◇不動産流通業界を牽引する提案力と先進性。数億〜数百億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムを体感しませんか？◇ ◎オフィスビル、商業施設、ホテル等多様なアセットの取り扱い有 ◎売却・購入サポート、有効活用、買取・出資、不動産M&Aなど多様なサービスメニュー ◎お客様満足度を優先した営業活動が絶対のため、コンプライアンスを逸脱した目標設定や実績は一切追い求めません。 <職務内容> 企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。 全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ＜組織構成＞ 営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。 約450名のプロフェッショナルが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇実績に対して正当な対価や評価を得たい方／定着率95％／年間休日120日／安定した固定給＋実績を反映した賞与◇ ■業務内容： 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び収益用事業用不動産（商業用地等）の売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 ■業務詳細： ＜１、物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜２、物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： 入社後は、基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 変更の範囲：会社の定める業務

◇実績に対して正当な対価や評価を得たい方／定着率95％／年間休日120日／安定した固定給＋実績を反映した賞与◇ ■業務内容： 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び収益用事業用不動産（商業用地等）の売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。不動産売買という高額な取引だからこそ〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 ■業務詳細： ＜１、物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜２、物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： 入社後は、基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全反響営業で未経験も安心◎／若手は社宅制度有！／顧客折衝経験を活かしてキャリアチェンジ／年休120日・完全週休2日／19:30でPC自動オフ〜 ■業務概要： ・東急田園都市線・港北ニュータウンエリアの賃貸住宅を専門に扱っている当社の三軒茶屋営業所、川崎市・横浜市の営業所にて、賃貸仲介に関わる業務全般をお任せいたします。 ※配属先は選考を通して決定いたします。 ・お客様は来店またはHPからのお問い合わせをいただいた方が中心の完全反響営業です。 ・アパレルなど未経験から入社している先輩も多数おり、安心◎ ■新人の1日の流れ： メールチェック　→　新しく入った物件情報の確認　→　来店接客（1日1件程度、土日は2〜3件）　→　以前来店していただいたお客様にメールや電話にて進捗の確認 ※お客様対応以外の時間では、媒体に載せるための物件写真撮影、契約書・見積書作成・顧客管理等の業務を行います。 ■教育体制： 入社後3か月は先輩社員とのOJT形式で業務を進め、習熟に応じて〜独り立ちを目指していただきます。入社2か月目からは目標をもつことになりますが、OJ T社員や周りの社員と相談しながら進めることができるのでご安心ください。 ・宅建資格取得支援制度として、勤務時間内に宅地建物取引士取得のためのオンライン授業を安価で受けられる制度もございます。（自己負担教材費のみ） ■魅力点： ・厳しいノルマなし、100％反響営業、年間休日120日、月平均残業20時間程度と働きやすい環境です。（19:30にPC自動シャットダウン） ・歩合給ではなく固定給なので毎月の給与が安定しており、成績に応じた報奨金もあります。 ・建物管理部（物件の管理を行う部署）との連携により、実際の入居者様・退去者様から実際に住んでみないとわからない実際のお声を聞け、営業活動に役立てられることも魅力です。 ・25歳以下の若手社員は社宅制度有◎ ■当社の特徴： 東急田園都市線・横浜市営地下鉄・JR横浜線を中心に13,000戸以上を管理しています。特に東急田園都市線では豊富な管理実績を誇っており、横浜市青葉区エリアの市場占有率はNo.１です。約50年間黒字営業の安定企業。田園都市線を中心に地域に根付いた展開をしています。

