【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ／残業少なめ・原則週休2日でワークライフバランス◎】 ■業務概要 衣料ブランド「ikka」や「LBC」 を展開する当社にてレディースブランド「notch.」のMDバイヤー業務ををお任せいたします。バイイング業務とZOZOTOWN上での販売業務を実施いただきます。 ■具体的な業務 ・市場及び販売商品の動向調査・企画・選定・開発 ・MD（数値計画）及びOEM/ODMメーカーからの 　バイイング業務（オリジナル商品の開発も含む） ・商品プロモーション活動 ・商品設計及び計画数値の立案・分析 ・バイイングした商品のECサイトでの販売業務 ・商品販売計画の立案と進捗管理 ・販売数値管理及びレポーティング業務 ■組織構成： 11名所属　部長職１名、Mgr職３名、担当社員４名、パートナー３名 ■社風について： 当社は「チャレンジする人を称賛する」「お客様第一」の文化が根付いています。年齢、役職関係なくアグレッシブに提案ができる方がフィットします。フリーアドレス制で非常に風通しも良くコミュニケーションが活発であるため、役職、職種をまたいで意見交換・刺激をもらうことが可能です。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有給休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務

【「業務スーパー」のフランチャイズ本部／英語スキルが活かせる】 海外商品の買い付けから日本で発売されるまでをお任せ。海外メーカーの開拓や調整、パッケージデザインの検討なども手掛けながら、日本の規格に合う安全・安心かつ『業務スーパー』だからこそ提供できる商品を開発していきます。 あなたが見つけた美味しいものを日本で商品化し、消費者のもとへ。そんなやりがいのある仕事をしませんか。 バイヤー未経験もOK。語学に自身のある方、食べることが大好きな方、お待ちしています。 ■業務の流れ： ▼情報収集：ネットや雑誌、業界紙、新聞で、トレンド情報などを収集。店舗に足を運び、店長の声からお客様の傾向や売れ筋商品などの情報もキャッチします。 ▼メーカーの開拓・選定：新商品を開発する際には、すでに取引のあるメーカーに依頼することもあれば、新しく開拓することもあります。 ▼商談・交渉：食品メーカーに開発したい商品の規格やイメージを伝え、価格や味など細かい部分を詰めていきます。売上や仕入などのデータ・分析を基にメーカーと商談（現在はオンライン）を実施し、サンプルと見積書を出してもらいます。 ▼社内プレゼン：新しい商品の魅力を伝える資料を作成して社内の上層部にプレゼンします。作成する資料に基本フォームはありますが、自分自身で見せ方を工夫しましょう。 ▼製造開始：社内でOKが出たらメーカーと契約し、製造開始。日本人の味覚に合うようにメーカーや工場と調整しながら進めていきます。 ■ポジションの魅力： 自分が「美味しい」「買いたい！」と思う商品を追求して、 日本で商品化できるのがこの仕事の魅力です。 バイヤー1人あたり、年間約30アイテムを開発しています。入社2年目で5〜6アイテム開発できればOK。 中間業者を介さず海外メーカーから直接仕入れ、廃棄の少ない冷凍や常温商品をメインにすることで『業務スーパー』の代名詞にもなっているお手頃価格を実現。店頭に並んでいる商品の約3分の1が海外商品ですが、これからも徐々に増やしていきたいと考えています。 ■配属部署について：海外商品部 現在24名が所属しており、そのうちバイヤー業務をメインで行うのは16名です。(中華圏担当7名・諸外国担当9名） 新卒入社は2名で、中途入社はバイヤー未経験だった社員がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜需要が伸びる業界／関東圏を中心に和食レストランチェーンを96店舗展開／残業月30時間以内／年2回の5連休あり＞ ■業務内容： 当社は旬の鮮魚を素材とした和食レストラン『とんでん』を、関東を中心にチェーン展開（96店舗）しています。 これまで、無理な店舗拡大はせず、一店一店の質を保ったまま出店を重ねてきました。 今後、高齢化社会の到来により、ますます需要が伸びることが予想されている和食業界で、当社の食品調達バイヤーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■具体的には： 和食レストランを展開するとんでんの本社にて、バイヤー業務全般をお任せします。 食材全般の買い付け（外部業者様との交渉から仕入れまで担当）からメニュー開発まで関わり、プロのバイヤーを目指せます。 ■ポジションの魅力： ◎メニューは3か月おきに改編しており試作や試食など、調理・開発にも携われるため、幅広く経験しながらスキルアップすることができます。 ◎他部署への異動は基本的になく、バイヤーとしてのキャリアを積めます。 ■入社後の流れ： 入社後は購買課先輩のサポートとして、購買に関わる業務を徐々に習得していただきます。 相談しやすい環境・チーム作りを目指しており、手厚いフォロー体制が整っているため、中途入社の方でも安心してスタートすることができます。 ■配属先詳細： 商品部購買課6名（他パート3名）※30代〜50代のメンバーが在籍しています。 ■働く環境： ◎残業月30時間以内、寮・社宅完備、年2回の長期連休等、就業環境が非常に良好です。 ◎オンオフのメリハリがあるため離職率も低く、安定して長期就業いただけます。 ◎食事補助（勤務日はとんでんのメニューを4割負担で飲食可能）や家族優待券などの福利厚生も用意されており、働きやすい環境が整っています。 ■とんでんの特徴： ◇北海道生まれの『とんでん』では、鮨、そば、天ぷら、茶わんむし、生いわしをはじめとした、『旬』の鮮魚を素材とした生の魚介類を主力とする日本ではじめての和食レストランチェーンです。 ◇関東圏を中心に96店舗展開しており、ご家族やご夫婦、おひとり様やお友達同士など、様々なシーンでお楽しみいただける和食レストランとして、四季のある日本ならではのメニューを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 ■バイヤーとして取引先からの調達業務を担当頂きます。　 但し担当品目については配属部署により異なります。(完成品、部品、外注加工、資材・副資材など) 【詳細】 ◇担当品種のベンチマーク、発注方針策定、新規取引先の開発等 ◇価格査定基準の構築、見積査定、価格交渉、取引先決定、VE/VA提案 ◇新規調達品の試作～量産までの日程管理、品質管理の確認 ◇供給リスク発生等の緊急時における、取引先調査、モニタリング 【ポジション補足】 ★「第1調達部」「第2調達部」という2つの部門に分かれており、 総勢120名超のバイヤーで年間4000億円分の調達活動を実現しています。 ★当社のバイヤーは、「安全」と「品質」が第一。 QCDS（品質・コスト・納期・安全性）にのっとった調達を目指すため、 20項目にわたる独自のバイヤースキルチェック項目を設けています。 一つひとつ達成していき、スキルが不足した分は上司による再指導も。 丁寧かつ確かな教育体制が自慢です。 ★どの製品にも世界規模で競合が存在しますが、 目標通りの調達を行うことができれば会社の利益に直結。 大きなやりがいを味わっていただけるような環境です。 ★中堅・若手社員であっても役員との距離は至近。 ダイレクトに報告・説明を行うような風土が根付いています。 【入社後について】 入社後、まずは調達担当にとって必要不可欠なコンプライアンス研修を実施予定です。取引先に対して常に公平な態度で業務に臨むべく、下請法の遵守や贈収賄防止について前提となるような知識を身につけてください。その後は各現場に配属して、上司や先輩から実務の流れについてOJT形式で研修を行います。フランクかつ成長意欲の高いメンバーが集まる組織ですので、中途入社のハンデなく過ごしていただけることでしょう。

〜通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2600億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： ジャパネットたかたのテレビショッピングの番組制作全般の業務です。 厳選された商品の良さをお客様に伝えるため、制作部門やバイヤーなどの仲間と議論を重ね、より商品の魅力が伝わる内容にブラッシュアップしていきます。 ■業務詳細： ・テレビショッピングのディレクター、アシスタントディレクター業務 ・商品紹介の構成・企画作成、バイヤーとの制作議論 ・ロケの実施、映像編集（動画編集は主にEDIUSを使用） ・テロップ、パネルの発注 など商品制作業務全般 ■配属部署について： ジャパネットのテレビショッピングは、商品を手にしたお客様の生活の変化を想像し、それを伝えることを大切にしています。 そのために、バイヤーが発掘した「商品の素晴らしさ」をとことん勉強し、MCや技術スタッフと協力して「その商品を通しての生活の変化」をどうやって伝えるかを細部に至るところまで徹底的に議論しています。 テレビを通じて全国へ商品をご紹介するため、一度に多くの人にアプローチができ、お客様の反応がリアルタイムでわかる非常にやりがいのある仕事です。毎日の生放送を繰り返しながら短いスパンでPDCAを回し、商品の良さを理解し売上にこだわった番組作りができる仲間を募集します。 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める範囲

