【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

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【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

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【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／分譲部門が持つ全国ネットワークを基盤に、順調に市場拡大中／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／残業削減のため18時半PCシャットダウン】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。 （年間400棟→1000棟へ） 《具体的な仕事の流れ》 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ▼お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ▼プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。そこにお客様のご要望を追加していきます。「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、設計担当と協力しながら形にしていきます。 ▼着工〜引渡し 着工から90〜100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：本文参照

〜教育制度充実・キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・水日休み・転勤なし／月残業15時間程度〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様に対し、引渡しまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 【未経験OK！キャリアアップのチャンス】 不動産というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員がサポートしながら、簡単な事務作業からスタートし、あなたの希望に応じて色々な業務にチャレンジして頂きますのでご安心ください。宅建資格の取得支援制度もあります。確かなスキルを身に付けてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜教育制度充実・キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／年間休日130日・水日休み・転勤なし〜 ■職務内容 当社の住宅をご購入頂いたお客様に対し、引渡しまでのサポートを担当していただきます。お客様がスムーズにご入居頂けるよう、お客様や社内の関係部署、銀行等とコミュニケーションを取って進めていただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしてやり方をレクチャーしますので、未経験でもご安心ください。 《具体的な業務内容》 ・住宅ローン申し込みに関する業務 ・不動産登記、火災保険の手配 ・契約後のデータ入力・書類整理等の事務 ・物件の引渡し(鍵の引渡し)業務 ・顧客管理、電話対応 《業務のやりがい》 住宅購入は多くのお客様にとって、一生に一度の大きな買い物です。初めて購入されるお客様も多く、契約から引渡しまでお客様に安心感を与え、ご満足いただけるサービスを提供していただきます。 ■就業環境 一般職採用です。年間休日130日（水・日休み）、残業15時間程度、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は15時間程度です。 また、約50名の組織のうち８割が女性、７割が女性マネージャーと、女性が多く活躍している部署です。未経験からの中途入社者も多く、専門性を武器にキャリアアップし、長く安心して働いて頂くことが可能です。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。 【未経験OK！キャリアアップのチャンス！】 不動産というと難しいイメージを持たれるかもしれませんが、専門的な知識や経験がなくても大丈夫です。先輩社員がサポートしながら、簡単な事務作業からスタートし、あなたの希望に応じて色々な業務にチャレンジして頂きますのでご安心ください。宅建資格の取得支援制度もあります。確かなスキルを身に付けてキャリアアップ可能です。 変更の範囲：当社グループの業務全般

■職務内容：主に京都エリアの28〜35坪程度の戸建分譲住宅の施工管理をご担当頂きます。お持ちのスキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せ致します。 ■職務詳細：具体的には以下業務を想定しております。 ・積算・予算実行／職人の手配・資材調達、工程管理・予算管理・安全管理等をご担当いただきます。年間約25〜30件をご担当いただき、分譲住宅での施工管理では、3-4分譲地をご担当いただくような形となります。 ■働き方：平均的な退社時間は18:00〜19:00で、直行直帰の場合もございます。エリアは京都エリアを中心としており、会社として、残業時間抑制につなげております。 【変更の範囲：なし】 ■就業環境： ・担当エリアが限られているため、残業時間を抑制できる環境です。 ・直行直帰が可能なため、自由な働き方ができます。 ・マイカー通勤が可能です。(※自家用車持込手当等有) ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休取得が可能です。 ・資格手当充実(宅建・施工管理技士・建築士等の資格) ■配属先情報：京都支店(50代2名、40代1名、30代2名、20代1名) ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・長年地域密着経営を続けており 、関西を中心に安定した顧客基盤があります。アフターフォローにも注力しており、リノベーションや建て替えニーズも対応しています。例えば、家族が多くなれば2階にトイレをつけたり、3世代で住むなら段差を極力減らしたり…。親子2代・3代と続けてご利用いただくこともあります。ただ家を売るだけではなく、その後もお客様と長くお付き合いしていくことで、一緒に成長しませんか。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・残業月20hほど／年間休日122日／リモートワークOK／定着率も高く働きやすい環境(4年連続グッドデザイン賞受賞)

