iOS、Androidスマートフォンアプリ開発、 またはゲームサーバーバックエンド開発などをお任せします。 毎月26000件の新規案件が寄せられているので、 あなたが希望するプロジェクトがきっと見つかります！ 【定着率95％！】 20代を中心に、30代、40代の合計268名のメンバーが在籍しています。 女性管理職も活躍中。 多彩なプロジェクトで伸び伸びと働ける環境は社員からも大好評で、 定着率は業界トップクラスの95％！ また、中途入社メンバーが多いことから新しい風を受け入れる社風が根付いており、 気軽に意見やアイデアを言える雰囲気もあります。 【勤務地全国！リモートも可能です】 全国でプロジェクトを手掛けているため、希望のエリア・場所で活躍できます。 転勤もないので、腰を据えてじっくりと働きたい方にもぴったりです。 また、フルリモート案件も多数あり、フレキシブルな働き方も実現できます。 地方在住のまま都市圏のプロジェクトを担当することも可能なので、 ライフスタイルに合った働き方を手にしてください。 ＜プロジェクト例＞ ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆通信系、通話アプリ開発(Linux-C言語、Java) ◆某動画配信サービス アプリ開発支援、新規機能追加（Kotlin、MVVM、Jetpack Compose） ※その他、各業界・技術領域の幅広い案件・英語を使う案件が展開中！ ＜＜自社サービスも多数展開！＞ スキル・知識が売買できるプラットフォーム『Askbe』や、テレワーク・リモートワーク管理サービス『レックテレワーク』をリリースしています。さらに、新たな試みとしてe-sportsのプレイヤーを支援するプラットフォーム『ゲーマーズハイ』、『AIの自動営業システム』の開発計画も進行中！また、海外の会社でアジアに向けたサービスもローンチしています。経験・適性・タイミングに応じて、自社サービス開発や英語の案件にも携われるチャンスもあります！ <注目ポイント1> 常時26000以上からマッチする案件を選べます！ 当社ではエンジニアに向けて「あなたが挑戦したい技術やポジションは何ですか？」という目標や希望をヒアリングすることから始めます。数多くのアプリ開発案件があるため、「最先端の言語に挑戦したい」「上流工程に参画してみたい」「フルリモートがいい」「残業は極力少なめがいい」など様々な想いを形にしやすいことが特徴です。 実際、ネイティブ、Web、ハイブリッドゲームアプリ、顧客管理アプリ、ECアプリ、営業管理アプリ、マッチングアプリなど、多種多様なプロジェクトが進行中！経験浅めの方は経験が積めるプロジェクトに取り組むことで、効率的にスキルアップを実現できます。さらにAI、IoT、ブロックチェーン、仮想通貨プラットフォーム等、最先端プロジェクトも多数！市場価値の高いエンジニアを目指せます。 <注目ポイント2> 100％が収入UP◎スキルも収入も上を目指せます。 実績・スキルに合った収入を得られるように、納得の昇給制度を設けています。スキルレベル、資格、テスト量やコーディング量、設計量などを定量化して、一人ひとりのスキルを可視化することで、明確な昇給・昇格につなげています。 また、当社では月給に加えて様々な手当を用意。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーション高く働くことができます。 ＜具体的な手当例＞ ◎プロジェクト手当：担当案件の利益に応じて支給 ◎インセンティブ：プロジェクトの人員が増えたり、研修の講師を担当することで発生　…など 技術力をしっかりと評価するため、中途入社メンバーは100％収入アップを実現！還元率は業界トップクラスの82％で、頑張りは全て収入として受け取れる環境です。 【入社後の成長サポート】 資格取得にかかる費用や、技術力向上のための書籍購入費用をサポートする制度が整っています。自己成長を応援する仕組みが充実しているため、スキルアップした成果はしっかりと評価され、昇給や昇格に反映されます。努力すればするほど自分の可能性を広げられる環境です。

★未経験・経験浅めからベテランまで歓迎 ★入社前の面談でスキルや適性を棚卸し ★希望・能力を最も活かせる業務にアサイン ＜入社後の研修は？＞ ビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや志向に合わせカスタマイズした研修を受けられます。 ＜キャリアアップのイメージ＞ ▼入社後 約1ヶ月のIT基礎研修などを経て、比較的簡単なヘルプデスクやテクニカルサポートなどの業務からスタート。実践で腕を磨きながら、IT業界のプロジェクトのイメージを掴んでいただきます。 ▼将来的には アプリ開発やパッケージのカスタマイズ、ビジネス系ITサービスの保守・カスタマイズなどをお任せしていきます。その先で、エンジニアやコンサルタント、PL・PMといったキャリアも目指せます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 エンドユーザーから直接受注を行い、 コンサルティングから開発・保守まで行える プロジェクトが豊富にあります。 ★受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問してコンサルティングから システム開発、運用・保守まで一括で手がけます ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛け 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 こんなプロジェクトに携わるチャンスも！ ※今はわからなくても大丈夫です 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ●自社サービス ・労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ・ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 【受託プロジェクト】 ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ●お客様先のプロジェクト 上流フェーズからお任せいただいている案件を中心に 当社のエンジニアがPM・PLとして参画しています！ ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 【約2ヶ月でIT業界デビュー】その先もしっかり支えます！ ＝＝＝入社から1ヶ月の流れ＝＝＝ ▼内定後…入社前アンケートで研修や教育方針の希望をヒアリング ▼入社前面談…経歴書や得意なことをもとに“IT業界で活かせるスキル”や“強み”をピックアップ ▼研修内容の検討…研修の進め方・研修担当・教育方針などを策定 【入社後1ヶ月間の基礎研修スタート(＠本社)】 ▼会社・業界の基礎知識 ▼IT基礎研修(技術・知識) ▼PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務研修も併せて実施 ▼プロジェクト面談…手がけてみたい案件をお聞きします ＝＝＝入社から2ヶ月目以降の流れ＝＝＝ ▼案件の事前研修…配属先プロジェクトですぐに活かせる知識を学びます ⇒⇒⇒いよいよIT業界デビュー！ その後も定期研修や1on1ミーティングなど、当社のフォローは続きます！ <注目ポイント2> 【長期キャリア形成】働きやすい環境で、安心して頑張れる！ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力です！ ≪“実力”と“人材育成力”を認められる安定企業≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途。転職先としての安定感も抜群です！ 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

