セールス・マーケティング部にてECサイト構築・運用プラットフォーム「futureshop」のセールスを行っていただきます。 サービスサイトからのお問い合わせや展示会、セミナー等で接点ができた見込み顧客の方へ営業活動をしていただきます。 EC事業の立ち上げや、ECサイト運営に課題を持たれている事業者さまに対して、SaaS型ECプラットフォーム「futureshop」を活用した課題解決の提案をしていただきます。 テレビで紹介されるような有名店舗様からお問い合わせをいただくこともあり、様々な売上規模・業種の店舗様との商談を実施していただきますので、業界の知見を増やしていただくことができます。 futureshopサービスは長く店舗様にご利用いただきますので、ご契約後の店舗様のフォローを他部署と協力しながら行っていただくこともあり、セールス時の提案を実践された店舗様の成長を実感していただくこともできます。 店舗様のニーズに応える「モノ」ではなく「成長」を売るセールスをして、ご自身のスキルもアップさせませんか？ ■業務詳細 資料請求対応 新規問合せ対応 商談（オンライン・対面） 展示会に出展した際にはそちらのブース内対応もお願いいたします。 ■プロダクトについて ・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けてきました。 ・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化してきました。 ・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしています。 ・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」をミッションとしています。 ■特徴 ◎デザインの自由度の高さや機能の豊富さをご評価いただき、2900店舗以上の導入実績があり、年間1900億円以上の流通を誇っています。 ◎ECと実店舗を融合するプラットフォームもリリースしました。 ◎2018年9月にリリースした新CMS機能は特許を取得しております。 ◎日本で9社のみのAmazonPay プレミアムソリューションパートナーです。 ◎ECサイト構築プラットフォームで圧倒的に口コミでの申込みが多いのが特徴です。 ◎ライブコマースやVRといった新しい分野にもチャレンジしています！ ■ビジョンと想い 〜日本のECのスタンダードを作る！〜 〜ECプラットフォームのPMを募集！〜 〜合言葉は、「Happyをシェア」〜 ・私たちのサービスは、SaaS（Software as a Service）として、たくさんのお客様に”Eコマースプラットフォームを共有（シェア）”していただくサービスです。 ・私たちの役割は、Eコマースプラットフォームの開発とご提供はもちろんですが、よりよいサービスをご提供するためには、お客様と共に「思い」と「アイデア」を分かち合えることが大切だと考えています。 ・わたしたちはみな、方向性は時々違うことがあれども、Eコマースが好きな人間が集まっています。そのEコマースを通じて、店舗様が扱う商品や商品に込められた想いがお客様に届けば嬉しいと考えています。

スクラムチームの開発及びプロダクトオーナー、アーキテクト、スクラムマスターのいずれかの役割を担っていただきます。 開発は、バックエンド開発を中心に、フロントエンド開発やAWSのインフラ構築も含めてお任せします。顧客への初期ヒアリング、設計、開発、テスト（自動テスト）をスクラムのサイクルの中で実施していただきます。 メンバーの育成、ナレッジの適用など、組織全体の生産性向上にも尽力いただきます。 プロジェクトは多岐にわたり、例えば、大手商社の業務システムの開発や、人流データを活用した新規事業の立ち上げプロジェクトなどがあります。 【受託アジャイル開発とは？】 「受託アジャイル開発」とは、当社独自の概念です。これは、従来の請負開発やお客様の企業にエンジニアが常駐する形式とは異なり、プロジェクトを自社に持ち帰ってアジャイル開発を進める手法です。この手法により、柔軟性と迅速な対応を実現しています。 ＜受託アジャイル開発の特徴＞ ・全て発注元から直接依頼を受けるプライム案件。 ・顧客ヒアリングから設計、開発、テストに至るまで全て自社の開発チームで実施。 ・「発注側」「受注側」といった壁を取り払い、お客様が実現したいビジネス目標のヒアリングから入り、ビジネスを深く理解した上で、お客様に並走した開発をしている。 ・弊社からもプロダクトオーナーを立てることで、単に見積もりを出すのではなく、決められた予算の中でできる限り良いものを一緒に決めていくというスタイル。 ・契約形態は、請負契約ではなく準委任契約のため、開発の途中で要件変更があっても柔軟対応可能。 ・開発に詳しくないお客様でも、予算内でビジネス目標を達成できる最適なシステムを提供できる。 ・開発者目線では、プロダクトオーナーが社内にいることで、プロダクトに関する質問や方向性などを即座に聞けるので、生産性が高い開発が可能。 お客様が求めているのは、単にシステムを導入することではなく、アプリケーションを利用して業務効率を向上させたり、売上を増やしたりすることです。私たちは顧客のビジネス目標達成する価値を最優先に考え、その実現手段として受託アジャイル開発を採用しています。お客様の事業やビジネスモデル、具体的なニーズ、予算を詳細に理解した上で、生産性高い開発を通じて最適なソリューションを提供しています。 【グレード制度とキャリアパスについて】 Veogleでは、ジョブグレードを1から7に分けています。ジョブグレード1から3をエンジニアと呼び、職種は分けていません。エンジニアに必要な設計・開発・テスト、開発プロセスへの理解などは、ジョブグレード3までの全員が同じレベルになるようにしています。 ジョブグレード4からは、プロダクトオーナー、スクラムマスター、アーキテクトの3つの職種に分けています。当ポジションは、ジョブグレード4以上のスタートとなります。

