◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容： ・接客販売 ・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ： ・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス： ・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力： ・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。 ・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例： ・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。 ・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／モノづくり以外にも水中ドローンや食品業など幅広い事業展開／決算賞与連続支給中〜 業界トップクラスのシェアを持つ、潤滑油装置（機械に油をさす装置）の検査業務をお任せします。 工場設備に必要不可欠な製品の品質を守る重要なポジションです。未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできます。 ■職務内容： 受注生産された出荷前の潤滑給油装置の検査業務全般をお任せします。 ・図面をもとにした製品の寸法や外観のチェック ・専用機器を用いた動作確認および性能テスト ・検査結果のデータ入力、報告書の作成 ※現場(60％)とデスクワーク(40％)のイメージです。　図面が読めない方もまずは育成から実施します。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。 機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。 当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■入社後の流れ・研修体制 OJTの他、製品を覚えるために定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受講可能です。 ※入社後3年間で5〜8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■組織構成： ・検査グループは4名（30代2名、40代、50代）2年目，3年目の中途入社の方もいます。 ・工場全体では約50名の社員がいます。 ・新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2%程度と低く、長期就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜LP制作・Web運用経験者歓迎！ディレクション未経験でも挑戦できる環境／電通総研100%子会社で国内屈指のWEB制作会社／エスビー食品・KDDI・りそな銀行など大手取引あり／残業約20時間・リモートフレックス〜 ■採用背景 ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すための増員となります。 ■業務概要 Webサイト構築・運用におけるプランニング、情報設計、進行管理やディレクション業務などを行っていただきます。案件規模様々ありますが、個人の経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・サイトの構成・設計 ・コンテンツ内容の制作・編集 ・制作進行管理 ・お客様との折衝（コンテンツの内容確認・進捗共有） ・効果測定 ※数千万規模（1000〜3000万規模、半年〜1年)の案件が多いです ■組織構成 ディレクターは計150名おり、新規担当、既存担当に分かれています。 それぞれ企業担当ごとに、ディレクター、エンジニア、デザイナーで構成されたチームで協力して遂行します。 ■ポジションの魅力 クライアントのヒアリング〜提案、設計〜効果測定までエンジニアなど各専門と協力しながら一貫して担当いただくため、裁量が非常に大きくやりがいを感じられます。 約500社の大手企業と直接取引を行い、多彩なプロジェクトに上流から下流まで一貫して携わることで、幅広いプロジェクト経験を積むことができる環境です。 ■働きやすさ 月平均残業13.4時間、有給消化率9割。育児休暇・時短勤務制度あり！ 残業は上司が管理しており、規定を超えるとアラートが出る等の管理体制から、業界的にも月平均残業は少ないです。 ■当社の強み Webサイト構築・運用に加え、システム・アプリ開発、映像・音声制作、アクセス解析までワンストップで対応。戦略策定から運用改善まで一貫して担当し、直取引で長期的な信頼関係を構築しています。 さらに、電通総研100％子会社化によりUX/UI強化やDX推進を加速。