【当社について】 弊社は120年以上の実績を持つ大手広告代理店のグループ企業であり、主にITインフラ領域に強みを持っています。 今回募集する営業ポジションでは、インフラプラットフォーム導入・構築及び運用保守に関する提案営業を行います。 営業1部(電通グループ内販)、営業2部(外販)、営業3部（電通総研グループ内販）で人員を募集しており、組織としては各10名程度(新卒と中途者半々) で構成されており、即戦力で会社を牽引いただける方を歓迎しています。 【商材】 顧客が利用するITインフラ環境について幅広く扱います。 ・クラウド(AWS、Azure、GoogleCloud等) ・セキュリティ(CSIRT、SOC、EDR、CNAPP、セキュリティ診断、情報セキュリティ等) ・Microsoft365関連（Office365、PowerPlatform、Copilot） ・OA関連(PC、スマートフォン、電話、複合機、リモートツール等) ・ネットワーク、サーバー 等に関して顧客のニーズに応じて提案を行い、必要に応じてエンジニアや他部署とのハブとしても機能する重要な立ち位置です。 担当顧客との定例から課題をヒアリングしつつ新規提案を行っていきます。 【業務内容】 顧客の課題やニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案し、複雑なステークホルダーマネジメントを推進しながら取引の交渉をリードしていただきます。 担当顧客の事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるために必要なITインフラ環境の提案」や、「顧客の重要プロジェクトにおいて電通総研セキュアソリューションが提供できる価値の接続」など顧客の課題を解消するような提案を様々なソリューションを用いて、提案いただきます。 ＜電通グループ内販：営業本部営業1部＞ 大手広告代理店グループ約70社を顧客とし、グループ顧客に対する深耕営業を主としています。 これまでは、ある程度顕在化した課題（引き合いベース）へ営業活動を行い、収益を築いてきましたが、事業拡大に伴い、より能動的なアカウントセールス組織への転換を掲げています。 大手広告代理店といったエンタープライズ企業向けに、営業・提案スキルを高められる環境にあります。 ＜外販：営業本部営業2部＞ 新規企業開拓・深耕営業の両面で顧客を獲得しています。 新規開拓においても「飛び込み営業」等は無く、セミナーを開催し、ソリューション単位での引き合いに対してアプローチする手法を取っています。 都内の顧客を中心としており、訪問とリモートワークを使い分けています。 入社頂いた場合既存顧客に入って頂くか新規開拓をしていただくかは希望とこれまでのご経験を踏まえて調整させていただきます。 ＜電通総研グループ内販：営業本部営業３部＞ 電通総研グループとしてのビジネス拡大を目標として活動しています。 グループ各社と協力してお客様への提案活動やグループ内における自社ビジネス領域の拡大に取り組んでいただきます。 お客様は製造業、金融業、行政など幅広く、業界の特性や文化など、幅広く習得していただける環境です。

◎大手SIerとの協業が中心 ◎リモート75％以上 様々な案件の中からあなたの希望やスキルにマッチした プロジェクトにアサインします！ ★30名のエンジニアが在籍しており、 それぞれの「得意」を活かしたプロジェクトで 活躍しています！ ★今後はチーム体制でのアサインを強化していきます！ いずれは数十名単位のプロジェクトも発足予定です。 ★月1回の帰社日を設定しており、 横のつながりを大切にできる環境となっています♪ 話しやすくコミュニケーション好きな メンバーばかりなので、楽しみながら働けます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■サーバーやネットワークなどのIT基盤の操作 ■ソフトウェアやアプリケーションなどITシステム全般の開発 ■システムやソフトウェアを作るための運用 ■ゲームやアプリの開発 ＜開発環境＞ ■言語 Java、PHP、Ruby、Python、JavaScript、C#、VB、GO、SQL、Scala ■FW Spring、SpringBoot、Laravel、Vue、React、Angular ■環境 AWS、Microsoft Azure、GCP、Windows、Windows Server、Linux、RHEL、CentOS、 UNIX、AIX、Solaris、VMware、Hyper-V、vSphere ■DB/DC Oracle、Oracle Database、SQL Server、PostgreSQL、MySQL ＜案件例＞ ◆リモート案件 ■業務効率化と業務プロセスのデジタル化‧自動化実現に向けたプロジェクト（intra-mart） ■建設土木現場の原価管理システムの設計、改修、システムのリプレース（C＃） ◆常駐案件 ■金融系システムの移行案件（要件定義〜リリース） ■宇宙系システムの開発（設計・構築～運用） <注目ポイント1> あなたの『キャリアプランありき』でアサインします！ 当社では案件ありきではなく、あなたのキャリアプランありきのアサインを行っています。入社後は面談で今後のキャリアプランを定めた上で、あなたの希望やスキルにマッチした案件をご提案します。これまで「会社都合で下流工程しか経験できなかった」という方や、「特定の技術しか使えなかった…」という方はぜひ当社にお越しください。あくまでも当社は“あなたのやりたいこと”を最優先します！ <注目ポイント2> 40代50代在籍中！“孤独じゃないエンジニア”へ。 当社では幅広い年代のエンジニアが安心して働ける環境を提供しています。月に一度の帰社日には、同年代の仲間と共に食事やゲームを楽しみながら、リラックスした雰囲気で交流を深めることができます。普段は各プロジェクトで活躍するメンバーと直接コミュニケーションを取る機会があり、他のメンバーがどのような案件に携わり、どんな技術に挑戦しているのかを知ることができます。同じエンジニアの仲間達とコミュニケーションをとることで、日頃の仕事を進める上で貴重な情報を得ることができ、多くのエンジニアから好評を得ています。 【入社後の成長サポート】 ◆e-Learning プログラミング、サーバ、ネットワーク、クラウド、データ関連など、常時たくさんの研修プログラムをご用意。トレンド技術を焦点にしたプログラムなど実用性の高い内容となっています。 ◆フォロー体制 希望の働き方や興味のある分野など、ざっくばらんに相談してください。定期的に面談を行い、日々の悩みや今後のキャリアについても継続的にフォローしていきます！

「全農グループ」各社の業務系・基幹系システムの開発プロジェクトを支える社内SE(インフラエンジニア)としてご活躍いただきます。 ★経験・スキル・適性に合わせて各プロジェクトに配属します ＊＊＊具体的な業務内容＊＊＊ ◎基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守 など ◎ネットワーク構築・運用保守 など ◎情報セキュリティ環境の構築、設定・運用・保守 ★パートナー企業・エンジニアとの協働となるケースが多く、上流工程からの一連を担っていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊具体的なプロジェクト例＊＊＊ ◆仮想化環境構築・運用保守(オンプレミス・Azure・AWS、VMware・Hyper-Vなど) ◆Microsoft365など各種SaaS環境構築・運用保守 ◆全農およびグループ会社のネットワークインフラの環境構築・運用保守 ◆全農およびグループ会社のエンドポイントセキュリティの運用保守 ★他多数(上記はあくまでも一例です) ＊＊＊開発環境例＊＊＊ 【使用言語】Java、Ｃ#、VB.NET、SQL、.net、Linuxシェル、JavaScript 、HTML/CSS など 【OS】Windows、Linux、OS/400 【データベース】Oracle、DB2、SQL Server など <注目ポイント1> 自社グループ案件100％│腰を据えて専門性を磨ける環境です 生産者支援から地域経済・くらしの振興まで、様々な取り組みをおこなう全農グループ。 私たちはその一員として、ITシステムの開発、運用・保守、ネットワークシステム構築など、 広くICT分野全般を支えています。 ＊＊＊そんな当社への転職者の志望動機例＊＊＊ ◎事業基盤・経営基盤の安定感に魅力を感じた ◎自社グループ内案件100％だから腰を据えて働けると思った ◎要件定義などの最上流工程にチャレンジしたいと考えていた ◎全国規模の大規模なシステムに携わるチャンスが欲しかった ◎IT化、DXなどの先端領域もあり、エンジニアとして興味が湧いた ◎年収アップの実績や年収例、TISS準拠の評価基準にも安心感があった　など ぜひあなたも、確かな安定と自分の将来をイメージしながらご応募ください！ <注目ポイント2> 平均勤続年数も15年│長く安定して働ける環境も魅力です ★残業平均：15時間/月 ★有給休暇取得平均：17日以上/年 ★社宅制度あり：自己負担家賃の約2割 ★産育休取得実績：100％ ★男女比：男性60％/女性40％ ★資格取得報奨金：5万円～20万円(一時金) ★退職一時金＆確定拠出年金　など そんな当社の中途入社者の定着率は98％(直近3年間)！ 平均勤続年数も15年を超えており、腰を据えて働ける環境が整っています。 ＊＊＊中途入社者でも継続した手厚いキャリアサポートあり！＊＊＊ 入社時の受入基礎研修や入社後6ヶ月間のOJTを含めた育成プログラムの実施、 メンター面談や月例アンケートなどを通して継続的にサポートをしています。 社員一人ひとりの得意分野や目指したい分野で、 知識・技術を磨いていけるようにサポートしていきます。

