【東証スタンダード上場・90年以上の歴史を誇る老舗メーカー／航空機用塗料・自動車用防音材に強み／自動車用防音材ではトップクラス／住宅手当等福利厚生充実／数年先をの完成車新型モデルの設計開発に携わる】 ■職務内容 設計部にて、自動車用防音部材（吸音材・遮音材）の設計開発業務をお任せします。完成車メーカーの数年先の新規モデルの防音部品の仕様検討〜詳細設計〜検証・評価〜量産体制構築まで一貫して携わって頂きます。納期を考慮しながらもご自身の配分で業務設計可能です。 ■職務詳細 ・仕様検討：顧客要求仕様を基に材料検討、金型設計や寸法検討、原価試算を経て、営業担当を通して顧客へ仕様の提案します。 ・開発：部品設計・NV達成度報告・コスト管理・社内調整業務を通して詳細設計検討します。 ・量産立ち上げ：組付け検証・社内技術部門／品質部門との連携し量産体制を構築します。 取引先や関係部署との連携し遂行頂きます。入社後はご経験に応じて業務ををお任せします。 ■業務の特徴・魅力 同社では”防音”に関する技術は国内有数であり、先端の技術に触れる事が可能です。完成車メーカー、鉄道車両・家電製品等にも展開されています。NV解析技術の高さ・少数精鋭組織で顧客の要望に柔軟に対応可能な点で、顧客からの信頼を得ています。 防音部材においてはスイスに本社を置くグローバルサプライヤー：オートニウム社とアライアンス提携を結んでおり、世界でも有数の音響解析・評価技術を持ちながら技術提携も強化しています。 ■就業環境 設計部は完成車メーカーにより複数の課が分かれており、それぞれ正社員・派遣社員併せて12名程度の組織となり、それぞれ20~40代のメンバーが在籍しています。残業時間は月2~30時間程度です。 ■同社について 1929年創業、各種分野用の塗料と、防音塗料を発展させた自動車用防音材料・防音部品を手がけています。既に90年以上の歴史があり、国内に工場6カ所、営業所は11カ所（塗料部門6カ所、自動車部門5カ所）有しています。。海外では合弁企業をアメリカ、中国、インド、タイ、インドネシアに設立し、グローバルな企業活動を展開しています。 特に航空機用塗料・自動車用防音材に強みを持っており、自動車に求められる静粛性・安全性の実現や航空・宇宙業界の発展に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 鉄道やバス等の交通インフラ事業を中心にあらゆる事業を展開する同社にて、不動産売買仲介営業を担当いただきます。 ■業務詳細 不動産の購入を検討している顧客に対する物件紹介及び現地ご案内や、不動産の売却を検討している顧客に対する売買価格の提案等、幅広く顧客をサポートいただきます。静岡西部エリアの多くのお客様に当社を認知いただいていることに加え、社内にはプロモーション専門部隊もいるため、営業所への来店・WEBからのお問合せを多数いただける環境です。一般的な同業界の営業職のように、顧客獲得活動に苦労することはありません。 【担当エリア】静岡西部（湖西〜掛川）に営業所が8拠点あり、いずれかのブロック（浜松・浜松北・中遠）に配属予定です。転居を伴う異動はありません。 【取り扱い物件】土地・中古住宅・マンション・事業用物件等、個人向けがメインでありますが、法人向けも扱っています。売買仲介を中心に買取再販も行っており、リフォームを行って顧客へ提案するなど様々な選択肢を持って顧客へ提案ができます。 （例：一日の業務の流れ） 9:15に出勤、朝礼 →AM現地調査、訪問、市役所での調査 →現地での案内（1時間弱） →店舗商談・問い合わせ対応・契約書・電話営業 →夕礼・就業　※直行直帰の場合もあります ■組織構成：不動産事業部売買ブロックの営業は約30名で構成されています。各店舗に売買仲介のほか賃貸物件など他のスタッフも配属されています。 ■評価制度について：売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。実際の社員の年収例（インセンティブ込み）は下記の通りです。 27歳／入社4年目：年収700万円 32歳／入社10年目：年収782万円　 49歳／入社14年目：年収1,112万円　 ■魅力 同社の不動産事業部は保険事業と並び中核事業として年々成長をしており、遠鉄グループ各社と連携をしながら、開発・流通・管理の三領域で県西部でトップクラスの実績を誇っています。今後も・売買仲介や自社仕入・リセール分野を更に拡大させていく方針です。 様々な物件を扱っているため、仲介事業のお客様へ新築マンションや戸建を担当部署と連携してお客様の最適な住まいをご提案するなど、領域をまたいだ顧客提案やキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 市場動向や客先ニーズを元にした新商品発掘及びその初期段階における試作、評価、次ステップに向けた考察を行うチームにて、以下のような業務内容をお任せいたします。 ・製品図面の作成 ・実験／試作のための治工具類の設計 ■特徴： ・入社半年は教育期間となることを想定しております。 ・徐々に業務をお任せしていき、将来的にはカーメーカー等への訪問をし、市場で求められるニーズの調査などより企画要素の強い部分をお任せする想定です。 ・現状、調達やコスト計算は自部門で行っております。将来的に製品化となった際には他部署とも連携をして進めることを想定しております。 ■配属部門の特徴： ・ばね生産本部には、２つの設計部門があります。1つは製品設計部で、この部門では、受注したばね製品に対して、量産立ち上げまでの客先折衝、設計・評価を担当しております。今回の募集ポジションである企画設計部は、この部署ならではの重要な役割として、様々な情報から将来のクルマに必要な技術を予測し、それに応じた製品を企画・提案することをミッションとしております。 ・企画設計部では、社会情勢や客先からの情報を元に、様々な方向から物事を見て考える必要がございます。例えば、ばねは通常は鉄製ですが、鉄製に捉われないアイデアを捻出するような、柔軟性に富んだ想像力が必要です。そして様々なアイデアから、その量産への可能性を検討するために、実際に試作、評価するといった、PDCAサイクルを粘り強く回す力が求められます。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。

◇◆U・Iターン希望者大歓迎／デジタル情報サービスe-kensinマップなどweb事業にも注力／年休124日・福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 建設業・不動産業などの法人顧客に対し、自社媒体（紙・WEB）の販売および、建設業界紙へ広告掲載のご案内、またお客様のPRとなるような特集記事のご提案・プランニングをお任せします。 新規営業の他、紙媒体を導入しているお客様にWeb情報サービスのご案内したり、広告掲載でお付き合いのあるお客様へのご案内するなど営業スタイルは自身の裁量次第で様々です。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にお客様先を回りながら、商材(広告枠・特集記事など)、業務の流れなどを覚えて頂きます。慣れてきたら、徐々に顧客を引き継ぎご自身で読者層に対して幅広くご提案もして頂きます。広告をご掲載頂くお客様はIT会社、飲食店など様々です。 ■当社の強み： ・同社が手掛ける北海道建設新聞は様々な事業を発注する国や道の機関、市町村等を取材し、計画段階から完成まで逐次報道しています。官庁等の予算や人事をも網羅しながら、民間企業が道内で行う設備投資にも情報収集の網を広げています。 ・民間の設備投資は、電力会社の発電所や鉄道会社の駅と周辺の再開発といった大型のものから、ビルやスーパーマーケット等の商業施設、マンションなど多彩です。北海道建設新聞はこうした動向をハード面だけでなく、詳細で多面的に追うことで他紙にはない独自の報道分野を築いています。 ■当社の特徴： ・当社は道内主要13都市に拠点を設け、道内全域に毎日朝刊を届ける体制を築いてきました。 ・主な読者は企業の経営者・幹部。行政の施策や、他社の投資動向、経営計画、人事など企業の経営や戦略に必要な情報を求めています。 独自の情報配信システム「e-kensin」を構築し、Web事業にも取り組んでいます。有料会員サイトでは、公共工事の入札情報や企業情報など、新聞紙面とは異なる検索、速報といった切り口で提供しています。 ■魅力： ・完全週休2日制、誕生日休暇・永年勤続休暇も導入しており、休みが取得しやすい環境です。 ・入社時配属先への引っ越しを伴う場合は、引っ越し費用を会社で負担するため、U・Iターン希望の方も安心してご応募いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：なし】 石油製品（ガソリン・灯油・軽油・重油・潤滑油等）の販売及び当社が扱う各種商材の法人営業をお任せします。既存のお客様との関係を構築しつつ、ご紹介を通して等、新規案件に繋げて頂きます。 ■業務詳細 ・担当製品：「営業車を所有されている会社へのガソリン等販売」「工場を稼働させる為の灯油、重油、ガス」や「船舶燃料（重油）」「トラック・バス燃料（軽油）」「発電機用燃料（軽油、重油、ガス）」および当社が扱う各種商材 ・顧客：運送会社、メーカー（調達課）、一般法人など約３００社以上 ・担当エリア：関西、東北、九州、中国、四国　 ※出張：2泊3日の出張あり ＜仕事のやりがい＞ （1）人々の生活を支える仕事 全国各地の配送網拡大の一端を担っているのがエネルギーインフラ産業です。同社は航空・鉄道・船・トラックなどの運送業者とのお取引をメインで行っており、現在の流通網を支えています。モノづくりの現場においても重油やガスは欠かせません。脱石油にも積極的に取り組んおり各種商材があります。 （2）顧客との信頼関係構築 燃料がなくなっては事業ができなくなるため、最も重要なことは安定供給です。困ったときに声をかけてもらえるような顧客との信頼関係をつくり、適切に納期・配送をコントロールする難しさとやりがいがあります。 ■入社後の流れ 入社後約1週間は座学による業界説明、付随する知識のレクチャーを行います。その後、最低でも3か月以上の同行訪問によるOJT研修を行います。 ■評価制度・キャリアパス 年間の個人目標があり、達成した場合は個人成績が賞与に反映されます。 将来的には管理職として新規商材や新規事業の提案や推進をお任せしたり、希望すれば多岐にわたる事業への 異動も可能性があります。 ■同社の魅力 ・1902年創業。1954年当社設立以後コスモ石油特約店(旧丸善石油)として直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。 ・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：家電、自動車、鉄道、建機、住宅設備などの各メーカーと取引を行う当社にて、単なる部品販売ではなく、仕入先や取扱製品、販売先の拡大など、「新しいビジネス」を創出するためのコア業務をお任せします。 ■業務詳細： 【業務の流れ】 （1）市場調査：展示会や時事ニュースなどから需要増が見込める分野を分析して、実際に製造しているメーカーその製品を必要としている企業（販売先）に検討をつける。 （2）仕入れ先開拓：見つけた製造メーカーに対して当社で取り扱いできないかの交渉。 （3）販売先開拓：必要としている企業（販売先）に対して具体的な提案と契約。 （4）実際に量産体制（顧客としてのフローの完成）に入ったのち営業部に引継ぎ。 ■仕事の特徴： 世界的に有名な各業界の完成品メーカーをお客様にもつ当社は、長年、お客様のものづくりを支える産業資材の専門商社として活動して参りました。お任せするのは、当社の「新たな価値」を生み出すため、あらゆる角度から広く世の中を見つめ、情報収集を行い、世の中やお客様の価値観に寄り添った、当社の新たな価値提案を企画・推進する仕事です。 具体的には、新たな商品や技術目線でのマーケティングと、それに基づいた新たなビジネスモデルの企画・検証・実行です。自ら問題を発見、課題を形成していく力が問われますので、やりがいが大きく、また新たな製品、技術、ビジネスモデルへの知見が広がります。 ■配属先情報： 営業推進課　課長1名、メンバー3名 ■評価制度： 半期と通期で目標を設定します。目標は数字と行動目標の2軸で、上司と打合せの上考課シートに明記し、その内容の達成度で評価を行います。 ■キャリアパス： ・ジョブローテーションで複数の部署を経験することができます。 ・本人の希望があれば海外赴任の可能性もございます。 ・最短で3年目程度で課長の役職につく可能性もございます。 ■企業の魅力： ・信頼の技術力／提案力を背景に、自動車、産業機関、家電分野等大手メーカーへ多くの納入実績を持ちます。 ・「共創力」「技術力」「対応力」「先進力」「組織力」を核とし、若手が裁量を持って働ける環境が整っています。 ・上海／バンコク／ベトナムにも活動拠点があり、ビジネスフィールドがグローバルに拡大している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゆっくり働きたい方必見！教育体制充実／長期就業可〜 ■業務内容： 当社が運営する遊園地「よみうりランド」での遊戯機類の保守、メンテナンスを担当いただきます。 ※専門性を高めるために異動のない契約社員を採用しています！そのため更新実績は100％（本人都合の退職除く）で、より技術力を高めることができます！ ■具体的には： ・遊戯機に関する設備管理計画の立案から実行 ・各協力会社との折衝 ・設備のメンテナンス ・毎日の点検 ・定期的な機器の分解や整備、修理、改良 ◇園内に設置する新しい遊戯機に関わる可能性もあり！ ◇1日の流れ 開園前：90分点検 午前中：不具合発生時対応 午後：担当場所の対応や事務作業 夕方：退社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・遊戯機の知識がない方でも、ご入社後丁寧なOJTがあるため未経験の方も安心です！ ・資格取得制度も整っているためスキルアップを図り、チームの中心として活躍することも可能です。 ・修理時間の合間には機械や電気に関する勉強、資格取得のための勉強などに励んでいます。 ■組織構成： 15名＜20代2名、30代2名、40代3名、50代5名、60代3名＞ 当社は65歳が定年で長期就業いただくことが前提のため、離職率が低いです！ 10年以上勤務しているベテランも多数活躍しており分からないことがあっても相談しやすい環境です！ 中途入社者で異業界出身も多く、自動車や鉄道の整備、半導体製造やキッチン設備のメンテナンス等、各々の経験を活かして活躍中です！ ■働き方： 通常は平日8:30~17:00、土日祝7:30~16:00で定時帰宅ですが、週2回残り番で20時ごろの退社となります。平均残業時間は10h程度で、繁忙期（夏・冬）は多くて月30h程度となります。 ■当社の特徴： ・1949年、川崎競馬倶楽部の発足から始まり、競馬場を提供することで戦後日本の復興に協力し、以来ゴルフ場、遊園地と大衆に楽しさを提供し続けてきました。 ・70年の歴史の中で培ってきたものを礎に、新たな施設の創造やお客様の更なる開拓、国内ばかりでなくインバウンド対策といった視野を持ち、改めて遊びのあり方を問い直しています。 ・遊びを通して人や社会を豊かにしたいという想いが原動力です！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容【変更の範囲：なし】 石油製品（ガソリン・灯油・軽油・重油・潤滑油等）の販売及び当社が扱う各種商材の法人営業をお任せします。既存のお客様との関係を構築しつつ、ご紹介を通して等、新規案件に繋げて頂きます。 ■業務詳細 ・担当製品：「営業車を所有されている会社へのガソリン等販売」「工場を稼働させる為の灯油、重油、ガス」や「船舶燃料（重油）」「トラック・バス燃料（軽油）」「発電機用燃料（軽油、重油、ガス）」および当社が扱う各種商材 ・顧客：運送会社、メーカー（調達課）、一般法人など約３００社以上 ・担当エリア：和歌山全域及び一部南大阪地域 ※出張：基本的は日帰りで行ける範囲内です。 ＜仕事のやりがい＞ （1）人々の生活を支える仕事 全国各地の配送網拡大の一端を担っているのがエネルギーインフラ産業です。同社は航空・鉄道・船・トラックなどの運送業者とのお取引をメインで行っており、現在の流通網を支えています。モノづくりの現場においても重油やガスは欠かせません。脱石油にも積極的に取り組んおり各種商材があります。 （2）顧客との信頼関係構築 燃料がなくなっては事業ができなくなるため、最も重要なことは安定供給です。困ったときに声をかけてもらえるような顧客との信頼関係をつくり、適切に納期・配送をコントロールする難しさとやりがいがあります。 ■入社後の流れ 入社後約1週間は座学による業界説明、付随する知識のレクチャーを行います。その後、最低でも3か月以上の同行訪問によるOJT研修を行います。 ■評価制度・キャリアパス 年間の個人目標があり、達成した場合は個人成績が賞与に反映されます。 将来的には管理職として新規商材や新規事業の提案や推進をお任せしたり、希望すれば多岐にわたる事業への 異動も可能性があります。 ■同社の魅力 ・1902年創業。1954年当社設立以後コスモ石油特約店(旧丸善石油)として直営60か所GSを阪神間にドミナント出店。同時に大手企業への石油製品卸、B to BとB to Cの両方を行ってきました。 ・メーカーに対して価格交渉を行える「創業120年の歴史と実績」があり、優位性を誇っています。また燃料油は継続してご利用いただけるため安定したお取引がございます。 ■組織構成 営業2名体制（部長60代、課長40代） 変更の範囲：本文参照

【建設業界経験者歓迎/直行直帰可/全国鋼管杭市場No.1シェアの当社にて工事施工管理として長期就業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります/資格取得支援有/大手ゼネコン取引多数】 ■業務概要： 同社の基礎杭の工事施工管理をご担当いただきます。 ◇工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 また、パソコンを1人1台支給し、勤怠管理・工程管理をシステムで行うことで社員が直行直帰できる仕組みを作り上げております ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴： 【社員定着率95％】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。 【資格手当】 ・1級土木施工管理技士：12,000円/月 ・2級土木施工管理技士：8,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界経験者歓迎/直行直帰可/全国鋼管杭市場No.1シェアの当社にて工事施工管理として長期就業/風通しが良く社員定着率は95％を誇ります/資格取得支援有/大手ゼネコン取引多数】 ■業務概要： 同社の基礎杭の工事施工管理をご担当いただきます。 ◇工期：杭の施工は平均工期が5〜10日間程度となり、1案件あたりの工期・拘束時間が短いです。 ◇充実のフォロー体制：トラブルが起きたとしても設計部や技術部全社で協力し対応する仕組みをとっています。緊急対応に追われて残業過多の労働になることはありません。※基本的には事前にスケジュールが共有され、緊急対応で休日出勤となった場合は3か月以内に振替休日を取っていただきます。 また、パソコンを1人1台支給し、勤怠管理・工程管理をシステムで行うことで社員が直行直帰できる仕組みを作り上げております ■同社について： 同社は1995年に設立されて以来、建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行っている基礎杭メーカーです。2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生し、その後も改良等を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。杭は立体駐車場・倉庫・ショッピングモール等の店舗・保育園・鉄道など様々な建物を支える大切な基礎部分であり、軽微な住宅を除き世の中にある建築物の基礎には殆ど使用されています。また、他の杭と比較し、鋼管杭は地盤の強度が高く、短期間で工事が完了する特徴を持っており、工事現場の人手不足、災害の多い日本においては非常に市場から求められる製品となっております。 10年間で売上高は3倍超に増加。増収・増益を続ける優良企業でございます。 ■同社の魅力・特徴： 【社員定着率95％・奨学金返済制度有り】社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度も。年に一度の海外研修旅行は、社員の大きな楽しみになっています。 【全国NO.1シェア商品あり】同社の主力商品である鋼管杭は、杭径の拡大、新たな技術評価の取得等改良、改善を続け、全国鋼管杭市場No.1のシェアを獲得するまでに成長しました。

【国内ニッチトップ／社会インフラ（高速道路／５G）・データセンター・宇宙ロケット・海底地震探知などに貢献】 ☆OJT制度で未経験からの活躍できる環境！ ☆平均勤続年数15年で長期就業者多数の安定企業！ ☆柔軟な有給取得、基本残業０時間で働き方抜群！ ■業務内容 最初は光通信に関わる製品について、プロセス改善による量産性向上業務を担当予定です。成長に応じて生産ラインの設計・構築、生産工程の改善、設備・治具の導入、品質管理等を行います。※商材例：https://sanwa-tech.co.jp/company/service 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 現状残業0時間で運用、車通勤も可能の為、東京都以外にも神奈川、埼玉、山梨等から通う社員もいます。電車通勤は最寄り駅まで送迎バスもございます。働き方改善で入社をされた方もいらっしゃいますので、働き方を整える事が可能です。 ■キャリア 経験豊富な社員（40代）がOJTを行います。入社後当面は社内各部門で、商材・製品の理解を深めて頂きます。習熟度に合わせて、徐々に生産技術の知見を深めていきます。※2~3年程で一人前となるイメージ 「専門的にスキルを身に着けたい」「マネジメント」に携わりたい等、ご希望に合わせてキャリアを選択可能です。組織構成上、多くの社員が約10年後に定年退職を迎えますので会社の中核としてご活躍を頂きたいと考えています。 ■組織構成 開発本部第三部は男性７人（30代1名、40代2名、50代が2名、60歳代が2名で、全員が中途入社者のため育成環境が整っています。 ■出張 タイ工場があり、製品導入の際に出張が発生（年に1回~2回を想定） ■当社 当社の光ファイバー用コネクタは、世界各国の情報通信インフラやGAFAに代表されるデータセンターに広く販売されています。