入社後はAWS/クラウド系のITエンジニアとして、 希望や適性に合わせたプロジェクトへ配属いたします。 ＜直近のアサイン例＞ ◎某保険会社 システム開発チーム ◎某メガバンク インフラ開発チーム ◎某鉄道会社 基盤開発チーム ◎某システム子会社 AWS×Salesforce運用保守チーム ＼ 幅広いキャリアが歩める ／ 自社メンバーで構成されたチーム体制でのアサインが可能なため、 マネジメント業務を経験できるチャンスが多いのが特徴です。 また、弊社ではSalesforce未経験者の育成にも力を入れていることから SalesforceとAWSのスキルを兼ね備えたハイブリッドエンジニアとして 活躍する道や、オンプレミスからAWS環境への移行案件で活躍する道など 多彩なキャリアの中から自身に合ったものを選択することができます。 ＼ 勉強会などスキルアップの機会も豊富 ／ エンジニア同士で技術を共有したり、有識者の講演で最新技術に触れ、 スキルアップやコミュニケーションの活性化を目的とした勉強会も開催しています。 講師や専任トレーナーによるサポート体制も整っているため 定期的に不安に思うことや将来のキャリアプランなどを相談することが可能です。 ◎業務システムのインフラ/アプリ開発 ◎データ分析基盤の開発 ◎金融システムのインフラ保守開発 ◎デジタルメディアサービスの保守開発 ◎オンプレミスからAWS環境への移⾏ ★上記を一例として、AWS環境における設計～運用保守といった 　様々な工程にサポートから携わることができます。 ★アサイン後は「「AWSサポートチーム（技術質問先）」 「RSP（メンター的ポジション）」「担当営業」が連携して エンジニアをサポートする体制が整っているため 　配属後も安心して取り組むことができます。 <注目ポイント1> 手厚い研修が実現できる理由 東証プライム上場企業のテラスカイが親会社であることから、テラスカイが保有するノウハウ研修をプログラムに取り入れることで、未経験でもイチから成長できるカリキュラムを作成しています。その充実した内容には業界内外から高い評価をいただいており、非IT人材をリスキリングする企業としてメディアからも取材を受けるほど。ロジカルに考え抜かれた研修によってIT人材として活躍することができます。 <注目ポイント2> 研修制度の詳細について 研修はコーチングのスペシャリストとなる講師や専任トレーナーが担当します。『先生』というよりはむしろ『頼れるお兄さん・お姉さん』という方がしっくりくるような話しやすい方ばかりなので、気兼ねなく何でもご相談ください。もちろん経験者の方は即戦力として活躍していただくことも可能です。 【入社後の成長サポート】 研修期間はもちろん、配属後も講師や専任トレーナーによるサポートを定期的に受けながら安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施しており、スペシャリスト、講師、マネジメントなど多彩な選択肢の中から自分に合ったキャリアを選んでいくことが可能です。

建設機械や半導体製造装置、新幹線などに用いられる 産業用部品の製造をお任せします。 扱う部品の一つひとつは、手のひらに乗るほど小さなものですが、 建築業や輸送業など、スケールの大きな業界を動かす大切な部品です。 《必要なのは、仕事への集中力と責任感》 皆で力を合わせ、多様な生産工程を担っています。 まずは、決められた手順を守りながら、 一つひとつの作業にコツコツと集中して取り組んでいきましょう。 もしミスしてしまっても、叱ることはありません！ 大切なのは、ミスを隠さず報告する誠実な姿勢です。 《学歴・国籍不問。意欲重視です》 当社で働く仲間の半数が外国籍の社員です。 学歴も経歴も、多種多様なメンバーが在籍しています。 もちろん、異業種から転職した先輩も多数活躍中。 意欲さえあればどなたでも活躍できる現場です◎ 《未経験からでも少しずつステップアップ》 操作する工作機械は数十種類ありますが、 まずは扱いやすいものから慣れていただきます。 マニュアルも用意しているので 焦らず、ゆっくり仕事を覚えていきましょう！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 建設機械部品／農業機械部品／産業機械部品／鉄道車両部品空気圧機器部品／ガソリン計量機器・水素充填機器部品　など、社会基盤に欠かせない重要な部品を製造しています。 ＜取引先一覧＞ ダイキン工業（株）・川崎重工業（株）・（株）クボタ・SMC（株）・ボッシュ・レックスロス（株）・カヤバ（株）・ナブテスコ（株）・古河ユニック（株）・（株）丸山製作所・（株）タツノ※順不同 <注目ポイント1> お互いに助け合う社風があるから中途入社も安心！ ●仕事もプライベートも支え合う社風 ∟まだ日本語が不自由な外国籍の社員のために、日本人の同僚が通院に付き添うことも。 　そんな温かな雰囲気のある職場です。 ●社員の提案を積極的に歓迎 └「ミスを減らすには？」「効率化の方法は？」など、現場の声を活かしやすい環境です。 ————… 業務は集中して取り組みつつ、ゴルフやフットサルなどの社内サークル活動も充実（会社からの費用補助あり）。 社員同士のコミュニケーションやフォロー体制も整っているので、安心して働ける職場です。 <注目ポイント2> 変化に強い、安定のものづくり企業です！ 当社は、オートバイ部品の製造からスタートし、時代の変化に合わせて油圧機器や空気圧機器など、さまざまな産業部品の製造へと事業を拡大してきました。その中で、確かな信頼と実績を積み重ねています。 また、日本を代表するメーカーと長年にわたり取引を続ける一方で、取引先の業種を幅広く分散。予測できない経済危機にも左右されない、安定した経営基盤を築いています。 さらに、海外にも拠点を展開し、生産体制を強化。売上も着実に伸びており、安心して新しいキャリアをスタートできる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 基本的に作業は業務の中で覚えていただきます。シンプルな作業から始めるので、2週間ほどで慣れることができます。工場には常に先輩がいるので、わからないことがあればいつでも質問してください。