【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務内容： 主お客様が売却を検討しているお品物の【買取価格のご案内】や【買取の日程調整】等のバイヤーへの取次はもちろんのこと、オペレーション構築、お客様対応の品質、満足度向上などを責任者と共に行っていただきます。 ・お客様が売却を検討しているお品物の買取価格のご案内、買取日程調整 ・広告流入の数値管理 ・お客様対応の品質/お客様満足度の向上（電話対応などの教育） ・オペレーション環境の構築 ・メンバーへのマネジメント ■魅力ポイント （1）高い営業力が身に着く 服に対する想いの強いお客様が多いため、「お客様が求めていることをより理解する力」「お客様への提案力」は 本ポジションでしか味わえません。 （2）一生もののスキル習得 非対面だからこそ、お客様が求めていることをより理解する力やお客様への提案力が習得可能。また、WEB マーケティングの次ポジションといわれているため、WEB マーケティングの施策のブラッシュアップにも貢献できます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、本社郵送買取センターにて 2 週間程 BRING のバイヤー業務を経験していただきます。バイヤーが普段どのような流れで業務を行なっているのか、毎日何件の査定を行っているのかリユース業界の基本を学んでいただきます。その後、部門内での業務やマネージャーとともにチーム内やフローの改善を行っていただきます。 ■BRING について ・高額査定実現のために、販売チャネルを多数持つことと、独自の指標を用いて回転率に重点を置いた在庫運用できる環境を構築しています。 ・お客様第一を行動指針とし、お問い合わせの返信速度や査定時間など、お客様をお待たせしない「スピード感」を重要視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎デイリーファッション「パレット」を展開している企業です！ ◎週2日ノー残業デーあり！基本土日休み！オンオフつけて働けます♪ ◎お取引先は国内がメイン！長期出張ほぼなし！ ■業務内容： 総合衣料専門店、パレットで販売する婦人服や肌着、靴下などのアパレル、実用品を中心としたバイヤー、マーチャンダイジング(MD)業務を担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・アパレルメーカーなどとの商品企画 ・商品バイヤー、マーチャンダイジング業務 ※現在のお取引先は、大阪・名古屋エリアのメーカーで約6割、東京・福岡ほかエリアのメーカーで約4割と、比較的一定エリアに集中しています。 このため、長期出張よりも月に1回（2泊前後）の出張が多く、日帰り出張などが大半です。 ■組織構成： 部門は兵庫、大阪に活動拠点を置いており、10名前後の人員体制です。MDでは担当商品毎にチーム分けされており、比較的裁量権のある環境です。 メンバーは18名在籍しています。（20代6名　新卒社員、30代4名、40代4名、50代4名） メインバイヤー14名、アシスタント4名です。 ■同社について： 同社は西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼売上高4500億越えの成長企業！DIY商品の小売を中心としたホームセンター『コーナン』にて商品企画をお任せ／ コーナンで取り扱う15万点以上の商品に関わる仕入(バイヤー)やMD業務(商品企画・商品開発)をお任せいたします。 入社後、まずは仕入担当（バイヤー）として1年程度ご経験頂いたのち、商品開発、商品企画をご担当頂きたいと考えております。 各カテゴリーごとに担当が分かれておりますが、前職のご経験やお強みからご担当カテゴリーを決定いたします。 ■職務詳細： ・市場調査 ・商品構成の策定 ・PB商品の企画/開発、関係法令調査 ・販売計画、輸入/仕入れ計画の立案 ・商品化にあたって国内外の工場との交渉/調整 ・商品開発ＭＤ組織の統制（商品開発ＧＭ） ・商品部署、営業部署、販促部署、物流部署を横断的な統制とマーケティング施策の立案 ■携わる商品について PB商品（特にDIY用品、インテリア用品、家庭雑貨）の商品開発を強化予定です。 ■将来的にお任せしたいこと その方のご経験やスキルによって、商品開発ＭＤのマネジメントを行うＧＭとしての登用も検討します。 さらに社内で関連部署を横断的に統制しながら、商品開発を企画するスペシャリストも求めています。 ■組織体制： 仕入担当（バイヤー）、MD担当合わせて60名程度の部門です。 各カテゴリー（資材、金物、塗料、園芸、レジャー等）ごとにチームが分かれております。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施しており、グローバルにも活躍できる仕事です。 『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。

