■部署紹介： イングリウッドの創業事業である、ECの総合通販事業となります。 国内外のシューズ、アパレル、バッグ等のファッションアイテムを中心に、直近では家電製品など取扱商品の幅を広げております。 さらにオリジナル商品企画などもしており、ものづくりの上流から下流までを行う部署です。 ■業務内容： ・製品の選定と仕入れや商品開発 需要とトレンドを分析し、市場や顧客の要望に基づいて商品を仕入れ及び開発 ・在庫管理 在庫オーダーや生産のタイミングを調整し、適切な在庫レベルを維持 ・販売戦略戦略策定 カテゴリ別売上・利益分析、市場調査や競合分析を行い、マーケティングや販売戦略に反映させ売上最大化を図る ・メンバーマネジメント 大阪支社メンバーのマネジメント（4名程度：バイヤー2名、バイヤー事務2名） ■担当商材 https://www.rakuten.ne.jp/gold/sneak/ https://www.rakuten.ne.jp/gold/wassup/ 人気アイテムを15,000点以上取り扱うファッション通販ショッピングサイトです。 ■入社後の流れ： 大阪勤務想定ですが、入社後1か月〜3か月の期間は東京本社にてOJTを実施いたします。 ※OJT期間中の宿泊代は会社負担となります。 ■ポジションの魅力： ・ECモールの成長戦略を牽引する立場であり、業績向上に直接貢献が可能。 ・トレンドや市場動向を踏まえ、商品ラインナップや販売戦略の立案を通じてクリエイティブなアイデアの実現が可能。 ・多様な業務を統括する役割を担い、部門内外のスタッフや供給者との連携強化／ディレクション経験が可能。 ・販売成績や商品の収益性に直結する業務を担うため、成果が数字や市場反応を通じて明確に反映される点。 ・消費者の動向を追い、市場ニーズを的確に把握することで、市場競争力を高めることができ、ユーザー満足度にも貢献が可能。 ■イングリウッドとは： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社「PREMIER VALUE 一括査定（https://premiervalue.jp/）」におけるバイヤー事業の責任者としての業務全般（戦略設計、マネジメント、グロース）をお任せします。 責任者候補として、まずは以下バイヤー業務をご経験していただきます。 PREMIER VALUE 一括査定にお問い合わせをいただいたお客様の高級時計やラグジュアリーブランドバッグ等の一括査定や良質なアイテムの仕入れを担当いただきます。 ※オンラインでの対応が主ですが、予約来店されたお客様のご対応もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）個人査定の依頼への対応 個人査定の依頼が来たら、お電話やメール、LINEにて対応。 （2）査定完了までのお客様とのやり取り お客様の商品の適正値にて金額交渉を進めていく。 （3）買取手を探す 商品・金額によって、個人間取引サイトへ自社在庫として出品、広告に展開し買取手を募集、個人富裕層宛に直接購買取引を行うのいずれかを決定する。 ※ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■募集背景： 当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。 創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため、事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。 現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。 すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100規模の売上を目標にグロースさせています。 入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。 そのため、非常に短期的に責任者としての経験を積むことができ、圧倒的に成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

当社「PREMIER VALUE 一括査定（https://premiervalue.jp/）」におけるバイヤー事業の責任者としての業務全般（戦略設計、マネジメント、グロース）をお任せします。 責任者候補として、まずは以下バイヤー業務をご経験していただきます。 PREMIER VALUE 一括査定にお問い合わせをいただいたお客様の高級時計やラグジュアリーブランドバッグ等の一括査定や良質なアイテムの仕入れを担当いただきます。 ※オンラインでの対応が主ですが、予約来店されたお客様のご対応もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）個人査定の依頼への対応 個人査定の依頼が来たら、お電話やメール、LINEにて対応。 （2）査定完了までのお客様とのやり取り お客様の商品の適正値にて金額交渉を進めていく。 （3）買取手を探す 商品・金額によって、個人間取引サイトへ自社在庫として出品、広告に展開し買取手を募集、個人富裕層宛に直接購買取引を行うのいずれかを決定する。 ※ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■募集背景： 当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。 