大阪市城東区にあるデイサービスセンター「ソラスト関目」での所長代理(正社員)の求人募集です。 東証プライム上場企業の正社員として、キャリアアップを目指せるお仕事です。 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

～介護業界での経験を活かせる～ 江戸川区中央にある介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川」管理者(正社員)募集。 ≪こんな管理者を求めています!≫ ・働く環境をより良くしていきたい ・一緒に働く仲間の声を大切にしたい ・スタッフの成長が自分の喜びと感じる ・リーダーシップを発揮したい ・事業所のためにより良い判断と決断ができる ≪資格と経験を活かせる≫ 初任者研修/実務者研修/介護福祉士の資格をお持ちで、介護業界での管理者経験がある方◎ これまでのマネジメント経験をソラスト江戸川で活かしませんか サービスや年数は不問です。さらなるキャリアアップを目指したい方も大歓迎です★ ≪介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川≫ ★定員60名 ★人員配置基準2対1 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気でサポートやケアできるのが魅力です。 ≪ソラストのキャリアアップ≫ 全国約700か所(グループ会社を含む)で介護サービスを展開するソラストなら、経験したいサービスへの異動やエリアマネージャーへのキャリアアップが可能です★あなたの強みを活かして働ける環境です♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

愛知県名古屋市中川区にある介護福祉施設「介護付有料老人ホームソラスト尾頭橋」での施設長(正社員)の求人募集。 事業所は、JR尾頭橋駅から徒歩5分、近くにはナゴヤ球場があります。 夜勤は基本なし。有料老人ホームの管理者として、施設運営、採用労務、マネジメント、介護業務をお願いします。 リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方など、資格と介護職員経験が活かせる、管理職求人です。 また、施設長からエリアマネージャーなど、さらにキャリアアップも目指せます。 東証プライム上場企業の正社員として、長期安定して働ける管理者求人です。 見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※平均介護度:1 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府豊中市の介護福祉施設「デイサービスソラストさくらもち」で所長代理(正社員)の求人募集中です。 施設管理者の補佐として、ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 日曜定休、夜勤なし。年間休日120日以上!東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境です。 管理職経験がない方や、ブランクありの方もOK!リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方、マネジメントにご興味のある方など、あなたのキャリアアップを応援します! デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・身体介護、生活援助、介護記録入力(タブレット) ・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府八尾市にある介護福祉施設「デイサービス ソラスト八尾」で所長代理(正社員)の求人募集です。 管理者を支える重要なポジションで、皆さんがお持ちの経験・技術を活かし、キャリアアップを目指していただけます。 夜勤なし、日曜定休、年間休日120日以上! 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 ・職員の労務管理補佐 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・利用者様への相談業務・介護業務などがあります。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・事業所の人員管理や収支管理の補佐 ・コンプライアンス遵守補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府東大阪市にある介護福祉施設「デイサービスセンターソラスト東大阪」での所長代理(正社員)の求人募集です。 管理者を支える重要なポジションで、キャリアアップを目指していただけます。 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

目黒区三田にある介護福祉施設「有料老人ホーム せらび恵比寿」で管理者(正社員)の求人募集。 これまでの介護職経験を活かして、施設長としてキャリアを積んでいただける東証プライム上場企業の正社員求人。施設長として、ケアマネジメント業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩10分程度の高台に立地し、24時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。 まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 【定員34名、人員配置基準1.5対1】 事業所は、目黒区 三田公園、アルジェリア大使館のそばにあります。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・利用者の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

**キャリアアップを応援** 茨城県北相馬郡利根町にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト利根」で所長代理(正社員)を募集。 施設管理者の補佐として、介護業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ■こんな方におすすめ ・マネジメント業務に興味がある ・事業所運営を学びたい ・将来、管理者を目指したい ・コミュニケーション能力とリーダーシップを発揮したい 管理者経験不問!未経験からチャレンジできる体制で、「やってみたい」「学びたい」その気持ちを応援します! 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は羽根台中央公園、利根キリスト教会のそばにあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