●開発プロジェクトの推進 ・新規機能開発や既存機能の改善を主導し、ユーザー体験を向上させるための施策推進 ・（非）機能要件のレビュー、テストの設計、および検査や監視の自動化などの作業を通して、プロダクト品質の維持および向上 ・システムの運用保守での安定したサービス提供の実現 ※障害が発生した際には、チーム全員で協力して迅速に対応し、問題を解決します。 ・非エンジニア部門との協力強化 ※円滑なコミュニケーションを通じて、ビジネスニーズを技術的に解決するための橋渡し役を果たします。 ・定期的なパフォーマンスレビューやフィードバック、プロジェクトの進捗状況の評価と改善 ●事業戦略に基づいた組織開発 ・キャリアパスや評価制度を設計し、チーム全体の学習意欲の向上と開発者体験の最大化に向けた施策の考案、実施 ・リーダーシップを発揮し、チーム全体のモチベーションを高め、共同目標に向けた取り組みの推進 ・メンバーのスキルアップを促進し、チーム全体のパフォーマンスを向上させるためのトレーニングやメンタリング ・技術的な専門知識を活かし、事業の成長を支えるための全方位的なアプローチ （参考）開発アプリケーションおよび開発組織 アプリケーション構成の一例 ・パブリッククラウドは主にAmazon Web Servicesを利用。状況に応じてGoogle Cloud、およびMicrosoft Azure ・Infrastructure as Code(IaC)にはAWS Cloud Development Kit (AWS CDK)を利用。実装言語はTypeScript ・データベースは主にMySQLを利用。状況に応じて、DynamoDBやMongoDB ・アプリケーションのバックエンドは主にJava（フレームワークにはSpring Framework）で実装 ・アプリケーションのフロントエンドは主にJavaScript（フレームワークにはjQueryとReactを使い分け）で実装 開発環境、ワークフローの一例 ・ローカル環境、および本番環境の環境構築にはコンテナ技術（Dockerなど）を利用 ・ソースコードのバージョン管理にはGitHubを利用し、コードレビューはPull Request上で実施 　※一部ワークフローはGitHub Actionsにより自動化 ・プロジェクト管理には主にBacklogとNotionを利用し、スクラム開発の手法に則って開発を推進中 ・チーム内のコミュニケーションは主にSlackやGoogle Meetを利用 ●開発組織の構成 Faber Companyのエンジニアチームは東京本社とベトナム支社（Faber Vietnam、100％子会社）の2拠点間で連携を取りながら、開発を進めています。 本社にはエンジニア7名、業務委託4名、デザイナー1名、ベトナム支社には約30名のエンジニアが在籍中です。 本社には営業、マーケティング、カスタマーサクセスなどの他部署のメンバーが常駐しており、開発チームはこれらの部門と直接コミュニケーションを取りながら、ビジネスニーズを正確に把握し、迅速かつ柔軟にプロジェクトを進めます。 また、言語処理学会や人工知能学会、その他学術イベントやカンファレンスへの参加（相談に応じて交通費および参加費も支給）や技術書籍の購入などを支援する制度があります。 多様なスキルを持った外部アドバイザー（メガベンチャーのCTOやトップエンジニア、アジャイルコーチなど）とのセッション（1on1、ペアワークなど）が可能です。

請負事業を行っている当社のソフトウェア開発センターにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 プロジェクト管理をメインで行いつつ、構想をもとに要件設定、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、評価、リリースの機能改善、保守、メンテナンスの一連を行う業務となります。 ＜業務はシステム構想で進めます＞ 構想を元に課題感を抽出、整理し、解決するために、どのような方法で実現するか方針を定め取り組んでいます。 タスクの洗い出しや課題抽出・対応方針策定・要求事項整理・評価など、構想フェーズから関わることができます。 開発案件は顧客の要件によってウォーターフォール/アジャイル/リーン開発で進めます。 やりたいと手を挙げたことは実現できる環境で働けます。 ※顧客の課題に合わせてアーキテクチャが変わりますので、フロントエンドはこの言語、バックエンドはこの言語、このCI/CDを取り入れたい、ソースコード管理は…プロジェクト管理は…など、技術選定をするところから携わることができます。 ※情報共有ツールはMicrosoft TeamsまたはSlackを利用 ※そのほか、会社の定める業務等 ※（変更の範囲）会社の定める業務 ■開発事例 ①学校向け連絡Webサービス（PC・スマートフォン・タブレット利用を想定） 環境：Windows/Android/iOS 言語：Flutter DB：AWS（DynamoDB） その他利用クラウドサービス：AWS（CloudFront/S3/APIGateway/Lambda/Cognito） 開発環境：Android Studio ②製造現場監視システム開発 環境：Windows 開発言語：Pug（HTML）、SCSS（CSS）、TypeScript、Java、SQL、C# DB：PostgreSQL フレームワーク：Angular（クライアント）、Spring Boot、.NET Framework（サーバー） 開発環境：Visual Studio Code、IntelliJ IDEA、Visual Studio ③気象レーダーWebシステム開発 環境：Windows 開発言語：Java、C#、HTML、JavaScript DB：PostgreSQL フレームワーク：Spring Boot（サーバー） 開発環境：Visual Studio Code、Visual Studio 【ポジションで求めること】 ・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲 ・新しい技術やツールに対する学習意欲 ・チームとの協力や他のステークホルダーとのコミュニケーション ・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、期限を守りながらクオリティを維持する責任感 ※ただ、実装できただけでなく、品質も担保できる 【業務上活用するツール・機器】 OS：Windows / Linux / AndoroidOS / iOS 開発言語：Java / C# / Python / PHP / JavaScript / React / TypeScript / Objective-C / Perl DB：PostgresSQL / Oracle / SQLServer クラウド：AWS / Azure / GCP 【この仕事のおもしろさ・魅力】 1．白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 2．プロセスが自由なため、様々な技術を試せる環境で働くことができます。 3．困ったことがあれば相談しながら進めることで、各々の技術力の成長ができる環境です。 4. 顧客への営業活動や開発チームの予算管理にも携わることができます 【キャリアパス】 サブリーダー→PL→PM→ラインマネージャ→事業所責任者→開発センター長→事業統括部長 ※スタートはサブリーダーまたはPLのどちらかになります。 （変更の範囲）会社の定める業務

製造業界向けスキルマネジメントSaaS『Skillnote』の品質保証業務に携わっていただきます。 QAチームの立ち上げメンバーとして、システムの利便性の向上や、プロダクトの強化を追求していただきたいと考えております。 ・プロジェクトのテスト計画策定/実行管理 ・テスト観点での仕様レビュー ・テスト自動化推進 ・将来的にはQAチームの構築/テストチームディレクション 【開発環境】 ◆言語：Kotlin（サーバーサイド）、Vue.js（フロントエンド） ◆フレームワーク：SpringBoot ◆DB：PostgreSQL（次世代サービス）, MariaDB（現行サービス） ◆インフラ：AWS、Azure ◆ソースコード管理：git ◆プロジェクト管理：JIRA ◆情報共有ツール：Slack、Microsoft Teams ◆テストツール：Selenium, JUnit, MockK 【その他】 ◆エンジニアを取り巻く環境 ・開発責任者が経営会議メンバー ・開発責任者が各メンバーのコードレビューを実施しています ・開発責任者がエンジニアの人事評価を行なっています ・「つくる人がいきる世界へ」を掲げている事もあり、エンジニアや開発が軽視されることはなく、尊重をちゃんとしてくれる環境 ・現場の意見をちゃんと汲み取ってくれる/汲み取ろうとしてくれる経営陣と社員が揃っている ・ただし、エンジニアはエンジニアリングに疎い方へ分かるようにコミュニケーションをとるべきという考えも同時にあります ◆技術/開発カルチャー ・俗人的/技術思考だけが先行することのない開発をおこなう ・保守/運用を軽視せず、むしろしやすい状態にすることが「正」である ・出来るだけシンプルなコードにする ・他の人にもわかりやすい開発を行う ・テストコードを重視している（一見非効率だが） 　- まずはテストコードを書く 　- モジュール間が「簡潔」になっているか？などの視点からレビューをする ・開発に必要な資料/データは実装を担当するメンバーなら誰でも確認できる（確認の上） ・専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている ◆エンジニアの裁量 ・OS /エディタ/IDEといった個人の環境は各自の責任で好きなものを使ってOK ・企画/開発方針決定をする場には開発メンバーが必ず参加 ・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う ・全体スケジュール管理は、進捗を随時確認しながら、納期を柔軟に調整 　※スケジュールが「緩い」という意味ではありません ◆技術力UPへの取組み ・本番にデプロイされるコードには、原則コードレビューを実施している ・「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している ・コーディング規約をチーム全体で遵守するようにしている ・提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている ◆ワークフロー ・全てのコードをバージョン管理ツールで管理 ・各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる 　- プルリクエストは出しつつマージをして、後でリファクタする事もあります ※変更の範囲：入社後3年間は本職種にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