【東証プライム上場・飯田G／土木施工管理経験者歓迎／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。 *扱う土地：新築戸建分譲地※大規模な現場では50〜100棟程の現場となるケースもあります。 ■具体的には： ・図面の確認 土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。 ・工事業者の選定 造成工事を行なう業者を5〜6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。 ・工事の進捗管理 1日2〜3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。 ※1人当たり並行して20件ほどの現場を担当します。 ※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行し、その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■キャリア： 宅地に関する専門家として、社内外から頼りにされるポジションです。社内には様々な専門部署がある為、横の繋がりを活かし、様々な専門知識を得るチャンスもあります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・飯田G／土木施工管理経験者歓迎／出張無し／住宅・家族手当有り／資格手当・ライフプラン手当など各種手当充実／19時PCシャットダウンで残業時間抑制中】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発予定地の施工管理や、品質チェックをメインにお任せします。 *扱う土地：新築戸建分譲地※大規模な現場では50〜100棟程の現場となるケースもあります。 ■具体的には： ・図面の確認 土地の仕入れが決まったら、造成のラフ案を作成します。その後、外部に造成計画の図面作成を依頼。上がってきた図面をチェックします。※土地の仕入は社内の別部門が担当します。 ・工事業者の選定 造成工事を行なう業者を5〜6社の中から選定。予算などを考慮しながら、価格交渉を行ないます。 ・工事の進捗管理 1日2〜3ヶ所の現場をまわりながら、工事が完了するまでスケジュール管理や品質管理を行ないます。 ※1人当たり並行して20件ほどの現場を担当します。 ※入社後の3ヶ月間は、先輩社員に同行し、その間に仕事を覚え、3ヶ月後を目安に独り立ちをしていただく予定です。 ■働き方： PCが19時にはシャットダウンされる等、ワークライフバランスの整った環境です。 完全週休2日制で、万が一休日出勤が発生した場合には、翌週に振替休日を取得して頂いています。 またエリア制の為、出張などもなく決まったエリアの現場を担当します。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 ■キャリア： 宅地に関する専門家として、社内外から頼りにされるポジションです。社内には様々な専門部署がある為、横の繋がりを活かし、様々な専門知識を得るチャンスもあります。 変更の範囲：本文参照

★ブルックリンハウス・デイトナハウス・サーファーズハウスといった海外テイストの注文住宅、規格住宅に強みを持つ企業！ ★職種未経験、業界未経験歓迎！研修制度やフォロー体制充実。必要な資格取得は会社で費用負担制度も有り。 ★土地販売・住宅販売／設計・施工までワンストップの提案可。お客様からの満足度も高く、問合せ中心の営業。 ■職務内容： 建築の営業担当をお任せします。タテリノFIELDのデザイン性や空間づくりなどに興味をもっていただいた新規、または既存顧客に対して、お家づくりを営業、サポートしていく仕事です。 ・住宅の提案営業、商談 ・社内設計担当者やインテリアコーディネーターとの刷り合わせ ・見積対応 ・問合せ対応　　など ※不動産部門と連動して話を進めることもあるため、不動産営業に携わって頂く事もございます。 ※オーダーによっては、リフォーム営業に携わって頂く事もございます。 ■同社の特徴： ・チャットを活用してお客様と導入前のイメージをすり合わせることや、ITを上手く活用した作業効率化、認知度UPなど他社にない取り組みを先進的に取り入れていますので、働きやすい環境があります。 ・20代、30代が活躍しており、年齢に関係なく活躍できる環境です。 ■「タテリノFIELD」とは？ 同社の住宅事業部から始まっています。 自然でラフなLIFESTYLEができる昔と今のトレンドを融合させた土地や建物からエクステリアまでワンストップで提案できる建築を目指し昔と現在と未来の時間差の調和をテーマとしています。 ・近年は宅建事務所（タテリノ不動産）として認可をいただき、不動産を手掛けるようになり土地や建物の売買や管理、中古不動産（一戸建、マンション）リノベーション工事などもしています。 ■同社の特徴： 同社は建築の型枠を主体に、地元西条市の建築に携わり支えてきました。 30年近くの技術力と協力会社、関連会社、地域との信頼関係がある企業です。 また、当社の事業は3つの部門から構成され、「型枠・建築事業部」「住宅事業」「不動産事業」に分かれます。住宅事業部の不動産事業では、中古住宅や土地の仲介事業をメインに展開しており、同事業部も業績を伸ばしています。今後は西条市を軸に、新居浜や四国中央市、松山方面への展開も画策しています。

