タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。 ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。 今後の事業成長に向けたユーザー体験向上の実現と更なる事業スケールに向けた中長期的な技術課題の解決を共に推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外に対して技術的なナレッジの共有 ・チーム内外の中長期的な技術課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 【開発環境】 Backend ・開発言語: Ruby 3.3系 ・フレームワーク: Ruby on Rails 7.1系、RSpec ・アーキテクチャ: Modular Monolith ・データストア: MySQL8.0系、Redis ・ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry Infrastructure ・AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… ・Elasticsearch(AWS Marketplace) ・GCP（一部サービス） ・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 Monitoring ・Datadog, Sentry CI/CD ・GitHub Actions, Dependabot その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… 【開発組織の特徴】 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチングTribe ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ▼スポットワークシステムTribe 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

【業務内容】 オンプレミス+クラウドのハイブリッドな環境で様々なミッションに取り組んでいただけます。 国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なインフラを支える重要なポジションとなります。 自社の中核的な業務の内製化を行っていて、自ら手を動かし自走できる方が望ましいです。 （業務一例） ・インフラ全体の現状評価と今後のインフラ整備計画の策定 ・インフラ設計および運用の内製化推進 ・インフラ運用の継続的な改善 ・SREへの取り組み、導入　など 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 【ドクターネットで働く魅力】 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。

【業務内容】 オンプレミス+クラウドのハイブリッドな環境で様々なミッションに取り組んでいただけます。 国内トップクラスの遠隔画像診断サービスを支える巨大なインフラを支える重要なポジションとなります。 自社の中核的な業務の内製化を行っていて、自ら手を動かし自走できる方が望ましいです。 （業務一例） ・・インフラ全体の現状評価と今後のインフラ整備計画の策定 ・インフラ設計および運用の内製化推進 ・インフラ運用の継続的な改善 ・SREへの取り組み、導入　など 【ドクターネットについて】 当社は遠隔画像診断支援サービスを提供しており、診断症例数は年間200万件以上を誇る国内トップクラスの企業です。 昨今、遠隔医療が国を挙げて推進され、数多くの遠隔医療ベンチャーが立ち上がっていますが、当社は1995年の設立以来、遠隔医療のパイオニア的存在として、画像診断の遠隔化をいち早く推進してきました。 私たちと一緒に、「医療の効率化」「医者の働き方改革」「画像診断の質と安全性の担保」などの社会課題解決に取り組むコアメンバーを募集します。 【ドクターネットで働く魅力】 《医療という社会インフラのDXに貢献/遠隔画像診断の領域で業界シェアNo1》 世の中になくてはならないサービス＝社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持っています。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術の進化を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12％の拡大を続けています。遠隔画像診断業界では圧倒的にシェアNo1を誇りますが、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。 《安定した財務基盤の中でベンチャー並のスピード感で開発できる》 ドクターネットは上場企業のグループ会社であり、グループ時価総額4,000億を超え、かつ自己資本比率も高いという安定した財務基盤を持つ会社です。研究開発に投資する体力があります。一方で、従業員規模は約100名と経営者との距離が非常に近いことも特徴で、手触り感のある事業づくり、経営直下で裁量ある開発が可能です。安定した財務基盤の中で、ベンチャー並みのスピード感と裁量で事業開発が行えるのが、ドクターネットの魅力です。 《医療業界未経験でも活躍でき、専門性が身につく環境》 医療と聞くと専門性が高い印象がありますが、ドクターネットは医療未経験者が多数活躍する会社です。医療業界出身のエンジニアも多く在籍しているので、未経験の方へノウハウをお伝えする土壌がございます。まずは培ってこられたエンジニアリング領域でバリューを発揮していただき、医療の専門性に関しては伴走しながら学んでいただくことができる環境です。

