【プライム上場／政府認定クラウド／開発〜運用・サポートまで自社で一貫したサービス提供／平均残業7〜9時間】 当社のネットワーク設計、構築を中心に業務をお任せします。 まずは現状の業務を理解いただきながら、ネットワークの設計、構築業務に関与いただくことを想定しています。ネットワーク構築や業務設計、監視システムや自動化のためのシステム開発等、ご自身も今後のキャリアに繋がるよう幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ネットワークの設計、安定したネットワークを提供し続けるを支えるための業務をご担当いただきます。 ・当社の各種ネットワークに関して設計・構築・運用設計 までを対応 ・当社の各種ネットワーク関するにトラブルシューティング ・ネットワーク機器のリプレイスやファームウェアバージョンアップ作業などの計画の策定、推進 【利用している技術】 ・ネットワーク関係 VRRP／HSRP、MLAG／VC／stack／VCS、LAG、OSPF、BGP、MPLS、IP-VPN、Segment Routing、VLAN／QinQ、VxLANなど ・ネットワーク機材 Juniper、Arista、Ciscoなど ・プログラミング Python、PHP、Golang、Perl、shell scriptなど ・運用ツール Slack、Git Hub Enterprise、Redmine、Zabbix、Grafana など ■期待する将来像： ご本人と対話しながら、将来は下記のようなスペシャリストやマネジメントの道を選択できます。 ・ネットワークのスペシャリスト ・ネットワークオペレーションスペシャリスト ・マネージメント ■魅力： 当社はデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバまで、幅広いサービスが収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。それらの日本最大級のサービス提供を通して、あなたの開発・構築したネットワークをお客様に使っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、損保ジャパン社の次期ネットワークの構想の検討を実施しており、最新の技術を積極的に取り入れて、全社展開していく予定です。また生産性・品質を高めるため、テクノロジーを積極的に取り入れ、ネットワーク保守・運用の高度化をすすめており、この活動を加速させるため、ネットワークに知見があり、意欲的に組織やプロセスの変革にリーダーシップを発揮できる人材を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・社内ネットワーク基盤、IP電話基盤の設計・構築、展開、管理。 ・最新のソリューションを活用しての各種基盤システムのモダナイゼーション・リニューアルを随時進めており、案件のリーダー・サブリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 　-プロジェクトマネージャの役割として、案件の推進 　-要件定義・システム設計 　-社内オーナー部門、システム部門、パートナー会社との作業調整 　-システムの構築・設定作業 　-最新技術の調査・研究 　-パートナー会社の管理 ■技術環境※新しい技術へのチャレンジに興味がある方歓迎です！ ・Cisco・Juniper・F5製品技術 ・Firewall ・BGP,EIGRP,OSPF,RIP,PBR,Qos,VLAN,DNS,DHCP,NAT,SSL-VPN,HSRP ・IPテレフォニー技術全般 ■業務の魅力： ・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システム、また最新のICT技術を活用したシステム開発に携わることができます。 ・構想立案や企画などの上流工程から関わることができ、大きな責任があるため、大きなやりがいを得ることができます。 ■配属先について： 配属先は、主に損保ジャパン向けのネットワークやIP電話基盤、データセンタを担当する部門です。構想立案、製品調査、計画から開発、保守までを幅広く担当しています。20代〜50代まで幅広い年代で構成され、女性社員も活躍しております。