■業務内容 遊興系企業のお客様の受発注システムの設計等をメインにその他新規のお客様の設計等をお任せします。将来的にはお客様と深く関わりながら要件定義を行うことやPL案件、チームマネジメントへの挑戦も可能です。 【詳細】受託開発チームを新設をし、営業と協力しながら、新規案件の獲得を推進しており、一次請けによるシステム開発を行っています。 BtoC及びBtoBの業務システムと情報システムを中心に、要件定義から設計、開発、試験、導入、運用保守、サポートまで一気通貫して業務を進めることが可能です。 ■開発環境 【OS】Windows、Linux(Red Hat/CentOS ) 【言語】Java、JavaScript、TypeScript、C#、VB.NET、PHP 【フレームワーク】Angular、.NET Framework、intra-mart、Activiti 【DB】SQL Server、Oracle、MySQL、PostgreSQLなど ■案件傾向 (1) 既存システム老朽化に伴う刷新案件 (2) 既存システムを引継ぎ改善改修及び保守案件 (3) 業務支援系のコンペ提案、システムコンサル、開発 (社内システム/B2Bシステム) (4) クラウドサービス利用提案(AWS / Azure) ・使用言語及びツールの方向性 Vue.js(Nuxt.jx) / Express.js / PHP laravel / PostgreSQL を中心とした 軽量SPAシステム Microsoft Powerシリーズ の活用推進 AWS Serverless or Google Firebase 利用検討 学習コストが高すぎず/低すぎずの開発環境を選択 ■働きやすさ 私服勤務／フレックス／リモート可（週2日チームで交代制） メリハリをつけて働く方が多いので、残業も少なく、有給休暇も取りやすい環境です □社長の想い 「お客様ファースト」の理念の元、お客様の御用聞きではなく お客様が気づいていない課題に気づき、コーディネートする力を求めています。 エンジニアとしてのスキルを試せる環境で、ご自分の「市場価値」を高めてみませんか。 ————————————————— 　　　 　　「ありがとう」のために ————————————————— 案件は全て同社がプライムで受託。 もちろん責任は伴いますが、 直接契約だからこそクライアントから直接「ありがとう」と言っていただく事ができます。 それが、私達のモチベーションです。 ————————————————— 　　　 　　　ワンストップサービス ————————————————— ビジネスプロセスに関するコンサルティング、 要件定義など最上流工程から一貫してシステム開発を受託していますので、 近い将来はPMのポジションを目指していただくことができます。 ————————————————— 　　　 　　　　　9lover制度 ————————————————— 　・9連休 　・leave(休暇） 　・organize（計画する） 　・value（価値） 　・enjoy（楽しむ） 　・rule（習慣・規則） それぞれの頭文字とcloverの花言葉「幸運」から名付けられました。 また「社員の幸せを願って」という意味を込めています。 内容は「1年に1回は連休で有給を取得しましょう」というものです。 ————————————————— 　　　 　　　　残業時間について ————————————————— 2024年度の月平均残業時間は　15時間/月　でした。 （裁量労働制の一部社員を除いた全社員平均） 仕事は「自分の時間が充実」してこそ頑張れるものだと考えています。 c3indexであれば、メリハリのある時間を過ごして頂く事が可能です。

【概要】 スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステムなどの開発をお任せします！ ゆくゆくはPL・PM業務もお任せいたします！ プレイングマネージャーとして働きたい、マネジメント中心でやっていきたい等、 ぜひあなたのご希望をお聞かせください。 【具体的な仕事内容】 ①要件定義 お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリングしていきます。 ↓↓ ②設計・開発・テスト 開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し、設計〜開発していきます。 ↓↓ ③運用・保守 開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して行っていきます。 ★PL・PMになった際には ■開発関連業務 　●プロジェクト管理 　・WBS作成、進捗管理 　・課題管理、リスク管理 　・メンバー管理（メンタルケア、モチベーション管理） 　●開発業務 ※プレイングマネージャーとして業務を行うか等、ご意向に沿って一緒に考えて決めていきましょう。 ■プロジェクト推進業務 　●要件定義 　・要件定義、仕様詳細化、基本設計 　・QCD管理、開発スコープ調整 　(プロジェクトのQCDを明確にし、開発スコープとマッチしているか見極めを行う） 　・開発工数見積もり 　（要件に対してロジカルに開発工数の見積もりと提案を行う） 　●プロジェクト支援 　・課題解決（当事者意識を持ち検討した解決策を顧客と合意し推進する） 　・ファシリテーション（社内外MTG等） 　・顧客折衝（プロジェクトの阻害要因など顧客折衝・調整を行い、プロジェクトを成功に導く） 【開発環境】 ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js ■OS：macOS、Linux、Windows ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) 　　等 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名, 社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業 ネットスーパーシステム 構成：全体100名, 社内メンバー7名 概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店 会議室の予約・入退室管理システム 構成：全体12名, 社内メンバー6名 概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名, 社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代後半） (3)WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半) ※時期によって人数は変動します 【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。 お客様の声を直に受けることができますので、 開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■希望・スキルに併せて様々な案件に携わることができます。 ■自由なキャリアプランが選択できます。 例： ・開発のプロフェッショナル/ジェネラリスト ・マネジメントスキルを磨くことが可能なPL・PM ・開発とクライアントの架け橋となるITディレクター 理想のキャリアパスを会社をあげて応援します！ ■転勤・常駐なし 自社のメンバーでチームを組んで業務に取り組みます。 ※他社のチームと組むこともございますが、 弊社からお1人でアサインされることはございません。

★当社の営業が厳選した優良案件の中から、 あなたの希望に合わせたプロジェクトをお任せ。 上流～下流まで幅広い案件の選択が可能です。 【優良案件だから安心して参画できる◎】 エンジニア業界では、営業が自身の成果を優先するあまり、エンジニア一人ひとりのキャリアプランが軽視されるケースが少なくありません。 その結果、希望に合わない案件にアサインされてしまうこともあります。 しかし、当社の営業はエンジニアにとって最適な環境を提供することを第一に考え、案件を厳選しています。 短納期や労働環境の悪い案件を無理に提案することはありません！ この姿勢を支えているのが、事業責任者や役員の豊富な業界知識です。 元技術者や大手SIerでの勤務経験を持つメンバーが在籍し、 質の高い案件を見極める力に長けています。 経験が浅い方でも、安心して成長しながら活躍できる環境を整えています◎ 【研修について】 実務未経験の方は1年後に一人称で開発ができるようになるためのスキルを身に着けていきます 面談を通して、目指す姿に必要な開発経験やスキル取得の整理をし、技術習得のバックアップをします。 ソフトスキル・ハードスキル面の入社後研修や 現在はプロンプトエンジニアの研修もしております！ 【手がける商品・サービス】 ＼大手・最新技術案件／ ★国立大学　学内システムの開発 ★アジャイル＆ローコード開発にて 大手企業システムの開発 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ★広告代理店向け管理システム ★ストックフォトシステム ▼▼案件例①▼▼ ■Webアプリケーション開発・SaaSアプリケーション開発 ※EC・受発注システムなど 【担当工程】実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】Java, JavaScript (React),Python,PHP 【FW】Spring Boot (Java), React (JavaScript) 【OS】Linux・Windows 【DB・ツール等】MySQL,GitHub コミュニケーションツール: Slack 【クラウド（サービス群込み）】AWS・Azure ▼▼案件例②▼▼ ■画像許諾管理システム開発 ∟大量の画像データを効率的に処理し、許諾管理を行うための機能を実装 ∟画像の許諾申請・管理を一元化するWebアプリケーションとして設計 ∟サーバーサイドではMySQLを利用して画像や許諾情報のデータを管理 ∟AWS上でLinuxを使用してホスティングし、スケーラビリティと高可用性を確保 【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】JavaScript 【FW】Node.js 【OS】Linux 【DB・ツール等】MySQL, Git, ImageMagick 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■薬品管理システムの開発 ∟薬品の在庫状況や使用状況を確認できるシステムを開発 ∟在庫アラートや自動発注機能を搭載 【担当工程】実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】JavaScript 【FW】Node.js, Express.js 【OS】Linux 【DB・ツール等】MySQL, Git 【クラウド（サービス群込み）】AWS ■金融先物システム動作検証 【担当工程】実装（プログラミング）、テスト、運用/保守 【開発言語】VBA、SQL 【FW】Microsoft Access 【OS】Windows Server 【DB・ツール等】Microsoft Access、SQL Server、Git（バージョン管理）、Redmine（プロジェクト管理） <注目ポイント1> 安定基盤のもと、スキルアップができる環境です。 ≪設立30年の安定基盤≫ インターネット発展初期から、 ネットワークを使ったビジネスを展開。 時代に合わせた事業展開で 安定した経営と蓄積されたノウハウがあります。 ≪安心のサポート体制≫ 当社では大手SIer出身のエンジニアが多数活躍中。 業界内での経験豊富な先輩社員とチームを組むことで スキルアップがし易い環境です。 確かな基盤のもと、 スキルを向上させながら活躍しませんか？ <注目ポイント2> これまでの当社の歩みをご紹介します。 ＝＝第一次成長期「Cynet1.0」＝＝ 1994年に三重県にて設立。 インターネット発展初期から、 ネットワークを使ったビジネスを展開。 ＝＝第二次成長期「Cynet2.0」＝＝ ケーブルテレビ回線を使った事業や コールセンターサービスの事業を開始。 ＝＝第三次成長期「Cynet3.0」＝＝ デジタル事業を主軸に転換。 自社サービスのシステム開発や受託案件に注力。 ▼今がまさにここ！第三次成長期に位置しています！ 2024年9月1日にサイネット株式会社へ社名変更を行うなど 今まさに変革期にある当社。 今回の変革に合わせて、 エンジニアがより活躍いただくために社内体制を整えました◎ これから更に成長を続けていく当社の 裁量のある環境で、活躍しませんか？ 【入社後の成長サポート】 ■教育システム *──*──*──*──*──*──* 面談を通して、目指す姿に必要な開発経験やスキル取得の整理をし、技術習得のバックアップ！ ▼社員の声から生まれた制度 内部での勉強会や外部教育機関との連携など必要に応じて実施 資格取得の支援や、外部講習費用の支給など ★某有名ゲームプラットフォームのバックエンド構築に携わった方が 現在研修をやっており、いろんな知見を吸収することも！

