◆◇パナソニック×パーソルG／充実した制度・環境／選べるキャリアパス／U・Iターンの方歓迎◇◆ 〇おすすめポイント ・原則希望に沿わない転勤はありません！U・Iターンの方も安心して長期的に働けます。 ・エンジニア出身上司による評価・フォロー体制 ・1つの案件に5年〜20年のスパンで長期で関われる ■業務内容： ・自社内での請負開発をお任せします。 ・JR博多駅から徒歩5分のオフィスで組み込み開発となります。 ・産業機器、車載、建築機器など各業界のソフト開発に携わっていただきます。 ※大阪・新横浜・名古屋の拠点と連携しながら、新しいオフィスでお仕事していただきます。 ■業務詳細： ◇半導体製造装置の開発 ・洗浄装置等、半導体製造装置の開発などに携わっていただきます。 ＜受託請負部門＞ ・組込みソフト開発がメイン ・アプリケーションソフトの開発 └モータ制御、バッテリー制御、センサ等多くの技術を用いています。 ・プラットフォーム開発 └組込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発をしていただきます。 ■求人の魅力 ●PDCAに基づく明確な評価制度を採用し、目標管理シートで上司に目標を共有。昇給・昇格は年齢不問で、エンジニア出身の上司が目標設定から成長支援まで伴走するため、技術者として腰を据えて成長できる環境です。 ●技術者としてのスペシャリスト、プロジェクトマネージャーまた、組織運営など、志向性に応じた様々なキャリアパスを描くことができ、選択肢が豊富です。 ■当社の魅力： ◇当社グループは、パナソニックの製品開発子会社および人材サービス会社をルーツとし、技術・製造※・人事・業務領域を中心に、人と技術を活かした多様なサービスでモノづくりを支援しています。パナソニックグループで培ったノウハウを活かし、グループの枠を超えてメーカー各社の課題解決に貢献する総合支援サービスを展開しています。 ◇技術領域では、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などに精通したエンジニアが、要素技術開発から量産化まで一貫して対応。設計支援やコンサル、自社製品・要素技術開発など新規事業にも積極的に取り組んでいます。 ※製造領域は子会社のパーソルファクトリーパートナーズ株式会社が担当（国内自社工場3拠点） 変更の範囲：会社の定める業務

◇北新横浜駅から徒歩5分／空調完備の工場／夜勤なし／身近なプラ製品作る／残業10H程度／長期休暇しっかりとれる／最新生産機器を導入し効率的な生産を実現◇ ■業務概要 プラスチック製品の製造業務をお任せします。 今までの製造ラインでのご経験を活かし、早期での製造現場リーダーとしての活躍も期待しております。セル生産・ライン生産どちらのご経験者でも大歓迎です。 ■業務内容： ・生産計画〜納期回答（受注依頼に応じた納期調整や納品先への交渉） ・生産ライン担当者の差配 ・品質トラブル時のSOSを受けての一次対応、再発防止案立案 ・機械メーカーとのやり取り（部品交換、メンテ依頼など） ■取り扱う主な素材： ポリプロピレン（PP）、ポリエチレン（PE）、ABS、POM、PC、PET、エラストマーなど ■最終製品： ・泡状の石鹸がでるポンプフォーマー容器 ・調味料の鮮度を保つ容器（醤油など） ・塗り薬のスクリューキャップ　など ■入社後すぐお任せする業務 ・製造現場：製造メンバーの一員として機械操作方法や一連の製造の流れを1年程度時間をかけて覚えていただきます。 ・座学：プラスチックについて、射出成形のプロセス・金型・材料について、社長のマンツーマンにて指導します。プラスチックや樹脂について未経験の方でも安心して知識をつけていただけます！ ■ゆくゆくお任せしたい業務 社長がやっている調達や生産技術業務もを切り出してお任したいと考えております。 いかにコストを抑えるか、どうすれば生産効率が上がるか、社長とディスカッションして前向きに変化を楽しめる方のご活躍を期待しております。 また、自社製品の企画などにも将来的に関わっていただき、当社の中核メンバーになっていってもらえればと期待しています。 ■組織構成 全社員10名、パート社員5名が活躍しております。 うち製造部はメンバー3名＋マネージャー（30代半ば）の計4名です。 全社の男女比は3：7となります。 ■働き方 ・月残業10時間程度 ・夜勤なし ・転勤なし ・年間休日110日 └長期休暇あり：年末年始：12月26日〜1月5日、GW：4月29日〜5月6日、夏季休暇：8月9日〜17日※今年度実績

〜第二新卒歓迎◎／ノルマ有りの新規営業から働き方を改善したい方へ／オフィス・商業施設・住宅など幅広いアセットに携われる！／安定した財務基盤により3年間で25％増の実績あり〜 ■業務内容： 1923年創業の歴史ある同社にて、ノンアセット型の都市開発や不動産企画・開発など、ご経験に合った業務をご担当いただきます。将来的は上場を視野に業務拡大中。自社保有物件の有効活用がある程度終わったため、新たな収益確保のため不動産売買の情報を収集していただきます。 ■具体的には： ・他社保有物件の開発企画・推進（用途転換、収益改善、空間再構築） ・ノンアセット型の都市開発（コンサルティング、ブランド構築、設計監修） ・テナント誘致、収支計画、設計事務所・施工会社との連携 ・社内外ステークホルダーとの調整・プロジェクトマネジメント ■組織構成 営業部：部長（50代）／課長（40代前半）／課長代理（30代前半）2名 開発部：部長（40代後半）／副部長（40代前半）／課長（30代前半）／主任（20代） ■働き方： ・所定労働7時間(9時〜17時、休憩1時間) ・完全週休二日制 ・年間休日125日 ■魅力： （1）ポジションについて ・設計者視点を活かした開発企画が可能です ・ノンアセット型の都市開発に携われる希少な機会がございます ・少数精鋭のチームで、裁量とスピード感のある働き方ができます ・社内には営業・管理が揃っており、横断的なプロジェクト推進が可能◎ （3）安定した企業基盤 1951年創業の同社は70年以上の歴史を持ち、東京都心を中心に不動産賃貸業を行っています。安定した基盤と給与体制のもと、長期的なキャリアを築くことができます。 （2）ご入社後のサポート体制 安全・安心のオフィス環境を提供する同社は、働きやすい環境づくりに力を入れています。社員同士のサポート体制も充実しており、入社後も安心して成長できる職場であるため、職種未経験の方でもキャリアチェンジを叶えることができます。。 ■保有物件： Wビル(品川)、ニュー浜松町ビル、新横浜第3東昇ビル、WTC南館の2フロア(区分所有)、トルナーレ日本橋浜町(区分所有)、錦町トラッドスクエア(区分所有)。

