【会社概要】 アナログな不動産業界を変革し、「物件情報データベース」を通じて便利な住まい探しをリードしていくため、2016年に創業。福岡エリアでシェア15%以上の不動産会社様が導入し、東京エリア・神戸エリアでもサービス展開を行い、導入シェアNo.1を獲得。大手を含め多くのお客様から導入依頼をいただくなど、ユーザー満足度の高いサービスを展開しています。 【業務内容】 エンジニア部門の責任者として、エンジニア組織やPdMへの技術面サポートはもちろん、新規・既存プロダクトの開発・実装、コードレビュー、プロダクトの整備などをお任せいたします。 技術選定や優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化、開発チームメンバーの技術面の支援、自身も手を動かして開発業務をスピーディーに進め、最短で6ヶ月後にCTO就任というスケジュールで、経営メンバーとしてのポジションを目指していただきます。 上場準備や組織の急拡大、サービスが業界のスタンダードになることが実現されるフェーズで様々な経験が得られる環境だと思います。一緒に成長したいと思える方のご応募お待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ■ 社内システムの立案、設計、開発 ■ 既存プロダクトの新機能の設計、開発 ■ 新サービスの設計、開発 ■ プロダクトロードマップに沿った技術支援 ■ デザイナー等を含めたチームでの開発仕様企画設計 ■ 開発コードのコードレビュー ■ 採用活動 ■ 新規ツールの導入 【開発環境】 ■ 開発言語：Ruby,JavaScript ■ フレームワーク：Ruby On Rails,React ■ インフラ：AWS（EC２, RDS, ElastiCache, S３） ■ その他：Docker, CircleCI, Slack, esa, Trello ■ 業務環境：MacBook Pro,モニター ★『物件写真撮影・間取り図作成DXサービス』とは？ 導入シェアNo.1を獲得している、当社の不動産業者向けのサービスです。従来、不動産会社のスタッフが行っていた物件写真の撮影・間取り図の作成をサービスを通じていつでも依頼注文ができるサービスです。 不動産業者は撮影業務に労力をかける必要がなくなり、大幅な業務効率化になります。 また、依頼を頂いた写真はプロカメラマンが撮影するので、写真の見栄え等の品質向上により、よりエンドユーザーに訴求することができるようになり、入居率アップなどの成果にも繋がるなど、業務効率化と入居率への悩みのどちらも解決できるサービスです。 これまで手間に感じていた物件写真の撮影から納品、ダウンロードまですべてWeb上で完結する仕組みで、不動産会社の大幅な業務効率化を支援。また、カーテンの適正サイズからコンセントの位置まで表示された革新的な間取り図を提供するなど、家探しをする時にユーザーが知りたい情報をオープンにし、家探しを便利にします。 これまで導入した企業様では、業務工数を削減し管理戸数が150戸から1000戸超へと増加した例や、空室期間が2ヶ月短縮され企業様の売り上げ向上にも貢献した事例があります。 【データアセットを生かしたテクノロジーの可能性】 株式会社Live Searchでは、不動産領域の中でも室内データや設備データなど建物にまつわるユニークなデータアセットを独自に持つ企業です。 画像認識やAIなど最新技術にチャレンジし、世の中の不動産選びがもっとわかりやすくなるためにテクノロジーを活用して最高のサービスを提供していきます。 是非、Live Searchと共に高い成長を目指したい想いのある方のご応募をお待ちしております。

＼想像を超える、技術・商品・接客を届ける／ 自分らしく働ける環境で、沢山の幸せを創る喜びを 弊社は2020年2月創業のまだまだ若い会社です。 ※2020年2月に前身の会社より分社化 弊社では、「TORUTOKOYA」という、 BtoCの前撮りサービスをメインに提供しております。 ブランドコンセプトは「オトナかっこいい」。 「プランナー」「衣装コーディネーター」「ヘアメイク」 「フォトグラファー」「ビデオグラファー」が、 お客様へどのような価値を提供できるかを日々考え、 一丸となり取り組んでおります。 私たちは「個」ではなく「チーム」で戦うスタイルを大切にし、 フットワーク軽く、行動力重視で新しい提案をどんどん取り入れています。 コミュニケーションをとることがお好きな方は、是非一緒に働きませんか？ ○*:.フォトウェディングのプランナー.。o○* ◆服装・髪色・ネイル自由（華美でないもの） ◆平均年齢29歳！