明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 半日型入浴・リハビリデイサービスでの介護業務全般 ・歩行・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービス提供 ・送迎等 ※食事提供は無し 【アクセス】 南海本線 高石駅より徒歩7分

明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 半日型入浴・リハビリデイサービスでの介護業務全般 ・歩行・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービス提供 ・送迎等 ※食事提供は無し 【アクセス】 南海本線 泉大津駅より徒歩3分

明確なキャリアパス制度★現場リーダー、施設長、エリアマネージャー等、頑張りは給与・役職に反映！ 充実した福利厚生★東証プライム上場企業グループならではの退職金制度、資格支援制度、従業員持株会等。 産休・育休制度も充実しております！ おしゃれをしながら健康的に働ける★茶髪、ネイルOK(社内ルールあり) 1日型リハビリデイサービスでの介護業務全般 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・入浴介助 ・お食事の介助 ・有酸素マシンのサポート ・送迎等 【アクセス】 大阪メトロ四つ橋線 住之江公園駅より徒歩10分

【仕事内容】 ■仕事内容 ＜入所定員100名のユニット型特別養護老人ホームでの業務をお任せします＞ ご利用者の生活援助など介護全般を行います。 ＜キャリアステップ＞ ・現場職員として入職後、副主任・主任への昇格や施設長、介護長などのマネジメント職へのステップアップが可能です！ ・相談員職や介護支援専門員などのスペシャリスト職へのステップアップ　など ＜職場環境＞ JR「衣笠駅」からバス「衣笠城址」バス停下車徒歩9分の立地。 居室におけるプライバシーに配慮しています。 共有スペースでは、入居者同士が相互に社会的関係を築き、家庭的な雰囲気のもと自律的な日常生活の営みを送れるよう支援しています。 ＜人員配置＞ 介護職　：日勤は3名程度、夜勤は2名程度（ユニット毎） 看護師　：6名　 ・夜勤免除 ・早出、早番の配慮 子育て世代の方にも安心して勤務していただけるよう取り組んでいます！ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲、および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 ■アピールポイント 働きやすさを重視した制度 ＊施設見学OK！気軽に施設内やスタッフの雰囲気を感じられます ＊久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎職員一同でしっかりサポートします！ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助あり◎職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 事業所の特色 ＊施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ＊職場の男女比：男女割合がほぼ5:5の職場です。 ＊「若手職員ばかりだとなじめるか不安」という方にもぴったり★ 中高年の職員も長く働きやすい職場です。 ＊入社後はあなたのキャリアに合わせて研修・教育を実施◎ 業務でわからないことがあった際は一緒に解決していきましょう！ ■メッセージ ＜働く環境について＞ 言いたいことを言い合える、和気あいあいとした雰囲気です。 困っている職員がいれば、早く対応することを心がけています。 残業は全くゼロというわけではないですが、職員全員が定時には極力業務を終わらせて帰ろうとする、自然とそんな雰囲気ができている施設だと思っています。 2ユニットごとにシフトを組んでおります。 入浴のない日などは少なくなることもありますが、日勤帯は3～4人体制です。 夜勤は2ユニットを1人で見ていただいており、全部で11ユニットありますので、夜勤時は常時6名の職員を配置しています。 介護福祉士を取得している職員が全体の約7～8割在籍していますので、質の高いケアを学ぶことができます。 経験の長い職員も多く在籍していますので、未経験や経験の浅い方でも安心して勤務していただけます！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員を募集中＜＜☆☆気軽に質問や相談ができる環境なのでブランクがあっても安心して働けますよ♪☆☆【年間休日114日／昇給&賞与あり】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇◆残業月20H／年休124日／人口減少社会にてニーズ増↑／全国61,200の施設で利用◆◇ 中小規模の病院のICT化をトータルサポート。「電子カルテシステム」を中心に豊富な医療システムラインナップを展開し院内ネットワークの構築をサポートしています。 ■営業スタイル： 数年に1度の定期契約更新（法改正により定期的にシステム改修や契約更新などが発生）、追加契約、新商品等のご案内がメインになります。施設の事務長やドクター、施設責任者（理事長・院長等）とのやり取りになります。 ■入社後： 先ずは仙台医療支店で3〜6ヶ月間、先輩営業と同行して仕事を覚えていただきます。 その後、札幌支店での常駐を予定しています。 仙台勤務時の住居は当社負担でウィークリーマンションを準備します。 営業研修もあり、営業活動をしながら知識をインプットできる環境があります。 ■リモートワーク： 入社当初は支店へ出社いただきますが、仕事に慣れたら週1回出社のリモートワークも可能です。(入社後3〜6ヶ月後) ■組織構成： 配属拠点は札幌支店ですが、配属部署は仙台医療支店です。 仙台医療支店は支店長（30代男性）、20代女性1名、30代男性1名、40代女性1名の計4名体制で、北海道＋東北各県のお客様へ営業活動を行っています。 現在、札幌には常駐社員がいないため、札幌に常駐できる方を確保するために中途採用を開始しました。 ※札幌常駐の際の担当エリアは北海道のみです ■特徴： 当社は、福祉・介護事業者、医療機関向けに業務支援を中心とするコンピュータシステムの企画・開発・販売・サポートを自社で一貫して行っています。医療機関向けシステムは、電子カルテシステムを中心にシェアを拡大中です。 1990年に介護福祉向けシステム開発を開始して以来、市場ニーズを拡大し、現在では全国61,200を超える事業所への導入実績を持つ業界トップクラスの企業です。医療業界向けも電子カルテシステム等の導入を拡大しています。 コンピュータシステム開発のパイオニアとして、業務効率向上に資する多様なシステムを企画・開発し、企画からサポートまで自社で一貫して行うことで、お客様から深い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

