◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 《イベント参加企業の満足度向上に貢献》仕組みを作る！ 当社のカスタマーサクセス部は、 「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」ことをミッションとしており、展示会事業においての中核ポジションです。 従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、 当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、 そのための機能をあえてカスタマーサクセスに紐づけております。 上記カスタマーサクセスのマネージャーとして顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。 ■顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行 ・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） 【魅力】 ・創業５年目にして業界スタンダードを変え、伸び続ける展示会ビジネスを牽引できる ・急激な成長、来年IPOを見据えている状況と、フェーズが変わり続ける中で事業構造をダイナミックに動かせる ・創業以来黒字継続の無借金・VC投資ゼロの安定した経営基盤で海外での展示会も拡大中 少しでもご興味をお持ちいただければ、下記をご一読の上、お気軽にご返信くださいませ。 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。 その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦！／家具・家電業界にイノベーションを起こす〜 ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： オンラインショップにおいて、LINE顧客対応/発注業務などを担当する仕事をお任せします。 また全国にある14店舗の発送手配や体験店舗をオンラインにて対応する仕事になります。 ■業務詳細： ・月300件程度の受注顧客の対応と発注業務 ・社内公式LINEでのお客様対応 ・納期確認と発送手配 ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円〜レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 25年度の事業計画として、事業成長率130％を目標としております。これに伴い、今までとはお預かりする案件の幅も広がり、またVCなどからのご紹介もいただき、徐々に案件数が拡大をしております。事業計画達成に向け、満遍なく顧客へのサービス提供に向けて、人員強化のための増員となります。 ■業務概要 ・月次・四半期・年次決算、試算表作成、記帳代行 ・法人税、消費税、所得税申告書作成 ・会計・税務相談 その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ・会計事務所・税理士法人の経営全般 ・税務コンサルティング（国際税務、企業再編に係る税務等） ・税務デューデリジェンス ・スタートアップ企業特有の論点対応（SO、資本政策、IPO準備等） ・相続・事業承継 ・バックオフィスの経理設計全般 ・融資・助成金・補助金 ・事業計画、KPI作成支援 【魅力ポイント】 ◆将来の幹部としてのキャリア形成 小規模な会計事務所の所長と同様の裁量をお渡しします（数値やメンバー管理、採用意思決定等）ので早い段階から経営に関わる機会がございます。 ご経験に応じてメンバー5-10名程度のマネジメントをお任せいたします。 ◆成長中のベンチャー・スタートアップ企業の会計支援 1クライアントあたり、2-3名で体制でサポートいたします。 ご自身のキャリア成長、クライアントの成長の双方を感じることができます。特有の論点に触れることや、IPO案件にも関与できる機会があります。 会計税務の支援をするだけではなく、融資・補助金のファイナンス支援にも関与できます。 ◆セブンリッチグループ全体で経営支援ができる 会計税務に留まらず、労務、経理BPO/DX支援、司法書士、ファイナンス、弁護士...のバックオフィス全体をグループで支援できます。また、人材支援/採用コンサル、マーケティング、システム開発、出資（VC機能）など、多方面からの経営支援も可能です。「目の前の人を幸せにし続ける」を根幹の想いとして大切にしており、向き合うグループです 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／ジュエリーの買取販売を展開】 ■業務概要： 上場準備準備室のメンバーとして、会社経営全体に関わる様々な業務に携わっていただきたいと思います。 具体的には下記を中心に検討をしておりますが、それ以外にも会社全体の成長に関わる様々なプロジェクト遂行についてもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・事業管理と財務管理 ・細かい管理会計上の数字のキャッチアップをし課題に対してのアクション遂行 ∟事業部長とともにファイナンス的な観点から事業部戦略や業務オペレーションの改善に取り組む ・金融機関向けの資料作成や交渉前の事務受付等 ・中期経営計画、市場や競合他社・自社のデータ収集・分析 ■就業環境： 年間休日120日、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。 ■ポジションの魅力： ・市場で類を見ないほど圧倒的な速度で事業成長している組織にて、最前線に立ってビジネスを前進させることに関与できる環境です。 ・経営層や他組織の部門長など組織の中核メンバーとともに、幹部候補として、社長の右腕として、経営に関わっていただくことができます。 ・キャリアパスとしても、ご本人の希望や志向性に応じて、取締役兼事業部長・社長室長、CSO等の道を歩むことが可能です（当社は30代で取締役に就任している社員もおり、年次関係なくご活躍頂けます）。 ・弊社のビジョンは、色石の買取領域でのビジネスで終わらず、中長期的には人材領域やグローバルな事業に関与することもできます。 ■募集背景： 今後、今期640億円、来期800億円を目指すにあたり、代表直下の社長室にて各事業部の収支最適化を中心に担って頂く方を募集致します。 2027年の上場に向けて準備中でもあるため、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。このタイミングだからこそのご経験を多数積んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／売上成長率143％／20代・30代活躍中／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社は、公認会計士スクールを母体として多くの会計ファイナンス人材を輩出してきたCPAグループです。 本ポジションは、「会計士の成長とキャリアを支える活動」をリードするポジションです。事業部長と共に計画を立案し、年間約250回開催するイベントの企画・運営、集客、およびアシスタントの管理まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇イベント企画・運営（年間約250回） 1. イベントについて 年間を通じて、大小様々なイベントを約250回開催する目標です。 オンラインセミナーが中心で、定期的な対面交流会や、大型カンファレンスも年2回ございます。 https://cpass-net.jp/events/ 2. 企画から運営までの担当範囲 イベント全体を一貫して担当していただきます。最初はアシスタントのサポートを受けながら進められます。 企画： どんなテーマで、誰をターゲットに、どんな内容にするかを考案 準備： 会場の手配、資料作り、参加者を集めるための準備。 運営： 当日の司会進行や、参加者同士の交流を促します。 事後フォロー： アンケートを集計し、改善点を分析、参加者へのお礼の連絡 3. コンテンツのテーマと講師 会計士の「今知りたい」に応える、実践的な内容を企画します。 テーマ例： キャリアの考え方、最新の専門知識（M&A、DXなど）、経営の視点を学ぶ講座。 講師： 社内の専門家だけでなく、現役のCFO（最高財務責任者）や業界の著名人などを外部からお招きします。 その他、集客マーケティングのサポートやアシスタントの管理・マネジメントもお任せいたします。 ■当社について： 当社は過去5年間で社員数が5倍、売上が8倍と著しい成長を遂げています。そして、今後は海外展開、IPO準備、M&Aといった大きなチャレンジに取り組むフェーズに入っています。

〜変化の中心で働ける、スタートアップ経理アシスタント〜 ■募集背景： 株式会社Fact Baseは、創業4期目ながらも急速に成長を遂げており、1500億円級の大型IPOを目指しています。このたび、海外子会社の成長や上場準備に伴い、経理アシスタントを募集します。将来的には経理部門の中核を担っていただける方を求めています。 ■職務概要/職務の特徴： 海外売上が発生した際の書類のやりとりや、上場準備に関する業務が中心となります。また、経理アシスタントとして、海外子会社の月次決算や連結決算、監査法人対応、税務申告など幅広い業務をサポートしていただきます。 ■配属部門： 経理部門に配属され、担当者のサポートとして業務を行っていただきます。チームは、若手からベテランまで多様なメンバーで構成されており、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■職務詳細： ・海外子会社の月次決算サポート ・海外売上発生時の書類やりとり ・連結決算（国内・海外子会社含む）のサポート ・監査法人対応および上場準備に関する業務 ・海外子会社の税務申告サポート ■組織体制： 同社の経理部門は、現在5名で構成されています。各メンバーは専門分野を持ちながらも、相互にサポートし合って業務を進めています。新入社員には、先輩社員が丁寧に指導し、早期に業務に慣れていただけるようサポート体制を整えています。 ■企業の特徴／魅力： Fact Baseは、日本の製造業を支えるスタートアップ企業として急成長中です。設立以来、資金調達に成功し、海外展開や新規プロダクト開発を進めています。役員陣やマネジメントメンバーには大手企業出身者が集結し、優秀な人材と共に成長できる環境があります。また、フレックスタイム制やリモートワークなど、働きやすい環境を整備し、社員のワークライフバランスを大切にしています。

■□日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／IPO準備中／リモート・中抜け可／フルフレックス■□ 自社サービスであるオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」のバックエンド開発をお任せいたします。 COO、CTO、フロントエンドエンジニア、デザイナーなどと連携しながら業務に臨んでいただきます。 【業務内容詳細】 ・新機能の企画および設計、開発、運用 ・新機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 いずれも要件定義から技術選定、開発、テスト、QA、運用まで幅広いフェーズに関わることが可能です。 