【高品質・低価格が人気の食品スーパー／首都圏を中心に150以上の店舗展開／残業平均20時間程度／英語力が活かせる】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 食品スーパー「オーケーストア」にて、 グロサリー部門の海外商品バイヤーとしてご活躍いただく方を募集いたします。 商品発掘、社内提案、調達（直輸入）まで一連の業務に携われるポジションです。 海外メーカーとの交渉が多く発生するため、英語力が活かせます。 ■業務の詳細： ・販売実績、売上、国内外トレンド等を分析 ・海外商品の輸入企画・提案 ・調達・需給計画の立案・実施 ・社内外関係先と協力のうえ、法令適合性審査、適切なラベル・食品表示の製作　など ■主なミッション： 中間マージンのコストカットによるお客様への価格還元と、直輸入することによる今まで以上にオリジナリティのあるラインナップの充実です。 上長となる室長は長年流通小売り業界で貿易の様々な業務を担ってきたスペシャリストです。 その方の元で、海外商品のプロジェクト（調達・需給・損益・品質管理、新規発掘・開発全般）に幅広く携わることが可能です。 ■求める人物像： 商品の仕入れやバイイングの経験をお持ちの方でバイヤーだけでなく商品企画にも携わりたい方をお待ちしております。 オーケーは誠実さ、謙虚さを大切にしており、現場（売場）感覚があり、お客様視点で物事を考えることのできる方を募集しております。 ■組織構成： 海外商品調達室：8名在籍 室長以下、バイヤー・貿易事務・品質管理担当含め、中途入社の方が多数活躍しています。 ■同社について： 『高品質・Everyday Low Price』を方針に、首都圏を中心に150以上の店舗「オーケー」を展開。 会員数677万人突破、いいものを安く売るシンプルで実直な経営戦略で年商5000億円超、36期連続増収！ メディアにも多く取り上げられる注目の成長企業です。 変更の範囲：本文参照

【輸入ワインの専門商社No１/創業100年を超える安定企業〜◆社員価格でのワイン購入ができる・資格取得サポートなど福利厚生も充実◆】 ■仕事内容 世界24ヵ国から選りすぐりのワインを販売する同社で、ワインのバイヤーをお任せいたします。 具体的な仕事内容は、ワインの新商品開発から仕入れや生産者との交渉、在庫管理、マーケティング活動までと多岐にわたります。 ■仕事の詳細 １．新商品開発：市場動向やニーズ、世界のワイントレンドを加味した新商品開発を行います。まだ日本に輸入されていない優れたワインを見つけ出し日本に広めるのが仕事です。 ２．仕入・在庫管理：販売予測に基づいたワインの発注を行います。また、在庫状況の把握や予測、在庫レベルの調整、在庫回転率の管理も行います。 ３．マーケティング活動：生産者来日時のアテンドやセミナーなど、セールスプロモーションも担当します。また、販売促進のための企画やマーケティング戦略の立案も行います。 ■組織構成 バイヤーチームは全5名体制です。 課長1名、係長1名、メンバー3名 ■仕事の魅力 モトックスが輸入するワインは全国の小売店や酒販店、飲食店等を通じて日本中の食卓に届けられています。特別な日はもちろん、何気ない日常でも楽しんでいただけるよう様々なワインの魅力を広く知っていただくことを目指しています。 ワインは、日常に華やかさや豊かさをもたらしてくれる飲み物であり、食事や会話の時間をより楽しく、価値あるものにしてくれます。 ワインバイヤーは、そんな魅力あるワインを仕入れることによって、多くの人々にその魅力を伝え、日常をより豊かなものにするお手伝いをすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【高品質・低価格が人気の食品スーパー／首都圏を中心に150以上の店舗展開／残業平均20時間程度／英語力が活かせる】 ■業務内容：【変更の範囲：無】】 食品スーパー「オーケーストア」にて、 グロサリー部門の海外商品バイヤーとしてご活躍いただく方を募集いたします。 商品発掘、社内提案、調達（直輸入）まで一連の業務に携われるポジションです。 