食品業界の求人情報の検索結果一覧

〜温度・湿度調節器国内トップシェア／農業から外食産業、ホテル等納入実績多数〜 ■採用背景： 温度・湿度調整機器、超音波加湿器を製造する、産業機器メーカーとして実績を積んできた当社。農業・食品分野での信頼は厚く、最近発売した新製品でも依頼が増加しており、営業組織の体制強化をするべく募集をいたします。 ■業務概要： 既存顧客への深耕営業と、HPから問合せ対応や展示会などでの新規顧客開拓をお任せいたします（割合は8：2）。 当社はオーダーメイド受注もありますので、仕様の打ち合わせもお任せします。商材は、主に温度・湿度調節器等の電子制御機器や機器に搭載される温度計です。 ■業務詳細： ・農業関係のお取引も多いですが、外食産業の厨房等でも当社の製品が使われております。 （ホシザキ株式会社様や学校調理器具のメーカー等） 今回、中小企業を中心にメイン顧客として10-15社の既存フォローを行って頂きます。 ・顧客からの注文を受けてから生産を開始します。技術的なサポートも含めて、顧客と折衝しどのような仕様にするのかを決定します。専門的な知識が必要な際は設計者と同行しますので、未経験の方でもご安心ください。 ・受注まで、半年から１年程かかりますので長期的に顧客関係を構築することが大切です。納品後、不具合発生時には顧客フォローもお任せいたします。 ・担当エリアは近畿（大阪、京都、滋賀、奈良、和歌山）と幅広く、月1回程度宿泊を伴う出張もございます。近隣へは日帰りで出張に行く場合もございます。 ■勤務スタイル： 基本的には社用車を用いて顧客訪問をして頂きますが、週に1〜2日はオフィスにて内勤業務もございます。 ■ご入社後の流れ： 未経験の場合は、入社後に座学と営業研修を3ヶ月目安に実施し、知識を身に着けていただきます。はじめは営業を経験頂き、ゆくゆくは営業所の所長も目指してご活躍頂きたいと考えております。 ■当社の魅力・特徴： ・農業から外食産業と幅広い業界にエンドユーザーの方がいらっしゃり製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくい環境です。 ・競合と比較し耐久性がある商材を取り扱っており、多数の実績があります。また、開発から製造、提案まで一気通貫して迅速に対応できることや、オーダメイドで製造可能であることも当社の強みです。

〜工場・病院・研究等、幅広い水のインフラを支える／スペースシャトル搭載実験に使用された装置を手掛けた優良企業〜 ■業務内容： 水に関する装置の販売及び取付工事まで行う当社にて、製造業、食品業などの既存のお客様への提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客からの紹介や商社からの引き合いがほとんどのため、基本的にニーズがあるお客様に対しての営業活動となります。 ≪具体的には≫ ◆様々な施設の種類や処理基準に合わせて水処理装置の提案を行います。 紹介があったお客様へ状況のヒアリングを行い、本社技術部と連携しニーズに適した水処理の仕様・価格・納期等の調整を行い、受注から設備の納品までお任せします。 ◆1か月〜2カ月程のプロジェクトから1年程かかる程の大きな規模の案件まで幅広く携われます。 ◆商材の価格帯としては、1000万円〜数億円規模となります。工場や企業の事業を支えるやりがいも大きいです。 ◆月1回程度1泊の出張もありますが、宿泊費や交通費、日当は出ます。 ■入社後について： ◆水処理方法の研修、製品の組付研修を行い、その後先輩に同行して営業研修、書類作成などの補助業務を行っていただきます。 ◆ある程度慣れてきたら先輩の管理の下、順次、案件をお任せし、2〜3年を目安に一人前を目指して頂きます。 ■組織： 支店としては、営業50代1名、30代2名、事務40代1名の4名で構成されており、落ち着いた環境で働くことができます。 ※直近で1名引越しに伴い欠員がでておりそれに伴う採用を実施します。 ※業界の知識がなく不安な方でも安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■会社の特徴： 健康に関わる飲料水の製造装置、先端技術に必要な超純水製造装置、産業排水を無公害化する装置、水を有効利用する排水再利用装置等、水を通して豊かで快適な生活環境づくりに貢献しています。 ■今後の展望： 工場から出る排水処理装置をメインに病院・プール、名古屋市下水処理場などの水処理を行っております。様々な水処理の企業がある中で、設計・工事・メンテナンスまでを行うことを強みに、これからの領域で伸びる可能性がある農業の領域にも参入していきます。近年農業では天候や病気による不作をコントロールするためにクリーンな水の再生利用が注目を集めております。 変更の範囲：無

■本業務のミッション・役割： 今回ご入社いただく方には、当社で小麦粉の配送を扱っている営業所（千若・東神奈川・千葉）の全体の業務内容や流れを把握し、将来的には労働時間・労働環境の改善も含め、当社の小麦粉の配送事業全体を管理していただく事を期待しています。 ■業務内容：陸運の運行管理担当社として、下記業務を行っていただきます。 ・配車管理：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。 ・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務のやりがい： 当社の運行管理業務は「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守るという社会貢献度の高い仕事となります。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員の指導の下、日々の定型業務を覚えていただきます。定型業務を一通りこなせるようになってからは、業務改善にも積極的に参加していただきたいと思います。 また、将来的には管理者として、事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています。 ■組織： 千若営業所は10名(男性8名(作業担当5名)、女性2名)から構成されています。社員は全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 ■同社の魅力： 年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループとしての安定的な基盤が整っています。またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持っており、長い歴史を持つ会社でありながら時代の変化に応じて、新しいシステムの導入や手続きの電子化等を積極的に進めています。会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。 ■今後の事業展開について： 鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車して自車運送を行える営業所を増やしていく計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 同社製品の需要拡大による増員募集です。需要が拡大している製品は、例えば、在宅の時間が増えたことによるコーヒーフィルター、途上国では海水を真水にするフィルター等、需要が高まっています(海外売上が3〜4割となります)。 ■業務内容： 特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。 抄紙機(しょうしき)：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。 熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。 コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ※活躍している社員のほとんどが未経験から働いています(中途も6割程度)。1年程度のOJTで製紙業界の用語から機械の操作の仕方まで一から丁寧に教えていきます。 ■就業環境： ・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,899時間10分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。 ・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。 ・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■同社製品について： 昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。 変更の範囲：無