★運用保守からのステップアップや、オンプレミスからのスキルチェンジもOK あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 「運用保守だから」「オンプレミスだから」と出勤が当たり前になっているエンジニアも、当社でならフルリモートができるクラウド系の設計・構築案件に参画できるようにステップアップやスキルチェンジできます！ 代表のこれまでのつながりから、提携先は3,300社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ★案件の一部をご紹介します★ ■AWS基盤上にあるメタバース空間の開発支援業務 ┗声や表情をAIで分析して価値観の合うユーザーコミュニケーションを促進させるシステムの開発 ［環境］Python3,AWS,APIGW, Lambda, S3, DynamoDB,OpenSearch(=ElasticSearch) ■某大手求人サイトのインフラ構築(AWS) ┗BtoCサービスのインフラ構築全般（AWS）、コンテナ構築、データ分析基盤構築、ジョブ管理等、アーキテクト ［環境］AWS ■サービス提供のためのネットワーク構築と維持管理 ┗ネットワーク設計から構築、維持管理までを実施 ［環境］Ciscoルータ(ISR/ASR),Catalystスイッチ,Nexus9000,Juniper SRX ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 段階的にスキルを身につけ、着実にスキルアップ！ 会社の利益よりもエンジニアがやりたいことを優先！例えば保守運用からステップアップしたいなら、まずは構築、さらに設計へと段階的にスキルアップ。オンプレミスからクラウドへのスキルチェンジを希望するなら、移行プロジェクトからスタートするなど、エンジニアの希望を叶えるために徹底的に寄り添います。 <注目ポイント2> Marvelのビジョン ～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

＜専門商社の成長を、経理として支える！＞ スキルアップしながら、長く安定したキャリアを築けます◎ 自動車・鉄道・家電などに使われる “暮らしに欠かせない機械部品”を扱う当社。 設立以来70年間黒字経営の安定した事業基盤を誇ります。 そんな当社の成長を支える経理スタッフを募集します♪ 私たちは市場や顧客ニーズに対し 「確かな製品をいかに迅速に提供するか」を大切にしています。 そのため、日々の業務でも生産性・効率性を重視。 無駄を省いた働き方で、オンオフのメリハリを実現しています！ ＼例えば…／ *残業月5h以内 *有給消化率81％ *5連休以上の取得OK *賞与昨年実績3.1〜4.5ヶ月分 *産育休取得・復職実績あり *服装・ネイル自由 キャリアも私生活も大切にしながら 長く活躍したい方にピッタリです◎ ◆残業月5hでプライベート充実◆産育休取得中の社員が1名在籍◆服装・ネイル自由◆5連休以上の取得もOK◆昨年度の賞与支給実績は3.1～4.5ヶ月分◆簿記やMOSのスクール・講習費は会社負担！ 当社の成長をバックオフィスから支える経理業務をメインにお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ━━━—…‥・＊＊ ◆仕訳入力や帳票整理などの日次処理 ◆月次・年次決算書類の作成補助 ◆税理士・会計士とのやり取り ◆売上・支出の管理や資金繰り表の作成 ◆社内各部署との情報連携・確認業務 ◆経理業務の効率化に向けたフロー改善 など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 経理として、市場価値を着実に上げていけます◎ 当社では、仕訳入力などの日次業務から、税理士対応・決算書の作成といった高度な業務まで幅広く対応。段階的にスキルを高めながら、着実にステップアップできます！ とはいえ、未経験の方もご安心ください。しっかりとした研修体制をご用意しています♪ ◆半月～1ヶ月ほどのOJT研修 会社についてや業務内容をレクチャーした後、先輩社員とのOJTがスタートします。 まずは簡単な仕事からお任せするので、あなたのペースで徐々にできることを増やしていけば問題ありません◎ ◆ビジネスマナーが学べる研修 電話対応やExcelの使い方から学べる外部研修を受講することが可能。 完全未経験の方や経験の浅い方でも基礎からスキルを身につけられます！ また、場合に応じて業界知識を深めるためのメーカー研修に参加することも可能です。 《入社2年目のSさんに聞く、新光精工の魅力をご紹介》 バックオフィス全般の仕事を早い段階から任せてもらえる環境に惹かれて入社を決めました。前職では営業をしていたのですが、営業事務的な仕事もしていくうちにバックオフィスに興味が湧いて、もっと深く関わりたいと思ったんです。入社後、半年で経理業務を任せてもらえるようになり、今では総務としてDX推進や採用も担当しています。やはり、新しいことに挑戦しながら知識が増えていくのがこの仕事の面白さですね。残業もほとんどないので、最近は家に帰ってから資格の勉強をしています。まだ勉強中ですが、今後の仕事に活かせるように頑張ります！ 【教育制度について】 《約3ヶ月間で独り立ち》 【STEP1：会社概要や業務の流れをレクチャー】 【STEP2：OJT研修をスタート】 ┗総務未経験の方も、まずは経理のサポート業務などできることからお任せするのでご安心ください 【STEP3：専門スキルを高める座学研修を実施】 ┗電話対応やExcelの使い方を学べる外部研修 ┗業界知識や製品理解を深めるためのメーカー研修

