【未経験からバイヤーに◎／地域密着！県内トップのホームセンター／明確な育成ステップありで安心／残業月10〜15h、基本土日休み】 ◎こんな方におすすめ ・販売・営業経験を、仕入れや商品企画のキャリアにつなげたい方 ・地域に根差した企業で長期的にキャリアを築きたい方 ◎こんなところが魅力！ ・未経験からの採用実績あり！育成前提の採用です。 ・商品選定、仕入数量、仕入価格、仕入先選定、売場づくりまで個人裁量で判断でき、自分のアイディアをカタチにできます！ ・本格的な担当まで5〜7か月、約1年で独り立ちできるようサポートする教育体制があります。 ・県内トップシェアの安定基盤のもと、キャリアを築けます。 ■業務内容 店舗運営者と連携を取りながら【お客様が親しみやすい店舗づくり】を実現いただくことがミッションです。 切り花・金物・資材などのカテゴリをお任せする予定です。 商品選定〜価格交渉〜売場づくりまで一貫して関われるため、幅広い経験が積める点が特長です。 ・店舗に合った商品選定（地域の需要をキャッチ） ・メーカー・農家・市場などのサプライヤー交渉（仕入れ・商品情報収集） ・販売価格決定、取引条件交渉 ・売場づくり ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩バイヤーにつき、商品情報収集、カタログ確認、価格比較、提案準備などの補助業務からスタートします。 OJTを通じて仕入れ判断の考え方や交渉の進め方を学び、5〜7か月を目安に担当カテゴリへ本格的に関与します。約1年後には、仕入数量・価格・仕入先選定・売場づくりを自ら判断できる状態を目指します。 ■組織構成 バイヤーは約20名在籍し、その中で少人数に分かれカテゴリを担当しています。 30代・40代が中心で、未経験スタートの社員も活躍しています。 ■働く環境 残業月平均10〜15時間程度、基本土日休みでプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社について ユーホーは地域一番店を目指し、暮らしに密着した商品とサービスを提供してきたホームセンターです。 広島県内にドミナント展開し、全国チェーンを抑えてトップシェアを確立しています。地域コミュニティとの関わりも大切にしながら、店舗と本部、バイヤーが連携し、地域ごとに最適な商品構成を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜園芸資材の知見を活用して、売り場作りや販促にも携われる◎ワークライフバランス休暇あり／転勤なし／残業月20h〜 ■業務概要： 農家やホームセンターに対して、農業・園芸資材（ガーデニング、農薬、堆肥など）の営業及び現場改善提案をご担当頂きます。 ルート営業がメインにはなりますが、コスト削減や運営効率化などのお客様が抱える課題に対して改善提案を行うこともあります。 ※当社HPに課題改善事例が記載してあるため、是非ご覧ください。 ■業務詳細： ・メーカーからの農園芸資材の仕入 ・担当企業のバイヤーとの打ち合わせ、商品の卸売り ・コスト削減や運営効率化などの改善提案 ※個人ごとの目標数値はありますが、厳しく追及されるノルマはありません ※担当顧客は同グループ企業も多いため、比較的提案も通りやすいです。 ※1日の訪問数 ：１〜２名（バイヤー） ■入社後の流れ： 入社後は中途社員の方向けのオリエンテーションや販売管理システムの操作研修を2日間行い、先輩の営業に同行するなどして業務に慣れて頂きます。慣れてくれば独り立ちとして顧客を担当頂きます。 ■業務の魅力： 営業相手はホームセンターのバイヤーや農家が中心。特にバイヤーは、価格交渉だけでなく「どの商品をどんな売り場で展開するか」といった売場作りや販促企画を一緒に考えることもあり、パートナーシップを築く醍醐味があります。 「自分の提案が採用され、売場で目立って展開される→売上が伸びる」この成功体験は大きなやりがいになります。 ■働き方： ・残業20hで繁閑の波も穏やかなため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・有給とは別にワークライフバランス休暇を年9日取得可能です。 　長期休暇の取得に活用された方もいらっしゃいます！ ■評価制度： 年2回の人事面談にて、勤務態度や営業活動の内容などの定性、実績などの定量の二軸で評価を行います。※役職により定性・定量の評価の比率が異なります。 ■組織構成： あま営業所には、事務員も含め、23名在籍しております。 あま営業所の営業範囲は、東海エリアの顧客がほとんどで、遠方への出張はほぼ発生しません。 中途社員の割合も高く、馴染みやすい環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜トップシェア商品多数！日用品のルート営業／商品企画にも携われる／年休120日・残業少なめ／平均有給取得8日以上／直行直帰可＞ ■業務内容： 生活用品を中心にトップシェア商品を多数展開する安定基盤の当社にて、既存の卸会社や販売店バイヤーへのルート営業をお任せします。 自社商品の強みを活かし、売れ筋情報の収集、売り場づくり、販促提案、新商品の紹介など、関係構築型の営業活動を通じて、顧客の課題解決や売上向上に貢献していただきます。 ■具体的には： (１)新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 (２)売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有します。これにより、製品の開発や改良に役立てます。 (３)販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 (４)商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10〜20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験でも安心の研修・教育体制◎／超有名・大手日用品店にも製品を展開／年休120日・土日祝休み／直行直帰可＞ ■業務内容： 家庭日用品全般の企画・製造・販売を手掛ける生活関連用品メーカーの当社にて、すでに取引のある卸会社を通じて、販売店のバイヤーへのルート営業をお任せします。 ■具体的には： ◎新製品や売り場の提案 担当バイヤーに対して、自社製品の魅力をPRし、効果的な売り場やイベントの提案を行います。 ◎売れ筋商品の情報収集 担当バイヤーから売れ筋商品や市場のトレンド情報を収集し、社内で共有し、製品の開発や改良に繋げていきます。 ◎販売促進イベントの提案 季節やトレンドに合わせた販売促進イベントを企画し、バイヤーに提案します。 ◎商品企画の提案 収集した情報を基に、お客様のニーズに応える新商品の企画を提案します。OEM製品の開発にも携わることができ、自分のアイデアが形になる楽しさを感じられます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月間程度は、和歌山本社にて研修を受けていただきます。 未経験でも着実に業務をキャッチアップできるよう、教育体制を整えておりますのでご安心ください。 ■顧客について： 新規開拓ではなく、既存の卸会社を通じたルート営業がメインです。 既存の取引先と信頼を深めながら、提案や売り場構成などを行うスタイルで、じっくりと関係を築き、成果にコミットできます。 1人で10〜20社を担当し、定期的に訪問して新商品の提案や売り場の提案を行います。 ■やりがい： 企画・開発・製造・販売の全工程を自社で手がけているため、営業職として「消費者や取引先の声を迅速かつ直接反映できる」やりがいがあります。 自らの提案が商品企画につながるため、仕事の幅が広がります。 また、全国トップシェア商品など、幅広く認知された商品力が営業活動を後押しします。 ■働きやすい環境： スケジュールに応じて直行直帰も可能ですので、柔軟な働き方ができます。 また、日々の残業も少なめでワークライフバランスがしっかりと取れる環境です。 ■社内の雰囲気： 「全部署がワンフロアに集結」という環境で、コミュニケーションが活発です。 入社1年目でも先輩や上司に相談しやすいフラットな雰囲気があり、居心地の良さが感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

カタログギフトの商品をリサーチ・選定するバイヤー職。展示会での新商品チェックやメーカーとの交渉を通じ、幅広い知識が身につきます。挑戦を歓迎する成長企業で、未経験からバイヤーとして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・展示会・商談会での新商品のリサーチ ・SNS・ECを使ったトレンド調査 ・メーカーへの問い合わせ／サンプル確認 ・掲載候補アイテムのピックアップ ・社内での掲載商品会議（あなたの意見も反映されます） ・仕入先とのやりとり・条件調整 ・新カテゴリーの探索・市場調査 ・オリジナル商品の開発 ・カタログ紙面製作 ※まずはアシスタント業務からスタートし、半年〜1年で担当カテゴリを持てるようになります。 【この仕事の魅力】 ・展示会同行やOJTを通じて、商品の見方から商談の進め方まで丁寧に学べます。 ・雑貨・家電・キッチン・美容・食品など幅広い商品に触れるため、成長スピードが速い職種です。 ・製造現場へ訪問し、メーカーや職人の想い・技術に触れながら、その魅力を伝えていくポジションです。 ・「かわいい」「センスがいい」「もらって嬉しい」などの感性が強みになります。女性メンバーも活躍中です。 ・自ら考え動き、成果を形に出来る環境です、裁量をもって業務を進められる一方で、必要に応じて上司がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。 ・繁忙期はありますが、普段はメリハリある働き方ができます。土日祝休み／残業20時間以内 ■組織形態： バイヤー：計5名（60代：1名、40代：3名、20代：1名） カタログギフトのデジタル化やブランド拡大が進む成長フェーズのため、 中途入社の方も意見を出しやすい風通しの良い組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー世界トップクラス・先進技術を持つフォルシアグループ】 ■全体的な職務内容 バイヤーは、特定のコモディティ（購買品目）分野においてサプライヤーパネルの構築および管理を担い、Faureciaグループの基準に基づいてサプライヤーを選定します。また、購買方針を適用し、品質・コスト・納期（QCD）パフォーマンスを継続的に改善するためのサプライヤー育成を行います。 バイヤーは、グローバルな生産性向上および財務目標の達成または上回る成果を実現するためのアイデアや施策を立案・主導します。その他の主な責任は以下のとおりです。 ・サプライヤー交渉、リソーシング、生産性向上施策を通じて、事業部門の財務パフォーマンスを改善 ・サプライヤーの品質・コスト・納期（QCD）をモニタリングし、目標未達の場合には是正を求める ■主な職務内容 ・コモディティ戦略の策定および実行 ・コモディティ戦略に沿った各種施策の定義および推進 ・購買予算の達成責任、予測更新、月次コスト削減額のレポート ・新規セグメントのソーシングおよびサプライヤーパネル定義に関するプログラムバイヤーの支援 ・品質・サービスを確保しつつ、長期的なコスト削減につながる最適な調達価格の追求 ・グループ基準に基づき、部門横断的な監査・訪問を通じた既存および新規サプライヤーの継続的な評価 ・VA／VE（価値分析・価値工学）によるコスト削減機会を支援するため、サプライヤーと連携した継続的改善活動の推進 ・設計変更（ECR／EO）に関する見積取得、前提条件の理解およびサプライヤーへの妥当性確認 ・サプライヤー主導のVA／VE活動の推進、リーン生産ワークショップへの参加 ・コスト削減施策を立案から実行まで一貫して管理 ・サプライヤーパフォーマンス改善のためのマネジメントレビュー会議の実施 ・金型寿命の管理および供給能力の把握・確保 ・商業目標の達成およびサプライヤー最適化に向けたその他業務・特別プロジェクトへの対応