【私たちのミッション】 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 現在日本では医療ヘルスケア領域の人材不足という慢性的な問題を抱えています。 例えば医師数。人口1,000人当たりの臨床医師数日本は主要36カ国中28位。G7の中では最低で2.4人しかいません。 医師だけに限らず、看護師や介護職/ヘルパー、保育士など、医療ヘルスケアに関わるほぼ全ての職種で長きにわたり発生しています。 こうした慢性的な人材不足により、医療ヘルスケアに従事されている方は長時間勤務やハードワークを余儀なくされています。その結果、医療介護現場からの離職が増加し、さらなる人材不足が加速するという悪循環に陥っています。 この悪循環を打開するため、私たちは「ジョブメドレー」をつくりました。 【ジョブメドレーというサービス】 私たちは、解決のための重要な取り組みの一つとして、資格を持ちながらも現在は働いていない、「ブランク明けの復職支援」にあると考えています。結婚・妊娠・出産・子育てなどのライフステージの変化により一定の期間現場を離れると、短時間勤務が可能な職場を探すのが難しかったり、現場で使われる技術や製品の変化についていけないのではないかという不安を感じることで、なかなか復職できていない方が数多く存在しています。 ジョブメドレーでは、こうした方々が復職しやすいよう、子育て支援や時短勤務制度など、ライフステージの変化に応じた働き方が選べる職場や、復職後の教育環境の充実化に力を入れている職場の求人等を数多く掲載しています。 ただし、このような求人に対して、採用する事業者側としては大きなコストをかけられません。したがって、こうした求人を日本全国から幅広く集めるため、ジョブメドレーではできる限り求人を掲載しやすくするよう、成果報酬額を業界平均から5割〜8割ディスカウントした価格とし、圧倒的な低価格に抑えることに尽力しています。その結果として、ご利用頂いている事業所数は医療介護領域において日本最大級となっており、結果として多くの復職の実現をサポートしています。 こうした低価格を実現できるのは、一般的な人材紹介会社が対面で実施している業務を、テクノロジーの力でWebサービス及びオンラインサポートに置き換えることで業務効率を高めた結果であり、それを形にしたのがメドレーのエンジニアです。 【具体的な業務内容】 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 　・ジョブメドレー及び人材プラットフォーム事業の SRE 業務全般 　　- 中長期のロードマップに基づいたシステムのアーキテクチャ設計及び構築 　　- クラウドコンピューティングを用いたインフラ設計/構築/運用 　　- セキュリティ関連業務設計/構築/運用 　　- サービス監視業務設計/運用 　　- 障害発生時の原因調査/復旧作業 　　- Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 　　- パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装 　　- ITGC、TRUSTe監査対応 【技術環境】 ■Amazon Web Service 　ECS, Aurora, RDS for MySQL, ElastiCache, OpenSearch ■Google cloud 　Firebase, BigQuery, Gemini/VertexAI ■Azure 　Azure OpenAI Service ■開発言語、フレームワーク、外部サービス 　Ruby on Rails, Ruby, WordPress, PHP, React, TypeScript, Terraform, SendGrid ■監視・運用 　Datadog, Sentry, Jenkins, CircleCI, Site24x7 ■開発ツール 　GitHub, GitHub Copilot, RubyMine, Slack, Google Workspace, Docker, OrbStack

◎インフラ領域のスタープレイヤーが集まった実力派チーム ◎最先端の案件や大規模案件で、思う存分スキルを発揮可能 ◎データエンジニアレイヤも挑戦することが可能 ◎SREだけでなく、Goレイヤの開発技術も吸収可能 【業務内容】 ・データレイヤに関する課題に応じたスキーマ設計、クエリチューニング、トラブルシューティング ・データベースの絶対欲求、バックアップ/リストア、レプリケーション、フェイルオーバーの運用最適化 ・セキュリティチームと協力したデータベースセキュリティの標準化 ・データレイヤに関するミドルウェアの検証 (CockroachDB, TiDB, SpannerなどのNewSQL, Snowflake, BigQueryなどのDWH, InfluxDB,Timestream, CosmosDBなどの時系列DB) ・SLO策定及びオブザーバビリティ確保のための仕組み開発 ・アプリケーション開発者への教育活動 ・DBREとしてのブランディング、発信活動 (マーケチームと連携してのセミナー企画、TechBlogの執筆や登壇) 【開発環境】 パブリッククラウド: AWS, GCP 開発言語: Go, Python, Java, Javascript, TypeScript 構成管理: Docker, Terraform コンテナオーケストレーション: Kubernetes 監視: Datadog, Prometheus データストア: MySQL (Aurora, Cloud SQL), PostgreSQL, Oracle, Redis, ElasticSearch, AlloyDB, CockroachDB, TiDB etc… データウェアハウス: BigQuery, Snowflake その他: Jira, Mattermost, Asana, Slack, Notion マシン: Mac Book Pro (14 inch) 【こちらも募集中】 《SRE》https://www.green-japan.com/job/106169?visible=true 《フロントエンド》https://www.green-japan.com/job/139093?visible=true 《サーバーサイド》https://www.green-japan.com/job/82983?visible=true