〜大型製缶の製造〜豊田合成様、鹿島建設様など有力取引先多数〜有給取得率100％でWLB◎ ■概要 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社で製造スタッフとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・大型製缶、搬送設備などの製造 ・主要顧客は豊田合成様、鹿島建設様などになります。 ■業務内容詳細 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。製造スタッフとして従事して頂き、ゆくゆくは工場長も目指せるポジションとなります。 ■商材の魅力 ◎大型製缶とは 大きな容器や缶を製造するための設備や機械のことを指します。これは、一度に多くの製品を製造することができるため、生産効率やコスト削減、製品品質の向上などのメリットがあります。大型製缶は、さまざまな業界で使用されており、食品、飲料、化学、医薬品などの製造プロセスで重要な役割を果たしています。地域柄、製造業が多い地域でもあるため非常に安定しており近年でも業績は右肩上がりで推移しています。 ■働き方 基本的には1人から2人体制で1点ものを製造する体制です。まれに仕様の打ち合わせで営業同行も行いニーズの検知から行う場合もあります。設計とも打ち合わせを行い納期を守り製造に従事して頂きます。基本的には自社完結で行うので製造していく過程も全て見られるのが大きなやりがいです。 ■組織形態 工場では10名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人、50代1人、40代1人、ベトナムからの実習生5人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 ■当社の特徴 三鶴工業所は、創業から半世紀以上にわたって、鉄加工の専門企業として堅実経営に努めてまいりました。現在、その事業分野は、搬送システムの設計・製作・設置をはじめ、排気装置、空調設備、大型製缶など幅広い領域に及んでいます。鉄加工に関わる豊富な実績と高度な技術を応用して、建築・土木・生産など各業種での作業の合理化を図るとともに、作業環境の快適性を高めています。 ■休日について 有給の消化率は100％で年間115日程度お休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/新潟県ハッピー・パートナー企業/「ユースエール企業」に認定/大手企業との取引有/業績安定◎/有給取得日数平均15日/残業15時間前後/資格取得支援制度あり/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：「切削加工部品」と「ばね」の製造を行っている当社にて、営業職として受注から納品までの業務全般に従事いただきます。具体的には展示会や商談会で出会った企業に対して、受注活動を行います。流れは下記の通りです。 （1）取引先の受注に基づき、生産した製品の納品に合わせて取引先を訪問し、次の受注の相談を行っていただきます。 （2）取引先と深耕を深め、金属製品に関するさまざまな相談を行い、自社の受注に繋げていきます。 （3）相談した内容に基づき、社内で見積もりを作成し、生産管理部門と相談し、受注作業を行います。 お客様先は全国となっており、県内の他に関東圏も多数お取引があります。そのため年に数回程度、泊りがけでの出張が発生する可能性があります。(長くても3泊4日程です) 入社後は先輩や上司と一緒に現場を回りながら、丁寧に業務を指導いたします。そのため、未経験の方でも大歓迎です♪ ■職場環境： ・入社後まずは現場を知っていただくために、半年間様々な部署を見ていただきます。その後、配属の営業職としてご活躍いただきます。 ・配属部署には4名(40代1名・50代1名・60代2名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・当社は若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、サポートし合える環境があります。過去には未経験者も採用してきており、社内での育成環境は整っています。実際に食品業界や農業従事者・漁師の方などが過去に入社しています。 ■当社について： 当社は「切削加工部品」と「ばね」については、創業以来その生産活動をしています。近年ではこれら部品の製造はもとより、「組立完成品までの一貫生産」を合言葉に、幅広いものづくりに取り組んでおります。 多様なご要望に対応するため、お互いのコミュニケーションを大切に各職場間での協力・応援体制も常時展開され「顧客満足」「誠」「和」「チャレンジ」という経営理念を共有し、お客様から頼りにされ、永いお付き合いがいただける会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《航空宇宙業界との取引有／高度で、緻密な技術力を有する》《年間休日122日/残業月10時間程度》 ■業務内容： 金属加工事業を中心に創業50年以上事業運営を続けている当社にて半導体製造装置メーカーを中心としたお客様からの設計請負業務を担当いただきます。業績好調による増員募集となります。 ■業務詳細： ◎当社で製造する製品の設計・手順書の作成(CADを使います。将来的にはCAMも使えるようになっていただくことを期待しています) ◎社内向けの加工治具の設計 ◎技術評価(完成した製品の評価試験や、レポートの作成) ※希望があれば、当社での加工現場や組立現場や、お客様先の現場に行くことも可能です。自身で設計したものがどう作られ、どう使われているのかが分かることは大きなやりがいになります。 ■当社の強み： ・最新鋭のマシニングセンターを始め、旋盤、板金、溶接、接合、メッキ加工など複合的な技術を有し、お客様の期待に応えています。 ・精密穴加工に使うドリルなどの工具は自社で製造できるため、お客様の個別の注文にも柔軟に対応することが可能です。0.03mmからの小径穴加工などは、食品会社の均質な製品作りに役立っていますし、ミクロン単位での切削技術は、半導体製造装置の性能向上に必要な役割を担っています。 ■当社の魅力： ・教育体制が充実し、OJTはもちろんのこと、希望があれば当社製品を知っていただくために製造部での研修も可能です。それ以外にも入社後半年研修、階層別研修、職種別研修、専門教育制度など充実し、各種資格取得の際には受験料は会社で負担します。 ・社員同士の仲が良く、役職や年齢に関わらずお互いのことを「さん」付けで呼び合うフラットな社風です。 ・社員食堂が完備されています。人気メニューはカレーで、お弁当を持参する社員もいます。 ・会社まで5分の独身寮があります。徒歩圏内にコンビニがあり、家賃は駐車場付きで7000円で住むことができます。 ■組織： 技術部は17名で構成され、その中でも今回配属の設計ソリューション1課は10名(男性8名、女性2名)で構成されています。20代〜40代の社員が中心となり、中途入社の社員も半数以上を占めている組織です。そのためOJTをはじめとした教育体制は充実しており、中途の方もなじみやすく発言しやすい環境です。