自社サービスを開発・運営する弊社では、開発中のプロダクト「グッズ」について、経験や興味に応じてどちらかの機能開発からスタートし、徐々に担当領域を拡大していただくことを想定しています。 「グッズ」は卸売仕入マーケットプレイスの運営を行っており、新規取引先を見つけやすくする「マーケットプレイス機能」と、受発注・請求業務を簡潔に行える「バックオフィス業務自動化」を実現するワンストッププラットフォームです。 ■業務内容： ＜マーケットプレイス＞ ・BtoBシステムの堅牢性とBtoCのような強烈なUXの実現に貢献 ・EC業界の検索技術やレコメンデーション技術、生成AIを活用してバイヤーの情報に基づく商品レコメンドを目指す ・AIを用いたパーソナライズドレコメンデーション機能、商品特性の自動言語化エンジン、ブランドコンセプトに即したキーフレーズ生成など、革新的な機能開発に挑戦 ＜受発注プロダクト＞ ・バイヤーとセラー間の多様な受発注方法を標準化し、管理しやすい形にするプロダクトを開発 ・生成AIを活用した直感的な入力体験を提供し、バイヤーとセラー間のコミュニケーションを円滑にする新しいユーザー体験を追求 ■使用ツール： ・フロントエンド：Next.js, TypeScript, GraphQL ・バックエンド：TypeScript, Kotlin, gRPC ・機械学習：Python, gRPC, BigQuery ・クラウド：Google Cloud ・コミュニケーション：Slack, Notion ・各種AIサービス：ChatGPT, Claude, Gemini, Notion AI, Dify, LibreChat ■ポジションの魅力： ・複雑なドメインをシステムに具現化する先駆者としての経験 ・旧態依然の卸売産業を革新し、新たな文化を創出するプロダクト開発の経験 ・Google、Amazon、LINEなどのプラットフォームビジネスに精通したシリアルアントレプレナーが在籍する少数精鋭のチームで協力し合い、共に事業目標の達成に向けて取り組むことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客メイン／CGCグループ〜 全国のスーパーマーケットが加盟する日本最大の協業組織の関西地区企業。加盟スーパーマーケット（加盟社）の商品バイヤーの方からの要望を聴き、方向性を決めてまとめる事が基本業務です。具体的には加盟社の要望をまとめて決めた新規・リニューアル商品の仕入販売および販売企画について加盟社に提案営業を行っていただきます。 ■職務内容： 商品営業部門において以下業務をお任せします。 ・毎月開催されるバイヤー会議の企画運営 ・お客様への定期訪問商談、提案 ・取扱い商品の仕入販売計画と調整 ・加盟企業向けの独自商品の企画、特徴商品の調達 ・販売企画提案、見積資料の作成 ・お客様への納品管理業務 顧客と長期的な関係を構築するのが得意な人、相手の話を良く聴き理解する力のある人、お客様の業績向上を最優先課題として考えることができる人を求めています。 ■組織構成： 配属予定は青果部門を予定。 同じ本部組織として、CGCジャパン（本社）や、他の地区本部との接点も多く、経験を重ねて成長する機会も多くあります。知恵の共有として加盟各社の成功事例は社内、加盟社間でも共有し営業活動に活かされています。 ■入社後の流れ： 現在青果部門に所属する営業担当者１名と一緒に仕事をしていただきます。加盟社バイヤーと商談していく中で関係構築を深めながら提案営業を行ないます。CGCジャパン主催の全国商品開発会議への出席、関西地区で開催する月例のバイヤー会議を運営し、PB商品を中心とした販売企画提案および地区独自商品の開発・調達を行います。自分の裁量で仕事を組み立てる範囲が広いので、知識と経験をもとに、自ら考えて行動し検証を繰り返す事ができる、挑戦的な方は大歓迎です。 ■当社について： 社名の由来は、Co-operative（共同の）、Grocer（食品雑貨）、Chain（チェーン）の略です。全国の中堅・中小規模のスーパーマーケットが共同で商品を開発仕入する組織として1973年に設立されました。各社が力を合わせることで、1社ではできないことを実現する事を目指しています。 全国で２０４社のスーパーマーケットがCGCグループに加盟しており、様々な営業ノウハウや知見を共有し、つながりを大切にしながら各社毎の経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SBI新生銀行グループ／年休125日／終業17:20／毎年4月に有給20日支給／自家用車で通勤もしくは三ノ宮から送迎有＞ ■職務概要：当社にて中古建設機械の販売・輸出を行う当社にて法人向けの営業職をお任せします。基本的には、仕入先やバイヤーとの交渉・販売がメインとなります。 ▼仕入れ： ・国内外の仕入れ先のバイヤーと交渉 ・オークションやその他仲介人を介した中古建機の仕入業務 ・建機の査定・検品、引き取り手配 ▼販売： ・仕入れ先から買い付けた建設機械を国内外のバイヤーに販売（年間200台前後/名） ・仕入れた建設機械の状態確認、撮影 ※海外バイヤーとの交渉では日常会話レベルでの英語力が必要となります。 ※年間の取引状況に応じて新規営業をお任せする場合もあります。 ▼その他：・年間数回のイベントとして開催する建設機械のオークションについて、企画・準備・運営を担っていただきます。