【未経験からのITキャリア♪経験ゼロで入社したら…】 半年間の研修から始めましょう！ まず3カ月間は 専門ITスクールで研修に集中。 仲間とともに実習を交えた 通学型の研修プログラムに参加！ エンジニアの基礎を身に付けます。 後半の3カ月はOJT！ 頼れる先輩エンジニアと一緒に、 実務をしながらプログラミングをはじめ 基本的なスキルを学んでいただきます。 研修後はいよいよデビュー！ 希望や適性に沿って、オープン・Web系の システム開発からサーバー・ネットワーク系のインフラ設計、 クラウド構築まで最適な案件にアサインします。 スキルを磨いたら、将来的には自社での 受託開発やサービス開発に携わるチャンスもあります！ ＜ご注目ください！＞ 【キャリア支援】 エンジニアの希望を重視し、 経験ある先輩社員、営業が随時相談に乗ります。 【社員同士でのチーム体制】 エンジニア同士で学べるように、 プロジェクトには複数名の体制でアサインします。 ★受託開発・自社開発ほかSES、クライアント先など 16年の実績がある当社には多種多彩なプロジェクトあり！ あなたの希望・適性優先でのアサインですので まずはぜひご相談ください♪確かな還元率もポイントです。 【受託開発実績例】 ■キャッシュレス決済売上管理システム/クレジットWeb決済システム （GCP/Linux/Java/MySQL/Spring/Vue.js/bootstrap） ■東京都笹塚/幡ヶ谷/西原の商店街公式サイト 「ささはたドッとこむ」開発・運営 ■学校法人向けポイント管理システム ■ホテル向けVOD視聴ログ管理システム ■某大手ビジネスホテルチェーン向け客室インフォメーションCMS ■官公庁向けデータベース管理システム ■鉄道会社向け観光チケット認証システム 他多数！ <注目ポイント1> あなたのキャリアビジョンに真剣！ エンジニアとして独り立ちした後は、 代表自身が「あなたはどんなキャリアを描きたいのか」をヒアリング！ もちろん、その時点では明確なキャリアビジョンを 持っていなくても構いません。 どんな開発・構築プロジェクトをやってみたいのか、 もしくはキャリアアップしてリーダーポジションを目指したいのか、 どんな理想でもOKですので、一緒にキャリアを考えていきましょう。 具体的な道筋は、現役エンジニアである代表や、 先輩メンバーがサポートしていくので安心。 エンジニアとして理想のキャリアを実現しやすい環境です！ 開発・インフラ・受託開発のほか、 テスター系/データ系/エンタメ・ゲーム系/PMOなど まずは興味のある分野を教えてくださいね♪ <注目ポイント2> スキルアップを応援する制度多数！ 代表のエンジニアとしての経験から、 エンジニアが気持ちよく、のびのびと 能力を発揮できる環境にこだわっています。 例えば、資格取得支援制度では、 資格取得費用に関して合格すれば支給。 スキルを磨こう、とする意欲を買い、バックアップします！ 業務に関わる書籍購入費なども会社が負担。 また、クラウド環境を構築してみて、いろいろと動かしてみる… という、技術について手を動かしながら勉強できる機会も設けています。 ☆エンジニアが学びたい時に PC・スマホでいつでも学べる 「Udemy Business」を 2024年11月より導入しました。 ☆2024年度よりSalesForceの有識者が 入社したことを契機にSalesForceの市場を開拓しました。 【入社後の成長サポート】 ★IT業界で高評価！入社後の充実した育成制度 経験が浅いという方もご安心ください！ 当社ならまず入社後3カ月の充実した外部研修を受講可！ システム開発の基礎からチーム開発の手法まで ゼロからしっかり学べます。 研修終了後は 先輩エンジニアと一緒に実際の開発プロジェクトで 仕事をしながら学ぶOJTを実施（目安2～3カ月）！ 入社後約半年に亘る研修は「かなり充実している」と IT業界関係者の方からも高評価を受けています。 ★本社で勉強会を開催… エンジニア同士、学びたいテーマについて教え合います。 サーバ環境があるため、クラウド環境の構築にチャレンジしたり、 実践的な学びを得ることができます。