若手が多数活躍しています ◆週休2日制（変形労働時間制） HPやInstagramなどからお問い合わせいただいた 新郎新婦様やカップルのみなさまに 前撮りやフォトウェディングのプランニングを行っていただきます。 スタッフ一丸となり、 お客様に喜んでいただける、最高の瞬間を作っていきましょう！ ≪＊フォトウェディングまでのお仕事の流れ＊≫ ▼問い合わせ～カウンセリング ▼見積書の作成 ▼衣裳合わせ ▼撮影準備 ▼撮影 主に『問い合わせからカウンセリング』『見積書の作成』を担当。 撮影に同行してアシスタントをお願いすることもあります。 各セクションで役割分担が出来ているため、 お客様への提案に力を入れられる環境です！ ◆フォトウェディングのニーズは急増中！ 結婚式の自粛を検討している方や 事実婚、同性婚など多様なニーズがあります。 現在、数多くのお客様からお問合せをいただいています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【先輩インタビュー】このお仕事の魅力を語っていただきました！ まずは環境面ですね。少人数の職場で役員との距離が近く、 自分の提案がすぐに反映されるのは当社の特徴だと思います。 実際に、着付け師やメイクさん向けの勉強会を提案すると、 役員の方々にも動いていただき実現しました。 既に3回開催もされています！ あとは、お客様から感謝の言葉をもらえたり、撮影後に一緒に記念撮影をしたり、 短い時間でありながら単なる“プランナーとお客様”という 関係を超えた繋がりが生まれるのはとても嬉しいですね。 仕事内容も、一緒に働くヒトも魅力があると思います。（Mさん/入社3年目） 仕事もプライベートも充実させながら働ける環境です！ 幸せなお二人×ロケーション×光と影、 独自の感性で仕上げる写真・映像が強みの当社。 「ウェディング業界で働きたい！」 「誰かに喜んでもらうことが嬉しい！」 そんな20代社員が中心に、日々新しいことややりたいことを取り入れ、発信しています。 ★週休2日制(変形労働時間) 体を十分に休める時間を確保できる勤務スタイルです。 趣味やプライベートの時間も充実させて働けます♪ また残業も少なく月平均20時間程度でメリハリをつけて働いています！ 【教育制度について】 先輩社員（プランナー）のもと婚礼の知識や仕事の流れを覚えていきます。カメラマンや着付け師、ヘアメイクなど撮影においてそれぞれの役割を担う社員14名が協力し合う風土があり、ヘアメイクや衣裳のコーディネート業務に挑戦できることも！衣裳を崩さず新婦様を座らせることも知識がないと実は難しいこと。衣裳合わせや着付けの補助、撮影の同行など傍で見て学ぶ機会が多いからこそ幅広くスキルを身につけることができます。

【第二新卒OK／残業ほぼなし】 「周りの人を笑顔にすることが好き」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ～＊未経験歓迎＊～ 入社後は先輩が丁寧にフォロー。3ヶ月程度で一通りの業務をマスターすることが可能です◎実際に販売職から転職した方などが多数活躍しています！ ～＊サポートで、周りの人を笑顔に＊～ 営業のサポート役としてお客様・仕入れ先とのやり取りをお任せします。少人数の部署だからこそ、一人ひとりが必要不可欠な存在に。大型案件の受注時は、営業と一緒に喜びを分かち合えるやりがいも抜群のポジションです☆ ～＊メリハリ付けて働ける＊～ ◎土日祝休み ◎残業は月5時間程度 ◎営業事務の有給取得率100％ ◎20代～30代活躍中 長期的に安心して働ける環境で、やりがいを感じながら働きませんか？ ◎第二新卒やブランクがある方もOK◎残業ほぼなし◎産休・育休取得実績あり◎年休120日◎営業事務の有給取得率100％◎20代～30代活躍中 営業事務としてバックオフィスから営業のフォロー全般をお任せします。 ★マンション大規模修繕工事や、建設工事用仮設資材の販売・レンタルを担っている会社です。 ★スキルに合わせて業務をお任せしていきます！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ◎業務ソフトを用いた見積作成・受発注・請求書発行 ◎取引先・お客様との電話やメールなどの対応 ◎顧客情報や案件管理 ◎書類作成・資料作成・契約書類管理 ◎業務フローの確立、マニュアル更新 ◎SNS更新 ◎入金管理 ※建設工事用仮設資材の販売・レンタルを担う部門に配属されます ～＊先輩社員がフォローします！＊～ 先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートしていきます！いつでも質問できる環境なのでわからないことがあればいつでも聞いてくださいね。