通所介護(定員25名) ・有料老人ホーム内のデイサービスの生活相談員業務　 ・利用者や家族との相談業務 ・ワード・エクセルにて書類作成 ・送迎業務 ・送迎付き添い、買い物代行 ※就業場所は星田か星田北のいずれかになります。面接時に決定。 ※皆様お一人お一人の働き方を尊重し対話を通して寄り添います。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

・デイサービスでの相談業務 ・デイサービスの計画書・支援記録の作成 ・介護員兼務業務　・機能訓練　・入浴　・くもん学習療法 ・レクレーション　・送迎及び車両運転　など ※書類作成にはPC使用・・・既存ソフト使用 ※将来的に、相談の上管理者をしていただくこともあります。 社用車：軽乗用ハッチバック型～大型ワンボックスまで 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

定員が50名の大規模デイサービスです デイサービス内での介護、レク、送迎、会議参加、計画書作成、請求業務などの実施、機能訓練士による個別リハビリやレクリエーション、実習生やボランティアの受入れも積極的に行っています ※宿直業務が月4回程度あります。 ※現場業務も兼務のため、処遇改善手当支給あり 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,車通勤OK,住宅手当あり,短時間勤務OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

養護老人ホーム入居者様の相談援助業務全般を2名体制で行います ・入居者家族の相談援助、入退所手続き ・個別処遇計画作成、関係機関との連絡調整、支援業務(介護含む)、実習生ボランティア受け入れ等。 ・病院受診等で車の運転あり(AT車) ・事務宿直(任意) 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備

・利用者様、家族様がもつ生活課題の相談援助 ・地域交流に関することの窓口 ・他機関(医療・行政など)との連携 ・家族様との連携 ・事業所内での専門職(看護、介護、栄養、リハビリなど)との連携 ・事業所内ボランティアの窓口 ・事業所内苦情受付窓口 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備

【仕事内容】 仕事内容 　ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 　介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです！ 　お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ（日勤の場合） 9：00〜　報告・連絡・相談 10：00〜　体操補助 12：00〜　昼食 13：00〜 （休憩） 14：00〜　イベント実施 15：00〜　おやつ提供 16：00〜　個別対応 18：00　　業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください！ また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ！ 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後：資格支援サポート 4月：新卒入社時研修 4月〜6月：OJT研修 7月：入社3カ月目フォローアップ研修 10月：入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月：入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上！介護業界１のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク　介護の基本を１から丁寧に教えます！ 実技指導　力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します！ 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 24時間看護体制で安心！ベテラン多数、高齢スタッフも活躍中の職場。 当施設は24時間看護体制を完備し、ご入居者様の安心をしっかり支えています。 ベテラン職員が多く在籍しており、経験豊富な環境で働けるため、介護スキルの向上にもつながります。 高齢のスタッフも活躍しており、年齢に関わらず無理なく長く働ける職場です。 重度の介護が必要な方の対応も積極的に行っており、1人で対応が難しい場合は2人介助を推奨。 安全・安心を第一に、チームで支え合いながら働けます。 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎！ 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 ＜手厚い介護＆働きやすさを叶える仕組み＞ ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム＆分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 ＜充実した研修制度＞ ▼新入社員研修＆OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます！ 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ：new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり

介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(＝プレザン)毎日を送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

介護付有料老人ホームでの介護業務はもちろん、人材の育成・フロアの運営などもお願い致します。 ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(＝プレザン)毎日を送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・スタッフへの指導・入社時のオリエンテーション・面談カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理 ◎介護経験を積んだ施設長のため、活発な意見交換が可能です。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備

【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【オススメポイント】 ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【仕事内容】 グループホームでの副施設長業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。 ・介護職としての業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。 ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/副施設長■グループホーム■将来は管理者■キャリアップ■介護福祉士■実践者研修 【求人のポイント】 ・

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【仕事内容】 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -------こちらの施設でのお仕事内容------- 【オススメポイント】 ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【仕事内容】 グループホームでの副施設長業務 利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として 施設の運営やスタッフの管理などに携わっていただきます。 ・介護職として の業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・ 多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 創業からずっと「人を大事にし、人を育てる」を実践しています。 ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので キャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当： まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 【PR・職場情報】 若手も活躍中！正社員/副施設長■グループホーム■将来は管理者■キャリアップ■介護福祉士■実践者研修 【求人のポイント】 ・

