【製薬会社向けのITソリューションを提供/日立Gの充実した福利厚生で長期就業できる環境/フレックス有/住宅手当有/育児休暇取得実績有/上流工程に挑戦できる環境】 ■業務概要： ネットワーク・セキュリティ領域の構築・運用リーダー・エンジニアを担当して頂く方を募集しています。 ■主な業務： ▼顧客ネットワーク・セキュリティ領域のシステム提案・構築・運用保守の推進、およびリーディングを行う社員 ▼顧客・ベンダとの折衝、チームメンバーの統率、リクエスト・運用課題の管理／対応支援、障害対応、ネットワーク設計／構築対応、社内事務等 ■キャリアパス・研修： 一人ひとりの今後のキャリア、取り組みたい業務について、上長との定期的な面談を通じて考え、自らが主体的にキャリアを築いていくことができます 。ITSSの「職種」・「レベル」に応じたIT技術研修の他、日立グループ内外の研修（技術研修・ビジネススキル研修等）を受講することで、必要なスキルを高める機会もあります。 ■働き方： 選択式リモートワークを活用しており、週1,2出社で対応しております。（変更の可能性有）フレックスタイム（コアタイム無し）、毎週水曜日は定時退社推奨日と社員の働き方にもかなり力を入れております。【全社平均年休取得実績：17.2日（2023年度実績）】 ■福利厚生： ・住宅手当： 「家賃×50%」支給、配偶者有の場合：上限7万円（40歳まで）、独身の場合：上限5万円（31歳まで） ・育児休業取得： 女性1名、男性3名取得。（2023年度実績）男性の取得者も増えております。 ・家族手当： 扶養親族11,000円/人（子は無制限、その他扶養親族は4人まで） ■当社について： 2020年1月に日立グループの2社が統合し発足した当社は、製薬企業を中心としたヘルスケア業界向けに、IT化構想支援・システム開発・運用保守まで、一気通貫した幅広いＩＣＴソリューションサービスを提供している会社です。 第一三共グループ、シオノギグループ等とのお取引があり、製薬業界の厳しい法規制に対応した、高い品質のシステムの開発、保守、運用で業界での地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

※丸紅ネットワークソリューションズ株式会社へ在籍出向 ※就業規則や人事制度、勤務地等は同じ条件となります。 ■概要 部署全員がネットワーク構築を軸に、サーバー・クラウド・セキュリティ領域のいずれかインフラ技術を持つ「π型人材」を目指します。要件定義から基本設計、詳細設計、構築までのデリバリーを担当いただきます。 ■詳細 【具体的には】 IP-VPN、LAN・WANを主として、ネットワーク全体の要件定義から基本設計、詳細設計、 構築をお任せいたします。π型人材育成方針により、ネットワーク専門性を軸にサーバー・クラウド・セキュリティ領域まで技術の幅を広げていただきます。 【働き方】 休日作業や夜間作業は平均月1日程度。夜間シフトはありません。 代休取得やフレックス制度によって柔軟に調整いただくことが可能です。 【魅力】 ■丸紅を含むエンタープライズのお客様との直販が7割となっており、広い裁量と高い専門性を 　担保することが可能です。 ■Π型人材育成の方針によりアーキテクチャ全体を深く理解する人材へのスキルアップが 　可能です。 【ご入社後の担務】 ・ご経験やスキルに応じた規模（構成要素）のネットワークをはじめとしたインフラ構築に 　PM、PL、担当としてご活躍いただきます。 ■出向先の丸紅ネットワークソリューションズ株式会社について： ネットワークインテグレーションやクラウド・データセンターサービスを中心に、企業のDX推進やICT基盤構築を支援する事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 商用ネットワークに関する開発・構築・運用をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務を経験・能力により付与します ◇商品企画部門とのサービス・プロダクト仕様調整 ◇社内他システムとの連携機能開発・仕様調整 ◇開発ベンダとの仕様調整・プロジェクト管理 ◇ネットワークおよび関連システムの仕様策定 ◇ネットワークおよび関連システムの評価検証・設備構築・工程管理・運用 ◇障害時の対応 ◇新規技術導入に向けての検証・開発 ■ミッション： ・新技術を用いた新サービスの検討、開発設計、技術検証、リリースの対応。 ・今後登場する新技術について、積極的にサービス化することを目指し、技術調査も含めて業務をして頂く予定です。 ■やりがい： 新技術の領域であり、自ら課題発見やアイデアの提案によって、将来に向けたサービスを生み出すことができます。 ■入社後について： ・若手社員の方が入社された場合、年の近い先輩社員をメイン担当として現場での設備見学、検証設備・シミュレータを用いた操作などの教育がありますが、OJTがメインとなります。 ・業務ラインごとに役職者を配置しており、多方面からサポートいたします。 ・各種ネットワーク技術、仮想化技術の外部の研修、ベンダ系のセミナーなど年に数回程度参加していただきたいと考えております。 ■キャリアパス： ・当部署で技術開発の経験を経て、ネットワーク全体を設計する部署やサービス企画を検討する部署への異動などが想定されます。 ・定期的に上司との面談でのばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できるような仕組みがあります。 ■当社について： 当社は、「eo光」「mineo」などの通信サービス、およびITシステムやデータセンターをはじめとした各種ソリューションサービスを提供する、関西電力グループの総合情報通信企業です。インフラ事業者としての安定した事業基盤を強みに、関西に根差しながらも世界を見据えた次のステージへと踏み出し、新たな価値創出に向けた挑戦を加速させています。

