【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊秋葉原駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手カーリース会社でのお仕事です。 事務デビュー歓迎！ 長期でお仕事したい方大歓迎です！ 仲御徒町駅から徒歩５分、秋葉原駅からも徒歩７分の好立地でおすすめ！ 自動車リースの契約に関する書類のFAX、発送、仕分け、入力、ファイリング、電話確認業務 ・決められた画面にシステム入力 ・契約に関する書類発送 ・住所変更に伴う手続き ・資料の送付、仕分け等 ・その他付随業務 ・電話対応については、確認業務がメインとなりますのでクレーム対応等は 　ありません マニュアル完備、サポート体制が整っていますので、ブランクある方も大歓迎です 20～40代スタッフ活躍中！！

【Web制作・マーケティング支援など取引者数4万社超／土日祝・年休130日／早期キャリアアップを目指せる環境】 ■概要： 同社は、Web制作やECサイト構築、採用ホームページ制作・集客など、デジタルソリューションを提供する幅広い事業を展開しています。 法務周りに関する契約書作成や問い合わせの一次対応などの事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇社内用飼料の作成、チェック ◇各種事務作業　など ■組織構成： 法務部は、部長代理1名・メンバー1名（男性／30代中盤〜後半）が所属しています。 ■キャリアパス： メインは法務周りの事務業務をお任せいたしますが、ご本人の希望があれば法務担当へのキャリアアップや領域変更など広くご検討いただくことが可能です。 ■同社について： 新宿の本社、そして大阪・名古屋・福岡・秋葉原・横浜へと拠点展開を続けている同社では、2025年3月に札幌・仙台・広島といった地方最大級都市にも支社をオープンしています。 今まさに“第二創業期”を迎えている当社の拡大と成長に欠かせない法務部を、大々的に採用するのは今回が初めて。 経営層に最も近い立場で、組織を守り、そして支えるコアメンバーとして、企業の成長を間近で感じてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

＜接客経験が武器になる！＞ 憧れのオフィスワークデビューを応援します♪ オフィスワークの経験がなくても大丈夫！ 当社では、問い合わせ対応やお客様サポートなど 接客経験を活かせる仕事がたくさんあります◎ 配属先は渋谷・新宿・品川など人気エリアが中心で、 段階に応じて一般事務や経理など幅広い仕事にチャレンジが可能♪ 転職をすることなくキャリアチェンジができるため、 職歴にキズがつく心配もありません！ ★安心の環境を整えています★ ・残業ほぼなし（基本定時退社） ・土日祝休み ・長期休暇あり ・昇給あり ・ベネフィットステーション利用可 ・資格取得支援制度が充実 ⇒受験費用会社負担＆e-ラーニング・参考書貸与 ・ゆくゆくはリモートOK ・産育休取得実績多数 ◎オフィスワークの経験がなくてもOK◎24卒・25卒大歓迎◎残業ほぼなし◎資格取得支援制度あり！受験費用は全額会社負担◎直雇用の実績あり◎土日祝休み◎リモートOK ＼ここがPOINT！／ ★オフィスワーク未経験でも安心のフォロー体制 ★データ入力や問い合わせ対応などのシンプル事務ワークからスタート可 ★品川エリア・渋谷エリア・新宿エリア・秋葉原エリアの主要エリアで働ける あなたの経験や希望に合わせたお仕事をお任せします！ オフィスワークの経験がない方は、データ入力や問い合わせ対応などの シンプル事務ワークからスタート！ その後は一般事務や営業アシスタント、経理など 仕事の幅を広げたり、ステップアップしたりと 丁寧にサポートします♪ 【具体的には】 ◆チャットによるお問い合わせ対応 ◆データの入力・管理 ◆お客様情報の管理 ◆問い合わせ履歴の作成 ◆受付対応　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ☆ご経験があれば経理や労務採用などの仕事もご紹介できます！ ＜困ったことがあれば遠慮なくご相談ください＞ 仕事やキャリアのことについて、何でも質問OK！ 「人間関係がうまくいかないので配属先を変えたい」など “相談しにくいこと”も遠慮する必要はありません。 配属先を変えても、経歴にキズがつかないため安心です！ 【仕事の魅力】 完全未経験からExcelのプロに！？資格取得支援制度でスキルUP 入社時点では、家で動画を見るときでしかPCを触らないかった先輩も、スキルアップ支援制度を活用してPCスキルを習得！入社から半年でExcelの資格を取得し、なんと1年で【上場企業の経理＆営業事務】へとキャリアアップを叶えました！そのほかにもキャリアアップの実績はたくさん。きっとあなたも、飛躍的に成長いただけることでしょう♪ ＜資格取得支援制度とは？＞ ★資格取得の受験費用を会社が全額負担 ★e-ラーニングや参考書貸与も無料！ …つまり、自己負担ゼロで資格をGETできるオトクな制度なんです！ 資格を取得することで、同じ職場内でのポジションアップや業種を変えてのポジションアップも目指せます♪ 働きやすい環境を整えています♪ 配属先は渋谷・新宿三丁目・池袋・秋葉原・品川など人気エリアが中心。通勤距離や希望も考慮したうえで配属先を決定します。同じ現場に先輩社員がいることも多いので、初めての環境でも安心！さらに、20代～30代の若手が中心で、同世代と一緒に成長できます。「長く安心して働きたい」そんな想いに応える職場です。 【教育制度について】 ★研修制度充実