創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。 今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため、事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。 現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。 すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100規模の売上を目標にグロースさせています。 入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。 そのため、非常に短期的に責任者としての経験を積むことができ、圧倒的に成長できる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜テレビや雑誌等、メディアで取り上げられる今大注目の企業／20期連続売上増の成長業界／休暇制度充実〜 ■担当する業務： イベント時の接客、企画、運営の補助（バイヤー研修で出張買取に同行） →イベント時の買い取り業務、企画、運営 →その後… イベント専任バイヤー、出張訪問バイヤー、オンラインバイヤーなどバイヤー職での様々なキャリアの道があります。バイヤーを育成、管理するチームマネジメント職でのキャリアもあります。 ■具体的な業務内容： イベント会場で、お客様に寄り添いご要望をお聞きし、ご不用になられたお品物物査定業務を行います。 一つ一つのお品物に、お客様の想いや背景が詰まっていますので、丁寧で誠実な対応を行うことが重要となっています。 イベント買い取りと、タワーマンションや百貨店内で行うPOPUPイベントにて、接客・査定を行うサービスとなります。 ご予約いただいたお客様のご自宅に後日訪問し、接客・査定を行うケースもございます。ご相談を希望されたお客様のみを対応するため、完全反響型営業となるため、飛び込み営業やテレアポ業務務一切ございません。 ■入社後のフォロー： 入社初日は事業責任者からの事業説明や仲間の紹介があります。 1〜2か月目は座学研修とOJTで基礎を学び、サービスやシステム、査定について理解を深めます。 2〜3か月目にはイベント買い取りや出張買い取りの研修があり、先輩と同行して接客や査定を実際に体験します。 3〜4か月目にはメインスタッフとしてイベント買い取りや出張買い取りを担当し、先輩のサポートも受けられます。 定期的な1on1で業務状況やモチベーションを確認し、チャレンジしたい分野についても相談可能です。年2回の評価機会には、上長や事業責任者との面談があり、目標設定やキャリアアップについて相談できます。 ■魅力： 様々なモノやお客様に出会い、毎日新たな発見や学びがあるお仕事です。 成長が事業成長に直結し、新規事業のため提案や意見が反映されやすい環境です。ワークライフバランスを重視し、安心して長く働ける職場を整えています。営業職からオフィスワーク職まで多様な部門があり、ライフスタイルに応じたジョブチェンジも可能です。事業拡大に伴い、勤務地や事業所も増えていく計画です。

◎カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開 ◎商品企画、買付、カタログディレクションまで／裁量×やりがい大 ■業務概要： 50歳代以上をメインターゲットとした「価値訴求」商品企画を取り扱っていただきます。 ◇オリジナル商品製作の企画・立案 ◇カタログ・DM・WEBの企画・立案（カタログ誌面の制作は外注です） ■業務詳細： ・商品企画 ・バイイング ・新商品の開発 ・誌面のディレクション ・モデルのオーディション など ■ポジション魅力： 一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じていただけるお仕事です。 カタログ掲載後はマーケティング部門と連携、売上データを確認し、次回以降の掲載に繋げていきます。 ■募集背景： 売上拡大に向けた増員採用となります。 自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方を求めています。 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： ◎当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立され、レコードやカセットを通信販売でお届けすることからスタートしました。創業から12年後の1983年には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。 ◎現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。どこにでもあるものを手軽に安く提供するのではなく、"だれかに自慢したくなるような"ストーリーを有する品、それを所有する喜びや満足感を大切にしたい——創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の既存ブランド、もしくは経験により新規ブランドの立ち上げをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 当社のEC上で何をどのように売るか決定する重要な役割になります。 ブランドイメージに合致した服かつブランドを好きな人が欲しいであろう服を マーケットインの視点で判断し、決定する重要なお仕事です。 