〜福利厚生充実！／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤〜 ■業務内容： 自社製ネットワークセキュリティ関連製品の開発業務および若手人材の育成業務をお任せします。 ■業務詳細： 自社製品であるネットワークセキュリティ製品（Adapterシリーズ）のプログラミングやテストなど開発業務をチームの一員として行っていただきます。また、開発拠点の新規開設に伴いチームメンバーと一緒に地元採用の若手人材の教育も担当していただきます。 ※参考URL：Adapterシリーズ（https://www.hcnet.co.jp/adapters.html）　 ■当社の特徴： 当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

~三井E＆Sグループで商流やWLBを改善し、キャリアアップしたい方へ~ ●SESやSIer等での経験を活かして三井E＆Sグループの安定基盤でスキルUP ●大手取引先の大規模PJ多数で技術を追求できるキャリアパスや環境 ●連結売上高3,151億円の三井E&SグループのIT・システム分野を担う中核企業 ●「平均勤続年数12.7年×平均残業月21h×実働7.45h×フレックス×在宅可×くるみん認定」などから長期就業実現◎ ■業務概要： 従来型ネットワーク（Cisco、FortiGate、Paloalt等のメーカ機器）設計、 構築推進（リーダー、SE）業務を、ご経験や適性、スキルに応じ、お任せいたします。 ■業務詳細： ・要件定義及びネットワーク設計業務 ・データセンタ内及びオフィスのネットワーク構築・運用業務 　例) 　　自社、及びグループ会社国内各拠点のネットワーク構成の見直しや、 　　各拠点ネットワーク機器老朽化更新、回線増速対応などの整備 ※企画立案から構築まで経験が可能です ■取引顧客： 三井E&Sグループ各社（国内外）、製造業企業　 ※三井造船時代から大手企業との取引を継続しており、現在も億超えの大規模な案件などをプライム/1.5次請けで受けておることから、 上流工程から大きな案件に関われる環境です。 顧客事例：https://www.msr.co.jp/gallery/index.html ■目指せるキャリア： 将来的に、上流工程のネットワークアーキテクト(設計)へのステップアップが可能です。 また、大規模ネットワークの「設計・構築」を経験する事により、 ネットワークスペシャリストへステップアップ も可能です。 ■社内制度： ・資格取得奨励金制度 ・階層別研修・技術研修・eラーニング等の研修制度 ・自己啓発表彰制度（入社後の取得資格に応じて賞金を支給） ■当社について： ・三井E&SグループのITシステムを担い、様々な分野（業界）での課題解決を行うトータルソリューションカンパニーです。 ・各業界の大手優良企業様向けに事業を行っており、技術面だけでなく、お客様の業界や業務知識を習得でき、さらに多くは上流から開発運用保守まで一貫しているので、お客様と直折衝する機会が非常に豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大120万円の資格手当有／成長中大企業の大手官公庁案件で活躍】 ◆官公庁プライムでの社会貢献性◎プロジェクトで活躍可能 ◆創業57年・社員数4600名の大手企業／10年間で売り上げ316%成長で会社安定性◎ ◆ベビーシッター利用補助や育児休暇等、子育てとの両立ができる環境 根幹システム、周辺システムの保守、メンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： ・官公庁向けシステムのインフラ設計・構築・運用・保守 ・クラウド（AWS／Azure）環境の構築・運用 ・オンプレ環境でのサーバー・NW設計・構築 ■教育体制： 4つの教育テーマを設け、勤務形態やキャリアに応じた研修を実施。基礎をしっかり学べる研修のほか、選択型の研修やあいた時間に学べるe-ラーニングなど、成長度合いやライフスタイルに応じて学べる環境を整えています。 大企業だからこそ充実した研修体制が用意されており、ご自身のスキルアップに繋がります。 ■評価制度： エンジニアがモチベーションを保ちながら、目標をもって活躍できるよう、透明性の高い評価制度を導入しています。 ◎職種や役職におけるランクに応じた役割・成果、スキルレベルを設定 ◎結果だけではなく、目標におけるプロセスや行動も評価対象 ◎顧客評価もしっかりと評価に反映 ■安定した働きが可能： ・土日祝休＆年間124日でワークライフバランス◎ ・残業月6時間ほどで負担なく働ける ・住宅補助最大3万円給（規定あり）＆その他手当あり ・福利厚生サービス「福利講師倶楽部」利用可能 ・リモート可能◎ ・月10万円・年間最大120万円の資格手当有、スキルアップしながら給与に反映されます。 ■希望する就業条件でしっかりスキルアップ可能： どういったキャリアでスキルアップしていくか、営業担当がしっかりとヒアリングさせていただきます。 事前の案件ヒアリング・アサイン後の定期ヒアリングに関しても実施、これまでのご経験を活かしてご入社いただき、上流までしっかりと経験を積めます。 必ずチームでのアサインとなり、会社規模も大きいため、安心感をもってご就業可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： インフラエンジニアとして、ネットワークソリューションの構築、設計、運用をお任せします。お客様先のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しております。 将来的には、組織の中核メンバーとして案件規模拡大を図り、メンバー育成などにチャレンジしていただくことも可能です。 ■業務の特徴： ＜大規模案件＞ ・高度なネットワーク構成などが学べる ・大手企業ならではの、プロセスやノウハウなどを学ぶことができる ＜小・中規模案件＞ ・提案から運用まで、幅広い工程の経験が積める ・複数の顧客のネットワークを担当するため、様々な経験が積める ■魅力ポイント： 【精鋭独立系SIerとしての強み】 メーカーから学校、医療法人まで、さまざまな業種のクライアントに対し、システム開発・インフラ構築を提供しています。プライム比率も高く、また、大手SIerと協業の場合も下請けでは無く同列でPMを担当するなど、高い技術力を誇ります。その強さの源泉は一人ひとりの人材と、仲間でつくりだすチーム力。社長が目立つのではなく、社員が中心の会社です。 