〜自動運転技術に関わる仕事／年休126日／幅広い案件が多数あり、長期的にスキルを磨いていける会社／特に福岡で数社しか請け負っていない車載のテスト案件を多数保有しております〜 ■業務内容： 自動運転アルゴリズムの設計、開発、テスト、検証、ドキュメント作成など幅広く業務の工程があるのでご経験に沿った内容を担当します。 ■当社について： ◇当社は人と人、人と社会の繋がりの中心となるようなチームを目指しお客様のあらゆる課題をITの力で解決していきます。 ◇エンジニア派遣での技術支援を中心としたサービスを提供しており、主にJava／PHP／C#といったオープン系の開発案件が多くを占めております。今後は請負／受託開発も行い、さらなる事業拡大を目指します。

【大和ハウスグループ/転勤無し/年休124日/直行直帰可/残業25h/フレックス、リモート利用可能】 ■業務詳細： 神奈川を中心としたエリアの主に戸建住宅のリフォーム工事の施工管理を担当していただきます。 ・請負金額：概ね900万円以上の戸建住宅のリフォーム案件、中には5000万円程度の新築同等の案件を担当いただくこともございます。 ・1人当たり3〜5件を同時に担当いただきます。工期は案件の規模により3ヶ月〜半年程度を想定しております。 ・設計や顧客折衝は営業設計の業務範囲となりますので、施工管理に集中して業務を進めていただくことができます。 ・入社後は経験に応じて、３か月〜半年程度、先輩社員が同行し業務や社内ルール等のOJTをします。OJT後は経験のある方は単独で現場管理をお任せするします。経験が少ない方は単独で現場管理をお任せできるようになるまで上司や先輩がフォローをします。 ■働き方について： ・現場からの直行直帰が可能です。 ・21時にはPC強制シャットダウン、フレックスタイム制を導入しているため残業25〜35時間が叶っています。 ・事務作業に関してはリモートワークや在宅勤務も可能です。 ・有休も1時間単位でとることができ、自由度高い働き方が叶います。 ・資格試験付近ではノー残業を推奨、休み取得可能などのバックアップを行っています。 ■当社について： 当社は大和ハウスグループの一員として、木造戸建て住宅のリフォームを手がけています。2023年設立の新しい会社ですが、前身企業から受け継いだ長年の経験とノウハウを活かし、木造住宅分野で強みを発揮しています。 ◎役員を含め役職に関係なく「〇〇さん」と呼び、風通しの良い雰囲気の会社 ◎残業をしない風潮、平均残業25時間 ◎完全反響営業！ニーズがあるお客様の対応が中心です 変更の範囲：会社の定める業務

【社内開発100％／常駐なし／プライム案件多数／定年制を廃止し長く安定した就業が可能／スマートフォン・タブレットに強い企業100選出企業】 ■ポジション概要 プレイングマネージャーとして、開発現場のリードと技術支援を担っていただきます。 サーバー系・モバイル系の開発を中心に、複数プロジェクトを横断的に推進する役割です。 ■業務内容： ・プロジェクトの進行管理（スケジュール・品質・メンバー育成） ・技術面でのサポート（設計レビュー、コードレビュー、技術選定） ・自社内での開発業務（サーバー／スマホ／Windowsアプリなど） ・要件定義〜設計〜実装〜テストまで一貫して関与可能 ■業務詳細： ・通信キャリア向け：ネットワーク監視システムの開発・保守 ・モバイルアプリ：二要素認証アプリ、近距離通信実験アプリ ・自社プロダクト：教育・会議対応向けリアルタイムQ&Aシステム ■開発環境 使用言語：Python／PHP／Kotlin／Swift など 環境：Linux／Windows／クラウド（AWS等） チーム構成：1PJあたり4名程度（マネージャー・リーダー・メンバー） ■自社製品 ・自社プロダクト「Media Pot Education」 現在、学会やセミナーで使われている自社プロダクトで、リアルタイムで講師と生徒でインタラクティブなコミュニケーションを可能にしております。 今後は、MediaPOTシリーズとして災害対応システムなどをサービス展開予定です。 ■就業環境： ・100％自社内開発で腰を据えて働ける ・若手育成に注力／技術研修・資格取得支援 ・平均年齢40歳／20代〜30代の若手も活躍中 ・プライム案件中心で安定性◎ ・年間休日125日／残業月30〜40時間程度 ■当社の魅力： ・100％自社内開発：客先常駐や出向がなく、社内で腰を据えて開発に集中できる環境 ・長期就業を支援：「パーマネントエンプロイメント」を掲げ、安定した雇用を実現 ・直請け案件多数：有名大学や大手企業からのプライム案件が中心 ・上流工程から関われる：技術の研究・要件定義・設計段階から携われる ・最先端技術に触れられる：IoT、XR、スマホアプリなど先端領域のプロジェクトが豊富 変更の範囲：ご本人のご希望に応じて開発業務専任

