【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。 ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能です。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

中古車輸出支援サイト『TCV（ティー・シー・ヴィー）』の海外向けセールスやアライアンス、顧客折衝全般をお任せ致します。 基本的には日本からの遠隔マネジメント（主にアフリカ地域）という形で就業いただくため、ビジネス英語を使った交渉能力を生かせる環境です。 【仕事内容】 ・海外子会社（アフリカを中心とした地域）のマネジメント ・海外パートナー企業との提携交渉（営業・アライアンス） ・海外顧客への営業活動、新規開拓 ・海外顧客からの問い合わせ等各種対応 ・英文契約書の作成、各種リスクの調整等 ※グループ会社への出向を想定しております 【TCV（ティー・シー・ヴィー）について】 「TCV（ティー・シー・ヴィー）」は、累計100万人以上の海外バイヤーが登録し、世界200以上の国と地域からアクセス可能な中古車輸出プラットフォームです。国内の中古車関連会社は、TCVに加盟することにより、車両の掲載のみならず、中古車の輸出に必要な知識・実務を体系的に身に着けられるプログラムの受講や、海外バイヤーとの交渉や収納代行など、マーケティングから成約（着金確認）までの業務効率化を加速させるサービスを受けることができます。 また、アフリカ地域等の新興国を中心とした海外のバイヤー/ユーザーに対し、約9万台にも及ぶ日本・外国中古車情報を提供することができています。 【仕事の魅力】 ・現状はアフリカ地域をメインに展開していますが、今後はアフリカ以外の展開も検討しており、ご自身がお持ちの海外企業とのパイプを生かしていただくなど裁量を持って活躍いただくことが可能です。 ・組織を作っていくフェーズのため、今までの経験を生かしていただきつつ、今後はリーダー、マネージャーを目指していただくことも可能です。経営的な視点を身につけたい、磨きたい方には魅力的な環境です。 【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容 【変更の範囲】会社の定める業務

＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」のリフォームバイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・マーケット情報収集 ・商品選定、価格設定 ・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ・数値管理理 ・国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ・取引先（施工業者）の開拓 ・各店舗への適性なアイテムと数量の供給 ・各店舗の営業・施工の進捗管理 ・店舗向け各種研修の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。 変更の範囲：本文参照

【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： セレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 ■キャリアパス： 店長として活躍した後は、将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画・MD・VMD・採用・教育等の職種に挑戦できます。 ■店長の声： 子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3〜4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代〜50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■採用背景： 中間管理職を増やし、経営層を支える人材を育てていきたいと考えております。 ■業務概要： レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmonie」のSV・エリアマネージャー候補として、担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理等の業務を全般的にお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・店舗運営、数値管理 ・販売戦略 ・店舗改善　　　　　　　　　 ・店長指導（マネジメント全般） ・人事管理、売場管理　など douce Harmonie中四国3店舗の管理をお任せいたします。 