基づく施策の実行 【戦略・マネジメント業務】 ・ 担当課の事業戦略・年間計画の立案と実行管理 ・ 担当課のチームマネジメント、メンバーの育成、組織力の強化 ・ もう一方の課と連携し、部全体の目標達成への貢献 ・（※課長候補として採用の場合、まずは部長のサポートとしてこれらの業務に携わっていただきます） ■ポジションの魅力 ・会社の成長を支える部署であり、マネージメント職としての経験を積むことができます。 ・バイヤーとして自分が仕入れた商品がヒットした時の喜びや達成感が感じられます。 ・取引先との商談や目利きで自分の判断が事業成果に直結します。 ・お客様の反応や市場の動向をダイレクトに感じられるポジションです ■当社について 当社は、「感動するインナーライフっていいね！」という企業理念のもと、お客様に感動をお届けすることを目的に、世の中から必要とされる感動創造型企業として、持続的な成長と企業価値の向上を目指しております。 当社の事業は、インナー、ルームウェアおよびレッグウェアを主にメーカーから仕入れ、インターネット上の様々な店舗を通じて、国内および海外の消費者に販売するeコマース（EC）事業でございます。また、自社プライベートブランドの商品の企画・開発・販売も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -販売数量/発注計画の立案 -目標達成をするための適正な在庫コントロール -販売実績をもとにした計画の修正 -新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定 生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。 ■組織構成 商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント） ・アパレルMD：3名 ・生産管理：1名 ・デザイナー：1名 ・アシスタント：1名 ・コスメ責任者：1名 アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ビジュアルマーチャンダイジングのポジションを募集／イタリアファッション界に存在感を与え続ける、ETROの日本法人／テキスタイルとファッションを芸術の域まで高めたメゾン】 ジンモ・エトロによって立ち上げられた世界を代表するブランドETROにて、店舗のウィンドウディスプレイを維持し、販売フロアでのVMD戦略を実行いただきます。 ■業務内容： ・ビジュアルブックに基づき、視覚的なプレゼンテーションを店舗にて実装 ・イタリアHQへのディスプレイ報告 ・店舗外でのイベントでの指示と実行 ・ディスプレイ小道具の管理 ・VMDガイドラインに沿ったショップスタッフへの教育 ・VMD関連書類の作成および配布 ■業務のポイント： ・商品の配置、照明、ディスプレイ、装飾などを工夫して、顧客の購買意欲を高めていただきます。 ・国内出張が発生します。 ■組織：チームは3名／VMDマネージャーにレポートします。 ■エトロの魅力： ・エトロのブランドの特徴は、一目でエトロと分かるペイズリー柄と大胆な色使い、そして個性あるコレクションです。大胆な柄と柄や色と色の組み合わせのデザインも多くあります。普通ではあまり見慣れない組み合わせでも一つのクウォリティー高い製品として完成させる大胆なデザインもエトロの凄さです。 ■当社の特徴： ・ペイズリー柄で有名なイタリア・ミラノのブランド「エトロ」。生地メーカーから始まり、現在ではメンズ・ウィメンズのプレタポルテ、バッグやインテリア・フレグランスなど幅広く展開するラグジュアリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜人気EC「藤巻百貨店」を軸に、日本屈指の職人・クリエイター500超と共創。約70万件の顧客購買データを活用し、CENTENAなど独自の視点でライフスタイルを提案するD2C企業です。＞ ■業務内容： 商品づくりの中心に立ち、顧客の声と作り手の技をつなぐバイヤー・生産管理ポジションです。 ■業務詳細： コンテンツ編集・マーケター、職人と連携し「本当に欲しい商品」を企画・開発し、生産スケジュールや品質をマネジメントをご担当いただきます。 売れる仕組みと藤巻百貨店らしい切り口、作り手の魅力が両立する“ものづくり”を支えます。単なる“仕入れ”ではなく、顧客データに基づいた商品・別注企画立案、在庫・生産戦略まで、モノづくり全体に関われる裁量の大きい環境。 目利きと段取り力を武器に、自らブランドを育てる喜びを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後3〜6ヶ月の試用期間で各種研修・OJTをしながら、業務を身につけていただきます。 ＜各種研修＞ ・新入社員研修 ・理念研修、サービス研修、システム研修 ・店舗販売研修（約7〜10日） また、試用期間中には全職種共通のデジタルマーケティング用語、HTML・CSS知識、会社説明など、仕事をする上で必要な基本知識を身につける事ができます。 ■組織構成： 商品MDチームは、リーダー1名、メンバー3名（うち1名は産休取得中）が在籍しており、20代後半の社員が活躍しています。 顧客体験を加速し、藤巻百貨店らしい商品開拓と在庫調達を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃ホールディングスグループ！西日本約70店舗！デイリーファッション「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■本求人について： 本求人はオープンポジション求人となります。MDやバイヤー、EC周りのシステムエンジニアなどのご経験を持ち、同社に興味関心がある方は担当コンサルタントにご相談ください。 ※記載の諸条件については選考ポジションによって変更可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 浜松入野店は、全体で20名前後（正社員）となります。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス 現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 当社は、平均年齢28.8歳。20代前半〜30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。