【入社後のサポート体制】 Udemy使い放題、実機研修など安心してスタートを切れる環境を準備しています。また、現場OJTでの教育体制強化を行っています。 【残業5〜10ｈ/月程度の働きやすい環境】 プロジェクトの業務設計に早期介入することで、高水準の顧客折衝の機会や残業時間コントロールしています。 【最良なキャリアを選択できる人事制度】 毎月1回、上長と目標設定の振返り・1年に1度、人事部門とのキャリア面談を実施しています。またこれらとは別に、随時1on1面談（先輩後輩同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度を設けているため、現時点で自身のキャリアに不安をお持ちの方もご安心ください。 ◆企業HP：https://recruit.infonic.co.jp/about 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場企業であるTOKAIグループの情報通信事業を担う、同社の営業支援職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容について： 法人向け通信サービスにおけるネットワーク設計支援業務を担当いただきます。営業担当と設備部門の橋渡し役として、顧客要件をもとに拠点間をつなぐ通信回線の構成設計、光ファイバーのルート検討、利用機器の選定、設備リソースの確認、原価積算などを行います。単なる見積作成ではなく、「どのような構成なら最適か」を技術的な観点で検討し、営業活動を支える重要なポジションです。受注後は構築部門への手配連携も担い、サービス提供まで一貫して関わります。案件規模は小規模から大規模案件まで幅広く、ネットワークや通信インフラに関する知識を実務を通じて習得可能。将来的には承認業務や高度な案件対応など、専門性を高めながらキャリアアップできる環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて研修を行います。一通りの業務を学んで頂きましたら、比較的簡易な案件からお任せしていきます。手順が分かるガイドもございますのでご安心ください。 ■年間休日128日（土日祝休み）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。 ■教育環境： TOKAIグループ共通の人財育成研修、また、ITエンジニア向け人財育成制度がございます。 ・グループ共通：人財折衝力の強化を目的としてグループ間での研修制度を設けています。資格別に応じた形で研修を設け、ヒューマンスキルの向上を目指しています。 ・ITエンジニア向け：社員1人1人の能力開発に努め、3つの切り口から取り組んでいます。 （1）保有能力の自覚：独自の職種別制度により自身の強み、弱みを確認し、各自で能力開発が必要な分野を理解して頂きます。その上で、準備されている必須及び選択研修を活用し能力開発に努めて頂きます。（2）能力開発のための講習やセミナー：研修体制は、技術力向上・自己スキル・対人スキルに分けられ、e-ラーニングや管理者研修など多数ございます。（3）資格取得制度：IT系の資格取得だけではなく、ビジネス系の資格も含め一時金の支給、また、学習支援制度（学習教材の貸出や勉強会の開催など）も提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西エリアで活躍◎／7割リモート／ネットワークエンジニアとして専門性を高める／透明性評価制度／国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業〜 ■業務内容： インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 例えば、官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトも、SDN案件も多数。 ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。 ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、そして志向にあったものをお任せします。 成長できる環境をご準備しております。 ■プロジェクト例： ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 　全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。基本設計から、 　実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート ・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ・ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 ■社内請負案件拡大中です： 現在、当社では社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇最先端技術に触れられる外部プロジェクト ◇要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能ャリアの選択肢が今まで以上に広がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【”テクノロジーで結ぶ人々の未来“／企業のDX支援・スタートアップ支援を担う企業／土日祝休み】 ■メインミッション： 大学の情報システム部に常駐し、学内ネットワークの運用・保守業務を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・学内ネットワーク機器（ルータ、スイッチ、ファイアウォール等）の設定変更・動作確認 ・ネットワーク障害発生時の一次切り分け・復旧対応（必要に応じてベンダーエスカレーション） ・利用部門やヘルプデスクからの問い合わせ対応（ネットワーク関連） ・定期的な稼働状況の確認やログ監視、レポート作成 ・新規導入機器や構成変更時の設計・検証支援 ・学内情報システム部メンバーや弊社SEとの連携・報告 本案件では、大学の情報システム部の一員として学内関係者との協調を重視し、安定したネットワーク環境の維持に貢献いただきます。 ■当社について： ・現在、北九州市創業支援施設『COMPASS小倉』（市から運営委託を任されており、指定管理）とスタートアップ支援事業」の2つに集中しています。 ※DX支援事業：スタートアップ支援事業→7：3 ・DX支援事業は事業を通じて、オフラインとオンラインの統合を推進し、顧客体験の向上に努めています。 ・スタートアップ支援では、ビジネスモデルの構築支援、プロダクト開発支援、資金調達支援、メディア運営まで幅広くサポートしています。 ・行政（北九州市）DXプロジェクトに参加しているため、現在新規の依頼も多く受注しております。佐賀／鹿児島／長崎 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSの認定パートナー◇自社開発・上流工程に携われる／年休122日/月残業20H程度〜 ■ポジション概要： ネットワーク環境の運用及び老朽化に伴う更新業務をご担当いただきます。 微経験でもネットワークの技術を伸ばしたい方も歓迎いたします。 ■業務内容： ・ネットワーク環境の運用業務 ・ドキュメントの更新 ・マニュアル作成 ■業務の特徴： ◇Cisco、Juniper、F5、FotiGate、Palo Alto、Allied Telesis等の製品に携われ、ネットワークの基礎的な部分に加え、負荷分散やファイアウォール等幅広く対応する事が出来ます。 ◇当社の開発センターには、上記のネットワーク機器が検証機として保有しています。動作検証などの為に使用する事が出来るのも当社の強みです。 ■主な環境について ・各社クラウド仮想基盤(AWS、Azure、GCP、OCI) ・使用クラウドサービ　　 　AWS：VPC、EC2、S3、Direct Connect、Cloud Watch、Simple Email Service、Lambda、API Gateway、Event Bridgeス例 　Azure：Virtual Machines、RedHat OpenShift、Disk Storage、Data Lake、Stack Edge、Load Balancer、Firewall、Front Door ■働き方： ・クライアントとの打ち合わせやクライアント構内で作業するために一部出張が発生することもありますが、基本的には在宅勤務（テレワーク）が可能です。 ・ロケーションや業種に縛られず、全国各地の案件や多岐にわたる技術分野に携わることが可能です。 ・私たちの開発は、ほぼリモートなのでロケーションは問わない開発が多くございます。 ■安心の就業環境： ・転勤無し、退職金制度の完備、業界トップクラスの弊社だからこそ腰を据えて就業可能な環境で、社員定着率98%を誇ります。 ・残業は全社平均で月20時間。サービス残業は一切ありません。 ・ご自身が身に着けたい技術を突き詰めることができ、自身に合ったキャリアを形成できる環境です。

◇◆メガバンクや社会インフラ企業など安定企業の大型PJTにチームで参画／基本設計など上流工程への参画機会も多数／マネージャーorエキスパート選べるキャリアパス◆◇ ■業務内容： まずはサイバーセキュリティガイドラインのアップデート対応等により受注拡大となるお客様のネットワーク運用管理PJTに参画いただき、以下の業務をお任せします。 ・定常業務(移管、ACL設定・DNS設定・証明書更新含むゼロトラストセキュリティ設定追加、NW機器棚卸など) ・ネットワークの運用・保守（障害対応、業務改善、脆弱性検査、NW機器更新、ベンダーコントロールなど） ・その他（定例会参加、議事録作成等） 【当社について】 当社は親会社である社会インフラ及びメガバンクのグループ会社として2次受けの地位を確立しており、要件定義や基本設計などの上流工程からの参画出来る機会が多くあります。またチームで参画する長期プロジェクトが多いため、若手エンジニアに詳細設計や構築などを経験しながらお客様に貢献できる育成環境を整えています。 ■社員ひとりひとりに向き合った育成方針： グループ内外のSIer企業の二次受けとして、インフラ領域を上流工程から任される地位を確立しています。受注規模も5年〜10年の中長期で複数名でお客様先に常駐することが多いため、ベテランから初心者（新卒含む）までチームで配属されるなかで若手エンジニアの育成からマネジメントを目指すことも、上流工程にチャレンジしてエキスパートを目指すことも可能です。また、ご自身のスキルアップのため、異なる領域の業務にチャレンジしたい等年に１度キャリアシートにてご自身のキャリアを上司と共有し、希望に合う異動が可能か相談できる場を設けています。 ■働く環境： 〜社員が働きやすい環境を目指しています〜 ◇健康優良企業（銀の認定）…健康優良企業を目指して、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合に全国健康保険協会が定める「健康優良企業」として認定される制度です。 ◇トモニン…仕事と介護を両立しやすい職場環境を整備し、介護離職の防止に取り組む企業のシンボルマークである「トモニン」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