また、それをどのように撮影するのか決めたり、広告のフィードバックを反映し次の商品を選ぶこともお任せします。 ■入社後の流れ： 経験によりますが、既存ブランド配属の場合はOJT的に3ヶ月〜1年仕事をし、自分のブランドを立ち上げるところを目指してほしいと思っています。 経験によっては最初から自分のブランドを立ち上げて、当社マーケティングメンバーと共にブランドを10億規模まで育てていただきたいです。 やりがいはそのブランドの売り上げを大きく左右するので、責任も重大ですが、その分大きな売り上げを作れた時の喜びは大きいです。 また、マーケティングチームとのコミュニケーションも頻繁で何を売るかを 広告のリアクションなど数字の部分も相談しながら商品を選ぶことができます。 ■組織について： 各ブランド4-6名のチームになります。 自分が選んだ商品をマーケティングチームが売上最大化に対して動きます。 会社全体でも平均年齢26-27歳と若く、男女比は7:3で女性が多い職場です。 配属部署は売上に大きく関わるので責任を持って商品を選ぶのが大きな役割です。 ■魅力： ・働き方が非常に自由（リモートOK） ・プロセスよりも結果重視 ・年次関係なく実力を評価されボーナスが支給される ・スピード感があり柔軟

【創業70年の老舗アパレル企業／a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、約20ブランドを展開／残業月平均5.5時間】 ■業務概要： 当社は創業70年を超える歴史あるアパレル企業です。全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 本ポジションはJOCOMOMOLA（ホコモモラ）の営業担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・百貨店商談 ・販売スタッフマネージメント ・新規出店先の開拓他 ■JOCOMOMOLA（ホコモモラ）コンセプト： 愉快で、さらりと気軽に着こなしのできるコレクション。 陽気で快適でありながらセクシー。 たくさんのプリント柄や色彩、ユーモアにあふれ、主に自然素材を使用。自由自在の組み合わせが楽しめます。 配慮の行き届いたパターンを元に作られた服は、いつでも人それぞれをより際立て、様々な体型や年齢、シチュエーションに対応。 質の良いベーシックなアイテムは、時を越えてその特徴を発揮してくれるでしょう。 JOCOMOMOLAはチームワークから生まれた、他の女の子をうらやましがらせる女の子のための服なのです。 ■働き方について： 働き方改革をしており、（ノー残業デー、有休取得推奨、育児休暇など職場環境の改善に取り組んでいます。）長く働く事のできる環境です。ワークライフバランスを上手く両立する社員が多数在籍しております。 ※時短勤務、及び定年再雇用への対応あり ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLEN等、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECH等のブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外ブランド商品のバイヤーとして、グローバルなフィールドで活躍するチャンスです。50億円規模の仕入れを担当し、あなたのスキルと知識を活かし、最前線で活躍することができます。店舗ではなくECでの販売に興味のある方に最適なポジションとなります。 ■業務詳細： ▼商品マーチャンダイジング・売り場づくり 取り扱っているブランドは「PRADA」「Maison Margiela」から「THE NORTH FACE」「GREGORY」まで200種類以上、マーケット情報を収集し、商品MD構成や販売計画を策定します。目標数値に基づき、担当ブランドの商品仕入を決定します。あなたのセレクトが直接売上に反映されるため、責任は大きいですが、その分やりがいもあります。ファッション業界のトレンドを読み解き、競争力のある商品ラインナップを構築してください。 ▼仕入先との商談・バイイング 国内外の仕入先と商談し、商品のバイイングを行います。 パリ、ミラノ、ロサンゼルスなど海外出張もあり、語学力を活かせる場面が多くあります。英会話研修制度もありますので、語学が不安な方も安心です。グローバルな視点でビジネスを展開し、ブランドの魅力を最大限に引き出しましょう。 ▼数値管理 商品の仕入れから販売までがバイヤーの責任範囲です。売上進捗、原価率などの数値を分析し、プライシングやセール企画などを立案します。市場動向や競合分析を行い、常に最適な戦略を構築してください。予算管理や在庫調整も含め、ビジネス全体のバランスを保つことが求められます。 私たちのチームの一員として、バイヤーのプロフェッショナルとしてのキャリアをさらに発展させる機会を提供します。あなたの情熱と知識で、私たちと共に新たな成功を創り出しましょう。 ■当社の魅力： 「コスメランド」は、国内外の人気ブランドコスメを取り扱うオンラインサイトです。ファッション感度が高くご入社される方が多いため、美容・ファッションがお好きな方にとっては非常に刺激的で楽しい環境です。スクロールグループ全体の横連携による、情報交換や効率的な分業が可能で、年に1回全グループが集まる社員総会など交流の場もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 ホームセンター「グッデイ」の運営をしていくうえで家電、DIY用品、植物、ペット用品、園芸、日用品、家庭用品などの仕入れ業務（バイヤー）職の募集をします。 ■業務内容： ・担当する部門の商品政策の立案と推進...昨年実績、気象情報、流行等の様々なデータから、ヒットする商品を予測し、仕入れの年間計画を立てていきます。 ・販売計画の立案と推進・商品発注及び在庫管理...販売計画が滞りなく推進されるよう進捗管理を行います。 ・市場分析及び商品開発...常に市場の新しい情報にアンテナを張り、新しい商品の開発を進めていきます。展示会や訪問で出張に行くこともあります。 ・その他マーチャンダイジングに関わる業務 ■組織構成： 現在25名のバイヤーが在籍しており、20〜40代の方が活躍している部署となります。（そのうち4名は中途入社となっており、百貨店経験者の方です。） 今回の採用で入社して頂いた方には、社内に新しい風を吹かし、部署の成長を促進してくれることを期待しています。 ■休日に関して 年間休日は108日ですが、有休最低5日＋リフレッシュ休暇があるため、113日以上は休日がございます。 ■同社の特徴 同社は設立から60年以上の歴史を持ち、「家族でつくるいい一日」という理念のもと、園芸やDIY等を中心にホームセンター事業を展開してきました。 現在では地元福岡を中心に北部九州・山口で64店舗を構え、親身な接客で地域の方々に支持されています。 社会の成熟やITの進化等により、人々の関心が「モノ」から「コト」へ移り変わっている現代において、「家族」という社会組織の最小単位をより良くしていくことで、新たなライフスタイルを提案し、これからの社会づくりをリードしていきたいと考えています。『GooDay X 〜地方企業が挑んだ「人」のDX〜』をテーマに＜第1回日本DX大賞＞の大規模法人部門において、大賞を受賞しました。

＜オリジナル商品開発・共同仕入れ／「くらしモア」ブランド／大手加盟19社／年休124日／残業月10h程＞ ■業務内容： スーパーマーケット加盟の共同仕入れを行っている当社にて、オリジナル商品開発、及び共同仕入れ・買付けのリーダーとして活躍いただきます。加盟店のニーズに基づき、製品化まで一連の担当ができる裁量の大きい仕事です。 ■業務詳細： 〇NB商品共同仕入れ 各メーカー様との商流や物流は既存のものを活かし、加盟企業全体でメーカー様と契約を行います。高品質な商品を、お客様に適正な価格でお届けするために、新規契約や既存契約の契約内容の精査を行います。 〇オリジナル商品開発 オリジナルブランド「くらしモア」の開発を行っております。 主な業務は以下の通りです。 ・市場調査、臨店周りを実施し、開発の方向性を設定（加盟企業から開発依頼を受けることもあります） ・月1回行われるニチリウグループ加盟企業バイヤー会議にて「商品企画」「販売計画」のプレゼンテーション、情報交換を実施 ・加盟企業のバイヤー、製造委託先のメーカー様と商談（価格交渉、数量、商品概要なども決定） ※決定後は、加盟企業全体で導入できるよう、営業活動も行います。 ※2日〜4日の宿泊を伴う出張はございます。（年7〜8回程度） ■組織構成： 11名で構成されております。(部長1名、バイヤー7名（惣菜2名、水産2名、青果2名、畜産1名）、スタッフ3名) 配属は、加工食品部または生鮮食品部になります。 ■加盟企業： スーパーマーケット19社です。（約2600店） （株）イズミ、（株）オークワ、（株）平和堂、（株）ライフコーポレーション 、コープこうべ　他 ■特徴： （1）スケールメリット： 全国の中堅スーパーが1社では出来ないことを、加盟企業が結束し取り組むことにより、商品の仕入れ、新商品開発、輸入、物流、情報システムを効率的に行うことができ、大手スーパーに対しても価格競争力を高められます。 （2）オリジナルブランド「くらしモア」： 「くらしモア」は、1995年11月にデビューしました。総力を上げてお薦めできる商品の開発にこだわり、品質・機能・価格とも安全・安心・信頼できる、グループ共通のPB商品としてご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／トレンドを予測し有名ブランド品の仕入れを行うバイヤーをお任せ／転勤なし／残業月平均10H以内／／服装髪型自由／福利厚生充実】 ■業務内容： 有名ブランドのバッグや財布・ジュエリー・アパレルなどの、オークション会場での仕入れ、売れ行きのチェックや分析をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）売れる商品を見極めるために… ◎流行りの形、色、時期に合わせた情報収集 ◎相場の動向チェック ◎自社の売れた商品実績からのデータ分析 （2）より“いいもの”に出会うために… ◎オークション会場で商品状態を確認 ◎専用のシートに金額を記載して入札 ◎仕入れ後、販売価格を設定〜ECサイト経由で販売 （1）（2）を繰り返しながら、多方面にアンテナを張って考えることが活躍のポイントです。売れる商品を見極め、利益が出る価格で仕入れることが大切です。現在、販売については、主に海外向け自社ECサイト『DCT Vintage』と国内向け『CLASS-A』で商品を取り扱っています。 ■オークションについて： 現在は本社からのアクセスを考えて、東京・神奈川のオークション会場をメインにご担当いただきます。会場ごとに集まってくる商品の特徴があるため、ゆくゆくは全国のオークション会場に行くことも可能です。旅気分で仕事を楽しみながら、プロのバイヤーとして成長していきましょう。 ■入社後の流れ： まずは、商品検品を通じて、ブランドの種類や状態、特徴、気をつけるべきポイントを少しずつ覚えていきましょう。 その後、月に3〜4回、先輩と一緒にオークション会場に同行して、仕入れる現場を体験します。