◎給与好待遇（月給45万円〜/年収580万円〜） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40〜50店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本夜勤・土日対応無/創業60年超の遊園施設メーカー/観覧車のトップシェア/海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています〜 ■職務詳細： 当社の遊園機械・設備（観覧車／コースター等）の施工管理を中心としてお任せいたします ■職務詳細： 入社後は先輩社員に同行いただき、故障修理、機械の設置、現地据付や仕入れ、在庫管理、メンテナンス、電気故障対応、機械の破棄、部品取付、移設スタッフ管理、新規店舗立ち上げ、遊戯施設点検、施設管理など幅広い経験を身に付けていただけます。手に職をつけ、腰を据えて長く働きたい方にお勧めのポジションです。 安全性についてですが、基本的には作業は２人態勢をとっており、社内外の講習会に参加することで、安全に対する意識、知識を高めてもらうようにしております（整備作業についての社内のマニュアル有）。 ■組織構成： 製造保守部は約30名で構成されており、その中で工事グループ、製作グループ、点検・保守グループに分かれております。今回配属となる工事グループは、2名体制となっておりますが、他のグループからも手が空いているメンバーがサポートに回ります。 ■働き方： ◎休日：基本的に土日休みになりますが、納期・天候次第では土日の対応が必要となる可能性もあります。土日対応のある場合は、後日振替休日を取得していただきます。 ◎夜勤：無 ◎出張：全国の案件を担当いただくため、案件にもよりますが、月の３分の1から半分程度出張対応いただくことになります。期間ですが、大きな案件になると１ヶ月以上の場合もあります。※出張時の住まいに関しては、会社負担のホテルになり、出張中の一時帰宅の費用も会社負担です。 ■「泉陽興業」の魅力： ◎同社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップシェア企業で、遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎給与好待遇（月給39万円〜/年収478万円〜） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40〜50店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎給与好待遇（月給39万円〜/年収488万円〜） ◎納得のいく評価制度（入社後の年収UPも叶う） ◎海外エリア含めて多店舗展開中（社員へ還元できる会社成長基盤あり） ◎完全週休2日制等、その他福利厚生30種類以上展開 【昇給・昇格年4回｜賞与年2回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！ 当社では年齢も社歴も関係ナシ。頑張り次第で、圧倒的スピードでの収入アップ・キャリアアップが叶います。 スピード昇格を成し遂げた事例は他にも、 ■入社1年、26歳で店長就任／年収580万円 ■入社2年、27歳でエリアマネージャー就任／年収672万円 …など、事例はその他にも多数ございます。 こうした昇格・昇給が叶うのは、事業が急成長しているからこそ。設立10年で業界トップクラスの出店数まで拡大し、直近では過去最多の約40〜50店舗の出店を予定。国内の未出店エリアや、韓国やタイをはじめとしたアジア圏・北米・欧州等、海外への進出計画も多数進んでいます。 成長企業だからこそ新規事業や、海外店舗の立ち上げなどにも挑戦可能。「吸収したい」「やってみたい」という意欲を評価する社風も活躍を後押しします。 【東京文化を世界に発信する外食カンパニー／人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に約70店舗以上の飲食店を展開】 ■業務内容： 店長として店舗運営をお任せします。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。 《入社後具体的な業務内容》 ・売上管理 ・仕入れ ・人材育成 ・メニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など 《入社直後について》 ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、もんじゃ焼きの歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします。また、鉄板でのヘラの使い方やキャベツの刻み方、素早く格好よく作る方法も伝授します。 ※研修の最終日には、創作もんじゃを自由に作っていただきます。個性豊かな一品が誕生しています。 ■当社について： 当社は飲食業には珍しく福利厚生は30種類以上、完全週休2日制等、社員が10年経っても「いい会社に入ったな」と思ってもらえるような組織、環境づくりに力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ベンチャー・スタートアップ・中小企業のオフィス移転・内装プロジェクトを成功に導く、法人向けの提案営業をお任せします。 商談相手は主に経営者や事業責任者です。経営戦略や組織課題に直結する「空間づくり」を提案する、提案力と課題解決力が活きる営業ポジションです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ 【具体的には】 ＜業務の流れ＞ ▼物件内見の同行・現地アドバイス └仲介営業チームが手配した物件の内見に同行。レイアウトや設備の観点から、オフィスとしての適正をプロ目線でアドバイスします。 ▼経営課題・ニーズのヒアリング └物件選定後、社長やキーパーソンに対して、「どんな働き方をしたいか」「会社の成長ステージにどう合わせるか」などを丁寧に ヒアリングします。単なるレイアウトではなく、経営視点に立った空間提案を行います。 ▼レイアウト・什器・素材などの提案 └オフィスレイアウト、什器、床・壁材などのデザイン提案を実施。理想のイメージを汲み取りながら、プロとして現実的な代替案も含めてご提案し、納得感のある空間づくりを目指します。 ▼内装業者との調整・工事進行管理 └提携する複数の内装業者から最適なパートナーを選定し、工事内容・スケジュールを細かく調整します。「調整役」としてプロジェクトをスムーズに進行させます。 ▼工事立ち会い（※振替休⽇制度あり） └現地での工事進捗・仕様確認などに立ち会い、品質とスケジュールをチェック。 ※休⽇対応時は、振替休⽇を必ず取得いただきます（取得率100％） ▼完成・引き渡し └完成したオフィスをお客様に引き渡す瞬間には、「ありがとう」の言葉を直接いただけることもあります。“空間を通じて経営に貢献する”という実感が得られる、やりがいのある仕事です。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