株式会社アンクスは、鹿児島市にあるシステム開発会社。1989年に創業し、30年以上にわたって鹿児島のIT産業を支えてきました。 2021年、当社は代表交代を機に新しい会社へと生まれ変わりました。これまでは、ベンダーの下請けとしてエンジニアサービスや受託開発を手掛けてきました。プロジェクトの多くは鹿児島の案件でしたが、今後は“東京の案件”を積極的に受注し、エンジニアのスキルレベルの向上と売上・収益アップを目指し、積極的に打って出ます。 【具体的な業務内容】 ・地方自治体及び民間企業向けのシステム開発（クライアント先への出向あり） ・業務アプリケーションシステム設計及びプログラミング作成作業 開発言語：Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript) データベース：SQL Server、MySQL、Oracle OS：Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android ※1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ※主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ～エンジニアが新しい技術を習得できる会社～ 当社のエンジニアには、成長が期待できる案件へのアサインを進め、新しい技術の習得を目指してもらいます。鹿児島の案件では、技術レベルが上がりませんが、東京の案件に参画することでスキルアップがのぞめます。 クラウド事業部を新設し、クラウド未経験のエンジニアを10名をセレクトして、AWSやSalesforceなどの資格取得を進めています。鹿児島でクラウドエンジニアにチャレンジしたい人材も歓迎します。 2023年3月、千葉大学発の医療スタートアップ企業である株式会社Smart119と業務提携を締結。ICTを活用した情報共有によって、消防指令センター、救急隊、医療機関の連携を強化する救急医療情報サービスの開発を手掛けていきます。 ～キャリアを切り開きたいエンジニア大集合～ 具体的な業務内容は、案件次第となりますが、エンジニアが仕事に打ち込める会社を目指しているため、新しいことにはどんどんチャレンジできます。上流工程を手掛けたいプログラマ、プロジェクトマネジメントにチャレンジしたSEなど、自らのキャリアを切り開きたいエンジニアを求めています。プログラマを極めたい、開発以外にもチャレンジしたい、新規事業を立ち上げたい。その希望、全部アンクスで叶えられます。 ～新代表は世界で活躍したスーパービジネスパーソン～ 新たに代表取締役となった菊永は、屋久島の出身。DELLやAppleで、世界をフィールドに活躍してきたスーパーキャリアを持ったビジネスパーソンです。菊永がアンクスに持ち込んだ「攻めの姿勢」は、既存の社員の意識を根底から覆し、チャレンジを推奨するカルチャーも出来上がりました。 新しい社員が続々と入社しているため、新入社員でもすぐに会社に溶け込める状態です。キャリアデザインを通じて豊かなエンジニアライフを得たい。そんなエンジニアには最適な職場です。仕事に希望を持てる会社。それが株式会社アンクスです。

株式会社アンクスは、鹿児島市にあるシステム開発会社。1989年に創業し、30年以上にわたって鹿児島のIT産業を支えてきました。 2021年、当社は代表交代を機に新しい会社へと生まれ変わりました。これまでは、ベンダーの下請けとしてエンジニアサービスや受託開発を手掛けてきました。プロジェクトの多くは鹿児島の案件でしたが、今後は“東京の案件”を積極的に受注し、エンジニアのスキルレベルの向上と売上・収益アップを目指し、積極的に打って出ます。 【具体的な業務内容】 ・地方自治体及び民間企業向けのシステム開発（クライアント先への出向あり） ・業務アプリケーションシステム設計及びプログラミング作成作業 開発言語：Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript) データベース：SQL Server、MySQL、Oracle OS：Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android ※1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ※主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ～エンジニアが新しい技術を習得できる会社～ 当社のエンジニアには、成長が期待できる案件へのアサインを進め、新しい技術の習得を目指してもらいます。鹿児島の案件では、技術レベルが上がりませんが、東京の案件に参画することでスキルアップがのぞめます。 クラウド事業部を新設し、クラウド未経験のエンジニアを10名をセレクトして、AWSやSalesforceなどの資格取得を進めています。鹿児島でクラウドエンジニアにチャレンジしたい人材も歓迎します。 2023年3月、千葉大学発の医療スタートアップ企業である株式会社Smart119と業務提携を締結。ICTを活用した情報共有によって、消防指令センター、救急隊、医療機関の連携を強化する救急医療情報サービスの開発を手掛けていきます。 ～キャリアを切り開きたいエンジニア大集合～ 具体的な業務内容は、案件次第となりますが、エンジニアが仕事に打ち込める会社を目指しているため、新しいことにはどんどんチャレンジできます。上流工程を手掛けたいプログラマ、プロジェクトマネジメントにチャレンジしたSEなど、自らのキャリアを切り開きたいエンジニアを求めています。プログラマを極めたい、開発以外にもチャレンジしたい、新規事業を立ち上げたい。その希望、全部アンクスで叶えられます。 ～新代表は世界をスーパービジネスパーソン～ 新たに代表取締役となった菊永は、屋久島の出身。DELLやAppleで、世界をフィールドに活躍してきたスーパーキャリアを持ったビジネスパーソンです。菊永がアンクスに持ち込んだ「攻めの姿勢」は、既存の社員の意識を根底から覆し、チャレンジを推奨するカルチャーも出来上がりました。 新しい社員が続々と入社しているため、新入社員でもすぐに会社に溶け込める状態です。キャリアデザインを通じて豊かなエンジニアライフを得たい。そんなエンジニアには最適な職場です。仕事に希望を持てる会社。それが株式会社アンクスです。