船橋市薬円台にある介護福祉施設「デイサービスソラスト薬園台」で主任介護スタッフ(正社員)を募集!新京成線 習志野駅と薬園台駅の中間あたり、駅から徒歩5分程度の駅チカにある介護施設です。 介護福祉士資格と経験を活かし、介護主任としてステップアップしませんか 年間休日120日以上!福利厚生充実の東証プライム上場企業の正社員 日曜定休、夜勤なし、休みもしっかりとれるデイサービスなので、 育児や家事と両立しながら、キャリアアップも目指して、バランスよく働きやすいお仕事です! ブランクのある方もOK! まずは見学のみも歓迎!ご応募お待ちしております。 ◎現在就業中の方も大歓迎! あなたのご都合に合わせて、面接日時・入社日時を調整いたします。 ◎スタッフや施設長を支える役割は得意かも…、これまでも仲間をフォローするような経験をしていた…、いずれは管理者も目指したい、色々な人とコミュニケーションをとるのが好き…という方、ぜひ介護主任へチャレンジを! デイサービス(通所介護)は、食事や入浴などのサービスを提供したり、利用者さまの状態に合わせたフィットネスや趣味活動を行う施設。身体機能や自宅での生活意欲を高めるお手伝いをしながら、ご家族さまの介護負担も軽減できる施設です。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲の事業所 業務の変更範囲:変更なし ・管理者の補佐、スタッフのサポート・育成 ・レクリエーション企画・支援、介護記録入力 ・ご利用者様の入浴・排泄・食事・移動などの介助 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付き有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ※配属部署は下記の中より本人の希望を考慮します。 (介護付き有料老人ホーム「ひのき」)、介護老人保健施設「けやきの郷」、牛尾病院、牛尾病院デイケア、デイサービスセンター「もみじ館」) 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3ヶ月分！収入アップをお考えの方にもおすすめ！ ・財形貯蓄や退職金も完備で安定勤務が望めます。 ・年間休日120日！ワークライフバランスを大切にできます。 ・竜ケ崎駅より徒歩5分とアクセス抜群！マイカー通勤も可。 ・託児所も完備！小さいお子さんがいらっしゃる方も安心です。 ・未経験の方も歓迎！しっかりとした指導もありますので安心してスタートできます。 ・とても優しい看護師長のもと幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 ・将来的に法人間での施設異動もOK。キャリアアップしたい方にもおすすめです。 【施設概要】 開設：平成27年 定員：70名(全室個室) 【施設・法人の特長】 いばらき健康経営推進事業所認定企業です。医療・介護に豊富な経験と実績を有する牛尾病院が運営する有料老人ホームです。法人では病院の他、デイサービス、介護老人保健施設、グループホーム、介護付有料老人ホーム、特別養護老人ホームなども運営しています。地域にお住まいの方の医療・福祉をサポートし、地域に密着した運営を目指しています。

【仕事内容】 未経験者歓迎！キャリアアップを目指す方必見！充実のフォロー体制が魅力の《デイホームゆりの木竹ノ塚》/430887 【通所介護】デイサービスの施設長業務を担当していただきます。あなたの手腕で、事業所の運営全般をリードしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの訪問挨拶 ・スタッフのサポート業務 ・送迎業務の添乗 ・介護業務のサポート 当施設では、未経験からスタートしたスタッフが多数活躍しています。不安や疑問があれば、いつでも気軽に相談できる環境を整えていますので、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの新しい一歩を、ぜひここで踏み出してください。ご応募お待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎介護福祉士優遇♪ ＊無資格の方でも資格取得の支援、キャリアパス向上による昇給 　給与体系が整っていますのでご安心ください！ ＊喀痰吸引の資格取得にも力を入れています。 ＊高速代支給あり♪ ～鹿児島市で初のユニットケアの老人保健施設です～ ○吉野町にある「ろうけん青空」は全室個室６ユニット７０床　 　１ユニット１１～１２名です。 ○入所者の介護業務全般をしていただきます。 　・食事介助、入浴介助、おむつ交換、レクリエーションなど ○女性医師が施設長です。 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：たのしい家 西ヶ原 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：たのしいい家中野江古田 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 若手からベテランまで、さまざまな介護士が活躍する職場！施設長や管理者など、多彩なキャリアパスも用意されています！ ●サービス付き高齢者向け住宅での介護全般をお任せします。 ●美しい施設で、最寄駅からも徒歩圏内なので通勤もラクラク！ ●アットホームな職場で、経験豊富な先輩や上司に気軽に相談できる環境が整っています。スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、チームワークが抜群です◎ 未経験の方も多く活躍しており、疑問や不安を抱えている方もお気軽にご相談ください。 あなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 交通費支給　バイク・自転車通勤可　資格取得支援制度 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：たのしい家調布下石原 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：たのしい家上板橋 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：たのしい家 中馬込 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：たのしい家武蔵府中 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長業務 ■マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成、人財育成、社員面談や指導、金銭管理、備品購入　、シフト作成、勤怠管理等 ■通常業務 ・介護業務、ご利用者様対応　、各種会議の運営　等 ◆研修制度：入社時、１ヶ月後・３ヶ月後のサポート研修／役職別に特化した研修　等※オンライン研修の導入 ◆介護記録や書類の電子化（タブレット管理）で効率アップ ◆将来的にマネージャーなどの幹部職員を目指すことも可能です 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：たのしい家 中野南台 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

施設長としてスタッフの取り纏めや利用者さんの支援に向けての運営など(送迎業務含む) 障がい者デイサービスでの生活支援員・正社員の募集です！ 【オススメ】 ・日勤のみの求人です！ ・賞与3ヶ月分ございます！ ・車通勤可能です！ 【施設概要】 開設：2022年7月 形態：障害者生活支援事業所(デイサービス)児童対象　放課後デイサービス 1Fが放課後デイサービス 2Fが生活支援(障害者の方対象のデイサービス)事業所となっております。 定員：1日20人 【施設の特徴】 障がいをお持ちの方が通所する施設でのお仕事です。 入浴、排せつ、更衣、食事などの介護支援がメインの業務となります。 送迎サービス(施設によりますが、運転業務は必須ではない場合があります) 創作活動、生産活動の支援、レクリエーション活動、その他日常生活上の支援などがございます。

【仕事内容】 介護付有料老人ホームの入居相談員（営業）業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180日以上）ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上（勤務日数が180日以上）ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 【PR・職場情報】 休み多め 車通勤OK 無資格可 社会保険完備 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームの入居相談員（営業）/静岡県熱海市/入居営業求人/営業経験ある方募集中/ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり