■業務内容： 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」でBPOサービスのセールスリーダー候補を募集します。クライアントの業務効率化を支援し、継続的なサポートでビジネス成長を促進させる役割です。バックオフィス業務の最適化を通じて、あなたの経験を活かし、クライアントの飛躍をダイレクトに感じてください。提案レベルが向上していくにつれ、自社プロダクトだから実現できる包括的なソリューションスキルも身につけることができ、ご自身のスキルアップにも直結します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇クライアント企業の業務プロセス分析・改善提案 現行業務フローを詳細にヒアリングし、業務を分解してプロダクトとBPOサービスでカバーする範囲を明確にし、効率化と最適化の提案を行います。 ◇ノンコア業務のBPOによる効率化 「給与計算」「年末調整」「勤怠出勤簿データ加工」などの中でノンコア業務に対する具体的な効率化提案を行います。 ◇工数算出と見積もり クライアントの企業規模や業種・業態に基づいて作業工数を算出し、適正なサービス利用料を見積もります。 ◇ジョブカンプロダクトの活用と設定代行 クライアントのニーズに応じて、ジョブカンのSaaSプロダクトの設定代行や運用サポートも含めたシステム利用の支援を行います。 ※通常業務以外 ◇メンバー育成、マネジメント（コミュニケーション能力、問題解決力） ◇その他、BPOサービス（推進、運用）に関わる業務全般 ■期待する役割： BPOサービス推進のチームリーダー（プレイヤー）を想定しています。課題により、提案プロダクトの選定からBPOを絡めたソリューション営業まで幅広くお任せします。 ■魅力： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 変更の範囲：本文参照

当社が持つ生体認証や映像解析、データ分析等の先進的なAI技術と、情報通信技術のパイオニアとしてのアセットをベースに、戦略策定フェーズから保守運用まで一貫したサービスを提供します。 【職務内容】 ■DXプロジェクトの立ち上げとデリバリー 様々なスキル・知識・経験を持った複数の事業部やメンバーと協力し、お客様の変革を実現するためのDX戦略策定やDXプラットフォームの構想策定を支援します。クラウド技術、コンテナ等の仮想化技術、マイクロサービスアーキテクチャの導入、データ連携/分析基盤・API連携、AI、セキュリティ、各種SaaS等の様々なテクノロジーの活用を検討したお客様のデジタルビジネスを実現するDXプラットフォームの構想立案や、DX戦略における業務プロセス、人材・組織のあるべき姿、ありたい姿を定義し、それらの実現に向けたプロジェクトの具体的な実施内容や手順を策定しプロジェクト・ロードマップとしてまとめます。 お客様と合意したプロジェクト・ロードマップに従って1つ1つのプロジェクトを実行フェーズへ移行させ、プロジェクトの立ち上げをリードします。 実際のシステム構築の要件定義や設計・開発に関するプロジェクトマネジメントやプロジェクト推進支援を担当する場合もあります。 ■お客様への提案活動 提案に必要な、お客様ヒアリング、情報収集、現場業務やシステムの現状調査を行った上で問題/課題分析を行い、明らかとなった事実、問題、課題や仮説をお客様と共有します。DX戦略立案の検討手順や方法論、レガシーなシステムプラットフォームのモダナイズ、移行手順、新たなDXプラットフォーム構想の立案等の各種事例やお客様向けの素案をまとめ、デジタルビジネスの実現に向けてNECが貢献できる支援内容についてご提案を行い合意を得ます。 ■ノウハウ共有とメニューの標準化 プロジェクトの成果（活動内容や推進ノウハウ）を、他のお客様へも提供可能なコンサルティング・パッケージとして標準化し、それらをオファリングメニューとして社内へと展開します。また自ら勉強会などを企画し他のメンバー、チーム、ご自身のスキル・知識のレベルアップに積極的に関与していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

【第2新卒の方も歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

〜すごいベンチャー100選出／業界未経験歓迎／働き方◎／大手ゼネコンも導入する自社SaaS〜 ■職務内容： 社会のインフラを支える建設業と建設機械レンタル業をデジタル技術で繋ぐサービスの提案営業をお任せいたします。建設業界が抱えるあらゆる課題の解決に挑戦します。 ＜大企業が顧客＞ 顧客へは課題の顕在化・抽出支援、導入効果とそれによって達成される理想の将来像など、さまざまな方向からアプローチを行い、受注を目指します。 ＜職域に捉われないセールス＞ リードの作出に始まり、インサイドセールからフィールドセールスの領域まで担当いただきます。 受注後はカスタマーサクセス部と連携しながらLTVの最大化を狙います。 ■導入事例： https://arch-dx.co.jp/casestudy ■当社の魅力： ◎風通しの良いコミュニケーション文化 ・積極的なコミュニケーションを通じて意思疎通を図り、認識の齟齬による不安・不快などの負の要素を排除します。 ・お互いの意見や相談事、疑問などを相互尊重する文化があります。 ◎魅力的なメンバーと働く環境 ・プライベートも大切にしている環境であり、風通しがいい環境です。 ・自由を尊重する風土があり、残業平均10時間とライフワークバランスを保ちながら働けます。 ■募集背景： 事業拡大に伴いセールスメンバーを募集しています。2022年9月にサービスをリリースしてから、スーパーゼネコンや大手企業から多くの問い合わせをいただいており、セールスの体制強化に注力しております。 ■商品について： ◎Arch Rental Platform ＜建機レンタル品管理をスマートに労務時間・コスト・無駄を削減＞ 現場とレンタル会社をシステムで繋ぎ、見積、受発注、管理業務をトータルでサポートします。 ・複数社への見積依頼、比較に時間と手間が掛かる ・営業時間外に注文ができない。口頭発注による間違いが起きる ・リソース不足で本来の業務に集中できない など現場で起こるあらゆる問題を解決します。 ◎Arch 安全セーフティ ＜現場のあらゆる機械の安全管理をデジタル化＞ クラウドを活用し、点検・安全管理をデジタル化します。 法定各種使用届/作業計画書などもシステム上で作成可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社プロダクトのアプリケーション開発エンジニア／大手企業向けキャリア採用のSaaSプロダクト／フルリモート＆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う◇◆ ■業務内容： 当社では、大手企業向けに特化した転職/中途採用プロダクト「Bloomキャリア登録」を開発・提供しており、トヨタ自動車様・三井物産様・サントリー様・アマゾンジャパン様・LINEヤフー様など約60社にご利用いただいています。今後、プロダクトを利用する転職検討ユーザーや企業に更なる価値を提供してために、バックエンドのアプリケーション開発を担うエンジニアを募集します ＜詳細＞ ◇◇既存プロダクトの技術的な改善の推進（クラウドネイティブなアーキテクチャへの移行やテスト自動化など） ※※既存プロダクトは、一部委託開発しているため、他社も巻き込んだ推進が必要になることもあります。 ◇◇新規事業のシステム要件定義・設計・開発・運用、並びに、継続的な改善の推進 ■組織構成： ◇◇CTOとエンジニア、セキュリティエンジニアの5名体制 ※夜間制の大学に通うエンジニアもいるなど、柔軟な働き方が可能です。 ■柔軟な働き方： ・フルリモートにて就業が可能です。当社の業務セキュリティルールに基づく形での原則自宅での業務となります。年に数回、集合型ミーティングを実施します。 ・「大切なことを大切にできる働き方」を重視しています。社員の半数以上が子育てしながら働いており、男女共に子育てとの両立はしやすい環境です。フルリモート×フレックス勤務で学業との両立を実現する社員も活躍しており、日本全国から多様な働き方を実現できます。 ■『Bloom』のビジョン： 当社は、「世界を変える企業とともに、採用・人事・雇用を変える」というミッションを掲げ、トヨタ自動車、三井物産、NEC等日本を代表する大手企業向けに特化したサービスを展開しております。現在50社以上に導入頂き、登録者数・売り上げも右肩上がりで堅調に成長しております。今後も、『Bloomキャリア登録』を切り口に、「Bloom転職ミートアップ」のイベント・コンサルティングを実施し、採用や人事という切り口からより『誰でも何度でも、個性を活かして花を咲かせられる社会』を目指していきま 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート案件！40-50代のベテランの方も歓迎です！大手企業のプライム案件有／充実の社内研修あり／上流工程案件有】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。対象資格取得者には資格手当を支給（規定有）。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築 変更の範囲：会社の定める業務

【クラウドワークスのグループ企業／ユニークな福利厚生制度多数／東証グロース市場の上場企業・クラウドワークスのグループ企業】 約2,000社以上のクライアントからのエンド案件・元請直案件が全体の80％程を占める当社にてSESエンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： ・アパレルEC向けシステム開発、SaaS系システム開発、IoT、クラウド案件など多様な案件から、ご希望やご経験に応じてアサイン先案件を決定いたします。 ■業務のポイント： ・ベネッセ・NTTドコモはじめクライアントは500社以上、ビジネスパートナーは1000社を超え、エンドユーザー直取引のプライム案件も多数。クラウドワークスグループへの参画によってプロジェクトの数も増えており、多くのユーザーを抱える案件に参画できるチャンスもたくさんあります。 ・ご自身の希望やキャリアプランに沿った案件をアサイン。ご自身のスキルに自信が無い方でも安心してご応募ください。 ・「プログラマー→WEB開発PM」「PHPエンジニア→GO言語エンジニア」などへのキャリアチェンジ実績があり、多様なキャリア選択・スキルアップが可能です。 ■組織： 中途社員の比率は90%超、平均年齢30歳程度、定着率の高い職場です。 360°評価を実施しており、半分はクライアントからの評価、もう半分は自己評価という割合で、正当な評価を受ける事が可能です。 ■当社の特徴： ・キャリアプランに沿ってプロジェクトをアサインするため、新しい技術ややりたい技術に挑戦できます。 ・高水準な給与と、多角的で公正な評価制度を用意しています。