常駐する店舗はお住まいと希望によって決定します。 ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： セレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 ■キャリアパス： 店長として活躍した後は、将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画・MD・VMD・採用・教育等の職種に挑戦できます。 ■店長の声： 子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3〜4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・新規プロジェクト初期段階からの開発購買活動の推進(仕様、コストの最適化、手配先選定、価格査定交渉) ・品質作り込みを主眼とした生産準備活動の推進 ・安定供給実現のための施策立案、部品納期管理 ・上記を実現するための部品調達、取引先戦略の立案 上記の活動を、国内外のお取引先、社内各部署、海外拠点のメンバーと一体となって推進して頂きます。業務習熟に従い、海外出張や将来的な海外駐在なども視野に入る部署となります。 ■採用背景： アセアンやインドといった成長著しい地域で、現地の方々の生活を支えるコミューター、モーターサイクルを対象として、ニューモデルの開発購買、生産準備、調達戦略の立案の強化を目指しております。海外市場での新しい価値創造、社会貢献に私たちと共に挑戦していただける方を募集いたします。 ■やりがい・魅力： 世界各国でビジネスを展開しているヤマハ発動機にて、部品調達の立場から、日本のみならず、各国取引先、海外拠点などグローバルな関係者と仕事をすることができます。また、ニューモデルの企画から生産まで、一気通貫でチームで仕事を進めることで大きな一体感、達成感を感じることができます。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。 ＜遊び心を育む環境づくり＞同社ではオンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。ワークライフバランス支援制度も充実。女性だけではなく、男性も育児休暇取得率が高く、平均残業時間20Hと、働きやすい環境づくりが進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」の自転車バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・マーケット情報収集 ・商品選定、価格設定 ・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ・数値管理理 ・国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ・各店舗への適性なアイテムと数量の供給 ・店舗向け商品研修の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。 変更の範囲：本文参照

※同社グループの「株式会社店研創意」への出向勤務となります。株式会社店研創意は空間の企画デザインから、設計、施工、店舗什器の製作まで空間創りのサポートをしております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 「ストア・エキスプレス」というカタログ・ECサイトにて店舗什器やディスプレイ用品など様々な商品を展開しています。その中でもオフィス家具と店舗運営用品を中心に、国内ベンダーからの調達はじめ、オリジナル商品の企画、在庫コントロールまで幅広く担当。 また自身の部署のみならず、営業、通販、商品開発など様々な部署と連携し、積極的にコミュニケーションを取りながらご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務詳細 ・国内ベンダーからの仕入れ（それに伴う価格や納期、ロットなどの条件交渉） ・カタログ制作業務（企画書、レイアウト指示、撮影、校正業務など） ・「ストア・エキスプレス」総合カタログ、ECサイトにおける商品構成（品揃え）及びセールスコピーの考案 ・オリジナル商品の企画 ・在庫コントロール ・実績分析、販売管理 ・市場調査、トレンド分析 ・展示会、ベンダー訪問や開拓における国内外への出張（月１回程度） ■働きやすさ 同社は働きやすさを重視しており、年間休日数は121日と充実。週休2日制で、年末年始や夏季休暇などの長期休暇もしっかりと取れる環境が整っています。