〜静岡へのIターン・Uターン歓迎／定着率◎平均勤続年数17年／フルカスタムのため新規開発多数／引き合い多数／日本屈指の高い技術力と信頼／電子機器、データ処理、自動運転等に必要な半導体製造で重要な装置〜 ■業務内容 精密機器や半導体製造で重要な洗浄装置を製造する当社にて、制御設計を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・ラダープログラムの制御設計 ・タッチパネルの画面の制御設計 ・社内での装置デバック作業 ・お客様先での試運転・立ち上げ作業 ・社内外での不具合対応 ※基本的にフルカスタムの特注品です。 ※設計に1ヵ月、ランニングテストは2か月程度行います。 ※海外のお客様と技術的なコミュニケーションを行うこともあります ■組織構成： 配属予定の静岡事業所では制御設計専任は8名です。 幅広い年代が活躍しており、メリハリをつけて業務を行っております。 ■就業環境： ・年間休日124日（土日祝休） ・平均継続年数17年 ・残業時間は月10〜20時間、繁忙期は40時間程度です。 残業時間の管理は徹底しており、サービス残業はございません。 ■製品について ★電子部品の「洗浄」の工程で使われる大型装置を開発・製造しています。 ★電子機器、自動運転等に必要な半導体製造で重要な装置です。 半導体のもとになるシリコンウエハーを、ナノレベルの微細な汚れや不純物から、超音波洗浄などでキズをつけずに徹底的に洗い上げるための装置です。 ＜洗浄とは＞ 携帯電話などの電子機器が正確に動くためには、半導体などの部品が汚れていないことが非常に大切です。同社の製品は高品質な洗浄をサポートするため、製造工程において重要な役目を果たします。 ■当社の魅力・特徴 （1）世界トップクラスの洗浄技術： 主力製品であるシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置に加え、フォトマスク向け洗浄装置では世界でもトップクラス技術です。 （2）大規模顧客との取引： 半導体メーカ様をはじめとして、大手企業様との取引も多いです。 （3）需要安定・経営基盤◎： 同社では、最先端半導体の基となる最高品質ウェハ製造に不可欠な洗浄装置を提供しており、これからも需要の増加が期待されます！また、複数の市場に需要があるため経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希少ビジネス◎「営業できずに困っている」建設会社を支える！社会性の高い営業支援ポジション／完全フルリモート・残業10h等家庭とも両立して働ける環境〜 ■当社のビジネスについて： 施工会社の声から生まれた工場専門の営業代行サービスを展開。 営業機会創出から案件化、受注支援まで、工場取引先開拓に特化したご支援を提供しています。 ＜具体的な業務概要＞ ・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。 ・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。営業員を採用するのは難しいケースも多いため、当社が代わって営業支援を行っています。 ・実は工場や施設の修繕が必要な法人顧客も多いのですが、建設会社に依頼をすると一部修繕に関してはコストが合わない、もっとフットワーク軽く修繕作業をお願いしたい、などの要望があります。修繕をしたい工場と町の工務店や塗装会社をつなぐのが当社の役割です。 ■業務の流れ： ・アポインターが案件を取得する分業体制を整備◎ ・塗装会社や工務店さんにサービス説明、成約、サービスイン、商談フォローなど実施 ・最初は新規アポの対応のみ。将来的には既存顧客のフォローをお願いします。 ※1日最大5〜6件の商談がありますが、現在1名で対応しているため、組織の成長に貢献してくれるメンバーを募集します。 事業の立ち上げフェーズに近い感覚で働くことが出来るため、成長環境で活躍することが可能です。 ■働き方について： ・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。 ・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。 ・年間休日120日／土日祝休／残業10〜20時間程度でワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力： ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護経験を経営の力へ／施設長・管理者として現場運営から経営層へのキャリアアップも可能／福祉ビレッジ構想推進中】 ■業務概要 当社が展開する住宅型有料老人ホームまたは訪問介護ステーションの施設長・管理者として、現場運営の統括とスタッフのマネジメントを中心に、組織運営全般を担っていただきます。単なる現場管理にとどまらず、仕組みや現場ルール作り、サービス品質向上のための仕組み設計、新たな加算取得の運用等にも積極的に関与いただきます。将来的には統括マネージャーやグループ会社社長など、経営層を目指すキャリアパスも広がっています。 ■業務詳細 ・住宅型有料老人ホーム「すばる閑林寺」または訪問介護ステーション「すばる」の運営統括 ・サービス品質・稼働率・収支管理とスタッフの採用・育成・マネジメント ・運営マニュアルや現場ルールの設計・運用、加算取得の設計・実行 ・ケアマネージャー、医療機関、行政等の関係機関との連携強化 ・新規事業所や拠点立ち上げに向けたプロジェクト推進 ■扱うサービス 住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援、デイサービスなど多様な福祉サービス ■組織構成 安定したグループ経営基盤を背景に、複数拠点で連携・協力体制を構築。現場の裁量が大きく、意見が反映されやすい環境です。 ■業務の魅力 「決まったやり方を回す」のではなく、ご自身の経験や知見を活かし、現場改善やサービス向上のための仕組みづくりに直接関われます。オープニング期のため、ゼロから作り上げるやりがいがあります。 ■教育体制 外部研修や「社長塾」など、マネジメント力や経営視点を磨くプログラムが充実。「のれん分け」制度もあり、将来的な独立やグループ会社社長就任も目指せます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日祝）、月平均残業20時間以内、社会保険完備。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 施設長・管理者から統括マネージャー、さらにはグループ会社社長へと着実なキャリアアップが目指せます。現場経験を活かして経営に挑戦できる環境です。 ■企業の特徴/魅力 グループとして50年以上の歴史を持ち、地域包括ケアや「福祉ビレッジ構想」など新たな福祉モデルの推進に注力。経営の安定性と成長性の両方を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【案件数業界トップクラス／／BREXA Techグループで安定性抜群】 ■業務内容： 新規事業であるソーシャルロボット開発において、組み込みソフトウェア開発 医療業界で活躍するロボットの開発の案件で海外事例も参考にしながらプロジェクトを進めていく予定でございます。 ・顧客やステークホルダーとの要件定義・仕様調整・折衝 ・社内開発チーム（ハードウエア、制御、製造部門）との連携・調整 ・外部ベンダーやパートナー企業との契約・協業管理 ・プロジェクトのリスク管理と対応策の策定 ・社内外への報告資料作成およびプレゼンテーション ◆案件について： 組み込みのプロジェクトについて、ご提案のプロジェクトは終了時期が決まっていない長期案件のみご紹介予定です。 引越しを繰り返すことや、就業先・環境が過度に変動するということはなく基本的には通勤圏内にての採用を検討しております。 定期的に営業やプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や、配属先での就業延長の可否、希望の案件のヒアリングを行い、各々のキャリアに沿った適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ※当社では、日本の技術力を支える中核人材として、挑戦と成長を重ねながら活躍できる舞台をご用意しています。多様な経験を通じて、未来のものづくりを牽引するエンジニアとしての道を切り拓いていただけます。 ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ■エンジニアの組織について エンジニアが声を出して組織化されました。 請負受託業務も行っているBREXA Technologyですが、在籍人数がTOPクラスで約20年を迎えてる現在成熟期を迎えるも、立ち上げ時の勢いを維持したままエンジニアの気持ちにも寄り添い組織を大きくしております。 中にはリーダー制度があり、SL、GLなどエンジニアの働き方の相談や技術の継承を行ってくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【太陽ホールディングス／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界シェアトップクラス】 ※太陽ファルマ株式会社への在籍出向です ■業務内容 固形製剤及び無菌製剤の製造・包装及び分析技術関連業務 ・国内外の生産ラインの新規立ち上げ、技術移転（製造技術、包装技術、試験技術）における委託製造会社への技術支援、計画立案及び管理 ・製剤の製造工程の設計・改善提案に関する委託製造会社への技術支援 ⇒製品を「高品質・短期間・ローコスト」で量産できる体制を構築 ・製造トラブルや品質トラブル発生時の技術的な問題解決および支援 ・局方収載 ■ご入社後の活躍イメージ これまでのご経験やスキル・知識をもとに、いくつかのPJを担当いただき、社内外のステークフォルダと連携の上、高品質医薬品の製造技術移転を計画、推進していただきます。国内外を問わず製造現場での指導や技術研究委託部門と連携し、積極的に製造技術改善、効率化を進めていただきます。これまでのご経験に基づき、当面は担当者もしくはプレイングマネージャーとして製造委託先との連携、組織強化を図り、問題解決、PJの推進していただくことを期待します。 ■組織構成 ・部署名：技術推進部 技術推進課 「CMC企画推進」の業務は製造現場において「高品質」「高効率」「低コスト」を実現するのが目的の一つです。製造現場における課題や問題点を見極めたり、現場の従業員とコミュニケーションを取りながら改善を進めたりすることが多いため、課題発見力やコミュニケーション能力が求められます。また、現場で働く従業員と経営陣の中間に位置する立場とも言えます。実際に現場を見て回り、技術や環境の問題を感じつつ、経営者と同様に数字によって分析・管理を行っていく重要な役割となります。 ■求める人物像 ・新しい課題にチェレンジできる方、受け身ではなく自律型の志向を持ち挑戦していきたい方 ・他社及び社内関連部門との関わりなどコミュニケーションを大切にし対 話をいとわない方 ・現場志向をもって業務を進めてきた方、進めていきたい方 ■出向先について ・企業名：太陽ファルマ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：医療用医薬品の製造販売、医療用医薬品の開発 変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