海外メーカーとの交渉が多く発生するため、英語力が活かせます。 ■業務の詳細： ・販売実績、売上、国内外トレンド等を分析 ・海外商品の輸入企画・提案 ・調達・需給計画の立案・実施 ・社内外関係先と協力のうえ、法令適合性審査、適切なラベル・食品表示の製作　など ■主なミッション： 中間マージンのコストカットによるお客様への価格還元と、直輸入することによる今まで以上にオリジナリティのあるラインナップの充実です。 上長となる室長は長年流通小売り業界で貿易の様々な業務を担ってきたスペシャリストです。 その方の元で、海外商品のプロジェクト（調達・需給・損益・品質管理、新規発掘・開発全般）に幅広く携わることが可能です。 ■求める人物像： 商品の仕入れやバイイングの経験をお持ちの方でバイヤーだけでなく商品企画にも携わりたい方をお待ちしております。 オーケーは誠実さ、謙虚さを大切にしており、現場（売場）感覚があり、お客様視点で物事を考えることのできる方を募集しております。 ■組織構成： 海外商品調達室：8名在籍 室長以下、バイヤー・貿易事務・品質管理担当含め、中途入社の方が多数活躍しています。 ■同社について： 『高品質・Everyday Low Price』を方針に、首都圏を中心に150以上の店舗「オーケー」を展開。 会員数677万人突破、いいものを安く売るシンプルで実直な経営戦略で年商5000億円超、36期連続増収！ メディアにも多く取り上げられる注目の成長企業です。 変更の範囲：本文参照

月収水準60万円。稼ぎやすさにはワケがある。 リユース事業を展開し、全国で買取のご提案をする当社。 1年目の平均年収は746万円。 高収入の秘密をお教えします！ ★月4回のインセンティブ！ 1週間単位で評価するため、稼げるチャンスが豊富。 「今週がダメでも来週は…！」と切り替えながら働けます。 ★高い集客率×成約率95％ スーパーや商業施設でご提案するので、集客力は抜群。 蓄積された買取ノウハウで成約率も高水準です！ ★収入アップが叶う制度 業績連動で最大100万円の「BIG BONUSインセンティブ」や 3ヵ月毎に評価される「等級手当」など多数の制度あり！ だから、一部のトッププレイヤーだけでなく全員が稼ぎやすい環境。 ここで理想を叶えてみませんか？ <入社1年目の平均年収746万円> 商業施設の催事会場での買取提案（バイヤー）のお仕事 ★業界では珍しい土日休み、年休120日以上！ ★最大3ヵ月の研修あり！未経験でも安心◎ ★20代活躍中の急成長企業！ スーパーやショッピングモールに出張し、立ち寄った"お買い物ついで"のお客様にリユースをご提案するのが当社の事業。「銀座の一等地にある会社が地元に来て買取を行う」というコンセプトと、平日1週間限定の催事スタイルが主婦層に人気を集めています。また、他社が買取できない商品の販路も作れており、幅広い商品を相場よりも高い値段で買取することが可能です。 □■仕事内容■□ お客様が持ち込まれた物（ブランド品のバッグや貴金属、時計など）を査定し、買取価格をご提案。 お客様にご納得いただければ成約となります。商品登録などの事務作業もありますが、基本的にお客様との商談がメインです。 ◎蓄積した買取ノウハウで成約率は95％！ ◎徹底したマーケティングで、1日平均15名という高い集客率を確保！ ◎月曜朝はスペース設営、金曜は撤去対応がありますが、それ以外の残業はほぼありません。 ◎基本は2人1組の体制で催事を運営。協力し合う風土が根付いています。 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 各地の商業施設に仮設スペースを設営し、5日間の催事スタイルで提案を行ないます。週に何度も買い物に訪れる主婦層を中心としたお客様に、「大切な品を託したい」と思っていただけるよう信頼関係を築いていきます。 独自の販路を確立しているため、幅広いジャンルの商品が取り扱い可能。ブランドバッグ、時計、ジュエリー、貴金属をはじめ、古いカメラやレコード、万年筆、切手、古銭など様々なお宝に触れる機会が豊富にあります。 インセンティブについて ■月間インセンティブ（月4回／最大粗利の10％支給） 平日5日間×月4回の催事を担当するメンバーはイベント毎の成果に応じて評価され、インセンティブとして頑張りを還元されています。つまり毎週がインセンティブ獲得のチャンス。1週間ごとに場所も気持ちも切り替えながら働けるのが特徴です。 ■役職手当（3ヶ月ごとに評価・昇級） 直近3ヶ月の営業成績を3段階で評価しています。加えて、等級に応じて5～15万円の等級手当も支給。等級によってインセンティブ比率もアップします。 <他にも収入アップを狙える制度多数！> ■毎月のゲリラインセンティブ：最大20万円 ■BIG BONUSインセンティブ：30万円/50万円/100万円（※業績連動） ■全体予算達成インセンティブ：全員5万円支給 ■年間アワードインセンティブ：最大100万円 ■リファラルインセンティブ：最大100万円 【教育制度について】 入社後は査定の仕方やお客様との商談練習など、約1～3ヵ月の研修を通して学んでいただけます。ほとんどの社員が未経験入社で活躍しているので、知識・経験がない方もご安心ください！

