〜空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／メンバークラスの間は兵庫県外の転勤なし〜 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。 ■具体的な業務： ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。 2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■シフト制： 8:30〜17:00（通常シフト）／7:30〜16:00／14:00〜22:30（実働7時間30分） 入社後3か月は通常シフトのみです。 交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。 遅くとも22：30終業ですので、夜勤はありません。 ■ポジションの魅力： ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。 ・食堂完備。 ・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。 ■当社の魅力： 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団／数年後上場目標／最新セキュリティ、最新自動化技術を活かしたシステム開発をお任せ】 ■募集背景： 当社注力の次世代システムの開発業務ににて人材不足のため、インフラやセキュリティ、自動化などの技術を将来に身に着けて頂き、フルスタックエンジニアまで成長可能なポテンシャルの高い人材を積極的に採用しております。当社は右肩上がりで成長しており、将来会社の幹部候補となる人材も合わせて探しているため、意欲または野心のある人材も歓迎しております。 ■業務概要： 業界トップクラスの大手企業（商社・証券・通信会社など）にて、最新技術や製品などを駆使しつつ、次世代システムのインフラ整備をお任せいたします。 ■業務詳細： メンバーもしくはリーダーとして、顧客の要望を実現するためのインフラ構築をお任せします。 ＜プロジェクト事例＞ ・ITインフラのインテグレーション（AWS、AD、負荷分散、認証基盤、メール基盤等の設計構築運用） ・サイバーセキュリティのデリバリー及びインテグレーション（Splunk、Tenable、CyberArk、DeepSecurity等の設計構築運用） ＜携われる工程＞ 最終的には上流から下流まで全て携わっていただきます。クラウド案件など横への移動も可能です。 ■当社の職場環境： ・中途入社が９割なので馴染みやすい環境です。 ・チームアサインを徹底しております。（５〜1１名） ・１人１台サーバー環境を整備 ・社内勉強会や外部研修にも力を入れております（最先端技術をキャッチアップできる環境です）。 ■明確なキャリアビジョン設計とキャリア支援制度： ・エンジニア出身の代表が作成したキャリアプランを基に、キャリアの方向性や価値観を１on１で１か月ごとに上長と会話します。 ・専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、カウンセリングを通して、キャリア形成が可能です。（マネジメントをしない道もあります。） ・2〜４週間に１回程度の頻度で、勉強会を行っています。業務後にはなりますが、当社のフルスタックエンジニアから最新の技術やSplunkについて講習を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場G／オフィスの新しい在り方をお客様とつくる会社の営業／オフィス作りの一番身近なパートナーへ／中小企業・個人に向けてオフィス空間の提案／年間休日125日／土日祝休】 ■業務内容 中小企業・個人を中心にオフィス空間の提案営業をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・オフィス空間のデザイン・設計のご提案 ・オフィス用品販売及び内装工事のご提案 ・オフィスネットワークの設計・デザイン・施工のご提案 ・オフィス移転のプロジェクト管理 ・オフィス機器（複写機、PCほかICT機器）の販売及び保守 ※オフィスデザインのみならずICT機器・クラウドサービスなど働く場に必要なものはほぼすべて提案可能で、商社としての強みを活かしお客様の期待を超える提案を心がけています。 また、移転やリニューアルを機にお客様の組織力を高めるお手伝いをしたり、導入後のツールやサービスの運用支援も行います。 ■組織体制 営業：部長(50代)、専門部長(60代)、係長(40代) サポート事業部：ECサイト受発注業務を担当4名(30〜50歳前後) ECサイト運用：1名(20代) ※社員同士の距離が近く、業務時間外での交流も多くなっています。 コミュニケーションの頻度が高いことで相談しやすい環境・アットホームな社風となっています。 ■営業スタイル ECサイトを利用した顧客のフォロー営業やオフィス仲介会社からの情報を得て新規営業を行います。最近はECサイトからの流入も増えています。 ■当社の特徴・強み ・顧客と近い距離でご提案 企業規模が中小企業となるので折衝する方の裁量権が大きく、経営層と接する機会も多くなります。またオフィス作りの身近なパートナーとして顧客の信頼を得ています。 ・ICT＋Designの提案力 「こんなことできたらいいな」を実現機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。 ・密着＆ワンストップで利便性を提供 お客様から信頼されるパートナー多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【最上流の戦略からIT・DXを活用したテクノロジーコンサルまで幅広く手がける総合コンサルティングファーム／キャリアパス豊富】 ■インフラ開発支援の実績例： ＜ネットワーク分野＞ ・企業LAN/WANやデータセンターにおけるネットワーク構成の高度化支援 ・次世代ネットワーク（SDx）の仮想化戦略立案と導入支援 ・SD-WANへの移行に向けた課題整理とロードマップ策定 ・SDN導入時のクラウドセキュリティの有効性評価と最適化提案 ＜クラウド分野＞ ・現行システムの診断（As-Is分析）とクラウド移行後の構想設計（To-Be計画） ・パブリッククラウドサービス導入に向けた評価・選定プロセス支援 ・クラウド移行プロジェクトの計画立案から実行支援までの包括的サポート ＜業界＞ 金融・製造・通信・小売／流通・商社・IT等、様々の大手企業 ■教育体制： ・オリジナルの動画教材により、入社前からコンサルタントとしての基礎を学ぶことができる ・大手ファーム経験者が75%を占めているため、OJTで丁寧な指導を受けられ、短期間で成長が可能 ・SI・SES出身者が多く活躍しており、入社後は上司がメンターとしてつく体制 ・IT人材に高度な教育をしてIT×ビジネスのプロフェッショナル育成するビジョンがある ・パートナーとの1on1制度で直接相談可能 ■当社について： ＜特徴＞ ・東証プライム上場企業グループで基盤が安定 ・IT案件が豊富なので、これまでのIT経験を活かしながら、その延長線上でキャリアアップができる ・若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・自身の市場価値を上げやすい ・テクノロジー案件が豊富なので、専門性を磨いたり、スキルに幅を持たせたりと、自身の志向にあったキャリア形成ができる ・コンサルティングファームやSier出身のエンジニアなどIT経験者が多く、手厚い教育を受けることができる ＜社風＞ ・社長をはじめとし経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い ・平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる ・社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械を扱うことが好きな方！安定した基盤の当社であなたの好きを活かしませんか？／グループ売上700億円以上・72期連続黒字決算／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤 ■仕事内容： スーパー、食品工場、コンビニの製造工場などで使用される食品に関わる包装機等の機械メンテナンスを担当いただきます。 ・食品機械の保守メンテナンス、修理対応 ・保守契約先への定期メンテナンス ・当社販売機械の修理受付（自社対応またはメーカーへ修理依頼） ・買い替え提案 【具体的には】 自社販売機械の修理依頼に対して対応いただきます。自社での対応が難しい場合はメーカーへ修理対応を依頼いただきます。不具合箇所の特定と修理、制御盤の取り換え、定期メンテナンスなどが中心となります。 メンテナンス業務は実作業は1時間程度で終わるものが多く、長期出張などはございません。機械営業やルート営業社員と連携して業務を進めていただきます。 ■配属組織： 4名在籍（40代、30代、20代） 機械メーカー出身で設備の知識が深い社員もいるため、未経験の方へフォローもできる体制のため、ご安心ください。入社後1年ほどは先輩社員に同行しながらメンテナンス業務を学んでいただきます。 ■シフト制について： 毎月月初に当月16日〜翌月15日までの出勤・休日を部署の社員同士で決めて頂きます。家庭行事・プライベートのご予定など職場の同僚と相談しながらお休みを決めていただくことが可能です。 ■職場の魅力： ・役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて： ◎1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手スポーツウエアメーカー、アウトドア向けの専属営業担当としてご活躍頂きます。 