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

〜建設業でのバックオフィス経験者歓迎／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。 変更の範囲：本文参照

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：本文参照

◎入社や勤続の決め手は現社員の懐の深さ ◎ノルマが無く、のびのび仕事ができると社員から評判 ◎平均年齢31歳／社員500名のアーキテックスグループ ■概要 不動産ショップHOUSEDOの加盟店700店舗のうち、全国トップクラスの売上件数を誇る当社。売り上げ拡大が続くため増員の募集になります。 未経験から入社するメンバーが多くご安心頂けます。 ■具体的な業務 ・来店されるお客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案 ・ご提案した物件の現地のご案内 ・資金計画、住宅ローンのご相談 ・購入物件の契約業務（調査・契約書作成・契約書読み上げ） ・購入物件の決済業務 ・アフターフォロー（住宅ローン控除・リフォーム） ・中古戸建物件に対してリフォームプランのご提案 ■仕事のしやすさ ノルマが無く、行動計画に目標があるため目の前のお客様が喜ぶことに全力を注げることが働きやすさの魅力であり、売上好調のミソとなっています。 ■不動産コンサルタントの特徴 不動産業界では珍しく、安定した給与形態で生活水準が維持できます。 1店舗が1チームとなり、またグループ会社も1チームとなり、お客様の新生活スタートまでトータルサポートします。 （具体的には、グループ会社で新築の提案やリフォームの提案ができるため、あらゆるお客様の要望に応えられます。） ■教育研修 「個人の成長が会社のチカラ」という考えのもと、勉強会やロープレを定期的に行うなど、個人のスキルを高める機会を多く設けています。 OJT制度もあり、それぞれの成長に合わせて先輩が教育に携わります。 宅地建物取引士（宅建）取得に向けた勉強会や自習室の使用も可能です。 ■評価 数字よりも行動に評価を置くため、お客様志向で仕事することができます。 また固定給に加えインセンティブ制度があるため、頑張りは年収にも羽借ります。役職を上げることもでき、それぞれ社員の夢が叶えられる環境です。 ■キャリアパス 育成評価システムを導入して実力や頑張りを正当に評価を行っており、20代で役職に就くことも可能です。今後も店舗拡大や新規事業開発を予定いますので、店長や事業責任者への登用などのキャリアップの機会が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【60年以上黒字経営！転勤無し/地域のお客様との関係性が大切であるためノルマなし/残業月20h程】 ■仕事の内容： ・住宅リフォームをご検討のお客様に対して、提案営業をお任せします。スキルやご経験に応じて、遂行可能な業務からお任せします。 ※平均的な退社時間は18:00〜19:00 ※場合によっては、直行直帰も可能です。 ■詳細： ・社内外での打合せ（お客様やコーディネーターetc）／見積・予算作成／職人の手配・資材調達／工程・予算・安全管理など。 ※新規・既存の比率は約5:5です ※押し売りではなく、お客様目線でアドバイスを行い、信頼関係の構築を重視しています。 ■業績： 前期は売上125億円で過去最高を記録。分譲地開発の「敷島タウン」をはじめ、仲介事業や賃貸事業も好調で、今後も業績拡大予定。 ＼ワークライフバランスも充実！／ ＊転勤出張無し 残業月20hほど／年間休日122日 ■モデル年収 勤続５年：７４０万円 勤続６年：５６０万円 ■おすすめPOINT： ・経験豊富な社員のOJTやOFF-JTがあり、中途入社も安心してスタート ・マイカー通勤が可能※自家用車持込手当等有 ・夏季休暇や年末年始休暇は大型連休になります。残業も月約20h ・資格手当充実（宅建・施工管理技士・建築士等の資格） ※福利厚生も充実◎ ■特徴： ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。設立以来、黒字経営を継続している優良企業です。 ・残業月20hほど／年間休日122日／定着率も高く、働きやすい環境が整備されています。 ※4年連続グッドデザイン賞受賞※ ■当社について： ・ライフスタイルに対応する多彩なプラン／デザイン・間取りの自由度が高い建築工法／快適でエコな次世代型省エネ住宅など、デザイン・クオリティともにワンランク上の一戸建て分譲住宅を提供しています。 ・大阪、京都、滋賀を中心に総合不動産事業を展開。柔軟な姿勢を強みに設立以来連続黒字を達成している優良企業 ・社員が働きやすい環境を整備することに力を入れており、定着率も高いです。＜例：子3人で家族手当3万円、社員旅行等社内行事も労働時間に含め給与支給、夏季・年末年始は暦通り休める等＞残業時間も約20時間。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建お持ちであれば実務経験不問／反響営業／残業20h程度／1時間単位で有給の取得可能／産休育休取得率100%／資格取得支援制度が充実◎／マーケティング等へのキャリアチェンジも可能〜 ■概要： 軽井沢エリアでリゾート物件の購入を検討されているお客様へ営業活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 以下のような業務が発生します。 ・新聞、ホームページ、ダイレクトメールからお問い合わせいただくお客様へリゾート物件のご説明、提案 ・希望のヒアリング ・3〜4件の物件へご案内 その後各エリアの特徴とお客様のニーズをすり合わせながら、よりご希望を叶えられる物件のご購入へと導きます。（既存物件の場合、お客様の最初のお問い合わせから物件の引渡しまで約2カ月です） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員とのOJTで日々の業務をキャッチアップしながら、宅地建物取引士の取得へ向けて勉強をしていただきます。会社負担で通信講座の受講も可能です。（周囲のサポート体制が整っているため、多くの社員が1回で合格しています） ■働き方： 残業：20H程度 年休：122日（完全週休二日制 火水） 90日まで積み立てられる有給休暇の積立制度や1時間単位で有休を取得できる時間休制度、勤続10年単位で付与される永年勤続休暇など、社員の働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■求める人物像： お客様は富裕層の方がメインとなるため、ホスピタリティやマナー、コミュニケーションの仕方などより重要視しております。お客様の夢や思いに寄り添い、ともに形にする仕事をしてみたい方にご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力： 当社は1978年に設立。現在は全国の主要リゾート地を網羅しながら、別荘・リゾートマンション・会員制リゾートホテル等幅広い商品を展開しています。2014年からはハワイ・オーストラリア・東南アジアなど海外にもネットワークを拡大！ 時代に合わせたリゾートビジネスで業界をけん引しています。 また、社員の働きやすい環境を大切にしており女性社員の産育休取得率は100％で、育児・介護・傷病からの復帰後は時短勤務も可能です。 その他にも社員のライフスタイルの変化に柔軟に対応し、安心して長く働けるよう各種制度を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇不動産流通業界を牽引する提案力と先進性。数億〜数百億円規模のプロジェクトを動かすダイナミズムを体感しませんか？◇ ◎オフィスビル、商業施設、ホテル等多様なアセットの取り扱い有 ◎売却・購入サポート、有効活用、買取・出資、不動産M&Aなど多様なサービスメニュー ◎お客様満足度を優先した営業活動が絶対のため、コンプライアンスを逸脱した目標設定や実績は一切追い求めません。 <職務内容> 企業の経営戦略に基づき、不動産を活用した課題解決コンサルティング営業を行います。潜在的な不動産ニーズを発掘し、社内の専門チームと連携しながら、最適なソリューションを提案・実行します。 全国に広がる情報ネットワークと、幅広い事業領域を掛け合わせることで、多角的な視点からの提案が可能です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 ＜組織構成＞ 営業部門、専門知識を持つ営業サポート部門、市場分析や戦略立案を行う戦略スタッフ部門の3部門で構成されています。 約450名のプロフェッショナルが在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇実績に対して正当な対価や評価を得たい方／定着率95％／年間休日120日／安定した固定給＋実績を反映した賞与◇ ■業務内容： 不動産の売主様・買主様の要望にもとづき、マンション、戸建て、土地及び収益用事業用不動産（商業用地等）の売却や購入のお取引がスムーズかつ適正に行われるようサポートしていただきます。 