＜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート＞ プライム市場上場のSaaS企業であるインフォマートにて、営業職を募集します。 ■業務内容： 飲食店やホテル・旅館を運営している法人へ向けて、業務効率化に繋がる自社クラウドサービス『BtoBプラットフォーム 受発注』の新規営業を担当していただきます。 対象顧客のキーマン発掘、関係性構築、意思決定者（部門責任者、役員、社長など）への業務改善提案を行っていただきます。 ・テレマーケティング（見込み顧客への架電） ・ニーズヒアリング ・提案書作成 ・クロージング ・報告書作成 ・セミナー企画 施策立案〜実行 飲食店や宿泊施設など自身が訪れたことのある施設がお客様になる為、顧客様との距離は近くご契約後のリアルな声が身近で聞けるため、非常にやりがいにつながります。 ■チーム構成： 11名：課長1名（部長兼務）・係長1名・主任5名・メンバー4名 年齢層：20代〜30代中盤 ■ポジションのキャリア： 営業活動を通じ、以下能力の継続的な向上を目指していただきます。 ・法人セールス技量向上 ・営業企画力向上 ・SFAツールの知識／ノウハウ向上 また当社は原材料高騰や人手不足など課題の多い飲食業界に対し、業務効率化により課題解決の一助となるよう尽力しています。自身の生活になじみの深い飲食業界に対する社会貢献性の高い職種となります。 将来的なキャリアとしては、チームやKPIマネジメントも担っていただきたいと考えておりますので個人だけでなくマネジメントスキルの向上も目指していただくことが可能です。 ■入社後のサポート・働き方： テレワーク勤務を基本としていますが、社員間コミュニケーションや関係構築、業務習得の観点から一定日数は出社いただきます。 入社後、研修期間を3ヶ月設けており、平均週2回の出社を予定しております。（OJTと共に） 研修制度も整っており、先輩社員への同行や商談同席からOJT方式で学んでいただき、3か月後には独り立ちのメンバーが多い状況です。 　 独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会は設けておりますので安心してご就業頂ける環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞〜美容クリニックなどに特化したSaaS企業／創業から3年で300院以上の導入実績あり／累計5億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ／リモート相談可〜 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化したサービス提供を行っている当社で、自社ツール「Ｂ４Ａ」のカスタマーサクセスメンバーとして業務をお任せします。 ■業務内容 入社後は分からないところがあれば都度先輩社員に質問していただき、少しずつ業務に慣れていただきます。 ＜詳細＞ ・既存顧客に向けたサポート（新機能のオンボーディング、課題ヒアリング、オプション機能の提案など） ・カスタマーサクセス部門の業務改善による効率化 ・セールス部門やマーケティング部門と連携したセールス・マーケティング施策の実行 ・プロダクトマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ■ポジションの魅力 ・代表や事業責任者らと二人三脚で、スピード感を持って、仕組み化や組織を作り込んでいただきます。事業経験が豊かなメンバーと、セクションを問わず社内横断で業務に取り組むことができます。 ・スタートアップならではの様々なアクションと多くのアウトプットが求められる分、大きな経験も得られる環境です。 ・柔軟かつ愚直に物事をやり遂げることができる人、かつ新しい取り組みに喜びを感じることができる人には非常に刺激的な環境です。 ■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールで、クリニックの集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 大手から個人院まで幅広くご利用可能であり、創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 ■当社について ・国内自由診療マーケット7,500億円・毎年15％の成長率に対し、担い手である医療機関は5,000〜8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。 そのような状況において、当社は自由診療領域のDX化のサポートを行うことで急速に業界シェアを拡大するに至りました。今後も更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業から3年で300院以上の導入実績あり／マーケット拡大中の自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／累計5億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ／リモート相談可／残業30h程度〜 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化したサービス提供を行っている当社で、自社ツールである「Ｂ４Ａ」の営業をお任せします。 ■業務内容 ・マーケティングによってリード獲得した顧客にアプローチし、課題の洗い出しから「B4A」の提案・販売、アフターフォロー ・B4A導入に際するオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・マーケティング部門と連携したセールス・マーケティング施策の実行 ・カスタマーサクセス部門の業務改善による効率化 ・オプション機能の提案、プロダクトマネージャーと連携したアップセル活動 ■入社後の流れ 入社後は分からないところがあれば都度先輩社員に質問していただき、業務に慣れていただきます。