<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■業務詳細 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理 ・売り場レイアウト ・仕入れ業務 ・販売員の指導等 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■業務詳細 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理 ・売り場レイアウト ・仕入れ業務 ・販売員の指導等 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■業務詳細 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理 ・売り場レイアウト ・仕入れ業務 ・販売員の指導等 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

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<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■業務詳細 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理 ・売り場レイアウト ・仕入れ業務 ・販売員の指導等 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業75年を超える塗料の老舗専門商社／既存顧客のみ／飛び込み・ノルマ・転勤なし／業界未経験からのチャレンジもバックアップ〜 工業用塗料を中心に、化学製品、副資材などの商材を取り扱う当社において、大手メーカーはじめ様々な塗料メーカーと連携し、お客様のニーズに合わせた提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 大手メーカーをはじめとした既にお取引のあるお客様に、当社が扱う製品のご提案をしていただきます。 《具体的には》 ・提案先…建築資材などを手がける大手メーカーへのルート営業です。 ・商材…工業用塗料がメインです。製品の機能性を高めるだけでなく、色彩や意匠表現を通じて製品の付加価値を高める役割も担っています。 ・新規：既存の割合：既にお取引のあるお客様へのルート営業中心。既存のお客様からのご紹介で新規のお客様の紹介して頂く事もあります。 ・担当エリア…近畿圏内がメインです。遠方のお取引様でも日帰りで行ける範囲がメインとなり宿泊を伴う出張は殆どありません。 ≪1日の流れ≫ 午前数社、午後数社でお打ち合わせ後、15時半頃帰社。 価格改定や見積もり書作成等をデスクワークで行います。 ■入社後のフォロー体制： ・先輩社員のOJT…入社後は上長や先輩社員についてお客様先を訪問します。商品に関しても、徐々に知識を深めていければOK。独り立ちしてからも、経験の浅い間は周囲がしっかりとフォローするので、分からない事や困り事をいつでも相談出来る環境です◎ ・研修も充実…入社後は、基礎的なビジネスマナーやExcel/Word等のPC研修など、会社負担で外部研修を受講する事が可能です！ ・資格取得支援/資格手当あり…業務に役立つ資格(危険物取扱者など)は会社負担で様々な資格も取得できます。有資格者になれば仕事の幅も広がるので、やりがいや達成感もアップします！ ■組織構成： 営業は現在４名在籍しており、営業部長2名60代、メンバー30代2名で構成されております。塗料知識や法人営業経験のない未経験から活躍している先輩社員もおりますので、業界未経験の方でも安心してご応募下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の魅力ポイント！「ただ、知人に紹介されただけで…」という方も、かれこれ5年以上勤める『居心地の良さ』が当社の魅力です。〜残業月平均15時間程度／倉庫部へのキャリアチェンジ可／転勤なし／風通し〇／社員想いの会社〜 滋賀の地場に根付く当社。腰を据えて一緒に働いて頂ける方大歓迎！今回は長距離の運搬業務をお任せいたします。 ■業務内容： 長距離の運搬業務をお任せいたします。（週に1〜２回程度２泊３日あり、主に関東方面） ・自動車部品の配送 ・定期便（ルート・時間は決まってます） <主な荷扱い先> ブリヂストン(彦根〜関東)／パナソニック(草津〜関東)／株式会社ニホンパッケージ(豊郷~近畿一円)等 タイヤや冷蔵庫など大型商品をを倉庫内からトラックに積んで別の倉庫に運んでいただきます。