【ワークライフバランス◎／飯田Gの安定基盤／完全週休2日／新規立ち上げ事業／インセンあり／グループ会社が建築し販売した物件（OB顧客宅）の売却業務】 ■業務内容 中古住宅の仕入れ・リフォーム企画・販売までのトータルプロデュースをお任せします。扱う物件は親会社（株式会社東栄住宅）が建築・販売した戸建分譲住宅が主です。当社の主力事業である定期点検やメンテナンス工事等を行ってきたお客様からの売却相談をきっかけに、お電話での対応から始まり、詳細な打合せをご希望されるお客様には、現地へ伺いご買取とリフォーム、そして販売に至るまでのプランをご提案いただきます。 ■具体的には... （1）物件調査＆仕入れ： 売却希望のお客様や、仲介会社の持つ物件などを調査し、買取価格の決定・交渉、契約を行ないます。 （2）リフォーム： 間取りや立地を踏まえた上でターゲットにあった住宅のリフォームプランを企画から工事の完了まで一貫して見届けていただきます。 （3）販売： リフォームが完了した物件は、自社ＨＰや不動産サイト等を通して公開し、購入希望のお客様に対しては手続きのお手伝をしていいただきます。 ★親会社（株式会社東栄住宅）が提供する戸建分譲住宅は、設計・建設の住宅性能評価書を取得しており、基本品質が良く売却においても差別化が図られています！ ■安定の固定給＋インセンティブ 想定年収は450-600万円となりますが、別途で買取物件の契約や媒介物件の仲介手数料に応じて、インセンティブを社内規程により支給します。ご自身の頑張りに応じて給与面でも還元いたします。 ■就業環境 完全週休2日、残業時間は月30h程度とメリハリをもって就業可能です。PCのログイン・ログオフ時間を管理しており、サービス残業をしない・させない管理体制も整えております。 ■ご入社後の流れ 3ヶ月間はOJTで同行やロープレ、座学研修などでサービス理解を進めて頂きます。その後は、一人前になるまで先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください！ ■ここがポイント！ 分譲住宅国内シェアNo.1の飯田グループホールディングスの子会社、東栄住宅のアフターサービス部門から独立したリフォーム会社です！ 安定した長期就業が可能であり、成長できる機会も多く、働きやすい環境になっております！ 変更の範囲：会社の定める業務

≪20〜30代活躍中／成果をきちんと評価（粗利から数％のインセン支給※還元率はグレードにより異なる）／自由度高く働ける社風 ■職務概要：当社の営業職として、用地仕入れ業務を中心に、中古戸建、中古マンションのリノベーション、収益ビルなどあらゆる不動産に付加価値をつけ、販売するための企画営業をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・情報収集…横浜、川崎エリアを中心に取引実績のある不動産仲介会社を1日10社程度訪問し、数々の情報の中から、付加価値を高めて最大限の利益を生み出せる物件を選定〜購入決定 ・企画・設計…立地・敷地面積に合わせて自社の設計スタッフと相談しながらどんな物件を建てるのか企画 ・施工…外部施工会社と連携しながら、住宅が完成するまで管理 ・販売…販売を担当する仲介不動産会社への情報提供、売り出し方を含め、販売をプロデュース ★入社後のフォロー体制★ 先輩社員による研修やOJTなどでしっかりと業務キャッチアップができるようフォローします。 具体的には…メンター制度や月１回の研修、宅建勉強会があり、その他に資格学校授業料助成、資格取得時祝い金支給など教育体制や福利厚生も充実しております。 ★キャリアステップ★ 階級ごとに支給される基本給、インセンティブが変わり、 明確な評価基準を用意しており、頑張った分早期の昇給昇格が可能です！ モデル年収 一般社員　400万 リーダー　700万 課長　1,000万 ★働き方 ほぼ定時退社可能です。また、育休取得率も１００％！ 20〜30代の若手が多く社員の仲が良い環境です。 ■ポジションの特徴・魅力： ・土地の仕入れ〜企画〜設計〜施工〜販売委託まで営業がワンストップで携わることができます。この一連の流れに携われることで幅広い経験を積むことができます。また、当社には決まった営業スタイルやマニュアルはありませんので、これまでの知見を活かしながら、自由にご自身のスタイルで業務を進めていただけます。 ・直近当社では横浜、川崎エリアをメインに大田区、品川区、町田市、藤沢市、鎌倉市あたりの物件に携わっています。 ■組織構成： 現在、配属予定部門は部長1名、課長2名、サブリーダー3名、メンバー13名の社員が在籍しております。 変更の範囲：本文参照