★第二新卒OK！リスタートを応援します★ “なりたい自分”をもう一度目指しませんか？ 「社会人経験が浅い」 「新卒で入社した会社をすぐに辞めてしまった」 「オフィスワークのオフィスワークの経験がなく不安」 そんな方もご安心ください！ 当社には“リスタート”できる環境が整っています！ ★未経験スタートが7割超 ★資格取得支援制度あり ★カウンセラーによるサポート 実際に、販売スタッフや保育士など 先輩たちの経歴はさまざま。 中には大手上場企業で活躍している先輩もいますよ♪ 実務がスタートしてからも、 カウンセラーが随時面談を実施。 業務で不安な点や質問がある際は気軽にご相談ください♪ チャットでも気軽に相談でき、 「誰に相談したらいいか分からない」という心配もありません◎ ◎オフィスワークの経験がなくてもOK◎24卒・25卒大歓迎◎残業ほぼなし◎資格取得支援制度あり！受験費用は全額会社負担◎直雇用の実績あり◎土日祝休み◎リモートOK ＼ここがPOINT！／ ★オフィスワーク未経験でも安心のフォロー体制 ★データ入力や問い合わせ対応などのシンプル事務ワークからスタート可 ★品川エリア・渋谷エリア・新宿エリア・秋葉原エリアの主要エリアで働ける あなたの経験や希望に合わせたお仕事をお任せします！ オフィスワークの経験がない方は、データ入力や問い合わせ対応などの シンプル事務ワークからスタート！ その後は一般事務や営業アシスタント、経理など 仕事の幅を広げたり、配属先を変更したりすることも可能です◎ 【具体的には】 ◆チャットによるお問い合わせ対応 ◆データの入力・管理 ◆お客様情報の管理 ◆問い合わせ履歴の作成 ◆受付対応　など ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ☆ご経験があれば経理や労務採用などの仕事もご紹介できます！ ＜困ったことがあれば遠慮なくご相談ください＞ 仕事やキャリアのことについて、何でも質問OK！ 「人間関係がうまくいかないので配属先を変えたい」など “相談しにくいこと”も遠慮する必要はありません。 配属先を変えても、経歴にキズがつかないため安心です！ 【仕事の魅力】 完全未経験からExcelのプロに！？資格取得支援制度でスキルUP 入社時点では、家で動画を見るときでしかPCを触らないかった先輩も、スキルアップ支援制度を活用してPCスキルを習得！入社から半年でExcelの資格を取得し、なんと1年で【上場企業の経理＆営業事務】へとキャリアアップを叶えました！そのほかにもキャリアアップの実績はたくさん。きっとあなたも、飛躍的に成長いただけることでしょう♪ ＜資格取得支援制度とは？＞ ★資格取得の受験費用を会社が全額負担 ★e-ラーニングや参考書貸与も無料！ …つまり、自己負担ゼロで資格をGETできるオトクな制度なんです！ 働きやすい環境を整えています♪ 配属先は渋谷・新宿三丁目・池袋・秋葉原・品川など人気エリアが中心。通勤距離や希望も考慮したうえで配属先を決定します。同じ現場に先輩社員がいることも多いので、初めての環境でも安心！さらに、20代～30代の若手が中心で、同世代と一緒に成長できます。「長く安心して働きたい」そんな想いに応える職場です。 【教育制度について】 ★研修制度充実

〜未経験者歓迎／専門書類の読み書きが中心の業務／知財事務に係る一連のスキルが身につく／専門性を身につけたい方にオススメ／大手企業をクライアントに持つ特許事務所／働き方◎〜 ■求人概要： 弁理士のアシスタントとして、国内企業の外国特許出願の事務処理をお任せします。英語力を生かし、企業の海外特許の取得を支えるやりがいのある業務です。 ■具体的には： ◇在外代理人に対するレター作成 ◇在外代理人からの書類のチェックと国内企業への報告 ◇期限管理 ◇在外代理人への問い合わせ等 ■特徴： ・法制度の理解が必須のため、専門知識の習得ができます。また、コミュニケーション力が活かせる環境です。 ・書類チェックや期限管理など、細かな業務を「正確」に進めていただきます。 ・知財事務に係る一連のスキルが身につく環境です。 ■働き方： ・一日7時間勤務の為、メリハリのある働き方ができます。 ・週に1、2日はリモート勤務も可、残業は月により異なりますが、概ね10時間から30時間程度です。 ■所属部署 秋葉原の事務所への配属となります。 男性2名（40代）／女性2名（30〜40代） ■入社後のサポート体制： 所長直下の組織であるため、所長や他の事務員がフォローしますので、経験の浅い方でもスキルアップが実現できます。 ■当所について： バーディー国際特許事務所は、「お客様の事業を知財で守る」を合言葉に、メーカーの知的財産部経験が豊富な所長を中心とし企業感覚を重視し、発明等の権利化、他社対応等の知財サービスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

