★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★上長と一緒に長期アサイン！上長が間近で教えてくれるため、スキル向上＆正当な評価をいただくことが可能です！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、ネットワークの設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ★おすすめポイント★ ・業界最大級のプロジェクト数や取引社数でキャリアの幅がグッと広がる ・大手企業に駐在チャンスで最先端分野に触れたり、幅広いスキルを身につけたりできる ・引っ越し費用補助や帰省旅費補助などうれしい福利厚生あり♪ ・研修制度が圧倒的！約700種類の豊富なカリキュラムが「見たいときに見られる」◎ ・エンジニアファーストの社風で勤務地や職種希望は最大限考慮！ ■業務詳細 ・Linuxサーバーでの運用保守~設計 ・ネットワークの運用保守~設計 ・業務管理システムの運用〜設計 言語環境は、Java、C＃、VB.net、AWS、PHP、Javascript 等です。 ※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。 ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■宇都宮支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20000名規模の国内最大規模の技術アウトソーシング企業/資格補助有・大手企業にてご経験が詰める環境◎/無期正社員〜 ＜おすすめポイント！＞ ・お客様先（大手企業様との取引多数）に駐在いただくため、幅広い経験を積むことができる ・業界最大手のエンジニア数と売り上げ規模である安定基盤 ・資格手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生充実！ ・残業15H程度、完全週休２日制（土日祝休）、年休121日、在宅ありと働き方◎ ・700種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修が充実している ■研修制度 ・Win School（塾のようなイメージ）： 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング（大学のようなイメージ）： 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。 ■配属支店特徴 ・アサインの柔軟性： 60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。 配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。 ・配属後のサポート体制： 配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場Gの中核企業／安定成長を継続し海外案件も多数／メーカー出身者多数／希望勤務地で希望の案件・業務考慮】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・当社の柏営業所管轄企業内にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ご経験に合わせて構築、運用、障害対応等の業務をお任せいたします。 ・言語を使用した業務が大半のため、ご自身である程度コードが書ける方のご応募をお待ちしております。 ※詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。 ■本求人の特徴： ・受注拡大に伴い、経験を問わず人材を募集いたします。 ・経験豊富な方から未経験の方まで活躍できる場が多数あり、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者の方など数多くの方が活躍しております。 ■保有する案件・PJについて： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、需要の高い各分野の最先端PJに参加できる機会があります。今後も自身の市場価値を磨き続け、更に飛躍できるチャンスが多々ございます。 ・当社では定年まで第一線でエンジニア生涯を貫かれた方も少なくありません。管理業務の道には進まず、現場で第一線でのエンジニアとして活躍していただける環境をご用意しています。

■業務内容： 大手SIerのプロジェクトから中小企業との直接取引案件にいたるまで、ネットワークシステムの設計・構築を行っていただきます。システムの稼働を支えるとともに、顧客対応もお任せします。 ■業務詳細： ホテル・百貨店・企業内のIP-VPN、インターネットVPNなどのWAN・LAN・無線LAN、監視カメラ等、ネットワークシステム導入時の、客先打合せ・要件定義・設計・構築・ベンダコントロール・スケジュール管理など全般をお任せします。 ※環境　Ciscoルーター／NECルーター/L2、L3SW／IDSなどセキュリティアプライアンス 《創業76年／子会社合併・社名変更を行い新たなスタートを切りました！》 アンダーデザインのオフィスはデザイン性のあるオフィス。大阪オフィスは2018年Good Design賞受賞、名古屋オフィスは2019年日本空間デザイン賞を受賞しています。変化の激しい時代によりスピーディーに楽しく働けるよう、様々なワークツールを導入したり働き方改革を実践しています。年齢・社歴・性別に関わらず、スキルや周りと協力して実績を出すことでキャリアアップが可能です。 《安定した経営基盤／大手顧客との長期取引実績》大阪に自社ビルを所有し、安定した財務基盤を築いている同社。長年、技術力を大切に磨いてきたことがお客様に高くご評価いただき、NEC様とは70年に及ぶパートナーシップを構築、大手企業とも取引を実現しています。大手・中小ともその地域に根差した企業様の中には、古くから同社と直接取引をし成長をともにしてきた企業も多数ございます。 《ワークライフバランス良好》残業時間は月30時間程度。「残業軽減委員会」が超過分は代休取得するなど時間管理を徹底しています。2020年、働きがいのある企業大賞で近畿経済産業局長賞も受賞しております。