また、専用業務ソフトがあるので安心してお仕事を進められます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 チームワークや助け合いの精神を大切に仕事に取り組んでいます◎ わずか14年で全国10拠点、80名以上の企業に成長した当社。「くさび足場から、場の生まれ変わりを創造する」をミッションに建設工事用足場資材の販売・レンタルから足場施工・大規模修繕工事まで業界に特化した足場ビジネスを展開しています。 東日本大震災をきっかけに代表が会社設立を決意したからこそ、社員同士の絆やチームワークを大切に、助け合いながら仕事に取り組むことを大切にしています。 【先輩の声】「未経験からでも安心してスタートできました。」 前職はカメラマンのアシスタント。事務職は未経験でしたが、面接時の温かい雰囲気や足場の写真を見て「カッコいい！」と感じ成田屋への入社を決めました。 入社後は、先輩社員が丁寧に指導してくださり、請求書作成や入金管理など、徐々に業務の幅を広げられています。 事務職ですが、多くの方と関わるお仕事なので日々楽しく仕事に取り組めていますね。 また、残業がほとんどなく、土日休みでプライベートも充実できる点も成田屋に入社して良かったことの一つ。加えて、先輩や上司との距離が近く、分からないことも気軽に相談できる温かな雰囲気もあるため、無理なく毎日を送れています。 今後は、仕事の効率化や業務改善を進め、これからご入社いただく方が、より働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきたいです！ 【教育制度について】 先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えていきます。個人差はありますが、入社3ヶ月である程度1人で業務ができるようになりますよ！

Web動画、TV-CM、ショートドラマなどの映像制作に関する企画営業を手がけていただきます。入社時は企画営業として経験を積み、将来的にはプロデューサーとして、動画の提案・企画・制作などの一連に携わっていただきます。 【未経験の方も大歓迎】 業務についてはイチから丁寧にレクチャーしますので未経験の方でもご安心ください。 業界のプロフェッショナルへと育てます！ 【具体的な業務の例】 ◆ご依頼をいただいた企業へ動画企画のご提案 まずは、お客様のニーズや課題を解決する動画企画の提案からお任せします。企業自身も気づかないニーズを見つけ、動画広告のプロとして提案していきます。 ◆動画の制作・進行 動画の撮影現場の立ち合いなど、お客様の課題解決という視点で制作工程にも関わります。納品までのスケジュール管理や進行管理、クリエイターのアサイン、顧客ニーズに対するクオリティチェックなども行います。 【新規開拓について】 展示会などで名刺交換をさせていただいた方にアプローチしていきます。数々の制作実績が高く評価されていることもあって社名も比較的浸透していますので、お客様の獲得に苦心するケースはほとんどありません。(テレアポは外部パートナーに任せています) ※変更の範囲：当社関連業務全般 テレアポはありません。30年の実績で築き上げた信頼関係のある取引先との深いパートナーシップが基盤。新規のお客様も、私たちの実績や評判を見て直接お問い合わせいただくケースがほとんどです。 プリントパックや伊藤園などの有名企業をはじめ、取引先は1000社以上、6000以上の動画を送り出してきました。近年は当社が創る「映像美」にも注目が集まり、ビューティ関連企業からの依頼も増加しています。自身が携わった作品が多くの人の目に触れ、大きな影響を与えているという実感も、この仕事の魅力です。 ★動画制作実績⇒https://www.artstech.net/works <注目ポイント1> プロフェッショナルとして成長したい。その想いが大切です。 最初から完璧なプロデューサーである必要はありません。まずは営業として、クライアントとの関係づくりからスタート。実際の案件を通じて、企画の立て方や予算管理、チーム編成など、プロデューサーに必要なスキルを着実に身につけていけます！監督、脚本家、カメラマンなど、業界の第一線で活躍するプロたちと一緒に仕事をして、体系的なクリエイティブスキルを習得できるはずです。 経験を積んでプロデューサーとして成長すれば、将来的には業界のプロとして年収1000万円以上も決して夢ではありません。実際に、当社では多くの未経験者がプロデューサーとして高い実績を上げています。クライアントとの直接取引だからこそ、あなたのアイデアと努力が、そのまま評価につながるんです。 <注目ポイント2> お客様の要望を叶え、期待を超えていく「顔の見える制作」。 