お客様が求める機能性の実現に向けて、技術的な知見を活かして分析・提案し、協力工場と協業でモノづくりを進める素材開発＋技術営業のお仕事です。 ■業務詳細： 商材：高機能性テキスタイルの糸から生地まで 顧客： ∟販売先は大手スポーツブランド（東京） ∟仕入先は複数あり日本全国へ出張があります。 外勤割合：週3、4日ほど 目標：チームで予算を追っていきます。 ○具体的業務は・・ 顧客との関係構築： 定期的な顧客訪問やコミュニケーションを通じて、顧客のニーズや課題を理解し、最適なソリューションを提案 仕入れ先開拓も国内、海外問わず発生します。 技術的提案： お客様の求める機能性やデザインに合わせた素材の提案。 新素材や新技術の情報提供、導入支援。素材開発の提案 商品開発： 協力工場との連携を通じて、製品の試作・量産化プロセスを監督。 製品の品質管理、納期管理、コスト管理。 マーケティング・リサーチ： 市場動向や競合製品の調査・分析。 トレンドを把握し、新素材の開発や既存素材の改良に反映。 技術サポート： 顧客からの技術的な質問に対応し、問題解決をサポート。 ■入社後の流れ： 生地品質研修などを行いつつ1年ほどは同行で学んでいきながらOJTで教育していきます。 ■組織構成： 30代4名、40代3名の構成です。 ■会社の魅力： ◇当社は自由度が高く、仕事の内容、進め方において、かなりの部分で個人の判断や意思決定が色濃く反映されるため、たとえ入社1年目の社員であっても、個人に委譲されるフィールドは非常に大きなものがあります。 ◇当然ながら「責任」と「リスク」が伴いますが、このふたつに正面から向き合える方であれば、更にステップアップできる環境です。 ■当社について： 1864年に呉服太物卸商を営む家業から始まった当社は、これまで150年以上の歴史を歩んでまいりました。 現在は服地・アパレルなど各種繊維製品の企画開発から仕入・生産・販売までを一貫して手がける繊維専門商社として、国内はもとよりヨーロッパやアメリカ、アジア各地にマーケットを広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ◆インセンティブ平均45万円・中には月130万円のインセンティブを貰うことも！半期での昇進実績有◎ ◆事業拡大中の不動産テック企業！テクノロジーを駆使した集客が強く成約チャンスも多い☆ 【仕事内容】 「お金の先生」としてお客様の資産運用をサポートする仕事です。セミナーで集客した資産運用や投資に興味がある方に対し、投資用物件のコンサルティング提案をお任せします。自分の人生にも役立つNISAやiDeCo、保険や節税等の金融関連の知識も働きながら取得可能です◎【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜契約までの流れ＞ ■資産運用を希望するお客様へのヒアリング ■お客様に合わせたプランニング提案 ■上記に伴う投資用不動産の売買 ■販売後のオーナー様サポートやフォロー ＼働きやすさの秘訣／ ・集客業務は完全分業体制！精鋭メンバーで結成されているマーケティング部門にお任せ☆ ・セミナーに来られた、投資に興味のある方限定でのご提案の為商談もスムーズ◎ ・自分の強みを活かせるチームへの配属◎3ヶ月間の研修後もチームリーダーがサポート 【職場環境】 当社は年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップが可能。実際に入社3年目（元カーディーラー）でチームリーダーに昇格した社員も在籍☆マネジメントを経験したい、プレイヤーとしてプロフェッショナルを目指したい、どちらの要望にも応えられるキャリアの選択肢が豊富な環境で思い描いたキャリアを実現できます◎ ▼キャリア例と実績 ・専門商社/20代/入社から2ヶ月で初受注 ・ブライダルプランナー/30代/営業を経験後、事務職へのキャリアチェンジも実現 ・リフォーム飛び込み営業/20代/入社1年目で売上TOP賞受賞 【インセンティブの仕組み】 実績に応じて四半期ごとにインセンティブを支給いたします。自身に与えられたランクごとに目標件数が変動しますが、目標以上の件数を達成すると1件あたりのインセンティブもUP◎ 3ヶ月の研修を経て1人立ちデビューとなりますが、1人立ち後最短1ヶ月で初成約を叶えた社員もいます☆ 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ★リフォームや住宅に関わる経験活かす！土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ★リフォームや住宅に関わる経験活かす！土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★施工管理からのキャリアチェンジ★リフォームや住宅に関わる経験活かす！土日祝休み・年休124日・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】 ＼魅力ポイント／ （1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中です （2）しっかり土日祝休み＆残業23ｈで働き方◎ 基本的にお客様から時間外の業務連絡はありません。