平均還元率70%、転職者の95%が年収アップを実現しています。 ・当グループでは多角経営を行っており、ITを始にwebサービス運営、通信販売、広告、飲食店経営などを展開しています。コロナ禍でも安定的に増収増益を実現しています。 ・従業員だけではなくパートナー、親、子供にとっても働きやすいと思っていただける環境を目指しており、残業8.75時間・リモート可・パラレルキャリアの推奨（副業可）などの制度があります。 今後はマッチングサービスの拡大のみならず、 DX支援やSlなどにビジネス領域を広げるビジョンを描いており、 私たちもその一員として長期的な発展に尽力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/安定基盤で充実の自社研修制度/ソリューション特化の事業部もあるため豊富なキャリアパス/プライム案件も多く上流工程まで携われます】 ■職務内容：コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業600社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について：大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、平均残業は12.5hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例：ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 ・VMwareによる仮想化サーバー、Cisco UCSサーバー構築、VDI環境設計／構築、ストレージ設計／構築

〜バックオフィス支援のSaaS開発企業／導入社多数／育児サポート手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： クラウド型労務自社システム「jinjer」をご利用中のお客様に対して、未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。 ■「jinjer（ジンジャー）」について： ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■業務詳細： ・「どういったお客様にどのプロダクトが価値発揮できるか」等のターゲティングの実施 ・他部署から連携があったアポイントの調整や、自身で商談を実施するためのアポイントの取得 ・お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案（アップグレード・アップセル） ■チームの特徴： ・20代〜30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。 ■魅力： ・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを一貫して対応することで幅広い知識、スキルを習得が可能。 ・最新プロダクト／サービスをどこの部署よりも早くお客様に届けることができ、お客様からのフィードバックを元にした開発サイドとのコミュニケーションズを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができる。 ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れている。 ■当社について： 当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。 日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。 「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。 ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社クラウドサービスを展開／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラスのサービス／大手企業への導入実績多数〜 ■業務内容： 国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気です。じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ◇組織構成について 人数：約20名 年齢：20代後半〜30代前半及び40代後半 男女比：ほぼ同数 役職：シニアマネージャー ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケティングの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスを整えられる環境です。 ■サービスの強み： ・一気通貫のサービス体制：自社プロダクト・100％自社開発で、設計〜サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります。 ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜マネジメント経験不問／自社クラウドサービスを展開／大手企業への導入実績多数／月間メール配信数70億通・契約数2,000以上と業界トップクラス〜 ■業務内容： 国内最大級のSaaS（メール配信システム）を提供する当社にて法人営業の業務をお任せいたします。