【パナソニックG／社員定着率94%／エンジニア比率90%／在宅勤務率47%／女性の育休・産休100%／男性の育休87%／フレックス／有給消化平均17.6日】 ■募集背景 当社は、パナソニックグループの一員として、エンジニアリングとコンサルティングの両面からDXを支援するプロフェッショナル集団です。 現在、IT基盤の刷新や業務プロセス改善に伴い、社内ITインフラをリードする人材を募集しています。 ■業務内容 これまでの業務経験を踏まえた上で、社内のITインフラ管理を中心に携わっていただきます。システムとデータベースの管理、ネットワークの運用、PC /デスクトップのサポート、カスタマーサービスの計画と管理の役割を担っていただきます。 単なるメンテナンスにとどまらず、インフラ面、業務システム面を俯瞰しての全社システムの改善・社内業務のDXについてIT面から担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・課題の要求分析 ・ソフトウェアの要件定義 ・設計開発、構築、導入、テスト ・保守および運用後のエンハンス ■配属先について メンバー6名が新横浜、大阪、福岡それぞれの拠点に配置され、各拠点に配置された業務システム・ITインフラを横断的に管理しています。リモートで日々コミュニケーションを行い、情報共有を図っています。 ■働き方： ・社員定着率94％ ・有給消化は平均17.6日 ・年間休日129日 ・産休・育休は女性100％ ・男性も87％取得実績あり ■当社について： 同社はパナソニックグループの中でも数少ない“事業横断型の開発会社”として、家電・車載・住設・BtoBソリューションなど多様な領域に参画できる独自のポジションを持っています。特定の事業領域に縛られないため、幅広い分野の技術・知見を吸収しながらキャリアの可能性を広げられることが大きな魅力です。さらにソフト・ハードの両方に強みを持ち、IoT製品やAI開発、クラウド、エッジなど幅広い技術スタックを実践的に習得できます。企画・要件定義から実装・検証まで一貫して携われる体制が整っており、エンジニアとしての総合力を高めたい方に最適な環境です。“技術力とデザイン力で新しい価値をつくる会社”として、挑戦と成長を後押しする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械・構造設計の専門性を活かし自社製品の開発に貢献／フレックスタイム・在宅勤務制度あり／働きやすい環境】 ■業務概要 当社の三重オフィスにて、機械・構造設計スタッフとして自社製品の設計業務を担っていただきます。顧客や製造委託先からの問い合わせ対応、設計協力会社への作図指示、検図、プロジェクトの日程管理など、製品開発の上流から下流まで幅広い設計業務に携わることができます。 ■業務詳細 ・自社製品の機械・構造設計業務全般 ・顧客および製造委託先からの技術的な問い合わせ対応 ・設計協力会社への作図依頼および指示、納品図面の検図 ・担当プロジェクトの日程進捗管理と調整 ・CADによる図面作成や製図業務 ・油圧や材料力学の基礎知識を活かした設計（知識・経験があれば尚可） ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションによるチームワーク推進 ツール：AutoCAD　2次元CAD ■設計製品： RoRo装置＝大型トレーラーや乗用車を自走させ、船舶内の貨物デッキへ積み込み・積み降ろしする装置 ハッチカバー＝船の貨物倉（カーゴホールド）の蓋 ■組織構成： 課長含め5名（30代4名40代1名） 中途で入社された方も多く在籍しておりますので、なじみやすい環境でございます。 ■働き方： ・出張年2〜3回程度 ・残業平均20時間程度 ・在宅勤務制度あり。在宅勤務は入社3か月目以降から使用可能。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートを通じて業務を習得できます。設計実務未経験の方も基礎から学べる環境を整えています。入社後1週間ほど本社新横浜にて研修がございます。 ■想定されるキャリアパス 設計担当として経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや専門領域のスペシャリストへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、世界トップクラスの荷役装置サプライヤーとして、半世紀以上にわたり日本国内でビジネスを展開してきました。外資系企業でありながら、日系企業との合弁会社をルーツに持つことで定着率が高く、転勤もなく腰を据えて働ける環境です。働きやすさを重視し、在宅勤務制度や出張手当などの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中！若手から成長できる環境／今後も成長が続くIT領域で、海外ベンダーの複数製品を組み合わせた課題解決型営業へ／海外の最先端ソリューションを日本市場に持ち込み、市場そのものを創る経験ができる／プライム上場グループ〜 ■業務概要： ITソリューション営業として、SIerなどのパートナー企業、または官公庁・教育機関・大手製造業・金融機関といったエンドユーザーを担当します。海外ベンダーの最先端ソリューションと社内の技術支援を組み合わせ、顧客の潜在課題を整理し、最適な解決策を企画・提案。導入から納品、その後のフォローまで一貫して関わりながら、継続的な価値提供とビジネス拡大を担います。 ※金融・不動産・人材など、様々な業界からの入社事例があります。 ■業務詳細： ・SIerなどのパートナー企業、またはエンドユーザーへの営業活動 ・顧客の情報システム部門等への課題ヒアリング、要件整理 ・海外ベンダー製品と社内技術支援を組み合わせた提案内容の企画・設計 ・SIer、社内技術部門、海外ベンダーとの調整・折衝 ・提案後の導入支援および納品までのプロジェクト管理 ・経験・適性に応じた製品の販売戦略、マーケティング戦略の立案・実行 ・新規ベンダーやソリューションが日本市場のニーズに合致するかの調査・検討 ■業務の魅力： 既に出来上がった市場を拡大するだけでなく、「最先端×未開拓」領域で市場開拓から仕組み化まで担える点が大きな特長です。海外トップベンダーの思想や技術に触れながら、顧客課題と技術理解の両輪を強みにした提案型営業として成長できます。年次に依存せず裁量が与えられ、若手でも担当プロダクトや重点領域を持ち、戦略立案から実行・検証まで経験できます。 ■働く環境・働き方： 営業組織はエンドユーザー担当とパートナー担当に分かれ、割合は約4:6。中途入社者も多く、失敗を恐れず挑戦を後押しする社風です。新横浜を拠点に、在宅勤務も活用できます。 ■キャリアパス・企業魅力： 適性に応じて得意先担当・仕入先担当として活躍し、製品・市場戦略や海外ベンダーとの協業、海外カンファレンス参加などグローバルな接点も広がります。技術支援重視の事業スタイルで発展してきた専門商社として、半導体・セキュリティ・クラウド分野を中心に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開拓一切なし！ニーズのある方からのお問合せ◎未経験者活躍中！駅チカキレイなオフィス〜 ■業務内容 インサイドセールス（IS）は、電話やメールなど遠隔の手段でお客様とコミュニケーションをとる内勤営業です。 外車王・旧車王などを通じてクルマを売却される方の電話応対、ヒアリング、アポ取得をお任せします。 ■具体的に ▽役割分担にて下記お任せします。 （1）電話対応（約50〜100件架電、30件ほど通電）※新規開拓なし ・新規鑑定依頼を受け、アポイント取得 ・過去お問い合わせを頂いたお客様への再アプローチ ・アポイントを取得したお客様への日時確認　等 （2）メール作成／約10〜20件、テンプレート有 （3）データ入力　等 ■1日の流れ　▽下記は一例です！ 9:00　朝礼／チーム内朝礼 9:30　お客様へテレアポ、日程調整（チームミーティングがあるときも） 11:55　進捗確認 12:00　お昼（お弁当や近場でランチなど） 13:00　お客様へテレアポ、日程調整 18:00　当日の振り返りと翌日の予定確認、退勤 ■ポジションの魅力 （1）充実な教育体制で初心者でも安心 本配属後3日間でPC操作と基本的な電話対応の研修、その後OJTで丁寧にフォロー！PCスキルは基本的な操作ができればOKです◎ 目標は習熟度に応じて設定します。日々チームで動いているので達成感を毎日共有できます。 100%反響営業&アポ獲得率の高さで、アポ取得率は約60%と高水準です。クレーム対応もほぼ発生しません！ （2）新横浜駅から徒歩1分！ 2022年に移転したばかりの綺麗なオフィスで、個人ロッカーや冷蔵庫・電子レンジなども完備◎ （3）身につくスキル 幅広いスキルが身に着けられ、特に傾聴力/営業力を高められます。 普段関わらないような富裕層の方など様々な方と話せます！ （4）早期キャリアアップ ・キャリアの選択肢はチームリーダーを目指す／正社員や派遣社員のマネジメント／新人教育担当／スーパーバイザー／商談データを基に他事業部と連携して事業推進を行なうなど様々です！ ・入社後1年でチームリーダーに昇格した社員もおり、年齢問わず実力主義で成長していける環境です★ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自動倉庫や物流センターなどへの保管および搬送システムに関する施工管理もしくは試運転業務をお任せします。 ■具体的には： ・施工計画、安全管理計画、人員計画、原価計画の立案 ・上記進捗の管理、顧客へのシステム引き渡し、検収、受注した物流システム（自動倉庫・工場・物流センター等）の施工管理 ■業務の特徴： ・直請け案件が中心ですが、ゼネコンなどの経由案件もあります。 ・工事実務は協力会社が行い、お客様との折衝、計画立案、協力会社への指示等が中心です。 ・工期は2ヵ月程度のものから1年半に及ぶ巨大施設まで様々。経験年数を重ねるほどプロジェクト規模も大きくなります。 ・施工は機械の据付が中心ですが、お客様や協力会社とのやり取りは建築土木や電気工事などとあまり変わりません。施工管理経験があれば、すぐにご活躍いただけます。 ・出張：工期に準ずる ・休日出勤：案件によりますが土日、大型連休に出社となるケースが多くなり、振替休日を取得いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・ゼロから当社のシステムを立ち上げる壮大さを日々感じていただけます。 ・大規模なものだと数十億円規模の工場・センターの立ち上げに携わっていただけます。 ・Eコマース業界からの需要増で案件は増えており、身近なところで役立っている実感を得ることができます。 ■組織構成： 工事部は東日本工事部（約60名）、西日本工事部（約60名）に分かれており約120名で構成されています。 ・東日本工事部：東北（仙台）、東部（千葉）、西関東（新横浜） ・西日本工事部：中部（小牧）、関西（大阪）、西部（水島、福岡） キャリア採用入社者も複数おり、新卒/中途入社関係なくご活躍いただける環境です。 ■配属事業部について： イントラロジスティクス（Intralogistics）、一般製造業・流通業向けシステム eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システム、搬送システムや仕分け・ピッキングシステムなどを組み合わせ、お客さまごとに最適化した物流システムを提供します。IoTやAIなど先進技術を活用して「スマートロジスティクス」の実現をサポートします。 変更の範囲：会社内のすべての業務

借り上げ社宅制度あり！/新横浜駅から徒歩7分！/三菱電機やTDKなど大手と取引がある半導体・電子部品の専門商社 ●専門知識ゼロから、半導体・AI・IoTの世界へ お任せするのは、既存のお客様の新製品開発を支える法人営業です。新規飛び込み営業ではありません。文系出身者や異業界から入社した社員も、製品研修と先輩同行を通じて仕事を覚えています。 「今の販売・営業経験を、将来性のある分野で生かしたい」「単に商品を売るのではなく、お客様の課題を解決したい」という方を歓迎します。 ●仕事内容 国内の一流の産業機器メーカーに対し、半導体・電子部品を提案します。 ただ製品を販売するのではなく、お客様が新しい機械や製品を開発する段階から相談を受け、最適な部品や進め方を一緒に考える仕事です。 【具体的には】 ・既存のお客様への訪問、オンライン商談、電話・メール対応 ・新製品に使用する半導体・電子部品の提案 ・サンプル品の手配、見積作成、納期調整 ・社内技術者や仕入先メーカーの技術者との同行 ・AIを活用した情報収集、提案準備、営業業務の効率化 ・製品の生産終了に伴う代替品・互換品の提案 ■仕事の特徴 ・新規飛び込み営業はありません ・技術的な商談には、社内外の専門家が同行します ・週2日程度は社内で提案準備や事務処理を行います ・出張は原則日帰りです ・価格だけでなく、レスポンス、技術サポート、調達力で選ばれる営業です。 ●組織構成： 横浜営業課には10名(男性6名、女性4名)が在籍しています。 中途入社者の出身業界は様々！異業種、異職種出身者が多く活躍しています。 ●明確なポジショニング 「一流のIC・部品メーカーのみ扱い、それぞれ競合しないようにして基板上を網羅する」という創業当初からの戦略と、それを実現できる九州創業という地の利から生まれた『専門商社』(深さ)と『便利屋』(広さ)の二面性を合わせもつ唯一無二の"統合商社"です。　例)ルネサス、TDK、ローム、Aratas（旧オムロン）、AMD、TI、京セラ 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中！若手から成長できる環境／今後も成長が続くIT領域で、海外ベンダーの複数製品を組み合わせた課題解決型営業へ／海外の最先端ソリューションを日本市場に持ち込み、市場そのものを創る経験ができる／プライム上場グループ〜 ■業務概要： ITソリューション営業として、SIerなどのパートナー企業、または官公庁・教育機関・大手製造業・金融機関といったエンドユーザーを担当します。海外ベンダーの最先端ソリューションと社内の技術支援を組み合わせ、顧客の潜在課題を整理し、最適な解決策を企画・提案。導入から納品、その後のフォローまで一貫して関わりながら、継続的な価値提供とビジネス拡大を担います。 ※金融・不動産・人材など、様々な業界からの入社事例があります。 ■業務詳細： ・SIerなどのパートナー企業、またはエンドユーザーへの営業活動 ・顧客の情報システム部門等への課題ヒアリング、要件整理 ・海外ベンダー製品と社内技術支援を組み合わせた提案内容の企画・設計 ・SIer、社内技術部門、海外ベンダーとの調整・折衝 ・提案後の導入支援および納品までのプロジェクト管理 ・経験・適性に応じた製品の販売戦略、マーケティング戦略の立案・実行 ・新規ベンダーやソリューションが日本市場のニーズに合致するかの調査・検討 ■業務の魅力： 既に出来上がった市場を拡大するだけでなく、「最先端×未開拓」領域で市場開拓から仕組み化まで担える点が大きな特長です。海外トップベンダーの思想や技術に触れながら、顧客課題と技術理解の両輪を強みにした提案型営業として成長できます。年次に依存せず裁量が与えられ、若手でも担当プロダクトや重点領域を持ち、戦略立案から実行・検証まで経験できます。 ■働く環境・働き方： 営業組織はエンドユーザー担当とパートナー担当に分かれ、割合は約4:6。中途入社者も多く、失敗を恐れず挑戦を後押しする社風です。新横浜を拠点に、在宅勤務も活用できます。 ■キャリアパス・企業魅力： 適性に応じて得意先担当・仕入先担当として活躍し、製品・市場戦略や海外ベンダーとの協業、海外カンファレンス参加などグローバルな接点も広がります。技術支援重視の事業スタイルで発展してきた専門商社として、半導体・セキュリティ・クラウド分野を中心に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に挑戦できる／安定した受託案件多数／若手活躍中/成長とキャリアを両立できる環境〜 製造業を中心とした制御系システム開発に強みを持ち、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して対応できる体制を整えています。若手エンジニアが早期に上流工程へ挑戦できる環境があり、安定した受託案件のもとで腰を据えてスキルを磨けます。 ■概要 製造業を中心とした制御系システムの開発を担うエンジニアを募集しています。 C、C#、VB.NET、Linuxなどの技術を活かし、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して携われる環境です。 受託開発を中心に、安定した案件基盤と教育体制を整えており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務詳細： ・顧客との要件ヒアリング、仕様検討 ・基本設計・詳細設計の作成 ・プログラミング（C、C#、VB.NET、Linux環境） ・単体・結合・総合テストの実施 ・ドキュメント作成、運用・保守対応 ・顧客先での導入支援、技術サポート ■案件事例： ◎鉄鋼、製造業・制御システム（生産管理） ◎ビル管理システム ◎新聞製作システム ※製造業向けの生産管理システムに強みを持ち、受託案件やSES案件に対応できる体制を整えており、御客様の事業を支える重要なシステムを多く扱っています ■働き方・就業環境： ・勤務地：神奈川（新横浜）中心、都内案件あり ・勤務形態：受託開発6割、SES4割 ・リモートワーク：一部案件で可能 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00〜15:00） ・自動車、鉄鋼、工場系（生産管理システム） ・商流：1次、2次がメイン ・開発環境：C, C＃,Java ■社風 技術志向と人間力の両立を重視 積極的に意見を出し合える風通しの良い環境 若手のチャレンジを歓迎し、成長を後押しする文化 ■魅力 若手でも上流工程に挑戦できる環境 安定した受託案件で腰を据えて働ける 技術力とマネジメント力の両方を磨けるキャリアパス ■当社の特徴 株式会社タスクフォースは、製造業向けの制御系・業務系システム開発に強みを持つ独立系SIerです。 受託開発を中心に、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、上流から下流まで一貫して対応。 変更の範囲：会社の定める業務

【コミュニケーション取るのが好きな方必見/さまざまなエリアで勤務できるため変化のある働き方が可能】 ◇おすすめポイント◇ ・未経験入社者も多数活躍中 ・知識習得や成果に応じて早期昇格可能 ・入社2〜3か月で昇格実績あり ・全国のイベント会場でさまざまな経験が積める ■採用背景： お客様からのご依頼が増加しており増員募集です。 ■仕事内容： ショッピングモールや携帯ショップなどで開催される通信サービスのPRイベント運営をお任せします。 ■具体的には ・来場されたお客様へのご案内 ・お客様ニーズのヒアリング ・インターネット回線・通信サービスのご提案 ・お申込み手続きのサポート ・イベント会場の設営・撤去 ・販促物の設置 ・チームでのイベント運営 1人きりで営業をする仕事ではなく、チームで協力しながらイベントを運営します。 ■入社後の流れ： STEP1：先輩社員と同行しながらイベント運営を学びます。 STEP2：お客様対応やご案内業務を担当します。 STEP3：提案スキルを身につけ、イベント運営の中心メンバーとして活躍いただきます。 ■組織構成： 新横浜営業所は2025年に開設された新設の営業所です。 現在15名体制で運営しており、20代を中心に活躍をしています。 拡大フェーズのため組織作りにも参画可能です。 ■この仕事の魅力： ◎全国いろいろな場所で働いていける： 全国各地（関東中心）でイベントを開催しているため、さまざまな地域で仕事をする経験ができます。 「旅行が好き」 「同じ場所で働き続けるより変化が欲しい」 そんな方にはぴったりの環境です。 ※出張時の交通費・宿泊費は会社負担 ◎頑張りが給与に反映される環境： 当社は評価制度を設けており、知識習得や成果に応じて昇給・昇格が可能です。 【中途入社者実例】： 入社後、１・2か月ほどで一つ上のランクに昇格している方がほとんどです。 ◎切磋琢磨して成長できる仲間がいます！ 体制拡大化のため未経験の方のご入社の方もおり年代や同じ境遇のメンバーと高めあっていける環境です、チームで切磋琢磨して仕事をしていきたい方にフィットします！ 変更の範囲：会社の定める業務