〜世界シェア70％製品を有する、水上ボート制御機器のグローバルTier1メーカー／住宅手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■企業情報 【ヤマハ・スズキ・ホンダなど主要メーカーと長期取引／水上モビリティ領域で世界トップクラスの実績】 ・同社は、マリンレジャーボート向け制御機器を開発・供給するTier1メーカーであり、自動車におけるハンドルやブレーキに相当する中核機能を担う製品を手掛けています。 ・製品は海・河川・湖など世界各地で活用されており、特に船外機用メカニカルリモコンでは高いグローバルシェアを確立。コクピットに搭載され、ユーザーが直接操作する重要部位を支えています。 ・大手エンジンメーカーとの数十年に及ぶ取引実績を背景に、機構制御分野においては世界トップレベルのシェアを維持しています。 ■募集ポジション（即戦力／管理職候補） プレジャーボートおよびPWC（水上バイク）向けリモートコントロールシステムに関する電気回路設計業務を中心に、プロジェクト推進・チームリーディングを担っていただきます。 ■業務内容 ・構造検討や回路ブロック設計、アナログ回路のCAD設計、基板アートワークの手配、実装後の評価・試験まで、一連の開発業務をスキルに応じて担当いただきます。 ・顧客との仕様調整を起点に、設計・開発、試作、基板評価、信頼性試験、量産立ち上げに至るまで、開発プロセス全体を主導していただきます。 ・案件によっては、試作機をテスト用ボートに装着し、実機環境での試乗・検証に携わる機会もございます。 ■組織体制 ・電気回路設計部門：14名 ・顧客要求のレベルが高く、エンジニアとしての専門性に加え、プロジェクト推進力やマネジメントスキルをさらに高められる環境です。 ■本ポジションの魅力 ◎マリン業界は電動化・自動航行といった技術革新の転換期にあり、これまでにない新規機能の開発に関わることが可能です。ニッチな市場特性から裁量も大きく、自身の発想を製品へ反映しやすい点が特徴です。 ◎主要エンジンメーカーとの共同開発を通じ、自身が携わった製品はグローバルに展開されます。操縦席周辺に搭載される製品が多く、マリーナやフィッシングボート、観光船などで実際に目にする機会も多く、実感を伴うやりがいを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

美容施術を希望される患者様のカウンセリングをお任せ！お悩みを丁寧に伺い、患者様に寄り添うことが大切です。 【仕事内容】 ▼患者様のご希望をヒアリング 「『二重まぶたにしたい』とご希望の方」「イベントまでキレイになりたい方」「『こんな体型になりたい』と症例写真を見せてくださる方」など、様々な患者様が来院されます。 ▼ドクターへ申し送り ドクターがカウンセリング内容をもとに診察を行ない、最適な施術をご提案。診察後には不安や疑問が残らないよう、改めてカウンセラーがヒアリングを行ないます。 ▼契約の手続き ダウンタイムなど、施術に関する詳細をご説明し、納得いただけたら契約手続を行ないます。 ※1日4名程度のご対応となります。 【先輩の94％が未経験から活躍中！】 TCBの特徴は、受付とカウンセラーが分かれていること。カウンセリングに集中でき、空き時間には新しい施術を勉強することも可能です。段階を踏んでの研修なので、着実に身に着けることができます 【最高月収は100万円以上！】 インセンティブは研修期間後から毎月支給。 目標にあと1歩届かなかった分までしっかり評価するため、平均月収は36万円、最高月収は100万円以上です！

【カードバンキング・支払い処理対応等などの支払業務が中心◆将来的には財務・経理双方の専門性を高められる◆保育料の半額負担など子育て支援あり◆男性も育休制度取得実績あり◆ニコニコレンタカーの運営などカービジネス業界で30年以上の実績】 ■業務概要： 30年にわたり自動車関連ビジネスを展開し、全国1,450店舗以上を展開する「ニコニコレンタカー」を運営する同社。今回は管理部門の体制強化を進めるため新たに財務スタッフの採用を募集することとなりました。 まずは出納・支払業務を中心財務の基本的な業務をご担当いただきます。 「会計事務所での経験を事業会社で活かしたい」 「財務だけでなく経理も学びたい」 「残業の少ない環境で長く働きたい」 「将来的には管理職を目指したい」方などには特におすすめです。 ■具体的には： ・カードバンキングを使用した支払処理 ・振込データ作成 ・振替処理 ・口座管理業務 ・入出金管理 ・出納業務 ※中古自動車を仕入れて支払う業務や口座管理などの業務が主体です。 ※金融機関との折衝業務は財務経理部責任者が担当しますので、まずは実務業務からスタートいただきます。 高度な資料作成業務は多くなく、正確性と着実な業務遂行を重視しています。 ■組織構成： 全体で3名で構成されており、部長の下にメンバー2名が在籍しています。 【働き方の特徴】 ◆子育て支援： 女性の産育休制度はもちろん、男性社員も育休制度を活用しております。 ◆土日祝休み・残業ほぼなし！ 少数精鋭の組織ですが、定時で上がれるほど業務負荷も少なく、ワークライフバランスが整っております。業務内容も中古自動車を仕入れて支払う業務や口座管理などの業務が主なので残業が少ないのが特徴です。 ■キャリアパス 同社では「財務だけ」「経理だけ」と業務を固定する考え方ではなく経理財務部門において、専門性の高い人材となっていただくことを期待しており、将来的には経理領域にも携わりながら、経理・財務双方の知識を身に付けていただくことを期待しています。中長期的には経理業務へのチャレンジなどを踏まえて専門性の高い知識と経験を身に着けていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【回路設計のご経験ある方歓迎！／日本有数の実績と技術力を保有／創業160年のグローバル企業コーンズＧ】 ■業務内容 計測装置の操作における制御部分の回路設計を担当いただきます。 ・営業と連携し、お客様への技術提案〜設計〜検査測定〜フォローアップ ・回路設計業務（RF=高周波） ・制御系マイコン（電気機器を制御するための小さなコンピュータ） ・PLC（制御装置）を用いた設計業務　(電気系) ・受注後の納入作業 ・顧客への取扱説明 ・営業と連携しての顧客への提案 ■業務の流れ １）回路、RF、ミリ波製品、RF計測システムなどの設計 ２）ポジショナ、コントローラーなどの制御設計 ３）顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応 ４）原価管理（部品選定含む） ■当社について マイクロウェーブ ファクトリーは電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。 通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 当社の強みとして、カタログ商品だけではなく、お客様のご要望に合わせた測定のカスタマイズシステムを提供したり、一方でアンテナ等の単体で販売したりと、メーカーと商社の機能を持ち合わせたシステムインテグレータとして他社メーカーとの差別化を図っています。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には「コーンズRFエンジニアリン」」というグループ名にて業務をスタート。より一層の事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上規模1兆円を超える安定基盤／柔軟な働き方可能／積極的に挑戦するカルチャー〜 ◆業務内容 社内外の輸出管理業務、該非判定、取引審査、海外現地法人の輸出管理支援等をご担当いただきます。 ◆業務一例 ◎当社輸出案件の該非判定及び取引審査 ◎お客様へ該非判定書等の輸出管理資料の提供 ◎最新輸出管理法令の遵守の仕組み作り・実行 ◎社内の輸出管理教育（海外現地法人含む） ◆配属部署について 組織名：安全保障貿易課 人数：6名 ◆働き方 在宅勤務の頻度：週半分程度 出張（国内外）の頻度：年数回程度 ◆キャリアパス お任せする業務：輸出管理業務全般、該非判定、取引審査、海外現地法人の輸出管理支援等 目指せるポジション：輸出管理のエキスパート ◆特徴・魅力 社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。 経営方針としてガバナンスの強化をはかっており、活躍の幅が大いに広がっています。 ◆当社について マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 ◆社風 オープン・フラット・フェアな風土 社歴やポストに関係なく風通しの良いコミュニケーションが取れる、『オープン・フラット・フェア』な風土が根付いており、部署の垣根を超えて協力し合うことで、目標を達成するモチベーションが生まれやすい環境です。 また『チャレンジする姿勢』を大切にしており、『権限委譲』の文化があります。意欲的な社員にはより多くのチャンスが巡ってくるため、仕事を通して自己成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める職務（事務職、及び関連する職務）

【未経験スタート約8割／平均年収900万超※インセンティブ上限なし／フルフレックスで柔軟な働き方◎転勤なし】 これまでの建築・現場経験を活かしながら、“提案側”としてお客様と向き合うキャリアに挑戦しませんか？ “現場一本”から脱却、市場価値の高い人材へ成長できる環境あり◎ ＼求人のポイント／ ・ヒアリング〜引渡しまで一貫体制◎リアルな現場知識が活きる ・営業未経験から活躍できる！研修や上司・先輩の同席フォロー ・頑張りがきちんと報酬で還元！2人に1人が800万以上 ・圧倒的ブランド力！大規模リフォームでNO１実績 ■仕事概要 リフォーム・リノベーションを検討中のお客様に対して、プラン提案から引き渡しまで一貫して担当いただきます。 資金面の相談、簡単な設計、施工開始後の現場確認まで経験できる仕事です。 ＜業務詳細＞ ▽現地調査・要望のヒアリング ▽リフォームプラン作成 ▽お客様とプラン打ち合わせ〜見積、契約 ▽着工準備：お客様と部屋の色決めやシステムキッチンなどの物決め、工事監督へ渡す書類の作成 ▽工事管理：工事の進捗確認、お客様の窓口、週1回の現場定例 ▽引き渡し：完工検査実施後、お客様へ引き渡し、完工書類の受領・入金確認 ▽引き渡し1か月後、3か月後点検(それ以降はアフター専任へ引継ぎ) ※7割はHP等の問合せ、3割は現場見学会やイベントからの反響 ■安心してスタートできる理由： ・未経験スタート約8割 ・6ヶ月間の研修＋同席フォローで段階的に習得 ・反響営業中心で無理な新規開拓なし（過去問合せのお客様向けにイベント誘致連絡あり） ■働き方： ・フルフレックス制度導入 ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なしで長く働きやすい ■明確な評価制度： （未経験年収例） 20代後半／入社2年／年収550万円／前職：アパレルスタッフ 30代前半／入社4年／年収920万円／前職：飲食 【入社後に身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・建築知識を活かした提案力 ・設計〜施工までの総合理解 ・住宅設備・建材・インテリア知識 ・ローンや税金の基礎知識 ＜ポータブルスキル＞ ・お客様への説明・提案スキル ・課題解決力 ・プロジェクト管理力（進捗・調整・対応力）。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社もしくは税理士事務所での実務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎／プライム上場グループ／年間休日125日】 ■業務内容 国内グループ会社の税務担当として、税務を中心に、適性を考慮しその他単体経理業務を担当していただきます。 ・税務関連（申告他） ・買掛金管理 ・固定資産管理 ・経費計上などの月次処理 ・監査資料作成 他 ■将来的なプラン マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担っているため、それぞれのキャリアプランに合わせ、部内のジョブローテーションを通じ、幅広い経理経験を積んでいただくことが可能です。 ・単体及び連結決算業務 ・開示業務 ・移転価格 ・管理会計 ・売掛金管理 ■配属部署について 本部署には約15名の方が在籍しています。年齢関係なく、裁量を持って活躍いただくことができます。 同ポジションにおける次世代を担って頂くことが期待されています。 社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。活躍の幅が大いに広がっています。 ■特徴・魅力 ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。 ■働き方 週3回程度出社 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 自社製HMI開発ツール(CGI Studio、UI Conductor)の拡販、およびソリューション提案業務を行います。社内アカウント営業やエンジニアと連携し、自動車メーカー、自動車部品メーカー等をはじめとした顧客の次世代製品の開発スケジュールや課題に合わせて最適な提案を行います。 【具体的には】 ・顧客への訪問、製品プレゼンテーション、価格交渉、予実管理などの営業活動全般 ・国内／海外開発拠点との連携業務(メール、Web会議、および現地出張を含む) ■商材について： HMIとは、ヒューマンマシンインターフェイスの略称で、人間と機械が情報をやり取りする際に仲立ちをするための概念です。主に液晶画面の操作をするための仕組みや機器の状態をグラフィカルに表示するための仕組みを表すことが多く、当社製品ではそれらを実現するためのツールチェインを提供しています。カーナビ、周辺監視システム、プリンタ、メータークラスター、HUD(ヘッドアップディスプレイ)に採用されています。競合製品と比べ、多画面の作成・管理を用意に行うことができるだけでなく、高パフォーマンスを実現できる事が特徴で多くの引合いがあります。 ■フレキシブルな働き方： 出社率は平均40〜60％を目安とし、部署毎に業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用してます。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループとして新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援。加賀電子グループとなった事で、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。2022年には太陽誘電(株)の無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth／無線LAN対応の小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルのBLEや長距離通信対応モジュール等、20種以上のラインナップを展開し、IoTブランド「CONTINECT」を立ち上げ、新技術と既存ノウハウを融合した新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模1兆円を超える安定基盤／新しいことに積極的に挑戦するカルチャー】 ■業務内容 1）マーケティング戦略立案 2）マーケティング施策設計・実行 3）パイプライン創出モデル構築 4）プロジェクト推進・マネジメント 5）フィードバックループ構築 ・顧客接点からのインサイト収集 【仕事の一例】 ・市場分析に基づくターゲット設定および戦略設計 ・部門横断でのGTM相当の戦略プロジェクト推進 ・インサイドセールスと連動したパイプライン創出施策の設計・実行 ・KPI設計およびパフォーマンス分析・改善 ・複数関係部門を巻き込んだマーケティングプロジェクトの推進 ■キャリアパス 本ポジションは、事業部門・インサイドセールス・データマーケティングと連携し、市場・顧客課題に基づいたマーケティング戦略の立案から実行までを担う中核ポジションです。 ターゲット市場の選定、提供価値の設計、営業プロセスと連動したマーケティング施策の構築を通じて、事業成長に直結するパイプライン創出を推進いただきます。 将来的には、マーケティング責任者や営業モデル変革のリードとして、全社の成長を牽引するポジションを担っていただきます。 ■働き方 ・在宅勤務あり（週1〜2回程度出社目安） ・業務内容に応じた国内出張あり（イベント・展示会等） 変更の範囲：会社の定める職務（営業職、及び関連する職務）