不動産売買という高額な取引だからこそ、〝信頼関係〟を長きにわたって築くことができます。 ■業務詳細： ＜１、物件売却をお考えのお客様へ＞ 問合せをいただいたお客様に対し、物件の査定、スケジュールなどのご提案をしていただきます。物件の金額だけでなく、税金や諸経費など、全面的なサポートが必要になります。 ＜２、物件購入を検討しているお客様へ＞ お客様のご希望条件（エリア、ご予算等）を伺いながら、ご要望を引き出し、コンサルティング・ご提案をしていく仕事です。 ■働き方改革の実施： 在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。 ■研修制度： 入社後は、基礎から段階的に学べる研修制度をご用意しています。 ・ 入社時研修＋育成担当がしっかりフォロー ・ ロールプレイングなどの実践研修で、現場をイメージしながら成長 ・ トップ営業のノウハウや成功事例は動画・マニュアルでいつでも確認可能 また、宅地建物取引士資格の取得をサポートしており、就業時間内に勉強会を実施。未取得での入社も問題なく、営業職の宅建取得率は97％と高水準です。 ■将来のキャリアパス： 事業部門をまたいで自分で異動申請できる「社内FA制度」、希望の職種や勤務地にエントリーできる「コース転換制度」等を用意。希望業務を半日〜2日で体験できる「社内インターンシップ」も人気です。 ■特徴： ・業務効率化のための「分業制」 営業時間創出のため、事務作業を別部署に移管する「分業制」を取り入れています。営業員の事務作業の時間を削減することで、生産性アップ・残業時間削減を実現◎ ・公正な評価・キャリアパス 中途・新卒分け隔てなく昇進・昇格のチャンス◎ また、月給は固定、賞与は実績を還元し支給しているため、安定的な収入確保をしながら実績を還元。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 土地・不動産オーナーに対して、賃貸マンション・アパート経営による土地活用を通した「資産運用」を提案します。 土地に関する総合コンサルティングのため、不動産知識はもちろん、税金・金融関連の知識も必須になってきます。 営業経験が豊富な上司はもちろん、一級建築士、金融スペシャリスト、不動産マーケティングの専門家、税理士など、さまざまなメンバーとプロジェクトを組み、チームとして１つの案件に着手するため、未経験の方でもご活躍できます！ 【具体的な業務内容】 基本的には、テレアポ・飛び込みによる源泉営業がメインになります。 会社で用意されるリストに基づき、日中は飛び込み、帰社後はテレアポ業務となります。携帯にダウンロードできる営業支援アプリもあるため、効率の高い営業に集中できます。 ■担当エリアの建築情報収集 ■土地所有者への訪問活動（アパート建て替え、事業転換、相続対策など様々なニーズがございます） ■賃貸マンション事業のプランニング（事業計画書作成）（建築・金融・不動産のプロとプロジェクトチームを組みます） まずは、人間関係構築とお客様の問題をヒアリングしていきます。収益性の高いエリアを回りますので、賃貸マンション経営による問題解決型の提案を行っていき、最終的にはオーナー様ご自身によってマンションを建設していただきます。 【特徴】 下記のスキルを身に付けることが可能です。 ■不動産関連／土地建物の価格評価や登記、測量、建築法規、賃貸市場や宅建資格に関する知識 ■税金関連／マンションなど不動産に関する固定資産税、収支損益、決算書の見方、節税知識 ■金融関連／資金の調達方法、FP資格につながる知識、各種ファイナンス関連の知識 また、バックアップ体制が充実しており、属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれるため、商談も成立しやすいのです。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。インセンティブ制度を採用しており、還元率は、受注額の1.5%~2.0%。受注額が3億〜6億のため、一件の契約で400万円以上のインセンティブが発生！還元タイミングとしては、契約時・着工時・竣工時・引き渡し時の4回に分けて振り込まれるため、時期的な心配もございません！目安としては、優秀な方でも半年に1件ペースです。