大分県中津市の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム 和奏」にて、リーダー介護職(正社員)の求人募集。 介護スタッフの研修や育成、業務指示やサポートなど、リーダーシップが発揮できる介護リーダー募集です。 リーダーから主任、施設長など、キャリアアップも目指せます。 ブランクありの方もOK!ステップアップを目指したい方、介護系の資格はお持ちでないけどマネジメントに興味があるという方もご相談可能です! あなたのキャリアアップを応援します! ●施設定員:62名/職員～13名体制(夜勤3名体制) ●研修制度あり 安心のエルダー社員制度で、しっかりフォローしますので、未経験でも安心してチャレンジできます。 ●介護記録 恵の会では「ほのぼのNEXT」というシステムを導入し、タブレットで記録を作成しています。画面上のボタンをタップするだけであっという間に詳細な介護記録が完成します! ●「眠りSCAN(スキャン)」を導入 お客様の体動(呼吸、心拍など)をリアルタイムで測定し睡眠状態を把握することで不必要な訪室を減らすことができ、それによりお客様の安心した睡眠(生活)とスタッフの負荷が軽減され、お客様にとっても職員にとっても、より安全で過ごしやすい環境が整っています! 就業場所の変更の範囲:大分市、別府市、日出町、宇佐市、中津市内 業務の変更範囲:変更なし ・介護現場での実務 ・業務改善 ・スタッフのサポート・教育、管理者補佐 ・施設の円滑な運営の補助　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

"有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録　など" 住宅型有料老人ホームでの 介護職リーダー・正社員の求人です。 【仕事内容】 1チーム(介護スタッフ3～4名)の育成を担当して頂きます。 施設内には、2～3チームが組成されており、チーム間で切磋琢磨することで、日々成長実感を得られます。 スタッフ一人ひとりの成長を促し、団結したチームの構築が仕事内容になります。 ・内部要因による入院や退去の数をなくすこと ・チーム員の評価点数をUPさせること ・チーム員から昇給昇格者を排出させること ・看護師チームとの連携・協同を図ること ・業務効率・生産性向上の提案を増やすこと 【おすすめポイント】 ・約40名の入居者様を15～17人のスタッフでケアします。(1フロアの入居者様8名を2～3人のチームで対応していきます) ・24年7月1日より評価制度を全面改訂！介護職で高収入！ ・社員が長期的に働けるよう給与アップやキャリアアップできる明確な評価制度あり！ ・頑張りをしっかり評価されておりヘルパー長、施設長などの上位職を目指せます。 ・ライフステージの変化や定年を迎えた後も安心して働き続けられる環境を整備されております。 ・全社員が5日間の連休を年2回取得可能！プライベートな時間も充実させることができます。 【施設概要】 形態：住宅型有料老人ホーム 開設日：2019年01月01日 定員：24名 介護度：3 担当範囲：1人あたり4～5名 勤務体制：日中帯は8名・夜間帯は2名 記録方法：PC・タブレット 【会社の特長】 各等級に応じて設定された、資格・セミナー・検定・評価の4つで構成されており、社員の等級ごとに給与レンジや評価指標、達成要件が明確に決まっております。 そのため目標も明確に立てることができ、何をすれば昇格できるなど、頑張りが認めてもらえる制度となっております。 また、施設数を拡大予定されており重労働を軽減する機械化など、業務効率化を含めた施策に投資されております。