【アーリーワークスの仕事】 私たちは、NFT、ブロックチェーンゲーム、メタバース、DAOなどのWeb3技術を活用した先進的なシステムを提供しています。 BtoB向けプロジェクトでは直請が多く、企画の初期段階から深く関与。クライアントとの直接のやり取りを重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを設計から開発、運用まで一貫して提供します。 各プロジェクトにおいて、高品質な成果を実現するために、企画全体を理解した上で、最適なプロダクト選定と要件分析を行い、ハイクオリティな企画推進を実現します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの企画のヒアリング、要件分析、定義、設計 ・プロジェクトに応じた最適な技術の提案 ・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用等の管理 ・チームビルディング、メンバーマネジメント 【仕事の魅力】 - 自由な技術選択: 自身の裁量で新しいフレームワークやライブラリを試すことができ、常に技術革新を追求できる環境です。 - システム開発への深い理解: 会社全体がシステム開発に精通しており、合理的な提案が受け入れられやすいです。 - 迅速な技術習得: 業界が急速に進化するため、新しい技術を迅速にキャッチアップできる機会が豊富です。 - 高いITリテラシー: エンジニアだけでなく、全社的にITリテラシーが高く、説明コストが低いのも魅力です。 【主な技術スタック】 言語：JavaScript, TypeScript, C#, Solidity フレームワーク：React, Next.js, NET Framework データベース：MySQL, MariaDB, RocksDB, SQL Server インフラ：GCP, AWS, Azure その他：GitHub, Slack, Asana, Docker 【開発体制】 当社では、上流工程を社内エンジニアが担当し、下流工程では社内リソースとオフショアリソースからアサインしたプロジェクト体制を構築しています。 現在、プロジェクトマネージャー（PM）を採用することで、社内の体制強化を図り、プロジェクトの効率化と品質向上に努めています。 【社内体制】 営業・企画、設計・開発、 UI/UXデザインの各部署が密に連携をとり、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速に進められる体制を整えています。 異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 また、開発サイドも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 【社内の雰囲気】 平均年齢は30代半ばですが、20代から50代まで様々な世代の人が多様性を持って活き活きと働ける環境です。 裁量権が多く、業務はもちろん、会社の制度にも自分の意見を反映することができます。 リモートワーク、フレックスタイムの導入で、自由な働き方が可能です。 海外からフルリモートで活躍する社員もいます！ 【組織】 営業チームと開発チームの連携の強さが、弊社の特徴のひとつです。 開発チームも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 組織として、エンジニアが働きやすい環境づくりと、エンジニアの成長をサポートする体制を整えています。 【パートナー・アライアンス企業】 ●パートナー企業 ・東急リバブル株式会社 ・株式会社アンビション DX ホールディングス 他多数 ●アライアンス企業 ・株式会社NTTドコモ ・Microsoft for Startups ・日本電気通信システム株式会社（NEC通信システム） ・株式会社博報堂DYメディアパートナーズ 他多数

あなたの存在がメンバーの大きな安心材料！ やりがいも働きやすさも◎な環境です♪ 女性比率が20％というSES業界において、 YNPでは代表やサポート社員を除くほぼ全員が女性！ 未経験スタートのメンバーも多い当社で、 彼女たちの“心の支え”として活躍しませんか？ お任せするのはマネジメントではなく、 あくまで「困ったときに頼れる存在」。 ちょっとしたつまずきをフォローしたり、 業界知識を教えたりなど、やりがいも感じられます （自信がない方には研修もご用意！）。 経験者の方は＜月給45万円スタート＞なうえ、 ＜土日祝休みで年間休日130日以上＞で＜残業ほぼなし＞など プライベートも大事にできる環境です♪ 「私にもできそうかな？」と感じたら、 ぜひ、カジュアル面談＆会社説明会へ☆ 20～30代が中心！　女性エンジニアたちの“頼れる存在”に！ ＊土日祝休みで年間休日130日以上＆残業ほぼなし ＊サーバの設計・構築経験者は月給45万円＋賞与あり ＊無料託児所、美容手当……福利厚生充実◎ 大手企業を中心とする多彩な業界のお客様先に常駐し、 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用など インフラエンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ※お客様は、誰もが知る大手通信企業や 大手ネット通販企業などです！ 面談であなたの希望・スキル・事情・ライフスタイルを きちんとヒアリングし、お客様ともすり合わせをしたうえで 配属先・案件を決定するため、 配属後に「聞いていた話と違う……」なんてことはありません◎ ★*+案件例をご紹介+*★ ■クライド移行プロジェクト ∟AWS・Azureを使用してのデータ移行・運用 ■大手通信企業 ∟ネットワークの設計 ∟ネットワーク機器の設置・設定・監視 ■大手ネット通販企業 竏滓眠繧オ繝シ繝薙せ遶九■荳翫£縺ョ髢狗匱謾ッ謠エ このほか、WEB系・医療系・金融系など豊富な案件から あなたがいちばん輝ける案件をお任せします♪ ★さらに…… サーバの設計・構築経験（数ヶ月ほどでOK）をおもちの方には 未経験エンジニアのサポートもお任せします。 「分からないところを教える」程度のサポートなのでご安心を！ 【仕事の魅力】 女性エンジニアが安心して働ける環境づくりに力を入れています◎ 女性が大多数を占めるからこそ、女性ならではの相談もしやすく、働き方への配慮も細やかです。 そのヒミツは、エンジニアのマネージャーがいるから！　エンジニアがモチベーション高く働けることを第一に考え、お客様との調整・交渉などを行ってくれています。そのため、残業もほぼありません！ もちろん、会社としてもしっかり女性の活躍をサポート。その一環として心理カウンセラーを雇用し、気軽に相談できる体制を整えています。 上流からの案件も多数！　さらにスキルアップ◎ 取引企業が100社存在するため、「上流工程に携わりたい」「クラウドのスキルを磨きたい」など、希望に合ったプロジェクトに参画可能！　新しい技術を身につけ、経験を積みながら、理想どおりのエンジニアへと成長できます。 【教育制度について】 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修

▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 教育のプロである専任講師のもと、 ・パソコンやネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル など基本から1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。必ずチーム配属のため、 先輩を頼りながら業務を進められます。 （チームは平均3～4名、20代30代の男女が中心です） また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など 【STEP3】・・・あなたらしいキャリアを築く 多岐にわたる事業を展開するシステナ。 PMO、サービスデスク、DX推進担当、 インストラクターなど、描けるキャリアは多彩です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩の《成長ヒストリー》をご紹介！ 前職：法人営業（入社7年/男性） -------- ▼入社～3年目（5名チーム） 電子認証システムの運用と発行をサポート。 ▼～5年目（5名チーム） ネットワークシステム運用を担当。 参入から6ヶ月でエキスパート(技術職)へ昇進。 ▼～現在 お客様先（金融）のご担当者様と一緒に、 AWSの立ち上げとRPAツールの作成＆運用を経験。 -------- この社員は、未経験からスタートし、 資格を取りながら着実にステップアップ。 今では、社内で「エキスパート」と定義している、 技術のスペシャリストとして活躍しています。 このように、9割が未経験スタートの当社。 1社で色々な経験を積みながら、 着実にスキルを伸ばすことができます！ <注目ポイント2> 『ホワイト500』4年連続認定の働きやすさ！ ◎土日祝休み＆年間休日128日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ メリハリのある働き方のもと、 スキルアップ、キャリアアップが目指せます！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