■職務内容 防衛省向け航空機や自衛隊の装備品に搭載される、国内屈指のシェアを誇るFRP製軽量構造製品の設計開発を主導していただきます。 ・主要製品：防衛省向けFRP製・軽量構造製品(航空機用燃料タンク等) ・主な取引先：三菱重工業株式会社、防衛省、国内重工メーカー各社 ・主な業務内容： ・要件定義・構造設計：新規プロジェクトにおける仕様調整、3DCADを用いた構造設計 ・一貫開発のリード：図面作成から試作、過酷な環境下での機能試験・評価 ・生産立ち上げ：製造現場への展開、生産技術、仕様書の制定・改訂 ・フィールド業務：国内の航空機製造現場での艤装状況確認、技術調整　等 ■やりがい 【国家安全保障への貢献】 国内防衛基盤を根底から支えるオンリーワン製品に携わることで、他では決して得られない強い使命感と誇りを持って働けます。 【素材と構造を極める】 金属から複合材への代替設計など、高度な材料力学や最新の製造手法を駆使したクリエイティブな「手触り感のあるモノづくり」に没頭できる環境です。 【技術の希少性】 特殊な環境（高圧・高精度）に耐えうるFRP設計技術は、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めます。 ・【変革の旗振り役】既存の枠にとらわれず、新しい解析ツールや製造プロセスの自動化を提案・導入できる柔軟な組織文化があります。 ■キャリアパス 本技術の第一人者であるベテランエンジニアが定年を控えています。入社後は製品主担当のマンツーマン指導のもと、横浜ゴムが長年培ってきた「独自のFRP設計ノウハウ」をすべて伝承します。将来的には防衛プロジェクトのテックリード（技術責任者）として、国を代表するメーカーとの直接交渉やプロジェクト全体の取りまとめを担っていただくことを期待しています。 ■就業環境 ・残業：10時間程度／月 ・出張：月1〜2回（国内のみ） ■配属部署 工業資材事業部　航空部品技術部　技術1G └43名在籍（技術部全体） ■同社について 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーあるとともに、国内有数の航空部品メーカーの1つです。航空機向けを中心に化粧室ユニット、飲料水タンク、軽量構造材などを開発しており、世界の民間航空機メーカーや防衛省などへ販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【飲料・食品などの製造設備で業界トップシェア！未経験からでも安心な教育・研修◆新卒入社後3年間離職率0％／退職金有、家賃補助有など福利厚生◎】 ＼この求人の魅力／ ◎顧客ごとに異なる課題に向き合い、オーダーメイド設備を提案 ◎設計・施工管理と連携しながら数か月〜年単位のプロジェクトを推進 ◎受注して終わりではなく、設備完成・導入まで一貫して伴走 ■職務内容 飲料・食品メーカーの工場新設やライン増設など、生産の根幹を支える設備提案を担当いただきます。 決まった製品を提案するのではなく、顧客ごとの課題や要望をヒアリングし、設計・施工管理などの技術部門と連携しながら最適な設備を企画。 受注だけでなく導入完了まで伴走するため、提案力や調整力を発揮できる環境です。 【具体的な業務】 ・既存顧客からの問い合わせ対応、ニーズヒアリング ・顧客訪問・打ち合わせ（仕様・要望整理） ・フローシート作成 ・設計部門と連携した仕様検討・提案 ・見積作成・受注対応 ・納品立ち合い ※既存顧客中心（国内8割・海外2割）、一部新規あり ※新工場立ち上げやライン増設など、顧客の事業成長に関わる大型プロジェクトにも携わることができます。 ■働く環境 営業部（計32名）に配属（乳業食品・飲料で担当分け）。 残業は月平均23時間とメリハリある働き方が可能です。 平均勤続年数17.8年、産後復職率100％と定着率も高水準です。 ■充実の研修制度 入社後は4.5ヶ月間かけて座学、現場研修、技術研修を受けて頂き、専門知識や技術、技能をしっかりと学んで頂いた上で現場配属となります。 配属後はOJT中心の研修でしっかりと定着を図りますので、未経験の方、経験が浅い方も定着して働いております。 ※新卒入社後３年間離職率0％実績もございます。 また、定期的に階級、社歴別の研修も設けておりますので、その後の成長もサポートしています。 ■同社の魅力 70年以上培った殺菌・設備洗浄・自動化制御の技術を強みに、 飲料・食品・医薬分野でトップクラスのシェアを誇る企業です。 大手企業への納入実績・継続的なメンテナンス需要を背景に、創業以来黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~大手SCSKグループ・品質保証のリーディングカンパニーでキャリア形成~ ●車業界大手のプライムベンダーとしてAIなど最新技術に携われる ●100種類以上の研修・モビリティ専門研修により、教育・フォロー体制◎ ●在宅可(案件により)・フレックス・住宅手当あり・働きやすさ◎ ■業務内容 当社では新規事業の立ち上げや既存サービスのさらなる成長に向けて、多様なご経験やバックグラウンドを持つ方を広く歓迎しています。 具体的には以下業務をお任せしますが、ご経験やご希望・適性に応じてはPM・PL業務もお任せします。 ・AIプロジェクトの要件定義・ヒアリング 社内外の顧客の課題をヒアリング、AIで解決できる顧客課題を発見、要件に落とし込み顧客との合意をとる ・PoC 要件定義の内容が想定の効果が出せそうかを技術検証するため、トライアルのサービスを開発する　（自身で開発する場合、オフショア先の子会社に委託する場合あり） ・オフショア開発管理 オフショア先の子会社に開発を委託した際、進捗確認等マネジメントを実施 ・AIシステムの導入 開発したサービスを顧客または対象のチームに導入し、業務活用を推進、他の顧客や他チームでも活用できるよう、導入事例としてまとめ、展開・普及活動を行う ・先進AI技術動向の調査 AI分野における最新の技術・ツール・業界トレンド等を広く収集・分析する ■研修・教育 一流の品質保証エンジニアなれるよう全社員への研修受講を積極的に推奨しています。品質業界最高水準の品質技術研修制度に加え、モビリティ専門研修も充実しています。 同社規定の「品質保証エンジニアの三要素」に沿って用意された独自のカリキュラム以外にも、SCSKグループ共通の教育基盤システムなど外部の研修も利用して100種類以上の研修を受講できます。 ■働き方 ・在宅可(案件による)／フレックス可能 ・月平均残業23.4時間 ■採用背景 車業界大手のお客様のプライムベンダーとして、これまで培ってきた品質領域での知見や実績を武器に、お客様と共に高度なサービスの提供や新たな課題解決に挑んでいます。 自動車業界を取り巻くビジネス環境は日々大きく変化しており、より高い安全性・信頼性への期待や、DX推進・新技術導入などに対応するため募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【直行直帰／完全週休2日制（土日祝）／年休126日／月残業20ｈ／日本の市場が急速に拡大中／新ポジションの主軸メンバー】 ◆世界中で年間100万台以上の韓国発ドライブレコーダー企業の日本法人 ◆BMWなどメーカーオプション採用・世界17か国で展開 ◆市場は年々拡大！「危険運転」抑制に貢献◎シェア拡大が実感できる 【市況】 近年の日本では危険運転などが社会問題化しています。