交通事故ゼロに挑む先端研究／ビッグデータ解析／GNSS・測位技術／交通行動予測モデル／R&D一体型開発／次世代安全技術創出／多拠点連携／自由闊達な研究風土 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※本田技術研究所の基礎研究組織にて以下の業務を推進いただきます。 すべての交通参加者が通信でつながるネットワーク構築を進めていく中で、 ・四輪・二輪・自転車・歩行者の状態・移動に関するビックデータを分析／解析 ・測位技術（GNSS/GPS）の高精度化、高信頼・低遅延通信技術の研究 ・交通参加者の状態・移動をデジタル空間上に再現／モデル化した環境を活用し、交通参加者の将来の動きを予測する技術の基礎研究 ・事故発生リスクの検出、回避行動の決定 ※他部門やお取引先等、様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ■魅力・やりがい： 全社目標のひとつである2050年全世界Hondaの二輪・四輪が関与する交通事故死者ゼロに向けて、Hondaとしては全く新しい取組みとなる本業務は、幅広い視点で課題解決に向けた研究をリーディングすることができ、また、ビッグデータを活用した将来のHonda安全技術創出の中核をなすプロジェクトであり、仕事を通して幅広い知識を得る機会がございます。基礎研究にとどまらず、技術や製品を世の中に送り出し、社会に貢献したいと考えている仲間を求めています。 ■職場環境・風土：※文字数制限がかかる場合は下記を削除 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手金融機関・官公庁向けネットワーク基盤の設計・構築を一貫して担当いただきます。 ◎基本設計〜詳細設計、構築までを主担当として担い、ご経験に応じて要件定義など上流工程からの参画も可能です。 ◎Cisco／FortiGateを中心とした環境で、高信頼性・大規模ネットワークの設計構築に携わることができます。 ＜プロジェクト概要＞ ・チーム体制：数名〜10名規模 ・案件規模：数千万〜数億円規模 ・期間：年単位の長期プロジェクトが中心 金融機関・官公庁向けのため、可用性・セキュリティ要件の高い環境での経験を積むことが可能です。 ＜担当業務＞ ・ネットワーク／セキュリティ機器の設計・構築（Cisco／FortiGate など） ・基本設計／詳細設計、各種設計書の作成 ・Config設計、構築、導入作業 ・ベンダーコントロール、調整業務 ※案件により要件定義から参画可能 ※単なる作業ではなく、設計フェーズから主体的に関われるポジションです。 ＜技術要素＞ ・L2／L3ネットワーク設計・構築 ・ファイアウォール更改（FortiGate 等） ・冗長構成（HA構成、負荷分散など） ・複数拠点ネットワークの設計・展開 ＜このポジションの特徴＞ ・金融／官公庁向けのミッションクリティカルな環境 ・設計〜構築まで一貫して担当 ・直取引案件が中心のため、裁量を持って業務に取り組める ＜キャリアパス＞ ・要件定義／基本設計など上流工程へのステップアップ ・プロジェクトリーダー、チームリーダーへのキャリア形成 ・顧客折衝、提案フェーズへの参画 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・大手銀行のネットワーク基盤設計・構築・マネジメント ・未登録端末検知システムの導入（SNMP監視・セキュリティ対策） ・通信キャリア向けインフラの再設計・構築 ＜同社について＞ 同社は創業以来、顧客満足度の高い人材サービスを提供することと、お客様と価値観を共有するパートナーとなることを基本理念として、「人材」「情報」「技術」を事業の支柱にサービスを展開している企業です。

□■健康経営優良法人2024認定企業／プライム市場上場の独立系SIer／残業時間10〜15h／プライム比率8割・自社内開発9割・大手企業との取引多数！■□ ■業務内容 1. 要件定義・設計 ・ヒアリング ・基本設計（全体構成、機器選定、IPアドレス設計、VLAN設計、経路制御等） ・詳細設計（各機器の具体的な設定情報や、配線、設置場所など） 2. 構築・テスト ・機器設定（ルーターやスイッチ、ファイアウォールなどのネットワーク機器設定） ・配線・設置 ・テスト/検証 3. 運用・保守 ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策（セキュリティポリシーの見直し、機器設定の変更） ・パフォーマンス改善（トラフィック状況分析） ＜お勧めポイント＞ ◆インフラ全般の改善提案から情報システム部門、エンドユーザーとの折衝まで幅広くご担当頂きます。ネットワークエンジニアとして上流から下流までトータルに経験を積んでいただくことが可能です。 ■教育制度 ・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。 ・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。 ■キャリアパス ・当社のキャリアパスは、一般的なPG→SE→PL→PMといった様な１本道ではなく、大きく分けて3つのパスがあります。 （1）プロジェクトマネージャーとして、メンバーやプロジェクトを束ね、プロジェクトのQCDに責任を持つ役割 （2）スペシャリストとして高度な技術知識を有し、新規技術の研究や導入、レベルの高い仕様書や設計書を書ける技術者としての役割 （3）ラインマネジメントとして、組織管理・運営ならびに売上・利益に責任を持つ役割 一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。 ■配属先情報 現在約660名（うち女性が4割程度）が所属しており、入社後も孤独感や不安を感じることなく作業に取り組んでいただけるよう、1on1や部活動などの取り組みもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□ ■業務内容： 〜SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニアとして専門性を高めたい方におすすめ◎〜 Software-Defined NetworkingやFortinet社製品など、最新技術環境があるプロジェクトの担当をお願いします。 お願いしたいのは大手製造メーカーのSWリプレースプロジェクトです。現在のフェーズは構築で、検証環境を作成したり、作業リハーサル、トラブル事象再現検証、手順書作成、現地作業など、様々なタスクをトライアンドエラーしながら進めています。 既にプロジェクト内で活躍しているメンバーは、SD-WANのプロジェクトなので、環境理解で苦戦することもありますが、普段触らない機器や高度なConfigに触れる機会があり、技術的に刺激をうけており、やりがいを感じています。このプロジェクトでは、新しい機器やスキルの研修時間も勤務時間に含まれます。プライベートの時間を犠牲にすることなく、効率的にスキルアップできるのもこのプロジェクトの魅力です。 ■関西進出について： きっかけは当社社員のＵターン希望です。長年当社で活躍してくれているエンジニアです。今まで当社では東京を中心とした首都圏を中心に成長し、関西への進出はしてきませんでした。でも、エンジニア1人1人を大切にするエンジニアファーストの当社は社員を支援することに。お客様、そして本人と協力しながら関西勤務ができるように制度を整えました。ありがたいことに、お客様からはお仕事のご依頼を他にも多数いただき、あなたに活躍していただける環境も準備出来ました。そのため関西エリアでの募集を開始します。 ■業務の特徴： 〜スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇PM/PL経験者には請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高62億円の上場企業／国内大手企業向けの最先端案件の開発プロジェクト〜 ■業務内容： 大手通信キャリアやメーカー社内のインフラ環境や、ネットワークやサーバーの設計、構築、運用・保守をご担当いただきます。 サーバー領域に関しては、クラウドや仮想化などの最新技術を駆使するプロジェクトも目白押しです。 ■案件事例： ◇大手通信キャリア向けデータセンター環境基盤構築 など ※幅広い案件を経験でき、スキルアップできる環境です。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇サーバー └スキル：設計構築（Windows,Linux）／運用SE（skysea、Hinemos等）／DBメンテナンス／LinuCレベル1〜3 ◇ネットワーク └スキル：提案／設計／構築（L2スイッチ、L3スイッチ、FWの設計／構築）／設計書 └パラメータシート等のドキュメント作成 └LBの設計／CCNA、CCNP ◇クラウド └スキル：提案／設計／構築（AWS・Azure・GCPの設計構築） └コード化／CI／CD ■当社の特徴： ◇上流工程から案件を受注 └取引先様の課題解決をするために上流工程から案件を受注しております。組織（チーム）単位で案件を受注していることから単純にスキルを持ったエンジニアをアサインするのではなく、案件に最適なプロジェクト編成を行い受注案件に取り組むため、取引先様から厚い信頼をいただいています。 ◇成長・キャリアアップを応援する環境 └頑張りをしっかり評価：増収増益が続いている当社。20代でマネージャーに就任も可能です。 └豊富な教育・研修制度：スキルアップ研修等多くの研修制度を整えてます。 ◇長く安定して働ける環境 └勤務地考慮、充実の待遇、福利厚生など生活との距離が近いです。 └子育ての両立が可能です。（男性社員も育児休暇取得実績有） ■当社について： 1999年に熊本で創業し、2022年に東証へ上場。創業27年で売上高62億規模の会社に成長をしております。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、AIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大和ハウス工業グループの総合設備会社／国立競技場・ヨドバシカメラマルチメディア梅田店・阪急HEP FIVEなどの電気設備や、慶応義塾大学湘南藤沢キャンパスの計装設備のエンジニアリングを行った企業です。】 ■業務内容： 当社が受注する案件（ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど）に関するネットワークエンジニアをお任せします。 ＜最近の施工事例＞ ・某有名私立大学キャンパスネットワーク構築 ・某有名研究所内ネットワークシステム構築　など ■就業環境： 労働環境の改善に向けて、全社を挙げて積極的に取り組んでおります。 ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ・業務効率化の一環として、iPad等のデバイスを支給 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、旅行やPC周辺機器、育児関連など、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 ■魅力と特徴： ◇電気設備業界における長年の実績：電気設備を中心に、電力設備・屋外通信設備・情報ネットワーク設備・機械設備・プラント設備を含めた、総合エンジニアリング企業として、幅広い事業領域・長年の信頼と実績・高い技術力を誇ります ◇積極的な海外展開：同社は50カ国以上にわたり、1960年代後半から幅広い分野の設備工事で実績を残してきました。現状の売上比率も２割を超えています。成長市場である東南アジアのインフラを支えるべく、今後もグローバル化に力を入れていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜愛知エリアで活躍◎／7割リモート／ネットワークエンジニアとして専門性を高める／透明性評価制度／国内でも数少ない「人材サービス型AWSパートナー」認定企業〜 ■業務内容： インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。 大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 例えば、官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトも、SDN案件も多数。 ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。 ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、そして志向にあったものをお任せします。 成長できる環境をご準備しております。 ■プロジェクト例： ・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト 　全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。基本設計から、 　実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート ・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ・ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 ■社内請負案件拡大中です： 現在、当社では社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇最先端技術に触れられる外部プロジェクト ◇要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能ャリアの選択肢が今まで以上に広がります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