開催の状況をライブ配信もしながら、ネット上で入札いただく取組みも行っています ■組織構成： 営業部には6名（20代〜50代）が在籍しております。前職は異業種から転職された先輩社員も語学力やコミュニケーションスキルを生かし活躍中です。今後の組織体制を考えた際に、将来的にご活躍いただける方にご入社いただくための増員として採用となります。 ■入社後の働き方について： まずは先輩社員の営業同行からお任せします。1〜2年を目途に業務を覚えていただき、将来的には担当エリアをお任せします。 ■働き方： 基本的には残業は推奨しておらず、月に10〜15時間程度になります。また年に数回開催しているパレードオークションの前後につきましては、リハーサルや準備等にて残業をお願いすることもございます。（開催月は20時間程度）通勤方法につきましても車通勤可であり、電車通勤の場合は社用車にて送迎を行っております。また在宅ワークも相談可能でございます。 ■企業魅力： 当社は、各種建設機械・産業車輌の中古売買を中核業務とし、特に仕入・査定に関するノウハウと、海外への販路に強みを有しております。国内では数少ないパレードオークション開催会社の1社でもあるなど、その高い専門性により、1989年の創業以来、業界内で確たる地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客へのオークション出品開拓・商品バイヤー／新設ポジションかつ注力中のオークション事業！事業貢献度の高いポジション／座学スタートの安心の研修有◎】 ＼アポインターが取得した場所に訪問するため商談に専念できる環境◎／ ■業務内容： 『大吉オークション』に出品するため、買取専門店へのルート営業をお任せします。 ※訪問先はすでにお取引のある買取店が中心です。業界内では『買取大吉』の名前も広く知られているため、話が通じやすく提案しやすい環境です。 ・1日3〜4店舗を回っていただきます。 └基本的には本社周辺（一都三県）が対象地域です。 ・買い取り後、その場で梱包〜発送できるので運転等も不要です 『大吉オークション』の商品バイヤー・toB既存顧客への出品開拓お任せします。 ■業務の魅力： ・現在接客業や営業職に従事されている方は「携わることができる商材の幅」を広げることに繋がります。様々な商材の知見が身につく貴重なお仕事です。 ・顧客折衝の経験を活かし、未経験でバイヤーや査定スキルを身につけることができます。本社には専門の査定員が在籍しており、社内連携が可能なので未経験からもご就業頂けます。 ・新設ポジションだからこそ、キャリアの幅は広いです。バイヤー／査定スキルを極めることもマネジメントとしてキャリア形成することも可能です。ご自身の頑張り次第で早期でのスキルアップやキャリアパスが叶う環境です。 ⇒実際に経験者採用で入社したプレイヤーが本部長職を経て入社10ヶ月で取締役へと就任しました。 ■組織構成： オークション事業部：男性72名／女性31名の計103名（社内平均年齢：30代半ば） ■インセンティブについて： ご自身が仕入れた商材がオークション落札された際の利益率よりインセンティブが付与されます。月次で平均2〜30万円のインセンティブ支給実績があり、ご自身の交渉力次第で給与UPを望めます。月次で100万円を超えるインセンティブ支給実績もあり、自身のバイイング業務の原動力にしている方も多いです。 ■こんな方を求めています： ・主体的に行動し、事業貢献にやりがいを見出せる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ・将来性の高い業界／事業で専門スキルを前向きに習得したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【宝飾業界／動産ビジネス国内唯一の専門企業／コンサル業界へキャリアチェンジ／業界未経験歓迎／サポート体制充実／リモート可／離職率低】 ■業務内容： ・宝飾業が保有するダイヤ・色石・真珠の査定業務を行いレポートにまとめる業務です。それ以外の在庫にも携わることができ、宝飾以外の在庫についても視野・知見を広げることができます。 ・在庫鑑定評価書作成のほか、実地調査や在庫管理のコンサルティングを行います。（約１年程度） ・2人1組（分析担当者と換価担当者）で月に3〜4社の企業を担当します。企業規模は年商20億〜1,000億円程度の企業が中心です。 ・対象商材は宝飾（2〜３割程度）、アパレル、雑貨、家電、ブランド品、家具等の消費財です。 ※顧客：大半がメガバンクとなり、他にも地方銀行、再生アドバイザー、PEファンド、大手弁護士事務所等です。 ■フォロー体制： 本ポジションでは分析スキルが非常に重要で、入社後約１年ほどかけて研修資料を用いながら分析方法を身に着けていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先：バリエーション部 部門長1名、アナリスト8名、アシスタント1名 前職はアパレル業界や不動産業界など様々なバックグラウンドを持ち、未経験からご入社された方が大半です。 ■本ポジションのミッション： アサインされた案件についてデータ収集、実査、分析、レポート作成までを担当し、一気通貫で評価業務を仕上げていただきます。 数字と向き合って正しい評価をすることや、見やすい評価書を書くことで、わかりやすい企業評価を提示し、担保価値を明確にするお仕事です。 ■キャリアの魅力： 小売・卸売出身の方々が金融業界で活躍できます。潜在的な市場規模が大きく、成長を続けており、腰を据えて専門性を高める事が可能です。 ■同社の魅力 成長性： 急激な為替変動や海外での人件費高騰を背景に、小売業界ではますます競争が激化していくものと予想されます。滞留在庫の処分や不採算店舗の閉店等、よりダイナミックな企業経営が求められており、同社の換価ソリューションに対するニーズも高まっています。 