未経験の方やすぐに配属することに不安をお持ちの方は、以下のようなマンツーマン研修を約2ヶ月実施します。 ※週1日出社、ほかリモートで実施 ●プログラムの流れを設計するための図解術 フローチャートという「Aの場合はBへ」という分岐を作るうえでの基礎的な考え方、プログラミングには必須のスキルを学習。分からないことや進み具合は当社代表やエンジニア責任者がサポート◎ ●Excelで簡単なプログラミング VBAからはじめて、業務効率化ツールを作成。その後、SQL,PL/SQLといった大量にあるデータを整理したり抽出するための言語を学びます。徐々に専門的な学習や実際のプログラムを進めるので、先輩たちも成長を実感した学習フローです☆ ↓その後… ●代表や先輩社員のプロジェクトに配属 クラウドに関わる仕事を中心に、実際にサポート業務や手を付けやすい作業からお任せしています。別のプロジェクトに入っている先輩にもチャットでいつでも相談OK！ ●交流イベントや勉強会で働きがいを 社員とのコミュニケーションの場や、ITスキル習得の学習の場を作っているので、働きやすく、働き心地のいい職場を築いていきましょう♪ 【手がける商品・サービス】 上記のような様々な企業で使うシステムを設計・開発・導入を行います。具体的には以下のような流れです！ ［1］クライアントへ日常の業務をヒアリングし業務フローをまとめる ［2］既存の機能のみで対応できる場合はパッケージシステムを導入（セットアップや操作デモ） ［3］機能を新たに追加したりイチから作る必要がある場合はシステムを開発（要件定義、外部・詳細設計、開発、テスト） ●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守／プライム★ユーザーと直接取引 ●旅行会社向けSaaS 会計システムの追加開発（設計～テストまで）／4名参画中(うち1名は入社1年) ●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入・要件定義以降／入社1年半メンバーが1名＋先輩計4名で担当 など ◆言語 Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク ◆パッケージ Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP ◆OS UNIX、Linux、Windows ◆ネットワーク・その他 データベース構築・管理 など クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」という、製造・調達・物流・販売管理・在庫管理・財務会計・人事給与等の機能を持つシステムを使うことが多いです <注目ポイント1> ほどよく、"気を遣わない"…そんな環境です。 仕事・会社という性質上、最低限、締めるところは締めて、それ以外は気を抜いても大丈夫、という社風。お互いが信頼しあいリラックスできる関係だからこそ、代表に面と向かって文句をいったり、冗談を言い合って、お互いにお腹を抱えて笑ったり…。「大丈夫？」と聞かれたら、「いえ、大丈夫ではありません。」と本音を言える組織だと思っています。 “アットホーム”というと、ブラックな感じになってしまいますが、会社メンバーを“ちょうどいい距離の身内”として、不満があったら包み隠さず伝えられて、そして受け入れて、また前向きな発信があったらみんなで歓迎できる…そんな風土を大切にした会社です。 <注目ポイント2> 「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。 例えば、25歳で入社したら65歳まで、転職のストレスなく働き続けられる姿を想像してみてください。ご自身の将来のことなので、今後気持ちが変わってくるかもしれませんが、そんな選択肢をもった状態で働き続けたほうが、仕事にも集中できるのではないでしょうか。 社員一人ひとりに「働き続けたい」と思っていただけるように、ワークライフバランスや条件面、段階に合わせたスキルアップ研修・制度など、スタートアップならではの柔軟性で、より良い体制へ変化させています。 ここ1年だと、「基本給UP」「目標管理制度(MBO)導入」「フォロー体制強化のため2部署化」「任意参加の社員旅行」…働きつづけるための取り組みをSTARTさせています。 【入社後の成長サポート】 ●目標管理制度（MBO）で半年間～1年間の成長を可視化&実感 ●SQL、PL/SQLを中心としたITスキル習得の研修カリキュラム ●基本情報技術者試験、簿記2級など業務に関わる資格取得勉強会 ●国家資格を持つ人事担当のキャリアコンサルティング ●月1回のオンライン帰社会（社員交流会） など、決して独りにはしない取り組みを実施中です◎

◯概要 AI・デジタル室にて開発中のAI SaaS系プロダクトにおいて、深層学習・機械学習の技術を活用し、ビジネスニーズに対応する、複雑で革新的なAIモデル等を開発する職責を担って頂きます。 ※AI SaaS 系プロダクトの概要 AI 運転診断スコアリングによる新たな安全運転支援サービス。弊社が持つ独自のデジタコデータ(モビリティデータ)を基に、2,000 件以上もの圧倒的な特徴量で危険運転挙動を分析し、運行データを事故データと紐付けることで、真に危険な状況を事前に把握することが可能な運転リスク診断サービスとなります。 ◯詳細 下記機能の開発のリード、開発メンバーやベンダーのマネジメントを担当いただきたいと考えております。 ■AIによる運行スコアの算出 ・実現機能：AIによって運行リスクを数値として算出する ■運転リスクシーンの検出 ・実現機能：運行スコアに悪影響を及ぼした運行シーンを検出し地図上に表示する 　　　　　　危険挙動についてドライバーに指導をできるようにする ■顧客へのコンサルティングレポートの作成： ・実現機能：定期的に顧客へレポートを作成し、会社全体の運行について分析を行い説明する ○開発環境 ・言語：Python ・OS：Linux ・データ量：TB 以上 ・クラウド：AWS(EMR、EC2) ・その他ツール：GitHub、Slack、backlog ○ポジションの魅力 ・自社で保有するユニークかつ大量のデータ(TB 以上)を活用して、「交通事故を無くす」という社会貢献性の高い、日本初の AI プロダクトのモデル開発をリードできます 【②スマートファクトリー】 ◯概要 AIやICT技術を活用した弊社グループのスマートファクトリー領域において、深層学習・機械学習の技術を活用し、ビジネスニーズに対応する、複雑で革新的なAIモデルおよび認識アーキテクチャを開発する職責を担って頂きます。 ◯詳細 スマートファクトリー化のPoCプロジェクトにおいて、主に時系列・テーブルデータ領域のAIモデルの開発、PoCの検証等をご担当頂きます。 【スマートファクトリーPJ】 ・外観画像検査の自動化、ロボットティーチング自動化、金型寸法安定化など、協働している弊社グループ内の関連他部門（主に生産技術部門・子会社の工場部門）とテーマを選定しており、その中のいずれかにアサインされます。テーマは今後増える可能性があるため、新しいテーマにアサインされる可能性もあります ○開発環境 ・言語：Python ・クラウド：AWS（EMR、EC2） ・その他：Jetson、GitHub、Slack、backlog ○ポジションの魅力 ・スマートファクトリーにおけるAI技術の開発を経験することができます ・手触り感があり、かつ影響範囲が大きい"仕事"をすることが出来る（弊グループには、約24万人の匠の技が集積しており、そうした職人の動きをデータ化し、AIとロボティクスの技術で自動化することに挑戦中しています） ▼組織の魅力 ・経営の安定した大企業の傘下でありながら、意思決定の早い社内ベンチャーの環境で働くことができます。 ・失敗を恐れず、チャレンジを促す文化・人事制度（人事評価制度は、大企業本体と全く異なる新しい制度を導入しています。） ・実力主義の特別な給与体系（年齢によらず、高いパフォーマンスの人は高い給与が適用されます。大企業本体とは別枠の給与体系を持っています。） ・自由度の高い先進的なワークスタイル（リモートワークやフレックスが毎日適用可能です） ・組織内には、元起業家、元戦略コンサルタント、AIエンジニアなど、各領域のプロフェッショナルがそれぞれ複数名揃っているため、多様な面でスキルアップが見込め、難易度の高いプロジェクト推進経験を積める環境です