大手企業案件の受注増加が見込まれ、収益拡大と事業成長に期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業10H／貨物検査部門のプレイングマネージャー／部門運営全般・組織構築・クライアント対応を担い、国際的な環境ビジネスの現場をリードするポジションです】 ■業務概要 貨物検査部門のマネージャーとして組織運営全般をお任せします。業務は検査業務の内製化・標準化、部門の構築や体制整備、メンバーマネジメント、クライアント対応、事業開発まで多岐にわたります。プレイングマネージャーとして現場実務と組織運営の双方を担い、数名規模のチームをリードします。 ■業務詳細 ・貨物検査部門の組織構築および管理体制の整備 ・検査業務の内製化推進と業務手順の標準化・マニュアル化 ・部門メンバーの業務管理・指導・育成 ・クライアントとの折衝、事業開発、業務品質向上のための改善活動 ・他部門や海外拠点との連携による業務推進 ・部門運営における各種企画・実行および運用改善 ・業務プロセスや制度の見直し、効率化への取り組み ■扱うサービス 農業・食品・バイオエネルギー・飼料・繊維などの第三者認証審査、輸入貨物検査、バイオマス燃料成分分析等 ■組織構成 貨物検査部門において、数名規模のメンバーを統括し、グループ各社との連携体制で業務を展開します。 ■業務の魅力 世界70拠点をもつグローバルな環境ビジネスの現場で、国際的な基準に則った事業運営に携われる点が魅力です。業界の最前線で公正な認証業務に関わり、社会的貢献性の高いポジションです。 ■教育体制 国内外で必要に応じたトレーニングが実施され、業務に必要な知識やスキルを体系的に学べます。 ■就業環境 ワークライフバランスを重視し、時差出勤や残業抑制を推奨。フラットで風通しの良い社風です。 ■想定されるキャリアパス 部門責任者としての経験を積み、将来的には拠点長や経営層へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界70拠点に展開するグループの一員であり、グローバルな業務経験を積むことができます。チームビルディングや交流の場も多く、オープンな企業文化が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制（土日祝）／年休125日・住宅手当有／三菱ケミカルグループのエンジニアリング企業として、70年以上の歴史と水処理技術で業界をリード】 ■業務内容： ・70年以上積み上げた水処理ノウハウとエンジニアリング力を基盤に、顧客設備の安定運用・ライフサイクル最適化を主導し、長期的な伴走支援で信頼を獲得する役割です。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問、装置状況のヒアリングおよび診断 ・メンテナンス計画の立案、部品交換・修繕の技術提案 ・現場工事の立会い、協力会社の安全・品質管理および技術指導 ・顧客課題に基づく設備の改造・更新提案 飛び込みやテレアポは一切なし。機械と化学の知見を融合し、顧客の生産ラインを守る社会的意義の大きな仕事です。先輩社員からの技術継承を受け、将来の組織の中核を目指せます。 ・主な担当エリアは関西・中四国となります。　※夜間呼び出し無し ■働き方 ★土日祝休み ★年休125日 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務可（業務に応じて） ★住宅手当あり（資格条件あり） ★産育休取得実績あり ★年次有給休暇21日 ■事業部について ・分離精製は、特殊用途の“分ける・きれいにする”技術に特化。三菱ケミカル製のイオン交換樹脂・合成吸着剤の提供に加え、それらを用いたプロセス検討、システムの設計・製作・販売・保守までワンストップで担います。 特に、医薬・食品・化学分野の有価物回収装置で多数の導入実績があり、廃水からの回収・再利用を通じて環境負荷低減にも貢献しています。 ■企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 グループの材料・プロセス・サービスを束ね、装置の中核となる処理材料を自社で開発・製造・販売できる垂直統合体制を確立。化学・物理に精通した専門人材が、データに基づく技術支援で課題を可視化し、実装まで伴走します。 さらに、最適材料の選定から装置設計、導入後の保守・メンテナンス対応までを一貫提供することで、長期の安定稼働とトータルコスト最適化を両立し、安心してご利用いただける運用体制を整えています。。