★平日は忙しくて面接できない方！未経験◎医療機器営業×土曜日選考会を実施します★ 【選考会の詳細】 ・開催日時：8月22日（土） ・開催場所：新横浜駅前の当社オフィス ・開催時間：10時〜18時 ※1時間ごとの面接枠を用意しております。詳細時間は書類通過後にご連絡します。 ・申し込み締め切り：8月20日（木） ■職務内容： 大規模病院を中心に、医療機器の提案をお任せします。ドクターや医療従事者のニーズをヒアリングし、最適な製品の選定・提案から導入後のフォローまで一貫して担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎訪問先：大規模病院が中心 └医師、看護師、臨床工学技士、事務課、病院経営者へ訪問します。 ◎担当エリア：神奈川県内（一部近隣エリアを担当する場合がありますが、長距離移動はほとんどありません） ・新製品の提案、情報提供 ・医療機器の納品、設置対応 ・在庫管理 ・症例立会い（手術の立ち合い、製品使用方法などサポート） ・医療従事者や事務部門との調整業務 ※社用車で担当病院を訪問し、納品からアフターサービスまで一貫してフォローします。 ◎担当製品：人工血管、人工弁など心臓・血管疾患の治療に用いられる高度医療機器 ■入社後のフォロー体制について： ・入社後は専門トレーナーによる座学研修とOJTを通じて。基礎から専門知識を習得いただきます。また、先輩社員への同行を通じて実務を学びながら、段階的に独り立ちを目指します。 ・社内勉強会・メーカー主催研修・学会参加などを通じ、継続的に知識をアップデートできる環境を整えています。 ★未経験からでも、医療現場で信頼される専門性の高い営業として成長できる体制です。 ★実際、異業界の営業職や販売サービス、コメディカルなど未経験入社の社員も多数活躍しています！ ■魅力ポイント： ・ドクターと日常的に接点を持ち、信頼関係を構築できます。 ・単なる物売りではなく、症例に応じた最適な機器を提案するコンサルティング要素を含んだ営業職です。 ・少数精鋭の組織のため、一人当たりの裁量が大きいです。 ※医療現場の一員として「チーム医療」に深く関わり、患者様の治療に貢献できるやりがいの大きいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休◎PCスキル不要!横浜労災病院で病棟内の事務スタッフ募集 神奈川県横浜市港北区にある『独立行政法人 横浜労災病院』の医療事務・正社員求人! 入院病棟内の執務室スペースにて事務業務をおこないます。 コツコツとした作業だけでなく、他病棟との行き来もあるので、デスクワークだけでは物足りない!!という方にピッタリのオシゴトです◎ 【おすすめポイント】 ◆正社員募集!長期・安定を希望する方にオススメ! ◆駅チカ◎新横浜駅から徒歩7分とアクセス抜群! ◆未経験・無資格OK!先輩スタッフがしっかりサポートいたします! ◆残業少なめ☆月0～5時間程度◎ 患者様や他部署スタッフとのやり取りもあるので、コンビニ・飲食店・アパレル販売などの接客経験が活かせます♪ ー主なお仕事内容ー ◆入院時の病棟案内(患者様、ご家族様)、カルテ管理 ◆書類のコピー、スキャン業務、院内内線電話の対応 ◆書類・請求書の配布、他部署への搬送　など 研修では1人立ちまでに3～6か月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎わからないことはすぐに質問できますよ☆ ①病棟内、院内の場所 ②カルテ運用全般 ③入院診療計画書の運用 の順番に覚えて頂きます★ 【配属先について】 病棟クラークで働くソラストスタッフは8名在籍しています。30代・40代・50代・60代と幅広い年代の方が活躍をされています。 『病院で働いてみたい!でも医療事務ってハードル高そう…』 今回の求人はそんな方にピッタリ★PCスキルは不要です! 保険証の確認や会計業務などがないため、医療事務の知識がなくても開始できます♪ 書類(検査データなど)をカルテ室やスキャンセンターに持っていったり取りに行ったりと院内を行き来するため、体を動かすことが好きな方にオススメ! 長期で安定して働きたい方、お待ちしています♪ ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし

【仕事内容】 訪問看護における看護師業務を担当します。 ご利用者のご自宅へ訪問し、医師の指示に基づいた看護ケアを提供します。 現在、3店舗で看護師23名（管理者含む）、セラピスト26名、事務3名が在籍。 訪問は一人で行うため、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています。 【PR・職場情報】 ＼見学会＆ウェブ説明会開催中／ 元気訪問看護リハステーションでは見学会を実施しています！ 「病棟経験はあるけど訪問看護は初めてで不安…」 「オンコール対応と家庭の両立について聞きたい」 「働く環境を実際に見てみたい」 そんな方はぜひご参加ください！ウェブ説明会も実施中です。 参加希望の方はまずはご応募ください。 詳細をご案内いたします。 元気会グループは療養病床を持つ横浜病院や訪問診療、訪問看護ステーション、NPO法人を運営し、高齢者の在宅から入院までを支援しています。 最新の認知症ケアや身体拘束ゼロ活動を行い、患者とご家族の願いに応える看護を提供しています。 2020年に新規オープンした中山のステーションや、2021年の中川サテライト、2022年の新横浜オフィス、2024年の鶴見オフィスなど、きれいで快適な環境です。 今後も新店舗を計画中。 あなたも一緒に新しいステーションを作りませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：元気訪問看護リハステーション中川サテライト 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員80名のプリスクールで保育士さん募集！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 　2018年度にキッズデザイン賞受賞★ 　借上げ制度もあり好待遇求人です♪ ・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★おすすめポイント★ ・年間休日120日以上！ 長期休暇あり、残業なしでプライベート充実です♪ ・複数担任制でチームワークの保育です！ ⇒久々の保育業復帰の方も未経験の方も安心して、 　お仕事がスタートできます♪ ・綱島駅から徒歩圏内で通いやすさ◎ ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★お仕事内容★ 0～5才児の保育業務全般のお仕事です！ チーム制でお仕事をするので、 ピアノや制作が苦手な先生がいても、 フォローし合える環境です☆ ・行事企画 ・書類作成 ・子どもの見守り ・あそびの提供 ・食育等 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★給与★ ≪月給≫267,100円～384,600円 地域手当：68,000円 臨時処遇改善手当：12,000円 調整手当：5,000円～ 住宅手当：7,000 ※賞与3.7か月～ ※経験加算あり ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務時間★ 7:00～20:00（8時時間勤務シフト制） 休憩:60分 ー＊*＊-------------------------------＊*＊ー ★勤務地★ 東急東横線・東急新横浜線 ≪綱島駅≫徒歩9分 キッズデザイン賞受賞の綺麗な園内＾＾ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ ここまでお読みいただき ありがとうございます！ 