CTO候補として、エンジニアリング組織の技術面でのリードや、エンジニア文化のドライブ、将来的なラボの計画等をお任せします。 ▼ミッションと事業について 「個人の信用価値を最大化する」をミッションにするCredit Tech企業です。 終身雇用の社会においては「どこの企業に勤めているか」でその人の信用力を一定程度測ることができました。 ただこれからは転職が当たり前になったようにフリーランスや起業、副業・兼業が当たり前になっていき、個人の信用をはかるモノサシ自体をアップデートする必要があります。 リースではこの新しい信用のモノサシを、不動産賃貸の与信データを活用して創ろうとしており、SaaS、AI、toCアプリと3本柱でプロダクト開発を行っています。 ▼プロダクトについて 毎月の可処分所得のうち1/3が家賃に消えると言われています（賃貸の場合）。この支払い履歴データを集約し、個人の信用情報を構築することを中期的な目標としています。 現在はメインプロダクトとして、支払い履歴データを所持している家賃保証会社向けにSaaS「家賃保証クラウド」の提供を行っています。不動産業界の抱える不合理や不透明さに興味がある、賃貸物件を見る・探すのが好き、家賃を振り込み忘れて焦ったことがある、家賃を毎月期限通りに払っていたのにフリーランスになった瞬間に入居審査に落ちて困ってしまうという問題を解決したい、不動産現場の電話と紙ベースの業務をDXしたい、そんなパッションを持ったエンジニアが知恵と技術を生せる職場です。 「家賃保証クラウド」は、数多くの会社に対して外部連携を含む様々な機能を提供しています。顧客企業が操作するフロント部分はSalesforceで実装されていますが、コア機能はAPI化して切り離しメンテナンス性の高いバックエンドサーバを運用しています。このサーバ側のビジネスロジック・外部連携・R&Dチームから共有されるAI審査エンジンの製品化実装の開発を一緒に推進できるサーバーサイドエンジニアを募集しております。 ▼仕事内容 - 技術視点での経営課題解決 - ビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 - 開発効率化や運用自動化の提案・推進 - REASE における全サービスを考慮し、技術で経営を支えるコミュニケーション - 採用業務など含む、チーム開発における将来的なチーム構想の策定・推進 - プレイングマネージャーとしての開発 ▼技術スタック - 開発言語/環境 - サーバーサイド：Ruby on Rails, 一部Python - 管理画面：React - データベース：PostgreSQL on Amazon RDS Aurora - サーバー：AWS ECS - 他チームの技術スタック - フロントエンド：React, Typescript, Salesforce LWC, Apex - アプリ：React Native - データベース：PostgreSQL on Amazon RDS Aurora - インフラ：AWS - コミュニケーション：Slack - ドキュメント管理：Notion ▼魅力ポイント - 関わっているエンジニア同士がフラットな関係性で、他社に比べてコミュニケーションとりやすい（複数企業の案件に関わってきた業務委託メンバーからの声） 　- Slackではスレッド内で解決できなかったときは、気兼ねなくメンションして他のメンバーに意見を聞いたりしています。 　- またWeb会議でも冒頭で雑談の時間を設けるなど、フルリモートメンバーの多い職場ですが互いの顔や仕事内容がわかる環境を作っています。 - ビジネスサイド・エンジニアサイドともにざっくばらんな雰囲気で、調整しやすい社内風土です 　- 営業の方も要望を荒削りの状態でエンジニアに相談していい雰囲気ですので、Slack内のやりとりは「タスクが降ってくる」ではなく「課題解決を一緒に考える」と、エンジニアリングの力がより発揮しやすい環境になっています。

▍概要 自社開発した「joinsure（ジョインシュア）」は、保険業務のデジタル化と効率化を支援するクラウド保険業務システムです。 保険募集、契約管理、保険金請求管理などの機能を備えており、新規保険会社の立ち上げや新商品開発、プラットフォーマーとの連携時のミドルシステムとして、多様なニーズに幅広く対応しています。 日本の保険業界の市場規模は大きく、人々の生活に密接に関わり社会的意義も高い一方で、レガシー要素が多く技術革新が急務です。実際にSaaS、PaaS型保険システムはまだまだ希少で、高い需要があります。 今後は、クラウド保険業務システム「joinsure（ジョインシュア）」をさらに発展させ、これまでにない新たな事業体であるテクノロジーを活用した「デジタル保険ブローカー（※）」としての道を開拓したいと考えています。 （※）デジタル保険ブローカーとは：「プラットフォーマーが有する顧客基盤へ提供する価値を向上させるために、付加価値として保険を組成・販売する」役割を意味する当社の造語です。 ▍プロダクトの特徴 ・クラウドシステムとしてのメリット提供 通常のスクラッチ開発対比で初期費用の大幅なコストカットを実現しただけでなく、法改正などの対応も自動アップデートされます。一連の保険業務に対応した機能が実装されているjoinsureを活用することでスピーディな業務の立ち上げが可能です。また、システム運用に係る保守作業も不要なため、商品開発や設計などに集中できます。 ・迅速な新商品の投入を実現 保険特有のステータスイベント管理やデータ構造を考慮した設計により、設計工程の開発や導入期間を大幅に短縮できます。60種類以上の保険商品に対応しており、複雑な商品も迅速に市場投入が可能です。 ・保険業務の完全Web完結化 joinsureは、Web完結の保険業務機能を提供するシステムです。オンラインでの保険販売が開始されてからずいぶん経ちますが、保険契約全体におけるオンライン契約件数は依然として限定的です。joinsureは、コンバージョン率の向上に関しても実績があるため、保険業務のデジタル化促進に貢献します。 ▍具体的な業務内容 契約を結んだエンタープライズtoB案件のアライアンス事業・プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。 また、当社の根幹となる、新規のtoB事業の事業開発もお願いしたいと考えています。 # プロジェクトマネジメント - 顧客ハイレイヤーメンバーとのステークホルダーマネジメント -クライアントのシステム開発工程上の課題抽出 -プロダクトの提案におけるコンサルティング -全体方針の検討 / 策定 -複数プロジェクトの推進 / 管理 # メンバーのピープルマネジメント 　-プロダクト・開発チームとの仕様調整 # 各種標準化の社内ルール整備 # トラブル対応と対策 ▍業界全体へ提供できる価値 多くの保険会社で使われている既存システムでは、商品を新たに出したり、改訂するたびに膨大な時間と費用がかかるという課題を抱えています。 そこで大手保険会社とプラットフォーマーをjoinsureが接続することで、レガシー化した保険システムからの脱却を可能にするだけでなく、スピーディーかつ低コストで運用いただけます。 ▍弊社が抱えている課題 カスタマイズ開発のニーズが多くあることから、SaaS共通部分にプラスしてスクラッチ個別開発を進めていますが、開発体制の拡大に伴いチームをリードいただけるPMの数が不足しています。 事業定義が完全には出来ていない中でも、経営戦略、社内リソース、パートナー企業ニーズを理解し、対話力とPM力を発揮していただきたい大変重要なポジションです。

