〜英語活かせる／全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営／アパレル大手ワールドグループ〜 ■業務内容： ＜所属＞ RAGTAG都内各店舗（最初国内店舗で実務経験後、海外赴任予定） ＜職務内容＞ ユーズドセレクトショップ「RAGTAG」のバイヤーとして、お客様にお持ちいただいたお品物のお買取り業務を実施いただきます。 お品物の査定業務、お持ちいただいたお客様への接客業務がメインの業務となります。ご入社後すぐは国内店舗で実務経験を積んでいただき、その後海外（最初はタイを予定）で業務を担っていただくことを想定しています。 ＜役割＞ バイヤーとしてお買取り実績に責任を持っていただきます。 お客様にご満足いただき、リピートしてもらえる対応ができるよう、知識や対応力を磨いていただきます。 ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社後3ヶ月〜半年間程度、RAGTAGの店舗でバイヤーになるための研修をOJT方式で実施 ・その後、バイヤーとして勤務。海外拡大の状況、本人のスキルにより海外勤務 ■スタッフインタビュー https://www.tinpanalley.co.jp/recruit/ ■当社について： 私たちティンパンアレイは全国21店舗存在するデザイナーズブランドのユーズドセレクトショップ「RAGTAG」「rt」の運営をしています。 おしゃれがしたいという純粋な気持ち、人気ブランドへの憧れ、「服が好き」という気持ちを応援したい。 その思いを体現し続けているのが「RAGTAG」や「rt」です。 ファッションを愛するすべての人にハイクオリティでリーズナブルなアイテムをこだわりを持ってお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日119日／残業10〜20H程度／グローバル進出◎BtoB ECサイト"caumeri(カウメリ)"の運営企業】 ■業務内容： 当社は、事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンいたしました。 出品メーカー・バイヤー獲得のためのプロモーション企画、事業部内の業務フローの確立など、取引高拡大に向けた体制づくりを進めるうえでの企画およびマネジメント業務をご担当いただきます。 ■カウメリとは： 「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。 当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。 さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。 消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。 ■業務詳細： ・拡充する機能の企画、要件の定義設計開発、委託業者管理、工程管理、事業予算管理、システム構築における渉外活動 ・出品メーカー（セラー）およびバイヤー獲得のためのプロモーション施策 の企画・立案・実行 ・規約・ガイドラインの改廃、新規セラー・バイヤーの審査、サイト内のパトロール等に関するルール（業務フロー）作成、事業部内の職務分担の見直 し　など ■組織構成： 配属先は11名が活躍しております。 ※8名兼務（3名管理者）、事務局兼セラー担当1名（40代）、バイヤー担当1名（20代）、マーケティング担当1名（20代） ※専任の管理者として事業運営に携わっていただくことを想定しています。 ■当社の強み： 創業80年以上の歴史を持ち、国内外の1,200社を超える仕入先より仕入れた商品に加え、自社で企画製造を行うオリジナル商品など、取り扱う商品は年間10万点以上ございます。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜皆様の食卓を豊かにするため日々奮闘、愛されて50年の企業様〜 「市民の台所」として重要な役割を果たしている中央卸売市場にて勤務です。 ■概要：鮮魚仲卸、水産物のお取り寄せを運営する当社で商品販売(営業、商品の仕入れ、市場内での荷捌き)を担当頂きます。 ■具体的には：当社では日々新鮮な水産物を扱う卸商社として事業を運営しております。主な取引先は大手スーパーなどが多く、その日の水産物の入荷状況などをバイヤーの皆さんに電話連絡する事から営業のスタートとなります。ご自身の目利きした新鮮な魚介類を仕入れバイヤーの皆さんに販売する業務を担当頂きます。またバイヤー様からご指示頂いた内容での商品仕分けも担当頂きます。(荷捌きはアルバイトの方がメインで仕分けるため、管理業務をメインに担当頂きます。)大手スーパーとは長年のお付き合いを頂いており、バイヤーの皆さんとの関係性も非常に良好です。当社の水産物の目利きには信頼を頂いており、営業活動やバイヤー様との交渉は非常に円滑に進んでいきます。仕分けした魚介類を配送先別に仕分けして内容を記載の上、出荷していきます。 ■組織形態：商品販売には営業８名、事務5名が活躍中です ■特殊な時間勤務の為、お昼から自由に動けます（残業ほぼなし！） ■求められる役割：バイヤー様との信頼関係を深めて頂き、当社の商品販売がより円滑に進むように尽力頂きます。業務を通じて魚介類の目利き力蓄積頂き信頼のおける営業としてスキルアップ頂きます。将来は当社の営業部門を牽引する人材として、他社員への業務指導や人材育成などにご活躍頂きたいと考えております。入社後は先輩から約1年かけてマンツーマンで教えていただけます。まずは水産物の種類を覚えてもらうことから始めて頂きます。 ■一日の働き方のモデル ・出社から下記順次対応 ∟注文リスト確認 ∟商品の仕入れ ∟行先別に商品ピッキング ∟売上入力 ・9:00〜終業まで ∟翌日の商品の入荷情報をお客様へご連絡 自分で仕入れたスーパーに並ぶと気持ちいい！ 新鮮な種類の魚を安く購入も可能です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜皆様の食卓を豊かにするため日々奮闘、愛されて50年の企業様〜 「市民の台所」として重要な役割を果たしている中央卸売市場にて勤務です。 ■概要：鮮魚仲卸、水産物のお取り寄せを運営する当社で商品販売(営業、商品の仕入れ、市場内での荷捌き)を担当頂きます。 ■具体的には：当社では日々新鮮な水産物を扱う卸商社として事業を運営しております。主な取引先は大手スーパーなどが多く、その日の水産物の入荷状況などをバイヤーの皆さんに電話連絡する事から営業のスタートとなります。ご自身の目利きした新鮮な魚介類を仕入れバイヤーの皆さんに販売する業務を担当頂きます。またバイヤー様からご指示頂いた内容での商品仕分けも担当頂きます。(荷捌きはアルバイトの方がメインで仕分けるため、管理業務をメインに担当頂きます。)大手スーパーとは長年のお付き合いを頂いており、バイヤーの皆さんとの関係性も非常に良好です。当社の水産物の目利きには信頼を頂いており、営業活動やバイヤー様との交渉は非常に円滑に進んでいきます。仕分けした魚介類を配送先別に仕分けして内容を記載の上、出荷していきます。 ■組織形態：商品販売には営業８名、事務5名が活躍中です ■特殊な時間勤務の為、お昼から自由に動けます（残業ほぼなし！） ■求められる役割：バイヤー様との信頼関係を深めて頂き、当社の商品販売がより円滑に進むように尽力頂きます。業務を通じて魚介類の目利き力蓄積頂き信頼のおける営業としてスキルアップ頂きます。将来は当社の営業部門を牽引する人材として、他社員への業務指導や人材育成などにご活躍頂きたいと考えております。入社後は先輩から約1年かけてマンツーマンで教えていただけます。まずは水産物の種類を覚えてもらうことから始めて頂きます。 ■一日の働き方のモデル ・出社から下記順次対応 ∟注文リスト確認 ∟商品の仕入れ ∟行先別に商品ピッキング ∟売上入力 ・9:00〜終業まで ∟翌日の商品の入荷情報をお客様へご連絡 自分で仕入れたスーパーに並ぶと気持ちいい！ 新鮮な種類の魚を安く購入も可能です 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人です。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