【開発環境 ※一部抜粋】 ・Backend Go, Ruby on Rails, uber-go/dig, Clean Architecture Like, Buf(gRPC), SQLBoiler, sqldef, OpenTelemetry, gRPC,Distributed Lock Manager, GraphQL , gRPC-Web, gRPC-Gateway ・Frontend React, Next.js, Remix, Sass(SCSS), MUI, Emotion, vanilla-extract, Storybook, Atomic Design, Container/Presentational pattern ・Container Kubernetes, kubernetes addons, Istio, ECK, ArgoCD, Helmfile ・Infrastructure AWS, GCP, Terraform, EKS, Envoy, BigQuery, ElasticSearch, Sentry, Amazon Aurora ・運用関連 Nix, CircleCI, GitHub Action, Makefile ■求める人物像： ・「AUBA」や新規事業開発、オープンイノベーションへの興味関心がある ・自ら発信し／提案し、業務を進めることができる方 ・技術に関する興味関心が高い方 ※プライベートでのコーディングやカンファレンス参加など 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇経理職全般を担当していただく部長候補として業務をお任せします。 当社は将来的なIPOを視野に入れており、成長過程にあるため、様々な経験やスキルを養うことができる環境で、メンバーマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・決算業務（単体／連結） ・経理体制の整備（決算の早期化／開示体制の構築・運用など） ・管理会計（予算実績差異分析など） ・監査法人・証券会社対応 ・各種規定／内部統制の整備 ・銀行との折衝 ・資金調達 ・資本政策など ※会計ソフトは勘定奉行 cloud を使用しています。 ■配属先情報： 経理財務部：10名（経理課7名、財務課2名、課長代理1名）20〜50代 ■働く環境： ◇積極的に手を挙げる社員に責任あるポジションをどんどん任せる成長志向の経営を推進しており、高い成長を実現する人事制度です。 ◇上場に向けた準備に携わることができるため、幅広いスキルを身につけることができる環境です。 ◇経理財務部には先輩社員10名が在籍しており、配属後は他のメンバーと連携しながら仕事を進めていくスタイルです。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を支える巨大市場「医療業界」のDXを推進する会社／資金調達額149億円の薬局向けSaaS企業／リモート可／フレックス／副業可／SO制度（原則、全社員にSOを付与）】 ■業務内容： 労務・総務マネージャーとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。 IPOを見据えた体制整備や、M&A後における評価制度・福利厚生など雇用条件の調整、労務管理など、PMI対応を含めた変化に強い会社づくりを推進いただきます。 また、労務リスク管理、安全衛生、BCPの策定など、グループ全体を見据えた制度運用・ガバナンス強化にも取り組んでいただきます。持続的な組織運営を支える改善と意思決定を担うポジションです。 マネージャーとしては、実務と並行してチームマネジメントや育成にも関与し、自律的に推進できる体制の構築をリードします。全社視点と現場感覚の両立が求められる、戦略性と実行力を発揮していただくポジションです。 ◆人事役割と人数構成 ・マネージャー　：1名（正社員） ※現在は他チームとの兼務体制ですが、本ポジションの採用により専任化を予定しています ・労務　：2名（正社員） ・総務　：1名（派遣社員） ■概要／募集背景： 株式会社カケハシは「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaS「Musubi」を皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきております。さらなる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 本ポジションは、そうしたバックオフィス戦略を牽引するマネージャーとして、IPO準備やPMI対応も視野に入れたガバナンス強化や制度設計・改善、体制づくりを主導していただく役割です。経営や人事企画/HRBPとも密に連携しながら、変化にしなやかに対応できる仕組みを設計・推進していく、戦略性・組織視点・実行力が問われるチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ITソリューション開発グローバルに展開している当社において、経理担当者を募集します。数年後に上場を予定しており、それに向け社内体制を強化することが今回の採用背景です。 ■業務詳細： 経験に応じて、以下いくつかの業務をお任せ致します。 ・監査法人対応・証券審査対応（IPO 準備業務等） ・月次/四半期/年次決算業務（会社法上要求される計算書類及び金融商品取引法上要求される財務諸表等の組替表作成） ・税務申告業務（税効果会計に必要な別表の取り纏めができる） ・J-SOX関連業務 ・収益認識基準に関するポジションペーパー作成等の知識・実務経験 ・固定資産台帳に関わる業務 ・予算実績対比表の確認 ・資金繰り実績表、予定表作成(日次、月次) ■組織構成： 経理部は５名で構成されております。 経理部長（50代男性）が経理全般・IPO関連を担っており、メンバーは4名(20代3名・50代1名)となっており20代は新卒および第二新卒で構成されています。落ち着いていて穏やかな方が多い環境です。 ■当社の魅力： ・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大 ・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能 ・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数 ・新卒離職率直近3年20%以下の長期的に働ける職場 ・プライム案件4割以上で安定した利益を生み出せている環境 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【M&A投資と事業経営の一気通貫が可能な希少な機会！