※プロスポーツ中継など様々な現場で活躍/ビデオエンジニアとしてスキルアップできる/最新鋭の設備あり/年間休日120日※ ■職務内容： 野球・サッカー・ゴルフ等中継やビジョン出しでのシステム管理や機材調整を行なっていただきます。複数のカメラで撮影する時、色や明るさが同じとは限りません。映像信号を制御して、映像が切り替わっても違和感のない映像に整える仕事です。大体一人につき3〜5台のカメラを担当する事が一般的です。また、撮影の2〜3日前には現場に機材を持ち込み、皆で組み立てます。その後の動作確認をするのがVEの仕事です。中継の最中は、モニターの前でカメラ同士のバランスを調整します。当社にはベテランの社員が多数在籍しており、彼らのスキルを間近で学ぶこともできます。 ■仕事のやりがい： 体力的には大変ですが、スポーツなどの臨場感を的確に中継することで、視聴者の方に楽しんでいただけるという、裏方としてのやりがいがあります。また、音声さんやカメラさん等、様々な方と仕事をすることで学びを増やすことができます。 ■ミッション： 中継中のトラブルを無くし、無事に中継を終えることと、他の方と楽しく仕事をすることです。中継では、カメラチームや音声チームなど、職種ごとに分かれており、その中のVEチームに所属していただきます。 ■ご活躍していただく現場： スポーツ中継（野球、ゴルフ、競艇他）・コンサート中継・イベント中継など ■当社の魅力： ・組織の団結力： 社員同士がとても仲が良く、悩みがある際には、みんなで相談に乗って解決策を考えるるような組織です。社員の定着率も高いです。 ・ベテラン社員から学ぶことができる： 創業50年かつ、全国にネットワークを持つ当社は、経験を積んだりVEを極めるには最適の環境です。また、スキルやお人柄次第で、個人の名前で働くことができます。お取引先から指名でオーダーをいただく社員もいます。 ・全国6拠点のネットワーク： 東通ネットワークとして全国に展開しています。各地域でしっかりと成果を出しながら、業務を通じて人材や機材の交流が図られるため、刺激を受けられる環境です。 ・働きやすさ： メディア関連でありながらも、シフトによって労働時間を管理したり、クライアントがスケジュールを考慮してくれることから、年間休日120日、平均残業時間は33時間ととても働きやすい環境です。

~エンジニアの働きやすさ×志向性に沿ったキャリアアップを追求した環境~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●3年周期でジョブローテーションを推進！より上流やクラウド案件へ挑戦可 ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sier様案件のインフラ基盤の設計・構築・運用に関わるプロジェクトにネットワークエンジニアとして携わっていただきます。 勤務形態はリモートワークが主となり、必要時のみオフィスに出社となります。顧客との調整等Web会議や対面での会話がございます。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

〜横浜に根差した地域密着企業／創業時よりRFID(ICタグ)の高い技術力を持ち、大手建設業界向けシステムに強み〜 ■業務内容： ・先進的なWebシステムやICタグ（RFID）などの先端技術を取り込んだシステム開発当社にて、ネットワークエンジニアとして、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、保守運用を担当します。 ・最先端技術開発に関連するプロジェクトも豊富。挑戦したいプロジェクトやポジション、学びたい技術があれば遠慮なく相談してください。 ■開発事例： ・鹿島建設、大成建設、大林組などの大手建設業界のお客様、IHI／日揮／三菱重工など大手プラント業界のお客様が、工事現場で利用するRFID(ICタグ)を活用した「入退場管理システム」など ・同社創業者が創業当時、建設省よりRFIDを活用した管理システム開発の相談を受けたことを契機に、RFIDソリューションを大手企業様に提供しています。 ■身につくスキル： ・他のチームのプロジェクトの現場に同行し、勉強することもあります。様々なプロジェクトを抱えているので、学びも多い環境です。 ・例えば国交省のシステムの保守・点検のため霞ヶ関に行ったり、東京駅近くの大規模な建設現場にヘルメットを被って入り、入退管理のシステムの保守・点検を行なったり。様々な経験を当社に入ってしていただきたいと考えています。 ■当社について： ・当社は日立、富士通、日本IBM等大手SIer、鹿島建設、大成建設、大林組などの大手ゼネコン、三菱ケミカル、三菱重工等のエンドユーザー及び国土交通省、JAXA、横浜市などの官公庁といった多岐に亘るお客様に様々なサービス、ソリューションを提供してきました。 ・創業から手掛けているRFID(センシング技術)を用いた建設現場の入退システムは就労管理や安全管理に活用されており、必要不可欠なものとなっています。 ・最近ではAI・IoT・データサイエンス等やBtoCを展開する案件で自社サービス展開とハード技術を絡めたソリューションの提供をしております。 ・新規案件や新規事業が増加。そのため経験のある方はもちろん全くの実務未経験の方でもやる気があれば幅広い知識や経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ インターネット接続サービス「ASAHIネット」の運営をメインに行う当社のネットワークエンジニアとして業務をお任せします。以下の業務内容のうち、ご経験やご志向を踏まえてお任せする業務を幅広く検討させていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼バックボーンネットワーク： ・ネットワーク機器の選定、構築、運用 ・ダークファイバーネットワーク、伝送装置、専用線、広域イーサネットサービスの選定・調達・運用 ・IXでのピアリング、プライベートピアリングの検討・交渉・接続・運用 ・CDNキャッシュサーバー導入検討・交渉・運用 ・データセンター設備の管理 ・IPアドレス利用設計・調達・割当管理 ▼NTTフレッツサービスの運用・管理： ・PPPoE設備・IPoE設備に関するNTT東西、および関連会社との調整・接続・運用 ▼サービスネットワークの構築・運用・管理： ・帯域制御設備、IPv4 over IPv6設備、拠点間VPNサービスの構築・運用 ・Firewall、ロードバランサー、サーバネットワークの構築、運用 ▼各種リソース管理・品質モニタリング： ・監視システムの構築・運用 ・トラフィックデータの保管・分析・レポーティング ▼トラブルシューティング： ・24時間、365日でのオンコール対応 ■スキルアップ支援： ・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで） ・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。 ・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。 ■当社の特徴： 収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、同社の特徴の一つです。