【組織について】 ■チームミッション AI時代における革新的なクリエイティブ・ワークフローを開拓し、広告クリエイティブの価値を最大限に引き出す 【採用背景について】 ■採用背景 プロダクト開発のサービスは急速に増加しており、その背後にあるインフラストラクチャの安定性と拡張性、高い品質が求められています。この成長を支えるため、SREチームの強化のために採用を行っております。 ■チームや業務上の課題 博報堂テクノロジーズでは、広告運用の最適化や効果検証を目的としたSaaSを開発しており、当チームでは広告予算の最適配分や広告パフォーマンスの予測を行うモデル・アルゴリズムの開発を担っています。広告キャンペーンは多くの要素（ターゲティング、予算配分、出稿タイミングなど）が絡み合う複雑な問題であり、その最適化には高度なデータ分析や機械学習技術が求められます。 ■なぜ採用したいのか？ 近年、広告運用の効率化や効果検証のための技術は急速に進化しており、競争優位を築くためにはデータドリブンでの予算最適化やパフォーマンス予測の精度を高める必要があります。これを実現するために、広告運用の最適化に関わる新たなアルゴリズムや予測モデルを開発するデータサイエンティストを募集しています。 【職務内容】 ■本ポジションのミッション・期待役割 ・ユーザーヒアリングなどを通じた問題把握から、広告代理店の立場から問題を定式化。効果検証及び運用最適化を図る。 ・上記課題に対する適切なソリューション策定 ・ソリューションの検証、実装指示。必要に応じて自ら手を動かし検証、実装実行。 ■具体的な業務内容 具体的には、以下のタスクのうちいずれかに関わっていただくことになります。 ・広告クリエイティブ・要素の評価技術の開発 　・Web広告などの広告実績データを元にしたアンバイアスな予測器の開発あるいは改善提案 　・複数媒体への横展開 ・組合せ最適化スキームの開発 　・Web広告における複数要素（訴求軸、クリエイティブ、予算）の最適組合せに関する基礎研究 　・上記探索スキームのアルゴリズム開発 　・複数媒体への横展開 ・マス広告の効果検証及び最適配分 　・TV広告は（Web広告に比べて）取得可能なメトリクスが限定的ですが、そのような制約下でもワークする効果検証あるは最適化アルゴリズムの高度化 ・その他 　・外部研究機関（大学）との共同研究 　・他チームとの協業　等 ■本ポジションの魅力 ・自社開発プロダクト：当センターで開発するプロダクトは全て自社開発プロダクトであり、組織ミッション達成に向けたプロダクト開発に注力できます。 ・豊富な計算資源：DGX A100のクラスタマシンが導入済。豊富なGPU計算資源のもとで研究開発を推進できます。 ・豊富な広告データ：国内広告代理店業において2位の売上を有する博報堂DYグループの豊富なデータを利用できます。 ・自由なカルチャー：博報堂テクノロジーズは、エンジニアドリブン組織であり、プロダクトのため、顧客のための問題解決を目的として自由に意思決定ができるカルチャーを有します。 ・迅速なデプロイメント体制：一つのプロダクトに対して企画/エンジニア/DSがワンチームで開発に取り組んでおり、PoCから結果のデプロイメントまで最短2週間程度の短いサイクルで開発を行っているため、自分が開発した技術をいち早く顧客にデリバリーすることができます。 ■開発環境・技術スタックなど ・開発環境：NVIDIA DGX A100複数台, ハイメモリメニーコアのCPUマシン, Cloud GPU ・プログラミング言語：Python ・利用パッケージ：EconML, PyTorch, Flax, JAX, numpy, onnx, numba, grad-cam, torchvision　など

日本で唯一のeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」等を提供しています。eKYCのリーディングカンパニーとして、金融庁などと連携、法令改正を開発にいち早く反映させるなど、信頼性を強みに多くの企業に導入いただいています（eKYC導入社数 3年連続No.1）。 オンラインでの本人確認が普及しつつありますが、未だ発展途上の分野であり課題が山積みです。セキュリティやユーザービリティ、本人確認に関連する法規制にも対応しながら、これまで生活の中で無意識的に行なってきた「本人確認を、より便利に、そして年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使える社会のインフラを構築する」ために真摯にもの作りに取り組んでいます。 マイナンバーカードの普及に伴い、本人確認の手法がマイナンバーカード/ICカード身分証を主軸にしたICチップ読み取りファーストの手法に移り変わろうとしています。eKYCの第2シーズンともいうべき新たな時代の本人確認機能を拡充していくために、iOSエンジニアを求めています。 ■本ポジションの役割 弊社では本人確認を行うiOS/Androidアプリと、クライアント企業で導入される本人確認のためのiOS/Android SDKを提供しています。 