海外展開も視野に入れた成長企業】 ◆職務内容 ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション、投資後のブランドマネジメント（ブランド責任者）を担当します。アーリーステージから参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一貫して担うことができます。 ◆具体的な仕事内容 ・ECブランドの投資分析 ・M&Aエグゼキューション ・投資後のブランドマネジメント ◆仕事のやりがい ・M&Aおよび事業経営を一気通貫で経験できる稀少な機会 ・日本の良質なブランドをECを通じて国内外に拡げる意義あるミッション ・グローバルVCからの調達や、世界を視野に入れた事業展開 ・アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとしてのやりがい ◆魅力ポイント ・競合優位性： forest株式会社は、ECブランドの統合運営による効率化と成長を実現しています。多くのECブランドをM&Aを通じてまとめることで、マーケティングやサプライチェーン、商品開発の各分野でプロフェッショナルなアプローチを適用し、ブランドの成長を加速させる力を持っています。 ・投資家注目の企業： 設立から短期間で多くのブランドを承継し、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を成功させています。国内外の著名な投資家からの高い評価を受けており、事業成長力とビジョンが認められています。この資金調達により、さらなる成長と拡大を目指し、IPO準備も進めています。 ・働き方の自由度： フレックス制を導入しており、コアタイム（9:30〜15:30）以外の時間帯は自由に働くことができます。 ・成長機会： アーリーフェーズにジョインする初期メンバーとして、事業の成長と共に自身のキャリアも成長させる絶好の機会を提供しています。 ■企業概要 forest株式会社は、日本の良質なブランドを発掘し、ECを通じて国内外に拡げる企業です。設立から短期間で多くのブランドの承継および運営を進め、シリーズAラウンドで約25億円の資金調達を完了しています。2030年には売上数百億〜千億円の日本を代表するEC・小売企業グループを目指し、IPOを視野に入れた成長を加速しています。

〜業界未経験歓迎／未経験入社95%！／業界未経験から2年目以降1000万以上可能／入社後はメンバー・上司サポートの元で活躍いただきますので業界未経験からでも安心してご応募ください／第二新卒歓迎／年間休日124日／研修体制◎／IPO準備中〜 ■業務概要： スタートアップやITベンチャー企業に対する 成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 ＜業務内容＞ 下記ステップを一気通貫でご支援します。 （1）売り手案件創出（テレアポ） ?売り手企業様との初回お打ち合わせ （3）機密保持締結・資料受領 （4）企業概要書（IM)作成 （5）アドバイザー契約締結 （6）買い手企業様へ打診 （7）トップ面談・条件調整 （8）買い手企業様から条件提示 （9）デューデリジェンス （10）株式譲渡契約締結 （11）クロージング ■ポジション魅力： ＜ポイント（1）＞未経験でも安心！2件成約までは新人として先輩社員がマンツーマンでレクチャー 個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 ＜ポイント（2）＞IT業界＆スタートアップのM&A支援実績は業界トップクラス スタートアップ領域での圧倒的な実績や競合優位性があり、入社1年以内に全員が成約をしています。事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。 ＜その他＞ ・日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることができます。 ・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。・ ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。 ・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計261.4億円資金調達済みの急成長中スタートアップ／EV充電インフラ業界の日本企業でアジア3ヶ国進出済み／2年7ヶ月で累計設置数1万口突破！全国47都道府県でサービス展開中】 ■具体的な業務内容 月次・年次決算の締め作業、これに紐づく経理業務全般 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・現預金管理 ・経費精算 ・上記に基づく仕訳起票入力 ・決算固有仕訳（減損兆候、引当金等） ・取締役会資料作成（月次報告） ・顧問税理士対応 ・関連グループ会社経理業務 ■キャリアプラン 基礎〜財務諸表の作成まで、一連の経理スキルを身に付けることができます。ゆくゆくはIPOも目指しておりますので、IPO準備に携わることができる可能性があります。税務申告や連結決算等のレベルの高い業務にも挑戦できます。 ■このポジションの魅力 ・これから需要が伸びるEV充電業界の成長企業で経験を積むことができます。 ・管理部門の体制構築を裁量をもって推進することができます。 ■EV充電インフラ事業とは 電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。 ※売上成長率：前年比1000% ■今後の事業展望 「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、 将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車（EV）に完全シフトすることが予想されています。当社では"2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置"の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。 ■当社について 当社は、「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに掲げ、革新的な「設置対象者負担ゼロ」モデルでEV充電インフラ業界を牽引するスタートアップです。事業開始からわずか2年7ヶ月で累計設置数1万口を突破し、全国47都道府県に展開する驚異的な成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 現在の経理部長は昇格の可能性があるため、次期経理部長候補を募集いたします。また数年後に上場を予定しており、それに向け社内体制を強化することが今回の採用背景です。上場企業を目指す上での経理業務の体制整備・構築を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下いくつかの業務をお任せ致します。 ・監査法人対応・証券審査対応（IPO 準備業務等） ・月次/四半期/年次決算業務（会社法上要求される計算書類及び金融商品取引法上要求される財務諸表等の組替表作成） ・税務申告業務（税効果会計に必要な別表の取り纏めができる） ・J-SOX関連業務 ・資金繰り実績表、予定表作成(日次、月次) ■当社の魅力： ・日本を代表する企業を多くお客様に持つため、世の中への影響大 ・グローバルな環境で実力主義・社員一丸となり、皆で成長可能 ・日本を代表する大企業のシステム開発案件が多数 ・新卒離職率直近3年20%以下の長期的に働ける職場 ・プライム案件4割以上で安定した利益を生み出せている環境 ■組織構成： 経理部は５名で構成されております。 経理部長（50代男性）が経理全般・IPO関連を担っており、メンバーは4名(20代3名・50代1名)となっており20代は新卒および第二新卒で構成されています。落ち着いていて穏やかな方が多い環境です。 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています 変更の範囲：会社の定める業務

◆経理としてのスキルアップを目指す方歓迎！フレックスタイムで柔軟な働き方／利用社数2万3000社×解約率１％のITサービスを展開／フラットで落ち着いた社風◆ ＼こんな方ご応募ください／ ◎上場を目指すフェーズで経理経験を積みたい ◎定型業務だけでなく、業務改善などにも裁量を持って挑戦したい ◎ワークライフバランスも整えながら、経理としてスキルアップしていきたい ■募集背景 上場に向けた経理体制強化のための増員募集です。 現在、経理リーダー1名＋BPOの体制のため、上場に向けた経理体制の構築を進めていく仲間を募集します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・日次・月次経理、請求書、入出金管理、売掛・買掛金管理 ・決算関連業務（月次・年次） ・給与計算関連業務（BPOと社労士を活用して入力作業はしているため、最終チェックのみご担当いただく想定です） ＜将来的にお任せしたいこと＞ ・IPO関連業務（証券会社や監査法人からの資料作成補助やデータ収集等） ・IPO準備における開示体制の構築 ・監査法人・証券会社対応 ■働き方 ・現在の経理リーダーの残業平均時間は10時間程度です。決算期には20〜30時間ほどとなります ・BPOも活用しながら業務推進しており、かつ社内のレスも早くコミュニケーションがスムーズなため、効率的に業務に取り組むことができます ・月に4回まで申請の上リモート勤務を活用できます ・通常の有給休暇の他に、独自のファイルフォース休暇（年5日付与）も利用可能です ■社風 平均年齢40歳、外国人メンバーも多く、コミュニケーションを大切にするフラットで落ち着いた社風です。子育て中の社員も多く在籍しており、家庭との両立もしやすい環境・雰囲気です。 ■当社について 複雑な課題にも応えられるサービスを提供し、多くのお客様にご支持頂き、23,000社以上の利用実績。 優れたSaaSを表彰するイベントのオンラインストレージ部門における「Good Service」と口コミ評価の全9項目で【No.1】を受賞し、引き続き業績も好調（2023年度は150％の成長率）で今後は上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ■募集背景： ギブリーでは事業規模拡大に伴い、従業員数も増加しています。 今後さらに全社的なITインフラを強化し、従業員がより快適に働ける環境を整えるため、サポート体制の充実がますます重要になっています。 そこで今回、社内IT環境を支え、事業の成長を技術面から力強く推進してくれる新たな仲間を募集します。 ■業務内容 入社後は、既存メンバーと協力しながら、以下のような業務をご担当いただきます。 ・従業員が利用するPC、スマートフォンのキッティング、およびアカウント設定 ・社内LANの構築、および保守・運用 ・社内ヘルプデスク対応（PCやネットワークに関するトラブルシューティング） ・社内セキュリティの基礎設定（不正アクセス対策、ウイルス対策など） ・各種SaaSサービスの導入、運用、アカウント管理 ■ポジションの魅力 ＜1＞IPOを目指し、準備期間を経験できる 弊社ではIPOを目指しており、いち社内SEの担当に留まらずAzureやAWSの知識、さらにはAIの経験を積むことができます。 社内のツール管理やキッティングなど幅広い業務により責任のある環境でご経験を積むことができます。 ＜2＞社内SEとして裁量を持ったチャレンジができる環境 当社の規模拡大において、入社者対応や自社のネットワーク構築、セキュリティガバナンスなどの整備が急務となっております。