■業務内容： 材料商社や設備メーカーへ向け、"高耐食金属製"めっき用表面処理機器のルート営業をメインでお任せします。 当社で取り扱う製品は規格品もありますが、受注生産の占める割合が多いです。 客先の要望を汲み取り、製品の生産計画へ反映させ、価格設定等を伴う提案及び販売を行います。新人研修だけではなく、その後、OJTや営業に特化した現場研修を通し、営業に必要な製造方法や材料（高耐食材）、そのほか当社製品全般の知識習得を目指します。当社の窓口として、顧客や業界のコミュニティを支え、製品を通し未来の社会に貢献します。 ■研修： 入社後の研修について、次のようにステップを踏んでいきます。 step1.一次研修…本社及び各工場にて約2ヶ月行う新人研修、内容は座学や現場研修等を行います。 step2.OJT…一次研修後に決定する配属先にて、数ヵ月の間に、積算の方法や先輩社員と客先へ同行することで、営業としての基礎知識等を習得します。 step3.営業二次研修…OJTで営業手法を学んだ後、その補足として現場を体験することで、今後の営業活動に役立てるための研修です。現場への知識や製品の理解度を3ヶ月毎に査定し研修の終了時期を判断します。 ※本社での研修期間中、遠方の方には社宅をご準備いたします。 ■組織： 配属先の営業部員の内訳：名古屋4名、東京4名、大阪3名、広島1名 ■魅力： ・有休取得率が高く、年間休日も多いため、プライベートも充実／産休・育休取得者も多数在籍しています。 ・当社の塔槽類製品は、主として化学薬品や食品、硫酸等を含む酸性溶液を入れる為に使用されます。例えば硫酸を入れる為の塔及び槽（容器）は鉄だと溶けてしまいますが、それに耐えうる高級金属（タンタル等）で塔槽全部を作ろうとすると莫大なコストがかかります。そんな時に、当社の特許技術である「タンタルの薄板を鉄の容器の内側に張る（クラッド技術）」という解決策（＝サンゼットＲ工法）によって、低コストで、かつ溶けない塔槽が実現します。サンゼットＲ工法という特許技術により、 高耐食金属を有効に使用する事でパーツの交換頻度が減り、長く利用頂ける事で生産を止めずに稼働する事が出来ます。工場の安定稼働に貢献出来るため、「やっぱりSPF製がいい」と長年に渡り顧客からの支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、法務業務をお任せします。今回はポテンシャル採用を見込んでおり、法学部・法科大学院修了生の方を募集します。法務としてスキルアップを目指していきたい方からの応募をお待ちしております。 ■業務内容： ・和文、英文契約書の審査、作成 ・法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ・M&Aを始めとする法務業務 ・子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等 ■特徴・魅力： ・契約業務に関しては課内で和文担当と英文担当に分かれて取り組んでいます。そのため英語力を活かして働きたい方には希望が叶う環境が提供できます。 ・契約業務をはじめとした様々な法務業務に早い段階から携われる機会があります。実際に、職種未経験(法科大卒)で入社したメンバーで入社から1年弱でM＆A業務に携わり、スキルを身に着けています。意欲的に未経験業務にもチャレンジし、スキルアップを目指していきたい方にはおすすめの環境です。 ■配属先の特徴： 法務部は創設されてからの歴史は浅いものの、社内では強化発展を期待されています。今回の配属先である一課は課長(40代)、メンバー(60代1名、40代1名、30代1名、20代2名)の6名体制(男性5：女性1)です。うち3名は転職枠での入社ですが、定着率も高く、コミュニケーションを活発に行い、日々奮闘しております。 ■働き方： 所定労働7時間15分で想定残業時間は月20時間程度です。完全週休2日制[土日祝]・年休123日とプライベートの時間も確保でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■当社の強み: 当社は鉄鋼が売上の50％以上を占めており、質と量供にトップレベルを誇っています。鉄鋼に偏らず、食品、石油・化成品、木材、機械など幅広い商材を扱っています。国内外でM＆A（合併・買収）や拠点拡充を加速させており、パートナーシップの拡大に取り組んでおります。 競合他社は主にメーカー系商社が多いため、仕入ソースが有限ですが、当社は独立系の為、仕入ソースに制限無く、加工等の付加価値を加える事で他社と差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎／平均勤続年数14年の働きやすい環境／東南アジアからの輸入を手掛けるグローバルな仕事 主に魚肉練り製品や豆腐、油揚げなどの伝統的な和食材を国内外の市場に展開する弊社にて海外向け営業職をお任せします。 ■業務概要 ・水産物加工品を担当します。仕入れ先は東南アジア（タイ・ベトナム）がメインで、英語でやり取りを行います。英語を使う機会は主に読み書きが中心になります。水産物そのものでなく、開きにしたものや揚げればフライになる状態にしたものなど、現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。（海外出張は年3,4回で滞在期間は１週間程度です） お客様の既存：新規割合は8:2で新規は同業者の紹介が殆どです。 ■配属される部署の組織構成は部長・副部長・課長を含めた計１０名です。 年齢層が若く、今回は将来的にマネジメント・管理職をお任せする予定です。 ■当社の特徴 ・10社程度の取引先、1つのジャンルの商材を担当します。各種食品を海外から輸入していただきます。 ・当社が仕入れている食材は多岐に渡ります。日本では馴染みのない商材を、当社の販売ネットワークにて全国に拡大したり、自身の頑張り次第で新規ビジネスを立ち上げたり、取引先を拡大したりすることが可能です。 ■就業環境 当社はメリハリつけて働く環境であり、基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。働きやすい環境で平均勤続年数も14年と安定しています。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 ■紀文産業で働く魅力 （1）グローバルな仕事：商社だからこそのグローバルな仕事に挑戦できます。まだ知られていない商材を見つけ、自分の手で日本中に広げることも可能です。 （2）裁量の大きさ：仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎／平均勤続年数14年の働きやすい環境／東南アジアからの輸入を手掛けるグローバルな仕事 主に魚肉練り製品や豆腐、油揚げなどの伝統的な和食材を国内外の市場に展開する弊社にて海外向け営業職をお任せします。 ■業務概要 ・冷凍カボチャ等の農産物を担当します。仕入れ先は国内・東南アジアがメインで、海外とのやりとりは英語を使います。英語を使う機会は主に読み書きが中心になります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。（海外出張は年3.4回で滞在期間は1週間程度です） 大手コンビニエンスストアとの取引拡大により増員採用となります。 お客様の既存：新規割合は8：2で新規は同業者の紹介が殆どです。 ■組織構成：部長・副部長・課長を含めた計10名です。 年齢層が若く、今回は将来的にマネジメント・管理職をお任せする予定です。 ■当社の特徴 ・10社程度の取引先、1つのジャンルの商材を担当します。各種食品を海外から輸入していただきます。 ・当社が仕入れている食材は多岐に渡ります。日本では馴染みのない商材を、当社の販売ネットワークにて全国に拡大したり、自身の頑張り次第で新規ビジネスを立ち上げたり、取引先を拡大したりすることが可能です。 ■就業環境 当社はメリハリつけて働く環境であり、基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。働きやすい環境で平均勤続年数も14年と安定しています。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 ■紀文産業で働く魅力 （１）グローバルな仕事：商社だからこそのグローバルな仕事に挑戦できます。まだ知られていない商材を見つけ、自分の手で日本中に広げることも可能です。 （２）裁量の大きさ：仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 食品、薬品、衛生用品、自動車関連製品、リチウムイオン電池など、様々な製品の生産設備を設計〜据え付けまで行う当社。大手顧客の製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注などをいただいており安定性があります。今回お得意先の引き合い増加に伴い増員募集になります。 ■業務内容： 製品の生産設備の組み立て業務をお任せいたします。 当社は同社内で設計〜部品の製造・仕入れ〜組立、現地導入まで一貫して行っており、その中での設計が作成した図面通りに部品を組み立て作動するかを確認する業務になります。 ※製造ラインの様に毎日決まった製品を生産する業務ではなく顧客の様々なニーズを機械設計者が図面に落とし込み、その図面をもとに自分自身で判断し一つの設備に作り上げます。 ■入社後の流れ： 入社後は経験やスキルに合わせて簡単な加工や検査などから徐々にお任せしていきます。ゆくゆくは案件リーダーとして数名規模での改造工事の指揮などを取っていただきます。※当社ではメンター制度など育成プランを用意しております ■出張について： 現地での導入作業や導入した設備の改造工事なども発生するため国内外への出張があります。原則日程は事前に決まっている出張がメインです。 出張先は、国内や東南アジアなどの海外がメインで年間3〜4回ほど、期間は内容によりますが1日〜3週間程です。（日系企業の現地法人のため英語力は不問） ■組織構成： 20〜30代がメインの20名ほどの組織です。マメに声を掛け合い業務をしており、中途で新しい方が入社となったら皆で気にしてくれるような環境です。案件規模にもよりますが技量や経験を見て5名ほどのチームを組んで行います。 ■当社の魅力： ・一業界一社の受注に拘っております。大手企業の１生産ラインを全て請け負うなど根強い取引があります。中でも主要顧客が景気の影響を受けにくい衛材用メーカーのため安定性があります。 ・20・30代メインの和気あいあいとした組織で社員の9割がエンジニアです。若いうちからエンジニアとして成長したい方にピッタリの環境です。 ・近年では手順書の見直しを業務の平準化や社員数を増加したことで定時に帰宅できる日も多いです。毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、働きやすいです。直近綺麗な社屋も増設しております。