株式会社アンクスは、鹿児島市にあるシステム開発会社。1989年に創業し、30年以上にわたって鹿児島のIT産業を支えてきました。 2021年、当社は代表交代を機に新しい会社へと生まれ変わりました。これまでは、ベンダーの下請けとしてエンジニアサービスや受託開発を手掛けてきました。プロジェクトの多くは鹿児島の案件でしたが、今後は“東京の案件”を積極的に受注し、エンジニアのスキルレベルの向上と売上・収益アップを目指し、積極的に打って出ます。 【具体的な業務内容】 ・地方自治体及び民間企業向けのシステム開発（クライアント先への出向あり） ・業務アプリケーションシステム設計及びプログラミング作成作業 開発言語：Java / Python / PHP / .NET系(C#,VB.NET,ASP.NET) / Web系(HTML/CSS,JavaScript) データベース：SQL Server、MySQL、Oracle OS：Windows、LinuX、MacOS、iOS、Android ※1チーム 4～5名のチームとしてプロジェクトに携わります。 ※主に受託開発ですが今後は自社開発にも力を入れていく予定です。 ～エンジニアが新しい技術を習得できる会社～ 当社のエンジニアには、成長が期待できる案件へのアサインを進め、新しい技術の習得を目指してもらいます。鹿児島の案件では、技術レベルが上がりませんが、東京の案件に参画することでスキルアップがのぞめます。 クラウド事業部を新設し、クラウド未経験のエンジニアを10名をセレクトして、AWSやSalesforceなどの資格取得を進めています。鹿児島でクラウドエンジニアにチャレンジしたい人材も歓迎します。 2023年3月、千葉大学発の医療スタートアップ企業である株式会社Smart119と業務提携を締結。ICTを活用した情報共有によって、消防指令センター、救急隊、医療機関の連携を強化する救急医療情報サービスの開発を手掛けていきます。 ～キャリアを切り開きたいエンジニア大集合～ 具体的な業務内容は、案件次第となりますが、エンジニアが仕事に打ち込める会社を目指しているため、新しいことにはどんどんチャレンジできます。上流工程を手掛けたいプログラマ、プロジェクトマネジメントにチャレンジしたSEなど、自らのキャリアを切り開きたいエンジニアを求めています。プログラマを極めたい、開発以外にもチャレンジしたい、新規事業を立ち上げたい。その希望、全部アンクスで叶えられます。 ～新代表は世界で活躍したスーパービジネスパーソン～ 新たに代表取締役となった菊永は、屋久島の出身。DELLやAppleで、世界をフィールドに活躍してきたスーパーキャリアを持ったビジネスパーソンです。菊永がアンクスに持ち込んだ「攻めの姿勢」は、既存の社員の意識を根底から覆し、チャレンジを推奨するカルチャーも出来上がりました。 新しい社員が続々と入社しているため、新入社員でもすぐに会社に溶け込める状態です。キャリアデザインを通じて豊かなエンジニアライフを得たい。そんなエンジニアには最適な職場です。仕事に希望を持てる会社。それが株式会社アンクスです。

【業界でもほとんどない▶︎未経験／自己学習／スクール卒生募集】 最先端のAIやデータ分析の技術を活かし、クライアントの業務効率化やビジネス課題解決をサポートするジュニアメンバーをとして、データの収集、処理、場合により分析やモデル構築などの業務・プロジェクトに携わって頂きます。 【代表の経歴がスゴイ！】 著作・共著も多数執筆のスゴイエンジニアが創業 Yahoo!JAPAN → DeNA →DATUM STUDIO社設立、バイアウト後、当社を立ち上げた代表はもちろん、各界から集結した優秀なエンジニアメンバーと共に成長できる環境です。 【職種未経験でも安心！DSトップランナーが先輩兼上司としてサポート】 現役の機械学習エンジニアでもある上長が、週次で1on1サポート。 それ以外にも、いつでもオンラインで相談できる環境です。

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弊社は2020年に創業した5期目のマーケティング支援の会社です。 現在は80名程度の規模でメイン4事業＋新規事業開発、事業買収を積極的に行っている会社です。 HR事業、メーカー事業、占いのマッチングプラットフォームなどをメインにインハウスマーケティング部隊を強化しながら事業を拡大しています。 いきなりですが！ もし…当てはまるモノがある方は最後まで読んで見てください。 ● 何かに挑戦したいと考えている ● 自分の人生を豊かにしたいと考えている ● 毎日熱狂的に働いていきたいと考えている ● 仕事において"何をするか？"よりも"誰とするか？"を大切にしている ALBONAメンバーはこれらの想いに強く共感して入社した人ばかりです。 全員が未経験スタートなため、積極的な挑戦に伴う失敗は一切怒られることはありません！ 手柄を横取りするような人もいませんし、人間関係で悩むことはほとんど無いはずです！ -仕事内容- ● D2Cクライアント向けのデジタルマーケティング支援 ● レガシー領域のDX化に対応するクライアント向けデジタルマーケティング支援 ● C向け/B向けの自社サービスの新規事業運営及び開発

ハードウェア機器の第三者保守サービスを軸に、 お客様の課題解決に向けた提案型営業をお任せします。 ＜おもな業務内容＞ ■第三者保守サービスの提案 └メーカーサポートが終了したハードウェア機器に対し、 　独自の保守サービスを提案。 　お客様のシステム運用を長期的にサポートします。 　金融機関や公共系のお客様が中心で、数千万円規模の案件も。 ■各種作業サービスの提案・受注 └機器の設置/移設作業、データ消去、廃棄作業など、 　ハードウェアのライフサイクル全般をカバー。 　技術部門と連携しながら、 　お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提案します。 ■中古機器販売による課題解決 └保証サービス付きの中古機器を提案し、コスト削減を実現。 　メーカー保守終了後の代替機としても活用いただけます。 ◎専門的な提案が可能！ 技術部門と密に連携しているため、より専門的な提案が可能です。 お客様の課題に対して、 営業と技術が一体となってソリューションを提供していきます。 ◎ビッグビジネスのチャンスも！ 提案先は、大規模システムを運用する法人のお客様が中心。 数十万円から数千万円まで、幅広い規模を取り扱っており、 提案力次第で大きな商機をつかめるチャンスもあります。 新規開拓で直接提案、WEBサイトからのお問い合わせ対応、 既存顧客からの紹介や関連部門への横展開など、 状況に応じて最適なアプローチを選択できます。 新規・既存を問わず、幅広い営業手法で活躍できます。 ◎IBM製品 　大型汎用機、オープンサーバ、磁気ディスク装置、通信制御装置など ◎ネットワーク機器 　CISCO(スイッチ/ルータ)、BROCADE(SANスイッチ) ◎各社サーバ製品 　hp、富士通、日立など すべての機器に対して、第三者保守サービス、設置・移設作業、 中古機器販売を展開しています。 <注目ポイント1> 落ち着いた環境で安定したキャリアを築く 大阪営業所では、30代～40代のミドル世代が中心に活躍中！ 自分のペースでじっくりと仕事に取り組めるような、落ち着いた雰囲気です。 大手企業との強固な取引基盤により、安定感抜群！ 金融・公共系のお客様との長期的な関係を活かし、 じっくりと信頼関係を築ける環境です。 提案規模は数十万円から数千万円まで様々。 お客様のシステム運用における課題を解決するため、 技術部門と連携しながら質の高い提案活動を展開できます。 また、年俸制による安定収入（月額40～50万円＋インセンティブ）で、 長期的なキャリアプランを描くことも可能。 数字に追われることなく、提案品質を重視した営業スタイルを築けます。 技術的な知識も習得しながら、 ITインフラ領域における営業のプロフェッショナルを目指せます。 <注目ポイント2> 理想の働き方で、充実の毎日！ ＼あなたのペースでメリハリある働き方実現／ フレックスタイム制の導入により、 自分のペースで効率的に働くことができます。 さらに… ◎残業はほぼなし（月平均5時間以内） ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日120日を確保 と、家族との時間や自己啓発など、仕事以外の時間も大切にできます。 ＼安定して長く活躍できる／ ◎転勤がないため、地域密着で活躍したい方にぴったり ◎ライフステージの変化による働き方の変化にも柔軟に対応 ◎退職金制度や各種社会保険も完備 安心して長く活躍できる環境で、 プライベートも充実させながら、理想のキャリアを築くことができます。 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員の商談に同席し、業界知識と商談スキルを習得。 その後、既存顧客を担当しながら、徐々に提案領域を広げていきます。 将来的には新規事業の立ち上げなど、より広い視野での活躍も期待できます。