■希望のプロジェクトにアサインします！ ■「PLやPMになりたい」という希望も大歓迎です(年収900万円も可能) ■多種多様な業界の案件を常時保有 サーバ・ネットワークの構築・運用案件から、 AWS/GCPといったクラウド案件まで多数ご用意しています。 まずはじっくり「あなたの希望年収と将来のキャリア」についてお話した上で、 希望にマッチする案件を一緒に選んでいきましょう！ 【工程】要件定義、設計、構築、運用など多岐にわたります。 ＜AIを活用した自社サービスを開発中！！＞ 画像生成AIサービスを開発中です。 将来的には自社サービスのインフラ構築に携われる可能性もあります。 興味をお持ちの方は、ぜひ積極的に手を挙げてください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■[インフラ構築] 基礎検討、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト OS:Linux、UNIX、Windows DB:Oracle、MySQL、DB2、VMware ネットワーク：Cisco その他、セキュリティなど ■[パッケージ導入] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・SAP、Oracle EBS、Salesforce等 ■[クラウドサービス] 調査分析、構想立案、機能検証、要求／要件定義～運用保守 ・Amazon Web Services（AWS） ・Microsoft Azure ・Google Cloud Platform（GCP） ・Office 365 <注目ポイント1> 年収・働き方・キャリア…あなたの“わがまま”大歓迎です！ 常駐先を決めるのは、あなたの希望をしっかりと聞いてから 。当社は仕事内容、担当フェーズ、勤務地に至るまで エンジニアが望むプロジェクトをご用意しています。 あなたの“わがまま”に対応できるくらいの実績と顧客からの信頼が、当社にはあります。 日々、バリエーション豊かな案件依頼のお話をたくさんいただいていますので ぜひ遠慮なくあなたの本音の希望を聞かせてください。 <注目ポイント2> 働きやすさ＋高待遇だから長く働ける！ ◆リモート、フルリモートOKの案件多数(応相談) ◆残業月平均10時間以下 ◆土日祝休みの年休125日 ◆給与1.2倍以上を保証！（最低でも月給35万円～） 今回の採用では、年齢は問いません。 むしろ「これから活躍していきたい」という意欲を重視しています。 …なぜ、高待遇にこだわっているのか。 それはエンジニアである代表の「エンジニアの技術力への投資を最優先する」という想いから。 お客様へ提供するソリューションは、エンジニアなくしては成り立ちません。 エンジニアへの還元を担保するために、 管理・営業部門への人員配置の見直しや会社経営における費用の削減を徹底し、 社長の想いを体現化しました！ 【入社後の成長サポート】 【スキルアップも自分のペースで】 ■資格取得支援制度(IT系資格合格時、受験料を会社負担) ■書籍購入支援制度 └入社わずか半年程の間に現在3冊申請(計1万円相当)している社員もいます ■Udemy(外部のオンライン研修)受講OK └もちろん、費用は全額会社負担です ■有志による社内勉強会 └毎回参加する人もいれば、入社以来一度も参加していない人もいます 研修参加や資格取得を強制されることはありません。 社員主催で開催する社内研修も、毎回参加する人もいれば、 入社以来一度も参加していない人もいます。 制度は十分用意しているので、あなたの好きなペースで、 必要だと思うスキルを磨いてください！

【アーリーワークスの仕事】 私たちは、NFT、ブロックチェーンゲーム、メタバース、DAOなどのWeb3技術を活用した先進的なシステムを提供しています。 BtoB向けプロジェクトでは直請が多く、企画の初期段階から深く関与。クライアントとの直接のやり取りを重視し、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを設計から開発、運用まで一貫して提供します。 各プロジェクトにおいて、高品質な成果を実現するために、企画全体を理解した上で、最適なプロダクト選定と要件分析を行い、ハイクオリティな企画推進を実現します。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントの企画のヒアリング、要件分析、定義、設計 ・プロジェクトに応じた最適な技術の提案 ・基本設計、詳細設計 ・開発、テスト、運用等の管理 ・チームビルディング、メンバーマネジメント 【仕事の魅力】 - 自由な技術選択: 自身の裁量で新しいフレームワークやライブラリを試すことができ、常に技術革新を追求できる環境です。 - システム開発への深い理解: 会社全体がシステム開発に精通しており、合理的な提案が受け入れられやすいです。 - 迅速な技術習得: 業界が急速に進化するため、新しい技術を迅速にキャッチアップできる機会が豊富です。 - 高いITリテラシー: エンジニアだけでなく、全社的にITリテラシーが高く、説明コストが低いのも魅力です。 【主な技術スタック】 言語：JavaScript, TypeScript, C#, Solidity フレームワーク：React, Next.js, NET Framework データベース：MySQL, MariaDB, RocksDB, SQL Server インフラ：GCP, AWS, Azure その他：GitHub, Slack, Asana, Docker 【開発体制】 当社では、上流工程を社内エンジニアが担当し、下流工程では社内リソースとオフショアリソースからアサインしたプロジェクト体制を構築しています。 現在、プロジェクトマネージャー（PM）を採用することで、社内の体制強化を図り、プロジェクトの効率化と品質向上に努めています。 【社内体制】 営業・企画、設計・開発、 UI/UXデザインの各部署が密に連携をとり、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速に進められる体制を整えています。 異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。 また、開発サイドも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 【社内の雰囲気】 平均年齢は30代半ばですが、20代から50代まで様々な世代の人が多様性を持って活き活きと働ける環境です。 裁量権が多く、業務はもちろん、会社の制度にも自分の意見を反映することができます。 リモートワーク、フレックスタイムの導入で、自由な働き方が可能です。 海外からフルリモートで活躍する社員もいます！ 【組織】 営業チームと開発チームの連携の強さが、弊社の特徴のひとつです。 開発チームも企画段階から積極的に参画し、クライアントニーズをキャッチアップして、一丸となって取り組んでいる組織体制により、クライアントに対して最適なソリューションを提供し続け、共に成長するパートナーとして信頼を得ています。 組織として、エンジニアが働きやすい環境づくりと、エンジニアの成長をサポートする体制を整えています。 【パートナー・アライアンス企業】 ●パートナー企業 ・東急リバブル株式会社 ・株式会社アンビション DX ホールディングス 他多数 ●アライアンス企業 ・株式会社NTTドコモ ・Microsoft for Startups ・日本電気通信システム株式会社（NEC通信システム） ・株式会社博報堂DYメディアパートナーズ 他多数

（雇入れ直後） 昨今、stable diffusionやChatGPTなど、所謂AI技術は目覚ましい進化を遂げており、海外のIT企業を中心にビジネス変革に活用されています。しかしながら国内のエンタープライズ企業の多くでは、AI技術に関する知見やデータの不足といった課題があり、AI技術を活用してビジネスを変革するには大きなハードルがある状況です。 HEROZはAIテック企業として常に新たな技術を習得・研鑽し、また粘り強くお客様のビジネスに向き合い、新たな価値創造にこだわっている会社です。将棋ウォーズのゲームアプリ開発を皮切りに、ゲーム・エンターテインメント領域のBtoB事業に着手し、さらに金融や建設など国内の主要産業をターゲットにAI実装プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・BtoB案件での開発フェーズ遂行 ・モジュール設計、異常系設計、テスト設計のサポート ・設計物の実装　など ※入社後は経験やスキルに合わせながら、記載の業務のみならず幅広く業務をお任せしたいと考えています。 （変更の範囲） 当社コーポレート職以外で会社が定める業務全般 【募集背景】 「DX」がなかなか進まない日本企業。このままでは2025年に直面する危機を乗り越えることができないと、経済産業省も警鐘を鳴らしています。一部のDX先行企業による既存ビジネスモデルの破壊と再構築（デジタル・ディスラプション）が活発化しており、その結果、これまで市場を牽引してきた企業であっても、先進的なデジタル技術を取り入れた新規参入企業にシェアを奪われてしまうケースが多発しています。この市場の急速な変化に柔軟に対応するためには、既存のビジネスモデルに固執せず、競争力の強化に努めることが必要であり、そのためには「デジタル技術を最大限活用した変革」が必須となります。企業内のデジタライゼーションの壁を越えられず、何が課題なのかが明確に整理されていない企業に対し、当社は構想策定から伴走し、健全な競争力を見いだせる事業変革をAIによる力で実現し、企業のビジネス変革を目指します。 このような市場の課題に真摯に向き合い、より多くの企業の事業変革に貢献するために「AIの社会実装」を前線で支援するポジションの募集をいたします。AIモデルや再提起化ロジックなどを含むソフトウェアの開発を遂行いただきます。 【開発環境・ツールについて】 ■インフラ 計算機（GPUサーバ、CPUサーバ） AWS（EC2, S3, Lambda, ECS, CloudFormation, など） Azure (Virtual Machines, Blob Storage, Functions,Container Apps, Machine Learning,IaCツール, など) ■仮想環境 Docker ■その他 Google Workspace Microsoft Office 365 GitLab Backlog Slack 【共に働く人、チームについて】 HEROZのエンジニアはどうすれば効率化できるかの企画からエンジニア自身が考えながら動いています。リモートワークの割合が多いですが、オンラインでの交流会が多く、日ごろから議論が活発で、お互いの意見を尊重しつつ、技術や組織作りなどに関しても皆が積極的に議論に参加しています。これからも活発なコミュニケーションを崩さず、それぞれの個性を活かし、会社だけではなく、皆が成長できる場を提供し続けたいと思っています。

■業務内容 自動化事業を推進する部署にて、サーバ、ネットワーク、クラウド環境における自動化システム導入、自動化開発業務をお任せします。 ご入社後は案件に参入して環境やメンバーに慣れていただき、徐々にご活躍の幅を広げていただきます。 ・お客様環境への自動化導入のサポート（下記は一例） 　①ネットワーク機器のACL設定変更、ポート開閉、経路変更等のネットワーク運用業務をAnsibleにより自動化 　②コンソールサーバとAnsibleを連携し、複数台のネットワーク機器のキッティング作業をAnsibleにより自動化 　③Ansible、Terraform などを組み合わせ自動化のプラットフォームの提供と日常の運用業務の自動化 ・イベントでの登壇 ・自動化に関するセミナー主催 扱っている機器や技術 [自動化ツール] ・Ansible / Python / Terraform [自動化対象] ・AWS / Microsoft Azure ・Cisco / Juniper / F5 BIG-IP / APRESIA / PaloAlto ＜ACT＞ 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。 ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。 これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。 　加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。 　エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ・Interop 2023にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。 ■配属先について 配属先となる「ACT」はITインフラ自動化事業の推進をミッションとして活動しているチームです。 ITインフラ(サーバ/ネットワーク/クラウド)のオペレーション自動化に向けた導入、開発、コンサル、トレーニング、サポートサービスである「Automation Coordinator」を提供しています。 これまでのSIの経験を活かしながら、自動化というテーマを軸にした開発や改善提案の経験が獲得できます。 ・自社サービスに関連する業務のため裁量が大きく、意見が反映しやすい環境です。 　加えてチャレンジを歓迎する社風のため、ご自身の動き次第で活躍の幅を大きく広げていただくことが可能です。 ・案件を通して自動化に関する技術を学ぶことができ、市場に求められるエンジニアへ成長することができます。 ・お客様の課題をヒアリングし技術で解決に導く「業務改善のスペシャリスト」を目指すことができ、またサービス利用者の声を直接聞くことも可能です。 ・本チームは弊社の注力事業の中心を担っており、エンジニアの育成にも注力しています。 　エンジニアとして案件対応をするだけでなく、人材の育成にも関わることが可能です。 ・Interop 2023にてAnsibleによる自動化を活用したゼロタッチプロビジョニング体験ブースを公開。