★インフラやクラウドのほか、PMOやコンサルティング案件も多数あり ★早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など今後注目の新分野にもチャレンジ ◆大手企業の新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして 各種インフラ・クラウド系プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムのインフラ・クラウド構築 ＊企業向けシステムパッケージの基盤設計・構築　他 ＜直取引によるフルスクラッチ案件多数＞ 直取引でコンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけている案件もあります。 パッケージ導入基盤の構築やインフラ設計など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 毎年、事業や社員の成長に応じて年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施。 ＜インフラ系ほか多彩で豊富なプロジェクト例！＞ 将来キャリアアップし コンサル/PMOメインの案件に挑戦することも可能◎ 希望があればぜひお伝えください。 ≪プロジェクト一例/アプリ系など含む≫ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ■SAP Business By Design導入開発支援 ■鉄道会社向けシステムテスト支援 詳しくは面接で…！ 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ★先輩社員のキャリアアップ例 IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■製造業作業員→NW設計構築→（現在）通信業向け基幹システム開発（インフラ・開発） ■人材業界営業→通信系PMO→銀行向けインフラ基盤コンサルティング ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 早期に経験できる！インフラ上流工程ポジション ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 インフラ領域の上流工程を担当し、PMのサポートとして顧客折衝やプロジェクト全体のコントロールを通して、具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 担当プロジェクトに関わる研修を行ったり、1on1ミーティングの実施（所属長・営業担当）、月1回の全体勉強会なども並行して実施します。 <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中・安定環境で長期のキャリア形成を実現 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 会社全体で年間テーマを決め、全体研修・グループ研修・個人研修を実施し、さらに管理職や年代に応じた外部研修なども実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラムをご用意！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

わたしたちプロシードは… 『電気の通るところに我々の仕事あり』を スローガンにITに関わる事業を展開中。 あなたには、 「金融・公共・通信・産業」などの開発プロジェクトを中心に 希望やスキルに応じた案件をお任せしていきます。 ＼POINT／ 入社後は「座学1ヶ月⇒OJT研修2ヶ月」の研修をご用意。 エンジニアの基礎をみっちりお教えしていくので、 未経験の方もご安心ください！ ＜開発言語＞ Java／.Net／C言語等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 組み込みソフトウェアからWEBシステムまで、 多岐にわたるソフトウェアの開発を行っています。 　▼　▼　▼ 官庁業務から医療、通信、物流に至るまで、 生活を支える業種のシステム開発、保守・運用に 関するあらゆる技術を提供しています。 　▼　▼　▼ 会社全体で30種以上のプロジェクトを 抱えていて、様々な業界の開発業務を 経験することができます。 ■学生向け就活情報サイト構築 ┗Java、React、JavaScript、CSS、HTML、SQL ■鉄道会社向けチケット予約システム構築 ┗Java、JSON、JavaScript、HTML、CSS、C#、COBOL ■保険契約管理システム構築 ┗VC++、C、Shell、SQL ■インターネット回線自動開設システム構築 ┗Java、JavaScript、SQL ■事務用品・オフィス家具ECサイト構築 ┗Java、JavaScript、HTML、CSS、C、SQL ■言語 C,C++,C#.NET,Objective-C,VB.NET,ASP.NET, Java,PHP,Ruby,Perl,Assembler,COBOL 他 ■データベース SQL Server,ACCESS,ORACLE,SYBASE,PostgreSQL,MySQL ■OS Windows,UNIX,Linux,Android,iOS <注目ポイント1> 30年の経験と実績をもとに新規事業もスタート！ 「電気通るところに我々の仕事あり」というスローガンのもと、 平成3年に創立された当社。鎌倉市大船に自社ビルを構えており、 約30年間にわたってお客様が求めるシステムの開発をし続けています。 また、この30年間で得たITに関する知見を活かし、 鎌倉市のお客様をメインにホームページ制作、ECサイト制作、業務システム開発、 運用業務代行といったコンサルティング事業なども展開中。 当社は歴史と安定基盤に胡坐をかくことなく、 時代に合わせて、新たなITイノベーションを提供し続けます。 <注目ポイント2> 福利厚生が充実しているから安心して続けられる！ ＜例えば…＞ ━━━━…‥ ★リフレッシュ休暇 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を年6日付与します。 ━━━━…‥ ★食費補助手当 コンビニや大手飲食店で使えるカードが発行され、自動的にチャージされます！ ━━━━…‥ ★社内イベント多数 親睦会、お花見、フットサル大会など、社内イベントがたくさん♪ ━━━━…‥ ★育児休業制度・介護休業制度 働く女性や子育て世代・介護を担う世代を支援する取り組みも行っています。 ━━━━…‥ ★持ち家購入支援制度 銀行の与信が得られなくても、会社が社員のマイホーム購入を支援します。　など プロシードでは社員が安心して働ける体制づくりを行っています。 これからも、どんどん制度を整えていくので、 希望があれば教えてください！ 【入社後の成長サポート】 入社前学習サポート⇒入社後研修⇒資格取得補助制度⇒先進技術研修　など 入社後も成長し続けられるサポート体制をご用意しています！ ★未経験で入社後、2年目でリーダーを担当するなど 早期に活躍している社員も多数在籍しています！