組織の煩わしさを回避しつつ、やりがいのある業務をしませんか？ エナデザインは、建物の設計を行っている秋葉原に事務所を構える会社です。 毎年、新入社員を迎える若く活気のある雰囲気です。 仕事への主体性やオーナーシップを発揮し業務にあたって下さる総務経験、経理事務経験・業務アシスタント経験がある方を広く募集しています。 【お任せする業務の例】 ◆ 採用事務業務（応募者とのやり取り、面接日程調整、情報管理など） 候補者との最初の接点として、基本的なビジネスマナーは勿論のこと、会社の魅力を伝えるなど応募者の意欲を高め、スムーズな選考やより良い人材の確保をサポートしてください。 ◆役員事務サポート業務（スケジュール管理、会議資料作成、メール一次受け対応など） 単なるスケジュール管理に留まらず、優先順位を自ら判断し、経営判断に集中できる環境を整えてください。 上記業務を中心に、下記業務にも対応領域を広げて頂きたいと思っています。 ・売上管理業務（売上データの入力・集計、把握など） 正確な売上データを収集・分析し、経営層や営業チームが会社の状態を把握するための重要なレポートを作成してください。 ・入金管理業務（請求書の送付確認、入金の確認、未収金の管理など） 入金状況を正確に管理し、会社の財務を安定させるための重要な役割です。未収金発生時のフローを改善するなど、経営リスクを未然に防ぐための仕組みづくりにも貢献してください。 重要な業務ではありますが複雑な業務はありません 組織のルールや人間関係に縛られず、自分のペースでやりがいのある業務に集中したいと考えている方にマッチングするポジションです！ まずはお気軽にご応募ください

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【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊渋谷駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊品川駅から徒歩2分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊横浜駅から徒歩2分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊千葉駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【首都圏最大級＊『つらいとき、すぐに』気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニックの受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月15ｈ程＊池袋駅から徒歩0分と抜群のアクセス／働きやすさ◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 分からなくなったときに見直せるよう、細かい対応方法などはすべてマニュアル化されています！ ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、クリニックの事務長やメンバーの育成、資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどあなたの希望に応じてさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■同クリニックについて： 「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関を運営しております。 同クリニックは、カウンセリングを重視した心療内科・精神科です。新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年休130日×有給消化80％以上／ 外国人材の“働く"をバックオフィスから支えませんか？ ＊成長市場でバックオフィスから社会貢献＊ 2029年末には外国人材の受入枠が82万人へ拡大。 そんな中、当社は外国人材の就労・生活サポートを専門に行い 日本で働く外国人の「定着」と「活躍」を支えています！ サポート事務は、この成長事業をバックオフィスから支えるポジションです◎ ＊無理なく長く働ける＊ ◆年間休日130日でプライベートも充実 ※暦による ◆有給は3日前申請でOK！