【プライム比率100％／自社勤務案件多数／独立系SIer／半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業】 ■概要： ネットワークを中心に担当する部署で技術スキルを活用したプロジェクト進捗、管理および若手メンバーの育成を担って頂きます。 ■仕事詳細：【※変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークにおける上流工程（要件定義、提案、設計）から下流工程（構築、試験）を一気通貫して対応いただきます。 ＜詳細＞ ・企業、官公庁、自治体向けにネットワークの提案、設計、構築、保守 ・営業職同様にお客様へのヒアリングや要件定義 ・多様なメーカー機器や自社サービス、クラウドサービスキャリアサービスを組合せ顧客に最適なICTインフラを設計、構築 ■仕事の魅力： ・プライム案件100％・自社勤務案件が中心：上流工程に携わることができ、働き方も改善することができます。 ・独立系SIer：メーカーに縛られることなく顧客に最適なソリューションを提案できます。また、取り扱っているプロダクトが広いため、様々な技術に挑戦できます。 ・残業：平均残業時間は30時間を下回る程度です。ワークライフバランスを整えることができます。 ・やりがい：自分の提案をシステムに反映することで顧客の課題解決に繋がり、達成感を得ることができます。 ・会社としての強み：既存のお客様とのお取引が多いです。新規案件を獲得できた際は、保守部隊が定期接点を取り、長期的なお取引ができるよう対応を行っています。 ■当社について プライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。 【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。 【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均20時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 医薬業界をはじめ、製造業・流通業・自治体など様々なお客さまに対し、ネットワーク（LAN／WAN）やセキュリティサービスの設計・構築業務・リプレースをお任せいたします。お客さまに対するプレ活動から設計・構築まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客インフラの基本設計、詳細設計、運用設計、移行計画、機器構築・検証、現地導入／切替え試験 ・各工程のアウトプット作成 プロジェクト期間は1ヵ月〜1年と様々であり、複数のプロジェクトを掛け持ちしながら業務を行います。また、これまでのご経験やスキルに応じて、PM／PLもお任せいたします。PM／PLをお任せする際は以下のような業務も担当頂きます。 ◎PM： ・プロジェクトの取り纏めとして、工程、品質、コスト管理 ・顧客・社内・ベンダ等のステークホルダとの交渉 ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ◎PL ・設計構築の実行リーダ、PM補佐 ・顧客担当者との具体的作業内容の打合せ ・プロジェクトメンバーへの作業指示とレビュー ・プロジェクトメンバー間コミュニケーション推進 ■この仕事の魅力： 上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。また、新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■この仕事の大変なところ： インフラに関する幅広い知識が必要です。 （サーバ、ネットワーク、セキュリティ等に加え業界知識も必要） ■働き方について： 在宅勤務：プロジェクト・業務の都合を鑑みて、出社・在宅にて業務を行っております。検証作業、キッティング作業などの対応もあることから、平均して週2日〜3日程度出社して業務を行っております。 残業時間：月平均20時間程度となります。繁忙期・閑散期によって、多少前後します。 変更の範囲：本文参照