WEBアプリとは異なり、ネイティブの画像関連の機能やNFCを使ったICチップの読み取りなどを多く使えることから、今後より一層のスマートフォン領域の開発が必要だと考えており、新たな時代の本人確認を実現するために、顔認識、OCR等の技術を使ったカメラ撮影での本人確認手法に加え、NFC経由で身分証のICチップを読み取るなどの手法を使った本人確認手法を実現していこうとしています。 ■業務内容 本人確認アプリの開発を担っていただきます。 iOS SDKを使用した本人確認機能や、NFCやカメラを使った機能の実装を想定しています。 ・本人確認用APIと連携するICチップ読み取り・身分証撮影アプリの設計・実装 ・シームレスな本人確認を実現するためのUI/UXの設計・実装 ・OAuth2.0、公的個人認証など、あらゆる本人確認手段への対応 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築。CI/CDのエコシステムの構築 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ■テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby, Ruby on Rails, Go, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Swift, Kotlin, Dart, Flutter インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud Platform, Heroku CI：CircleCI, Github Actions, Bitrise モニタリング：Sentry, Datadog, Firebase Crashlytics コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa ■開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。

▍募集背景 当社では、世界随一のヘルスケアデータプラットフォームの構築し、「人類の健康に最も貢献する企業」「ヘルスケア市場（2030年「525兆円」）グローバルNo.1」に向けて、共鳴かつ事業を加速させられる仲間を積極的に募集をしております。 RIZAPグループは、国内最大規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーとして、デジタルシフトに大きく舵を切りました。設立から約20年が経ち、企業規模は今や85事業・グループ70社／連結従業員数5,034名／売上1,623億円と急成長を遂げました。 当社はこれまで、ボディメイク領域を主幹事業として、事業を拡大して参りましたが、最終的には「予防医療」の実現を目指しており、データ×テクノロジードリブンで、「人類の健康に最も貢献する企業」へ躍進していきたいと考えています。 従来ターゲットとしていた運動上級者から、国内総人口「約1億人」に該当する女性やシニアに至る運動初心者を対象にし、RIZAPグループ間のシナジー、M＆Aと新規事業の創出、オンライン（革新的なテクノロジー）×オフライン（リアルな体験価値）の融合等を通じて、この先数年で、世界随一のヘルスケアデータプラットフォーム（「約1億人」のライフログ）を構築したいと考えています。 ▍想定ポジション PM、PdM、Webディレクター、システムアーキテクト、SRE、WEBエンジニア、SE、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、スマートフォンアプリ開発、QA、RPA、データアーキテクト、データアナリスト、データ基盤開発、デジタルマーケティング　等 ※求人票もご参照いただけますと幸いです。 ▍プロダクト・サービス例 ● 主幹事業のDX（Digital Transformation）推進 RIZAPの主幹事業であるボディメイク領域を中心にDXを推進しています。 ①『chocoZAPアプリ』は、RIZAPの10年のノウハウ、及び会員約18万人の実績データを基に開発をした、ヘルスケアアプリの決定版です。様々なコンテンツを用意しており、アプリ一つで運動・健康状態の可視化から管理が可能です。 （例：体組成計と連動したヘルスケアデータ管理／トレーニング内容の管理／健康プログラムの閲覧／EC／コミュニティ／動画によるトレーニング　等） ②『RIZAP LIVE』は、700名規模のカリスマトレーナーによるトレーニング動画配信（LIVE・アーカイブ）サービスです。 ③『ポイント統合プラットフォームアプリ』は、これまで分散していたRIZAPグループの会員データ（当社が管掌する複数の業態や店舗における全会員情報）を一つに統合したポイ活アプリです。 ● 小売領域のリテールテック（Retail Tech）推進 小売領域の統合新会社「REXT」を中心に、次世代型の店舗やEC開発等を進めています。 ①次世代型の完全無人店舗実現に向けて、「セルフPOS」「AIカメラ」「キャッシュレス決済」「RFD」「顔認証決済」「デジタルサイネージ」等、最先端のテクノロジーの導入をしたシステム開発を進めています。 ②『chocoZAPオンラインストア』『RIZAP COLLECTION』・ECモール（総合ショッピングサイト）等、次世代型のECを開発しています。 ③全社横断データ基盤統合に向けて、グループ全体の会員情報・EC情報・基幹システムに至る、ビッグデータの収集・変換・解析・ルール作成や、BIツールの導入及びダッシュボード化を行っています。 ④グループ全体の顧客向け大規模なコールセンター再構築を行っており、LINE・チャットボット・レコメンドアルゴリズムの導入、AI活用（文字解析・感情解析・音声解析）、自動音声応答システム・ACD（着信呼自動分配装置）等、一連の革新的なシステムを構築する予定です。 ● BPX（Business Process Transformation）の推進 85事業／グループ70社に及ぶ、基幹システムの統合・刷新・BPX等を推進しています。多業態を展開するグループ全体の「人・システム・プロセス」を集約及びBPXを推進しています。