コンサルタント業務をお願いします。不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がけています。 同社が販売するマンションや戸建住宅など不動産の仕入れをお任せします。完全分業制で、すでに取得済みのアポイントに対応するため、業務に専念できます。テレアポや飛び込みなどの営業はありません。すでに興味を持っているお客様と商談するため成約しやすく、月の契約数は平均3～4件となっています。取り扱う物件は、首都圏を中心に、ワンルーム・ファミリータイプなど様々な種類の中古マンションや戸建住宅です。不動産を所有している個人のオーナー様を、1日2～4件訪問します。お客様の年齢層は50代以上の方が多いため、雑談なども交え、楽しく会話をしながら信頼関係を築いていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様との商談 ■コンサルティング

弊社が運営するリサイクルショップ「買取リッチ東京」にて ■商品査定　 ■接客対応 ■売場レイアウトの考案 ■売上・商品在庫の管理 ■ネットショップ出品と販売 ■社内ミーティング・勉強会 などの店舗運営をお任せします。 お客様からお買取りする商品は、高級ブランド品やビンテージ楽器、貴金属、洋酒、骨董品、レアなゲーム、商品券などさまざまです。 地域密着で店舗ごとに自由度の高いお客様対応ができるのもこの仕事の特徴です。 自分が好きなモノや珍しいモノに囲まれて楽しく仕事をしませんか？ --------------------------------------------------- 弊社の社員のほとんどが未経験者からのスタートでした。 社会人未経験の新卒社員もいれば、異業種から転職してきたメンバーもいます。 学校を卒業して働くこと自体が未経験でも構いません。 最初はベテラン社員がマンツーマンで指導します。 入社後は研修期間(最短1か月～半年間)を設けています。 先輩社員から接客の仕方や商品の査定方法、ネット出品方法などを教えてもらいましょう。 研修期間後も定期的に社内勉強会を行い、常に新しい情報を共有できる体制を整えています。 わからないことがあれば、どんどん聞いて下さい！ 今後も多くの店舗を立ち上げていきますので、実力を身につければ早期昇格が可能です。 店長経験後はもちろん(希望があれば)本部社員となって経営幹部への道を進むこともできます。 経歴や結果だけではなく、頑張りを評価していく環境ですので、意欲を持ってチャレンジしてください。

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調！※ ■業務概要：同社運営のリユースブランド販売店「ALLU」にて、宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの販売をお任せいたします。 ■業務詳細：具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■業務特徴： 接客・販売と並行してSNSでのプロモーションもお任せします。商品写真のアップを中心に、商品と合わせたコーディネートの紹介など様々な方法でプロモーションを行っています。SNS以外にも有効な販促方法があれば積極的に提案できる環境でございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。 ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先について：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場売上高2.5兆円超の完成車メーカー／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： 100年に一度の変革期といわれる自動車業界において、多様な知見やイノベーティブな能力が必要となっています。購買としてもCASEやカーボンニュートラルといった新しい分野への適応や、社会情勢の変動に対してレジリエントな組織運営を志向しています。