【資格の学校TACにて社内SEを募集／OJTにて教育体制◎】 〜月平均残業5〜15時間／スタンダード市場上場／「資格の学校TAC」や「Wセミナー」を展開しています〜 公認会計士・税理士をはじめとして不動産鑑定士・中小企業診断士・社会保険労務士・公務員・司法試験・司法書士などの資格試験に対する受験指導を行い高い実績を上げている当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務内容： ・有線・無線ネットワーク導入・運用・保守（本社・各拠点） ・サーバ導入・運用・保守（オンプレ・クラウド） ・各種インフラ関連（サーバ・ネットワーク）問い合わせ対応 ・サーバアカウント管理（Windows、Linux） ■就業環境： ご自身の業務を調整し有給休暇が取得しやすい環境です。また、OJT制度にて何でも聞きやすい環境です。資格取得支援の会社の為、社員は無料で自社の講座を受講でき、資格合格祝賀金制度があります。副業可能です。 ■配属先の特徴： 情報システム部は24名、配属先の開発サポートグループは11名（インフラ2名）で構成されています。温厚かつ穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■当社について： プロフェッションとしての人材の養成を企業理念として、「資格の学校TAC」及び「Wセミナー」などの個人教育事業や教育機関等に提供する法人研修事業、資格・実務教育のノウハウを普及する出版事業、人材事業などを展開しています。

【業務内容】・通信事業者、ISP事業者、データセンタ運営事業者等のネットワーク、 及び各種データセンタに対する技術コンサル、設計、構築、保守運用等の提案支援 ・お客様要望に基づいた、ネットワークサービスの高度化検討（ネットワークに具備する新機能の検討等） ・設備系部門のリーダ組織として、検討プロジェクトの牽引（社内の検討体制・役割分担の整備、全体進捗管理・マネジメント等） 【魅力点】・技術コンサルや提案支援等を通じて明確化したお客様要望の実現に向けてネットワーク機器メーカや NTT研究所等の高度かつ最新の技術を持つ技術者と議論を重ねることで、ネットワーク系技術を高めていくチャンスが多々あります。 ・NTT東日本のネットワークを選んで頂くための活動を設備部門のリーダ的な立場で推進して 目的を達成した際の達成感は何事にも代えがたいものであり、その経験が自身の大きな成長に繋がると確信しています。 ・長年の経験を通じて蓄積されたNTT東日本のアセット（設備、スキル、ノウハウ、体制等）を最大限活用しながら、 自分のアイディアや行動で、世の中のネットワークをより良く進化させることができるポジションですので、 そのような熱い思いを持った方が、私たちの仲間に加わって頂けることをお待ちしています。 【参考：関連プロジェクト】https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/project_story/newnetwork.html 【参考：活躍事例】https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/interview/fujita_kikuko.html