【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 次代の受講生獲得のために、就活支援や資格取得の啓蒙を通じて学内での当社認知度の向上を推進します。具体的には、学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。キャリアプラン・ライフプランまで踏み込んだ提案ですので、担当者として絶対の信頼を得た上で講座申込みに至ります。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理のスタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成 支店長、課長2名、メンバー2名の計5名 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時〜20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から活躍している先輩多数！／ノルマ無し／不動産売買、不動産開発(用地仕入、マンション企画等)にも関われる豊富なキャリア/プロスポーツチームスポンサー】 ■職務概要： 品川・大田区の地域密着型で賃貸事業を幅広く展開する当社。事業拡大フェーズに合わせて賃貸仲介営業・賃貸管理職を採用しております。 ■業務詳細 〇物件紹介：電話やメール、インターネット、店舗広告等をご覧になって、問い合わせをいただいたお客様にお部屋をご案内し、申込受付〜契約までの一連の業務を行います。 ・問合せ対応（電話/WEB） ・お客様の希望をヒアリング ・内覧〜ご契約 など ※賃貸物件をメインに、テナント向け賃貸も扱っています。 〇管理業務： マンションやアパートなどの入居者の募集、家賃の集金、トラブル対応、修理の手配、敷金精算や退室後のリフォームなど賃貸経営に必要な業務をオーナー様に代わって行います。 ・オーナー様との管理条件の相談 ・リフォーム提案 ・入居者からの問い合わせ対応など ※入社半年〜1年後を目安に管理業務もお任せ！ ■育成環境 入社後には導入研修・業務研修があります。未経験からでもキャッチアップ可能です。研修後は先輩社員とOJT形式で研修を進めていただきます。その他に定期勉強会を設けたり、宅地建物取引士取得支援として外部宅建講座受講支援、E-ラーニング提供、月額手当があります。 ■同社の魅力 【チーム&分業制で自分の業務に集中】 分業体制だから書類やシステム入力などの細かな作業は事務スタッフが担当。その結果として残業時間は月10時間ほどになっています。 【豊富なキャリアパス】 賃貸仲介・管理業務を中心に不動産営業の基礎を身に付け、実績・経験を積んでいただき、本人の希望に合わせて不動産売買や開発など一層高度な提案活動で自身のプロフェッショナルを高める土壌があります。業務や研修を通じて相続や不動産投資、ファイナンスなど人生を生き抜くための武器を身に付けることができます。 ■先輩の入社理由をご紹介： 『未経験から賃貸紹介にチャレンジしたい』『上京するので、地域に根付いた会社で働きたい』『お休みもしっかり取りながら、固定給で安定した収入が欲しい』など、志望理由もさまざま。面接でも率直なあなたの思いをお聞かせください 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発経験・マネジメント経験者積極的採用中！組織全体とマネジメントをお任せ〜 ●フルフレックス制度の働きやすい環境有 ●130％成長の企業で、企業成長に貢献可能 ●豊富な資格支援制度×成長中領域で市場価値UP ■業務内容 以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。 ・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導 ・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進 ・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■働きやすい環境完備 ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） ・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給） ・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり） ・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上） ・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的） ・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給） ・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給） ・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担） ・資格手当（宅建、建築士など） ■本ポジションの魅力 ◎ 優秀なメンバーと開発を進められます 　社内には、現CTOの後藤のほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。 　