施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 特別養護老人ホームでの介護職・正社員求人です。 ■おすすめポイント ・福利厚生手厚く、腰を据えて長くお仕事出来る環境整ってます！ ・一人ひとりに合った自立支援ケアに力を入れております！ ・研修制度充実。経験関係なく安心してお仕事スタートできます！ ・高待遇！ ■施設概要 種別：特別養護老人ホーム 開所：2012年 定員：140名(10名×14ユニット) ■施設特徴 入居者様同士のふれあいだけでなくご自身の時間ももてる施設となっております。 また、入居者様の生活の室の向上を目指し、自立支援ケアをもって、お一人おひとりの尊厳を守る施設づくりに取り組んでまいります。

生活相談員業務 ・施設入居希望者の相談援助をし契約から利用までのサポート ・ご入居者、ご家族との信頼関係を構築 ・ご入居者の生活全般に関わる相談対応 ・関係医療施設との連携推進および施設渉外業務 ・上記業務において、社用車での外出業務があります ・その他業務にかかる全般 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

生活相談員業務 ・施設入居希望者の相談援助をし契約から利用までのサポート ・ご入居者、ご家族との信頼関係を構築 ・ご入居者の生活全般に関わる相談対応 ・関係医療施設との連携推進および施設渉外業務 ・上記業務において、社用車での外出業務があります ・その他業務にかかる全般 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備

介護業務全般 身体介護・生活援助 1フロア　22名の入居者の日常生活に関わるケアを行っていただきます。 介護付有料老人ホームの介護職のお仕事です 挨拶のできる方、思いやりのある優しい方を歓迎します。 ◎風通しの良い風土 20代前半から50代までのスタッフの仲が良いです。 同僚、施設長や上司と直に話ができる風通しの良い風土が自慢です。あなたの想いを実現できる環境を整えています。 ◎残業はほとんどありません 残業があるときは、イベントの準備や委員会、月間会議程度です。その分、プライベートも充実しています。 ◎産休・育児休暇の取得率100％ スタッフが辞めない環境つくりと職場復帰に向けて、柔軟に対応しています。

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ※原則1ユニット9名のご入居者様のケア全般を、日中2～3名　(早番・日勤・遅番)で担当します。 ※当社のグループホームでは調理スタッフがおり、レシピありますので、調理が苦手な方も安心です。 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・研修制度充実！勤続年数や職責に応じた研修！ ・資格取得支援制度あり！ ・入社後は先輩スタッフによるマンツーマンでサポート！ ・キャリパス制度あり！介護職⇒リーダー⇒ホーム長⇒エリアマネージャーなど 【施設概要】 開設：2010年8月 定員：18名 【法人の特長】 グループホーム運営居室数が日本一の会社として、認知症予防についての先駆的な研究も行っております。

半日型リハビリデイサービスにおいて、ご利用者様と施設との架け橋となっていただき、信頼関係を築き上げてください。 〈主な業務〉 ＊利用相談、契約等の利用関連業務 ＊介護報酬の利用請求などの請求事務業務 ＊居宅介護支援事業所や医療機関との連携業務 ＊ご入居者様、ご家族様との生活相談サポート業務 ＊介護保険手続きサポートや介護保険法、老人福祉法等の遵守などの行政関係業務 ＊各職種間の連絡、調整および相談業務 ＊介護援助業務など ＊リハビリ業務や送迎業務 ＊事業所全般のフォロー 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,未経験OK,土日休み,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