綱島駅から徒歩圏内でとても通いやすく おすすめの求人です☆ お問合せは・・・ 横浜支店　吉田 ※お問合せの際は左下のお仕事番号をお伝え頂くとスムースです♪ ☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆.。.:*・゜☆ 『仕事No.jb550956』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／夜勤なし／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・医療療養病床50床、透析治療室41床（入院・外来対応）を持つ療養型病院です ・お仕事に慣れるまでマンツーマンで指導します 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄の介助 ・透析の準備・誘導、更衣、陰洗などの対応 ・入院患者様の介助業務 ・シーツ交換や吸引ビン等の清掃、各種補充 【勤務条件】 ・日勤（フルタイム）は8:30の食事介助・陰洗から始まり、透析準備・誘導、更衣・シーツ交換、休憩（11:30～12:30の間で1時間）を挟み、食事介助や各種補充、入浴介助、排泄介助、巡回などを行い17:30に遅番へ引き継いで終了する流れです ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・介護福祉士(有資格者)→変更なし ・介護スタッフ(無資格者)→免許を必要としない職種すべて 就業の場所の変更の範囲 ・介護福祉士(有資格者)→変更なし ・介護スタッフ(無資格者)→厚済会グループ5施設 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 ★「港南中央駅」徒歩3分の好立地！ ★無資格・未経験OK ★残業月3時間程度と少なめ ★育児と両立するスタッフも多数活躍中 横浜じんせい病院では介護スタッフを募集しています。 先輩スタッフが丁寧にサポートするため、介護のお仕事が初めての方も安心してスタートできます◎ ＼働きやすい環境が自慢です／ ●「えるぼし」最高位（三ツ星）認定 ●法人負担で医療・がん保険に加入可能（条件あり） ●充実した福利厚生で長く安心して働けます ●横浜・桜木町・新横浜へも15～30分以内とアクセス良好◎ 病院見学も随時受付中♪ まずはお気軽にご応募ください！ 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 笆カ莉玖ュキ遖冗・牙」ォ蜈崎ィア繧偵♀謖√■縺ョ譁ケ ▶介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上をお持ちの方 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助(摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など) ・排泄介助(トイレ誘導、見守り、オムツ交換など) ・入浴介助(衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど) ・生活支援(居室清掃、洗濯、レクリエーションなど) 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 この求人のポイント:未経験やブランクのある方も、研修体制のもと正社員として安心して始められます。ICT化を推進し、情報共有や事務負担軽減による働きやすさを目指しています。賞与年2回や各種手当があり、処遇改善にも継続的に取り組んでいます。資格取得支援や年間60回以上の研修があり、継続的な成長を目指せます。残業月平均7.1時間、有給取得率83％で私生活も大切にしやすい環境です。キャリアアドバイザーの推薦コメント: この施設は、未経験者の育成と職員のキャリア形成に力を入れている点が魅力です。入社後は基礎から学べる研修に加え、段階別のフォロー体制も整っているため、介護業界が初めての方でも業務を習得しやすい環境です。また、給与改定や各種手当の見直しなど、職員の待遇改善を継続している点も安心材料といえます。長期的に介護業界で経験を積みたい方や、働きながら資格取得を目指したい方に適した求人です。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶今の自分にできることに精一杯取り組める方 ▶新たな環境でこれまでの経験・資格を活かして活躍したい方 笆カ莉玖ュキ縺ョ莉穂コ九′螂ス縺阪〒縲√∪縺滉サ玖ュキ縺ョ荳也阜縺ァ蜒阪″縺溘＞譁ケ ▶ご利用者様・ご家族の笑顔のために頑張りたい方 (採用は人柄重視です。上記いずれか一つでも当てはまればぜひご応募ください) ▶キャリア志向の高い方(新卒3年目で管理者として活躍する社員もいます) ▶明るく元気に新しいことへチャレンジしたい方 ▶デジタル記録システムの操作が得意、または支障のない方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 ▶下記いずれかの経験がある方 　・デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士経験 　・病院勤務やリハビリ施設での介護・看護経験 　・グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験 　・地域包括支援センターでの社会福祉士としての経験 　・介護支援専門員(ケアマネジャー)や生活相談員としての介護施設勤務経験 　・ケアマネや主任介護支援専門員を目指しながら介護職員として従事している方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらにーー □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【職場の特徴】 ・介護職員80名（常勤50名、時短勤務6名、パート24名）、看護師17名（常勤7名、パート10名）が在籍し、常勤介護職の平均年齢は35歳、20～60代まで幅広く活躍しています ・日勤帯は介護職員6～7名と各フロア看護師1～2名、夜勤帯は各フロア介護職員2名と看護師1名（24時間常駐）の体制です ・未経験の方も先輩が丁寧にサポートするため安心して始められます 【主な業務内容】 ・生活介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・夜勤業務（就寝介助、夜間巡回・見守り、ナースコール対応、記録入力）　※月5～7回程度 ・日常生活のサポート（居室整頓・ベッドメイキング・服薬確認など） ・レクリエーションやイベントの企画・運営（体操、ゲーム、季節行事など） ・終末期ケア（看護師・医師と連携しながら対応） 【勤務条件】 ・日勤の1日の流れ（例）：9:00出勤、9:00～入浴介助、11:30～昼食準備・食事介助・服薬介助、13:00～休憩（1時間）、14:00～レクリエーション、17:00～夕食介助・就寝準備、18:00記録して退勤 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 $65 