ご自身の成長意欲が重要です。 ■キャリアパス ご本人の適性や希望次第で他職種へのキャリアチェンジも可能です。会社と一緒に成長していただける方を募集しています。 ■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールで、クリニックの集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。大手から個人院まで幅広くご利用可能であり、創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 ■組織構成 ・人員構成：4名（20〜30代を中心に構成されています。） ■就業環境 ・残業：30時間程度 ・リモート：相談可能ですが、出社が基本です ■当社について ・国内自由診療マーケット7,500億円・毎年15％の成長率に対し、担い手である医療機関は5,000〜8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。 そのような状況において、当社は自由診療領域のDX化のサポートを行うことで急速に業界シェアを拡大するに至りました。今後も更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補の募集！／創業から3年で300院以上の導入実績あり／マーケット拡大中の自由診療（美容クリニックなど）に特化したSaaS企業／累計5億円以上資金調達済みの急成長中スタートアップ／リモート相談可／残業30h程度〜 ■業務概要 美容外科、美容皮膚科、脱毛クリニック、AGAクリニック、審美歯科などの自由診療領域に特化したサービス提供を行っている当社で、自社ツールである「Ｂ４Ａ」の営業をお任せします。また、リーダーとして数名のメンバーをまとめていただくことも期待しています。 ■業務内容 ・マーケティングによってリード獲得した顧客にアプローチし、課題の洗い出しから「B4A」の提案・販売、アフターフォロー ・コンサル/セールス部門の仕組み化、並びにマネジメント ・プロダクトやマーケティング部門と連携したプロダクト開発並びにセールスマーケティング施策の立案/実行 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、プロダクトマネージャー・セールスと連携したアップセル活動 ■B4Aについて B4Aは自由診療クリニックのDXを実現するクラウド型のツールで、クリニックの集客最大化・顧客体験の向上・コスト削減・業務効率化を実現することができます。 大手から個人院まで幅広くご利用可能であり、創業からわずか3年で300院以上のクリニックの導入実績となっています。 ■組織構成 ・人員構成：4名（20〜30代を中心に構成されています。） ■就業環境 ・残業：30時間程度 ・リモート：相談可能ですが、出社が基本です。 ■キャリアパス ご本人の適性や希望次第で他職種へのキャリアチェンジも可能です。 創業から間もないため一緒に成長していただける方を募集しています。 ■当社について ・国内自由診療マーケット7,500億円・毎年15％の成長率に対し、担い手である医療機関は5,000〜8,000程度とされており、患者と医療機関側の需給バランスに歪みが大きく、患者として選択肢が限られ、医療機関としてリソースが不足している状況です。 そのような状況において、当社は自由診療領域のDX化のサポートを行うことで急速に業界シェアを拡大するに至りました。今後も更なる自由診療領域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間11.4時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

〜医療業界経験を活かす！歯科×IT トップクラス業務効率化システム／SaaS型システム導入時のインストラクトをお任せ〜 自社開発の歯科向けシステムの導入時フォローをお任せします。個人対応はなく、歯科医院向けとなります。未経験でも研修があり、安心してご活躍頂けます。 ■業務概要： 自社開発の業務効率化システム「Apotool＆Box」を導入する歯科医院が日々の業務においてスムーズにご活用していただけるようサポートしていただきます。歯科医院の悩みを解決するために、どのようにサポートすれば顧客体験を向上させることができるか考え、実行していただきます。 ■業務詳細： 他部署との連携・調整なども行いながら、下記導入サポート業務、場合により訪問サポートをお任せします。 ◎導入サポート業務内容 ・アポツールの設定案内及び操作方法の説明、スケジュール調整 電話／zoomで稼働日までのスケジューリング、基本設定やweb予約、メッセージ送信についてご案内。操作方法説明は訪問する場合も有。 ・各種オプションの使い方や設定の説明 ・対応履歴をsalesforceへ入力 ・chatwarkで医院様の問い合わせ対応 ・マニュアル整備、新しくリリースされた機能についての情報アップデート、機能改善提案等 ■組織について： 成約後導入出来るようにするまでのサポートを行う「導入サポートチーム」への配属となり、20代〜30代の4、5名のメンバーが在籍しています。 ■フォロー体制： 業界未経験でご入社頂く方も多い為、経験の有無に関わらず業界・製品研修を入社後1〜2週間かけて実施しています。 その後1〜2か月は先輩社員についてOJTで業務経験を積んで頂きますが、近くに先輩社員がいる為困った時にはすぐに声を掛けられる環境です。 ■働き方： 対応時間が10時〜18時までと決まっており、基本残業はほぼありません。 ■担当製品について： 歯科医院における予約管理など基本的な機能から、業界では革新的な医療者同士の相談プラットフォームなどを搭載するシステムです。