★LaravelやPython、Vue.js、React.jsなどのモダンな技術を使える案件が多数 ★ローコード・ノーコード、RPA、SFA、PMO、コンサルなどのDX案件が豊富 あなたの経験や志向性、今後のキャリアの希望などを第一に考え、ピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 代表のこれまでのつながりから、提携先は3,300社以上。上場企業との直接取引を含め、取引先は240社を超えました！教育やアパレル、鉄道など様々な業界の案件を担当しています！ ★新規事業の開発に携わるチャンスも ★基本は3～4名のチームで配属 ★該当するプロジェクトが決まるまでは社内開発案件をお任せします ＼働く環境／ 社員の90%以上がエンジニアの技術者集団！ 全社で平均年齢30歳と若手メンバーが多く活躍しています◎ カチッとした環境ではなく、 ラフにエンジニア同士でコミュニケーションをとれます！ ≪主な開発言語≫ Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、Android、JavaScript、React.js、Vue.js、Goなど ★案件の一部をご紹介します★ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発。スマートフォンをリモコンとして使用するため、モバイルアプリでの設計～実装を担当(Flutter、Visual Studio Code)。 ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発で、フロントエンドを担当。分散型台帳技術に触れながら、Reactでのフロントエンド開発(React、Java/Spring、Quoram)。 ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当。Goを使ったバックエンドの開発、PJによって企画や要件定義から参画(React, Redux、Go、AWS、Docker)。 ■大手製造業様向け基幹システム更改プロジェクト ┗大手製造業でのSAP導入支援、データ移行における作業支援＆PMOなど。 ■UiPathシナリオ作成案件 ┗顧客折衝＆シナリオ作成、ロボット開発（UiPath、VBA）など。 ■大手不動産会社向けSalesforce導入支援 ┗要件定義＆実装・リリースまで対応。 ■物流系システム再構築 ┗受発注システムの再構築をOutsystemsベースで対応。 ★受託案件も数多くの実績あり！ <注目ポイント1> 一人ひとりが成長できるようにできるだけモダンな環境を 代表がMarvelを設立したのは“一人ひとりが個性を発揮して活躍・成長できる会社を作りたい”という想い。だからこそ社員には本当にやりたい案件で、スキルを磨いてほしいと切に願っています。そのため汎用的なものはもちろん、PythonやLaravel、Vue.js、Laravel、Reactなどの案件を揃えています！ <注目ポイント2> Marvelのビジョン ～There’s no reason not to start～ これは“始められない理由なんてどこにもない”という意味。お金や時間、経験、年齢などにとらわれることなく、思い立ったら行動ができるような環境をつくっています。そのため経験半年～でもやる気があれば上流やモダンな開発環境、DXなど様々なチャンスを用意。当社でどんどんチャレンジしてほしいなと思っています！ 【入社後の成長サポート】 一人ひとりのキャリアを支援する「キャリア管理部」による手厚いサポートで、あなたのスキルアップを徹底支援します。 また、Marvelでは月に1度勉強会を実施しており、毎回30名以上が参加する人気の勉強会となっております！エンジニアの現在の課題や、取締役の高木が考える今後必要になってくるスキルをピックアップして、グループワークを通じてスキルアップを図っています。

★ゲーム企画～開発までの工程を、ワンストップでお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ◆プログラミング全般 ・家庭用ゲーム機(Nintendo Switch 2/PlayStation 5/Xbox One/Xbox Series X)用ソフト/Steam ・Windows用ソフト（ツール類を含む） ・スマートフォンアプリ ★RPG、シミュレーション、3Dアクションなどのジャンルがあります 【作品について】 ■自社オリジナルゲーム 自分たちの意見をもとに、ゼロから企画をスタート。 アイディアがダイレクトに反映される楽しさを感じながら、 至極の1本を作ることにこだわりを持って向き合えます。 ■受託ゲーム開発 全ての受託案件がエンド直のため、ただ仕様書をたどるのではなく、 自分たちが上流工程で企画もしながら開発に参加できる楽しさがあります！ ※現在自社オリジナルゲームは約3割。将来的には5割を目指しています。 ★自社内開発100％、リモートワーク可能なため、 あなたの経験を最大限活かし、自分らしい働き方を実現できます！ 《自社オリジナルゲーム》 ◆A列車で行こう：都市開発鉄道会社経営シミュレーションゲーム ◆ネオアトラス1469：新世界発見シミュレーションゲーム ◆カルネージハート：ロボットバトルシミュレーション　など 《受託開発》 ◆SDガンダム バトルアライアンス(開発)：アクションRPG/株式会社バンダイナムコエンターテインメント ◆トライアングルストラテジー(開発)：タクティクスRPG/株式会社スクウェア・エニックス　など 《開発環境》 最近はUnrealEngineやUnityを使った開発の案件が多いです。 1案件につき2名～数十名のプログラマーで開発を担当します。 開発期間は2～3ヶ月のものあれば数年かかるものまで様々です。 ゲームの中枢とも言えるシステム周りやゲームプログラミングの基礎を確立できる内容など、経験・スキルに合わせて業務をお任せします！ <注目ポイント1> 専門業務型裁量労働制で自分らしく働く プロジェクト単位でゲーム開発を行う当社では、専門業務型裁量労働制を導入しています。チームメンバーとの兼ね合いの中で、自由なスケジュールで働くことが可能！遅く来て遅く帰る、早く来て早く帰るなど、ご自身の都合も大事にしながら、仕事とプライベートを両立させられます！ 例えば… ・午前中に用事を済ませて遅く出社 ・今日は早めに家につきたいから、その分朝早く出社　など その都度状況に応じた働き方を選択できます！ ＼他にも働きやすい制度が様々！／ ◆リフレッシュ休暇（5日間／連続して取得すれば土日を含めて9日間） ◆年末年始休日（連続7日間） ◆年間休日124日（2024年度） <注目ポイント2> 開発経験があれば業界未経験でも歓迎！ 制作経験での実務経験は問いません！C++を使ったゲーム開発経験さえあれば、どなたでも歓迎いたします！自作ゲームではなく、実際にリリースされるゲームを作りたい、そんな想いをお持ちの方も大歓迎です！ まずは何より、その好きという気持ちや興味が何よりの強み！あなたが培ってきた、基本的な開発力、技術力にその思いが合わされば、一流のゲームプログラマーへと成長できます！ 【入社後の成長サポート】 ＼＼正社員登用前提の採用／／ 入社時は契約社員ですが、正社員登用前提の採用を行っています。 約半年を目安に正社員登用が可能なため、この先長期的に安定したキャリアを考えている方もご安心ください！ 他にも、マネジメントやスペシャリスト、ゲームプロデューサーなど、様々なキャリアに挑戦できます。