将来的には月に数千万円以上の仕入れを担当していただきたいと考えています。 ■当社について： ＜時代が求めるビジネス展開で業績拡大中＞ SDGsの観点からも注目を集める、環境に優しい「リユース事業」を展開する当社。有名ブランドのバッグやジュエリー、高級時計など日本でしか入手できない高品質なアイテムを独自のルートで仕入れ、自社ECサイトで販売を行っています。世界的にもリユース需要は高まりを見せており、海外からの注文も年々倍増。EC市場規模は今後も拡大が予想されることから、安心して将来のキャリアを築いていただけます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要： 各事業部付けのディストリビューターを担当して頂きます。仕入れ商品の最適配分、展開商品の店間移動のみならず、商品部、実店舗スタッフとコミュニケーションを図り戦略的に仕事をし将来的にはMDポジションを目指して頂きます。オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・戦略的商品移動 ・事業部在庫管理 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■ディストリビューターの組織構成： ・20代後半〜40代前半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／東証スタンダード上場／どのような商材をどれだけ仕入れるのか戦略立て、仕入れた商材で自ら売場を作る／商材問わずバイヤー経験をお持ちの方歓迎】 ■業務内容 関東1都5県に、ホームセンター セキチュー24店舗、カー用品専門店オートウェイ3店舗、自転車専門点店サイクルワールド3店舗を展開している同社にてバイヤーをお任せします。主にホームセンターを中心とした各店舗にて販売する商品の仕入業務を行って頂きます。その時々の流行や地域性を考慮した商品を買い付け、各店舗に適正なアイテムと適正数量を供給致します。ご経験やスキルに応じて得意な領域を担当していただきたいと考えております。 　 ■具体的な業務詳細： ・国内外における取引先の新規開拓　　 ・海外への商品買い付け　　 ・店舗ニーズに合った仕入業務　　 ・店舗の規模や客層に合わせた売り場づくり等 ■業務の流れ： ・月、火曜日は本社にて会議や事務処理を中心とした業務※毎週月曜日は週報の提出・会議等がございます。 ・水〜金曜日は各店舗を回ったり、商談を行ったりと、外回りを行います。(社用車・直行直帰可能です。) ■組織構成：配属先は計20名程在籍しております。部長1名、チーフバイヤー4名、バイヤー15名です。業務はカテゴリー別に分かれています。また30〜60代までいらっしゃる環境です。 ■商品について： 木材、建築資材、石材、水道用品、金物、電材、工具、塗料、ワーキング、園芸資材、農業資材、肥料、用土、野菜、植物、切花、種、球根、リフォーム、エクステリア、キッチン、バス、トイレ、HBC（ヘルスビューティーケア）、ハウスホールド、インテリア、収納、家電、酒、飲料、灯油、ペット、文具、カー用品、レジャー、スポーツ、自転車 ■同社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC家電バイヤーとして、あなたの目利き力を存分に発揮してください！】 〜プライム上場DCMホールディングスグループ／家電を中心に20万点以上の商品が並ぶ総合通販サイト「XPRICE」を運営／週に1度「早く帰ろうデー」実施〜 ECバイヤー未経験者の方でもこれまでの経験を活かして活躍可能です。当社のEC家電バイヤーの特長として、仕入れ計画、商談、ECサイトでの販売まで仕入から販売まで一貫した業務を担当いたします。 ■業務詳細： ・購買実績やトレンド分析をもとに、販売計画、仕入商品の選定と既存取引先との取引拡大／新規開拓 ・仕入先のメーカーや商社との良好なリレーションシップの構築 ・仕入商品をECサイトでの効果的な販売促進と売価調整など ■組織構成： 当社のバイヤーは、大まかな取扱商品/ジャンルごとに5つのチームに分かれております。各チームは経験豊富なマネージャーが取りまとめており、20代〜30代の若い世代を中心に、40代を含む幅広い年代が活躍しています。 バイヤーポジションは中途入社者が多く活躍しており、その割合は新卒約3割:中途入社約7割ですので、安心してご応募ください。 ■担当カテゴリーとご入社後の流れ： 家電製品（白物・黒物家電、調理家電、美容家電等）、PC ※家具／インテリア／スポーツ用品／アウトドア用品などのご経験も十分に活かしていただけます。入社後、バイヤー未経験の方は、経験豊富な先輩バイヤーのもとでサポート業務からスタートし、徐々に取引先をお任せしていきます。家電量販店の経験を活かして入社3ヵ月後には全ての業務を担えるようになった社員もおり、頑張り次第でスピーディなステップアップを実現できる環境です。 ■当社の魅力： 東証プライム上場DCMホールディングスグループ企業としての安定した資本力に加えて、EC取扱高では7期連続増収と高い成長力を誇る企業です。財務基盤も強化されている当社だからこそ、着実な成長を遂げることができています。「EC専業×家電」というポジショニングでは日本最大級のEC専業ショップである当社。ECサイトの一点突破ではなく、「家電」という分野で幅広く事業展開をしているため、事業の安定性も確立しつつあることも当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：本文参照