大きなものが多いので力仕事にはなりますが、リフトを使って作業をしていただくこともあります。 ■業務の魅力： 先輩が同乗研修で丁寧に指導するので、初めての方も前向きな気持ちで応募いただけます。一緒に成長していきましょう。ルートや時間が決まっている定期便なので慣れやすく、長期で安心して働ける環境が整っています。免許をお持ちでない方は入社後に取得いただけ、取得に向けた支援制度もあります(社内規定あり) ■組織構成： 同社には32名の社員がおり、役員3名、管理者2名、正社員26名、嘱託従業員1名です。配属先の輸送部には17名の社員が所属しており、慣れてきたら個人での運送が多いですが、3チームに分かれているのでそれぞれのチームメンバーと清掃業務や会議をしていただくこともあります。20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。ご入社後は先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。他部門には倉庫部8名、総務部2名の社員が所属しております。 ■キャリアパス： 希望に応じて輸送部と倉庫部でのキャリアチェンジが可能。年齢や経験に応じて働きやすい環境を選べるのも魅力です。また、年２回座学と実技の社内研修があります。実技のスキルアップやメンタル・健康面でもフォローできる体制が整っております。

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： システム部にて、京都銀行の各種システムインフラの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画、保守・管理等をお任せいたします。 ■具体例： ・システム全体を俯瞰したアーキテクチャ設計 ・業務システム（サーバー等）のインフラ構築、管理業務 ・新規システム導入時のインフラ構築、運用（クラウド含む） ・部門からの要請を取りまとめ、要件定義、設計及びプロジェクトマネジメント〜ベンダー管理・全体調整 ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ■事業の強み： ・預金、譲渡性預金…これまでの歴史から、挑戦し続けることにより、全国の地銀トップ10に入るまで成長しています。 ・店舗数…2000年以降、店舗は50ヶ店以上新設し、全国174ヶ所とネットワークを拡充しています。 ・連結自己資本比率…国内基準12.56％と、法令に定められている健全な基準である4％を大きく上回っています。 ・格付け…安全性、健全性を示す格付けランクで、株式会社格付投資情報センターA、スタンダード＆プアーズ社A-と、上位に位置する格付けを取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ステンレス材料を中心とした鉄鋼材料の専門商社／小ロット・多品種・短納期対応を実現／安定事業基盤を確立／平均残業月10時間／50年の歴史が培った一貫支援力が強み】 ■ポジション概要： ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛ける当社にて、技術営業をお任せします。これまでのメイン事業であった材料販売に加え、金属加工の分野にも注力するべく本部署を新設しました。 ■業務内容： 図面を見ながら最適な製品／加工法を提案し、当社の強みである約3,000社の製造加工ネットワーク力を活かして、鋼材の提供から案件の受注発注までワンストップで顧客を支援します。ただ売り込む営業ではなく、要望に沿った最適な提案を重視しています。具体的には以下の通りです。 ・新規開拓 ・加工図面でサプライヤ選出 ・見積り ・受注打ち合わせなど ※顧客は近畿圏を中心に担当し、中部地方など取引拡大に注力します。 ■就業環境： ・営業1人につき1人の営業アシスタントがつくペアサポート制をとっているので、提案活動に専念できます。 ・週に1回はノー残業デーを設けています。また、残業をする際は上司へ事前申請を行う必要があるため、過度な残業は発生しません。 ・各自の都合に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。 ・昇給はグレード制をとっており、明確な評価制度のもとに年1回査定を行います。 ■組織構成： 牽引力事業部は3名で構成されています。 ■当社について： 1966年創業以来、ステンレス、チタンなど鋼材の加工・販売を手掛け、約3,000社のものづくりを支えています。製造業の企業を結ぶものづくりネットワーク力、顧客密着力、品質管理力を結集した一貫支援力が強みです。 ■当社の特徴： ・あえて他社がやらない＆できない真の多品種、小ロット納品に取り組み、小口、短納期、難加工の需要に応えています。 ・あらゆる業界で約3,000社の顧客の個別案件での取引を行うことで、底堅い売上げを確保しながらリスクヘッジを行い、安定した堅実な経営を行っております。 ・営業パーソンが顧客と、図面を見ながら適合品についての会話ができることも当社の強みの1つです（入社後覚えていただきます）。