紙ベースの業務フローからIT化を検討しているお客様は多く、その中でも同システムはクラウド型のため、初期費用やスピード感で興味を持っていただけることが多いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：無】 〜自社クラウドサービスを展開／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラスのサービス／大手企業への導入実績多数〜 ■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 ≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気です。じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 ◇組織構成について 人数：約20名 年齢：20代後半〜30代前半及び40代後半 男女比：ほぼ同数 役職：シニアマネージャー ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケティングの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。 ■サービスの強み： ・一気通貫のサービス体制：自社プロダクト・100％自社開発で、設計〜サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります。 ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）当社製品の営業業務 （変更の範囲）当社業務全般 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：無】 〜マネジメント経験不問／自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラス〜 ■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして営業活動を行いつつ、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 ※ご活躍次第で早期にマネージャーとしての登用を想定しております。 ≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスがとれる環境です。 ■サービスの強み： ・一気通貫のサービス体制：100％自社開発で、設計〜サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります。 ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気です。じっくりと業務に打ち込める環境で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）当社製品の営業業務 （変更の範囲）当社業務全般 変更の範囲：本文参照

【変更の範囲：無】 〜自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラスのサービス〜 ★ ■業務内容：国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。 プレイングマネージャーとして営業活動を行いつつ、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ※ご活躍次第で早期にマネージャーとしての登用を想定しております。 ≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気です。じっくりと業務に打ち込める環境で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（入社即日から可能／ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。 ■サービスの強み： ・100％自社で開発〜フォローまでを行う体制：100％自社開発で、設計〜サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります（月間配信通数：70億通） ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）当社製品の営業業務 （変更の範囲）当社業務全般 変更の範囲：本文参照

★モバイル法人営業経験者大歓迎！★ 〜国内大手新聞社G企業の営業担当として幅広いITソリューションを提案/既存×先端技術を用いた事業創造や新たな顧客体験価値を生み出す仕事〜 ■ミッション 22年にNTTドコモ、NTTcom、NTTコムウェアが統合し、新生ドコモグループが誕生しました。当組織は法人顧客向けにIT/通信を基軸とした既存サービスの深化に加え、B2B2Xモデルで新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容 国内大手新聞社G企業のアカウント担当をお任せ予定です。NW及びIoT・AI等の新技術をベースにDX化推進の案件創出・提案・受注・契約・その後のリテンション強化に至る営業プロセスを担当いただきます。従来のICT基盤やITソリューションの提案に加え、顧客ニーズや市場変化に合わせた新たなソリューションを、中長期の視点を持ちながら顧客と一緒に創造していただきます。 ■業務詳細 ・お客様のDX実現・課題解決に貢献する新規提案 回線（データ回線・モバイル回線）、IT基盤（NW・サーバプラットフォーム等）のSI構築、クラウド・セキュリティ、Office365等のSaaSサービスの新規提案、および新規提案先の開拓を行い新規案件を創出する。 ・協業・共創ビジネスの創出 お客様との協業、双方の強み・アセットを活用した共創ビジネスの検討・創出。 ・お客様へのインフラ提供 回線、IT基盤、サービス提供の維持増、マイグレーション、故障対応等を通じて案件継続、および拡大を目指す。 ■案件事例 ・国内大手新聞社が使用している共通のサーバプラットフォームを提供 ・新聞社内のNW基盤やインフラ、セキュリティ基盤、Office365等の導入 ・社用携帯や回線の提供 ■働き方 大手国内新聞社のグループ会社を含めて現在7名体制です。