私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、ナショナルブランド商品の採用活動に関わっていただきます。間接資材販売のEC(電子商取引）として、日本最大規模のスケール メリットや蓄積された購買データを活かしながら、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成の最適化を推し進めていきます。 データを活用できる強みを持ちながら、サプライヤーとの関係性も大切にしているのが当社の特徴と言えますので、関係性の構築力、 交渉力をお持ちの方にお越しいただけると大変嬉しく思います。私たちが掲げる「資材調達ネットワークの変革」を実現しうる商品構成を目指し、 共にチャレンジいただける方を募集しています。 ▼主な役割 ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等

【業務内容】：生鮮品の調達業務をお任せします。 ＜詳細＞生鮮品の買付/サプライヤーへの発注・商談/生鮮品の情報作成（ＰＣ入力）/その他の付随する業務 ◆豊洲市場や大田市場、また全国の産地漁協・仲買からの情報を収集し、価格・調達量・品質などを総合的に判断して調達を行います。 ◆ＥＣ上に掲載し、お客様に生鮮品の魅力を訴求するために必要な商品情報の作成業務も大切な業務も行います。 ◆お客様からいただいたクレーム内容を仕入れ元へ正しく共有し、改善業務まで実行します。 【業務の魅力】：◇自分の手でブームを作れる！バイヤーという職業ならではの楽しさは、自分の手で商品を選び、流行を作り出せることです。 ◇結果が数字に反映される！バイヤーの仕事は、売れる商品を見極めて買いつけること。 このときの判断がうまくいったのかどうかは、毎回、売り上げデータから確実に数字で確かめることができます。 【配属先】：仕入管理グループバイヤーチーム5名在籍 【キャリアパス】：将来的にご希望があれば、社内のカスタマーサポート、マーケティングなどに携わることも可能です。 ～同社のミッション～ Foodisonの名前の由来は、Food × Edison。「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして食の世界にイノベーションをもたらします。 まずはその第一歩として、水産分野をターゲットに事業運営を行っています。

■仕事内容 当社が運営する販売店舗に並べる中古車のオークション仕入れ・買取営業をお任せします。 「車を売りたい」というお客様への査定対応と入庫対応が中心。 ご希望や車の状態を丁寧にヒアリングし、適正価格で買取を行います。 ■具体的には インターネットや広告を見て問い合わせをくださったお客様への対応（反響営業） 車両の査定・金額提示 契約・書類作成 オークション仕入や販売部門との連携（仕入れ調整） 仕入れた車両の入庫対応 ※テレアポ・飛び込みなし。

〜未経験からバイヤーにチャレンジ！／提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開／実働7.5H勤務〜 ■業務内容： まずはバイヤーをサポートする業務から始めます。仕入れ現場の感覚や判断基準を実務を通して習得していただきます。 ◇新商品のリサーチや資料作成 ◇商品買い付けの補助 ◇商品データの入力・管理（Excel） ◇取引先や社内とのやり取りの調整業務 ※業務に慣れてきた後は、トレンド分析やシーズン戦略立案の補佐なども徐々にお任せします。 1年以内にバイヤーとして自走できるように成長していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3週間程度、商品知識等を勉強して頂くため、店舗にて研修になります。 その後OJTが始まります。分からないことや不安なことは気兼ねなく質問・相談してください。 ■キャリアステップについて： ＜FA制度あり＞ ・年4回の立候補制度 ・バイヤーやMDに挑戦OK ・企画や海外事業も目指せます ・スピード昇格・役職登用の実績多数 →自分からチャンスをつかめる環境です。 ■働く環境： ＜アイデアがすぐ届く職場＞ 取締役（30代）との距離も近く、フラットで挑戦しやすい文化があります。 ◎20〜30代中心、柔軟で明るい雰囲気 ◎トレンド好きが集まるチームです ■当社が目指す世界： 私たちは、手に取りやすい価格で、アクセサリーをつくる楽しさや身に着ける喜びを世界中の人々に届けたいと考えています。目指すのは、世界一のアクセサリーブランドです。あなたがこれまで現場で培ってきた接客力や育成経験も、ブランドの成長や「世界観を届ける力」につながっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイヤー経験者歓迎／商品販売戦略をお任せ／仕入・販売促進・在庫管理までを統括／EC・店舗と連携／事業成長に貢献するポジション〜 ＼こんな方におすすめ／ 商品戦略の中核を担うバイヤー部門全体をリードしたい方を歓迎します。 ■概要 従来のスポーツ小売店という枠を超え、「ウェルネスソリューションカンパニー」として進化しています。長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも、現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。 大手スポーツ小売店では実現できない、地域の特性やニーズに合わせた商品ラインナップや店舗づくりを強みとし、現在は競技用品に加え、ランニングシューズ、アパレル、健康・美容グッズ、リカバリーウェアなどへ商品カテゴリーを拡大しながら、子どもからお年寄りの健康づくりに寄り添う、唯一無二のスポーツ専門店を目指しています。 