■インフラエンジニアとは？ ITシステムのインフラであるネットワークやサーバー、データベースなどの構築や管理を専門とするエンジニアです。 いま求人を見ているサイトを使用するために必要なサーバーやネットワークを構築している人たちです。 下流工程からスタートし、少しずつ上流工程の経験を積みながら、インフラエンジニアとしての専門性を高めていくことになります。 最新IT技術を駆使しお客様業務の即戦力となれるよう、入社後数か月かけWindowsやLinuxの基礎からクラウド、AI、自動化などのテクニカルスキルを座学研修、業務実践を通じてスキルアップをしていきます。ビジネススキル、マネジメントスキルについても実践形式で研修を行い知識、経験を深めていきますので未経験・微経験の方を歓迎します。 【職務概要】 Microsoft Azure、AWSといったクラウドプラットフォーム、生成AIや自動化製品など最新IT技術を活用したシステムの設計、構築・開発、運用を行います。 【業務内容・業務範囲】 まずは、チームの一員としてスタート。3〜20名程度のプロジェクトチームに参加し、先輩エンジニアと一緒に、お客様のシステムを理解し、安定したシステム構築・運用・維持管理を支援します。 システム運用・維持管理を習得後は、次のステップとしてインフラ基盤の企画や設計にチャレンジするほか、システムの自動化や標準化など生産性向上に繋がる業務にも携わっていただきます。 未経験でも安心！先輩がしっかりサポートしながら、ITインフラの基本から実践まで学べる環境です。 ■キャリアパスや評価について インフラ基盤の設計/構築業務やITアーキテクト、PMへのステップアップが可能です。 年2回の上司とのオープンな評価面談、キャリアコンサルタントとの面談では、業務や成果の振り返り、今後伸ばしていきたいスキルなどについての相談などを行える場となっています。 さらに昇格は珍しいエントリー式！最短で入社半年でエントリーをした実績もあります！ 「ITエンジニアとして早く成長したい！」「ゆくゆくマネジメントに興味がある」 成長していく中で志向が変わっても安心です。 ■IIMヒューマン・ソリューション株式会社について 社会にITが浸透し、デジタルトランスフォーメーション（DX）が進行する中で、当社は「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の事業を展開しています。 #大手企業のITインフラ安定稼働 高度なITシステムのうち弊社はインフラに強みを持ち、運用管理から設計・構築まで行っています。お客様はインフラに高いパフォーマンス、信頼性、セキュリティを必要とする「大手企業もしくはユーザー系企業」のみです。 #業務のデジタル化 大手企業がDX投資を積極化する中、弊社は『時間創出と価値創造』を掲げています。お客様の業務のデジタル化（自動化・効率化）を推進し、新たな時間を創出し、価値を創造できる状態にすることを支援しています。 【数値で見る環境の魅力】 ・残業平均：月13時間 ※社員3カ月間平均 ※みなし残業なし ・年間休日：120日以上、有休取得平均11.5日 ・資格の取得率：90% ・社員の定着率：80％ ※直近3年間の実績 ・女性比率：40% ・女性の復帰率：100％ ※産休・育休の取得後

【概要】 スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ①要件定義 お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリングしていきます。 ↓↓ ②設計・開発・テスト 開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し、設計〜開発していきます。 ↓↓ ③運用・保守 開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して行っていきます。 【開発環境】 ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure など ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift など ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js など ■OS：macOS、Linux、Windows など ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) など 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名, 社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業 ネットスーパーシステム 構成：全体100名, 社内メンバー7名 概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店 会議室の予約・入退室管理システム 構成：全体12名, 社内メンバー6名 概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名, 社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期によって人数は変動します 【安心の技術研修プログラムあり◎】 未経験もしくは経験が浅い方については、入社後に研修をご用意しております！ 約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題いたします！ 課題から要件を汲み取りコマンドを実行したり、 コードを組み上げたりする実践を通して知識の定着を図ります。 また、技術の習得以外にも 配属先で円滑に仕事ができるようなスキルも身に着けていただくことが可能です！ 研修でしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきますが、もちろん研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修の例 ・Java 基礎～応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装） ・AWS 基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築） ・SQL 基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD） 【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。 お客様の声を直に受けることができますので、 開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■希望・スキルに併せて様々な案件に携わることができます。 ■自由なキャリアプランが選択できます。 例： ・開発のプロフェッショナル/ジェネラリスト ・マネジメントスキルを磨くことが可能なPL・PM ・開発とクライアントの架け橋となるITディレクター 理想のキャリアパスを会社をあげて応援します！ ■転勤・常駐なし 自社のメンバーでチームを組んで業務に取り組みます。 ※他社のチームと組むこともございますが、 弊社からお1人でアサインされることはございません。

【概要】 スマホアプリやWEBアプリ、社内基幹システム、クラウドシステムなどの開発をお任せします！ グループ会社と連携しながら多岐にわたる案件の上流工程から携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ①要件定義 お客様に寄り添って、開発するシステムの要件をヒアリングしていきます。 ↓↓ ②設計・開発・テスト 開発するシステムの特性や規模を考慮し、グループ全体でチームを編成し、設計〜開発していきます。 ↓↓ ③運用・保守 開発したシステムについて開発から運用保守まで一貫して行っていきます。 【開発環境】 ■クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure など ■言語：Java、Python、Go、Ruby、React、Node.js、Flutter、Swift など ■フレームワーク：Spring、Ruby on Rails、Express、Vue.js など ■OS：macOS、Linux、Windows など ■DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL、RDS、Aurora(AWS)、DynamoDB(AWS) など 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名, 社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業 ネットスーパーシステム 構成：全体100名, 社内メンバー7名 概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店 会議室の予約・入退室管理システム 構成：全体12名, 社内メンバー6名 概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名, 社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 (1)PM：1名（30代後半） (2)PL：1名（30代前半） (3)WEBアプリエンジニア：4～15名（20代前半～30代前半） ※時期によって人数は変動します 【安心の技術研修プログラムあり◎】 未経験もしくは経験が浅い方については、入社後に研修をご用意しております！ 約1か月を目安に、基礎的な知識やプログラミングについて学んでいただき、最後は実践形式の課題を出題いたします！ 課題から要件を汲み取りコマンドを実行したり、 コードを組み上げたりする実践を通して知識の定着を図ります。 また、技術の習得以外にも 配属先で円滑に仕事ができるようなスキルも身に着けていただくことが可能です！ 研修でしっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきますが、もちろん研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です◎ ■研修の例 ・Java 基礎～応用知識の学習・課題（WEBシステムの実装） ・AWS 基礎知識の学習・課題（WEBシステムの基盤構築） ・SQL 基礎知識の学習・課題（WEBシステムのCRUD） 【Filotの魅力】 ■100％プライム案件で、上流工程から携わることができます。 お客様の声を直に受けることができますので、 開発したシステムのFBを受けてやりがいを感じることができます。 ■希望・スキルに併せて様々な案件に携わることができます。 ■自由なキャリアプランが選択できます。 例： ・開発のプロフェッショナル/ジェネラリスト ・マネジメントスキルを磨くことが可能なPL・PM ・開発とクライアントの架け橋となるITディレクター 理想のキャリアパスを会社をあげて応援します！ ■転勤・常駐なし 自社のメンバーでチームを組んで業務に取り組みます。 ※他社のチームと組むこともございますが、 弊社からお1人でアサインされることはございません。