ドライブレコーダーは、事故を抑制する効果が知られているだけでなく、事故の状況原因究明のための有力な証拠を提供する装置として必須の車載機器と言っても過言ではありません。そのような日本での状況を好機と捉え、ドライブレコーダーを中心とするビジネス展開を本格化していく方針です。 【募集背景】 日本での市場拡大と事業成長に伴い、法人営業部署とは別に、新たに一般市場向けの部署を立ち上げました。より多くの顧客にシンクウェア製品を提供できる体制を構築し、経営直下で営業活動を推進する裁量権ある役割を担っていただきます。 【業務内容】 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 ※営業スタイル ・全国展開のため出張は全国各地の予定です。展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応／月1〜2回程度） ・テレアポや飛び込みではなく展示会で名刺交換や紹介などでリード獲得しています。 【入社後について】 経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。 【組織構成】 ・法人長：１名、経営管理チーム：３名、営業チーム：４名、カスタマーサービスチーム：２名 日本法人スタッフは、韓国人5名、日本人5名から構成されておりますが、全員日本語が話せますので、韓国語ができなくても問題ありません。 【会社の魅力】 ・高い技術力：最新のAI技術やADAS（先進運転支援システム）を活用した製品を開発。 ・自分の頑張り次第で売り上げ向上、ブランド認知が広がるので、とてもやりがいのある営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／理系卒もしくは製造業界出身の方歓迎！／未経験から“クルマづくりの設計者”へ／手に職がつく専門職／EV時代の成長分野／年休116日（土日）×残業20h×転勤なし×平均有給取得日数14日〜 ■職務内容： ダイカスト部品を製造する当社にて、 **自動車の性能や品質を左右する“金型設計”を担当します。**をお任せします。入社後に基礎から学べるため、未経験の方もご安心ください。 当社は業界でも難しいとされる“薄肉ダイカスト”技術を強みとしており、高度なモノづくりに携われる点が大きな特徴です。 ■具体的には： ◇金型の企画・開発・設計（新規部品立ち上げ） ◇試作品の設計および調整 ◇金型製作の手配・外部仕入先の管理 ◇製造現場・金型現場のフィードバックをもとにした改良設計 ※単なる設計業務ではなく、品質向上・量産性改善まで担う“提案型の技術職”です。 ■仕事の流れ： （1） 顧客から図面を受領 （2） 営業とともに顧客へ訪問し、「作りやすさ・品質」の改善提案 （3） 試作品の設計・製作 （4） 量産化に向けた調整・生産計画立案 （5） 量産後の不具合対応および金型改善 ※顧客提案〜量産改善まで一貫して関わるため、“作る側の技術者”として大きく成長できる環境です。 ■組織構成・教育体制： ◇技術部：29名（20代〜30代が中心の若い組織） ◇ベテラン社員も在籍し、未経験の方でも、しっかりと教育できる体制が整っております！ ■キャリアパス： 将来的には、 ◇高度技術者としてのスペシャリスト ◇マネジメント職 ◇海外拠点での活躍 など多様なキャリアが実現可能です。 ■成長性・事業の強み ◇ダイカスト分野でトップクラスの実績 ◇国内外の自動車メーカーに製品が採用 ◇電気自動車（EV）関連部品にも対応し、今後の需要拡大が期待される分野で成長中 ※世界のクルマづくりを支える安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ■働きやすさ・環境： ◇岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定 ◇男女問わず育児休業の取得を推進 ◇有給休暇の取得も進んでおり、平均取得日数は約13日と高水準を維持 ※仕事とプライベートを両立しながら、長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年間休日125日】 ■業務内容： 電話やホームページからのお問い合わせに対し、自社製品の営業を行う「反響営業」やお客様とのアポイント取得を含めた「新規販路開拓」に関わる業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【日程調整】問い合わせいただいたお客様と訪問日時を調整と機械手配 【商談】お客様と商談を実施。機械の無料体験、商品の提案を実施 【商談後】成約までフォローを実施 ※ただ商品を提案するのではなく、売上シュミレーションを立てるなどお客様の課題を解決するコンサルティング営業になります。 ※1回の営業時間：体験込で約3時間ほど。移動時間の兼ね合いで1日の営業回数は平均1〜2件程度。 ■業務の魅力： テレアポや飛込等に比べてお客様からのお問い合わせが多く、営業先で温かく迎え入れていただけます。サロンの立ち上げから携わることができ、経営ノウハウが身に付いたり既存店舗の課題に対する提案力を磨くことができます。 ■やりがい： 脱毛機は決して安いものではないだけに、信頼を得なければ契約には結び付きません。サロンオーナー様から信頼され、自分を選んでいただいたと実感できるお仕事になります。 ■当社の魅力： ◇前向きな社風 NBSは挑戦に前向きな会社で“やらない失敗よりやる失敗”絶えず挑戦ができる会社です。製品の企画・開発から販売、アフターフォローまでを社内で貫して製造しており、「こんなのあったらいいな」を実現（製品化・サービス化）する企業として自社製品（業務用美容機器、家庭用美容機器、化粧品、施術化粧品）は勿論、ODM・OEM（お客様のオリジナル商品）開発まで行っています。 ◇美容にこだわれる環境 当社はエステサロンのモノづくりに関わる企業のため、美容に関する最新の情報に触れられます。また社員割引を利用し化粧品等を購入いただくことも可能で、肌や食事に気を遣う社員が多いです。 ◇全ての人の“キレイになりたい”をトータルサポート 創業以来、日本全国のエステサロン様や美容室様へ約4,200店舗への機械を導入しています。業務用の機械だけでなく、美容商材などの取引も多く取り扱っており、家庭用美容機器事業に おいては約40,000台を記録しています。 