こうした進化をさらに加速させるため、商品戦略の中核を担う、バイヤー部門全体の進化をリードする人材を募集します。 ■仕事内容 ＜主な業務＞ ・バイヤー部門（8名）のマネジメント ・商品部門全体の予算管理および進捗管理 ・既存メーカーとの商談、価格交渉 ・新規カテゴリーおよび取引先の開拓 ・商品戦略の立案（仕入・販売・販促・在庫・消化） ・店舗スタッフへの商品提案、販売方針の浸透 ・商品ディスプレイ、売場づくりの企画・改善 ・EC部門との連携および販売促進施策の立案 ・販売実績および在庫状況の分析 ＜キャリア＞ 「何を売るか」だけでなく、「どう売るか」「どう利益を生み出すか」まで設計し、会社の成長をつくり、ミツハシの経営における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務の特徴 成果は売上だけでなく、粗利率、在庫回転、消化率まで数値で確認します。メーカー、バイヤー、店舗スタッフ、EC部門をつなぎ、「何を、どこで、どう売るか」を具体化する役割です。 長い歴史の中で築き上げてきたお客様からの信頼やブランドを大切にしながらも現状に満足することなく、新たな価値創出に挑戦し続ける企業文化があります。その想いに共感し、「もっと良くできる」という視点で取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日以上/通販業界を牽引するジャパネットグループ/グループ連結売上2700億円超/通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開！/どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています！】 ■業務内容： 〜通信販売事業における商品企画・バイヤー業務〜 キッチン、トイレ、お風呂など【リフォーム】のカテゴリーに特化して、商談から仕入れ、販売戦略の立案・実行、さらにお客様の声を反映した商品改善や制作チームと連携した各種メディア戦略まで一貫して携わっていただきます。 通常のバイヤーとは違い、住まいという大きなプロジェクト全体を扱う為、住宅設備の専門的な知識を身に付けながら、メーカーとの交渉を行っていただきます。「住まいの改善」をテーマにどのような商品の見せ方をすると価値が伝わるのか、をバイヤーも一緒に考えて頂きます。 ■バイヤーの業務は以下となります。 ◇年間のカテゴリー販売戦略の立案 ◇商品発掘、メーカーとの交渉 ◇商品の販売方法の立案 ◇商品展開に関わる社内制作部門との議論や勉強会の実施、ロケ・生放送の立ち合い、検証、改善 ◇担当商品の在庫、納期管理 ◇担当商品の売上やお客様の声の分析、商品改善に向けたメーカーとの交渉 ■業務の特徴： ◇ただ商品を仕入れるだけにとどまらないのが、当社のバイヤーの特徴です。販売戦略や媒体展開にまで自らの意見を反映し、社内制作部門と共に最後まで責任をもって商品を展開していただきます。 ■魅力ポイント： 【ジャパネットチャレンジデー】 1日1商品をその日限定の特別価格で売り切るという全社挙げて本気のチャレンジの日。バイヤーが1年をかけて準備を行い、必ず売り切るという使命をもってメーカーとの交渉を行います。バイヤーとしても緊張感もありつつ当日を迎えますが、自分の選んだ商品が大量に注文が入り発送されていく、売り切った時の達成感は他では味わえません。 【商品開発にも携われます】 お客様からの直接のお声、どんな小さな声も拾い、全社で商品改善を検討。その声を直接メーカーに届け商品開発、交渉をするのもバイヤーの役割です。バイヤーがここまで関わることが出来るからこそ自信をもってお客様に提供することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PLAZAブランドで商品企画から仕入れ・交渉まで一貫して担当／TBSグループの安定基盤・労働時間1日7.5Ｈ・年間休日など福利厚生充実】 PLAZAのアパレル・ファッション雑貨バイヤー候補として、発注から商品登録、商品情報作成、企画立案・実行、取引先との条件交渉まで一貫して担当していただきます。PRや店舗部門と連携して販促方針を決定し、自分の企画を形にできるポジションです。まずはアシスタントバイヤーとして業務フローとブランドスタイルを学び、スキルに応じてバイヤー業務へ移行します。 ■業務内容 ・発注や商品登録など商品投入までの業務（対取引先様含む） ・商品情報作成 ・商品企画・立案・実行 ・対取引先様との条件交渉 ・PR担当や店舗部門と連携した商品拡販方法の決定 ■ポジションの魅力： 取り扱い商材は、キャラクターやナショナルブランドなどと多岐にわたってコラボ商品の企画ができ、自分が形にしたいものを実現できます。 バイヤー業務だけでなく、商品企画業務にも携わることができ、マルチに活躍いただける点が、当ポジションのやりがいです。 最初はアシスタントバイヤーとしてプラザスタイルカンパニーの基礎を学んでいただき、スキルに応じてバイヤー業務に挑戦いただきます。 ■当社について 当社はTBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発/製造/販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCLカンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、韓国人気コスメブランドの日本市場での広告PRマーケティングをメイン事業とする「株式会社シーズマーケット」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験を活かして“仕入れで利益を創る側”へキャリアチェンジ／未経験からバイヤーとして価格交渉・仕入れ戦略に挑戦できるポジション／約100社を担当し、関係構築×交渉力で粗利を創出／裁量大×スピード感ある環境で事業成長をダイレクトに実感できる◆◇ 営業から“利益を創る側”へ｜成長市場×裁量大の環境でバイヤーに挑戦 ■募集背景 当社は医薬品卸事業において、マーケティング主導の独自モデルで成長を続けています。現在は多種多様な仕入先をもとに、「調達の質で利益を伸ばす」方向での利益拡大を目指しています。営業やSVで培った、交渉力、関係構築力、数字へのコミット力を「売上」だけではなく利益（粗利）を生み出す力へ転換できる環境です。単なるキャリアチェンジではなく、市場価値の高い“戦略バイヤー”への進化を実現したい方を求めています。 ■仕事内容 未経験からスタートし、最終的には仕入れ戦略の構築・利益コントロールまで担うポジションです。 ・医薬品の仕入・価格交渉 ・サプライヤー（約100社）の関係構築・管理 ・市況・需給を踏まえた発注コントロール ・休眠仕入先の再活性化（営業経験が活きる領域） ・データ分析を通じた仕入最適化・粗利改善 ■このポジションの魅力 （1） 営業力を“そのまま価値転換”できる 売上を追う営業から、利益を生み出すバイヤーに成長できます。 交渉の強さがそのまま会社の利益に直結します。 （2） 意思決定スピード×裁量の大きさ 代表直下のため、承認待ちが少なく「良いと思ったらすぐ動ける」環境があります。 （3） “発注担当”ではなく戦略ポジション 単なるオペレーションではなく仕入れ構造を設計し、利益を最大化する役割を担います。 （4） マーケティング主導の独自モデル 営業組織を持たず、マーケティングで需要を創出。そのため、バイヤーは「売れる前提」の中で、仕入れ最適化に集中できる環境です。 （5） 安定×成長のバランス ・医療インフラに関わる安定市場 ・事業拡大フェーズでポジション拡張余地あり 今後は、半年で担当先を持ち交渉を実践、1年で仕入れを自走、3年で調達戦略・新規開拓まで担い事業成長を牽引いただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

メンズEC・MD／商品企画／バイイング／FREAK’S STORE／オリジナル×ライセンス／全アイテム担当／成長企業 FREAK'S STOREのEC事業において、オリジナル商品の企画とバイイングの両面を担うポジションです。ECならではの販売データやお客様の反応をもとに、商品企画から販売戦略まで一貫して関与。感性と数値分析の両方を活かしながら、EC売上の拡大に貢献できる環境です。 ■採用背景 2026年に創業40周年を迎え、さらなるEC事業の成長を目指しています。事業拡大に伴い、商品企画とバイイングを通じてEC売場づくりを担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 FREAK'S STOREのオリジナル商品やライセンス商品の企画と、仕入商品の選定を通じてEC売場を構築します。 主な業務はMD計画の作成です。シーズンごとの販売方針を立案し、売上計画に基づく商品戦略を設計します。また、オリジナル商品やライセンス商品の企画提案を行い、メーカーとの商談を通じて商品化を推進します。あわせて、仕入ブランドの展示会を訪問し、市場動向やトレンドを捉えた商品選定を行います。 発注業務だけでなく、在庫管理や消化率分析も担います。販売実績や顧客ニーズをもとに商品構成を見直しながら、売上最大化を目指します。担当商材は布帛、ニット・カットソー、バッグ、シューズ、服飾雑貨、仕入ブランド商品など幅広く、カテゴリー横断で経験を積むことができます。 ■業務の魅力 企画した商品がEC上でどのように販売されているかをリアルタイムで確認できるため、施策の成果を実感しやすい環境です。商品企画とバイイングの両方に携わりながら、ECならではのスピード感で改善を重ねることができます。 ■働く環境 MD、企画、生産など関連部署と連携しながら業務を進めます。商品づくりから販売まで幅広く関われる環境です。 ■働き方 ・オリジナル企画とバイイングの双方を担当 ・ECデータを活用した商品戦略の立案が可能 ・幅広いカテゴリーの商品に携われる環境 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立。独自のカルチャーを大切にしながら、ECを含む多様な販売チャネルで事業拡大を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 当社は、お客様に求められる商品を必要な分だけ作って定価で販売するという精度の高いMDを実現することで、利益を出しながら急成長を続けています。 また、先日プレスリリースにて配信しておりますが「kiminori morishita」「08sircus」などを手掛ける森下 公則氏をデザイナーに迎え、メンズラインに参入、コラボレーションライン「SOEJU k（ソージュk ）」が25FWよりスタートいたします。 成長事業の推進の要である商品部の組織強化は喫緊の課題のため、MD体制の見直しと機能強化を進めることで、商品開発力や、在庫・売上構成の最適化を図り、さらなる成長を目指したいと考えています。 