金融をはじめ様々な業界のサーバの設計・構築・運用や 開発基盤構築などを担当していただきます。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 銀行向け海外基盤システム構築やマイクロソフト系クラウド基盤構築など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ サーバやクラウドの運用・保守のみならず、基盤構築などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「当社で初めて管理に挑戦した」という先輩もいるのでご安心ください。 ■クラウド基盤・NW基盤・仮想基盤の構築 ■生命保険会社向けサーバ基盤構築・保守 ■銀行向け海外基盤システム構築 ■証券会社向けサーバ基盤構築 ■カード会社向け構成管理基盤構築・運用　など ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

企業のITインフラ運用支援、業務デジタル化（自動化・効率化）支援の2軸で事業を展開しています。 2007年設立の当社は企業のインフラ運用・設計・構築で15年以上の実績を積み重ねてきたことが強みです。例えば航空会社のお客様は、仮想化基盤の要件定義、設計・構築、運用管理などのさまざまな側面を、弊社の複数チーム70名以上の体制で支援しております。 行政機関のクラウド環境への移行、石油会社でのクラウドサービスを活用したローコード開発・運用の内製化支援などの案件も手掛けています。事例を創造し、無料セミナーを開催し、企業のDX推進担当者、情報システム部門の方向けに、自動化の進め方などノウハウを提供しています。 【入社後にお任せする業務例】 ・大手建設会社の情報システム担当としてパッチ適応、Windowsサーバー運用業務（IHS社内勤務） ・大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応 ・AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築 弊社が提供するソリューション概要、取扱い製品・技術の例は下記のとおりです。 【ソリューション】 ▼ITインフラソリューション 〇インフラ構築サービス 特にWindows Serverを始めとするMicrosoftソリューションとVMwareの仮想化ソリューションで豊富な実績があります。 〇インフラ運用サービス 定常的な運用からITガバナンスの実現まで幅広く支援しています。技術者がお客様先に常駐するケースと、フルリモートに近い形でご支援するケースがあります。 ▼システムインテグレーション 業務のデジタル化（自動化・効率化）に注力中です。Power PlatformやRPAツールの導入支援、ローコード開発・運用の内製化支援を行っています。 ▼クラウドソリューション Microsoft 365等の運用設計から定着化支援まで、トータルでサポートしています。 特にMicrosoft Azureに強みがあります。Azure基盤構築支援や社内定着のためのコミュニティサイトの構築なども行っています。 ▼セミナー・教育・トレーニング デジタル推進に関する無料セミナーを毎月20回以上開催しています。お客様のご要望に合わせて、社内研修の実施、動画研修コンテンツの提供など実施しています。 【取扱い製品・技術の例】 ・コミュニケーション基盤ツール：Microsoft365 ・仮想環境への対応：MS Azure、AWS、VMware、Google Cloud Platform ・RPA（業務プロセス自動化）：WinActor、WinDirector、UiPath ・検索エンジン最適化：Neuron ・Excel業務の自動化：xoBlos 【キャリアパス】 ◆*7つの役割と13のステップを用意し、社員のITスキルを体系的に管理 *7つの役割：運用システムエンジニア、開発システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、営業、管理 ◆年2回の上司とのオープンな評価面談、昇格エントリー制度などの人事制度、社内・外部研修制度、キャリアコンサルタントとの面談 【組織構成】 〇在籍メンバー約225名。ITインフラエンジニア75％、業務自動化エンジニア11％ 〇女性も多く活躍中。代表、管理部門長が女性なことも特徴のひとつ 〇20～30代の若手が約70%。IT経験者は40代でも歓迎 【数値でIHSの魅力】 ・残業平均：月13時間　※社員3カ月間平均　※みなし残業なし ・年間休日：120日以上 ・資格の取得率：90% ・社員の定着率：80％　※直近3年間の実績 ・女性比率：40% ・産休・育休の取得後復帰率：100％

企業のITインフラ運用支援、業務デジタル化（自動化・効率化）支援の2軸で事業を展開しています。 2007年設立の当社は企業のインフラ運用・設計・構築で15年以上の実績を積み重ねてきたことが強みです。例えば航空会社のお客様は、仮想化基盤の要件定義、設計・構築、運用管理などのさまざまな側面を、弊社の複数チーム70名以上の体制で支援しております。 行政機関のクラウド環境への移行、石油会社でのクラウドサービスを活用したローコード開発・運用の内製化支援などの案件も手掛けています。事例を創造し、無料セミナーを開催し、企業のDX推進担当者、情報システム部門の方向けに、自動化の進め方などノウハウを提供しています。 【入社後にお任せする業務例】 ・大手建設会社の情報システム担当としてパッチ適応、Windowsサーバー運用業務（IHS社内勤務） ・大手航空会社のITインフラにおける共通基盤（AD、統合VMWare基盤、セキュリティ、バックアップ、リカバリー等）のシステム概要図を作るなどの基本設計・構築・サービスイン後の維持管理・障害二次対応 ・AWS/MS AzureなどのクラウドやSaaS製品を活用したインフラ基盤の要件定義・製品選定・設計・ゼロトラストを意識した環境構築 弊社が提供するソリューション概要、取扱い製品・技術の例は下記のとおりです。 【ソリューション】 ▼ITインフラソリューション 〇インフラ構築サービス 特にWindows Serverを始めとするMicrosoftソリューションとVMwareの仮想化ソリューションで豊富な実績があります。 〇インフラ運用サービス 定常的な運用からITガバナンスの実現まで幅広く支援しています。技術者がお客様先に常駐するケースと、フルリモートに近い形でご支援するケースがあります。 ▼システムインテグレーション 業務のデジタル化（自動化・効率化）に注力中です。Power PlatformやRPAツールの導入支援、ローコード開発・運用の内製化支援を行っています。 ▼クラウドソリューション Microsoft 365等の運用設計から定着化支援まで、トータルでサポートしています。 特にMicrosoft Azureに強みがあります。Azure基盤構築支援や社内定着のためのコミュニティサイトの構築なども行っています。 ▼セミナー・教育・トレーニング デジタル推進に関する無料セミナーを毎月20回以上開催しています。お客様のご要望に合わせて、社内研修の実施、動画研修コンテンツの提供など実施しています。 【取扱い製品・技術の例】 ・コミュニケーション基盤ツール：Microsoft365 ・仮想環境への対応：MS Azure、AWS、VMware、Google Cloud Platform ・RPA（業務プロセス自動化）：WinActor、WinDirector、UiPath ・検索エンジン最適化：Neuron ・Excel業務の自動化：xoBlos 【キャリアパス】 ◆*7つの役割と13のステップを用意し、社員のITスキルを体系的に管理 *7つの役割：運用システムエンジニア、開発システムエンジニア、ITアーキテクト、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト、営業、管理 ◆年2回の上司とのオープンな評価面談、昇格エントリー制度などの人事制度、社内・外部研修制度、キャリアコンサルタントとの面談 【組織構成】 〇在籍メンバー約225名。ITインフラエンジニア75％、業務自動化エンジニア11％ 〇女性も多く活躍中。代表、管理部門長が女性なことも特徴のひとつ 〇20～30代の若手が約70%。IT経験者は40代でも歓迎 【数値でIHSの魅力】 ・残業平均：月13時間　※社員3カ月間平均　※みなし残業なし ・年間休日：120日以上 ・資格の取得率：90% ・社員の定着率：80％　※直近3年間の実績 ・女性比率：40% ・産休・育休の取得後復帰率：100％

