〜AWSパートナー企業／フレックス制度・離職率5%で働き方◎〜 ■業務内容： AWS総合支援サービス「クラスメソッドメンバーズ」*を中心とした提案営業を推進して頂きます。その他にも、マルチクラウド活用支援、自社サービスや各種アライアンス製品の提案により、お客様の抱える課題を総合的に解決する提案営業を推進して頂きます。 AWSやその他技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※クラスメソッドメンバーズとは お客様企業がAWS活用で直面する、コスト課題、セキュリティ課題、ガバナンス課題等を解決する総合支援サービスです。4000社を超える企業様に導入頂いており、市場からも高い評価を得ているサービスです。 ■求める役割： ・外勤営業または内勤営業 ・顧客担当者やキーマン、CxOとの関係構築 ・IT課題や事業課題のヒアリングとAWSを軸にした解決案の提案 ・アカウントプランの作成と実行により四半期及び年間の売り上げ目標を達成する ■働き方・得られる経験： ＜AWS に関する専門的な知識と提案スキル＞ 当社には高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。 その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。 営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 ＜顧客ビジネスへの課題提起、解決能力＞ 仕事はエンドユーザー企業と直接取引のみです。 大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。 また、当社の事業は非常に早いスピードでスケールしています。急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

※クラウド管理・運用エンジニアとして、以下の業務を担っていただきます。 ・クラウド（主に全従業員が利用するSaaS）管理運用 ・ベンダー管理（作業指示、問合せ、調整等） ・クラウド関連プロジェクト計画・推進 ・クラウド関連社内ユーザー問い合わせ対応 ・クラウド関連トラブル対応 ・（海外拠点含む）グループ各社/担当者とのコミュニケーション

※株式会社エヌ・ティ・ティ エムイーに出向になりますが、NTT東日本様と同じ待遇です。当社は電気通信及び情報通信等に関する事業、ビジネスサポートに関する事業を行っています。 ■業務詳細： ◎自治体クラウドビジネスの創出 ・地方自治体へのガバメントクラウド案件の獲得に向けたフィールドセールスおよびパートナー発掘 ・ガバメントクラウド案件の汎用化に向けた要件定義・設計・構築の内製化 https://business.ntt‐east.co.jp/content/cloudsolution/municipality/column-06.html ◎クラウド・SaaS業界のテクニカルパートナーに対するアライアンス活動 ・ハイパースケーラー（AWS・Microsoft等）と連携したクラウド案件の創出 ・クラウドインテグレーターやシステムインテグレーターと連携したパートナーアライアンス活用および新規開拓 ◎お客様に寄り添ったクラウド・SaaSのコンサルティング活動 ・新規案件獲得およびお客様との関係構築に伴うダイレクトセールス活動 ・SaaS事業者／ディストリビューター／ベンチャーキャピタル等への新規SaaS発掘 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■募集背景： クラウド分野でのビジネス拡大に向けて、案件を創出するチャネルを開拓し、お客様に寄り添ったコンサルティング、ソリューション発掘できる人材を獲得し体制の拡充を図りたいと考え、本募集を開始いたしました。 ■ポジションの魅力： AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。 AWS・Microsoft Azure・SaaSを使った導入事例の外部発信をいただきながらクラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。 ■配属先の組織構成： グループ長1名、担当課長2名、チーフ6名、担当者30名（20代23名、30代7名、40代6名、50代3名） 変更の範囲：本文参照