【業務内容】 -販売数量/発注計画の立案 -目標達成をするための適正な在庫コントロール -販売実績をもとにした計画の修正 -新規商品のコンセプト立案や、継続商品のリニューアル方針策定 生産管理担当者やマーケティング部、その他部署、お取引先様と連携しながら売上最大化と適正在庫の維持、改善を図っていただくことをお任せいたします。 ■組織構成 商品部：7名体制（MD/生産管理/デザイナー/アシスタント） ・アパレルMD：3名 ・生産管理：1名 ・デザイナー：1名 ・アシスタント：1名 ・コスメ責任者：1名 アパレル担当メンバーは全員がファッション業界経験者、男性1名・女性6名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋都心部／ブランド化粧品バイヤー／交渉・企画に裁量／マーケティング視点を活かす／地域密着型サービス／創業120年以上の安定基盤〜 ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・名古屋都心部勤務／転勤なし ・研修制度充実（医薬品・化粧品・接客など） ■業務内容 マーケティンググループ ビューティーケアチームに所属し、ブランド化粧品の仕入れから販促企画までを担当します。 【具体的には】 メーカーや卸との商談を通じた仕入れ条件の決定、売場計画や棚割の設計、季節やトレンドに合わせたイベント企画の立案など。 店舗ごとに異なるターゲット層を踏まえ、商品ラインアップや什器配置を調整し、顧客満足度を高める戦略を実行します。 交渉力や調整力を発揮しながら、データ分析に基づく販促設計やブランド価値向上に取り組むポジションです。社内外の関係者と連携し、成果が見えるマーケティング業務に携わります。 ■業務の魅力 名古屋都心部に展開する店舗で、企画内容が売上や顧客満足に直結するやりがいがあります。有名クリエーターとのコラボイベントなど、裁量ある企画に挑戦できる環境です。 ■働く環境 配属チームは20〜30代のメンバーで構成され、協働しながら成果を追求する風土があります。専門知識を活かし、顧客価値を提供する「サービス業」を自負する企業文化です。 ■キャリアパス バイヤーとして経験を積んだ後、販促戦略やブランド企画などマーケティング領域へのステップアップが可能です。将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など

【国内外のウィメンズブランドバイイングを担当／トレンド分析・MD計画からEC連携まで幅広く活躍／主体的にキャリアを築ける環境】 FREAK'S STOREの世界観を商品ラインナップとして形にするウィメンズバイヤーの募集です。感性による商品選定だけでなく、予算や在庫、販売実績を踏まえた判断を行い、仕入れを通じてブランド価値と売上向上に貢献できるポジションです。 ■採用背景 株式会社デイトナ・インターナショナルは2026年に創業40周年を迎え、さらなる事業拡大を進めています。ウィメンズカテゴリー強化に向け、ブランドの世界観を体現する商品選定を担うバイヤーを募集します。 ■業務内容 配属先はPMD本部 FREAK'S WOMEN'S 店舗MD課です。国内外ウィメンズブランドの商品仕入れからMD計画、在庫管理まで幅広く担当します。 主な業務は、国内外ブランドの商品選定と仕入れです。国内展示会へ参加し、ブランドとの関係構築を行いながら、FREAK'S STOREらしい商品を見極めます。また、トレンド分析や市場調査をもとにシーズンMD計画を立案し、予算管理を含めた商品戦略を推進します。 さらに、販売状況に応じた在庫コントロールや消化率管理も担当します。仕入れた商品を適切に販売へつなげるため、数値を分析しながら計画を調整します。ECチームとも連携し、オンライン販売を含めた商品展開の最適化を図ります。 ■業務の魅力 自ら選定した商品が店頭の品揃えとなり、ブランドの個性や売上に直結します。仕入れだけでなく、MD計画や予算管理、在庫運用まで一貫して携われるため、商品戦略全体を担う経験を積むことができます。 ■働く環境 MD部門を中心に、ECチームや関連部署と連携しながら業務を進めます。商品選定から販売まで多角的な視点で携われる環境です。 ■働き方 ・国内展示会への参加機会あり ・仕入れから販売計画まで一貫して担当 ・ECを含む多部署との連携体制 ■キャリアパス バイヤーとして専門性を高めながら担当領域を広げ、商品戦略やブランド運営に関わるキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立。長年培ってきた独自のカルチャーを大切にしながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上を誇るアパレル・アウトドアメーカー｜NANGA（ナンガ）を展開｜住宅手当など充実の福利厚生｜年間休日129日】 ■募集背景： 今年度の組織体制の変更に伴い、新たにMD・DB・VMDで構成された【商品戦略室】が立ち上げられました。東京の本部長直下組織として、より経営層に近い立場で全社横断的な動きが求められることになり、既存スタッフを支えるMDアシスタントの募集を開始することとなりました。 ■業務内容： ・MD計画の立案サポート（品揃え・価格・数量） ・売上や在庫等のデータ集計・基礎分析 ・各種資料作成 ・商品マスタ情報の管理 ・発注業務のサポートおよび進行管理 ・他部門との連携補助 ・市場情報の収集とレポート作成等 ＜ミッション＞ MDの元で必要に応じた外部情報データや社内データの収集、資料作成、分析などをメインでお任せいたします。 