【AI技術で経理DXを推進する自社SaaS展開／大手クライアントを中心に導入・オンボーディングプロジェクトを推進／「働きがいのある会社」認定／グロース上場の成長企業】 AIを活用した経理DXを推進するSaaSプロダクトを提供する当社は、2023年9月には東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。 日本を代表する大手企業から非常に多くの契約をいただき、現在、事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。拡大する顧客のサクセスのため、最先端のAI技術を搭載した当社ソリューションの導入〜安定稼働をリードする「導入コンサルタント・プロジェクトマネージャー」を増員致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 導入コンサルタント/プロジェクトマネージャーとして、主に顧客フロントに立ち、自社プロダクト（Robota、Rimota）導入プロジェクトのオンボーディング〜アダプティングをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様がどのような課題を解決したいかを的確に把握し、円滑な導入と安定稼働に向け、関係者（お客様、パートナー企業等）と連携しながらプロジェクトを推進 ・安定稼働化までに発生する様々な技術的な課題を開発チーム・セールスチームとコミュニケーションをとりながら解決に導く ・導入後も継続的な活動を通じてサービスの活用度を高め、お客様に伴走しながら業務効率化に貢献し、利用継続と処理ボリューム増加によるビジネスゴールを目指す ■やりがい ・自社プロダクトであるため、エンジニアチームと協力しながら顧客ニーズに応えるサービスを一緒に育てていけます。 ・誰もが知っている売上1000億円以上の大手クライアントへの導入実績が中心ですので、実際の現場で活用され、貢献を実感できます。 ■サービスについて： ディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。 ▼Robota：紙の請求書/領収書を一瞬でデータ化。カスタマイズ可能なAI経理エンジン ▼Remota：ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション 変更の範囲：本文参照

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／フルフレックス／年休121日／土日祝休み】 ■概要： 当社は「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。 ■業務内容： ・技術リーダーシップを持ったプロダクトの最適なアーキテクチャ設計、技術スタックの選定 ・チームの技術的な底上げに向けた、コーチングやメンタリングの実施 ・コードの品質と一貫性を保つためのチームメンバーのコードレビューやペアプロ等の実施 ・プロダクトのリリース予定や品質を守るための開発プロセスの最適化 ・定常的に新しい技術やツールを評価し、プロダクトに取り入れるかの判断 ■プロダクト概要： 全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。 ■当社について： 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・クラウドサービス（SaaS等）開発業務のご経験10年以上 ・プロジェクトマネジメントの基本的な知識・経験、または強い興味 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発など） ・Azureでのプロダクト開発・運用経験 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務概要： ・当社主軸のZoho事業（全世界では70万社利用・1億ユーザー突破）にて、新製品のカスタマーサポートをご担当いただきます。 ■業務内容： ・主に、メールやチャット、時には電話や遠隔地とのオンラインセッションを行うこともあります。 ◇FAQやマニュアルなどのサポートコンテンツの作成 ◇インド本社のプロダクトチームとのコミュニケーションや協力を図り、課題を対応（英語の読み書きスキルがあると良いです） ※未経験の方でも活躍できる環境ですので、ZohoのSaaSサービスに興味がある方は是非ご応募ください。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で利用できます。 ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：10.2h）、年休122日としっかり休みを確保できる職場です。 ・「働きがいのある会社」のベストカンパニーにも3年連続で選出しております。 ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■就業環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.1% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： 〜業界シェアトップクラス！高い製品開発力も大きな強み〜 ・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業としての市場価値を上げたい方・高い報酬で稼ぎたい方へ★ 〜世界が注目する「SaaS」領域のリーディングカンパニーにて約15万社が導入するクラウド型CRM「Salesforce」のコンサル営業を担当いただきます〜 ●単なる販売ではなくサービスを通して顧客の経緯課題に伴走し続ける営業●シェアトップクラスのSaaSでありながら未だ数百万社以上の開拓の余地有 ■業務概要： 中小企業の経営層向けに当社製品を用いた経営改善提案および戦略コンサル営業を担当いただきます。 インサイドセールス部隊が醸成した案件のクロージング対応および既存顧客に対するアップセル、クロスセルがメイン業務となります。 ■営業スタイル： ◎担当エリア：一都三県（適性を見て詳細エリアを最終決定します） ◎KGI：年間売上目標（年間目標に対して月間数値を算出し、個人で定量目標を設定しながら活動いただきます） ◎働き方：週3出社のハイブリット勤務（変動あり） ■インセンティブについて： 単なる売り上げ数字によるインセンティブではなく、様々なインセンティブ制度がございます。インセンティブ制度を駆使して高い報酬を目指していただくことが可能です。 （注力商材の受注・Qの初めなど節目のスタートでの受注・複数年での一括契約受注など） ※基本給6割＋インセンティブ（コミッション）4割にて年収が確定します。 ※基本給は年間基本給の1/12を毎月支払います。 ※営業実績に対してコミッションを毎月支払います。 コミッション支払額に上限はありません。 ■研修（Learning Journey）： インプットと担当顧客をもとにしたアウトプットを繰り返しながら立ち上げをサポートする6カ月間の研修がございます。現場でご活躍いただきながらトレーナーのもとで研修を受け続けることができるため、安心したキャッチアップが可能です。 ■Salesforceについて： 顧客の情報を一元管理、それを全社で情報連携できる環境を作り出すことで見込み客を逃さず、営業活動の効率化や組織強化が可能です。