名古屋市中川区の介護福祉施設「介護付有料老人ホーム ソラスト高畑」で管理者(正社員)の求人募集。 施設長として、施設運営・マネジメント業務・介護業務に携わっていただきます。 夜勤は基本なし。年間休日120日以上!東証プライム上場企業の正社員として、長期安定して働けるキャリアアップ求人です。 リーダーや介護主任からステップアップを目指したい方など、資格と介護職員経験が活かせる、管理職求人です。 まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ◆地下鉄「高畑駅」、あおなみ線「中島駅」から事業所まで自転車の貸出もあります! ご希望の方は面接時お問い合わせください。 都道府県から「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた有料老人ホームである「介護付き有料老人ホーム」。 快適な生活をすごしていただくための身の回りのお世話や介助サービスを提供します。比較的ゆったりした雰囲気で、周囲とサポートしながらケアできるのが魅力です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・ご利用者様の受け入れ・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府柏原市にある介護福祉施設「グループホーム ソラスト柏原」で所長代理(正社員)の求人募集。 介護職経験と資格を活かしてキャリアUP!東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 リーダーや介護主任などからステップアップしたい方も歓迎! まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は石川河川敷や玉手浄水場も近い閑静な住宅街にあります。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・食事、入浴、排せつ等介護業務 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪市鶴見区にある介護福祉施設「デイサービスソラスト鶴見緑地」で所長代理(正社員)の求人募集です。 介護職経験を活かし、東証プライム上場企業の正社員として、管理者を支えながらマネジメントにたずさわり、キャリアアップを目指せるお仕事です。 ※定員:35名 デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。 身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

寝屋川市にある介護福祉施設「グループホーム ソラストあやか寝屋川」で所長代理(正社員)の求人募集です。 ケア業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 リーダーや介護主任などからステップアップしたい方も歓迎! まずは見学のみもOK!ご応募お待ちしております。 ※入居者:18名・平均介護度3.1 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

福岡県古賀市にある介護福祉施設「ベストケア・デイサービスセンター古賀」で、生活相談員 兼 管理者候補(正社員)求人募集! デイサービスの管理者候補として、施設の広報・営業業務や、運営・マネジメント、スタッフのサポート等をご担当いただきます。 ★東証プライム上場企業『ソラスト』のグループ会社であるベストケア株式会社の求人です★ ≪キャリアアップを応援♪≫ ◎マネジメントを学びたい ◎事業所運営に携わりたい ◎スタッフ育成に関わりたい ◎より良いサービスを届けたい ◎将来は、管理者を目指したい そんな方、大・大・大歓迎!介護支援専門員or主任介護支援専門員の資格をお持ちであれば、管理者のお仕事が初めての方もOK!基礎から丁寧に教えますのでご安心ください♪ ≪ベストケア・デイサービスセンター古賀≫ 利用者様定員40名、職員14名の広々とした施設です。 個別リハビリ訓練、平行棒を使った集団訓練、マシンを使ったパワーリハビリなど、利用者様それぞれに合ったリハビリを提案しています。 業務の変更範囲:変更なし ≪具体的なお仕事内容≫ ・管理者のサポート業務、サービス計画書の作成 ・利用者様やご家族からの相談に対する援助業務 ・担当者会議出席、食事・排泄・入浴介助、電話対応等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

大阪府門真市にある介護福祉施設「グループホーム　ソラストれんか門真」での所長代理(正社員)の求人募集です。 管理者を目指している方、マネジメントにご興味のある方… あなたのキャリアアップを応援します! グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い生活環境の施設です。 他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

杉並区にある介護福祉施設「グループホーム 上井草あやめ」で、所長代理(正社員)の求人募集♪ ◆東京都居住支援特別手当対象求人! 【こんな方のご応募をお待ちしています◎】 ◎初任者研修以上の資格+介護職経験がある! ◎マネジメント職にチャレンジしたい! ◎スタッフの成長に喜びとヤリガイを感じる! ◎人と話すことも話を聴くことも好き! ◎頼られるとモチベーションが上がる! ◎介護サービスの質向上への意欲・情熱がある! マネジメント業務が未経験の方も、管理者やエリアマネージャーがしっかりフォローしますので、安心してご応募ください♪ 【グループホーム 上井草あやめのご紹介◎】 全室個室で定員18名(1ユニット9人×2ユニット)のグループホームです。 柿木図書館や、杉並区立四宮小学校そばの閑静な住宅街に立地しています。 スタッフの定着率が高く、ベテランスタッフが多数活躍しています。 定着率の高さの理由は… ★気兼ねなく意見を伝え合うことができる風通しの良さ! ★チームワーク抜群! ★情報共有が丁寧で対応がスムーズ! など、働きやすさがつまった環境があるから♪ みんなで協力・相談・切磋琢磨しながら、入居者様へより良いサービスを提供していきましょう! 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・スタッフの指導育成、面談 ・グループホーム運営全般の管理者フォロー ・介護業務　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