次世代自動車開発領域における部品調達組織にて、開発から量産まで一貫した調達企画を担当します。 【具体的には】 ・部品のグローバル調達戦略企画およびサプライヤーマネジメント ・業界動向センシング、パートナーシップ戦略、技術交流促進 ・開発から量産におけるサプライヤー選定およびコスト企画 ・量産部品の継続的な原価低減活動 ・量産部品、補修部品、材料等の調達実務および供給保全 主な取り扱い部品： ・シャシー系「走る・曲がる・止まる」「AD/ADAS先進機能」を支える部品 ステアリング、サスペンション、燃料タンク、タイヤホイール、ブレーキシステム ※将来的には、海外駐在の可能性もございます。 ※組織の強靭性を高めるため、さまざまな業界の方のご応募もお待ちしております。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【業務の魅力】 Hondaが大切にしている「Hondaフィロソフィー」を行動や判断の基準とし、一人ひとりの社員が裁量を持ち、ダイナミックに働いているHonda。 私たち調達は価格の競争力だけではなく、品質、お取引の財務状況、サステナビリティ、供給リスクなど多角的な観点でお取引とwin-winな関係を構築し、商品競争力強化のために活動しています。 ご自身が携わった商品を通して、世界中のお客様の移動の喜びや、生活の可能性を拡げることに貢献できるやりがいのある仕事です。 また、ソフトウェアを通じて”つながる”クルマが社会インフラとして機能し始めている昨今、これまでのサプライチェーンを踏襲しつつも、既存の枠にとらわれない新たな調達の戦略構築が必要となっています。 100年に一度といわれる自動車業界で、多くのサプライヤーやベンダーと関わりながら、そのハブとなるOEMメーカーにて中心的な役割を担う醍醐味があります。

