〜営業・美容部員からのキャリアチェンジ歓迎/転勤なし/産育休制度推進で働きやすい環境〜 ■業務内容：TVラジオ、広告、新聞、雑誌など様々な媒体を活用した販促企画をお任せします。 どうやったら新規顧客を獲得できるのか、既存顧客のリピートを増やせるのかを考え抜き、実行していきます。まずはOJTにてサポートしていきますので職種未経験の方もご安心ください！ ■詳細： ・方法/予算/スケジュールなど、販促企画の立案 ・テレビ、雑誌、新聞などの宣伝計画の立案 ・カタログ、DMなどのCRM販促ツール企画や制作作業（制作は外部パートナー企業への委託が中心です）等 ※九州特産品を販売しているグループ会社の販促業務も対象となります。 ■本ポジションの特徴／魅力： ・当社は社員の9割が女性です。育休産休制度を活用し職場復帰している社員も多数在籍しています。 ・全社的に残業は平均30時間以内とワークライフバランスの充実にも注力しています。 ■評価制度について： ユーザーのために考え、行動をし続けること、仲間のために考え、行動していくこと、会社の方向性を理解し、行動を続けることでキャリアが積め、確実に自身がステップアップ出来る体制を整えています。また部署ごとに評価基準があり、成果、実務業務、行動態度で客観的な評価がなされます。出来ないところは冷静に認めて改め、出来るところはさらに能力を磨いていく、当社が大切にしているのは、入社した方のその前向きな姿勢です。 ■当社について： 洗顔石鹸を中心に創業以来、スキンケア商品から化粧品、サプリメントと幅広く商品の開発製造・通信販売事業を通じて全国の会員様に「美」と「健康」をお届けしています。当社では素材、原料レベルの研究開発から始まり食品の検査分析、容器パッケージのデザイン、TVやラジオのコマーシャル制作から会報誌の制作、コールセンター運営と、多くのフィールドで社員がk津役しています。

【成果に応じてインセンティブあり／年間売上100億円超！シェア拡大中のベンチャー企業／完全週休2日制／リモート＆フレックスあり】 ■概要： 「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の広告サービスを軸に、広告主や媒体社の収益最大化に向けてのコンサルテーションを行います。金融、不動産、化粧品など多岐に渡る業種のお客様が担当先になります。また、国内のみならず海外のお客様も多数いらっしゃいます。 業務のイメージ ・広告主のニーズ・課題をヒアリング ・プロモーションプランの提案 ・プロモーションの実施 ・効果検証、施策の提案・展開 ※営業の割合 新規1：既存9 新規営業は紹介がメインになります。 配属部署例（適性を見ての配属になります） ・第1セールスdiv.（特徴）美容健康商材、通販、人材サービス等を展開する企業様がメイン ・第2セールスdiv.（特徴）金融サービス、不動産等を展開する企業様がメイン ・アドメディアグロースdiv.（特徴）広告掲載先であるメディア（アフィリエイター）様がメイン ・CREAM事業部　（特徴）スマホアプリ向けの広告事業。中華圏企業や金融系企業との取引 ■身に付くスキル： ・広告主や媒体社の業界知識 ・コンサルティング能力 ・Webプロモーション全般の知見 ・デジタルマーケティングの運用スキル ・広告効果の分析スキル ■デジタルマーケティングカンパニー特徴： 当社では「SLVRbullet」「CREAM」という成果報酬型の自社サービスを開発・提供しております。また、「KURAGE」というアフィリエイトエンジンを広告主や媒体社に提供するサービスも展開しており、一例ですが、NTTドコモ様などの大手企業にも採用されております。 単純なアフィリエイトサービス提供会社という枠組みから外れ、広告運用力×開発力を武器に成長し続けてまいりました。 未上場企業ならではのスピード感、裁量権を持った働き方ができるため、個人の成長につながりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヘアサロン専売のヘアケア商品の企画、開発、販売を行っています◇◆ ＃本当に質の良い商品を世の中に広げていきたい。自信を持っ営業ができる ＃自社商品でニーズに合わせた提案が可能 ★手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■概要： 自社商品の導入に向けた、美容ディーラー・サロンへの営業活動及び、導入後のフォロー活動をお任せします。 エンドユーザーからも評価・感謝されるメーカーを目標とし、一貫した開発コンセプトにより製品を生み出しているため、自信を持って、顧客ニーズに合った提案ができます。 ■業務詳細： (1)担当美容ディーラーに同行し、美容室やサロンの新規開拓や既存フォロー (2)各美容室やサロンのニーズをヒアリングし、それに合わせた商品やメニューのご提案 (3)担当ディーラーやサロンへ導入がいただけたら、商品説明・進捗確認や市場動向等の情報収集 (4)美容室やサロンへ赴き、臨店講習（商品の魅力や効果的な使い方のレクチャー） ■入社後の流れ： 入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師なども活躍しているため、営業未経験で安心いただけます。 社風としても、和気あいあいとした雰囲気が特徴で、分からないことを相談し合ったり、時には雑談を交えたりとメリハリがあります。 ■求人の特徴： 【自社商品を扱った提案営業】 当社の営業では、年始に上司と定めた目標に向けて活動をしていただきます。 