【クラウドを活用した効率的な働き方を提案／NTT東日本×クラスメソッドのジョイントベンチャー】 柔軟に働くためのクラウド環境を作る当社にて、クラウドサービスの営業をお任せします。クラウドサービスのベンダーからの紹介案件やインバウンド案件の新規のお客様に導入コンサルティングを行い、ライセンスの提供から運用後のサポートまで提案します。 ■概要 　クラウド移行案件やSaaS活用に関するマーケティング、営業、プリセールス等の業務のうち、得意なところからお任せします。(ご本人の希望と適性・企業都合を踏まえて決定) ＜業務詳細＞ ・販売促進施策の検討、セールスパイプライン管理 ・IT課題や事業課題のヒアリングとSaaSやAWSを活用したシステム構築の提案、セールス ・パートナーとの提携や、関係者全体との協力体制の構築 ■取引顧客 スタートアップから大手企業まで多くの企業様を支援しています。 ■組織構成 約10名(20-40代)の方が所属しています。 ■就業環境 ・業務はフルリモートで行っています。(北海道や沖縄在住の社員もいます。) ・月平均残業時間は10時間程、有休消化率100％、フレックス制度有り、副業可能で働きやすい環境です。 ■SaaS商材に関して SaaSは現在8商材（Okta、Netskope、Notion、Asana、DocuSign、Google Workspace、KEEPER、SentinelOne）を取り扱っており、中でもOktaの販売が好調で、日本で最も多くの会社にOkta（※）を新規販売したとして、「Okta New Logo# of the Year」を2年連続で受賞しています。 （※）Okta：Oktaは、ID管理・他要素認証サービスです。複数サービスのID/PW管理を一元的に行える「IDaaS（ID as a Services）」で、昨今のビジネスにおける課題の一つ「ゼロトラスト」を実現するために欠かせない要素です。 ■当社の特徴 当社は、クラウドを活用した新しい企業カルチャー、効率的な働き方を提案しています。業務効率化に向けたSaaSの導入運用・活用コンサル、オンプレミスからAWSへの移行・運用サポートなど柔軟に働くためのクラウド環境を作るトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： ・自社エネルギー診断クラウドサービス『エネがえる』（B2B SaaS/API）の強化及び新商品開発 エネルギー事業者向けエネがえる（B2B SaaS）のUX設計、フロントエンド開発 ・受託開発（外注先ハンドリング、ディレクションも可） API受託案件の顧客のWebアプリ開発（または開発パートナーへのフロントエンド開発アドバイスや支援） ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

～自社サービスである倉庫管理システム『COOOLa』の追加機能開発および設計などの上流工程をオフショア（ベトナム）も活用しながら進めていただきます。～ 【具体的には...】 部長の右腕として、クラウド型倉庫管理システム「COOOLa（クーラ）」の開発（追加機能など）や上流工程を中心に、 ベトナムオフショアも巻き込みながら、様々な業務に取り組んで頂きます。また組織の課題解決や、利益貢献にも携わって頂きます。 ■社内環境／制度： ・社員研修…若手社員向けの研修や階層別研修などがあるため、社員の成長をサポートでき、グローバル人材育成のために海外子会社への出張や研修も実施しています。 ・OJT…配属後、必ず1人に対して1人の先輩社員がOJT担当としてアサインされ、実際の業務を通じて育成します。 ・社員旅行…毎年国内での社員旅行を実施しています。行き先は社員アンケートの結果より決定しています。 ・褒賞金制度…情報処理技術者試験や会社が認定する資格についてその資格や取得点数に応じて、その年の賞与時に褒賞金が支給されます。 ・サークル活動…社員同士で結成する課外活動で、会社の認定を受けたものをフレーム活動と呼んでいます。会社の支援は、活動を通して、社内コミュニケーション、健 康増進、業務に寄与するノウハウスキルなどの向上の助けになることを目的としています。

【業務詳細】・パブリッククラウド・SaaS等のクラウド技術動向に関する調査検証、社内展開 ・クラウドビジネス拡大に向けた立案からコンサル、設計、開発、運用等 【業務例】・クラウド業界における技術動向調査 ・新技術等の検証および自社システム等への立案、導入コンサル、導入支援 ・運用自動化ツール等の開発、運用 ・新規プロダクトやお客様システムのコンサル/設計/構築/運用/導入支援・クラウドへの移行検討など 【魅力点】AWSサミットやJAWS-UG等のコミュニティやイベントに参加し定期的な情報交換を行っています。 AWS・Microsoft Azure・SaaSを使った導入事例の外部発信をいただきながらクラウド技術の最先端に触れながら活躍いただけます。 【採用背景】AWSやMicrosoft Azureに加え、SaaSを活用し、システム構築する案件(自社プロダクト含む)が増えております。 今までは外注を用いた開発・運用を行ってきましたが、需要に沿った的確な開発・運用を進めるために、 内製化し効率化を図ることで、開発スピードを高めていこうと考えております。そのため、技術面で リードしていただけるエンジニアにご参画いただきたいと考え本募集を開始いたしました。

