【管理者/主任ケアマネ/月給最大32.5万円超】実働7.5h・17:30終業で働きやすい環境で、理想のキャリアが築ける♪ 神戸市灘区にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト摩耶」で管理者(正社員)大募集★ ★これまで現場で積み重ねてきた経験が「スタッフ育成」に活かせる 主任ケアマネとして、利用者さまと良い関係が築けたこと、壁にぶつかって悩んだ経験、その全てがスタッフの成長を支える「最大の武器」です。 「あなたの経験」を次世代へ伝えていきませんか ★創業60年以上!大手企業のソラストで安定のキャリアを 業界トップクラスの安定基盤のもと、安心の環境で働ける! ★居宅介護支援事業所 要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 摩耶をはじめ、芦屋、新長田、甲子園口、など近隣エリアにも多数ソラストの居宅介護支援事業所があります♪ ★その想い「ソラスト摩耶」で叶えませんか ・スタッフの成長を間近で見届けたい ・これまでのキャリアの集大成として管理者を目指したい ・自分のノウハウを後輩たちに伝えたい ・安定した業界大手の基盤で長く腰を据えて働きたい ご応募お待ちしております。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

「最後の転職として、腰を据えてキャリアを築いていきたい」という方必見★ 神戸市長田区にある介護施設「居宅介護支援事業所 ソラスト新長田」で管理者(正社員)大募集♪ ▼応募条件 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・居宅ケアマネ経験がある方 管理者としてマネジメント業務経験は一切不要。 これまでの居宅ケアマネとして培ってきた経験が存分に活かせます! 「自分のノウハウを伝えていきたい」「キャリアの集大成として安定基盤のもと働きたい」その想いを、ソラスト新長田で叶えませんか 創業60年以上の大手企業ソラストなら、充実の研修制度、安心のバックアップ体制であなたを支えます★ ▼居宅介護支援事業所 要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ソラストの居宅は新長田をはじめ、芦屋、摩耶、甲子園口など近隣エリアに複数事業所があり、いつでも連携ができる安心の環境です♪ ▼ココがおすすめ ◎終業は17:30♪家庭との両立が叶います ◎昇給×賞与アリ!あなたの頑張りを正当に評価します ◎管理者向けの豊富な研修アリ!新任研修から丁寧にフォローします 資格と経験を活かして、新たなキャリアをスタートさせましょう♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ≪主なお仕事内容≫ ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

兵庫県西宮市にある「居宅介護支援事業所 ソラスト甲子園口」であなたのケアマネジャー経験を事業所のマネジメントに活かしませんか?管理者として活躍してくださる方を歓迎します♪ ≪こんな方に向いています♪≫ ◆主任ケアマネージャーとして次のステージへ進みたい方 これまでの経験を活かし、管理者としてのステップアップを目指す方にピッタリです♪スタッフの育成や教育に興味があり、仲間の成長を自分のことのように喜べる熱意ある方歓迎です♪ ◆変化を恐れず、実行できる方 変化を恐れることなく、事業所をより良い方向へ導くための計画や実行力を存分に発揮していただけます♪ ≪安心の待遇♪≫ ◎月給325,770円～ ◎日勤のみの勤務♪ ◎昇給・賞与あり! ◎退職金制度あり! ≪居宅介護支援事業所とは?≫ 居宅介護支援事業所では、要介護認定を受けた方が安心してご自宅で介護サービスが受けられるよう、様々な介護支援をおこなっています。常駐しているケアマネージャーが、ケアプラン(居宅サービス計画)の作成や介護相談、介護施設・事業所との連携などを中心に担当しています。利用料は介護保険で賄われており、利用者さんの負担はありません。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所　 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容 ・事業所の人員管理、スタッフ育成、収支管理 ・利用者さまの意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【さあ次のステップへ!マネジメント業務未経験OK◎】 主任介護支援専門員を取得し、ケアマネージャーとして活躍していたアナタ! その専門知識と経験を活かして、ワンランク上のお仕事にチャレンジ★ ◎介護業界で腰を据えてキャリアを築いていきたい ◎現場の想いを事業所運営に反映させて「働きやすい環境」をつくりたい ◎多くの利用者様により良いサービスを届けたい その想い、ソラストでカタチにしませんか さいたま市見沼にある「居宅介護支援事業所 ソラスト七里」で、管理者・正社員を募集中! 【現場経験こそが管理者の最強の武器!】 管理者に必要なのは、数字の強さよりも「現場の心に寄り添えること」。ヘルパーとして走り回り、ケアマネとして質の高いケアを追求してきたアナタの歩みこそが、スタッフの悩みや困りごとを理解・解決に欠かせない大切なスキルです◎ スタッフがより安心して働ける環境を整え、たくさんの利用者様を笑顔にしていける事業所をつくっていきましょう♪ 創業60年以上・業界トップクラスのソラストが、アナタのチャレンジを全力でサポートします◎ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務 ■スタッフの勤怠管理や育成 ■各種届出・報告書作成等の事務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