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手クライアントの新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

【エンジニアの先へ！最上流を手掛けよう】 ◆希望や適性を重視し、最も能力を発揮できる業務にアサイン ◆早期から事業運営や組織計画に携われる ◆未経験からIT人材として成長し、役員や先輩社員と事業・組織づくりを 【キャリアパス、モデルケース】 ■入社1年目 └大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属 ■入社2年目 └プロジェクトのコアメンバーとして、チームマネジメントを担当 ★20代でも成果を上げた実績多数！ ■入社3年目以降 └コンサルタントやPMOとして以下のような業務を担当できるように成長 ◎クライアントの役員向けシステム企画・事業計画 ◎クライアントのRFI・RFP・ステコミ資料の作成 ◎クライアントの人事・会計関連のシステム企画　など ★経験者やベテランの方は即戦力として歓迎！ 《 具体的な仕事内容 》 ■大手SIerのプライムベンダーとしてプロジェクトに参画 ■当社のプライム案件で、各種業務システムの開発 ■企業向け業務システムパッケージの設計・開発　など ★最上流のポジションで活躍 業界のベテランやシニア層に、新たな挑戦の場を提供。 これまでのエンジニア経験を活かし、 プロジェクトの最上流を担当するマネージャーや、 当社事業運営に携わる上級職を目指せます。 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他 ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他 ■SAP Business By Design導入　I/F開発支援 ■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援 他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。 【担当分野・ツール・サービス】 ■ERPパッケージ（在庫、購買、生産、物流、財務・会計、人事など） ■各種端末（PC、サーバー、タブレット、スマートフォンなど） ■クラウドサービス企画・推進・運用（SaaS、Paas、IaaSなど） 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、 人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できます＞ IT業界未経験から、現在上流工程に携わっている先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> ITコンサルタントとして持続的なご活躍を ≪入社前のサポート≫ ◎入社前面談とアンケートの実施 あなたならではの“強み”をピックアップ。それを伸ばす研修カリキュラムや指導方法などを策定します。 ≪入社後のサポート≫ ◎本社で1ヶ月間の研修を実施 ビジネススキル・ITスキル・会社文化の浸透を含めて一人ひとりのオリジナルカリキュラムを策定しております。 ◎実際のプロジェクトで実践 PMのサポート業務や会議の準備、資料作成などの実務を通して、プロジェクトの流れや具体的な業務内容を掴んでいただきます。 ◎入社から2ヶ月ほどで担当案件に配属 プロジェクト参画後も契約に関することやコンプライアンス、収益構造など、随時レクチャーしていきます。 ★これ以降も定期研修や1on1ミーティングなどで、しっかりフォローします！ <注目ポイント2> 業績好調＆ニーズ拡大中！成長企業で長期キャリア形成を 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です。また、最上流工程から参画する案件も多数あることから、ITコンサルタントを目指す方も実践の中で成長していけます。 ≪長期のキャリア形成を支える安定環境も魅力の1つ≫ ◆残業平均：月10時間 ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中)　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【一人ひとりに合わせたオリジナルカリキュラム！】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

入社後は、約10名の受講生と一緒に3ヶ月間のIT研修からスタート！ その間は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社ではコールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されることは一切ございませんのでご安心ください。 ★1ヶ月目 「そもそもITって何？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3ヶ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ いよいよエンジニアデビュー。本人のスキルや希望をもとにプロジェクトを決定し、参画していただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期から「プログラミング」の経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは詳細設計～開発工程がメイン。 ゆくゆくは要件定義～基本設定の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語の習得にも挑戦できます！ ◎大手損保会社の社内基幹システムの開発 ◎医療用の画像診断システムの導入 ◎英語学習システムの開発 ◎iOSアプリケーション開発 ◎鉄道システムの開発・保守　など 楽天やNTTグループ、リクルート、SOMPOホールディングスなど大手企業の案件で活躍中の先輩もいます。 英語が得意な方には、語学力を活かせるプロジェクトをご用意することも可能です。 Java、JavaScript ★単純作業の多い「テスト」工程は、当社ではほとんど行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。 <注目ポイント1> 未経験入社が9割！助け合える仲間がいるから安心◎ 「IT業界の経験や知識はゼロだけれども、意欲だけはある」そんな方なら大歓迎です！ 一人ひとりのスキルアップを全力でサポートしていきます。 実際、未経験スタートの社員が9割で、入社1年程度で、現場を一人で回せるほどのスキルが身に付いています。今現在も毎月3名程度のペースで入社しており、中途の方でも、同期の仲間がいるので心強く、互いに切磋琢磨したり、助け合いながら成長していける環境です。 スキルアップしていくごとに、携われる仕事の領域が広がっていくので、新たな業界や仕事への挑戦もOK！あなたが希望する分野で活躍できる喜びも味わえるでしょう！ <注目ポイント2> あなたの希望に合ったキャリアを選べる 当社では役員が相談相手になり、個々のエンジニアのキャリアをサポートする「メンター制度」をご用意しています！ 具体的には月1回、対面で面談を行い、一緒に今後のキャリアデザインを考えます。その上で、自己学習法や設計ノウハウなどをアドバイスしたり、ポートフォリオを社内公開するなど、あらゆるメソッドを用いて市場価値を高めていけるようバックアップしていきます。 ちなみに、将来的には・・・ ◆技術系スペシャリスト ◆PMなどのマネジメントロール ◆ITコンサルタント ◆副業フリーランスエンジニア などのキャリアを目指すことが可能◎ それぞれの道を究めて経験を積んでいけば、年収1,000万円超も夢ではありません！ 【入社後の成長サポート】 ■入社～3ヶ月は、IT研修を実施 エンジニアに必要な基礎知識やスキルを身に付けることからスタート！ エンジニアの登竜門的なプログラミング言語【Java】を習得します。 ■4ヶ月～1年は、OJT研修で実践力を磨く 先輩がいるチームに参画し、現場で実務経験を積んでいきます。 その他、 ■月に1回の全体研修 コンサル研修やマインド研修、技術研修などを行っています。 ■チームアップ 先輩SEと新人SEの数人で1チームを組み、勉強会や質問のフォローアップなどを実施しています。 エンジニアは技術だけでは評価されません。 弊社がお客様から評価されているのは、こういった研修を行っているためです。