私たちが手がけるのは100％がユーザー企業との直接取引案件。代理店を通さずに、お客様と直接対話できるから、本当に必要とされている映像を作ることができます。創業から30年、このスタイルで多くのお客様から信頼をいただいてきました。お客様と直接やり取りができるからこそ、本音での対話が可能です。企画の段階から一緒になって考え、アイデアを出し合い、そして完成時の喜びも直接共有できる。自分のクリエイティブな発想を存分に活かせる環境がここにはあります。 完成した映像を見て、お客様が感動の涙を流してくださることもあります。「ありがとう」という言葉を直接いただけるのは、この仕事ならでは。お客様の想いを形にする。その過程で、あなたも確実に成長できます！

あなたには、Web動画、TV-CM、ショートドラマなどの制作アシスタント、編集などをお任せします。 【具体的には】 ■企画出し・打ち合わせ ■絵コンテおよびイラスト作成 ■ロケハン ■撮影現場でのアシスタント業務(出演者のケア・機材準備など) ■撮影 ■動画編集　など 【未経験の方もご安心を】 まずはできることから少しずつお任せしていきますし、必ず先輩社員と一緒に取り組みます。動画撮影の流れやノウハウ、各工程ごとに必要な動きなど、実際の現場で少しずつキャッチアップしていけます。 【多彩な種類の動画制作を手掛けます】 Web動画・TV-CM・会社紹介動画・人材採用動画・イベント/展示会/セミナー動画・通販番組・製品/商品プロモーション動画・企業ブランディング動画・ビューティ動画・アニメ動画など、クライアントのニーズにより様々な種類の動画を制作しています。これまでに6000以上の動画を送り出してきました。 【当社での仕事のイメージの一助として、当社の制作実績もご覧ください】 ⇒https://www.artstech.net/works ※変更の範囲：当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 伊藤園、SoftBank、Yahoo！、富士通、Panasonic、資生堂、サンリオピューロランド、TSUTAYAなど、誰もが知る大手から中小企業まで、あらゆる業界に「売れる動画戦略」をご提供しています。取引先は1000社以上。近年は当社が創る「映像美」にも注目が集まり、ビューティ関連企業からの依頼も増加しています。 <注目ポイント1> 直接取引ならではの大きな裁量を持ったクリエイティブ 一般的に、広告代理店や営業・プロデューサーなどの意向を汲んで、時には“指示どおり”に作業を進めていくのが映像制作現場のフロー。一方で、当社はクライアント(広告主)との直接取引ですので、企画出し・打ち合わせ段階からクリエイターが同席して仕事を進めていきます。希望を詳細に拾った上で、“制作のプロ”としての提案が大切な仕事です。依頼主が伝えたい広告の想いを、ゼロから形にしていくやりがいを感じていただけるはずです！ <注目ポイント2> 「プロフェッショナル」の一員を目指していただきます。 映像業界とは、監督、脚本家、カメラマン、ライトマン、ヘアメイク…etc.様々な分野で厳しい競争を経て成長したプロフェッショナルだけが活躍できる世界。それは、今回募集する制作アシスタントのあなたにも同様です。未経験スタート歓迎の募集ですので、はじめは戸惑うことも多いと思います。“プロ”に近づくのに必要なのはやはり、そうしたプロに囲まれた環境での“修行”が大切です。先輩社員がサポートしますので、一緒に一歩ずつ成長していきましょう。 また、コンプライアンスや広告表現のルール、炎上対策など注意すべき点が膨大にあり、その上でセンスや感性を盛り込んでいくのがプロの仕事です。当社がつくる動画は一つの例外なく「クライアントの利益」に繋がるべきものですので、そうしたノウハウもしっかり身につけられます。 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊『3年で一人前』を目標に責任をもって育てます＊＊＊ 入社後に業界知識や仕事の流れについて1から丁寧にお教えいたします。その後、先輩社員と一緒にお仕事を進めていきますので、何か分からないことや困ったことがあれば気軽に聞いてください！ これまでに何十人もの未経験者が当社で学び、ニーズの絶えない一流のクリエイターへと成長していった実績があります。だからこそ私たちは、あなたを3年で一人前にすると、覚悟を持って明示しています！