・クラウドインフラの設計・構築・運用 ・チームと協力して運用や業務改善のための開発 ・データベースやネットワーク、セキュリティなどの構築、運用 ・開発メンバーと協力し、アプリケーション改修 ・インフラ業務の効率化や改善 ・パフォーマンス改善、トラブルシューティング 【開発環境】 開発体制：アジャイル開発 言語：Go,TypeScript,Kotlin, Protobuf フレームワーク：Expo, React,Next.js,Vue.js,Nuxt.js,Astro,Kotlin Multiplatform ビルドツール：Vite, Gradle, Github Actions ライブラリ：Buf, ConnectRPC, sqlc プラットフォーム：Google Cloud Platform,Amazon Web Services データベース：PostgreSQL, SpiceDB, Cloudflare D1 監視ツール：Sentry 実行基盤：Docker,Cloud Run, ECS on Fargate, Cloudflare Workers 構成管理：Terraform OS：macOS（開発機） ドキュメント：Markdown プロジェクト管理：Notion, GitHub ドキュメントツール：Notion, Google Workspace コミュニケーション：Slack, Google Meet その他ツール：Clerk 【働く環境】 ▼リモート勤務状況やオフィス環境について ハイブリットワーク、フルフレックスでの勤務が可能なため、高いパフォーマンスを出せる環境・時間帯で業務に携われます。 なお、オフィスはお菓子コーナーもあるきれいな築浅オフィスで、銀座線三越前駅から駅直結のため、出社したいときでも通勤しやすいのも魅力の一つです。 ▼勤務時間や残業時間について 勤務時間はコアタイム無しのフルフレックスとしております。 ※セールス等、業務上顧客等に係る機会が頻繁に発生する場合は、お客様先の都合次第となります 残業時間はプロジェクトの繁忙および職種によるところが大きいものの、当社は各々がプロフェッショナルとして自身の裁量でパフォーマンスを最大化するための自由と責任を持つという価値観があります。 そのため、例えば昼の13時〜夜の22時まで働き午前中いっぱいは寝ている、調子が出ない平日には休みを取って土日に働く、などの真のフレックスを実現しています。

▼当社のミッション 当社は、「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。 現在までサービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける”エンジニアリングマネージャー”を募集します。 【主な業務内容】 - エンジニア組織のチームビルディング - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 - 各職種、社内外の関係者との連携 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下は、当社が提供している代表的なサービス内容です。 - DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 - プロダクトの基盤開発、改善 - 開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 - AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 - TerraformやAnsibleを用いたIaC - CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 - DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション - サーバーレス環境の構築 - ログの管理と監視 - セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件です。 ■■■ 技術スタック■■■ 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、 IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼組織としての魅力 ◇ 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 ◇ DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ◇ 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。