また、育児休業や介護休暇も取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。リモートワークの相談も可能で、柔軟な働き方をサポートしています。 ■仕事のやりがい 同社は社員一人ひとりの意見を尊重し、積極的に新しいアイデアを取り入れる風土があります。自分が企画・開発した商品が市場に出回り、多くのユーザーに喜ばれる瞬間は大きなやりがいを感じることができます。また、国内外の取引先と連携し、新しいビジネスモデルを創造する挑戦ができる環境も魅力です。 ■会社の魅力 同社は90年以上の歴史を持つ衣料品の卸問屋で、現在はオフィス内装や店舗作りのサポートなど幅広い事業を展開しています。長年培った流通ノウハウを駆使して全国の小売店の発展に貢献しており、社員教育や福利厚生も充実しているため、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 バイヤーとして、当社ECサイト「アイリスプラザ」で取り扱いを行う海外商品の調達/仕入れや買い付けをご担当いただきます。当社での取り扱いを拡大するべく、話題のお菓子や雑貨など世界中から魅力的な商品を開拓、発掘してください！「プラザセレクト」としてお客様へご提案していきます。 ・サプライヤー開拓 ・展示会での取り扱い商品の開拓、開発 ・MD・マーチャンダイジング ・海外メーカーの商品の選定、買い付け ・サンプル取り寄せ、品質チェック など ※海外出張もございます。 【扱う商品例】 ・日用雑貨 ・輸入食品（お菓子など） ・飲料 ・インテリア、エクステリア用品 ・調理機器、キッチン用品 ・日用家電 ・美容用品 ・家庭用品全般 ・寝具、家具 ・スポーツ器具 ・繊維・アパレル系商品 ・ヘルスケア商品 ・家電アクセサリー、モバイルアクセサリー ・その他ネット系販売商品 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 変更の範囲：本文参照

＜インテリアブランド「unico（ウニコ）」を展開する東証スタンダード上場企業＞ 照明・時計・食器などのインテリアやアパレルアイテムなど、セレクト商品のバイイングをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎ブランドコンセプト、販売計画、トレンド、市場動向、売上分析に基づきセレクト商品政策の策定及び商品のバイイング ◎売上・利益計画達成の為、販売進捗管理 ◎適正在庫維持管理 ■unicoについて： “unico”とは、イタリア語で「たったひとつの」「大切な」などの意味を持つ言葉。「自分らしくいられる心地良い」空間づくりをコンセプトに、オリジナルの家具やラグ、カーテン、ファブリック、国内外のセレクト雑貨を幅広くラインアップするライフスタイルショップです。 ■当社のビジネスモデル： ＜業界に先駆けてSPA型のビジネスモデルを確立＞ 商品の企画生産・製造物流販売までを一貫して行う、SPA（製造小売業）のビジネスモデルを家具・インテリア業界において先駆けて導入。自社の物流センターや、国内外の複数の協力工場とネットワークがあるため、コストを最小限に抑えながら、商品を開発しています。 ＜インサイトを大切にしたものづくり＞ 商品やモノそのものを提供するのではなく、ひとりひとりの暮らしや、生き方を尊重した「ライフスタイル提案」を大切にしています。お客さまからのご意見を商品に反映し、普段は意識していない隠れた要望や願い（インサイト）に訴えかける、ものづくりを心掛けています。 ■社風： 「挑戦すること」を良しとする社風で、年次や立場に関係なく誰もが自分の意見を発信し挑戦できる環境が整っております。チームや社内でのコミュニケーションがとても活発なため風通しも良く、お互いが補完し合い最大限の効パフォーマンスを発揮できることが当社の特徴です。

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日＞ ■業務内容： 当社のMD・バイヤーとして、ディリー商品（日配商品　冷凍食品含む）を担当していただきます。 ■具体的には： ＜担当カテゴリーの戦略策定＞ ・トレンドをリサーチして情報収集 ・顧客データ　他社を分析し、購買傾向などの把握 ・自社が品揃えを行う商品の選定 ・自社での販売価格の決定 ＜取引先政策立案＞　　 ・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉 ・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案 ＜数値管理＞ ・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案 ・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決 ■組織構成： シニアMGR1名、MD5名、アシスタント2名の計8名が在籍しています。 