【業務内容】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ■内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。今回、リフォーム・リノベーションの設計をご担当いただける方を募集することとなりました。経験者はもちろんのこと未経験の方で挑戦したい方など成長意欲のある方を求めております。同社ではコンセプト立案から手がけているので、企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と幅広く、どんな物件にも対応できるプロのスキルを身に着けることができます。投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの実績からご依頼も物件のオーナー様から直接、同社のの営業を通じて来ることがほとんどでリフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力している同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの施行管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■プランに沿った施行管理と工程管理 ■物件引き渡し後のフォロー　など 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。今回、リフォーム・リノベーションの施工管理をご担当いただける方を募集することとなりました。経験者はもちろんのこと未経験の方で挑戦したい方など成長意欲のある方を求めております。同社ではコンセプト立案から手がけているので、企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と幅広く、どんな物件にも対応できるプロのスキルを身に着けることができます。投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの実績からご依頼も物件のオーナー様から直接、同社のの営業を通じて来ることがほとんどでリフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力している同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】 市場や同社オーナーから物件を購入し、自社物件として新たなお客様へ販売します。市場と向き合い、リスクリターンを分析した上で物件を仕入れていただきます。取り扱う金額が大きく、かつクロスボーダーに事業に関わる環境です。ダイナミックな仕事に携わりたい方にはオススメのポジションです。物件を売却する際、より速く・ストレスフリーに売却したい、というオーナーに魅力的なサービスを提供できる事業です。キーになるのは、お客様にとって魅力的な物件を適正価格で仕入れること。良い物件を仕入れるためには、相手との信頼関係構築や交渉力が求められます。また物件を分析し、それをスピーディーに実行する力が必要です。宅建士としてのスキルや不動産領域でのご経験を存分に活かすことができます。 【具体的な業務内容】 ■物件に関する情報収集 ■物件の現地調査 ■不動産重要事項説明書作成等のドキュメンテーション ■買取価格の決定 【担当者コメント】 不動産売買仲介事業を通じてこれまで蓄積してきた取引情報や市場及び物件への知見を活かしてきました。iBuyer事業と従来型仲介事業のハイブリッド型という新しいビジネスモデルに挑戦しています。ますますの事業成長のため、そして不動産領域のインフラになることを実現するためのチャレンジングな取り組みです。不動産売買仲介事業をクロスボーダーで行っている同社の強みをいかし、iBuyer事業につきましてもクロスボーダーで行っています。

【業務内容】 不動産事務職として、入居者の入居から退居までの事務業務全般の業務をご担当頂きます。社内はもちろん、オーナー、工事業者等とのやり取りも発生致します。配属先では、様々なメンバーで構成されており、業務を教えてくれるのは周囲のメンバーとなります。業務推進課推進チームは、不動産に関わるサポート業務はもちろん、業務効率化に取り組んでいます。社員5名、パート8名の計13名で構成されており、DX推進社員1名パート1名・不動産新規&更新&解約契約・不動産事務等、社内にはかかせない中心部署となります。 【具体的な業務内容】 ■工事発注とそれに伴う業者への支払い ■敷金返金・売上の計上管理 ■請求書の送付 ■明細引き対応 ■鍵の手配 【担当者コメント】 不動産業界未経験の方もおり、前職は全く違う業界に勤めておられましたが、入社後ご自身でキャリアアップをしていき今は宅建の資格をお持ちです。サポートする環境が整っておりますので業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。未経験から不動産の知識が身につくだけでなくシステムの活用や業務フローの構築にも携わることが出来ます。業務範囲内だけなく、営業部をリードしていく管理部門として、業務効率の改善等に積極的に手を上げて提案して頂く事を期待しています。

【業務内容】 城南エリアに特化した不動産プラットフォーム事業を展開する 同社にて、総務スタッフを募集します。 総務スタッフとして、幅広い業務でご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書作成／管理 ■株主総会運営・自社所有不動産の管理／メンテナンス ■社有車の管理／メンテナンス ■各種保険管理・宅建業登録申請関連 ■商業登記など各種手続き ■運転記録管理 ■リーガルチェック、反社チェック ■社内イベント運営 ■社内の美化清掃、環境整備　など 【担当者コメント】 同社は注文住宅建築のワンストップサービスを提供しています。 城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、 高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が 約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、 不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。 同社のみでしか取り扱っていない物件が多くなっているため、 営業の方が売りやすい仕組みが整っております。 また、社長様の考えに基づき、実績に基づく正しい評価を 実施することを徹底しているため、社員のモチベーションも高く、 低い離職率と髙い売り上げを誇っております。 残業月10ｈ未満。週2日のリモートワークを導入しています。 出張などはなく、メリハリをつけて働ける環境です。 自由が丘センター、桜新町本店、その他新規店舗への 出勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません。