横浜市南区の介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト横浜」で、マネジメント経験は不要!管理者(正社員)募集中♪ ★その想い…ひとつでも当てはまる方はぜひチャレンジを★ ◎リーダーシップを発揮しメンバーと協力しながら働きたい ◎質の高いケアマネジメントを目指したい ◎地域の医療機関や包括支援センター等と良好な関係を構築し、より良いサービスを提供したい ◎管理者としてプロ意識を持って仕事に取り組みたい 管理者の仕事で最も大切なのは、スタッフや各連携先とのコミュニケーション。日々のコミュニケーションの中で、スタッフのモチベーションを高めたり、働きやすい(風通しの良い)環境をつくっていきましょう! 主任介護支援専門員の資格と、ケアマネージャーの経験を活かしてステップアップ◎ ケアマネ業務も兼務なので、事業所運営やマネジメント、スタッフ育成業務だけでなく、ケアマネとしてもスキルを磨いて活躍いただけます♪ 「事業所運営も興味あるけど、やっぱり直接利用者様やご家族にもたくさん関わりたい!」という方にピッタリ◎ 利用者様の在宅生活をトータルサポートする居宅★ ご自宅での生活が豊かになったと聞いたときや、利用者様やご家族からの『ありがとう!』『毎日楽しく生活ができている』などの感謝の言葉がヤリガイにつながるお仕事です♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ★主なお仕事内容★ ・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務 ・スタッフの勤怠管理や育成 ・各種届出、報告書作成などの事務作業　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

国分寺市の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト国分寺」で施設管理者募集です。 国分寺駅 南口から徒歩4分の駅チカにある、居宅介護支援事業所です。 主任介護支援専門員が活かせる、管理職募集です。 ケアマネジメント業務を行いながら、事業所の運営(マネジメント業務)にも携わっていただきます。 ケアマネ経験を活かして、施設長へステップアップ・キャリアアップしたい方歓迎です。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 場所は、国分寺駅 南口から徒歩4分の駅チカ。殿ヶ谷戸庭園を通りすぎ、ネッツトヨタ多摩国分寺店の向かいにあります。 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

介護施設の運営 (施設概要) 有料老人ホーム 2025年2月オープン予定 (おすすめポイント) ・施設長の経験がない方でもチャレンジしたい方の応募歓迎です。 ・看護・介護24時間体制のホスピスとなります。 ・終末期医療に力を入れており社会から必要とされている施設です。

病院での事務長業務 ・管理業務(各管理者、施設長のフォロー) ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・取引先業者対応 ・行政対応(介護保険施設の行政対応の管理) ・人事対応　など 病院の事務長・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・大手法人の管理者・事務長求人です！給料面の向上はもちろん、キャリアアップにおすすめの求人です！ ・年収500万以上も狙える好待遇求人です。 ・日祝固定休みなので、プライベートのお時間も大切にしていただけます。 ・日勤のみで残業ゼロ！ ・現場の兼務は一切ございません！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

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★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！

★さまざまなキャリアパスが拓ける総合職／まずは介護の現場を知るため、一般職員として施設で勤務します。スキルを認定する明確な評価制度があるので、新卒入社から最短4年でホーム長へと昇格した実績もあります！ ★入社・勤務開始日は即時対応可能で、次の4月初旬に新卒社員と一緒に研修を受けて頂きます。介護についての内容だけでなくビジネスマナー等の研修もあるので、社会人としてもより自信をつけて再スタートができる環境があります。 ★月の平均残業時間は6.6時間(※2024年3月実績)、また試用期間終了後から入社半年までの間に使える有給休暇が5日あり、プライベートの時間とメリハリをつけられます。 【具体的なお仕事内容】 入居されているお客様の介護業務を中心に、施設に関わる業務をお任せします。 無資格からスタートの方はお客様の身体に触れる介助業務からではなく、見守りやお客様とのお話し、施設内の簡単な掃除などからお任せしていきます。 次の4月に入社する新卒社員と一緒に新卒向け研修を受けて頂き、その後会社負担で初任者研修資格の取得が可能です。 【入社後のキャリアパスについて】 →①現場で介護のスペシャリストを目指す！ 介護福祉士、ケアマネジャー、認定介護福祉士などの取得を目指せる各種研修・講座を受講できます。 →②施設の運営管理を担うマネジメント職！ 経営・マーケティングなどを学んだ方にもピッタリ◎将来のホーム長・施設長候補として手腕を発揮してください。 →③本社勤務で現場を支えるバックオフィス業務！ 総務、人事、企画などのほか、介護IoTの活用推進などの部署があり、これまでの様々な知識や経験が活かせます！