個人で進める仕事が多いですが、部署の方針や戦略を立案する際には全員で意見やアイデアを出しあって決めることが多い環境です。 新規事業の為　過去のやり方にこだわらず。自分で効率の良い進め方を実行できます。休憩時間にはみんなで雑談で盛り上がることもよくあり、とても良い雰囲気です。 ■やりがい： オンラインチャネルでの日配品の販売は、日本だけでなく世界中の小売業・製造メーカーの大きな課題です。イオンの次世代への大きなチャレンジを通じて、今後最も成長が見込めるオンラインチャネルでの日配品の販売には、たくさんの課題もありますが、日本初世界初のオンライン専用チャネルのバイヤーとして、—やりがいを日々感じて頂けると思います。又メーカーの経営陣の方々も、ネクストの動向に注視して頂いており、お会いし、お話する機会も数多くありますので、新たな人脈作りにも適していると思います。 ■当社について：〜買い物を変える。毎日を変える〜 当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内先駆け次世代ネットスーパー事業／2023年7月サービス開始以降、共働き・子育て世代を中心に高い支持を得て成長中／年間休日125日＞ ■業務内容： 3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略、在庫消化計画を立案して実行する業務です。 競合店（実店舗・EC）調査や展示会視察、メーカーの市場調査を基に、品揃え企画・立案し、ECサイト内での展開方法を提案を行います。 また、新規取引先の開拓、および自社倉庫への物流経路の交渉など、取引先開拓から商品販売にいたる過程を総合的に統制する、非常にやりがいのある仕事です。 グランドオープンから2年目の若い事業ですので、まだまだ発展途上の会社とともに成長する意欲のある方を求めています。また、取引先、社内関連部署とのコミュニケーションが必要な業務となりますので、経験やスキルだけでなく、情熱、共感性、粘り強さを持ち合わせた人物を歓迎いたします。 ■当社について： ◎当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立した戦略子会社です。 “買い物を変える。毎日を変える” 私たちはテクノロジーによって日々の買い物の利便性と楽しさを向上し、仕事・子育て・趣味などで忙しく過ごされるお客さまへ、新しいライフスタイルを提供し、時間的価値の向上を目指した事業を行っています。 ◎世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入した新しい食品EC事業「Green Beans」を行っており、2023年7月に東京23区を中心にサービス開始以降、共働き・子育て世代を中心としたユーザーに高い支持を得ています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられております。 ◎今後、既存事業である「Green Beans」をさらにスケールし、新しい社会インフラへと育てていくと同時に、新規事業をはじめユーザーの生活をもっと便利にできるようなサービスを拡充していく予定です。そんなイオンネクストの成長を支えていただける仲間を積極募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： 名古屋エリアのセレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ■キャリアパス： 店長として活躍した後は、将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画・MD・VMD・採用・教育等の職種に挑戦できます。 ■店長の声： 子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3〜4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： 名古屋エリアのセレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。積極的に顧客とコミュニケーションを取りリピーターを増やすことで他社と差別化を図っています。 ■キャリアパス： 店長として活躍した後は、将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画・MD・VMD・採用・教育等の職種に挑戦できます。 ■店長の声： 子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3〜4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は「不動産を通じて感動をもたらすこと」を信念に事業展開を行っており、更なる事業拡大に向けた採用活動も積極的に行っております。 ■職務概要： 区分マンションの情報収集・仕入れ・販売までをトータルに携わっていただきます。 ■職務詳細： ■物件の情報収集 ■物件の現地調査 ■買取価格の決定 ■契約・決済 ※まずは取引先と仲良くなることが、最初のステップです。 ■入社後の流れ： 弊社では営業上の制約はございません、これまでの強みや業界経験を活かして、すぐに行動していただけます。 もちろん不明点などがあれば先輩社員がしっかりとサポートいたしますし、会社として営業社員が結果を出していただけるようバックアップしております。 ■組織の特徴： 20〜30代を中心とした４名の気さくなメンバーで運営しています。発展途上な会社を一緒に会社を創っていいただける方をお待ちしています。 ■当社の特徴/魅力： ・東証プライム上場企業（ミガロホールディングス株式会社）と資本提携しておりますが、スタートアップに近い環境となりますので、会社や雰囲気づくりの中心を担うことは勿論のこと、スピード感のある昇進・昇給も可能です。 ・また、成果に応じてしっかりと還元されるインセンティブ制度があります。【年収例】28歳／1,000万円、25歳／600万円など ・30代で業界に精通した先輩社員も在籍しているので、切磋琢磨しながらスキルアップが目指せます。

【メニュー開発に基づく、レシピ作成・登録業務・調理業務等　幅広く業務をお任せします】 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 これまで実績を積み上げてきたデリバリー事業と福祉事業のノウハウを生かしながら、商品開発の幅をさらに広げていくために、メンバーの増員を行う事と致しました。 ■業務内容： 全国約370店舗のクライアントが、1日に10万食製造販売する法人向け宅配弁当、高齢者向けに1日6,000食製造販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発です。日替わりで手作りの商品開発です。 ■業務の詳細： メニュー開発、メニュー構成の立案、原価・栄養価管理、商材バイヤー、メニュー試作、在庫管理、販促物制作への関与、店舗指導など、 少しずつ商品開発業務全般に取組んで頂きます。 まずは商品開発の部門として各業務を理解・実施いただき、ゆくゆくはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや商材バイヤーとして全国を飛び回り新商品の開発に携わっていただく可能性もございます。 ■当社の魅力： 多くのクライアント様は、障がいを持った利用者仲間と一緒にお弁当業務を行って頂いてます。社会福祉に繋がる仕事でやりがいがある事も魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜電気自動車『LEAF』用の車載バッテリーの他、グローバルにリチウムイオンバッテリーを開発するバッテリーメーカー／世界的なカーボンニュートラルの加速に伴い需要拡大／重大事故ゼロという高品質製品なモノづくりで圧倒的に優位性を誇る／福利厚生充実〜 ■職務内容： リチウムイオン電池の原材料・部材バイヤーとして実務に取り組んでい頂きます。 ・新規サプライヤの発掘、調査、ソーシングプランの立 案と実行 ・プロジェクト（新型電気自動車／EV・HEVなど）ごとのサプライヤーの認定と選定 ・サプライヤーとの契約関連の調整 ・サプライヤーとのコスト削減活動を主導 ・サプライヤーとの環境保護・持続可能なBCP対応 ・社内他部門間（海外関連会社を含む）との連携 ∟購入品は正極：正極材（リチウム、マンガン等）、負極：アルミ関連部材、モジュールに使われる電解液、パック、ハーネス、SBR等多岐にわたります。 ∟イギリス・アメリカ・中国に工場があり、すべての原材料について、各工場とのやりとりが必要となります。 ∟AM、バイヤーがチームになって業務を進めていきます。 【就業環境◎】 完全週休2日制、年次有給休暇、ファミリーサポート休暇、Happy Life休暇、フレックスなど、特に働き方に注力をしている同社は、個人のライフスタイルに合わせたワークスタイルを選択し働くことが出来ます。