SEESAWはベンチャー企業や大企業の新規事業開発部とタッグを組んで、新しいビジネスをデザインの力で生み出し、成長させることに特化したデザインコンサルティングファームです。 Jesse James Garrett 氏が考案したUX5段階モデルと並行させながら、ブランディングも3段階に分けてご提案できる体制を整えております。 UIUXデザインとブランドデザインの領域を同時に設計/制作できるチームは日本では数が少なく、我々の象徴的な強みだと考えています。 当ポジションでは、特に5段階のUXデザインの戦略フェーズを担っていただき、社会/生活者/業務の中から課題を発見し、ビジネスの勝ち筋を検証いただける方をお探ししています。 【業務内容】 クライアントのニーズに応えるためのアプリ・Webデザインを形にするためユーザー体験の設計のためサービスのコンセプト設計などの戦略部分から関わっていただき、インターフェースの設計から作成、ユーザビリティテストまで一貫して行っていただきます。 ●UX設計/リサーチ ・定性調査（デプスインタビュー/FGIなど） ・定量調査 (市場性検討、クラスター分析などと掛け合わせたターゲット探索など) ・ペルソナ設計 、カスタマージャーニーマップ構築 ・アイディエーション　等 ●サービス/プロダクト設計 ・要件定義 ・プロトタイピング (ペーパー、コードレス、Figmaなどの動くデザインモックなど) ・UIデザイン ・ユーザービリティテスト/UX調査　等 【仕事のやりがい】 戦略設計・要件定義などの上流から、最終的なアウトプット（デザイン）にまで携わっていただけるポジションです。ユーザー体験をゼロから設計する為、表層的なデザインではなく、より本質的なゴールを実現する為のデザイン制作に携わることができます。質の高いアウトプットに落とし込めるグラフィックデザイナーやWEBデザイナーが在籍しているため、最後まで内製でこだわった制作が可能です。 また、大手企業の新規事業に関わる業務が多く、業種もIT系・家電系・不動産系・食関連・水産業系と様々です。1人で複数のプロジェクトを持つ為、幅広い経験を短期間で積んでいただくことが可能です。 【SEESAWの魅力】 ■ビジネス×アートの両方を理解している”デザイン集団” 新規事業や新しい価値を創造することに価値や面白みを感じているメンバーが多く在籍し、一つのサービスをじっくり育てる＜複数のプロジェクトに携わり、デザイン力や総合ブランディング力を高めていきたい方に向いている環境があります。 専門性を持った上で、柔軟に工夫ができるメンバーが揃っており、それぞれが熱心に仕事に取り組みつつも、ロジカルな考え方を大切にするタイプが多く、穏やかだけどもデザインに対する熱意は負けないチームです。 ■デザインコンサルティング会社で日本1を目指す過程に携わることができる 事業拡大のフェーズであり、組織づくりから一緒に携わることができます。 ポジションは、「メンバー」「リーダー」「部長」の3層に分かれており、人員拡大をしている為、マネージャーポストも増えております。 ■部門間コラボレーション UXデザイナーとプロデューサーが所属する「プロデュース部」と、アートディレクターやデザイナー、Webディレクターが所属する「デザイン部」それぞれからアサインされたメンバーがプロジェクトチームとなり案件を進めています。チャレンジしたいことがあれば幅広く挑戦できる環境です。 【社内の雰囲気】 オープンでフラットな組織です。また、SEESAW自体は少数精鋭の組織ですが、20〜30代のメンバーで和気藹々と業務を行なっています。カメラマンやデザイナーなどパートナークリエイターの出入りも多く、見識を広げることができます。若手が意見し、活躍できる環境です。 基本は恵比寿のオフィスに出社をする形になりますが、申請によりリモート勤務もOK（週2日）。副業も可能です。

【業務内容】 クライアントからのニーズをヒアリング →社内のクリエイティブディレクション部(制作部)と企画を検討 →提案書の作成 →それ以降のプロジェクト管理全般(人、予算、制作物)をメインで担当していただきます。 関連する打合せへの同行、クライアントの要望について社内ミーティング実施、クリエイティブディレクション部の制作状況、進捗を常に把握、リードする。 既存のクライアントとのやりとり、信頼関係構築も重要ですが、新規で案件を獲得してくる、という重要な任務もこのポジションにおいては必要です。 具体的な仕事としては、以下のインナーブランディング事業を例に説明します。 ＜インナーブランディングの例＞ ●インナーブランディングとは：BtoBの事業で、クライアント様が実施する社員総会やキックオフイベントのイベントプロデュース、映像制作を行います。 ●クライアントのオーダー：「半期に一度行う社員総会のトータル演出、映像制作をして欲しい」 ●社内の他部署：社内のクリエイティブディレクション部(制作部)と企画を検討して提案書を作成します。 ●ビジネスプロデュース部：それ以降のプロジェクト管理全般を担当します。 