数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境 【変更の範囲：同社の業務全般】 ■業務内容： 担当顧客を訪問し、日々コミュニケーションを重ねることで、お客様の紹介時に第一想起されるような関係を築くことがメインミッション！お客様の紹介があれば、専門商社の強みを発揮し幅広いラインナップから、もっとも最適な商品を提案します。 【営業先】住宅設備機器の販売店、施工店、建材店、工務店など 【担当顧客数】20〜30社ほど 社用車での定期的な訪問(1日平均5〜6件)、問い合わせ対応や見積書作成が日々の業務です。 ＜特徴＞ ・営業スタイルは自由：1日のスケジュールや行動も縛りなし。裁量をもって営業活動を行えます。 ・直行直帰も可能 ・同社で施工も担当する場合は、現場調査も行います。現場管理や手配もしながら、お客様に寄り添い協業して営業活動を行います。 ※施工は大松エンジニアリング（施工管理会社）と連携していますので、現場管理などはこちらのスタッフと協力しながら進めます。 ■キャリア： 固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分） ■社風： 風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼おすすめポイント／／ ◆事業拡大中の不動産テック企業！ ◆テクノロジーを駆使した集客で飛び込み営業なし ◆インセンティブ平均額45万円、中には月130万円のインセンティブを貰うことも！半期での昇進実績有◎ ◆フレックスタイム制適用により裁量をもって就業可能 【仕事内容】 セミナーで集客した、資産運用や投資に興味があるハイレイヤー層の方に対して、投資用物件のコンサルティング提案を行います。 お客様の中には初めての資産運用を当社にお任せいただく方もいらっしゃいますので、「お金の先生」としてお客様に寄り添う姿勢が非常に重要になるお仕事です。 また、業務の中では不動産知識のみならずNISAやiDeCo、保険や節税など、幅広い金融関連の知見を獲得することができ、自分自身の未来にもプラスになるお仕事です。【変更の範囲:会社の定める業務】 ＜詳細＞ ■資産運用を希望するお客様へのヒアリング └資産形成に対する不安や悩みを聞きながら、お客様の課題やニーズを探っていきます ■お客様に合わせたプランニング提案 └ヒアリングした内容を基に資産運用のプランニングを行い、投資用不動産を提案します 　お客様に最適な提案を行い、お客様が持つ不安や疑問をひとつひとつ解消することで契約に繋げます ■上記に伴う投資用不動産の売買 └売買契約が完了するよう、契約事務と連携しコンサルタントが主体となってサポートします ■販売後のオーナー様サポートやフォロー 【働く環境】 当社は年齢関係なく、実績次第でキャリアアップできる環境です。 年功序列や成果主義に捉われず、社員のチャレンジを支援する社風で、事業統括、起案など様々なキャリアアップをされている方がいます。 証券会社や銀行、保険業界経験者が多く、それぞれのノウハウや人脈を持って、刺激し合いながら成長しています。 ▼キャリア例と実績 ・専門商社出身/20代/入社から2ヶ月で初受注 ・ブライダルプランナー経験/30代/営業を経験後、事務職へのキャリアチェンジも実現 ・リフォーム飛び込み営業経験/20代/入社1年目で売上TOP賞の受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／子育て支援手当・住宅補助制度・確定拠出年金有／土日祝休み／直行直帰可〜 ■担当業務： 同社の営業組織における、課長または所長候補のポジションです。まずは営業担当として提案営業を行っていただき、ゆくゆくは営業をマネジメントする課長または所長をお任せしたいと思っております。 営業組織では断熱材及び防水材の提案営業を行っております。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、営業担当は顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。営業担当の一人当たりの担当社数は20〜30社程、車で1日に2〜5件訪問します。 業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度： 入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制： 現在営業部は男性が9割、20〜40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方： 基本的に営業担当は直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保安用品の提案ではなくメインミッションは、顧客の課題解決に対して自社でできることを検討、提案を行うソリューション営業となります。 ■顧客先： イベント運営会社 ■仕事の魅力： 国内最多の在庫保有数と拠点数の強みを生かし、国内各地の大型マラソン大会やプロ野球の優勝パレード、スポーツイベント等の安全対策をしています。半世紀を超えて全国の工事現場で培った安全のノウハウを最大限に生かし、イベントの安全を追求します。 ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません。 ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■教育体制：研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：本文参照

<<テスト・運用フェーズ経験者から応募可能／プライム案件有・上流工程から開発部分まで着実なスキルアップが可能／充実したフォロー体制・温かい社風／最適なポジションをご案内します>> 様々なエンドユーザー向けのWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発・試験・運用保守等をお任せします。案件によっては直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能なほか、上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できるなど、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。また、大規模案件から小回りの利くコンパクトな案件まで幅広く保有していたり、アジャイルやクラウド、ローコード開発ツールを用いた開発環境を経験できたりと、経験の浅い人でもスキルアップに繋がるプロジェクトにも携われます。 ■顧客例： 官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関、商社・製造・その他多様な業界の企業 ■案件例： ・マイナンバー、地方自治体、医療、貿易、社会保障、国防、自動車関連などの公共系システム ・勤怠管理、経費精算などの民間企業社内向けWeb／業務系システム ・ローコード開発ツール（intra-mart、OutSystems）／SaaS製品（ServiceNow）を利用したシステム開発 ■特徴： ・未経験や微経験で入社した社員が活躍した事例もあり、スキルに自身が無い人でも成長できる環境です ・上流から下流まで一気通貫で経験することができます ・設立年数45年以上の実績から、豊富な案件があり、大規模プロジェクトに携わることも可能です ・業務知識や製品知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます ・将来的にはマネジメント、技術スペシャリスト、提案・コンサルなど個人の希望に合わせて相談しながらキャリアアップできる環境です ■社風： ・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。 　技術と合わせて人間力強化のための環境が提供され、スキル向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動） 社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。

★東証プライム上場シナネンGで安定性◎／福利厚生充実／完全週休2日制／年休121日／出張・転勤無し★ ＼この求人のポイント／ （1）東証プライム上場のシナネンG！ 当社は、シナネンHD傘下の、LPガスの供給をはじめとしたエネルギー事業をコアとする会社です。同社と同様の福利厚生・評価制度を導入しており、中小企業でありながら大手企業並みの充実した待遇の元、仕事に取り組めます！ （2）働き方◎ 年間休日121日、原則土日祝がお休みですのでワークライフバランスもしっかりと保てます。残業も固定残業10h分がお給料に固定で含まれますが、超過した分に関しては別途、時間外手当の支給もありますので、ご安心ください。 （3）住まいに関するトータルサポートが可能 主力商品はLPガスですが、電気・ガス関連商材(乾燥機・給湯器・レンジフード等)、リフォーム、ハウスクリーニング等提案できる商品の幅が広いことが他ガス会社様との違いです。 ■業務内容 LPガスを中心にインフラ事業を広くカバーするエネルギー専門商社である当社にて、プロパンガスの点検業務をお任せします。 ■業務詳細 当社がLPガスを供給しているお客様宅に設置されているガスメーター・ガス警報器等の供給設備・安全機器の交換業務や保安点検・調査に伴う設備改善対応業務を行います。 ■業務の流れ （1）ご訪問：お客様のご都合に合わせてご訪問します （2）コンロ点検：ガスコンロの点火、燃焼をチェックします （3）コンロ清掃：ガスコンロの簡易清掃を行ないます （4）給油器点検：給湯器の点火、燃焼をチェックします （5）ボンベ点検：ガスボンベのまわりを点検します （6）復帰作業確認：ガス遮断時の復帰作業のご確認をします （7）点検結果ご報告：点検結果のご報告をします ■働き方 ・年間休日日数：１２１日 ・週休２日（土日祝） ・平均勤続勤務年数：14年 ・育児休業取得率：100％ ■組織構成 5名（男性4名、女性1名 ／ 60代1名、50代1名、40代1名、30代1名、20代1名）の方が在籍中です。※うち40代女性1名は事務員 変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験歓迎/生活の中で必ず見るプラスチック製品の原料を営業/充実した研修があるため未経験でも安心して応募ください】 ■担当業務 当社製品であるプラスチック材料（＝合成樹脂原料）の営業を行っていただきます。下記業務はもちろんのこと、顧客のために何ができるかを創意工夫しながら営業活動を続けていくことが当社の営業マインドとなります。 ・取引メーカーとの商談 ・顧客ニーズに合わせた製品開発（要望する素材探索・提案） ・取引先への業界情報の提供 ・プラスチック成形を行う工場に出向き、トラブル対応 ・担当顧客：15〜20社 ■入社後の研修： 3ヶ月程度の実務研修(基礎知識研修や、事務作業などを通じた研修)や、グループ会社などでの製造実務研修などを経て、先輩指導員と一緒にOJTにて実務を学んで頂きます。製品知識についても、勉強会を開催することで学ぶことができる環境を整えています。 ■取り扱い商材について： 合成樹脂原料（プラスチックの材料やフィルムの材料）や合成樹脂成形品、壁紙や金属製品等、幅広い商材を取り扱います。使用用途は、乳酸飲料の容器やペットボトルなどのパッケージフィルム、お寿司等についている醤油容器やマヨネーズ容器、パイプ製品や卵パックやデザート容器など多様な業界にて当社製品は扱われております。 ■配属部署について ◎営業本部　東京営業部　樹脂・複合材料チーム 人員構成：11名（課長40代、40代、30代、20代、シニア2名、事務5名） ◎営業本部　東京営業部　高機能製品開発チーム 人員構成：3名（課長40代、シニア1名、事務1名） ■魅力 当社ではグローバルにご活躍いただきたいという思いから英語を学ぶ制度が多数ございます。未経験からでもビジネス英語を使った交渉力、指導力を身に着けることができます。 【通信教育補助制度：70％当社負担＆英会話研修】 ■同社について： FRPをはじめとする各種合成樹脂・化学品・ガラス繊維の製品および原材料の開発・製造・販売を行っています。グループ内の製造サイドと連携し、モノづくりができるプラスチックの専門商社として、モリマーグループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【客先常駐無し・100%プライム案件・インフラエンジニアとして大企業の案件に携われる】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内及び顧客向けのインフラ設計・構築・運用業務を主にお任せします。お客様向けではITコンサル担当と共にシステム導入に伴うインフラ設計をお任せします。 ■業務の特徴 客先常駐なしの100％自社勤務になります。案件はすべて同社がプライムで受注するため、顧客と直接のコミュニケーションをし、顧客と密接にかかわり、信頼を得ながら業務を主体的に進めていくことができます。他社の下請けの開発作業、保守業務や人貸の業務はありません。対象となる顧客も、完成車メーカー様、大手電機メーカー様、小売りや飲食大手企業様など業界が多岐にわたるため、一プロジェクト毎に獲得できる業界や業務の知識の蓄積は、何物にも代えがたい本人の資産となります。 ■導入実績のある企業の業種： 製造業（自動車、精密機器、エレクトロニクス、化学、食品、石油精製）、レストラン・チェーン店、小売業　（衣料・スポーツ用品・量販店）、リース業、商社 ■英語が活かせる環境 海外の開発者もパートナーとしており、英語力を活かせる環境があります。またそこでは、海外開発者の高いスキルも学ぶことができます。顧客である日本の上場企業、大企業のシステム導入にあたり、海外子会社への展開なども多くあり、英語力が活かせます。 ■キャリアパス 本人の希望と能力に応じて、システム導入の上流コンサルティング、開発、インフラ構築・整備、保守、本番稼働時の業務支援など、多岐にわたる業務を経験することができます。大きな会社または事業部での単なる歯車の一部ではなく、いろいろな側面から業務に係わることができます。システム導入については　その専門として長年の経験から問題解決について様々なノウハウの蓄積があり、お客様に的確なソリューションの提案ができます。先輩も経験豊富ですのでOJTで学べることがたくさんあります。 ■組織構成 配属先のエンタープライズ事業部には30名程度が在籍しております。平均年齢は35歳で、開発が好きな方が多いです。 変更の範囲：本文参照