■募集背景： 食品、薬品、自動車関連製品、リチウムイオン電池など、様々な製品の生産設備を設計〜据え付けまで行う当社。大手顧客の製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注などをいただいており安定性があります。今回お得意先の引き合い増加に伴う増員募集です。 ■業務内容 各種産業用専用機械（自動化・省人化設備）を設計から現地据付まで一連の業務を請け負っています。その中でも電気配線業務をメインにお任せします。大型の産業用設備を担当しており、全長数十メートル規模の生産ラインに携わっていただく機会もございます。 ■業務詳細 ・設備製作、組付けまでの工程また、試運転や納入後の現地調整に携わります。将来的に電気設計(ハード／ソフト)にも携わっていただきます。 ・顧客先訪問で国内外出張が発生します(日系現地法人のため英語力不問)。※国内の場合は1日~1週間、海外の場合は2週間ほど ・当部門の忙しさのピークは3か月ほど。また納品後の対応はほとんどなく、年に数回程度。休日出勤は発生する場面がございますが代休を取得いただいております。 ■組織構成 電気設計担当は40代2名、20代後半1名、20代前半2名で、うち1名がメンターとして教育を担当致します。最初は先輩社員からサポ−トを受けながら一緒に業務を行いながら慣れていただきます。 ■入社後の流れ 当社の仕組みや業務知識を知って頂く為に、新しく入社した社員向けの研修を各部署で受けて頂きます。製造現場では実際に製品に触れ、設計ではＣＡＤ操作から学んで頂きます。当社ではメンタ−制度を取り入れており、入社したばかりでも不安な気持ちにならないように先輩社員がサポ−トします。 ■当社の魅力： ・一業界一社の受注に拘っております。大手企業の１生産ラインを全て請け負うなど根強い取引があります。中でも主要顧客が景気の影響を受けにくい衛材用メーカーのため安定性があります。 ・20・30代メインの和気あいあいとした組織で社員の9割がエンジニアです。若いうちからエンジニアとして成長したい方にピッタリの環境です。 ・近年では手順書の見直しを業務の平準化や社員数を増加したことで定時に帰宅できる日も多いです。毎週水曜日はNO残業デーを設定しており、働きやすいです。直近綺麗な社屋を増設と働く環境が整っております。

【「力、重さをはかる」をテーマに、自動車、食品など向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■会社概要： ロードセルという力、重さをはかるセンサを開発、販売しています。 国際営業部では、日本以外の海外顧客に対して拡販・サービスを展開します。 今回入社いただく方には、中国をはじめとした諸外国の企業様や現地法人企業様に向けて提案や折衝をお任せいただく予定です。 オンラインでの商談中心で、２〜3ヵ月に1度1週間単位で中国に出張がございますが勤務地は東京本社です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 近年開発した新製品の反応が良く、古くからの4000社のお取引先に加え、新たな業界の顧客層が広がっていること、展示会の回数が増加していることなど、国内国外と新たな顧客対応が必要なため増員を検討しております。 ■事業概要： 付加価値の高い商品開発、販売していくことをテーマとして活動しています。 「現地ではどんな商品に可能性があるのか、どんな宣伝が効果的なのか？」 WEB戦略や展示会などのマーケティング要素を含めて営業活動ができます。 現行はアジア中心に実績を積み重ねていますので、アジアで経験のある方を優遇します。 ■同社について： 1970年に 「得意とするパルス回路技術を使って、ユニークな製品作りをしていこう」 という志の基に発足された、トルク・力・変位計測機器のワンストップサプライヤーです。 “はかる”ことで物作りを支えており、2009年リーマンショックの時以外は設立以来増収増益をしております。 現在は「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータ等他社が手がけていない分野に注力しております。また、独自製品を製作している為価格勝負ではなく、製品本来の力で営業しており、利益率40%という製品もあります。 ■同社の魅力： ◇同社の製品は景気の変動を受けにくい製品となっております。 製造業では必要不可欠な製品となっていることに加え、定期的な製品の更新が必要なため既にお取引をいただいている企業様からは安定して受注をいただいております。 ◇基本的に転勤はなく、年間休日125日・独自に企業年金制度にも加入し、安定した生活に向けた資産形成をバックアップしています。 変更の範囲：本文参照

・経営／事業戦略立案 ・業務改革プロジェクトの構想策定 ・新事業・商品製造のためのアイディア・戦略策定、実行計画作成支援などのイノベーション創出 ・ものづくり能力、マーケティング、販売業務の強化による次期ビジネスモデル構築及び実現支援 ・海外進出、および現地適合などグローバル対応支援 ・会計・人事・販売・物流などの業務最適化実現支援　等 ＜プロジェクト事例＞ ■消費財・食品業界： 中長期経営計画策定、成長戦略構築等の戦略プロジェクト、グループ（グローバル）経営管理基盤の高度化支援、海外進出・現地オペレーションの立ち上げ支援、企業変革プロジェクトの企画・構想策定、大規模グローバルプロジェクト（業務・IT）のプロジェクトマネジメント・プログラムマネジメント、マーケティング改革プロジェクト、ECサイト構築・改善、データマイニングや各種統計的手法を用いた業務改善等。 <注目ポイント1> 日系と外資を良さをハイブリッドした環境 日系企業の長期就業が可能な環境と 外資系企業の成果主義の良い点をハイブリッドした環境があります。 短期的なキャリア形成だけでなく、 中長期でのキャリア形成を支援する制度や研修があります。 一方、昇給や昇格は年功序列ではなく、成果主義の評価制度を導入しており 成果をあげればスピーディーなプロモーションが可能です。 実際に20代でManager、30代でDirector、Principalへの昇格実績があります。 <注目ポイント2> 研鑽を積める環境 ナレッジマネジメントセンターという組織を社内に設置しており、 コンサルティング経験豊富なメンバーが プロジェクト実績や提案書、成果物などを一元的に取り纏めるとともに、 各プロジェクトフェーズに合わせたアドバイスや有識者の紹介など 社内でのナレッジやノウハウの共有を活性化させています。 また、使用する製品や技術で組織を分けていないため、 幅広い選択肢の中から最適なものを選択できます。 コンサルティング力、育成を含めた人材のアセットと 国内TOPクラスの技術力を誇るNECの技術やSI実績、 技術保守運用などのケイパビリティを併せることで、 DX変革やニューノーマル時代に求められる変革を実現しています。 【入社後の成長サポート】 【研修】 入社後約2週間程度の集合研修をご受験いただきます。 個人ワークやグループワークを通じ、プレゼンテーションスキル、 ロジカルシンキング、業務知識・法律などの コンサルタントとして必要な基礎スキルを学ぶことができます。 【サポート体制】 社員一人ひとりを中長期的な視点で育成することを目的とした 「カウンセリング制度」を設けています。 所属組織内での上位者がカウンセラーとなり 成長に向けたアドバイスを中長期的な視点で行なうほか、 プロジェクト上司にカウンセリーの働きぶりを確認し、 強みや課題を理解して社員の成長に繋がるよう、 適切なサポートやフィードバックを行っています。

◼︎お任せしたい業務 ------------------------ レシピ動画プラットフォームのクラシルと、お買い物サポートアプリのクラシルリワードの開発に関わっていただきます。 具体的には... ・バックエンドエンジニアとして、クラシルおよびクラシルリワードの機能開発をご担当いただきます。 ・事業責任者やプロダクトマネージャー、各エンジニアと協業し、機能開発のPDCAをクイックに回していただきながら、クラシル経済圏の成長にコミットしていただきます。 ◼︎関わるサービス ------------------------ ・クラシル ・クラシルリワード ・その他新規プロダクト クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ（例: 未経験からの転職支援サービス「クラシルジョブ」）なども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームに所属していただきます。 ◼︎開発環境 ------------------------ ・言語/フレームワーク: Ruby 3.0, Rails 7, Node.js, React ・ミドルウェア: MySQL, Redis ・構成管理: Terraform ・監視: Amazon CloudWatch, NewRelic, Sentry, Opsgenie ・インフラ: AWS (ECS, RDS, ElastiCache, DynamoDB, SQS, S3, Lambda) ・分析基盤: Snowflake, BigQuery, Athena ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline, CodeBuild ◼︎サービス戦略 ------------------------ お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を目指しています。 具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。 ＜１＞メーカー向け戦略 クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。 すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。 ＜２＞リテール向け戦略 スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。 従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。 また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。 この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。 今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。