様々な課題に対応するため、いすゞとは異なるバックグラウンドを持ったプロフェッショナルなバイヤーを採用することで組織力を強化し、様々な課題に対応できる体制にしたいと考えており、採用を検討しております。 ■職務内容： ・電気自動車関係部品（主にバッテリー）の調達（調達戦略策定・ソーシング、サプライヤーとの価格交渉、価格決定等） ・価格低減活動、QCD改善活動等 【入社後のキャリアプラン】 入社後は担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もある部署です。 ■業務の魅力： 社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。アライアンスパートナーとの協業。裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身に付きます。 ■当社について： 東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2022年3月時点で売上高2.5兆円以上、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては売上高2兆7500億円を目指しています。中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。具体的には、UDトラックスとの連携／LCV事業／海外CV事業／PT事業／日本国内基盤（基幹システム刷新／藤沢工場効率化投資）への投資を推進していきます。 「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など、様々な観点において取り組みを行っています。

＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要： レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営、数値管理 ・販売戦略 ・店舗改善　　　　　　　　　 ・店長指導（マネジメント全般） ・人事管理、売場管理　など douce Harmonie中四国3店舗の管理をお任せいたします。 常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。 ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要： レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営、数値管理 ・販売戦略 ・店舗改善　　　　　　　　　 ・店長指導（マネジメント全般） ・人事管理、売場管理　など douce Harmonie中四国3店舗の管理をお任せいたします。 常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。 ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根ざした食品スーパーマーケット/全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/平均20時間程度/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】 お客様により良い商品を提供するためバイヤー（農産物、畜産物、水産物）の方を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】 ・商品の仕入業務 ・商品の販売業務 ・仕入・販売に関わる商物流の構築業務 ・仕入・販売に関わる在庫管理業 ※農産物、畜産物、水産物のいずれかの担当として上記の業務をお任せします。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。 ＜＜ジョイマートとは？＞＞ お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。