「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」の導入コンサルタントとして、企業の経営課題を解決するためのシステム導入支援を担当いただきます。経営層とのキックオフや運用フローの提案から本稼働支援まで、全フェーズでプロジェクトをリード。要件定義、Fit&Gap分析、運用設計を行い、業務効率化を図ると同時に、経営層の意思決定をサポートする業務です。 【具体的な業務内容】 ○やりとりする先 経営層・役員陣 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ ＜引継ぎ&キックオフ＞ ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 ＜Fit&Gap実施と運用フローの検討＞ 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 ＜本稼働準備支援＞ 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 ＜本稼働と稼働後支援＞ 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 【日常業務で利用するツール】 ・ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） ・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） ・Google Workspase（各種情報管理・資料作成） ・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 ・自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 【仕事のやりがい・得られるもの】 システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 　中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 【仕事の環境】 ○働き方 ・繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） ・プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 ・目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など ○キャリアパスのイメージ ・コンサルタントチームのマネジメント ・高難易度プロジェクトのPL ・マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ

「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」の導入コンサルタントとして、企業の経営課題を解決するためのシステム導入支援を担当いただきます。経営層とのキックオフや運用フローの提案から本稼働支援まで、全フェーズでプロジェクトをリード。要件定義、Fit&Gap分析、運用設計を行い、業務効率化を図ると同時に、経営層の意思決定をサポートする業務です。 【具体的な業務内容】 ○やりとりする先 経営層・役員陣 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ ＜引継ぎ&キックオフ＞ ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 ＜Fit&Gap実施と運用フローの検討＞ 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 ＜本稼働準備支援＞ 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 ＜本稼働と稼働後支援＞ 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 【日常業務で利用するツール】 ・ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） ・プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） ・Google Workspase（各種情報管理・資料作成） ・Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） 【仕事を進める上で重要となるスキル・知識】 ・プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 ・自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 【仕事のやりがい・得られるもの】 システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 　中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 【仕事の環境】 ○働き方 ・繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） ・プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 ・目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など ○キャリアパスのイメージ ・コンサルタントチームのマネジメント ・高難易度プロジェクトのPL ・マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ

【NTT東日本×クラスメソッドのジョイントベンチャー/クラウドを活用した効率的な働き方を提案】 柔軟に働くためのクラウド環境を作る当社にて、SaaSサービスのプリセールス・セールスエンジニア業務をお任せします。SaaSベンダーからの紹介案件やインバウンド案件の新規のお客様に導入コンサルティングを行い、ライセンスの提供から運用後のサポートまで伴走します。 ■概要 情報システム向けSaaS(Okta、Netskope、Asana、Notion等)に関わる技術的な検証や顧客への提案活動、導入支援、カスタマーサクセス等の業務のうち、得意なところからお任せしていきます。(ご本人の希望と適性・企業都合を踏まえて決定) ＜業務詳細＞ ・SaaS提案における技術支援 ・SaaS導入支援、技術検証、技術サポート ・パートナーとの提携や、関係者全体との協力体制の構築 ・その他、SaaSを扱うにあたって必要となる技術支援全般 ■取引顧客 スタートアップから大手企業まで多くの企業様を支援しています。 導入企業例：NTTdocomo、TOPPAN、富士薬品など 取引社数：300社程 ■組織構成 約10名(20-40代)の方が所属しています。 ■就業環境 ・業務はフルリモートで行っています。(北海道や沖縄在住の社員もいます。) ・月平均残業時間は10時間程、有休消化率100％、フレックス制度有り、副業可能で働きやすい環境です。 ■SaaS商材に関して SaaSは現在8商材（Okta、Netskope、Notion、Asana、DocuSign、Google Workspace、KEEPER、SentinelOne）を取り扱っており、中でもOktaの販売が好調で、日本で最も多くの会社にOkta（※）を新規販売したとして、「Okta New Logo# of the Year」を2年連続で受賞しています。 （※）Okta：Oktaは、ID管理・他要素認証サービスです。 ■当社の特徴 当社は、クラウドを活用した新しい企業カルチャー、効率的な働き方を提案しています。業務効率化に向けたSaaSの導入運用・活用コンサル、オンプレミスからAWSへの移行・運用サポートなど柔軟に働くためのクラウド環境を作るトータルコーディネーターです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■職務内容： 『自動運転』や『都市の３Dデジタルマップ化』『自治体DX』など、近年注目度が高まる地理空間情報分野のＤＸ化を影で支えるテクノロジー企業です。 GIS（地理情報システム）サービスのクラウド推進・インフラ担当業務に従事いただく予定です。 【具体的には】 ・クラウドサービスのインフラ設計・構築業務・運用設計 ・GISをベースとした官公庁向けSaaSサービスの運用・保守 【開発環境／言語】 ・AWS等 【実績】 行政機関では実に多くの地図が業務に使われていて、それらを活用するシステムとして、当社の『行政業務総合支援システム Genavis』を多くご利用いただいており、固定資産・道路・上下水道・地域医療支援等といった行政サービス・政策立案の基となるデータ及びITサービスを提供しています。 今後も積極的な投資により先進デジタル技術を取り入れ、次世代の社会情報インフラとして欠かすことのできない空間情報のデータ取得・整備、シミュレーション、GIS構築などを行なう「空間情報コンサルティング」を展開していきます。 【ポジションで得られるスキル】 ・SaaSサービスの設計・構築・運用スキル等のテクニカルスキル ・SaaSサービス企画やステークホルダとの調整経験等 【キャリアステップのイメージ】 下記はキャリアアップのイメージ一例です。 ・マネージャコース：30代でサービス担当・リーダ、40代で組織マネージャ ・エキスパートコース：30代でサービス担当・リーダ、40代でアーキテクト ■組織構成： 配属予定のシステムサービス部は全体で約60名の組織となっています。 近年は新卒社員も多く20〜30代の若手社員が4割程度で、ベテラン社員と協力しながら日々スキルアップいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

サイオステクノロジーは、Linuxに代表されるOSSの開発と利用を軸に、自社ソフトウェア製品の開発・販売・システム基盤の構築、テクニカルサポートを提供。Fintech領域を中心としたプロジェクト部門のFinancial & Unique SI Service Line（FUSL）は、20年以上にわたり、上場企業や大手金融機関を中心にさまざまな業種業態のお客様の基幹業務を支えるシステム開発を提供し続けてきました。 ■業務内容： 近年、受託開発においてもクラウド環境上でのシステム構築、プライベートクラウドとの連携システムなどが増加しており、その対応を求められることが多くなってきております。また、お客様にもクラウド基盤での利用を提案するケースが多い中、引き合いのあった案件においてクラウド基盤をベースにした提案書の作成、受注後の設計・構築の中心メンバーとして活躍いただけるポジションとなります。 ＜プロジェクト例＞ ◎オペレーショナルリスク管理システム 開発、インフラ全般の導入・構築・開発・保守までを担う【AWS、またはオンプレ（Linuxサーバ）】 ◎各種証券会社システム保守 開発・保守・運用を行っているシステムに対しての維持保守【AWS】 ◎財団法人様システム保守 開発・保守・運用を行っているコーポレートサイトの保守 【雇入れ直後：募集要項の内容に準ずる】 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 オープン系システム（Web、グループウェア、SaaS）の企画・開発・導入・運用管理。 社内業務改善や業務変革・世間動向を見据えて、最適なオープン系システム （Web、グループウェア、SaaS（O365などのクラウド活用））の導入を企画・立案し、 システム構築を行う。また、導入したシステムの運用管理も行う。 ・SaaS等のシステム運用管理、改善業務 ・既存グループウェア（Notes）からO365への移行業務（ユーザー部門との要件定義、 　SharePointの開発など） ・社内（海外子会社）向けWebアプリケーションの 　開発業務（クラウドを活用したアーキテクチャの企画、開発など） 【配属部門】 　情報システム部（システム開発３課）