働き方：出張も一部ありますが、在宅勤務が多く、柔軟な働き方が可能です。女性の方も多く、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社員食堂（1食120円）アリ／家族手当や永年勤続表彰など、長期就業のしやすい環境◇ ■仕事概要： とんかつレストランKYK・カレーハウスサンマルコ等、飲食チェーンの食品工場部門を担う当社にて、バイヤー業務をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・商品の選定と仕入れ 市場調査を行い、当社のニーズに合った食品を選ぶ。 展示会への参加や競合店の視察も行います。 ・価格交渉と契約管理 選定した商品のメーカーや卸業者と、仕入れ価格、納品スケジュール、ロット数などを交渉頂きます。 ・品質管理と物流調整 仕入れた食品の品質を管理し、安定した供給を確保するための物流調整を行います。 ・売上分析と商品改善 販売後の売上データを分析し、商品の改善点を見つけ、次の仕入れや商品開発に活かしていただきます。 ■グループとしての取り組み： ◎大阪府男女いきいきプラス事業者認証 従業員のスキルアップを目的とした資格取得補助金制度、30分単位で選択できる短時間勤務制度、従業員の健康面・家族の介護・育児等の理由で時間や曜日を柔軟に選択できる限定勤務社員制度などが高く評価されています。 ◎健康経営優良法人2024認定企業 健康増進、女性活躍推進などの取り組みから、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている「健康経営優良法人2024」に認定されました。 ■当社について： ＜とんかつKYK＞ とんかつ専門店として昭和40年に1号店をオープン。 創業当初から変わらない「心と味でおもてなし」を信念にKeep You Kindlyを店名に掲げ、お客様に喜んでいただける料理を常に追求し、心を込めて提供しております。 ＜カレーハウスサンマルコ＞ スパイスをはじめとする食材にこだわり、ご自宅では味わえない本格的なカレーをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証プライム上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー係長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

【日本唯一の大人用紙おむつ専門メーカー／病院内コンビニに特化した経営／転勤なし／年休123日】 ■業務概要： 商品仕入れ部門におけるデータ管理、資料作成等をお任せいたします。 ■業務詳細： ・マスターデータ等のシステム入力業務 ・バイヤーからの指示による資料作成 ・店舗への商品情報発信、問い合わせ対応等 ・その他付帯する事務全般 ■商品部について： ・当社は直営オリジナルのコンビニエンス店舗を全国の病院内に展開しています。 その店舗にて販売する商品を選定、交渉し、仕入れて店舗に配下しているのが商品部になります。 ■光洋グループの特徴： 超高齢化社会を迎え、医療や介護などのサービスが必要になる人が増えています。「いつまでも健康でありたい」とは誰もが願うことですが、医療や介護が必要になった時にも、幸せに暮らすことができたら。もしかすると、超高齢化社会は決して暗いものではなく、今よりもゆったりと時間が流れる、優しさと笑顔があふれる社会になるかもしれません。そんな社会の実現のために何ができるか。光洋グループはいつも考え続けます。光洋グループは、人間力と商品力の両輪で、幸せな社会づくりの手伝いに努めていきます。また、医療・健康・福祉のトータルソリューションの先駆者として一人ひとりの気持ちに寄り添った、モノづくりやサービスの提供を通して社会に貢献していきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証プライム上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー係長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

＜完全週休2日/退職金あり> ■採用背景： 当社は、東急グループの一員として、東急線沿線を中心にスーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストアなどの総合小売業を展開しております。事業拡大に伴い、デリカ部門・グロサリー部門のバイヤーを増員いたします。 ■業務内容： ・商品開発 ・仕入れ商品の商談　等 ■担当製品： ＜デリカ部門＞ ・温総菜…弁当、惣菜 ・冷惣菜…冷蔵販売されているサラダ、パック麺等 ・寿司…パックの握り寿司、巻き寿司 ・ベーカリー…店内製造パン ＜グロサリー部門＞ ・スーパーの中で青果、水産、畜産、デリカ以外の食品全般 ■組織構成： ＜デリカ部門＞ デリカ業務5名、米飯5名、温総菜5名、ベーカリー2名、冷惣菜4名、寿司4名 ＜グロサリー部門＞ グロサリー業務5名、加工食品6名、嗜好食品5名、和風チルド5名、洋風チルド5名 ■働く環境： ◎年間休日117日＋有給取得義務の7日で実質年124日休み ◎完全週休2日制 ◎残業月平均19時間 ■『Tokyu Store』の強み 〇東急Gの安定基盤 ※まちづくりのプロフェッショナル「東急グループ」の小売り事業として地域の人々の生活を支え、ともに豊かな社会を築いていきます。 〇抜群の立地！（90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内） ※スーパーマーケット事業については 東京・神奈川の西南地域（東急線沿線）に半分以上の出店を行っております。 〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み ※人口が伸び続けている東急沿線に特化しているため、将来に向けて「食」のニーズに応えた成長が「街」と共に続いています 〇地域密着（個店経営） ※店舗に裁量権を与え、 地域のニーズに合わせて密着した店舗作りを行っております。そのため、各店舗ごとで独自のフェアを実施するなど、店舗ごとにカラーがあります。 ■ポジションの魅力： ◎大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「有休を月1日取得必須」「定時退社を推奨中」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備。実際に平均勤続年数は20年です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■購買担当オープンポジション／「マルヤ」「マルエイ」等食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開■□ ・グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業！ ・「すき家」「はま寿司」等展開する外食業界NO1企業！ マルヤ・ジョイフーズを展開している株式会社ジョイマートへ出向いただき、お客様により良い商品を提供するため購買業務をお任せします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容 ・市場調査・分析 ・買い付け業務。価格交渉 ・各ブランドへの販売管理 ・商材の仕入・販売に関わる商物流の構築 ■担当詳細について ご経験に応じて以下の商材を担当いただきます。 （青果物/鮮魚/精肉/惣菜/チルド・ドライグロサリー） ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。 世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、 原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。 全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、 株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。 ＜＜ジョイマートとは？＞＞ お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しています。

〈大手コンビニチェーン「ミニストップ」が展開する新規ビジネスモデルでの商品政策・仕入れをお任せ（立案〜実行まで）／イオングループの安定基盤／国内外2000店舗以上展開〉 当社では、コンビニ×ミニスーパーの新しいビジネスモデル「ニューコンボストア」を東京神田で実証実験しています。 売上は好調で実験店舗を拡大していく予定のため、自社においてミニスーパーの主力商品となる「果物・青果」を調達・仕入れできる経験者を募集いたします。 ■業務： ・担当商品部門の中期商品政策（品揃えカテゴリーの改廃、売場構成の改善、価格政策等）、商品開発計画を立案及び進捗管理／取引先政策、原材料調達政策、物流等の合理化策を併せて計画・実行 ・年間、半期、月次の推薦商品計画および売上総利益率予算、経費予算の立案と進捗管理 ・年間および四半期、月次、５２週毎の商品政策および商品化計画とセールスプランの立案 ・商品分類毎の陳列指図書の作成 ・新商品等の商品知識、提供方法、演出方法および商品管理・構成、補充発注、販売促進等、マーチャンダイジングに関する業務について、ストアアドバイザーを指導・教育 ・国内外における新ルート開発、既存ルートの整備、強化、改廃の立案 ■働く環境： ・平均残業時間も15〜20時間/月、フレックスタイム制（コアタイムなし）で繁閑にあわせて勤務時間を変更できます。 ・えるぼし認定企業で女性の育休産休後の復帰率も100％と安心して長期的に働くことができる環境が整っております。 ・イオングループならではの制度や住宅補助制度があるなど、福利厚生も充実しているのも魅力的なポイントです。 ■当社の魅力： ◎コンビニ上位チェーンにはまねのできない独自のレジ横商品力（Xフライドポテト、ソフトクリームなど） ◎イオングループの充実した福利厚生制度を利用可能。イオングループとしての安定した経営基盤と、小規模チェーンならではのベンチャー的な仕事の楽しさ ◎育児休業取得後復帰率100％。ライフイベントを経験しても、長く働ける職場で2016年度えるぼし3段階取得。男性の育児休業取得も積極的に進めています。 ◎年間休日117日・半期毎に5日の連続休暇を年2回取得可能（入社6ヶ月以降）、１時間単位の有給休暇取得可能（年5日まで） 変更の範囲：会社の定める業務

◎頼れる町の便利屋としてお客様の様々な依頼にお答えしております♪ ◎明確な評価体制があり充実！頑張った分だけ年収アップも目指せる！ ◎有給消化100％／離職率5％／接客スタイルに秘訣あり口コミ★4.9 ■業務内容： ライフサポート下関店にて、軽トラック / パッカー車 / 2tアームロール / 4t箱車を使用し、下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・店舗スタッフのマネジメント ・顧客からの依頼対応　等 ◇主なご依頼◇ 遺品整理、生前整理、不用品回収、引っ越し、運搬、エアコンメニュー、ハウス・業務用クリーニング、ハウスリフォーム、各種代行業務、など ■研修制度： 2週間〜1ヵ月の研修があります。研修場所は小倉となっております。 ※研修期間中の交通費・宿泊が必要な場合は負担します。 ※研修終了後は配属店舗での勤務となります。 ■ポイント： ・外せない用事があるなどでシフトを事前に決めたり、有給取得が可能！ ・残業月15時間程度であり、20時以降の残業は許可制のため閉店後即帰宅！ ・未経験歓迎！理学療法士、教員からキャリアチェンジした方など様々な方がいきいきと働いており、活躍中です！◎ ・頑張りをしっかり評価する制度があり、早期のスキルアップが可能♪ ■同社の求める人物像： ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じ、自他共にの成長に前向きな方 ・チームで協力しながら、目標に向かって頑張ることにやりがいを感じる方 ・指示を待つのではなく、素直に行動を起こすことが好きな方 ■当社について： 当社は【日本一の御用聞き会社になる】という企業ビジョンを掲げ、便利屋業とリュース業を融合した「御用聞きビジネス」を展開する会社です。 ◇便利屋業では、不用品処分やエアコン工事など街の御用聞きとして幅広いサービスを手掛ける「ライフサポート」を展開。 ◇リュース業では、工具・家電を中心に扱う「ハンズクラフト」のほか、ブランド品・貴金属を中心に扱う「エコプラス」も展開。 また、ライフクリエイトという社名通り、「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、お客様の新たな人生の一歩を踏み出すお手伝いをしています。 お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそお客様から直接”ありがとう”をいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜青果の知識、経験を活かす／「歴史ある八百屋ノウハウ」×「IT」を組みわせて多様な事業を展開〜 ■業務内容： ◇飲食店に届ける業務用青果の仕入れ・販売をメインに、相場情報や産地・市場との関係づくりをおこなうポジションです。 ◇毎日動く相場や、全国の産地からの情報を踏まえて、自らの判断で値付けや提案を行います。 ◇ITも組み合わせて「ご経験」×「蓄積された自社データ」で、おいしくて品質の良い青果を届ける仕事です。 ※大田市場に隣接する自社拠点を活かし、「リアルな青果の動き」を肌で感じながら、データ分析やITツールも活用して判断できる環境です。 ■具体的には： ◇青果物の仕入れ・販売 ◇受発注業務、在庫・品質管理 ◇相場・天候・入荷状況の確認、価格設定 ◇市場・産地との情報交換、関係構築 ◇営業・物流チームとの連携 ■当社の特徴： ◇当社は創業80年の八百屋のDNAを引継ぎ、「食材流通をもっと魅力的な産業にする」を掲げるスタートアップです。 ◇「これまで培ったノウハウ（知識、現場経験）」×「IT」を組み合わせて、 「卸」と「飲食店」をつなぐ新しい食材流通モデルを構築しています。 ■提供している主なサービス： ◇「ベジクル」 飲食店に新鮮な青果をスピーディーに届ける業務用野菜配送サービス ◇「ラクシーレ」 飲食店の仕入れ業務、卸業者の販売業務の一連を効率化するプラットフォームサービス ■中期ミッション： 「人とテクノロジーの力で、飲食店と食材流通業者双方をダントツでラク・トクさせる」 ◇リアルビジネスかつ変数が多い産業ですが、人が必要な仕事をテクノロジーで効率化することで、今よりぐんと楽に、ちゃんと儲けられるようにしていきます。 ◇それを業界外から無理やり変えるのではなく、業界内にいる私たちが自己革新し、寄り添って課題解決していくことこそ、サステナブルな発展ができると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のバイヤーとしてびっくりドンキー等の食材や商品の仕入れを行っていただきます。 【主な業務内容】 ■産地とサプライヤーの情報収集（ソーシング） ■ＰＢ品製造 ■ＰＢ品導入及び監査 ■在庫管理、調達価格低減 ■仕様書作成（商品規格、品質、衛生基準等） ■ＳＢ品製造・監査 【配属組織】 商品開発チーム　※人員構成（正社員8名（男性6名、女性2名） ■働きやすい環境： ・公休月間9〜10日 ・年休120日 ・転居を伴う転勤無し ・育休、育児時短勤務取得実績あり ■当社について： 当社は「びっくりドンキー」を主軸としたレストラン事業を展開しています。「食」という字は「人」を「良」くすると読む、という心得を大切にし、 顧客へ届けるすべての料理は安全・安心な食材を吟味し、創意工夫をプラスして自信を持って「偽りのない本物」を提案しています。 ■業態／店舗： ・ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」 ・ゴンチャ ・カールスジュニア ・ビアパブ「小樽倉庫No.1」 人事経験を活かし、当社でさらなるキャリアアップを目指しませんか。ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場企業／本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い東証グロース上場企業です〜 ■業務内容： ◇日本最大級（月商3億円規模）のネット中古書店の売上・在庫・収益管理業務をおまかせします。扱う商材は、書籍・コミック・CD・DVD・ゲームソフト等のメディア関連商材となります。自社サイトやネットモールを担当し、商品の価格設定、販売計画、モール内でのプロモーション等を自ら企画し、売上と収益の管理を担っていただきます。 ◇リユースですので、販売する商品はお客様からの買取により集めます。価格設定は買取・販売どちらも実施するため、売上や収益を達成するための裁量が大きいやりがいのある仕事です。本・コミック・ゲーム・映画・音楽などの趣味がある、知識がある方は、その知識が活かせるお仕事です。 ■当社について： 私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。 例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。 