プレイングマネージャーとして営業活動を行いつつ、マネジメント業務にも携わっていただきます。 ※社内関係各部門と連携を取りながら、最適なサービスを提案頂きます。 ※ご活躍次第で早期にマネージャーとしての登用を想定しております。 ≪社内の雰囲気≫ 職場は全体的に落ち着いた雰囲気ですので、じっくりと業務に打ち込める環境です。一方で課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部内の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することも可能です。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■当社の魅力： ・高需要商材を扱う：ECマーケの伸長等で増加した非接触型マーケティングニーズの高まりや災害時の安否確認など需要が高まっております。また法人顧客がマーケティング以外に営業目的などでも導入しており、活用場面も多様化しています。 ・働きやすい環境：リモートワーク可能（ハイブリッド型で最大週3日在宅可能）、年間休日125日で残業時間も10時間程度と非常にワークライフバランスがとれる環境です。 ■サービスの強み： ・一気通貫のサービス体制：100％自社開発で、設計〜サポートまですべて自社で完結しているので、スピーディーにプロジェクトを進められる点からクライアントに非常に高い評価を頂いております。 ・業界トップクラスの技術力：確かな配信実績と使いやすい操作性を強みとして2,000以上の法人に導入されており、国内トップクラスのパフォーマンス実績を誇ります。 ・解約率1％未満：業界平均と比較しても非常に低い解約率となっており、今後も安定した事業拡大を見込める点も魅力です。 ■組織風土：職場は全体的に落ち着いた雰囲気です。じっくりと業務に打ち込める環境で、課題解決や戦略などについて議論を交わすことも活発に行われる風土も持ち合わせており、部門の垣根を超えたフォロー体制のもと業務を遂行することが可能です。 変更の範囲：本文参照

【安定した基盤で自分に合ったキャリア形成/定着率９８％/平均残業12.3ｈでWLBも整う】 ●テクノプロ・IT社はソフトウェアの総合アウトソーシングカンパニーとして、ＩＴ事業のトータルサポートを通じ、お客様のビジネス推進に貢献してきました。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コロナ禍におけるリモート化・IT推進に伴う、サーバー・ネットワーク領域において、コンサルティングから設計、開発、運用の全工程又は一部を、大手企業を中心とする顧客向けに提供します。顧客企業800社以上と取引があり、業界も通信・製造・金融・流通・医療・公共・教育機関等と幅広いため、多彩なプロジェクト案件を通じて、自身の希望に合ったスキル構築・キャリアパスを実現させるチャンスが豊富です。 ■配属先について： 大手企業を中心とする顧客のプロジェクトがメインとなります。プロジェクトの期間は割合として1年〜5年がボリュームゾーンとなっており、数ヶ月単位の短期プロジェクトは少ないです。　 ■就業環境： ・自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。 ・全エンジニアに担当チームリーダーや担当営業が付き、希望と現状のプロジェクトの合致度のチェック、残業時間をチェックします。条件を満たさない顧客に改善を要求もし、エンジニアの就業環境の整備を徹底しています。 ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.3hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。 ■案件一例： ネットワーク・サーバー・DBと幅広い領域に携わるチャンスがあります。技術研修の環境が充実しており、1200人以上のエンジニアが継続的に自身のスキルを伸ばしながら就業しています。そのため顧客先からの評価も高く、重要性の高いプロジェクト案件を営業が獲得しやすい状況です。 ・大規模ネットワークの設計、構築　・Cisco機器を用いたネットワーク設計／構築、冗長化構成　・情報セキュリティシステムの開発及びサーバー構築 ・大手顧客先の仮想化関連、クラウド関連、スマートフォン関連構築案件、LTE、SaaS、PaaS設計 変更の範囲：本文参照

私たちは、「安心して働ける世界をつくる」をミッションに、社内規程クラウドサービス『KiteRa』の開発 / 提供を通じて急速に成長を続けています。 Pro事業本部では、これまで東京本社を拠点に、全国の社労士事務所にサービス提供をしてまいりました。 導入事務所数は2,500社を超え、多くのユーザーから支持と信頼をいただけるプロダクトとして成長してきましたが、今後さらなる成長を目指し、このたび初の地方拠点を大阪に立ち上げることを決定しました。 関西（近畿）地方では、KiteRa Proの普及率が高くニーズがあると感じている一方、登録社労士数に対して未導入事務所も多くあります。マーケットとしての可能性がありながらも、商談数や成約数は関東地方と比較するとまだまだ伸びしろがある状況です。 現地に拠点をおくことで、今までにはできなかった新たな施策や、エリアにあわせたアクションができると考えており、より多くの皆さまに対する価値提供機会が増えると確信しております。 