【農業フィルムなど身近な包装材を製造・販売するメーカー／フレックス／住友化学の材料技術×積水化学工業のマーケティング力が強み】 ◆職務内容 ・当社商品の販売とＰＲ活動（ルート営業がメインになりますので、個人宅への飛び込み営業は行いません） ・新商品の企画立案、開発推進(開発部署との連携) ・販売代理店の機能最大化に向けたマネジメント業務 ※平均顧客担当数：約40社／人 ※担当エリア東海及び近畿中四国エリア 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆特徴 ・販売計画に基づいた代理店営業、新商品提案、代理店へのマネジメントほか、既存商品の改善・改良、新商品の開発に向けた開発部署との協議、品質向上を目指した事業戦略およびＰＲ活動と多岐にわたります。 ・月に一度の営業会議と工場との会議、その他自部署・他部署とのコミュニケーションを図りながら、こうした業務を進めていくこととなります。 ・農業分野は今後も大きく変貌していきますが、そうしたなかで、農業資材の開発・供給を通じて、業界の発展に寄与できる非常にやりがいのある業務です。 ◆組織構成 関西グループは営業担当３名で担当エリアを分担しています。若いメンバーが中心になり目標に向けた営業活動を協力しながら行っています。 ・社内研修も充実しており農業分野が未経験の方も、こうした風通しの良い社内風土の中で、しっかりと必要な知識を身に付けて、力を発揮できますのでご安心ください。 ◆当事業部について 当社の営業は個別の農家への飛込み営業ではなく、契約代理店を通じたルート営業となります。 農業資材に使用するポリオレフィンフィルム（ビニールハウス用途等）、ポリエチレンフィルム（農地の地表に敷いて地熱上昇や雑草を抑制するフィルム等）をはじめ、農業分野向けに多用途、多品種の製品を開発、販売しています。 近年では生分解性フィルムの開発も積極的に行っており、SDGsにも取り組んでいます。現在、農業業界は高齢化による作付面積の減少、廃プラスティック処理など、多くの課題に直面していますが、当社は、生育環境の安定化、除草や水遣りの削減、地球環境保護につながる製品を提供することで、農作業の負担軽減、収穫量や生産物の品質向上に貢献しています。

【先輩社員の丁寧な指導環境あり／体を動かす仕事／モノづくりや家具の組み立てがお好きな方歓迎】 ■職務概要： ・業務家具メーカーなどから依頼を受け、飲食店や新築ホテルの客室、オフィスなどへオフィスやテナント用の家具を納品し、組み立てを行います。 ・顧客は業務家具メーカーがメインで大手2社から小規模の家具屋の顧客まで幅広い取引先があります。 ■業務の特徴： ・顧客が用意したものを現場で搬入設置などを行う場合もあります。イスとテーブルを置く程度のもので30分程度の現場が2−3件あったり、1日がかりで搬入、組み立てする場合もあります。また後者の場合は大きな什器を運ぶ場合もあり協力会社に入っていただく場合もあります。 ・対象エリアは基本的には近畿圏内ですが、顧客要望で遠方になる場合もあります。 ・基本的には日勤がメインですが、百貨店などへの納品の場合は21−24時の夜勤になる場合もあります。その場合は遅めの勤務開始で業務調整する場合もあります。 ■募集背景： 2016年に設立した当社は個人事業時代も含めると業歴は約20年。豊富な経験・ノウハウをもとに堅実・堅調に業況推移しております。現在の社員の業務負担軽減のため新たなメンバーを増員募集しています。 ■組織構成： 現在4名の社員が在籍しており、現在現場への配送担当は3名（20代1名、40代1名、50代2名）が活躍しています。少人数の零細企業であり、それぞれの業務を1人1人に一任しています。 もともとはサービス業など未経験からの入社者も多く、現在5年目以上の社員が活躍中です。 入社後は簡単な業務から経験して頂き、得意と感じる内容の業務にベクトルを置いて前向きに取り組んでもらえる仕組みづくりに努めています。 ■特徴： ・業務受注は、これまでの信頼や実績から安定して受注できており、コロナ禍の状況もあまり影響なく、現在においても受注は増えている状況です。そのため、将来に不安なく業務に従事いただける環境です。 ・多くの社員が中途採用の社員であり、活躍できる職場環境です。また、離職率も低く、長く勤務できる企業風土です。