▼当社のミッション 当社は、「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げ、エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから、2021年7月に東証プライム上場企業「株式会社メンバーズ」の社内カンパニーとして設立しました。 現在までサービスは右肩上がりで成長を続けてきましたが、継続的な成長を支える開発体制を実現するため、エンジニア組織の強化を担っていただける”エンジニアリングマネージャー”を募集します。 【主な業務内容】 - エンジニア組織のチームビルディング - エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画 - エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック - テックブランディングやエンジニアリング広報、イベント企画 - 各職種、社内外の関係者との連携 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 以下は、当社が提供している代表的なサービス内容です。 - DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 - プロダクトの基盤開発、改善 - 開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 - AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 - TerraformやAnsibleを用いたIaC - CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 - DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション - サーバーレス環境の構築 - ログの管理と監視 - セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※ 原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※ 100%直案件です。 ■■■ 技術スタック■■■ 言語：Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang FW：Django、Ruby on Rails クラウド：AWS、Google Cloud(GCP)、Azure DB：MySQL、PostgreSQL、BigQuery、 IaC：Terraform、Ansible、Chef CI：Jenkins、CircleCI、GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild 仮想化：Docker、Kubernetes、EKS、ECS、Fargate、Vagrant 分析・可視化：Elastic search、Kibana、Datadog バージョン管理：Git、GitHub、CodeCommit ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼組織としての魅力 ◇ 大企業の中の社内ベンチャーという環境 我々は、東証プライム企業である株式会社メンバーズ内の社内ベンチャー として立ち上がりました。 安定した環境の中ありながら、ベンチャー特有のスピード感と自由さを 持ったユニークな組織です。 社員発信で社内制度を作るなど、一人一人が組織運営に関わることができます。 ◇ DevOpsLab 毎週金曜日の午後はエンジニアのスキルアップの時間として確保しています。 業務に必要な知識やスキルを習得するための時間として、DevOps専門教育、 社員間でのナレッジ共有やチーム間でのノウハウ共有、個人で習得したい 技術の追求等、エンジニアが継続的にスキルを伸ばせる環境を整えています。 ◇ 在宅勤務制度 フルリモートでご就業いただくことが可能ですので、日本国内であれば 住んでいる場所は問いません。 また、育児や介護しながら働ける環境が整っており、どのような環境下でも 活躍いただけます。

SMSでは40以上のサービスを運営して入る為、ビジネスモデルや事業フェーズが多種多様となっております。 各事業において安全にリリース、運用ができるようビジネス戦略を理解し、エンジニアが適切な人数でなるべく無駄な作業を効率化する為に課題を見つけ、クラウド環境におけるインフラや基盤の整備からオペレーション自動化するためのツール開発まで幅広く行います。 ・ソフトウェア・エンジニアリングによるシステムの技術的な問題の発見、解決 ・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用 ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善 ・開発環境、ステージング、本番環境の運用 ・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応 ・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新 ・事業側からの突発的依頼への支援 技術推進ではフルスタックで技術力の高いエンジニアの集まりで構成されているので、クラウドインフラを中心に得意領域や未経験領域のバランスを考え仕事の分配をしていきます

エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサルから開発・運用支援まで行っている当社。エンジニアリング領域においては、プロジェクトへの新機能提案や改善提案を行いながら、DX推進やSaaSの立ち上げ/グロース開発など幅広く取り組んでいます。あなたには、自社メンバーで構成されたチーム開発をリードする『PL/PM』としてご活躍いただきます。 ≪具体的には≫ ■要望ヒアリング、システム提案、要件定義、基本設計 ■ステークホルダーとの折衝 ■アジャイル開発の推進・管理 ■プロジェクトの改善提案 ■若手エンジニアの育成・教育・マネジメント　など ≪PM・PL未経験でもOK≫ 入社後は3～5名のチームで取り組んでいる案件に参画。 経験豊富なメンバーのもとで、段階的なステップアップが可能です。 PJTリーダーの研修やマネージャーからのフォロー・指導も実施し、 「できる」と判断したことからお任せしていきます！ ※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■トークンエコノミー構築を目指したDappsプロジェクト（ブロックチェーン） ■大手小売業界DX推進のためのEC基盤構想計画策定 ■大手生命保険会社権限管理システムに関わるプロジェクト立ち上げ支援、基幹システムリプレイス支援 ■国内最大級の組織改善クラウド開発プロジェクト ■レジャー施設顧客データ分析ツール開発プロジェクト ■メタバースプラットフォームの新規開発　など ※大手案件、最先端技術を扱う案件など多彩な案件があります。 　キャリア志向や希望に合わせて、なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクト詳細≫ ※様々な業種、テクノロジー領域において、要件定義から運用保守までの実績が多数あります。 ■概要：国内のHRTechを牽引している「モチベーションクラウド」の⽴ち上げ～グロース開発 使用技術：Ruby、Vue.js、AWS 使用ツール：Github、Jira、Wrike、SRE 仕事内容： ・ユーザーの声やデータに基づいた新規機能提案、機能改善 ・安定したサービス運用の仕組み構築 ・迅速なサービス開発を実現するDevOps基盤 ■概要：業界シェアNo.1マーケティングオートメーションツール「b→dash」のグロース開発 使用技術：Ruby、Vue.js、AWS 使用ツール：Github、SnowFlake 仕事内容： ・マイクロサービスアーキテクチャにおける新機能開発 ・UI/UXを高めるフロントエンド開発 ・AWS構築、性能改善、コスト削減 ■概要：官公庁システムの機能追加開発におけるフロント支援 内容：要件定義〜運用・保守 使用言語：React／TypeScript、Next.js、Jest 参画規模：20名程度 ■概要：SaaSサービス開発支援 内容：予約管理や受け入れ手配、チケットの発券などを行う際に利用するための関連サービスにおける開発において、基本設計〜運用・保守 使用言語(サーバサイドメイン)：Java/SpringBoot、JavaScript/TypeScript/React/BootStrap/Node.js 参画規模：10名程度 ※一人ひとりの希望やスキルを尊重し、なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクトが終わっても続く、チームでの絆≫ 当社では6～7名規模のグループを組成し、メンバー同士が継続的に関わり合える仕組みを整えています。月例のチーム会や勉強会、チームビルディング企画を通じて絆を深め、年数回の「メタチームサミット」では全社50チームが成果を発表します。プロジェクトが終わっても、長期的なキャリア形成を支え合える仲間がここにいます！ <注目ポイント1> ≪最先端×多彩なプロジェクト×チーム体制≫で成長できる！ METATEAMでは、ブロックチェーンやNFT、AI、ゲーム開発、メタバース開発など、業界や開発環境に縛られず多種多様なプロジェクトに携わることができます。また、経験豊富な先輩社員（コンサルファーム出身者なども活躍中）のもとで経験を積めるため、向上心を持って取り組める方であれば大歓迎です。最上流から一貫してプロジェクトをリードできるため、企画段階からプロダクトが世に出るまで、お客様と課題を共有しながら“OneTeam”でサービスを創り上げることが可能。裁量を持って責任ある仕事を経験することで、あなたのキャリアにも大いに役立つことでしょう。技術力とビジネススキルを磨きながら、チームで成長を実感できる環境です！ <注目ポイント2> 楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力 当社ではチーム開発で培った“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整えています。 ≪例えば≫ ■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。 ■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための意見提案を行っています！ ■社内ラジオ：メンバー同士の交流機会創出のため、毎月第一水曜日に放送中！ など、コミュニケーションを活性化する工夫が満載です！ ※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。その他子どもがいる代表の意見をもとに、「ランドセル手当」ができました！ 【入社後の成長サポート】 ■PJTリーダー研修 └カリキュラム＆グループワークの実践型研修 ■全社総会 └毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回） ■月1回の1on1面談 └上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます ■社内大学「MT University」 └約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます ■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム └コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました） ■資格取得支援 └PMPやAWSなど最新資格を網羅しています ■社内図書館「MT Library」 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度）