スタートアップ企業ならではの裁量を持って働ける◎ アイデアが広告に、そして組織の成長に。 建設業界のクライアントをメインに、 SNSを活用した集客メディアの構築を行う私たち。 設立4年で新事業を実現させてきた私たちが、 次代を創る【SNS・広告ディレクター】を募集します！ 当社の特徴は、圧倒的な“裁量権"。 企画段階で出たアイデアは、 経営陣との距離が近いからこそ、 すぐにプロジェクトとして始動。 スタートアップならではのスピーディーな挑戦が可能です。 また、お客様との企画立案はもちろん、 新規事業の立ち上げまで、 あなたの可能性に制限はありません。 実際に、入社1年半で新事業責任者に抜擢された社員も。 当社ならではのダイナミックな環境で、 あなたのアイデアを形にしませんか？ ＊若手から大きな裁量を持って働ける環境 ＊効果の出るクリエイティブに携われる ＊リフレッシュ休暇、メディカル休暇、シエスタ（仮眠制度） …多種多様な休暇・福利厚生をご用意！ ＊服装・髪色・ネイル自由◎ クライアントのSNS運用・広告制作においてディレクションをお任せします。 *＼具体的には／* ◆企画立案 └建築業界をはじめとしたクライアントの要望をもとに企画。 　SNS運用・イベント・LP制作・広告など、 　様々な案件を手がけます！ ◆ディレクション └社外のデザイナー・ライタースタッフに 　指示を出し、スケジュールを管理 ◆クリエイティブチェック └完成した制作物を確認し修正依頼 ◆数値分析、改善提案 └閲覧回数などの効果をチェックし、 　定例ミーティングの場で改善案を提案 *＼働き方／* ★当社の営業担当と二人三脚で進めていきます。 　ディレクターが商談から参加することもあり、 　クライアントと直接ニーズ確認・企画提案が可能です◎ ★あなたがやりたいこと、お客様の効果に繋がりそうなこと 　であればどんどん挑戦してOK！ 　どんな内容でも、営業・デザイナーとの協力体制で 　実現に近づくため、裁量＆柔軟性をもって活躍いただけます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 アイデアが効果につながり、クライアントへ貢献できる◎ 当社のInstagram分析ツール『Pegasus』では、 どんな人にどのくらい広告がクリックされたか？ どの広告がより多く見てもらえたか？といった効果を可視化することができます。 そのため、クライアント担当者や社員の方から 感謝やお褒めの言葉をかけていただける場面も多数◎ こまめに効果を確認しフォローアップするため、 クライアントの事業成長に貢献できているやりがいを 肌で実感することができます！ 年休130日以上＆37の福利厚生制度で働きやすさバツグン♪ 当社の魅力は、ベンチャーだからこそ 社員の働きやすさを考えた制度を積極的に取り入れていること。 ◇残業は少なめで18時半～19時には全員退社 ◇年休130日以上 ◇有給消化率100％！申請不要で取得できる ◇最短1ヶ月でリモートワーク可能 （リモートと出社のハイブリット勤務） ◇慣れてきたらフレックスもOK ◇服装・髪色・ネイル自由 …など、自分らしくイキイキと働ける環境が整っています。 その他、SNSのフォロワー数に応じた手当や、 Xでバズったら1日休める「バス休」など、WEB媒体を取り扱う当社ならではの面白制度も◎ 【休日】【福利厚生】欄にも記載しているので、気になるものがあればぜひ面接でご質問ください！

岐阜県岐阜市にある介護施設 【岐阜ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービス・ショートステイの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 職員全員が上手に連携をとりながらご利用者様をケアしており、 日ごろからコミュニケーションを良く取り合って業務出来ています。 デイサービスでは介護ロボットHALを活用しており、 機能訓練・自立支援に特化した地元でも名の知れたセンターになっています。 【定員数】 デイサービス：35名（要介護度1.8） ショートステイ：20名（要介護度2.4） 【スタッフの男女比・年齢層】 男性1：女性9 開設当時からのベテランスタッフもおり、離職率の低い職場です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行います。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 高卒以上 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

愛知県岡崎市にある介護施設 【岡崎ケアセンターそよ風】にて 『主任介護支援専門員』を募集します！ デイサービスとグループホームの複合施設です。 居宅介護支援事業所でのご勤務となります。 職員は皆明るく、優しく利用者様、入居者様に接しています。 第二の我が家と思っていただけるように努めています。 離職率が非常に低く、働きやすさに自信があるホームです！ スタッフは8割が女性で、幅広い年代が活躍しています。 【定員】 デイサービス40名 グループホーム18室（2ユニット） 【介護度】2.3程度 【夜勤体制】1ユニット1名×2 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■夜勤なし！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） --------------------------------------------- ■ 主任介護支援専門員のお仕事 既存のセンターにて、新規立ち上げの居宅介護支援事業所となります。 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務と管理業務を行います。少人数での運用となります。 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【1日のスケジュール例】 ■08:30　夜勤スタッフからの申し送りを受け、入所者の健康状態など情報を共有 ■09:00　事務仕事（電話対応、ケアプランの作成、要介護認定申請などの書類を作成） ■12:00　昼食 ■13:00　入所者の居室を訪れてモニタリング ■15:00　担当者会議（看護師や介護職の担当者同席） ■16:00　事務処理（ケア記録記入、ケアプランの見直し） ■16:00　ミーティング ■17:30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 主任介護支援専門員 【学歴】 高卒以上 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜350,000円 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