◆◇コロナ禍で需要の高い商品を取り扱い業績好調・新店舗続々OPEN中（100店舗突破）の急成長企業◇◆ ■業務内容 当社のバイヤーは、より良い条件でお客様に求められる商品を仕入れる「バイイング先を口説く」バイヤーです。 バイイングの業務の中でも、最も重要なのは価格交渉です。 交渉相手は、取引先の代表や社長などトップクラスの方になります。 【具体的には】 ・新規仕入れルートの開拓 ・既存メーカーとの関係性強化 ・商品の買い付け ・価格交渉 ■新たな仕入れ分野 加工食品（レトルト食品／即席麺）、調味料、冷凍食品、菓子、酒、飲料、輸入食品、軽衣料など ■ポジションのミッション アエナはオフプライス No.1企業。CHOOSE A TOMORROW プロジェクトのもと、過剰生産、過剰廃棄という社会課題を解決するべく「捨てる をなくす」をテーマに事業活動を行っております。 バイヤーに期待することは業界構造に捉われない柔軟な考え方で実現できる新たな仕入れルートの開拓です。社会、企業、お客様におどろきと感動を届けられるような商品構成を実現することがミッションです。チャレンジ精神と遂行力を持ってこのミッションを実現してください。 ■募集背景 今後の事業拡大に伴い、食品（冷凍食品含む）酒類の取り扱いを強化していく中で、NBの商品買い付け業務をお任せします。今後食品の取り扱い構成比を高めていく中で、よりお客様に喜んでいただける商品を提供することがミッションとなります。 ■当社の特徴： 化粧品やサプリメント、日用雑貨から食品まで、美容健康に関する商品・PB商品の販売をする会社です。コロナをきっかけにマスク等の売上が伸び、店舗数は100店舗を突破、関西1号店もオープン。誰もが立ち寄れるコンビニのようなオフプライスチェーンを目指しています。 オフプライスとは、各メーカーや小売店の余剰在庫などを活用し、お客様により良い商品を安価に手に取っていただく仕組みです。アエナを通して、廃棄をなくして地球温暖化への社会貢献や、貧富の差が理由での体験格差をなくしていきたいという思いで、SDGsに貢献するビジネスモデルを運用しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~購買戦略の立案や展開/社内外の経営者や役員との折衝/世界最大級のテクノロジー&コンサルティング企業〜 ●技術研究・システム・コンサルティングの３つの強みを発揮し価値提供 ●働きやすい環境（時短勤務／各種休職制度※育児、介護、教育等） 日本IBMの購買部門のマネージャーとしてチームをまとめながら、自身も戦略バイヤーとして調達活動に携わります。困難な問題にも前向き、チャレンジ精神旺盛な、新しい風を吹き込んでくれる人材を求めています。社内の購入申請に基づき取引先への発注を行う業務にとどまらず、会社の事業戦略を元に将来の購入品目や購入量を予測し前もって必要な商品を提供できる取引先との契約を行ったり、市場を分析して適正な価格での取引関係の構築を行います。調達品目は人的役務サービス、ITハードウェア、ソフトウェア、広告宣伝、各種ビジネスサービス、施設管理サービス、什器・備品など広範囲に渡り担当します。 ■業務内容 ・チームをまとめるマネージャー業務 ・担当購買品目に関しての以下の業務 　　- 市場分析 　　- 社内需要調査 　　- 提案依頼書(RFP)作成 　　- 取引先選定 　　- 価格折衝 　　- 契約交渉 　　- 個別契約に関する見積・発注 　　- 取引先とのリレーションシップ・マネージメント ■当ポジションの魅力 グローバルの購買組織の一部として日常的に海外の先進的な組織作り、購買戦略の立案や展開に携わることができ、バイヤーとしてより広い知見やスキルを身につける機会を得ることができます。将来的には日本のみならず、アジアやグローバルでの購買活動をリードするポジションを目指すことも可能です。また、購買部門は社内の全ての部門がクライアントであることから、バイヤーとしての業務を通じて企業運営上のあらゆる機能に関しての知見を得ることができ、社内外の経営者や役員と渡り歩くコミュニケーションスキルが身につきます。 ■当社について 1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。また多様性のある環境を創ることをコミットしており、職業の機会均等を提供する企業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼メディア取り上げ多数！業界トップシェアを誇る当社の商品を、スーパーや量販店、業務用など幅広い販路に販売促進！社用車貸与◎ノルマ無し！／ ■業務概要： 「うまみ丸ごと野菜」シリーズなどチルド食品を扱う同社の関西営業所管轄にて、自社製造の食品を中心に提案営業を行います。 ■具体的には… スーパーマーケットなどに対して自社商品をPRをお願いします。 ・販売促進のための売り場提案 ・おすすめ商品のご紹介 ・見積書や資料の作成など ▼顧客▼ 新規顧客・既存顧客であるスーパーや問屋など （既存顧客7割、新規3割程度） ※新規開拓はターゲットを絞って実施。 ▼主な製品例▼ 山菜水煮・カット野菜・煮物などのパック惣菜　など ※スーパーの場合は、青果部門（野菜売場）担当バイヤーの方と商談が中心となり、季節の味覚をピッタリのタイミングで各家庭の食卓へお届けできるよう、季節毎の販売計画を立てバイヤーへ提案を行います。 ■組織構成 営業3名（40代男性2名、20代女性1名）事務の女性2名 ■教育体制： ・入社後は先輩社員の指導の下、独り立ちまでフォローいたします。 ・先輩社員がしっかり顧客の引継ぎを行い、同行訪問などOJTで教育を行います。 ■魅力： ◎ノルマ無し！独り立ちしてからは、出張や営業スタイルなどについて比較的自由度の高い環境です。 ■キャリアパス： 担当者はスーパーやデパートであればバイヤーがメインとなります。消費者により魅力的に映る売り場づくりの提案、季節にあった商品PR活動をお任せします。また、ゆくゆくは、営業部門を担う管理者への登用を想定しています。 【あなたの、現場での意見も大切にします】 ・営業先で得た情報は、ぜひ社内で還元してください。 ・貴重なアイディアや意見が、新しい商品に繋がっていきます◎ ■当社の特徴： ・業界トップクラスの食品メーカーで業界のリーディングカンパニー ・商品が様々なスーパーで定番商品へと成長 ・当社のメイン商品「うまみ丸ごと野菜」シリーズのファンが全国におり、ご好評いただいております 近年では、日本の社会は核家族化、単身世帯化、働く女性の増加、高齢化が進み、食に対しては「安全・美味しさ・手軽さ」が当然に求められています。 変更の範囲：無

＜新潟県三条市・転勤無し/基本土日祝休み・残業も少なめで安心！/100円ショップなどにも並ぶ商品を扱う営業職です＞ ■入社後の流れ： 先輩の営業担当についていき、打ち合わせの議事録作成などから始めます。 〇か月などの期間は定めておらず、応募いただく方の経験・スキルに応じてフォローいたします。 担当するお客様数は少ないですが、関わる方が多いため様々な役割の方との調整・折衝経験を積んでいただくことになります。 ■業務概要： 最終的には100円ショップや小売店に並ぶ商品ですが、まずは「バイヤー」との商談からスタートいたします。 どんな商品が欲しいのか等の希望をヒアリングし、希望をもとに商品の仕入れ先や、製造元への依頼を行います。 商品を仕入れる際には、中国の商社との価格交渉等も担当していただきます。（交渉は日本語で行います。） 実際に商品の製造依頼を受けた後は、製造を依頼している協力工場への依頼および納期管理を担います。 万が一、不良品が見つかった際等はバイヤーへの状況説明や、仕入れ先との折衝等もお任せします。 ■業務の特徴： ・営業活動において、既存顧客との商談が9割以上を占めます。 ・営業一人当たりが担当する既存顧客は2，3社ほどです。社数は少ないですが、ひとつの企業に複数のバイヤーがおり、それぞれ個別に商談を行うイメージです。 ・月1回程度、出張が発生します。1回あたりの出張期間は1，2泊程度です。 ■当社の商品についてはHPをご参照ください。 https://www.fujisaki-stage.com/product.html ■組織構成： 当社に営業担当者は3名おります。50代の代表に加え、40代の部長が1名、40代メンバー1名です。 ■入社後の流れ： 入社した後はOJT期間を設け、先輩社員の商談に同行しながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均５時間未満 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※土曜・祝日に一部、出勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客9割／柔軟な発想を活かせる！／知名度抜群の商品で営業のしやすさ◎〜 《大ヒット商品『さよならダニー』／日経POSセレクション2023のダニ殺虫剤部門で5年連続売上No.1を受賞！》 ■業務内容： 適正に応じて下記業務をお任せします。 ・自社製品取り扱い販売店様へのルート営業（ドラッグストアやスーパーなどの小売店や卸売業者に対し、グループ企業が企画・開発している日用雑貨の提案） ・卸し担当者様との打ち合わせ ・販売店バイヤー様との商談 ・マーケティング ・新規販路の開拓 ・新規事業のリーダー ■業務詳細： （1）商品の拡販・新商品の提案 バイヤーへの提案案売店バイヤーや卸売業者に対し、既存取扱い商品の拡販や、新商品を提案します。 ◇担当社数：1人あたり数十社 （2）商品説明・売り場の提案 小売店の店舗を訪問し、売り場担当の方に対して、商品の説明や売り場づくりの提案をします。 当社の商材の売り場を確保いただくために、担当の方との関係構築が大切。まずは仲良くなれるようこまめに訪問し、信頼関係を築きます。他店の販売状況や、その店の客層・地域性などを考慮した売り場提案をします。 ■ポジションの魅力 ・店舗のニーズに合わせた新しい販促ツールの考案や、売れ行き傾向から陳列レイアウトを提案するなど、自由な発想が活かせます。 ・社員の「やりたい！」を後押しする社風です。店舗以外にも、テレビ通販など新しい業態のお客さまへの提案も可能！ ・商品開発や海外向け営業など、ご希望と適性に応じて幅広いキャリアが描けます。 ■働く環境： ・裁量大で、日々のスケジュールを自分で組めます。 ・メンバー同士で協力して業務に取り組んでいます。 ■組織構成： 営業職…男性3名、女性3名 ※20代メンバーが多数活躍中！ ■入社後： ◇座学研修 業界知識や社内ルール、商品知識などを学びます。 ◇OJT研修 座学と並行して、OJT研修で実際の業務を覚えます。先輩社員の同行からスタートし、慣れてきたら徐々に担当件数を増やします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界No. 1シェア◆◇ ＊量販店への営業経験や、バイヤーへの交渉経験がある方は年収UP可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・大手家電量販店向けに対し自社製品を取り扱いしていただけるよう営業 　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、上新、PC-Depot等) ・量販店バイヤーとの交渉を計画・担当 ・量販店への戦略、製品戦略、価格戦略、販売を増やすためのマーケティング計画企画 ・担当量販店への製品登録、注文、在庫、請求支払い業務 ・その他、量販店業務に関わる業務 ■業務詳細： 営業として、担当量販店の販売数値に責任を持って勤務していただきます。 また、日本にて、TP-Link売り上げ拡大の為に、営業では最も難易度が高いと言われているバイヤーとの交渉などもお任せいたします。 ■配属組織 各30〜50代(男性／日本人)の3名で構成されています。英語や中国語などを話せるメンバーで構成されており、刺激ある環境です。 ■英語スキルを活かせる 当社で働いているスタッフの99％は日本人であり、日々の会話は日本語です。 社長とのコミュニケーションや、社内会議に出席、レポート提出、業務報告の際に英語でのコミュニケーションや筆談が発生いたします。 ※当社説明(代表 李超毅) https://www.youtube.com/watch?v=WEAdzCQDp9Y&t=6s ■働き方： ・月残業平均20時間／年休120日 ・出張は1か月に1回程度(海外出張なし) ■＜当社＆製品魅力＞製品へのこだわりはユーザーのために ▼世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ▼商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅がありま。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。 ▼技術力の強み 当社はワイヤレスチップセットの業界大手BROADCOMの最先端技術をいち早く入手し、ユーザに最新技術を搭載した製品を提供。 変更の範囲：本文参照

経験・資格・知識は一切問いません！ 私たちが重視するのは「あなたの人柄」です。 新しいチャレンジをしたい方、人と接するのが好きな方、ぜひご応募ください！ 《サバゲータウン》は、サバイバルゲーム愛好者向けのエアガンやミリタリー用品を専門に扱うオンラインショップです。 今回は、当店で査定業務や買い付け・仕入れ担当を募集します！ ◇◆−−−−当社のPoint！−−−−−◆◇ ◎ 20代が中心に活躍中！ ◎ 年間休日110日！ ◎ PCスキルUP！ 1日の流れ ある日のスケジュールをご紹介します！ 10:00 出社・朝ミーティング チーム全体で1日の業務内容を共有します。 10:30 査定業務 お客様から届いたお品物をチェック。先輩が丁寧にサポートします！ 13:00 ランチタイム 休憩室や、近隣の飲食店を利用しながらリフレッシュ。 14:00 出張買取の準備 必要な書類や道具を揃え、午後の訪問に備えます。 15:00 出張買取業務 お客様宅での買取業務を実施し、信頼関係を築きます。 17:00 帰社・データ入力 訪問内容をデータ入力し、お預かり品の整理も行います。 19:00 退社 仕事後は趣味やリフレッシュ時間を楽しめます！ この仕事で学べるスキル 査定・買取スキル 商品の価値を見極める力を実務を通じて習得できます。 リサーチ・仕入れスキル 市場動向を調べ、適切な商品を選び抜くプロフェッショナルな感覚を養えます。 業務改善・チームワーク力 少数精鋭の環境だからこそ、自分の意見を反映しやすく業務改善にも携われます！ ～代表よりメッセージ～ 「業界の圧倒的No.1になること。」を目標として掲げております。 あなたの頑張りが会社を成長させます！さらなる成長を目指す当社で、あなたの力を存分に発揮してみませんか。