◎4℃ホールディングスグループ！西日本約70店舗！デイリーファッション「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ・アパレルメーカーなどとの商品企画 現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。 ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：XLARGE（エクストララージ）の MD担当として、以下の企画MD業務を行っていただきます。■業務詳細：・年間商品企画、生産計画・商品企画・売上、予算の設計管理・商品発注、投入金額の管理・ラインナップ管理・商品、販促、販売計画管理・EC・店舗 戦略/戦術立案 及び 実務指示/補助【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20〜40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

◎カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開 ◎商品企画、買付、カタログディレクションまで／裁量×やりがい大 ■業務概要： 50歳代以上をメインターゲットとした「価値訴求」商品企画を取り扱っていただきます。 ◇オリジナル商品製作の企画・立案 ◇カタログ・DM・WEBの企画・立案（カタログ誌面の制作は外注です） ■業務詳細： ・商品企画 ・バイイング ・新商品の開発 ・誌面のディレクション ・モデルのオーディション など ■ポジション魅力： 一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じていただけるお仕事です。 カタログ掲載後はマーケティング部門と連携、売上データを確認し、次回以降の掲載に繋げていきます。 ■募集背景： 売上拡大に向けた増員採用となります。 自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方を求めています。 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい——創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ＜具体的には＞ チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂く。 　・品目毎の発注戦略立案 　・プロジェクト毎の発注先・価格決定 　・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 　・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 　・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ 　・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） 　・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 　・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）

【仕事内容】 車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ＜具体的には＞ チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂く。 　・品目毎の発注戦略立案 　・プロジェクト毎の発注先・価格決定 　・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 　・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 　・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ 　・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） 　・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 　・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）

【仕事内容】 社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ＜具体的には＞ 　・プロジェクト毎の発注先・価格決定 　・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 　・品目毎の発注戦略立案 　・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 　・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ 　・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） 　・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 　・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）

【資材管理グループ】 ・日本及び海外の様々な調達先から部材調達を行って頂きます。世界中から、適正な品質・最適なコストで部材調達を行うやりがいある仕事です。 ・バイヤーは当社の特徴である高収益・ファブレス・即日出荷の一翼を担っています。会社業績への貢献が実感できる仕事です。 【業務詳細】 ・部材調達：発注~検収までの一連業務 ・価格・納期交渉：調達先との交渉業務 ・取引先管理：調達先への管理・指導など 【やりがい】 オープンでフラットな社風ですので、1人1人が自身で考え、責任を持って、自律的に働くことができます。

【仕事内容】 社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ＜具体的には＞ 　・プロジェクト毎の発注先・価格決定 　・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 　・品目毎の発注戦略立案 　・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 　・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ 　・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） 　・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 　・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）