【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務概要： 本ポジションでは、販売や買取を入り口にお客様のあらゆる実物資産のお悩みをワンストップで解決するプロとして従事頂きます。 ブランド品のみならず不動産や車などの実物資産に関するご相談をお受けしお客様らしい人生に繋がる提案をしています。 ■業務詳細： ブランド品、ジュエリー等の販売や買取をメインにグループ商材の提案営業のお仕事です。バリュエンスグループは、ブランド品や宝飾品の買取を行う「なんぼや」の他にも、自動車買取事業や不動産買取事業、時計やバッグの修理サービスなど多彩な事業を展開しております。ブランド品等の販売や買取業務の中で、実物資産に関するお話が出た際には、各専門部署と連携しながら提案も行っていただきます。 ※具体的には下記流れで業務を担当頂きます。 ・接客・販売、お問合せ対応（在庫・商品状態etc.） ・SNSなどでのプロモーション ・アルバイト教育・管理、店舗運営（清掃・棚卸・検品作業）等 ※バッグ、ジュエリー、時計、アパレルなど様々なリユースブランドの取り扱いがございます。 ■研修制度： 入社後半月は、取り扱い商品の知識をつけていただく研修があります。その後はOJT研修となり、実際の業務の中で先輩社員から接客やマナーを学んでいただくことが可能ですので、未経験の方でも安心です。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20〜60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎同社初のリアル店舗立上げ/働きやすい就業環境/ブランド品が好き、買い取りの経験を生かして、よりスキルを磨きたい方歓迎◎ ４月にオープンする当社初完全女性向けブランドショップ『LUXARIA』 にてエルメスやハリーウィンストン等の買い取りや仕入れをお任せします。 【業務内容】【変更の範囲：会社が定める業務】 富裕層のお客様をメインに、ハイブランド品の買取やオークション等での仕入れ業務をお願い致します。販売スタッフは6名在籍しており、買取や仕入れの専任担当をお任せします。 ・オンラインにて申し込みのあった高級時計やラグジュアリーブランドバッグ等買取・交渉業務 ・提携業者対応 ・ご来店されたお客様対応 ＜取扱商品例＞ ロレックス、オーデマピゲ、パテックフィリップ、エルメス、シャネル等多数 ＜平均商品単価＞ 平均商品単価200万円　※10万円〜5000万円の幅広い金額帯の取引あり 【求人のおすすめポイント】 ・創業4年目で事業を大きく伸ばし勢いのある会社で、色々なことにチャレンジできます。 ・扱っている商品も10万円〜5000万円ほどの高額帯が多数あり、かつITテクノロジーを駆使したオペレーションを開発中です。 ・これまでになかった新しい次世代の鑑定や検品を一緒に作り上げていく経験ができます。 ・査定や鑑定のお仕事には珍しくインセンティブもありますので、頑張りが評価される環境です。 【社員インタビュー】 https://note.com/ourvalue/ 【同社について】 プレミアバリュー（PREMIER VALUE）という「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」の一括査定サイト、「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」個人間取引プラットフォームアプリを運営しています。 高級動産×Techの領域においてグローバルプラットフォーマーとして、事業立上げから急拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 非連続の成長のためにSNKRDUNKの資産を活用し、新規事業やアライアンス業務を担当いただきます。 SNKRDUNKのMAUは600万人を超え、年間GMVは数百億円規模にも上るCtoCマーケットプレイス。CtoCマーケットプレイス事業拡大のために、バイヤーサイド最大化を目的に新たな観点でCtoBtoBの新規事業立ち上げメンバーを募集します。 新規事業立ち上げとなりますので、新規事業企画やスキーム整備だけではなく、PMF前後のフロント対応、1→10を実現するための戦略立案・実行など必要な職務を担当いただきます。将来的には事業拡大を前提とし、必要な組織構築、事業・組織マネージメントまでお願いしたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・バイヤーサイド向けの新規事業企画立案とPoC（概念実証） ・新規事業におけるクライアント候補のリサーチ ・新規事業におけるクライアント開拓と契約締結 ・新規事業におけるプロダクト/サービス企画立案と実現 ・営業及びB2Bマーケティング戦略・戦術の企画立案と実行 ・事業フェーズにおける必要な業務オペレーション構築 ・社内外の各関係チームと連携・調整

【ららぽーと安城店オープニングスタッフ募集／DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方を当社は応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務