現状はサービスカットで1人あたりメイン顧客を2,3社クロスする形で担当していますが、後々はクライアントごとにご担当いただく予定です。PJの規模によっては他の担当者と協働しながら、PJ推進を担っていただきます。 ■B2B2Xモデルとは 情報のデジタル化、IoT、AIといった社会的・技術的な潮流を活かし、当社と顧客が協業しながら社会課題の解決やライフスタイルの変化といった新たな価値創造を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COO、事業責任者、PdMなどと協働し、10→100の成長に寄与〜 ■業務内容： ◇市場動向、競合分析を通じた戦略立案 電子カルテの普及率はまだ市場全体で30%程度とされています。紙カルテをお使いの病院さま、他社の電子カルテをお使いの病院さまとでは、抱えている課題は大きく異なります。すでに一定の課題抽出は完了していますが、よりその深度を増すような分析と立案をお任せします。 ◇STPとペルソナ設定からのメッセージング 前述の通り、各セグメントごとに異なる顧客の課題やニーズを顕在化させた上での、ターゲット戦略の最適化を進めます。製品価値を明確に伝えるメッセージ作成からブランディング計画を固めます。 ◇マーケティングの企画・実行 webマーケはもちろん、展示会出展の際の企画や設計、学会への協賛、KOLへのアプローチなど。デジタルからリアルの施策まで、さまざまな施策を試す余地があります。ここに対して一定の予算をお預けしますので、キャンペーンの計画から実行まで担います。 ◇営業チーム・CSとの連携 上記の施策においてさまざまなアウトプットが生まれるかと思いますので、それらに合わせた営業マテリアルの作成やトレーニングなどから営業活動の支援も担います。 ◇プロダクトチームとの連携 市場からのフィードバック収集と製品改善のためのサポートにもGMやPdMと連携します。 ◇効果測定と分析 マーケティング活動のデータ分析と戦略改善 ■プロダクト： クラウド型・オールインワンの機能群により動物病院の診療業務を効率化し、経営データを可視化することで、獣医療現場と経営の両面を支援するSaaSソリューションです。https://aaldavet360.com/jp/ ■期待すること： Vet360事業におけるPMMは、Vet360の市場拡大、価値創造、ブランド認知向上を一手に担い、成長戦略を実行していただく重要なポジションです。 ◎開発とビジネスのハブとして、プロダクトマネージャー（PdM）・セールスと協働して顧客が欲しいものを作り続けること ◎自らが積極的に顧客との接点を創出し、そして対面し、ビジネスサイドのメンバーに「顧客の課題に合わせた最新かつ正確なプロダクト情報」を提供し、メンバーのパフォーマンス向上を通して事業成長に貢献すること 変更の範囲：雇入れ直後の業務と同じ

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

■□2023年10月グロース市場へ上場/フルフレックス/リモート可/大手企業向けSaasサービス展開■□ ◇一人一人の裁量が非常に大きいのが特徴です。 ◇ITSaaSモデルと呼ばれる分業体制であり、カスタマーサクセスに専念してお客さまと向き合うことができます。 ■業務概要： 弊社プロダクトをご導入いただく大企業に向けた導入支援、利活用支援を行っていただきます。 担当するお客さまと密に関係性を構築し、お客さまの成功に責任を持つことがミッションとなります。 ■具体的な業務内容： オンボーディング支援 お客さまの業務課題を解決するために業務を整理し、弊社サービスを使いこなせるようになるまで支援を実施。仕組みづくりも担っていただきます。 活用支援 弊社サービスを利用するお客さまへのサポートや業務デジタル化の範囲拡大など、活用を促進していただく施策の企画・実行に携わっていただきます。 トレーニング（利用説明会）等の実施／ユーザー会運営などコミュニティ活動 導入時や機能追加の際に利用説明会をおこなったり、弊社製品をお使いいただいているお客さま同士がコミュニケーションできるユーザー会などを定期的に開催・運営し、コミュニティ形成を図っていきます。 ■サービス事例： ・大企業向け業務デジタル化クラウド「SmartDB」 ■得られるスキル/やりがい： 大企業のお客さまに対し提案をし、受注した時はもちろんのこと、会社や自身が信頼を得また次の依頼へつながることにも大きな達成感があります。 お客さまと深く関係を構築していくのでやりがいを感じることができます。 ■働く環境： 経営陣との距離も近く、意志決定のスピードの速い組織で、責任と裁量を与えられる環境です。 平均勤続年数8.5年、有休取得率78.4％ ■事業内容 「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」というミッションを掲げ、企業内における情報共有・コミュニケーション分野に特化したITソリューションの企画から開発、コンサルテーションまでを手掛けています。 主に従業員数数千〜数万名規模の大企業をターゲットとし、目まぐるしく変化するビジネス環境に合わせて、現場レベルで起こる課題を解決するソリューションを、お客さまとの「対話」から創り出すことが特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経費精算・請求書〜BPOサービスまで展開している他にはないビジネスモデルを展開するSaaS企業！/コロナ渦での働き方改革や請求書のペーパーレス化のニーズ拡大で急成長中！】 ■業務内容 TOKIUMが展開する、支出管理クラウド「TOKIUM」の新機能の開発・既存機能の改修のリードが主な業務です。PdMチームの業務は、大きく3つに分類されます。 【プロダクトロードマップの作成】 会社全体の長期的な事業方針を軸に、各プロダクト・モジュールのプロダクト戦略、およびプロダクトロードマップを策定します。 今現在手元にあるものでは解決できない課題に対し、具体的なアプローチ施策を考える業務となります。 