技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、 　本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。 ◎ 多様な成長機会 　当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。 　同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／累計建築戸数世界トップクラスの実績／年間休日129日（土日祝）、残業20〜30時間とWLBの整った環境！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／業界のリーディングカンパニー／宅建保有者歓迎／40代50代活躍中〜 ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、RC請負営業職として博多を中心とした九州地域での営業をお任せします。RC受注拡大のためには、様々なスキームを活用しつつ販売活動をしていく必要があります。スキームが複雑化する中、前職でのご経験を活かし、仕組み作りなど様々な場面での活躍を期待しています。 ■業務詳細 （1）顧客開拓・ニーズの把握 ・建築予定の法人（工場・マンションデベロッパー・店舗経営者など）や個人顧客へのアプローチ ・テレアポ、展示会、紹介、Webからの問い合わせ対応などを通じた営業活動 ・顧客の事業計画・用途・予算・希望スケジュールなどのヒアリング （2）提案書・見積書の作成 ・建築士・構造設計者・積算担当と連携して、初期プランの作成 ・企画提案書やパース図面、概算見積書の提示 ・RC構造のメリット（耐震性、防火性、耐久性）を踏まえたプレゼン （3）契約交渉・締結 ・工事請負契約の説明と調整 ・契約条件（仕様、納期、費用）の最終調整 ・契約書の作成と締結手続き ・関係者との連携（法務、設計、施工部門と連動して契約リスクの最小化） （4）工事着工までの社内調整・フォローアップ ・設計部・施工管理部との引き継ぎ会議 ・建築確認申請や近隣対応、地盤調査などの準備工程のフォロー ・顧客との定期的な打ち合わせを継続 （5）工事中・竣工後のフォロー ・工程の進捗報告、問題発生時の対応窓口 ・竣工検査の立ち合い、引き渡し対応 ・アフターフォローや追加工事・リピート案件への対応 ■案件詳細 ・対象物：マンションに限らず、ホテル、オフィスビル、商業施設等 ・チーム体制：プロジェクト規模により、2−3名のチーム体制で対応します。 ■就業環境について ・「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆住宅建築の設計職／基山に根付いた地元密着型の住宅メーカー／基山駅徒歩5分でアクセス◎／働きやすさ抜群！家庭事情にも最大限配慮◆◇ ◎人材定着率94.4％！ 長く安心して働ける職場です ◎ママ・パパ社員率35％：ライフスタイルに合わせて始業・終業時間の調整が可能です！ ◎資格取得支援あり：インテリアコーディネーター・宅建・施工管理技士・建築士など、業務に必要な資格の研修費・受験料は全額会社負担 ■業務内容： 当社の設計職として、一般住宅(新築もしくはリノベーション物件)の設計及び積算・見積もりをお任せします。 社内の営業・設計とのやり取りも密になるため、現場スキルだけではなく、様々な経験や知識を身につけることができます。 〈具体的には…〉 ・一般住宅の設計（CADの使用あり） ・積算及び見積もり ・営業と打ち合わせ同席 ※新築をメインに、一部リノベーション物件にも携わっていただきます。 ■担当エリア：鳥栖、基山、小郡 ■組織構成：全体では17名、うち設計職は2名が在籍しています。 ■研修体制：未経験者もしっかりサポートします！◎ 異業界・異職種からの転職者も多い当社。未経験でも経験豊富なスタッフがしっかりとサポートし、育てていきますのでご安心ください。 ■休日出社について： 年間４〜５回程度、営業と打ち合わせ同席がある場合がございます。（当月中に振替休日を取得いただいております） ※ご家庭の事情で休日出社が難しい場合は、他の社員が柔軟にカバーするなど、助け合いながら業務を進める体制が整っています。 ■当社の魅力 【地元に根ざした住宅メーカー】 基山町を中心に、地域の方々の「理想の住まいづくり」をお手伝いしています。たとえば、地元の土地情報に詳しい営業と連携して、土地探しから設計・施工まで一貫してサポートできるのが強みです。 【高性能で快適な住まいを提供】 耐震等級3や長期優良住宅を標準でご提案。FPパネル工法を採用しており、夏は涼しく冬は暖かい住まいを実現。 【自然素材を使ったやさしい空間づくり】 床材にはタモや栗、壁には漆喰などを使用。「小さなお子さんが素足で歩いても安心」と好評です。ショールームでは実際に素材を触って体感できるイベントも開催しています。