〜全国200万超ユーザーが利用／自社直輸入・管理／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞／新規事業へも積極的な社風／土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容： 総合通信販売サービス企業の当社にて、人気通販サイトやカタログで販売する商品のバイヤーをお任せします。 当社の中核をなす通販事業では、日用品、オフィス用品、家具などの幅広い商品を取り扱っており、大手ネットショッピングモールで多数の受賞実績があります。 これまでのバイヤー経験を活かし、商品選定から仕入れ、販売促進まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 仕入れから、販売の管理まで幅広くご担当いただきます。 ・商品の選定 ・商品開発 ・仕入（価格交渉、新規仕入先開拓） ・販促（販売状況の管理、チラシやDM、カタログ製作） ・在庫管理（欠品防止、発注）など 担当商品によっては社内の輸入チームと打ち合わせし、仕入れ商品の選定などもお任せします。 様々な領域の中でご経験や得意分野によって担当頂くカテゴリーを決めていきます。 ■組織構成： 商品企画管理部は、7名で構成されております。 カテゴリーごとに担当を分けております。平均年齢30代後半、皆和気あいあいとしており活気があります。 ■入社後の研修体制について： 仕入れ方法、売れ行きの管理方法、販促方法などを先輩社員の方がOJTで教えます。 ■弊社通販サイトについて： ・KILAT（https://www.kilat.jp/） 毎日必要なコピー用紙といったオフィスの必需品から、大型家具まで厳選した約50,000点以上の商品を取り揃えている通販サイトです。 ・よろずやマルシェ（https://www.yoromaru.jp/shop/default.aspx） ご家庭の食品、日用品からブランド雑貨まで、個人のお客様向け商品を幅広く取り扱っております。 ■魅力ポイント： ◎有給消化率7割以上、離職率6％！ 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ◎多角化事業を展開中！ 通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。 ◎引っ越し手当支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

様々な調達課題の解決に向けて、取引先様との密なコミュニケーションのもと、管理職候補として一緒にチャレンジしていく仲間を募集しています。 【業務内容】 調達品目に応じた調達業務 ・発注戦略立案 ・発注先/価格決定 ・取引先とのパートナーシップ関係構築 ・BCP戦略立案 ・供給問題への対応 調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。 入社後担当いただく明確なポジションは決まっておりません。指向性も踏まえて判断いただけるとのことです。 【募集背景】 CASEの進展の中、DXやGXの対応を進めながらグローバルな視点での調達活動が求められています。「調達競争力の追求」「安定調達の追求」「取引先様との共存共栄」を目標に、調達活動全般での即戦力として対応頂ける型を募集しています。 【働き方】 出社50~60％（週2在宅、リモート） 【残業時間】 月20時間程度(部署平均値)　※時期、個人によって異なる

【業務内容】 HondaのSDV実現に不可欠な先端半導体をはじめ電動車の電力変換に欠かせないパワー半導体などを対象に、性能・コスト・供給安定性・品質の観点から競争力を最大化する調達戦略の企画・実行を担っていただきます。これまでとは異なり、OEM主導による新たな半導体調達体制の構築をリードするポジションです。 【具体的には】 ●Honda主導による半導体調達戦略の企画・実行 ┗SoC、メモリ、ストレージ、マイコン、パワー半導体などを対象に、先端半導体の安定調達・コスト最適化・性能確保に向けた戦略を立案・実行 ●半導体メーカーとの直接交渉・情報収集 ┗半導体メーカーとのダイレクトコミュニケーションによるスペック確認、価格交渉、供給体制構築 ●関連部門やTier1との連携による購買施策の実行 ┗開発部門、SDV購買部門、Tier1サプライヤと連携し、Honda全体での最適な半導体調達を実現 ●半導体サプライチェーン全体を見据えた構想・構築 ┗商社等を含めた新たな商物流スキームの企画・推進 ┗不足する社内ケイパビリティの補完（人材獲得・ノウハウ整備） ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【業務の魅力】 自動車の電動化・知能化が加速する中で、SoCやメモリといった先端半導体はクルマの中枢を担う存在へと進化しています。本ポジションでは、SDV実現のカギを握る半導体の調達を通じて、Hondaの将来を技術とビジネスの両面からリードできます。

バッテリーを中心とした電動コンポーネントに関連する業界・個社・技術に関する情報分析とその調達戦略の実現、また新機種立上げ、量産管理まで幅広い範囲の業務を担います。 将来的な競争優位性を創出していくために調達購買の観点からあるべき姿に向けた新規協業先の選定から業務フローの構築まで担うのが本部署のミッションです。これまでのご経験、適性に応じて業務を遂行いただき、徐々に影響範囲を広げていただく予定です。 【具体的には】 ・サプライヤーと連携した原価低減施策の検討、実施 ・海外協業先との取引時における各種リスク評価と調整 ・競争力のあるモノづくりに向けた協業先の選定～業務構築における一連のマネジメント ・財務関連のリスクヘッジ ※入社後の業務に関しては、これまでのご経歴や強みを踏まえてアサインを決定します。 ※本社や、関連部門、お取引先と連携して業務を推進していただきます。 【業務の魅力】 Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 私たち購買は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな購買、調達の戦略構築が必要となっています。 100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。