〜完全週休2日・就業環境◎／グループ総売上6兆円を超えるグローバルリーディングカンパニー／SDGｓ・サステナビリティな世界実現に向け、重要な役割を果たす企業で活躍しませんか？〜 ■業務内容： 1．太陽光発電所修繕・復旧工事における電気分野施工管理 ・工事会社の管理、工程管理、定例会参加、検収等 ※現場で作業するのではなく、施主の立場で電気工事の施工管理を行っていただきます。 ※全国に20箇所以上の現場があるため、ほぼ毎週出張が発生します。（近畿、中国、九州が多く、日帰り、1泊の出張がほとんどです。） ２．太陽光発電所のO&Mにおける電気分野全般業務 ・安定的な発電、発電所の安全のための電気的維持管理。 ・電気設備の故障等、トラブル発生時の早期復旧対応、及び原因究明。 ・修繕工事の際の見積精査、施工業者選定。 ・発電効率向上のための設計・設備改善計画立案 ・故障等発生時の関係省庁への報告業務・発電所の土木的維持管理。 ■ポジションの魅力： ・当社は総発電量200メガワットを超える発電所を管理しており、現場も日本全国にわたるため、発電所の安全・安定収益維持のために様々な現場での経験が積めます。 ・新規事業にも挑戦していますので、意欲次第で、業務の幅を広げていくことも可能です。 ・遠方から引っ越しが必要な方につきましては借り上げ社宅制度の利用可能です（20％負担） ■当社の魅力： 当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。 ■親グループの特徴： ・グループは航空・機械、ケミカル・素材、建設、金融サービス、レジャー＆ライフスタイル、太陽エネルギーと、実に多くの事業を展開しています。その全ての売上は6兆8000億円を超え、世界への影響力は計り知れません。 ・様々な業界への展開とグループの資金・シナジーを活かした開発力・経営力で、グループ会社で働く方々のキャリアを支えていきますので、皆様のご活躍いただける場を用意しております。

【日本・世界に展開しているホテルチェーン/国内外に355軒展開中/転勤なし/消防設備点検を中心にお任せ/基本土日祝休み/夜勤・残業ほぼなし/資格手当豊富】 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、西日本エリア（近畿・関西・中四国・九州・沖縄）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎消防設備点検及び報告 ◎防火対象物定期点検及び報告 ◎法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務 ◎建築関係の点検 ◎電話対応 ※1人当たりの担当店舗数は約30 店舗です。店舗訪問は、2 名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作業を行います。（※平均滞在日数2〜3日。1 カ月当たり10〜14 日）。その為、最低年間60 店舗、出張日数は120 日〜180 日で各店を回ります。 ※ご自宅から作業するホテルまでが1 時間半以内の場合は、宿泊がございません。 ※自宅から100ｋｍ以上離れた出張の場合は手当が発生します。 ■組織構成： 13名（事務員2人含む） ■電話対応について 担当店舗からの問い合わせTEL（設備点検以外も含）が、会社支給携帯電話に土日や平日夜間に入ることもあります。その場合は、会社に申告して残業代で処理をしています。 ※月平均4〜5 回程度。消防設備関係のことから、火災報知器の止め方、水が出ない、空調（ロビーや客室のエアコン）などの問い合わせも連絡が入ることもあります。点検業務を行っているときに、緊急度の高い連絡が来るケースもあります。 ■出張について 1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますのでほとんどが出張になります。移動は新幹線、飛行機など公共交通機関を利用いただきます。(※社有車はございません。) 1日目〜3 日目夜：東横インA で作業・宿泊 → 東横インＢに移動 4日目朝〜5 日目夜：東横インB で作業・宿泊 → 公共交通機関で帰宅 ※9：00〜16：00 お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行い、16：00〜18：00 に報告書を書いて店舗支配人に報告書を渡します。 ▼翌日に別場所勤務の場合は、17：00 以降などに移動等。