〜衛生管理者資格を活かして働きたい方へ／業界最大手のスーパーゼネコンにて、拠点バックオフィス担当をお任せいたします！東証プライム上場／土日祝休み／年休126日〜 ■業務内容： 同社の事務系総合職が担当する現場事務業務全般の補助をお任せいたします。総務、労務管理、経理などの事務業務を行います。入社後は上長が丁寧に指導します。当初から単独で対応させるケースはございません。 ■業務詳細： ・建設現場事務所・宿舎設置 ・近隣渉外対応（状況調査、近隣説明資料作成、個別訪問 等） ・来客対応、式典、広報対応 ・簡単なPC設定（マニュアルあり） ・現場管理費の予算作成、実績管理 ・経理精算対応 ・工事契約内容の確認業務 ・工事費他の支払、決算業務 ・社有車による管轄現場事務所の巡回 ■募集背景： 社内のバックオフィス部門の体制強化のため ◇こんな方にお勧めです◇ ・施工管理経験を活かしてバックオフィスに挑戦したい方 ・社有のパソコン機器やシステムなどの操作補助業務がありますので、パソコンやスマホなどIT関係が比較的得意、苦手意識がない方 ・衛生管理者、建設業経理士（１級２級）、宅建、簿記二級などの資格を活かして働きたい方にお勧めです。 ・車移動があるため、ある程度運転操作に慣れている方 ■同社の魅力と特徴： 【◇1840年創業／売上高1兆超え／歴史と技術の鹿島建設】 同社は、江戸の大工業からはじまり、洋館建築で名を馳せ、「洋館建築の鹿島」と呼ばれるほか、その後明治・大正・昭和と時代毎に「鉄道の鹿島」「ダムの鹿島」と大きな実績を残しながら、人々が安心・安全・快適に暮らすことが出来る社会を目指し、建設事業を通して経済・産業に貢献をしてきました。 【◇これからの100年をつくる／自動化・ＩＣＴ導入】 建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。 ＊協力会社からの信用も高く、協力会社がいてこその現場であるという考えが有り、「鹿島の社員は紳士的で面倒見が良い」とよくいわれています。

〜東証スタンダード上場／不動産再生に強みを持つ右肩上がりの成長企業／フレックス・所定労働7.5時間・平均残業18h〜 ■業務内容 取得済み物件のバリューアップから売却・引渡しまで、不動産再生プロジェクトを実務面から推進します。 入社後は先輩社員や役員が率いる案件に参画し、独自の再生ロジック、投資判断、関係者調整を吸収。係長候補として計画を前進させる中核を担います。 ■業務詳細 ・役所、現地、法務面の調査とリスク整理 ・契約書、重要事項説明書の作成、リーガルチェック ・賃料、工事費、売却価格等を踏まえた収支分析 ・事業計画、マイルストーンの策定と進捗管理 ・用途変更、リーシング再構築、旧耐震建物の補強推進 ・底地、借地など複雑な権利関係の整理 ・工務店、設計事務所、士業、投資家との折衝 ・投資家向け資料の作成、売却、引渡し手続き ■魅力 仲介のように契約成立がゴールでも、仕入れのように取得がゴールでもありません。自社が所有者となる案件を中心に、投資する側の視点で改善策を立案し、資産価値を高めてExitまで見届けられます。 収益改善、用途変更、権利調整、遵法性の是正など、定型解のない課題を社内外の専門家と解く仕事です。 売買実務と宅建知識を土台に、投資採算、建築、法務、リーシングを横断する専門性を習得できます。 他社が手を出しづらい難易度の高い案件を動かす経験は、将来プロジェクト責任者を目指すうえで大きな武器になります。 ■働く環境 フレックスタイム制、標準労働時間は1日7.5時間。完全週休2日制（土日）・祝日休みで、平均残業は月18時間です。 先輩社員や役員のもとで高難度案件の実務を学び、段階的に担当領域を拡大。毎週の投資会議により、提案を実行へ移しやすい環境です。 ■当社について ビーロットは、不動産投資開発、コンサルティング、マネジメントを展開する東証スタンダード上場企業です。収益性や遵法性に課題を持つ不動産を取得し、企画開発力と再生ノウハウで潜在価値を具現化。部門横断の連携、事業用不動産の専門性、富裕層・ファンド等とのネットワークを生かし、取得、再生、管理、売却まで一貫して価値を届けています。 変更の範囲：会社の定める業務