また、顧客事業のどこが強いのか、どこが弱いのかを分析するツールとしても、営業組織の強化によって伸ばした売り上げを「強みの更なる強化、弱みの補強」のいずれに使うのか、といった課題の解決も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【早期マネジメントにも挑戦可！前年比成長率約200%／法務専門知識を提供する社会貢献性・将来性が高いプロダクトです！残業月20h】 ■採用背景： 当社は専門弁護士の知見と、AIなどの高度な技術を駆使して開発した「法務業務支援SaaS」を提供しています。リーガルテックの領域はSaaSの中でも参入障壁が高く、法務領域のレビューツール導入率は0.7%（2024年3月時点）と低いためブルーオーシャンで開拓余地が大きく、営業体制を強化しています。 ■担当業務： 法務業務を支援する、弁護士監修の契約書レビューAIクラウド「LeCHECK」をご提案いただきます。企業の総務部、人事部、経営者や法律事務所等に対して、インサイドセールスが獲得したニーズがある顧客に対して、提案をしていただきます。まずは、2週間のトライアルの導入から、受注につなげていく営業スタイルです。 １）インサイドセールスが獲得したアポイント顧客に対する商談・提案・クロージング ２）商談獲得時のインサイドセールスとの連携や、受注後のカスタマーサクセスとの連携 ３）顧客が求める要望や機能についてのヒアリングと開発チームへのフィードバック ４）セールスノウハウの蓄積やチームで成功事例のシェア ５）慣れてきたら中途メンバーの教育などもお任せします ■当ポジションの魅力： ・「不利な条件や法律違反などの契約リスク」を減らし、スムーズな事業運営に貢献しています。弁護士が監修しているため、安心して利用できるサービスです。 ・法務担当者の人材確保の難しさや、世界的な各種規制・ルールの拡大によって業務負荷が増えています。サービス導入により法務を効率化することで働き方改革などにも貢献できます。 ■当社について： ・2023年から2024年の前半にかけて、これまで60名程度だった組織を倍以上の130名以上に増やしております。また、設立からわずか4年で3500社以上に導入されており、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台です。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしております。 ・ボードメンバーが弁護士や大手企業の出身者などで構成されており、地に足がついた社風です。 変更の範囲：本文参照

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■業務概要： ・当社主軸のZoho事業（全世界では70万社利用・1億ユーザー突破）にて、新製品のカスタマーサポートをご担当いただきます。 ■業務内容： ・主に、メールやチャット、時には電話や遠隔地とのオンラインセッションを行うこともあります。 ◇FAQやマニュアルなどのサポートコンテンツの作成 ◇インド本社のプロダクトチームとのコミュニケーションや協力を図り、課題を対応（英語の読み書きスキルがあると良いです） ※未経験の方でも活躍できる環境ですので、ZohoのSaaSサービスに興味がある方は是非ご応募ください。 【Zohoとは】 ZOHOサービスが提供する営業、マーケティング、サポート、人事、会計、オペレーションに関する50種類以上のクラウド型のビジネスアプリケーションを、リーズナブルな料金で利用できます。 ■職場環境 ・普段から残業は少なく（全社平均：10.2h）、年休122日としっかり休みを確保できる職場です。 ・「働きがいのある会社」のベストカンパニーにも3年連続で選出しております。 ※様々な働き方の実現を心がけており、社員からも「人に優しい会社」といった声が挙がるなど、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築いていける環境が整っています。 ■就業環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.1% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） ■当社について： 〜業界シェアトップクラス！高い製品開発力も大きな強み〜 ・私たちの強みの1つが、インド本社の製品開発力です。各国のマーケットに合わせた分析を行い、お客様にとって必要な機能を中心にまとめた製品を、リーズナブルな価格で提供できます。だからこそ、多くの製品が業界内でトップクラスのシェアを誇っており、自信を持ってお客様にお勧めできます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験から市場価値を高める／急成長スタートアップの営業職／数年後の上場を目指して業界における更なるシェア拡大中◇ ■業務内容： 以下いずれかの部署にて、セールス職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは双方合意のもと、選考段階で確定いたします。 メンバーとしての業務にとどまらず、業務フローやサービス内容、また提案手法などの企画立案まで積極的に参加いただけることを期待したポジションです。 【トラッカーズサービス新規営業】 更なる市場のシェア拡大へ向けて下記トラッカーズサービスいずれかの新規開拓営業をお任せします。 ・商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」 ・車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」 ・新規事業人材紹介「トラッカーズジョブ」 具体的には：運送会社様を訪問。車両売買や人材などの経営課題をヒアリングしたのちにトラッカーズサービスをご紹介いただきます。選考の中で、経験やご希望に合わせてメインでご担当いただくサービスを選定予定です。 提案できるサービスが幅広く、課題に対して明確にアプローチすることができ、お客様の課題解決により深く入り込むことができます。 【反響営業：キャリアアドバイザー】 新規事業の人材紹介「トラッカーズジョブ」のキャリアアドバイザーをお任せします。新規事業のため、事業の仕組みづくりから携わることができるやりがいのある業務です！ 具体的には：問合せをいただいた求職者様にお電話し、ご希望条件をヒアリングしのたち求人紹介。その後企業側への紹介から内定承諾まで両面型で伴走します。効率的なオペレーション設計や、より良いサービス設計を企画提案いただくことで、新規事業を自ら大きくしていくという手触り感が多分にあるポジションです。 ■当社について： 物流DX/自社Saasプロダクトを提供している創業8期目のスタートアップ企業です。代表は36歳・平均年齢約31歳。従業員数は108名（業務委託・派遣含む）シリーズBラウンドで13.8億円の調達を行い、累計調達18.5億となりました。23年4月には大阪営業所を新設、23年8月には本社移転する等、急拡大中の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理経験を生かして顧客のDX推進へ貢献！大手企業に多数導入のAI×経理SaaS／東証グロース上場／「働きがいのある会社」認定】 ■採用背景： 当社はAIを活用した経理DXを推進するSaaSプロダクトを提供しています。現在、日本を代表するエンタープライズ企業の皆様からも非常に多くの契約をいただき、現在、事業・組織ともに急成長のフェーズにあります。そのため、当社では、自社開発ソリューションである最先端のAI技術を活用した経理ソリューションのご提案をリードする「ソリューションコンサルタント（プリセールス）」を増員し更に拡大を加速させたいと考えています。 経理業務のご経験を生かして、複雑な顧客のワークフローを理解・整理し、より良い提案を通じて顧客のDX化に貢献いただけます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業メンバーとタッグを組み、最先端のAI技術を活用した自社の経理ソリューションの顧客への提案活動を実施します。 