【仕事内容】 エアフィルター・空調機器などの企画営業 ビルの一般空調の部品だけを納品する簡単 な販売。病院、工場（半導体、精密、食品 、車等）などの高度な空気清浄化や水族館 などの各種浄水設備、施設全体の設計や施 工といったトータルな提案を行います。 ■入社後の流れ 専門知識が必要な業界です。 じっくり取り組んで下さい！ まずは本社研修を行います。 その後じっくりと先輩と現場や、 打合せの同行を行っていきます。 慣れてきたら… スキルに応じた顧客を担当します。 今まで先輩がしなかった新たな提案をする ことで、取引先にも喜んでいただき、それ が新たな取引にも繋がることもあります。 更にスキルアップ 工場は得意だけど、病院はどうしたら…？ など、苦手な分野でも大丈夫。 得意な先輩が同行したり、 メーカー直接同行や、 本社や専門スタッフと連携したり、 会社一丸となってバックアップします！ つまり、恐れずドンドン新しい分野にも取 り組める環境が揃ってます。 あなたのスキルアップに繋がり、 今まで苦手だった分野にも自分流の新しい 提案ができれば１人前です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■10万社に1社しかない。 映光産業は創業1964年（京都本社は創業1974年） 今年60周年を迎える会社です。 日本では50年以上続いている会社は10万社に１社 と言われ非常に限られた会社となります。 ■長く続くには理由がある。 映光産業がこれまで長く事業を続けてこれた理由、 競合他社が簡単にはマネのできない独自の強みを 「本社からの視点」、「営業所（現場）から視点」 の二つにわけてご紹介させていただきます。 ●本社視点での強み・独自性 ①商品について： 映光産業は常に市場の動向に敏感であり、半導体工 場や自動車工場などのエアフィルターの需要に合わ せて取扱いを拡大してきました。 特に、主要メーカーであるＮ社様との協力により、 お客様の要望や最適な商品に焦点を当てた「ケンブ リッジフィルター」などの製品を提供。 結果、国内メーカーのほぼ全てを製品を取り扱うこ とができるようになり、業界内ではほぼトップの地 位を確立することができました。 ②サービスについて： 映光産業は商品提供だけでなく、周辺機器のメンテ ナンスに対応できる点が強みであり特徴です。 お客様の要望や問題に素早く対応するために、小回 りの利く体制を整備しています。 お客様が困った際に、すぐに駆けつけてサポートで きることは、お客様からとても高い評価をいただい ています。 ③お客様との関係性： 映光産業は創業以来、多くのお客様と長いお付き合 いを築いてきました。 試行錯誤しながら現在では永久担当制を導入し、担 当者の変更を極力行わないことで、お客様に安心感 と安定感を提供しています。 結果、現場ではお客様側の担当者よりも、映光産業 の担当者の方が長く関わっているケースなどもある くらいです(笑) また、お客様からの相談を大歓迎し、関係性を深め ています。 時には業界とは無関係の相談にも対応し、お客様の ニーズに柔軟に対応する姿勢が、取り扱いアイテム 数の増加につながっています。 ④業界シェア： 映光産業は正確な数値は不明ですが、特定の業種や メーカーでは９割以上のシェアを持っています。 特に自動車業界では、某メーカーの工場などで信頼 されており、業界内で圧倒的な存在感を示すことが できています。 ●営業所（現場）視点での強み・独自性 ①営業所・拠点展開： 映光産業は、お客様の要望に合わせて営業所や拠点 を戦略的に展開しています。 水戸、埼玉、北関東、静岡など、顧客の近くに拠点 を持つことで、お客様にとって迅速な対応が可能で す。最近では、東北・岩手にも拠点を設け、行政の 期待にも応えています。 ②現場の声を聴く： 映光産業は商社としての立場を活かし、商品をメー カーから直接工場に納品することで現場の情報を取 得します。このアプローチにより、お客様との距離 感を縮め、細やかなサポートが可能となっています。 営業所の担当者は、お客様の現状を理解し、ちょっ としたお困りごとにも対応することで、お客様から 感謝の言葉を頻繁にいただくようになりました。 お客様の視点に立った商品アイテム、メンテナンス 対応、拠点展開、現場との距離感、顧客関係性に焦 点を当てお客様からの「ありがとう！」 をたくさんもらえる会社・サービスとしての地位を 築くことができました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■これからの50年に向けて 創業社長、先輩社員たちが長い歴史の中で積み重ね てきた信頼、拠点の強化、メーカーとの協力関係な どの財産を活かし、今後もお客様の喜びを自身の喜 びに変え、さまざまな挑戦を続けていく決意です。 そしてこれから新しく入社されるみなさんと関わる すべての人が「よかった！！」と心から思えるよう な会社をつくっていきます。 人に愛され社会に愛され100年、200年と続く会社 を一緒につくっていきましょう。 【PR・職場情報】 創業1975年。映光産業は「きれいな空気」「きれいな水」「豊かな環境」を提供している会社です！ といっても、なかなか一般的には馴染みのない特殊な業界です。 ですので、業界経験や仕事経験は一切不要です！ 扱う商品は非常に特殊で普段聞いたことも見たこともない物ばかりのはず。 また、取り扱い商品のメーカーも１つだけでなく様々。 特殊な業界ですのでわからないのがあたりまえ。未経験で大丈夫です。 解らないことは専門のスタッフや先輩になんでも遠慮なく聞いてください。 先輩達も今までそうしてきました。 これはお客様に最善の提案をするために必要なこと。 各メーカーに直接問合せたり、必要であれば先輩との同行だけでなく、メーカーさんとの同行もあります。 様々なサポートを受けながらじっくり取り組める環境です。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・長期休暇あり ・固定時間制