クライアントと提案書に基づいたディスカッション(定例会)を行い、クライアントの要望、制作物、 キャスティングについても社内ミーティングも実施します。 ほかにも、クライアントの挑戦してみたいという要望以上の提案をこちらからしたり、 現在ではコロナの影響で社員総会もオフライン実施ではなく、 オンライン配信で行うようになりましたので、配信演出についての提案もします。 もちろん演出だけではなく、プロジェクトマネージャーとして当日の会場を押さえたり、 パートナー会社様とコンタクトを取って連携を取る、全てのスケジュールの〆切を把握し、 リマインドをし続ける、など幅広く担当します。 PMとして制作するものは、進行スケジュール、進行台本、進行スライド、運営マニュアルなど 重要なものばかり。 社内での動きもクリエイティブディレクション部(制作部)と連携を取り、ディレクターと協議を しながら、メンバーにタスクをふっていき、必要であれば軌道修正します。 クライアントからのフィードバックも、メンバーのモチベーションが下がらないように、 前向きに伝えていくこともこのポジションで大切なことです。 ■仕事の醍醐味■ 1つのプロジェクトの全工程に携わることができ、制作会社やカメラマン、プロダクションなど関係者は自分がすべてコントロールできます。 基本的に代理店を挟まず、直クライアントでプロジェクトを進行するため、クライアントの温度感を直に感じられます。 映像を作って終わりではなく、作品への反響などクライアントのフィードバックをダイレクトにいただけることもモチベーションになります。 ■求める人物像■ ・主体的に動ける方 ・何事も自分の成長として捉えられる方 ・コミュニケーションが好きな方 ・案件を取りに行く熱意がある方 ・自分の経験をプロジェクトに活かせる方 ・SNS上で自分の意見を上げ続ける継続力がある方 ・相手を喜ばせるには何が必要か、考えることが好きな方 ・スケジューリング能力がある方 ■今後のキャリア■ まずはプロジェクトマネージャーとして経験を積んでもらいたいです。 その後は自分でクライアントを担当するなかで、さまざまな案件を形にしていただきたいです。 売上というのは信頼の総量であると考えています。それを1つずつ積み上げていく役割を担って 欲しいです。 "PM"と言われる仕事。常に全ての判断が相手のためになっているかを考えて行動できる方、 相手のために楽しく1つ1つの小さな気遣いが出来る方、そんな方を真面目社は求めています！ あなたの力を発揮して、誰かの人生を変えてみませんか？

SEESAWはベンチャー企業や大企業の新規事業開発部とタッグを組んで、新しいビジネスをデザインの力で生み出し、成長させることに特化したデザインコンサルティングファームです。 Jesse James Garrett 氏が考案したUX5段階モデルと並行させながら、ブランディングも3段階に分けてご提案できる体制を整えております。 UIUXデザインとブランドデザインの領域を同時に設計/制作できるチームは日本では数が少なく、我々の象徴的な強みだと考えています。 当ポジションでは、特に5段階のUXデザインの戦略フェーズを担っていただき、社会/生活者/業務の中から課題を発見し、ビジネスの勝ち筋を検証いただける方をお探ししています。 【業務内容】 クライアントのニーズに応えるためのアプリ・Webデザインを形にするためユーザー体験の設計のためサービスのコンセプト設計などの戦略部分から関わっていただき、インターフェースの設計から作成、ユーザビリティテストまで一貫して行っていただきます。 ●UX設計/リサーチ ・定性調査（デプスインタビュー/FGIなど） ・定量調査 (市場性検討、クラスター分析などと掛け合わせたターゲット探索など) ・ペルソナ設計 、カスタマージャーニーマップ構築 ・アイディエーション　等 ●サービス/プロダクト設計 ・要件定義 ・プロトタイピング (ペーパー、コードレス、Figmaなどの動くデザインモックなど) ・UIデザイン ・ユーザービリティテスト/UX調査　等 【仕事のやりがい】 戦略設計・要件定義などの上流から、最終的なアウトプット（デザイン）にまで携わっていただけるポジションです。ユーザー体験をゼロから設計する為、表層的なデザインではなく、より本質的なゴールを実現する為のデザイン制作に携わることができます。質の高いアウトプットに落とし込めるグラフィックデザイナーやWEBデザイナーが在籍しているため、最後まで内製でこだわった制作が可能です。 また、大手企業の新規事業に関わる業務が多く、業種もIT系・家電系・不動産系・食関連・水産業系と様々です。1人で複数のプロジェクトを持つ為、幅広い経験を短期間で積んでいただくことが可能です。 