業務環境の可視化サービス「InfoTrace 360」を中心としたサービスマネージャポジションです。 提供中の自社SaaSクラウドサービス主担当の業務補佐からスタートし、 将来的に既存サービスまたは新規サービスのサービスマネージャへステップアップしていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・提供中クラウドサービスのアップデートの計画・調整・実施の管理業務補佐 ・提供中クラウドサービスのシステム運用、サービス運用

≪案件概要≫ クラウドサービスのセキュリティ評価情報を提供するSaaSにおけるセキュリティ評価業務を行っていただきます。 ・顧客から依頼されたクラウドサービスのセキュリティ評価の実施 ・セキュリティ評価業務に関するマニュアル等ドキュメントの整備サポート

【ミッション】 ベンチャー企業のためのクラウド経営管理ソフト「FUNDOOR」のカスタマーサポートとして、企業の株主管理・経営管理を効率化し、顧客の成長をサポートすることがミッションです。FUNDOORは直販のFUNDOORと、パートナーである大手金融機関との共同開発MUFG FUNDOORの2種類があります。 新規および既存のお客さまからのお問い合わせに応対する業務です。また、合わせて新規契約のお客様に対する初期設定オンボーディングから、利用促進、課題発見と解決、組織の成長に寄与することを目指していただきます。 また、「FUNDOOR」は、スタートアップ企業の成長を加速させるために開発され、現在多くのお客さまに支持いただいております。しかし、まだまだ成長の余地があると感じております。 お客さまの声を迅速に吸い上げ、プロダクト改善に反映させる「カスタマーサポート＋α」の力を持つ方をお迎えし、共にプロダクトを進化させたいと考えています。 【具体的な業務イメージ】 1.お客さまとのコミュニケーション 　チャットによるお問い合わせ対応 　問い合わせ内容の記録・分析、およびFAQ等の作成 　お客さまがプロダクトを最大限活用できる為の、使用方法や活用提案 　不具合の一次対応や製品のアップデート情報の案内 2.プロダクト理解と提案力 　会社法や関連法令に基づいた機能の仕様を深く理解 　お客さまのビジネス状況や課題に寄り添い、適切な解決策を提案できるFAQやテックタッチオンボーディングの施策立案と実行 　顧客からのフィードバックをプロダクト改善チームに共有し、改善提案を行う 3.社内連携 　マーケティング・セールス・カスタマーサクセスチーム・開発チームとの密な連携 　顧客の声を元にした新しいプロセスや改善案の立案・実行 　サポート業務の効率化や内部ツールの活用方法の最適化

【資金調達額累計70億円／トップシェアの動画編集クラウド提供／大企業を中心として業界問わず700社以上が導入／フレックス】 同社は動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1（※１）、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1（※２）に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。事業成長に伴い、パートナーセールスを募集しています。 ■業務内容 ・大手販社の拠点開拓、既存拠点のとの関係構築 ・地銀、地方の地場企業の拠点開拓、既存拠点との関係構築 ・パートナー向けの勉強会実施、定例会実施、展示会参加 ・販売施策の提案、導入ニーズ企業の相談、商談創出に向けた提案 ・紹介ユーザーの商談、デモ対応 ・その他、各種資料作成、見積・申込書等の作成　等 ■Video BRAINについて： タクシーCMなどで流れている動画がありますが、あちらを提供しているのが同社のインハウスAI 動画編集クラウド「Video BRAIN」です。写真やテキストなどの素材を入稿すると、AI エンジンが入稿データを分析し、動画の尺やサイズ、文言などを微調整するだけで、数分でリッチな動画コンテンツを制作することができます。大手企業をはじめ多数の企業が導入し、PRやマニュアル、営業資料など様々な業種・職種で広く活用されています。 https://video-b.com/top_2/ ※１　日本マーケティングリサーチ機構｜調査手法：インターネットでのアンケート調査｜調査期間：2021 年 6 月 16 日 〜 2021 年 8 月 14 日 ※２　デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「法人向け動画自動生成・配信ソフト市場の現状と展望 2020年度版」動画自動生成ソフトにおける動画自動生成売上高シェア (2019年度 〜 2020年度)