■クラウド資格取得をグループ全体で推進中 □取引先社数800社以上、プロジェクト1万件以上 ■大型案件や最新案件など希望が叶えられる案件が豊富 □サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティなどプロジェクト多彩 ■リモートワーク7割 あなたの経験やスキル、希望をヒアリングして 最適なプロジェクトをアサインします。 営業担当と直接お話ができるため距離が近く 希望を伝えやすいのが特徴です。 設計・構築～運用まで幅広い領域に携わることが可能です。 上流フェーズから案件をマネジメントできる案件もあるため、 理想のキャリアプランを叶えられます。 ★「AWS 2000 APN Certification Distinction」に認定 当社はAWSの認定資格の取得数が2,000を超え 2022年3月にAWSより「人材サービス型AWSパートナー」の認定を受けております。 自社イベントとして「AWS Day for TechnoPro」をAWSジャパン協力のもと開催するなど AWSに強いエンジニアを今後も輩出していきます。 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ◎大手メーカー基幹システムクラウド構築（AWS、Azure） ◎災害対策用サーバ構築（Windows、Linux、AWS、VMware） ◎クラウドプラットフォームの構築（AWS、Azure） ◎大手SIer社内情報基盤構築（Windows Server） ◎大手企業の移転インフラ構築 ◎社内インフラ構築実現PJ（Cisco） ◎インフラ仮想基盤構築（Citrix、VMware Horizon） ◎半導体メーカー向けインフラ構築（SQL Server）　ほか多数 【自治体関連システムの支援】 ■工程:設計、導入、運用 ■環境:Windows、Oracle、AWS 【サーバー・端末運用保守】 ■工程:設計・運用保守 ■環境:Vmware、AWS等 【食品会社向けサーバ構築】 (構築) ■Linux・Windowsサーバ構築 ■構築に関連するドキュメント作成(SG仕様書、テスト仕様書等) ■構築上で発生する技術問題点の調査 (保守) ■障害復旧、調査 ■性能報告書作成(情報採取、データ編集) ■運用ドキュメントの修正 【交通系システム基盤設計・構築】 交通系システム新サービス向け基盤構築の設計・構築 ■AD(GPO)の構築 ■WSUSの構築 ■ウイルス対策システムの構築 ■暗号化システム構築 ■資産管理システム構築 【製造業界向けのNW設計構築、運用業務】　 ■国内・海外NWに関する設計、構築、運用 ■提案業務・提案書作成 ■クライアント対応、各種調整業務 ■社内各部署との連携(自社営業部との調整業務含む) ■ベンダーコントロール 【SOC関連サービスImperva SecureSphere(DAM/DBFW)の顧客先へのコンサルティング】 ■設計、構築、検証試験 ■SIEM構築 ■IBM Qradar(SIEM)相関ルール設計・作成・管理簿作成、手順書、レポート作成 ★エンジニア同士の横の繋がりあり！ 複数名のチームで参画するケースも多数。 エンジニアの横の繋がりがあり、お互いに支え合える環境です。 研修の場を設けて学ぶケースも少なくありません。 <注目ポイント1> 1万件以上のプロジェクトから理想の案件をアサイン！ ★大手ベンダーや大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数 ★上流工程から携われる案件 ★受託開発や一括請負案件 ★IoT、AI、ビッグデータなどモダンな技術や先端技術案件 日本全国に拠点を持ち、業界No.1の売上を誇るテクノプロ・グループだからこそ 携われるプロジェクトは多種多様。 「上流の業務にチャレンジしたい」 「複数人のチームでプロジェクトに参画したい」 「地元で成長したい」 「ワークライフバランスを整えたい」 「上流工程へステップUPしたい」 など、個々の希望を最大限考慮してアサインしますので、ぜひあなたのやりたいことにチャレンジしてください！ <注目ポイント2> 東証プライム上場グループならではの環境・制度 ◆年間休日122日＋5日以上の有給取得必須 ◆残業月平均11.4時間 ◆賞与は年4.0ヶ月分 ◆123種類の資格に対して資格取得報奨金を支給 ◆在宅ワークOK／現在は7割がリモート勤務 このように安心して働ける環境があるからこそ、 定着率は業界でも高水準の「98％」を実現！ 無理なく、長く活躍していただけます。 【入社後の成長サポート】 ◆『WINスクール』でスキルアップ テクノプロ・グループの社員であれば誰でも受講できる『WINスクール』 豊富な講座を全国約50校で受講することができます。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ ◆200種類以上のeラーニング 時間や場所を選ばず自由に視聴できるeラーニングがあるので あなたのペースやスタイルに合わせて知見を広げていけます。 実務に活用できる技術研修に加えて 必要なスキル・知識を身につけていける環境です。 ※各種制度・研修の利用については、社内承認の必要あり ※その他、資格取得支援制度（受験料の半額を会社負担。資格取得に向けた研修）もあります

【業務内容】 海外不動産の販売をおまかせします。 完全反響営業です。 販売する商材は下記の通りです。 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 対象となるお客様です。 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者 ・事業主 ・富裕層の方々 【具体的な業務内容】 ■集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客が多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ■問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ■商談(オンライン7割:オフライン3割) ■メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ■現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ■ご契約手続きの手配 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future,in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共にチャレンジしてくれる仲間を待っています。 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 【年収モデル】※過去実績参照 ・3年目で1000万円以上のご年収も目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始 (入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、1人で商談から成約ができるようになる (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者で商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

"美容の楽しさ"を、あなたならではの表現を通して伝えるお仕事です！ セルフホームエステ商品を業界で初めて販売した当社。 今では愛用者なんと100万人以上！ 他にも、コスメ・食品などトータルビューティーに貢献する商品を展開しています。 そんな当社では【ライター】を募集中。 販売代理店やお客さまに向けた ポスター、パンフレット、マニュアルなどの クリエイティブを通して "美容や商品の魅力"を伝える仕事です！ 「製品について知りたい人」 「もっと美しさを磨きたい人」など、 "美容が好き"な人がターゲット。 美容や化粧品に興味がある方なら、 やりがいを実感できるはず◎ 第二創業期を迎え変化し続ける当社。 アイデアを積極的に活かせるチャンスをぜひ楽しんでください！ 美容好き歓迎◇30代～40代活躍中◇ママ・ブランクOK◇中途入社100％◇有給取得率91.3％◇残業月5h◇住宅手当あり◇3年定着率100％◇服装・ネイル自由 ビューティーパートナー（販売代理店）やお客さまなど、 社内外へ商品について伝えるためのクリエイティブ制作をお任せします。 ＜*具体的には…？*＞ ◇ポスター、マニュアル、動画などの資料制作 ◇資料のライティング ◇外部スタッフと連携した制作物の進行管理 ◇社内外向けの記事制作（ライティング、ディレクション、発信情報の精査など） ◇各種資料のレイアウトデザイン　など ＜*ポイントは…？*＞ ◎ターゲット設定がしやすく、情報を分かりやすく伝えるための効果的なアプローチを前向きに考えることができます。 ◎企画立案～実現まで、一貫してアイデアを出しながら携わることができます。 ◎「紙」と「データ」を併用して運用しており、さまざまなクリエイティブスキルを磨けます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 大切なのは「キレイになるってなんか嬉しい」という気持ち。 「化粧品が好き」「キレイになることって楽しい！」そんな純粋な気持ちを大切にしている会社です。「美しく輝き、幸せに生きることで社会に貢献する」という理念のもと、美容を通じて一人でも多くの方を幸せにすることが私たちの使命。 数字や実績を追い求めるのではなく、この使命に真摯に向き合うことで、自然と成果はついてくると信じています。キレイになることの喜びを、お客様と共有したい—そんな想いを持つ方であれば、必ずやりがいを感じていただけるはずです！ 長く働けるように…福利厚生・制度も整えました。 ★仕事と家庭、どちらも大切にできる！ ＊年間休日130日でプライベートも充実 ＊有給休暇の取得率は91.3％！ ＊産前・産後休暇や育児休暇の取得実績あり！ 子育てしながら働く社員も多数 ＊4月から、フレックス・リモートも導入予定！ ★家族を大事にしたい方に嬉しい手当も ＊家族手当（配偶者：月3万円、子ども1人：月1万5000円） ＊住宅手当（東京の場合は月3万円～最大月7万5000円支給） ★働きやすさを重視した環境 ＊残業は月5時間程度！17時台の退勤可 ＊実働7.5時間で無理なく働ける