全国142拠点を支える基幹NW／ゼロトラスト×クラウドで次世代ネットワークを設計・進化／リモート・フレックス可 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS／Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用 ■サービス： ・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN／LAN／VPN） ・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新 ・AWS／Azure／NutanixのNW基盤の設計・運用 ■得られるご経験： ・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験 ・ゼロトラスト／SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験 ・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ ・有償／無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている ■キャリアステップ： ◇3年後：NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト／SASE導入の技術リード ◇5年後：NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■働き方・環境： ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20〜30時間程度 ・有償／無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） ■開発環境／技術：※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【基幹NW】Cisco Catalyst／ASA／Fortigate／BIG−IP → 全国142拠点を結ぶWAN／LAN 【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中 【クラウドNW】AWS／Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築 【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御 変更の範囲：会社の定める全ての業務

□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/ネットワークの未来を創る、最先端技術に触れられるポジション■□ ●クラウドや5G、IoT時代に欠かせない技術。その最前線で、技術の調査から開発・運用までフルサイクルで関与できる ●大企業×風通しの良い社風×所定労働7.5時間×離職率数％以下 ■業務概要： SDN／NFV技術を活用した次世代の新ネットワーク基盤開発を担当いただきます。 ■具体的な業務： ・最新技術の調査・検証 ・コントローラーの開発 ・システムの構築・運用 ■中途入社者事例： 「サービスや事業を直接的に運営している会社で開発をしたい」、「自分の価値観や考えを継続的に反映していけるような自社サービスの開発をしたい」、そうした希望を持つパッケージソフト開発企業や、SIにいらっしゃった方等が多数ご入社されております。 ■組織と社風： 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自身が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。また時短勤務制度を導入しており、家庭と仕事の両立を実現している社員も多数在籍しています。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ 変更の範囲：会社の定める業務

阪急阪神東宝G中核IT子会社！当社事業を横断的にインフラ技術で支える事業本部！DX加速ニーズに伴う体制強化の採用です！ ■ここがポイント ・数千台のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なプロジェクトでスキルアップが可能！ ・スーパーフレックス＆在宅勤務もOK！ワークライフバランスを重視した働き方もできる！ ・過去3年平均の離職率は約5％、平均有休取得は約14日。安心し長く働ける環境です！ ■業務内容 阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けに上位層（ISP事業基盤）から下位層（エッジ層）に至るまで、ITインフラの提案から設計・導入・運用保守まで一貫して携わる案件を担うリーダー/リーダー候補を募集しています。 また、セキュリティ商材拡大も重点戦略に掲げており、阪急阪神ホールディングスグループ全体のセキュリティ強化支援業務にも携わる機会があります。 ■業務詳細 「当社ISP事業ネットワーク」や「グループ基幹ネットワーク」などの設計から構築、運用・保守に至るまでを一貫して行っていただきます。配属はITインフラに特化した技術部門です。