半日型リハビリデイサービスにおいて、ご利用者様と施設との架け橋となっていただき、信頼関係を築き上げてください。 〈主な業務〉 ＊利用相談、契約等の利用関連業務 ＊介護報酬の利用請求などの請求事務業務 ＊居宅介護支援事業所や医療機関との連携業務 ＊ご入居者様、ご家族様との生活相談サポート業務 ＊介護保険手続きサポートや介護保険法、老人福祉法等の遵守などの行政関係業務 ＊各職種間の連絡、調整および相談業務 ＊介護援助業務など ＊リハビリ業務や送迎業務 ＊事業所全般のフォロー 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。 また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。 給料多め,未経験OK,土日休み,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護主任業務全般 施設長の右腕として、二人三脚で、ご利用者様にご満足いただける様に運営整備やスタッフの方々が、働きやすい環境作り等に尽力いたきます。 現場で働きながら管理者としてのノウハウを学んで頂き、現場、採用、広報、マネジメント業務を学んで頂きます 【PR・職場情報】 年間休日120日！プライベートとしっかり分けて頂けます♪ 多数施設がありますので豊富なキャリアパスがございます◎ 年収400万円以上の高年収の求人になります！ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護主任業務/介護福祉士/介護職/年収400万以上!経験加算あり!年間休日120日!大きな法人様で福利厚生が充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 【PR・職場情報】 サービス提供責任者◎施設長の募集も有り！キャリアップ期待できます！ 大手運営！福利厚生充実！通勤も車可能！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護職/サービス提供責任者!年収400万以上可!定年65歳!2024年11月オープンの新しい施設です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 【PR・職場情報】 サービス提供責任者◎施設長の募集も有り！キャリアップ期待できます！ 大手運営！福利厚生充実！通勤も車可能！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護職/サービス提供責任者!年収400万以上可!定年65歳!2024年11月オープンの新しい施設です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護主任業務全般 施設長の右腕として、二人三脚で、ご利用者様にご満足いただける様に運営整備やスタッフの方々が、働きやすい環境作り等に尽力いたきます。 現場で働きながら管理者としてのノウハウを学んで頂き、現場、採用、広報、マネジメント業務を学んで頂きます 【PR・職場情報】 年間休日120日！プライベートとしっかり分けて頂けます♪ 多数施設がありますので豊富なキャリアパスがございます◎ 年収400万円以上の高年収の求人になります！ 【求人の特徴】 特別養護老人ホームでの介護主任業務/介護福祉士/介護職/年収400万以上!経験加算あり!年間休日120日!大きな法人様で福利厚生が充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます 【PR・職場情報】 サービス提供責任者◎施設長の募集も有り！キャリアップ期待できます！ 大手運営！福利厚生充実！通勤も車可能！ 【求人の特徴】 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務/初任者研修以上/介護職/サービス提供責任者!年収400万以上可!定年65歳!2024年オープンの新しい施設です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【PR・職場情報】 介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人の特徴】 紹介先施設名：ヒューマンライフケア大野城の宿 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ・住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ご入居者様の介護・生活支援が中心となります。 具体的には、ご入居様の見守り、食事介助、身体介助、入浴介助が主な業務です。 一人ひとりのご入居者様に合わせたきめ細やかなサービスを提供いたします。 ※居室28室・利用者28名まで ※スタッフ構成：施設長1名、管理者1名、サービス提供責任者1名、介護職2名、夜勤専従パート2名 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：なし 【PR・職場情報】 資格取得支援・研修制度あり♪週休2日制です◎住宅型有料老人ホームで働いてくださる正職員の介護スタッフを募集中！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：住宅型有料老人ホーム　ジョイフル加美北 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【PR・職場情報】 介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人の特徴】 紹介先施設名：ヒューマンライフケア八王子の宿 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【PR・職場情報】 介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人の特徴】 紹介先施設名：ヒューマンライフケア大泉学園の宿 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【PR・職場情報】 介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人の特徴】 紹介先施設名：ヒューマンライフケア立川の宿 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 身体介護 生活援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 【PR・職場情報】 介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 【求人の特徴】 紹介先施設名：ヒューマンライフケア中村橋の宿 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制