まずはPR販売からスタート！ 経験を経て買い付けなど幅広くチャレンジできます！ 【たとえば、こんな仕事にチャレンジできます！】 コスメやウォーターサーバーのプロモーション企画 ショッピングモールでPRイベントを開催。 美容と健康に関心のあるお客さまにアピールします！ 新規サービスのプランニング・プロデュース 新たなサービスのプロデュースや新商品のプロモーション企画など、幅広い仕事で活躍するチャンスも。 やりたいことがあれば、誰でもアピール可能。 年齢やキャリアに関係なく、様々なことにチャレンジできるフィールドです！ 海外コスメの買い付け バイヤーとして海外のコスメ商品をリサーチ。 日本で人気が出そうな商品をいち早く仕入れ、販売までお任せします。 ※業務は3人1組のチームを組んで進めていきます。 常に頼りになる先輩社員と一緒に行動するから、未経験の方でも安心です！ ＜海外研修を取り入れた充実の研修制度＞ ビジネスマナーやスキルアップ研修など、それぞれの成長ステージに合わせ、豊富な教育制度を整えています。特に海外研修では、欧米諸国や新興アジア諸国など、様々な国や地域を訪問し、異文化に触れることで発想力やヒューマンスキルの向上に取り組んでいます。 【研修・社内イベントの主なスケジュール】 1月／新年会（ハッピーニューイヤーパーティー） 2月／韓国研修 3月／ハワイ研修 4月／リーダー会議 (in大阪) 5月／BBQ 6月／韓国 済州島研修 7月／福岡 糸島でBBQ&サウナ&キャンプ 8月／海水浴＆BBQ 9月／タイ研修 10月／スポーツ大会 11月／セブ島研修 12月／クリスマスパーティー＆大忘年会 海外研修には、選ばれた方と行きます！ 大阪・福岡支社との合同会議などは、現状の気づきの場として開催しています。

あなたにお任せするお仕事は、接客からのブランド品を中心としたリユース品の鑑定と買取のお仕事です。普段あまりお客様から「ありがとう」と言われることが少ないですが、ほぼ全員のお客様から「ありがとう」と言われるお役立ちの度合いが高いお仕事になります。人と話すことが好きや人の役に立つ仕事が直接したいなど思っておられる方には、とてもやりがいや実感を感じやすいお仕事ですので、是非先輩や仲間たちと一緒にやりがいのあるお仕事をしてみませんか？お待ちしております！

【　募集の背景　】 ライブコマース業界で、バイヤーとして活躍してくださる方を募集！ ライブ配信で紹介する商品の魅力を最大限に引き出すため、 商品の仕入れや選定、メーカーとの交渉を行なってくださる方が必要です。 ライブコマースの新しい未来をCellest と一緒につくりあげていきましょう ＼こんなお仕事をお任せ️／ ・ライブ配信で紹介する商品の選定・仕入れ ・メーカー先との商談や交渉 ・在庫状況の確認、管理 その他、ご経験を活かした業務をお任せします！ 【ライブコマースって何！？】 ライブコマースは、インターネット上でのライブ配信を活用した、新しい形のショッピング体験です！ リアルタイムで商品を紹介しながら、視聴者がその場で購入できる仕組みです 商品の魅力や使用感を直接お伝えできるので、 「これ、私にピッタリ！」と感じてもらえる瞬間がいっぱい！ さらに、配信中には視聴者同士でコメントを楽しんだり、 疑問点をその場で質問できる、まるで友達とお買い物をしているような感覚を味わえます。 通常のECサイトでは体験できない、リアルで臨場感あふれる対話型ショッピングを楽しむことができるのが大きな特徴です。

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。 オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品仕入れ ・新規ブランドの開拓 ・掛け率交渉 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成： ・20代後半〜30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

福島県と宮城県で地域密着型のスーパーマーケット「フレスコキクチ」の部門主任をご担当いただきます。 ■業務内容： 店舗に並ぶ日用品や食料品の買い付け、売り場づくり、販売計画の策定をお任せいたします。 ※入社後は店舗の管理職として、店舗全体のマネジメントや社員指導を通じて当社についての理解を深めていただく可能性があります。 ■職務の特徴： ・社員のアイデアを実現する風土で、地域性や季節の行事（お花見やクリスマスなど）を意識した売り場作りや試食コーナーの設置、陳列の工夫、業務フローなどについて、ノウハウを活かして提案・実現できるやりがいのある環境です。 ・前職の経験に応じて、店舗業務を学んでいただいた後はマネージャー等もお任せすることを想定しています。 ■当社の特徴： 当社は毎年新店舗展開を行っていく方針が決まっております。その為店舗からの昇格が早期に行える環境が整っております。また、相馬本社を中心に半径100キロ以内に店舗を構えておりますので、転居を伴う転勤も発生しません。同業界からの転職者が非常に多く、中途新卒どちらの意見も尊重し合っているのが当社の強みです。 ■研修制度： 当社では教育環境にも力を入れており、【基礎教育】【専門教育】【能力開発教育」の3つの教育制度を設けております。その為、キャリアアップの際にもしっかりと研修等も行える環境がございます。 ■ビジョン：当社は、江戸時代の末期1863年相馬市において米問屋として商売をスタートいたしました。それ以来150年以上商売が続けて来られたのは、お客様・従業員・地域コミュニティのおかげだと深く感謝しております。これからも地域の役に立つ企業であるために進化し続けたいと考えております。 時代の流れとともにお客様のニーズにお応えし続けながら姿を変え、1958年からは地域密着型スーパーマーケットチェーンとして地元のお客さまに愛され続けています。「うちの近くにもフレスコキクチを」の声に後押しされて出店を続け、常磐線の復旧に合わせて2016年には山元町山下駅そばに、2017年10月にはスーパー激戦地白石に新店をオープン。2019年夏には柴田町に新店をオープンし、宮城県南部を中心に店舗拡大中です。組織体制を強化して更なる成長を続けていくための、人財募集です。

海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。 ＜業務の流れ＞ ▼情報収集 ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。 ▼メーカーの開拓・選定 新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。 ▼商談・交渉 食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。 ▼社内プレゼン 新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。 ▼製造開始 社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。 ※2・3か月に1回くらい、1週間程度の海外出張があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎自分のこだわりの商品を開発できます！ バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。

【急募】【1月まで大量採用】 ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため アピールポイント 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ 四半期に1回 表彰(インセンティブ制度)あり！ ＼仕事の流れ／ ■お客様のご自宅に訪問し、商品の査定/交渉をし商品を買取させて頂くお仕事です。 直行・直帰OK ■商品の査定とは？ 商品を実際に見て、型番などを確認。その後、専用ツールを使って査定＆診断を行います！ なので・・・未経験でも安心して査定する事ができます！ ■困った時は？ 私達には『援助隊』と呼ばれる査定を援助してくれるプロフェッショナル集団がおりますので 困った時には連絡し随時サポートを受ける事ができます！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00　1件目のお客様のご自宅へ到着 11：00　1件目査定や商品の運びだし終了2件目へ向かう 11：30　2件目のご自宅へ到着 12：30　2件目終了、休憩を挟みながら3件目へ向かう | 18：30　6件目終了 19：00～19：30　倉庫到着、荷下ろしや清算を行い退勤 ■未経験でもご安心ください！ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎

【急募】【1月まで大量採用】 ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため アピールポイント 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ 四半期に1回 表彰(インセンティブ制度)あり！ ＼仕事の流れ／ ■お客様のご自宅に訪問し、商品の査定/交渉をし商品を買取させて頂くお仕事です。 直行・直帰OK ■商品の査定とは？ 商品を実際に見て、型番などを確認。その後、専用ツールを使って査定＆診断を行います！ なので・・・未経験でも安心して査定する事ができます！ ■困った時は？ 私達には『援助隊』と呼ばれる査定を援助してくれるプロフェッショナル集団がおりますので 困った時には連絡し随時サポートを受ける事ができます！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00　1件目のお客様のご自宅へ到着 11：00　1件目査定や商品の運びだし終了2件目へ向かう 11：30　2件目のご自宅へ到着 12：30　2件目終了、休憩を挟みながら3件目へ向かう | 18：30　6件目終了 19：00～19：30　倉庫到着、荷下ろしや清算を行い退勤 ■未経験でもご安心ください！ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎

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【急募】【1月まで大量採用】 ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため アピールポイント 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ 四半期に1回 表彰(インセンティブ制度)あり！ ＼仕事の流れ／ ■お客様のご自宅に訪問し、商品の査定/交渉をし商品を買取させて頂くお仕事です。 直行・直帰OK ■商品の査定とは？ 商品を実際に見て、型番などを確認。その後、専用ツールを使って査定＆診断を行います！ なので・・・未経験でも安心して査定する事ができます！ ■困った時は？ 私達には『援助隊』と呼ばれる査定を援助してくれるプロフェッショナル集団がおりますので 困った時には連絡し随時サポートを受ける事ができます！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00　1件目のお客様のご自宅へ到着 11：00　1件目査定や商品の運びだし終了2件目へ向かう 11：30　2件目のご自宅へ到着 12：30　2件目終了、休憩を挟みながら3件目へ向かう | 18：30　6件目終了 19：00～19：30　倉庫到着、荷下ろしや清算を行い退勤 ■未経験でもご安心ください！ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎

【急募】【1月まで大量採用】 ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため アピールポイント 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ 四半期に1回 表彰(インセンティブ制度)あり！ ＼仕事の流れ／ ■お客様のご自宅に訪問し、商品の査定/交渉をし商品を買取させて頂くお仕事です。 直行・直帰OK ■商品の査定とは？ 商品を実際に見て、型番などを確認。その後、専用ツールを使って査定＆診断を行います！ なので・・・未経験でも安心して査定する事ができます！ ■困った時は？ 私達には『援助隊』と呼ばれる査定を援助してくれるプロフェッショナル集団がおりますので 困った時には連絡し随時サポートを受ける事ができます！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00　1件目のお客様のご自宅へ到着 11：00　1件目査定や商品の運びだし終了2件目へ向かう 11：30　2件目のご自宅へ到着 12：30　2件目終了、休憩を挟みながら3件目へ向かう | 18：30　6件目終了 19：00～19：30　倉庫到着、荷下ろしや清算を行い退勤 ■未経験でもご安心ください！ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎

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海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。 ＜業務の流れ＞ ▼情報収集 ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。 ▼メーカーの開拓・選定 新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。 ▼商談・交渉 食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。 ▼社内プレゼン 新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。 ▼製造開始 社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。 ※2・3か月に1回くらい、1週間程度の海外出張があります。 ＜仕事のポイント＞ ◎自分のこだわりの商品を開発できます！ バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5～6アイテム開発できればOK！中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。

【急募】【1月まで大量採用】 ＼＼この求人は、39歳以下の方を対象に募集しています／／ ※長期キャリア形成のため アピールポイント 未経験でも活躍できる環境/研修が充実！ 平均年齢28歳と若く、新しいアイディアなどすぐに取り入れられます！ 四半期に1回 表彰(インセンティブ制度)あり！ ＼仕事の流れ／ ■お客様のご自宅に訪問し、商品の査定/交渉をし商品を買取させて頂くお仕事です。 直行・直帰OK ■商品の査定とは？ 商品を実際に見て、型番などを確認。その後、専用ツールを使って査定＆診断を行います！ なので・・・未経験でも安心して査定する事ができます！ ■困った時は？ 私達には『援助隊』と呼ばれる査定を援助してくれるプロフェッショナル集団がおりますので 困った時には連絡し随時サポートを受ける事ができます！ ■具体的な1日の流れ※あくまで一例となります。 10：00　1件目のお客様のご自宅へ到着 11：00　1件目査定や商品の運びだし終了2件目へ向かう 11：30　2件目のご自宅へ到着 12：30　2件目終了、休憩を挟みながら3件目へ向かう | 18：30　6件目終了 19：00～19：30　倉庫到着、荷下ろしや清算を行い退勤 ■未経験でもご安心ください！ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは意外な先輩たちのお気に入りポイントです◎