【仕事内容】 保険・証券・キャリア業界をメインにネットワークエンジニアとしてご対応頂きます。 Cicso製品、FWの設計・構築対応が主となります。 【対応フェーズ】 ■ 方式設計 ■ 基本設計 ■ 詳細設計 ■ 構築 ■ 動作テスト ＜案件アサイン＞ ◎ 案件希望を伺い、内容に応じてアサイン ※ 着任後不満あれば変更可能 ■当社について エンジニアとしてPM(3年)／開発経験(10年)を持つ代表が「現場の方に対する会社からのバックアップが少ない」「現場の理解も少ない」など、現場と会社間のギャップを強く感じていたことから起業しました。 エンジニアとして本質的な成長と還元が得られることに注力しています。 利益は社員に還元したいという思いから昇給は2回とし、継続的に40万円~120万円／年の上昇を実現しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■当社の魅力 【1】スキルアップを支援 社員のロードマップを確認し、実現可能となる支援を実施しています。 案件アサインや研修、自社システム開発の場を設け、経験を積んで頂いております。 IT全体の市況感を連携し、ロードマップの定期的な見直しを行っております。 【2】キャリアチェンジを実現 教育に力を入れ、未経験な経験を実経験としてキャリアシートに記載可能なレベルで対応して頂いております。 内容としては、実務レベルでの自社サービスの開発、スキル習得支援、研修等です。 【3】理想の働き方を実現 リモートワークはもちろん、残業20時間を超える場合、営業による介入を実施して過度な労働を抑制するので安心して働き続けられます。 副業も可能です。 福利厚生として、他社にはないIT学習サービスのアカウント配布等行っております。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

◇◆東証プライム上場企業／年休126日／毎週水曜日と金曜日の2日はノー残業デー／自己資本比率87.6%／契約数約50万回線・法人契約数約50,000社のASAHIネットを展開◆◇ インターネット接続サービス「ASAHIネット」の運営をメインに行う当社のネットワークエンジニアとして業務をお任せします。以下の業務内容のうち、ご経験やご志向を踏まえてお任せする業務を幅広く検討させていただきます。 ■業務詳細： 【バックボーンネットワーク】 ・ネットワーク機器の選定、構築、運用 ・ダークファイバーネットワーク、伝送装置、専用線、広域イーサネットサービスの選定・調達・運用 ・IXでのピアリング、プライベートピアリングの検討・交渉・接続・運用 ・CDNキャッシュサーバー導入検討・交渉・運用 ・データセンター設備の管理 ・IPアドレス利用設計・調達・割当管理 【NTTフレッツサービスの運用・管理】 ・PPPoE設備・IPoE設備に関するNTT東西、および関連会社との調整・接続・運用 【サービスネットワークの構築・運用・管理】 ・帯域制御設備、IPv4 over IPv6設備、拠点間VPNサービスの構築・運用 ・Firewall、ロードバランサー、サーバネットワークの構築、運用 【各種リソース管理・品質モニタリング】 ・監視システムの構築・運用 ・トラフィックデータの保管・分析・レポーティング 【トラブルシューティング】 ・24時間、365日でのオンコール対応 ■スキルアップ支援： ・書籍代支給：自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで） ・研修受講支援制度：就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。 ・資格取得支援：業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。 ■当社の特徴： 収益性、安定性のある当社は、さらなる成長を目指して躍進中です。能力を最大限発揮していただけるステージを用意しているため、安定した中で学び、教え、成長できる環境です。200名規模だからこそ、一人一人に目を配ることが可能です。社員の「お客様のために」というマインドが強いことも、同社の特徴の一つです。

■業務内容： 小、中規模のネットワークソリューションの構築、設計、運用 お客様先での常駐業務 ■業務の特徴： お客様先のWANを主としてネットワークに関連するソリューション（L2・L3スイッチ、ファイアウォール、セキュリティ、プロキシ、DNSなど）の設計、構築、導入を主に担当していただきます。案件によっては提案の支援、要件定義、設計、構築、導入、運用と多岐にわたって対応することができ、幅広い知識の習得が可能です。アサイン先は大手NIer様の予定で、クラウドプロキシやSD-WANなどのトレンドな技術を学べる環境も用意しております。

▶オンプレミスやクラウド環境を活用している企業様向け、運用業務(技術領域：ネットワーク) ・運用業務.....定期作業、障害一時対応、リリース後の運用保守など ※リーダー職へのキャリアアップ◎