◇◆◇AWS／Linux／Windows／Microsoft Azure／Docker／Kubernetes◇◆◇ ■プラットフォーム統括部とは？ ITインフラ技術に強みを持つ部門で、全社インフラ技術者を集約した組織です。 所属社員の35％がキャリア入社者で構成されています（2024年7月時点）。 独立系SIerであるため、製品選定等に縛りは無く、顧客の求める最適なシステム基盤を提供。 ■具体的な業務内容 【テクノロジーサービス部】 オンプレからクラウドまで高度化・多様化するインフラ技術を強化し、各分野のスペシャリスト・アーキテクト・テクノロジーを提供 ・システム更新案件を対応 ・大型維持管理、運用系案件 　 【マネージドサービス部】 クラウドへのリフト＆シフトや、各クラウドベンダが提供するマネージドサービスの活用、構築技術を提供し、マネージドサービス化を推進 最新技術を活用し顧客へ下記のような付加価値を提供 ・請負型、設計構築、上流案件を対応 ・マネージドサービス化 ・ソリューション販売 【ITサービスマネジメント部】 インフラ維持運用とITSM／ITOM領域（servicenow）を連動し、顧客に高付加価値サービスを提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■案件事例 〇中央省庁業務システム（オンプレ）更改案件 ・概要：長期PJかつ複数案件（要件定義・サーバ/NW設計構築・システム維持等）が並走する大型PJ ・特徴：長年培ってきたノウハウを生かし当社が主体的に案件を遂行している。 　　　 システム維持も担当しているため、システムの安定運用だけではなく、改善提案も実施 　　　 若手、経験の浅い方でもPJ内で維持系で慣れて、設計・構築案件へステップアップ ・体制：80名超 ・担当領域：システム全般のインフラ領域環境設計～構築～試験、維持 ・主なスキル要素：自動構築（Ansible）、 OS（HP-UX・Linux）、DB（HiRDB）、運用系MW（JP1）、NW、LB等 ・習得技術：資料も豊富で案件を進める上での体系的な知識を習得 　　　 システム維持経験からのより良いシステム構築（改善の意識） 　 　　Ansibleを使用した自動構築技術 〇AWS基盤新規導入案件 ・概要：政府機関サービス提供のための、フルAWS基盤の新規導入案件 ・特徴：国民向け大規模サービス、かつ仕様変更に柔軟に対応していくため、コンテナ、自動化、拡張性を重視したシステムの設計構築 ・体制；10名程度 ・担当領域：要件定義設計～構築～試験 ・主なスキル要素：AWS基本サービス、S3、ALB、EKS、Fargate、AWS Batch、terraform等 ・習得技術：フルクラウド案件を要件定義工程から対応し、クラウドベース設計技術習得 　　 AWSの各種サービスを使用した構築技術 〇大規模AWSシステム保守案件 ・概要：大手金融機関のAWS基盤に対して、保守、設計・構築等を横断的に対応 ・特徴：AWS標準化、運用自動化、Openshift導入検討等、新しい取り組みも多い。当社直顧客。 　技術的難易度は高いが、当社マイスター中心に対応 ・体制：8名程度 ・担当領域：保守、設計～構築～試験 ・主なスキル要素：AWS基本サービス、Openshift等 ・習得技術：AWS主要サービスの設計技術習得 　　　AWSの各種サービスを使用した構築技術 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当ポジションの魅力 ・ネットワークから、クラウド、仮想基盤、OS各種ミドルウェア、運用基盤まで基盤系の技術領域を網羅 ・独立系Sierとして、ベンダーロックインせず、様々な製品／ソリューションを提供 ・自己研鑽目標を設定し、部門として支援・評価します（資格取得、社外セミナーを推進。費用は部門負担です） ■働き方 全社平均残業24.6時間／月（2023年度時点） L時短推進委員会など業務過多にならないための取り組みも実施しております。 プロジェクトによってはリモートワークを導入しています。

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 最大1ヶ月の研修期間あり！”本気”の育成環境を整えています！ 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

☆プロジェクト数1万件以上 ☆最大1ヶ月の研修期間あり ☆チームでアサイン ネットワークやサーバの設計・構築、運用保守をはじめ、 インフラ領域特化で豊富なプロジェクトが揃っている当社。 チーム体制でスキルを磨くことで、スピーディにステップアップを目指せます！ 【入社後にお任せするお仕事】 主にネットワーク・サーバの運用保守、監視などの業務をお任せします。 経験によっては設計・構築など、上位の業務を担当いただく場合もあります。 ※経験の浅い方であればヘルプデスクやPCサポートなどのお仕事からスタートもOK！ 【将来的にお任せしたいお仕事】 ・ネットワーク／サーバ設計・構築 ・オンプレサーバのクラウド化 ・クラウド移行プロジェクトのプロジェクト管理 ・仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ※クラウドへの移行案件や、クラウドにも携われるオンプレ案件など、 　クラウド案件も豊富に揃っています！ ☆案件参画後も手厚いサポートあり 営業担当がついてエンジニアのキャリア形成を支えます。 案件参画後も定期的に状況を確認し問題が起きているようなら迅速に対応。 案件や働き方、キャリアなど何でも相談してください！ ※専門の相談窓口もご用意しています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼大手企業との取引多数！上流案件が豊富にあります▼ ◎某通信事業者のクラウドグループウェアヘルプデスク ◎外資系某大手製薬会社のヘルプデスク ◎仮想デスクトップ(WVDを利用)の導入 ◎Microsoft365＋SSO/アクセスコントロール導入支援 ◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築 ◎クラウド移行プロジェクト ◎仮想化案件の設計/構築/運用/保守 ◎オンプレミス環境のインフラ設計/構築/運用/保守 ■プロジェクト事例■ ◎AWSインフラ基盤の設計・構築 詳細：損害保険会社向けのAWSインフラ 工程：要件定義～テスト ◎Azure基盤の設計・構築、運用設計 詳細：繊維メーカー向けの業務システムの基盤構築 工程：基本設計～テスト・移行 ◎クラウド移行における運用改善 詳細：大手SIerとともにオンプレからAWSへ移行するプロジェクト 属人化・サイロ化されたシステム運用を見直し、可視化・標準化を実施 工程：要件定義～設計・構築、運用 ◎AWS、GCP環境構築運用 環境： Hyper-v、VMware OS：Windows、Linux 運用:監視の設定、ユーザー追加等、要件定義、設計業務を含む ■評価制度について■ ◎ポイント制の評価制度 ※ポイント付与のタイミングは主に以下の通りです。 ・ご自身の契約金額（売上・利益）に応じてポイントを付与 ・当社指定のIT資格取得・指定研修参加にてポイントを付与 ◎等級制度 技術レベルにより、等級を決定する制度を導入しております。 この等級を上げるための評価機会が、今年度より年2回に変更となり、 キャリアアップ・待遇アップのチャンスが増えました！ ＜参考例＞ ・6月／12月評価どちらかで昇格：昇給額合計54万円（年1回昇給した場合） ・6月／12月評価の両方で昇格：昇給額合計102万円（年2回昇給した場合） ※昇給額は12カ月分合計 <注目ポイント1> 働きやすい環境づくりにも注力中！★定着率90%以上★ ■残業月平均7.3時間 ■インフラエンジニアには珍しくリモートワークを導入 ■有給休暇取得率79% ■女性の産育休取得率100%(男性の取得実績84.6％) など、働きやすい環境づくりに注力中！ ≪各種認定も受けています≫ ■東京都「心のバリアフリー」サポート企業登録 ■「AWS 400 APN Certification Distinction」認定（AWS認定資格保有数400以上） ■健康優良企業「銀の認定」(2023年) ■「健康経営優良法人2024」(経済産業省) ■「プラチナくるみんプラス」認定 ■「人間関係が良好だと思う企業No.1」 ■「人間性を重視して採用する企業No.1」 ■「挑戦できる環境が整っている企業No.1」 <注目ポイント2> 経験浅めOK！3000名以上のエンジニアを育成した研修あり 入社後はプロジェクトアサインまで最大1ヶ月の研修期間を設けています。適性に応じた技術研修や勉強会、資格取得など、配属に向けてじっくりスキルを磨いていけるのでご安心ください！ 《充実のスキルアップ支援》 ★人材サービス型AWSパートナー（初級～上級のAWS研修を受講可能） ★各種検証環境(Windows、Linux、AWS)と実機演習(Ciscoネットワーク構築、VMware仮想サーバ構築)※好きなタイミングで自由に利用可能 ★500以上の動画学習コンテンツ ★ITトレーニング企業「トレノケート」と提携・協業した社外研修 ★オンライン勉強会 ★資格取得支援 ★技術者コミュニティあり ┗社内チャットで技術交流や資格対策などの情報交換が可能（セキュリティやクラウドなどの専門知識を共有できます） 【入社後の成長サポート】 ＜キャリア支援の取り組み＞ 高度専門職人材キャリア(スペシャリスト)、コンサルティングキャリア(コンサルタント)、マネジメントキャリア(管理職)、プリセールスエンジニア等、様々なキャリアパスを描けます。 教育・研修専門の教育部の講師と一緒に「どんな技術を身につけていきたいか」など、短期・中期・長期の詳細なキャリアを決めていきます。 その他にもCDP制度(社内公募)を利用し、エンジニア→人事、教育、内勤技術者など、社内でキャリアチェンジも可能！ ★その他教育制度 ・AWS研修 ・構築業務フロー研修 ・ネットワーク講座 ・実機演習 など短期間（1～5日）でのリスキリング教育を実施しています。