【資金調達額累計70億円／トップシェアの動画編集クラウド提供／大企業を中心として業界問わず700社以上が導入／フレックス】 同社は動画自動生成ソフト市場2年連続シェアNo.1（※１）、大手企業がオススメするビシネス動画編集クラウドNo.1（※２）に選ばれている「Video BRAIN」を主要サービスとして展開しています。事業成長に伴い、パートナーセールスを募集しています。 ■仕事内容： ・大手販社の拠点開拓、既存拠点のとの関係構築 ・地銀、地方の地場企業の拠点開拓、既存拠点との関係構築 ・パートナー向けの勉強会実施、定例会実施、展示会参加 ・販売施策の提案、導入ニーズ企業の相談、商談創出に向けた提案 ・紹介ユーザーの商談、デモ対応 ・その他、各種資料作成、見積・申込書等の作成　等 ■Video BRAINについて： タクシーCMなどで流れている動画がありますが、あちらを提供しているのが同社のインハウスAI 動画編集クラウド「Video BRAIN」です。写真やテキストなどの素材を入稿すると、AI エンジンが入稿データを分析し、動画の尺やサイズ、文言などを微調整するだけで、数分でリッチな動画コンテンツを制作することができます。大手企業をはじめ多数の企業が導入し、PRやマニュアル、営業資料など様々な業種・職種で広く活用されています。 https://video-b.com/top_2/ ※１　日本マーケティングリサーチ機構｜調査手法：インターネットでのアンケート調査｜調査期間：2021 年 6 月 16 日 〜 2021 年 8 月 14 日 ※２　デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「法人向け動画自動生成・配信ソフト市場の現状と展望 2020年度版」動画自動生成ソフトにおける動画自動生成売上高シェア (2019年度 〜 2020年度)

〜AWSパートナー企業/フレックス制度あり・離職率5%で働き方◎〜 ◆職務内容 AWSを中心とした当社ソリューションの営業をお任せいたします。各種ソリューションの活用を通じてお客様のビジネスの成長を支援して頂きます。技術を熟知したプリセールス部隊と連携して動くため、技術的な提案も安心して進めることが出来ます。 ■求める役割 ・IT課題や事業課題のヒアリング ・AWSを軸にした解決案の提案 ・お客様との関係構築　など ■クラスメソッドが提供するソリューション ・AWS総合支援 ・LINEサービス総合支援 ・アプリケーション開発 ・データ分析環境構築支援 ・内製化支援 ・SaaS導入コンサルティング　など ◆働き方/得られる経験 ◎AWS に関する専門的な知識と提案スキル クラスメソッドには高い技術力を持つプロフェッショナルが集います。その強みを顧客に伝えるためには営業メンバーも、新しいテクノロジーに対する高いアンテナをはる必要があります。営業活動や社内勉強会、また内外のイベントを通じ、AWSに関する専門的な知識や質の高いITの知見を得ることができます。 ◎セルフマネジメント力向上 タイムマネジメントや仕事の進め方においても、各個人の持つ裁量が大きい環境です。様々な社内ツールを駆使し、最も効率の良い働き方を常に考え実践することで、高いセルフマネジメント能力が身につきます。 ◎顧客ビジネスへの課題提起、解決能力 仕事の多くはエンドユーザー企業との直接取引です。大手事業会社の事業企画に関わる機会はもちろんのこと、事業部門やIT部門担当者様の想いや課題を直接感じ解決でき、大きなやりがいと経験を得ることが出来ます。また、クラスメソッドの事業は非常に早いスピードでスケールしています。急成長する組織とともに自らの成長を実感することが出来ます。 ■働きやすい環境： 【フレックスタイム】日々の労働時間はその日の業務都合やプライベートの予定等により調整する事が可能です。 【休暇・休業】年休125日、うち冬期休暇は2週間、有給休暇は入社時に5日付与しています。