光デバイスは高い信頼性から宇宙ロケット、高速鉄道、海底地震計などの情報通信インフラ以外の市場でも高く評価されています。国内トップシェアを誇る背景には、長年のノウハウと大手企業との安定した取引があり、市場のニーズに応じた高品質な製品提供が可能です。市況を的確に理解し、競争が少ないブルーオーシャン市場での価値提供を行うことで、業界トップの地位を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社の土木建材部インフラメンテ推進課にて、NEXCOを中心とした耐震補強工事の設計照査業務、PC床版取替工事の詳細設計業務をお任せします。 ■具体的には： ◎耐震補強工事： アンカー孔位置の計測を実施し、元図に落とし込み、構造的に持つかどうかの照査、製作上の問題点も考慮し、最終図面を仕上げていきます。基本的には外注コンサルを使いながら、現場と外注コンサルのパイプ役となり、それぞれの意図を理解した上で進めていただきます。 ◎PC床版取替工事： 設計作業は基本外注コンサルにお任せしていますが、発注者側（ゼネコン）との打合せをまとめ、外注コンサルが設計作業に集中できるようフォロー役として進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： 昭和39年の東京オリンピック以降に整備された首都高速1号線等、高度成長期以降に整備したインフラが老朽化しており、今後10年間で建設後50年以上経過する橋梁の割合が加速度的に高くなることは間違いありません。現在、NEXCOを中心としたリニューアル工事が全国的に出件されており、マーケットは右肩上がりに伸びていくと言われています。当社として、このリニューアル工事に使用される鉄の素材は勿論のこと、計測、設計、製作、施工といった様々な機能を磨いていき、お客様に喜ばれる一貫したサービスを提供できるよう業況を拡大しています。インフラメンテ推進課は昨年立ち上がったばかりの新部署で、当社の『スタートアップ事業』として、道路インフラ以外にも鉄道インフラ、治水インフラ等、分野を拡げております。 ■働き方： 土日祝休み、転勤は想定しておりません。当社では、さまざまなライフイベントに寄り添い、支える制度を整えており、特に出産・育児・介護の諸制度は法定以上の期間を設定しており、直近1年間の産前産後休暇および育児休業の取得率は100%です。 ■当社について： 当社は、1947年設立の独立系商社で、鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 変更の範囲：会社の定める業務

小田急線沿線を中心とした、 商業施設やオフィスビル、ホテル、大学、駅等の 設備管理を行います。 【具体的な業務内容】 ◆ビルの設備などの点検や修理、運転・監視業務 ◆協力会社との折衝業務や委託作業の立ち会い監督業務 ◆お客様からの設備トラブルに関する対応 【チーム制だから未経験でも安心】 当社はチーム制を導入しているので、 各現場では複数名で一緒に行動しています。 誰か一人に負担がかかることはないので 安心して仕事に取り組める環境です！ 【働きやすい制度が多数！】 ◎有給消化率80％以上 ◎資格手当、資格取得支援あり ◎賞与年2回 ◎退職金あり 【安定した経営基盤】 当社は小田急グループとして、 業界屈指の安定経営を誇っています。 事実、50年以上の歴史の中で 赤字は一度もありません。 じっくりとスキルアップに取り組むことで 長期的なキャリアパスも目指せます。 また、駅施設、鉄道高架下の店舗、オフィスビル、 大学など、幅広い受託管理実績があるので、 多くの経験を積みながら 手に職をつけることが可能です！ 【手がける商品・サービス】 ＜主な物件＞ ・小田急サザンタワー ・ハイアットリージェンシー東京 ・小田急百貨店（町田店） ・相模大野ステーションスクエア ・ビナウォーク ・明治大学（生田キャンパス）　など <注目ポイント1> OJTや自社保有の研修センターでしっかりと学べます！ 未経験の方は、入社後、自社保有の研修センターで2日間ビルメンテナンスの基礎を学んだ後、現場でのOJT研修を行います。 その後、まずは先輩について、設備の働きや運転・監視方法といった専門知識をイチから習得していきましょう。また、研修センターでは、設備の構造や基本操作を学ぶことができ、未経験からプロの技術を磨ける環境が整っています。 ★職業訓練校も運営！ 当社は神奈川県認可の『職業訓練校』を運営しており、教育人材育成のノウハウは十分！実務経験が少ない人でも、着実に技術が学べる「体験研修」など実践シミュレーションができる独自の教育もあります。様々な角度からあなたの成長を後押しします！ <注目ポイント2> 資格取得支援あり！市場価値を高められる環境です。 当社では社員一人ひとりのスキルアップを全力で応援しています。 ～当社の資格取得支援制度～　 ① 取得にかかる費用を会社で全額負担 （受験料、交通費） ② 合格時の褒賞金 （資格難易度によって1万～10万円支給） ③ 資格手当　 （対象の資格取得で毎月3万円まで支給） ④ 資格取得のための社内講習会 ※第2種電気工事士 （業務時間内に試験の訓練ができます）　 ※資格手当の詳細は【待遇・福利厚生】をご覧ください。

≪H25年11月に病院が新しくなりました！≫ ◆同院は川口市南部において50年以上の歴史があり、施設も老朽化しておりましたが、新病院へと生まれ変わりました！ 今後は今まで強みにしてきた整形外科とともに、HCUも8床OPENし循環器内科にも力を入れています。 整形外科や循環器を学んでいきたいという看護師さんにはぴったりです！ ≪整形外科治療において有名な病院≫ ◆整形外科の治療においては多くの症例数を誇っており、プロスポーツ選手からアマチュアの方まで日本全国から当院に治療に来られます。お医者様も野球やサッカークラブに属する業界屈指のドクターがそろっています。 ≪院内保育所も完備≫ ◆H24年に院内保育所「ひまわり保育園」を開設いたしました。 24時間対応はもちろんのこと、土日や祝日もお子さんを預けることができます。 生後6ヶ月のお子さんからお預かりできますので、小さなお子さんがいるママさんナースも安心してご勤務いただけますよ♪ ≪福利厚生が充実≫ ◆産休や育児休暇を取得される看護師さんが大変多い病院です！ 産休や育児休暇から復帰された場合は、10年間は夜勤を免除して常勤で引き続き勤務することができます！ ≪アクセスも便利！≫ ◆最寄の川口元郷駅からは徒歩5分と大変便利です！ 川口駅からもバスが多数で出ており、乗車時間も5分ほどとなっておりますので、JRでの通勤も便利です！ もちろん車通勤をされている方もいますよ♪ ≪電子カルテ導入済み≫ ◆H24年に電子カルテも導入しています。 ≪199床全て電動ベッドです≫ ◆看護師さんの働き方を考慮し、病院にあるベッドは全て電動ベッドとなっています。 ≪研修充実≫ ◆卒後教育（卒後1年目~卒後5年目、中堅教育）、院外研修、資格取得への協力が充実しています。 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 川口駅（JR京浜東北線）　バス5分 川口元郷駅（埼玉高速鉄道線）　徒歩5分 --------------------------------------------- ■ 病院（一般）の正看護師のお仕事 病棟看護師業務全般を担当して頂きます。 【平均在院日数】 16.2日 【1日平均外来患者数】 396.3人 【救急搬送患者数】 135人 【2019年手術実績】 総手術件数1,108件 ◆前十字靭帯再建術206件 ◆半月版単独手術84件 ◆肩肘関節手術(鏡視下)148件 ◆人口関節手術187件 ◆骨折(頸部骨折は除く)130件 ◆人口骨頭19件 病床数 199床 電子カルテ あり 年俸 4,860,000円〜5,000,000円