取得しやすい環境 ◆残業月15時間以内 ◆産育休実績あり＆取得後の復職率100％ ◆お盆・年末年始など最大9連休の長期休暇あり 「社会的意義のある仕事」と「自分らしい働き方」 その両方を叶えられる環境が、リフトにはあります♪ *未経験からも始めやすい業務*年間休日130日*残業月15時間以内*服装自由*髪型・髪色自由*「岩本町駅」徒歩3分・「秋葉原駅」徒歩5分の好アクセス*転勤なし 外国人材を受け入れる企業や外国人材をバックオフィスからサポートするお仕事です！ ＊具体的な仕事内容＊ ・在留資格の申請に関するサポート業務（事務作業） ・電子システムの情報入力・更新 ・入国管理庁へ在留資格の申請取次業務（入社後に講習を受講します） ・必要書類の回収・提出期限の管理　　など ※電話やメールで取引先や関係機関と連絡を取る作業が発生します 現在、45名の社員が活躍している当社。 入社後は先輩スタッフが丁寧に教えますので、専門知識は必要ありません！ チーム内で納期を確認し、期日に間に合うよう無理のないスケジュールで業務を進めます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務全般 【仕事の魅力】 外国人労働者の就労支援に関する知識は一切なくてもOK◎ 入社後は基礎知識を身につけるための講習を受講することも可能。困ったことがあれば、近くの先輩社員が教えるので、専門知識は一切必要ありません！大切なことは、明るい対応でコミュニケーションを取ることと、目の前のお仕事に丁寧に取り組むこと。イチから業務をお教えするので、徐々に仕事に慣れてくださいね♪ 部門平均年齢は29歳！若い世代の社員も多数活躍しています。 当社は2015年に創業し、今年で10年目を迎えます。会社全体の平均年齢は32歳と比較的若く、明るくフレンドリーで風通しの良い環境です◎年齢や社歴に関わらず、コミュニケーションが取りやすいので安心して始められます♪また、当社のスタッフは、日本人・タイ人・インドネシア人・ベトナム人など、多様な人材が在籍中です。日々の仕事でグローバルな視点も身につき、普段ではなかなか聞くことのできない現地の話なども気軽にできるので、楽しく仕事に取り組むことができます◎ ★社内でのコミュニケーションは基本的には日本語です。英語力に自信がない方でも心配はいりません♪

≪残業ほぼなし＆土日休み≫ 働きやすさ抜群の当社で、オフィスワークデビューを叶えませんか？ 「未経験から事務にチャレンジしたい」 「プライベートも大切にしたい」 という方にぴったりの職場です。 ◎手厚い研修＆サポート 未経験の方も安心してスタートできるよう、 入社後1～2ヶ月は先輩社員が丁寧にサポート！ 業務は請求書発行やデータ入力など、 基礎からしっかり学べます。 分からないことがあれば気軽に相談できる環境です◎ ◎当社の魅力を一挙にご紹介 ・年休120日以上＆土日祝休み ・残業ほぼなしで定時退社が基本 ・昇給制度あり＆賞与年2回 ・服装自由 安定した企業で、無理なく自分らしい働き方を実現しませんか？ ◆1～2ヶ月かけて先輩社員の指導のもと業務をマスター ◆年休120日以上＆賞与年2回＆福利厚生も充実 *＊未経験の方も大歓迎！会社を裏方で支えるお仕事です＊* 【主な業務内容】 ■請求書の発行 ■社会保険手続き ■社員の出勤簿管理・作成 ■社内備品管理・発注 ■PCでのデータ入力・集計 ■社内経費管理 ■電話応対 ■営業サポート　など *＊未経験の方でも歓迎です＊* 入社後1～2ヵ月は先輩から教えてもらいながら業務を進めていきます。 社内での仕事の進め方や、書類作成方法など不明な点はお気軽にお聞きください。 【仕事の魅力】 働きやすいから嬉しい！家庭やプライベートの時間もしっかり確保 土日祝日の休暇と、年間休日120日以上でしっかり休暇が取れます。また基本的に残業は発生しないため、家族との時間や友人と過ごすプライベートの予定もしっかり確保しながら働くことができる環境です。 末広町駅から徒歩3分・湯島駅から徒歩5分、秋葉原駅徒歩8分というアクセスのよい立地なのもポイント。毎日の通勤に負担なくご勤務いただけます。 単純な事務処理だけではない、やりがいのあるお仕事です 当社は、社内グループウェアを導入してまだ日が浅いこともあり、会社としても日々業務効率改善を進めています。そのため決まった事務業務をするだけではなく、社内にいながらも社内改革にも参画していただきたく思います。 また、社内がコンパクトにまとまっており、コミュニケーションを取りながら業務を進められます。事務のご経験がある方はこれまでのスキルを活かしながら、初めてという方も一つひとつ確認をしながら、皆で業務を進めていきましょう♪