過度なノルマを追わされたり、表面的な訪問営業ではなく、お取引先一人ひとりと真剣に向き合うことで、Amatoraのファン・自らのファンを作ることができます。 【手厚い教育体制】 実際に、オフィス内のスタッフに協力をいただきながらカラーやヘッドスパの練習も可能で、スタッフ皆が快く協力してくれる環境です。 一通りの研修を終えたら、ご不安なまま営業活動に入られないよう、テストの実施もございます。 それだけでなく、オフィス内の関係部署の仕事内容にも触れることで、より仕事内容のイメージを深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ヘアサロン専売のヘアケア商品の企画、開発、販売を行っています◇◆ ＃本当に質の良い商品を世の中に広げていきたい。自信を持っ営業ができる ＃自社商品でニーズに合わせた提案が可能 ＃手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■概要： 自社商品の導入に向けた、美容ディーラー・サロンへの営業活動及び、導入後のフォロー活動をお任せします。 エンドユーザーからも評価・感謝されるメーカーを目標とし、一貫した開発コンセプトにより製品を生み出しているため、自信を持って、顧客ニーズに合った提案ができます。 ■業務詳細： (1)担当美容ディーラーに同行し、美容室やサロンの新規開拓や既存フォロー (2)各美容室やサロンのニーズをヒアリングし、それに合わせた商品やメニューのご提案 (3)担当ディーラーやサロンへ導入がいただけたら、商品説明・進捗確認や市場動向等の情報収集 (4)美容室やサロンへ赴き、臨店講習（商品の魅力や効果的な使い方のレクチャー） ■入社後の流れ： 入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師なども活躍しているため、営業未経験で安心いただけます。 社風としても、和気あいあいとした雰囲気が特徴で、分からないことを相談し合ったり、時には雑談を交えたりとメリハリがあります。 ■求人の特徴： 【自社商品を扱った提案営業】 当社の営業では、年始に上司と定めた目標に向けて活動をしていただきます。 過度なノルマを追わされたり、表面的な訪問営業ではなく、お取引先一人ひとりと真剣に向き合うことで、Amatoraのファン・自らのファンを作ることができます。 【手厚い教育体制】 実際に、オフィス内のスタッフに協力をいただきながらカラーやヘッドスパの練習も可能で、スタッフ皆が快く協力してくれる環境です。 一通りの研修を終えたら、ご不安なまま営業活動に入られないよう、テストの実施もございます。 それだけでなく、オフィス内の関係部署の仕事内容にも触れることで、より仕事内容のイメージを深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オーガニックグループ株式会社では、広告代理店へのアライアンス営業担当を募集しています。このポジションでは外部の広告代理店と連携し、同社の医薬品や化粧品等の商品の拡販を推進します。既存のメディアとのリレーションを強化し、新規事業の開拓にも取り組みます。広告代理店との協力を通じて、同社の商品をより多くの消費者に届けるための戦略を立案・実行していきます。 ■主な業務内容： ・外部の広告代理店との折衝・交渉 ・既存メディアとのリレーション強化及び新規メディアの開拓 ・自社商品の広告戦略の立案・実行 ・広告代理店との協力を通じた新規事業の開拓と拡販 ・インフルエンサーやSNSを活用したマーケティング施策の推進 現在約30社の広告代理店と関係構築ができており基本的にはその既存顧客に対しての営業活動がメインとなります。 今までは自社のマーケティング部門が広告を運用し顧客流入しておりましたが、広告代理店にも協力いただき、利用するメディア（SNS、広告等）も増やしていくことで同社商品の拡大を目指しております。 ■組織体制： 現在、アライアンス営業チームは3名の組織です。 責任者1名と、顧客折衝窓口1名、そして直近入社したスタッフ1名の構成です。責任者が顧客との商談を担当し、既存顧客とのリレーションを強化しつつ、あなたには新たな代理店の開拓や広告戦略の推進を担っていただきます。少数精鋭ならではのアットホームな環境で、チーム全体で成果を上げていく風土があります。 ■当社について： 当社は創業10年で10社以上のグループ会社を展開し、医薬品・美容系・化粧品を中心に幅広いビジネスを展開しています。全国の小売店にも商品を展開しており、急成長を遂げています。 少数精鋭でありながらも各メンバーが大きな裁量を持ち、自身の力を存分に発揮できる環境が整っています。 新たな挑戦を歓迎し、個々の成長を全力でサポートする文化が根付いていますので、成長企業で自身のキャリアを飛躍させたい方には最適の環境です！ 若手を大胆に抜擢する文化もあり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。 一度きりの人生、素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい！そのマインドに共感いただける方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜バイオテクノロジー専門学校「東京バイオテクノロジー専門学校」での教務担当／学生たちの成長を支援／学校業務未経験者が多数活躍／リーダーレベルから学校責任者までステップアップ可能／残業月平均0〜20時間程度＞ ■担当業務 東京バイオテクノロジー専門学校の教務業務をお任せします。 ■仕事内容 ◎クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◎学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◎出欠＆成績管理 ◎1年間のカリキュラム企画＆見直し ◎講師の授業コーディネート ◎学校行事の企画・運営 ◎学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■仕事の魅力 ・学生の成長に携わることができます。 ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」があります。 ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができます。 ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができます。 ■将来的には リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。 広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。 ■チーム／組織構成 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■事業内容 ＜全国80校以上の大学・専門学校等を運営する滋慶学園グループ＞ 滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、IT、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した学校を運営しています。 ◆東京バイオテクノロジー専門学校について◆ 遺伝子・再生医療・バイオ医薬品・植物バイオ・醸造発酵・食品開発・化粧品開発・化学の8分野で構成され、在校中の授業の60％が実験・実習。バイオの基礎から応用までを習得し、即戦力を身につけます。 変更の範囲：部署異動の可能性あり（教務・広報センター・キャリアセンター・学生サービスセンター）

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤日勤のみ ■診療科目 皮膚科 ■仕事内容 ●松戸駅から徒歩2分と好立地にある皮膚科クリニックにて、主に皮膚科、美容皮膚科、小児皮膚科の外来業務を担当していただきます。 ●採用基準は経験やブランクよりも、患者様に喜んで頂ける看護を行いたいというやる気を重視しています！ ●脱毛や医療系化粧品などの社員割引もあり、ご自身もキレイになりながらお仕事出来ます♪ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント みなさま一人ひとりに寄り添い、それぞれのペースでのご就業活動をサポートします！ 「みやた皮膚科クリニック」は、幅広い年齢層の患者さんが1日200名も来院される、地元においても人気のクリニックですので、忙しい中でも充実感を持ちながら、採血などの手技のスキルアップもできます。 年間休日は125日以上！プライベートもしっかりと確保しながら、ゆとりをもってご勤務いただけます◎ さらに、クリニックの隣には21時まで営業しているスーパーもあり、ワークライフバランスを重視したい方にオススメです。 他にも気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください♪♪ 【求人の特徴】 ≪外来≫年間休日125日♪残業ほぼなし◎火日祝固定休み◎松戸駅から徒歩2分☆地元で人気の皮膚科クリニックです♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜創業60年・直近３０年以上赤字なし/車通勤OK/経験20年以上の熟練社員がOJTで安心/設計現場研修あり/配偶者手当月19000円〜 ★魅力ポイント ・大手コンビニ・スーパーで販売されるサラダやお弁当の金型の技術営業なので、提案した金型で作られた商品が店頭に並びやりがいを感じやすいです ・学歴不問・未経験から設計現場経験して自信を持った状態で、技術営業として提案できるようになる ・創業60年・直近３０年以上赤字なしの安定企業（食品に関わる業界で、需要が安定） ・月残業平均５H・車通勤OKで働き方も◎ ・配偶者手当月19000円・外食手当１回1000円・実質215円のお弁当などの厚い福利厚生 ■仕事内容 金型を製造する為の設計図を作成するお仕事から入って頂き、CAD設計を習得の後、金型販売の営業活動に携わります ◎入社後すぐにお任せする仕事（金型設計） 金型設計の知識を用いて技術営業をしていただく必要があるため、コンピューターでCADソフトを使用し、3次元＆2次元の設計図を作成する事を習得いただきます 設計業務は概ね、半年〜1年と想定しています ◎研修終了後にお任せする仕事（技術営業） 設計業務をある程度習得した後に金型販売の営業活動にシフトします ※飛び込みなどはなく、年間の受注量も顧客ごとに見込みがおおよそ立つので、無理なノルマはございません ※出張は月１回程度（関東〜東北まで移動します）。