仕事内容

〜新規開拓一切なし!ニーズのある方からのお問合せ◎未経験者活躍中!駅チカキレイなオフィス〜 ■業務内容 インサイドセールス(IS)は、電話やメールなど遠隔の手段でお客様とコミュニケーションをとる内勤営業です。 外車王・旧車王などを通じてクルマを売却される方の電話応対、ヒアリング、アポ取得をお任せします。 ■具体的に ▽役割分担にて下記お任せします。 (1)電話対応(約50〜100件架電、30件ほど通電)※新規開拓なし ・新規鑑定依頼を受け、アポイント取得 ・過去お問い合わせを頂いたお客様への再アプローチ ・アポイントを取得したお客様への日時確認 等 (2)メール作成/約10〜20件、テンプレート有 (3)データ入力 等 ■1日の流れ ▽下記は一例です! 9:00 朝礼/チーム内朝礼 9:30 お客様へテレアポ、日程調整(チームミーティングがあるときも) 11:55 進捗確認 12:00 お昼(お弁当や近場でランチなど) 13:00 お客様へテレアポ、日程調整 18:00 当日の振り返りと翌日の予定確認、退勤 ■ポジションの魅力 (1)充実な教育体制で初心者でも安心 本配属後3日間でPC操作と基本的な電話対応の研修、その後OJTで丁寧にフォロー!PCスキルは基本的な操作ができればOKです◎ 目標は習熟度に応じて設定します。日々チームで動いているので達成感を毎日共有できます。 100%反響営業&アポ獲得率の高さで、アポ取得率は約60%と高水準です。クレーム対応もほぼ発生しません! (2)新横浜駅から徒歩1分! 2022年に移転したばかりの綺麗なオフィスで、個人ロッカーや冷蔵庫・電子レンジなども完備◎ (3)身につくスキル 幅広いスキルが身に着けられ、特に傾聴力/営業力を高められます。 普段関わらないような富裕層の方など様々な方と話せます! (4)早期キャリアアップ ・キャリアの選択肢はチームリーダーを目指す/正社員や派遣社員のマネジメント/新人教育担当/スーパーバイザー/商談データを基に他事業部と連携して事業推進を行なうなど様々です! ・入社後1年でチームリーダーに昇格した社員もおり、年齢問わず実力主義で成長していける環境です★ 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F 勤務地最寄駅:横浜市営地下鉄ブルーライン線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,900円〜362,400円 固定残業手当/月:39,100円〜54,300円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜416,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■賞与:年2回(入社6ヶ月以降支給/業績による) ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 勤務形態:長期的に業務に慣れてきた際は早番→8:00~17:00 遅番→12:00~21:00

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日(社内カレンダーによる)※必要な時は土日祝でも休みを取れます。 GW/夏季休暇(社内カレンダーによる 5~6日)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月70,000円まで 家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照 住宅手当:月20,000円 ※勤続2年以上対象 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後は下記の時系列で研修を行います。 <1~6日目> 理念研修/事業部理解研修/車輌取扱い研修/ビジネスマナー研修 <7~9日目> 商談同行研修 <その他補足> ■役職手当(チームリーダー以上) ■愛車手当(月5,000円) ■子ども手当(月5,000円 ) ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■懇親会費補助 ■フィロソフィ表彰制度 ■社員紹介制度:報奨金50万(※正社員の場合) ■自動車の社員割引制度(車体/パーツ/整備に適応可) ■産休・育休制度(取得実績あり/復帰率100%) ■出産・育児支援制度 ■健康促進施策 ■ストックオプション制度

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・仕事での折衝経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方

会社概要

会社名

カレント自動車株式会社

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F

代表者

江頭 大介

上場市場名

その他地方市場

事業内容

カーテックで自動車再生メーカーへ!価値ある中古車を修理修復して価値を上げて、市場に再流通させる事業をおこなっております。

従業員数

129名

資本金

10百万円

売上高

10,300百万円

平均年齢

28.5歳

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藤友工業株式会社

勤務地

東京都武蔵野市

年収

400万円~600万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) その他 販売・サービス職

【「無借金経営」の安定企業で、将来の不安を払拭!5年連続ベースアップ】☆トンネル工事の現場における作業指示や進捗管理など、工事管理全般☆ ——【施工管理って何?】 現場の安全性や工程の進捗、 工事の予算や品質などを管理する “現場の司令塔”が施工管理です! 最初は先輩のアシスタントから スタートし、徐々にレベルUPしていける 環境なので安心です◎ ——【こんな仕事を担当】 ■作業員(施工スタッフ)への作業指示 ■スケジュール&進行管理 ■施工図面のチェック ■予算や施工計画のチェック&修正 ■資料の作成などのオフィスワーク ■作業員の労務管理(一部) ——【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、 東京にて導入研修を実施します。  ▼ その後先輩のアシスタントとして、 業界の基礎、現場での動き方、 資料の管理・作成方法など 仕事に必要なスキルを学びます。  ▼ 現場によって管理方法もさまざま。 だから3年程度、じっくりあなたを 育成します! ★POINT★ 5年連続でベースアップを実現! 頑張りをしっかり還元します◎ ——Q:【なぜ、未経験でも安心なのか?】 A:当社は「人を育てる」ことに投資を惜しみません。 いきなり一人で現場を任せることはなく、 必ず先輩のいるチームに配属されます。 焦らず、数年単位でじっくり成長できる環境です! A:先輩もほぼ未経験でした! 人柄重視の採用で、未経験を育成してきた 多数の実績があります! 1日の流れの例☆ ▼8:00 出勤~朝礼 ラジオ体操後、 その日の工程を確認し作業員に作業を指示 ▼8:30 作業スタート 工事の進捗状況などについて確認 ▼12:00 昼休み 1時間の間に昼食をとり、 しっかりとリフレッシュ ▼13:00 午後の作業 現場を監督しつつ、事務作業を行う ▼17:00 終業 片付けや現場整理して帰宅

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休日・働き方

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【未経験歓迎・正社員】内勤スタッフ※新規なし・問い合わせ対応◆年収400万〜500万/退職金制度◎

カレント自動車株式会社
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