今後も”キレイをサポート”できるよう拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品のめっき・表面処理工程設計を担い、現場改善や品質向上を推進／中途も多く活躍／年間休日121日で働きやすい環境】 ■業務概要 当社は自動車部品を中心としためっき・表面処理加工を手掛けており、工程設計・生産技術職の係長として製品仕様に基づいた工程設計や管理、品質改善、現場との連携による改善活動などを担当いただきます。体制強化のための増員募集であり、製品ごとに異なるニーズへ柔軟に応える技術力が身につきます。 ■業務詳細 ・顧客要望や製品仕様に合わせためっき工程の設計・管理 ・顧客からの試作依頼対応や技術的なサポート ・生産現場や他部門と連携し、既存設備やラインの改善提案・実行 ・工程条件設定、ライン管理、品質向上のための改善活動 ・必要に応じて分析・測定機器（SEM等）の活用やCADを用いた業務 ■扱うサービス 主に自動車のエンジンやブレーキ、空調、各種センサーなど安全性・信頼性が求められる部品への表面処理技術を提供しています。 ■組織構成 生産技術部に配属。担当役員のもと、部長、課長2名、係長3名、一般18名の体制です。中途入社者も多く、管理職やリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■業務の魅力 表面処理分野未経験でも、入社後の研修やOJTで技術を習得可能。将来は海外拠点での活躍や新規事業推進など幅広いキャリアに挑戦できます。 製品立ち上げ初期から工程設計に関われるため、量産安定化まで一貫して携われます。EV・電動化部品の先行開発にも関与でき、技術者としての市場価値を高められる環境です。 ■教育体制 入社後は基礎研修とOJTを実施。表面処理の専門知識は入社後に学べるため、異業種出身でも安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休二日制（土日）、年間休日121日。有給も取得しやすい雰囲気です。マイカー通勤可、福利厚生充実、働きやすい環境づくりを推進中です。 ■想定されるキャリアパス 国内外工場でのリーダー職や管理職、現場改善の専門家、経営管理など多様なポジションを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界最大級の規模と技術力を持ち、国内外でグローバルに展開。技術革新と働きやすい環境づくりを両立する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートファクトリーの先駆者／毎年黒字で財務体質も優良な注目企業／経験豊富なメンバーとともに働くことでスキルが磨ける環境です】 ■職務概要： 製造業界の顧客に対して、全体最適・ITの活用などの様々な視点からビジネスプロセスを見直し、各種L/Tの削減、生産性向上、在庫削減、可視化やトレーサビリティ向上等の課題の解決に取り組んでいただきます。 《プロジェクト事例》 ・生産管理の刷新プロジェクトの推進（構想、企画、システム導入、運営までを一貫して支援） ・スマートファクトリーに関するコンサルティング、システム導入 ・Smart Factory〜組立工程新ライン立ち上げ支援と運用管理支援 ・SCMによる納品L/T短縮と在庫削減 ・CSR計画立案支援 ・PLM/PDMパッケージ導入　等 ■入社後について： PL経験のある方には、ご経験に応じた案件のPLをお任せし、チーム拡大や顧客拡大の役割をお任せします。 PL経験が未経験の方に関しては、PL経験のあるメンバーが育成いたします。 小規模のプロジェクトからお任せをして、お客様窓口や要件定義などの上流をお任せしていきます。 ■特徴・魅力： ・チームで顧客を支援することを大事にしています。チーム一丸となって現場の声を聞くことで本質的な顧客の課題を見つけ、解決に向けたシステムを企画・提案することができます。 ・技術やプログラミング、最新技術への興味だけでなく、その基礎や背景から理解していこうとする技術者が多く、プロジェクトを超えた繋がりにより自身を成長させることができる環境です。自ら勉強することも奨励しており、仕事や勉強に必要な書籍などは自由に購入して自己研鑽に励むことができます。また、ざっくばらんにストレートに物を言い合える環境です。 ■キャリアパス： 実際のプロジェクトでは、様々なキャリアのメンバーがそれぞれの強みを発揮し、顧客の抱える様々な課題を解決していきます。これにより、顧客に対してよりよいサービスを提供できるだけでなく、社内のメンバー間でもスキルや知識の向上を図ることができます。 ■当社について： 製造業・サービス業の企業をメインターゲットとして、業務効率化に留まらず、新規ビジネスの創出をサポートするコンサルティング事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かす！／海外拠点でのグローバルFAE経験／自動車Tier1顧客の設計フェーズから関われる／コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日〜 顧客の設計初期から深く関与し、技術を起点にプロジェクトを動かすFAEポジションです。日本採用後、アメリカ拠点へ赴任し、グローバル環境で裁量ある役割を担っていただきます。 ■業務内容 自動車部品向けFAEとして、自動車Tier1顧客の設計・開発部門に対する技術サポートを担当します。顧客の設計初期段階に入り込み、要求仕様や構想を踏まえた技術的課題を整理・抽出し、社内の技術部門と連携して解決策を検討・提案します。 顧客プロジェクトについては、技術的な実現性や事業性を踏まえた社内起案を行い、関係部門を巻き込みながら前進させる役割を担います。また、既存顧客への深耕に加え、新規ビジネスや顧客開拓にも関与します。 量産フェーズでは、技術・品質・製造部門と連携し、設計から量産立ち上げまでを一貫して支援。顧客・社内双方の立場を理解し、技術内容を適切に翻訳しながら、課題解決まで粘り強く推進することが期待されます。海外拠点では、多拠点・異文化環境下でのコミュニケーション力も重要となります。 ■業務の魅力 ・顧客の設計フェーズから関与し、製品仕様や方向性に影響を与えられる ・技術を軸に社内外をつなぎ、プロジェクト全体を動かす経験が積める ・海外拠点での実務を通じ、グローバルFAEとしての専門性を高められる ■働く環境 部署は20〜40歳代で構成され、友好的な雰囲気です。赴任者同士の交流イベントもあり、海外勤務でも安心して業務に取り組めます。