【通販業界を牽引するジャパネットグループ／お客様の声を商品改善にも生かせる／テレビショッピングならではのスピード感を持った商品展開が可能／2021年末には過去最高の売上を更新／右肩上がりに成長中／働く環境◎】 ■業務概要：当社の根幹を担う商品バイヤーでゴルフ用品のバイヤーを求めています。当社が制作しているBSjapanextを開局し、ゴルフ番組も好評です。ゴルフ用品にはより力を入れるため、今回バイヤーを増員募集することになりました。※商品を発掘し、数を仕込み、それを展開するために各媒体の担当者と売り方について議論して商品を販売していきます。ただ、商品を見つけて仕込むだけではなく、バイヤー自らも販売戦略や媒体展開を考えます。具体的には以下の業務をお任せします。 ・年間のカテゴリー販売戦略の立案 ・商品発掘（バイヤー自身で商品を見つける/メーカーからの提案） ・メーカーとの交渉、社長／役員への商品提案、商品の販売方法立案 ・新規商品の情報入力、・商品展開にかかわる社内媒体制作者との議論や勉強会の実施、ロケや生放送立ち合い、検証、改善 ・担当商品の在庫、納期管理、担当商品のお客様の声分析と商品改善に向けてメーカーとの交渉 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。TVショッピングだからこそ日本全国への波及力も大きく、遣り甲斐につながります。 【商品開発にも携われます】お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。その為ジャパネットオリジナル商品が多く存在しているのです。

■□2022年12月上場！リリース8年で登録店舗数30,000店舗以上／IT×生鮮流通で注目の企業で青果バイヤーを募集■□ ■ポジション概要： 飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」の青果バイヤーとして、MD企画、仕入発注、価格交渉、商品情報掲載、クレーム対応、納品書請求書突合、新規取引先開拓をお任せします。 今後はバイヤーの責任者、新規事業の取り組み、バイヤー職以外の職種など、ご本人様のご希望に応じてお任せしていきます。 ▼魚（うお）ポチ・・・https://uopochi.jp/ ■募集背景： 現在「魚（うお）ポチ」では、鮮魚だけではなく食肉・青果の取扱いをスタートしています。顧客のニーズや飲食業界のニーズに合わせ、飲食店向けECサービスに留まらず、一般消費者に向けてもサービスを拡充しています。サービス開始から8年、これまでは水産商材を中心に拡大をしてきましたが、飲食店顧客のニーズに応え、さらなる事業の拡大に向けて選任バイヤーに加わっていただき次の成長を実現していきたいと考えています。 ■職務詳細： ・MD企画 ・仕入発注、価格交渉、商品情報掲載、クレーム対応 ・新規取引先開拓 ご入社後、バイヤーの責任者、新規事業の取り組み、バイヤー職以外の職種など、ご本人様のご希望に応じてお任せしていきます。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・「魚ポチ」は都内を中心に約30,000店舗以上の飲食店が利用登録をしています。また、食の分野は身近で自分や家族にも影響する社会的に意義がある仕事が出来ます。毎日おいしい発見があり、食の楽しみを感じられる仕事です。 ・選任バイヤーは弊社での初めてのポストになりますので、あなたのこれまでの経験を大いに発揮していただけます。 ■所属チーム構成： バイヤーグループ：6名（リーダー：１名　メンバー：5名） メンバーは20代から50代まで幅広く、前職も様々な業界出身者が集結（大手水産商社・大手水産メーカー・漁協・仲卸・荷受・鮮魚店など） 先輩後輩関係なくサービスを良くするために思ったことは何でも言い合える関係があり、それぞれがプロフェッショナルとしての役割を担っています。

◎法人営業経験者歓迎！交渉力、分析力を活かしたキャリアチェンジOK！ ◎未経験から日産自動車の設備バイヤーへ挑戦可能 ◎年3回の長期休暇、在宅勤務制度、フルフレックスタイム制など働きやすい環境 ▼業務概要 日産自動車の購買部より受託している「設備購買業務」を行っていただきます。具体的には、日産自動車の生産に必要な設備担当のバイヤーとして、日産の生産部門や工場からのオーダーを受け、発注先選定や原価低減のための交渉などをおこなっていただきます。 ▼業務詳細 ・設備調達先サプライヤーのQCDDM能力調査 ・日産自動車の生産部門と発注要件の確認・調整（設備の仕様、所要数、納期、予算等の条件） ・発注戦略の策定 ・見積もり依頼書の発行、回収、分析、社内調整、上申 ・サプライヤーに対する評価結果と次回改善ポイントのコミュニケーション ▼やりがい ・未経験からバイヤーへ挑戦することができ、日産自動車という世界的企業の生産活動へ貢献することができます。 ・1案件3〜4億円という規模の大きな設備を扱うため、ダイナミックで責任もある仕事に携われます。 ・日産自動車のバイヤーとして、自分の交渉力次第でリーズナブルに調達したり、自分が仕入れたものが工場で稼働するなど、大きな成果が目に見える仕事です。 ▼日産トレーデイングのコース別人事制度について 選考を通じて決定し、最終的には内定通知書にてお知らせいたします。 （1）基幹職コース（勤務地限定しない／勤務地限定　神奈川県） ※中途採用者は基本、こちらのコースを想定しています ・事業部に根付いて経験を積み上げるため、長期的に専門性を身につけることができます。 ・転勤を希望しない方には「勤務地限定」を選択することもでき、ワークライフバランスに応じた働き方が可能です。 （2）総合職コース ・事業部内の異動のみならず事業部を超えた異動があり、短期間で幅広い経験を積んでいただきます ・色々な人・場所・ビジネスと関わり、キャリアの幅と可能性を広げることができます（国内外転勤有） ・早期からリーダーシップを発揮し、周りを牽引する人財となることを期待します 変更の範囲：会社の定める業務