【業務内容】 同社の福岡業務課にて、営業事務担当をお任せします。 不動産契約書類の管理業務から、契約にまつわる社内手続きのチェック、 営業社員のサポート全般など、多岐にわたる業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■不動産契約書類の管理 ■契約にまつわる社内手続きのチェック（WEB上のワークフロー、各種書面） ■営業社員のサポート全般 ■電話対応・来客対応 ■総務業務（備品発注、郵便物管理、その他） ■経理業務（現金入出金管理、預金口座管理など） 【担当者コメント】 会社全体で社員数が700名を超え、2021年7月には東証スタンダード市場に上場も果たしました。 福岡支店は現在25名の営業拠点ですが、今後も規模を拡大していく予定のため事務組織の拡大も見据えています。 組織基盤を強化していくために、今回中途採用の募集を開始しました。 残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境です！ 「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。 不動産の売買、建築、賃貸管理と3つの事業を展開しているため、業務範囲の広さが大きな特徴です。 仕事のスピード感が早いので、スピーディーに成長することができます。 ★不動産の知識を実務の現場で活用できる これまであなたが経験してきた不動産・登記・ローン・建築・賃貸などの知識を会社の規模拡大に即して活用でき、営業社員からも頼りにされる、やりがいの大きい仕事です。 ★未経験、第二新卒も活躍中！安心して働けます！ 「不動産に関心がある」「宅建を取りたい」 「支店の立ち上げに携わりたい」。 入社の動機はどんなことでもかまいません。 あなた自身に夢や目標があるなら、 それを実現できるように同社は全力でサポートします。 事実、多くの未経験者が育ち、活躍しています！ ★多彩な業務で事務職のプロフェッショナルへのキャリアアップも実現可能！ 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 入社時の配属先でずっと働く、という会社ではないですし、もし「思っていた仕事と違う…」と感じた場合も、再度転職するのではなく、社内異動で自身の思いを実現できます。 可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ ◎同社の強み 同社は、「売却」「購入」「投資」「賃貸管理」 「リフォーム・リノベーション」と5つの事業を展開しており、顧客の要望に幅広く対応することができることが一つの強みです。 VRやIoTなどAIを活用した不動産テック企業へ大きく舵を切っており、自社構築のデータベースを活かし顧客へ質の高い提案をすることが可能です。 また同社が運営する資産形成を「不動産」を通じて学ぶメディア『Redia』のアクセス数が2021年4月に月間20万PVを超えるなど多くのお客様から 好評をいただいております。 将来的には、同社の強みである【不動産×tech】を活かし、新規事業への取り組みなどさらなる事業拡大を目指してまいります。

■ 業務内容 CSマーケティングのミッションは、Tebikiの既存顧客に対するマーケティングプランの企画と実行を行い、1企業あたりの利用を促進し、MRRを高めることです。 主に既存顧客向けのマーケティングプランの作成と実行を、架電実務を担う担当者などの関係者と共にご担当いただきます。チームとして新しい取り組みを推進し、仕組み化していくことを期待します。 ・ターゲット顧客の選定と優先度付け ・顧客 / CS担当者へのヒアリングを通じて組織図の作成、キーマンの発見 ・別拠点展開の模索やキーマンへの提案を始めとしたMRR向上シナリオの設計 ・ウェビナーやDM、メールマーケティングによるリード獲得とナーチャリング ・既存顧客行動データの定量、定性分析 ■今回募集する 既存顧客向けマーケターの重要性 リードや商談獲得などの新規獲得から、エンタープライズ企業など大手顧客のTebiki利用促進(MRRの増加)に課題が移ってきており、事業におけるボトルネックが前工程から後工程に移ってきています。 一方で、プロダクト/サービス次第ではありますが、The Model型のマーケ/セールス体制では、フィールドセールスが契約クロージングをKPIとして契約数/契約率にフォーカスし、カスタマーサクセスはサービス利用の導入支援(オンボーディング)およびChurn Rate(解約率)の低下にフォーカスしてしまうことがあります。 Tebikiは、工場や事業所など拠点単位で導入されることが多々あり、本社部門を巻き込んで全社に展開するには、FS/CS/マーケが連携し、”攻めのカスタマーサクセス”を展開し、Tebikiサービスの全社展開を仕掛けていかなければ、製造業をはじめとしたデスクレス業界の働き方、生産性を飛躍的に上げる真のカスタマーサクセスは達成できません。また、Tebikiの事業を大きく成長させることもできません。 往来のThe Model型のマーケ/CSセールス体制を、顧客のカスタマーサクセスによりフォーカスする組織/事業体に進化させる重要な役割をCSマーケターという役割/ポジションは担っています。 ■CSマーケターのポジションで得られる経験 既存顧客を対象に、マーケティングの経験を積むことができる └　通常、マーケティング部門は契約の獲得までを目標としています。受注後はカスタマーサクセス部門に引き継ぎ、マーケティング部門はそれ以上の関与をしません。多くの組織でこのような分業体制が取られています。 しかし、マーケティング部門には、契約を獲得した後にもできることがあります。特に、ターゲット企業の重要な意思決定者との接点を作るといった点においては、マーケティングの役割が重要です。 TebikiのCSマーケティングチームの立ち上げに携わっていただく方には、既存顧客に対するマーケティング戦略の策定から施策の実行、チームの組成に挑戦する機会を提供できます！ 本質的なナーチャリングに取り組める └　従来のナーチャリング（顧客の行動や属性に基づいた簡単なスコアリング、簡単なシナリオメール）は顧客への価値提供、ビジネス貢献という意味では不十分です。TebikiのCSマーケティングを経験することで、顧客の現状の課題を正確に把握し、マーケティングの手段を通して接点を作り、最終的に契約やアップセルを実現する、高いレベルのナーチャリングの経験を得ることができます。