入社後研修も用意されています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・海外拠点勤務、デトロイト地区への出張あり ・部門横断での連携が日常的に発生 ■キャリアパス FAEとしての専門性を高めながら、担当領域や顧客規模を拡大していくことが可能です。経験に応じて、主任・係長など役割を広げ、グローバルビジネスを牽引する立場を目指せます。 ■企業魅力 自動車分野を中心に、技術力を強みとした製品・サービスを展開。顧客との長期的なパートナーシップを重視し、設計から量産まで一貫して支援できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／半導体、宇宙産業・医療系（歯周病など）などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団〜 ■業務内容： 産業用ガス関連製品のリーディングとして様々な産業を支えている当社にて電気制御設計をお任せします。設計対象は、当社の主力製品である半導体工場向けガス供給設備・液体供給設備です。（次期リーダー・主任想定） 主にガス供給設備・液体供給設備の仕様書作成、電気回路設計、プログラム設計、試運転調整に付随する業務（仕様に関する問い合わせ対応やプログラム修正をメイン）をお任せします。 ■当社のガス・液体供給設備： 事業成長著しい半導体製造分野をはじめに、化学／医療等の高純度品質への対応〜液晶／太陽電池等の大規模量産対応まで可能、産業ガスパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 ■配属部署について： 電気設計チームでは10名が在籍しています。 ★20代〜60代の方が幅広く活躍しています。 ■キャリア・働き方： 次期リーダー候補としてご活躍頂く想定です。 業務に慣れてきた後は、顧客への提案や新規案件の設備設計にも携わり、新しいことに挑戦できる環境です。 顧客の生産ラインへの（出張による）立ち上げ調整にも携わって頂けます。 ※担当案件にもよりますが、出張は年間5〜6回程度で、期間は2〜3日から1週間程度がほとんどです。 ■当社について： ・当社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のメンタルヘルス対策や健康経営推進を支援／1,100社超の導入実績／注目度の高い成長領域／評価制度◎〜 ■業務内容 企業の健康経営やメンタルヘルス対策に関する運用課題を解決し、顧客満足度向上と契約継続を支援するポジションです。既存顧客の窓口として課題整理や改善提案を行いながら、より良いサービス提供体制の構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・産業医や関連サービスの運用調整 ・衛生委員会立ち上げ支援 ・新規サービス導入時の案内および運用サポート ・業務委託契約企業の窓口業務全般 ・業務フローやマニュアルの整備、改善提案 ・解約率低減に向けた顧客フォロー ・2〜3名程度のメンバーサポートおよびリーダー業務 ■組織構成 配属先は産業保健事業部です。組織には管理責任者が在籍しており、メンバーの多くは事務・運用業務を中心に担当しています。今回採用する方には、顧客対応の中心かつ手を実際に動かす事務作業を実施しながら、2〜3名規模のチームを支えるサブリーダーとしての活躍が期待されています。 ■入社後の流れ 入社後は既存社員や責任者のサポートを受けながら、担当顧客やサービス内容の理解を深めていただきます。まずは問い合わせ対応や運用業務など既存フローに沿った業務からスタートし、徐々に顧客対応の幅を広げていきます。業務習得後は段階的に改善提案やチームリードにも挑戦いただきます。 ■業務の特徴 一般的なBPOやカスタマーサポートとは異なり、顧客からの問い合わせ対応だけではなく、クレーム対応や運用改善提案、チームリードまで担います。顧客企業の人事・労務課題に深く入り込み、健康経営やメンタルヘルス推進という社会的意義の高い分野で長期的な関係構築ができる点が特徴です。 ■魅力 ・顧客対応のプロフェッショナルとして成長できる環境です。単なる問い合わせ対応ではなく、課題解決やクレーム対応、運用改善提案まで担当するため、高度な折衝力や問題解決力を身につけられます。 ・リーダー候補として早期にキャリアアップを目指せます。入社後半年程度を目安にチーム運営にも関わるため、マネジメント経験がない方でもリーダーへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・創業70年を超える実績／高度な土木・建築技術を用いた高品質なインフラや構造物などの建設以外に、不動産開発や再生可能エネルギー事業にも拡大を進めるゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能で就労環境◎ ■業務概要: 当社にて民間工事受注や官公庁工事受注に向けた建築請負営業を担当していただきます。 ■業務詳細： 【民間工事受注への営業業務】 ・各デベロッパー営業(物流施設・オフィスビル・商業施設・共同住宅等) ・各製造業への営業(工場・物流施設他) ・各流通業界営業(物流施設・常温倉庫・冷凍冷蔵倉庫・商業施設他) ・各プラント関係営業(バイオマス発電所・ゴミ関係他) ・その他新規顧客開拓 【官庁工事受注への営業業務】 ・国交省、防衛省、地方自治体案件営業 ■入社後のフォローについて： ・入社後は先輩社員との同行を中心にOJTで業務を覚えていただきます。3年程度でご自身で営業〜受注までを完遂できるレベルまで成長いただくことを期待しています。 ・見積り／積算などは分業しているため、受注に向けたプレゼンテーションなどの営業活動に専念することができます。 ■就労環境 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 その結果、2020年より『健康経営優良法人』に5年連続で認定されております。 ■当社の魅力 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内トップクラスの医療機器・試薬を複数誇るメーカー／「アークレイ」100％出資子会社で安定性◎／中途入社者多数で馴染みやすい／教育・研修体制豊富／年休123日・残業20時間程／マイカー通勤可・シャトルバスあり◆◇ ■採用背景： 部門強化のための募集となります。当社では現在、中国・フィリピン・ロシア・インドなど複数の海外生産拠点を有しておりますが、事業拡大に伴い新たな海外生産拠点の開設を予定しています。