【店長や化粧品の販売スタッフなど大歓迎！ビューティー用品のバイヤー担当を募集／残業20時間程度・土日休み・時差出勤有／住友商事100%子会社の安定性◎／風通しの良い社風】 【はじめに】 ドラッグストア「トモズ」や「アメリカンファーマシー」を展開する当社にて、バイヤー（化粧品などのビューティー用品）を募集いたします。商品の仕入れ担当として、新しい商品の発掘や市場醸成に携わることができるお仕事です。 【おすすめポイント】 ■化粧品の販売経験（店長など）から、バイヤーを目指すことが可能です！ご経験や知識を活かして、上流のトレンドやニーズに合った商品の発掘に携わっていただけます！ 【業務内容】 ■取引先との商談、資料の作成 ■展示会・発表会への参加（出張含む）　 ■取引先及び店舗との窓口対応 ■社内会議での商品の説明及びプレゼン　　 ■店舗巡回での売場確認、競合視察 《扱う商品》 ドラッグストアで販売する化粧品、ボディケア、ヘアケア製品 等 【キャリアパス】 まずはメンバーとして入社いただき、将来的には部門長やチーム長への昇格を目指していただけます。現在の商品部部長や上席チームリーダーに関してはバイヤーから昇進しております。 【組織構成】 バイヤーの部署は下記2つに分かれており、各チーム10名前後で構成されております。今回はヘルスケアチームへの配属を予定しております。 ■ビューティーチーム：チーム長、バイヤー（5名程度）、アシスタント ■ヘルスケアチーム：チーム長、バイヤー（5名程度）、アシスタント 【働き方】 基本的には出社となりますが、時差出勤等の制度も運用しており、調整しながら働きやすい環境整備に努めております。残業は繁閑差がございますが月20時間程度です。 【福利厚生】 ■育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで（※規定あり）取得が可能です。 ■社員割引制度もあり、医薬品・日用品・化粧品・食品など、扱っている商品を安くでご購入いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンG専門子会社/バイヤー・MD経験を活かして商品企画にもチャレンジ◎/SB商品の開発を更に加速の為の増員募集/ペットと一緒に働ける環境/定年65歳】 ■募集背景： 現在一人のバイヤーが複数カテゴリーを担当している状況ですが、各カテゴリーの強化を図り、ＳＢ商品の開発を更に加速するため、バイヤーの募集に至りました。担当カテゴリーのバイイング業務を行いながら、そのカテゴリーのＳＢ商品の企画も担当して頂きます。 ■業務内容： ・ペットフード・用品・アパレル等の担当カテゴリーのナショナルブランドバイイング業務、自社商品の商品開発 ・新規メーカー開拓・メーカーとの商談・交渉（外部ベンダーとのやり取り） ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ・年間仕入れ計画、販促計画 ・売り場陳列シミュレーション、店舗の巡回、新店・改装陳列応援 ・展示会への参加、商談 ・ＳＢ商品開発 ■商品部について：本部長１名、メンバー６名、（男性４名、女性３名）にて構成されています。メンバーは３０〜４０代の方が多いです。 ※現状弊社のバイヤーはＭＤ機能も兼ねています。開発とバイヤー業務を切り離さず、一人で担当して頂くことで商品の企画・選定・ＭＤ・ＶＭＤ・販促までを担当しています。 ■働き方について：商品部は基本月曜・火曜を出社日としています。それ以外の曜日は在宅or商談日としており、最近週１程テレワークをしています。残業時間は月７時間未満です。 政策発表会や棚替えを行う、１〜３月、６〜８月はバイヤーの繁忙期になりますが、基本は変形労働制で調整しています。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在550万ユーザーを突破し、1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 より多くの企業を中心としたユーザーにご満足いただくための商品構成の最適化を推し進めており、間接資材販売のEC(電子商取引）として、日本最大規模のスケールメリットや蓄積された購買データを活かしたナショナルブランド商品の採用活動に関わっていただくポジションです。またデータを活用できる強みを持ちながら、サプライヤーとの関係性も大切にしているのが当社の特徴と言えますので、関係性の構築力、交渉力をお持ちの方にお越しいただけると大変嬉しく思います。 私たちが掲げる「資材調達ネットワークの変革」を実現しうる商品構成を目指し、共にチャレンジいただければと思います。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。現在550万ユーザーを突破し、1800万点以上の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。 より多くの企業を中心としたユーザーにご満足いただくための商品構成の最適化を推し進めており、間接資材販売のEC(電子商取引）として、日本最大規模のスケールメリットや蓄積された購買データを活かしたナショナルブランド商品の採用活動に関わっていただくポジションです。またデータを活用できる強みを持ちながら、サプライヤーとの関係性も大切にしているのが当社の特徴と言えますので、関係性の構築力、交渉力をお持ちの方にお越しいただけると大変嬉しく思います。 私たちが掲げる「資材調達ネットワークの変革」を実現しうる商品構成を目指し、共にチャレンジいただければと思います。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