※「②福岡銀行の新プロダクト開発」に関する募集記事です。 自社サービスを開発するチームのスクラムマスター業務を担っていただきます。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：4～6人＋スクラムマスターで1サービスを創り上げていきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・新しいスクラムチームの立ちあげに伴うリードやファシリテーション ・スクラムチームが自律的に活動できるように支援 ・プロダクトバックログの作成と管理を支援 ・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動 【開発環境】 バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda） フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS（ECS Fargate、Lambda など）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等

※「②福岡銀行の新プロダクト開発」に関する募集記事です。 自社サービスの開発業務全般を担っていただきます。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：4～6人が共同で1サービスを創り上げていきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 【開発環境】 バックエンド：Java（Spring Boot）、Python（Django）、TypeScript（AWS Lambda） フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS（ECS Fargate、Lambda など）、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等

「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をサーバーサイドエンジニアとしてリード頂ける人材を探しています。 ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。 ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。 今回募集しているのはサーバーサイドエンジニアですが、実は当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。 エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。 今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。 まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！ 【募集ポジション】 自社サービス（eventos）のサーバサイドエンジニア 【業務内容概要】 自社サービスであるeventosの開発チームの一員として、スクラム開発を通してeventosサービスを成長させることにコミットしていただきます。 主な業務内容としては、サーバーサイドエンジニアの担当として、バージョンごとに実装する新規機能の開発、サービスとして利用しづらい部分の改善やバグの修正、eventosに関わる機能や仕様の問い合わせに対する調査と報告などを担当していただきます。 またeventosの中でもサーバーだけでなく、フロントやアプリ、インフラなどの業務もそれぞれあり、自身の担当領域だけでなく希望があればフルスタックに働いていただくことも支援します。 【今後の展開】 イベント業界のOSとなるプロダクトとしてeventosの開発に尽力しています。このプロダクトを通して、イベントの在り方を進化させ、【誰でもイベントが簡単に開催できる楽しい社会】を実現するために全力で開発に取り組んでいます。 非常に個性豊かかつ、プロダクトや開発への熱意を持ったメンバーが揃っているので、一緒に挑戦をしてくれる方を募集します。あしたをオモシロクするプロダクト開発をやりましょう！ 【開発環境の特徴】 ーサーバ開発環境 VSCode, Docker ーインフラ関連 AWS ー主な言語、フレームワーク PHP, Laravel, GO MySQL ーその他ツール GitLab, SouceTree, Slack, Backlog, notion ※常に最新のつよつよ環境を追求しています！ ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります 【働き方】 ・リモートとオフィス出社で半々程度（週1リモート／週4出社が基本となります）

SRE専任として、自社で開発したサービスのインフラ構築・安定運用に加えて、運用自動化や障害対応の迅速化、システムのパフォーマンスやスケーラビリティを向上させるためのソフトウェア開発など、安全且つ効率的にサービスをデリバリーし続けられる仕組み作りを担っていただきます。 ＜具体的な職務内容＞ ●インフラ・ネットワークの設計・構築・運用 ●各種ミドルウェア、DBの構築・パフォーマンスチューニング ●CI/CDパイプラインの設計・構築 ●自動化、業務改善やコスト最適化のための新規技術・サービスの導入や、ツールの作成 ●チケット管理システムやナレッジDBなどの開発ツールの構築 【開発環境】 クラウド : AWS コンテナ : Fargate CI/CD : Jenkins、GitLab、CodePipeline DB : MySQL(一部プロジェクトで PostgreSQL)、Amazon Aurora Cache ：Redis、ElastiCache

※「②福岡銀行の新プロダクト開発」に関する募集記事です。 アプリ開発業務全般を担っていただきます。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア：3～5人が共同で1サービスを創り上げていきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクトバックログ（要求）の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト） ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 【開発環境】 AWS、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等

どうせ働くなら、楽しい会社で働きたいと思いませんか？？ bravesoftはこれまでに800本を超えるアプリ開発を実現してきましたが、 その開発の進行管理を行なったディレクターは、業界未経験の方が大半です。 「お客様のサービスを成功させたい」「成長したい」という気持ちがあれば実力がつき、 ディレクターとしての経験が増えて、PM（プロジェクトマネージャー）や、事業部長になるチャンスも多く転がっております。 更に、bravesoftは社内イベントも多く、楽しく働くことが可能です。 社内のメンバーと笑いながら業務を行い、クライアントからも感謝を貰える、理想の環境です。 その為にパートナーの成功だけを意識し、「最高のアプリ」「最高のWEB」を作りたいと考える、ディレクターの方を大募集しております。 ★☆★ 募集ポジション ★☆★ パートナープロダクト（共創事業）のWEB・アプリディレクター ★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★ パートナーとの共創プロジェクトにおける、 ディレクターとして、「パートナー（クライアント）」と、「デザイナー」「システムエンジニア」などとの調整業務を行い、パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ※ ディレクター未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！ ★☆★ チーム体制（仮） ★☆★ プロジェクトマネージャー：１名　 ディレクター　　　　　　：１名　← 今回募集ポジション デザイナー　　　　　　　：１名 システムエンジニア　　　：２名 プログラマー　　　　　 ：３名（※ 子会社のオフショア拠点発注など） ※ チーム平均年齢20〜30代中心 ※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携 ★☆★ 使用ツール ★☆★ 貸与PC　　　　　 ： MacBook PRO コミュニケーション： Slack ファイル　　　　　： Google Drive ドキュメント　　　： Keynote、Googleスライド等 ノウハウ共有　　　： Confluence プロジェクト管理　： Backlog ※ 常に最新の環境を追求しています！ ※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ★☆★ プロジェクト進行 ★☆★ 1. KGI・KPI設計　　 ：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング ：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計　　　　　 ：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン ：グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計〜開発　　　　 ：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト〜リリース　 ：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定 ：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします

2009年にiPhoneが日本で発売開始した際、我々は「これからはスマホの時代が来る」と確信し、スマホアプリ開発事業に進出しました。 そこで、お客様（パートナー）と共に、事業成長を実現するパートナープロダクト（共創事業）を行い、「TVer」「首相官邸アプリ」「ボケて（bokete）」「31アイスクリーム公式アプリ」「TBSニュース」「日本テレビ 24時間TVアプリ」など、累計800本以上のサービスをお客様と共に提供してまいりました。 近年ではアプリだけではなく、パートナーからご要望いただいた「進研ゼミ 中学講座（タブレット）」「こどもチャレンジTV」など、WEBやIoTなどの開発も行い、お客様と共にビジネスを創り上げ、お陰様で売上は右肩上がりを記録しております。 今回、事業拡大に伴い、パートナーとのプロジェクトを牽引できる、プロジェクトマネージャー（PM）を緊急大募集いたします。 ★☆★ 募集ポジション ★☆★ パートナープロダクト（共創事業）のプロジェクトマネージャー（PM） ★☆★ 具体的な業務内容 ★☆★ パートナーとの共創プロジェクトの責任者として、 「ディレクター」「デザイナー」「システムエンジニア」を統括し、 パートナーと共に成功体験・事業成長を実現できるようにチームを牽引していただきます。 ※ PM未経験でも、エンジニアやSE経験があり、上流工程にチャレンジしたい方なども大歓迎！！ ★☆★ チーム体制（仮） ★☆★ プロジェクトマネージャー：１名　←今回募集ポジション ディレクター　　　　　　：１名 デザイナー　　　　　　　：１名 システムエンジニア　　　：２名 プログラマー　　　　　 ：３名（※ 子会社のオフショア拠点発注など） ※ チーム平均年齢20〜30代中心 ※ 部門間、チーム間の壁なく「○○さん」と、カジュアルに連携 ★☆★ 使用ツール ★☆★ 貸与PC　　　　　 ： MacBook PRO コミュニケーション： Slack ファイル　　　　　： Google Drive ドキュメント　　　： Keynote、Googleスライド等 ノウハウ共有　　　： Confluence プロジェクト管理　： Backlog ※ 常に最新の環境を追求しています！ ※ プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ★☆★ プロジェクト進行 ★☆★ 1. KGI・KPI設計　　 ：パートナーと「ゴール」を明確にします 2. チームビルディング ：まずはパートナーとビジョンの共有を行います 3. UX設計　　　　　 ：ユーザーにもたらす最適な体験・効果を設計します 4. 要件定義・デザイン ：グッドデザイン2022受賞デザイナーがスタイリングします 5. 設計〜開発　　　　 ：都度コミュニケーションを取りながら、開発いたします 6. テスト〜リリース　 ：専任チームがQA・QCを行い、リリースを行います 7. グロース・効果測定 ：リリース後の検証・マーケティングなども併走いたします

「新しいものへの果てしない挑戦」 「最強のものづくり集団となり、技術で世界をワクワクさせる」 をビジョンに掲げるbravesoftにおいて、プロダクト開発をサーバサイドエンジニアとしてリード頂ける人材を探しています。 ヒットサービスを生み出すためには、技術やデザインの豊富な経験を持つ「つよつよ人材」が必要です。当社はエンジニアやデザイナー、ディレクターのつよつよ人材が役員を務めており、つよつよ人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を追求しています。 ビジネスサイドと開発サイドが分断することなく、情熱を持って共創することで、初めてヒットが生まれると考えています。 今回募集しているのはサーバサイドエンジニアですが、実は当社にはビジネスと開発の明確な区分けはなく、ビジネス系の人材が開発マネージャをすることもあれば、その逆もあります。 エンジニアであっても技術のみならず企画やデザイン、ビジネス面についても熱く議論を交わしながらヒットプロダクトを創り上げていくスタイルです。 今はまだ「つよつよ人材」の自信は無いけど、本気で目指したい！という方も大歓迎です。 まずは当社のbraverとカジュアルにお話頂き、やりたいこと、理想の未来など、ぜひともお話ください！ ■募集ポジション パートナープロダクト（Growth by グループ／受託・共創事業）のサーバサイドエンジニア ■具体的な業務内容 PHP (Laravel) を用いたサーバーアプリケーションの開発に携わって頂きます。 クライアントの要望を聞き、長期に渡って叶え続ける保守性の高いシステム設計やコーディングを行えるスキルと、妥当性の高い見積もりが出来る事が求められます。 ■社内環境 【開発環境】 VSCode、 Docker 【インフラ関連】 AWS、Firebase、 EC2、ECS、Ubuntu、MySQL、Nginx、PHP-FPM 【主な言語、フレームワーク】 PHP（Laravel）、JavaScript、TypeScript、 Vue.JS、Vuetify、Nuxt.j ■使用ツール PC: MacBook PRO コミュニケーション： Slack ノウハウ：Confluence タスク： Backlog, Wrike ソースコード： Git ※常に最新のつよつよ環境を追求しています！ ※プロジェクトごとに新ツール採用の一定の裁量があります ■働き方 基本的には、週4出社／週1リモートのハイブリット勤務となります

▼職務内容 - High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション - High Linkの例 - アパレルやグッズなどのノベルティ - 会社説明資料やイベント資料などのスライド - カラリアの例 - 広告・LP・チラシ・バナーなどの販促物 - アトマイザーケースやフレグランスタグなどの物理アイテム - ポップアップなどのオフラインブース - 上記を社内外のステークホルダーと連携して進行 - コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出 ▼ 利用ツール PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma

＊急成長ベンチャーを支えるバックオフィス＊ 成長環境であなたも一緒にステップUP！ インターネット広告代理事業を展開する当社。 売上は9年で23倍までに上昇、 黒字経営を続ける急成長中ベンチャーのサポート事務を募集します。 ＊未経験からでも安心 …… 入社後の丁寧な研修制度 ちょっとしたコトも相談できる面談 etc. 初めての事務でも不安なくステップUPできるよう、 あなたの成長の一歩一歩に寄り添う サポート体制を整えてお迎えします！ ＊コーポレートチームで営業をサポート …… 6年連続でベストベンチャー100に選出される当社。 庶務や総務事務を担当する営業サポートのチームで、 バックオフィスとして活躍いただきます！ 成長企業の一員として、 「変化」を楽しみながら働いてみませんか？ 【大手を含む「満足度調査」業界1位（※）！】 ★未経験でも安心！教育体制に自信あり ★20代が7割以上とフレッシュな職場♪ ★産休の取得実績あり （※）出典：アフィリエイトマーケティング協会 【＊具体的には…】 ●営業サポート（請求書発行、入金、銀行とのやり取りなど） ●採用業務（応募者とのやり取り・面接日程調整、エージェント対応など） ●各種手続き対応（役所への書類提出など） ●庶務や総務事務 ●電話対応 ＼女の転職typeから入社！／ Aさん（入社2年）へインタビュー♪ ——… ▼入社のきっかけは？▼ 「前職は保育士でした。研修制度があるので、未経験からでも活躍できそう！と思ったのが入社のきっかけです」 ▼ずばり！会社のいいところは？▼ 「仲が良くて、仕事のしやすい雰囲気が一番の魅力です！ …実は私、入社時はタイピングも怪しかったんですが、タイピングゲームを活用したりと、楽しく学べる環境をつくってくれました。自分のペースで成長できるよう、力になってくれる人ばかりです！」 ▼お仕事のやりがいは？▼ 「仕事に慣れてくると、自分主導で考えて取り組む業務が出てきたり、裁量の大きな仕事も任せてもらえるようになります。むやみに制限をかけることはないので、自分のアイデアを活かせるチャンスがあるのが嬉しいです！」 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 急成長中のベンチャー企業を支える事務へ。 当社の社員数は60名と少数精鋭で、平均年齢は20代。設立して13年目ですが、6年連続ベストベンチャー100に選出され、満足度調査では大手企業を含む中、業界1位になるなど…急成長を続けています。売上は9年で23倍に増え、連続して黒字経営を続けています。 将来的には新規事業を立ち上げていきたいと考えていますが、メンバーの声から立ち上げることも十分に可能。「こうしたらいいのではないか」といった積極的な意見の発信も大歓迎！ベンチャー企業の成長フェーズに参画しながら、一緒に成長していきましょう。 サポート体制はバッチリ！教育体制に自信があります◎ 研修期間＋先輩社員が付きっきりでサポートする丁寧な研修制度であなたの成長を支えます！教育は同世代の社員が担当。入社後1年間、責任を持ってしっかり育成していきますのでご安心ください◎ その他、1対1でのミーティングを定期的に実施し、今後のキャリアや働き方について話せる場も設けています。 ＜CHECK！／一緒に働く役員は…＞ 営業チームのトップでもあり、オープンで人望の厚い人。フランクな人柄のため、些細な質問もその場で相談・即解決できます！（直接相談＆社内チャットもすぐ返信してくれるので、お仕事もスムーズに進められます♪） 【教育制度について】 入社後は… ●2週間の研修（座学など） ●同世代の先輩が業務をレクチャー、質問しやすい環境 ●1対1でのショートミーティング（ざっくばらんに相談OK！） など、あなたの成長を促す場を設けています！

【概要】 当社の主力商品である土木積算システム「明積」を中心としたカスタマーサポートを募集します。「明積」は全国約400を超える自治体へ導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇ります。 きめ細やかなサポート体制をシステムの強みとして展開しており、当該ポジションは顧客満足度に直結する重要な役割として、社内でも力をいれて組織をつくっています。 今後、関東エリアへの開拓も強化していくため、東京に専任のメンバーを新たに募集することとなりました。 ▼「明積」について： 1989年に発売した自社主力製品である自治体向け土木積算システムです。 あらかじめ工事に必要な費用を予測し、工事にかかる全体の費用を積み上げて算出する膨大なデータ処理が必要な積算業務の精度向上、効率化を図る自治体専用ソリューションとして、全国400の自治体で導入されています。 【当社だからこそ積める経験】 まだ東京でのカスタマーサポート組織が出来上がっていない状態のため、チーム立ち上げのご経験を積んでいただける他、より裁量も広くご活躍いただけます。九州での成功事例を用いながら、関東での展開に向けてカスタマーサポート体制を整えていくフェーズを経験できます。 システム活用により、コスト削減につながる他、あらかじめ工事に必要な費用を予測し工事にかかる全体の費用を積み上げて算出する「積算」という煩雑な業務の効率化を実現することで、人材不足の課題解決にもつながる、社会貢献実感が高いのも特徴です。 東京のカスタマーサポートのリーダーを任せられる人を募集！ 関東エリアへの事業拡大のため、新しくカスタマーサポートチームを新設します。 当社の主力商品である土木積算システム「明積」等のカスタマーチームを新設し、そのチームリーダー候補を募集します。 ・自分の能力と経験を活かして裁量の大きい仕事をしてみたい方 ・リーダー候補としてチームビルティングに取り組んでいってみたい方 　※本社のカスタマーサポートチームに協力を得ながらチャレンジいただけます ・社会貢献の実感を得たい方 ※土木積算システム「明積」は、全国約400を超える自治体へ導入実績があり、業界トップクラスのシェアを誇る製品で、煩雑な業務の効率化を実現し、人材不足の課題解決にもつながる、社会貢献実感が高い製品です。 【研修】 ご入社後3ヶ月間程度、福岡本社での研修を実施いたしますので、土木積算未経験でもチャレンジいただけます。 【具体的な仕事内容】 ・チームビルティング ・ヘルプデスク対応 ・データ構築作業 ・顧客との現地打合せ ・エンドユーザ訪問・現地打合せ ※将来的には客先常駐（都内）で業務いただく可能性がございます。 〜想定キャリアパス〜 将来的には、カスタマーサポートリーダーとして、カスタマーサポートの品質向上、また運用体制作りにもご尽力いただく想定です。 チームマネジメントの他、お問合せや要望から社内へ機能改善提案を行ったり、お客様と関係部門との間に立ち各部門を巻き込んで、顧客満足度を向上させるために課題を解決していく重要な役割を担っていただきます。安心かつ安定的にシステムを活用いただくため、改善業務にも携わっていただく想定です。 リーダーとしてご活躍いただいた先は、その道のスペシャリストとしてキャリアを積める他、ご志向次第では、ITコンサルタントやセールスエンジニアとしてご活躍いただくキャリアパスもございます。 【社内の雰囲気】 個人商店ではなくチームで支えあって動く事を大事にしています。 経験年数問わず、結果を出している人には正当に評価をする文化で、新規事業も積極的に進めており、フットワークは軽くチャレンジ精神の高いカルチャーです。 勤続年数が長い社員も多く、安定基盤の元、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。