この新たな挑戦を既存メンバーと共にリードし、現地のチームメンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。自らが主体的に行動を起こし、大阪拠点立上げという新たなミッションに向けて一緒に挑戦していただける方からのご応募をお待ちしています。 ■概要 社会保険労務士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』の大阪拠点立上げメンバーの一人として、セールス全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・社労士事務所の決裁者との商談（訪問営業あり） 　※訪問営業の場合、公共交通機関の他に社用車での訪問可能性がございます。 ・商談の機会創出のための営業活動 　例：セミナーの実施、個別説明会の実施、イベントの企画等 　※基本的に、アポイントメントはインサイドセールスチームが取得します。 ・関西地方のキーマンやKOL（キーオピニオンリーダー）とのリレーション構築 ・関西地方の既存ユーザーへのフォローアップ ・関西地方におけるイベント関連業務 　例：会場設営、アポ獲得 / 商談、登壇等 ・営業のフロー改善 / 仕組みづくり

【開催日時・締め切り日時】 11月17日（日）10時-17時 　※応募締め切り：11月14日（木）17時 11月30日（土）10時-17時 　※応募締め切り：11月28日（木）17時 【内容】 業務の都合で平日の日程調整が難しい方や、会社の雰囲気を事前に確認してから選考に進みたい方、また転職活動が終盤に差し掛かっており早期に合否の判断を希望される方など、多様なご要望をいただいたため、この度1日完結の選考会を開催することになりました。 当日は会社説明と面接、交流会を実施予定です。CHRO幸松、現場ジェネラルマネージャー・マネージャー、人事担当者が参加予定となります。気になる事やご不安な事はその場でご質問いただけますので、ぜひお聞きください！ 【1DAY選考会コンテンツ】※スケジュールは当日の状況によって変動可能性有 10:00-10:30 Drawer説明会 10:30-12:30 1次面接 12:30-13:30 お昼休憩・1次合否結果通知（メール通知予定） 13:30-16:00 ワークサンプル面接／適性検査／人事面談 （1次面接通過者のみ参加、WS面接結果は3営業日以内にご連絡します） 16:00-17:00 懇親会（任意参加） 【服装・持ち物】 特になし　　　　　　　 カジュアルな服装でご参加ください 【開催場所】 東京本社　東京都台東区浅草橋4-2-2　D'sVARIE浅草橋ビル（総合受付6階） 【その他】 交通費 自宅からの交通費が往復20,000円以上の方には支給させていただきます 【フィールドセールスの仕事内容】 新SaaS事業”図面データ活用クラウド”の新規開拓を行うポジションです。顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 ・顧客の潜在課題の把握・抽出 ・個社ごとのアカウントプランニング・戦略策定・実行 　‐ 顧客の担当者（推進者）との関係構築 　‐ （推進者と結託しての/ISとの連携による）組織攻略デザイン 　‐ 顧客複数部門の巻き込み、ブロッカーの攻略 など ・プロダクト機能への建設的なフィードバック ・それらを型にして、チームや組織に展開、マネジメント ※出張あり

【仕事内容】 AWS、Azureなどパブリッククラウドの運用/構築業務に携わっていただきます。 クラウドのご経験がなくとも問題ございません。 今までのご経験を活かしつつ、よりステップアップできる案件に挑戦していただき、 一定の経験を経て設計構築等の上流工程にも携わっていただきます。 自社の先輩リーダーのもと、運用保守経験のみの方でも設計までできるようキャリアアップの支援を行います！ 【環境】 OS：RedHat、CentOS、AmazonLinux、WindowsServer IaaS：AWS、Azure、GCP SaaS：GitHub、GitLab DB：Aurora、DynamoDB、Oracle、MySQL 言語：Python、Shell チャットツール：Slack ◆【キャリアパス】◆ 運用をやりつつ、構築や設計にチャレンジできる案件もあります。PL/PMや組織マネージャーへのキャリアのように管理職ポジションはもちろん、技術スペシャリストを目指していただくことも可能です。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！ タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 ◆【スキルアップ】◆ 資格取得のための支援を行っています。 書籍購入や外部セミナーなどの受講費や受検費は会社で負担しています。 直近では弊社社員が「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しました。 また社内チャットツールを導入しており、先輩社員にいつでも相談出来る環境があります。 【部署間でのナレッジ共有】 定期的に帰社日を設け、技術についての情報交換や今後の部署活動においてディスカッションを行っております。 最近では技術発信ブログとして「note」にも企業登録し、弊社社員が技術情報を投稿しております。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。