当社ソリューションを利用することによりお客様がどのような課題を解決できるのか、顧客課題を的確に把握し、必要な技術調査・導入サポートを営業・技術関係者と連携しながら提案活動を進めていただきます。 ＜具体的には＞ ◇営業提案支援業務 ・商談参加、提案資料の作成 ◇パートナー企業との連携 ・提案支援、連携ソリューション紹介資料作成 ◇社内との連携 ・開発チームへの製品改善リクエストのフィードバック ・オンボーディング(CS)チームへの提案内容の引継ぎ ◇自社製品の理解 ・機能の把握やシステム連携方法の理解、提案資料への落とし込み ◇その他、取り巻く環境の把握と理解 ・法制度の把握や理解(電子帳簿保存法、インボイス制度など) ■当社サービスについて： ディープラーニングを駆使し、PDFに記載されている文字を読み取り、AIが自動的に仕分けてくれるサービスです。企業ごとの勘定科目に合わせた仕分けが可能となるため、今まで自動化できていなかった経理業務の効率化が叶います。リモートワーク化が進む中注目されているサービスです。 ▼Robota：紙の請求書/領収書を一瞬でデータ化。カスタマイズ可能なAI経理エンジン ▼Remota：ウェブブラウザで完結する、クラウド型の会計ソリューション

【未経験歓迎／正社員求人／平均年齢29歳／完全週休2日制／裁量権のある環境】 当社の転職支援サービス「プレックスジョブ」の導入企業数24,000社からお預かりしている求人について、ユーザー目線で有用で魅力的な文章作成をはじめ、事業者のインタビュー動画・記事、バナー制作といったクリエイティブのディレクションまでをお任せします。 サービスサイト：https://www.plex-job.com/ ■業務詳細： ・求人は求職者だけではなく、求人を紹介する営業担当も確認します。求人が魅力的であることは、求職者の応募意思と営業担当の紹介意欲を高めることに繋がるため、単にサイト内のコンテンツをリッチにするだけでなく、売上増加につながる非常に重要な要素です。契約を獲得した営業担当や、クリエイティブ制作担当と連携しながら、高品質な求人の制作をお任せします。 ■求める人物像 ・ダブルチェックや報連相を怠らず、丁寧な業務遂行ができる方 ・様々な業務に挑戦し、ご自身の能力を拡張していきたい方 ・新たな挑戦や新しい考え方を受け入れる柔軟性を持つ方 ・顧客の視点と事業の視点に立って、アイデアや企画を生み出したい方 ・変化が早い環境での適応能力がある方 ■当社について 「日本を動かす仕組みを作る」というミッションを掲げ、テクノロジーと人の力を駆使して、インフラ産業に関わる全ての人に「価値のある仕組み」を提供することがミッションです。 当社は2018年に創業し、労働供給制約社会の訪れによるインフラ産業への影響を危惧し、物流領域の人材紹介事業を開始しました。その後、エネルギー、建設、製造領域などにも裾野を広げ、現在は幅広い領域でエッセンシャルワーカーの採用支援に取り組んでおります。人材採用支援・紹介事業の他にも、SaaS事業やM&A仲介事業など、新たなビジネスモデルの展開に取り組んでおります。 プレックスジョブ（人材紹介・採用支援）：https://plex.co.jp/plexjob サクミル（SaaS・業務支援クラウド）：https://sakumiru.jp/ M&A支援機構（M&A仲介）：https://mashien.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎建設業界向けSaaSとして圧倒的シェア/三菱商事グループの安定基盤×スタートアップならではのスピード感と裁量◎ VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 ＜採用＞ ・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント ・事業部の採用ブランディング まずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。 ＜組織開発＞ ・事業部メンバーの能力開発 ・オンボーディングの最適化 ・組織文化の醸成とエンゲージメント向上 ＜人事企画＞全社人事と連携 ・事業部の人員計画の策定 ・人事評価制度の策定、運用 【建設クラウド事業本部の人事における課題】 ・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない ・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない ・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていない　など 【企業の魅力】 ・ 三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。 ・ 売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。 ・ 建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。 ※参考記事※ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html 【働き方】 三菱商事グループだからこその充実した福利厚で入社直後から時短勤務や副業も職務に支障が出ない範囲で柔軟な働き方が可能です。

【残業月10時間／自社プロダクトが売り上げ好調！／福利厚生充実／自主性を重んじる風土でキャリアアップのチャンス】 ■採用背景： 増加するプロジェクトに対応するための組織拡大と、現メンバーの負担軽減を目的に即戦力となるインフラエンジニアを募集します。 私たちのチームに加わり、次世代のインフラエンジニアとして活躍しませんか？ぜひご応募をお待ちしております。 ■業務内容： インフラエンジニアとして、仮想化基盤の構築・運用保守を中心に担当していただきます。リーダー候補としてチームの取りまとめ役を期待しています。具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・仮想化基盤システムの設計／運用 ・ネットワークサービスの運用／設計 ・SaaSサービスの運用／設計 ・自社のインフラを活用した新サービスの設計／開発 ・障害、エスカレーション対応 ■業務環境： ・インフラ：HPE製を中心としたサーバ／ネットワーク／ストレージ、VMware ・ツール：Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能 ■働き方： 完全フルリモートでの勤務が可能です。月平均残業時間は10時間程度で、有給取得率は100％を超えます。フルフレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで働くことができます! ■会社の魅力： 当社は自主性を重んじる風土があり、入社後2〜3年で役職に就くことも可能です。等級制度により、業績次第で年収800万円に達するケースもあります。創業以来、自社開発のプロダクトを中心に成長を続けており、安定した経営基盤を持っています。 ■自社プロダクト： 当社が提供する「OCH POWER Repli」は、シンプルな操作性とデータを強固に守る堅牢さを併せ持った専用のファイルサーバーとクラウドがセットで揃う今までにないNASサービスです。複雑な設定は不要で簡単に本体を設置でき、災害や人為的ミスなどのデータ損失リスクから「情報資産」を守ります。 ■福利厚生： ・福利厚生倶楽部に参加しており、リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーを安価に利用可能 ・iDeco+（中小事業主掛金納付制度）を導入し、会社が毎月1万円を負担 ・その他、リモートワークに必要なPCや設備を会社が支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜年平均140%成長中／特許取得の動画作成SaaS「PIP-Maker」／金融・建築・医療業界などを中心に700社以上に導入／リモート週3可〜 ■自社SaaSサービス「PIP-Maker」について： ・手持ちのPPT資料をアップロードするだけで最短5分で、アバターモデルと音声合成技術を用いた動画コンテンツが作成できるクラウドサービスです("IT review"で"High Performer"を6度受賞)。社員向けe-ラーニングや手続きマニュアル、営業支援ツールなどの領域で活用頂いています。 ・「撮影と録音をしなくても誰でも簡単にプレゼン動画が作れる」とニーズが急拡大。売上規模はここ5年間で年平均140％成長を続けています。累計700社以上に導入頂き15万本超の動画が作成され、 累計500万人以上の方が視聴しています。※2025年1月時点 ・インタラクティブ機能（動画内アンケート・クイズ機能・遷移誘導・個別最適化）を実装した動画で、≪PPT×動画×アバター×音声合成×インタラクティブ≫は特許取得済み。 ・インタラクティブ機能を実装した動画はHTML形式動画となっておりMP4動画の1/10のサイズで視聴側にもサーバー負担も少ないだけでなく、個別最適化による学び時間の効率化やクイズ機能による習熟度向上、ログ分析によるコンテンツ改善や顧客ナーチャリングも可能となっています。 ※導入企業例：Panasonic、ライフネット生命、リコー、日立製作所、大林組、LIXIL、ゆうちょ銀行、モスバーガー ■業務内容： 採用実績600社以上、10万人以上の受講実績があるクラウドサービス『PIP-Maker』を完全自社開発している当社の社内SEのポジションです。社内インフラ・設備の保守運用を中心にお任せいたします。入社後はOJT研修を通じて徐々に仕事を覚えていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内インフラの保守運用 ・社内端末の管理 ・ID管理 ・ソフトウェア管理 ・サブスクリプション系サービス契約の管理 ・ベンダ折衝等をお任せします。 ■働き方： 在宅勤務は週に2,3回、月1万円の在宅勤務手当を支給しています。また、有休消化率は100％、広々としたおしゃれオフィス＋フリードリンクなど働きやすさも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇予実管理SaaS「DIGGLE」を展開／年休120日／JR九州など上場企業への導入実績多数◆◇ ■業務内容： ユーザーのニーズを中心に据えたデザインを追求し、エンジニアやプロダクトマネージャーと協力しながら、魅力的で直感的なUI/UXを設計をお任せします。プロダクトにおけるインターフェースの品質を担保して頂くために、PdM/DEVと連携しながらDIGGLEのデザインを行います。 ・予実管理SaaS「DIGGLE」のUI/UXデザイン ・PdMとユーザーストーリーを作成 ・ユーザー中心のプロダクトデザイン開発 ・アジャイルなプロセスでのデザイン改善 ・ユーザーリサーチやデータ分析を通じたインサイト獲得 ・各部門との連携によるデザイン機能の最適化 ■組織構成： PdM、デザイナー合わせて5名程度で構成されている小さなチームです。チームとして立ち上がり直後ということもあり、これから仕組み化していくフェーズにあります。役割分担にとらわれず横断的に協力し合う文化を大事にしており、風通しがよく積極的に提案できるチーム環境です。 ■ポジションの魅力： 経営管理・予実管理といった領域はレギュレーションのない領域であり、顧客ごとに個別性の高い要件が存在しています。 DIGGLEは、顧客ごとに多種多様な経営管理・予実管理のやり方の中から最大公約数を見つけ出し、あらゆる顧客に最高の体験を提供できる一つのプロダクトとはどういう姿なのかを考え抜くことが必要です。この部分こそが、DIGGLEの難しさであると同時に魅力であり、他では経験できないような一大チャレンジです。 ■「DIGGLE」について: 「経営の意思決定サイクルを速くする」というビジョンのもと、社内の情報流通の在り方を変え、予実管理でスピーディーな意思決定を支援するクラウドサービスです。 日本の約9割の企業における予実管理は、現状エクセルやスプレッドシートでの管理が主流で煩雑化しているという課題があります。そこで「DIGGLE」を導入することで、クラウド上でデータを一元管理することが出来、誰が操作しても見やすい・わかりやすい予実管理を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人事労務の効率化を支援するクラウドサービスを開発！設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／リモート相談可■□ ■ミッション： 効率的な営業活動を行うために、各種システムなどを活用しながら、THE MODEL型のSaaS組織のセールスプロセス・ビジネスプロセスの設計構築と運用改善を行うのが主なミッションです。セールスグループだけではなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどの複数の部門と連携しつつ、全体最適と個別最適のバランスを取りながら改善を行っていっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Salesforceを中心とした業務効率化、改善・各部門の要望ヒアリングおよび機能要件の定義、ドキュメント化 ・Salesforceやその他ツールにおける業務フローの設計、作成、ドキュメント化 ・オペレーション改善のための分析およびモニタリング体制の構築 ・Salesforceを利用した取引先、商談、契約、売上・請求の管理 ・Salesforceや他システムとの外部連携を実現した業務改善の推進 ■当ポジションの魅力： 国内のバックオフィスSaaS市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、更なる成長機会を見込んでおりますが、今後はIPOも見据え、求められる水準が高くなっていく状況下においても、変化のスピードを落とさないために、オペレーションシステムの進化・拡充が急務となっています。 ・急成長中のサービスとThe Model型の事業組織の根幹を下支えするSalesforceを中心とした業務プラットフォームについて裁量と責任をもって構築に携わっていただきます。 ・会計システムやサービスとの連携についても今後なお一層求められ、攻めのSFAのみならず、IPOプロセスを想定した守りの面においても重要な役割を担っていただくことになります。 ・今後の組織拡大の中でデータ分析基盤の構築など業務範囲の拡大も想定しています。 ■「ジンジャー」について： 人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の業務効率化を支援するクラウドシステムです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムにおける情報の登録や変更の手間を削減します。