【SEESAWの魅力】 ■ビジネス×アートの両方を理解している”デザイン集団” 新規事業や新しい価値を創造することに価値や面白みを感じているメンバーが多く在籍し、一つのサービスをじっくり育てる＜複数のプロジェクトに携わり、デザイン力や総合ブランディング力を高めていきたい方に向いている環境があります。 専門性を持った上で、柔軟に工夫ができるメンバーが揃っており、それぞれが熱心に仕事に取り組みつつも、ロジカルな考え方を大切にするタイプが多く、穏やかだけどもデザインに対する熱意は負けないチームです。 ■デザインコンサルティング会社で日本1を目指す過程に携わることができる 事業拡大のフェーズであり、組織づくりから一緒に携わることができます。 ポジションは、「メンバー」「リーダー」「部長」の3層に分かれており、人員拡大をしている為、マネージャーポストも増えております。 ■部門間コラボレーション UXデザイナーとプロデューサーが所属する「プロデュース部」と、アートディレクターやデザイナー、Webディレクターが所属する「デザイン部」それぞれからアサインされたメンバーがプロジェクトチームとなり案件を進めています。チャレンジしたいことがあれば幅広く挑戦できる環境です。 【社内の雰囲気】 オープンでフラットな組織です。また、SEESAW自体は少数精鋭の組織ですが、20〜30代のメンバーで和気藹々と業務を行なっています。カメラマンやデザイナーなどパートナークリエイターの出入りも多く、見識を広げることができます。若手が意見し、活躍できる環境です。 基本は恵比寿のオフィスに出社をする形になりますが、申請によりリモート勤務もOK（週2日）。副業も可能です。

＼美容師経験者に多く選ばれています／ ヘアメイクとして活躍する元美容師のインタビュー大公開♪ 「頑張った分結果が出て、努力次第でどんどん上を目指せる」 そう話してくれたのは入社1年目のA.Eさん。 3年ほど美容室で美容師として勤務し、デコルテに転職。 入社の決め手は会社見学で見た 働く先輩たちが輝いていたから。 「勤務時間内に研修制度があり、 経験に応じて一人ひとり丁寧に技術を 教えてもらえるので、習得が早くて楽しいです。」 と話してくれました。 *+ 女の転職から複数名入社 +* 「ブランクがあるけど、もう一度ヘアメイクがやりたい」 「美容師だけでなく、いろいろな経験が積みたい」 そんな方が活躍しています。 あなたも次はデコルテをフィールドに働いてみませんか？ ★ヘア・メイク・着付けの研修充実 ★東証グロース上場グループ ★希望休OK＆月8～10日休み ★月給24万円以上保証 ★産育休・時短の実績あり 『撮影の時間』も素敵な思い出になるように ヘアメイクやコーディネートをしていただきます。 ≪撮影当日の流れ≫ ▼新郎新婦のご来店　☆撮影は1日約2～3組 ▼衣装合わせ（打ち合わせ） ▼ヘアメイク／着付け・ドレスアップ ▼撮影同行　☆週に2～3回ほどロケ撮影あり ≪その他サポート・店舗体制≫ ☆基礎化粧品、会社指定の化粧品は会社負担（一から化粧品を揃える必要はありません！） ☆新婦担当、新郎担当の基本2名体制 ☆小規模店では4～5名、大型店舗では10～15名のヘアメイクが在籍 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 トータルコーディネートだから、やりがいもスキルUPも叶う！　 デコルテのヘアメイク担当は、「このドレスならアップのヘアが似合いますよ！」「和服なのでメイクはマットに仕上げましょうか？」と、ドレス、ヘア、メイクのトータルコーディネートを新郎新婦にご提案することができます。 全て自分で手掛けられるからこそ、 ・緊張していた新郎新婦がヘアメイクで笑顔になった瞬間 ・素敵なメイクをありがとうと感謝された瞬間 ・とびきりの笑顔で、幸せが詰まった写真を見れた瞬間 その喜びは、一段と大きなものとなります。 多様な撮影やトレンドの衣装に合わせたヘアメイクを楽しめます！ 当社は業界内でも企画力に強みを持ち、スピード感をもって新しい挑戦をしていることが特長です。 ～撮影へのこだわりを常にアップデート～ ◆当社オリジナルの和装・洋装それぞれに似合う、こだわりのスタジオを完備 ◆衣装は有名ブランドからオリジナルのものまで多彩にラインナップ ◆美肌補正や顔のパーツ調整ができる『ライブレタッチ』機能が全プランに完備 ～トレンドの衣装にふれられる！～ 王道なドレスはもちろん、最新のドレスが毎年入荷するのも当社の強み！新しいドレスに合わせたヘアメイクの提案やコーディネートができるのは、当社のヘアメイク担当だからこその魅力です。 その他、遠方の家族や友人を招いたオンライン結婚式や、引き出物と結婚写真を組み合わせたサービスなど、独自のアイデアで「フォトウェディング」＋αの付加価値を生み出しています。カメラマン、ヘアメイクと全員が正社員登用だからこそ、全員でアイデアを出しながら、より楽しく想い出に残る撮影を実現することができています。 【教育制度について】 基礎研修や店舗でのバディ(教育係)があなたをサポート。ヘア・メイク・着付けの直接指導や動画教材もあり、デビューに向けた研修が充実しています。またデビュー後も、更なる技術取得のための研修をご用意。イガリメイクや韓国のメイクアップアーティストによる韓国メイク指導などの実績もあります！美容師免許をお持ちの方は1ヶ月で新郎のヘアメイク、3ヶ月目で新婦のヘアメイク、約半年で全てを担当できるようになっていきます。