【プロダクトの現状分析・課題抽出】 プロダクト利用状況の分析、ユーザーインタビュー等を通して、プロダクトの品質・競争力向上の阻害要因を発見し、解決すべき課題として整理します。新たに抽出された課題は、新機能追加によって闇雲に解決する訳ではありません。実現可能性や解決によって得られるお客様へのインパクトも踏まえ、より本質的な価値提供に繋げられるよう、出口を見出す必要があります。また、お客様や他部署、プロダクト連携先といったステークホルダーとの折衝、特に期待値コントロールに関しても責任を負う場面があります。 【機能開発における方針決定・課題管理・効果測定】 新機能の開発、または既存機能の改修によるアプローチが決定した場合、開発部・QAチームを交えて機能の要件定義を行います。より根本の部分で要望が実現できるよう、お客様が直接触れるUI/UXの設計にも大きく関与する他、機能開発に関わる課題管理や機能リリース後の効果測定、クオリティコントロール等、プロダクト開発の多くの工程において、開発部・QAと協力しながら貢献することが求められます。 ■ポジションの魅力 ・短期的な機能開発のための要件定義のみならず、要望や課題の分析、プロダクト戦略の立案等、中長期に渡る影響範囲の広い意思決定にも携わることができます ・1つのプロダクトに長期的に携わっていただくことを想定しており、プロダクトへの愛着を持って業務に取り組むことができます。 ・プロダクト主導型の組織体制への移行を目指しており、営業部・CS部・開発部と協調しながらより大きな価値の提供に深く取り組むことができます

■仕事の内容 当社のの提供する「eCubenetサービス」の企画業務をご担当いただきます。 eCubenetサービスは、クラウド技術を活用したデータ連携基盤を提供するサービスです。 お客様のニーズを探し、適応するための機能を開発し、効率的な運用の仕組みを構築し、 販売戦略を練っていきます。 【業務内容】 サービス企画では、業務ニーズや技術ニーズの仮説検証を繰り返して、社会に価値を提供できるサービスを企画していただきます。 開発では、アーキテクチャ策定や開発チームのリードを担当していただきます。 お客様への導入や運用をサポートし、標準化と導入後の改善にも取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力 ・お客様と直接やり取りするため、直接的に業務改善の提案をすることができます。 ・eCubenetサービスは発展途上です。自身の手でサービスを成長させていきたい方に 　最適なポジションがあります。 ・連携するシステムおよび業界は多岐に渡るため、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■会社の特徴など ・キャリア採用、定期採用の区別なく、ジョブアサイン、キャリアアップの機会があります。 ・技術習得、資格取得などの支援は万全です。 ・コミュニティや成果発表の機会等が社内に設けられており、プロがプロを育てる環境があります。 ・新技術導入/業務改善等、やってみる、試してみるを推奨・支援する制度があり、取り組みやすい環境があります。 ・国内でも有数のKubernetes Certified Service Provider（KCSP）として認定されています。 ・AWS Well−Architected、AWS IoT Deliveryも認定されています。 ・AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーであり、AWS構築プロジェクト経験が豊富であり、今後プレミアムパートナーを目指しています。 ・AWSに限らず、Azure、GCP、OCI等のマルチクラウドでのビジネスを手掛けており、様々な経験が可能です。 【入社後満足度が高く業務に強いエンジニアに成長～中途入社者の声】 ・お客様と直接やり取りができること、働きやすい環境と感じ入社を決断。元々、EDIサービスに関する経験はなかったものの、OJTや研修を通じスキルを習得。安心してスキルアップを磨いていけると感じている。 ・当社のEDIサービスは古くからSaaSモデルを取り入れ、お客様ニーズに合わせたカスタマイズができることや、企業間のデータ連携を通じたDX支援ができるなど、エンジニアとして成長できる環境がある。 ■開発環境 　AWS,GCP,コンテナ,Apache Nifi 　Linux OS

■業務概要： 自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案をお願いします。本ポジションのミッションは、ネクストSFAを提案しお客様の業績拡大・業務改善に導くことです。現在当社が最も力を入れている社長直下の事業となるため、最速でスキルアップしたい方やキャリアアップしたい方には最適なポジションとなります。 ■業務詳細： （1）アポイント獲得のためのアクション テレアポや、リードに対してのアタックを行います。 （2）ヒアリング お客様の課題をヒアリングします。 （3）2次商談 ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。 担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。 （4）受注 受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。 導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。 ■ネクストSFAについて： 今でこそ認知されているSFAですが、実際は日本企業の９％しか導入しておらず、まだまだSFA市場はブルーオーシャンです。 さらに導入している企業の４分の１は、使い方や操作が難しいといった理由でうまく使いこなせていない状況です。 こういった現状で当社が提供しているネクストSFAは、「見やすさ・使いやすさ」、「カスタマイズの多様性」が強みの製品です。 国産だからこそ日本企業向けに開発されており、その使いやすさが好評で現在では100社以上の企業に選ばれています。 ■このポジションの魅力： ・事業拡大フェーズ 会社自体は100人以上の組織ですが、クラウド事業はまだ小規模ということもあり自分の意見をチームに反映させやすい環境です。 ・スピード感あるキャリアアップが可能です これから拡大していく組織となるため、今なら目指せるポジションも多数あります。最速でキャリアアップしたいという方にはピッタリの環境です。 また、インセンティブも四半期に一回のペースで支給され、結果を出せばその分自分に返ってくる環境です。 ・社長直下 本ポジションは社長直下の所属になります。 代表との週１回でのミーティングでは、代表がこれまで実体験したことをベースに営業手法、ノウハウを直接聞くことができます。経営者と仕事がしたい方には最適な環境です。