【業務内容】 人事業務では勤怠管理や入社手続きなど、 総務業務では会社の備品管理や発注などを行って頂きます。 会社のお金を扱う場面もある為、 丁寧さが必要となる仕事になります。 【具体的な業務内容】 ■会計ソフトへのデータ入力 ■会計処理及び出納等経理の関連業務 ■従業員の勤怠管理 ■給与計算（サポート） ■入退社手続き ■環境整備 ■備品の管理・発注 ■経費精算 ■宅建/建築士登録関連の手続き 【担当者コメント】 注文住宅事業「IEGAO」を展開する同社にて、 初の総務・経理ポジションです。 所属する管理部は「IEGAOの価値を高める」という理念を 掲げており、不動産契約事務業務やバックオフィス業務を 行っています。 社内での業務を通して、 今後さらに拡大していく会社を支える業務です。 ▢業務の特徴 ★やりがいの大きさ 初のポジションでもある為、仕事の進め方は自由です! 今迄のご経験を生かして、 自分の提案によってを変えていくことができます。 ★圧倒的な成長環境 スピード感のある同社では、早くから裁量権をもって活躍可能! 自ら考えたプロジェクトなどへ、 チャレンジしていくことができます。 ★キャリアプランはあなた次第! 同社はまだまだ成長過程であり、会社と一緒に 成長していただけます。 ご自身が希望するキャリアプランを実現していくことができます。 ▢入社後について 入社後研修の後、配属チームにてOJT指導となります。 募集背景 会社の拡大に伴い、 管理部門の強化を図る為の採用となります。

【業務内容】 マンション、戸建てを中心としたリノベーション・リフォームの施行管理をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■プランに沿った施行管理と工程管理 ■物件引き渡し後のフォロー　など 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。今回、リフォーム・リノベーションの施工管理をご担当いただける方を募集することとなりました。経験者はもちろんのこと未経験の方で挑戦したい方など成長意欲のある方を求めております。同社ではコンセプト立案から手がけているので、企画力、設計・施行力、事業推進力などのコアスキルを磨くことが可能です。また、取り扱い物件もワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と幅広く、どんな物件にも対応できるプロのスキルを身に着けることができます。投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの実績からご依頼も物件のオーナー様から直接、同社のの営業を通じて来ることがほとんどでリフォーム自体に専念でき、企画から最終的な引き渡し、その後のフォローまで責任を持って充実した仕事ができます。「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力している同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

≪問い合わせいただいたお客様のみ＆先輩とペア商談で契約が取れやすい！≫ お客様の夢や希望を叶える不動産を提案！ ◎将来的に歩合給（歩合率：最大40％）も可能です◎ 【具体的には】 WEBや広告などから問い合わせいただいた方へ提案を行います。 まずはニーズを丁寧にヒアリング。 その後ご希望の物件の提案・内見、成約へとつなげていく仕事です。 商談はマネジャーと2名体制で行います。 マネジャーがお客様のライフプランや希望条件をしっかりヒアリングするので“提案”に集中できます。 完全反響となり、HPからの流入や同社はSUUMOの一次請けの為、安定した反響数がございます。 そのため、ポスティング等の集客方法はなく、営業に注力できる環境となり成績を上げやすくなっております。 【入社後の流れ】 経験やスキルに応じて3ヶ月～半年間は研修期間として設定。 マンツーマンで当社が扱う物件やお客様への提案ノウハウなどをしっかりレクチャーいたします。 また、宅建やFPなどの資格取得もサポートします。 不動産のプロフェッショナルへ成長できます！ 【キャリアステップについて】 当社では日々の実績をきちんと評価し、実力に応じたポストに抜擢しています。 「主任→係長→課長代理→課長」とキャリアップを目指せます。 実際に、入社1年目で主任に昇格した例や2年目で係長に抜擢された例も！ ぜひ積極的に上のポジションを目指してください！