私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 保険調剤・服薬指導・医薬品販売及び管理、在宅支援・その他調剤薬局の一連の業務＜勤務スタイルの基本形＞勤務時間　9：00〜18：00／10：00〜19：00勤務曜日　土日祝日お休み【配属店舗について】通勤60分圏内にて（極力近隣店舗への配属を優遇頂けます） 【PR・職場情報】 調剤薬局にこだわるのは、一人の患者様と真にかかわりあいたいから。地域の方と常に関りあえる薬剤師を育成するためです。 健康相談、調剤、OTCのカウンセリング販売はもちろんのこと、在宅医療にも力を入れています。医療事業部門を統括する会社を設立し、訪問看護事業や治験事業など、さらなる医療事業の深耕を図り、薬剤師の職域を広げていきます。 【求人の特徴】 調剤薬剤師とは 主に調剤業務を中心に、調剤室の中で行うあらゆる業務のほか、地域医療に一役を担う存在として在宅医療事業も担当して頂きます。 総合薬剤師とは 調剤だけでなく、OTC商品（市販薬）の接客販売などの店舗業務全般のほか、薬剤師の資格の枠を越えた、あらゆる仕事に携わって頂きます。 【調剤薬剤師の勤務時間】 調剤薬剤師は勤務時間が9:00〜19：00時の間の時間でシフト制が組まれ、土日祝日は休みとなる働き方です。新婚の薬剤師さん、子育て中や子育てが落ち着いた直後の薬剤師さんに大変人気の勤務スタイルです。 ※『総合薬剤師』は配属店の営業時間の中で実働8時間シフト制 【残業手当】 1分単位で支給されます。もちろん見込年収（500万〜550万）には含まれていません。 【調剤薬剤師の休日】 週休2日制・年間休日119日 【各手当・主な制度のご紹介】 資格手当、役職手当、時間外手当、通勤手当　 家族手当 第一扶養：¥10,000　第2〜4扶養：各¥5,000 【求人のポイント】 ・

〜フルーツゼリーの既存営業／プライム市場上場DyDoグループ／「くだもの屋さん」等知名度有／量販店などのバイヤー向け提案営業／商品開発にも携われる／完全週休2日〜 ■募集背景 同社は、ダイドードリンコグループ（東証1部上場）の連結子会社として、フルーツゼリー市場でトップシェアを誇る製品群を展開しています。既存顧客との関係をさらに深め、成長を続けるために、法人向け提案営業の新メンバーを募集いたします。 ■業務概要： ダイドードリンコグループ（東証1部上場）の連結子会社である同社にて、法人向けの提案営業をお任せいたします。主に既存顧客への深耕営業が中心で、新規：既存＝1：9の割合で営業活動を行っていただきます。スーパー、ドラッグストア、量販店などのバイヤーに対し、季節ごとの新商品を含めた提案を行い、定期的な大きな受注を獲得します。 ■職務詳細： 既存顧客への深耕営業（新規：既存＝1：9） スーパー、ドラッグストア、量販店のバイヤーへの提案活動 季節ごとの新商品を含む提案 売り場戦略の提案や店舗応援（棚割変更時） チェーン店舗巡回などの定期フォロー ■組織体制： 営業部は部長1名、統括マネージャー1名、メンバー2名の計4名で構成されています。チームは20代から40代までのメンバーで構成され、若手からベテランまでが活躍しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら目標達成に向けて取り組んでいます。 ■入社後の流れ・教育体制： OJT形式で基本的な業務を習熟 e-ラーニングやWebセミナーでの学習支援 資格取得支援（テキスト代、受講料、受験料のサポート） ビジネスマネージャー検定などの研修プログラム ■評価制度： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定されます。行動目標の達成にも比重が置かれるため、努力がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業で家具・インテリアバイヤー募集／語学力活かせる／海外メーカーと商品企画・開発／年4〜6回の海外出張あり／年収600万〜800万／福岡勤務／福利厚生充実◎〜 ◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」／語学を活かせる／年間休日125日◇◆ ■業務概要： 海外の取引メーカーと協力し、新商品の開発を行うバイヤーをお任せいたします。 商品力強化のため、展示会でのトレンド性のある家具の目利きに強みをお持ちの方、家具・インテリア・雑貨・ファブリックの商品開発のご経験がある方を募集しております。 具体的には下記の業務内容です。 ・展示会等でピックアップした商品を元に、自社オリジナルの家具商品の開発 ・商品のサンプル確認や原価交渉 ・市場調査やマーケット分析 ・海外展示会の視察、メーカーの工場訪問　など ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張が想定されます。 ■入社後のイメージ： まずは、一通りの開発の流れを覚えていただきます。 全体的な流れが把握できた後は、ソファや収納、雑貨など多岐にわたるジャンルの中から、担当していただくジャンルの商品をお任せしますので、 少しずつ担当商品の数を増やしながら既存商品の改善や新商品の開発を進めていただきます。 ■ミッション： 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の３つを強化ポイントに掲げています。 本ポジションは、３つのうちの1つ「プロダクト」に該当するポジションとなります。 商品ラインナップを拡大し、お客様に愛されるモノをつくることで事業成長へと繋げていくことを計画しています。 スピード感を持って商品開発〜販売までを推進したいため、新たなバイヤーの仲間を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務