自社製品のサポートエンジニア 『Soliton Secureシリーズ』のアフターサポートとそれに関わる業務全般 　・Soliton SecureWorkspace 　・Soliton SecureBrowser ＜具体的には・・・＞ Soliton Secureシリーズのアフターサポートと製品技術主幹業務担当業務です。 具体的な内容は以下。 ■アフターサポート業務 　・顧客からの問い合わせ対応 　　障害問い合わせ時の、障害の切り分け支援および調査 　　　調査、検証、開発部門や営業部門との調整 　　問い合わせ傾向の分析 　・FAQの作成、メンテナンス 　・サポート一次受けパートナー向け定例会議の開催 ■製品技術主幹業務 　・競合製品の調査 　・製品機能要望、品質問題に関する開発部門へのフィードバック ■(後人が配属された場合)新人教育 ＜働き方＞ 基本的には出社(新宿)ですが、事情によって柔軟な勤務体系とすることも可能です。 まずは、メンターがつき、担当製品を触り倒せる環境と資料をもとに製品知識を身につけていただく期間を設けますので、安心してオンボーディングできます。 (WFHの方もいるため)Web会議が前提のミーティングの場を定期的に設けるなどしているため、孤独な状況となることはありません。 顧客への回答はメンバーがチェックし合い、間違いを起こしにくいフローとしており、個人の失敗がクローズアップされるようなことはほぼありません。

【具体的な仕事内容】 ■社内インフラの構築、保守 ■社内ゲーム開発環境の整備 ■オンラインゲーム、ソーシャルゲームのインフラ設計、構築 ■ゲームのネットワーク、DBの開発補助

顧客先でのネットワーク設計構築業務を行っていただきます。 業務内容は多岐に渡り要件定義からネットワークの調査や 手順書の作成や機器の設定変更がございます。 【具体的な仕事内容の一例】 ・要件定義/基本設計 ・詳細設計 ・構築、検証 ・リリース作業 【利用技術(H/W)】 Citrix NetScaler BIG-IP Cisco機器(一例：Catalyst2960、3750、Cisco1800、800シリーズ) YAMAHA機器

【東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援】 【業務内容】 データセンターと各地のレーダ間でのネットワーク設計。ポイントとして、データ容量の増加とデータ移行スピードの強化を高いセキュリティを担保して設計を頂きます。ネットワーク設計だけでなく、サーバ・データベースの開発も任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 扱うデータも膨大であり、ネットワーク設計・機器選定・セキュリティ対策については他の開発にも応用できると考えております。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 (3)エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜自治体等のICTインフラのアセスメント/サービスマネジメント事業の企画立案・プロダクトマネージャ業務をお任せします〜 ■業務内容： （1）プロダクトの企画開発（NWアセスメント/リスクアセスメント、ITサービスマネジメント/MIマネジメント等） ・コンセプト検討、ターゲット選定 ・プロダクト仕様、実現方法等の検討、実行体制作り （2）戦略策定 ・顧客アプローチ戦略、方法検討　※営業部門と連動 ・KGI/KPI設定 （3）プロダクト管理、改善 ・効果測定、分析 ・継続的な改善施策の実行 （4）実行支援・人材育成 ・現場の対応メンバーの実行支援、人材育成 ・優良事例の把握、展開 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■ポジション魅力： NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまで光やNGNを中心に高いネットワーク技術を用いて地域社会に貢献してきました。 作り上げてきたネットワークのインフラと技術力をベースにしながらも、お客様がネットワークやITシステムに求めるニーズや課題、利用形態が多様化・高度化している中で、より高い期待やお困りごとに応えていくべくネットワークアセスメントやITサービスマネジメントを行いよりよいネットワーク環境/ITシステムの提案・提供や安心・安全にご利用いただくことを通じて、お客様から信頼され選ばれ続ける会社へと進化していくことを目指しております。 これまでネットワークエンジニア、システムエンジニア、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍されている方の業務経験やスキル、ノウハウを私たちの会社に活かし、事業の推進役となっていただける方を募集しております。是非ともよろしくお願いいたします！ ■募集背景： 法人のお客様のICTインフラに対して、これまでの回線サービス提供という立場からお客様ネットワーク/システム全体をトータルでサポートする法人向けソリューションビジネスの拡大に向け、お客様ネットワークの設計構築、保守運用等に従事した経験や知識・ノウハウがある人材が必要なため。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： 顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ） ◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN） ◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： 顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ） ◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN） ◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：本文参照