入社時はナンガの全体像やモノづくりの流れを理解していただき、ゆくゆくはMDとして独り立ちしていただくことを期待しております。 数値を元に分析をすることがお好き、適切な数値・情報を収集することがお好きな方にはピッタリの環境です。 ■組織構成： MD1名、DB1名にて構成されております。 ■同社の強み： NANGAの製品は素材作りから製品仕上げ、アフターケアに至るまで、常に最良のモノづくりのために尽力しています。独自設計の専門機器や優れた技術を持つ「河田フェザー株式会社」様とのタッグにより、高品質なダックダウンを使用した商品を展開。高品質なダウンの性能を十分に引き出すため、長年の経験で培ったノウハウと、科学的研究に基づくデータを組み合わせた設計を用いて、工場で丁寧に縫製しています。近年では、環境に配慮した取り組みとして、お客様の羽毛布団を他のNANGA製品に仕立て直す「RE: ACT」にも力を入れています。

【国内外メンズブランドの商品仕入れ・選定やシーズンMD計画を主導し、トレンド分析・在庫管理・EC連携を通じて、当社のFREAK’S STORE メンズ事業を牽引するポジションです】 FREAK'S STOREの世界観を商品ラインナップとして形にするウィメンズバイヤーの募集です。感性による商品選定だけでなく、予算や在庫、販売実績を踏まえた判断を行い、仕入れを通じてブランド価値と売上向上に貢献できるポジションです。 ■採用背景 2026年に創業40周年を迎え、さらなる事業拡大を進めています。ウィメンズカテゴリー強化に向け、ブランドの世界観を体現する商品選定を担うバイヤーを募集します。 ■業務内容 配属先はPMD本部 FREAK'S WOMEN'S 店舗MD課です。国内外ウィメンズブランドの商品仕入れからMD計画、在庫管理まで幅広く担当します。 主な業務は、国内外ブランドの商品選定と仕入れです。国内展示会へ参加し、ブランドとの関係構築を行いながら、FREAK'S STOREらしい商品を見極めます。また、トレンド分析や市場調査をもとにシーズンMD計画を立案し、予算管理を含めた商品戦略を推進します。 さらに、販売状況に応じた在庫コントロールや消化率管理も担当します。仕入れた商品を適切に販売へつなげるため、数値を分析しながら計画を調整します。ECチームとも連携し、オンライン販売を含めた商品展開の最適化を図ります。 ■業務の魅力 自ら選定した商品が店頭の品揃えとなり、ブランドの個性や売上に直結します。仕入れだけでなく、MD計画や予算管理、在庫運用まで一貫して携われるため、商品戦略全体を担う経験を積むことができます。 ■働く環境 MD部門を中心に、ECチームや関連部署と連携しながら業務を進めます。商品選定から販売まで多角的な視点で携われる環境です。 ■働き方 ・国内展示会への参加機会あり ・仕入れから販売計画まで一貫して担当 ・ECを含む多部署との連携体制 ■キャリアパス バイヤーとして専門性を高めながら担当領域を広げ、商品戦略やブランド運営に関わるキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立。長年培ってきた独自のカルチャーを大切にしながら、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎メインバイヤーへのステップアップ可能！ ◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務におけるアシスタント業務 ・発注書作成業務等 メインバイヤーとペアにて業務を行います。 月に1回（2泊前後）の出張も発生しますが、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： アシスタントバイヤーとして1人前となられましたらメインバイヤーへのステップアップが可能です。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎4℃HD！西日本約70店舗！店舗拡大中「パレット」を展開！ ◎残業ほぼ無し、週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ・アパレルメーカーなどとの商品企画 現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■ステップアップ： マネジメントを行う管理職コースとバイヤーとしてスペシャリストを目指すコースがあります。 ご希望の働き方に沿いステップアップをサポートします。 ■働き方： ・年間休日110日／土日休み／最大6日間連続休暇取得制度 ・残業１ｈ程／週2日ノー残業デー有 ・休日出勤ほぼ無し／月1の土曜日出勤日もほとんどの従業員が有給休暇を取得 ・育児休暇制度、育児勤務制度、介護勤務制度 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中のロピアグループ（OICグループ）／成長率業界トップクラス／働き方◎〜 ■業務内容： グループが運営するスーパー『ロピア』や他小売り店向けに、商品開発者としてPB商品開発および国内商品の仕入れや商品企画を行います。自らが選定した商品が売り場に並び、「売上」に繋がる醍醐味を味わえます。 今後は『ロピア』以外にも積極的に事業展開予定です。 ■業務詳細： ご経験や適性に応じて、以下いずれかのカテゴリーにおいて業務をお任せします。社内での役職としては現状マネージャーのみとなりますが、シニアマネージャー的役割を期待します。 （1）お酒、飲料／一般食品（パスタやお菓子などの常温食品）／冷凍食品カテゴリー※うち一人あたり1〜2分野を担当 （2）日配食品カテゴリー（デイリー）※牛乳やパンなど毎日店舗に配達される商品で賞味期限の短い食品 ■魅力： 母体のOICグループは「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、年々売上高を更新中の成長企業です。当社も会社としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給は早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。 ■当社の強み： 〜「おいしい」をつなぎ、広げ、世界中で新たな食文化を創り出す〜 当社は、OICグループの川上を担う食品専門商社です。当グループは「製造小売（食のSPA）」を掲げ、グループ会社40社超、2031年度に売上2兆円・100社体制を目指し急成長中。ユーラスはその中核として、世界各地・国内からの調達に留まらず「何を、どう売るか」まで設計する商品企画力が他社にはない最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

★オンライン査定（画像・テキスト・オンライン商談）が中心。全国の取引先とつながり、スピード感ある仕入れ判断が磨けます。 ★コメ兵はBtoBオークション運営やAI真贋など、リユースの信頼性を高める仕組みを展開しており、データに基づいた査定力を伸ばせます！ ■募集背景／応募者へのメッセージ： ・リユース市場拡大に伴い、法人取引のニーズも増加しています。取引先の困りごと（売れ筋不足・在庫滞留・真贋不安など）を一緒に解決し、長期的な関係を築ける方を歓迎します。 ■職務概要： 全国のリユース業者（買取店舗・リユース企業など）からの仕入れを担当いただきます。単なる仕入れではなく、取引先が適正な買取を行えるようにサポートする「パートナー型バイヤー」として活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： ・オンラインでの商品査定（画像／テキスト／オンライン商談） ・真贋判定、状態確認、相場を踏まえた価格提示 ・取引先へのフィードバック（買取価格の考え方、売れ筋・相場情報の共有 等） ・社内連携（商品カテゴリ担当、販路/在庫部門等）による仕入れ最適化 ※オンライン中心のため、遠方の取引先とも継続的に関係構築できます。 ■入社後の流れ/育成体制： ＼OJT担当がマンツーマンで育成します／ ◇1〜2ヶ月目：バッグ・時計などの実物を見ながら、商品名・型番・状態の見方を習得。（チェックシートで主要ブランドから段階的に習得） ◇3〜4ヶ月目：先輩商談に同席し、査定〜提示〜合意までの流れを理解。査定トレーニング継続 ◇5〜6ヶ月目：オンライン査定デビュー。判断に迷う場合は先輩が即時フォロー（チームで品質担保） ■職務の特徴／やりがい ・真贋や型番特定は、経験だけでなくデータ/ツール活用の文化があり、再現性ある査定力を身につけられます。 ・KOMEHYOはBtoBオークションなども運営し、業者ネットワークが厚い点も強みです。 ■企業（事業）の特徴／魅力： ・株式会社コメ兵グループとしては1947年創業の歴史とノウハウがあります。 ・また、AI真贋など「リユース×テクノロジー」の取り組みも進め、安心できる二次流通市場づくりを推進しています。

〜提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開〜 ◎年4回の立候補制でキャリアの幅が広がる ◎提案→商品化までスピード反映 ◎育児支援／アニバーサリー休暇／社員割引など福利厚生充実 ■業務内容： ＜「売れる」と「トレンド」の仕掛け人に／買付だけではなく、戦略にも関わるバイヤー業務＞ 仕入れからトレンド分析、販売戦略まで。「売れる仕組み」をあなた自身の手で作り上げます。 ■業務詳細： ◇国内外の展示会やメーカーでの買付 ◇トレンド分析／売上・市場データの活用 ◇コンセプト立案、シーズン戦略の策定 ◇数量・納期・販促の管理（店舗との連携含む） ◇展開商品リストや資料の作成／分析補佐 ■入社後の流れ： ・まずは2〜3週間の店舗研修 ・その後OJTで業務引き継ぎ ・海外展示会やブランド担当も経験に応じて順次アサイン ■キャリアプラン： ＜キャリアが広がる環境／FA制度でチャンスを＞ ・年4回、自ら手を挙げられる制度 ・MDや企画にもチャレンジ可能 ・海外プロジェクトに関わる機会も ・ポジションUPのチャンスも豊富◎ ■職場の雰囲気： ◇フラットで、意見が届く環境です 20〜30代の若手が多く活躍しており、店舗も本部も風通しの良さが魅力です。取締役（30代）や経営陣とも距離が近く、提案やアイデアがすぐに届く環境です。上下関係にとらわれず、やってみたいことに手を挙げられるカルチャーがあります。 ■当社について： （1）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東6か所で展開、今後も拡大予定です。 （2）2019年7月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場子会社/有給取得率82.4％・平均残業時間11.8時間/長野県を中心に32店舗のホームセンター・スーパーセンターを展開〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 長野県を中心にホームセンターをチェーン展開する同社にて、部門のMD・仕入れ業務全般をお任せします。 ・国内外における購買／調達ルートの開拓、顧客ニーズに合った商品の仕入れ ・各店舗への適正なアイテムと適性数量の供給、カテゴリーMDの立案および実践、海外への商品買い付け ■配属部門：ご経験に応じて担当部門を決定いたします。 想定担当部門：精肉、鮮魚、青果、惣菜、家電、園芸用品、インテリア用品、日用大工、医薬品 【組織構成】 20〜40代中心に、約50名のバイヤーが在籍しております（男女比：8：2） 鮮魚・精肉・インテリア・資材エクステリア・日用品など担当制となっており、商品数は1店舗あたり数万点に及びます。 ■業務特徴： 販売店の展示会参加や競合店の品揃え分析などを通して、顧客ニーズを追求し、いつまでにどのような方法で販売するのかを決定します。また、各店舗の現場の販売スタッフから直接話を聞き、仕入れ量を調整します。時には販売方法の指導をすることもあります。チームで協力し業務しますので、不明点をすぐに確認できる環境です。人材育成に注力しているため、スキルアップ・キャリアアップができる環境です。入社後まずは先輩について業務の流れを覚えていただき、経験・スキルに合わせた研修でプロへと育成します。ゆくゆくはグループ長へのキャリアアップも目指せます。事業拡大に伴い、活躍フィールドを大きくしていけます。 ■当社の魅力： 1977年に長野県下でホームセンターを先駆けて立ち上げた会社です。現在はホームセンターを14拠点、スーパーセンターを18拠点、ドラッグストアを3拠点、調剤薬局を2拠点展開しております。1度の買い物で何でも揃う「ワンストップショッピング」を実現するスーパーセンターを軸に、2023年度は594億の売上を達成しました。今後は出店を加速しながら、独自ブランド（PB商品）の研究開発や新たな商品分野の拡充、仕入れルートの多様化、EC事業強化を積極的に進めます。当社は競争の激しい流通業界で、”地域で一番頼りにされる店”として、100店舗展開を目指す成長企業且つ老舗安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【MDJET SET／sab street／オフィスカジュアルファッション通販Millennial Generation（ミレジェネ）／完全週休2日制／残業月20時間以下／企画〜製造〜物流〜販売 までの一貫体制】 ■企業概要 同社はレディースアパレルを中心にブランド展開を行う企業です。商品企画力と顧客視点を強みに、店舗とECを連携させながら成長を続けており、現場主導で新たな挑戦ができる環境を整えています。 ■採用背景 ブランド拡大と事業成長に伴い、MD機能を強化するための増員採用です。市場分析から商品企画、販売戦略までを主導できる人材を迎え、より精度の高い商品開発と収益拡大を目指しています。 ■業務内容 顧客ニーズや市場トレンドを分析し、ブランド価値向上と売上最大化を実現するポジションです。商品企画から販売戦略、販促企画まで携わり、利益と在庫の最適化を推進していただきます。 ・市場調査、競合分析、トレンド分析 ・シーズンコンセプト立案 ・商品企画、商品構成作成 ・販売数量、価格、構成比計画策定 ・売上、在庫、消化率管理 ・販促キャンペーン企画実行 ・EC撮影ディレクション ・販売実績分析と改善提案 ・店舗および商品部門との連携 ■組織構成 MD発信でブランド運営を進める組織風土です。商品部門や店舗、EC担当者との連携機会が多く、経営層との距離も近いため、自身の提案が事業運営へ反映されやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は既存ブランドの運営補助からスタートし、商品分析や計画業務を担当します。先輩社員との連携を通じて理解を深め、徐々に企画領域を広げながら独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 数値管理だけでなく商品企画や販促にも深く関与できる点が特徴です。売上や利益への影響を実感しやすく、自ら考えた施策をスピーディーに実行できるため、ブランド成長を牽引するやりがいがあります。 ■求人魅力 ・市場分析から商品企画、販売計画、販促まで一貫して担当でき、MDとしての専門性を幅広く高められます。 ・将来的には1ブランドを担当し、大きな裁量を持ちながらブランドづくりと事業運営に関われます。 ・経営層との距離が近く、自身のアイデアや提案が商品や売場、ブランド戦略へ反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からEC店舗の商品仕入れに挑戦！しっかりとしたサポート体制あり♪ ◎将来は店舗運営・企画やマネジメントにも挑戦可能です！ ◎20代・30代多数活躍中！経歴関係なくチームで成長できる環境です！ ■業務内容： 雑貨・日用品・生活家電などを扱うEC事業にて、 商品の選定・開拓から、販売部と連携し、 販売後の売れ行きを踏まえた改善提案までお任せします。 単に商品を仕入れるだけではなく、 「どんな商品が今後売れそうか」 「どの価格帯・見せ方なら選ばれるか」 「販売データを見て、次にどの商品を伸ばすか」 を考えながら、EC店舗の売上拡大につなげていくポジションです。 雑貨・日用品・生活家電などを中心に扱っていますが、 ジャンルに決まりはありません。