単独でのPJTのほか、当社内の開発部門との共同PJTにも参画することになります。社内外の関係者と一体となりながら、ITインフラに関する提案や設計を行うほか、パートナーとも協力しながら構築や導入、運用・保守まで一貫して担います。 加えて、ご経験やご志向に応じて以下のようなセキュリティ関連業務にも携わっていただく機会があり、ネットワーク技術を基盤としながらセキュリティ領域でのキャリア拡張も可能です。 ・阪急阪神ホールディングスグループ各社向けセキュリティ対策支援（SOC運用、EDR導入支援等） ・セキュリティ教育・訓練の企画・実施支援 阪急阪神ホールディングスグループ内ではDXに関わるPJTが大きく動き始めているほか、グループ外のお客様からもIT投資の熱度が高まっております。 ＜案件事例＞ ・ISP事業基盤でのネットワーク構築、運用保守 ・鉄道会社向け業務系、IT系ネットワーク構築、運用保守 ・病院向け院内ネットワーク、自治体向けネットワーク構築　等 ・阪急阪神ホールディングスグループ各社向けEDR導入・運用支援、ゼロトラストネットワーク導入支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜衛星通信・無人機通信の最前線で、社会インフラを革新する技術を実現〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●NECの先端技術を活用し課題解決型の提案を上流から一貫してお任せ ●先輩社員によるメンター制度や1,300件以上のeラーニングが受講可 ●「実働8h未満×年休127日×週3在宅×服装自由」でWLBを実現 ■業務概要： 衛星コンステレーションなどの非地上系ネットワークや、UAV／ドローン等の無人機における地上ネットワークの制御技術に関する研究開発を担当いただきます。 ・ネットワーク制御技術に関する先行技術調査、課題整理、解決方式の検討 ・シミュレータや試作装置の開発、評価 ・特許提案、出願、研究成果の対外発表（論文執筆・学会発表） ・次世代製品への技術適用（事業部門への技術移管） ■組織構成： 配属先：知的財産部門　開発推進統括室 下記の領域ごとにチームが分かれております。1チーム辺り5〜10名のメンバーがいます。 （1）生体認証 （2）DX/Digital Governance/Digital ID （3）光ネットワーク（光通信） （4）AI・ヘルスケア ※ご経験に応じて下記のいずれかを担当頂くことを想定しております。 ※20〜30代のメンバーが多く、若手でも意見が言いやすい風通しの良い環境が整っております。 ■やりがい ・論文/特許/技術移管など、成果を多角的に社会実装できる環境 ・宇宙/防衛インフラDXという国家規模の挑戦に、技術者として直接貢献可 ・トップクラスの研究者、エンジニアと共に刺激的な環境で切磋琢磨し成長 ・衛星コンステレーションやUAV通信など、非地上系ネットワークの最先端領域に携わり市場価値アップ ■ジョブ型人材マネジメント ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的に有名な家庭用ゲーム機の次世代機品質向上PJT等エンタメ系案件多数！AWS/Azure等との連携・ネットワーク検証をお任せ〜 ●SCSKグループの安定基盤×第三者検証のリーディングカンパニー ●生成AI・評価自動化・セキュリティ先端分野にも携われるチャンスあり ＼ ここがポイント！／ 国内外の大手メーカーや通信キャリアが提供する、家庭用ゲーム機、スマホ通信サービス、POSシステム、IP電話など、幅広いBtoC/BtoB領域におけるネットワーク・インフラの品質・信頼性を支える事業部です。 ゲーム、モバイル、ネットワーク、セキュリティ領域など、先端技術や複雑なインフラ環境下での検証業務が増加中で、AWS/Azure等クラウド連携やAPI、SNS等外部サービス連携領域も広く経験が積めます。 ■業務詳細： ・ゲーム機やモバイル端末・業務システム等、設計仕様・構成図をもとにしたネットワーク検証検証結果の分析 ・社外向けネットワーク、各種サーバ、プロトコル、APIの要件理解およびテスト計画・設計・評価 ・AWS/Azure等クラウドや仮想環境と連携するネットワーク領域も含む検証 ・通信インターフェースを持つNWサービスや通信機器について、セキュリティ要件が正しく設計・実装されているかの検証　 ・業務改善や新サービス（例：TERUS」等の活用）推進　等 ■案件事例： ・家庭用ゲーム機次世代版の接続・連携試験、クラウド連携API検証 ・大手通信キャリアのモバイル/IP電話関連案件 ・サーバ・ネットワーク環境構築PJ、社外クライアント向け品質検証など ■キャリアパス： PM等のマネジメント方向に加え、専門職（技術スペシャリスト）、コンサルタントやPMOなど多様なキャリアパスあり ■配属先について： メディアエレクトロニクス事業部への配属となります。９割以上の案件が、大手電子・電機、通信業との長期案件。10年以上続くプロジェクトもあり、信頼と現場主導の改善提案力が強みの事業部です。 組織全体120名前後、若手〜中堅また新卒、中途が半々とバランスの良い組織です。女性社員も活躍しており、現場のチームワーク・明るい雰囲気が特徴です。10年以上続くプロジェクトもあり、信頼と現場主導の改善提案力が強みの事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎／年休120日以上・土日祝休み／月残業20時間程度〜 ■業務内容： 当社は、日本最大級のマスコミ集団「フジサンケイグループ」の中で、フジテレビの放送関連システム開発・運用・保守をはじめ、民間企業・官公庁等のあらゆるシステム開発やビジネスアプリケーション等の情報サービス提供を行っています。 この度、当社にてネットワークの設計、開発、運用、保守業務を担当いただくネットワークエンジニアを募集いたします。 ■具体的には： ・お客様と打合せを行い、ネットワーク設計から構築、保守を担当いたします。 ■働き方について： ・出張（主に東京都内）は依頼業務により有。 ・長期にわたる出張の場合、会社にて宿泊施設を用意し週末には帰 省可能です。（交通費会社負担） 変更の範囲：無