〜MAU600万人越えの国内最大級ファッション・コレクティブルマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」展開企業〜 SNKRDUNK（スニーカーダンク／スニダン）のアセットを活用しながら、BtoC EC事業の立ち上げを行っています。 これから世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくるためにオンライン・オフラインを統合したHYPE（ハイプ）な一次流通ブランドのアイテムが揃うマーケットプレイスを構築していきます。 本ポジションはブランドバイヤーが契約したブランドのアイテムをHYPE DROPを通してお客様に届けるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・バイヤーが契約したブランドアイテムをHYPE DROP掲載・販売までの進行管理 ・バイヤーが契約したブランドアイテムの商品情報整理 ・プロダクト部、ストア部、ロジスティクス部と商品在庫の連携 ・バイヤーと連携し得意先ブランドとのコミュニケーションやフォロー業務 ・得意先ブランドの商品在庫の確保と拡大 ・バイヤーと連携しエクスクルーシブアイテムの提案活動 ・ブランド・関係部署と連携しプロモーションの実行 ・既存顧客のデータ分析・課題抽出・課題解決施策の企画・実行 ■取扱いブランド一例： ACRONYM、ANREALAGE、BALENCIAGA、BILLIONAIRE BOYS CLUB、CELINE、CITY COUNTRY CITY、Children of the discordance、DEVILOCK、DISCOVERED、DIESEL、DSQUARED2、FACETASM、grounds、ICECREAM、Maison Margiela、MARNI、Marine Serre、P.A.M.、TAAKK、VANS、White Mountaineering など（アルファベット順） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・アパレルブランド、リテールへの深い理解 ・アパレルのエクスクルーシブアイテム販売までの企画立案・進行管理の経験 ・プロモーションやPR施策の企画立案・進行管理の経験 ・ECなどでの在庫管理やディストリビューションの経験 ・オンラインでの商談の経験

今や個人や小規模事業者でも、手軽に「モノを売る」ことができる社会になりました。 しかし卸売業界特有の長年の商慣習により、セラー（ブランド）とバイヤー（小売）間での流通プロセスでは業務が煩雑化しています。 卸取引のEC化率は未だ5.1%程度に留まっており、UX課題解決への大幅な取り組みが必要とされています。 また消費者ニーズの多様化に伴い、バイヤーが求める商品やサービスも同じく多様化しています。 そうした中、既存の検索項目ではなかなか巡り会えない、自社のコンセプトに合う商品との出会い、新規取引における与信が低い状態での仕入れの困難さ、倉庫コストや在庫リスクを抱えながらの取引など、様々な課題があります。 またセラー側も、バイヤーとの新たな出会いや継続的な取引の実現を期待しています。 こうした背景でgoooodsが切り拓くのは、新たな取引を生むためのマーケットプレイスと、卸売取引を継続的かつ円滑に行うための受発注プロダクトです。 ●次世代型ECプラットフォーム「goooods」 「goooods」のユーザーは主にセラー（サイトに掲載するブランド／法人）とバイヤー（サイトに掲載されているブランドからアイテムを仕入れる事業者／法人）の2者になります。 これまでは双方が旧態依然のレガシーな環境で商取引を続けてきましたが、生成AIや機械学習の技術を取り入れた「goooods」を利用していただくことでデジタル化された効率的な商環境を実現し、より本質的な市場活動に注力していただくことが可能となります。 【業務内容】 開発中のプロダクトは以下の通り「マーケットプレイス」「受発注プロダクト」の2種類があります。 ご経験や課題の状況に応じてどちらか一部の機能開発から開始いただき、徐々に領域を拡大いただくことを想定しています。 ■マーケットプレイス ・toBシステムの堅牢さと、 toCライクな強烈なUXの実現にご一緒いただきます。 ・日々掲載や更新がなされる大量の商品に対して、バイヤーが意識的な検索を行わずとも、バイヤーの企業情報や、ヒアリングを通じた一次情報を元に商品がレコメンドされる世界の実現を目指しています。 ■受発注プロダクト ・バイヤーとセラー間で取引の数だけ存在する受発注に対して、Excel、FAX、問い合わせフォームと様々な手法かつ取引情報も画一化されていない業界構造があります。 ・バイヤー、セラーが慣習下で無意識に行っている多数の取引形態や受発注オペレーションを一つ一つモデリングすることでgoooods上で標準化し、圧倒的に使いやすいシステムとして提供することを目指しています。 ◆採用しているス技術スタック ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・コミュニケーション：Slack, Notion