★毎日のSNSが仕事のヒントに！？★ あなたの"日常"で生まれるアイデアを待っています♪ 今回あなたにお任せしたいのが、 クライアントのSNS運用を代行する 【SNSマーケター】のお仕事。 事務職系？…と思ったら大間違い！ 「今よりもっとアクセス数を増やすには…」 「もっとサービスや商品を広めるにはどうしたら…」 と考えながら、アイデアを形にする仕事です。 だからこそ、普段からSNSを利用している方であれば、 どんな投稿やショート動画がバズっているかなど 日常で得られる発見が仕事に活きるんです◎ これまではセールスのメンバーが運用まで 担当していましたが、 この度SNSマーケターとして 初の運用専任担当の募集をスタート！ SNS好きを活かせる仕事にチャレンジしませんか♪ SNS運用担当として、企画やPRにも携われるポジションです！★年間休日120日以上 ★残業10～20時間程度 ★六本木・乃木坂・広尾から徒歩圏内 クライアントのビジネスを 成長させるためのパートナーとして、 SNS運用代行をメインに、 商品やサービスのPR等幅広く活躍していただきます！ ★扱うSNSサービスについて★ Instagram・TikTok・YouTube・X・Facebook　など ※Instagram・TikTok・YouTubeがメインになります！ ━＊具体的な仕事内容＊━ ◇お客様との打ち合わせ・ヒアリング ◇アカウント運用管理 ◇SNSのデータ分析と改善施策の実行、課題抽出 ◇企画立案 ◇インフルエンサー・モデルキャスティング ◇撮影商品等のピックアップやリース、返却　など 新規で顧客獲得などを行う事はありません！ アカウントプランナー（セールス）が担当しますので、 お客様のSNS効果を最大化するカスタマーサクセス業務に 専念できる環境です◎ SNS運用における効果改善施策として、 企画からインフルエンサーのピックアップ、カメラマンの選定など 幅広く携わり、一気通貫でプロジェクトを手掛けられます◎ ※もちろん1人ではなくチームメンバーの一員として参加します！ ━＊当社の特徴をご紹介します＊━ クライアントは誰もが知る国内大手企業ばかり。 美容、化粧品、アパレル、食品など様々な業界に携われます！ SNS運用の案件はお問い合わせが多く、好調に事業を拡大中。 2026年に上場を目指しており、会社の成長も感じながら働けるのも魅力です！ 【仕事の魅力】 入社1年目の社員の意見も大切にしています 「こんなキャッチコピー使ったらバズるかも！」 「20代に刺さるようにもっとカラフルなデザインの方がいい！」 SNSをたくさん見ているあなただからこそ、 思いつくアイデアを発信してほしいと考えています！ データ分析やレポーティング業務もお任せするので 「こうしたほうが良いのではないか！」といった 意見を発信できる場も用意しています。 例えばこんな企画も実施してきました！ ＜とあるアパレル企業のプロジェクトのお話…＞ まずはInstagramの運用代行からスタート！ クライアントの商品を宣伝する インスタライブの企画から、 ゲストのキャスティングまで一貫して手掛けました。 その後はLPや商品広告の制作を行ったり、 ECサイトでPRするためのスチール撮影に同行したり… SNS運用の枠を超えたサービス提供で、 クライアントの希望を叶えることに成功しました◎

＜未経験スタート歓迎＞教育充実で安心して成長！ 未経験から人材コーディネーターとしてデビューしよう♪ 当社のコーディネーターは100％が未経験採用。 イチから新人育成を行ってきました！ ★必要な事はすべて入社後に教えます！ 特別なスキルや経験は必要ありません。 ビジネスマナーから営業方法まで、業務に必要な全てを1からお教えします！ 誰かの役に立ちたい！という想いや、新しいステージでさらに成長したい、という気持ちがあればOK！ ★働く環境も整っています！ ・完全週休2日（土日祝）／残業少なめ ・賞与で成果を還元 年収も上げながら、メリハリをつけて働くことができます。 安定と安心も働きやすさもそろっている当社で新しいキャリアをスタートさせませんか？ ■完休2日制（土日祝）／年休121日 ■残業少なめ／直行・直帰が可能 ■頑張りは正当に評価／賞与年2回 ■GW・夏季・冬季で長期休暇あり ≪入社後は≫ 先輩コーディネーターから、 OJTでノウハウを学ぶところからスタート。 大手印刷工場をメインに、大手通販センターや大手宅配センター、食品工場など幅広い業種のクライアントの案件に携わっていただきます！ ＜企業様向け業務＞ ■取引がある企業様に定期的に訪問 ＜スタッフさん向け業務＞ ■入職立ち合い（スタッフさんの初出勤時の付き添います） ■当社の求人を見て応募された方の対応（派遣登録案内・お仕事説明会） ★スタッフさんフォロー スタッフさんが入社後、安心して働けているかを定期的に連絡を取り確認します。 働く上で困っていることなどの相談を受けることもあるため、親身に対応していくことが大切です。 ＼こんなところも嬉しいポイント♪／ ◎独り立ちまでは先輩のサポートがあるので安心！ ◎社用車の貸与があり訪問での移動も楽々♪自宅から直行直帰もOK！ ◎繁忙期以外は残業月10～15h程！繁忙期でも30hは超えません！ 【仕事の魅力】 ★初めての人材業界でも安心 今回は未経験の方も大歓迎！育成することを前提にしていますので、ぜひ安心してご応募ください。 独り立ちまでの期間も一律に決めるのではなく、個人の習得度に合わせて柔軟に調整。 先輩社員が「スタッフさんやクライアントの対応方法」「専門知識」「仕事の進め方」などを一つひとつ丁寧にお教えします。 焦らずに、あなたのペースで成長していきましょう。 ★自分の時間も大切にできる たくさんの「人」と関わるお仕事だから、オフはしっかり充電したいもの。 当社はお休みが充実しており、【年間休日121日×完全週休2日制（土日祝】で夏季休暇・年末年始など長期休みもとることが可能。 映画・音楽鑑賞・美容などといった趣味も楽しめるのが魅力です。 ☆社用車を使っての通勤やクライアント先への直行直帰もOK！ 取引先企業は立川市や八王子市、青梅市が中心です。

あなたの経験やスキル、希望に応じた案件をお任せします。 ＜大手企業案件がメイン＞ お客様先は売上高500億円以上、 従業員数1500名以上の大手がメイン！ 製造業、食品業、情報通信業、石油業、 コンサルティング業・商社など 幅広い業界のプロジェクトに参画できます。 ＜具体的な業務＞ ○SAP導入におけるコンサルティング・開発業務 ○SAP HANAへの移行 ○SAP導入後の運用・維持・開発（AMO） ○SAPプロジェクトにおけるPM支援・PMO など 当社ではさらなる会社の成長に向けて、 若手の育成にも力を入れています！ ◆入社後の成長イメージ（未経験の場合） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜～1年後＞ 先輩エンジニアのサポートのもと、 プログラミングや設定業務に従事。 　 ▼ ＜2～3年後＞ 仕様書に基づきプログラムの作成や詳細設計、 適正なカスタマイズができるように。 　 ▼ ＜3～5年後＞ 基本設計書・要件定義書の作成ができるように。 　 ▼ ＜5年以上～＞ プロジェクトリーダー業務を遂行。 コンサルタント、プロジェクトマネージャー、 エキスパートプログラマー、カスタマイザーなど 適正に応じてより専門的なスキルを習得。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■SAP導入・保守 ＊コンサルティング・要件定義・設計～開発・テスト・本番導入工程・保守運用 ＊開発環境：SAP HANA など ＊プロジェクト全体：100～200名規模 <注目ポイント1> 経験者が語る「SAPの面白さ」とは…？ ◆お客様先の業務改善に向けて「業務フローをこのように変えた方がいいかも」というように、根本的な部分から提案できる“コンサル要素”がある点は面白いです。 ------ ◆経験が浅くてもエンドユーザーと直接やり取りをして、自分で提案することも多いため、成長スピードが速いことです！ ------ ◆企業の体制や制度の変化に合わせて自分たちの仕事も変わっていくので、変化が多く、飽きることがないので面白いですよ。 ------ ◆SAPの基本的な仕組みを理解した後、会計分野でその知識・技術を極めたり、生産分野で極めたり…と活躍の場を広げていけるのが面白いですね。 ------ ◆基本を覚えれば沖縄でも九州でもどこでも仕事ができる。スキルの汎用性が高い点はSAPの魅力のひとつだと思います。 <注目ポイント2> 【成長比率250％】堅調な業績を築いています！ 設立からわずか2年半ほどの会社ですが、代表・加藤の人脈の広さやSAPエンジニア需要の高まりなどを背景に、大手をはじめ数多くの企業様から案件依頼をいただいております。そのため当社でなら、あなたの希望や適性、これまでの経験に応じた案件をアサインすることが可能です。また、会社の業績が安定しているので、充実した福利厚生もご用意しています！ ◎土日祝休み/年間休日126日以上 ◎残業は月20時間以内 ◎資格受験料補助・資格取得奨励金あり ◎賞与年2回（2023年度の平均支給額：4.2ヵ月分） ◎40歳以下の方には住宅手当支給（最大3万5000円/月） 【入社後の成長サポート】 中途入社の方にもメンタートレーナーをつけ、細やかな成長フォローを行います。