【ミッション】 ベンチャー企業のためのクラウド経営管理ソフト「FUNDOOR」のカスタマーサポートとして、企業の株主管理・経営管理を効率化し、顧客の成長をサポートすることがミッションです。FUNDOORは直販のFUNDOORと、パートナーである大手金融機関との共同開発MUFG FUNDOORの2種類があります。 新規および既存のお客さまからのお問い合わせに応対する業務です。また、合わせて新規契約のお客様に対する初期設定オンボーディングから、利用促進、課題発見と解決、組織の成長に寄与することを目指していただきます。 また、「FUNDOOR」は、スタートアップ企業の成長を加速させるために開発され、現在多くのお客さまに支持いただいております。しかし、まだまだ成長の余地があると感じております。 お客さまの声を迅速に吸い上げ、プロダクト改善に反映させる「カスタマーサポート＋α」の力を持つ方をお迎えし、共にプロダクトを進化させたいと考えています。 【具体的な業務イメージ】 1.お客さまとのコミュニケーション 　チャットによるお問い合わせ対応 　問い合わせ内容の記録・分析、およびFAQ等の作成 　お客さまがプロダクトを最大限活用できる為の、使用方法や活用提案 　不具合の一次対応や製品のアップデート情報の案内 2.プロダクト理解と提案力 　会社法や関連法令に基づいた機能の仕様を深く理解 　お客さまのビジネス状況や課題に寄り添い、適切な解決策を提案できるFAQやテックタッチオンボーディングの施策立案と実行 　顧客からのフィードバックをプロダクト改善チームに共有し、改善提案を行う 3.社内連携 　マーケティング・セールス・カスタマーサクセスチーム・開発チームとの密な連携 　顧客の声を元にした新しいプロセスや改善案の立案・実行 　サポート業務の効率化や内部ツールの活用方法の最適化

〜11期連続業績向上のOSS（オープンソース）活用支援＆SaaS企業／制度充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： PMとして、OpenShift、Kubernetesなどのコンテナ技術の習得やお客様への技術支援・サポート、パートナー開発企業のマネージメント、そのほかDXやDevOpsが必要とされる今後のビジネスシーンにおいて、コンテナ関連の導入支援、PoC支援、DX支援を主軸としたSIコンサル業務をしていただきます。 サイオステクノロジーは創業以来培ったOSS（オープンソースソフトウェア）の技術力や知見を活かすと共にモダン・アプリケーション・アーキテクチャであるAPI、マイクロサービス、コンテナなどを駆使して企業様の課題解決に取り組んでいきます。 【雇入れ直後：募集要項の内容に準ずる】 変更の範囲：会社の定める業務

■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■募集背景： 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。 ■業務概要： グロースマーケット事業本部（以下GM）は従業員数51名〜500名の企業様に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。顧客様へのソリューション営業として、商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます。※配属部署、チームにより業務詳細は異なります ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 選考を通じて、下記いずれかのポジションでオファーします。 （1）ダイレクトセールス（直販・新規開拓担当） SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得してきた初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします（チームにより商談獲得から担っていただくこともあります） （2）ダイレクトセールス（直販・既存深耕営業担当／カスタマーセールス） 既にSmartHRをご利用中のお客様へ、カスタマーサクセスと協働しながら、オプション機能等を提案するための初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします（SmartHR導入後のお客様にはカスタマーサクセス担当者が活用支援を担当） （3）パートナーセールス（代理店担当） 販売代理店様と共にSmartHRを検討しているお客様へパートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるため下記内容をお任せします。 ・企業の人事／労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築 ・上記提案を顧客企業内で採択／合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行 ■ポジションの魅力： ・セールススキルを高められる ・セールス経験をもとに新たな挑戦／幅広いキャリアの選択肢がある ・変化／カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる 変更の範囲：本文参照