■ 各プロダクトの事業グロースと組織強化を推進する、次期リーダー候補採用 ご経験やご志向性、will等 に応じ、下記いずれかのサービスのカスタマーサクセス業務をお任せいたします。 早期に活躍し、各チームのエースとして事業グロースの根幹を担っていただくことはもちろんですが、組織カルチャーをも強化してくれる次期リーダーを求めています。 ご自身のwill やポテンシャルを最大限解放しながら、若手・新卒メンバーの育成やチーム強化、組織マネジメント、企画・戦略立案等を主動し、組織、ひいては全社を牽引するリーダーとして成長・活躍いただくことを期待しています。 時代のビジョナリーカンパニーとなるためには、唯一無二の経営資源である人材育成と組織文化醸成が必須であり、当社メンバー各々の創造力と駆動力でこそ実現し得ると考えています。 配属想定組織 ○ MyRefer CS 当社の創業事業であり、現在の基幹事業でもある、日本初のリファラル採用サービスです。 導入企業社数・規模・取引金額ともに社内最大であり、それだけ組織内外からの期待も大きい事業部です。 サービス運用支援に留まらず、リファラルをしたくなる組織づくり・組織エンゲージメントの向上支援、カルチャー変革のためのコンサルティングも主動していくのがMyRefer CSの特徴です。 採用という切り口に閉じず、顧客のHR領域に対し幅広いコンサルティング支援の経験を積むことができます。 さらに、顧客に深く入り込んで信頼を築いているからこそ、他サービスを展開する窓口としての役割をも担っています。 ○MyTalent CS 日本初の採用MAツールとしてリリースして1年半、「2024年 第9回 HRテクノロジーズ大賞 優秀賞」を受賞したほか、日経新聞にも導入企業の施策が取り上げられる等、順調にグロースしています。 リリース当時は知名度のなかった「タレントプール」や「アルムナイ」という、MyTalentを活用して行なえる施策用語も、HR業界にずいぶん浸透した現在です。 とはいえまだまだプロダクトも顧客支援も発展途上のサービスです。 MyTalent CSとしてのミッションは顧客の定着のみならず、さらなる活用・成果創出、そして市場への浸透に向けて主動いただくことです。 採用マーケティングの成功事例はまだまだ日本に多くありません。 当サービスを信じて導入し、ともに走ってくださる顧客と同じ目線で施策のPDCAを回し、採用マーケティングやタレントプール採用が当たり前になる世の中を最前線で創っていくことを期待します。 ○MyBrand CS 新規事業の、1人目専任CSの募集を開始します。 ノーコードでオリジナルのリッチな採用コンテンツを簡単に作成・掲載・修正できる、採用ブランディングサービスです。 さらにMyReferと連携したタイムリーな口コミ・魅力情報の掲載機能、MyTalentと連携したナーチャリング機能など、機能拡充が加速しています。 MyBrand CSのミッションは、前2者のCSと大きく異なります。 顧客の採用課題をヒアリングし、当社の制作ディレクターやライター、カメラマン等と連携しながら、コンテンツ制作～納品、サイト運用、効果検証を行ないます。 また、よりよいサービスを提供するためのワークフロー改善・効率化や、VOC（ボイス・オブ・カスタマー）のハブとしても主動いただくことを期待しています。 つまり、CSとしてのみならず、MyBrandチームの一員としての事業開発をも担っていただくポジションです。 ■ 顧客 / ターゲット： いわゆる「エンタープライズ企業」と呼ばれる、日本を牽引する各産業界のトップ企業がメインターゲットです。 現在、国内時価総額ランキング上位50社のうち実に40％の企業に取引いただいています。 インダストリーに区別なく、採用・人材課題を抱えた企業、人材獲得熱の高い企業、人的資本経営に基づく組織変革に感度の高い企業すべてがお客様です。 人事・採用担当者様が主なカウンターパートです。 信頼関係を構築し、綿密に連携しながらよりよい採用・組織の実現を目指し伴走します。