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制

【仕事内容】 【残業月5H／1カ月の研修からスタート】ゲーム・アプリの動作チェック／将来はゲームアプリ開発も！ ＼ C H E C K ／ ▼ …toBE Techのココに注目！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】スタートアップ企業だから同期が多数！ 【2】IT業界デビューを支える研修充実！ 【3】1年間で未経験者50名以上が入社◎ 【4】平均年齢26歳！ゲームやエンタメ好きの仲間と働こう♪ 【5】リモートワーク率70％ 【6】年休125日＆残業月5H以内！ 【7】資格取得など成長に合わせて給与UP ▼ …未経験からステップUP可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1】約1カ月の研修からスタート！ 『名刺交換、メールの送り方などのビジネスマナー編』『タイピングやIT・Webの基本用語を教える基礎知識編』など…まったくの未経験からスタートできる研修をご用意しています。育成担当は29歳、育成担当（責任者）。不安な気持ちに親身になって寄り添いつつ、レクチャーするので心配いりません。 　　▼ 【STEP2】プロジェクトにデビュー♪ 開発中のゲームをプレイして、動作確認やバグがないかを検証する「ゲームテスター」として業務スタート。初心者でもできる簡単な業務からお任せしていきます。業務スタート後も育成担当や先輩・上司がフォローするのでご安心を。 　　▼ 【STEP3】興味・関心を活かして…キャリアの幅を広げよう！ 社内の研修や周囲のサポートのもと知識やノウハウを広げつつ、IT・Web系の資格取得などに挑戦！ ＼ゆくゆくは…／ 当社には「ゲーム・アプリ開発」はもちろん、「食品」「金融」「アパレル」「物流」「鉄道」など…多彩な業界に携れるプロジェクトがあります。あなたの挑戦したいこと、成長したい姿を実現できるようサポートするので、一緒に最適な将来像を見つけていきましょう！ チーム組織構成 ▼ …未経験率98％＆平均年齢26歳！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2022年設立のスタートアップ企業。拡大につき、毎月10名程度の未経験者が入社しています！ ★ゲームだけでなく、アニメ、音楽、映画、エンタメなど…多彩な趣味を持つ面々が揃っています。帰社日などの交流の場や、チャットツールを使い、好きなものの話で盛り上がることもしばしば…！ ★女性リーダーも活躍中です！ 【PR・職場情報】 ＜10名以上の積極採用中！＞ 2022年7月に設立された当社。社名には、「なりたい自分になる」「理想の状態を目指す」という想いを込められています。 ゲームのテスト・品質管理やソフトウェアの開発を手がけており、「大日本印刷」「順天堂大学」からは直受けの案件をいただいている状況。従業員数や売上高も倍々で増えていく見込みです。そこでさらに組織を強化するために、ゲーム・アプリのテストをお任せするスタッフを新たに募集いたします！ 応募の際、経験や知識などは一切不問。立派な志望動機も要りません。まずは一度、面接にお越しください。肩ひじ張らないざっくばらんな雰囲気で、お互いのことをじっくり話しあいましょう！ 【求人の特徴】 【未経験・第二新卒歓迎！平均年齢26歳♪】応募のきっかけは「ゲーム好き採用って楽しそう」でOK！専門知識やスキルは不問＆入社後に学べます♪ ＼未経験スタートが98％！／ ▼職種・業種未経験歓迎 ▼第二新卒歓迎 ▼学歴不問 ▼平均年齢26歳、若手男女が活躍中♪ ▼社会人・正社員デビューOK 《人柄重視の採用です》 「PCはニ本指で入力」 「社会人経験がない/自信がない」 という方も「ゲームが好き」を仕事にするチャンスです。 【こんな方にぴったり】 ◆ゲーム・アプリの仕事に興味がある ◆デスクワークやリモートワークがしてみたい ◆将来に向けて手に職が得たい 〜未経験スタート多数！先輩の前職を紹介♪〜 ・フリーター ・飲食、コンビニ、携帯販売スタッフ ・警備員 ・配送ドライバー などさまざまです。これまでの経験などは問いません！ 好きなことを仕事に♪働きやすさも実現できる！ ＼数字で証明！安心のワークライフバランス！／ ★残業月平均5h以内！（代表も残業は好きじゃありません） ★土日祝休みの年間休日125日以上 ★有給休暇は100％消化が基本 ★大手企業と直取引だから給料も高水準 ★待機者０⇒全員が希望案件で活躍 ★資格手当現在の最高学月7万円 ★結婚祝い金や扶養手当が充実 【求人のポイント】 ・高収入・高月給 ・即日勤務OK ・急募 ・駅から5分以内 ・資格取得支援あり ・新卒 ・フリーター歓迎 ・大量募集 ・学歴不問 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・研修あり ・社会保険完備 ・在宅OK ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・友達と応募OK ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり ・固定時間制