☆100％エンジニア主体の案件選択制 ☆案件単価・契約内容・契約期間・評価制度は全面開示 ☆常時1万5000件の案件を保有 ☆AIやロボット系などの先端技術案件も多数 ------------- 金融系、製造物流系、官公庁系を中心とした 幅広い業界のシステム開発案件をお任せします！ Web系・業務系・汎用機系・ECサイトなど多彩な案件を揃えています。 上流工程から参画できる案件も豊富です◎ ＼エンジニアのこんな要望を叶えました／ ☆「仕事と子育てを両立したい」 →リモートOK・中抜けできるプロジェクトに参画 ☆「テスト・コーディングから上流工程に挑戦したい」 →ベテランの先輩と同じチームに入り、上流工程に挑戦 など…案件の選択肢はエンジニアが主体です◎ 希望を叶えられる案件をお任せしています。 ▼詳しい案件は【案件例】をご覧ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■VR/ARゲーム開発（Unity、C#） ■人工衛星管理システム(Java、PHP) ■AIチャットボットシステム（Python、Vue.js、AWS） ■警備業管理SaaS(Typescript、React) ■ロボット重機組み込みシステム開発(C、C++) ■製薬業分子ターゲット分析システム(Python、C＃) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java) ☆リモートワーク実施率は90%以上 ☆東京・大阪拠点を中心に幅広いクライアントとの取引あり 【使用技術】 Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS、React、NEXTJS、Vue、Laravel、MySQL、Python、Django、JSP、SpringBoot、VB.NET、AWS（EC2）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　など <注目ポイント1> ☆案件単価は全面開示！自分自身の市場価値を高められます 当社では、契約内容や契約期間はもちろん、案件単価まですべて開示しています！案件還元率は【83％】をお約束。そのため、「今のスキルレベルでは、どの程度の単価の案件に参画できるか」「どんなスキルを磨けば、収入を●万円上げられるのか」といった定量的なキャリアプランを設計することが可能です。 明確な目標を持ってキャリアアップを目指せるからこそ、自分自身の磨きたいスキルの方向性もおのずと把握できるようになるはず。正社員としての"安定性"がありながらも、フリーランスのように自分でスキルも収入も把握し、選択できるキャリアが叶えられます◎ <注目ポイント2> ☆当社独自のオリジナル制度も多数揃えました！ ◎お米とレトルト食品を提供する「満腹セット手当（年2回）」 ◎食事やレジャー、ジム、趣味への補助に使える「クーポン手当」 ◎クオカード3000円分をプレゼントする「クオカード3000円分」 ◎「リフレッシュ休暇」や「失恋休暇」あり ◎帰社日はオンラインで行う「帰社日0制度」 など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています！ また「東京でエンジニアとしてのキャリアをスタートさせたい」といった方に向けて、引っ越し手当10万円を支給。転職を機に、新生活をスタートさせたい方にもピッタリです◎

◼︎お任せしたい業務 ------------------------ ・AWS環境におけるコンテナやサーバ（主にECS Fargate）の構築・運用 ・Aurora等のデータベースの構築・運用 ・Elasticsearchを用いた検索システムの構築・運用（Elastic Cloudを利用） ・DatadogやNew Relicを活用したモニタリングの構築・運用 ・障害対応の体制構築、システム運用における技術的な課題の発見と改善 ・インフラコストの管理と最適化 ◼︎関わるサービス ------------------------ ・クラシル ・クラシルリワード ・その他新規プロダクト クラシルリワードでは、買い物のためにお店に行く(移動する)、チラシを見る、商品を買ってレシートを受け取る、これらの日常の行動がすべてポイントに変わって貯めることができて、そのポイントを使って様々な特典と交換することができます。 クラシルとクラシルリワードの間での連携機能の開発、クラシルリワードのデータを用いた新規領域の立ち上げ（例: 未経験からの転職支援サービス「クラシルジョブ」）なども含めて、クラシル経済圏拡大するための開発を担うチームに所属していただきます。 ◼︎開発環境 ------------------------ ・インフラ 　・AWS (CloudFront, ALB, ECS, EC2, Aurora, DynamoDB, ElastiCache, S3, Lambda, Athena, CodePipeline, CodeBuild, etc.) ・ミドルウェア 　・MySQL, Memcached, Nginx, Elasticsearch, Fluentd ・OS・仮想化・コンテナ環境 　・Linux, ECS, Docker ・構成管理 　・Terraform, Ansible, Packer ・モニタリング 　・Kibana, CloudWatch, Sentry, Datadog, New Relic ・言語 　・主にRuby, Lambda向けにPython/JavaScriptを使用 ◼︎サービス戦略 ------------------------ お得に買い物できるユーザー体験を作るのと同時に、小売業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）の実現を目指しています。 具体的には、主に食品メーカーに焦点を当てた「メーカー向け戦略」と、スーパーなど小売企業に焦点を当てた「リテール向け戦略」の2つがあります。 ＜１＞メーカー向け戦略 クラシルが持つ食の行動データとレシピコンテンツ、クラシルリワードのユーザー移動情報・購買データを活用して、メーカー向けの販促マーケティングを支援しています。 すべて自社のサービスで抱える独自のデータであり、他社では提供できない独自のマーケティングソリューションを提供できます。 ＜２＞リテール向け戦略 スーパーなどの小売企業のマーケティングDXを支援します。従来の紙のチラシはデジタル化されておらず、効果測定ができない課題がありました。 そこでアプリ上で見られるデジタルチラシとして配信することで、従来は困難だった若年層へのリーチ拡大、来店の効果測定が可能になります。また、クラシルリワードで利用者にターゲティングしてポイント還元などの特典を提供し、来店や特定商品購入の促進もしています。 この2つの戦略の掛け合わせで、ユーザー、メーカー、小売の3者すべてが利益を得ることができ、プラットフォームとして成長する好循環サイクルを作り出しています。 今後はこのサイクルを拡大するために、新たなポイント獲得方法をアプリ内で機能提供したり、メーカー・小売企業向けの管理ツールSaaSの提供を行っていきます。