IT機器に関する経験あれば歓迎！経験豊かな先輩社員がしっかりフォロー／顧客のIT環境における「一番身近なサポート役」／東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業 ■業務詳細： 大阪府内のさまざまな企業様向けIT環境の整備・維持保守を行って頂きます。 パソコン、インタネット回線、サーバー・ネットワーク・クラウドの設置保守など、受注前の提案支援、受注後の要件定義〜設計・構築・保守を広く担当 ※提案支援フェーズは営業との連携で案件対応 ※要件定義や提案支援は入社後にキャッチアップできる体制を用意 ■配属組織の役割： 世界中で事業を展開する『(株)リコー』グループの日本国内市場を担うデジタルサービス会社の当社にて、IT機器（PC・サーバー・ルーター・スイッチ等）の定期点検や保守やITサービスの新規提案を行います。 ■業務の魅力： 中小企業のお客様がメインの為、経営層との距離も近いです。IT化が進んでいない会社も多く、ご自分の手で顧客に変化価値を提供できるやりがいがございます。 多様な案件に対しお客様の課題解決を支援する経験を積むことができ、お客様の喜びと感謝を間近で感じられます。 ■働き方： ・残業月平均10時間程度 繁忙期は平均以上の残業となります ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、複線のキャリアパスで組織職とその道のエキスパートとして進む専門職の選択も可能。 ■育成： 個々の目標達成に向け、任意で利用可能なeラーニングの提供等や支社独自の教育体制完備など社員の多様なスキル向上を応援。資格取得支援制度もあり ■リコージャパンの事業について： （1）オフィスプリンティング事業：お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。 （2）オフィスサービス事業：パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。 （3）産業ソリューション事業：お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 新規事業領域への参入や案件の拡充を進める中で、特にネットワーク案件において、ビジネスのさらなる発展に向けリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。 ■募集部門： 当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。 ＜iTOC事業部＞ キャリア／ISPの大規模ネットワークの運用〜構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ネットワークに関する設計・構築業務を中心に行っている案件において、プロジェクトマネジメント、または技術面のスペシャリストを担っていただき、ワンランク上のサービスを提供し、お客様の課題を解決します。 進行スケジュールの管理や人員確保、企画立案、予算や工数の割り出し、プロジェクト遂行のための準備などを行います。 技術資料の作成、提案資料作成／ご提案の実施など、お客様の課題に対して、高い技術力、幅広い製品知識を基に課題解決を行います。また、勉強会の主催、技術Blogの記載、社内研修の講師など、社内メンバーの技術力アップにも貢献いただきます。 ＜案件例＞ 概要：大手SIerの大規模案件にてNWSI業務 ポジション：PM／PL、テクニカルスペシャリスト 使用技術の例：Cisco、YAMAHA、Juniper、Zscaler、FortiGate等 ■期待する解決したい課題： 売上が順調に伸びているなか、投資フェーズにある部署の影響や戦略的な撤退によって、粗利が横ばいになっている点を課題に感じています。更なるプライム案件、非人月収益の増加のため、ネットワークエンジニアとしてのご経験がある方にジョインいただき、ネットワーク技術によるお客様の課題解決を一緒に推進いただきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/2023年度、グループ連結売上高94億円達成/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社はエンタメ、ビジネス向けに様々なアプリケーションを開発・運用しています。ネットワーク・サーバの設計〜運用までお任せします。 ■特徴： ・当社はAWS認定パートナーで、情報セキュリティ・マネージメント・システムの認証“ISO27001 / ISMS”運用事業者です。 ・AWS構築・移行案件多数で大規模構築・移行も推進中です。 ・サービスの設計からフロントエンド、バックエンドのソフトウェア開発、ECプラットフォームの開発と運用、クラウド環境へのシステム移行・構築・運用、多くのプロジェクトが常に進行しています。 ・構築したシステムはほとんど自社で運用します。スケーラビリティーを重視した設計・構築を行っています。 ■魅力： ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニアが立ち上げた企業です。エンタプライズ、エンタテイメントの両分野で、ソフトウェア開発および、ネットワーク、インフラ、セキュリティの設計・構築・運用に力を注いできました。 ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、盤石な経営基盤が更に強化されました。これまでの顧客向けプロフェショナル・サービスに加え、自社サービスやシステムの企画・開発・運用が、もう一つの重要なビジネスの柱となりました。 ・全員がフルスタック・エンジニアを目指して切磋琢磨。開発チームとインフラチームがシームレスに連携してプロジェクトを進めます。 ・社員の皆さんの技術力向上が会社の発展につながると考えています。勉強会、セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加、大学などの教育機関との交流等、技術力向上のための機会が盛り沢山です。 ■キャリアパス： ・プロジェクト全行程を体験しながら、得意分野や興味のある仕事を極めます。 ・要件定義などの上流工程にも携わることができます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/2023年度、グループ連結売上高94億円達成/充実したスキルアップ支援〜 ■職務内容： 当社はエンタメ、ビジネス向けに様々なアプリケーションを開発・運用しています。ネットワーク・サーバの設計〜運用までお任せします。 ■特徴： ・当社はAWS認定パートナーで、情報セキュリティ・マネージメント・システムの認証“ISO27001 / ISMS”運用事業者です。 ・AWS構築・移行案件多数で大規模構築・移行も推進中です。 ・サービスの設計からフロントエンド、バックエンドのソフトウェア開発、ECプラットフォームの開発と運用、クラウド環境へのシステム移行・構築・運用、多くのプロジェクトが常に進行しています。 ・構築したシステムはほとんど自社で運用します。スケーラビリティーを重視した設計・構築を行っています。 ■魅力： ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニアが立ち上げた企業です。エンタプライズ、エンタテイメントの両分野で、ソフトウェア開発および、ネットワーク、インフラ、セキュリティの設計・構築・運用に力を注いできました。 ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、盤石な経営基盤が更に強化されました。これまでの顧客向けプロフェショナル・サービスに加え、自社サービスやシステムの企画・開発・運用が、もう一つの重要なビジネスの柱となりました。 ・全員がフルスタック・エンジニアを目指して切磋琢磨。開発チームとインフラチームがシームレスに連携してプロジェクトを進めます。 ・社員の皆さんの技術力向上が会社の発展につながると考えています。勉強会、セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加、大学などの教育機関との交流等、技術力向上のための機会が盛り沢山です。 ■キャリアパス： ・プロジェクト全行程を体験しながら、得意分野や興味のある仕事を極めます。 ・要件定義などの上流工程にも携わることができます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学　等

【東証スタンダード上場／創業以来55年以上黒字無借金経営／離職率5％前後・平均勤続年数12年】 ■業務内容： 当社のインフラ系事業部門の顧客先（半導体、製造、金融、公共、エンタメ等）にて新規ネットワークの要件定義及び設計構築、その後の運用保守から既存ネットワークの運用保守業務、ネットワーク管理（ベンダーコントロール）をお任せいたします。 顧客のビジネス変化やシステムライフサイクルを意識し、上流工程から下流工程まで一気通貫して業務を請け負っているため、ご経験に応じたフェーズからPJで活躍していくことが可能です。 ■キャリアプラン、福利厚生等： ◇資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給します ◇資格取得にかかる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します ◇半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。抱えている課題や、キャリアプラン、会社目標等を共有しキャリア形成をフォローしています ◇女性活躍研修、リーダー研修、マネージャー研修、e-Learning等あり ◇時間単位の有給取得可能 ◇産休育休などライフイベントを終えてから活躍している社員も多くおります ◇男性の育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰） ◇育児のための短時間勤務制度は子供が中学校に入学するまで適用可能 ◇有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与 ◇厚生労働省認定「えるぼし」最高評価を取得。多種多様な人材の活躍を支援しています ■ワークライフバランス： 残業時間は月平均20時間程度。年間休日は120日以上あり有給休暇の消化率は70%。良好なワークライフバランスを維持しながら仕事を続けていける環境があります。 ■当社の強み： ◇設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 ◇幅広い業界の大手企業様と長年築いた固い信頼で長期的なお取引を継続し続けており、プライム案件90％以上です。 ◇当社はシステムライフサイクルを意識し、コンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でサービスを提供しています。運用保守で得られた豊富な実績や業務知識を生かし次のシステム提案に繋げることで、長期的なビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社が指示する業務

〜フルフレックス×在宅勤務可×所定労働7時間15分×離職率5%／丸紅Gである商社SIとして商材力と技術力が強み〜 ■業務内容： 様々なネットワーク案件における構築や支援業務をお任せします。案件は外部パートナーを含む20〜30人程度規模で、1年ほどかけて行う案件が多いです。 【具体的な業務】 ・受注前の営業支援（製品選定や構成検討） ・受注後のシステム構築・問い合わせ保守対応 【特徴】 Extreme Networks社の第一代理店の当社。案件は病院や官公庁などが多いです。プライム案件に入っていただき、案件を引っ張っていくこともございます。 ■入社後について： Extreme Networks社製品を中心としたネットワークシステムを提案・構築・保守対応が担えるような人材へ成長いただきます。 特に構築作業においては、他社員やBP、協力会社への適切な指示及びチェックを確実に遂行してプロジェクトの品質担保が出来るような人材育成を目指していただきます。 ■当社について： ・当社は、ITインフラをはじめ、製造／セキュリティ／業務のソリューション事業を展開しています。 ・2023年、当社を含め丸紅のICT領域各グループ会社は、市場の中で強みとする事業をそれぞれで確立・推進してきましたが、今後の市場変化により迅速かつ戦略的に対応すべく、丸紅I-DIGIOを据えたホールディングス体制を形成しました。 ・製造・流通・サービス・小売・金融業を中心とする様々な業界の知見と高度な提案力、コンサルティングからシステム設計・構築、運用・保守サービスまでワンストップで提供する総合力、グローバルな視点から顧客の差別化に貢献する最先端技術を提供します。 ・売上高の約8割が外販、2割が丸紅グループ向けとなっており、順調に顧客領域を拡大している成長企業です。 【総合福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」を導入】 ◎全国の保養所やリゾート施設、スポーツクラブや娯楽施設、飲食店やネットショッピング、育児補助施設や自己啓発のスクールなど優待料金で利用できます。 ※その他、特別休暇やクラブ活動などON・OFFメリハリある働きができる環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フコク生命のユーザー系SI◆社内SEのような働き方◆IT×金融/実働7h・残業月20h程・在宅有！/退職金・住宅手当有/育休復帰率100％◎賞与6か月分/上流工程に挑戦可】 フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、ネットワークシステムの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■組織構成 協働するチームは5〜10名、グループは2〜3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々なプロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■就業環境 実働7h、月平均残業20h程度、在宅勤務有、完全週休2日制、住宅手当有、退職金有、賞与6か月分、自社勤務で働きやすい環境です。 ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。 ■ 研修制度 ご経験が浅い場合、配属先チームのメンバーがフォローします。生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できるなど、研修制度が充実しています。また、年間150程のコンテンツから研修を自由に受講できます。

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： お客様に対して、ネットワーク・システムインテグレーションを行っております。NI/SI案件のリーダーとして、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案・導入サポートを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。また、全社平均残業時間は20〜30ｈ程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴： 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ※参考：https://www.iij.ad.jp/hajimete/ ■組織と社風： 社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く数％です。社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：本文参照