★常時6,000件以上のプロジェクト ★大手上場企業のプライム案件多数 ★1年以上の長期プロジェクト多数 ★"受託開発"で自社内/リモート勤務の案件あり 要件定義や、設計、開発、運用保守など 現時点での経験・スキルやご希望に合わせた案件をお任せします。 ※基本的に8～10名のチーム制で配属 ※希望される方にはPM・PLなどもお任せします(マネジメント経験がある方は、そのスキルを活かして活躍することもできます) <多種多様なプロジェクトあり！> 金融、公共、製造、物流、流通、EC、サービスなど 業界問わず多種多様なプロジェクトが常時6000件以上。 今までの経験をそのまま活かせます！ また、AI・IoT・FinTech・Deep Learning 無人運転・ドローン・宇宙/画像認識・ビッグデータといった最先端案件もあります！ <アサインは希望を最大限考慮！> 豊富なプロジェクトがあるからこそ、 「ずっと現場で活躍し続けたい」 「リモートワークで家庭と両立したい」 など、どんな希望にも応えられます。 「50代で新しい技術にチャレンジしたい」という方も大歓迎です！ 【変更の範囲】 上記業務を除く当社業務全般 大手IT企業ECサイトのWebアプリ開発 鉄道系システムの基本設計・開発 決済端末システムの設計・開発 人工衛星搭載用通信システム開発における詳細設計・開発 <主な技術> 言語:Java,C#,VB.Net,C,Python,PHP,Ruby,JavaScript,TypeScript,COBOL FW:Spring,React,Vue.js,Laravel DB:PostgreSQL,Oracle,MySQL,SQLServer 開発環境:Visual Studio,VSCode,XCode 【プロジェクト詳細】 ■業務系システム、情報系システム、基幹系システム、サブシステム、ローカウンター業務取引画面の設計 ・システム調査、要件定義、基本設計 ・専用端末から汎用端末への機能移行(資産スリム化) ・成果物レビュー(対エンド、ベンダー内) ■企業向けシステム開発(生産管理・人事給与・品質管理システムなど) 調査・分析、要件定義、基本設計、詳細設計 ■企業向け業務系システム、基幹系システム、サブシステム システム調査、要件定義、基本設計、詳細設計 【MR(複合現実)スマートグラスを用いた、製品チェックの精度向上】 完全な製品状態と様々な欠損状態をDeep Learningさせることで、 スマートグラス越しに見た製品の剥離や欠損が スマートグラスのディスプレイに表示されるシステムを開発。 【他にも下記のスキルを活かせます】 ・ビッグデータ連動システム開発 ・金融系・業務系システム開発・リプレース・マイグレーション ・エンタメ系システム開発（映像・画像・音楽配信など） ・Webアプリケーション開発 ・ウェアラブル端末用アプリケーション開発 ・スマートフォン位置情報システム ・ウェアラブル端末開発 ・車載用ECU開発 ・COBOL等の汎用系開発 ※多彩な案件があるため、今のスキルをそのまま活かせます！ <注目ポイント1> エンジニアの活躍を会社がしっかりとサポートします！ 当社では「技術組織」「チームリーダー」「担当営業」など、万全な体制でエンジニアの活躍を支えています。また、一人ひとりが理想のキャリアを歩めるよう支援する「キャリアデザインアドバイザー」なども在籍しています。希望に寄り添い適切な案件にアサインしますので、エンジニアがやりたくない仕事を無理強いはしません。理想の働き方、携わりたい技術や業界、待遇面や勤務地の希望など、何でも遠慮なくお伝えください！ ★60代のエンジニアも現役で活躍中！年を重ねても安心して働ける環境ですので、社員定着率は98.4％を誇ります！ <注目ポイント2> 安心の環境を整えてお待ちしています！ ■東証プライム上場＆業界売上No.1 ■常時プロジェクト数6000件以上 ■グループ社員数3万人以上 と、業界トップクラスの事業基盤・規模を誇る当社。業界大手として、社員が安心して働ける環境や各種制度を整えております！ ■平均残業時間月12時間程度 ■フルリモート・在宅&出社のハイブリッドOK(案件による) ■年間休日122日 ■入寮制度（条件あり） ■賞与年2回(別途決算インセンティブ支給の可能性あり) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 など 会社の安定性や働き方に不安を感じることなく、この先も腰を据えて長くご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 <学び直しもOK！定番技術から最新技術まで幅広く学べます> ・500種以上の研修講座あり ・ITスクールあり(全国50箇所以上) ・eラーニング <研修の特徴> ・プロのIT講師から学べる ・社外研修で最先端技術を学べる ・各拠点毎にエンジニアコミュニティあり(情報共有や技術勉強会を実施) ※宿泊が伴う外部研修に参加する場合、その費用は会社が全額負担します。 <その他サポート体制について> ・「メンタルヘルス」「ハラスメント」の相談窓口あり ・「提案ボックス」あり ┗常時社員の意見やアイデアを受け付けています。提案ボックスに投稿されたアイデアが基ととなり、開始された取り組みも多数！

iOS、Androidスマートフォンアプリ開発、 またはゲームサーバーバックエンド開発などをお任せします。 毎月26000件の新規案件が寄せられているので、 あなたが希望するプロジェクトがきっと見つかります！ 【定着率95％！】 20代を中心に、30代、40代の合計213名のメンバーが在籍しています。 女性管理職も活躍中。 多彩なプロジェクトで伸び伸びと働ける環境は社員からも大好評で、 定着率は業界トップクラスの95％！ また、中途入社メンバーが多いことから新しい風を受け入れる社風が根付いており、 気軽に意見やアイデアを言える雰囲気もあります。 【勤務地全国！リモートも可能です】 全国でプロジェクトを手掛けているため、希望のエリア・場所で活躍できます。 転勤もないので、腰を据えてじっくりと働きたい方にもぴったりです。 また、フルリモート案件も多数あり、フレキシブルな働き方も実現できます。 地方在住のまま都市圏のプロジェクトを担当することも可能なので、 ライフスタイルに合った働き方を手にしてください。 ＜プロジェクト例＞ ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆通信系、通話アプリ開発(Linux-C言語、Java) ◆某動画配信サービス アプリ開発支援、新規機能追加（Kotlin、MVVM、Jetpack Compose） ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・英語を使う案件が展開中！ ＜＜自社サービスも多数展開！＞ スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe』や、テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしています。さらに、新たな試みとしてe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中！また、海外の会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。