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 ▶介護職の経験がある方（経験年数・施設形態は問いません） ▶介護福祉士などの資格をお持ちの方 ▶リーダー経験や後輩指導の経験がある方 ▶認知症ケアや看取り介護に関心がある方 ▶チームワークを大切に、周囲と協力して働ける方 【教育体制・研修】 ・先輩職員によるOJT研修からスタート ・経験に応じて研修内容を調整するため未経験の方も安心 ・毎月の法人内研修あり ・実務者研修は出勤扱いで参加可能 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【主な業務内容】 ・食事介助（摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレ誘導、見守り、おむつ交換など） ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど） ・生活支援（居室清掃、洗濯、レクリエーションなど） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 【PR・職場情報】 【おすすめポイント】 #【心ある介護サービスを育む 『 笑顔の好循環 』】 『ＡＬＳＯＫの介護 』 は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。 ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、 ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる 『 笑顔の好循環 』 を実現し、楽しくはつらつとした、 自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。 #【ALSOK介護の処遇改善への想い】 ALSOK介護株式会社は職員の地位向上と魅力ある職場づくりを目指し、 2030年度までに介護職の平均賃金を全産業平均と遜色ない水準に引き上げることを目標としています。 この目標達成のため、毎年、職員の処遇改善を実施しています。 2024年度は、全正社員を対象とした給与の大幅なベースアップ、居宅ケアマネジャーの休日日数の増加、 サービス提供責任者への資格手当の増額、パート職員の夜勤時給の増額を実施しました。 【歓迎要件】 以下に当てはまる方を特に歓迎します。 【人柄・意欲面】 ▶今できることに精一杯取り組める方 ▶新しい環境で今までの経験や資格を活かしたい方 ▶介護の仕事にやりがいを感じ、この世界で働き続けたい方 ▶ご利用者様やご家族の笑顔のために頑張りたい方 ▶経験者はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方も歓迎です。採用は人柄を重視します。 【キャリア・スキル面】 ▶キャリア志向の高い方（当社では新卒3年目の管理者も活躍しています） ▶明るく元気に新しいことへ挑戦したい方 ▶デジタル記録システムの操作に支障がない、または得意な方 ▶介護業界の変革期を一緒に担いたい方 【経験を活かせる方】 ▶デイサービスや訪問介護での介護職員・介護福祉士としての経験がある方 ▶病院やリハビリ施設での介護・看護の経験がある方 ▶グループホーム、有料老人ホーム、特養、老健での勤務経験がある方 笆カ遉セ莨夂ヲ冗・牙」ォ縺ィ縺励※蝨ー蝓溷桁諡ャ謾ッ謠エ繧サ繝ウ繧ソ繝シ縺ァ鬮倬ス「閠⒤↓髢「繧上▲縺溽オ碁ィ薙′縺ゅｋ譁ケ ▶介護支援専門員・ケアマネジャーや生活相談員として介護施設に勤務した経験がある方 【教育体制・研修】 【充実の研修制度でスキルアップ】 安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。 「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。 さらに—— □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能 現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。 研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け 新入職員研修 接遇マナー研修 ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向け キャリア入社研修 ケアリーダー研修 新任事業所長研修 ◎スキルアップ グループホーム・ケアスタッフ研修 有料老人ホーム・ケアスタッフ研修 居宅ケアマネジャー研修 サービス提供責任者研修 看護職員研修 機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度 介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ） 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜世界シェア70％製品を有し、グローバルで活躍する水上ボート制御機器のTier1メーカー／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎／住宅手当・家族手当など福利厚生充実〜 ■企業について 【ヤマハ・スズキ・ホンダと長年の取引実績／水上モビリティ分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー】 ・同社は、マリンレジャーボート向けの制御装置を開発・供給しているTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキに相当する重要な役割を持つ製品を手掛けています。 ・同社の製品は、海・川・湖といった世界各地の水域で使用されており、船外機向けメカニカルリモコンにおいては高い世界シェアを誇ります。コクピットに設置され、ユーザーが直接操作する重要部品を担っています。 ・大手主要メーカーと長年にわたり取引を継続しており、主力の機構制御装置分野において世界トップクラスのシェアを確立しています。 ■担当業務： ・小型レジャーボートや水上バイクといった水上レジャーボートに搭載される制御装置／動力伝達装置の組込ソフト開発を担当します。 ・ヤマハをはじめとする大手エンジンメーカー各社様との打ち合わせ、仕様決めから、設計開発・試作評価まで幅広くかかわります。開発においては試乗会など、ボートや水上バイクが作られる過程のすべてに携わることができます。 ■就業環境 ・13名（50代と30代の方が多いです） ・新卒採用も行っており、入社後はしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ・大手メーカーの高い品質基準に応える環境のため、実務を通じてエンジニアとしての専門性に加え、プロジェクト推進力などのスキルも身につけることができます。第二新卒の方でも成長できる体制が整っています。 ■魅力 ◎マリン業界は電動化や自動航行といった技術革新が進むフェーズにあり、新しい機能を持つ製品開発に携われる環境です。ニッチ分野だからこそ、自身の発想やアイデアを形にしやすい点も魅力です。 ◎大手エンジンメーカーとの取引を通じて、開発した製品は世界中に展開されます。操縦席に設置されるケースも多く実際に自分が関わった製品を目にすることがやりがいにも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 半導体検査装置の機構設計業務。設計開発チームに入り、設計変更や新規ユニット開発業務までご対応頂きます。製品毎に光学、機械、電気、ソフトなど各部門のエンジニアで少人数のプロジェクトチームを組んで業務を進めます。 ■魅力ポイント： 半導体製造各プロセスにおいて、検査装置は必要不可欠です。半導体微細化競争が各国で繰り広げられる中、検査装置にも更なる技術進化が求められています。 世の中の新しい技術の土台となる半導体、世界中の超一流メーカーに検査・計測装置を提供し、その最先端の製品開発を支えています。 新しい技術領域にチャレンジしていただくことが可能なため、様々な技術領域に取り組んでいただける環境が整っております。 本業務では、顧客要望を満たすために、画像処理や機械学習といった最先端アーキテクチャを積極的に取り入れ、最先端の半導体デバイスの開発に貢献することができます。 装置機構制御・センサーに関する知識・光学に関する知見等、実機に触れながらの業務となるので装置に関して幅広い技術要素を吸収することが出来ます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける／年休124日】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップ級の平均年収600万越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8％を投資／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 最新の半導体メモリの開発設計業務の中で、ロジック設計におけるフロントエンド業務、仕様作成〜RTL設計〜検証業務を主にご対応いただきます。 ■魅力ポイント： 半導体メモリは今後の通信量増大化の通信業界においてだけでなく、データセンター等を始め様々な箇所で必須の重要なデバイスです。新規開発の仕様検討〜RTL実装〜検証とロジック設計のフロントエンド業務を一通り経験しスキルを磨くことができます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」でトップクラスにランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験歓迎の広報／企画〜運用実務／社会的意義の高い取り組みを世に広める】 当社が運営に携わる医療法人社団元気会横浜病院では、認知症ケアや身体拘束に頼らない医療・介護の実践など、「本当に良い医療」を提供することに力を入れています。一方で、その価値をまだ十分に発信できていません。今回募集するのは、病院の魅力や理念を自らの言葉やデザインで形にし、「選ばれる病院づくり」を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・公式Webサイト・SNSの運用、魅力的なコンテンツの企画・発信 ・広報誌やパンフレットなど、各種広報ツールの企画・制作・進行管理 ・メディアからの取材対応、プレスリリースの作成および配信 ・採用部門と連携した採用広報（求職者向けの情報発信・イベント企画） ・院内広報の推進による、スタッフ間の情報共有とエンゲージメント向上 URL：https://genkikaiyokohama.jp/ ※当院の広報は、制作業務だけを担当するポジションではありません。病院の魅力や理念をどのように伝えるかを考える企画段階から、デザイン制作、ライティング、Web・SNS運用まで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 広報室：2名（30〜40代） ■特徴： ◎当院には「まずは自分たちでやってみる」という文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境があります。決められた作業をこなすだけではなく、「もっと良い伝え方があるのではないか」を考え、企画・提案しながら仕事を進めることができます。正解のない課題に向き合い、自ら試行錯誤しながら成果を生み出していく面白さを感じられる仕事です。 ◎さらに、発信した情報は患者様やご家族だけでなく職員にも届きます。病院の認知向上や仲間集めに貢献できるだけでなく、認知症ケアや身体拘束に頼らない医療・介護といった社会的意義の高い取り組みを世の中に広めていくこともできます。病院のブランドづくりを通じて、多くの人に影響を与えられることが大きなやりがいです。 ◎広報や医療業界での経験は問いません。OJTによる丁寧なサポート体制に加え、学習支援制度も整っています。経験よりも、「自分の手で価値を伝えたい」「誰かの役に立つ発信がしたい」という想いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は横浜で40年近く高齢者医療に携わり、「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の運営を担う会社です。 今回は当院の広報としてWeb・PR・採用広報まで一気通貫で担い、「選ばれる病院ブランド」を創るポジションを募集いたします。 ■業務内容： 当院の理念「こわくなく くるしくなく さびしくなく」や質の高い医療・介護の取り組みを発信し、病院のブランド価値を高めることがミッションです。経営品質賞を受賞した魅力的な組織風土を伝え、 患者様や未来の仲間に選ばれる病院作りを担う以下の業務をお任せします。 ・公式Webサイト・SNSの運用、魅力的なコンテンツの企画・発信 ・広報誌やパンフレットなど、各種広報ツールの企画・制作・進行管理 ・メディアからの取材対応、プレスリリースの作成および配信 ・採用部門と連携した採用広報（求職者向けの情報発信・イベント企画） ・院内広報の推進による、スタッフ間の情報共有とエンゲージメント向上 URL：https://genkikaiyokohama.jp/ ■組織構成： 広報室：2名（30〜40代） ■入社後の流れ： OJTでの研修から始め、丁寧にサポートしますので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます ■働き方： ・有給休暇取得率：80％ ・育児休暇取得実績あり、復帰率100% ■特徴や魅力： ・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。 ・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として本部を位置づけています。 変更の範囲：会社の定める業務