〜創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先企業の自社エンジニアチームに参画し、客先常駐エンジニアとしてインフラ基盤の設計・構築を担当していただきます。 ■業務詳細 企業内LAN・WAN(VPN)の設計・構築業務に携わっていただきます。 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3〜10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。

【年休125日／有休消化率80％以上の環境／大手生命保険向け案件など多数実績あり/技術力UPで設計構築案件3割⇒7割の成長組織】 ■業務内容： ネットワークのインフラ構築における要件定義・設計など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当。管理職の方には見積もりや要件定義、案件のマネジメント業務（PM）の他、経営会議にもご参画頂きます。 【期間】 ・設計のみ：3ヶ月〜1年※大規模かつゼロベースからの設計は要件定義も含めて1年かかる場合がありますが、既存システムの追加機能や更改案件の設計は3ヶ月程度となります。 ・設計〜構築：6ヶ月〜数年 【フェーズ】 要件定義・設計（基本設計、詳細設計、運用設計）・構築・テスト・移行 【必要な要素技術】 Cisco、paloalto、BIG-IP、Fortigate 【案件例】 ・官公庁ネットワーク運用拠点移設案件／対応フェーズ：要件定義、基本設計、構築、テスト、移行　 ・全世界規模企業の拠点ネットワーク更改案件／対応フェーズ：移行方針設計、移行計画、移行実施管理実作業を担う専任ベンダの管理、全体統括を実施 ■働き方 ・年間休日125日 ・有休消化率80％以上の環境 ・リモート可能（週２回程度）※案件によって異なります ・月平均残業：10h未満 ■同社の魅力： ・日々進化する顧客のニーズにこたえられるよう、一人ひとりの技術者としてのスキルアップに会社として取り組んでいます。 ・残業が少なく働きやすい環境(残業時間15時間程度)で社員が心身ともに健康に働ける環境を作りをしています。突発的な残業が多くなりがちな業種ですが、社長やリーダーが案件の調整を行い、メンバーへ負担をかけないプロジェクト管理を行っています。 ・人を大切にする文化があり、社員一人ひとりの個性や能力、発想や行動がそのままま会社としての付加価値につながるという理念が会社の根底にあります。社長との距離も近く、やりたいことや企画を直接社長にぶつけていただけます。

★AI・IoTなどの新技術に挑戦！日立グループ・ＮＥＣグループの主要パートナーとして、大手上場企業案件多数！ ★上長と一緒に長期アサイン！上長が間近で教えてくれるため、スキル向上＆正当な評価をいただくことが可能です！ ★在宅勤務週2~4／通勤手当・家族手当・住宅手当などの各種手当充実でワークライフバランスを整えることができます！ ■担当業務 銀行や生損保などの金融系や官公庁を中心として、ネットワークの設計／構築をメインで担当していただきます。全体として、顧客システムの開発が4割、サーバープラットフォームの設計／構築が約6割を占めています。 案件状況にもよりますが、経験・スキルを身に着ける観点から1つの常駐先に3年は従事することになります。 ■案件に関して マネジメント層が案件をいただいてくるため、無茶な納期や深夜対応が常態化した案件はありません。 ※プロジェクトリリース時に深夜対応が発生することも稀にございます。 ■評価制度 社員のみなさんに開示されているスキルマップをもとに客観的事実に基づいた評価制度となっています。内容としては、プロジェクト内で業務を遂行する能力を中心に評価いただきます。 また、上長も一緒に常駐先にいらっしゃるため、適切に評価をいただけます。 ※評価の流れは以下の通りです。 自己評価を付ける⇒上長がマップに沿って評価⇒面談にて評価後のFBを実施 ■配属について アサインについては、本人の希望も確認し、案件状況を鑑みて決定します。各個人の働く上での満足度向上の為、年に1度上長との面談実施、希望者は配置転換を検討・実施します。 ■働き方 ・土日祝休み、年間休日120日、平均残業月20~30時間程度 ・頻度は常駐先によりますが、週4日がリモートワークの常駐先もあります。出社日はローテーションで決めており、自身の業務慣れなどをもとにご相談いただくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、スペシャリストとしてエンジニアのスキルを磨いていくことも可能ですし、マネジメントとしてチームやプロジェクトを引っ張っていくことも可能です。キャリアの方向性は上長との相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社グループ会社が提供する光電話システムの構築設計・運用保守業務を担当頂きます。 電話システムを通じて、お客様とお客様のビジネスに寄り添うことを基本方針として業務展開しており、システムの設計・運用保守業務をお任せします。 （1）お客様電話システムネットワーク設計・運用保守業務※グループ会社内の光電話システム、運用保守業務 （2）お客様電話システムネットワーク構築業務 ※将来的にはPL、PMの立場にてPJに参画いただくことも想定しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成（福岡本社） エンジニアは5名（20代2名、50代3名）および外部パートナー様も一緒に業務に取り組んでおります。 ■採用背景／求める人物像 2019年にQTnetグループとなり案件受注の拡大が続く中、体制強化に向けた増員採用です。 2026年には社員60名、2030年には社員100名、パートナー100名の200名体制を長期ビジョンとして目指しております。 中途入社も多くオープンな社風です。個人のキャリアプランについて、本人の希望と会社の方針をすり合わせる面談や、距離が近い経営陣とコミュニケーションが取れる機会の提供など、個々を活かす運営がなされています。 ■当社の特徴 ＜九州電力グループ＞残業も少なく平均有給取得日数は10日など、長く働ける環境整備には力を入れております。※ここ4年の離職者は0名です。 ＜社風＞最新技術の習得や開発には熱心なところもあり、ベテラン勢／若手勢問わずコミュニケーションが活発な文化です。 ※新規事業の開発にあたっては部署を横断してアイディアソンやハッカソンなどを取組み、風通しの良い職場環境づくりをおこなっています！ ＜大手顧客との取引多数＞クライアントは大手顧客が多いため案件規模も大きく、最新技術での開発環境が整っています。 ＜スキルアップしやすい環境＞個々の強みやキャリアを把握したうえで、状況にあわせてセミナーや勉強会の実施をしています。ご自身が興味のあるものを受講いただく事でスキルアップを続けられる環境です。 変更の範囲：本文参照

~現職商流不問/NW運用保守~設計構築経験を活かし三井物産Gで安定就業~ ●内販案件の為顧客との距離が近くユーザとベンダの両方の視点が身につく ●SESや独立系SIer等での経験を活かして三井物産Gの安定基盤でスキルUP ●自社で技術研究所を持っており5GやCisco機器等の技術探求できる環境有 ●「実働7.25h×平均残業月27.8h×フレックス×在宅勤務」長期就業を実現 三井物産グループである当社にて、グループ会社向け案件のインフラエンジニアとして上流の要件定義や設計〜構築などの業務をお任せいたします。 スキルやご経験を踏まえて適切な部署へ配属いたします。 ■職務概要 基盤技術者、ITインフラ技術者として、下記の業務を担当いただきます。 ・インフラマネージドサービスにおけるプロジェクトリード、設計構築 ■プロジェクト例 ・グローバルネットワーク更改 ・マルチクラウド構築、DX推進 ・DC刷新プロジェクト ■成長できる点 顧客との距離感も近いため、顧客に寄りそう形で深い検討を顧客と共に行うことが可能です。 技術スキル・業務スキルを並行して習得できるチャンスが多く、顧客立場、ベンダー立場の両方を経験するチャンスがございます。 ■部門の雰囲気 風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。キャリア採用者も多数在籍しており、若手からベテランまで、様々なキャリアを持った個性豊かなメンバーが和やかな雰囲気で業務に取り組んでいます。 メンバー個々が持つ経験や得意分野を活かしてアイディアを出し合いながら、チーム全体の総力にて未来のITインフラ創りに向け取り組んでいます。 ■働き方 ・在宅勤務有 ・所定労働時間：7時間15分 ・平均残業時間：27時間（法定労働時間外換算で12時間相当） ・フレックス制導入：コアタイム10:00〜15:00 ・有給取得率：77.1％ ■社内制度 海外研修員制度（公募制）：将来的な海外駐在での勤務も可能です。 MKIアカデミー：社員ひとりひとりのキャリアプランを具体化するためのワークショップや説明会を実施。役職やカテゴリー別で講座を設けています。 MKIラウンジ：多様な人材が生き生きと仕事できるような空間づくりにこだわってオフィス設計を施している。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関特化のプライムSIer／直請案件だからこそ一貫してインフラ業務に従事可能◎／夜勤等の監視対応は外注することが多いため上流工程に集中できる環境〇／企業連結売上4000億円超、60法人、増収増益が見込まれる医療の総合コンサルティングのグループ会社で財務基盤安定！＞ ■業務内容： 構築体制強化を背景に、医療関連施設や一般企業（通信業界等）へ導入したネットワークの構築・運用保守等、上流工程から幅広くご担当いただきます。 ■働く魅力： ・マルチベンダー制を活かした一括提案：特定のベンダーに依存せずマルチで提案し、折衝から設計・構築〜運用まで落とし込めます。 ・病院等のエンドユーザーから案件を直接請けているからこそ、裁量を持って業務に従事いただけます。 ・景気に左右されない医療案件だけでなく、幅広く案件対応や新しいことにも挑戦しており経営基盤の安定性と福利厚生の充実さから、長期的に安心して勤務することが可能です。 ■配属先について： 所属する事業部のネットワークエンジニアは現在30名前後。それぞれネットワーク系やセキュリティ系、サーバ系など得意分野が分かれており、案件に応じて最適なチーム構成で業務を遂行します。 ※経験の長いメンバーが多いため、フォロー体制が整っています。 ■同社について： 病院だけではなく、ニッセンやワールドなどの大手企業からの信頼も積み重ね、継続的に業務をお任せいただいています。また、運用保守案件もあり、利益想定がしやすく、景気の影響を受けにくいのも同社の特徴です。安定した経営基盤のもと、安心して長く働き続けられる環境です。同社では、特定のベンダに依存せず、マルチで提案をし、折衝から設計・構築〜運用までネットワークの設計から手掛けています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件多数／勤務地確約・転居なし／パナソニック×パーソルの安定基盤】 ■業務内容： 大手通信系SIerにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。