〜グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率95%（2023年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning〜 ■業務概要： 顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ） ◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN） ◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：本文参照

◆◇社会課題に挑戦し続けるサイバーセキュリティのパイオニア／国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍／リモート可×フルフレックス×平均残業10.4Hと働きやすい環境◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：無】 ネットワーク、サーバの垣根を越えた総合的なインフラエンジニアとして業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・ネットワークシステム基盤の設計及び構築 ・サーバシステム基盤の設計及び構築 ・IaaSなどクラウドサービス上でのシステム基盤の設計及び構築（AWS・Azure経験者優遇） ・設計・構築した各種インフラシステム基盤の監視設計・運用設計 ・設計図書など成果物・ドキュメントの作成 ・その他、当社がインフラエンジニア業務に必要と考える業務一般 ※経験・スキルに応じて、お客様への提案やコンサルティング等が業務範囲に含まれます。 ■働く環境： ＜最高のパフォーマンスを発揮するための働きやすい労働環境＞ テレワーク、フルフレックスタイム制度、フリーアドレス、平均残業10.4h/月など、パフォーマンスを存分に発揮するための労働環境を整えています。一人ひとりがプロフェッショナルとして裁量を持ち、難易度の高い案件はチームで助け合う文化があります。子育て世代の社員も多く、互いを尊重しあうアットホームな社風です。 ■当社の魅力： ＜国内最高峰のセキュリティエンジニア・コンサルタントが複数在籍＞ 国家プロジェクトを数多く担ってきたCTOをはじめ、世界最高峰のセキュリティコンテスト日本代表チームのリーダー、約1800名が参加するSECCON主催のハッキングコンテスト2位入賞者など、国内トップクラスのメンバーが複数在籍しています。ITが進化し続ける限り求められ続けるスキルを、彼らと共に学び、高め合える環境があります。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・クラウド（AWS、Azure、他）で設計運用管理の経験がある方 ・企業ネットワーク環境としてのネットワーク設計（L3、VLAN、WANなど）の経験がある方

〜残業月8.2時間（2023年ITエンジニア実績）／全プロジェクトの7割以上がテレワーク可／福利厚生充実・安定の事業基盤・世界TOP3の外資系人材企業／上流案件多数〜 ■業務概要： 顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ） ◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN） ◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：本文参照

〜残業8.2h（2023年ITエンジニア実績）／全プロジェクトの7割以上がテレワーク可／福利厚生充実・安定の事業基盤・世界TOP3の外資系人材企業／上流案件多数〜 ■業務概要： ・顧客プロジェクトに常駐し、様々なITシステムのインフラ領域にて設計・構築・運用・保守の各フェーズに対応するネットワークエンジニアとして携わっていただきます。 ・配属先はご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ◇独立系SIer、ネットワーク製品サポート（Palo Alto PAシリーズ／Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ） ◇メガバンク系信託銀行、ネットワーク構築（Cisco ASA・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP／Jupiter SDN） ◇国内メーカー系SIer、ネットワーク構築（Cisco・Catalyst・ASRシリーズ／F5 BIG-JP） ■教育体制（Career Development Program:CDP） ・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成していくプログラムのことです。 ・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談を行う仕組みです。 ・この制度により、本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度： ・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方 ・年間休日120日以上×残業月平均8.2時間（2023年ITエンジニア実績） ・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて ・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。 ・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と 豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。 変更の範囲：本文参照