AI・クラウド・Chatbotの開発など、最先端技術に関する案件が多い当社にて開発エンジニアとしてご活躍いただきます。案件の中には、日本でまだ展開されていない機器やサービスに携われるものもあり、今後は自社内でのプロジェクトも始動予定なため、成長できる場面が豊富。スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！ ＜主な業界＞ プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜アサイン方法＞ 入社時からあなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポートします。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。 ＜明確な評価制度＞ 当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■AWS基盤の要件定義 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援 ■オンプレミス環境のAWS/Aliyun移行設計・構築 ■SaaS環境向けAWS基盤のコンサルティング支援 ■Azure環境設計・構築 ■プライベートクラウド環境のインフラを設計・構築 ■クラウド環境改善コンサルティング ■Microsoft Enterprise Mobility and Securityを活用したセキュリティ強化の要件定義 ■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 既存チャットボットを生成AIを活用したチャットボットに入れ替える作業を実施。効果検証を実施した上で、本番環境を構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】Java、JavaScript、C++ ■生成AI利用コンサルティング支援 ChatGPTに代表される生成AIを社内でよりセキュアに利用するため、オンプレミス環境に生成AI基盤を設計構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】C++、Python <注目ポイント1> エンジニアが心地よいと感じる環境 元エンジニアの代表が設立した当社！ “一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を” という思いを込めて会社を立ち上げました。 エンジニアとして働いていると 「仕事とプライベートの両立が難しい」 「給与が業務量の割に合っていない」など 会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。 実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、 エンジニアとして活躍してきました。 そんな代表が設立した当社では、 エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう ワークライフバランスが整う制度を多数用意！ ■フレックスタイム制 ■年間休日126日以上（土日祝休み） ■リモートワーク併用 ■賞与昨年度実績6.8カ月分支給　など 安心の環境で勤務し続けることができます◎ <注目ポイント2> 最先端技術案件にどんどん挑戦してください AIやChatGPTなどの最新技術案件に 積極的に取り組んでいる当社。 社員の多くが“技術をもっと磨きたい” という思いを持ちながら働いています。 社員同士で勉強会を開催するなど、 最新技術についての学びを深められる場面も多く、 日々成長し続けられる環境です◎ 会社としても資格取得費用負担や 書籍購入費用負担をするなど、 スキルアップを全面的にバックアップしています。

金融・証券・保険・小売・物流など、生活に欠かせない業界の一次請け案件を中心に、上流工程を中心に幅広い業務をお任せします。 入社後は研修を受けてから実務に入るケースも、いきなり実務に入るケースもどちらもOK。希望するキャリアプランや伸ばしたいスキルについて、1人1人と話し合って入社後の動きを決めていきます。 ≪以下のような案件をお任せします！≫ ■金融業界向け基幹システムの上流設計・開発・運用 ■小売業界向け販売管理システムの要件定義・設計・保守 ■保険業界向けデータ分析システムの構築・運用 ■物流業界向け予約管理システムの設計・改修 ＼当社で働くポイント／ ◎上流工程を目指す方にはOJT形式アサイン可能 ◎希望の案件にアサインされる確率は90％以上 ◎スキル次第でフルリモート案件にも対応可能 ◎スペシャリスト志向や技術一本でキャリアを築きたい方も歓迎 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 開発言語：Java、C#/、.NET、PHP、Python、C++、COBOL、Swift、Kotlin、Ruby他 フレームワーク：Spring、SpringBoot、Laravel他 データベース：Oracle Database、Microsoft SQL Server、PostgreSQL、MySQL クラウド：AWS、Azure ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■販売管理システム 開発言語：Java（SpringBoot）、HTML、CSS、JSP、JavaScript、Ajax 環境：Windows 規模：12カ月、8人チーム 特徴：販売管理や請求管理機能などの開発。既存システムからのデータ移行も行った。 ■予約受付システム 開発言語：PHP 環境：Windows、iOS、Android 規模： 3カ月、2人チーム 特徴：予約受付、時間確定、リマインダーメール、実績管理機能などの開発。 ■画像処理システム 開発言語：Python、OpenCV、C、JavaScript、PHP 環境：Windows 規模： 15カ月、5人チーム 特徴：マシンラーニングをし、画像判定。データ収集、データ外部連携機能などの開発。 ■金融システムバージョンアップ 開発言語：C#、ASP.NET 環境：Windows、JP1 規模： 12カ月、6人チーム 特徴：ツールバージョンアップ対応のための改修、その他新機能の実装。 <注目ポイント1> 上流経験がなくても参画いただけます！ *上流案件に挑戦可能* 「上流工程に挑戦したい」という意欲を全力でサポートします！あなたの希望をベースに案件にアサイン。経験が浅い方でも、社内の経験豊富なメンバーと同じプロジェクトに参加し、OJT形式で上流工程を学ぶことが可能です！希望すれば、ほぼ100％の確率で上流工程に携われる案件に挑戦可能◎ ＊希望の案件へのアサイン率90％＊ 希望の案件にアサインされる確率は90％以上と高く、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。詳細設計しか経験がない方でも、上流志向があれば積極的に挑戦できるチャンスがあります。あなたの成長を後押しする環境で、次のステップに進みませんか？ <注目ポイント2> ”エンジニアファースト”だからこそ技術一本のキャリアもOK！ 「技術を極めたい」というエンジニアの想いを尊重し、スターソフトではスペシャリスト志向のキャリアも大歓迎！管理職を目指すキャリアだけでなく、技術一本で成長したい方にも最適な環境を提供しています。更に、ある程度の経験があればフルリモートでの勤務も可能！全国どこに住んでいても、あなたのスキルを活かして働けます。キャリアプランについては入社後にしっかり話し合い、あなたの希望に沿った働き方を実現します。技術を追求しながら、自由度の高い働き方を手に入れませんか？ 【入社後の成長サポート】 資格取得時の補助金や、資格取得のためのテキスト代補助など、様々なサポートを用意しています。

ソーシャルゲームやスマートフォン向けゲームアプリをはじめ、 各種ゲームの開発エンジニアやアシスタントとして ご活躍いただきます。 入社後研修は、あなたの希望やスキルに合わせて行います。 「ゲームエンジニア」や「システム開発エンジニア」、 「システムの基盤を作るエンジニア」など 様々なポジションの中から、あなたが希望する フィールドでご活躍いただけます！ ＼未経験から成長できる3つの仕組み／ ▼Point1：ITの基礎からレベルアップ ・セキュリティ講習（ITリテラシー） ・ビジネスマナー教育 ・Linuxコマンド操作 ・ShellScriptプログラミング ・Java/Pythonプログラミング ・データベースサーバ操作 ・ネットワーク基礎 ・仮想サーバ/ハードウェア など多彩なカリキュラム有 ▼Point2：現場で経験値を稼ぎましょう OJTやマンツーマン研修で、 仕事をしながら実力をつけていきます。 RPGと同じで、地道な努力が実を結びます！ ▼Point3:様々な職種にもチャレンジできる！ エンジニアだけではなく、人材育成やマネジメント、 e-sports事業やVTuberのプロデュースなど、 幅広いチャレンジの場があります。 【手がける商品・サービス】 ■開発業務 （アプリケーションの開発、テスト業務 ゲームの開発、テスト業務 プログラム設計、要件定義） ■インフラ業務 （サーバ設計、サーバ構築 ネットワーク設計、ネットワーク構築 運用構築、運用保守、各種要件定義） ■クラウドサービス業 （AWS/Microsoft Azure/Google Cloud/Amazon EC2等） ■教育事業 ■e-sports事業 弊社は、 一般社団法人モバイル・コンテンツ・フォーラム (MCF) に加盟。大手ゲーム会社をはじめ 沢山の企業様と取引させていただいております。 将来的にはあなたの希望にあった キャリアプランを形成することが可能。 超有名ゲームタイトルにも携われます！ 今後は、ブロックチェーン技術などを使用した WEB3.0領域への挑戦も見込んでいます。 ＜例えば将来はこんな仕事が待っています＞ 有名タイトルゲーム開発をはじめ… ・自動運転 ・VRなどのゴーグルやスマートウォッチなどのウェアラブル ・全国の人々が必要とする通信インフラ ・仮想通貨などで注目を集めるブロックチェーン ・VTuberのプロデュースなどエンタメ領域 【多彩に広がる活躍のフィールド】 ゲーム系、デザイン系、Web系など 様々なプロジェクトがあります。 最先端の技術にも果敢に挑戦していきます。 同期の仲間がたくさんいますので 未経験の方も安心してチャレンジできますよ♪ <注目ポイント1> 経験不問！熱意を重視したポテンシャル採用♪ 当社で活躍する先輩社員は、 80％以上が未経験からのスタート！ 業界知識ゼロの状態で入社し、 何もわからないところから成長、 いずれは「好きな分野」で活躍できます。 先輩たちの過去の経歴も様々！ 元・職人や販売系、営業、ドライバー、 フリーターだったという人も多数います！ 「新しいことにチャレンジしたい」 という気持ちに最大限応えるために 教育・サポート体制には万全を期しています。 <注目ポイント2> 上流工程やマネジメントに携わりたい人、大歓迎♪ 今はまだ、IT業界の右も左もわからない… そんな方も当社独自のカリキュラムの、 基礎研修からOJTでの実践教育を通して 一人前のエンジニアへと成長できます。 システム開発の最上流に携わったり、 チームを率いるマネージャーへと転身したり、 可能性は無限大に広がっています！ また、当社は新規事業の立ち上げにも 前向きな風土が醸成されています。 あなたのアイデアを世の中に提供する 起業家への道も選択肢のひとつ。 好きなことや夢の実現に、 全社を挙げて協力します。 【入社後の成長サポート】 ＼レベルに合わせた仕事からスタート／ いきなりはじめから難しい仕事を 任せることはありません。 システムやアプリのデバッグ、PC設定、 OSやソフトウェアのインストールといった 簡単な作業を経てゲームやアプリ開発、 各種インフラ構築等から携わり、 最先端のIT技術に携われるようになることを 目指していきます。