同場所勤務の場合には、自宅から1 時間30 分以上の場合は、そのホテルに宿泊。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎ルート営業◎／当社でしかできない加工のご提案／ノルマなし】 ＼皆さまのムチャ振りに、印刷加工技術で答える！！／ 印刷加工技術が強みの当社にて印刷物や特殊加工の提案やTシャツアパレル印刷等の【提案営業】をお任せします。 ■業務内容： ・お客様のご要望や困りごとをヒアリング ・内容に応じた加工方法やサービスを提案 ・見積書作成 ・受注後の工程(製造ラインへの指示だし、原価計算・納品)の割り振り ＜加工品一例＞ ・卒業アルバムや雑誌の表紙などのつるつる加工 ・安価中身を高級パール紙に見える加工 ・文字や模様をボコボコに見せる加工 ■業務補足： ・既存顧客８割：新規顧客２割の割合で営業を行っていただきます。 ・既存顧客：要望を受けニーズのヒアリングや、サービス提案を行っていただきます。 ・新規顧客：ものづくり展示会などの参加者へアプローチや、問い合わせが主です。飛び込みやアポ電話での新規開拓は行っていません。 ・営業方法：お客様先へは訪問することが多いですが、場合によってはメールや電話でのやりとりでも可能です。近畿エリアのお客様先へは車、東京などの関東エリアのお客様先へは公共交通機関を利用します。 ・顧客先：基本的に何にでも印刷加工することができるので、顧客先の業種は様々です。文房具メーカー・建材メーカー・グッズ会社など、取り扱っている加工技術が多いため、顧客先の業界も多岐にわたります。 ■入社後の流れ 未経験の方でも安心して業務に取り組み、慣れていただけるよう先輩社員がしっかりとフォローします。 入社後約2か月間は、先輩社員の営業活動に同行し、提案方法や顧客へのアプローチ方法を学ぶことができます。 ■組織構成: 営業：2名（40代と30代） 既存顧客を中心・新規営業も行っておりますが、今回は既存顧客をメインに担当する営業を行っておりますが、今後拡大をしていくためにも、新規営業を中心にお任せしたいと考えております。 ■当社について： 当社は印刷物の表面光沢加工及び紙製品等の打抜・断裁・箔押・成型等の紙加工全般と表面加工から完成品まで一貫生産している会社です。絵はがき、トレーディングカード、現在はパッケージ製造を中心に、食品容器やアパレルの製造も行っています。

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎！／業界経験なくてもOK！しっかり研修・教育！ ／有名百貨店やホテルなど、あらゆる施設へオーダーメイドと既製の家具を組み合わせ最適な空間を提案していただきます！〜 家具（業務用／家庭用）・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具（既製・別注家具）の提案販売をお任せします。 ◎当社の魅力ポイント◎ ◆大手との取引実績多数！幅広い顧客からのニーズに応え続ける◆ 官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。顧客のニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております！ ※都内のランドマーク〜大型ショッピングモールなど数多くの施設で同社の家具が使われています！ ※全国にお付き合いのある製造の協力会社様もおられるため、全国対応可能です！ ◎提案の幅の広さ 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。 ◎未経験からも成長できる環境と評価制度 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務を覚えていただきます わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします ※先輩社員に着いて家具の知識・営業のノウハウから学んでいただけます また、年2回の昇給機会があり、実績に応じた評価を受けることができます ■職務内容 顧客のニーズを的確に把握し、オーダーメイド（OEM）と既製品を組み合わせ空間をプロデュースしていただきます！ ※見積書作成、契約締結、納品調整、アフターフォローを一貫して担当していただきます！ ※わからないことがあれば先輩がフォローします！ ※基本的には既存のお客様からの紹介、施工会社からの紹介がベースとなりますが、新規開拓も行います。 ■取引先例： 近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設など！ ※観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアの納入実績もあり！ ■組織構成： 大阪支店　8名（平均42歳／男女7：3） 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具やインテリア製品に興味がある方歓迎／有名な大型施設や店舗の案件多数◎／年休126日／残業月平均20h程度／転勤なし〜 ■業務内容： 家具（業務用／家庭用）・インテリア製品の総合卸商社である当社の営業職として、業務家具（既製・別注家具）の提案販売をお任せします。 ■具体的には： （1）提案・訪問 新しいオフィスや店舗のオープン、空間のリニューアルなどを考えているお客様に向けてご提案を行います。 専門商社ならではの商品力を活かしてお客様のニーズにお応えします。 （2）ディレクション 商品の発注や協力会社への連絡、搬入時のディレクションなどを担当。 スムーズな納品を目指します。 （3）納品・アフターフォロー 納品時の現場立ち会いや商品説明、アフターフォローまで一貫して行います。 プロジェクトが完遂した際に見えるお客様の喜びの顔と声が一番のやりがいです。 ■取引先例： 近畿一円家具インテリア小売店舗、デザイン事務所、店舗内装、施工業者、飲食店、ホテル商業施設　など ※その他、観光名所となるランドマークや大手飲食店チェーンなど、様々な施設・店舗に家具・インテリアを納入しております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT研修や営業同行を通して当社の業務をレクチャーします。 わからないことは何でも質問OK。先輩が丁寧にお答えします。 ■組織構成： 天満橋支店　8名（平均42歳／男女7：3） ■求人の魅力： ◇創業90年以上の安定企業 ◇年間休日126日 ◇基本土日祝休み ◇転勤なし ◇コロナ禍でも売上UP ■当社が選ばれる理由： ◎実績からくる信頼 今年創業92年を迎えます。官公庁や有名観光地、店舗など、数多くの空間を彩ってきました。求められるニーズに対して実直に応えてきた実績から、業界でも広く信頼をいただいております。 ◎対応スピードとエリア 全国にお付き合いのある製造の協力会社様がいらっしゃるので、エリアも全国対応可能です。 ◎提案の幅の広さ 既存のインテリア・家具だけでなくオーダーメイドも行っている為、お客様が求めているあらゆるニーズに対応できます。 これらの強みから誰もが知っている大型施設・冠婚葬祭の会場・大手企業のオフィス・ホテルなど様々な案件のご相談をいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1996年設立：アロマテラピー専門メーカー/精油（天然の香り）取扱高業界トップクラス！〜 ＝求人のポイント＝ ●同社アロマ商品の提案営業と販路拡大の営業活動とフレーバーライフ大丸心斎橋店舗の店舗運営をお任せ！ ●現場の生の声を社内に持ち帰り、アイデアを形にできる可能性あり！ ●年休126日・原則転勤無し・高定着率の働きやすい環境！ ■業務詳細 （１）当社アロマ商品の提案営業と販売拡大の営業活動（7割程度） ★既存顧客の深耕営業： 近畿圏及び西日本エリアを中心にバラエティショップや生活雑貨店やインテリア雑貨店、卸問屋等への商品導入提案、取扱い店舗拡大提案を行います。単に商品を卸すだけでなく、店頭演出や店頭販売を伸ばすための販売戦略の提案も行い裁量権を持って活動する事が出来ます。 ★新規顧客の開拓営業： 展示会やWEBお問合せ、テレアポ等の手法でアプローチ。導入店を増やす余地はまだまだある為、自らの営業で開拓した売場に商品が並び、実績や足跡が残せるため、非常にやりがいがある業務です。 ※年2〜3日程度休日出勤（振休取得）／年数回出張あり／移動は電車が主、車の運転は年数回程度 ※担当企業により割合は異なりますが、既存8割・新規2割が標準的です （２）フレーバーライフ大丸心斎橋店舗の管理・運営・売上向上（3割程度） ・店舗の販促向上施策の企画・実行・検証 ・百貨店担当者との販売計画の折衝 ・店舗運営オペレーションの適正化 ※基本、店舗での接客は店舗スタッフが対応します ■組織構成： ・営業課長・他1名の計2名（男性1名、女性1名）、店舗スタッフは4名体制 ■入社後の流れ 入社後は東京本社で各部署の業務説明や商品研修、製造研修などを3週間程度行い、そこから現場配属となるため、会社の状況について一定の理解を深めた上で業務をスタートさせることが出来ます。