西武線 井荻駅から徒歩7分、杉並区にある介護福祉施設「グループホーム せらび杉並」で所長代理(正社員)の求人募集。 《マネジメント未経験歓迎◎》 介護の経験があればOKです。(年数&サービス不問) マネジメント業務に興味がある方や、将来的に管理者等目指したい方、ぜひソラストで一緒に働きませんか?! 管理者やエリアマネージャーがしっかりフォローしますので、安心してご応募ください! 《求める人物像◎》 ・マネジメント職にチャレンジしたい方 ・スタッフの成長に喜びや達成感を感じる方 ・人と話すことも話を聴くことも得意な方 ◆東京都居住支援特別手当対象求人 《グループホームせらび杉並とは?!》 杉並区上井草に立地、定員18名(1ユニット9人×2ユニット)です。 住宅街に囲まれており、また公園も多いエリアなので静かな環境で勤務できます。 グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、他のサービスに比べて時間に追われることが少なく、ゆったりした環境で利用者様と向き合います。 年間休日120日以上!ワークライフバランスが整い、東証プライム上場企業の正社員として安定した環境でご勤務いただけます。 事前見学OKです。お気軽にお問合せくださいね♪ 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・人員管理や面談、収支管理など管理者業務補佐 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・利用者様の受け入れ対応、介護業務、介護記録入力等 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

有料老人ホームの副施設長業務　(入居者定員77名) ＜介護主任としての現場統括業務＞ ・業務フォロー、介護技術指導 ・各種会議主催及び運営 ・介護業務 ＜施設管理者業務補助＞ 見学、相談対応、入居促進営業、売上管理等 スタッフの育成、シフト作成 将来的には施設長(管理職)目指したい方　歓迎 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,社会保険完備

住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 【おすすめポイント】 ・2020年5月OPENの新規施設 ・30床のアットホームな施設 ・元気と笑顔がモットーの明るい職場 ・未経験歓迎！(要介護資格) ・現場出身の理解ある施設長在籍 ・月給21万円以上の高待遇施設 ・退職金制度完備 ・定年制もないので長く働けます 【施設概要】 ・開設年月　　2020年5月1日 ・施設種別　　住宅型有料老人ホーム ・入居定員　　30名(2階建て、個浴2つ・機械浴1つ) 医療依存度の高い方や、介護度の高い方を 受け入れしていきたいと考えておられる施設です。 施設長は介護経験が長いので 介助方法もしっかり指導しておりますので、ご安心ください。 【採用担当者から一言】 利用者様が過ごしやすいというのはもちろん、 職員にとっても良い雰囲気の職場で一緒に働くことを モットーにしています。 このモットーに共感できる方であれば、 経験は問いません！介護未経験の方も歓迎！ ご相談だけでも構いません。 施設見学も行っておりますのでお気軽にお問合せください。

未来の施設長を、今から育てます。 20代・30代で施設を任されるって、ちょっと珍しいかもしれません。 でも、「人を大切にする」「現場と向き合う」「地域とつながる」──そんな想いを持てるあなたなら、きっとできる。 ここは、“その一歩”を踏み出せる場所です。 この求人のポイント 20・30代活躍中です！ 経験よりも“人柄”と“やる気”を重視！ チームづくり・仕組みづくりに関われる！ 未来の“福祉リーダー”として成長できるポジション！ ＜お仕事内容＞ 先ずは介護の現場から一緒に学んでいきます 施設運営の統括（業務フローの構築・改善） スタッフの育成や働きやすい環境づくり 入居者様およびご家族との対応、サービス品質の向上 収支管理、コスト最適化、経営戦略の立案 地域連携・行政対応（補助金・助成金活用など） 将来的な事業拡大の企画・実行 利用者様・ご家族・スタッフみんなが「ここにいてよかった」と思える施設をつくるポジションです。 SNSや地域イベントを通じた発信・広報なども歓迎！ 「やってみたい」が実現できる環境です！ こんな方にぴったり チームで何かを成し遂げることが好きな方 社会課題（高齢化・地域福祉）に関心がある方 型にはまらない介護をつくりたい方 ※介護業界での経験3年以上ある方は特に歓迎！ ※有資格者（介護福祉士・サ責・ケアマネ等）は優遇！ ◎キャリアパス 施設長 →統括マネジャー→独離支援：代表取締役へ！ 「若いから無理」とは言いません。むしろ若いからこそ、 新しい発想とエネルギーに期待しています。