市場の動きやお客様ニーズを見ながら、 新しい商品ジャンルの開拓にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・市場動向や販売データをもとにした商品候補のリサーチ ・売れ筋商品・競合商品の価格や訴求内容の確認 ・既存商品の販売状況を踏まえた追加展開の検討 ・新たな商品ジャンルや取扱商品の企画・提案 ・仕入先企業との関係構築・商談 ・販売計画に応じた発注・在庫数の調整 ・販売チームとの打ち合わせ ・商品ページでの見せ方や販促施策の相談 ・売上結果を踏まえた次回仕入れ・改善施策の検討 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員のもとでEC運営の基礎から学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、取引のある企業とのやり取りからスタート。 ゆくゆくは新規の仕入先開拓や「ヒット商品創出」にチャレンジいただきます。 ■組織構成： 現在20代〜30代中心の7名が在籍しています。 ＼＼こんな方に向いています／／ ・指示を待つより、自分で考えて行動したい方 ・失敗を前向きに捉え、改善につなげられる方 ・数字を見ながら施策を考えることに興味がある方 ・裁量のある環境で成長したい方 ・新しい商品や市場を探すことに面白さを感じる方 ・一つの役割に限定されず、幅広い業務に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆バッグ・ジュエリー好き歓迎／未経験でも安心の育成体制／専門職としてのキャリア形成が可能／チャレンジを応援する社風／プライベートと両立できる環境◆◇ ■業務内容： 当社が運営する自社オークション「エコオク」への出品のため、全国各地のオークションに参加し、バック・ジュエリーを買い付けていただきます。 ■具体的には： ・相場や為替を読みながらバック・ジュエリーの仕入れ価格を決定 ・全国の競り会場やネットオークションに参加し、バック・ジュエリーを仕入れ ・仕入れた商品を自社オークションで競り販売（海外バイヤーが落札→輸出されるケースも多数） ■魅力ポイント： ◇経済動向を読みながら仕入れる「投資的視点」が活かせる ◇バック・ジュエリーの本質的な価値を学べる ◇1,000万円超の高額商品にも日常的に触れる ◇出張あり／全国を飛び回る仕事ができる ◇自分の仕入れが世界に届く手応えを感じられる ■業務の特徴： ◇日々変動する為替や市場相場を見ながら仕事を進めます。 ◇自分で買い付けた商品が数秒で売れていくスピード感はクセになります。 ■チャレンジを応援する社風： ◇年功序列ではなく実力重視 ◇入社9か月で5,000万円の仕入れを担当する実績あり／平均は2年かかるところをエコリングなら早期成長が可能 ◇慣れたら月10億円規模の裁量を任されることも／中小企業1社分の売り上げ規模になります。 ■未経験でも安心の育成体制： ・最初は先輩と一緒に競りやオークションへ参加 ・仕入れ、価格判断、商品知識などをゼロから学べる ・失敗してもチームでしっかりフォロー ・先輩たちがノウハウを惜しみなく教えてくれます。 ■入社後の流れ： ▽1〜3か月：商品の仕分け、先輩社員の補助(開梱した商品のタグ付け、PC業務等)をしながら、実際に商品に触れて商品知識を身に着けていただきます。 ▽3〜6ヶ月：先輩社員が購入した商品の出品準備、状態確認など。独り立ちをする準備をしていきながら鑑定士試験合格を目指していただきます。 ▽6ヶ月〜1年：鑑定試験合格後バイヤーとして、他社のオークションから買い付け業務をスタートします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、大人気ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社〜 世界中からセレクトしたベビー・キッズ用品を日本のファミリーにお届けする商品部のバイヤーを募集します。担当ブランドを持っていただき、トレンドを見ながら商品の買い付け~日本の市場に合わせた商品にローカライズして、お客様へお届けするまでの業務をお任せします。 市場で自身が携わった商品を目にする機会も多く、充実感のあるお仕事です。 ＜メイン商材＞ ベビー・キッズ用品（おもちゃ・雑貨・育児用品） ■主な業務内容 ◇取引ブランドとの交渉 ◇売上分析・管理、レポート作成 ◇マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案とその業務遂行 ◇海外展示会への参加、新規ブランドの発掘・買い付け※海外出張あり ◇ブランディング メーカーのブランディングの理解および日本市場にあわせた企画と実行 ◇品質保証チームが主となり日本の品質基準にあわせた試験・表記対応の連動 ■入社後の流れ： まずはバイヤーとしてご活躍いただき、ブランドに応じてMD業務も兼任してお任せする予定です。 経験に応じて、PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行や、貿易関連の業務にも挑戦が可能です。 ■組織構成： 商品部には25名が在籍しており、バイヤーが4名、MDが4名在籍しております。20代〜50代と幅広い年齢層が活躍しており、お子様持ちのパパママ層もご活躍いただいている環境です。 ■働きやすい環境： ◇週1日程度の在宅勤務が可能です。入社直後（目安1ヵ月程度）は原則出社をお願いしています。 ◇フレックスタイム制のため、柔軟な働き方が実現できます。 ◇残業は月平均10〜25時間程度のため、プライベートの時間も大切にすることができます。 ■出張や語学力に関して ◇海外展示会や検品などで年に2〜4回ほど海外出張が発生します。（ドイツや韓国など※1回の出張につき3日から1週間ほど滞在予定） ◇英語に関しては、メールで使用いただくことがありますが、展示会等で英語を使用してコミュニケーションをとる機会もございます。 変更の範囲：会社の定める業務