●全国転勤がなく、希望勤務エリアでの就業が可能 ●研修制度や資格取得補助の充実でスキルアップ ●案件が豊富でやりたい業務に付けたり、上流へのキャリアパスをご用意 ●定年再雇用の実績も豊富で、定年後も活躍 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、構築、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。チームでの参画が多く、ご入社後すぐにお一人で顧客先で勤務いただくということはありません。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わるといったこともございません。 ■教育／研修： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.3hとなっており、短縮傾向です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計

【土日祝休・フレックス制／Salesforce社の国内初のパートナー企業】 ■採用背景： Salesforceを中心としたSaaS製品を通じてクライアントの営業活動や業務のDX支援を行う当社では、売上増加に伴い受注管理などバックオフィスの業務が増加しているため、 受注や契約管理、経理事務（仕訳）を行っていただく事務担当を新たに採用することに致しました。 今回採用する方にはルーティーンの作業だけではなく、業務改善の視点を持って取り組んでいただくことを期待しており、これまでに小さなことでも自ら業務効率、生産性UPにつながるお仕事を経験されたことがある方を採用したいと考えております。 ■業務内容： 事務担当として、法人クライアント向けの受注・契約管理や事業部内における仕訳等の経理事務の業務などをご担当いただきます。 ・受注・契約管理業務 （受注・契約事務・管理業務、審査業務など） ・事業部内の経理事務（簡単な仕訳）、管理部門との連携 ・上記一連の業務フローの改善 ■業務の特長や魅力： 現状のオペレーションに引きずられることなく、生産性UPにつながるにお仕事をしていただきたいと考えています。 日頃から現状のやり方に疑問や問いを持ち、アンテナを立てておくことによって、物事に対して俯瞰してみる力や、業務改善のための仮説を立てる力を養うことができます。 ■働き方： 当社はチームで成果を出すことを重視しており、関係性の構築のため、原則出社を全社ルールとしています。 ただ、コアタイム11:00〜14:00のフレックスタイム制であり、柔軟に出退時間を調整できます。 加えて子育て、介護等個人の事情により、入社後、数か月後から等、リモート勤務を認める場合があります。※5年以上勤務の社員は一律リモート勤務可としています。 ■当社について： 当社は累計3,000件超のプロジェクト実績を誇るSalesforceのトップティアの独立系クラウド・インテグレーターとして成長を続けている一方で、約80名の社員1人1人の採用と育成にこだわり、少数精鋭の強い組織を構築してきました。 今後もコンサルティングだけでなく、新たな事業領域・エリアへの展開など積極的な事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「OLTAクラウドファクタリング 」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開/JCBとの資本業務提携を締結し中小企業・個人事業主への支援を加速】 ■業務概要： 人事として採用業務を中心にお任せします。将来的には教育や人材開発、人材活用等一貫して携わることが可能な環境です。当社は2023年6月には25.3億の資金を調達を完了するなど、今後の成長を見据えて採用拡大することが見込まれます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビジネス・プロダクト、コーポレート職など10〜20ポジションの採用戦略立案/実施を担っていただきます。 ・各部門責任者とすり合わせたターゲット人材の要件定義 ・各チャネルの選定/運用を行い、定量・定性情報に基づく最適化を実施 ・エージェント選定/リレーション構築の戦略立案/推進 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案/推進、外部パートナーのディレクション ・その他リファラル採用の推進など、採用手法の開拓 ・採用広報など、母集団形成に関わる施策実施 ※日程調整はアシスタントの方に対応頂いています。スカウト実務はアウトソースしております。 ■組織構成： 部門責任者は取締役が兼務しており、採用メンバー1名・アシスタント1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には採用業務をメインに管理職候補として活躍頂けるような方をイメージしています。 ■就業環境： 月平均残業20時間、テレワーク活用、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開しており、提携銀行数No.1、累計事業者数10,000事業者となるまで成長しています。日本の企業の内、中小企業の割合は99％といわれています。当社は今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、そのような中小企業や個人事業主などの小規模事業者の会社経営を支援するインフラになることを目指し、日本経済活性化に寄与していきます。 ・当社は「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとし、中小企業や個人事業主などの小規模事業者が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めています。 変更の範囲：本文参照