Webサイトの分析や改善を行うことができるマーケティングツール『SiteLead（サイトリード）』の開発をお任せします。 ※『SiteLead』とは、中小企業を中心に利用者が広がっているBtoB向けのマーケティングSaaSです ≪バックエンドエンジニアのミッション≫ 当社は、2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの会社です。 今回は立ち上げフェーズのエンジニアとしての採用となります。 今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPM、テックリードと連携のもと『SiteLead』の新規機能開発や改善などに携わっていただきます。 ≪業務フロー≫ ▼テックリードの指示のもと開発着手 ▼テストリリース、動作テスト ▼本番環境にリリース ▼保守運用 ≪開発環境≫ フロントエンド：JavaScript（Vue.js） バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース DBサーバー：MySQL ソース管理：Github 社内連絡：Slack、Teams 要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> この仕事で得られるものは・・・ ■新規サービスのため開発したプロダクトの成長を間近に体感できる ■複数のサービスに関わる多様なケースの開発経験ができる ■リリースからグロースまで多くの局面に関われる ■サービス視点・ユーザー視点・ブランド視点から事業推進の知見を得られる ■上流工程から開発していく経験ができる 新規事業を担うポジションのため【0→1】の開発経験できることが強み。やりがいと手応えを感じながらもご自身も成長していく実感も得られるでしょう。 <注目ポイント2> 将来のキャリアも選択可能です 将来はマネジメント職・専門職のいずれかのキャリアをご自身の志向性に合わせて選択できます。昇格ごとにキャリア展開を上長と相談し、キャリアの選択を行っていきましょう。また評価については「半年毎に実施（上期/下期）」「業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度」「MBO（目標管理制度）を用いた評価制度 」の3軸。評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できるため、自己評価を上長とすりあわせることが可能です。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用チームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるプロジェクトマネージャー／スクラムマスターを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ◆仕事内容 ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ・開発スタイル（ウォーターフォール開発／スクラム開発）は案件によって異なります ・１チームは主に３〜７名 ◆開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ◆エンジニア組織としての強み ・リーガルテック領域におけるプロダクト知見 ・アジャイル型の運営による自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・各種制度の提案など「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ◆エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】エンジニアを生涯、楽しめること。楽しめる環境であること。 【組織】メンバーと切磋琢磨し人の役にたつことを楽しめること。 【風土】なんでもやってみようと手をあげられること。 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・プロダクトの設計・開発と継続的な運用 ・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整 ・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・プロダクトの設計・開発と継続的な運用 ・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整 ・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用チームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるプロジェクトマネージャー／スクラムマスターを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ◆仕事内容 ・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクト計画、要件調整、期待値コントロール、進捗管理、課題管理、等） ・メンバーの支援と開発プロセスの継続的な改善 ・各種MTG（朝会、ふりかえり等）のファシリテーション ・関連部署やステークホルダーとの連携、調整 ・開発スタイル（ウォーターフォール開発／スクラム開発）は案件によって異なります ・１チームは主に３〜７名 ◆開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ◆エンジニア組織としての強み ・リーガルテック領域におけるプロダクト知見 ・アジャイル型の運営による自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・各種制度の提案など「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ◆エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】エンジニアを生涯、楽しめること。楽しめる環境であること。 【組織】メンバーと切磋琢磨し人の役にたつことを楽しめること。 【風土】なんでもやってみようと手をあげられること。 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。

弊社は不動産・建設業界に向けて、リフォーム施工サービス(内装工事業)と自社開発のシステムを用いた業務改善サービスの提供を行っているベンチャー企業です。 創業時からの施工件数は累計3万件を超え、大手企業様との取引も増えている中、さらなる事業拡大に向け、各ポジションでの増員募集をおこなっています。 本ポジションではセールスマネージャーとして、施工案件受注の為の継続フォローをはじめ、自社開発のクラウドサービス・BPOサービスを用いた業務効率化、DX支援のご提案を行って頂きます。 ー 建設・不動産業界、メンテナンス領域の現場課題をITの力で変えてみたい方 ー 顧客課題に寄り添い、DX支援をしてみたい方 ー 少数先鋭なベンチャー環境で、裁量ある働き方をしたい方 是非、一緒に業界を変える仕組みを考えていきませんか？ IT×現場マネジメントを行う当社ならではのキャリアパスがあります！新規事業の立上げやシステム開発の企画など、積極的にチャレンジ頂ける方を募集しております。 【当社の特徴】 ＊メンテナンス業界に向けたシステム開発事業を手掛ける当社ならではの「成長できる環境」があります。 ＊個社の課題に合わせた提案営業をおこなっていただきますので、サービスの企画から裁量権を持って取り組むことができます。 ＊IT業界や建設業界の経験がなくてもOK。課題を解決したい、という様々な業界出身のメンバーが集まっています。 【主な業務内容】 ・自社システム・サービスの提案営業 当社でお付き合いのある各企業様に現状課題をヒアリングし、工事案件の継続受注に向けたご提案や、自社システム・BPOサービスを用いた業務効率化の支援を行って頂きます。個社の課題に合わせたサービスの企画からお任せいたします。 顧客先：賃貸住宅、オフィス、商業施設を所有する企業または管理会社 等 ・新規顧客との商談対応 まだお取引のない企業に弊社サービスのご提案を実施頂きます。 施工、BPOサービス、SaaSによるDX支援等、弊社で手掛ける事業は多岐にわたりますので、顧客課題に応じたソリューションの提供が実現できます。

「LeadU+」をはじめとする自社SaaSの開発・運用と、そこに関わるチームの支援を通じて「80億の人生に彩りを」というビジョンの実現にコミットいただけるバックエンドエンジニアを募集します。 借金問題や離婚問題、交通事故など、弊社のクライアントである士業事務所には、日々たくさんの問い合わせが発生しています。 それらは、個々人の問題でもあり、日本における「社会問題」でもあります。 私たちはこの社会問題が１日でも早い解決につながるように奮闘する士業事務所のために、顧客・案件管理システムを開発・運用しています。 要望を受けて開発するだけではなく、自分達が現場に赴くからこそ分かる実態に基づいて提案し、新サービスを日々開発しています。 「クライアントの為にITで出来ることはなんでもやる！」を合言葉に、開発業務だけではなく、セキュリティやインフラなど、自分のスキルの守備範囲を拡大し続けることが出来ます。 ■仕事内容 ・プロダクトの設計・開発と継続的な運用 ・顧客又は社内のプロダクトオーナーやデザイナーとの仕様調整 ・チームでの技術的な課題解決や開発プロセスの継続的な改善 ■開発環境 ・フロントエンド：TypeScript, Vue 3, Sass ・バックエンド：PHP8, Laravel ・ローカル開発環境 : Docker Compose, LocalStack ・クラウドサービス : AWS, GCP, Firebase ・コミュニケーション : Chatwork, Slack, Zoom, oVice ・ドキュメント管理 : Notion ・データ管理：Figma, GitLab ・その他 : Google Workspace, Backlog, Jira ■エンジニア組織としての強み ・リーガルテック＋ヘルステック領域におけるプロダクト知見 ・振り返りによって常に仕組みやプロセスを改善できる、自律的な組織体制 ・クライアントとの直接提案や要件定義 ・デザイナーやディレクターとの共同開発による技術交流 ・福利厚生や独自制度を通した「エンジニアとしての成長」を重視する仕組み ■エンジニア組織として大事にしていること 【仕事】大切な人生の１つとして、エンジニアを楽しめること。 【組織】誰かのために、何ができるか試行錯誤することを楽しめること。 【風土】提案・裁量・チャレンジしたい気持ちを大切にし、チームで助け合う文化。 ＃共感力＃技術力＃突破力＃発想力＃チーム力＃人間力 上記を通して、会社という場所が、社会貢献はもちろん、 「生涯、エンジニアであることを楽しめる」ステージでありたいと考えています。