世界からも注目を集める新素材「LIMEX（https://tb-m.com/products/products-limex/）」を用い、 LIMEXを使用した製品の企画提案を行います。顧客の現状や課題の把握、抽出、業界や個社ごとの営業活動における計画、戦略策定などを担当します。 国内の大手企業の経営陣など決裁権者へのトップセールスや販売パートナー企業との連携が必至となり、営業力も身につく環境です。 ■具体的には どんな企業でも印刷物や袋、食品容器、文具、玩具、生活雑貨、包装、ラベルなどが使われております。 そういった製品を同社の素材を用いた製品に置き換えませんか？といった営業となります。 すでに10,000以上の企業や自治体へ導入されており、グローバルにも事業展開する企業です。 ■お任せするミッション 世界各国と同様、日本でも2050年までにCO2（二酸化炭素）排出実質ゼロを目指しており、 それに伴い各企業も自社から排出されるCO2を削減する取り組みを始めています。 その中で、新素材をさらに多くの企業様にご導入いただき、国や企業が掲げる目標に貢献していきたいと考えています。 そのために、市場選定からお客様の現状や課題のヒアリング、ソリューション提案までを一貫して行いながら、高速で仮説検証を繰り返しています。 昨年「新しい事業戦略として」、エンドユーザーへの直販を強化し、さらに強い営業組織を目指すうえでの採用となります。 ■この仕事でご提供できる経験 同社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。 外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対し ダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、 手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味と言えます。

【業界未経験歓迎／大学や官公庁のラボにおいて快適な研究環境づくりを支える／月1回の週休3日】 ■職務概要 既存顧客への対応を中心に、研究施設品を提案・販売します。 安全性・省エネ・デザイン・作業のしやすさなど重視する点は顧客によってさまざまです。「化学物質を扱う研究者の安全性をどう実現するか」など、実際に働く方の目線に立ちながら実現します。 ご提案から導入までは数か月から数年ほどかかりますが、施工や設計の担当者を巻き込む、非常にやりがいのある仕事です。研究室や研究棟を一から創りたいといった大型案件も受注することがあります。 当社には設計・営業推進など支援の専門部隊がおり、チーム一丸となって取り組んでいます。 ■職務詳細 ・大学や官公庁の研究施設や民間企業の開発部門、品質管理部門などの顧客に訪問 ・研究所のリフォームや、新設、移転、設備の入れ替えといった情報のヒアリング ・研究テーマや顧客が重視するポイントに応じて、設備を中心に空間全体をご提案 ※顧客の業界は様々で、製薬・食品・化粧品・エレクトロニクス・自動車・医療・石油化学など ※新規営業はスリープ顧客の掘り起こしや会社の窓口に問合のあった案件を担当することで、テレアポや飛び込みは想定していません ■組織 ・当営業所は営業5名（20代2名、40代1名、50代1名、60代1名）が在籍しています ・先輩社員のOJT研修を通して教育します。豊富な経験と専門性の高いベテラン社員が中心となり、新卒社員やキャリア採用者の活躍をサポートしています ・入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローします ■魅力 ・自身の提案が最新の研究や数年後の新製品開発に関わることもあり、社会貢献やSDGsに貢献します ・メーカーでありながら商社機能を持つ企業は珍しく、正解が一つではない状況で、当社独自の保有技術を軸に幅広い選択肢の中から提案をしています ・年休に加え、特別休暇を付与する形で月1回の週休3日を導入しました ■当社について 大学や官公庁、メーカーなどで研究開発は日々行われています。研究に欠かせない理化学機器や研究設備、産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。この先の創業200年に向けて、私たちの「挑戦と革新」はこれからも続いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

消防業界トップシェア／東証プライム上場モリタグループ／人命と社会インフラを守る防災メーカー／公共施設向け提案営業／法人営業経験を活かせる／安定需要の事業基盤／高い製品力とブランド力 ■業務内容： 消防業界にてトップシェアを誇る当社にて、消火器やビルや学校で使用される消防設備の営業職としてご活躍いただきます。病院や学校などの大規模公共施設や、販売代理店への間接営業をご担当頂き、同社の消防設備や消火器を拡販して頂きます。HPや紹介で直接お問い合わせいただいたお客様やお電話でニーズを獲得したお客様へ製品のご提案をいただきます。モリタグループの知名度や製品力でお客様には提案を受け入れていただきやすい環境が整っております。 ■当社で働く魅力 消防法の観点から消火器、消火設備の設置及び定期的な交換が義務となっている為市況に左右されにくい安定的な需要があります。※設置から10年で交換が義務となっています。 ■就業環境 年休125日、独身寮・社宅制度有となっております。また、食事手当・営業手当・家族手当など各種手当も充実して長期的に就業いただける環境です。 ■当社製品の魅力 当社は使用される環境に合わせた柔軟な消火設備の開発を行っており、お客様から選ばれ続けております。学校であればお酢の成分と食品原料から作られた人に優しい中性薬剤を使用した消火器を開発いたしました。薬剤の飛散による子供たちや先生への二次的な災害がのリスクを軽減し、使用後の復旧が容易な他、天ぷら油火災にも効果を発揮します。