出張手当は１日1500円〜3000円出ます ※休日出勤なし ■組織構成 埼玉事業所16名（営業・設計・事務合計） 営業３名（20代１名、50代２名） 設計４名（30代2名、50代2名） 運送・飲食・建築・美容系からの中途入社の方もいらっしゃり、未経験から挑戦可能 ■福利厚生 家族手当：配偶者月19000円、お子様1〜2人目まで各6000円、3人目以降各4000円 ■企業概要 主に食品用軽量容器の製造に使用される金型をはじめ、飲料用カップ、工業用部品トレー、雑貨用ブリスターパック、医療用トレー、化粧品トレーなどジャンルを問わずさまざまな軽量プラスチック容器製造用の金型を提供。 企画・開発・提案・試作・設計・製造に至るまで一貫して行い、多品種・小ロット・短納期に対応できる製造ラインを構築 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外の有名ブランドの商品の生産を行う同社にて品質保証職の募集／退職金制度あり／賞与4か月分支給実績あり／UIターン歓迎◇◆ ■業務内容 当社は国内外の有名企業から委託を受け、商品の生産を行うOEMメーカーです。 当社の品質保証職として下記業務をお任せします。 ※業界、職種未経験の方もしっかりフォローがありながら業務習得いただきますので、ご安心ください。 ・顧客、当局の監査・査察対応 ・原材料メーカー、外部委託先企業の管理（品質取り決めの整備や監査） ・顧客からのクレーム対応 ・製品の安全管理 ■取扱い製品について 現在はフェイスマスクとウェットティッシュ製品が事業の柱となっています。 特にフェイスマスクの分野では、美容クリームを“塗る”のではなく“貼る”という発想から生まれた「貼るクリームマスク」をはじめ、独自の技術を駆使して「溶けるマスク」や「ゲルシート」等も開発しています。 ■組織構成／社風 品質管理部は21名、品質保証部は2名（30代／60代）が在籍しています。 観音寺市にある本社と東京営業所を含めて、現在200名の社員が在籍していますが、社員の平均年齢は34歳と若く、明るく活発な雰囲気です。 社長や役員との距離も近く、年齢や役職を問わず誰とでも気軽に話せる、風通しの良い職場です。製造部・開発部・品質管理部など、部署同士で交流する機会も多く、社員全員が一致団結してより良い製品づくりに励んでいます。 ■当社の強み 創業30年以上の業界リーディングカンパニーです。 化粧品・不織布製品・医薬品及び医薬部外品を中心に、企画から製造、販売まで一貫した事業を展開しており、独自の薬液処方と加工技術ならびに不織布の応用開発、徹底した品質管理で国内外のお客様から厚い信頼を獲得しております。 OEMメーカーとして、独自の開発力や特殊加工技術はとても強みです。特許も多く取得しており、高い生産力・品質管理によりお客様に選ばれ続けております。 全部署が連携、交流をできる機会を設けており、年齢や役職・部署に関わらずフラットに関係構築ができる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎フラットに意見が出せる環境で、人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施策立案／社員の入社〜入社後の活躍までのフォロー、定期面談／各社員のキャリアパスの検討／OJT策定／その他（採用関連・評価制度のブラッシュアップ・社員のケアなど） ■業務詳細： （1）既存スタッフを中心に考えた施策 ・人事面談：適材適所の配置、ジョブローテーション、キャリアパス （2）採用関連の施策 ・中途、新卒採用：採用手法の選定、フロー（面接調整、面接官等） ・入社〜試用期間までのフォローアップ ※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名） 平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しています。 ＜直属の上司について＞ デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことがをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、すべて自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断。 ■評価制度： 「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■会社の将来性： この市場でトップを目指すには最低でも100億に乗せる必要があると考えており、また企業規模を大きくすることで影響が大きくなり、結果ビジョンに繋がっていくと考えています。これまでの健康食品、化粧品に特化していたところをより拡大し、同時に新規の業界にも挑戦していく為に一緒に目指せる仲間を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼当社の魅力／ ◎健康食品・美容通販を中心とした広告代理店として、売り上げ100億円を目指しています。 ◎人事のスペシャリストとしてキャリアアップしていけるポジションです。 ◎平均残業20h×フレックス・在宅可×年休125日×私服勤務可×住宅手当有 ■業務内容： 組織づくりにまつわる採用／人的配置／評価制度・施策立案／社員の入社〜入社後の活躍までのフォロー、定期面談／各社員のキャリアパスの検討／OJT策定／その他（採用関連・評価制度のブラッシュアップ・社員のケアなど） ■業務詳細： （1）既存スタッフを中心に考えた施策 ・人事面談：適材適所の配置、ジョブローテーション、キャリアパス （2）採用関連の施策 ・中途、新卒採用：採用手法の選定、フロー（面接調整、面接官等） ・入社〜試用期間までのフォローアップ ※まずはご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名） 平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しています。 ＜直属の上司について＞ デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度： 「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■会社の将来性： この市場でトップを目指すには最低でも100億に乗せる必要があると考えており、また企業規模を大きくすることで影響が大きくなり、結果ビジョンに繋がっていくと考えています。これまでの健康食品、化粧品に特化していたところをより拡大し、同時に新規の業界にも挑戦していく為に一緒に目指せる仲間を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業に／マーケティングを駆使した集客／事業立ち上げに携われる／年休120日／若手活躍〜 ■業務内容： ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開している当社にて、オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介営業事務をお任せします。 ■業務詳細： ・契約書の作成 ・重要事項説明書、売買契約書をお客様へ説明 ・顧客管理、物件資料まとめ ・金融機関との打ち合わせ ・火災保険の手続き ・物件の契約処理 ・契約業務 ・各種メール送付、電話対応 当社は賃貸物件の仲介業を展開しています。 業務内容としてはSNSを見てお問い合わせを下さったお客様へLINE返信、電話でお問い合わせ頂いたお客様へ住みたいお部屋のヒアリングをして公式LINEでご提案。またはご来店頂いた方へ対面でお部屋紹介、内見のご案内等をお任せいたします。 ■採用背景： 当社は創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は不動産DX事業（SNSを活用した不動産賃貸サービス）の立ち上げに伴い、営業事務メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。 現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。 ■当社について： いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくるという想いを胸に、EC事業を皮切りに一つひとつ事業を積み重ねてまいりました。そこには、少数精鋭体制だからこそ、自分から仕掛けをつくることができる面白さや、お客様からいただく感謝、貢献を通じて湧き上がる喜び、成長実感があります。「個の力」「バリューチェーンをおさえた事業戦略」「非財務資本」を強みに、新たな成長ステージを目指しています。 年功序列を禁止し、若手を大胆に抜擢する文化があり、入社2年目でグループ会社代表に就任したメンバーもいます。活躍の場に制限はありません。一度きりの人生、 素晴らしい仲間と精一杯やりきりたい。そう考えています。

【賞与過去実績6か月/平均残業時間15時間/既存割合８~９割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率73％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案 工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー 言語：JavaScript、Java （3）生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 工程：要件定義、開発、保守運用 言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript OS：AIX DB：DB2 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）： 役割：PM／PL 言語／フレームワーク：Java、C#、PL／SQL、Shell OS：RHEL、Windows Sever DB：Oracle、PostgreSQL ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業56期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接/賞与過去実績6か月/平均残業時間15時間/既存割合８~９割】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメント業務を目指していただける環境。経験者はリーダーとしての採用もしております。 ●年休取得率73％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間、副業可と働きやすい環境づくりをしています。 