【業界・職種未経験歓迎◎専門知識は一切不要です／土日祝休み／賞与年2回】 人材派遣会社の事業に関わる法務・コンプライアンスおよび、リスクマネジメント全般に係る領域を担当している部署（コンプライアンスグループ）での事務サポート業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎社内の受電取次業務（20件〜30件/日） ◎派遣スタッフ休業手当に関わる計算や事務手続 ◎債権管理に伴う事務 ◎各種帳票作成 【業務内容における変更の範囲】 ※契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ■契約更新について詳細： 次の事由に該当しない場合は、雇用契約を更新することがあります。 1）就業規則・就業上のルール等、会社が定めた規則に違反した場合 2）勤怠・勤務態度が不良であった場合 3）成績・評価が基準を満たさない場合 4）能力または健康上の理由等により、職務の遂行および継続が困難と会社が判断した場合 5）従事している業務の進捗状況・業務量または会社の経営環境の変動により会社が契約終了を必要と判断した場合 ■スタッフサービスグループについて： ◇従業員規模 5,301名、拠点数 国内144拠点（2024年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約4.8万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2024年3月時点）を運営しております。 ◇『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。 ◇個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎！フィギュアやキャラクターグッズを扱う人気企業の製造事務／時差出勤可／年休125日／残業月20h】 ■業務概要： フィギュア製造部門の事務業務を担いながら、工場の生産進捗状況やコストに関するデータ集計までお任せします。 将来的には、業務プロセス改善にも着手し、製造バックオフィスチームの生産性向上にも貢献いただきたいと考えています。属人化しやすい業務フローを誰もが理解しやすい標準的な形に整え、チームの効率化をリードしてください。 ■業務詳細： ・製造開発に関するデータ集計（生産進捗、コストなど）、および部門長へのレポート ・製造に関する発注、請求業務 ・備品管理などの庶務業務 ■組織構成： 製造部は執行役員1名（男性）と部長1名（女性）の他下記メンバーで構成されています。 ┗製造開発（製造部のメイン業務）23人※アルバイト含む/男性9名：女性14名 ┗製造事務（今回の募集ポジション）4名※アルバイト含む/女性4名 ■魅力： 製造部門では事務業務の効率化と進行管理の高度化が急務となっており、単なる入力作業にとどまらず、変化する現場の課題に柔軟に対応しながら、他部署と連携して業務全体を支える体制づくりが求められています。 当ポジションでは、その中核として製造開発現場のスムーズな運営を支え、ものづくりの最前線で活躍するための課題解決スキルを向上させていくことが可能です。 ■当社について： フィギュアやキャラクターグッズなどの企画から制作、販売などを手がけています。海外での日本フィギュアの評価が非常に高く、当社でも海外展開を積極的に行っています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超／大手企業を中心に1500以上のプロジェクトが稼働中／年間休日120日以上／スキルアップできる案件、興味のある案件に携われます〜 ■業務概要： お任せするお仕事は、鉄道会社向け自動発券端末に関するハードウェア開発業務です。 ■具体的な業務：自動発券端末に関する技術作業支援全般（設計、調査分析、事務手続き等） ・ハードウェア設計評価サポート、報告書まとめ ※電子回路、環境試験 等 ・製品製造図面作成サポート ・製品障害の調査サポート ・製品取扱い説明書、保守マニュアル作成支援 ・事務作業 ■当ポジションの魅力： ハードウェア開発に関して設計〜評価、調査分析まで幅広くご担当いただくため、自身の得意な分野を活かしつつ更なるキャリアアップを狙えます。 ■評価制度： ・エンジ二アの年齢や、勤務年数などに関係なく、エンジニアが保有するスキルや実力に焦点を当て評価する制度です。 ・評価基準には、定量項目、定性項目が設定されており、項目の基準を満たすことで、評価が上がる仕組みとなっています。 ■自社研修施設： 秋葉原にある自社研修施設『A-LABO』にて機械、電気、ソフトの技術面から理論的思考力、マネジメント力までキャリアアップに繋がる研修コンテンツの受講が可能です。当施設には国家資格である「キャリアコンサルタント」を取得した当社グループの社員がキャリアに関する相談を行う事が可能で、社員教育、働き易さ、を非常に重視しています。 ■当社の特徴： 創業60年超の技術開発支援企業です。プラント・重工業や自動車や輸送機器、電気電子通信分野に強みを持ちます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが顧客から高く評価され厚い信頼を得ております。 取引先は、IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など国内有数の大手メーカーが多く、経営基盤が非常に安定しています。その証として数々のメーカー、技術者派遣会社が人員を削減したリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。