【リリース早々に利用社数20万社／利用ユーザー51万人を誇る建築業界シェアトップクラスSaaSプロダクト“ANDPAD”提供】 ■業務内容： セールスやカスタマーサクセスをはじめとした社内メンバーが日々使う業務システムの構築や業務効率化などをご担当いただきます。業務要件・改善要件の整理から、システムの設定仕様に落として実装し、現場への導入を関係部門と協力して主導いただくことを想定しています。 ■具体的な業務： ◆Salesforceの維持管理、改善開発 ・Salesforceを利用した業務に関わるシステム設計、構築、管理 ・上記を実現するために、関係部門への要求ヒアリング、要件定義・仕様策定 ◆その他、ビジネスサイドの使用する業務系ツールの導入・業務改善支援 ◆ビジネスサイドの業務効率化 ■当ポジションの魅力： ◆事業戦略部門に所属するエンジニアとして、事業をグロースする上で中核となる社内システム構築〜運用管理を中心メンバーとしてリードいただくポジションです。 ◆ビジネスとテクノロジーの両側面の知見を併用し、要求・要件・仕様設計・運用設計などの上流工程まで業務範囲を広げ、全ての工程において手触り感を持ちながら改善していく経験を積むことができます。 ◆最新技術を実際の業務プロセスに効果的に取り入れることが求められる環境であるため、新たな取り組みに前向きな環境下で実践的なスキルを身につけることができます。 ■当社について： 当社は、「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超え、業界シェアNo.1*のプロダクトにまで成長しています。 2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。 *『建設業マネジメントクラウドサービス市場の動向とベンダシェア（ミックITリポート2023年10月号）』(デロイト トーマツ ミック経済研究所調べ) 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカー、関連企業向けのIT営業／大手SIの代表企業／待遇面満足度高め／商社系SIならではのチャレンジ精神×風通しのよさ】 ◎IT営業経験者のキャリアアップならCTC！キャリアアップ転職×給与UPをめざした転職希望者の方必見！ ◎マルチベンダーとしてプラットフォームやNW・セキュリティ・SaaS等あらゆるソリューション提案が可能 ◎「挑戦したい」を応援する社風と風通しの良さが魅力 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 同社では情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など日本の主要産業における大手企業を中心とした顧客を持つSIerです。国内外約２５０社以上のマルチベンダーパートナーシップにより、最適な組み合わせによるシステム構築やサービス提供をご担当いただきます。今回は自動車業界向けの営業を担当いただきます。 ■詳細： ・情報領域向けインフラ（NW/クラウド/オンプレ）構築提案 ・各アカウントのセキュリティービジネスの領域拡大 ・プラットフォーム全般の提案、SaaSサービス等の提案 ■業務のやりがい・魅力： コンサルティングからシステム開発・構築・運用支援・保守に至るまでのトータルシステムソリューションを一気通貫で提案・提供することが可能です。特に海外含むHW/SWベンダーとのリレーションに強みを持つことから、常に顧客に最適なソリューションを提案することが可能です。 ■充実の就業環境：メンター制度・管理職層への動機付け研修・ダイバーシティ活動紹介サイト有り、産前産後休暇(女性)・配偶者出産休暇(男性)・育児休暇(男女共通)・短時間勤務・時差出勤可(男女共通) ■在宅勤務について：リモート勤務可能です(社内外の商談・打ち合わせで出勤をする場合はあります） ■キャリアパス：同部署の営業職の約半数が中途入社社員です。またそこから管理職以上に昇格している社員も複数おり、中途でも安心して長期就業出来る環境が整っています。 ■同社のキャリア形成について：「一人一人の社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」という考えの下、社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間十数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラスです。 変更の範囲：本文参照

【建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。リリース数年で導入社数18万社を超え、多くの顧客に支持されております。当社が更なる成長を図るにはエンタープライズ（大手顧客）領域の開拓が必要であり、今後3年間グロースを支える柱として伸ばしていく予定です。このような背景から会社の中心人材として活躍頂く、エンタープライズセールスの方を募集することにいたしました。 ■業務内容： 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。 ＜具体的には＞ ・エンタープライズ企業に対する営業活動 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 ※チーム：平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。SaaS、人材、IT系など様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ※担当社数：一人あたり10社程度（契約後の導入支援も担当） ■本ポジションの魅力： （１）業界大手の顧客とプロジェクトを進める経験を積むことができます。 顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができ、裁量大きく活躍することが可能です。 （２）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （３）VerticalSaaS（建設向け）だからこそ、顧客と伴走しながら、よりコンサルティングのような活動ができます。顧客の業務をITの力で変えることを実感しながら、本質的な課題解決に向き合うことができ、自身の市場価値も上げることが可能です。

【建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景： 「ANDPAD」は現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービスです。リリース数年で導入社数18万社を超え、多くの顧客に支持されております。当社が更なる成長を図るにはエンタープライズ（大手顧客）領域の開拓が必要であり、今後3年間グロースを支える柱として伸ばしていく予定です。このような背景から会社の中心人材として活躍頂く、エンタープライズセールスの方を募集することにいたしました。 ■業務内容： 2022年1月に新設されたエンタープライズ領域を担当する部署です。組織立上げから間もないため立上げメンバーとしてご活躍頂きます。エンタープライズクライアント担当として、自社プロダクト導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントをお願いします。 ＜具体的には＞ ・エンタープライズ企業に対する営業活動 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・現場、経営とのディスカッションによる顧客課題の特定及び業務フローの構築 ・既存プロダクトの定着から顧客の業務及び経営課題の解決に向けたロードマップの作成とその遂行 ※チーム：平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。SaaS、人材、IT系など様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ※担当社数：一人あたり10社程度（契約後の導入支援も担当） ■本ポジションの魅力： （１）業界大手の顧客とプロジェクトを進める経験を積むことができます。 顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができ、裁量大きく活躍することが可能です。 （２）建築業界の常識を変えるようなサービスを提供しており、お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。 （３）VerticalSaaS（建設向け）だからこそ、顧客と伴走しながら、よりコンサルティングのような活動ができます。顧客の業務をITの力で変えることを実感しながら、本質的な課題解決に向き合うことができ、自身の市場価値も上げることが可能です。