■□人事労務クラウドシェアトップクラスのSaaSプロダクト“SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■業務概要： グロースマーケット事業本部（以下GM）は従業員数51名〜500名の企業様に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。 ・クライアント様へのソリューション営業として、商談化されたアポイントから商談受注までを担当いただきます ・支社の組織体制強化施策の推進 2023年5月に中国支社は立ち上げを行ったため、柔軟性のある動き・対応を期待します ※配属部署、チームにより業務詳細は異なります ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 選考を通じて、下記いずれかのポジションでオファーします。 （1）ダイレクトセールス（直販・新規開拓担当） SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得してきた初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります） ・メインKPIは新規顧客からの受注金額です ・GMの対峙するお客さまは「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます （2）パートナーセールス（代理店担当） 販売代理店様と共にSmartHRを検討しているお客様へパートナーアライアンスが獲得してきたリードを成約に結びつけるために下記内容をお任せします。 ・企業の人事／労務課題の深掘り、本質課題の特定、弊社プロダクトおよびパートナー企業様のリソースを活用した、解決策の提案の構築 ・上記提案を顧客企業内で採択／合意を取り付けるためのキーパーソン含めたステークホルダーの巻き込みをパートナー企業様と連携をしながら実行 ・担当のエリアを受け持ち、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携 ■ポジションの魅力： ・セールススキルを高められる ・セールス経験をもとに新たな挑戦／幅広いキャリアの選択肢がある ・変化／カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる 変更の範囲：本文参照

◆◇自社クラウドサービスに携わりたい方・働き方改善したい方歓迎◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今後リリースを予定している「クラウド型サービスのメンバーシップマネジメントソリューション「Jimzen」のPC・スマートフォン向けサイトのアプリケーション開発に携わっていただきます。デザイナーがイメージしたUI/UXをいかにして実現していくか検討し設計・開発を行います。入社当初はフロントエンド開発のウエイトが高くなる予定です。 時には企画サイドの要件を理解し、利用できる技術を調査・提案し、具体的な実装方針を決めて実装を指示するような、ITアーキテクト（アプリケーションアーキテクト）としての役割も一部担っていただきます。 オフショア開発を行っていますので、外部とのディレクションも発生します。 ・アーキテクト、開発方針検討／詳細設計／フロントエンド、バックエンドの実装 ・オフショア拠点との調整／デザイナー、ライターとの調整 ■”Jimzen”とは： 会員管理を核として、イベント運営、オンラインショップ、独自のデザインによるWebサイト開設等、様々な機能がワンストップで使えるWebサービスであり、現在リリースに向けて鋭意開発中です。まだ誰もやったことのない画期的なサービスとして社内からも大いに期待されています。 ■利用技術： ・OS/ミドルウェア：Linux/Tomcat　　 ・言語：Java　（フレームワーク）Spring、Vue.js　 ・DB：MySQL等 ■組織構成： アプリケーションエンジニア3名、開発プロジェクト全体50名強（オフショア開発メンバーを含む）。Jimzenアプリケーション開発において中核となるチームで、オフショア拠点や社内のデザイナー等、多くの部門と関わりながら開発を推進しています。 ■当社の特徴： 都内に自社データセンターを構え、安定した経営を行っています。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。女性社員は全体の3割超で、産育休・時短勤務制度もあり、在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。また、業務時間内に本の輪読会等も実施し、エンジニアスキルを上げていくために会社としても体制強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

SaaS型クラウドサービス（Web型EDI機能）の企画、研究、改善、運用（ヘルプ、保守、サービス運営）を担当していただきます。 【業務内容】 (1) お客様へのサービス説明・提案、見積提示 (2) インフラ、ミドルウェア、アプリケーションの維持管理 (3) Webアプリケーション開発における上流工程・ベンダー対応、受入試験など (4) Webアプリケーションのセキュリティ対応