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で組込エンジニア）としてソフトウェアの開発業務に従事していただきます。 顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

〜研修制度充実！エンジニアとしてキャリアアップを図りたい方大歓迎！〜 ●転勤無し×残業月平均12.3h×残業代1分単位で100%支給 ●研修制度充実でキャリアアップ/再雇用制度もあるので長く働ける ●AI・IoTといった最新技術や、コンサルティング、セキュリティ、ERPなど、市場価値の高い領域に携わるエンジニアの採用・育成に力を入れています ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務系システム開発の全体プロセス（コンサルティング、設計、開発工程以上）又は、一部を、大手企業を中心とするクライアント向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広くございます。 ＜入社後アサイン一例＞ ・40代入社者：WEBアプリ開発へメンバーとともにアサイン。その後4名のチームテクノプロとして業務にあたり、3年目にリーダーへ。 ・30代入社者：企業情報システム部門案件6名の中へアサイン。2年目の後輩の育成担当へ。 ・20代入社者：メンバー10名で様々な案件にアサインしている企業様のインフラ構築案件へアサイン。信頼関係を築き4年目にリーダーへ。 ■配属先支店について： 静岡支店にて所属いただきます。東海地域では先輩から若手に先端技術を教える勉強会の実施なども積極的に行われているため、技術力の高さに定評があり、プライム案件が全体の7割を占めています。 ■就業環境の魅力点： ＜成長面＞ ◎充実した研修制度： ・スキルアップの為に活用できる研修制度の充実度が非常に高く、Winスクールでの豊富な講座を全国約50校で受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。＜案件例＞大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計など ＜働きやすさ＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。

パッケージ事業本部営業部にて、法人向けに自社サービスの営業活動を行います。 ■具体的な業務： ◇新規顧客対応 広告等のマーケティング施策やホームページで反響のあった法人に対して電話やメールでの対応のほか、ニーズがありそうな法人へのアプローチを行います。 ◇課題や要望をヒアリング 新規顧客と打ち合わせを設定して、課題や要望をヒアリング。社内の関係部門に確認の上、提案や見積もりを行います。 ◇サービス利用中のフォロー 契約後も継続的に顧客とコミュニケーションを図り、顧客満足度の向上や次の案件の醸成に取り組みます。 ※いずれの業務についても補助的なことから少しずつ始めますので、経験が浅くてもご安心ください。 なお、約2年前に、今回の募集と同じポジションで、業界未経験の方が入社しました。入社後、すぐに当社の職場環境に慣れ、今では当社の中心的なメンバーとして活躍しています。 ■働く魅力： ・IT業界、SaaSビジネスでのスキルアップができます。 ・人事労務や給与計算、勤怠管理の業務知識も身につきます。 ・当社の営業は“モノ売り”ではなくコンサルティング。課題解決力を磨けます。 ・ほとんど残業がなく、ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方ができます。 ・評価制度が整っており、年収アップを望める環境です。 ■当社について： 当社は1993年の設立以来、一貫して人事労務領域の製品・サービスを提供してきました。設立当初から30年近くにわたって提供し続けている人事労務パッケージ製品は2,000社以上に採用。人事労務のプロフェッショナルとして、常に世の中の人事動向に目を向け、最新制度への対応など、ニーズの変化に応じた製品に進化させてきました。人事労務領域以外のご相談についてはシステムインテグレーションサービスでご期待に応えます。 最近では、パッケージ製品の導入実績から得た技術力やノウハウを生かし、人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」を提供。カスタマイズできるクラウドサービスとして他社とは一線を画し、医療機関やメーカーをはじめ、幅広い業種で導入が進んでいます。そのほか、人事労務領域周辺の新サービスを続々リリースしており、引き合いが好調であるため、今回の増員に至りました。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎◆直販での売上拡大のミッションを担う／大手企業様への導入実績多数／今後拡大予定の組織のため、早期キャリアアップも目指せる】 ■採用背景 同社はこれまで代理店営業をメインに売上をあげてきましたが、今後は直販へより注力することで継続的・安定的な売上拡大を目指しています。 今回募集を行うのは同社の直販部門においてフレッシュな風を吹かせ、営業組織をより発展させてくれるような人材です。 ■業務内容 リードの案件化〜受注の新規開拓をメインにご担当いただきます。 