既に先輩社員が参画しており、同プロジェクトへ参画いただくことを想定しております。 ＜プロジェクト（一部在宅併用あり）＞ ・金融系システムの回線更改 ・官公庁向けNW更改 ・ファイアウォールの設計構築 ＜担当工程＞ 基本／詳細設計、構築、テスト検証 ※構築作業で客先まで行く可能性はあり（関東圏） 上記以外にも以下のようなプロジェクトがございます。 ・大手メディア企業向けネットワーク設計〜顧客調整等の上流業務 ・大手通信キャリアで複数の法人顧客向けネットワーク設計構築〜技術支援 ・キャッシュレス決済向けNW設計構築 ■主な使用技術： NW設計構築（Cisco製・YAMAHA製などルーター・スイッチ、ファイアウォールなどのセキュリティ設計構築など） ※保有案件は1000件以上、プロジェクトはエンジニアの皆さんに選択いただきます。 ■求人の魅力： ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U／Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・既に参画している先輩社員の指導に基づきチームで業務を行っていただきます（※タイミングによっては他案件へアサインの可能性もあり） ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます。 ・残業時間は10〜20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現できます。 ・夜勤／休日出勤は基本的に想定無し ■評価制度： クライアントからの評価だけでなく、ご自身でも目標設定・評価を行っていただき、双方の評価をすり合わせることで納得感のある適切な評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■採用背景： 今後、さらなる事業拡大を見据え、増員のために新たな仲間を募集いたします。具体的には顧客のビジネスプロセスをデザインできる組織を目指し、IT商材を中心としたセールス領域から運用領域までをワンストップで提供できる組織を目指し、事業の本格化と拡大に力を入れて参りました。 ■業務内容： インターネットが無いエリアのお客様やBCP対策としてバックアップを構築希望のお客様へ、衛星通信サービスを導入して、ニッチな分野で重要なインフラを提供・構築しています。 ■業務詳細： ◇ネットワーク検討、提案 インターネット配下の既存ネットワークとの繋ぎ込みや、現地のネットワーク構築を含めたソリューション提案を行います。 ◇ネットワークに関わる打合せ お客様がどのような形で構築する事を希望されているのかをヒアリングして導入前に内容決定の打ち合わせを行います。 ◇ネットワーク構築 導入する際に現地にてネットワーク機器を設置・設定していきます。最終的にネットワークの試験まで行います。 ◇運用、保守 導入したサービスの運用や保守を行います。 ■この仕事で得られるもの： ◇生産労働人口が減少していく中で、切っても切り離せないITソリューションを最先端で扱い、未来を切り拓いていくことに携われます。 ◇エンジニアとして、それぞれが得意な専門領域を追求していくことに加え、製品や事業をプロデュースする総合力を身につける機会も豊富にあります。 ◇お客様への営業同行や、マーケティングおよび販売といったプロセスまで関わることで、事業運営に関わるスキルや知識を培うことも可能です。 ◇人事制度として、チームビルディングやマネジメントを担うゼネラリスト、エンジニアとしてチームリーダーや事業リーダーを担うスペシャリストに加え、チームに属さず個人としてハイレベルの技術を追求していくエキスパートへのコースも用意されています。 ■キャリアパス： キャリアアップイメージとしては、指導監督職（チームサブリーダー、リーダー）から、管理職（事業リーダー）及び技術マネージャー（エキスパート）、あるいは事業マネージャー（ゼネラリスト）を目指していただきます。ワークスタイルシートを用いて事業内面談を行い自身のスキル・キャリアップの指針として取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進／大手病院を中心に31都道府県・88施設で導入実績あり】 ■概要： 医療機関のDXを推進する当社プロダクトの医療機関への導入支援をお任せいたします。医療機関へ直接出向き、病院担当者やネットワークベンダーと調整、最適なネットワーク構築を検討の上、当社プロダクトを安定的に導入いただくことがミッションです。今後の医療業界のDX、働き方改革を進めていくために、本ポジションが担うネットワークの構築が必要不可欠です。 ■具体的な業務内容： 医療機関のDXを推進する「メドコム」について、病院や関連ベンダーと調整しメドコムの導入業務を一気通貫で担っていただきます。 ▼プロジェクト管理 病院、関連ベンダー（PBX/ナースコール/ネットワーク/電子カルテなど）との導入スケジュール調整＆進捗管理 ▼導入作業 電波整備支援（電波調査含む）、病院内ネットワークの確認（現場調査含む）、ネットワーク設計、機器の手配、Config作成、機器設置、回線の手配（VPN含む）、MDMによるスマートフォン管理/設定、スマートフォンキッティング、AWS構築（Zabbix構築含む）、結合試験（PBX連携/ナースコール連携/電子カルテ連携など）、完成図書の作成 【雇入れ直後：詳細は上記に記載】 ※出張について※ 全国各地の病院へ導入を進めているため、月に数回程度、出張が発生する可能性があります。 ■当社について： 日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。医療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。DXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ネットワークインフラの開発・構築案件において、要件定義や設計、機器の導入検証から商用リリースまでを担当いただきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： 国内大手通信キャリアの通信インフラ案件に関し、プライムベンダーとして、提案／見積／設計／検証／導入といった一連の工程をエンジニア組織として任されています。 通信キャリアが要望する高い品質水準に応えるため、高い技術力とチームでの課題解決力が求められています。 ■募集背景： ネットワークに興味を持ち、将来的にアーキテクトやプロジェクトマネージャーとして組織の中心となって活躍する人材を求めています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 ■魅力： 中規模（5名×6ヶ月）〜大規模（10名×16ヶ月程度）のプロジェクトを遂行しています。 社内にはCCIE保有者が多数在籍しており、共に業務を進める中で技術的な成長が期待できます。 また、海外ベンダーとのコミュニケーションの機会があり、英語力の向上や、将来の海外赴任も視野に入れることができます。 ■注目ポイント： ・キャリアレベルのNWインフラの提案・設計・構築を通じ、エンジニアとして成長ができます。また、一般的になエンタープライズのNWでは触れることができないハイエンドの機器を触る機会が多くあります。 ・SDNや生成AIのバックボーンNWの技術など、最先端のNW技術を身に着けることができます。 変更の範囲：本文参照

【実働7.5h／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： ・参画プロジェクト概要：商業ビルのNW構築案件（規模10人程度又はそれ以上） ・担当フェーズ：見積、要件定義、設計、検証、構築管理、運用保守（業務経験により要相談） ・求められる役割：PM／PL／メンバー（業務経験により要相談） ・担当技術領域：ネットワーク 【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織のミッション： 大手通信キャリアの配下で法人向けのインフラシステムの再販案件を担当していただきます。 エンドユーザの要望に関して、要件定義・基本設計・詳細設計・検証・構築をプロジェクトとして遂行します。 特に、商業ビル関連の有線無線のNWをメインに取り扱います。 ■募集背景： 全国で行われている高層ビルの大規模開発の社会的背景を受け、近代的なビルの建築を目指した、ビル用の通信インフラの整備が進められています。 通信回線と合わせて、ビル内の有線無線のNWを整備する案件の拡大により、プロジェクトをリードできる人材を募集しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 ■魅力： 新規ビルの建設に関わる仕事になり、社会的な影響や貢献ができる案件です。多種多様なエンドユーザの文化と触れることで、顧客対応やPM/PLとしての柔軟な対応力が身につきます。有線無線のNWを中心に、IoTなどの利活用やセキュリティなどの幅広い要素のカスタマイズを上流から取り組むことで、技術の幅を広げたり、担当できる工程の領域を広げたり、といった成長につながります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 <IP電話事業で急成長中/自社内から遠隔にて運用を担当/新製品開発も担当頂きます/月平均残業10時間以下> 【職務概要】 未経験でも安心！自社製品であるクラウド型IP電話システムの運用・保守を担当していただきます。具体的には、サーバ構築（Linux系）、運用、セキュリティ対策、設定変更、監視、障害対応・原因調査など、幅広い業務を担当します。 【おすすめポイント】 100％社内勤務◎未経験でもオリジナルシステムの開発に挑戦できます！ 社内は明るく、フットサルチームなどの活動が盛ん◎20代から40代まで幅広く在籍！コミュニケーションが多いです！ 評価制度がしっかりしています！ランク細かく分かれており、昇給するチャンスがあります！ 取引先は顧客中小から大手まで幅広いです！ 【職務詳細】 自社クラウドPBXシステムその他の主にLinuxサーバの構築 サービスを安定してお客様に提供する為に必要なセキュリティポリシー構築 Linuxサーバ運用・保守の為に適切なスクリプトの構築 Linuxサーバ上のasteriskを利用したVoIPサービスの運用 Linuxサーバの各種障害対応業務 SIP等パケット調査含むネットワーク調査・保守 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】 【すぐに成長できる豊富な案件】 同社では業務範囲の中で技術力が向上できるシステム構築、運用、原因調査など技術的な案件・事例が多数あり、Linux、VoIPの技術を磨きたいという向上心を持っている方には常にマッチした環境です。 【無理なく働ける就業環境】 自社開発が中心で、納期も無理のないスケジュールだから、未経験からでも安心してスキルを伸ばせます。基本的に残業も少ないです。