東京本社での研修後、現場配属となり、先輩社員との商談同行、店舗業務OJTなどの経験を積み、営業活動及び店舗運営を行います。 ■求める人物像 決まった枠組みに捉われず裁量を大きく持ち自らの力を発揮したい方 自社商品に愛着を持ち顧客を大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一の取り扱い/大手取引多数のため業績安定/入社５年で年収1000万も目指せる！/直行直帰可】 ＼当ポジションのオススメポイント／ NASA開発のセラミック使用の商材で商品力◎ 名刺獲得数などのプロセスもしっかり評価◎ ■仕事内容： 工場や倉庫を持つ企業に対して、遮熱工事や防水工事の提案をするお仕事です。 ■具体的なお仕事内容： ・新規/既存営業提案 ・屋根上等での現地調査現地調査/見積作成 ・工事の打ち合わせ ・工事の工程管理/施工管理 ・最終確認/お引渡し 最初は先輩と取引先を回り挨拶するところから始めます。その際、お客様へのヒアリングや提案のコツなどレクチャーしますので安心してください。現場管理のコツなどはOJT形式で学んでいただきます。 １〜２ヵ月程度で基本業務を覚えたら独り立ちとなりますが、周囲に気軽に相談できる環境を作っています！ ■扱う商材： NASA開発のセラミックを使用した遮熱・断熱塗料『クールサーム』がメインの商材です。 国内唯一の取り扱い企業で、販売提供するとともに、責任施工で工事を承っています。 屋根に塗るだけで室温が下がり、環境改善や省エネ、経費削減に繋がるなど導入する事でのメリットが多い為、新規導入やリピートのニーズが高い商品です！ ■配属部署について：会長、社長、営業6名、事務4名 ■担当エリアと働き方： ・近畿/中国/四国地方の一部エリアを中心に営業活動を行って頂きます。 ・スケジュール管理など本人にお任せ！裁量をもって自由に働くことが可能！ ・直行直帰可（始業前、終業後に会社に入らなくてOK！） ■評価体制について： ノルマはありませんが入社年数に関わらず成果と結果が賞与や昇給にしっかり反映される環境のため、やりがいを持って働くことができます。 ※成果に関わらず毎月基本給はしっかり保証されます。 ■先輩の声： ・自分の営業スキルや行動が仕事につながり、やりがいがある！ ・裁量権が自分にあるため、仕事に関しての自由度が高い！ ・前職より年収が上がった！ ・協力業者との関係が良好なため現場管理がしやすい！ 新規顧客開拓はとても根気がいり、思い通りにいかないことも多いが契約が取れると喜びもひとしお！ 変更の範囲：会社の定める業務

【日本・世界に展開しているホテルチェーン/国内外に355軒展開中/転勤なし/消防設備点検を中心にお任せ/基本土日祝休み/夜勤・残業ほぼなし/資格手当豊富】 ■職務概要： 全国330 店舗ある内の、西日本エリア（近畿・関西・中四国・九州・沖縄）の東横イン各店舗の設備保守点検・交換・修理をご担当いただきます。 ■職務詳細： ◎消防設備点検及び報告 ◎防火対象物定期点検及び報告 ◎法令に基づいた点検や、ボイラー・給水装置等の各ホテルの設備点検と修理業務 ◎建築関係の点検 ◎電話対応 ※1人当たりの担当店舗数は約30 店舗です。店舗訪問は、2 名のチーム体制で動いており、現地に泊まり込みで作業を行います。（※平均滞在日数2〜3日。1 カ月当たり10〜14 日）。その為、最低年間60 店舗、出張日数は120 日〜180 日で各店を回ります。 ※ご自宅から作業するホテルまでが1 時間半以内の場合は、宿泊がございません。 ※自宅から100ｋｍ以上離れた出張の場合は手当が発生します。 ■組織構成： 13名（事務員2人含む） ■電話対応について 担当店舗からの問い合わせTEL（設備点検以外も含）が、会社支給携帯電話に土日や平日夜間に入ることもあります。その場合は、会社に申告して残業代で処理をしています。 ※月平均4〜5 回程度。消防設備関係のことから、火災報知器の止め方、水が出ない、空調（ロビーや客室のエアコン）などの問い合わせも連絡が入ることもあります。点検業務を行っているときに、緊急度の高い連絡が来るケースもあります。 ■出張について 1〜3 日毎にホテル間を移動し、作業を行いますのでほとんどが出張になります。移動は新幹線、飛行機など公共交通機関を利用いただきます。(※社有車はございません。) 1日目〜3 日目夜：東横インA で作業・宿泊 → 東横インＢに移動 4日目朝〜5 日目夜：東横インB で作業・宿泊 → 公共交通機関で帰宅 ※9：00〜16：00 お客様のチェックアウトからチェックインまでに点検を行い、16：00〜18：00 に報告書を書いて店舗支配人に報告書を渡します。 ▼翌日に別場所勤務の場合は、17：00 以降などに移動等。同場所勤務の場合には、自宅から1 時間30 分以上の場合は、そのホテルに宿泊。 変更の範囲：会社の定める業務