【業務概要】 ニコニコレンタカーをはじめとしたモビリティ事業を全国展開する株式会社MICにて、労務担当として怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの実務をまずはご経験しただきます。ご経験に応じて担当業務をお任せし、将来的には労務業務全般を担っていただくことを期待しています。 ご入社時は給与計算・社会保険手続きなどをご担当いただく予定です。 【具体的な業務】 ・勤怠管理および勤怠データのチェック・集計 ・給与計算および賞与計算業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・年末調整対応 【同社の魅力】 株式会社MICは、全国1,500店舗以上を展開する「ニコニコレンタカー」をはじめ、自動車販売・整備・保険・カーリースなど幅広いモビリティ事業を手掛ける成長企業です。安定した事業基盤と高いブランド力を持ちながらも、新しい取り組みや業務改革に積極的な社風が特徴です。 全国の店舗運営を支える労務メンバーとして、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整など、幅広い労務実務に携われるポジションです。約200〜300名規模の給与計算をはじめ、入退社手続きや各種給付手続き、従業員からの問い合わせ対応などを通じて、労務担当としての実務経験を積むことができます。業務はリーダーや周囲のメンバーと連携しながら進めるため、これまでの経験を活かして手を動かしたい方はもちろん、経験の浅い領域を身につけたい方にも適した環境です。日々の実務を通じて専門性を高めながら、将来的には業務改善や人事領域などへ仕事の幅を広げることも可能です。安定した経営基盤のもと、労務の実務担当者として着実に成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★クラウド基盤を活用したシステム刷新プロジェクトを推進中★ 既存事業の変化・経営中期戦略を見据え全事業・全業務範囲を対象に業務改革とシステム構築・リプレースを実施中 社内SEとして稼働システムを通じた業務改善・運用保守を担って頂きます。 ・業務アプリ（新規製品の社内活用企画検討、各システムのリプレース、障害保守対応） ・〈基幹システム（SAP/Microsoft中心) 〉事業環境変化や業務改善に対する業務ユーザからの相談、要件整理、実現化(ベンダー管理中心) ・〈（開発基盤、RPA）〉社内開発チームを中心に内製開発したアプリケーションの保守業務（問い合わせ、要件整理、小規模修正、設定変更、定期メンテナンス作業など） ※ご家庭事情で就業時間内勤務を希望される方が多いチームです（プロジェクトや障害により年数回深夜・土日勤務あり) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照

〜売上高636億円・インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社〜 ■業務内容： 電子部品・半導体製品の拡販、戦略策定、案件管理及びその他関連付帯する業務をお任せします。 ■業務詳細： 当社が取り扱っております電子部品・半導体メーカーの売り上げ拡大の為、メーカーと拡販戦略の策定や、その戦略の社内展開、営業支援、案件管理等を行っていただきます。 ■魅力・特徴： ◇いろいろな商材の取り扱いを行っておりますので、様々な商材の商品戦略の企画・立案や営業計画の立案・実施の過程で、商材同士を組み合わせたソリューション提案を企画する等アイデアを生かした営業推進活動を実施いただけます。 ◇社内で活躍している方は、顧客だけでなく、社内とのコミュニケーションを活発に行っている方です。また自分の意志を持って仕事を進めることが大切となります。 ◇残業時間は、全社平均が月10時間〜20時間程度です。 ◇部署の雰囲気は和気あいあいとして、活力があります。 ■組織構成： 60代2名、50代1名、40代5名、20代1名、アシスタント1名 ■当社の特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。

【創業以来60年以上黒字経営を続けているコーヒーメーカー／FC店舗のファミリーレストランの接客スタッフを募集！／働き方◎／日勤のみ／残業20h／完全週休2日／毎年賞与・昇給あり／転勤無／シフト希望OK◎】 ■概要 創業以来60年以上黒字経営を続けている同社がFC加盟している和定食ファミレス「大戸屋ごはん処」の接客・調理担当スタッフを募集いたします。 ■仕事内容、研修〜一人前まで 和食定食ファミレス「大戸屋ごはん処」での接客・調理をご担当いただきます。 入社後すぐは接客をメイン担当いただきつつ、調理メニューに関しては少しずつできるように覚えていただき、３か月〜半年くらいで一人前になれるように研修します。研修に関しては店舗に所属している正社員より研修しますので、分からないことがあれば、すぐに相談できる環境でお仕事を覚えていただきます。 接客・調理ができるようになってからは、店舗運営に関する業務もお任せし、売上管理や伸ばすための企画、スタッフの採用、育成など飲食店運営に関する幅広い業務経験を積むことが出来ます。 ■働き方／お休み 月の残業時間は20時間、変形労働制になります。過度な残業が発生しないように社内システムでも管理しており、1か月で160時間超えていれば早めにあがることも可能です。残業代は固定ではなく、働いた時間分を別途支給いたします。2週間ごとにシフトが決まるため、正社員が店舗に複数名いる点からお休みの予定調整もしやすいです。 ■キャリアステップ 年に2回昇格のチャンスがあり、実力さえあれば1年で店長になられた方もいらっしゃいます。ご本人の希望に合わせながら、ゆくゆくは店長、新規店舗立ち上げ、複数店舗を管理するSVへキャリアアップが可能です。また、希望によっては社内異動が可能で本社の人材開発にいかれた方など豊富にキャリアをご用意しております。 【モデル年収】 ・一般社員：年収350万円／入社2年／未経験で入社 ・店長クラス：年収450万円／入社5年／飲食業界から転職で入社 ■働くメンバー 店舗には5〜8名の店長・正社員とアルバイトスタッフ20名程度にて運営しております。正社員メンバーは、飲食店スタッフの経験者、衣服や靴、宝石などの販売スタッフ、営業職だった方など多様な方が活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【新横浜/未経験歓迎】カスタマーサポート(カーリース希望者のお問い合わせ対応〜ご成約まで)◆ノルマ無し◆年休125日◆残業20H◆カーリース希望者との調整・問合せ対応〜業界未経験・職種未経験歓迎◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆マニュアル完備で安心して仕事ができる◆ ■業務概要： カーリースを希望されているお客様に対して希望の車種や利用期間等をお伺いし、成約に繋げていただく事がミッションです。顧客側がまず初めにWEBサイト上でカーリースの問い合わせを行ったのち、一次受けのコールセンターが対応します。その後はカーリースの審査に通過したお客様に対して、電話対応やカーリースの事務手続きをお任せします。配属先の部署全員が一丸となり成約に繋げていただくことがゴールなのでノルマは一切ございません。マニュアルもあるので未経験でも安心して業務を行うことができます。業務は電話・メールなどでのやりとりのみになります。 ■具体的には ・カーリース希望のお客様に対しての電話やメール対応 （希望の車種や利用希望期間、いつから利用されたいかなど納車希望日をヒアリング） ・既に契約済みのお客様に対するフォロー連絡 ・事務処理 ※将来的にはカーリースの車種の納品手配する提携先の法人加盟店担当者への手配などもお願いする可能性がございます。 ※書類作成は事務スタッフが対応します。当ポジションでは、お客様への提案活動に専念できます。 ※全体の目標はあっても個人ノルマはありません。案件も平等に振り分けられます。 ■「カーリース」とは： 選んだクルマを一定期間、月々の定額でお貸しするサービスです。 ■働き方の特徴： ・年休125日/シフト制となります。前月までに希望休の申請を行うことが可能です。 ・残業20Hと少な目で、ワークライフバランスを保てます！ ・時差出勤可、駅徒歩1分のアクセス！ ■当社について： 当社は全国にあるガソリンスタンドに対するコンサルティングサービス、自社でのガソリンスタンド運営（8店舗）、レンタカー店舗の運営を中心に手がけています。複数事業を展開していることから、コロナ禍を経ても業績は好調です。特にカーリース事業「ニコノリ」は、時代に合う新しいサービスとして急成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇現在10社以上のM＆Aを行い取引先が約4500社以上まで急拡大中！新たな神奈川エリアでの拡大を目指し増員募集◇== ■仕事内容： 当社で納品先である中小企業のお客様に対して、ビジネスフォン、OA機器、UTM、サーバー、PCなどのネットワーク機器の導入／保守／修理などをお任せします。 営業は別部隊にいるため、本ポジションは設置修理対応がメインです。 ■具体的には： ・法人向けのPC、複合機、ビジネスフォンやネットワーク機器の導入／保守／修理／セットアップ／設置作業 ・複合機は重量ありますが２名で運搬する事があります。※建設業務は含みません。 ・お客様先でPCやネットワーク設定の他、不具合の対応 ※神奈川がメインエリアですが、東京の顧客もご対応いただきます。中小企業のお客様が多く、業界も様々ですが特に建設業界が多いです。 ■組織構成： 4名が在籍しています。 ※ミライホールディングス株式会社にて採用後、以下企業への出向となります※ 【出向先】 会社名：ビーズ情報サービス株式会社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-2 友泉新横浜ビル9階 事業内容：ビジネスフォン、OA機器などの販売、導入、保守 ■入社後のフォロー体制： 社長やベテラン社員が丁寧にOJTを行いますのでご安心ください。社内勉強会も定期的に開催しており、時にはメーカー主催で商材に関する勉強会も開催しており、しっかりとスキルを身につけることができる環境です。 ■組織構成： 技術チームは計4名在籍しています。 【内訳】30代2名、50代2名 ※全員男性 ■主要な取引先： NTT東日本、サクサ株式会社、シャープ株式会社などの大手顧客と取引しています。 ■特徴／魅力： オフィスのITサービスや通信機器などを販売サポートしています。ソフトやNW機器、ファイアウォールなどでオフィスのお困り事を解決しています。オフィスIT機器だけでもニーズは豊富ですが、さらに「建設×IT」を軸に事業拡大中。すでに自社開発ソフトウェアを構築するなど、時代が求める新規事業・商材を次々と開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【機構設計経験者歓迎／顧客要望に応えるカスタム設計／設計から納品まで一貫担当／コーンズグループ】 ■業務内容 自社製品の機械に対して機構設計業務を行っていただきます。 １）営業と協力し顧客へのヒアリングを行い、希望に合わせてカスタマイズすることもあります。 ２）自社製品、機械内部の図面を1から書いていただきます。 ３）強度（性能や品質）を確かめるための強度設計基礎を必要とされます。 ４）完成した機械の取り付け現場に赴き、現場監督としてサポートしていただくこともあります。 ５）アフターフォローとして、顧客が納品後充分に製品が使用できるようサポートを行っていただきます。 ■業務の流れ ・アンテナ、複合ポジショナ、コントローラー、レドームなどの機構設計 ・顧客訪問(with 営業)→提案→設計→組立て(外注のときもある)→検査→納品→立ち合い→不具合対応 ・原価管理（部品選定含む） ■就業環境 ・顧客（車関連企業、電気メーカー、官公庁、大学・研究機関など） ・出張（営業との同行訪問・技術サポートの単独訪問は、月2〜4回程度、客先訪問などの外出は、週2回ほどを想定しています。） ・残業（通常時、月10〜20時間程度） ・使用CAD：ICAD　MX→Solid worksに変更予定です。 ・２Ｄ、３Ｄは半々で使用します。 ・図面作業は全体の業務の3割ほどで残りの7割はお客さんとのやりとりや社内との調整業務等になります。 ■当社について マイクロウェーブ ファクトリーは電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。 通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。 当社の強みとして、カタログ商品だけではなく、お客様のご要望に合わせた測定のカスタマイズシステムを提供したり、一方でアンテナ等の単体で販売したりと、メーカーと商社の機能を持ち合わせたシステムインテグレータとして他社メーカーとの差別化を図っています。 2014年に外資系商社コーンズ・グループの傘下となり、2020年には「コーンズRFエンジニアリン」」というグループ名にて業務をスタート。より一層の事業拡大を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発部門では味わえない、複数の顧客・製品・課題に関われる“視野の広さ”が魅力／「営業×技術×グローバル」】 ■業務概要： 完成品メーカーの製品へ組み込まれる半導体を適宜カスタマイズをしながら、技術的観点から営業職と共に提案・サポートを行う職種です。 市場分析に基づき、まだ日本で認知されていない海外の優れた技術をいち早く発掘し取引メーカーに提案、 製品開発の企画から量産・量産後までの全工程において技術的にコンサルティングを行う仕事です。 ■ポジション詳細： 仕入れ先ごとにチームがわかれていて、製品群ごとで担当が付くことが多いです。 下記の通り、ものづくりの下流から上流まで携わることができるポジションとなります。 仕入れ先の資料が英語表記が多いため、英語を活用する場面もございますが、 入社後に学んでいただけたら問題ございません。 出張に関しては、国内外の担当製品の製造工場へ出向いたり、仕入先の開催するセミナーなどへの参加等がございます。 1）FAE活動 提案を通して、顧客に製品特性・優位性を理解頂き、新規商品採用を目指します。 2）デザイン・イン〜試作 顧客とのディスカッションを通し、要求仕様の確認、評価ボードでの性能確認、回路図レビュー・回路図設計における技術的アドバイス・デバッグフェーズの開発サポートなどを行い、 早期製品化を目指します。 ３）量産 最終製品の量産化・アフターフォローまでの顧客側の製品開発を、技術的側面からサポートします。 ■FAEのやりがいや詳細については下記を参照くださいませ。 https://www.macnica.co.jp/recruit/career/cross_talk/field_application_engineer/ ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 （2023年度上期実績（連結）5,470億円　前年同期比＋11%） 変更の範囲：会社の定める業務

マクニカで取り扱う半導体の品質保証を行います。製品に関する品質関連の問合せ対応、顧客への報告書作成、訪問説明、調整業務等を通じて、顧客と仕入先との間を「品質」で繋ぎ、信頼関係を構築します。 ■業務内容： ・半導体製品の不具合対応（仕入先/顧客との交渉、コミュニケーション） ⇒不具合解析を自らするわけではないです。 ・部品の新規採用における認定サポート/PCN発行時のサポート ⇒顧客との交渉やサポート、仕入先との調整などが主な仕事です。 ・認定やPCN、不良解析などに伴う仕入先工場（協力工場）への監査（海外） ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーや上場企業と取引多数／年休122日・住宅手当・資格手当あり〜 ■業務内容： 組込・制御ソフトウェア開発エンジニアをお任せします。 協働ロボット、産業用ロボットのAI／アルゴリズム開発を主に対応いただきます。 ■入社後の流れ： （1）入社後初期研修：導入研修（1日間） （2）現場配属 （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3体制によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昇給率15％で着実な年収UPが可能／創業以来連続増収・黒字経営〜 当社は2021年6月に創業し、採用代行と就活・転職事業を基盤とする当社のインサイドセールス マネージャー候補として、組織の立ち上げとパイプライン設計を主導し、営業活動を仕組み化する役割をお任せします。 ■ミッション 属人的な営業体制から脱却し、フィールドセールスが本来の価値を発揮できる営業プロセスを構築することがミッションです。BtoB採用代行サービス「とくもり採用代行」を中心に、営業・マーケティング・人材紹介など多様な事業部門と連携し、成果創出を目指します。 ■業務詳細 ・インサイドセールスチームの立ち上げ、マネジメント、KPI設計と管理 ・セールスプロセスの設計・継続的改善（属人化排除・型化の推進） ・メールマーケティングによるリードの掘り起こしやナーチャリング ・リード行動分析をもとにしたスコアリングやグレーディング設計・運用 ・Salesforce等を活用したパイプライン管理、レポーティング業務 ・マーケティング部門やフィールドセールスとの連携強化 ■組織構成 サイバーエージェント、リクルート、ディー・エヌ・エー、大和証券など名だたる有名企業出身者の経営陣で構成。全国8支部・約100名のインターンを含めた多様なメンバーが在籍し、営業・CS・ISなど各セクションと協力しながら業務を推進します。 ■魅力 ◇【創業以来連続増収・黒字経営を継続/着実な年収UPが可能】昨対成長率は年次で62％です。メガバンクからプロパー借入ができる状態であり、財政状況は非常に堅調です。 直近の昇給率は半期で15％、通期で20~30%を見込んでおり、入社後も着実に年収アップが可能です ◇【残業月20〜30h想定/生産性高く働ける】1人1人の生産性を上げていこうということが前提にあり、社内でAI推進室を立ち上げるなど、AI活用が進んでいます。 上長が毎週各メンバーとタスクの洗い出しや優先度づけ等を行っており、今行うべきタスクを明確にしています。また、役職者においては兼務とWマネジメントを行っていないため、管理職層でも無理な働き方はありません。 ◇【子育てとの両立可能】代表をはじめ子育てと両立しているスタッフは大きく、産休の取得実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均週1出社！社内と顧客と調整しハンドリング＜取引先フォロー＆納期調整・出荷＞営業からキャリアチェンジ歓迎／プライム上場グループ！売上1兆円規模の技術商社】 ■具体的な業務 取引先側の担当としてお客様毎にグループで対応します。具体的には、営業職と連携して取引先のフォローや、納期調整および出荷業務等を担当します。 上記に加え、チームリーダーとしてメンバーを取りまとめていただきます。また、全社プロジェクトへの参画など、カスタマーサービス業務にプラスして様々な活躍の場を用意しております。 ※プロジェクト例：海外拠点含めたシステム統合など ■仕事の特徴： ・カスタマーサービス部として独立しているため、営業職と対等な立場で納期に責任を持って業務を担当 ・単なるアシスタント作業ではなく、自ら考え行動することが求められる ・社内や顧客と調整しハンドリングしていく。 ・ボリュームも一定あるため、スピード感も求められるヤリガイのある仕事 ・基本的には在宅勤務が多いため、現在営業職を担当されている方で、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい方にもおすすめのポジション。 ■配属部署について ・業務推進本部オペレーション推進統括部カスタマーサービス部 ・チームメンバーの平均年齢：35歳前後 ・約120名の組織（中途社員は約7割） ■キャリアパス まずはチームリーダーとして、カスタマーサービス業務に加えメンバーのとりまとめを担当いただきます。将来的には管理職を目指すことも可能です。また、ご希望に応じて半導体商社のオペレーション業務全般を経験することが可能です。 ■働き方 ・在宅勤務：月に3回、シフト制で出社日を設けております。それ以外は在宅勤務が可能ですので、平均週1回の出社ペースです。　 ・出張：国内月1回程度、海外年2〜3回程度（アメリカ、アジア圏中心） ■事業領域 半導体、ネットワーク、セキュリティ、スマートマニュファクチャリング、モビリティソリューション、AI、DX、サービスロボット、エネルギー、医療・介護、IoTセキュリティ、コネクティビティ、コンサルティング、フード・アグリテック 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主に車載関係の既存顧客に対し、半導体やソフトウェア等（例：車載制御用の半導体やセンサー、自動運転用ソフトウェア等）の提案活動から製品の納入までをお任せします。入社後は先輩社員よりOJTにて業務を習得いただきます。 ■業務内容： 顧客への最新技術動向の情報提供/顧客の次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案〜商品納入までのプロジェクトマネジメント/商品納入後のサポート(エンジニアや品質推進担当と連携した対応)　等 ※101年に一度の大変革中の自動車業界の顧客に対し、自動運転、EV化、デジタル化に伴う新たな自動車開発に向けての提案を実施いただきます。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：本文参照