商談はオンラインと対面を併用しますが、関東圏であればなるべく対面でご実施いただきたいと考えております。相手の表情や温度感を直接確かめながら提案することで、提案の質を高めていただきます。 ■商材について 法人向けSaaS販売がメインとなります。 低価格かつ高品質で、無駄な機能は搭載しないため操作性にも優れているのが同社商材の特長となります。 例）ビジネスチャット「WowTalk」 飲食・製造・運輸等において多店舗展開している企業様へ、拠点間でのコミュニケーション促進をコストを抑えつつ実現するためにご導入いただいております。本製品は管理者権限による制限の幅が広くセキュリティ対策が行いやすい点、大規模IDの導入実績があり複数拠点での導入においても安心の動作環境を実現している点、直感的に使いやすく導入教育が不要な点から大手企業様へも選ばれています。 ＜導入実績＞ 清水建設様、佐川急便様、鹿島建設様、セブン銀行様　等 ※その他、「クラウド型オフィスソフト」や「名刺管理システム」等、幅広いビジネスシーンにおける課題を解決するサービスを取りそろえております。 ■組織構成 現在2名在籍しております。 今後拡大予定の組織となっているため、マネージャー・部門長へのキャリアアップも見込みやすいポジションとなっております。組織状況によって変動いたしますが、マネージャーへは1年で昇格される方もいらっしゃいます。 ■柔軟な働き方が可能 ・フルフレックス ・リモートワーク：週2回 在宅→対面商談→直帰といったご就業スタイルも認められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：大手企業を中心とする顧客向けに、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を提供いただきます。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。中四国拠点では、広島・岡山・松山・高松の４つの支店があり、それぞれご自宅に近い支店に所属していただきます。それぞれの支店で100〜200名のエンジニアが所属しており、顧客先は自治体・製造業系・SIerなどが多くを占めています。どの支店も待機率は5％以下と安定した配属が叶っている状況です ■就業環境の魅力点： ＜働き方＞ ◎ワークライフバランスが良好：全社エンジニア平均残業時間12.3時間／月。全エンジニアの残業時間、就業環境を担当者がチェックします。一定条件を超えていると顧客に改善を要求し、エンジニアをフォローします。 ◎複数名でのチーム常駐が基本：1名での常駐は原則無く、3名以上でのチーム常駐を原則としております。 ◎希望しない転勤は原則発生無し：具体的には転居を伴う、エリアを跨ぐ転勤は1年間で数名です。エリアを跨いで異動された方はエンジニアとしての成長面からのアサインや、ご家庭の事情などになります。※希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です ＜成長面＞ ◎案件数、取引社数が豊富：案件が豊富であり、様々な案件に携われる可能性がございます。基本設計以上の上流工程に携わる案件も多く下流〜上流工程まで幅広く経験できる環境です。（案件例）大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計、VMwareによる仮想化サーバーなど ◎評価制度について：評価はご自身での目標設定内容を基に、直属の上司・顧客・営業担当との面談、ご自身での振り返りと多角的な評価方法で評価を行っております。またエンジニアとしての成果物だけでなく、常駐先での顧客深耕や、営業連携、後輩育成など幅広い評価基準を設けただ技術者としてだけでなくいちビジネスパーソンとしての成長を応援する環境です。

【離職率1%／福利厚生も充実／世界最大規模・売上高1兆4千億円を超える国内最大の総合印刷会社を支えます/リモートワークメイン（月数回出社）】 ■職務概要 DNPグループの組織・事業運営上の基幹システムの企画、設計、開発、運用保守の全般を担当いただきます。入社直後は、設計開発を中心とした工程をOJTよる業務になり、経験に合わせ領域を拡大していきます。 ■職務詳細 【グループ共通システム】 約４万人の従業員が利用する人事給与システム、会計決算システム、稟議や申請などのワークフローシステム 【事業系システム】 DNPグループが製造・販売する受注〜原材料管理〜製造〜倉庫管理〜出荷物流に加え委託先や仕入先との連携などを総合的に管理するシステム 上記のいずれかのシステム企画から運用まで全工程を担当いただきます。 2022年暮れにクラウド(Oracle Cloud Infrastructure)に全面移行が完了し、周辺システムは多くのSaaSを活用しており、自社開発と合わせたハイブリッド型のシステム構成となっています。 ■ポジションの魅力 PL・PM・コンサルだけでなく、キャリアパスが豊富に選べる環境がございます。自身がキャリアアップのために従事したい業務や部門を自己申告する制度や、DNPグループ全体で行われている社内人材公募制度を利用しグループ内異動も可能です。 ■親会社のDNPに関して DNPは、国内外の約3 万社の顧客企業や生活者に対し、幅広い事業分野で多様な製品やサービスを提供し、印刷と情報の強みを組み合わせたイノベーションにより、新たな価値を創出していく世界最大規模の総合印刷会社です。 ■DNPの事業特徴 DNP様は既に売上の半分が印刷事業以外の収益となっており、一般的な認識とは異なり、強固な事業基盤を基軸として事業が多角化されています。 2025年度を目指した中期経営計画の中では、環境・社会・経済の大きな潮流（メガトレンド）をしっかりと捉えることを大切にしています。「デジタルトランスフォーメーション」を中心に、「長寿命化」や「都市のスマート化」「脱炭素社会」といった潮流を捉え、DNPならではの価値を提供する注力事業として、「データ流通」「IoT・次世代通信」「モビリティ」「環境」の関連事業にリソースを集中させています。 変更の範囲：会社の定める業務