病院であれば塩類やイオンを含まない純水ベースの消火器を開発しております。消火後の残渣（薬剤の成分）がなく、周囲への悪影響が軽微なため、消火後の二次災害を低減します。 ■当社について モリタ宮田工業株式会社は旧モリタ防災テックと旧宮田工業が合併して出来た大手モリタホールディングスの中核企業の1つです。創業以来、日本初の粉末ABC消火器を開発するなど、防災のトップブランドとして様々な製品開発・販売に取り組んでいる企業です。古くなった消火器のリサイクルや、被災地の仮設住宅への消火設備寄付など、CSR活動も積極的に行っています。最も身近な防災用品である消火器や、グループホームなどで導入が進められている消火設備など、防災関連製品を開発・製造・販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細： 製品や材料の「検査業務」です。 生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。 各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。 生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。 人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。 場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み 生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には 新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成： 工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます） 周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品の生産者と消費者の架け橋へ◎／入社3年後定着率90％以上／育休取得率90％以上／転居を伴う転勤なし／住宅補助・家族手当など福利厚生充実／残業少なく働きやすい環境◎／研修制度充実・成長をサポート〜 ■業務内容： 〜農家と食卓をつなぎ、新鮮な野菜や果物をお届けしています〜 営業職はにんじんやりんご等の商品を担当し、サイズや品質などを見極めて値段を付け、農家やJAなどの生産者と、大手スーパーや仲卸業者との間に入り、価格を決めていく仕事です。 ■入社後に任せる業務： 入社後は1年〜2年ほど営業事務をお任せします。先輩の営業社員の書類作成や、お客様へのお電話口での顧客対応などを経験いただき、業界知識などを身に着けていきます。 ■具体的には： （1）産地の農家さん向け…スーパーなどで何がよく売れているかを伝えながら、野菜や果物を仕入れます。注文や管理は電話・FAX・メールで行い、納品確認や伝票処理も担当します。 （2）スーパー・小売店向け…JAなどの産地から集めた情報を仲卸業者に伝え、野菜や果物を販売します。 ■組織構成： 配属部署は面接後に決まりますが、業担当者は約50名ほど在籍しています。営業1部(4課構成で野菜担当)営業2部(2課構成で果物担当)です。各課5〜10名の部署になります。 ■働く環境： ■補足：一人一人の社員に目を行き届かせています。 同社では、役員会の後に、社長をはじめとした上層メンバーによる「業務改善委員会」を発足させ、社員の営業力強化や就業時間短縮などの業務改善に日々取り組んでいます。※同社の1日あたりの平均労働時間は9.1ｈです。 【中抜け制度】ビジネスモデル上、6：30と朝早く出社し、業務によっては夕方以降に業者とやりとりを行うこともございますので、拘束時間が長くなりがちな業界です。その点に対しては、中抜けを設け、比較的業務の落ち着く午後から夕方の間に2〜3時間の休憩時間を取得させることで、健康面などに気を配っています。 ■当社について： 名古屋青果は、名古屋市中央卸売市場で全国各地の新鮮な野菜や果物の卸売業を行っています。市場で青果物に適正価格をつけて、大手スーパーや青果業者に売ることで、全国の農家さんとみなさんの食卓をつないでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FA事業の中核メンバーの募集／設計〜組立・立上げまで一貫して関われます◎／既存顧客中心／土日休み〜 ■募集背景 自動車・建設重機・医療介護分野を中心に部品製造で成長してきた当社は、直近5年で従業員数が2倍、営業利益も2倍以上を達成。 グループ全体で100億円規模へと成長する中、次の成長の柱としてFA事業を本格的に拡大しており、技術面から支える即戦力の機械設計経験者を募集します。 ■業務内容 製造現場の省人化・自動化を実現する FA搬送装置やパーツフィーダー等の機械設計をお任せします。 大阪拠点をベースに設計業務を行いながら、三重工場の設計・製造部門と連携し、出図から組立・立ち上げまで一貫して関与いただきます。 ■業務内容 ・営業からの仕様書をもとにした構想検討・設計 ・顧客との仕様打ち合わせ（既存顧客中心） ・装置・部品の機械設計、組図・部品図の作成 ・出図対応、製造部門への設計説明 ・三重工場での組立・立上げ時の立ち会い、調整対応 ※日常的な設計・打ち合わせはオンライン中心 ※出図時や組立・立上げフェーズでは三重工場への出張があります ■職務の特徴／魅力 ・食品メーカー、自動車メーカー、重工系メーカーなど幅広い業界向け設備 ・パーツフィーダーを中心としたオーダーメイド設計 ・設計だけで終わらず、現場で自分の設計を確認できる環境 ■働き方・三重工場との連携について 本ポジションは大阪を拠点に勤務いただきます。 日常的な設計業務や打ち合わせは、三重工場の設計・製造部門とオンラインで連携しながら進めます。 出図時や装置の組立・立ち上げフェーズでは、三重工場への出張が発生します。 設計から現場まで一貫して関われる点が、本ポジションの特徴です。 ■キャリアパス 昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署と連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。ゆくゆくは役職を目指していけるように、技術力とリーダーシップを磨いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーとの取引多数／徹底した管理による高品質製品が強み／堅実経営◎】 ＜point＞ ◎転勤・ジョブローテーションほぼ無／射出成形を極めることができる環境 ◎クリーンルーム完備！綺麗な工場で勤務 ◎冷暖房／更衣室／食堂が完備されており、働きやすい環境 ■ 仕事内容 プラスチック製品（キャップ・ポンプなど）の製造工程にて、射出成形機のオペレーター業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・量産開始後における安定生産の維持継続（成型機の稼働監視・運転管理） ・材料投入管理／生産数の管理 ・製品の倉庫移動 ・成型機および付帯設備の管理 ・梱包作業者の管理・補助 ・トラブル発生時の一時対応・記録 ※生産品：食品キャップ類がメイン ※PCスキルは不要です。 ＜特徴＞ ・工場自動化が進んでいる為、成形機の安定稼働監視やショット検査、トラブルの初期対応などがメインミッションとなります。不良品が出にくい設計を行っており、高効率な製造体制の強化に取り組んでいます。 ・転勤やジョブローテーションはほとんど発生しない為、地域に根差し手に職をつけて働きたい方にお勧めです。 ■ 組織構成 3名（50代2名、40代1名）世代交代を見据えた増員募集となります。 ■ 工場環境 ◎冷暖房完備 ◎工場は準クリーンルーム仕様です。 ◎食堂完備：お弁当支給あり（1食400円など） ◎更衣室完備 ◎スポットクーラーや空調服にて、夏場の暑さ対策を行っています。 ■ 評価制度 年2回、ご自身で設計した目標への達成度や日々の姿勢をもとに、評価を行います。昇給・賞与にもしっかりと頑張りが反映される環境です。 ■ 取り扱い製品 ハンドソープ・スキンケア容器のポンプディスペンサー、ヘアケア容器のフィンガースプレー等 ■ 企業特徴 ＼圧倒的な知名度を誇る大手各社と取引実績あり／ 取引先は400社以上◎競合が少ない業界の為、認知度は高いです。シャンプー・リンスのポンプや、お掃除用洗剤のトリガースプレー、キャップやボトルなど、日常のあらゆる場面で見かける「コスメティックスポンプ」のリーディングカンパニーです。名張工場にはクラス1万のクリーンルームを完備するなど、徹底した管理のもとで高い品質の製品を世に送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最先端・唯一の技術『味覚センサー』で、医療や食文化と安全に貢献／上流工程から最先端技術まで挑戦し、エンジニアとして飛躍的に成長できる環境／経済産業省 特別賞受賞技術〜 ■業務内容 味覚センサー装置のシステム開発および既存製品の改修・保守まで幅広く担当いただきます。運用・保守やコーディング経験をお持ちの方も、要件定義から開発、運用・保守まで一気通貫で携わりながら、スキルの幅を広げていただける環境です。 ■業務詳細 ＜（1）味覚センサーのシステム開発＞ 味覚センサー装置のソフトウェア開発において、上流工程からリリースまで一貫して担当いただきます。 ・仕様検討・要件定義/プログラミング/テスト・検証/リリース対応およびドキュメント整備 また、以下領域にも携わります。 ・UIアプリケーション開発 / 装置制御ロジック開発 / 測定データの解析処理 /既存機能の改修・改善 ＜（2）既存製品の改修・保守＞ 導入済み装置の技術サポートも対応いただきます。 ・既存機能の不具合改修 / 性能改善・機能追加 ＜（3）社内IT＞ ・社内ファイルサーバーの管理 / メール（GoogleWorkspace）の管理等 ■業務魅力 ・要件定義から開発・テスト・リリース・保守まで一貫して携わり、エンジニアとして幅広いスキルを習得できます。 ・少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身のアイデアや提案を製品へ直接反映できます。 ■就業環境 ・駅徒歩5分 ・事業所内には事務室、ラボ、会議室を完備 ・Web会議に利用できる個室スペースあり ■働き方 残業時間：月平均20時間　※案件状況に応じて変動有り リモートワーク：状況に応じて活用可能　 フレックスタイム：柔軟に活用可能 有給休暇：消化率が高く、取得しやすい環境 ■組織構成：2名 ■同社の魅力 世界初・世界唯一の味覚センサー技術を活用し、「味」を数値化・可視化することで食品・医薬品のマーケティングや製品開発を支援するポジションです。顧客や消費者の幅広いニーズに応えながら、人々の健康や医薬品の飲みやすさ向上に貢献できます。導入実績600社超の成長企業で、将来的には製薬会社の品質管理領域への展開も視野に入れています。少数精鋭で連携が強く、挑戦を歓迎する環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆この求人のポイント ・現場常駐なし。見積作成や安全書類作成など社内業務中心のポジション ・夜間／土日対応なし。施工管理経験を活かしながら働き方を改善可能 ・1級電気工事施工管理技士の資格と現場経験を活かせる環境 ・日東工業グループの安定基盤のもと長期就業が可能 ・名古屋勤務、転勤なし。腰を据えて働ける環境 ■採用背景 現在、1級電気工事施工管理技士を保有している方が兼任で管理をしております。 顧客拡大、組織強化のフェーズである当社にて、1級電気工事施工管理技士の資格を活かして社内管理をしていただける方を採用します。 ■業務概要 1級電気工事施工管理技士の資格と現場経験を活かしながら、電気工事・計装工事に関する管理業務を担当いただきます。 現場常駐の施工管理ではなく、見積作成や安全管理、顧客との技術調整などを通じて、社内から工事全体を支えるポジションです。 現在は有資格者が兼任で対応している業務を専任で担っていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・電気工事・計装工事に関する見積作成、積算業務 ・工事内容や工程、安全面に関する顧客との打ち合わせ ・施工計画書、安全書類などの作成および管理 ・設計部門や製造部門との工程調整、各種社内調整業務 ・必要に応じた近隣案件の現地確認対応 ■働き方 社内業務中心のため現場常駐はありません。夜間対応や土日対応もなく、残業は月20時間未満を想定しています。 勤務地は名古屋市中川区の本社で転勤もありません。 現場経験を活かしながら、安定した働き方を実現できる環境です。 ■会社について 当社は産業機械やプラント、各種専用機向け制御盤の設計・製作から現地調整までを一貫して手掛ける制御盤の専門メーカーです。 建設、医療、自動車、環境、食品など幅広い業界の制御システムに携わっており、2014年より日東工業グループの一員として安定した事業基盤を築いています。 制御盤のハード設計からソフト開発まで対応できる技術力を強みに、顧客のものづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ社内での英語使用機会あり！120年以上続く国内のパン・クッキー製造等に使われるスチールベルトコンベアを販売〜 ■職務概要 新規装置営業：化学・食品メーカー向けにスチールベルトコンベアの技術提案営業を担当。オーダーメイド装置の提案・受注活動に加え、納入まで関与し、既存顧客の改造・保守提案を含むアフター営業も担当します。 ■業務詳細 ・自社装置の仕様・機能説明、顧客の製品開発・生産プロジェクト構想や設備導入計画のヒアリング、テストセンターでの加工実現性評価、見積作成、装置仕様提案・技術説明、条件交渉を担当。 ・受注後の技術部との連携による納入・据付・立上げ支援を営業担当として一貫して実施。 ・将来的な新規アプリケーション案件対応、既設装置の定期メンテ、部品交換・修理受注、改造提案、トラブル対応等も幅広く担う。 ■働き方・当職務の魅力 ・全国への出張があります。手厚い出張日当整備） ・顧客課題に応じて装置をオーダーメイドで提案し、技術部等と連携しながら納入まで一貫して携わるポジション ・入社後は、製品・技術・市場の理解が必要なため、アフターサポート営業を担当しながら、独り立ちまで3〜5年を目安に育成 ・ニッチな市場で日本国内でも限られた専門性を有する領域のため、市場価値の高いスキル取得可能。 ・ドイツ（装置本部）や海外拠点とグローバルな環境で活躍ができる機会 ■当社の特徴・魅力 ・当社が属するウォーレンバーググループは、総勢60万人の従業員を抱え、売上高は総額15兆円にも及ぶ一大グループです。 ・主力商品となるスチールベルトは国内のパン・クッキー製造において、シェア7割を獲得している他、世界規模でも、硫黄の造粒においてトップシェアを獲得しています。 ・ニッチな業界で確たる地位を築き、120年にわたって世界の産業に貢献しています。 ・日本での商歴が長く外資系のドライな社風ではありません。 ・個人の能力開発に注力し職務査定と目標設定の面談を年4回実施、成長できる環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場企業／1958年創業の食品メーカー／平均勤続年数13.9年／年休125日／働き方・福利厚生◎／業界シェアトップクラスだからこその安定性◆ ■仕事内容 ・当社のNB（ナショナルブランド）製品として、仕入れ（OEM）商品のサプライチェーン全体をマネジメントする部署になります。年間約135億円規模の取引を動かす業務を通じて、事業拡大に貢献していただきます。 （1）仕入先会社（OEM供給会社）との商談・交渉： ・当社NB製品としての品質の維持、数量・品質・価格・納期に関する折衝及び各種契約管理。 （2）サプライチェーンの最適化： ・仕入れ商品の適正な在庫管理、発注計画の策定と実行による効率的な供給体制の構築。 （3）社内連携・調整： ・製造、品質保証、商品開発など、関連部署と連携を図り、円滑に事業を推進。 （4）安定供給体制の維持： ・供給トラブル（欠品、品質問題など）発生時の迅速な対応と原因究明、再発防止策の推進。 （5）品質保証体制の強化： ・仕入先会社の品質管理体制の評価、指導、監査を通じて、高水準な品質を維持。 （6）事業拡大に向けた新規開拓： ・新規取引先・新規仕入れ商品の開拓と発掘（商品開発部門との連携・協業を含む）。 （7）出張業務： ・仕入先会社との関係構築、定期的な品質確認等のための国内出張（月2回程度、1〜2日間の短期出張）。 ・年1回程度の長期（1週間程度）海外出張の可能性あり。 ※上記業務以外に油脂調味料課、農産課、資材課も含め、購買全般へ業務の枠を広げていただくことを想定しています。 ■組織構成： ・部署構成 2名（内管理職1名、男女比1：1） ■当社について： ・ケンコーマヨネーズ株式会社のパパ育休制度：家族を大切にするすべてのパパたちへ ・当社では、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場環境を大切にしています。その一環として、「パパ育休制度」を導入しています。この制度は働くパパたちが、その手に育児という大切な役割をしっかり と受け止め、家族との絆を深めるための時間を確保することを目指しています。 変更の範囲：キャリアアップの観点また適性に応じて会社の指示する 業務への異動を命じることがあります

【東証プライム上場！日本初の計器メーカー／年休127日・残業月平均20Hで長期就業可能／国内外業界トップクラス製品多数】 【業務概要】 「印刷品質検査装置」及び実験装置の画像処理を主とした、ソフトウェア開発業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・検査装置関連の画像処理アルゴリズム設計・検討などの開発設計及びドキュメント作成、試作、評価、製品化 ・当社で設計した製品の保守、維持設計、問合せ対応 ・Visual Studioによる画像処理ソフト開発（使用言語：C♯） 「印刷品質検査装置」は、高精度な画像処理技術を応用して、 食品包装やペットボトルのラベルなどの印刷加工工程で発生する欠陥をリアルタイムで検出する外観検査装置です。 自社独自開発のプロセッサにより高速検査にも対応、高品質な印刷ができるグラビア印刷機械市場において、 検査装置メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っており、 特に軟包装材と呼ばれるフィルム素材の検査を得意としています。 検査装置を通じて、お客様の工程の省力化および品質の向上に貢献する製品です。 製品の仕様検討から製品化まで一貫して担当できるため、画像処理技術も含め、幅広い技術や知識を身につけていただけます。 また、今後の展望としてAIを活用した製品開発にも取り組んでおり、 機械学習等をテーマにしている大学研究室との共同研究を通して、 最新の知見を製品に反映させるような試みも行っております。 ■所属部署について： 所属部署は「検査機器システムカンパニー　技術生産部　技術課」で、課長1名、課員9名の部署になります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。

〜SIerから発注者の立場へ導入や管理に携われるポジション／自由度の高い社風で裁量持って仕事がしたい方歓迎／自社ブランド保有の安定企業〜 「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」など人気キムチ商品を展開する当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 人気キムチ商品を展開する当社にて、社内の全部門（人事総務、営業、財務会計、製造・工場等）におけるシステム導入、運用・メンテナンス、社内調整、ベンダーコントロールをお任せいたします。 ■人事総務系・営業系・財務会計系のシステム運用、メンテナンス ■製造・工場系の基幹システム運用、IoTによる生産機械データの抽出や連携 ■データセンターの自社サーバー管理、ネットワークの構築・管理、PCキッティング、AD管理 ■Excelマクロを用いた簡易ツールの作成、AI導入の検討やトライアル ■働き方について： OJTを中心に商談やミーティングに同席しながら実務を学べる環境です。業務に役立つ資格であれば費用補助が出る資格取得支援制度があります。幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができます。 ■配属組織： システム部へ配属いたします。 当該組織は現在、部長50代/1名、課長40代/1名の２名体制になります。部長は大手企業のIT部門出身者で業務経験が豊富でございます。そのため困りごとに対して的確なアドバイスをしていただけるため成長できる環境でございます。また会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、部長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジできる雰囲気になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療機器、産業用機器など様々な完成品を自社開発し、一貫生産／エンジニアとしてマルチスキルが身に付きます〜 ■採用背景： 当社は、医療機器、産業用機器など数多くの完成品を自社で開発しております。 開発設計の仕事は、当社の将来を背負う製品を生み出すという非常に重要なポジションです。 会社を背負う製品開発を推進するため新たな力を求めており、中途採用を行っております。 ■業務概要： 産業機器及び医療・理科学機器（完成品）等の電気・電子回路設計（マイコン・アナログ・デジタル）及びプログラマブルコントローラーソフト設計を行って頂きます。 少数精鋭のため、一人が関わる範囲が広く、開発した製品に対しての愛着を持てます。 ■入社後の流れ： 入社してすぐは製品のカスタマイズ設計からご担当いただきます。経験を積み成長すると新規での設計も担当いただきます。 上流の構想設計にも関わることができます。 ■キャリアプラン： 基本的には設計職としてキャリアアップする方が多いです。 ■教育体制： １〜３か月は現場研修で製品知識や現場を理解していただきその後はOJTや外部研修にて教育していきます。 ■組織構成； 60代の方2名、50代の方1名、30代の方1名、20代の方1名 自分の仕事に集中できる環境であり、場合によってはコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 ■当社について： 当社は電子制御・超音波・圧力容器のコア技術を融合し、製品企画、開発設計、製造、検査、販売、保守まで一貫した体制を取り、多品種少量生産しています。 自社ブランドだけでなく、OEM/ODMにも対応し医療から半導体製造、食品、バイオケミカル、自動車等に至るまであらゆる業界・分野の最前線で利用されています。 また多品種で応用分野が広いことを強みに、海外にも展開しています。 そのため、下記のような関連法令・規格の対応した生産体制を整えています。お客様のご要望に応じ、場合によっては許認可の取得も行います。 ・厚生労働省 第一種圧力容器製造許可 ・厚生労働省 第二種医療機器製造販売業許可 ・中国政府　中国特殊設備製造許可

【物流業界出身者歓迎！天ぷら粉やホットケーキミックスでお馴染みの老舗食品メーカーSHOWA／国内トップクラスの穀物取扱量／寮・社宅制度や家族手当あり／在宅勤務・時差出勤制度あり】 ■業務内容 物流2024年問題を含むロジスティクス全体最適化を推進し、効率化・環境対応・DXなど多角的な改革を担う戦略ポジションです。 共同輸送の拡大や拠点戦略など、グループ横断で中長期テーマを企画・推進いただきます。持続可能で安定的な商品供給を実現する次世代物流体制の構築をリードしていただきます。 具体的な業務内容 ・積載効率の向上等の企画（共同配送の企画、発送量・納入量の適正化による繁閑時期の調整など） ・荷待ち時間の短縮の検討（トラック予約受付システムの導入、日時指定等による貨物の出荷・納品日時の分散など） ・荷役等時間の短縮の検討（パレット等の輸送用器具の導入、荷役作業員の適切な配置検討など） ・新規在庫拠点の検討 ・業務委託契約締結、価格交渉 ・基幹システム管理 ■組織構成 配属グループは19名の社員が所属しており、うち本社勤務は12名となっております。ご家族のいる社員も多く、土日出勤や突発的な出勤は基本的にないため、ワークライフバランスを整えた働き方が叶います。 ■キャリアパス 日常業務や他部署や他事業所（工場など）への異動を通じ、全体最適視点での課題解決能力を高めていきます。 管理職へステップアップした後はマネージャーとして、より全社的なロジスティクス課題の発掘と解決策の策定、組織運営などを担っていただきます。 ■職場環境・働き方 月8回の在宅勤務・時差出勤制度があり、突発的な対応等もないため、残業月平均8時間と働きやすい環境です。 1時間単位での有休取得も可能です！ ■やりがい・魅力など ・「ホワイト物流推進運動」への賛同やモーダルシフトの実践など、環境に配慮しながら効率的な物流づくりに取り組んでいます。 ・物流環境大賞の受賞など、先進的な取り組みが評価されている活気ある職場です。 ・経営陣との距離も近く、アイデアを出しやすく挑戦を応援してくれる、風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務