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

駅近の複合施設♪様々相談にのっていただける施設長を先頭にチームワークgood！ 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 【アクセス】 JR武蔵野線・北総線　東松戸駅 徒歩7分

〜介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします〜 ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： （1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月〜6か月を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■活躍できる環境： 経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎ ■魅力： キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！ 始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。 また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

〜介護経験・管理経験が活かせる／介護施設の管理業務／2024年内新規3物件をOPEN予定／介護施設の運営・管理をお任せします〜 ■職務内容：介護事業所の現場監理業務（介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理） ・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント ・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理 ・施設運営に伴う収支の管理 ・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど ※状況に合わせて介護業務も依頼します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： （1）入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります （研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月〜6か月を見込んでおります） ※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります ■研修内容： ・会社全体や介護事業の概要説明 ・介護の実務的研修（身体介護やその他介助等の研修） ・介護外の業務に対する研修（病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修） ・管理業務研修（金銭管理（介護施設の場合）や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修） ■活躍できる環境： 経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。 ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎ ■魅力： キャリアアップやベースアップがしやすい環境です！ 始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。 また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。 ■会社の特徴： 当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。 2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます！ ※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎

【仕事内容】 介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【ケアマネジャーの月間予定（例）】 ・１〜３日　事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１〜５日　モニタリング　：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３〜10日　アセスメント　：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10〜15日　ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15〜20日　担当者会議　　：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20〜28日　本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末　　　最終確認　　　：更新予定者に漏れがないか確認 【ケアマネジャーの入居受入れ業務（例）】 ・見学時（入居意思あり）：営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後　：アセスメント（ADL表）作成、入居判定会議 ・入居確定　　：相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで：入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日　　　：本人・家族からの意向確認、ケアプラン反映 ・入居後　　　：医療・介護保険証、負担割合証を預かり確認 　　　　　　　　本人と家族へケアプラン説明 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模施設ならではのきめ細やかな指導と安心の環境。 当施設は小規模のため、ご入居者様の人数が限られており、特に介護未経験の方でも覚えやすい環境が整っています。 ご入居者様やスタッフとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすいアットホームな雰囲気です。 また、ベテランスタッフと施設長による丁寧な指導体制があり、一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。 さらに、最寄り駅から徒歩5分以内の駅近で通勤しやすい立地も魅力です。 【経験給あり】 ●ケアマネ経験年数×3,000円 ●最大３万円 【更新研修バックアップ】 ●研修費用は全額会社負担！ ●研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】 ●介護職から施設長へのキャリアアップの例 　担当ヘルパー → 教育担当 → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 ●ケアマネから施設用へのキャリアップの例 　ケアマネ → 施設長補佐 → 施設長 【施設の人員状況】 ●従業員数　　１９人 ●平均年齢　４９．５歳 ・２０代　　　　４人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　　１人 ・５０代以上　１１人 ●女性　　１５人　　●男性　　　４人　 ●正社員　　８人　　●パート　１１人 【リアンレーヴ蘇我壱番館はこんな施設です♪】 ● 小規模で活気のある、アットホームな施設です！ 　きめ細く温かいサービスを何よりも大切にしています。 ● 悩みをすぐ相談できる環境なので、長く働くことができます♪ ● 休みが取りやすい施設です！急な欠勤は、お互い様精神で欠勤フォローしあいます♪ 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・長期 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・シフト制 ・社割あり ・食事補助あり ・固定時間制

介護施設の運営 (施設概要) 有料老人ホーム 2025年2月オープン予定 (おすすめポイント) ・施設長の経験がない方でもチャレンジしたい方の応募歓迎です。 ・看護・介護24時間体制のホスピスとなります。 ・終末期医療に力を入れており社会から必要とされている施設です。