経験・適性・タイミングに応じて、自社サービス開発や英語の案件にも携われるチャンスもあります！ <注目ポイント1> 常時26,000以上からマッチする案件を選べます！ 当社ではエンジニアに向けて「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望をヒアリングすることから始めます。数多くのアプリ開発案件があるため、「最先端の言語に挑戦したい」「上流工程に参画してみたい」「フルリモートがいい」「残業は極力少なめがいい」など様々な想いを形にしやすいことが特徴です。 実際、ネイティブ、Web、ハイブリッドゲームアプリ、顧客管理アプリ、ECアプリ、営業管理アプリ、マッチングアプリなど、多種多様なプロジェクトが進行中！経験浅めの方は経験が積めるプロジェクトに取り組むことで、効率的にスキルアップを実現できます。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム等、最先端プロジェクトも多数！市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 100％が収入UP◎スキルも収入も上を目指せます。 実績・スキルに合った収入を得られるように、納得の昇給制度を設けています。スキルレベル、資格、テスト量やコーディング量、設計量などを定量化して、一人ひとりのスキルを可視化することで、明確な昇給・昇格につなげています。 また、当社では月給に加えて様々な手当を用意。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーション高く働くことができます。 ＜具体的な手当例＞ ◎プロジェクト手当：担当案件の利益に応じて支給 ◎インセンティブ：プロジェクトの人員が増えたり、研修の講師を担当することで発生　…など 技術力をしっかりと評価するため、中途入社メンバーは100％収入アップを実現！還元率は業界トップクラスの82％で、頑張りは全て収入として受け取れる環境です。 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる費用や、技術力向上のための書籍購入費用をサポートする制度が整っています。自己成長を応援する仕組みが充実しているため、スキルアップした成果はしっかりと評価され、昇給や昇格に反映されます。努力すればするほど自分の可能性を広げられる環境です。

★運用保守からのステップアップや、オンプレミスからのスキルチェンジもOK あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 「運用保守だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます！ 代表のこれまでのつながりから、提携先は3,000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ★案件の一部をご紹介します★ ■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 ┗声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発 ［環境］Python3,AWS,APIGW, Lambda, S3, DynamoDB,OpenSearch(=ElasticSearch) ■某大手求人サイトのインフラ構築(AWS) ┗BtoCサービスのインフラ構築全般（AWS）、コンテナ構築、データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト ［環境］AWS ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施 ［環境］Ciscoルータ(ISR/ASR),Catalystスイッチ,Nexus9000,Juniper SRX ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 段階的にスキルを身につけ、着実にスキルアップ！ 会社の利益よりもエンジニアがやりたいことを優先！例えば保守運用からステップアップしたいなら、まずは構築、さらに設計へと段階的にスキルアップ。オンプレミスからクラウドへのスキルチェンジを希望するなら、移行プロジェクトからスタートするなど、エンジニアの希望を叶えるために徹底的に寄り添います。 <注目ポイント2> Marvelのビジョン ～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

大手SIerや鉄道系、大手通信など多岐にわたる業界の システム設計・開発・運用保守プロジェクトなどをお任せします。 ★確かな技術力と長年の信頼関係があるから、上流工程の案件も豊富 通常、SESを行う企業はシステム等を開発する立場で、プロジェクトに参画することが多い中、クライアント側に立って開発部隊へクライアントの要望や仕様等を伝える立場を担うのも当社の特徴。そのため要件定義や設計などの、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことができます。 ★ユーザーに近い仕事をするチャンスも 当社ではユーザーと直接取引を行うプロジェクトも多く、自分の意見が反映されやすい環境です。社会にリリースされるシステムも多く、エンジニアとしての達成感ややりがいを実感できます。 ★会社の成長とともに価値あるサービスを提供しています 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現。ストリーミング、ハイブリッドクラウド、AIといった現代ビジネスに欠かせない技術分野を中心として、ビジネスモデルの構築から設計、開発、運用に至るトータルソリューションを提供しています。 ★上司と会話を行い、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■クライアントの業界■ 金融、製造、流通、官公庁など ■開発言語■ Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL　など ■ノーコード・ローコード■ Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega ■クラウド■ AWS、Azure、GCP ★AWSやノーコード・ローコードなど最新の技術を扱う案件もあります。案件の幅の広さも、当社の魅力の1つです。 ★10年以上の信頼関係を築いてきたお客様も。長い付き合いがあるから、プロジェクトに参画しやすい環境になっています。 ■分析基盤構築（大手通信事業者） 開発：AWS（Glue、Sagemaker、Lambdaなど）、SnowFlake、Python 工程：要件調整、アジャイル開発 ■システム更改（大手流通事業者ポイントシステム） 開発：Java、Oracle、Snowflake 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■顧客管理システム法令対応（大手クレジットカード事業者） 開発：Java、COBOL 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■地方自治体向けシステム 開発：ServiceNow 工程：要件定義、設計、構築、試験 ■会計パッケージ導入（大手流通企業向け会計業務改善） 開発：Java、Oracle 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース その他、大手金融機関、証券などの案件がございます。 <注目ポイント1> 中国市場にも参画する自社サービスも自慢の1つです。 ■QRINESS■ 宿泊・交通・レジャー・ショッピングなどの旅の接客DXを推進。EC販売、予約受付、チケット販売、決済代行などを行う次世代型のスマートコンシェルジュとして、インバウンドビジネスの効率化と高付加価値化を提供しています。 ■WeShow■ 1対1のオンライントークやLIVE映像配信で、リアルタイムなコミュニケーションを可能にするアプリを開発。導入から運用・分析まで行い、”LIVE体験”を提供しており、多くのアイドルグループやアスリートにご利用いただいています。 ユーザーに様々な価値を提供する自社サービスも開発中。最先端の技術で、多角的な事業を展開する姿勢が、当社の全体的な成長率の高さにも繋がっています。 <注目ポイント2> 従来のSESのイメージを払しょくする働き方を実現します。 当社の社長もエンジニアの出身。だからこそ、現場の社員第一でエンジニアが長く働ける環境づくりに注力しています。 ■残業時間は月5時間以内 ■経験者の8割はリモートワーク ■希望する方は副業も可能 ■スキルや経験によっては＜初年度年収980万円＞も可能 ■入社2年目以降、年収100万円以上アップした実例も！ ■資格取得支援制度で受検費用の支給あり ■年2回の目標設定面談に加えて、定期的な1on1でキャリア相談可能 など SESでありがちな【労働環境・給与・残業】などの問題を解消した職場で働けることも、当社ならではの魅力です！

★LaravelやPython、Vue.js、React.jsなどのモダンな技術を使える案件が多数 ★ローコード・ノーコード、RPA、SFA、PMO、コンサルなどのDX案件が豊富 あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 代表のこれまでのつながりから、提携先は3,000社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ★新規事業の開発に携わるチャンスも ★基本は3～4名のチームで配属 ★該当するプロジェクトが決まるまでは社内開発案件をお任せします ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、Android、JavaScript、React.js、Vue.js、Goなど ★案件の一部をご紹介します★ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発。スマートフォンをリモコンとして使用するため、モバイルアプリでの設計～実装を担当(Flutter、Visual Studio Code)。 ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発で、フロントエンドを担当。分散型台帳技術に触れながら、Reactでのフロントエンド開発(React、Java/Spring、Quoram)。 ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当。Goを使ったバックエンドの開発、PJによって企画や要件定義から参画(React, Redux、Go、AWS、Docker)。 ■大手製造業様向け基幹システム更改プロジェクト ┗大手製造業でのSAP導入支援、データ移行における作業支援＆PMOなど。 ■UiPathシナリオ作成案件 ┗顧客折衝＆シナリオ作成、ロボット開発（UiPath、VBA）など。 ■大手不動産会社向けSalesforce導入支援 ┗要件定義＆実装・リリースまで対応。 ■物流系システム再構築 ┗受発注システムの再構築をOutsystemsベースで対応。 ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 一人ひとりが成長できるようにできるだけモダンな環境を 代表がMarvelを設立したのは“一人ひとりが個性を発揮して活躍・成長できる会社を作りたい”という想い。だからこそ社員には本当にやりたい案件で、スキルを磨いてほしいと切に願っています。そのため汎用的なものはもちろん、PythonやLaravel、Vue.js、Laravel、Reactなどの案件を揃えています！ <注目ポイント2> Marvelのビジョン ～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

【具体的には】 様々なシーンでご活躍いただきます。 ◎路線バス ◎コミュニティバス ◎企業送迎バス ◎高速バス ◎ショッピングモールの貸切バス ☆営業所配属後 約40日～60日間の入社時研修を終えた後、営業所に配属となります。配属後も研修は続き、約3か月（目安）先輩運転士の見習いをしながら運転技術や接客に磨きをかけてください。 外部講師による接客・接遇面に関する研修も実施。お客さまに気持ちよくご利用いただくためのサービスに力を入れています。個人差がありますので、上記期間はあくまで目安です。みきわめに合格したら、晴れて一人で乗務スタートです。 ☆小型・中型車両の運転からスタート可能！ コミュニティバスや送迎バスなど、路線バスより小さい車両を使用した運転しやすいバスからスタートしていただきます。 ※経験を積んだ後は大型車両にステップアップ。将来的には運行管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。 【手がける商品・サービス】 《便利で、気持ちのよいバスの実現》 上記を実現するため、サービスの質も大切にしている当社。 運転士のモチベーションアップのために、優秀な運転士を表彰する制度があります。 ★「BMKコンクール」…接客・接遇が特に優れた社員を表彰 ★「無事故表彰制度」…年度内の有責事故ゼロの運転士を表彰 ★「3S運動表彰制度」…安心・安全・省エネに効果を上げた運転士を表彰 <注目ポイント1> 万全の研修・フォローアップ体制をご用意！ 「運転士養成制度」の他にも、当社には万全の研修・教育体制があります。 入社後は、研修所にて約40日～60日間の研修を実施。そこでは安全運転の基礎から接客方法、車両の構造・点検方法までの幅広い知識・スキルを実車研修や座学を通じて習得していきます。 <注目ポイント2> 選考試験応募時は、普通免許だけでOK！ 選考では学歴や経験を一切問いません。重視するものは意欲であり、幅広い層から「バス運転士になりたい」という方を歓迎する方針です。バスの運転には、大型二種免許が必要ですが、応募時はお持ちでなくても問題ありません。大型二種免許取得支援制度である「運転士養成制度」を利用し、入社までに大型二種免許を取得していただきます。 ※応募時年齢：55歳以下の方が対象。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