これに伴い、製品開発の上流工程から調達戦略を担っていただける開発購買ポジションを募集します。 ■業務概要： 体外診断用医薬品、および医療用検査機器の製造をメインに手掛ける当社にて、開発購買職をお任せします。アークレイ株式会社（本社・開発部門）と密に連携し、企画〜試作段階の比較的早いフェーズから製品開発に参画いただくポジションです。 ※京都もしくは滋賀いずれかでの勤務となります。(勤務地応相談) ■業務内容： ・開発部門と連携し、製品仕様検討段階から部材・原材料の選定、調達可否を検討 ・試作段階における供給安定性、コスト見込み、量産・海外展開を見据えた調達体制の検討 ・図面確定後のサプライヤー選定、価格・条件交渉 ・国内外メーカー、部品メーカー、商社との折衝・関係構築 ・新規仕入先、海外サプライヤーの探索・評価・選定 ・日本使用部材の海外調達可否検討 ・開発、品質、生産技術部門と連携した量産立ち上げ支援 ※調達方針決定後の発注業務は別チームが担当します。 ■海外サプライヤー対応について： 海外サプライヤーとのやり取りは英語が中心（主にメール）ですが、英語力は必須ではありません。翻訳ツールや商社、現地スタッフのサポートを活用しながら対応可能です。海外出張は年に数回、1回あたり数日〜1週間程度で、常時発生することはありません。 ■入社後の流れ： 入社後は配属部門でのOJTを中心に業務を習得いただきます。理解度や習熟度に応じて段階的に業務をお任せするため、医療業界未経験の方でも無理なく成長できる環境です。 ■組織・キャリアについて 社員一人ひとりのキャリア形成を重視し、評価とは別に定期的な1on1面談を実施しています。将来的には購買領域の専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／残業月10時間以下／ノルマなし／行動目標を基に裁量を持って働くことができる環境◎】 ◎HDD市場で世界シェア70％以上を誇る世界シェアトップ企業！ ◎残業月10h程度で働きやすい環境◎ ◎人柄がとにかく良く働きやすいチーム！ ■業務内容： ・営業のベテランである営業課長と連携して顧客開拓、案件受注を進めていただきます。 ・開拓とは飛び込みなどを行うわけはなく、展示会に出展し引き合いのあった顧客への提案などを行っていくものになります。 ・同社はHDD市場で世界シェアトップで認知度の高い企業ですので、大変入り込みのしやすい営業です！ ■詳細 ・商材：金属部品 ・開拓先業界：宇宙産業、自動車産業、ロボット産業 ※現在はHDD市場で世界トップシェアを獲得していますが、同社の技術を活かし、宇宙産業やロボット産業などにも拡大させていく狙いです！ ・営業方法：営業先へ訪問していただきます。 ■働く環境 ・上司となる責任者は、マネジメント経験も豊富なため安心して業務を行うことができます。 ・個人の実績よりも製造部門を含めたチーム協力体制のもと、一丸となって営業活動を展開して参ります。 また、部門の立ち上げメンバーとして将来の幹部人材候補としての期待値のあるポジションです。 ■評価について： 行動目標を立てて業務を行っていただきますが、ノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・適性をみながら最低1か月は現場研修からスタートして会社理解を深めていただきます。 ・現場研修後、新規開拓を行っていただきますが、訪問に関しては上司が同行しますのでご安心ください。様子を見ながらひとりでお客様訪問も行けるとなったら、独り立ちいただきます。 ■当社について： 日本スーパー工業では創業以来一貫して技術にこだわり続け超精密のものづくりで社会を支える仕事をしています。自動車などの身近な製品から社会インフラを支える産業用ロボット、半導体製造装置まで私たちを取り巻く様々な工業製品を製造しております。 令和3年11月に和泉本社工場に新設移転し最新設備を導入し社員一丸でモノ作りをしています。事業の成長ステージを一緒に担っていただくメンバーとして積極的に仕事に取組んでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語を活かす！／海外拠点でのグローバルFAE経験／自動車Tier1顧客の設計フェーズから関われる／コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日〜 顧客の設計初期から深く関与し、技術を起点にプロジェクトを動かすFAEポジションです。日本採用後、アメリカ拠点へ赴任し、グローバル環境で裁量ある役割を担っていただきます。 ■業務内容 自動車部品向けFAEとして、自動車Tier1顧客の設計・開発部門に対する技術サポートを担当します。顧客の設計初期段階に入り込み、要求仕様や構想を踏まえた技術的課題を整理・抽出し、社内の技術部門と連携して解決策を検討・提案します。 顧客プロジェクトについては、技術的な実現性や事業性を踏まえた社内起案を行い、関係部門を巻き込みながら前進させる役割を担います。また、既存顧客への深耕に加え、新規ビジネスや顧客開拓にも関与します。 量産フェーズでは、技術・品質・製造部門と連携し、設計から量産立ち上げまでを一貫して支援。顧客・社内双方の立場を理解し、技術内容を適切に翻訳しながら、課題解決まで粘り強く推進することが期待されます。海外拠点では、多拠点・異文化環境下でのコミュニケーション力も重要となります。 ■業務の魅力 ・顧客の設計フェーズから関与し、製品仕様や方向性に影響を与えられる ・技術を軸に社内外をつなぎ、プロジェクト全体を動かす経験が積める ・海外拠点での実務を通じ、グローバルFAEとしての専門性を高められる ■働く環境 部署は20〜40歳代で構成され、友好的な雰囲気です。赴任者同士の交流イベントもあり、海外勤務でも安心して業務に取り組めます。入社後研修も用意されています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり ・海外拠点勤務、デトロイト地区への出張あり ・部門横断での連携が日常的に発生 ■キャリアパス FAEとしての専門性を高めながら、担当領域や顧客規模を拡大していくことが可能です。経験に応じて、主任・係長など役割を広げ、グローバルビジネスを牽引する立場を目指せます。 ■企業魅力 自動車分野を中心に、技術力を強みとした製品・サービスを展開。顧客との長期的なパートナーシップを重視し、設計から量産まで一貫して支援できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務