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案 工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー 言語：JavaScript、Java （3）生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 工程：要件定義、開発、保守運用 言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript OS：AIX DB：DB2 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）： 役割：PM／PL 言語／フレームワーク：Java、C#、PL／SQL、Shell OS：RHEL、Windows Sever DB：Oracle、PostgreSQL ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業56期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【タカシマヤ ゲートタワーモール／面接回数１回／TBSグループの安定基盤／働き方◎／「また来たい」と感じていただく接客を大事にしている社風】 ■業務概要： 当社は、サボリーノや乾燥などヒットブランドを多くもつ化粧品メーカーです。 今回は、現在全国13店舗を展開する直営店ブランド『ROAliv』の スタイリスト（ 販売員） を募集いたします。 スキンケア、フレグランス、ボディケア、ヘアケア、メイクアップなど幅広い商品を取り扱っている店舗での接客・販売をお任せします。 美容が好きな方や人とかかわることが好きな方はもちろん、 その場ですぐ販売することよりも、「また来たい」と感じていただく接客を大事にしている社風や、はちみつなどを使用したナチュラル発想のブランドに共感してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■店舗構成 平均3名~4名のスタッフが在籍しております。 ■業務内容： ◎接客業務 ・お客様へ商品のご案内 ・タッチアップ ・会計、レジ管理業務 ・商品ディスプレイ ■働き方： （1）残業は月平均5時間未満のためご家庭との両立◎ （2）実働7.5時間、休憩1時間 （3）配属店舗の営業時間に応じたシフト制（希望休制度有） （4）希望勤務地考慮：お住まいやご希望などを考慮しいずれかのROAliv店舗へ配属となります ■キャリアパス： スタッフから最短２年で店長職へキャリアアップした実績があります。 店長を経験したのちは、本部へのキャリアパスも実績があります。（状況にもよる） ご自身の叶えたいキャリアを叶えられる可能性があり、基盤は整っている状況です。 ■ROAlivについて： 現在13店舗。今秋には渋谷に新店オープンも控えており、拡大中のブランドです。フレグランス・スキンケアを中心に売上を伸ばしており、国内外のお客様に支持されるブランドです。今後、他カテゴリーのラインアップの充実も予定しており、ブランドとして成長過程にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接／賞与過去実績6か月/平均残業時間15時間/既存割合８~９割／副業可】 ●パナソニックなど大手企業を中心に案件受注しており、経営基盤安定 ●マネジメントを目指していただける環境 ●年休取得率78％、有休初年度から20日付与、平均残業時間15時間 ■□23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せ致します□■ ■プロジェクト例：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案 工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー 言語：JavaScript、Java （3）生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 工程：要件定義、開発、保守運用 言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript OS：AIX DB：DB2 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）： 役割：PM／PL 言語／フレームワーク：Java、C#、PL／SQL、Shell OS：RHEL、Windows Sever DB：Oracle、PostgreSQL ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業56期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。 変更の範囲：本文参照