「家族と毎日夜ご飯が食べられる、そんな物流があってもいい。」 物流業界と聞いて、どんなイメージがあるでしょうか？ 朝は早い、夜は遅い、荷物は重い、等のイメージを持たれている方も多いかもしれません。同社の代表は「社会の動脈」である物流に対して、誇りを持って働ける環境を整えるべく、近距離配送に特化しており、退社時間は17時です。鶴見急配は働きやすさと社会の動脈を支える誇り、どちらも本気です。 ■はたらきやすさの理由 ・当社のモットーは『毎日に自分時間を』のため残業はほとんどなし！ ・当社は近畿二府四県メインの近距離配送が強みです。 ※中距離、長距離はそれぞれ得意な協力会社へ依頼しています。 ・入出庫からトラックの積込まで、全て屋内での作業の為、お客様の大切なお荷物を汚れ・水濡れ等の心配をせず作業に取り組めます。 ■仕事内容： ・フォークリフトでの倉庫整理 ・出荷・入庫作業 ・コンテナのバン出し（コンテナから荷物を出す作業） ※パレットという台を使う作業が9割のため、業務の効率化と身体への負担軽減が叶っています。 ■1日の流れ： 9:00　出社 午前中：荷受け作業 13:00　棚に直す　 14:00　出荷作業 15:00　倉庫整理 17:00　退勤 ■組織構成：3名　（1名事務） 将来の幹部候補の育成に向けて、ベテランの社員が付きっ切りで教えます！ 協調性のある人が多く、和気あいあいとした雰囲気です。 【魅力ポイント】 ・ドライバーは宵積み(前日の退勤前に翌日の配送物を積み込みます)のため、早朝出勤なし♪ ・パレットでの積み／降ろしになりますので腰痛の心配なし♪ ・資格補助制度があり、スキルアップをサポートします。 ■仕事の特徴： ・毎日夕方には勤務終了 ・残業はほぼありません。 ・日曜・祝日は確定でお休みなのでプライベートとの両立◎ ・土曜休み基本隔週ですが、これから増やしていく方針です。 ■アピールポイント： ・夕飯は自宅でゆっくり食べられます。 ・退勤時間が早いので家庭やプライベートとの両立にはオススメ ・基本宵積みなので朝から積み込み作業はありません ・万が一休日に出勤していただく場合は別途手当あり（基本なし） ・会社負担で健康診断を受診可能。 変更の範囲：会社の定める業務

「家族と毎日夜ご飯が食べられる、そんな物流があってもいい。」 物流業界と聞いて、どんなイメージがあるでしょうか？ 朝は早い、夜は遅い、荷物は重い、等のイメージを持たれている方も多いかもしれません。同社の代表は「社会の動脈」である物流に対し、誇りを持って働ける環境を整えるべく、近距離配送に特化しており、退社時間は16時半です。鶴見急配は働きやすさと社会の動脈を支える誇り、どちらも本気です。 ■はたらきやすさの理由 ・当社のモットーは『毎日に自分時間を』 当社は近畿二府四県メインの近距離配送が強みです。 ※中距離、長距離はそれぞれ得意な協力会社へ依頼しています。 ・再配達なし！取引先の専属ドライバーになるので取引先とも信頼関係ができており、残業が発生しないよう協力いただいております。 ・勤務地を八尾または門真で選択可能！ ■仕事内容： ・段ボール製品などの印刷物を、製造業の取引先へ近距離配送（大阪東部中心） ・2便制のためゆとりある配送が可能です 【トラックへの荷物の積み込み】 ・宵積み(前日の退勤前に翌日の配送物を積み込みます) ・パレットでの積み／降ろしになりますので腰痛の心配なし♪ ■1日の流れ（例） 　・7：00頃　車庫出発　4〜7件ほど配送 　・11：00頃　八尾市にて積込み５件ほど配送 　・15：00頃　八尾市にて宵積み 　・15：30頃　積込み完了 　・16：00頃　車庫帰社 ■未経験でも安心◎ ・普通自動車免許で運転できる車種での配送からスタートも可能。 ・資格取得サポート有 ・横乗り期間有 ■仕事の特徴： ・毎日夕方には勤務終了 ・朝は少し早いですが、暗くなる前に退勤できます。 ・残業はほぼありません。 ・日曜・祝日は確定でお休みなのでプライベートとの両立◎ ・土曜休みは基本隔週ですが、今後増やしていく方針です。 ■アピールポイント： ・夕飯は自宅でゆっくり食べれます。 ・退勤時間が早いので家庭やプライベートとの両立にはオススメ ・ハッピーアワー時間内に呑みに行く事も。 ・20代〜50代と幅広い世代が活躍中 ・基本宵積みなので朝から積み込み作業はありません ・万が一休日に出勤していただく場合は別途手当あり（基本なし） ・会社負担で健康診断を受診可能。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務