働き方重視×将来性重視の転職を、ここで叶えませんか。 【残業少なめ*リモート可*連休OK】 ◇°.未経験でもすぐに始められる.°◇ 入社後はヘルプデスクやサポートデスクからスタート。 簡単な業務からお任せするので安心！ 「未経験で不安、でもITスキルを磨きたい」あなたへ。 アクサスの〈ITサポート〉はオフィスワークに必要なスキルや 業務効率化システムが作れるノウハウを学べます！ 3名のスタッフがサポートに伴走！ ニーズが続くスキルを着実に身につけられます！ ◇°.プライベート重視で働ける.°◇ ◆基本土日祝休み ◆残業月平均10h以内 ◆リモートワーク勤務も可 ◆全国の希望エリアで働ける ◆有給で5日以上の連休取得OK ◆産育休の取得・復帰率100% 将来を見据えて、アクサスに転職しませんか？ ◆PCスキルや知識を磨けるITポジション ◆【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞企業 ◆ゆくゆくはエンジニアにも成長できる ◆描くキャリアに合わせてキャリア＆スキルアップをサポート ◆産育休取得・復帰率100% 入社後はユーザーの問い合わせ対応を行うヘルプデスクや、 パソコンやネットワークなどの困りごとを解決するサポートデスクからスタート！ 業務に必要なPCスキルやIT知識は入社後研修・OJTでお教えしますのでご安心ください。 【ゆくゆくはエンジニアにもチャレンジ可能！】 IT技術を活用してシステム開発を行うこともできます。 社会的ニーズが高いお仕事だからこそ、スキルアップも楽しめます♪ ※ITサポート一筋でキャリアを築いている方もいらっしゃいますのでご安心ください！ 【ITサポート⇒エンジニアになったら…】 ■1,000件以上のプロジェクトをご用意 　テストや運用など、はじめやすいお仕事もあります！ ■希望に合ったプロジェクトに入れるよう＜技術統括部＞が適性をチェック 　エンジニアのキャリアを第一に考えた環境をご用意 ■基本はチーム体制 　リーダーやサブリーダーから直接学べます 【どんなお仕事を担当する？】 ＊介護業界向けIoTシステム ＊エンタメ系ECサイトシステム、基幹システム ＊鉄道メーカーのシステム ＊大手書店向けポータルサイト ＊Unity等のゲームエンジンを用いた開発 など いずれの業務もデータ入力や仕様書作成のお手伝いなどからスタート。 最初はわからなくても問題ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アクサスのトリプルサポート体制とは？ 技術的な観点で支援する「技術統括部担当者」、仕事からプライベートの話までなんでも話せる「女性のサポート専任担当」、お客様との間に立ちあなたにぴったりのお仕事を調整する「プロジェクトの営業担当」がサポート。誰かにいつでも相談できる環境です。もちろん現場でも一人にはしません。基本はチーム体制でのお仕事で、先輩がいるので心強いですし、アドバイスももらえます！ お悩み事や困り事、わからないこと等ございましたら、どんどん共有いただきたいです！ 一緒に改善できるよう迅速かつ円滑にサポート・フォローしていきます♪ アクサスでは、こんな先輩が活躍中！ ◆自分のペースでスキルを身につけたい ⇒いつでも、どこでも学べるオンライン動画ツール(Udemy)が使い放題！ ◆エンジニアとして成長したい ⇒知識がある技術統括部担当者に相談しながら、必要な資格を取得できるようサポート！ 　資格取得支援制度の活用で着実にステップアップできます ◆マネジメントに挑戦したい ⇒プロジェクト管理と後輩の育成に携わるチームリーダーにキャリアアップ◎ 【教育制度について】 ▼入社初日はオリエンテーション 当社の事業や理念を学んだ後はプロジェクトへ配属。9割が長期案件でチーム参画なので安心！ ▼簡単な業務から挑戦 データ入力/仕様書作成のお手伝い/問い合わせ対応/資料・マニュアル作成/PCのセットアップ等。先輩がイチから教えます♪ ▼ゆくゆくはステップアップも可能 システム/スマホアプリ/ゲーム等の動作チェック等。スキルや希望に応じた業務に挑戦！ ▼開発・運用などへ挑戦

◎GoやPythonなどモダンな言語を使用した最先端案件多数 ◎案件単価を事前に開示 ◎上流工程から参画できるプロジェクトも多数 官公庁・メーカー・エンタメ・通信・証券など、 幅広い案件の中から、スキルや希望に合わせた プロジェクトをお任せします！ ＜アサインまでの流れ＞ ▼あなたの希望する条件をヒアリング ・どんな言語の開発環境がいいか ・案件単価はどれくらいが理想か ・リモートワークor出社　など… ▼プロジェクトへの参画準備 営業資格(PSS)保有者と一緒に面談用スキルシート作成やロープレの実施 ※経験が浅い方にはインフラ研修やサポートも実施 ▼プロジェクトでの勤務スタート 営業担当や役員メンバーが 定期的にフォローを行います ☆プロジェクトが決まる前でも あなたの希望するタイミングでご入社いただけます！ ☆プロジェクトが決まるまでの 待機期間中も月給は全額支給しています ☆あなたが希望する案件を 営業担当者が新規獲得に向け動くケースも！ ■React・Go・ChatGPT等の最新技術を用いたAPI開発案件 ■AWS環境を用いたECサイト設計構築案件 ■C++を用いたデジタルカメラ向けアプリケーション開発案件 ■Javaを用いたコンビニチケットシステム更改案件 航空予約サイト開発テスト案件家電や銀行・システム・鉄道・医療など、 様々な業界の業務系システムをメインとした多彩な案件をご用意しています。 ■整体院向けLINEAPI開発 【業務内容】 受託開発会社におけるLINEアプリの製造 GoとTypeScript,React.jsを使用した開発業務 【工程】基本設計～総合テスト 【言語】Go,Typescript 【FW/ライブラリ】React.js 【DB】MySQL 【SV】AWS 【使用PC】Windows or Mac 【開発スタイル】アジャイル ■大手広告代理店向けシステム開発支援 【業務内容】 ML/Opsツール(Dataiku)の技術支援、 BIツール(Tableau)を利用したプロトタイプ開発、 チャットボットアプリのカスタマイズ（TypeScript、React、Amazon CDK）、 チャットボットの回答の精度向上（生成AI、Amazon Bedrock） 【工程】基本設計～リリース 【言語】 Python、React.、Typescript 【開発ツール】 ML/Opsツール(Dataiku)、Tableau 【開発スタイル】ウォーターフォール 【勤務方法】リモート <注目ポイント1> 営業・役員とも共通言語で話せる安心感◎ 当社の最大の魅力は、経営陣や営業、バックオフィスも全員がエンジニア経験者であり、エンジニアの気持ちを理解したサポートを提供できること。「アサイン時に希望条件と営業の持ってきた条件が全然違う」「困った時に誰に相談すればいいのかわからない」といった"SESあるある"とも無縁です！ 配属後もチャット（Microsoft Teams）で社内エンジニアと繋がっており、気兼ねなく相談できる環境。どのエンジニアがどの領域に特化しているのかも一目で分かるようにしているため、相談先がいくつもあるので心強いです！代表との距離も近いので、相談はもちろん、ご飯のお誘いも、気軽に連絡してもらってOKですよ◎ <注目ポイント2> 実力や成果は給与に還元！年収UPも実現可能です。 「エンジニアはもっと評価されるべき」といった想いを叶えるべく、役員が仲間のエンジニアと一緒に会社を立ち上げた当社だからこそ、成果はしっかりと還元しています！前給保証は当たり前で【前職給与以上】を保証します。中には、前職から給与が2倍になったという社員も！ ☆年収実績 【Tさん】30代／前職：年収300万円 →入社時年収500万円→3年目年収700万円 【Kさん】40代／前職：年収400万円→入社時年収650万円→3年目年収800万円 また、案件に入る際には、単価や条件面を全面開示。還元率も77％〜90％以上をお約束しているので「収入を上げるためにどんなスキルを身に付けるべきか」も明確にすることができます◎ 【入社後の成長サポート】 ■書籍購入費用の補助（現時点では上限金額なし） ■資格取得支援制度（取得時受験費用と祝金をお支払い※対象資格外も随時検討） ■外部講習の取得費用を補助（ここ最近はAWSの外部講習に行った社員も！） 技術を磨くためのサポートも揃えています。また、経験が浅めの方には、役員や営業による社内インフラ研修も実施しています！