現存のメンバーと共に、様々な社内課題に対して向き合っていただき、経験を積んでいただける環境がございます。 ■キャリアパス より幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ・スペシャリスト：ITインフラの高度化、セキュリティガバナンスの強化、全社的なDX推進など、専門性を深める道 ・マネジメント：将来的にチームを率い、情報システム部門全体の戦略策定や組織マネジメントを担う道 ■社風 ・「Give & Give」の精神が根付き困ったときは自然と助け合うチーム文化 ・一人一人の裁量が大きく挑戦し続けられる ・GAFAMや大手企業の出身者が数多く在籍しており、常に成長できる環境 ・とにかく働いてる社員の人柄が良い 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦！／家具・家電業界にイノベーションを起こす〜 ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： お客様のご利用サービスは「かう」「かりる」「つくる」「なおす」「うる」の5つで、これらの受付・対応をメインで行います。 一番多い業務「うる」では、20万点の商品を３Dソフトを使って家具・家電・カーテン・照明・小物を提案します。 経験を積んでいただいたら「住宅展示場・飲食店」への提案もお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨の販売、レンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて3Dコーディネートのサービスを提供 ・商品梱包、商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円〜レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで大きな裁量権を持って成長しませんか?／フレックス】 当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクールGFS事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する”マルチスタートアップ戦略”をとりながら急成長しております。 今回は財務経理の課長候補として以下業務をお任せします。 ■業務内容 ◎Copiaグループ（親会社/子会社）の経理業務全般実施 ・グループ会社の日次、月次、年次決算の取りまとめ ・「月次3営業日・決算40日」を実現するための進捗管理とワークフロー整備 ・5社連結決算 ・支払業務・売上管理・請求書発行・会計入力 ・決算申告、顧問税理士/監査法人との連絡対応 ◎関連システムの導入・管理対応 ◎登記申請対応 ◎既存業務効率化、改善案の提案 ◎課員のマネジメント・育成（課長就任後） ゆくゆくは、下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 ◎IPO準備対応 【利用システム】 ・会計システム: 弥生会計、Freee会計 ・経理関連SaaS: 楽楽精算、Billone ■魅力 〜安定と成長の両方を実現〜 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります！ 〜経理経験を幅広く積むことができる〜 ◎グループ会社ごとに縦割りで業務分担を行っているため、１社の経理業務を一気通貫して担当できます。 ◎現在も新しくグループ会社が増えているため、会社の立ち上げをバックオフィスからサポートする経験も積める機会があります。 ◎グループの中には様々な業種があるため、多様な業種の経理業務を経験することができます。 〜WLB整えられる〜 働きがいのある会社ランキング2022にて、日本ベスト100に選出。社員の主体性と裁量を大事にしています。 フレックス等、自由度高い働き方が可能です。 ■配属組織構成： 財務経理部メンバー構成（部長含む）：9名／20代女性1名、男性1名、30代女性4名、40代女性2名、派遣1名（+育休中1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス／IPO準備中／国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休／年間休日126日】 　 ■業務内容： ◇「paizaラーニング学校フリーパス」の普及と価値最大化のため、多岐にわたる業務に横断的に携わっていただきます。与えられた仕事をこなしていくのではなく、現場での情報収集を元に、課題解決のためにコンテンツ面でできることは何かを判断し、企画立案から実行まで一連の流れを主体的に取り組んでいただくことを想定しています。 ◇大学・専門学校の先生方や学生のニーズを踏まえ、利用学校を増やすためのコンテンツ企画や、各学校のカリキュラムや学生の目標に合わせたコンテンツの組み合わせ提案、学習を動機づける支援企画など、利用学校の増加、活用促進・継続利用を最大化するための企画立案・実行までお任せします。 ■業務詳細： ・学校営業に同行し、学校でのpaizaラーニング活用を促進する（大学・専門学校が中心） ・各学校の授業カリキュラムや学生の学習レベル、目標に合わせ、既存のpaizaラーニング講座を組み合わせた最適な学習コンテンツの提案および活用支援 ・新規コンテンツの制作ディレクション ・先生方や学生からのフィードバックを元にした、サービス活用の課題特定と改善提案 ・学習や就職への意識を高めるための、学生・生徒向け施策立案および実行 ・学生向けの学習ガイダンスの企画・実行 ■当ポジションの魅力： ・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる ・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる ・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える ・目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる ■当社について： ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社では、初学者向け動画プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を小・中・高・大学・専門学校向けにすべて無料で提供する「学校フリーパス」というサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容　 当社は「リアルとオンラインをシームレスにつなぐ未来の日常をつくる」というビジョンのもと、個人・民間企業・行政における信用の摩擦（＝本人確認のためのコスト）をゼロにするため、 主にマイナンバーカードの「公的個人認証サービス（JPKI）」を利活用するためのサービスの企画・開発を自治体及び民間企業向けに行っています。 ■事業成長 マイナンバーカードの普及率は約80％に到達し、オンライン本人確認を担う公的個人認証サービス（JPKI）の活用が急速に広がっています。 当社はこの市場において、47自治体にスーパーアプリを導入済、本人確認領域ではPairs等大手マッチングアプリの認証を担っております。 新規事業も続々と育っており、マイナンバーカードを利用した属性証明を利用したソリューションをエンタープライズ向けに提供予定です。 ■募集背景 『信用の摩擦をゼロにする』という私たちの挑戦は、シリーズBの14億調達を経て、社会実装の最終フェーズへと突入します。この壮大なビジョンを現実のものとするため、CFOの右腕として、事業成長の羅針盤となる財務戦略を描き、IPOに向けてを共に達成する仲間を募集します。 あなたが持つファイナンススキルが、単なる数字の管理ではなく、未来の社会インフラを創造する力になります。 ■ポジションへ期待している役割 【CFOとの役割分担】 CFOが主に外部ステークホルダーとの折衝や全体戦略の策定を担う一方、あなたには事業計画に紐づく精緻な財務モデリングの構築と、それを基にしたKPIモニタリング体制の運用をお任せします。 経営会議では、予実差異分析から導き出した事業サイドへの改善提案を、CFOと共に経営陣へ直接提言する役割を期待しています。 分析に留まらず、事業を動かす実感をダイレクトに得られるポジションです。 ▼具体的な業務内容 - 財務モデリング - 資金調達・エクイティストーリー作成の支援 - 投資家(IR)/銀行対応、資料作成、コミュニケーション - 事業戦略策定支援 - KPI設計・モニタリング・運用 - 予算策定と予実差異分析、下方乖離であれば差異を埋めるための事業部門との協働 - IPO準備支援 - メンバーの育成や他部署連携など 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦！／家具・家電業界にイノベーションを起こす〜 ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： お客様のご利用サービスは「かう」「かりる」「つくる」「なおす」「うる」の5つで、これらの受付・対応をメインで行います。 一番多い業務「うる」では、20万点の商品を３Dソフトを使って家具・家電・カーテン・照明・小物を提案します。 経験を積んでいただいたら「住宅展示場・飲食店」への提案もお任せします。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨の販売、レンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて3Dコーディネートのサービスを提供 ・商品梱包、商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため業界未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円〜レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」サービスは、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナー等） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ※全国各地への出張/宿泊が発生いたします。 ※新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■一日の流れ（例/出張の日） 9:00〜12:00：自宅から出張先へ移動 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜14:00：訪問企業との商談（1）（銀行支店担当者同行） 14:00〜14:30：移動 14:30〜15:30：訪問企業との商談（2）（銀行支店担当者同行） 15:30〜16:00：移動 16:00〜17:00：支店勉強会 17:00〜17:30：移動 17:30〜18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等） ■組織構成：7名(マネージャー1名、メンバー6名) 中途入社比率：100% ■組織目標： 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 ■この仕事の魅力： 社内でも急成長中の部署で活躍できます！ ・連携金融機関が30社を突破。直近1年間で提携社数10社増加。 ・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」サービスは、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナー等） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ※全国各地への出張/宿泊が発生いたします。 ※新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■一日の流れ（例/出張の日） 9:00〜12:00：自宅から出張先へ移動 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜14:00：訪問企業との商談（1）（銀行支店担当者同行） 14:00〜14:30：移動 14:30〜15:30：訪問企業との商談（2）（銀行支店担当者同行） 15:30〜16:00：移動 16:00〜17:00：支店勉強会 17:00〜17:30：移動 17:30〜18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等） ■組織構成：7名(マネージャー1名、メンバー6名) 中途入社比率：100% ■組織目標： 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 ■この仕事の魅力： 社内でも急成長中の部署で活躍できます！ ・連携金融機関が30社を突破。直近1年間で提携社数10社増加。 ・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界経験者歓迎◎11期連続2桁増収・安定基盤／フレックス・リモートワーク可／年間休日125日（土日祝休）／IPO準備中の企業年金基金のコンサルティング企業】 ＼設立当初1,700名程度だった加入者が、設立から7年で”40倍”以上に増加しています！（現在10万人以上）／ ■業務内容： 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」サービスは、社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。地方銀行を中心とした金融機関や税理士などの士業向けの紹介パートナー営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・既存の紹介パートナーへの運営サポート業務（勉強会、セミナー等） ・パートナーと共に「はぐくみ企業年金」を拡販するために販売戦略を策定し実行 ・パートナーから紹介を受けた企業様への提案 ※全国各地への出張/宿泊が発生いたします。 ※新規のテレアポや飛び込み訪問はございません。 ■一日の流れ（例/出張の日） 9:00〜12:00：自宅から出張先へ移動 12:00〜13:00：お昼休憩 13:00〜14:00：訪問企業との商談（1）（銀行支店担当者同行） 14:00〜14:30：移動 14:30〜15:30：訪問企業との商談（2）（銀行支店担当者同行） 15:30〜16:00：移動 16:00〜17:00：支店勉強会 17:00〜17:30：移動 17:30〜18:00：宿泊先のホテルで事務作業（日報作成等） ■組織構成：7名(マネージャー1名、メンバー6名) 中途入社比率：100% ■組織目標： 現在IPOを目指しており、既存事業の拡大を着実に進めております。さらなる成長を目指し、新規事業の企画・開発・推進を進め、26年には売上高30億円の達成を目指しています。 ■この仕事の魅力： 社内でも急成長中の部署で活躍できます！ ・連携金融機関が30社を突破。直近1年間で提携社数10社増加。 ・銀行や信用金庫といった金融機関との連携を強化した結果、紹介案件数が増加中。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 LASSICは「場所に依存しない働き方」を社会に定着させるべく、リモートワークに専門特化した人材サービス「Remogu（リモグ）」「リラシク」を展開しています。現在はIPOを視野に入れた成長フェーズであり、さらなる成長のための全社AI/DX戦略をリードするポジションをお任せいたします。経営層と直接連携し、事業成長を加速するためのIT戦略策定、業務プロセス改革、AI活用による社内業務システム、新サービス企画・推進をお願いいたします。高い裁量とスピード感のある環境で、事業部門と一体となり、現場の変革を実感できるやりがいがあります。将来的に情報システム部門のマネージャーとして、組織を牽引するリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務内容 ・経営層と連携し、IT戦略策定・業務プロセス改革・AI活用による新サービス企画を推進 ・既存システム改善から、新規AIソリューションの企画・設計・導入までをリード ・RFP策定や要件定義など、コンサル経験を活かした経営課題解決 ■具体的なプロジェクト事例： ・カスタマーセンターでのAI業務効率化システム ・独自の機械学習モデルによるデータ分析 IPO準備に関わるミッション： ・ITガバナンス強化（IT全般統制に関わるシステム導入） ・データ統合基盤構築、KPIダッシュボード開発 ・クラウド基盤整備・ クラウド基盤整備 ■配属部署 事業推進本部 情報システム部 情報システムグループ 事業推進本部は全社の事業成長を支援するミドルオフィス部門です。基幹システムの構築、運用からマーケティング活動、事業部向けのツール開発など、全社横断的視点での幅広い業務を担います。勤務場所は原則リモートでの勤務となります。（業務の状況によって出張および高輪本社への出社があります） ■仕事の魅力 エージェントサービスの事業部はメンバの平均年齢も若く、急成長中の事業環境でとても活気に溢れています。事業企画チームのメンバと連携し日々改善を進める中で、目の前で現場の業務効率があがる様子や、負担が軽減され る姿を実感することができます。事業部門のメンバと一体感をもって、自由度高く、自分たちのアイデアや行動で業務改善を進めていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務