【花王、資生堂等の大手取引先／有給消化率100％メンバー多数／売上10億円突破】 ■業務概要 美容・化粧品・日用品などを展開する大手メーカーやリテール企業（ドラッグストア・量販店など）に向けて、統合型プロモーションの企画・提案を行う営業職です。マーケティング課題のヒアリングから、企画立案、提案、実施・運用、進行管理までを一貫して担当。社内プランナーや制作チーム、外部パートナーと連携しながら、生活者の購買行動までを動かすプロジェクトをプロデュースします。 ■業務詳細 ロケットが提供するのは、“買う瞬間”に寄り添う、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションです。 以下のような多様な手段を柔軟に組み合わせ、クライアントの課題に対して本質的な打ち手を構築します。 ・自社メディア「インパクトゲート」：全国9,200店舗に設置された棚前メディア（リーチ：月間約2億人） ・都市型店舗での店舗ラッピング／大型ビジョンによるジャック型OOH展開 ・小売データを活用したID-POS分析・休眠顧客アプローチ ・EC・O2O・5G・XRなどを活用した次世代型購買体験設計 ・IPとのコラボ（例：KATE×エヴァンゲリオン） ・PB商品のブランドコンサルティング支援 ・@cosme、KDDIなどとの企業タイアップ ■仕事の魅力 ・業界大手と直接取引／企画から実施までを一貫担当 ・自社メディアや店舗起点のユニークなプロモーションを提案可能 ・チームで連携するフラットで有機的な組織風土 ・設立以来黒字・増収増益／事業拡大に伴う増員募集 ・柔軟な働き方推進中／実績に応じて年3〜15％の昇給あり ・東京タワー至近、東麻布のリノベーションオフィス勤務 ■主要取引先 花王、コーセー、資生堂、P&G、ユニ・チャーム、マツモトキヨシ、ウエルシア、ツルハホールディングス、スギ薬局、トモズ、ドン・キホーテ、@Cosme（アイスタイル）、KDDI ■組織構成：18名 男女比8：11、平均年齢40.2歳 チーム内では日頃からオープンなコミュニケーションが活発に行われており、役職や年齢に関係なくフラットに意見交換ができる環境です。 ■キャリアパス ご経験を積んでいただき、いずれは組織を牽引・マネジメントを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接／働き方×自己成長／ローコード開発など先端の開発の案件もあり】 3年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心に、企画提案から設計、開発までスキルやご希望に合わせてお任せします。 ■業務詳細： 85%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発（常駐：社内＝7：3の割合）があります。幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： （1）大手証券会社のオンライントレーディングシステムの設計・開発 （2）大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 保守アプリの機能追加やNode.jsなどを用いた仕組みの改善、AWSのサービス、AIやRPAツール等を組み合わせたサービスやLINE WORKSのサービス・APIを活用した提案 工程：提案、要件定義、設計、開発、保守運用／アカウントリーダー 言語：JavaScript、Java （3）生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 工程：要件定義、開発、保守運用 言語／フレームワーク：Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScript OS：AIX DB：DB2 ■リース関連システム（申込、資産管理、営業支援）： 役割：PM／PL 言語／フレームワーク：Java、C#、PL／SQL、Shell OS：RHEL、Windows Sever DB：Oracle、PostgreSQL ■客先でも働きやすい： 大手企業との取引実績豊富な当社は、直請け案件が全体の8割を占めています。複数の部署と取引があることが多いため、自社社員と連携しやすいことが強みです。 ■キャリアについて： 3ヶ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 ■募集背景： 創業55期目を迎える情報技術開発株式会社のメインの柱となる開発職の募集です。上流から携わる、また、ローコード開発など先端の開発の案件もございます。現在案件が多く、チーム規模を拡大したく中途採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接回数１回／TBSグループの安定基盤／働き方◎／「また来たい」と感じていただく接客を大事にしている社風】 ■業務概要： 当社は、サボリーノや乾燥などヒットブランドを多くもつ化粧品メーカーです。今回は、現在全国13店舗を展開する直営店ブランド『ROAliv』の 店長候補を募集いたします。 接客業務全般はもちろん、スタッフの管理や売上管理など店舗運営全般のお仕事をお任せします。個人ノルマはございません！ 美容が好きな方や人とかかわることが好きな方はもちろん、その場ですぐ販売することよりも、「また来たい」と感じていただく接客を大事にしている社風や、はちみつなどを使用したナチュラル発想のブランドに共感してくださる方のご応募をお待ちしております。 ■店舗構成 平均3名~4名のスタッフが在籍しております。 店長としてメンバーの育成、モチベーション管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ◎接客業務 ・お客様へ商品のご案内 ・タッチアップ ・会計、レジ管理業務 ・商品ディスプレイ ◎店長業務 ※ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ・スタッフ管理：シフト作成・新人育成等 ・店舗運営：売上管理・在庫管理・顧客管理等 ・店舗イベントの運営、準備 ・その他、店舗運営に関わる業務全般 ■働き方： （1）残業は月平均5時間未満のためご家庭の両立◎ （2）実働7.5時間、休憩1時間 （3）配属店舗の営業時間に応じたシフト制（希望休制度有） （4）希望勤務地考慮：お住まいやご希望などを考慮しいずれかのROAliv店舗へ配属となります。 ■キャリアパス： 店長を経験したのちは、本部へのキャリアパスも実績があります。（状況にもよる）ご自身の叶えたいキャリアを叶えられる可能性があり、基盤は整っている状況です。 ■ROAlivについて： 現在13店舗。今秋には渋谷に新店オープンも控えており、拡大中のブランドです。フレグランス・スキンケアを中心に売上を伸ばしており、国内外のお客様に支持されるブランドです。今後、他カテゴリーのラインアップの充実も予定しており、ブランドとして成長過程にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回面接／働き方×自己成長／入社初年度から有給20日付与／5日間以上連続休暇取得◎／離職率4%／実働7.5h／賞与実績6ヵ月】 ●資格取得奨励金最大120万円支給※ワーママさんなども取得実績有 ●23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件メイン ●客先でも働きやすい環境／直請け案件が全体の8割超／チーム制の配属基本 ●エンドユーザーの近くで、最上流から一貫して手掛けられる案件多数 ■業務詳細： 80%以上がエンドユーザーからの直請け案件となっており、上流工程中心に携わって頂くことが可能です。開発場所は顧客先常駐と自社内開発があります。 幅広い業種の案件を保有しており、製造・物流・金融・公共・建設など、各領域における国内有数の大手企業の大規模案件をお任せします。 ■プロジェクト例： 具体的な仕事内容 下記以外にも様々な案件があります。ご経験、ご希望に合わせたアサインをします。 ・大手化粧品会社美容部員向け社内業務支援アプリ（iPad用アプリ）の開発 提案、要件定義といった上流工程から参画し、お客様の業務効率化に貢献。保守アプリの機能追加だけでなく、Node.js、AWSサービス、AI、RPAツール、LINE WORKSのAPIなど、最先端技術を組み合わせた新たなサービス提案・実装に挑戦できる、創造性の高い案件です。 ・生命保険会社向けフロント開発（提案書・新契約・販売支援） 金融系システムにおける安定稼働とユーザーフレンドリーなUI/UXを追求。Java、jQuery、Spring、MyBatis、TypeScriptといった技術を用い、お客様のビジネス成長を直接支援するシステムの開発・保守運用に携わります。OS: AIX、DB: DB2といった多様な環境での経験も積めます。 ・リース関連システム（申込、資産管理、営業支援） PM/PLとして、プロジェクト全体の推進やチームマネジメントを経験できる案件です。Java、C#、PL/SQL、Shellなど多様な言語・フレームワーク、RHEL、Windows Server、Oracle、PostgreSQLといった幅広いOS/DB環境を経験し、総合的なスキルアップが可能です。 その他、メーカー、教育業界など業界は多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり

〜残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい!/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容 ・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート ・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 <詳細> ・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案 ・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン （例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） <評価基準> 担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成 ・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後 ・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方 ・年休120日 ・月平均残業12.9時間 ・休日について：1か月前にシフトを提出 ・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが用事がある日はチームで協力し合い休みやすい環境 ■魅力 ・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能 ・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス ★未経験から入社実績多数★ 携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中！ ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス 「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道あり